Характеристика как написать: Образец характеристики с места работы в суд 2020

Содержание

Образец характеристики с места жительства от соседей в 2020 году

Характеристика от соседей — это документ, который могут запрашивать уполномоченные органы для формирования представления о личности гражданина. Он часто требуется в уголовных процессах, при рассмотрении дел об опеке, усыновлении и в ряде иных случаев.

В каких случаях понадобится документ от соседей

Данный документ на гражданина часто запрашивают суды, полиция, органы опеки и попечительства и даже некоторые работодатели и учебные заведения. Она не является абсолютным основанием для принятия в отношении лица того или иного решения, но дополняет общую картину и позволяет оценить ее всесторонне. Документ запрашивается:

  • судами и следственными органами при расследовании уголовных дел;
  • судами при рассмотрении гражданских дел, особенно при рассмотрении дел об усыновлении или лишении родительских прав;
  • органами опеки и попечительства при решении вопроса об опекунстве и при наблюдении за неблагополучными семьями;
  • участковым для решения вопроса о выдаче разрешения на ношение оружия;
  • некоторыми работодателями, например, при трудоустройстве в органы внутренних дел;
  • специализированными учебными заведениями, обучение в которых предполагает последующее поступление на службу в органы внутренних дел, ФСБ или работу с государственной тайной.

Образец написания бытовой характеристики от соседей в суд:

Кто вправе ее составлять и подписывать

В составлении оценки вправе принимать участие лица, имеющие представление о личных и бытовых качествах лица:

  • граждане, проживающие в непосредственной близости, например, на одной лестничной площадке или соседних этажах, в рядом стоящих домах, если речь идет о частном секторе;
  • участковый;
  • организации, управляющие многоквартирными домами: управляющие компании, ТСЖ, ЖСК.

Документ подписывают сами граждане, давшие оценку, согласные с ней, и заверяют участковый или управляющая компания. Оценка составляется в виде единого документа, под которым подписываются все участвовавшие лица.

В КонсультантПлюс найдете характеристики на любой случай: на бывшего и нынешнего работника, в полицию, для органов опеки и других госструктур, для награждения, аттестации, медицинской экспертизы и другие. Получите бесплатный доступ по ссылке ниже, чтобы скачать нужные.

По какой форме готовить и что писать

Законодательно не установлен образец, как пишутся характеристики от соседей, — информация о человеке излагается в свободной форме, письменно, на листе А4. Следует придерживаться следующей структуры текста:

  1. Шапка документа — здесь указывается наименование адресата, должностного лица или органа, в который направляется документ.
  2. Заголовок — наименование документа.
  3. Данные характеризуемого лица, чем более полно их изложить, тем лучше. Как минимум следует указать точный адрес, желательны дата рождения и паспортные данные, если они известны.
  4. Содержательная часть: как давно гражданин проживает по указанному адресу, какие личностные качества за это время проявил, какое впечатление произвел.
  5. Заключительная часть содержит подписи давших оценку лиц, здесь необходимо указать Ф.И.О. и адреса, если речь идет о гражданах, проживающих в том же многоквартирном доме — достаточно номера квартиры, если речь о частном секторе — следует указывать полные адреса.

В _______________________

_______________________

от _______________________

_______________________

БЫТОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА на __________________________________________________________, _______________________ г.р.

Мы, соседи _______________________, проживающие в многоквартирном доме по адресу: г. _______________________, считаем необходимым сообщить следующее. _________________ проживает по вышеуказанному адресу с _____________. За время проживания ________ зарекомендовал себя с ___________________ стороны.

______________________________________________________________________________________________________(содержательная часть).

«__»._______________________.20___

Соседи:

_______________________/ _________________________. _______________________/ _________________________. _______________________/ _________________________.

Последствия для лиц, давших оценку

Подписываясь под документом, гражданин обязан осознавать, что берет на себя ответственность за каждое написанное в ней слово. Подписавшегося гражданина следствие или суд вправе привлечь в качестве свидетеля и официально допросить. Кроме того, предоставляемая информации подвергнется тщательной проверке, поэтому, если гражданин намеренно исказил сведения о характеризуемом граждане, он подвергнется ответственности, в том числе уголовной.

Чтобы избежать негативных последствий, следует, при даче оценки, придерживаться следующих правил:

  • тщательно вычитывать готовый текст перед подписанием — убедиться, что подписант согласен с каждым словом; не следует подписывать документ, в содержании которого гражданин не уверен;
  • не подписывать пустой лист — никто не знает, какая информация в итоге окажется на нем, а ответственность за нее несет подписавший;
  • всегда перед дачей оценки, и тем более перед ее подписанием, интересоваться, куда и с какой целью она офо

Как написать бытовую характеристику на человека - Адвокат в Самаре и Москве

При написании характеристики с места жительства не существует жестких ограничений. По манере написания она имеет много общего с рабочей характеристикой. Обязательные требования – указание сроков проживания по названному адресу и сбор информации от соседей.

Ниже приведены возможные образцы.

ХАРАКТЕРИСТИКА

На Иванова Ивана Ивановича, 1972 г.р.
Адрес проживания: г. Самара, проспект Лесной, д. 20, кв 297
От Петрова Петра Петровича.
Иванов Иван Иванович и его супруга Иванова Екатерина Александровна проживают по указанному адресу, начиная с 1990 года. За все это время Иванов И.И. зарекомендовал себя как примерный гражданин, поддерживающий хорошие отношения как в семье, так и в общении с соседями. Принимает участие в общественных собраниях и требуемых работах, проводимых в доме и на прилежащих территориях. В конфликтных ситуациях с соседями не замечен, а напротив – дружелюбен и по возможности оказывает им помощь.

Образец характеристики от соседей

на Афанасенко Павла Ивановича
дата рождения: 25.04.1979
место рождения: г. Москва
адрес проживания: г. Самара, ул. Первая, д. 3, кв. 23

Афанасенко Павел Иванович проживает по данному адресу, начиная с 1993 года.

Женат и имеет дочь (2002 г.р), которые также проживают с ним по данному адресу.

За время проживания не создавал никаких трудностей и не был замечен в каких-либо конфликтах с соседями. Соседями характеризуется только положительно, в общении со старшими учтив, в целом мы можем охарактеризовать его как вежливого, общительного и доброго человека. 

Афанасенко Павел Иванович поддерживает хорошие отношения с соседями, всегда может помочь в трудной ситуации соседям-пенсионерам, никогда не отказывает в помощи.

Принимает активное участие в общественных делах, в общественной жизни двора, активно участвует в субботниках. 

Также имеет хорошие семейные отношения. Принимает активное участие в воспитании ребенка, гуляет с ним.

Подписи:
Число:
Дата:

Как написать бытовую характеристику на человека

Бытовая характеристика имеет важное значение в случаях возбуждения уголовного дела, когда отзывы окружающих людей могут повлиять на дальнейшую судьбу человека. В других случаях такая характеристика может понадобиться при рассмотрении прав опеки и усыновления. При отсутствии образца, бытовую характеристику можно написать самостоятельно.

При написании следует соблюдать следующие нормы:

  1. Характеристика должна писаться от имени людей, живущих по соседству. Минимальное число соседей, согласившихся подписаться, должно составлять три человека. Предварительно нужно записать их точные адреса и паспортные данные.
  2. Потребуется стандартный лист бумаги, а также ручка с синей, либо черной пастой. Следует предусмотреть поля, так как в дальнейшем характеристика будет подшиваться к делу. С левой стороны нужно отступить не менее 2 сантиметров, сверху, снизу и с левого края – примерно 1,5.
  3. Заголовок располагается посередине. Слово «Характеристика», затем полное имя человека. Далее, заполняя строку с указанием адреса, нужно написать полную фамилию с инициалами. Также нужно указать дату рождения.
  4. Фраза, с которой стоит начинать написание непосредственно текста характеристики, стандартная – «Мы, нижеподписавшиеся»…
  5. Далее нужно указать фамилии с инициалами, принадлежащие вашим соседям. При написании смысловой части текста нужно упомянуть общие характеристики (добрый, аккуратный, ответственный и т.п.). Следует упомянуть о том, были ли случаи, связанные с нарушением правил и чрезмерным употреблением алкоголя. Также очень важно указать, активен ли был человек в отношении общественных работ (субботники, собрания).
  6. В случаях, когда дело касается условно-досрочного освобождения, либо опеки или усыновления, то не лишним было бы выразить мнение по поводу семейного состояния – способна ли данная семья оказать соответствующую поддержку тому, на кого дается характеристика.
  7. В заключении нужно указать точное название органа, для которого предназначена характеристика. Имена соседей, а также их точные адреса и данные должны быть указаны в том же порядке, в каком они встречаются в самой характеристике. Подпись каждого упомянутого соседа обязательна. Также следует заверить характеристику у участкового инспектора. Может потребоваться печать от местного ТСЖ или ЖЭК.

Как написать характеристику на работника правильно – Interbablo.ru

Характеристикой называется документ, в состав которого входят отзывы, а также сведения об осуществляемой деятельности каждого конкретного человека в сфере общественной жизни и служебной деятельности. Такой документ, как характеристика считается своего рода кратким очерком рабочего потенциала и пройденного пути человека, присущих ему нравственных качеств, а также деловых характеристик, его общественной и рабочей деятельности. Вопросы начинающего бизнесмена.

Примечательно, что у соискателя, который на руках имеет составленную правильно  положительную характеристику места работы, где ему довелось трудиться, гораздо больше шансов получить высокооплачиваемую должность, чем у конкурентов, которые такой характеристики не имеют. Над составлением характеристики, предоставляемой на подписание руководителю, должен работать представитель административного аппарата. Как написать характеристику на работника?

За достоверность и корректность всех сведений, указанных в таком документе, в полном объеме несет ответственность то лицо, которое ее подписывало.

Составляющие характеристики:

  1. ФИО трудящегося;
  2. сведения о дате рождения;
  3. информация об образовании. В каком году, городе и какие учебные заведения были окончены конкретным работником;
  4. сведения о месте трудоустройства, откуда представляется данный документ. В тексте документа должны указываться все должности, занимаемые человеком за период работы в определенной организации, а также перечень должностных обязательств, возложенных на него, пока он трудился в рамках перечисленных должностей;
  5. должны быть отображены личные и деловые свойства описываемого сотрудника.
    Предпочтительно также указание сведений обо всех поощрениях и имевших место наградах;
  6. информация о пройденных курсах, направленных на повышение классификации, о проектах предприятия, в которых участвовал;
  7. в заключение прописываются сведения о цели, с которой была создана характеристика, а также для какой компании она предназначается.

Виды характеристик на работника

Также следует знать, что характеристика бывает двух видов. Классификация в зависимости от непосредственных целей составления подразделяет документ на:

  1. внутренний тип, когда характеристика используется исключительно внутри предприятия;
  2. внешний тип, когда характеристика предназначается для применения вне рамок компании и составляется непосредственно по запросу стороннего субъекта.

Внутренняя характеристика

Характеристика внутреннего типа имеет место только в определенном перечне случаев. Все установленные основания для составления документации данного вида прописываются в нормативных актах, которые носят локальный характер. Преимущественно внутренняя характеристика имеет место быть:

  1. когда решается вопрос о повышении сотрудника и переводе его на другую вакантную должность;
  2. когда речь идет о необходимости применения какого-либо заслуженного дисциплинарного воздействия или же, наоборот, поощрения;
  3. когда необходимо определить соответствие сотрудника занимаемой им должности;
  4. когда речь идет о том, чтобы доверить работнику новые «серьезные» обязанности;
  5. когда руководство планирует отправить своего сотрудника в командировку и так далее.

Для составления внутренней характеристики составитель должен использовать общие рекомендации и нормативные правила. Главной особенностью должна стать именно трудовая составляющая деятельности сотрудника.

Также в документе в зависимости от целей, для которых она будет использоваться, может указываться оценка творческих способностей человека, итоговые отчеты о его стремлениях, желаниях и ожиданиях, всевозможные советы по эффективному применению качеств конкретного сотрудника и так далее.

В некоторых ситуациях в характеристике должно указываться должностное лицо, по требованию которого составляется документ.

Внешняя характеристика

Характеристика внешнего типа составляется исключительно по запросу работника или по требованию госорганов или прочих структур. Внешняя характеристика составляется в таких ситуациях:

  1. когда требует разрешение какой-либо бытовой вопрос:
  • получение кредита, поступление в учебное учреждение и так далее;
  • разрешение ситуаций, которые связаны с принятием каких-либо решений в отношении конкретного сотрудника муниципальными или госорганами.
  1. когда необходимо вынести властное решение, к примеру, выдача разрешения о применении по отношению к человеку мер госвоздействия и так далее.

Составление внешней характеристики работникам кадрового отдела организации дается более тяжело. Особенно сложно составить грамотную характеристику для адвокатов и должностных лиц на работников, чьи дела связанны с какими-либо правонарушениями.

В любом случае, когда служащий привлекается к уголовной или административной ответственности судебные органы для успешного разрешения дела и выноса соответствующих мер должны учесть особенности личности наказуемого, его материальное положение и прочие факторы, которые имеют место в данном разбирательстве. Именно поэтому уполномоченные органы могут потребовать сведения, которые в полной мере смогут охарактеризовать работника, его имущественное, семейное положение.

Требования к написанию характеристики на работника

Далеко не каждый управленец знает, как верно составить характеристику, какая информация должна быть в ней указана. Тот факт, что для создания характеристики на сегодняшний день не существует какой-либо формальной формы или бланка, значительно усложняет дело. Однако можно воспользоваться негласным стандартом и получить правильную характеристику.

Первое, что необходимо сделать, понять с какой целью будет составляться характеристика. Нельзя также забывать о том, характеристика рабочего значительно отличается от рекомендательного письма, которое будет направлено потенциальному работодателю сотрудника. В правильной характеристике всегда объединена оценка личностных качеств и деловых свойств работника с аналитической оценкой проделанной им работы, как квалифицированным специалистом.

Стиль написания характеристики подразумевает под собой письменное изложение от 3-го лица, которое ведется в прошедшем/настоящем времени. Оформление характеристики подразумевает под собой несколько несложных требований. Характеристика в идеале должна быть представлена на обычных белых листах А4 и подписана несколькими управленцами.

Характеристика не может существовать без следующих основных частей:

  1. заголовок;
  2. анкетная информация;
  3. сведения о трудовой деятельности;
  4. оценка каждого личностного качества, а также делового потенциала;
  5. заключение.

Теперь о каждом пункте по порядку

Заголовочная часть должна содержать в себе название составляемого документа, организации и должности сотрудника. В заголовке также указывает фамилия, имя и отчество человека, на которого выписывается соответствующий документ.

В данных анкетного плана, которые станут первым абзацем характеристики, составитель должен указать фамилию и сокращенные инициалы сотрудника, год его рождения. Необходимо также сделать упор на образование работника, полностью указав название учебного учреждения, где ему пришлось обучаться, и на протяжении какого времени. В анкетных данных прописывается специальность, а также ученая степень или имеющиеся звания.

В разделе документа, где должна быть указана оценка деятельности, необходимо упомянуть следующие моменты:

  • в должности кого и начиная с какого года коллега работает в организации. При желании можно также указать места, где он работал ранее и какие должности занимал до того, как поступил на должность эту компанию;
  • указываются данные о карьерном росте, о должностях работника, на которые он переводился уже в рамках текущей организации;
  • оценка деятельности трудового характера предписывает перечисление его значимых достижений, например, какими интересными проектами ему пришлось руководить, в каких конкретно работах он принимал активное участие, каких результатов достиг;
  • сведения о самостоятельной работе, содержащие информацию о периодическом повышении уровня квалификации, окончании дополнительного образовательного учреждения, переквалификации, освоенной 2-ой профессии.

Под понятием деловые качества, а также личные характеристики понимается оценка некого уровня компетентности человека со взгляда его профессиональной сферы. Составитель документа может написать о свойственных работнику психологических качествах, а также этических свойствах, о работоспособности, а также компетентности сотрудника.

Чтобы верно оценить компетентность своего сотрудника, необходимо заострить внимание имеющемся у него опыте работы, знаниях и, возможно, навыках, на знании им разного рода нормативных или законодательных документов. Также могут быть указаны такие особенности, как наличие развитой эрудиции, повышенный интерес к зарубежной практике, желание саморазвиваться и прочее.

Для того чтобы правильно оценить деловые качества человека, необходимо проанализировать его коммуникативные свойства, выявить насколько легко ему заводить новые связи и устанавливать контакты, как складываются его отношения внутри рабочего коллектива, а также с непосредственным начальником. К деловым характеристикам также можно отнести способность выполнять функции управленца или аналитика, возлагать на себя в полной мере ответственность за проведенную работу, итоговую эффективность проектов и так далее.

Качества личного характера каждого сотрудника в полной мере проявляются в контакте конкретного человека с его коллегами по офису или цеху. Особое внимание в данном разделе можно уделить культуре общения, а также психологическим качествам. Тут же должна быть предоставлена информация о наградах либо же взысканиях, если таковые имели место.

Для того чтобы оценить свойства работника верно, нужно объективно подходить к составлению характеристики. Основная задача – предоставить предельно корректную информацию о всех знаниях и профессиональных навыках служащего. В подведении итогов необходимо составить небольшое заключение. В этой части прописывается цель, с которой данный документ был составлен.

Когда написание характеристики подошло к концу, ее необходимо отправить на подпись, а также заверение печатью. В случае если на характеристике ставится подпись исключительно руководителя организации, на экземпляре, который остается внутри компании, должны быть прописаны визы руководителя либо службы персонала, либо подразделения, где значится сотрудник.

Читайте еще: Как составить коммерческое предложение

Характеристика с места жительства – зачем нужна и как написать?

Характеристика с места жительства – до сих пор широко востребованный документ. Её могут запросить в полиции и правоохранительных органах, а также в судах, учебных заведениях, военкоматах и т.д. Строгой, утверждённой законодательством формы написания характеристики не существует, поэтому один образец характеристики будет сильно отличаться от другого. Однако, есть определённые требования, соблюдение которых делает текст характеристики ёмким и конкретным, исчерпывающе выполняющим свою задачу — описание личности лица, его гражданских, социальных и человеческих качеств.

Когда требуется характеристика с места жительства?

Существует целый ряд жизненных ситуаций, когда государственным органом, частной компанией или общественностью запрашивается бытовая характеристика с места жительства. Это может быть:

  • уголовный процесс, где часто бывает необходимо охарактеризовать не только обвиняемых, но и потерпевших;
  • административное судопроизводство, в том числе рассмотрение вопросов об опеке, усыновлении, родительских правах и т. п.;
  • применение воспитательно-правовых мер по отношению к несовершеннолетним;
    решение об условно-досрочном освобождении, залоге для обвиняемого, снятии административного надзора;
  • необходимость получить официальное разрешение носить оружие;
  • оформление трудоустройства в государственных или частных организациях;
  • поступление в вузы, техникумы и пр.;
  • запрос военкомата о личности призывника;
  • различные виды общественной и политической деятельности.

Кто должен составлять документ?

Согласно букве закона, характеристику по месту жительства пишут соседи – это должны подтверждать их личные подписи на её страницах. Однако это не всегда получается: зачастую у людей попросту нет времени на написание. Поэтому нередки случаи, когда документ заполняет сам объект характеристики. Соседям остаётся лишь поставить на нём свои росписи. Такая практика распространена в нашей стране повсеместно, хотя и не приветствуется принимающими характеристики органами, если они об этом узнают. А для характеризуемого в этом есть, по крайней мере, один хороший момент: отрицательная характеристика себя самого едва ли возможна.

Как правильно написать характеристику?

Отсутствие единой официальной формы ещё не значит, что документ можно писать, как попало. Как написать характеристику – отнюдь не праздный вопрос. Многое определяется деловым этикетом, правилами учреждения, куда направляется характеристика и, наконец, элементарным здравым смыслом. В интернете можно скачать как бланки, так и хорошие примеры характеристики.

Деловой оборот требует, чтобы в документе был указан адресат. Для этого обычно используется верхний правый угол листа — как рукописного, так и электронной страницы Microsoft Word. При обращении в учреждение адресатом является либо начальник, либо должностное лицо, работающее непосредственно с такими документами, как характеристика. Например, если документ направляется в полицию, адресатом следует назвать начальника отдела УМВД. В случае, если запрос на характеристику исходит от участкового, обращаться как к адресату лучше к нему.

Прежде, чем перейти к сведениям о личности человека, на которого пишется характеристика, нужно сообщить о его полных данных, включая ФИО, год, месяц, и число рождения, место жительства, возраст – это обязательно, когда пишется характеристика для военкомата или характеристика в суд. Если пишущий характеризует сам себя, то все эти данные он, само собой, предоставит без проблем. Если же характеристику по настоящему пишут соседи, то желательно иметь возможность проследить, чтобы сведения были правильными.

Общественная характеристика личности — это описание человека с точки зрения образа жизни, семейного положения, поведенческих особенностей, отношения к окружающим и т. д.

В зависимости от цели характеристики происходит расстановка акцентов. Если это характеристика для суда по уголовным делам, то образ жизни объекта становится её главной темой. А если рассматривается возможность усыновления ребёнка, то главное здесь — факты, характеризующие его как родителя и супруга.

В заключение указываются ФИО и адреса подписавших документ.

Пример характеристики

Ниже приводится характеристика с места жительства от соседей (образец).

Начальнику ОП № 8
УМВД РФ
по г. Кострома,
майору полиции
И. В. Иванову.
На Сидорову Галину Павловну, 22.06.1981 г.р.,
адрес: г. Кострома, ул. ХХХ, д. ХХ, кв. ХХ.

Характеристика с места жительства

Сидорова Г.П. постоянно занимает жилплощадь по указанному месту жительства с 1999 года. За весь этот период она зарекомендовала себя положительно. Замужем, растит сына Александра 2011 г. р.
Обстановка в семье Галины Павловны характеризуется доверительными, доброжелательными отношениями. Отношения с соседями — ровные. Уважительные и приветливые. Общаясь, проявляет вежливость, учтивость, внимательность и отзывчивость. Опрятна, не ведёт аморальный образ жизни, не замечена в злоупотреблении алкоголем.

Соседи:

Войков В.А., (роспись) квартира Х;
Коробейникова Л.Б., (роспись) квартира Х;
Силантьев В.В., (подпись) квартира Х.

Характеристика с места жительства — скачать образец:

⇐Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен!⇒

Как пишется характеристика на работника

Фото: pixabay.com

Характеристика на работника — форма, с которой может столкнуться любой предприниматель или руководитель. Если есть менеджеры по кадрам, то они подскажут, как составить такой формуляр. Но что делать, если подобный документ нужно подготовить владельцу малого бизнеса, у которого нет кадровиков? Дельные инструкции по написанию характеристики отыщите здесь.

Характеристика с места работы: особенности

Характеристика с места работы — документ, который достаточно редко, но еще спрашивают на некоторых предприятиях и в организациях, которые находятся в государственной собственности. Реже ее требуют бизнесмены.

Когда-то характеристика на сотрудника была обязательной составляющей пакета документов, которые должен был предоставить в отдел кадров сотрудник, устраивающийся на должность. Сейчас эту форму заменило рекомендательное письмо.

Читайте также

13-я зарплата: в каких случаях работодатель обязан ее платить

Фото: poiskportal.ru: UGC

Такой формуляр могут потребовать в госорганах, которые занимаются вопросами социального обеспечения, опеки и попечительства, полиция и судебные инстанции. Поэтому руководителю стóит знать особенности его составления.

В таких отзывах необходимо описать:

  • стаж работы сотрудника на определенной должности;
  • дать оценку его профессиональным знаниям, умениям и навыкам;
  • охарактеризовать качества его личности.

При этом нельзя подходить к составлению такого документа формально, потому что руководитель-наниматель обязательно сопоставит написанное с действительностью. Факт обмана повредит репутации человека, который выдал эту форму.

Чтобы максимально упростить составление формуляра, изучите, как написать характеристику. Отметим, что официально утвержденной формы нет, но есть общепринятые правила и указания, которым следуют все делопроизводители. Их знание существенно облегчит жизнь руководителю, которому придется составить письменное описание качеств работника.

Читайте также

Жилищный сертификат: что это и как его получить

Примите во внимание, что характеристика:

  • пишется на фирменном бланке или с указанием всех реквизитов компании, а также фиксацией исходящего номера и даты;
  • излагается на листе бумаги формата А4, где все сведения заверяются личной подписью руководителя и печатью;
  • отличается краткостью и содержательностью: нет необходимости рассказывать о трудовом стаже и опыте работы сотрудника. Пишите только о том периоде, который он провел на данном предприятии или в компании;
  • предоставляется только полезная информация — оценка профессиональных и личных качеств (информация о семейном статусе, наличии детей, уровня образования лишняя).
Фото: spmag.ru: UGC

Допускается оформление такого отзыва как от руки, так и с помощью текстовых редакторов. Общее условие — грамотность, отсутствие помарок и описок.

Читайте также

Фронт-офис «Правительство для бизнеса» открылся в Жамбылской области

Положительная характеристика на сотрудника обычно состоит из 3-х основных структурных частей:

  • Общие сведения о работнике. Указываются его:
  1. Фамилия, имя и отчество (полностью).
  2. Дата рождения.
  3. Трудовой страж в данной компании или на предприятии.
  • Отзыв о профессиональных и деловых качествах человека:
  1. Отобразите все этапы продвижения/понижения по службе, переводы с должности на должность.
  2. Укажите, какие награды, поощрения имеет или какие наказания понес, причины их назначения.
  3. Перечислите этапы совершенствования сотрудником профессиональных навыков и знаний: повышение квалификации, тренинги, курсы и т. д.
  • Характеристика личных качеств. В этой части укажите:
  1. Профессиональные свойства сотрудника: ответственность, внимательность, готовность к самосовершенствованию как специалиста, коммуникабельность, оперативность и пр.
  2. Отметьте, насколько опытен работник и как быстро справляется с заданиями.
  3. Какой трудоспособностью обладает, с какими объемами работ и какого вида справляется лучше всего.
  4. Опишите его качества как человека: умение находить общий язык с коллегами, клиентами, руководством, конфликтность/неконфликтность, умение работать в коллективе и пр.

Читайте также

Как открыть ИП через мобильное приложение в Казахстане

Предложенная структура — макет общего порядка. Когда речь заходит о конкретном человеке, то появляются нюансы. В любом случае будьте объективны и точны в выданных сотруднику характеристиках. От этого может зависеть его карьера и ваша репутация.

Читайте также: Как составить резюме для приема на работу

Характеристика с места работы: образец

Характеристика, образец которой предлагаем рассмотреть, поможет сориентироваться в основных нюансах ее составления.

Фото: google.com.ua: UGC

Изучите два варианта написания такого документа. Первый отличается расширенной и детализированной информацией. Второй предоставляет общие сведения о сотруднике как профессионале.

Образец 1.

Характеристика

Выдана Смагулову Бакиру Ахметовичу, 1977 года рождения, работающему на должности начальника планово-экономического отдела.

Смагулов Бакир Ахметович работает в компании «Автотрейдинг» с «01» августа 2008 по настоящее время. Трудовой стаж в компании «Автотрейдинг» — 10 лет. За это время сотрудник демонстрировал такой карьерный рост:

Читайте также

Услуги по земельным отношениям цифровизируют в Казахстане

  1. Принят на работу 05.08.2008 года на должность экономиста планово-экономического отдела.
  2. С 11.11.2013 года переведен на должность старшего экономиста.
  3. С 10.05.2016 года переведен на должность начальника планово-экономического отдела.
  4. В 2012 году награжден именной премией и грамотой за отличную работу.

На протяжении работы в компании 2 раза направлялся на курсы повышения квалификации. Он успешно их окончил, сдал экзамены и был сертифицирован государственной комиссией. Основное направление обучения — изучение программ новых экономических стратегий в автомобильной промышленности.

Б.А. Смагулов имеет большой багаж знаний в своей профессиональной сфере. Он регулярно пополняет знания и совершенствует профессиональные навыки. Для этого читает специальную литературу и посещает различные тренинги и курсы. Самостоятельно организовал стажировку в США, где изучал самые последние наработки в сфере проведения экономического анализа работы большого предприятия.

Читайте также

"Заставило содрогнуться": Тургумбаев высказался об "ужасающих" преступлениях

Б.А. Смагулов владеет навыками составления аналитических справок и докладов, построения системы учета и контроля за производством. Его экономические прогнозы точны, поскольку Б.А. Смагулов пользуется новейшими методиками расчетов и анализа.

Зарекомендовал себя как ответственный и высокопродуктивный работник, нацеленный на результат, готов испытывать инновационные методики и приемы.

Среди личных качеств Б.А.Смагулова отметим пунктуальность, педантизм и точность, скрупулезность. Он настойчив, когда речь идет о донесении его позиции к руководству, при этом адекватно воспринимает критику и замечания. С подчиненными всегда корректен и вежлив. Б.А. Смагулов пользуется авторитетом в кругу коллег, обладает лидерскими качествами.

Директор ТОВ «Автотрейдинг» ____________ К.Т. Исмаилов

(подпись)

Фото: moneyball.info: UGC

Образец 2.

Характеристика

Характеристика выдана Остапову Сергею Георгиевичу, 07.07.1987 года рождения. С «01» февраля 2015 по настоящее время в должности менеджера. Стаж работы на предприятии «Купи быстро» — 8 лет.

Читайте также

Проверить пенсионные накопления онлайн (Казахстан) пошагово

Сотрудник имеет профессиональные навыки и умения. Они приобретены за 13 лет общего стажа. За время работы в компании «Купи быстро» на курсы повышения С.Г. Остапов не отправлялся, но совершенствовал свои навыки самостоятельно, а также путем посещения тренингов, о чем свидетельствуют полученные им сертификаты.

На протяжении работы в компании дисциплинарные взыскания на Остапова С.Г. не накладывались.

В коллективе пользуется уважением, однако явных лидерских качеств не проявляет. Дружелюбен, лоялен, коммуникабельный и неконфликтный.

Вредных привычек С.Г. Остапов не имеет. Жизненные ценности и ориентиры соответствуют общепринятым моральным принципам. Систематически участвует в командных мероприятиях.

Характеристика выдана для предоставления в районный суд.

Директор компании «Купи быстро ________ К.В. Жемчугова

Читайте также

Выгодно ли покупать залоговые квартиры в Казахстане

(подпись)

Понимание того, как составить характеристику на работника, упростит руководителю или частному предпринимателю задачу написать отзыв подобного рода. Ориентируйтесь на представленную структуру, наполните ее нужными сведениями и данными.

Читайте также: Как устроиться на работу без опыта и образования

Оригинал статьи: https://www.nur.kz/1757749-kak-pisetsa-harakteristika-na-rabotnika.html

Как написать на себя характеристику?

По правилам написание характеристики на сотрудника или учащегося должно осуществляться уполномоченными лицами организациями, учебного заведения. Однако часто человеку предлагают составить характеристику на себя самостоятельно. Как это сделать по всем правилам, расскажет наша статья.

Правила оформления характеристики

Составляется документ на бланке организации, учебного заведения, компании либо же просто на чистом белом листе формата А4, если речь идет, например, о характеристике от жильцов подъезда. К слову, правила ее составления вы найдете в статье Как написать характеристику от соседей.

Документ должен быть аккуратным, без помарок и исправлений, орфографических и пунктуационных ошибок. Визируют характеристику уполномоченные должностные лица учреждения или компании при помощи подписей и печатей.

Нужно постараться написать на себя характеристику максимально коротко, но при этом содержательно и, разумеется, объективно - иначе вам ее просто не подпишут. Старайтесь, чтобы текст помещался на половинку листа А4.

Структура характеристики

Как и любой другой документ, характеристика требует грамотного составления. Строгих правил в ее оформлении нет, однако базовые принципы все же имеются:

  • Заголовок. Он включает название документа – слово «характеристика» пишется посередине листа прописными буквами.
  • Анкетная часть. Первый абзац характеристики, в котором прописывается ФИО того, на кого составляется характеристика, год его рождения, образование и социальный статус или должность (например, студент ВУЗа, учащийся лицея, юрист, директор по маркетингу и пр.).
  • Описание трудовой/учебной деятельности. Здесь необходимо указать, в каком году и на какую должность был принят сотрудник (если составляется трудовая характеристика) или в каком году ученик поступил в школу/ВУЗ (если нужна характеристика на учащего/студента). Если сотрудник переводился с должности на должность, то также отметить это, указав причины. Посвятить пару предложений трудовым или учебным заслугам либо же, напротив, недостаткам сотрудника/студента. Если были в процессе работы/учебы получены грамоты/награды, реализованы какие-то значимые проекты, это также стоит здесь отметить.
  • Оценка деловых и человеческих качеств. В этой части характеристики необходимо отметить, насколько человек трудолюбив и профессионален, устойчив к стрессам, насколько хорошо ладит с коллективом, пунктуален ли он, имеет ли яркие особенности характера, которые в значительной степени помогают или мешают ему в работе/учебе.
  • Заключение. Эта часть может содержать определенные рекомендации от учреждения. Например: «Иванов И. И. имеет все необходимые профессиональные и личностные качества, опыт, чтобы занимать должность начальника юридического отдела». Или: «Учащийся Петров П. П. требует разработки для него индивидуальной программы обучения, которая бы учитывала состояние здоровья учащегося и особенности восприятия им информации. Для реализации учебного курса рекомендуется выбрать форму обучения на дому». В самом конце пишется фраза: «Характеристика выдана для предъявления по месту требования». Затем указывают дату составления документа и оставляют место для подписи руководителя организации, выдавшей характеристику. ​​

Виды характеристик

Разновидностей характеристик существует несколько:

  • учебные;
  • бытовые;
  • для военкомата;
  • для ГИБДД;
  • с места работы и пр.

Кроме того, различают внутреннюю и внешнюю характеристики. В обоих случаях вам могут предложить написать на себя характеристику самому. Однако если речь идет о каком-то важном деле (например, если документ требуется для суда), то лучше будет заручиться поддержкой профессионалов.

  • Внутренняя характеристика составляется для решения каких-то внутренних рабочих, учебных, бытовых вопросов в организации, учебном заведении, жилищном или гаражном кооперативе и пр. Например, она может потребоваться, если сотрудника решили повысить или понизить в должности, присвоить ему новую квалификацию, доверить какой-то сложный проект и т. д.
  • Внешняя характеристика составляется по запросу третьих лиц - банков (при выдаче крупного кредита), военкоматов, администрации с нового места работы - органами опеки и попечительства (например, при рассмотрении дела о лишении родительских прав) и пр.

В качестве образцов можно изучить эти шаблоны характеристик. Но составляя документ для себя, лучше все же сделать его уникальным, в чем-то отличным от других. Вы ведь не хотите, чтобы ваша характеристика была точно такой же, как у половины новых сотрудников фирмы?

Что такое академическое письмо | Как овладеть академическим письмом

Привет, друзья. Сегодня я расскажу вам, как научиться академическому письму. Академическое письмо - это работа, которую вы получаете в колледже. Ваши оценки связаны с академическими заданиями. Не игнорируйте этот аспект вашей академической сессии, даже если писать сочинение вам утомительно. Найдите способ развить интерес к письму. Вы можете работать с друзьями или получить справку по заданиям от экспертов. Это всего лишь несколько способов, с помощью которых вы можете безупречно писать академические тексты.

Почти 40 процентов баллов основаны на академической письменной работе. Чтобы хорошо выполнять задания, нужно постоянно быть в тонусе. Если вы хотите хорошо набрать очки, вам нужно будет хорошо писать. В этом блоге вы получите несколько советов и уловок, как писать хорошо.

Здесь вы можете иметь представление о том, что вы получите к концу этого блога. Итак, , давайте сначала посмотрим:

1. Что такое академическое письмо?
2. Студенты, изучающие академическое письмо, должны сосредоточиться на
3.Различные стили академического письма
4. Что нужно иметь в виду для успешного академического письма
5. Что делает академическое письмо хорошим

Этот блог основан на вышеупомянутых моментах. Уверяю, вы получите здесь ценную информацию.

Что такое академическое письмо?

Академическое письмо - это письменная работа, которую студенты получают от своих преподавателей. В него входят исследовательские работы, задания, диссертации, диссертации, эссе и т. Д. Язык академического письма должен быть формальным.Он также должен содержать технический жаргон.

Например, когда вы пишете исследовательскую работу, избегайте небрежного тона. Сосредоточьтесь на фактах и ​​идеях, а не на людях и эмоциях. Используйте лексику и структуру дисциплины. Так же, как гуманитарные науки, требуют теории и больших абзацев. Тогда как предмету науки нужны короткие абзацы с фактами.

Хотите идеального разрешения? Вот он:

Академическое письмо - это стиль письма, принятый исследователями.Он используется для написания интеллектуальных работ по определенной дисциплине. Академическое письмо имеет определенные фиксированные характеристики, , такие как:

  • Использование формального тона
  • Использование третьего лица
  • Использование благородной дикции
  • Технические термины на курсах
  • Изящный язык

Все, что вам нужно для Идеально написанная бумага - это помнить об этом. Просто не забудьте написать соответственно, и вы увидите разницу.

Оставайтесь на связи; Мне нужно слишком много рассказать тебе.Следуйте за ними. С вашей стороны не будет ничего, что могло бы помешать эффективному письму.

Различные типы академического письма, на которых ученики должны сосредоточиться

Задания

Задания - это основная письменная работа, которую студенты часто получают в колледже. Преподаватели дают его, чтобы оценить успеваемость студентов. Часто это еженедельно. Студентам необходимо написать задание по определенной теме.

Написание заданий может быть как интересным, так и сложным.Процесс написания включает в себя несколько процессов. Некоторые из них - это исследования, планирование, размышления и организация. Подружитесь со своими заданиями, которые могут оказаться приятными занятиями. В то же время они разовьют ваши навыки мышления. Если вы считаете, что вам нужна помощь в этом отношении, вы можете спросить своих друзей и учителей. Вы также можете воспользоваться онлайн-справкой , чтобы получить помощь от экспертов.

Эссе

Эссе бывают длинные и короткие. Они требуют творческих навыков письма и знаний.Эссе обычно пишутся с точки зрения писателя. Они бывают обоих типов: формальные и неформальные.

Эссе можно использовать для разных целей. Некоторые из них - критика, аргументы, информативные и т. Д. Студентам необходимо использовать различные теории и исследования. Объем академического эссе должен быть от 2000 до 5000 слов. Вы можете выбрать онлайн-сервис для написания эссе .

Диссертация

Диссертация - это длинная форма эссе. Это около 15000 слов.Это имеет огромное значение в жизни аспирантов. Диссертация - это академическая письменная работа, цель которой - показать уровень знаний студента по конкретному предмету.

Если делать все самостоятельно - не очень хорошо. Вы можете воспользоваться помощью онлайн-службы по написанию диссертаций . Эксперты могут дать вам ценный совет, чтобы помочь с отправкой идеальной диссертации.

Научная работа

Исследовательская работа - это разновидность академического письма, основанного на оригинальном исследовании студента.Исследование проводится по определенной теме. Статья содержит анализ и интерпретацию результатов исследования.

Помните о некоторых ключевых моментах при подготовке исследовательской работы. Во введении должно быть краткое описание исследовательской работы. Цитирование работы должно быть правильным и оригинальным.

Пять вещей, на которых следует сосредоточиться при написании академической статьи

1. Использование формального тона

Стиль академической статьи должен быть формальным и логичным. В нем должны быть логичные и организованные идеи.Тон также относится к способу передачи идей. Представьте свой аргумент в приятном повествовательном тоне. Во время написания придерживайтесь авторитетной точки зрения. Уверенно храните аргументы в исследовательской статье с достоверными доказательствами. Помните, что читатель должен оставаться на связи во время чтения.

2. Использование от третьего лица

Обычно исследовательская работа пишется от третьего лица. В рассказах действует повествование от первого и второго лица. Автор связывает себя в рассказе.Но исследовательский документ должен передать ваши аргументы. Для передачи ваших исследований идеально подходит использование от третьего лица.

3. Использование благородной дикции

Если вы изучаете литературу, вы должны знать термин благородная дикция. Литература - это воображение, фантазия и мыслительный процесс. У вас должен быть хороший словарный запас, чтобы справиться со своей работой. Ваш язык должен выражать эмоции и чувства. Чтобы это стало возможным, вам нужен язык высочайшего качества.

4. Технические термины на таких курсах, как медицина, инженерия или право.

Используйте технические термины, если вы делаете исследовательскую работу по техническим или профессиональным курсам. Но, не забивайте жаргонами и не употребляйте их почти всегда.

5. Изящный язык с правильной грамматикой и пунктуацией

Избегайте грамматических и пунктуационных ошибок, чтобы ваше исследование было успешным. Грамматические ошибки должны быть минимальными. Вы можете обратиться за помощью в онлайн-справочную службу. У них есть программное обеспечение для удаления грамматических и пунктуационных ошибок.

Различные стили академического письма

1.Описательный

Описательная форма академического письма является самой базовой. В нем четко изложены факты. Как следует из названия, оно используется для описания предмета. Основная задача описательной информации - создать образ в сознании читателя.

Хорошее описательное задание включает в себя несколько вещей:

  • Изображение чувств человека или места. Ваша академическая письменная работа должна быть ярким описанием эмоций.
  • Хронологически верная информация.Сосредоточьтесь на пространственной информации и сделайте упор в первую очередь на важных вещах. Информация должна быть организована и течь.
  • Факты и доказательства, подтверждающие вашу аргументацию. Вызывайте аргументы, но держите наготове подтверждающие факты.
  • И последнее, но не менее важное - владение языком. Держите предложения в активной форме. Должно быть минимальное использование пассивной формы.

2. Аналитический

Аналитический академический стиль письма имеет особое значение. Работа университетского уровня не может быть полностью описательной.Аналитическая работа - это больше анализ, а не описание. Ваша исследовательская работа должна быть классифицирована, чтобы сделать ее аналитической. Широко используется аналитический академический стиль письма. Особенно это касается студентов-инженеров, студентов, изучающих бизнес или право. Там работа основана на данных и численных и реже теории.
Инструкции по аналитическому письму:

  • Анализ данных
  • сравнение
  • контраст
  • соотносить
  • исследовать

Вещи, которые вы можете попробовать сделать свое академическое письмо аналитическим:

Обсудите факты и идеи, спланируйте свою работу.Попробуйте по-разному сгруппировать их. Вы можете составлять таблицы сходства и различий. В академической письменной работе размещайте блок-схемы, таблицы и т. Д.
Используйте как можно больше аналитических шаблонов в каждом абзаце. Это сделает задание привлекательным.
Начните с введения, разделите свои темы. Структурирование письменной работы сделает это понятным для читателей.

3. Убедительный

Этот стиль письма - шаг впереди аналитического письма. Он состоит из всех элементов аналитического и описательного стиля письма.При написании такого академического задания вы высказываете свою собственную точку зрения. В основном в эссе используется этот стиль академического письма. Обсуждение и заключение исследовательских статей также имеют убедительный стиль написания.
Интерпретация выводов, аргументы, элементы убедительного письма. Вы должны предоставить доказательства в поддержку выдвинутого вами аргумента. Эти свидетельства могут быть опубликованы в трудах, исследованиях ученых.

Как овладеть убедительным стилем академического письма:

  • Прочтите работы других писателей и исследователей.Узнайте, чей аргумент убедителен.
  • Не упустите самые убедительные доказательства, которые они сделали.
  • Перечислите различные интерпретации.
  • Узнайте, какой из них вам выгоден.

Развивайте свои аргументы с помощью следующего контрольного списка:

  • Перечислите причины вашей точки зрения.
  • Найдите доказательства, подтверждающие вашу точку зрения.
  • Посмотрите, насколько ваша точка зрения отличается от точки зрения других ученых.
  • Разделите вашу точку зрения на части.

Поработайте над представлением вашего аргумента:

  • все ваши аргументы в статье должны поддерживать вашу точку зрения.
  • Объясните читателю причины.
  • Сделайте верные предположения.
  • Сохраняйте все доказательства в оригинале. Это должно убедить читателей.

4. Критическое

Критическое академическое письмо имеет жизненно важное значение для сочинений аспирантов.Здесь вы критически анализируете чужие работы. Часто это критика и отказ от идей, изложенных в работах других ученых.
В критическом письме вам необходимо создать свой собственный аргумент в пользу интерпретации исследователя. Критическое письмо имеет все черты убедительного письма и добавляет элемент критики. Вам нужны веские доказательства, чтобы отвергнуть идею других научных работ. Примеры критического письма: литературный обзор, критика статьи.

Инструкции по критическому письму:

  • Критика
  • отказ
  • Оценка работы других
  • дебаты

Помните одну вещь Для критического академического письма нужны большие навыки.Вам нужно полностью разбираться в теме. Если вы не обладаете такими навыками, обратитесь за помощью в онлайн-справке . Службы помощи при назначении могут облегчить вашу работу в кратчайшие сроки.

Что нужно помнить для успешного академического письма

Спланируйте, прежде чем писать

Планирование является обязательным условием перед выполнением какой-либо работы. Будь то академическая работа, планирование необходимо. Поэтому перед тем, как приступить к выполнению любого академического задания, составьте для него надлежащий план.
Два основных подхода, которым следует придерживаться при организации и анализе информации.

1. Подход к планированию:
Как следует из названия, вы должны планировать, а затем писать. Хорошо продумайте то, что вы собираетесь писать в абзацах. Затем приступайте к писательской работе. Вы можете посоветоваться с онлайн-академиком , экспертом по письму , если чувствуете, что застряли.
2. Чертежный подход:
Создавайте черновики, когда в вашей голове зарождаются идеи и мысли. Напишите как можно больше черновиков. Прочтите их еще раз и систематизируйте эти идеи. Продолжайте делать это, пока они не получат хорошую структуру.
Вышеупомянутые подходы полезны в большинстве случаев. Если ваш предмет требует аналитических навыков, поработайте над подходом к планированию. Планирование очень важно для создания шедевра. Это также показывает ваш интерес к работе.

Знайте ожидания

Прежде чем начинать писать на любую тему или тему, точно знайте, каковы требования. У разных предметов разные требования, знайте их и работайте над ними. Кроме того, поймите, какую работу вам нужно выполнить.Тематические исследования, эссе, статьи, отчеты, все эти вещи следуют разной организации данных. Спросите своих лекторов, каковы их требования. Узнав все это, приступайте к работе над академической работой.
Есть несколько параметров, проверьте перед выполнением академического задания:

  • Инструкция от научного руководителя.
  • Схемы маркировки, присвоение классов. Какая часть задания приносит больше очков.
  • Обсудите свои идеи со своим руководителем.
  • Каким руководящим принципам следует школа или учреждение в отношении формата задания.
  • Найдите образцы или задания модели. Обычно в академических учреждениях есть типовые задания для студентов.
  • Составьте список задач

Список задач поможет вам следовать шаблону при выполнении задания. Напишите все, что вы собираетесь упомянуть в своем задании. Давайте посмотрим на некоторые основные требования:

  • Составьте график выполнения задачи.
  • Сколько времени нужно на выполнение конкретной задачи. Постарайтесь следовать ему правильно.
  • Книги и исследования известных ученых для справки и чтения. Создавайте на их основе заметки, которые помогут вам при написании задания.
  • Мозговой штурм идеи, которые приходят вам в голову в разные моменты, когда вы планируете писать. Перечислите их, чтобы не забыть в будущем.
  • Формат и структура задания. Составьте грубую структуру своей работы. Как вы собираетесь его начать, тело задания и привлекательный финал.
  • Редактирование и вычитка работы. Эту задачу вы будете выполнять после того, как полностью выполните задание. Вычитка имеет первостепенное значение. Это поможет вам выявить ошибки. Исправьте их, а затем отправьте.

Что делает академическую письменную работу хорошей

Я надеюсь, что вы все хотите хорошо учиться. Вы очень стараетесь на экзаменах и с заданиями, чтобы получить хорошие баллы. Часто некоторые студенты сталкиваются с трудностями при получении хороших оценок за задания. Вы должны понимать разницу между обычным и хорошим письмом.Я упоминаю несколько моментов, которые помогут вам научиться писать хорошие академические произведения.

Пишите ясно

Всякий раз, когда вы пытаетесь написать академическое задание, укажите необходимую информацию. Не заполняйте свои страницы бесполезными данными. Ваша работа должна содержать ценную информацию. Читатель должен получить знания после прочтения вашего содержания.

  • «Роль технологий в образовании»
  • Образец работы
  • helpПомощь по научным заданиям
  • Самосовершенствование
  • Учитель и мотивация
  • Простота

Академическое письмо должно быть простым языком.Когда вы пишете задание, используйте читаемый язык. Жаргоны и технические термины следует использовать только для точности. Не перегружайте контент сложными терминами.

Логично и рационально

Делайте свою работу рациональной и разумной. Используйте логические предположения и факты. Старайтесь избегать двусмысленных заявлений или информации. Делайте заявления и подкрепляйте их соответствующими доказательствами.

Заключение

Итак, ребята, надеюсь, я рассмотрел все пункты этого блога. Единственная цель этого блога - помочь вам всем.С самого начала вы прочитали об определении академического письма. После этого я перешел к другим типам и стилям академического письма. В конце концов, как видите, я подвел итоги и дал быстрые советы.

Положитесь на нашу службу академического письма, чтобы получить наилучшие результаты

У вас возникают трудности с академической письменной работой? Посетите нас, чтобы получить качественную помощь онлайн. AllAssignmentHelp.com оказывает качественную помощь студентам. Наши опытные составители заданий обладают обширными знаниями по различным предметам.Вам просто нужно сказать нам, что вы хотите. Наши писатели доставят вам самое лучшее.
Ознакомьтесь с некоторыми преимуществами, которые вы получите от нас.

  • Вы получите задания, не связанные с плагиатом
  • Мы гарантируем лучшее качество решений
  • Мы доставляем задания вовремя
  • Вы получите доступную онлайн-справку по выполнению заданий
Академическое письмо с тегами, онлайн-помощь в задании, образовательный блог, как овладеть академическим письмом, типами академического письма

Как написать резюме (Curriculum Vitae) в 2021 году [31+ примеров]

Исследования показывают, что в среднем рекрутеры просматривают резюме до 6 секунд - максимум!

Звучит немного резко, правда?

Вы тратите дни, даже недели, создавая THE идеальное резюме, которое представляет вас в двух словах - с прибамбасами и всем остальным .

А чем занимается рекрутер?

Они просматривают несколько секунд (опять же, если повезет) и идут дальше.

Это может показаться несправедливым, но как именно вы должны привлечь чье-то внимание за считанные секунды?

Что ж, у нас есть ответ.

Готовы?

Это долго и может занять немного времени. И нет, ярлыков нет.

Если вы хотите улучшить свое резюме, возможно, вам придется смазать локти, достать очки для чтения и убедиться, что каждая мелочь отполирована до совершенства.Но как только вы это сделаете, поверьте, оно того стоит.

В конце концов, это небольшая цена за получение работы мечты, которую вы с нетерпением ждете.

Создавая почти идеальное резюме, вы, по сути, инвестируете в себя и свое будущее.

Как вы это делаете?

Обязательно читайте дальше, и вы увидите:
  1. Вам нужно резюме или резюме - и в чем разница?
  2. Используйте правильный составитель резюме
  3. Выберите правильный формат резюме
  4. Получите правильный макет резюме
  5. Добавьте свою контактную информацию (правильный способ)
  6. Захватите внимание менеджера по персоналу с резюме или целью
  7. Покажите свое опыт работы (и выделиться)
  8. Включите соответствующие навыки в свое резюме
  9. Включите образование в свое резюме
  10. Включите другие разделы
  11. Три лучших примера резюме
  12. Следующие шаги в поиске работы - сопроводительное письмо и интервью
  13. Ключевые выводы

Давайте делать это шаг за шагом

Вам нужно резюме или резюме - в чем разница?

Возможно, вы заметили, что когда вы подаете заявление о приеме на работу, некоторые говорят, что вам нужно отправить свое CV , в то время как другие предпочитают ваше резюме .

Итак, в чем дело? Разве они не одно и то же технически?

Ответ: все зависит от того, откуда вы.

Во всей Европе - это действительно одно и то же, и их можно использовать как взаимозаменяемые. Если вы подаете заявку на работу, которая требует CV , вы должны знать, что это то же самое, что и резюме .

Теперь, если вы из США, все немного по-другому.

Резюме - это краткое описание на одной странице вашего опыта работы и сведений о вакансии, на которую вы претендуете.

A CV , тем временем, представляет собой более длинный академический дневник, который включает в себя весь ваш опыт, публикации и многое другое.

Основное отличие состоит в том, что резюме занимает примерно одну страницу (максимум две), тогда как CV может быть длиннее. Резюме используется для поиска работы во всех отраслях, а резюме используется для работы и приема в academia . И, наконец, резюме адаптировано к конкретной должности, на которую вы подаете заявку, а CV представляет собой исчерпывающий обзор.

Итак, вкратце, резюме и резюме - в чем разница?

Если вы из Европа - они в основном то же самое.

Если не , то резюме - это одностраничное резюме вашего опыта работы и фона. А ваше резюме - это более длинный академический дневник, который включает в себя весь ваш опыт, сертификаты и публикации.

Просто, правда?

Поскольку вы читаете это руководство, вы, вероятно, захотите научиться составлять регулярное резюме для поиска работы.Если это так, то вы попали в нужное место.

Для этого мы рекомендуем использовать один из шаблонов резюме Novoresume.

Что, вы не думали, что вам удастся использовать простой шаблон резюме в MS Word, не так ли?

Нет, чтобы выделиться своим резюме, вам нужно что-то гораздо более мощное.

Зачем использовать CV Builder

Большинство людей используют шаблоны Word по умолчанию для создания своих резюме. Проблема в том, что эти шаблоны по умолчанию часто выглядят как безжизненные и безжизненные .Вы хотите, чтобы ваше резюме выделялось, а не соответствовало остальным.

Ваш средний шаблон резюме - это также настоящая проблема. Представьте себе этот сценарий ...

Вы тратите 2+ часа, бесцельно пытаясь подогнать содержимое своего резюме к макету шаблона по умолчанию. А затем, когда вы сделаете еще одну крошечную настройку, все полностью запутается.

Вы начинаете искать в Интернете лучший шаблон резюме и находите тот, который стоит 9,99 или больше.

Вы мучительно тратите деньги и надеетесь, что этот шаблон резюме лучше, чем те, которые вы пробовали до сих пор.

Вот спойлер: наверное, нет. Word предназначен для написания эссе в университете, а не для создания резюме.

Ищете более легкий опыт?

Конструктор резюме Novoresume поможет вам создать одностраничное резюме бесплатно (с премиум-версией, если вы ищете дополнительный толчок). Он поставляется с множеством настроек, поэтому, даже если вы работаете с шаблоном, вы можете персонализировать его по своему усмотрению..

А глазурь на торте?

Все наши шаблоны резюме оптимизированы для систем отслеживания кандидатов (ATS).

Что это означает в нормальных условиях, спросите вы?

Ну, это просто означает, что программа проверки резюме, которую использует менеджер по персоналу, сможет прочитать ваше резюме наверняка , что даст вам гораздо больше шансов пройти процесс проверки.

Как отформатировать резюме

Хорошо, давайте перейдем к медным кнопкам.Итак, что именно входит в состав резюме?

Золотого правила нет, и не все резюме содержат одинаковые разделы. Многое зависит от вашего опыта и от того, куда вы подаете заявку. Впрочем, некоторые детали остались прежними.

Обязательные разделы для включения в резюме:
  1. Контактная информация
  2. Резюме или цель резюме
  3. Опыт работы
  4. Навыки
  5. Образование
Дополнительные разделы для включения в резюме:
  1. Сертификаты и награды
  2. Языки
  3. Личные проекты
  4. Волонтерский опыт

Мы рассмотрим все эти разделы шаг за шагом.Но прежде чем мы это сделаем, давайте обсудим, как ...

Правильно составить макет резюме

Первое, что замечает рекрутер в любом резюме, - это макет.

Например:

  • Все ли легко найти с одного взгляда?
  • Согласованы ли цвета, шрифты и заголовки?
  • Вся информация хорошо организована?

Вот некоторые из лучших практик, когда дело доходит до правильного макета вашего резюме:

  • Сохраняйте длину одной страницы - Вам следует использовать только 2 страницы, если вы уверены, что не можете обобщить сами на 1 странице.Не тратьте свое драгоценное резюме на историю своей жизни - никто ее не прочитает!
  • Четкий и последовательный заголовок раздела - Сохраняйте согласованность цветов, размера шрифта и заголовков, чтобы это было удобно для глаз. Мы рекомендуем использовать выделяющийся шрифт, но не слишком сильно. Использовать: Ubuntu, Roboto, Overpass и т. Д. Не использовать: комический смысл.
  • Белое пространство - Убедитесь, что между текстом достаточно полей и пространства, чтобы все это было удобно для глаз.
  • Держите детали ясными - выберите правильный размер шрифта (14–16 пунктов для заголовков разделов, 11–12 пунктов для обычного текста).
  • Наконец, сохраните свое резюме как PDF , так как Word может изменить форматирование вашего резюме.

И последнее, о чем вы, возможно, захотите подумать, - будет ли ваше резюме традиционного типа или creative .

Если вы строите карьеру в более традиционной отрасли - юриспруденции, банковском деле, финансах и т. Д., возможно, вы захотите придерживаться первого.

Если вы подаете заявку в технологический стартап, где воображение и инновации ценятся в пределах ценности компании, вы можете пойти на что-нибудь творческое.

Как добавить свою контактную информацию в резюме (The Right Way)

Ваша контактная информация , возможно, является самой важной частью вашего резюме. В конце концов, даже если вы сделаете все правильно, не будет иметь большого значения, если они не смогут с вами связаться.

Убедитесь, что вы трижды проверили всю свою контактную информацию, слово в слово, и что она актуальна.

Контактный раздел вашего резюме должен включать:
  • Имя, Фамилия - обычно предпочтительный формат - Имя, Фамилия.
  • Номер телефона - не забудьте указать код страны, если подаете заявку за пределами вашей страны.
  • Адрес электронной почты - ваша электронная почта должна быть профессиональной, в идеале вроде [имя] [фамилия] @ email.com
  • Название - ваше профессиональное звание, либо ваша желаемая работа, либо та, на которую вы претендуете слово в слово.
  • Местоположение - вы находитесь в этом районе? Переехать туда через месяц или два? Или, может быть, вы ищете спонсора для переезда?

Помимо основной контактной информации, вы также можете подумать о том, чтобы добавить свои ссылки на социальные сети - , если они актуальны.

Для всех остальных каналов социальных сетей подумайте, как они отражают вашу работу. Например:

  • LinkedIn - многие люди просят ссылку на LinkedIn при приеме на работу.Если ваш профиль заполнен и оптимизирован (как следует), не стесняйтесь включать URL-адрес LinkedIn в свое резюме.
  • Twitter - в очень конкретных случаях (например, в маркетинге или журналистике) вы можете включить свой профиль в Twitter, если вы активны, имеете приличное количество подписчиков и стиль письма, соответствующий должности.
  • Quora - есть ли у вас большой авторитет по определенной теме в вашей области с приличным количеством подписчиков? Это может убедить менеджера по персоналу в том, что вы действительно лучший специалист, которого они могут нанять.
  • Stack Overflow / Github - только для разработчиков, программистов и компьютерных специалистов.
  • Средний - только для писателей-фрилансеров, блогеров и т. Д.
  • Что-нибудь еще - У вас есть соответствующий личный сайт, блог или канал на YouTube? Действуйте по своему усмотрению, если это уместно.

Все в порядке? Теперь давайте обсудим, как выделиться в резюме или цели вашего резюме .

Как привлечь внимание менеджера по персоналу с помощью резюме или цели

Ваше резюме или цель CV - это ваша попытка произвести важное первое впечатление.Убедитесь, что язык, который вы используете, понятен, и менеджеру по персоналу не нужно читать его несколько раз, чтобы понять его - , потому что они этого не сделают.

Пройдет ли 6-секундный тест?

Резюме или цель вашего резюме - это попытка сделать презентацию в лифте из 2–3 предложений.

Как правило, если у вас опыт работы более 2 лет - ищите резюме.

Если нет - поставьте цель CV.

Давайте разберемся с этим.

Ваше резюме должно включать:
  • Работа и годы работы.
  • Соответствующие достижения и обязанности.
  • То, что ты ищешь, твоя цель.

С учетом сказанного, ваше резюме может выглядеть примерно так:

Чтобы ваше резюме запомнилось, убедитесь, что вы упомянули, как ваш предыдущий опыт будет полезен для текущего, на который вы подаете заявку. Вы также должны указать следующую информацию:

  • Что вы можете для них сделать? Как ты можешь помочь?
  • Как ваш предыдущий опыт поможет вписаться в текущую среду компании?
  • Как вы можете помочь им расти, сохраняя при этом личные цели?

Теперь, как написать цель CV ?

Как и ваше резюме CV , ваша цель должна состоять максимум из 2–3 предложений.Но вместо того, чтобы описывать ваш опыт работы, он должен больше фокусироваться на вашей мотивации для подачи заявления на конкретную работу.

Если, например, вы недавно закончили колледж и не имеете большого опыта, вы можете вместо этого подписаться на цель CV. Это объяснит вашу мотивацию, а также то, что вы надеетесь получить от должности.

Чтобы создать убийственную цель резюме, вы можете включить:

  • Навыки, образование и сертификат, соответствующие названию должности.
  • Тип обязанностей, которые помогут вам успешно помочь.
  • Как вы можете применить то, чему уже научились.

Ваше резюме может выглядеть примерно так:

«Трудолюбивый недавний выпускник колледжа со степенью бакалавра искусств. по графическому дизайну из Университета штата Нью-Йорк. В поисках новых возможностей, с 3+ годами практического опыта работы с Adobe Illustrator, Photoshop, создания и проектирования UX / UI. Я хочу расти как дизайнер, а также совершенствовать свое искусство в XYZ Studio.”

Вкратце опишите цель своего резюме и расскажите о своей мотивации для работы в этой области.

Как показать свой опыт работы (и выделиться)

Хорошо, если вы зашли так далеко, теперь пора по-настоящему похвастаться и продать себя.

Ваш опыт работы - это место, где вы можете немного похвастаться, конечно, при условии, что это оправданно и точно.

Это раздел MAIN вашего резюме, куда большинство кадровиков переходят, просматривая ваше резюме.

Это также решающий фактор при принятии на работу или нет - никакого давления.

Итак, чтобы улучшить раздел об опыте работы, стандартный формат выглядит следующим образом:

  • Должность / должность.
  • Название компании, местонахождение, описание.
  • Достижения и обязанности.
  • Дата работы.

Хотя это может показаться простым, может быть довольно сложно подвести итог вашему опыту работы всего в нескольких пунктах.

Многие люди просто перечисляют свои обязанности рядом с должностью.

Хотя это нормально, вы всегда должны пытаться записывать вместо этого достижения и достижения.

Скорее всего, менеджер по персоналу уже знает, чем занимается менеджер по развитию бизнеса или менеджер по продажам. Вы не хотите казаться средним профессионалом - вы хотите представить себя отличником, человеком, который встряхивает компанию (в хорошем смысле).

Итак, вы можете прояснить, как вы перенесли компанию из пункта А в пункт Б. Вот как выглядит хорошо составленный опыт работы в резюме:

Как видите, опыт работы указан в обратном хронологическом порядке, где на первом месте самая последняя работа. Что касается деятельности, детали подтверждаются числами и процентами.

Это также гораздо более действенно и дает менеджеру по найму представление о том, как вы можете принести пользу их компании.

Если вы хотите заверить их в том, что вы подходите им правильно, выясните, какие навыки и обязанности указаны в этой должности, и убедитесь, что вы разместили их в соответствующих разделах своего резюме.Посмотрите, какие навыки и обязанности они ищут в объявлении о вакансии, и соответствующим образом адаптируйте свое резюме.

Обратите внимание на некоторые профессиональные навыки и дополнительные требования, перечисленные в объявлении о вакансии, и если они относятся к вам, не стесняйтесь включать эти конкретные ключевые слова.

Примером плохого опыта работы может быть что-то вроде:

  • «Повышение степени удовлетворенности клиентов службой поддержки»
  • «Привлечение новых потенциальных клиентов посредством холодных звонков и управление существующими клиентами»
  • «Написал контент в социальных сетях и повышение вовлеченности и охвата.

С учетом сказанного, в некоторых сферах (например, в кассе в супермаркете) у вас не так много места для маневра с точки зрения достижений. В этом случае вы можете просто выполнять свои повседневные обязанности.

Раздел навыков в вашем резюме

Рассмотрите свои навыки hard и soft .

Жесткие навыки - это технические навыки, которые можно измерить и которые напрямую связаны с вашими задачами.

Мягкие навыки , между тем, - это приобретенные навыки, такие как ваши личные качества (напр.г. лидерство, общение и т. д.).

Обычно квалификация уже включает в себя то, что они ищут с точки зрения навыков. Например:

Как видите, навыки, необходимые для этой должности, включают сочетание сложных и мягких навыков.

Теперь все, что вам нужно сделать, это приспособить свое резюме к квалификационному списку.

Что касается тяжелых навыков, которые подкреплены вашим опытом работы, вы можете измерить их или дать себе честную оценку, например:

Чтобы написать раздел хороших навыков, вам также необходимо включить свои мягкие навыки, например :

Есть еще один тип раздела навыков, который вы можете указать в своем резюме, и это универсальных навыков .Сюда входят навыки, которые соответствуют описанию или требованиям большинства областей карьеры, таких как офис MS, командная работа, аналитическое мышление и многое другое.

Независимо от того, на какую работу вы претендуете, эти навыки обычно пригодятся в какой-то момент.

Раздел «Образование» в вашем резюме

Еще одна важная часть - это раздел «Образование» в вашем резюме.

В разделе образования вы можете указать:
  • Название программы - например, Бакалавр делового администрирования.
  • Название университета - например, Государственный университет Нью-Йорка.
  • Год посещения - например, 08/2008 - 06/2012
  • (Необязательно) GPA - например, 3.9 GPA
  • (необязательно) Награды - например, Cum Laude, Magna Cum Laude, Summa Cum Laude
  • (необязательно) Академические достижения - например, соответствующие статьи, которые вы написали, курсы, в которых вы преуспели.
  • (необязательно) Незначительный - например, Незначительное по психологии

На бумаге ваш образовательный раздел может выглядеть примерно так:

При совершенствовании своего образовательного раздела следует помнить о нескольких вещах:

  • Если у вас нет опыта работы , сначала укажите свое образование раздел.
  • Если у вас есть высшее образование , вообще не называйте свою среднюю школу.
  • Указывайте свой GPA , только если он значительный (от 3,5 до 4,0).

Выше приведен список категорий, которые вы, вероятно, найдете практически в каждом резюме. Однако важно то, что в них входит. Они очень важны, и в большинстве случаев они решают, подходите вы или нет.

А как насчет дополнительных разделов вашего резюме?

Они могут помочь вам немного показать свою индивидуальность.В зависимости от должности и человека, просматривающего ваше резюме, это может помочь вам и склонить чашу весов в вашу пользу.

Вот некоторые из дополнительных разделов , которые могут быть включены в ваше резюме:

Другие разделы для CV

Следующие разделы помогут вам выделиться, в зависимости от культуры компании и уникальности ваших увлечений.

По большей части вы будете по своему усмотрению решать, актуальны ли они или нет в общей картине вашего резюме.Эти разделы могут включать:

Сертификат и награды

Включите все сертификаты, которые у вас есть, если они имеют отношение к данной должности.

Если вы сертифицированный маркетолог Facebook Blueprint, не стесняйтесь указывать это.

Если у вас нет большого опыта работы, вы также можете включить любые соответствующие курсы или онлайн-сертификаты, которые показывают, что вы сделали первый шаг и проявляете интерес (например, тренинг по маркетингу HubSpot, сертификаты Google или практически все, что вы взяли на Coursera).

Языки

В настоящее время большинство компаний являются международными, двуязычие - отличный способ выделиться. и имеют конкурентное преимущество.

Даже если языковые навыки не являются необходимыми для должности, они могут в какой-то момент пригодиться.

При перечислении ваших языков вы можете разделить их на следующие категории:

  • Родной
  • Свободно
  • Свободно
  • Средний
  • Базовый

Само собой разумеется, что вы должны быть честно здесь и не лгите на свои языковые навыки - это просто не стоит .

Хобби и интересы

Здесь вы можете немного раскрыть свою личность. Вы можете упомянуть здесь что-то уникальное, если хотите выделиться.

Что вас интересует? Что делает вас уникальным как личность?

Чтобы пройти лишнюю милю и продемонстрировать свою общую дисциплину и приверженность , вы можете включить личные достижения в свои хобби.

Например, если вы пробежали марафон (то, чем вы должны гордиться), вы можете включить это в свои хобби.И кто знает, возможно, у вас тоже есть что-то общее с менеджером по персоналу.

Персональные проекты

Побочные проекты демонстрируют вашу страсть и преданность делу. Они могут помочь вам восполнить недостаток опыта в определенной области или продемонстрировать вашу страсть к работе.

Если вы собираетесь включить необязательные разделы в свое резюме, убедитесь, что они актуальны и покажут вас в позитивном свете - либо профессионально, либо через вашу личность.

Топ-3 примера резюме

Если вы примените все, что мы узнали до сих пор, у вас должно быть очень хорошо округленное и подробное резюме.Поздравляю, вы уже готовы покорить мир!

Но если вы никогда не видели, как выглядит хорошее резюме, может показаться, что начать с вашего будет немного сложно.

Эти 3 эффективных примеров резюме должны дать вам вдохновение, необходимое для начала работы:

Пример резюме выпускника

Пример академического резюме

Пример исполнительного резюме

Следующие шаги в поиске работы - сопроводительное письмо и интервью

Теперь, когда ваше резюме готово, вам нужно подготовиться к следующим шагам в поиске работы: написать сопроводительное письмо , и во время собеседования.

В конце концов, резюме - это только первая часть процесса поиска работы. И как бы хорошо это ни было, чтобы действительно получить работу своей мечты, ваше сопроводительное письмо и навыки собеседования также должны быть на одном уровне.

Теперь рассмотрим основы каждого (и убедитесь, что вы получили эту работу!)

Как составить сопроводительное письмо

По сути, сопроводительное письмо - это одностраничный документ, который вы отправляете как часть вашего заявления о приеме на работу. Его цель - познакомить вас и кратко описать ваш профессиональный опыт примерно 250-400 слов.

Не знаете, что включить в сопроводительное письмо ?

На самом деле это довольно просто, если знать его назначение.

Подумайте об этом так: ваше сопроводительное письмо - это прямое сообщение менеджеру по найму. В нем вы можете объяснить, почему вы подходите для этого приложения.

Однако имейте в виду, что сопроводительное письмо является дополнением к вашему резюме, а не заменой.

Убедитесь, что ваше сопроводительное письмо также не повторяет информацию из вашего резюме.

Вот что вы включаете в сопроводительное письмо:
  • Introduction - кратко расскажите о своем опыте работы и укажите, почему вы заинтересованы именно в этой компании. Вы также можете упомянуть некоторые из своих 1-2 главных профессиональных достижений, чтобы оставить первое хорошее впечатление.
  • Квалификация - определите три основных требования для объявления о вакансии и затем объясните, как вы их выполняете.
  • Резюме - поблагодарите читателя за то, что он прочитал ваше письмо, и закончите призывом к действию.Например: «Если вы хотите узнать больше о моем опыте работы с Project XYZ, я бы хотел поболтать!»

Вот как на практике выглядит эффективное сопроводительное письмо:

Как пройти собеседование

Если вы зашли так далеко - наши поздравления. Но праздновать пока нельзя. Последний привратник, стоящий между вами и работой вашей мечты, - это процесс интервью .

Если вы ненавидите интервью, вы не единственный. В конце концов, объяснять весь свой опыт работы, в то время как кто-то вас осуждает, тоже не для нас.

Но тут есть луч света. Большинство интервьюеров задают одни и те же вопросы. Все, что вам нужно сделать, это заранее подготовиться и провести исследование.

Общие вопросы интервью могут включать:

Звучит клише?

Может быть, но они хотят узнать вас как сотрудника, а также узнать вашу личность, чтобы увидеть, соответствуете ли вы их культуре работы.

Итак, неплохо потратить время и подготовиться заранее.

Если вы хотите узнать больше, ознакомьтесь с нашим руководством по вопросам и ответам на собеседование.

Ключевые выводы

На этом этапе вы должны чувствовать себя достаточно уверенно во всем, что касается поиска работы.

Поначалу весь процесс может показаться немного пугающим, но теперь, когда мы разбили его на небольшие части, его должно быть намного легче понять.

Резюме:

  • Важная информация в вашем резюме включает: контактную информацию, резюме или цель резюме, опыт работы, образование, навыки и .
  • Необязательные разделы могут включать: сертификатов и наград , языков , хобби , интересов и любые соответствующие каналы социальных сетей .
  • Убедитесь, что ваш опыт работы и результаты - это резервные копии данных или каких-либо измеримых изменений.
  • Наконец, убедитесь, что ваше CV соответствует , соответствует конкретной работе, ваше сопроводительное письмо соответствует и не повторяет ваше CV , и что вы готовы к некоторым очевидным собеседованиям. вопросов.

Получение подходящей работы - это всего лишь один шаг в вашей карьере. Еще есть чему поучиться, молодой падаван.

Следите за нашим блогом о карьере на сайте

литературы | Определение, характеристики, жанры, типы и факты

Литература , собрание письменных работ. Это название традиционно применялось к тем творческим произведениям поэзии и прозы, которые отличались намерениями их авторов и воспринимаемым эстетическим совершенством их исполнения. Литературу можно классифицировать по множеству систем, включая язык, национальное происхождение, исторический период, жанр и тематику.

Британская викторина

Литературный мир

Эй, книжный червь! В перерывах между чтениями попробуйте эту новую идею: викторину по всем литературным вопросам.

Для исторической обработки различных литератур в географических регионах, см. таких статей, как африканская литература; Африканский театр; Океаническая литература; Западная литература; Искусство Центральной Азии; Искусство Южной Азии; и искусство Юго-Восточной Азии.Некоторые литературы рассматриваются отдельно по языку, нации или специальному предмету (например, арабская литература, кельтская литература, латинская литература, французская литература, японская литература и библейская литература).

Определения слова литература имеют тенденцию быть круглыми. В 11-м издании Энциклопедического словаря Merriam-Webster литература рассматривается как «произведения, имеющие превосходное качество формы или выражения и выражающие идеи, представляющие постоянный или универсальный интерес.Критик 19 века Вальтер Патер называл «вопрос художественной или художественной литературы» «расшифровкой не просто фактов, но фактов в их бесконечно разнообразных формах». Но такие определения предполагают, что читатель уже знает, что такое литература. И действительно, его центральный смысл, по крайней мере, достаточно ясен. Произошедшее от латинского littera , «буква алфавита», литература - это, прежде всего, вся письменность человечества; после этого - объем письма, принадлежащий данному языку или народу; тогда это отдельные части письма.

Послушайте, как Клинтон Террелл поделится своим опытом одиночного заключения в Калифорнийском университете в Беркли, специализируясь на английской литературе в Калифорнийский университет в Беркли, где он изучал английскую литературу, борясь с последствиями крайней изоляции.

Показано с разрешения Регентов Калифорнийского университета.Все права защищены. (Партнер Britannica Publishing) Смотрите все видео для этой статьи

Но уже необходимо квалифицировать эти утверждения. Само по себе использование слова , написанного как при описании литературы, вводит в заблуждение, поскольку можно говорить об «устной литературе» или «литературе дописьменных народов». Искусство литературы не сводится к словам на странице; они там исключительно из-за ремесла письма. Как искусство, литературу можно описать как набор слов, доставляющих удовольствие.Однако с помощью слов литература возвышает и трансформирует опыт, выходящий за рамки «простого» удовольствия. Литература также более широко функционирует в обществе как средство как критики, так и утверждения культурных ценностей.

Оформите подписку Britannica Premium и получите доступ к эксклюзивному контенту. Подпишитесь сейчас

Объем литературы

Литература - это форма человеческого самовыражения. Но не все, что выражено словами, даже если оно организовано и записано, считается литературой. Те произведения, которые носят преимущественно информативный характер - технические, научные, журналистские - будут исключены из числа литературных большинством, хотя и не всеми, критиками.Однако некоторые формы письма повсеместно считаются принадлежащими к литературе как искусству. Считается, что отдельные попытки в этих формах успешны, если они обладают чем-то, называемым художественными достоинствами, и терпят неудачу, если нет. Природу художественных достоинств определить труднее, чем распознать. Писателю не нужно даже преследовать его, чтобы достичь этого. Напротив, научная экспозиция может иметь большую литературную ценность, а пешеходное стихотворение - вовсе не иметь.

Самая чистая (или, по крайней мере, самая насыщенная) литературная форма - это лирическая поэма, за которой следуют элегические, эпические, драматические, повествовательные и пояснительные стихи.Большинство теорий литературной критики основываются на анализе поэзии, потому что эстетические проблемы литературы там представлены в их простейшей и чистейшей форме. Поэзия, несостоятельная как литература, называется вовсе не поэзией, а стихами. Многие романы - безусловно, все великие романы мира - являются литературой, но есть тысячи, которые не принимаются во внимание. Большинство великих драматических произведений считаются литературой (хотя китайцы, обладатели одной из величайших драматических традиций мира, считают, что их пьесы, за некоторыми исключениями, не обладают какими-либо литературными достоинствами).

Греки считали историю одним из семи искусств, вдохновленных богиней, музой Клио. Все мировые классические обзоры истории могут служить благородными образцами литературного искусства, но большинство исторических трудов и исследований сегодня написаны не в первую очередь с учетом литературного мастерства, хотя они могут обладать им как бы случайно.

Эссе когда-то было написано намеренно как литературный материал: его тематика имела сравнительно второстепенное значение.Сегодня большинство эссе написано как экспозиционная, информативная журналистика, хотя в великой традиции все еще есть эссеисты, которые считают себя художниками. Сейчас, как и в прошлом, некоторые из величайших эссеистов критикуют литературу, драму и искусство.

Некоторые личные документы (автобиографии, дневники, мемуары и письма) входят в число величайших литературных источников мира. Некоторые образцы этой биографической литературы были написаны для потомков, другие не думали, что их прочитает кто-нибудь, кроме писателя.Некоторые из них выполнены в изысканном литературном стиле; другие, написанные на языке, созданном в частном порядке, завоевывают себе статус литературы благодаря своей убедительности, проницательности, глубине и размаху.

Многие философские произведения относятся к категории литературы. «Диалоги » Платона «» (4 век до н. Э.) Написаны с большим повествовательным искусством и в прекрасной прозе; «Размышления » римского императора 2-го века Марка Аврелия представляют собой собрание явно случайных мыслей, а греческий язык, на котором они написаны, эксцентричен.Тем не менее, обе они относятся к категории литературы, а рассуждения других философов, древних и современных, - нет. Некоторые научные труды остаются литературными еще долго после того, как их научное содержание устарело. Это особенно верно в отношении книг по естествознанию, где элемент личного наблюдения имеет особое значение. Прекрасным примером является книга Гилберта Уайта «Естественная история и древности Селборна » (1789 г.).

Ораторское искусство, искусство убеждения, долгое время считалось великим литературным искусством.Например, ораторское искусство американских индейцев широко известно, тогда как в классической Греции Полимния была священной музой поэзии и ораторского искусства. Великий римский оратор Цицерон оказал решающее влияние на развитие стиля английской прозы. Геттисбергское послание Авраама Линкольна известно каждому американскому школьнику. Сегодня, однако, ораторское искусство чаще воспринимается как ремесло, чем как искусство. Большинство критиков не признают рекламный копирайтинг, чисто коммерческую художественную литературу или сценарии кино и телевидения как принятые формы литературного выражения, хотя другие горячо оспаривают их исключение.Казалось бы, проверка в отдельных случаях будет испытанием на стойкое удовлетворение и, конечно же, на истину. Действительно, категоризировать литературу становится все труднее, потому что в современной цивилизации слова есть везде. Человек подвержен непрерывному потоку общения. По большей части она скрыта от правосудия, но кое-где - в журналистике высокого уровня, на телевидении, в кино, в коммерческой фантастике, в вестернах и детективных рассказах, а также в простой объяснительной прозе - некоторые произведения почти случайно достигают успеха. эстетическое удовлетворение, глубина и актуальность, которые дают ему право стоять рядом с другими образцами литературного искусства.

Как написать CV

Первое впечатление важно, особенно при приеме на работу. Узнайте, как написать резюме, и получите полезные советы, которые помогут выделить ваше резюме из толпы

Что такое резюме?

CV (curriculum vitae) - это документ, используемый при приеме на работу. Он позволяет обобщить ваше образование, навыки и опыт, позволяя успешно продавать свои способности потенциальным работодателям.

В США и Канаде резюме известны как резюме.Эти документы, как правило, более краткие и не подчиняются каким-либо конкретным правилам форматирования.

Какой длины должно быть резюме?

Стандартное резюме в Великобритании не должно быть длиннее двух сторон A4. Взгляните на наш пример хронологического резюме для вдохновения.

Для экономии места включите только основные моменты вашего образования и опыта. Придерживайтесь актуальной информации и не повторяйте сказанное в сопроводительном письме.

Ваше резюме недавнего выпускника может занимать не более одной страницы, и это нормально.Некоторые медицинские или академические резюме могут быть длиннее в зависимости от вашего опыта.

Что включать в CV

  • Контактная информация - Укажите свое полное имя, домашний адрес, номер мобильного телефона и адрес электронной почты. Если вы не подаете заявление на работу актером или моделью, вам не нужно указывать дату рождения или фотографию.
  • Профиль - Профиль CV - это краткое изложение, которое подчеркивает ваши ключевые характеристики и помогает выделиться из толпы. Обычно помещается в начало резюме, оно указывает на несколько важных достижений и навыков, выражая ваши карьерные цели.Хороший профиль резюме ориентирован на сектор, в который вы подаете заявку, так как ваше сопроводительное письмо будет зависеть от должности. Делайте личные заявления резюме короткими и живыми - 100 слов - идеальная длина. Узнайте, как написать личное заявление для вашего резюме.
  • Образование - Перечислите все предыдущее образование, включая профессиональную квалификацию, и укажите дату. Поместите самые свежие на первое место. Включайте конкретные модули только там, где это необходимо.
  • Опыт работы - Укажите свой опыт работы в обратном порядке, убедившись, что все, что вы упоминаете, имеет отношение к вакансии, на которую вы претендуете.Если у вас много соответствующего опыта работы, этот раздел должен предшествовать образованию.
  • Навыки и достижения - Здесь вы рассказываете об иностранных языках, на которых говорите, и ИТ-пакетах, которыми вы можете грамотно пользоваться. Ключевые навыки, которые вы перечисляете, должны иметь отношение к работе. Не преувеличивайте свои способности, так как на собеседовании вам нужно будет подтвердить свои утверждения. Если у вас много профессиональных навыков, вам следует составить резюме на основе навыков.
  • Интересы - «Общение», «поход в кино» и «чтение» не привлекут внимания рекрутеров.Однако соответствующие интересы могут дать более полное представление о вас, а также дать вам о чем поговорить на собеседовании. Примеры включают ведение собственного блога, если вы хотите быть журналистом, или участие в драматической группе, если вы хотите заниматься продажами.
  • Ссылки - На данном этапе не нужно указывать имена судей. Вам также не нужно говорить «рекомендации доступны по запросу», поскольку большинство работодателей считают, что это так.

Для получения дополнительной помощи и советов о том, как написать резюме и найти шаблоны резюме, см. Примеры резюме.

Формат CV

  • Избегайте шрифтов, таких как Comic Sans. Выберите что-нибудь профессиональное, ясное и легко читаемое, например Arial или Times New Roman. Используйте размер шрифта от 10 до 12, чтобы потенциальные работодатели могли прочитать ваше резюме. Убедитесь, что все шрифты и их размеры одинаковы.
  • Заголовки разделов - хороший способ разбить ваше резюме. Убедитесь, что они выделяются, сделав их крупнее (размер шрифта 14 или 16) и жирным шрифтом.
  • Перечислите все в обратном хронологическом порядке, чтобы рекрутер сначала видел вашу историю работы и самые последние достижения.
  • Сделайте это кратким, используя четкие интервалы и маркеры. Этот тип макета резюме позволяет потенциальным работодателям просматривать ваше резюме и в первую очередь быстро выбирать важную информацию.
  • Если вы публикуете свое резюме, распечатайте его на белой бумаге формата A4. Печатайте только на одной стороне и не складывайте резюме - вы не хотите, чтобы оно приходило в складках.

Как написать хорошее резюме

  • По возможности используйте активные глаголы. Например, включите такие слова, как «создан», «проанализирован» и «разработан», чтобы представить себя человеком, проявляющим инициативу.
  • В хорошем резюме нет орфографических или грамматических ошибок. Используйте средство проверки правописания и привлеките вторую пару глаз, чтобы проверить документ.
  • Избегайте общих, часто используемых фраз, таких как «командный игрок», «трудолюбивый» и «многозадачный». Вместо этого приведите примеры из реальной жизни, демонстрирующие все эти навыки.
  • Настройте свое резюме. Просмотрите веб-сайт компании и учетные записи в социальных сетях, посмотрите, упоминались ли они в последнее время в местной прессе, и используйте объявление о вакансии, чтобы убедиться, что ваше резюме ориентировано на должность и работодателя.
  • Создайте резюме, подходящее для ваших обстоятельств. Решите, какое резюме вам подходит: хронологическое, профессиональное или академическое.
  • Не помещайте термин «биографические данные» вверху страницы.
  • Убедитесь, что ваш адрес электронной почты звучит профессионально. Если ваш личный адрес не подходит, создайте новую учетную запись для профессионального использования.
  • Не лгите и не преувеличивайте в своем резюме или заявлении о приеме на работу. Вы не только продемонстрируете свою нечестность потенциальному работодателю, но это также может иметь серьезные последствия.Например, изменение вашей степени с 2: 2 на 2: 1 считается мошенничеством со степенью и может привести к тюремному заключению. Ознакомьтесь с этим советом и руководством по подделке дипломов для студентов.
  • Если размещаете свое резюме в Интернете, не указывайте свой домашний адрес, так как вы можете стать целью мошенников.
  • Вы всегда должны включать сопроводительное письмо, если работодатель не укажет иное. Это позволит вам персонализировать ваше приложение. Вы можете привлечь внимание к определенной части вашего резюме, сообщить об инвалидности или прояснить пробелы в вашей истории работы.Узнайте, как написать убедительное сопроводительное письмо.

Получите помощь с вашим резюме

Если вы студент или недавний выпускник и вам нужна помощь в создании резюме, вы можете получить профессиональную консультацию в службе карьеры вашего университета.

Во время COVID-19 многие службы карьерного роста университетов переместили всю свою программу мероприятий и мероприятий в онлайн, чтобы поддержать студентов и выпускников во время текущего кризиса.

Узнать больше

Написано Джеммой Смит, редактором

Перспективы · Март 2019

Вам также может понравиться…

Как создать личный профиль для резюме? 8 практических примеров, которые вам помогут!

14 июня 2019

Многие люди, у которых есть отличные биографические данные в других отношениях, разочаровываются, когда дело касается их личного профиля.Конечно, без опыта и квалификации для работы, на которую вы собираетесь работать, ваш профиль резюме мало что изменит. Однако, если вы собираетесь получить свою первую работу или обладаете такой же квалификацией, как и другие кандидаты, тогда ваш личный профиль может выделить ваше приложение и помочь вам пройти это чрезвычайно важное собеседование. Читайте дальше, чтобы узнать, как составить профессиональный профиль, в котором убедительно сказано, что вам нужно преодолеть.

Что такое личный профиль?

По сути, профиль CV - это ваше личное заявление, которое дает читателю представление о вашей личности и о том, что делает вас индивидуальностью.Подчеркнуто, что профиль - это краткое изложение того, что имеет отношение к вашей жизни, но не является мини-биографией. Ни один потенциальный работодатель не хочет углубленного анализа вашего психологического состояния. Скорее, успешный профиль дает читателю некоторое представление о вашей личности. Таким образом, в нем будут упомянуты потенциальные темы для обсуждения, которые могут возникнуть на собеседовании, когда вы перейдете на этап «знакомства с вами».

Создайте свое профессиональное резюме прямо сейчас

Некоторые люди приравнивают профили этого типа к той информации, которую вы можете включить в сопроводительное письмо, но на самом деле это немного больше.Думайте об успешном личном профиле как о вашем шансе высказать несколько подтверждающих заявлений о себе, которые помогут вам хорошо выглядеть в глазах читателя. Тем не менее, вы не должны быть слишком продажными в своем подходе или делать преувеличенные заявления, потому что это либо заставит вас выглядеть высокомерно, либо вскоре будет обнаружено как ложь на собеседовании, которое может последовать.

Что написать в личном кабинете?

Есть три основных элемента, которые стоит добавить в профиль о себе.Во-первых, вы захотите включить некоторую информацию о ваших личных качествах, которые не обязательно встречаются в остальной части резюме. Хорошим примером будет сказать, что вы целеустремленны или внимательны к деталям. Конечно, любой может сказать такое о себе, поэтому обязательно приведите хотя бы один пример того, где вы проявили такой атрибут, будь то из вашей личной или профессиональной жизни. Например, вы можете сказать, что вы командный игрок, потому что в прошлом вы успешно работали в командах с другими профессионалами или потому что вы ценный член местного спортивного клуба, в зависимости от того, что производит лучшее впечатление в вашем случае.

Во-вторых, стоит упомянуть некоторые свои навыки. Некоторые из них будут установлены на основании их квалификации, поэтому вам не нужно упоминать, что вы опытный водитель, например, если у вас есть права на грузовые автомобили. Используйте профиль, чтобы упомянуть о других навыках, которые у вас есть помимо основных профессиональных, например, о вашей способности хорошо общаться. Не забудьте добавить пример, как и для ваших личных качеств. Наконец, в вашем профиле должен быть указан любой соответствующий опыт, имеющийся у вас в соответствующей работе.Даже если вы ищете широкий диапазон работы, упоминание опыта в областях работы с передаваемыми навыками является идеальным. Расскажите о своем прошлом, послужном списке или предыдущих наградах или благодарностях, чтобы произвести хорошее первое впечатление!

Советы по составлению резюме

  • Если вы не знаете, как лучше всего писать о себе с нуля, найдите наши примеров личных утверждений ниже и используйте наиболее подходящие в качестве шаблона.
  • Прочтите ваше личное заявление вслух .Как это будет звучать как презентация в лифте? Вы продаете себя работодателю в этом самом первом абзаце вашего резюме. Укажите , по возможности, . Вы можете просто заявить, что у вас отличные навыки письма, но работодатель будет более впечатлен, если вы, например, заявите, что пишете для школьной газеты или блога с тысячами преданных читателей.
  • Составьте контрольный список . В личном кабинете вы должны ответить как минимум на следующие вопросы;
    1. Кто я и что ищу?
    2. Какими качествами и навыками я обладаю, чтобы добиться успеха в этой должности?
    3. Каковы мои амбиции и как я отношусь к личному развитию в этой должности?

Создайте свое профессиональное резюме прямо сейчас.

Ошибок, которых следует избегать при написании личного профиля.

  • Создание слишком общего профиля с характеристиками, которые могут соответствовать любому другому кандидату.Слово «личный» используется не зря; заявление должно относиться только к вам как к личности и должно быть по возможности конкретным и не взаимозаменяемым.
  • Орфография и грамматика ошибки. Конечно, вам не нужны орфографические или грамматические ошибки в вашем резюме, но особенно в первом абзаце! Обязательно тщательно проверьте это. Если вам это нелегко, попросите друга вычитать ваш текст за вас.
  • Использование маркеров или ключевых слов .Вместо этого пишите полными предложениями. Примечания или маркированный список будут работать в других частях вашего резюме, но не для личного утверждения.
  • Использование слишком много слов , которые говорят мало. Цветистый язык кажется бессвязным.
  • Ориентация исключительно на требования в должностной инструкции. В конце концов, этот предмет поможет вам выделиться! Да, рекрутеры будут проверять, обладаете ли вы необходимыми навыками, но также дадут им немного больше.Убедитесь, что вы написали хотя бы один уникальный элемент, которого нет у других кандидатов.
  • Сведение от первого и третьего лица. Либо хорошо, только не используйте их одновременно.
  • Не придумывайте о себе и не говорите чего-либо, что противоречит другой информации, которую вы предоставили о себе в своем резюме.

Что нельзя указывать в профиле резюме?

Вам не нужно включать какую-либо информацию, которая появляется в другом месте вашего резюме в разделе профиля.Если да, то вы просто повторяете то, что будет позже, и это делает ваш профиль слабым - как будто вам нечего добавить. Придерживайтесь своих мягких навыков, а не тех, которые очевидны или подразумеваются из других разделов вашего резюме. Можно упомянуть опыт, который имеет какое-то отношение к вашей трудовой жизни из-за личных обстоятельств - например, вашей семейной ситуации - но сведите их к минимуму. Никто не хочет читать о мелочах вашей личной жизни. Таким образом, цель состоит в том, чтобы дать намек на то, что вы из себя представляете.

Избегайте шуток и мнений. Хотя они имеют свое место на собеседованиях и могут помочь вам обыграть других кандидатов в нужной ситуации, они не предназначены для профессиональных профилей. Еще одна важная вещь, которой следует избегать, - это негатив. Ваш профиль должен быть оптимистичным и производить благоприятное первое впечатление, как, например, вы могли бы пожелать на первом свидании. Не указывайте свои контактные данные и другую личную информацию. Обычно они идут в самом верху резюме.

Как долго должно быть личное заявление?

Когда вы знаете, что добавить в профиль, а что опустить, вам следует подумать о том, какой длины должен быть ваш профиль.Для этого нет точной науки, потому что каждый человек индивидуален и, следовательно, хочет включать разный объем информации. Как правило, вы должны искать блок текста длиной от шести до восьми строк. С обычным размером шрифта это означает попытку ограничить количество слов не более 120, в идеале немного меньше.

Конечно, чем больше опыта и навыков вы накопите за свою карьеру, тем больше вы захотите включить. Если это так, выбирайте только основные моменты и не набивайте слишком много информации, которая перегружает читателя фактами о вас.И наоборот, если вы находитесь в самом начале своей карьеры, возможно, вы еще мало что можете сказать о себе. Если это применимо к вам, тогда сосредоточьтесь на своих личных качествах больше, чем на своем опыте, например, упомяните о своей способности ладить с людьми, приведя один или два примера.

Создайте свое профессиональное резюме прямо сейчас

Где должен быть личный профиль в резюме?

Существует общепринятое соглашение, согласно которому ваш профиль должен располагаться на первой странице вашего резюме, ближе к началу.В большинстве случаев резюме начинаются с вашего имени, адреса и контактной информации, такой как номер телефона и адрес электронной почты. После этого появится выписка из вашего профиля, за которой следует краткое изложение ваших основных достижений, сведений об образовании, профессиональной квалификации и истории работы. Таким образом, ваше личное заявление занимает главное место в вашем резюме, поэтому так важно сделать все правильно.

Несмотря на важность размещения вашего профиля в ожидаемом месте, имейте в виду, что многие читатели пропустят этот раздел и вернутся к нему только после того, как прочитают другие разделы.Однако не поддавайтесь соблазну помещать свое личное заявление в конце резюме. Это будет только означать, что читателям будет сложно найти, и ваше резюме будет запутанным или плохо организованным. Часто потенциальным работодателям нужно заполнить буквально сотни резюме, поэтому придерживайтесь условностей.

Примеры профиля CV для вдохновения

Мы понимаем, что написание личного заявления для вашего резюме может быть трудным. Особенно, когда вы впервые или когда давно уже не написали его.Поэтому мы собрали несколько примеров, чтобы помочь вам. Помните; это просто примеры для воодушевляющих целей. В любом случае профиль резюме никогда не должен быть взаимозаменяемым. Если вы хотите увидеть контекст этих личных профилей, также ознакомьтесь с нашими полными примерами резюме, включая тексты профилей.

Пример профиля CV 1 - Модельер

«Я модельер, имеющий опыт кройки и шитья, с особым интересом к трикотажу и индивидуальной одежде.Моя работа отражает понимание замысловатых узоров, внимание к украшению поверхности, цвету и текстуре, вдохновленное энтузиазмом к винтажной одежде. В настоящее время я ищу вдохновляющую рабочую среду, которая позволит мне развиваться с хорошей подготовкой, уважая при этом мою творческую свободу как художника ».

Почему это хороший пример?

Писатель очень конкретен специфические навыки работы.Заявление очень личное и не может быть просто чьим-либо личным утверждением.Она предпочитает последовательно писать от первого лица.

Пример профиля резюме 2 - Бакалавриат по бизнесу

«Гибкий бизнес-бакалавр с отличными аналитическими навыками, навыками управления проектами и командной работой, полученными в результате обучения в университете, годичной производственной практики в логистической отрасли и различных работ на неполный рабочий день в розничной торговле и гостиничном бизнесе . Как капитан школьной футбольной команды всегда проявлял сильные лидерские качества. Ищу интересную стажировку в компании электронной коммерции, чтобы расширить мои текущие знания в области интернет-маркетинга.«

Почему это хороший пример?

В этом профиле резюме автор четко объясняет, какими навыками он обладает и как он их приобрел. Он также четко понимает, какую работу и какую компанию он ищет, и как он видит свое личное развитие.

Пример профиля резюме 3 - Следующий шаг в карьере в сфере гостеприимства

« Я ем, сплю и дышу гостеприимством. С тех пор, как я себя помню, я хотел работать в сфере гостеприимства. Моя страсть росла. работаю в ресторане моих родителей.У меня сильные социальные навыки и разговорное отношение к моим гостям. Однако я тоже могу быть авторитетным, когда того требует ситуация.
Проработав много лет на руководящей должности в бурной ночной жизни Утрехта, я с нетерпением жду следующего шага в своей карьере. Я хочу работать на аналогичной руководящей должности в индустрии гостеприимства высокого класса. "

Почему это хороший пример?

Этот профиль открывается с очень сильного утверждения.Он хорошо объясняет, каковы соответствующие качества и сильные стороны кандидата. После прочтения личного заявления рекрутеру будет понятно, какую работу ищет соискатель.

Пример профиля CV 4 - Ассистент отдела кадров для выпускников

Сознательная и амбициозная психология и бизнес Выпускник с опытом работы в сфере управления персоналом. Высокие навыки проведения презентаций в профессиональной обстановке, полученные в качестве члена правления Университетского бизнес-клуба.Ищу роль помощника по персоналу, которая использует сильные навыки межличностного общения и возможность взять на себя высокий уровень ответственности. Желательно искать работу в НПО или компании с высокими этическими ценностями. "

Почему это хороший пример?

Это личное заявление уникально и очень специфично. Кандидат не только утверждает, что у него есть навыки проведения презентаций, но и объясняет, где он приобрел этот навык. При этом соискатель также зависит от типа должности и компании, которую он ищет.

Пример профиля резюме 5 - Инженер-механик

« Я молодой, квалифицированный автомеханик с сильными социальными навыками. В настоящее время я работаю в Kwik Fit Plus как «помощник начальника этажа гаража». Меня повысили до этой должности после трех лет работы механиком благодаря моим отличным навыкам работы с клиентами. С прошлого года я выпускник 3 уровня и теперь с нетерпением жду новой возможности, где я смогу развить свои профессиональные навыки. Желательно, чтобы я устроился на работу в автосалон, где я мог бы использовать не только свои технические навыки, но также свои социальные и коммерческие навыки в обслуживании клиентов и продажах. "

Почему это хороший пример?

Этот текст профиля хорошо объясняет, почему и какую роль ищет кандидат. Тот факт, что кандидат продвигается по службе, указывает на хорошую работу на его нынешнем работодателе. В то же время его желание работать над социальными и коммерческими навыками объясняет его выбор искать новую возможность в автосалоне.

Пример профиля резюме 6 - Медсестра

Практикующая медсестра, ищущая возможность работы с большим количеством обязательств.Высококвалифицированный анализ информации, оценка физического состояния и критическое мышление. Получено несколько сертификатов, таких как TNCC и MAB. Ищу организацию, которая может предложить роль с большей ответственностью и долгосрочным контрактом. "

Почему это хороший пример?

Кандидат объясняет, что он ищет следующий шаг в своей карьере с большей ответственностью. Он упоминает как свои сильные стороны, так и полученные сертификаты, которые важны для этой области Работа.

Пример профиля CV 7 - Консультант по продажам

Я амбициозный консультант по продажам с опытом работы в сроки, заключения сделок и работы с программным обеспечением Salesforce. Работая с моим нынешним работодателем, я смог увеличить продажи существующих клиентов на 35%, одновременно привлекая новых клиентов. В сочетании с моей степенью в области международного бизнеса я смог развить свой набор навыков в рабочей среде, которая мне нравится. Я ищу организацию, которая может предложить мне возможность работать над международными проектами.”

Почему это хороший пример?

Помимо упоминания важных навыков, необходимых в продажах, кандидат также упоминает конкретные достижения, которые могут вызвать интерес у нового работодателя. Заявитель также упоминает о своем желании работать в более международной среде, которая соответствует его учебе.

Пример профиля CV 8 - Розничная торговля

“Cu В настоящее время сотрудник магазина ищет компанию, которая может предложить полную занятость.За последний год накопил опыт, который позволил развить несколько компетенций, таких как поддержка клиентов, умение работать в команде и коммуникативные навыки. В настоящее время ищу возможность работать полный рабочий день в организации, которая может предложить возможности для развития управленческих навыков.

Почему это хороший пример?

Рекрутеру будет ясно, что кандидат ищет новую работу, поскольку у соискателя есть желание работать полный рабочий день. Кандидат упоминает навыки, полученные у его нынешнего работодателя, и выражает стремление развивать управленческие навыки.

Другие полезные ресурсы

Все еще ищете дополнительную информацию о личных профилях? Вы также можете посетить следующие ресурсы:

Техническое письмо в Интернете: инструкции

В этой главе основное внимание уделяется одному из наиболее важных способов использования технического письма - инструкциям. Как вы знаете, инструкции - это пошаговые объяснения того, как что-то делать: как строить, эксплуатировать, ремонтировать или обслуживать вещи.

Обязательно ознакомьтесь с примерами.

Инструкции по написанию

Одно из наиболее распространенных и наиболее важных применений технического письма - это инструкции - эти пошаговые объяснения того, как что-то делать: что-то собирать, что-то эксплуатировать, что-то ремонтировать или выполнять плановое обслуживание чего-либо. Но для чего-то, казалось бы, такого простого и интуитивно понятного, инструкции - одни из худших документов, которые вы можете найти. Как и я, у вас, вероятно, было много неприятных опытов с плохо написанными инструкциями.То, что следует в этой главе, не может быть надежным и надежным руководством по написанию инструкций, но оно покажет вам, какие методы профессионалы считают лучшими.

В конечном итоге для хорошего написания инструкций необходимо:

  • Четкое, простое письмо
  • Полное понимание процедуры во всех ее технических деталях
  • Ваша способность поставить себя на место читателя, человека, пытающегося использовать ваши инструкции
  • Ваша способность визуализировать процедуру во всех деталях и зафиксировать это понимание на бумаге
  • Наконец, ваша готовность пройти этот дополнительный путь и проверить свои инструкции на том человеке, для которого вы их написали.

К настоящему времени вы, вероятно, изучили заголовки, списки и специальные уведомления - написание набора инструкций с помощью этих инструментов, вероятно, кажется очевидным. Просто разбейте обсуждение на пронумерованные вертикальные списки и добавьте несколько специальных уведомлений в очевидные моменты, и готово! Что ж, не совсем так, но это отличное начало. В этой главе исследуются некоторые особенности инструкций, которые могут сделать их более сложными. Вы, в свою очередь, можете использовать эти соображения для составления собственных инструкций.

Некоторые предварительные сведения

В начале проекта по написанию инструкций важно определить структуру или характеристики конкретной процедуры, о которой вы собираетесь писать.

Аудитория и ситуация. В начале процесса определите аудиторию и ситуацию ваших инструкций. Помните, что определение аудитории означает определение уровня ее знакомства с темой, а также другими подобными деталями. См. Обсуждение аудиторий и шаги, которые следует использовать при определении аудиторий.

Что наиболее важно, если вы изучаете письменный курс, вам нужно будет написать описание своей аудитории и приложить его к инструкциям. Это позволит вашему инструктору оценить ваши инструкции с точки зрения их правильности для целевой аудитории. И помните также, что на курсе технического письма предпочтительнее писать для неспециализированной аудитории - это гораздо сложнее для вас как для писателя.

Количество задач. Сколько задач в процедуре, о которой вы пишете? Давайте использовать термин процедура для обозначения всего набора действий, для обсуждения которых предназначены ваши инструкции.Задача - это полунезависимая группа действий в рамках процедуры: например, установка часов на микроволновой печи - это одна из задач в большой общей процедуре управления микроволновой печью.

Такая простая процедура, как замена масла в автомобиле, содержит только одну задачу; полунезависимых групп видов деятельности нет. Более сложная процедура, такая как использование микроволновой печи, содержит множество таких полунезависимых задач: установка часов; установка уровня мощности; с помощью таймера; чистка и уход за микроволновой печью, среди прочего.(Инструкции по использованию камеры сгруппированы по задачам.)

В некоторых инструкциях есть только одна задача, но в ней много шагов. Например, представьте себе набор инструкций по сборке детских качелей. По моему собственному опыту, ступеней было больше 130! Это может быть немного пугающе. Хороший подход - сгруппировать похожие и связанные шаги по фазам и начинать перенумеровать шаги на каждой новой фазе. Тогда этап представляет собой группу аналогичных шагов в рамках однозадачной процедуры.В примере с качелями установка рамы была бы этапом; другое - закрепить вещь в земле; сборка качелей для коробки была бы еще одним делом.

Лучший подход к пошаговому обсуждению. Еще одно соображение, которое, возможно, вы не сможете определить на ранней стадии, - это то, как сконцентрировать свои инструкции. В большинстве инструкций вы можете сосредоточиться на задачах или на инструментах (или функциях инструментов).

Используйте ориентацию на задачу. Сосредоточьтесь на задачах, которые хотят выполнять ваши читатели; используйте how to или –ing фразы в заголовках.

В подходе к задаче (также известном как ориентация задачи) к инструкциям по использованию службы автоответчика у вас будут следующие разделы:

  • запись вашего приветствия
  • воспроизведение ваших сообщений
  • сохранение сообщений
  • пересылка ваших сообщений
  • удаление ваших сообщений и т. Д.

Это задачи - типичные вещи, которые мы хотели бы делать с машиной. Для дальнейшего обсуждения см. Главу, посвященную анализу задач.

С другой стороны, в инструментах, подходящих к к инструкциям по использованию копировального аппарата, будут следующие маловероятные разделы:

  • кнопка копирования
  • кнопка отмены
  • кнопка увеличения / уменьшения
  • Кнопка сортировки / сшивания
  • кнопка размера копии и т. Д.

Если вы разработали набор инструкций по этому плану, вы должны написать шаги по использованию каждой кнопки или функции копировального аппарата.Инструкции, использующие этот инструментальный подход, сложно заставить работать. Иногда название кнопки не совсем соответствует задаче, с которой она связана; иногда для выполнения задачи нужно использовать не одну кнопку. Тем не менее, бывают случаи, когда подход с использованием инструментов / функций может быть предпочтительнее.

Группировки задач. Листинг задач может быть не всем, что вам нужно сделать. Задач может быть так много, что вы должны сгруппировать их, чтобы читателям было легче находить отдельные.Например, в инструкциях обычно группируются задачи:

  1. задачи распаковки и настройки
  2. установка и настройка задач
  3. основные рабочие задачи
  4. текущее ТО
  5. задач по устранению неисправностей; и так далее

Общие разделы в инструкциях

Ниже приводится обзор разделов, которые обычно встречаются в инструкциях. Не думайте, что каждый из них должен быть в фактических инструкциях, которые вы пишете, или что они должны быть в указанном здесь порядке, или что это единственные возможные разделы в наборе инструкций.

Читая следующие общие разделы инструкций, ознакомьтесь с примерами инструкций.


Схематическое изображение инструкции. Помните, что это типичная или общая модель содержания и организации - возможны многие другие.

Введение. Тщательно спланируйте введение в свои инструкции. Убедитесь, что он выполняет одно из следующих действий (но не обязательно в этом порядке), которые применимы к вашим конкретным инструкциям:

  • Укажите конкретные задачи или процедуры, которые необходимо объяснить, а также объем покрытия (что не будет охватывать ).
  • Укажите, что нужно аудитории с точки зрения знаний и опыта для понимания инструкций.
  • Дайте общее представление о процедуре и ее достижении.
  • Укажите условия, при которых следует (или не следует) использовать эти инструкции.
  • Дайте обзор содержания инструкции.

См. Раздел введения для дальнейшего обсуждения.

Общие предупреждения, предостережения, предупреждения об опасности.Инструкции часто должны предупреждать читателей о возможности испортить свое оборудование, испортить процедуру и пораниться. Кроме того, инструкции часто должны подчеркивать ключевые моменты или исключения. Для таких ситуаций вы используете специальные уведомления - примечания, предупреждения, предостережения и предупреждения об опасности. Обратите внимание, как эти специальные примечания используются в приведенных выше примерах инструкций.

Техническая подготовка или теория. В начале некоторых инструкций (конечно, после введения) вам может потребоваться обсуждение предыстории, связанной с процедурой.Для некоторых инструкций этот фон имеет решающее значение - в противном случае шаги процедуры не имеют смысла. Например, у вас может быть некоторый опыт работы с этими программными апплетами, в которых вы определяете свои собственные цвета, перемещая красные, зеленые и синие ползунки. Чтобы по-настоящему понять, что вы делаете, у вас должен быть цветной фон. Точно так же вы можете представить, что для определенных инструкций с использованием камер также может потребоваться некоторая теория.

Оборудование и расходные материалы.Обратите внимание, что большинство инструкций включают список вещей, которые вам необходимо собрать перед началом процедуры. Это включает оборудование , инструменты, которые вы используете в процедуре (например, миски для смешивания, ложки, формы для хлеба, молотки, дрели и пилы), и расходные материалы , то, что потребляется во время процедуры (например, дерево, краска , масло, мука и гвозди). В инструкциях они обычно перечислены либо в виде простого вертикального списка, либо в виде списка из двух столбцов. Используйте список из двух столбцов, если вам нужно добавить некоторые спецификации к некоторым или всем элементам - например, названия брендов, размеры, количества, типы, номера моделей и т. Д.

Обсуждение шагов. Когда вы дойдете до фактического написания шагов, нужно помнить о нескольких вещах: (1) структура и формат этих шагов, (2) дополнительная информация, которая может потребоваться, и (3) точка зрения и общий стиль письма.

Структура и формат. Обычно мы представляем себе набор инструкций, отформатированных в виде вертикальных нумерованных списков. И большинство из них действительно так. Обычно таким образом вы форматируете свои фактические пошаговые инструкции.Однако есть некоторые вариации, а также некоторые другие соображения:

  • Шаги с фиксированным порядком - это шаги, которые должны выполняться в указанном порядке. Например, если вы меняете масло в автомобиле, слив масла - это шаг, который должен выполнить перед заливкой нового масла. Это нумерованные списки (обычно вертикальные нумерованные).
  • Этапы переменного порядка - это этапы, которые могут выполняться практически в любом порядке.Хорошими примерами являются те руководства по устранению неполадок, которые советуют вам проверить это, проверить то, где вы пытаетесь что-то исправить. Вы можете выполнять эти действия практически в любом порядке. Для этого типа подходящим форматом является маркированный список.
  • Альтернативные этапы - это те, на которых представлены два или более способов выполнить одно и то же. Альтернативные шаги также используются, когда могут существовать различные условия. Используйте маркированные списки с этим типом, с вставкой OR между альтернативами или вводной, указывающей, что альтернативы скоро будут представлены.
  • Вложенные шаги . В некоторых случаях отдельные шаги в рамках процедуры могут быть довольно сложными сами по себе и должны быть разбиты на подэтапы. В этом случае вы увеличиваете отступ и упорядочиваете подшаги как a, b, c и так далее.
  • "Бесступенчатая" инструкция . И, наконец, существуют инструкции, которые действительно не могут использовать пронумерованный вертикальный список и которые практически не делают прямого направления читателя в учебном стиле.Некоторые ситуации должны быть настолько обобщенными или настолько разнообразными, что шаги не могут быть указаны.

См. Главу, посвященную спискам, для ознакомления со стилем и форматом этих возможностей.

Дополнительное обсуждение. Часто недостаточно просто сказать читателям, чтобы они делали то или иное. Им нужна дополнительная пояснительная информация, например, как вещь должна выглядеть до и после шага; почему они должны заботиться об этом шаге; какой механический принцип стоит за тем, что они делают; еще более подробное объяснение шага на микроуровне - обсуждение конкретных действий, составляющих шаг.

Однако проблема с дополнительным обсуждением заключается в том, что оно может скрыть реальный шаг. Вы хотите, чтобы фактический шаг - конкретные действия, которые должен предпринять читатель, - выделялись. Вы же не хотите, чтобы все это закопалось в кучу слов. Есть как минимум два способа избежать этой проблемы: вы можете разделить инструкцию из приложения на отдельные параграфы; или можно жирным шрифтом инструкцию.


Фактические действия пользователя в инструкциях выделены жирным шрифтом. Полужирный текст помогает отличить фактическое действие от дополнительной информации.

Избегайте телеграфного письма с опусканием «понятных» статей (the, a, an). Да, роботы так пишут, но нам не обязательно.)

Стиль письма. То, как вы на самом деле пишете инструкции, предложение за предложением, может показаться противоречащим тому, чему вас учили предыдущие уроки письма. Однако обратите внимание, как написаны «реальные» инструкции - они используют множество императивных (командных или прямых адресов) видов записи; они часто используют «ты». Это вполне уместно.Вы хотите попасть в лицо читателю, привлечь его или его все внимание. По этой причине предложения в виде инструкций звучат так: «Теперь нажмите кнопку« Пауза »на передней панели, чтобы временно остановить отображение» и «Будьте осторожны, чтобы не ...»

Особая проблема связана с использованием пассивного голоса в инструкциях. По какой-то странной причине некоторые инструкции звучат так: «Чтобы временно остановить отображение, следует нажать кнопку« Пауза ». Мы не только беспокоимся о психическом здоровье кнопки «Пауза», но и задаемся вопросом, кто должен подавлять эту вещь (вы говорите со мной?).Или рассмотрите следующий пример: «Затем кнопка таймера установлена ​​на 3:00». Опять же, как человек, выполняющий эти инструкции, вы можете пропустить это; вы можете подумать, что это просто ссылка на какое-то существующее состояние, или вы можете спросить: «Они говорят со мной?» Почти так же плохо работает от третьего лица: «Затем пользователь должен нажать кнопку паузы». Опять же, это старый двойной дубль: вы оглядываете комнату и задаетесь вопросом: «Кто я?» (Подробнее см. Проблема с пассивным голосом.)

Еще одна типичная проблема со стилем написания в инструкциях заключается в том, что люди, кажется, хотят опустить статьи: «Нажмите кнопку паузы на передней панели, чтобы временно остановить отображение информации» или «Землянин, укажите адрес ближайшей пиццерии.«Почему мы это делаем? Неужели все мы втайне хотим быть роботами? В любом случае, не забудьте включить все статьи ( a , an , ) и другие подобные слова, которые мы обычно используем в инструкциях.

Графика в инструкции

Наверное, больше, чем в любой другой форме письма (кроме, может быть, комиксов), графика имеет решающее значение для инструкций. Иногда словами просто не объяснить шаг. Иллюстрации часто имеют решающее значение для способности читателей визуализировать то, что они должны делать.

В курсе технического письма инструкции могут потребовать от вас включения иллюстраций или других видов графики - того, что обычно используется в инструкциях. Проблема, конечно, может заключаться в том, что у вас нет доступа к графике, которая подходила бы для ваших конкретных инструкций, и вы не очень уверены в своих художественных способностях. Есть способы преодолеть эти проблемы! Взгляните на предложения на графике. В этой главе вы увидите не только предложения по созданию графики, но и требования к их формату.

Формат в инструкции

Заголовки. В своих инструкциях хорошо используйте заголовки. Обычно вам нужны заголовки для любого справочного раздела, который у вас может быть, раздела оборудования и расходных материалов, общего заголовка для раздела фактических инструкций и подзаголовков для отдельных задач или этапов в этом разделе. Взгляните на примеры в начале этой главы. Общие требования см. В заголовках.

Списки. Точно так же в инструкциях обычно широко используются списки, особенно пронумерованные вертикальные списки для фактических пошаговых объяснений.Простые вертикальные списки или списки из двух столбцов обычно подходят для раздела оборудования и расходных материалов. Списки в предложениях хороши, когда вы делаете обзор того, что будет дальше. См. Списки общих требований.

Особые примечания. В инструкциях вы должны предупреждать читателей о возможностях, при которых они могут повредить свое оборудование, израсходовать расходные материалы, вызвать сбой всей процедуры, травмировать себя или других - даже серьезно или со смертельным исходом. Компании были привлечены к ответственности из-за отсутствия этих специальных уведомлений, за плохо написанные специальные уведомления или за специальные уведомления, которые были неуместны.См. Специальные уведомления для полного обсуждения правильного использования этих специальных уведомлений, а также их формата и размещения в инструкциях.



Отрезки надписей в инструкциях. В первом примере обратите внимание, как уведомление имеет отступ текста предыдущего шага. Во втором примере обратите внимание на то, что серьезное уведомление помещено в начале перед любым из шагов.

Число, сокращения и символы.В инструкциях также используется множество цифр, сокращений и символов. Рекомендации по этим областям.

Контрольный список исправлений для инструкций

Когда вы перечитываете и исправляете свои инструкции, остерегайтесь таких проблем, как:

  • Убедитесь, что вы предоставляете реальные инструкции - объяснения того, как что-то построить, эксплуатировать или ремонтировать.
  • Напишите хорошее введение - в нем укажите точную процедуру, которую необходимо объяснить, укажите требования аудитории и сделайте обзор содержания.
  • Убедитесь, что вы используете различные типы списков везде, где это возможно. В частности, используйте пронумерованные вертикальные списки для последовательных шагов.
  • Используйте заголовки, чтобы выделить все основные разделы и подзаголовки для подразделов. (Помните, что заголовок «Введение» между заголовком и первым абзацем не требуется. Помните, что в этом задании не следует использовать заголовки первого уровня; начните со второго уровня.)
  • При необходимости используйте специальные примечания.
  • Убедитесь, что вы используете стиль и формат для всех заголовков, списков, специальных уведомлений и графических изображений, как представлено в этих главах. Если это проблема, свяжитесь со своим инструктором.
  • Используйте графику, чтобы проиллюстрировать ключевые действия или объекты.
  • При необходимости предоставьте дополнительное объяснение шагов.
  • Не забудьте при необходимости создать раздел с перечнем оборудования и материалов.

Буду признателен за ваши мысли, реакцию, критику в отношении этой главы: ваш ответ - Дэвид МакМерри .

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *