Как оформляется характеристика на кладовщика для награждения и в каких целях используется
Кладовщик – неотъемлемое звено любой организации, имеющей в своем подчинении складские помещения. Наблюдая за материальными ценностями со склада и ведя их учет, кладовщик осуществляет важнейшие функции для предприятия.
Чтобы не оставить без внимания труд столь важного специалиста, руководители часто поощряют их награждением. Для его выдачи оформляется соответствующая характеристика, которая со всех сторон характеризует личность кладовщика и позволяет полномочным лицам наиболее правильно определить вид вознаграждения. Сегодня рассмотрим принципы составления данной бумаги и особенности ее использования в делопроизводстве организаций.
Содержание:
- Пару слов о сущности и предназначении бумаги для награждения
- Виды характеристик
- Порядок составления и образец документа
- Требования к оформлению характеристики
Пару слов о сущности и предназначении бумаги для награждения
Характеристика на кладовщика для награждения – это рекомендательная бумага, оформленная относительно конкретного человека и описывающая его добросовестный характер труда.
К содержанию и оформлению документа не предъявляется существенных требований ни на законодательном, ни на уровне штатного делопроизводства. Главное – чтобы рекомендация содержала основные сведения о сотруднике и была оформлена в соответствии с общепринятыми стандартами (аккуратность, грамотность, отсутствие структурных ошибок).
Профессия кладовщика
Рекомендательные характеристики готовятся лишь в тех ситуациях, когда кладовщик безупречно выполняет свои обязанности и, по мнению руководства, должен быть соответствующим образом награжден. В зависимости от качества труда в конкретно взятом случае сотрудник организации может быть представлен как к общероссийским, так и к локальным наградам. Этот аспект анализируется со стороны полномочных представителей начальства и отражается в самой характеристике.
В отличие от других видов рекомендательных и описательных бумаг, характеристика на кладовщика для награждения всегда носит положительный характер. В данном документе отражаются только светлые стороны личности и профессиональной деятельности сотрудника, так как ее рассмотрение проводится относительно будущего вознаграждения работника. С учетом подобного положения дел отражать в характеристике что-то отрицательное о работнике было бы не просто неправильно, но и в высшей степени нерационально.
Виды характеристик
В делопроизводстве российских организаций характеристики на кладовщика для его награждения подразделяют на два вида:
- Внутренняя рекомендация.
- Внешняя рекомендация.
Что отразить в характеристике
Внутренняя характеристика на сотрудника составляется в тех ситуациях, когда его награждение будет осуществляться в рамках самой организации. Учитывая это, при составлении подобной рекомендации вполне допускается пренебрежение некоторыми формальностями и составление бумаги в полностью свободной форме. При этом характер будущего вознаграждения особой роли не играет.
Оформить внутреннюю характеристику без соблюдения базовых норм делопроизводства можно и для выдачи кладовщику премии, и для составления на его имя обычной почетной грамоты.
Внешняя же рекомендация необходима для награждения сотрудника предприятия полномочными госструктурами. Оформление данной характеристики требует соблюдения узаконенных стандартов делопроизводства в РФ из-за служебно-рекомендательного характера документа. В остальных же аспектах, что внутренняя, что внешняя рекомендация имеют примерно схожую структуру и обязательно должны быть написаны в положительном ключе.
Порядок составления и образец документа
Основания для составления рассматриваемой характеристики на кладовщика – это представление его в награде. Общего образца документа, используемого российскими организациями, не существует.
Как правило, и внутренние, и внешние характеристики на сотрудников оформляются в соответствии с базовыми нормами делопроизводства. Для их соблюдения достаточно:
- излагать информацию в деловом речевом стиле максимально лаконично, последовательно и точно от 3-его лица
- характеризовать работника исключительно с положительной стороны, указывая как личностные, так и профессиональные качества
- исключить использование ненормативной лексики и соблюдать все правила русского языка
В правильной «наградной» характеристике отражают:
- наименование самой бумаги
- информацию об описываемом в ней сотруднике
- его качествах
- оценку профессионализма
- цель составления рекомендации
- дату данного события
- подпись и сведения о составителе
В принципе, чего-то большего сказать о характеристиках на кладовщиков нечего. Составляются они согласно рассмотренным требованиям со стороны непосредственных начальников сотрудника или им самим. Образец бумаги можно скачать ниже:
Требования к оформлению характеристики
Существенных требований к «наградным» характеристикам не предъявляют, о чем было отмечено ранее. В общем случае достаточно:
- Оформить бумагу в соответствии с рассмотренными выше правилами на листе формата «А4».
- Указать в ее содержании исключительно достоверную информацию в лаконичном и грамотном стиле.
- Заверить документ подписью высших чинов организации и ее печатью.
Оформленный подобным образом документ будет принят как полномочными лицами конкретного предприятия, так и представителями соответствующих госструктур. Сомневаться не стоит.
На этом наиболее важные положения по теме сегодняшней статьи подошли к концу. Как видите, разобраться с сущностью и принципами составления характеристики на кладовщика для награждения несложно. Надеемся, представленный материал был для вас полезен и дал ответы на интересующие вопросы.
Наверх
Напишите свой вопрос в форму ниже
Практика нормирования труда кладовщиков
Необходимость нормирования труда работников в современных условиях становится все более актуальной. Связано это прежде всего с тем, что наниматель стремится к максимальной отдаче вложенных в производство ресурсов, а достичь этого можно в значительной степени благодаря снижению затрат труда на единицу произведенной продукции, работы или услуги. Нормирование позволяет изучить существующее соотношение трудозатрат, численности персонала, средств производства и результатов работы, выявить возможные резервы и устранить фактические потери.
Предлагаем вашему вниманию пример нормирования труда кладовщика склада готовой продукции – пожалуй, одной из самых распространенных профессий, без которой не может обойтись ни одно предприятие.
1. Подготовительный этап
Первый этап работы – ознакомительный. Он очень важен для получения качественных конечных результатов работы. Он включает в себя:
– определени цели для нормирования, подготовку необходимой нормативной и методической базы;
– изучение существующих организационных, технических условий рабочего места, его производственных возможностей и оснащения;
– определение составных элементов трудового процесса, оценку используемых методов и приемов работы, а также основных факторов, оказывающих влияние на производительность труда.
Практические рекомендации
На данном этапе необходимо четкое понимание цели предстоящего мероприятия. Таковыми может быть определение норм выработки, определение необходимой для выполнения планов нормативной численности, выявление целевых показателей для выставления нормированного задания. После этого в обязательном порядке нужно провести переговоры с руководителями обследуемого подразделения.
Именно они станут источником большей части первичной информации и помогут скоординировать последующие действия. Кроме того, важно ознакомиться с должностными инструкциями, регламентами проведения отдельных видов работ, штатным расписанием и структурой компании. Следует опросить работников, участвующих в исследовании, о выполняемых ими функциях. Это позволит еще до начала всех мероприятий иметь полное представление об изучаемом участке, характере выполняемых работ, их сложности, а также о порядке взаимодействия с другими подразделениями. Впоследствии собранная информация послужит основой для составления выписок, обоснований и расчетов.Целью данного исследования являются определение структуры затрат рабочего времени кладовщиков и подготовка материалов для разработки и внедрения нормированного задания для данной категории работников.
Ниже представлены результаты первичного обследования рабочего места кладовщика, включающие общую характеристику участка работы, структуру рабочего места и перечень трудовых операций кладовщика, данные о режиме работы.
Общая характеристика исследуемого участка работы
Склад готовой продукции выступает одним из участков производственного предприятия, где осуществляется хранение и отгрузка конечного продукта. Укрупненно процесс работы склада может быть представлен в виде схемы 1.
Для реализации всего набора приведенных выше операций в штате компании предусмотрено несколько должностей с различными обязанностями. Перечень и краткое описание функций по каждой должности можно взять из штатного расписания и должностных инструкций. Полученные таким образом данные приведены в табл. 1:
Поскольку нам предстоит нормировать работу кладовщика, необходимо изучить порядок взаимодействия между ним и остальными участниками процесса. Для наглядности это представлено в виде схемы 2.
Организационная структура рабочего места
Для отгрузки продукции на складе отведена определенная зона, разделенная на специализированные доки с подъемными воротами. Каждый док может обслуживать отдельную большегрузную машину с полуприцепом либо контейнером. Помимо этого на расстоянии 50 м от территории погрузки есть специальный «канал наборки». Здесь заранее комплектуются штучные заказы клиентов. То есть, если покупателю нужен не целый поддон (паллета) товара, а, предположим, ящик одного наименования, половина ящика другого, две упаковки третьего, заказ формируется на этом участке. Занимаются этим комплектовщики, однако в обязанности кладовщика входит проведение сверки набранного комплекта с выписанной накладной по наименованиям и по количеству перед погрузкой в кузов грузовика.
По итогам обследования удалось определить, что рабочее место кладовщика не является стационарным, оно передвижное, ему постоянно нужно перемещаться от доков к месту комплектования наборных заказов и обратно по мере прохождения загрузки автомобиля. Таким образом, сотрудник может контролировать количество товара на погрузку и при необходимости давать дополнительные распоряжения водителям погрузчика и грузчикам.
На схеме под номерами:
– 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 – доки для автомобилей с местами, куда свозят готовую продукцию на погрузку;
– 11 – рабочие помещения с компьютерами и столами, здесь постоянно находятся учетчики и старшие кладовщики, выдаются документы на отгрузку;
– 12 – канал для формирования наборки;
– 13, 14 – автоматический палетообмотчик для оборачивания поддонов (паллет) стрейч-пленкой.
Перечень трудовых операций кладовщика
В процессе первичного обследования был установлен перечень трудовых операций кладовщика в течение смены:
В начале смены:
– проверка санитарного состояния склада;
– прием остатков на складе готовой продукции;
– получение инструкций на смену от старшего кладовщика;
– проверка технического состояния складского оборудования, инвентаря и подвижного состава;
В течение смены:
– получение документов на загрузку машины от старшего кладовщика;
– предварительная проверка количества рассчитанных поддонов, необходимых для загрузки автомобиля;
– передвижение к доку, в котором будет происходить загрузка;
– выдача распоряжений водителям погрузчиков, грузчикам и операторам штабелеров на перемещение нужного наименования и количества продукта на погрузку, контроль процесса загрузки автомобиля;
– проверка заказа, поступающего из канала наборки, проверка наименования и количества продукции, перемещенной к месту погрузки по накладной;
– простановка отметки в листе загрузки автомобилей;
– по окончании операции проводится обязательная сверка с учетчиками на соответствие фактически списанного продукта данным учетной системы;
– проставление штампов и подписей на отгрузочных документах;
– приемка и складирование возврата продукции в отведенных местах;
– контроль за перемещением и остатками готовой продукции, брака на складе.
В конце смены:
– проверка санитарного состояния склада;
– проверка исправности оборудования, инвентаря, подвижного состава;
– предоставление старшим кладовщикам данных по незавершенным отгрузкам.
Проанализировав полученные результаты, можно сделать вывод, что операции, производимые в начале и в конце смены, носят разовый характер, не влияют на объем отгрузки и скорость работы склада. Их целесообразно отнести к подготовительно-заключительному времени. Все действия, выполняемые в течение смены, относятся к оперативному времени работы, большая часть из них имеет циклический характер, т.е. повторяется несколько раз в день по мере поступления заявок на отгрузку продукции. Для более наглядного представления об изучаемом процессе изобразим последовательность проводимых кладовщиком складских операций в виде схемы 4:
Режим работы кладовщиков
Сотрудники работают в сменном режиме с бригадной формой организации труда для обеспечения круглосуточной работы склада по 11,5 ч с 30-минутным обеденным перерывом, невключаемым в рабочее время. Чередование смен происходит в следующем порядке:
– 1-й день – 11,5 ч с 08:00 до 20:00;
– 2-й день – 11,5 ч с 20:00 до 08:00;
– 3-й день – день отдыха после ночной смены;
– 4-й день – выходной.
В составе каждой бригады помимо кладовщика задействованы водитель погрузчика и два грузчика.
Задания на отгрузку выдаются по принципу: один свободный кладовщик – один автомобиль.
2. Основной этап
Основной этап работы включает в себя:
– выбор способа изучения затрат времени на проведение исследуемых трудовых операций и количества необходимых наблюдений;
– учет затрат труда в соответствии с выбранной методикой, обработку полученных результатов;
– проектирование оптимальной последовательности трудовых операций и определение нормативных затрат времени на выполнение работы;
– расчет норм в соответствии с поставленными в компании задачами.
Выбираем способ изучения затрат труда
В качестве метода изучения затрат труда на проведение погрузки была выбрана фотография рабочего времени.
Сделано это было по причине необходимости четкого определения структуры рабочего времени.Хотя процесс отгрузки состоит из нескольких этапов, нельзя сказать, что они постоянно проходят в одной строго определенной последовательности. В частности, пока проверенное количество продукта перемещается в кузов грузовика, работник проводит проверку в канале наборки. Помимо этого, пока идет перемещение продукта к докам, работник может заниматься обмоткой паллет на автоматическом паллетообмотчике либо приемкой-возвратом товара. Последняя операция является нерегулярной работой, возникающей периодически. По окончании загрузки каждого автомобиля необходимо фиксировать объем отгруженной продукции.
Учет затрат труда
Для учета затрат труда оформляется единая
Исходя из практики, достаточным является проведение 10 фотографий за различными работниками. Но сразу нужно оговорить, что это должны быть не «отстающие» работники, а сотрудники, показывающие лучшие результаты. Для оформления результатов измерений заполняется соответствующий лист фотографии рабочего времени. Фрагмент его заполнения приведен далее.
Форма листа достаточно проста для восприятия и применения. В графе «Что наблюдалось» нужно описать действия, производимые сотрудником, не обязательно в четкой терминологии, возможно, своими словами, так, чтобы понимать суть производимых операций. В графе «Текущее время» фиксируется время начала операции. Продолжительность события равняется разнице между временем начала последующей операции и временем начала предыдущей. В нашем случае объем работ фиксировался в тоннах по окончании цикла – окончании погрузки одного автомобиля. Для обозначения видов времени можно использовать следующие индексы:
1) ОВ – основное рабочее время;
2) ПЗ – подготовительно-заключительное время;
3) ОТ – обеденный перерыв, перерыв на текущие надобности;
4) НР – перерыв непроизводительный;
5) ТП – потери времени по не зависящим от работника причинам;
6) СР – случайная работа.
Расчет нормы отгрузки кладовщика
После того как нужное количество замеров произведено, необходимо собрать полученные данные в общий расчет и вывести средние показатели затрат времени, а также выполненный каждым наблюдаемым за смену объем работ (см. табл. 2).
Время по каждому замеру группируется в зависимости от его вида, для каждого показателя выводится среднее значение по формуле среднеарифметической простой. Внизу расчета фиксируется объем выполненной работы в тоннах и автомобилях. После этого определяем базовую выработку по каждому замеру и выводим среднее значение. Формула для расчета:
Физический объем работы / Оперативное время смены в часах.
Тогда для первого замера получим выработку в тоннах 152,5 / 10,4 = 14,7 т (минуты переводим в часы, так 24 мин будут равны 24 / 60 = 0,4 ч)
Аналогично считаем базовую выработку по количеству загруженных автомобилей, т.е. количество загруженных автомобилей делим на оперативное время.
После этого нам нужно вывести окончательную норму времени на тонну, выработку на смену для кладовщиков. Для этого собираем полученные усредненные данные в одну таблицу (см. табл. 3).
Чтобы вычислить рабочую норму на смену, нам необходимо пересчитать нашу выработку под проектируемый баланс рабочего времени. Иными словами под смену, в которой время распределено наиболее рационально и без неоправданных потерь.
Проектируем баланс рабочего времени
Подготовительно-заключительное время в целом будет неизменным, его мы оставляем в том размере, который сложился по фотографиям – 26 мин. Перерыв для отдыха и питания, не включаемый в рабочее время, составляет 30 мин, это закреплено в локальных актах компании, его также оставляем без изменения. Все нерегламентированные перерывы, случайные работы, которые не включаются в нормируемое время, – исключаем. Теперь необходимо определить норматив времени на отдых и личные нужды. Устанавливаем данный показатель в размере 20 минут. Оставшееся сменное время должно быть оперативным и тратиться исключительно на отгрузку готовой продукции.
Как получить норму отгрузки в смену? Для этого полученную часовую выработку пересчитывают на оперативное время за смену по следующей формуле:
где Тов – средняя продолжительность оперативного времени в смену по проектируемому балансу;
Тсм – время смены в минутах;
ПЗ – подготовительно-заключительное время в минутах за смену;
ПР – время на отдых и личные нужды в минутах в смену;
ОР – время обслуживания оборудования в минутах в смену;
ОТ – время регламентированного отдыха в конце часа в минутах в смену;
ТП – время технологических перерывов в минутах в смену.
Поскольку отдыха в конце каждого часа не предусмотрено, необходимости обслуживать оборудование нет, технологические перерывы также не предусмотрены, они в расчете присутствовать не будут. Тогда получим в пересчете на проектируемый баланс рабочего времени:
Тов = 11,5 × 60 – (26 + 20) / 60 = 10,73 ч.
Тогда сменная выработка в тоннах равняется:
12,96 × 10,73 = 139,06 т.
Нетрудно догадаться, что для того, чтобы получить теперь уровень часовой выработки, достаточно полученный показатель за смену разделить на продолжительность смены 11,5 ч. В итоге получим:
139,06 / 11,5 = 12,09 т/ч.
Проведя дополнительные расчеты, выведем все необходимые данные для установления норм или сдельных расценок в табл. 4.
Чтобы посчитать количество человеко-часов на тонну нужно 1 разделить на тоннаж в час, получим:
1 / 12,09 = 0,083 чел.-ч.
Эти данные можно без труда перевести в минуты: на проверку и отгрузку тонны у кладовщика уходит 60 мин × 0,083 = 4,98 мин, округлим их до 5 минут.
Получив описанным методом данные, мы можем не только рассчитать нормированное задание для последующего начисления (неначисления) премии, но и спланировать численность кладовщиков под установленный план отгрузок, а также перейти на сдельную форму оплаты, установив сотрудникам расценки. Приведенный вариант, хотя и достаточно трудоемок, тем не менее ввиду несложной техники расчетов и достаточной обоснованности дает приемлемые для использования на практике результаты.
От редакции. Приведенный в статье пример нормирования кладовщиков является практикой российского автора, и у читателей может возникнуть закономерный вопрос: насколько это применимо для отечественных специалистов? Например, читая материал, можно заметить, что автор приводит собственные формы бланков для проведения исследований рабочего времени, отличные от тех, что предлагает белорусское законодательство. Действительно, основным документом, который регламентирует порядок проведения фотографии рабочего времени, являются Методические рекомендации по установлению норм и нормативов для нормирования труда, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 26.11.2004 № 134. Однако нельзя забывать, что данный документ носит рекомендательный характер, а приведенная в статье методика не противоречит основным принципам, изложенным в нем. Автор как раз наглядно демонстрирует, как грамотно приспособить методику под цели исследования.
Поэтому ответ на вопрос читателей будет только положительный: да, эту практику могут успешно использовать и отечественные специалисты по нормированию труда.
Что делает кладовщик: обязанности и ответственность
Кладовщики — это квалифицированные специалисты, отвечающие за управление всеми операциями на складе организации. Эти кладовщики обязаны следить за тем, чтобы персонал склада, находящийся под их наблюдением, соблюдал общие правила и положения организации, поддерживая при этом упорядоченную и безопасную рабочую среду. Они должны поддерживать и обновлять систему управления запасами при подготовке отчетов для своего начальства. Владельцы складов также должны отвечать на запросы клиентов и обеспечивать обслуживание клиентов с другими подразделениями отдела управления материальными потоками.
Потратьте несколько минут, чтобы создать или обновить свое резюме. Просмотрите наши примеры резюме, чтобы определить, как лучше всего составить свое резюме. Затем выберите один из 10+ шаблонов резюме, чтобы создать резюме кладовщика.
Обязанности кладовщика
Вот примеры обязанностей из резюме реальных кладовщиков, представляющие типичные задачи, которые они, вероятно, будут выполнять на своих должностях.
- Управление всеми действиями по снабжению и готовностью оружия к развертыванию и передислокации на станцию КОНУС.
- Обновите звуковые и ручные файлы и передайте всю соответствующую информацию ведущим, супервайзерам и AOG.
- Требуется проверка температуры HACCP.
- Работа в excel, word, PowerPoint.
- Выполнение еженедельного ППМ для запасов, не связанных с ТОиР и не ТОиР.
- Сборка различных типов прицепов для радаров, переносных тележек.
- Поддерживать чистую и безопасную рабочую среду в соответствии со стандартами OSHA.
- Работа: компьютеры, радиочастотные сканеры, вилочный погрузчик и стоячий подъемник.
- Подключайте полевые модемы с обратным кабелем к РЧ и следите за качеством и производительностью.
- Проводить ежедневные проверки запасов, чтобы убедиться в соблюдении правил HACCP.
- Проводить техническое обслуживание судна, уделяя особое внимание безопасности, чистоте и бесперебойной работе судна.
- Поддерживать получение по назначению, FIFO, выполнять заявки и предоставлять ежедневный базовый отчет о запасах.
- Укладывайте, перемещайте и размещайте предметы на поддонах с учетом высоты, веса и особых требований к обращению.
- Начните принимать и проводить инвентаризацию, изучать FIFO и проверять заказы грузовиков во время доставки, чтобы обеспечить точность.
- Устранение потерь и мониторинг уровня запасов на всех заводах, включая незавершенное производство, устаревшие и производственные запасы.
Нужно идеальное резюме кладовщика?
Наш конструктор резюме на основе искусственного интеллекта поможет вам составить привлекательное и релевантное резюме для работы, которую вы хотите.
Кладовщик Описание работы
Когда дело доходит до понимания того, что делает кладовщик, вы можете задаться вопросом: «Должен ли я стать кладовщиком?» Данные, включенные в этот раздел, могут помочь вам принять решение. По данным Бюро статистики труда, по сравнению с другими рабочими местами, темпы роста кладовщиков описываются как «незначительные изменения или отсутствуют» на уровне 1% в период с 2018 по 2028 год. Фактически, количество вакансий для кладовщиков, которые, по прогнозам, откроются к 2028 году, составляет 46,9.00.
Среднегодовая зарплата кладовщика составляет 32 329 долларов США, что составляет 15,54 долларов США в час. Тем не менее, кладовщики могут зарабатывать от 24 000 до 42 000 долларов в год. Это означает, что самые высокооплачиваемые владельцы магазинов зарабатывают на 20 000 долларов больше, чем самые низкооплачиваемые.
Как и в случае с большинством профессий, чтобы стать кладовщиком, нужно потрудиться. Иногда люди меняют свое мнение о своей карьере после работы в профессии. Вот почему мы рассмотрели некоторые другие профессии, которые могут помочь вам найти следующую возможность. К таким профессиям относятся техник по снабжению, специалист по снабжению, координатор склада и специалист по материалам.
Узнайте больше о кладовщике Описание работы
Найдите лучших специалистов за меньшее время
Разместите вакансию на Zippia и выберите лучших из более чем 7 миллионов соискателей ежемесячно.
Вакансии кладовщика, которые могут вам понравиться
Создайте резюме профессионального кладовщика за считанные минуты. Просмотрите наши примеры резюме, чтобы определить, как лучше всего составить свое резюме. Затем выберите один из 5+ шаблонов резюме, чтобы создать свое резюме кладовщика.
|
Джонни Кроуфорд Кладовщик Контактная информация Camp Pendleton South, CA (660) 555-1 825 jcrawford@example. com Навыки
Опыт работы Кладовщик 2018 – настоящее время Морской пехотинец США Camp Pendleton South, CA
Кладовщик 2015–2018 Морской пехотинец США Сан-Диего, Калифорния
Стажер 2013–2015 Фонд онкологической больницы и научно-исследовательского института Джеймса Артура Дж. Колумбус, ОН
Образование Бакалавриат Образование 2010–2013 Университет штата Огайо Колумбус, Огайо |
| 900 73
|
Джо Уотсон Кладовщик 9000 2 Контактная информацияLas Vegas, NV (580) 555-2241 jwatson@example. com Навыки Заказы клиентовФизическая инвентаризацияЕжедневные операцииОтдел снабженияМедицинские товарыОсобые события Обслуживание клиентовПолки в магазинахТорговое оборудованиеРозничные продажи Опыт работы Кладовщик 2020 г. – настоящее время Wynn Las Vegas Лас-Вегас, Невада
Корпорист 2019 — 2020 Polycom Лас -Вегас, NV
Stocker 2013–2019 Walmart Лас-Вегас, Невада
Образование Аттестат о среднем образовании 2013 — 2013 |
| 9 0073
|
Джо Уотсон Кладовщик 90 002 Лас-Вегас, NV(580) 555-2241 jwatson@example. com Experience Storekeeper2020 — настоящее время Wynn Las Vegas•Las Vegas, NV
Кладовщик2019–2020 Polycom•Las Vegas, NV
Stocker2013 — 2019 Walmart•Las Vegas, NV
Навыки Заказы клиентовИнвентаризацияЕжедневные операцииОтдел снабженияМедицинские товарыСпециальные мероприятияОбслуживание клиентовПолки в магазинахМагазинское оборудованиеРозничные продажи Образование Аттестат о среднем образовании 2013 — 2013 |
|
Создайте профессиональное резюме за считанные минуты с помощью этого шаблона.
Навыки и личные качества кладовщика
Мы подсчитали, что 14% кладовщиков хорошо разбираются в обслуживании клиентов, поддонах и вводе данных. Они также известны своими мягкими навыками, такими как коммуникативные навыки, ориентация на детали и математические навыки.
Мы разбили процент кладовщиков, у которых эти навыки указаны в их резюме, здесь:
- Обслуживание клиентов, 14%
Руководил 15 сотрудниками, включая оценку эффективности, стандартные рабочие процедуры, контроль запасов и качество обслуживания клиентов.
- Поддоны, 9%
Руководил погрузкой 800 поддонов материалов, необходимых для миссии корабля.
- Ввод данных, 9%
Осуществлен точный ввод данных и ведение всей соответствующей документации, необходимой для отчетности и аудита.
- Инвентаризация, 8%
Уточнены уровни ежедневной инвентаризации в каждом отделении больницы с процедурными медицинскими разветвлениями для установления конкретных несоответствий PAR.
- Чистота, 6%
Поддержание чистоты и порядка в кладовой/складе.
- Заказы на поставку, 5%
Сотрудничал с другими отделами, распространял и поддерживал справочные документы, обрабатывал заказы на поставку/материалы в соответствии с установленными правилами соблюдения контрольного журнала.
Выберите из 10+ настраиваемых шаблонов резюме кладовщика
Создайте профессиональное
резюме кладовщика за считанные минуты. Просмотрите наши примеры резюме, чтобы определить, как лучше всего составить свое резюме.
Затем выберите один из 10+ шаблонов резюме, чтобы создать свое резюме кладовщика.«обслуживание клиентов», «поддоны» и «ввод данных» — не единственные навыки, которые мы нашли в списке кладовщиков в их резюме. На самом деле, мы нашли целый список обязанностей кладовщика, в том числе:
См. полный список навыков кладовщика.
Мы обнаружили, что 32,7% кладовщиков имеют степень бакалавра. Кроме того, 3,3% получили степень магистра, прежде чем стать кладовщиком. Хотя верно, что некоторые кладовщики имеют высшее образование, как правило, им можно стать только со степенью средней школы. На самом деле каждый четвертый владелец магазина не тратил дополнительные деньги на учебу в колледже.
Те кладовщики, которые учатся в колледже, обычно получают дипломы в области бизнеса или общего образования. Менее распространенные степени для кладовщиков включают бухгалтерские степени или степени в области уголовного правосудия.
После того, как вы получите нужный вам уровень образования, вы можете начать подавать заявки в компании, чтобы стать кладовщиком. Мы обнаружили, что большинство резюме кладовщиков включают опыт работы в Community Memorial Health System, United Airlines и Marriott International. Недавно в Community Memorial Health System было открыто 11 вакансий для кладовщиков. Между тем, есть 9 вакансий в United Airlines и 8 в Marriott International.
Если вас интересуют компании, в которых кладовщики зарабатывают больше всего, вам следует подать заявку на работу в UGI, Массачусетском университете в Бостоне и Schlumberger. Мы обнаружили, что в UGI средняя зарплата кладовщика составляет 58 407 долларов. В то время как в Массачусетском университете в Бостоне кладовщики зарабатывают примерно 55 509 долларов.. А в Schlumberger средняя зарплата составляет 47 453 доллара.
Подробнее о зарплатах кладовщиков в США.
Если вы получили степень в 100 лучших учебных заведениях США, возможно, вам стоит взглянуть на Инженерный корпус армии США, Amazon и ВМС США. Эти три компании наняли значительное количество кладовщиков из этих учреждений.
По большей части кладовщики зарабатывают себе на жизнь в государственных и медицинских учреждениях. Владельцы магазинов, как правило, зарабатывают больше всего в государственной отрасли со средней зарплатой в 35 425 долларов. Годовая зарплата кладовщика в профессиональной и транспортной отраслях обычно составляет 34 618 и 34 158 долларов соответственно. Кроме того, кладовщики, работающие в государственной отрасли, зарабатывают на 31,2% больше, чем кладовщики в технологической отрасли.
Три компании, которые нанимают самых престижных кладовщиков:
- Community Memorial Health System11 Работа кладовщиков
- United9 Работа кладовщиков
- Marriott International8 Работа кладовщиков
Что делают специалисты по снабжению 900 09
В условиях склада специалист по снабжению отвечает за обработку всех входящих и исходящих продуктов, обеспечивая точность в инвентаризации и логистике. Большую часть времени они отвечают за ведение и ведение учета, погрузку и разгрузку отгрузок и поставок, проверку счетов и обработку документов. Специалист по снабжению часто работает под руководством менеджера или супервайзера, и очень важно сообщать о любых сложных проблемах, которые необходимо решить. Кроме того, необходимо придерживаться политики и правил и поддерживать безопасную среду для всех.
Мы посмотрели на среднюю годовую зарплату кладовщика и сравнили ее со средней зарплатой техника-снабженца. Вообще говоря, специалисты по снабжению получают на 3951 доллар больше, чем кладовщики в год.
Несмотря на то, что карьеры кладовщиков и специалистов по снабжению сильно различаются, некоторые навыки, необходимые для выполнения обеих работ, схожи. Например, обе карьеры требуют обслуживания клиентов, ввода данных и управления запасами в повседневных ролях.
Что касается сходства, то на этом оно заканчивается, потому что обязанности кладовщика требуют таких навыков, как «поддоны», «чистота», «компьютерная система» и «заказы клиентов». В то время как техник-снабженец имеет опыт работы с «пациентами», «реабилитацией», «управлением хранением» и «дод». Так что, если вы ищете, что действительно разделяет эти две профессии, вы это нашли.
Специалисты по снабжению действительно блестящи в технологической отрасли со средней зарплатой в 50 167 долларов. В то время как кладовщики, как правило, зарабатывают больше всего денег в государственной отрасли со средней зарплатой в 35 425 долларов.
В среднем специалисты по снабжению имеют такой же уровень образования, как и кладовщики. Специалисты по снабжению имеют на 1,0% больше шансов получить степень магистра и на 0,1% меньше шансов получить докторскую степень.
Каковы обязанности специалиста по снабжению?
В производственных условиях специалист по поставкам отвечает за надзор за запасами и товарно-материальными запасами, чтобы обеспечить бесперебойную работу цепочки поставок. В их обязанности входит разработка руководящих принципов инвентаризации, мониторинг спроса и предложения продуктов, проведение исследований и анализа для выявления новых возможностей для бизнеса, управление процедурами закупок и разработка стратегий для оптимизации операций. Кроме того, как специалист по цепочке поставок, важно руководить и поощрять команды для достижения целей, при этом реализуя политики и правила компании.
Далее у нас есть профессия специалиста по снабжению. Эта карьера приносит более высокую среднюю заработную плату по сравнению с годовой зарплатой кладовщика. На самом деле разница в зарплате специалистов по снабжению на 5 577 долларов выше, чем зарплата кладовщиков в год.
Хотя заработная плата может быть разной для этих должностей, есть одно сходство, и это несколько навыков, необходимых для выполнения определенных обязанностей. Мы использовали информацию из большого количества резюме, чтобы выяснить, что как кладовщики, так и специалисты по снабжению, как известно, обладают такими навыками, как «управление запасами», «правила техники безопасности» и «инвентаризация».0003
Но в обеих профессиях также используются разные навыки, судя по резюме настоящего кладовщика. В то время как обязанности кладовщика могут включать такие навыки, как «обслуживание клиентов», «поддоны», «ввод данных» и «чистота», некоторые специалисты по снабжению используют такие навыки, как «боевые действия», «организационное обслуживание», «управление оружием» и «логистика». управление.»
В среднем специалисты по снабжению получают более высокую зарплату, чем кладовщики. Есть отрасли, которые поддерживают более высокую заработную плату в каждой профессии соответственно. Интересно, что больше всего в государственной отрасли зарабатывают специалисты по снабжению, средняя зарплата которых составляет 44 337 долларов. Принимая во внимание, что кладовщики получают более высокую зарплату в государственной отрасли, где они зарабатывают в среднем 35 425 долларов.
Что касается образования, то специалисты по снабжению имеют такой же уровень образования, как и кладовщики. В целом у них на 0,3% больше шансов получить степень магистра и на 0,1% меньше шансов получить докторскую степень.
Чем отличается координатор склада
Координатор склада отвечает за наблюдение за операциями снабжения и распределения на складе, за погрузку и разгрузку товаров из грузовиков доставки и за надлежащее хранение товаров на объекте. Координаторы склада помогают упаковывать и маркировать товары, извлекать продукты из доставки и обеспечивать правильное количество и качество товаров перед выпуском. Они также проверяют эффективность и производительность складских инструментов и оборудования, особенно в соответствии с графиком регулярного технического обслуживания, и при необходимости вызывают ремонт.
Третья профессия, которую мы рассмотрим, — координатор склада. В среднем эти работники получают более высокую заработную плату, чем кладовщики. Фактически, они зарабатывают на 1766 долларов больше в год.
Просматривая резюме нескольких кладовщиков и координаторов склада, мы обнаружили, что обе профессии имеют схожие навыки. Эти сходства включают такие навыки, как «обслуживание клиентов», «поддоны» и «ввод данных», но они различаются, когда речь идет о других необходимых навыках.
Некоторые важные ключевые различия между двумя карьерами заключаются в некоторых навыках, необходимых для выполнения обязанностей. Некоторые примеры из резюме кладовщика включают такие навыки, как «чистота», «офисное оборудование», «выдача материалов» и «ручные тележки», тогда как координатор склада может быть квалифицирован в «математике», «складских функциях», «wms» и «складское оборудование».
Интересно, что координаторы склада получают больше всего денег в сфере здравоохранения, где их средняя зарплата составляет 36 509 долларов.. Как упоминалось ранее, самая высокая годовая зарплата кладовщиков приходится на государственную отрасль со средней зарплатой в 35 425 долларов.
Координаторы склада обычно учатся на том же уровне, что и кладовщики. Например, у них на 0,5% меньше шансов получить степень магистра и на 0,1% меньше шансов получить докторскую степень.
Описание специалиста по материалам
Специалист по материалам отвечает за поиск эффективных и высококачественных материалов для производства и производственных процессов в соответствии с проектами и спецификациями группы инженеров и проектировщиков. Специалисты по материалам выбирают материалы для снижения затрат, координируя свои действия с надежными поставщиками и поставщиками, и определяют пригодность этих элементов в цепочке поставок. Они проводят данные и статистический анализ для разработки стратегических методов, которые минимизируют расходы и затраты компании. Специалист по материалам должен обладать отличными коммуникативными и организаторскими навыками, особенно в написании отчетов о расходах и обсуждении результатов с высшим руководством.
Четвертая профессия, которую мы рассматриваем, обычно приносит более высокую оплату, чем кладовщики. В среднем специалисты по материалам зарабатывают на 11 814 долларов больше в год.
Хотя и кладовщики, и специалисты по материалам выполняют повседневные задачи, используя схожие навыки, такие как обслуживание клиентов, ввод данных и контроль запасов, эти две профессии также различаются по другим навыкам.
Каждая работа требует различных навыков, таких как «поддоны», «чистота», «оша» и «правила техники безопасности», которые могут быть указаны в резюме кладовщика. В то время как специалист по материалам может включать в себя такие навыки, как «логистика», «своевременная доставка», «планирование планирования производства» и «опасные материалы».
Как правило, специалисты по материалам получают более высокую зарплату в технологической отрасли, в среднем 59 746 долларов. Самая высокая годовая зарплата кладовщика приходится на государственную промышленность.
В целом, специалисты по материалам имеют одинаковый уровень образования по сравнению с резюме кладовщиков. Специалисты по материалам на 0,8% чаще получают степень магистра и на 0,0% чаще получают степень доктора наук.
Должностная инструкция кладовщика и основные навыки кладовщика
Компании и предприятия, независимо от того, в какой области или отрасли они работают, нуждаются в импорте и экспорте необходимых материалов, оборудования и активов для обслуживания своей деятельности. Обеспечение товарно-материальных запасов по количеству и качеству – это работа кладовщика.
Эта статья Navigos Search с подробной информацией о работе кладовщика поможет вам лучше понять работу кладовщика. Узнайте сейчас.
1. Что такое кладовщик?
Кладовщик — лицо, в обязанности которого входит управление товарами на складе на всех этапах, с момента поступления товаров на склад, их сохранность и хранение до момента вывоза товаров со склада, обеспечение требований качества и количество товара хорошо. Кладовщик также является лицом, которое проверяет запасы и периодически сообщает о количестве запасов.
Любое производственное предприятие в любой области должно импортировать и экспортировать сырье для обслуживания производственного и операционного процесса. Таким образом, это отличный шанс найти работу кладовщика.
Кладовщик – это лицо, отвечающее за управление товарами на складе
2. Подробное описание обязанностей и ответственности кладовщикаКладовщик выполняет следующие задачи:
Осуществление приемки/выдачи товаров 9 0003
+ Получать подробную и достоверную информацию при поступлении товара на склад, затем тщательно проверять и фиксировать количество и состояние товара при выезде со склада.
+ Проверяйте документы о приеме/выдаче товаров в соответствии с нормативными документами, чтобы гарантировать качество товаров и доставлять их на нужный объект, чтобы избежать путаницы.
+ Прием документов на поставку, формирование заявок на отпуск товаров, сохранение информации в системе управления товарами и передача ее в отдел закупок или бухгалтерии по регламенту для обслуживания следующего этапа контроля.
+ Отвечает за организацию опрятных и чистых мест и помещений для приема товаров удобным, быстрым и экономящим время способом при наличии информации о приеме товаров.
+ Убедитесь, что в процессе приема и выдачи товара товар не поврежден.
+ Запишите конкретно накладную о получении товара и накладную о доставке товара, чтобы указать количество товара.
+ Отслеживайте количество приходов/отпусков товаров каждый день и сравнивайте с минимальной нормой для поддержания эффективности склада.
Отслеживание запасов
+ Отслеживайте минимальные запасы и остатки на день.
+ Убедитесь, что товар всегда имеет разумный минимальный уровень запасов на случай, если партнер неожиданно затребует большое количество товара или при транспортировке возникнет повреждение товара.
+ Предложить директору изменить минимальную норму склада для обеспечения своевременного решения при резком изменении количества или качества товара.
Размещение товаров на складе
+ Оформить заявку на покупку согласно плану.
+ Совершать закупку и отпуск товаров.
+ Отслеживайте процесс получения товаров, ускоряйте закупки, покупайте сырье для обеспечения производительности склада и предоставляйте необходимые материалы для производственного процесса.
Обязанности и ответственность кладовщика
Размещение товаров на складе
+ Вести учет складских изменений и обновлять складской план при наличии изменений.
+ Аккуратно, научно, четко и чисто раскладывайте товары по мере необходимости.
Ведение складских записей и инвентаризация товаров
+ Создание складских записей — это работа, которую должен выполнять кладовщик, что упрощает управление складом. При больших складах и большом количестве товаров эта вещь поразительно значительна. Создание складской записи будет классифицироваться в соответствии с каждым типом товаров, включая код товара, срок годности, размер и требуемый объект.
+ Инвентаризация товаров помогает контролировать объемы товарооборота и запасов. Таким образом, кладовщик обнаруживает дефектные товары, чтобы составить список для отправки в функциональный отдел для обработки.
Строгое соблюдение правил противопожарной безопасности
Эта работа помогает обеспечить безопасность склада, так как склад представляет собой место, где размещаются товары, с сухой средой и большим количеством горючих материалов. В результате всегда существует потенциальная опасность возгорания. Следовательно, вы должны иметь меры противопожарной защиты в расположении товаров и иметь решения по тушению пожара в худшей ситуации.
Рабочая нагрузка и давление для этой должности относительно велики. Однако, если вы сможете развить соответствующие навыки, они окажут огромную поддержку вашей работе. Присоединяйтесь к поиску качеств и навыков, необходимых кладовщику, в следующем разделе с помощью Navigos Search.
3. Основные навыки, необходимые для того, чтобы стать отличным кладовщикомСпособность быстро адаптироваться к рабочей среде
В современной рабочей среде всегда много изменений, происходящих от сотрудников, рабочих мест и обстоятельств. Работа кладовщика также имеет много отличий на протяжении всего рабочего процесса. Таким образом, чтобы стать отличным кладовщиком, вам необходимо быстро адаптироваться к изменениям в рабочей среде и развить способность мыслить независимо, чтобы удовлетворить потребности работы.
Приступая к работе в новой среде, вы можете нервничать и поначалу легко столкнуться с необходимостью познакомиться с коллегами и корпоративной культурой. Поэтому профессиональный кладовщик будет знать, как быстро адаптироваться на новом рабочем месте. Чтобы чувствовать себя более уверенно, приступая к работе в незнакомой рабочей среде, вы можете следовать этим инструкциям:
- Подготовьтесь морально наилучшим образом.
- Тщательно изучайте, делайте записи.
- Обратите внимание на культуру подразделения, в котором вы работаете.
- Будьте дружелюбны и общительны со всеми.
- Активно участвовать в мероприятиях в нерабочее время.
- Поговорите со своим начальником о своих карьерных целях.
Хорошие навыки работы в команде
В работе кладовщика участвуют многие отделы предприятия. Таким образом, вы должны координировать свои действия с другими отделами, такими как складской учет, управление, инженерный отдел и служба безопасности склада, чтобы обеспечить и поддерживать рабочий процесс склада в правильном порядке. Поэтому большую роль играют координация и умение работать в команде.
Однако научиться работать в команде одновременно просто и сложно. Вы когда-нибудь задумывались, почему одни группы работают так хорошо, а другие сталкиваются с множеством проблем? Потому что успешная командная работа — это основа для создания хорошо функционирующей команды.
Таким образом, чтобы отработать этот навык, вы и члены вашей команды должны четко обмениваться информацией и передавать работу, чтобы другие отделы и все остальные могли усвоить информацию, избегая ненужных ошибок. Кроме того, вы должны четко понимать свою работу и освоить рабочий процесс каждого отдела, чтобы иметь представление об операционном аппарате бизнеса. Когда возникают проблемы и ситуации, вы найдете решение, чтобы быстро с ними справиться и быстро найти человека поддержки.
Владельцы складов должны быть хорошо осведомлены и знать, как сохранить товары
Обладание знаниями и умением хранить товары
Понимание товаров на складе поможет вам удобно организовать и быстро отправить продукты и товары, когда это необходимо. Поэтому найдите время, чтобы узнать о продуктах, находящихся под вашим управлением, в том числе о типах, свойствах, сроках годности и реакции с различными веществами. Как только вы разберетесь с каждым типом продукта, вы разумно разделите площадь хранения, помогая сохранить товар без повреждений, сырости, трещин или ущерба для бизнеса.
Навыки организации и организации задач с научной точки зрения
Хорошие организаторские способности помогут кладовщикам работать более эффективно и избегать ненужных происшествий. Если вы не умеете правильно раскладывать и систематизировать товары, их легко будет перепутать с другими товарами на складе, что приведет к трудностям в поиске нужных позиций.
Что нужно сделать, чтобы научиться упорядочивать и расставлять товары? Большинство предприятий теперь имеют разумный способ размещения товаров на складе. Ваша задача — поддерживать этот метод, следя за тем, чтобы на складе не было беспорядка. Однако, когда вам нужно получить новые продукты, вам необходимо знать план склада и характеристики каждого продукта, чтобы организовать его наиболее научным и наглядным способом.
Если вы считаете, что расположение товаров на складе нецелесообразно, проконсультируйтесь с опытными людьми. После этого предлагайте идеи исполнительному совету и вносите изменения, если это разрешено. Как только вы хорошо освоите товар и будете обращаться с ним, вы произведете хорошее впечатление на своих коллег и начальство. Это также помогает сократить время управления.
Дотошность и аккуратность
Эти качества обязательны и характеризуют требования к работе кладовщика. Из работы кладовщика, специально проанализированной выше, мы можем обнаружить, что квалификация точности и контакта со многими заказами играет решающую роль. Таким образом, кладовщику необходима дотошность и внимательность для обеспечения качества и количества товара. Всего одна маленькая ошибка может испортить весь порядок, которым вы управляете. Тогда вам нужно будет потратить много времени и сил на перепроверку. Иногда это непоправимая ошибка. Вы будете тем, кто возместит ущерб бизнесу, в котором вы работаете.
Профессиональное знание процессов приема и отпуска товаров
Основной обязанностью кладовщика по-прежнему является управление товарами на складе. Поэтому, чтобы стать отличным кладовщиком, необходимо освоить приемку товара и выдачу по регламенту. В дополнение к обеспечению количества и качества продуктов, хороший кладовщик также знает, как предлагать и вносить соответствующие изменения в товары на складе для повышения эффективности работы.
Если вы не знаете, с чего начать, вы можете проконсультироваться у специалистов отрасли или зарегистрироваться на соответствующие профессиональные курсы. Когда вы твердо овладеете навыками и специальными знаниями, вы будете уверенно выполнять свою работу.
Чувствительность и точность
При работе с большим количеством ценных товаров небольшая ошибка может нанести серьезный ущерб бизнесу. Поэтому работа кладовщика требует аккуратности и чуткости. Не волнуйтесь, если вы небрежный человек. Примените следующие небольшие предложения, чтобы улучшить этот навык:
- Всегда перепроверяйте информацию
- Делайте заметки и аккуратно систематизируйте их для удобства последующих действий
- Всегда находите время, чтобы перепроверить, чтобы убедиться, что вы проделали правильную работу по достижению своих целей
Внимательность и аккуратность также являются важными навыками кладовщика
4. Поиск качественной работы кладовщиком в Navigos Search Если вы уверены во всех необходимых навыках кладовщика, отправьте свое резюме в Navigos Search, чтобы быстро получить желаемую работу.
Основываясь на оценке способностей и опыта кандидата, а также ситуации на рынке труда, Navigos Search подберет и порекомендует вам работу кладовщика или другую более подходящую вакансию. Navigos Search собирает консультационные группы, специализирующиеся в каждой конкретной области и функции.
Консультанты Navigos Search обладают обширным опытом и связями в соответствующих областях, чтобы найти для вас наиболее подходящего работодателя. Примечательно, что после прохождения кандидата специалист по подбору персонала будет продолжать поддерживать кандидата в течение и после испытательного срока.
Navigos Search поможет вам получить работу вашей мечты
В среднем ежемесячно подразделение проводит собеседования с тысячами кандидатов среднего и высшего звена, предоставляя соискателям множество возможностей качественной работы. Имея более чем 20-летний опыт работы, Navigos Search может похвастаться одним из самых престижных агентств по поиску и найму талантов во Вьетнаме.