Характеристика на программиста с места работы образец – Служебная характеристика — Кадровый резерв

> RDen   (12.04.04 14:35) [13]
> >…и закончил свою работу…

Корректнее, конечно, будет «закончил свою трудовую деятельность в вышеозначенном ООО» 🙂

похоже автор сабжа уже служит

Извините, выбегал на обед, насчет военкомата, то идти в армию прийдется точно(с июня на год), хочу вот только попасть по своей специальности (инженер-программист), хотя не думаю что там очень пригодятся навыки ООП.

> serge35   (12.04.04 13:10) [3]
> Обратись с кадровичке.

Уже обращался она у нас новая ни разу не писала ни одной характеристики

то идти в армию прийдется точно(с июня на год), хочу вот только попасть по своей специальности (инженер-программист), хотя не думаю что там очень пригодятся навыки ООП.

Не боись, тебя в момент «перекупят», будешь «секретуткой» в штабе каком-нить сидеть.
А что касаетя «по-специальности» — это ты брось. Кто же срочнику программу писать доверит? Или архив с базами? Это же высшие уровни секретности, оно тебе надо?
Лучше Lexicon и MultiEdit вспоминай (или изучай), а также работу в DOS-е.

Большое спасибо всем кто на полном серьезе пытался помочь, надо вот теперь из всего этого выделить то что действительно можно было бы впихнуть им

Quadro Pro ещё, была такая дрянь, типа Excel, под ДОСом запускалась…

Если совсем без шуток, то
Nikolay M. ©   (12.04.04 14:29) [12]
И про физические данные — ни слова. Никаких спортивных титулов, званий, если права есть — не указывай. И с собой не бери.

Всем спасибо, если у кого есть готовые характеристики скиньте плииз на мыло, у меня рабочий трафик вот-вот закончится 🙁

> Lexer ©   (12.04.04 15:22) [17]
> Уже обращался она у нас новая ни разу не писала ни одной
> характеристики

Ну надо ж когда-то начинать 🙂

> Ну надо ж когда-то начинать 🙂

Не, только не с меня 🙂

А вообще — забей на этот военкомат, характеристики, анализы, фотографии, справки и прочую мутотень. Если ИМ надо, то ОНИ тебя и так заберут. В своё время я так и поступил. Всё равно до присяги раза по 3 всю эту канитель пришлось проходить.
Лучше наслаждайся оставшейся свободной жизнью!

А еще можно устроиться в ПВО — мышкой на мониторе цели скалывать.
Тебя в армию с любой характеристикой заберут.
Хорошая характеристика — бич для любого командира. У офицеров она вызывает признак удушья.
А вот если написать — неоднократные приводы в милицию, мелкое хулиганство, участие в массовых беспорядках, незаконченное среднее образование, отсутствие семейного воспитания  — тогда совсем другое дело, таких в армии любят, особенно любят их перевоспитывать и ставить на ноги. Будут занятия проводить, лекции по политподготовке читать, а те, кто с хорошей характеристикой — те в это время будут укладывать фундамент на очередной даче…
Это не шутка.

Пока вот что набросал:
Настоящая характеристика дана сотруднику ООО "КИТ-Лаборатория"  Цыганкову Алексею Александровичу.
Данный сотрудник был принят на работу в Компанию в мае 2002 года на должность Инженер-программист. За время трудовой деятельности в Компании Цыганков Алексей Александрович показал себя грамотным спе-циалистом. Добросовестно относится к работе, способен справляться со сложными заданиями. Постоянно занимается самосовершенствованием и по-вышением своего уровня знаний. Способен заниматься самостоятельным ис-следованием проблемы и находить оригинальные способы ее решения. Обла-дает аналитическим складом ума, развитой  интуицией, выдержанным и спо-койным характером.
В ходе своей работы в ООО " КИТ-Лаборатория " Цыганков Алексей Александрович проявил себя как инициативный сотрудник, болеющий за ин-тересы фирмы и прекрасно контактирующий с коллегами.

> Lexer ©   (12.04.04 16:20) [27]

Ну все. Укладка фундамента тебе обеспечена 🙂

Ну и куда эта характеристика? В армию или на новое место работы?
В армии не нужны «Самостоятельное исследование проблемы и находить оригинальные способы ее решения».
От тебя любой командир откажется.

> прекрасно контактирующий с коллегами

Не звучит. Лучше что-нибудь про «участие в жизни коллектива» 🙂

Пока есть время, качай мышцы спины, рук, ног, шеи, короче делай все, что сокращает количество извилин в голове.

Да, что-то запямятовал, что это для военкомата, туда можно и не стараться особо 🙂

[31] — может просто с 5 этажа несколько раз головой вниз об асфальт? 🙂 Если выживешь, то кол-во извилин резко сократится.

Только не надо писать «пользуется доверием коллектива».
А вообще обратись к кадровичке, пусть сама характеристику пишет. Ей за это деньги платят.

> Nikolay M. ©   (12.04.04 16:24) [30]
> Лучше что-нибудь про «участие в жизни коллектива»

«прекрасно участвует в жизни коллектива. Не пропустил ни одной корпоративной вечеринки»
🙂

> «прекрасно участвует в жизни коллектива. Не пропустил ни
> одной корпоративной вечеринки»

ага, так и есть, а еще устроил чемпионат по теннису с Русским Радио

Да, с сотрясением нормально, можно сразу в санчасть закосить.
А там глядишь все вакантные места у тумбочки и по заливке фундамента займут, будешь спокойненько метелочкой листья на территории госпиталя подметать.

Вот только про теннис не надо, сразу будешь Маратом Сафиным.

> serge35   (12.04.04 16:33) [37]

Или Кафельниковым. Заставят гальюны драить, че доброго
🙂

А на самом деле я бесконечно добрый, феноменально умный, чертовски привлекательный, необычайно работоспособный, кристально честный, очень талантливый, невероятно перспективный и не по годам развитый, легендарно сильный, крайне интелегентный, ниописуемо чувственный, бесспорно положительный, ФАНТАСТИЧЕСКИ СКРОМНЫЙ человечище!

> Вот только про теннис не надо, сразу будешь Маратом Сафиным.

За мячиками генералам на дачах бегать? 🙂

> будешь спокойненько метелочкой листья на территории госпиталя
> подметать.

Первый снег по утру вилами…

> clickmaker ©   (12.04.04 16:30) [34]
> «прекрасно участвует в жизни коллектива. Не пропустил ни
> одной корпоративной вечеринки»

Видел трактат, как нужно читать резюме?
Что-то вроде
«Трудолюбив = Пытается бороться с ленью и послеобеденным сном»
🙂

delphimaster.net

специфика, нюансы составления и образец

Производственная практика — это важный элемент образовательного процесса, который подводит итог обучения на том или ином этапе и отображает полученные студентом знания. Важное место занимает характеристика — краткий отзыв о работе студента в рамках практики.

Данная статья призвана рассказать о том, для чего нужна характеристика с места практики, кто должен писать характеристику для студента и каковы требования к оформлению характеристики. Кроме того, будет дан образец характеристики на примере студента-программиста.

Для чего нужна характеристика с места практики

Это краткий отчет, который должен охарактеризовать работу студента во время производственной практике. Она должна отражать степень овладения навыками и уровень теоретических знаний, содержать информацию о проделанной работе и ее качестве.

Часто в ней говорится и о личных качествах студента, степени его дисциплинированности и соответствия корпоративным требованиям. Отображаются как общие моменты, так и частные: сфера ответственности практиканта, круг выполняемых обязанностей и уровень соответствия его той должности, на которой он работал.

Характеристика — это типовой документ, который пишется по шаблону. Как правило, шаблон выдается на кафедре. Учитывая, что никаких специфических требований она не подразумевает, написать ее можно опираясь на образцы из Интернета.

Нужна она в основном в качестве отчета для образовательной организации, которой принадлежит студент. Характеристика дает основания для оценки качества практики уже самим учебным заведением, может повлиять на выставление оценки.

Кто должен писать характеристику на студента

Пишется характеристика человеком, который курирует студента во время практики со стороны организации или предприятия. Однако часто документ составляется самим студентом, а заверяет его нужными печатями и подписями после ознакомления куратор или другое ответственное лицо. С формальной точки зрения, это является нарушением правил.

К лицам, которые могут писать характеристику, относятся:

1. Директор/глава организации.
2. Руководитель отдела, филиала или подразделения.
3. Главный специалист.

В целом заниматься этим может любой уполномоченный сотрудник, занимающий руководящую должность. Решение принимает руководитель предприятия или организации. Оно должно быть согласовано с кафедрой, которая направила ученика на практику.

Пишется характеристика обязательно на официальном бланке предприятия, с его реквизитами и прочими идентифицирующими маркерами. Автор характеристики должен также указать свои контактные данные и поставить свою подпись. Должна присутствовать официальная печать организации и подпись руководителя. Подпись, в свою очередь, заверяется в отделе кадров.

Требования к оформлению характеристики

В целом характеристика не подразумевает большого количества требований. Она должна быть написана аккуратным, разборчивым подчерком (если пишется от руки, что в наше время встречается редко), не содержать помарок и соответствовать критериям любого другого официального документа.

Соответственно, стиль изложения должен быть сугубо официально-деловым, в прошедшем времени, без жаргонизмов и просторечной лексики. Какого-то общего, унифицированного шаблона просто не существует. Во главу угла ставится то, насколько полно и правдиво она описывает процесс прохождения практики.

В таблице ниже обозначено, какие сведения необходимо указать.

Характеристика не должна быть слишком объемной. Как правило — это один печатный лист формата A4 (или другого, в зависимости от формата бланка). Шрифт — стандартный газетный Times New Roman, 14 кеглем с полуторным интервалом.

Как пишется характеристика

Каждый практикант официально, пусть даже и временно, занимает ту или иную должность. Соответственно, круг обязанностей и область ответственности определяется согласно должностной инструкции и иным внутренним регламентирующим документам. Поэтому и характеристику нужно писать, опираясь на них.

Автор документа должен отобразить следующие аспекты:

1. Наименование должности.
2. Обязанности, которые выполнялись в ее рамках.
3. Уровень теоретических знаний, полученных в ходе обучения.
4. Способность применять эти знания в условиях производственного процесса.
5. Новые знания, навыки и компетенции, которые студент приобрел в ходе процесса.

Должны быть указаны и личностные качества человека. Степень его ответственности, соответствие предъявляемым требованиям, коммуникативные навыки, исполнительность, инициативность, ответственность, способность усваивать новые компетенции и знания.

Как правило, негативные характеристики не указываются, если работник не совершал серьезных дисциплинарных проступков, не нарушал технику безопасности и не вредил работе предприятия.

Отдельная графа должна быть посвящена конкретным заданиям, которые выполнял студент. Могут быть даны наименования документов и текстов, с которыми проходила работа. Это варьируется в зависимости от типа работы, которая выполнялось и в зависимости от профессиональной специфики деятельности. В любом случае все индивидуальные задания должны быть сформулированы.

Содержание характеристики остается в сфере ответственности автора. Обычно они пишутся шаблонно, однако, рекомендуется отразить результаты наиболее корректно и правдоподобно, с указанием всех недостатков и изъянов, если они имели место. Если студент не просто выполнял ряд учебных заданий, но непосредственно участвовал в рабочем процессе, это также следует отобразить, так как зачтется при выставлении конечной оценки.

Отвечающий за студента куратор обязан также ознакомиться с другими документами: дневником и отчетом о прохождении. Важно, чтобы информация, которая содержится в характеристике, не противоречила тому, что написано в других документах. В частности, это касается индивидуальных заданий, их количества, содержания и качества выполнения.

Контактная информация и другие сведения о предприятии должны быть точны и достоверны. Характеристика — это официальный документ, и любые искажения в нем недопустимы.

Далее указывается, какую оценку студенту рекомендуется поставить по итогам прохождения. Это следует формулировать в сугубо рекомендательной форме, поскольку конечное решение принимается куратором со стороны образовательного заведения.

Образец характеристики на примере программиста

Характеристика.

Характер практики: производственная.

Сроки практики: с 1 мая 20.. года по 1 июня 20.. года.

Данная характеристика написана руководителем отдела в компании ООО «Энергия» Зубовым А.К. студенту 3 курса Томского Политехнического университета с кафедры радиотехники Петрову С.П, обучающемуся на специальности «Информационные технологии». Практику проходил в должности оператора серверного центра в основном филиале ООО «Энергия».

В процессе прохождения производственной практики вышеупомянутый студент выполнял следующие обязанности:

1. Работа со специализированными программами.
2. Наладка систем на корпоративных ПК.
3. Управление базами данных.
4. Разработка макета web-ресурса организации.
5. Практическая реализация проекта на базе Python.
6. Оптимизация работы ресурса под руководством ответственного сотрудника.
7. Отладка работы локальной сети между корпоративными ПК.

В ходе практики Петров С.П. получил новые знания и компетенции относительно работы с базами данных, оптимизировал работу ряда программ, которые используются в рабочем процессе компании.

Индивидуальное задание на срок прохождения практики — проектирование и техническая реализация Интернет-ресурса. Задание выполнено достаточно профессионально с учетом ограниченного запаса времени.

Также он был ознакомлен с деятельностью предприятия в целом и работой отдельных филиалов в частности. Была проведена разъяснительная работа, касающаяся занимаемой должности.

Петров С.П. проявил себя как ответственный, инициативный и дисциплинированный студент. Замечаний или дисциплинарных взысканий в ходе практики не получал, четко выполнял поставленные задачи и соответствовал корпоративным требованиям. Возникающие проблемы решались оперативно.

Уровень теоретических знаний оценивается как высокий. Также отмечается высокая обучаемость Петрова С.П.. На протяжении всего процесса проявлял инициативу и демонстрировал глубокую заинтересованность. Техника безопасности и рабочий регламент соблюдались неукоснительно. Помимо прочего, был вовлечен в реальный производственный процесс под руководством ответственного сотрудника.

На основании вышенаписанного можно заключить, что Петров С.П. заслуживает оценки «отлично» по итогам производственной практики.

Главный оператор серверного центра Зубов А.К.
ООО «Энергия», г. Москва, улица Первомайская, дом 30, строение 1, подъезд 2.
Контактные данные: +7915666999, e-mail: [email protected]
______ (подпись)

Заключение

Написание характеристики — это крайне ответственное задание. Характеристику часто воспринимают как простую бюрократическую формальность, однако, это один из важнейших документов, который должен наиболее объективно и трезво отображать уровень профессионализма и образованности будущего специалиста.

Ведь производственная практика — это один из основных способов оценки уровня подготовки студента в рамках учебного процесса. Поэтому ответственно нужно подходить к каждой детали процесса.

В этом видео вы узнаете о практике для студентов в IT:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

vyuchit.work

Пример характеристики на студента — Кадровый резерв

ХАРАКТЕРИСТИКА

Николаева Николая Андреевича
1985 года рождения, украинца, образование высшее

Выпускник инженерно-экономического факультета Московского Национального Университета Технологии и Дизайна (специальность: маркетинг, дневная форма обучения).

Николаев Н. А — выпускник инженерно-экономического факультета Национального Университета Технологи и Дизайна. За время обучения проявил себя как старательный студент, постоянно повышал свой профессиональный уровень. Николаев Н. А. неоднократно принимал участие в научных конференциях. Выступал с содержательными докладами по тематике маркетинга. Выпускник также принимал участие в межуниверситетской студенческой конференции «Новое поколение Маркетологов», где выступил с темой: «Падение медиа-бюджетов в условиях финансового кризиса».

Николаев Н. А. с первого курса работал над темой дипломной работы «Интернет-маркетинг». Дипломная работа показывает, что выпускник прекрасно ориентируется в исследованном материале и свободно владеет теоретическими основами, удачно соединяет теорию с практическим анализом реальных компаний.

Следует отметить, что Николаев Н. А. печатался в журналах «Выпускник», «Молодые Предприниматели».

Выпускник требователен к себе, пользуется уважением среди товарищей и преподавателей факультета.Участвовал в проведение общественных мероприятий, неравнодушен к людям.

Декан инженерно-экономического факультета

Пример характеристики на студента с места практики

ХАРАКТЕРИСТИКА

Настоящая характеристика выдана студенту Национального Университета Технологии и Дизайна Николаеву Николаю Андреевичу.

1. Название практики: преддипломная.

2. Место прохождения практики:
ООО «ТОПВОРК»,
г. Ижевск, ул. Банковая 2. оф. 1,
тел. (044) ___ __ __

3. Выполняемая студентом работа на предприятии (подразделении):
Изучение внутренней документации компании (документы по кадрам, внутренние процедуры, должностные инструкции), изучение опыта работы компании «ТОПВОРК», анализ деятельности предприятия, знакомство с отчетностью и планами компании.

4. Оценка прохождения практики (деятельности студента) руководителем предприятия (подразделения):
Николаев Николай Андреевич за время прохождения преддипломной практики показал хороший теоретический уровень подготовки в вопросах управления предприятием. Всю порученную работу выполнял добросовестно. Стремился приобретать новые знания, чтобы быть еще более полезным. В целом работу Николаева Н. А. можно оценить на «отлично».

5. Время прохождения практики:
Прибыл ______________
Убыл ________________

Генеральный директор ООО «ТОПВОРК»

Популярные материалы этого сайта:

Приглашаем Вас к Сотрудничеству! С уважением, Кадровое Агентство г. Москва КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

hr-agent.ru