Характеристика с места работы для водителя образец: Полная информация для работы бухгалтера

Характеристика на награждение водителя почетной грамотой образец

Содержание

1. Характеристика на награждение водителя почетной грамотой образец
2. Представление на награждение » примеры, образцы кадровых документов, другая полезная информация, кадровая и бухгалтерская карьера
3. Другие образцы характеристик
4. Образец характеристики на водителя автомобиля для награждения в 2021 году
5. Нюансы составления характеристики
6. Ответственность
7. Статистика
8. Судебные
9. Госрегулирование
10. Делопроизводство
11. Характеристика в ГАИ о не лишении прав
12. Дополнительная информация
13. Как правильно составить характеристику
14. 1.Заголовок
15. 2.Данные о сотруднике
16. 3.Информация о трудовой деятельности
17. 4.Основная часть

Оценочным документом с работы может быть характеристика на водителя. Как и любая другая, положительная или отрицательная характеристика на водителя способна оказать влияние на трудовую деятельность или трудоустройство сотрудника. В рамках привлечения к административной ответственности и расследования уголовных дел документ также используется достаточно часто.

Мы приведем 2 примера характеристики, а конкретное наполнение составитель определяет из цели. Для кого и для чего будет представлен такой документ.

Характеристика на награждение водителя почетной грамотой образец

Главная Образец характеристики Образец характеристики для награждения грамотой

26 мая 2015 года

22 апреля 2014 — последний день представления декларации по НДС за мартСубъекты хозяйствования, которые отчитываются по НДС помесячно, налоговую декларацию за. Вся новость

Получение аттестата о среднем полном общем образованииДочь планирует поступить в. Вся новость

Восстановление статуса ВП, жилищная проблемаЯ и несовершеннолетний ребенок имели статус ВП с 1999 г. Вся новость

Представление на награждение » примеры, образцы кадровых документов, другая полезная информация, кадровая и бухгалтерская карьера

ТРЕСТ МОСОТДЕЛСТРОЙ № 1

Адрес: 107023, г. Москва, ул. Буженинова, д. 13 Телефон: (495) 963-00-00

(495) 963-00-00 — отдел кадров

№______ от _________________ 20____ г.

Первому заместителю Мэра Москвы

в Правительстве Москвы

Уважаемый Владимир Иосифович!

Коллектив Государственного унитарного предприятия города Москвытреста Мосотделстрой № 1 ходатайствует перед Министерством регионального развития Российской Федерации о награждении Почетной грамотой Министерства регионального развития Российской Федерации работника ГУП города Москвы трест Мосотделстрой № 1 Севастьяновой Елены Николаевны.

Севастьянова Елена Николаевна работает в ГУП г. Москвы тресте Мосотделстрой № 1 с 12 июля 1977 года (приказ № 91 от 12.07.1977 года) по настоящее время. Ее трудовой стаж составляет 33 года.

В настоящее время Севастьянова Е.Н. занимает должность мастера строительных и монтажных работ.

Заслуги Севастьяновой Е.Н. отмечены дипломами, грамотами, благодарностями.

Подтверждением высокого профессионализма и внесения большого вклада в укрепление и развитие строительного комплекса, является присвоение Севастьяновой Е. Н. звания Почетный строитель Главмосстроя.

Высокая самоотдача, профессионализм, самоотверженность Севастьяновой Е.Н. отмечены Почетной грамотой Департамента градостроительной политики, развития и реконструкции города Москвы, почетными грамотами и благодарностями ГУП г. Москвы трест Мосотделстрой № 1.

Руководитель ГУП города Москвы трест Мосотделстрой № 1 __________________ Ю.П. Сорокин

Другие образцы характеристик

Образец характеристики на водителя автомобиля для награждения в 2021 году

Характеристика с места работы может выдаваться по 2 причинам:

• по личному желанию работника;
• для ответа на внешние и внутренние запросы.

В зависимости от сферы ее применения характеристика может быть внешней и внутренней.

Внешняя характеристика составляется по желанию водителя, а также по запросу сторонних пользователей. Например, банковских организаций для оформления кредита, судебных органов, адвокатов, для поступления работника на контрактную службу и т. д.

Внутренний документ составляется согласно требованиям внутренних актов. К примеру, при переводе водителя из одного подразделения в другое, на другую должность, при повышении по карьерной лестнице.

Нюансы составления характеристики

Во время рассмотрения судебных дел порой не хватает полной информацией, учитывающей все стороны жизни обвиняемого. Поэтому для составления объективной оценки им необходимо учесть все аспекты, которые так или иначе могли повлиять на совершение преступления. В связи с этим может запрашиваться характеристика на обвиняемого с места работы.

Запрос этот направляет адвокат или же судья с целью установления личных и деловых качеств человека, наличия вредных привычек, его межличностные отношения с другими людьми и других обстоятельств, которые стоит принимать во внимание.

Характеристика безусловно составляется на официальном бланке организации формата А4, ее регистрируют в журнале учета исходящих писем и присваивают номер.

Когда вина подсудимого в процессе разбирательство уже не установлена, содержание запрашиваемого документа может сыграть большую роль в ходе событий: она может выступить в роли защиты или поспособствовать стороне обвинения. В том случае, если даже виновность подозреваемого установлена, характеристика может повлиять на смягчение назначенного наказания. Поэтому лицу, составляющему данный документ, рекомендуется проконсультироваться тем, кто прислал запрос, и установить те аспекты, которые необходимо в нее включить.

Ответственность

Ответственность за дачу достоверной и корректной информации несут начальник подразделения, в котором числится обвиняемый, и отдел кадров. Помимо росписи руководителя характеристику следует заверить у директора предприятия или у заведующего отделом кадров, а также проставить подлинную печать.

Характеристика, которая была официально запрошена для предоставления в суд, считается юридической бумагой, и она должна быть составлена в ограниченные сроки, не выходящие за рамки отведенного на это времени.

Судебные

• Мировые суды
• Иски
• Арбитраж

Госрегулирование

• Лицензирование
• МЧС
• Налоги и сборы
• Законодательство
• ГИБДД
• Военный учет
• Субсидирование
• Трудовое нормирование

Делопроизводство

• Претензионные
• Регламенты
• Служебные
• Договоры
• Договорная работа
• Доверенности
• Архивное дело
• Переписка

Характеристика в ГАИ о не лишении прав

23.04.2019 года на пути в офис компании сотрудниками ГИБДД был задержан гражданин Пустовалов Алексей Борисович. По его словам, он сделал разворот на пешеходной зебре, чем привлек внимание автоинспектора. Представитель полиции предложил ему проехать в наркологический диспансер для проведения экспертизы на алкогольное опьянение.

Как итог – в 9.00 он не был на работе, так как в его крови нашли 0,63 промилле содержания алкоголя.

На основании экспертизы, был выписан административный протокол на лишение водительского удостоверения сроком на один год. Сотрудник ГИБДД не учел тот факт, что езда на автомобиле – основная статья доходов многодетной семьи, где Пустовалов является единственным кормильцем.

Пустовалов А.Б. является системным администратором, который выполняет заказы для удаленных клиентов. Работая в компании с 2011 года, он считается самым востребованным программистом. Для работы он использует только личный автомобиль. Пользоваться служебным транспортом он категорически отказывается.

Он не употребляет спиртных напитков, по состоянию здоровья. В общении неконфликтен, сдержан. На работе отличается высоким профессионализмом, оперативно решает новые проблемы. В связи с географической удаленностью многих клиентов, он часто выполняет услуги онлайн, но есть те внештатные ситуации, которые решаются им только «на месте».

В связи с этим сообщаем, что лишение прав Пустовалова приведет к тому, что предприятие будет терпеть убытки. Его увольнение по собственному желанию приведет к потере репутации фирмы, а многодетная семья лишится основного источника дохода.

Руководство компании подает прошение о замене наказания и просит наложить штраф на Пустовалова. Пустовалов – добросовестный водитель. Подобная ситуация больше не повторится.

Характеристика с работы или с места жительства потребуется только тогда, когда гражданин может быть наказан по КоАП лишением водительских прав. Цель ходатайства в ГИБДД – сохранение водительских прав и замена сурового наказания штрафными санкциями.

Как правильно составить характеристику

Подготовка документа – задача непосредственного руководителя водителя или представителей кадрового департамента. Если характеристика предназначена для внешних пользователей, ее подписывает генеральный директор или иное уполномоченное лицо, если для внутренних – будет достаточно визы начальника отдела, где трудится водитель. Обязательно проставляется оттиск печати хозяйствующего субъекта.

Документ составляется на фирменном бланке компании-нанимателя. Он готовится по следующей схеме:

1.

Заголовок

Содержит название деловой бумаги – «Характеристика», дату ее написания, наименование компании-работодателя.

2.Данные о сотруднике

Прописывается занимаемая специалистом должность (например, «водитель 1-й категории), ФИО согласно паспорту. Дополнительно можно указать дату рождения работника, сведения о полученном образовании.

Составитель характеристики указывает дату трудоустройства водителя в организацию, сведения относительно поощрений, назначенных руководством (вручение грамот, благодарность с занесением в личное дело, повышение по службе) и дисциплинарных взысканий.

4.Основная часть

Указывается, каков водительский стаж гражданина, какие личные качества позитивно влияют на работу (например, пунктуальность, ответственность, уравновешенность, бесконфликтность), какие мешают (частые опоздания, склочный характер и т.д.).

Можно описать отношение специалиста к рабочему процессу, вверенному транспортному средству, обозначить частоту наложения штрафов ГИБДД, случаи аварий на дороге и т. д. Указывается, какие отношения у водителя сложились с руководством, коллегами.

Характеристика на водителя с места работы: образец 2021

Когда и как пишется отрицательная характеристика на работника

Изначально нужно разобраться с тем, что такое характеристика. Данный акт рассматривается, как описание личности и деловых качеств конкретного сотрудника. Чаще всего, данный акт выдается гражданам, которые выполняют трудовые функции в компании на протяжении не менее, чем полугода. Характеристика может быть запрошена многими организациями, чтобы понять, можно ли сотрудничать с гражданином или нет.

В том числе:

• банковские организации;
• предприятие, куда устраивается работать человек;
• судебные органы и прочее.

Когда руководство организации выдает не положительную характеристику на сотрудника или бывшего работника, это говорит о том, что оно не рекомендует сотрудничать с таким человеком. Кроме того, брать ответственность за указанного гражданина, доверять ему в полной мере.

Во многих ситуациях все же предприятия выдают своим сотрудникам положительные характеристики. Указания в документе делается на то, какие положительные или отрицательные качества есть у сотрудника, какими знаниями или навыками он обладает.

Есть ситуации, когда компания не может выдать человеку нейтральную или положительную характеристику. Это происходит, например, когда в трудовой деятельности гражданина чаще встречаются провалы, неудачи. Иногда случается так, что за время работы человек причиняет ущерб компании или ее имуществу.

В том числе, навредили репутации фирмы, негативно повлияли на планы предприятия. Также основанием для выдачи негативного отзыва о человеке, становится то, что он допустил нарушение тайны компании, пренебрежительно относится к обязанностям, которые возложены на него по службе.

Часто предприятия выбирает такую линию поведения, когда действия сотрудника сильно навредили ему. В том числе, это выражается в форме утраты денежных средств, причинение вреда уровню репутации предприятия, порче имущества. Однако, стоит учитывать и то, что у руководства компании может быть личная неприязнь к отдельно взятому сотруднику.

В этой ситуации даже специалист с высшим уровнем профессионализма может получить негативную характеристику. Это происходит в практической деятельности на сегодняшний день достаточно часто, несмотря на то, что это говорит о неэтичном поведении директора компании и сотрудников кадрового отдела.

Кроме того, иногда писать характеристику на сотрудника безрезультатно. Это относится к ситуации, когда у человека нет обязанности предъявлять данный акт по новому месту работы. В случае, когда получателем описания личности сотрудника выступает банковская организация или учреждение государственного типа, то подготовить документ имеет смысл.

Учитывать следует то, что оформление рекомендательного письма в негативном формате, способно значительно повлиять на жизнь человека. В том числе, банк откажет в предоставлении кредитных средств, гражданина не возьмут на работу, которой он достоин. По этой причине, прежде чем составлять характеристики, нужно четко оценить гражданина и принять решение о возможности оформления негативного рекомендательного письма.

Плохая характеристика на сотрудника (служащего)

Готовый образец

Белов С.Ю. работал в ООО «ДЕД» с 10 февраля 2021 года до 14 сентября 2021 года. За период работы зарекомендовал себя отрицательно. Нарушал правила трудового распорядка, часто опаздывал на работу, получил несколько дисциплинарных взысканий.

Начальством были выявлены следующие качества Белова С.Ю.: халатное и легкомысленное отношение к своим обязанностям, пренебрежительность и высокая самооценка в общении с клиентами, низкая работоспособность. Бывший работник не владел элементарными знаниями компьютера, не был способен работать с большими объемами информации, не имел навыков ведения переговоров и сглаживания конфликтов.

Белов С.Ю. часто отлучался по неизвестным причинам. Мог прийти на работу в грязной одежде, его внешний вид был неопрятный. Работник ставил под сомнения стиль работы, а также трудовой распорядок нашей фирмы. Свои обязанности выполнял не в полной мере, нуждался в постоянном контроле, был не инициативен. Обладал плохой памятью, в связи с этим медленно запоминал и выполнял задания.

Внимание служащего было нацелено на получение собственной выгоды, прибыли. Он не пользовался авторитетом у коллег и уважением у начальства. Плохо шел на контакт, был не готов оказывать помощь и отстаивать интересы коллектива. В последние месяца участились факты лжи, предоставление информации в искаженном виде. Причиной увольнения стало хищение денег из кассы.

Управляющий ООО «ДЕД» Герасимов С.П.

Кто готовит документ

Подготовительные мероприятия при составлении рассматриваемого акта проводятся непосредственным руководством компании или сотрудниками отдела кадров. Причиной выступает то, что именно эти лица обладают полной информацией о каждом работнике.

Потребуется четко описать положительные и отрицательные стороны человека. Решение по поводу того, чтобы передать рассматриваемые полномочия сотруднику кадрового отдела, принимается директором предприятия. Когда охарактеризовать нужно лицо, занимающее руководящую должность, обращение происходит к учредителю компании.

Качества, излагаемые в документе

В характеристиках приводятся как личные, так и деловые качества, опыт и уровень знаний. Все эти сведения могут быть как с положительным, так и с отрицательным оттенком.

Деловые качества

Положительные:

• умение выстроить процесс труда;
• пунктуальность выполнения целей;
• качество выполненной работы;
• организаторские способности;
• инициативность;
• хорошие отношения в коллективе;
• ответственность;
• высокая дисциплина;
• исполнительность.

Отрицательные:

• непунктуальность;
• отсутствие организованности;
• работа делается «спустя рукава»;
• неумение проявить организаторские способности;
• плохие отношения в коллективе;
• отсутствие инициатив;
• безответственность;
• недисциплинированность.

Личные качества

Положительные:

• умение общаться;
• активность;
• доброжелательность;
• харизма.

Отрицательные:

• нелюдимость;
• конфликтность.

Знания и опыт

Положительные:

• знания на достаточном уровне;
• наличие необходимых навыков;
• хороший опыт работы.

Отрицательные:

• нехватка знаний;
• отсутствие навыков;
• нет или малый опыт работы.

Как написать отрицательную характеристику на работника

Использовать во время составления рассматриваемого акта нужно сложившиеся правила. Они касаются официального документооборота в компаниях. Заключается в том, что:

1. При оформлении следует использовать лист бумаги, форматом А4.
2. Составитель должен использовать слова в полной форме, это говорит о том, что применять сокращения недопустимо. Основная часть акта отражает прохождение гражданина по карьерной лестнице в данной организации. Особенно выделяются такие моменты, в которых проявились негативные качества гражданина.
3. Если имел место отказ от прохождения процесса повышения квалификации, указание на данный факт делается в обязательном порядке.
4. Далее подлежит отражению перечень личных качеств сотрудника. В том числе, можно указать, что проявляется агрессия, из-за поведения данного гражданина возникают конфликты внутри коллектива и прочее.
5. Также обязательно прописать дисциплинарные меры воздействия, которые применялись к гражданину. В том числе, выговоры и замечания.

Чаще всего, ответственность за оформление данного акта ложиться на непосредственного руководителя сотрудника. В документе ставится подпись оформителя. Когда в компании есть отдел кадров, то сотрудник этого отдела должен проставлять свою роспись в документе.

Для написания используется фирменный бланк предприятия, при условии, что таковой имеется. Обязательным элементом выступает печать организации.

Врача (медицинского работника)

Недопустимы грубые оскорбительные выражения: нельзя называть подчинённого «дураком», «лентяем», «пьяницей» или «самодуром». Такие оценки характеризуют самого руководителя как не слишком умного человека. Стиль изложения должен быть деловым, без юмора и иронии. От личных оценок рекомендуется воздержаться, даже если характер объекта вам не нравится.

Характеристика будет более объективной, если составитель сумеет объединить в ней и положительные, и отрицательные качества подчинённого. Иногда руководители в сердцах говорят, что у сотрудника нет никаких достоинств. Очевидно, что это невозможно — каким же образом он оказался в штате организации?

Если же наниматель просто распишет, какой этот человек никчемный, такая характеристика не будет считаться достоверной.

При этих словах – “характеристика с места работы” – у многих оживают воспоминания о советских временах.

В зависимости от разновидностей и целей составления различают документ внешнего и внутреннего типа. Внешний составляется по месту требования — в банк, военкомат, государственные органы и структуры, в полицию и т.д. При составлении руководствуются общепринятыми правилами составления деловых документов.

В большинстве случаев личная характеристика имеет нейтральный или положительный окрас. В ней описывают профессиональные навыки и достижения, особые умения, ценные личные качества. Однако в некоторых случаях работодатель решает дать работнику негативную характеристику: вместо профессиональных достижений описать его провалы, а вместо умений — недостатки.

Изначально нужно разобраться с тем, что такое характеристика. Данный акт рассматривается, как описание личности и деловых качеств конкретного сотрудника.

Закон наделил государственные структуры правом истребовать данные, которые характеризуют работника. При этом иногда их запрос четко не определяет, какая именно нужна информация. По этой причине, кадровому работнику часто приходится самому определять, какие ведомости внести в характеристику.

И. О. имеет 25-летний стаж. За время работы на предприятии показал себя квалифицированным специалистом, умеющим грамотно и рациональной подойти к решению поставленных задач. Все поручаемые проекты реализовывает с максимальной эффективностью и абсолютной самоотдачей. В том числе сложные и трудоемкие.

Единой формы, по которой составляется такой документ, не существует. В целом, характеристика – это оценка сотрудника от лица его прямого руководителя, исполненная в письменной форме.

Ситуации и причины, по которым составляется этот вид документа, определяются локальными актами. Чаще всего, необходимость в составлении этих отзывов возникает по причине:

• перевод на свободную должность;
• применение мер поощрительного, дисциплинарного характера;
• установление соответствия занимаемой должности;
• поручение новых должностных обязанностей;
• служебная командировка.

Составление отзыва, обычно производит представитель администрации, после чего он подписывается руководителем с приложением печати предприятия. Ответственность относительно достоверности данных, отображенных в документе, лежит на лице подписавшим его. Форма характеристик бывает следующая:

• внутренний отзыв – документ для применения в пределах предприятия;
• внешний отзыв – документ для применения за пределами предприятия.

Несмотря на некоторые положительные качества, его можно охарактеризовать как сотрудника, имеющего низкий профессиональный потенциал.

Ф.И.О работает в (название фирмы) с 01.02.2018г. по сегодняшний день на должности менеджера-консультанта.

Он не справлялся с вопросами, которые входили в его прямые обязанности – это выражалось в несоблюдении поручений, плохом качестве работы, отсутствии результата.

Известно, что для составления характеристики нет строго установленной формы, поэтому фирма обязана самостоятельно её разработать.

Следовательно, если поступит запрос, а форма документа у организации так и не утверждена, ответственность за её составление ложится на сотрудника отдела кадров.

Подписать такой документ может не только руководитель организации или лицо, его заменяющее, но и начальник структурного подразделения, где сотрудник числится. Любые другие должностные лица в этом случае не имеют права подписи.

Также важно помнить о законе, который защищает персональные данные (ст.7 Федеральный закон от 27.07.2006 152-ФЗ). Работник должен быть согласен на разглашение той или иной информации из его личных данных.

Составляя характеристику на сотрудника, не забывайте о защите персональных данных и не указывайте информацию сверх необходимого минимума

Для того чтобы наиболее полно раскрыть информацию в характеристике, нужно выполнить при составлении документа следующие требования:

• бланк организации должен быть формата А4;
• там, где указывается название документа, нужно написать слово «Характеристика»;
• цель составления документа: для предъявления по месту требования либо представление в государственный орган;
• фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность, отдел и с какого года работает этот сотрудник;
• сведения об образовании;
• семейное положение, наличие детей;
• трудовая деятельность, включая карьерный рост, обязанности, достижения;
• профессиональные качества;
• оценка деловых и личных качеств, включая отношения с коллективом;
• подпись уполномоченного лица и печать организации.

Он не справлялся с вопросами, которые входили в его прямые обязанности – это выражалось в несоблюдении поручений, плохом качестве работы, отсутствии результата.

Характеристика содержит оценку профессиональных и личных качеств работника. Среди прочего, в отзыве отображаются:

• анкетные данные;
• занимаемая должность;
• период работы;
• квалификация сотрудника;
• отношение к работе;
• карьерный рост;
• моральные качества;
• особенности характера.

Характеристика пишется на фирменном бланке предприятия, имеет свой номер и обязательно заверяется печатью предприятия.

И если работодатель дает работнику оценку далекую от удовлетворительной, под этим понимается, что фирма никому не посоветовала бы брать на себя ответственность за такого работника, либо опекуна, да и вообще облекать его особым доверием.

Правильная характеристика содержит главные качества, характеризующие сотрудника как личные, так и деловые, достижения и награды.

Внешняя оценка используется за пределами компании. Составить ее может руководитель по просьбе самого сотрудника или по требованию какого-либо государственного органа. Это может быть как плохая характеристика, так и положительный отзыв о работе.

За время проживания Токарев Д.С. зарекомендовал себя с отрицательных сторон. В последние два года он ведет антисоциальный образ жизни, не принимает участие в общественных работах и благоустройстве территории. Безалаберно относится к соблюдениям правил: паркует свой автомобиль так, что он блокирует вход на тротуар. С окружающими ведет себя агрессивно и некультурно, не здоровается и хамит в ответ.

Каково содержание

Иногда при оформлении данного документа возникает много сложностей. Это связывается с тем, что в законодательных актах не отражаются единые правила оформления акта. Несмотря на все это, характеристики отнесены к числу официальной документации. Из этого можно сделать вывод, что при оформлении нужно использовать правила, закрепленные для ведения документооборота в организациях.

В частности, учитывать следует нормы, свойственные деловому этикету. Оформляется текст характеристики в виде изложения информации от третьего лица. Формулировка должна быть четкой и краткой. Нельзя использовать посторонние рассуждения в тексте, то есть излагать только суть.

Важным моментом выступает то, что составитель не должен рассуждать о личности сотрудника. Это указывает на то, что происходит только констатация факта, вне зависимости от того, оформляется положительная или отрицательная характеристика.

Нужно отметить, что подлежит отражению непосредственно в тексте рассматриваемого документа. В том числе:

• реквизиты, отнесенные к числу официальных;
• данные гражданину, тут прописывается его фамилия и инициалы, должность и дата рождения;
• сведения об образовании, имеющемся у человека, отражение семейного статуса;
• в краткой форме используются сведения о прохождении карьерной лестницы, в том числе, с чего началась работа в компании, в какой должности сейчас трудится человек;
• отражается наименование организации и должность, в которой гражданин состоял до момента трудоустройства в фирму;
• указание на профессиональные и личностные качества лица;
• цели оформления характеристики (это может быть прохождение аттестации, передача по месту требования, направление в правоохранительные органы).

Общие правила составления

Разумеется, все, что указывается в документе, должно быть взято не “с потолка”, а тщательно обосновано. Одно из правил написания характеристики звучит так – минимум личностных оценок.

От них все равно не уйти, но следует указывать только то, что имеет отношение к работе и в чем конкретно проявляется, как подтверждено (например, неснятые выговора).

Если же наниматель просто распишет, какой этот человек никчемный, такая характеристика не будет считаться достоверной.

Хуже того – если дойдет до последствий, например, отказали в получении ипотечного кредита именно по этой причине, то гражданин запросто может подать на характеризовавшего в суд и даже выиграет его (ст. 128.1 УК).

Далее мы рассмотрим, как можно составить образец не очень хорошей характеристики с места работы. Что такое характеристика и как ее составляют, смотрите на видео:

Образец отрицательной характеристики

При оформлении рассматриваемого акта нужно использовать образец, чтобы не допустить нарушений правил официального документооборота. Изначально происходит оформление шапки. Вне зависимости от того, оформляется акт генеральным директором или сотрудником кадрового отдела, нужно использовать изложение от третьего лица. После того, как в середине прописали наименование акта, требуется прописать, на кого составляется бумага.

К примеру, на менеджера по управлению персоналом Иванова Михаила Сергеевича, 3.09.1991 года рождения. Затем излагается основная часть документа. В ней необходимо ответить на вопрос относительно того, каким образом гражданин исполнял обязанности, возложенные на него предприятием.

Кроме того, прописать следует отношение коллектива к конкретному гражданину. Для примера, за время работы в должности инженера Сидоров И.П. проявил себя в большей части с отрицательной стороны. Это проявилось в том, что он небрежно относился к возложенным на него обязанностям по работе.

Указывается на факты привлечения гражданина к ответственности дисциплинарного типа. Также обязательно отражается информация о том, что негативное поведение сотрудника стало причиной расторжения с ним трудовых отношений, если это имело место.

Образец характеристики на сотрудника, занимающего руководящую должность можно скачать здесь:

Пример характеристики: https://101million.com/wp-content/uploads/2017/01/otricatelnaya-harakteristika.docx

Выдача характеристики: сложные случаи

На практике встречаются ситуации, когда фирмы, в которые водитель пытается трудоустроиться, направляют бывшему нанимателю письменный запрос с просьбой дать его характеристику. Чтобы избежать проблем с законом, нужно учитывать следующее:

• документ содержит персональные данные, представление которых внешним пользователям возможно исключительно с согласия гражданина;
• ст. 65 ТК РФ не называет характеристику документом, обязательным для трудоустройства в компанию.

Сказанное выше означает, что новый наниматель не может обязывать водителя приносить характеристику. Прежний работодатель, получивший запрос, вправе ограничиться выдачей копии должностной инструкции и иных кадровых документов.

Как правило, документация, написанная в положительном ключе, не вызывают вопросов у работников. Например, характеристика на водителя автомобиля для награждения, для одобрения кредита или решения судебного вопроса в его пользу не станет причиной претензий. Возможна обратная ситуация: фирма относится к водителю отрицательно из-за совершенных дисциплинарных поступков и высказывает такое мнение на бумаге.

Если водителю выдали отрицательную характеристику, он вправе оспорить ее, обратившись к руководству с письменной претензией. В документе излагается, почему гражданин считает, что факты о низкой квалификации, обилии штрафов, дисциплинарных взысканий являются ложными. Обратите внимание: доказать свою правоту удастся лишь в случае, если негативное мнение не соответствует действительности.

Каковы последствия для работника

В зависимости от того, каким образом сформирована бумага и в какие руки она в дальнейшем попадает, определяются последствия ее составления. Для примера, когда руководство компании читает о том, что гражданин не один раз был привлечен к ответственности в ограниченном виде, связанной с материальными ценностями, будет принято решение о невозможности работать с финансами.

Аналогичная ситуация будет складываться и в том случае, когда человек планировал утроиться работать в правоохранительную систему, но получил отрицательную характеристику. Также последствия могут заключаться в том, что судебный орган примет решение относительно того, что невозможно проявить снисхождение к лицу, совершившему нарушение.

Кроме того, органы, функционирующие в сфере опеки могут вынести отрицательное решение относительно допустимости гражданина к участию в процессе усыновления. Когда подобная бумага выдана по причине личной неприязни к сотруднику, он имеет право обжаловать эту ситуацию. С указанной целью потребуется обратиться в комиссию, занимающуюся разрешением споров трудового значения. Также обращение может быть направлено в прокуратуру.

Разновидности характеристик

Характеристики бывают:

• внешние;
• внутренние.

Внешние — это те характеристики, которые предоставляются в другие организации или государственные органы. Составляя такой документ, необходимо уточнить у работника, на какие именно его характеристики следует сделать акцент, на личные или деловые.

Внутренние характеристики используются на самом предприятии и применяются, например, при переводе сотрудника в другой отдел или в другое подразделение. В таком документе обязательно нужно сделать акцент именно на деловых качествах и рабочих навыках сотрудника.

Какая бывает характеристика на водителя автомобиля с места работы?

В зависимости от того куда она предоставляется, характеристика бывает внешняя и внутренняя.

• Внутренняя составляется, если произошло повышение в должности, профессиональной переаттестации, служебной командировки или поощрения сотрудника. В таком документе говорится, в основном, о профессиональных качествах работника.
• Внешняя порой требуется в Госучреждения, для оформления кредитного займа или приёма на другое место работы. Она отличается от внутренней тем, что содержит личностные качества, характеризующие сотрудника.

Важно: написание характеристики для водителя существенно отличается от рекомендаций. В ней необходимо отразить как служебные достижения и отношение к рабочему процессу, так и отношение водителя в коллективе, с руководством. Она должна содержать более развёрнутые сведения по сравнению с рекомендательным письмом.

Что будет лишним в документе

Регламента на составление характеристики не существует, но всё же, есть определённые табу для этого документа. В документе не должно быть:

• эмоций;
• оскорблений;
• ложной информации;
• личных взглядов работника на политику, религию и тому подобное;
• ошибок в написании слов и построении предложений.

Если приведённые выше ограничения имеют место в выданной характеристике, то она может быть обжалована в судебном порядке. Если сотрудник не согласен с выданной ему характеристикой, то он может приложить свои письменные пояснения к ней.
UTF-8

Позитивная характеристика водителя автомобиля (образец заполнения)

Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка» (ООО «Ромашка») 111111, город Москва, улица Светлая, дом 2 1 декабря 2015 года [ исх. N 5/04 ] ХАРАКТЕРИСТИКА водителя автомобиля Колкин Алексей Иванович, 1975 года рождения, образование среднее профессиональное, должность — водитель 5-го разряда Колкин А.И. принят в ООО «Ромашка» на должность водителя 5-го разряда автотранспортного отдела с 17.05.2013, имеет категории «B», «C», «D». За время работы в организации Колкин А.И. зарекомендовал себя с положительной стороны, грамотным и ответственным работником. Умело управляет различными типами автомобилей и осуществляет их эксплуатацию высокопроизводительно и экономично. Проверку технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию проводит обстоятельно. Осуществляет действенный контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в кузове автомобиля. Обладает высокой работоспособностью. В течение работы в организации Колкиным А.И. не было совершено ни одного дорожно-транспортного происшествия. В нарушениях трудовой дисциплины замечен не был. Систематически работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки. В отношениях с коллегами и клиентами вежлив, спокоен, дружелюбен, корректен. Колкин А.И. неоднократно поощрялся руководством организации — имеет благодарности и денежные премии. Выговоров и взысканий не имеет. Характеристика выдана для представления по месту требования. Генеральный директор подпись А.А. Рахманов М.П. Начальник автотранспортного отдела подпись М.И. Романов

Примеры резюме водителя и советы по составлению резюме 2023 (Бесплатное руководство) · Resume.io

В эпоху онлайн-покупок, однодневной доставки и доставки на дом спрос на водителей стремительно растет. Однако не все водители перемещают коробки. Являетесь ли вы водителем службы доставки, водителем грузовика или шофером, отличное резюме — один из самых важных инструментов, который поможет вам получить следующую работу в дороге. Этот пример резюме водителя предназначен для того, чтобы помочь вам подчеркнуть свою способность быть надежным, эффективным и гибким — ключевые навыки, которые выделят вас в транспортной сфере.

промышленность.

Этот пример резюме водителя вместе с нашим адаптируемым образцом резюме водителя, шаблонами и инструменты покажут вам, как:

• Понять рынок труда для водителей и как он влияет на ваше резюме
• Получите свое резюме через сканеры ATS, используемые в большинстве крупных логистических компаний
• Создайте необходимые разделы резюме, которые подчеркнут ваш опыт и навыки
• Отформатируйте свое резюме так, чтобы оно было привлекательным и профессиональным

Информационный бюллетень Elevator Pitch

Раз в 2 недели наши эксперты собирают лучшие советы по карьере и резюме, которые вы можете прочитать за 15 минут или меньше. Прямо на почту!

Регистрируясь, вы соглашаетесь с нашими Условиями обслуживания и Политикой конфиденциальности.

Следите за своим почтовым ящиком!

Наш информационный бюллетень уже в пути. Лучшие резюме и советы по трудоустройству от наших специалистов по карьере теперь будут приходить на ваш почтовый ящик каждые 2 недели!

Как составить резюме водителя

Хотя должности водителей иногда можно считать начальными, они часто являются очень конкурентоспособными. Водители могут получать приличный доход, никогда не сталкиваясь с нехваткой часов. Некоторые крупные компании по доставке даже требуют, чтобы кандидаты на должности водителей сначала получили опыт работы на складе. Чтобы победить в конкурентной борьбе, вам понадобится резюме, которое выделит вас среди других.

Во-первых, прочитайте описание работы несколько раз. Какие навыки и качества выделены как важные для этой конкретной должности водителя? Будь то акцент на обслуживании клиентов, потребность в быстрой доставке или способность следовать протоколам безопасности, это информация, которую вам нужно будет указать в своем резюме, чтобы доказать, что вы являетесь подходящим кандидатом на эту должность.

Как вы увидите в нашем примере резюме водителя, ваше резюме должно подчеркивать способность кандидата обеспечивать надлежащее функционирование автомобиля и безопасное путешествие в любое время. Водитель должен хорошо разбираться в системах автомобиля и уметь решать самые разные проблемы, от простых до сложных. Кандидат должен обладать превосходными навигационными навыками и уметь планировать эффективные маршруты. Образец резюме водителя-победителя должен демонстрировать отличные коммуникативные навыки, а также превосходные навыки обслуживания клиентов.

Превзойти ATS

Чтение и понимание должностной инструкции важно не только для того, чтобы произвести впечатление на менеджера по найму. На самом деле, прежде чем ваше резюме увидят человеческие глаза, оно должно сначала пройти Систему отслеживания кандидатов (ATS), используемую во многих современных крупных и средних компаниях. ATS сканирует ваше резюме по ключевым словам, а затем ранжирует ваше резюме по сравнению с другими кандидатами. Будут переданы только кандидаты, набравшие наибольшее количество баллов. Хотя этот процесс значительно экономит время менеджера по найму, он также означает, что вы можете потратить несколько часов на составление резюме только для того, чтобы быть отфильтрованным автоматизированной системой.

К счастью, есть простые, но эффективные способы борьбы с ATS:

1. Узнайте о процессе найма водителей и наиболее востребованных навыках
2. Стратегически используйте ключевые слова из описания работы в своем резюме
3. Отформатируйте свое резюме так, чтобы оно было хорошо организовано и легко читалось как людьми, так и роботами

Совет эксперта

«Ключевое слово» — это просто причудливый способ сказать о важном навыке или опыте, указанном в описании работы.

Если навык или фраза повторяются несколько раз, это хороший признак того, что это ключевое слово. Убедитесь, что точная формулировка этих слов естественным образом включена в ваше резюме, уделяя особое внимание разделу резюме и навыков. Никогда не навязывайте ключевые слова, которые не имеют смысла или не соответствуют действительности — вы можете обмануть ATS, но менеджер по найму, скорее всего, отнесется к вам с холодным приемом.

Пример резюме: Подготовка к успеху

Ваше резюме именно то, на что оно похоже: место в вашем резюме, где вы можете рассказать о своих навыках, опыте и квалификации. Хороший сводный пример не должен быть скучным. Даже если водители могут проводить часы в одиночестве в дороге, вы все равно захотите продемонстрировать некоторые навыки обслуживания клиентов и в целом приятное поведение — никто не хочет работать с брюзгой! Не забудьте использовать как можно больше мощных глаголов действия и информации о конкретной работе. Выделение ваших ключевых качеств и талантов, подтверждающих вашу квалификацию и достижения, имеет решающее значение.

Ознакомьтесь с кратким разделом из нашего образца резюме водителя:

Пример резюме с адаптацией

Опытный и надежный водитель с большим опытом работы в сфере перевозки грузов и пассажиров. Знание правил безопасного вождения и правил дорожного движения. Проявив чистый водительский стаж, а также историю карьеры, полную довольных клиентов и клиентов. Опыт работы по техническому обслуживанию и мелкому ремонту автомобилей. Стремление к безопасности и успешной перевозке грузов, пассажиров и транспортных средств.

Скопировано!

Пример трудового стажа: отличный послужной список

Ваш пример трудового стажа — это место, где можно продемонстрировать предыдущий опыт работы. Сначала укажите название компании, местонахождение и даты, когда вы там работали. Внизу вы можете создать 3-5 маркеров, которые подчеркивают ваши наиболее важные навыки. Не забывайте использовать мощные глаголы действия и упоминать конкретные достижения в работе, которые доказывают, что вы отличный кандидат.

Если у вас есть по крайней мере три должности, связанные с вождением, вы можете не указывать в резюме не связанный с этим опыт работы. Если это ваша первая работа водителем, используйте раздел истории занятости, чтобы указать на передаваемые навыки, которые помогут вам быстро адаптироваться к роли водителя. По возможности используйте числа и проценты для количественной оценки своих достижений и подтверждения своей ценности.

Вот раздел истории трудоустройства из примера нашего резюме водителя:

Адаптируемый пример резюме из трудовой книжки 

• Пройдено 700 000 миль без происшествий.
• Был признан лучшим водителем 2011 года.
• Безопасно и качественно доставили груз в пункт назначения.
• Прочитайте карты и определите самые быстрые маршруты.
• Работали, чтобы добиться максимальной удовлетворенности клиентов.

Скопировано!

Образовательный раздел Пример: правильное направление

Поскольку многие водители могут начать работать без диплома о высшем образовании, вам не придется беспокоиться о создании в резюме длинного раздела об образовании. Тем не менее, известно, что некоторые крупные судоходные компании предпочитают водителей-студентов колледжа, поэтому указание степени в этом разделе может увеличить ваши шансы на получение работы. Если у вас есть степень выше, чем степень бакалавра, вы можете не посещать среднюю школу.

Сертификаты

Хотя водителям может и не требоваться особого формального образования, они необходимы для работы. Перечислите ваши лицензии и их номера здесь. Если вы прошли какое-либо обучение, например курсы по вождению в опасных условиях или по безопасности дорожного движения, вы должны включить его в свой пример обучения.

Вот раздел образования из нашего примера резюме водителя:

Пример адаптивного резюме раздела образования

• 2000-2004 Средняя школа Св. Франциска, Диплом средней школы Нью-Йорк, Нью-Йорк
• 2004 Штат Нью-Йорк, лицензия CDL NY, NY

Скопировано!

Пример раздела навыков: ускорение вашей карьеры

Раздел навыков лежит в основе отличного образца резюме водителя. Не забудьте указать любые важные навыки из объявления о вакансии, такие как чистый водительский стаж, опыт работы механиком или программное обеспечение для отслеживания доставки. Образец резюме водителя должен также включать в себя несколько мягких навыков, таких как общение, эффективность или организация, чтобы показать, что вы всесторонний кандидат.

Вот раздел навыков из нашего примера резюме водителя:

Пример адаптивного резюме раздела навыков

• Отличные лидерские качества
• Механические и электрические знания
• Ловкость рук
• Сильные навыки обслуживания клиентов

Скопировано!

Выбор правильного формата резюме для работы водителем

Весь ваш основной опыт вождения не будет иметь большого значения, если он не будет четко организован в формате вашего резюме или шаблоне резюме. Отличный формат позволяет как ATS, так и менеджеру по найму быстро находить нужную информацию. Используйте традиционные заголовки разделов, такие как «Образование» или «Опыт работы», чтобы не запутать читателя. Формат вашего резюме также должен содержать заголовок, в котором ваше имя и контактная информация будут хорошо видны.

Для формата резюме водителя мы рекомендуем использовать минимум элементов цвета и дизайна. Удобочитаемость и организация являются ключевыми. Если у вас нет времени на разработку собственного формата, может помочь шаблон резюме. Коллекция простых шаблонов Resume.io профессионально разработаны, чтобы дать вам отправную точку, которую вы можете легко изменить, чтобы создать собственный образец резюме звездного водителя.

• Сохраняйте баланс пробелов для текста
• Используйте общепринятый шрифт для резюме, например, Georgia или Helvetica 9.0008
• Создайте привлекательный заголовок с вашей личной информацией

• Переборщите с цветами, креативными шрифтами или изображениями
• Использовать обычные заголовки разделов
• Создать резюме длиннее одной страницы

Чем занимается водитель?

Водители — профессионалы в области транспорта, которые перевозят пассажиров, товары или транспортные средства. Они стремятся обеспечить эффективное и безопасное путешествие и угодить клиентам. Водители могут читать карты и находить самые быстрые маршруты движения. У них отличные навыки суждения, и они способны быстро принимать важные решения. Идеальный кандидат на должность водителя обладает отличными навыками механики, навигации и устранения неполадок.

Вот некоторые из общих обязанностей водителей:

• Загрузка грузов на складах и в центрах отгрузки
• Доставка на дом и в офис
• Заполнить документы на поставку и получить подписи клиентов
• Прием и обработка платежей
• Поддерживайте транспортные средства или сообщайте о проблемах руководителям
• Посадка и высадка пассажиров
• Чистые автомобили
• Помогите загрузить и выгрузить пассажиров и вещи
• Следуйте заранее определенным маршрутам, избегая задержек

Основные выводы

1. Продуманное и систематизированное резюме, полное нужных навыков и опыта, — лучший способ привлечь внимание менеджера по найму и получить следующую работу водителя.
2. Сначала ваше резюме должно пройти через ATS, поэтому обязательно оптимизируйте его, указав правильные ключевые слова и точные формулировки из описания работы.
3. Обратите особое внимание на раздел резюме, так как это единственное место, где вы сможете продемонстрировать свою индивидуальность и профессиональное поведение.
4. Сохраняйте баланс между пробелами и текстом и используйте простое резюме, чтобы сделать ваш текст блестящим.
5. Используйте наш конструктор резюме и одобренные рекрутером бесплатные примеры резюме, чтобы сэкономить время и нервы. Создайте отличное резюме в кратчайшие сроки!

Пример резюме водителя доставки | Пример резюме

По состоянию на 2020 год средняя заработная плата водителей-доставщиков составляет около 34 000 долларов в год.

Бюро статистики труда прогнозирует рост общей занятости водителей-экспедиторов на 5% с 2019 года.до 2029 года.

Рост числа транзакций электронной коммерции стимулирует спрос на услуги доставки, что приводит к примерно 163 000 вакансий водителей-экспедиторов ежегодно в течение десятилетия.

Возможности для водителей-экспедиторов дают вам больше причин научиться составлять профессиональное резюме, которое привлечет менеджеров по найму и поможет вам пройти собеседование.

Пример резюме водителя доставки

Вот пример резюме водителя доставки.

СКОТТ ПАРКЕР

Водитель службы доставки
Нью-Йорк
(914) 438-1234
[email protected]

Профессиональное резюме

Опытный и надежный водитель-экспедитор с опытом работы от 3-х лет вождения транспортных средств доставки с максимальная нагрузка 30 000 фунтов. Имеет подтвержденный послужной список своевременных и безошибочных поставок. Предоставление отличного обслуживания клиентов, обеспечение удержания и рефералов. Налажена эффективная система сбора платежей. Опыт обслуживания транспортных средств доставки и работы с командой для обеспечения полной удовлетворенности клиентов

Опыт работы

Водитель службы доставки, Brooks Corporation, Valhalla
Октябрь 2019 г. по настоящее время

Отвечает за вождение грузовика доставки и комплектацию грузов, в среднем 120 заказов в день.

Обеспечивает отличное обслуживание клиентов от начала сделки до конца

Планирует эффективные маршруты доставки для обеспечения своевременной доставки

Аккуратно обрабатывает документы по заказу и квитанции о доставке

Выполняет проверки безопасности и технического обслуживания автомобиля

Водитель службы доставки, Emerson’s Inc., Нью-Йорк
С марта 2017 г. по сентябрь 2019 г.

Взаимодействие с другими отделами для обеспечения исключительного обслуживания клиентов

Доставлено в среднем 150 заказов в день

Продажи на сумму 20 000 долл.  США благодаря дополнительным и перекрестным продажам

Перепланировка маршрутов доставки для максимального увеличения количества рейсов, достижение своевременности доставки в среднем на 97 % и ежемесячная экономия топлива в среднем на 5 тысяч долларов США.

Навыки
Обслуживание клиентов
Безопасное вождение
Базовое обслуживание автомобиля
Знание правил дорожного движения
Навигация по маршруту
Базовые продажи

Образование
Диплом средней школы
Средняя школа Норвелла, Норвелл
Сентябрь 2013 г. по июнь 2017 г.

Языки
Английский
Китайский

Награда получена
Награда водителя безопасной доставки за отсутствие аварий в течение пяти лет подряд.

Получите больше идей из образца резюме водителя доставки. Посетите https://resume-example.com/cv

Как составить резюме водителя-экспедитора

Составитель резюме может помочь вам подготовить резюме водителя-экспедитора, но вы должны научиться делать это, чтобы персонализировать свое резюме.

Написание резюме водителя службы доставки требует шести основных шагов, но мы поделимся с вами двумя дополнительными шагами, которые помогут вам получить эту работу.

Помимо примера резюме водителя-экспедитора, о котором мы рассказали выше, вы найдете образец резюме водителя-экспедитора для каждого раздела.

Давайте начнем с профессионального формата резюме — структура и макет, которые произведут на вас положительное первое впечатление.

Макет резюме водителя-экспедитора

В идеале вы должны указать свои учетные данные в одностраничном резюме, подобно образцу резюме водителя-экспедитора, показанному выше.

Выберите простую компактную конструкцию.

Избегайте рамок, рисунков и заголовков, которые занимают слишком много места. Не используйте причудливый дизайн, который отвлекает внимание от вашей квалификации

Используйте стандартные шрифты резюме размером от 11 до 12 пунктов. В идеале для заголовков следует использовать более крупный шрифт. Однако вы можете использовать стандартный размер текста, если большие заголовки не помещаются на одной странице.
Избегайте следующего, чтобы ваше резюме соответствовало требованиям Системы отслеживания кандидатов (ATS):

• Текстовые поля
• Несколько разных шрифтов
• Несколько разных цветов

Будьте лаконичны. Используйте маркеры, чтобы выделить свои учетные данные.

Проверьте объявление о вакансии и используйте ключевые слова, относящиеся к должности водителя-экспедитора, на которую вы претендуете.

Оставьте достаточно свободного места, чтобы ваше резюме не выглядело перегруженным.

Используйте поля в 1 дюйм со всех сторон, но при необходимости можно использовать поля в 1/2 дюйма. Оставьте пробел между абзацами.

Структура водителя-доставщика резюме

Если вы опытный водитель и хотите выделить свой трудовой стаж, лучшим форматом будет обратный хронологический формат. Однако это может быть проблемой, если у вас есть перерывы в работе.

Функциональный формат подходит для соискателей, планирующих получить свою первую работу, переходящих на новую работу или имеющих значительные пробелы в работе. Основное внимание уделяется навыкам, а не опыту работы.

Гибридный формат идеально подходит для водителей среднего и старшего звена, которые хотели бы показать как свои навыки, так и достижения в работе, чтобы получить возможность пройти собеседование.

Независимо от формата ваше резюме водителя доставки должно содержать как минимум следующие разделы:

• Заголовок
• Опыт работы
• Образование
• Навыки
• Дополнительные разделы, такие как языки, награды, лицензии и сертификаты

Заголовок вашего резюме водителя доставки должен содержать ваши основные личные данные — ваше имя, адрес электронной почты и номер мобильного телефона.

Вы можете добавить свой почтовый адрес, особенно если вакансия отдает предпочтение местным кандидатам.

Вы можете включать свой профиль LinkedIn и учетные записи в социальных сетях только по запросу или в связи с вакансией водителя доставки.

Ваш заголовок должен быть либо в центре, либо в самой верхней левой части вашего резюме водителя доставки, чтобы рекрутер мог легко его увидеть.

Обновляйте свою контактную информацию.

Используйте профессиональный адрес электронной почты; придерживаться своего имени.

Пример заголовка/пример неправильного заголовка

Вот пример хорошо написанного заголовка

Личная информация
Телефон +1-727-201-7934
Электронная почта [email protected]

Сравните этот пример с этим.

НЕПРАВИЛЬНО

Шон Стивенс
Личная информация
Телефон +1-727-201-7934
Эл.

В соответствии с федеральными антидискриминационными законами, рекрутерам не разрешается требовать фотографии от соискателей вакансий водителей-экспедиторов. Однако вы можете обнаружить, что в США есть иностранные компании, которым требуются фотографии сотрудников.

Проверьте объявление о вакансии на наличие фотографии.

Используйте профессионально выглядящую фотографию, а не необычные изображения профиля, которые вы используете в своей учетной записи в социальной сети.

Выбор заголовка для резюме водителя службы доставки

Название или заголовок резюме — это броский однострочный краткий обзор вашей карьеры, который привлекает внимание рекрутера. Хотя использовать его не обязательно, лучше иметь название резюме в конце заголовка, потому что оно сообщает потенциальному работодателю о ваших возможностях.

Название резюме должно быть коротким.

Укажите его под своим именем и контактной информацией.

Используйте все заглавные буквы.

Используйте ключевые слова из объявления о вакансии.

Подчеркните важные достижения.

Пример: двукратный обладатель награды «Водитель года по безопасной доставке» и первоклассный продавец.

Профессиональная сводка/профиль

Опытные водители-экспедиторы должны отражать свои достижения на работе в сводном отчете. Это дает работодателю суть того, что вы можете внести в их компанию.

Вы можете обратиться к примеру резюме водителя доставки, чтобы составить свое профессиональное заявление, или использовать конструктор резюме, чтобы создать свое собственное. Ниже приведен пример отличного профессионального резюме и другого, неверного.

ПРАВИЛЬНО

Водитель-экспедитор с 4-летним опытом работы в разных местах. Чистый водительский стаж с опытом обслуживания фургонов доставки. Соответствует всем правилам дорожного движения, безопасности и отраслевым нормам. Имеет коммерческое водительское удостоверение. Обладает навыками управления взаимоотношениями с клиентами.

НЕПРАВИЛЬНО

Водитель службы доставки с отличными навыками вождения. Транспортирует товары клиентам на основе назначенных поставок. Выполняет различные обязанности водителя по доставке, такие как поиск кратчайшего маршрута доставки для обеспечения своевременной доставки, запрос подписей клиентов в качестве доказательства доставки и обслуживание назначенного транспортного средства доставки.

Вместо профессионального резюме те, кто подают заявку в качестве водителя в первый раз, могут написать объективное заявление в резюме водителя доставки.

Вот пример

Целеустремленный человек, ищущий роль водителя службы доставки в ABC Inc. Опытный пользователь навигационных систем и глубокие знания правил дорожного движения. Обучение технике безопасного вождения и управлению взаимоотношениями с клиентами

Опыт работы водителем-экспедитором Резюме

Раздел «Опыт работы» — это первое, на что обращает внимание рекрутер. Этот раздел должен быть в состоянии показать, чего вы достигли в своей карьере.

Если вы хотите начать карьеру водителя, вы можете продемонстрировать навыки, которые вы приобрели в ходе волонтерской работы, стажировок и т. д.

Выберите те, которые говорят о вашем лидерском потенциале, ориентации на обслуживание клиентов, документации или других навыках. актуально для водителя.

Опишите свой профессиональный опыт в резюме водителя службы доставки

Укажите свой опыт работы в обратном хронологическом порядке, т. е. начните с текущей работы и закончите первой.

Укажите свою должность, компанию, в которой вы работали, и дату выполнения каждой работы.

Используйте маркеры для описания своих обязанностей.

Начните свои пункты с глаголов действия, которые производят впечатление.

Включите только те обязанности, которые имеют отношение к вакансии.
Оцените свои достижения.

Примеры профессионального опыта для начинающих/младших водителей

Стажер, помощник водителя
ABC Furniture
Август – сентябрь 2019 г.
Основные обязанности:

Согласованный график доставки продукции с клиентами и курьерами

Помощь в обслуживании и мелком ремонте транспортных средств доставки

Загрузить в фургон все товары для доставки в соответствии с графиками заказов с соблюдением правил техники безопасности

Обновлена ​​вся информация о доставке в назначенном компьютерном программном обеспечении

Примеры профессионального опыта старших водителей службы доставки

Водитель по доставке еды
Z Cafe
С апреля 2018 г. по настоящее время

Основные обязанности:

Проверяйте правильность и комплектность заказов перед выходом из кафе

Координация с клиентом в случае, если заказанный товар недоступен

Надлежащая загрузка заказов в транспортное средство доставки в соответствии с правилами безопасности пищевых продуктов

Провести техническое обслуживание автомобиля перед отъездом

Спланируйте лучший маршрут, чтобы вовремя доставлять заказы клиентов

Соблюдать правила дорожного движения для защиты собственности компании и общества

Вежливо и эффективно управлять жалобами клиентов

Образование в резюме водителя доставки

Независимо от того, есть ли у вас опыт или нет, рекрутеры изучат ваше образование, чтобы определить, подходите ли вы для работы водителем доставки.

С чего начать: с образования или опыта работы?

Как правило, соискатели без опыта работы должны указывать образование в верхней части резюме после цели карьеры. Те, у кого есть опыт, должны начать с опыта работы.

Основываясь на описании работы, решите, является ли ваш опыт работы (или волонтерства) или ваше образование важным и более подходящим для должности, на которую вы претендуете.

Наиболее важный раздел должен быть вверху

Как правильно указать свое образование в резюме водителя-экспедитора

Укажите название и местонахождение учебного заведения, полученную степень (если применимо), область обучения, год окончания (если применимо), а также любую награду или академическое признание.

Не указывайте свой средний балл, если он не выше 3,4.

Если у вас есть высшее образование, вы можете пропустить раздел средней школы.

Пример образовательного раздела резюме водителя доставки

Бакалавр наук в области компьютерных наук

Университет штата Орегон, Орегон

2015 до 2019

. Награды: список декана с 2016 по 2017 год.

Студенческие общества: CompSci Society, секретарь, SY 2017-2018

Навыки, которые нужно указать в резюме водителя-экспедитора

Раздел «Навыки» необходим, особенно если вашего образования или опыта работы достаточно, чтобы привлечь рекрутеров.

Каковы основные навыки, необходимые водителю службы доставки

Как жесткие, так и социальные навыки водителя доставки имеют решающее значение, такие как соблюдение сжатых сроков и целей с вашими навыками управления временем, работа в быстро меняющейся среде под давлением, внимание к деталям и уменьшению жалоб клиентов на обслуживание.

Какие навыки для младшего водителя доставки?

Кандидат начального уровня должен иметь как минимум: работу с наличностью, обслуживание клиентов, использование GPS-навигатора, математические навыки, навыки планирования маршрута и безопасного управления транспортным средством.

Социальные навыки включают общение, межличностные отношения, организацию, работу в команде и тайм-менеджмент,

Какие навыки необходимы квалифицированному пожилому человеку?

Помимо перечисленных навыков младшего водителя-курьера, они должны обладать следующими важными навыками: реагирование на аварии, базовое профилактическое обслуживание автомобиля, аварийный ремонт автомобиля, управление опасностями, продажи и глубокое понимание политики компании и стандартных операционных процедур. .

Добавьте следующие навыки к межличностным навыкам: управление взаимоотношениями с клиентами, лидерство, решение проблем и принятие решений, а также анализ рабочего процесса.

Хотя это и не является частью требований к основному разделу резюме, крючок для резюме эффективно привлекает внимание рекрутеров. Он задает тон всему вашему резюме.

Поместите крючок вверху своего резюме.

Используйте формат:
Название должности + 2 слова/фраза для описания того, чем вы занимаетесь +2 слова для описания того, кто вы есть старший водитель

Водитель службы доставки – предназначен для безопасной перевозки товаров и обслуживания клиентов – находчивый и дисциплинированный

Дополнительные заголовки для вашего резюме водителя службы доставки

Дополнительные разделы используются по мере необходимости.

Навыки работы с компьютером и сертификаты водителя-экспедитора

Дополнительным преимуществом будет владение программным обеспечением для навигации по маршруту и ​​базовыми приложениями, такими как Word и Excel. Для некоторых знание программного обеспечения для управления запасами будет большим плюсом.

Интересы

Указание ваших интересов в резюме было бы полезно, если вы новичок, но не очень для опытных водителей.

Включите только то, что имеет отношение к работе, например, путешествия, плавание (поддержание формы).

Языки

Знание другого языка дает вам преимущество перед другими кандидатами, потому что вполне возможно иметь клиентов, говорящих на другом языке.

Резюме: ключевые моменты для написания идеального резюме водителя доставки

Напомним, вот ключевые моменты для составления идеального резюме.

Сделайте свое резюме простым, кратким и профессиональным.

Используйте ключевые слова, используемые в объявлении о вакансии.

Подчеркните свои достижения, необходимые для работы.

Напишите сопроводительное письмо к резюме водителя службы доставки

Хорошее сопроводительное письмо должно объяснить, почему вы хотите получить эту работу. Кратко укажите, как эта работа соответствует вашей карьерной цели.

Не повторяя того, что уже есть в вашем резюме, добавьте пару абзацев, описывающих, как вы подходите на эту роль. Назовите свои достижения и оцените их, когда это возможно.

Завершите ненавязчивым призывом к действию, который приведет вас к следующему шагу. Не забудьте поблагодарить работодателя за уделенное время.

Часто задаваемые вопросы

Что водитель доставки должен указать в своем резюме?

Водители службы доставки должны подчеркнуть свои навыки вождения, ссылаясь на соответствующие лицензии и сертификаты, а также на соответствующие обязанности и обязанности, которые выполнялись на предыдущих местах работы, стажировках или волонтерской работе. Сопутствующее обучение, например, безопасное вождение или техническое обслуживание транспортных средств, будет полезным.

Что такое должностная инструкция водителя-экспедитора?

Водителю-курьеру не нужно высшее образование, но наличие соответствующих водительских прав обязательно.