Характеристика для суда с места работы образец: Образец характеристики с места работы в суд в 2021 году

Обратите внимание! Не стоит относиться к характеристике халатно, поскольку при трудоустройстве это самая важная бумага. Если предыдущее начальство дало негативную оценку, то устроиться на высокооплачиваемую работу будет практически нереально.

Нюансы при составлении

Для правильной оценки работника нужно знать не только структуру характеристики, но и фактическую информацию о нём. Ведь директор предприятия физически не способен запоминать личные качества каждого сотрудника. В таких случаях желательно провести несколько бесед с коллективом, чтобы поинтересоваться об успехах подчинённого, а также запросить информацию из отдела кадров. Однако это редко кто делает, поскольку написать положительную, мнимую характеристику гораздо легче, нежели поднимать большое количество людей и документов.

Произвольный бланк характеристики с предприятия

При составлении нужно опираться на стандартную структуру и, самое главное, поставить в конце печать с подписью. Документ имеет юридическую силу как в случае написания от руки, так и в исполнении компьютерного шрифта. Специальных бланков для заполнения не предусмотрено, но на многих предприятиях давно уже используют самодельные формы.

Стоит также учитывать, что характеристики бывают разными — для трудоустройства, военкомата, правоохранительных органов и т. д. Если документ потребовал суд, то при написании лучше делать упор именно на личные качества, поскольку судье в большинстве случае важно поведение человека и его материальное положение. А вот достижения и награды нужно обязательно упомянуть в характеристике для трудоустройства, так как новому работодателю может понадобиться информация о профессиональных навыках.

Образец характеристики в суд с места работы

Одна из немногих сфер, где характеристика становится действительно значимой – так это при выдаче ее для суда на обвиняемого либо на ответчика. Давайте рассмотрим как составляется характеристика в суд с места работы.

Общее понятие и порядок составления
 

Характеристика – документ, который содержит оценку работодателем лично- профессиональных качеств в отношении работника.
 

Практически каждая характеристика содержит в себе следующие сведения

• анкетные данные (ФИО, дата рождения, семейный статус, информация об образовании)

• трудовая деятельность (стаж, карьерный рост, профессиональные навыки, заслуги и взыскания)

• личностные данные (организационные качества, работоспособность, психологические и этические качества, взаимоотношения с коллегами, руководством).

Необходимо указать, что в зависимости от целей использования характеристики подразделяются на

1. Внутренние (в пределах организации)

2. Внешние (по месту требования)

Рассматриваемый документ изготавливается на фирменном бланке организации на стандартных листах бумаги формата А4, заверяется оттиском печати данной организации, обязательно в нем указывается дата выдачи. Изложение текста должно вестись от третьего лица прошедшего или настоящего времени. Такой документ будет иметь юридическую силу, если его подпишет лицо, ответственное за выдачу (кадровый работник либо непосредственный руководитель организации).

Основные моменты
 

Характеристика в суд подготавливается на гражданина, чье дело рассматривается в судебных органах. Необходим данный документ для того, чтобы иметь более полное представление о человеке, перед принятием судебного акта по его делу. 
 

Следует учесть, что суду, скорее всего, будут интересны не производственные успехи сотрудника, который выступает в качестве обвиняемого или ответчика, а информация о его личных качествах и моральном облике. Поэтому целесообразно поручить составление такого документа непосредственному начальнику этого сотрудника с акцентом внимания на его положительных или отрицательных личных качествах.
 

Для внесения в характеристику наиболее полезных сведений целесообразно заранее узнать суть дела.
 

Стоит помнить, что лицо, которое подписывает характеристику для суда, несет прямую ответственность за предоставление некорректной и неверной информации.
 

Безусловно, характеристика не играет первостепенной роли в суде, но в некоторых случаях положительный образ гражданина может способствовать для вынесения менее сурового судебного акта.

Ниже расположен типовой образец и бланк характеристики в суд с места работы, вариант которого можно скачать бесплатно.

Характеристика с места работы в суд: образец, как составить

На сегодняшний день характеристика с места работы является нечасто используемым документам, по крайней мере в вопросах трудоустройства. Тем не менее, ряд государственных и негосударственных инстанций и учреждений могут истребовать таковой документ от человека, поэтому порядок составления характеристики с места работы следует знать.

Оглавление: 
1. Что такое характеристика с места работы и зачем она нужна
2. Как составляется характеристика с места работы
3. Образец характеристики с места работы

Что такое характеристика с места работы и зачем она нужна

Ранее, характеристика с места работы использовалась не в последнюю очередь при трудоустройстве и числилась в порядке необходимых документов для поступления на работу. На сегодняшний день данная практика считается устаревшей, так как рекомендации, рекомендательные письма, активный рекрутинг, рекрутинговый анализ и интервьюирование предыдущих работодателей позволяют получить куда более полезную информацию о соискателе вместо шаблонных стандартных фраз.

В то же самое время некоторым государственным инстанциям, а также коммерческим учреждениям может потребоваться таковая характеристика. В частности, требовать предъявления характеристики с места работы имеют возможность:

• Банки для оценки благонадёжности заемщика и его платежеспособности;
• Органы опеки при принятии решения об усыновлении или удочерении ребёнка либо об изъятии ребёнка из семьи;
• Суды, для получения максимально полного психологического портрета;
• Правоохранительные органы, в том числе и в розыскных целях;
• Медицинские учреждения.

При этом составляемая для таковых инстанций характеристика имеет большое значение. Правовое регулирование предоставления таковой характеристики никак не рассматривается положениями российского законодательства, а информация, изложенная в ней, не несёт обязательных юридических последствий. Тем не менее, это – официальный документ, который часто принимается во внимание вместе с другими факторами.

Как составляется характеристика с места работы

Просьбу предоставить характеристику с места работы может направить на имя работодателя как сам сотрудник, так и соответствующие инстанции. Традиционно требование характеристики направляется судами либо правоохранителями. В остальных случаях данную характеристику истребует сам трудящийся. При этом допускается также получение характеристик и с предыдущих мест работы для создания наиболее полноценной картины личности.

Установленной формы для составления характеристики нет. Проверка достоверности изложенных в ней сведений возможна лишь по свидетельским показаниям или же трудовой книжке. Никакими госпошлинами и платежами оформление характеристики не сопровождается. В целом, несмотря на отсутствие установленной формы, для юридической значимости документа, необходимо, чтобы в нём были представлены:

• Данные работодателя – номер в ЕГРЮЛ или ЕГРИП, наименование;
• Данные о работнике – его ФИО, паспортные данные, занимаемая должность;
• Данные про учреждение, в которое подаётся характеристика с места работы;
• Трудовая характеристика работника – о его достижениях в исполнении рабочих поручений, наградах, премировании, карьерном продвижении и иных соответствующих качествах;
• Личностная характеристика сотрудника – в ней рассматриваются качества личности трудящегося, отношение его с коллективом.

За предоставление ложной информации в характеристике, работодатель может понести ответственность, в том числе и за клевету, если данные характеристики унижают работника, его достоинство и не соответствуют реальности.

Образец характеристики с места работы

Наиболее простым способом составления характеристики с места работы будет следование представленному на нашем сайте образцу. Скачать его вы можете здесь.

Характеристика с места работы образец на вожатого. Составление характеристики на работника

Характеристика с места работы – это деловой документ, который получается с последнего места работы. Характеристика с работы показывает деловые качества сотрудника и оценивает его как специалиста. Она позволяет наиболее точно узнать сведения о новом работнике. На основании характеристики с места работы часто делается заключение о приеме на работу.

Характеристики можно разделить на две основные группы, по их назначению:

1) Внутренняя характеристика с предыдущей должности (отдела) работы. Такая характеристика пишется при переводе сотрудника в другой отдел, при повышении или понижении, наложении поощрений или дисциплинарных взысканий и т.д.

2) Внешняя характеристика с места работы – наиболее распространенный вид характеристики. Характеристика составляется по требованию сотрудника или другой сторонней организации. Характеристику с места работы может потребовать военкомат, банк, суд и другие организации, в том числе организация в которую сотрудник переходит работать.

Характеристика с места работы пишется согласно стандартным требованиям. Следует отметить, что необходимо ответственно подходить к написанию характеристики, особенно, если характеристику запросили из суда. Если сотрудник попал под уголовную или административную ответственность, то от характеристики с места работы будет зависеть решение суда. В этом случае лучше посоветоваться с адвокатом или юристом, а затем взыскать сумму, затраченную на консультацию списать с заработной платы работника, естественно с согласия работника.

Как написать характеристику с места работы на сотрудника

Характеристику необходимо написать на фирменном бланке формата А4. Под фирменным бланком понимается логотип компании или специальная форма для написания характеристики. Документ составляет непосредственный начальник работника или сотрудник кадровой службы, который имеет полную информацию о работнике и его заслугах. Характеристика подписывается директором организации и в большинстве случаев заверяется печатью организации.

Написать характеристику с работы довольно непросто. В документе необходимо отразить следующую информацию:

Название организации, реквизиты организации, адрес организации.
— Информация о сотруднике с указанием ФИО и занимаемой должности.
— Характеристика работника: дата трудоустройства, информация о карьерном росте, занимаемые должности в хронологической последовательности.
— Характеристика образования работника, его способностей и стремлений. Если имел дисциплинарные взыскания или поощрения, то необходимо указать за что и при каких обстоятельствах.
— Оценка личности работника: умение общаться, участвовать в переговорах, заключать серьёзные сделки, выполнение больших проектов, работа в команде и т.д.

В заключении необходимо указать место, куда пишется характеристика с места работы, например “Характеристика дана для предоставления по месту требования”.

В зависимости от занимаемого положения, характеристики можно разделить на следующие виды:

Характеристика на студента с места работы
— характеристика на ученика
— характеристика в ГИБДД
— характеристика для военкомата
— характеристика по месту жительства и др.

Работники нередко обращаются в отдел кадров за рекомендательными письмами. Они могут понадобиться для суда, для кредиторов, при трудоустройстве на новую должность. В статье мы рассмотрим образец характеристики на сотрудника с места работы и дадим несколько советов, как ее правильно написать.

Положительная характеристика с места работы: обязан ли работодатель ее выдавать

Характеристика — это документ, в котором работодатель дает оценку личностным и профессиональным качествам сотрудника. Некоторые могут посчитать, что такая бумага — пережиток прошлого, но если в отдел кадров или к руководству организации поступил письменный запрос о ее предоставлении, работнику нельзя отказать. С учетом ст. 62 ТК РФ , процесс написания характеристики с места работы не может превышать трех рабочих дней со дня обращения. Эта норма распространяется не только на тех подчиненных, которые числятся в компании в настоящий момент, но и на тех, с кем трудовые отношения уже расторгнуты (см., например, Определение Московского городского суда от 08.09.2011 по делу № 33-28750).

• при трудоустройстве на новую должность;
• при оформлении кредита;
• при обращении в органы опеки;
• для предоставления в учебное заведение;
• при награждении премией, государственной наградой;
• для суда.

В зависимости от места, куда адресуется данный документ, выбираются акценты и формулировки качеств работника.

Разновидности характеристик

Характеристики бывают:

• внешние;
• внутренние;
• положительные;
• отрицательные.

Внешние — это те характеристики, которые предоставляются в другие организации или государственные органы. Составляя такой документ, необходимо уточнить у работника цель запроса документа, от этого будет зависеть стиль характеристики и форма изложения.

Внутренние характеристики применяются, например, при переводе сотрудника в другой отдел или в другое подразделение, на повышение в пределах организации, где он трудится. В таком документе обязательно нужно сделать акцент именно на деловых качествах и рабочих навыках сотрудника.

В некоторых случаях кадровый специалист может попросить подготовить документ для сотрудника его непосредственного начальника, предварительно дав ему образец, как написать характеристику на работника. Это допустимо и даже правильно, особенно если в отделе кадров работает новый человек, который мало знаком со всеми работниками, или коллектив настолько большой, что кадровику сложно оценивать качества того или иного человека.

Отметим, что работодатель не обязан согласовывать текст характеристики с работником, которому она нужна. Но если тот не согласен с содержанием, то может оспорить документ в судебном порядке.

Пример характеристики с места работы: общие требования

В действующем российском законодательстве отсутствует какой-либо шаблон для составления такого документа. Тем не менее общие правила все-таки существуют.

Характеристика должна быть выдана на официальном бланке организации. Если такой не утвержден внутренним распорядком предприятия, то в любом случае в бланке указываются полные реквизиты, особенно если характеристика с места работы предоставляется по официальному требованию какого-то учреждения.

Так, в данном документе должны быть указаны:

1. Персональные данные, которые включают в себя Ф.И.О. лица, дату рождения, семейное положение, данные о воинской службе и образовании, а также сведения о наличии различных наград.
2. Сведения о работе. Данный раздел содержит информацию о стаже работы, о времени принятия, о кадровых перемещениях в пределах данной организации, сведения о трудовых достижениях и профессиональных навыках лица. Если работник в процессе работы направлялся на обучение, повышение квалификации и т. д., то об этом также стоит указать в характеристике. Также в данном разделе указываются сведения о наличии у работника различных заслуг (благодарность, поощрение и т. п.) или дисциплинарных взысканий.
3. Личностные характеристики. Данная информация, наверное, является самой важной частью всей характеристики. Она может содержать различные сведения, касающиеся личных качеств лица. Если работник является руководителем подразделения, то стоит отметить его организаторские качества, наличие или отсутствие ответственности за подчиненных, степень готовности к принятию сложных решений, требовательность к себе и подчиненным, другие качества. Если же работник является исполнителем, то можно указать степень его готовности выполнять поручения руководителя, инициативность, стремление к отличным результатам и т. д. Также в данном разделе можно указать на взаимоотношения лица с трудовым коллективом: пользуется ли он авторитетом и уважением или отношения в коллективе не складываются в связи со сложным характером или иными особенностями сотрудника.

Поскольку это официальный документ, необходимо, чтобы он был подписан руководителем организации. Обязательны подпись и печать, если она есть в компании. Важно не забыть поставить дату составления.

Еще один практический совет: характеристику будет легче использовать, если вся информация поместится на одном листе.

Образец характеристики с места работы на рабочего: о чем писать

Главное требование к документу, конечно, — объективность. В итоге общее описание должно создать образ характеризуемого и помочь сформировать правильное мнение.

При этом содержание может меняться в зависимости от того, для кого он готовится. Если работник намерен пойти в органы опеки с целью усыновления, в характеристике нужно особо отметить его личностные качества, например, упомянуть доброжелательность, заботливость, хорошие манеры. Если рабочего планируется продвинуть по карьерной лестнице или ему нужно трудоустроиться на новом месте, тут пригодятся такие эпитеты, как «исполнительный», «инициативный», «ответственный». Для суда нужны подробности о том, насколько человек честный, как относится к своим обязанностям, какие отношения у него сложились с коллегами.

Но есть и другой, приятный повод подготовить характеристику — награждение государственными наградами Российской Федерации. В этом случае кадровым специалистам следует руководствоваться рекомендациями из Письма Администрации Президента РФ от 04.04.2012 № АК-3560 и Указом Президента РФ от 07.09.2010 № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации». В Письме содержатся методические рекомендации относительно оформления документов о награждении. В нем, в частности, сказано, что сведения должны помочь оценить вклад награждаемого, при этом важно упомянуть квалификацию, личные качества, высокие заслуги работника, оценку эффективности его деятельности. Прямо запрещено перечислять трудовые функции, послужной список или описывать жизненный путь специалиста.

Образец такой характеристики можно скачать в приложениях к статье.

Примеры положительной характеристики с места работы

1.

(на бланке организации)

Характеристика

Выдана ______________________________________________

(Фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность)

Ф.И.О. работа(-ет/-л) в ____________________________________________ начиная с «______» _______________ 20___. За время работы неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации, которые успешно закончил, по программам: ___________________________.

Ф.И.О. обладает обширным объемом знаний по имеющейся специальности и всегда находится в курсе последних событий в своей области. Обладает отличными навыками деловых переговоров.

Ф.И.О. зарекомендовал себя как ответственный сотрудник, нацеленный на отличный результат, всегда готов к быстрому принятию инновационных решений и несению ответственности за их принятие и за действия подчиненных. Готов к работе в любых условиях, в т. ч. в нерабочее время.

Отличается пунктуальностью, деликатностью в общении с подчиненными и коллегами, за что имеет уважение в коллективе. Требователен к самому себе.

«______» _______________ 20___

Характеристика

Настоящая характеристика выдана Ф.И.О., дата рождения: ___________________________, работающему в ______________________________________________.

(наименование организации и ее реквизиты)

c «______» _______________ 20___ по настоящее время в должности _________________.

Имеет высшее образование по специальности _____________________________________.

Семейное положение: ______________________________________________.

(указать наличие супруг(-а/-и) и детей)

Данный работник является достойным профессионалом. Дисциплинарным взысканиям никогда не подвергался.

С коллегами находится в дружеских отношениях. Доброжелателен и сдержан, в любой ситуации готов к мирному решению конфликта. Вредные привычки отсутствуют. Имеет правильные жизненные приоритеты и ориентиры. С удовольствием участвует в общественной жизни коллектива.

Данная характеристика выдана для предоставления в ___________________.

___________________ ___________________

Должность И.О. Фамилия Подпись

Пример отрицательной характеристики

Рассмотрим, как выглядит отрицательная характеристика с места работы (составление такого отзыва возможно, например, в случае проведения аттестации персонала).

ООО «Весна»

№ 567/13

Характеристика

Петровой Ольги Ивановны, 08.03.1984 года рождения.

Петрова Ольга Ивановна работает в ООО «Весна» с января 2018 года. Занимает должность менеджера по продажам. В обязанности менеджера входит следующее:

• продажа продукции предприятия;
• взаимодействие с клиентами;
• составление маркетингового плана предприятия;
• поиск новых каналов сбыта продукции;
• поддержание контактов с клиентами;
• ведение картотеки учета клиентов.

С первых дней работы в коллективе Петрова О.И. проявила себя как конфликтный человек. Неоднократно высказывала свое негативное мнение о сотрудниках предприятия, о его руководстве. Выражала пренебрежение по отношению к руководству и клиентам.

Профессиональные навыки Петровой О.И. невысоки. Возможности для повышения профессионального потенциала отсутствуют.

В ходе выполнения поставленных задач неоднократно были срывы сроков поставки продукции по вине данной сотрудницы. Систематически не выполняется план по продаже продукции.

Петрова О.И. неоднократно получала дисциплинарные взыскания и выговоры в связи с опозданиями на работу и неоднократными прогулами. Со своими непосредственными обязанностями данный работник не справляется. Поднимался вопрос о несоответствии занимаемой должности.

Начальник отдела продаж

Сумаркин М.В.

22.05.2019

Чего не должно быть в документе

Как мы уже отмечали, регламента на составление характеристики не существует, но все же есть определенные запреты при написании этого документа. Необходимо избегать:

• эмоциональных определений;
• оскорблений в адрес характеризуемого;
• недостоверной информации;
• личных взглядов работника на политику, религию и тому подобное;
• грамматических и стилистических ошибок при составлении документа, а также любых сокращений.

Шаблоны для использования

Все примеры, которые будут ниже, даны для ознакомления. Но их вполне можно использовать в работе, заменив часть информации на данные конкретных сотрудников. В нашем случае будет дан образец характеристики на водителя с места работы для разных ситуаций.

Образец характеристики с места работы востребован во многих случаях. Чаще всего характеристика на работника может понадобится: при устройстве на новую работу; во время оформления банковского кредита; по требованию суда; для подачи в правоохранительные органы; для органов опеки и попечительства.

Работникам время от времени характеристика с работы требуется и для других инстанций, в этой публикации вы найдете образец ее составления и ряд советов по написанию.

Как составляется характеристика с места работы

Многие граждане думают, что характеристика с места работы уже понятие устаревшее, но это ошибочно – документ все еще востребован. В чем же ее важность? Характеристика с места работы – это своеобразная оценка руководством работающего или уволившегося сотрудника. В ней он должен охарактеризовать его профессиональные и личностные качества. Но сегодня отношение к этому документу несколько неоднозначное, так как чаще всего для руководителя это простая формальность, и реальной индивидуальной принадлежности характеристика не раскрывает. В итоге, содержание документа может вызвать сомнение.

При составлении следует придерживаться общепринятых правил, хотя четко установленной формы нет. Характеристика с места работы должна содержать такую информацию:

• Сведения о гражданине, кому требуется характеристика: ФИО, дата и место рождения, прохождение воинской службы, семейное положение, образование, наличие наград и прочее;
• Информация о рабочей деятельности лица. Этот пункт содержит следующие сведения: когда сотрудник начал работу, когда уволился (если он больше не работает на предприятии), каких карьерных высот он успел достичь в рамках фирмы, предоставляющей характеристику. Также следует сделать акцент на профессиональных навыках сотрудника, повышении квалификации или обучении (если он направлялся на курсы), трудовых достижениях. В характеристике на работника следует отметить факт наличия всевозможных заслуг у сотрудника – благодарности, поощрения. Не стоит забывать и о дисциплинарных взысканиях, если они имелись за время его работы;
• Характеристика личности работника – это, по сути, самый значимый и важный раздел документа. Здесь указывается информация, раскрывающая личностные качества лица.

Если характеризуемый является исполнителем, нужно отобразить его инициативность, готовность выполнять поручения от вышестоящих лиц, желание добиться высоких результатов, ответственность. Также необходимо раскрыть его коммуникативные качества: отношения в трудовом коллективе с сотрудниками, уважают ли его коллеги, заработал ли он определенный авторитет. Если отношения «внутри» коллектива не складываются, а причиной является непростой характер работника или прочие особенности личности, то это также отображают в характеристике.

Если же работник занимал руководящую должность, нужно указать такие качества, как требовательность к подчиненным и к себе лично, готовность принятия непростых решений, организаторские способности, инициативность, желание добиться высоких показателей и прочее.

На многих предприятиях внутренними правилами предусмотрено предоставление характеристики сотрудникам на бланках с реквизитами организации. Если подобный бланк отсутствует, то в характеристике все равно должны присутствовать реквизиты фирмы, и если документ был затребован официальным запросом, необходимо прописать, куда именно он предоставляется.

Рассмотрим пример составления характеристики с места работы (составляется на бланке организации)

Вариант №1: Образец характеристики с места работы

Характеристика (образец)

Настоящая характеристика выдала Петриченко Валерию Анатольевичу, 1 ноября 1978 года рождения, работающему в Центре социальной защиты детей. Адрес: ул. Кулагина 25 (реквизиты организации) с 16 мая 2013 года по сегодняшний день на должности «Социальный работник».

Семейное положение: женат. Супруга Петриченко Инна Петровна, 11. 12. 1979 г.р. Дети: Петриченко Виталий, 2000 года рождения и Петриченко Анна, 2002 года рождения.

Петриченко В.А. окончил Волгоградский Педагогический Университет по специальности «Психология», имеет красный диплом. Данный сотрудник отличается высоким профессионализмом, пунктуальностью и ответственностью. Дисциплинарных взысканий не имеет, есть поощрительные грамоты за участие в конференции «Защита детей – ответственность государства». С коллегами и подчиненными находится в доброжелательных отношениях, всегда проявляет сдержанность, терпение и деликатность. В сложных, конфликтных ситуациях с клиентами учреждения всегда выдержан, корректен, обладает способностью сгладить проблему и перевести ее в русло мирного конструктивного решения. Вредных привычек не имеет. Жизненные ориентиры правильные, стремится помогать детям из неблагополучных семей, учитывая их потребности и желания. С радостью принимает участие в общественной жизни коллектива, посещает тренинги личностного роста и курсы повышения квалификации.

Данная характеристика выдана для предоставления в Органы социальной защиты неблагополучных семей.

Начальник отдела Центра Социальной защиты детей Бергс Наталья Михайловна.

Вариант №2: Пример характеристики на сотрудницу

Характеристика (образец)

Выдана Абакумкиной Надежде Петровне, 10.04.1977 года рождения, должность – экономист.

Абакумкина Н.П. работает в банке «Финансы и Кредит», начиная с 16 апреля 2010 года. За время работы неоднократно была направлена на курсы повышения квалификации, которые успешно закончила по программам: «Бухгалтерская отчетность 2016», «Анализ финансового состояния компании», «Финансовый прогноз в нынешних условиях экономики».

Абакумкина Н.П. обладает отличными навыками деловых переговоров, владеет комплексными знаниями по своей специальности, посещает семинары и тренинги, всегда владеет последними новшествами и информацией в области экономики.

Начальник экономического отдела банка «Финансы и Кредит» Романенко Василий Петрович.указать наличие супруг(-а/-и) и детей ) .

Данный работник за время работы отличился профессионализмом и высоким производительностью. Дисциплинарным взысканиям не подвергался.

С подчиненными и коллегами находился в товарищеских отношениях, коммуникабелен. В работе аккуратен, пунктуален, стрессоустойчив. С энтузиазмом принимал участие в общественной жизни коллектива. Вредных привычек не имеет.

Данная характеристика выдана для предоставления в ___________________.

Должность И.О.Фамилия Подпись

Чтобы характеристика имела юридическую силу, на ней должна стоять дата выдачи и подпись лица, выдающего документ – руководителя фирмы или сотрудника отдела кадров.

Стоит повториться, строго установленной формы характеристики с места работы в Трудовом Кодексе не существует, есть лишь рекомендательные общепринятые правила составления «рекомендательного письма».

Характеристика с места работы – документ, который может быть составлен по официальному запросу юридических структур (их права тоже защищаются соответствующим ), по требованию, для поступления на госслужбу или по желанию самого человека. Иногда, служебная бумага составляется в организации для рассмотрения вопросов о увольнении, повышении по карьерной лестнице или награждении (последнее может пройти даже онлайн, если фирма располагает соответствующим клиентом сбербанка или другой аналогичной организации — детали можно найти по ). Документ также составляется для матери и предоставляется в органы опеки для усыновления ребенка. В любом случае, процедура его составления должна сопровождаться приказом о внесении изменений в штатное расписание образца 2018 года. Данный процесс описан в статье по .

Образец характеристики с места работы, образец 2018

Готовая форма написания не существует. Однако есть некоторые требования, которых нужно придерживаться при составлении текста (а если они не соблюдены, но работник принят на работу, это может привлечь внимание органов по борьбе с коррупцией, работающих на основании ряда законов, включая ).

Например:
— текст оформляется на листе формата А4;
— изложение ведется от третьего лица или в прошедшем времени;
— указывается название документа, имя и должность;
— перечисляются анкетные данные работника.
У сотрудников отдела кадров предприятия можно посмотреть, как пишется документ и справка (если говорить об учащихся, то они так же могут в деканате ознакомиться с документами, связанными с отчислением, включая образцы ).

Вышеперечисленные требования актуальны и для другого документа, актуального для работников — это служебная записка, пример написания которой можно найти . Она может оформляться на целый ряд случаев, начиная от причин премирования и заканчивая основаниями увольнения.

Требования при составлении характеристики с места работы

Как составить документ? В описании трудовой деятельности указывается стандартная информация о карьерном росте и достижениях в труде. Приводятся значимые успехи, сведения о дополнительном образовании, повышении квалификации. Оцениваются профессиональные и личные качества, наличие наград, поощрений или взысканий (в последнем случае может потребоваться приложить все соответствующие документы, включая заявление о возбуждении исполнительного производства, описанное ).
Бумагу подписывает руководитель организации. Указывается дата, ставится печать предприятия.

Если составить грамотно характеристику не удается, обратитесь за помощью:

Признание банкротства — ФЗ 127 в новой реакции

Характеристика с предыдущего места работы

Как написать документ? Образец характеристики с прежнего места работы и бланк можно скачать на специализированных сайтах, после чего текст распечатывают из программы word (как и любые подобные свидетельства, вроде приписного, о рождении, и т.д.). Дано примерное описание на руководителя, на генерального директора, на водителя, на работника, на продавца, на сторожа, на медсестру, на юриста, на врача, на делопроизводителя, на кладовщика. Там же есть образец написания и стандартный шаблон.

Характеристика с места работы образец в полицию, суд, военкомат

Скачать текст написания на автослесаря, на дворника, на разнорабочего, на учителя начальных классов, на подсобного рабочего есть возможность на веб-ресурсах в интернет. Основываясь на приведенные образцы, можно составить индивидуальную оценку деятельности на сотрудника,бухгалтера, продавца, консультанта, экономиста, офис-менеджера, администратора гостиницы, ип,программиста, сварщика, кассира, медработника, инженера, повара, менеджера, грузчика, охранника,электрика с учетом личных особенностей должности.
Документ также может понадобиться для предъявления по требованию в суд (например, для отзыва на исковое заявление, описанного ), различные госструктуры и организации, банки для выдачи кредита.

Если бумага пишется для предоставления в суд, в полицию, в военкомат, то большое внимание уделяется личностным качествам. Так как характеристика с места работы образец в суд по уголовному делу используется для вынесения приговора, чтобы не причинить лишний вред сотруднику, не составляется негативная и плохая оценка. В этом случае лучше проконсультироваться с адвокатом или юристом. По административному делу документ тоже рассматривается для решения судебных приставов.

Как написать для студента по месту прохождения практики

При составлении текста для студента по месту прохождения практики (его первый работы так скажем), указываются фамилия, адрес и период прохождения практики, данные наставника. Бумага составляется методистом или руководителем, подписывается директором учреждения.

Обязательно дается отзыв о трудовой деятельности и рекомендации относительно дальнейшего обучения. Обычно, доброжелательная и положительная оценка пишется для многих учащихся.

Примеры готовых характеристик

Образец 1

Как пример, предоставлена производственная оценка для практиканта:
За время прохождения производственной практики в _____________ (наименование учреждения)студент _________________ (Ф.И.О.) проявил себя дисциплинированным и готовым к получению навыков, необходимых в сфере производства. Основной задачей практической работы было ознакомление с аспектами деятельности предприятия. Под руководством опытного мастера изучены законодательные акты и методические материалы, трудовое законодательство, профиль и специализация работы предприятия.
Срок прохождения практики составил___________дней. Студент проявил себя активным,коммуникабельными, готовым к изучению большого объема информации.
Поручения и задания мастера выполнялись ответственно и в положенное время. Практическая работазаслуживает оценки ____.
Руководитель предприятия ______ (Ф.И.О.)
Дата ________ (число, год)

Другие примеры составления документа помогут грамотно написать текст в пользу кандидата на должность или для предъявления в необходимые инстанции.

Образец 2

Образец 3

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

рекомендательных писем и их влияние на приговор

Обдумывание эффективной стратегии вынесения приговора включает мысли о рекомендательных письмах персонажей. Каждый обвиняемый имеет возможность прислать рекомендательные письма персонажей, которые могут произвести впечатление на судью. Но что делает рекомендательное письмо для суда хорошим персонажем?

Осенью 2016 года я брал интервью у судьи Марка Беннета, и он конкретно говорил о рекомендательных письмах персонажей.Судья Беннетт сказал, что он прочитал от 30 000 до 40 000 рекомендательных писем. Он основывал свою оценку на том факте, что приговорил более 4000 человек. Судья Беннетт сказал, что в среднем обвиняемые представляют от семи до девяти рекомендательных писем. Некоторые подсудимые, однако, заходят за борт. Он рассказал об одном ответчике, который представил 100 рекомендательных писем.

В другом месте я писал об исследовании распределения, которое организовал судья Беннетт.В выводах, опубликованных в Alabama Law Journal, в которых описываются взгляды судей на распределение при вынесении приговоров, он рассказал о том, что он узнал из опроса, который он разослал более чем 900 федеральным судьям. Казалось бы, все они рассматривают рекомендательные буквы персонажей как полезный ресурс при обдумывании соответствующего предложения.

Справочные письма о недопустимом персонаже

Прежде чем думать о стратегии в отношении рекомендательных писем персонажей, я рекомендую читателям посмотреть отрывок из интервью, которое я провел с судьей Беннетом.Он рассказывает историю о жене обвиняемого, которая разослала шаблон рекомендательных писем для идеальных персонажей. Многие люди, получившие шаблон, следовали ему дословно. Как следствие, судья получил множество рекомендательных писем с одинаковыми формулировками. Он отклонил эти письма как неискренние, которые не помогли подсудимому добиться желаемого результата.

Судьи также отвергают дилетантскую стратегию, которую пробуют многие подсудимые: они ищут рекомендательные письма персонажей от людей с высоким статусом.Однако судья Беннетт сказал, что он не обращает внимания на письма «сенаторов» и так далее, если в них нет правды. По его словам, слишком часто люди высокого роста могут писать рекомендательные письма персонажей из чувства долга, но не потому, что они что-то знают об обвиняемом.

Наихудшие ссылочные буквы символа подразумевают соответствующую длину предложения. Судьи не хотят, чтобы им говорили, как им выполнять свою работу. Многие судьи сопротивлялись федеральным руководящим принципам вынесения приговоров, потому что они считали, что Конгресс не должен влиять на продолжительность приговора, потому что члены Конгресса не знают фактов об отдельном обвиняемом.Точно так же судьи не хотят, чтобы друзья и члены семьи говорили ему о соответствующем приговоре. Эти люди не знают всех фактов дела, закона или того, что составляет соответствующий приговор.

Думая о ссылочных буквах персонажей, начните с предпосылки того, чего следует избегать:

• Отправка большего количества писем, чем необходимо, не всегда помогает.
• Письма от высокопоставленных людей не проходят, если писатель честно не говорит о личности подсудимого.
• Бланки или шаблоны писем могут принести больше вреда, чем пользы.
• Никогда не отправляйте рекомендательные письма персонажей, которые рассказывают судье, как выполнять его или ее работу, и рекомендуют соответствующий приговор.

Рекомендательные письма о лучших персонажах

Когда рекомендательные письма персонажей избегают вышеуказанных недостатков, они имеют большое значение для улучшения результатов для обвиняемого при вынесении приговора. Как сказал судья Беннетт, он хочет узнать о характере подсудимого. Он предпочел бы услышать от дворника или дворника, который говорит о том, что знает подсудимого в течение 10 лет.Этот человек должен написать о том, что он видел, или о том, что он знает об обвиняемом. Нет необходимости писать о преступлении, и нет необходимости писать о приговоре.

Рекомендательные письма с хорошим характером помогают судье понять ответчика как личность. В идеале писатель должен указать, как он или она знает ответчика. Если писатель знал обвиняемого в течение десятилетий, он может поделиться личными историями или опытом. Например, писатель может вспомнить, когда он видел, как обвиняемый обучает других, чтобы они могли продвинуться по карьерной лестнице.Другой пример хорошего характера может показать, как обвиняемый был волонтером среди уязвимых групп населения, таких как пожилые люди или дети из групп риска. Любые личные примеры или опыт общения с подсудимым могут показать, что писатель действительно знает характер подсудимого. Такое понимание может повлиять на судью, чтобы увидеть обвиняемого иначе, чем то, что представляет обвинение.

Длина письма не так важна, как предоставление важных деталей о характере и порядочности подсудимого.Хорошие рекомендательные письма персонажей могут состоять из нескольких абзацев или занимать несколько страниц. Самое главное, они должны быть личными и не должны толковаться как продиктованные или организованные группой защиты обвиняемого.

Обещая помочь большему количеству обвиняемых, которым не хватает рекомендательных писем, мы призываем их составить личное письмо друзьям и членам семьи. Объясните, как ссылочная буква персонажа должна быть написана собственными словами писателя и не следовать никакому шаблону.Фактически, объясните, что шаблон может иметь неприятные последствия. Пример запроса на рекомендательные письма персонажей может следовать за этим образцом:

Напишите на бланке

Дорогие друзья и семья:

Как вы знаете, у меня сейчас непростые времена. Меня собираются осудить за федеральное преступление. Судья, который определит соответствующий приговор, ничего не знает о моей личной жизни. Он знает только то, что я был осужден за федеральное преступление.

Процесс вынесения приговора — не время больше говорить о моей вине или невиновности.Я обращаюсь к вам за помощью, потому что мне нужно, чтобы судья знал меня как человека. По этой причине я прошу вас написать рекомендательное письмо персонажа.

Если вы решите написать рекомендательное письмо персонажа, знайте, что вы можете мне больше всего помочь, если ограничите свои мысли тем, что вы знаете обо мне как личности. Процесс вынесения приговора является формальным, и федеральные судьи очень серьезно относятся к своим обязанностям. Если вы хотите узнать об этом больше, посмотрите это трехминутное видео, в котором федеральный судья говорит о рекомендательных письмах персонажей:

Судья Беннетт говорит о рекомендательных письмах персонажей:

Судья Беннетт посоветовал, чтобы рекомендательные письма персонажей не указывали на соответствующую длину предложения, но они должны раскрывать, как долго писатель знал ответчика и что он знает о характере подсудимого.В письме также должно быть указано, что я честно рассказывал о своих проблемах с системой уголовного правосудия. Наконец, письмо может помочь мне больше, если вы пообещаете оставаться со мной в качестве источника поддержки, даже если я столкнусь с этими проблемами в будущем.

Я надеюсь, что вы напишете своими словами о нашей истории, о том, как вы знаете, что я стремлюсь жить как хороший человек, обо всем хорошем, что вы видели в моем характере.

Пожалуйста, направьте ваше письмо (имя вашего судьи), но, пожалуйста, отправьте письмо мне или моему защитнику по следующему адресу: (укажите адрес, по которому вы хотите отправить письмо).

Большое спасибо за вашу помощь. Я буду усердно работать, чтобы доказать, что достоин вашей поддержки.

С уважением,

(ваше имя)

Наконец, вопреки всему, что мы упомянули выше, я предоставляю контент из превосходного рекомендательного письма, которое оказало влияние на вынесение приговора для клиента, которого мы представляли в нашей работе по смягчению приговоров. Мы предлагаем вам приложить максимум усилий, чтобы вместе с пакетом приговора направить от восьми до 12 таких писем.

Бланк писателя

Дата

Достопочтенный (ФИО судьи)

Судья окружного суда США

Название районного суда

Адрес Районного Суда

Город, штат, почтовый индекс

Относительно: U.S. v. (Ваша фамилия)

Уважаемый судья (фамилия судьи):

Я представляю Тома Смита с 1995 года и пишу это рекомендательное письмо персонажа, чтобы выразить свою поддержку. Я сообщил Тому, что, как его поверенный, наши сообщения защищены от разглашения. Тем не менее, Том попросил меня открыто рассказать о его проблемах, и для этой цели он отказался от привилегии адвоката и клиента.

Я занимался юридической работой от имени Тома в течение последних 21 года. Мы работали вместе в различных областях, связанных с его коммерческими предприятиями и его имущественным планированием.Я впервые начал представлять Тома вскоре после того, как он переехал в Ньюпорт-Бич из Нью-Йорка. На протяжении этих постоянных (и продолжающихся) отношений между адвокатом и клиентом я не только начал испытывать большое уважение к Тому как к бизнесмену и работодателю, но и как к человеку. Я считаю Тома своим близким другом.

Том обсудил со мной свои проблемы почти сразу после того, как узнал о расследовании уголовного дела. Я пытался помочь ему получить компетентного адвоката, так как не занимаюсь уголовным делом.С самого начала Том очень сожалел о своем поступке. Он выразил искреннее сожаление не только по поводу уголовной или гражданской ответственности, с которой он столкнулся, но и по поводу правонарушений, которым он способствовал.

Том признался мне, что искренне понимал, что его действия безнравственны и неправильны. В наших многочисленных разговорах о его проблемах он ни разу не попытался защитить, преуменьшить или объяснить свою деятельность. Он никогда не пытался переложить моральную вину на других. Как бы я ни был удивлен, что Том вел поведение, совершенно не характерное для человека, которого я знал, тем, кто, как мне кажется, был более удивлен, чем я, был сам Том.Том знал, что он выше такого поведения, и ему было и остается стыдно за то, что он так сильно упал ниже своих собственных стандартов.

Том — человек, который часто работает волонтером и стремится внести свой вклад в наше сообщество. Я бесконечно благодарен Тому за то, что он пригласил меня сопровождать его в одну субботу, чтобы весело провести время. Он не рассказал мне о своих планах и о том, куда мы собираемся, поэтому я был несколько удивлен, когда заехал в общественный центр в Санта-Ане; Я ожидал, что нам понравятся его места в ложе на профессиональном бейсбольном матче.

Когда я спросил Тома, чем мы занимаемся в Санта-Ане, он сказал мне, что мы проведем день, обучая бездомных, как подготовиться к собеседованию при приеме на работу. Мы сидели бок о бок шесть часов за столом, консультируя людей, которые хотели выйти на рынок труда. В то время как Том предлагал рекомендации с точки зрения успешного работодателя, я восхищался его способностью вдохновлять и направлять людей, предлагая все, что я мог. К концу дня Том предоставил свою прямую контактную информацию четырем людям, которых обещал нанять.Я ушел из того дня, благодарный за опыт. Том сказал мне, что он не только анонимно финансировал программу, но и проводил один день в месяц, занимаясь волонтерством.

Том — хороший человек. Поскольку я знаю его на протяжении десятилетий, я искренне верю, что его неправомерные действия представляют собой отклонение, которое он никогда не повторит. Он продемонстрировал честность, порядочность и справедливость в более чем 100 сделках, в которых я принимал непосредственное участие. Том — любящий отец, дед и сознательный гражданин.

Благодарю вас, ваша честь, за то, что вы приняли во внимание эти мысли при обдумывании соответствующего предложения. Я готов предложить Тому дальнейшую поддержку, если он может потребоваться.

С уважением,

Имя и подпись

Обратите внимание, что приведенный выше образец письма очень личный. Это показывает, как писатель знает Тома. Письмо показывает, что Том правдиво рассказывал о своих проблемах с системой уголовного правосудия, предполагая, что он действительно извлек уроки из этого опыта.Писатель не предлагает судье приговора, а сосредоточился исключительно на том, что он знал о личном персонаже Тома, и раскрывая историю. Это явно не формальное письмо, а искреннее письмо, в котором выражается хороший характер Тома.

Рассмотрим этот пример совершенства в своем стремлении найти рекомендательные буквы персонажей, которые могут помочь в вашем деле.

Если у вас есть ресурсы для индивидуальной помощи, позвоните или напишите мне по телефону 415-419-1728 / электронная почта: [электронная почта защищена]

Был ли этот пост полезным?

Сообщите нам, понравился ли вам пост.Это единственный способ стать лучше.

(для суда) — Образцы — PDF

Ссылка на характер для суда предназначена для предоставления судье члена семьи, друга или коллеги с письменным заявлением о моральных или умственных качествах ответчика. Письмо обычно предоставляется в случаях опеки над детьми и / или вождения в нетрезвом виде (DUI), но может использоваться в любой ситуации, когда суд должен узнать о личности и репутации ответчика, чтобы дело было рассмотрено в их пользу.

для иммиграционных властей — для тех, кто специально обращается в суд для иммиграционных целей.

При выборе человека, который напишет ссылку на персонажа, важно выбрать человека, который знает вас в течение длительного периода времени, а также кого-то, кого суд будет уважать. Например, лучше всего, если вы можете попросить кого-нибудь из сообщества, например учителя, который видел, как вы растете как личность, написать хорошую рекомендацию в суд.

Вождение в нетрезвом виде (DUI) — Если вам нужна справка о происшествии, связанном с вождением в нетрезвом виде (DUI), возможно, лучше, чтобы кто-то, например, работодатель или близкие родственники, заявили, насколько вы важны для них.Кроме того, попросите их написать, в чем вы нуждаетесь, и что тюремное заключение или приостановление действия вашей лицензии окажет большую нагрузку на плечи других людей.

Опека над детьми — Если вы находитесь в разгаре битвы за опеку или общего семейного слушания, рекомендуется выбрать кого-то, кто видел вас с вашими детьми. В последние годы стало более обычным, чтобы психиатр наблюдал за детьми, окружающими родителей, и заставлял их писать официальные рекомендации в суд.В семье письмо от психиатра имеет огромное значение, когда речь идет о решении суда в интересах детей.

Письмо должно быть простым одностраничным документом, в котором излагается ваш опыт общения с рекомендованным человеком, а также почему вы чувствуете необходимость предоставить эту ссылку. В зависимости от того, кто вы и как суд рассматривает вас при рассмотрении дела, он может или не может убедить судью использовать письмо в своей окончательной оценке.

Во введении должно быть указано, кто вы, как давно вы знакомы с этим человеком и почему вы чувствуете необходимость передать эту рекомендацию в суд.

Основной абзац будет вашим главным аргументом в пользу того, что рекомендуемый человек обладает высокими моральными качествами. Например, если вы являетесь работодателем физического лица, следует указать, насколько они важны для рабочего места, и попросить судью проявить снисходительность в этом случае.Или, если это судебный процесс об опеке над ребенком, член семьи должен написать, что дети значат для рекомендованного человека.

Заключение должно резюмировать цель письма, и он или она должны указать свои контактные данные (телефон и электронная почта) на случай, если суд захочет уточнить любую информацию, предложенную в письме.

Важно помнить, что рекомендательное письмо для ответчика DUI будет официальным документом в суде.Поэтому убедитесь, что он выглядит профессионально, а его содержание соответствует действительности.

Во-первых, вам нужно идентифицировать себя. Это нужно сделать в верхнем левом углу страницы. Введите свое имя и домашний адрес в первых трех строках этой страницы. Также обязательно укажите, когда это письмо было написано и отправлено. Пропустите две строки после своего имени и адреса, затем введите текущую дату. Обычно написание названия месяца с последующим вводом числовой календарной даты и года является стандартным.

В некоторых случаях поверенный DUI ответчика может пожелать включить строку темы с номером дела или полностью исключить тему. В этом примере мы предположим несколько неформальную строку темы. Сообщите тему двумя строками под датой. Если вы используете эту форму в качестве шаблона, введите имя ответчика в пустой строке.

Приветствие начнет ваше собственное письмо. Опять же, вам нужно будет проконсультироваться с ответчиком или его или ее адвокатом. В этом примере мы будем использовать формальное приветствие.Приветствие должно быть размещено на две строки ниже строки темы выше. Если строки темы не будет, ее следует разместить на две строки ниже даты.

Введение должно состоять из одного или двух утверждений. Эти заявления должны содержать цель этого документа, имя ответчика DUI, ваше отношение к ответчику DUI и время, в течение которого вы знали ответчика DUI как такового.Вы можете включить заявление, каким-то образом объявляющее его или ее характер.

Содержимое тела будет выступать в качестве поддержки для Ответчика DUI. В конце концов, получатель (и) этого письма, скорее всего, будет знать Ответчика DUI только в связи с нарушением DUI. Содержание этого письма будет расширять это восприятие и указывать на некоторые положительные качества Ответчика.В связи с характером правонарушения, связанного с DUI, вы можете обсудить наблюдаемую причину и следствие поведения Ответчика и то, что он или она будет с этим делать. Например, ответчик мог столкнуться с некоторыми чрезвычайно серьезными трудностями в своей профессиональной или личной жизни, такими как смерть члена семьи, с которым он был близок. Если ответчик DUI упомянул обращение за помощью в связи с проблемой злоупотребления психоактивными веществами, обязательно укажите это намерение. Не забудьте также заявить о своей вере в способность Ответчика DUI преодолеть это событие.

Последний абзац этого письма должен повторить Введение с немного более индивидуальным подходом. Обязательно укажите (каким-либо образом), как вы хотите, чтобы Получатель отреагировал на это письмо. Помните, что в конце концов вы захотите закончить письмо одобрением Ответчика. Наконец, закройте это письмо своей подписью. Напечатайте свое имя под своей подписью.

Вам нужно будет идентифицировать себя, указав свое полное имя и домашний адрес в верхнем левом углу документа, над которым вы работаете.Эта область должна быть представлена ​​так же, как и на конверте, и должна включать ваш адрес проживания. Поместите ваше полное имя в первую строку, ваш почтовый адрес во вторую строку и ваш город / штат / почтовый индекс в третьей строке. Пропустите две строки и введите текущую дату. То есть дату, когда вы составляете это письмо. В некоторых случаях рекомендуется включить тему письма. Достаточно просто указать имя родителя / опекуна и / или номер дела. Откройте письмо с приветствием получателю.Для наших целей это будет судья.

Вводный абзац к настоящему рекомендательному письму служит определенной цели. Укажите, для кого вы пишете это письмо, откуда вы знаете человека, которого вы рекомендуете, и как долго вы знакомы с этим человеком. Когда эта задача будет выполнена, сделайте заявление, в котором рекомендуется рекомендовать этому человеку опекунство над соответствующим несовершеннолетним или ребенком. Следующий абзац будет сердцем письма, которое вы составляете.Обязательно включите свои наблюдения, которые предполагают, что обнадеживающий родитель / опекун будет положительным фактором в жизни несовершеннолетнего или ребенка. Если есть что-то, чем родитель / опекун известен в своем сообществе, что демонстрирует его или ее эффективность как положительную силу (например, волонтерская работа, членство и т. Д.), То также укажите это. Здесь должно быть как минимум два-три утверждения. Имейте в виду, что эта часть письма может быть сколь угодно длинной. Если есть какие-либо вопросы относительно этого содержания и его объема, вы можете проконсультироваться с родителем / опекуном или его или ее адвокатом.

Последний абзац должен повторять ваше первое утверждение и включать ваше желание, чтобы к этому письму отнеслись серьезно. Наконец, используйте стандартное завершение (т. Е. С уважением, Подпись, С наилучшими пожеланиями и т. Д.).

Это будет считаться официальной перепиской независимо от обстоятельств, побудивших вас написать это письмо. Важно иметь в виду, что вам может потребоваться подписать дополнительные документы или даже дать физические свидетельские показания в суде относительно подлинности этих писем.В результате возникнут некоторые требования, которые необходимо выполнить. Первым из них будет положительная и четкая идентификация автора. Это задание должно быть выполнено в верхнем левом углу первой страницы. Укажите свое полное имя, домашний адрес, а также город, штат и почтовый индекс. Он должен быть указан на конверте как почтовый адрес. Примечание: не используйте P.O. Номер ящика, это должен быть физический адрес. Получателю этого письма нужно будет знать, когда оно было написано.Если это письмо написано для подсудимого, ожидающего приговора, это будет особенно важно. Введите текущую дату, записав месяц, а затем введите двузначный календарный день и четырехзначный год. Как правило, рекомендуется сразу указать тему этой буквы в заголовке. У поверенного, представляющего предмет этого письма, могут быть предпочтения по этому поводу, поэтому обязательно свяжитесь с ним. В некоторых случаях форматом может быть фамилия, имя, номер дела, в других — сначала номер дела, а в третьих — только номер дела или имя.В нашем примере мы будем использовать полное имя.

Как только эта исходная информация будет обработана, пора будет открыть письмо, поприветствовав получателя. Часто субъект участвует в судебном деле, и это письмо его или ее защитник направляет непосредственно председательствующему судье. В нашем примере мы предположим, что защитник запросил несколько стандартное и общее приветствие.Во введении к этому письму нужно будет указать несколько пунктов. Вам нужно будет указать ответчика как субъекта, сообщить, откуда вы знаете ответчика, и сколько времени существовали эти отношения. Также важно заявить о своей вере. Например, после объяснения причин, по которым вы пишете это письмо, укажите, что, по вашему мнению, должно произойти с Ответчиком. Если вас просят написать это, чтобы показать чью-то невиновность, вы должны четко заявить об этом. В нашем примере мы будем предполагать, что Ответчик уже был признан виновным или признал себя виновным, и наша цель будет заключаться в том, чтобы попросить снисхождения от его или ее имени.Далее нам нужно будет установить характер подсудимого. Поскольку получатель не имеет представления о том, каким человеком является ответчик за пределами этого дела, нам нужно будет нарисовать более полную картину. Во втором абзаце попытайтесь определить ответчика как имеющего некоторую ценность для общества, в котором он или она находится, а также его или ее влияние на вашу жизнь. Если уместно, не забудьте упомянуть о любых сильных чувствах (например, любви), которые вы можете испытывать к Ответчику

В третьем абзаце следует признать ошибку Ответчика и, если уместно, упомянуть любые шаги, которые Ответчик предпринял для изменения своей жизни.Не забудьте упомянуть, что вы верите в способность этого человека исправляться, а также выполнять решение суда. Также неплохо упомянуть о любых соответствующих разговорах, которые у вас могли быть с Ответчиком по поводу этого поворота событий.

В заключении должна быть изложена основная идея, лежащая в основе введения и текста этого письма. То есть конкретно заявите о своем желании, чтобы это письмо было воспринято как серьезное упоминание о персонаже, и о том, какое влияние, как вы надеетесь, оно окажет.

Вы должны завершить это письмо, используя приемлемое завершение (т. Е. «С уважением»), подписав свое имя, а затем указав свое имя.

Символьное рекомендательное письмо для суда и шаблоны

Лучшие упоминания о персонажах сделаны семьей или друзьями. Суд не интересует, видит ли вас местный священник то и дело. Суды хотят иметь ссылку на персонажа, чтобы Суд мог ответить на вопрос «кто вы» в контексте правонарушения. Это также то, что ваш адвокат по уголовным делам рассмотрит за вас в суде.

Письмо с рекомендациями персонажей для суда важно, поскольку оно дает прямое представление о том, на что похож человек, часто так, что ни один адвокат по уголовным делам — независимо от того, насколько он хорош — не может объяснить.Для Мирового суда Мельбурна и судов округа Мельбурн это очень важный документ.

Перед написанием рекомендательного письма для персонажей в суд…

✓ Сколько стоит?
✓ Это первое нарушение или последующее нарушение?
✓ Какой суд рассматривает дело?
✓ Кто указывает ссылку на персонажа?
✓ Что есть положительного в ответчике?
✓ Как приговор повлияет на работу, семью и т. Д. Обвиняемого.?

Написание рекомендательного письма персонажа для уголовного суда Мельбурна

КАКОЕ обвинение относится к делу?

Я понимаю, что Питер Х … признал себя виновным в совершении непристойного нападения.

Кому следует адресовать ссылку на персонажа?

«Мировому судье, выносящему приговор, [местонахождение суда]», если дело находится в мировом суде.

«Судье, выносящему приговор, [местонахождение суда]», если дело находится в окружном или верховном суде.

Начинайте все ссылки на юридических лиц с «Ваша честь». Если вы сомневаетесь, спросите адвоката по уголовным делам, который защищает обвиняемого.

[Дата]

Магистрату вынесения приговора
Магистратский суд Мельбурна

Your Honor,

[Справочный орган]

ПОЧЕМУ вы пишете ссылку на персонажа?

Вы можете быть:

1. членом семьи
2. работодатель
3. друг семьи,
4. друг или сотрудник

Как старший брат Джона, я знаю, как тяжело ему было расти без матери и потерять такого бесценного человека в начале чьего-то подросткового возраста.У него было так много горя, что ему стало трудно общаться с другими людьми.

Вся наша семья посвятила себя поддержке Джона и средствам, необходимым для его полной реабилитации.

Вклад Джейн в компанию в качестве руководителя отдела продаж автомобилей в течение пяти лет высоко ценится всеми нашими сотрудниками.Безусловно, для меня большая честь быть руководителем такого многообещающего сотрудника. Она очень трудолюбивый человек и обычно последним покидает офис, поскольку пытается решить проблемы, с которыми сталкивается остальная часть ее команды в течение дня.

Политика нашей компании не позволит Джейн продолжить работу у нас в тот момент, когда она будет приговорена к тюремному заключению за уголовное обвинение.Приостановление действия лицензии также помешает ей выполнять свои обязанности, и, следовательно, если это произойдет, ей будет предложено временно покинуть свой пост до тех пор, пока приостановка не будет снята.

Я знаю Джеймса с тех пор, как мы стали товарищами по футбольной команде нашей старшей школы более двух десятилетий назад.Он был шафером на моей свадьбе и почти как второй отец для моих троих детей, часто возил их в школу после того, как я потерял свою машину в аварии 3 года назад.

Потому что вы знаете, что у человека есть положительные качества. Не все могут знать о чьих-то хороших качествах — особенно магистрат или судья. Ссылка на персонажа должна отражать многие положительные качества обвиняемого. Это дополнит то, что говорит от их имени их адвокат по уголовным делам в Мельбурне. Выполнял ли обвиняемый какую-либо волонтерскую работу? Обвиняемый ухаживает за больными? А может быть, обвиняемый — тренер юношеской футбольной команды, которым восхищаются все члены команды.Объясните это мировому судье или судье, указав конкретные детали, которые позволят составить более четкую картину жизни человека. Это добавит к тому, что говорит от их имени адвокат по уголовным делам, которого они работают от их имени.

Нина — подросток с очень щедрым сердцем. Она много раз вызывалась присматривать за двумя моими детьми и даже помогла им улучшить арифметические навыки. Я также видел, как она заботилась о своей больной матери, в то время как остальные ее сверстники наслаждались вечеринками и другими социальными мероприятиями.

Это обвинение испортит репутацию Хелен среди ее студентов и коллег, которую она так старательно создавала за последние 32 года. Кроме того, исход этого дела сильно повлияет на ее выход на пенсию, который должен наступить через 5 месяцев.

КАК еще написать характеристику для суда?

Дженни всегда пользовалась уважением в нашем районе, особенно после того, как она организовала ассоциацию родителей-одиночек с целью помочь неполным семьям справиться с проблемами одиночного родительства.

Если у обвиняемого раньше не было неприятностей, это должно быть выделено в ссылке на персонажа. Следует четко указать в письменной форме, что обвиняемый всегда вел очень позитивный образ жизни.

Я знал, что Майк очень мирный человек, и он всегда был постоянным членом церкви. Это первый раз за мои 12 лет знакомства с ним, что кто-то обвинил его в нападении.Он никогда не был из тех, кто разрешает конфликты с помощью насилия, и, по сути, он является активным членом группы, которая консультирует несовершеннолетних в нашем сообществе.

Я видел, как Лили искренне сожалеет о содеянном. Когда она подошла ко мне, чтобы признаться в обвинении, она знала в себе, что сделала что-то не так и должна нести ответственность за последствия своих действий. Она не могла нормально работать на работе, зная, что причинила кому-то большие финансовые потери.

Большая часть сбережений Стива и его семьи уже потрачена на оплату счетов за госпитализацию жертвы. Ему также пришлось подать заявление о временном отпуске на работе, чтобы решить все юридические вопросы, связанные с этим делом.

Сделайте справку подписанной и датированной. Это подтверждает тот факт, что ссылка на персонажа актуальна и была специально написана для случая. Лучше всего также указать свою контактную информацию (номер телефона и т. Д.), Чтобы прокурор, магистрат или судья знали, что с вами можно легко связаться, если им нужно что-то уточнить.

Это также позволяет адвокату по уголовным делам из Мельбурна связаться с вами, чтобы обсудить ссылку.

По возможности пишите обозначение на официальном бланке. Вы также должны указать свою должность или квалификацию, если таковая имеется.

Никогда не делайте ничего из этого:

✗ Предоставляйте ложную или вводящую в заблуждение информацию в ссылке на персонажа.
✗ Предложите судье Мельбурна или магистрату Мельбурна, какое наказание наложить.
✗ Критикуйте закон, полицию, прокуратуру или жертву.
✗ Противодействуйте судье или магистрату, которому адресована ссылка.

Куда вы отправляете ссылку на персонажа?

КОГДА вы отправляете ссылку на персонажа?

Что можно и чего нельзя делать при написании справки о персонаже для суда

Ссылка на персонажа — это письмо, демонстрирующее хороший характер лица, участвующего в судебном разбирательстве, написанное лицом, которое знает обвиняемых и готово поручиться за них.

При написании ссылки на персонажа для судебного разбирательства важно помнить о тональности и содержании ссылки. Ссылка должна быть четкой и конкретной, чтобы мировой судья, регистратор или судья мог рассмотреть ее в свете конкретных обвинений.

Хотя стиль и содержание упоминания персонажа будет отличаться в зависимости от рассматриваемого судебного разбирательства, например, в случае серьезного уголовного обвинения или незначительного нарушения правил дорожного движения, цель всех упоминаний персонажей состоит в том, чтобы показать суду подлинный характер персонажа. обвиняемый.

Участие в судебном разбирательстве — серьезное событие, и поэтому тон обращения к персонажу должен отражать это, будучи честным и формальным.

Ссылка должна быть правильно адресована получателю. Например, дело в мировом суде должно быть адресовано «председательствующему мировому судье» с указанием местонахождения суда. Письмо должно начинаться с «Ваша честь», быть датировано и подписано автором ссылки.

Существует ряд важных областей, на которые следует обратить внимание при упоминании персонажа:

Укажите, чем вы занимаетесь, и какую квалификацию вы имеете.

Кратко опишите, как вы знаете этого человека, как долго вы знаете друг друга и как часто вы поддерживаете контакт.Вы член семьи, коллега, работодатель или друг? Чем дольше вы знакомы с этим человеком, тем большее значение может иметь суд для вашего обращения.

Это не означает, что вам нужно копаться в своей личной истории с этим человеком.

Вы должны показать, что осведомлены о преступлении, в котором обвиняется лицо.Если обвиняемый рассказал вам об обвинениях, будет полезно указать, что чувствует обвиняемый, т. лечение.

Вы также можете описать любые личные проблемы или невзгоды, которые могли сыграть свою роль в совершении обвиняемым правонарушения. В отношении таких проблем, как психическое заболевание, употребление наркотиков или алкоголя, вы можете указать любые усилия обвиняемого для преодоления этих личных трудностей.

Важно, чтобы вы только подтвердили, что этому человеку предъявлены обвинения.Желательно, чтобы вы не ставили своей целью оспаривать обвинения от имени лица, и вы не должны прямо ссылаться или ссылаться на тот факт, что, по вашему мнению, этому лицу не должно было быть предъявлено обвинение.

Вы должны стремиться изобразить репутацию и общий характер обвиняемого в обществе. Считаете ли вы, что преступление не соответствует характеру этого человека? Вы также должны включить информацию, благоприятную для человека, в том числе о благотворительной деятельности, которую он предпринял, или о любых особых достижениях.

Никогда не включайте заведомо ложную информацию, а ложь в суд сама по себе является правонарушением. Ссылка должна быть ограничена положительными утверждениями лица, которому предъявлено обвинение, и не должна содержать никаких предложений относительно наказания, которое, по вашему мнению, должно быть назначено обвиняемому.

Источник изображения: https://static-secure.guim.co.uk/sys-images/BOOKS/Pix/pictures/2012/2/1/1328109708093/Letter-007.jpg

советов по составлению эффективного письма для судьи

В Кентукки приговоры по уголовным делам определяются судить.Если вы признаны виновным в преступлении судом присяжных или признали себя виновным уголовное преступление, судья рассмотрит обстоятельства дела, а также ваши криминальное прошлое при определении приговора. Один элемент, который часто может быть полезно при вынесении приговора иероглифическое письмо.

иероглифов написаны друзьями, семьей, коллегами и другие, знающие обвиняемого по уголовным делам. Во время вынесения приговора судья обычно позволяет только определенному количеству живых свидетелей давать показания относительно характер ответчика, но примет практически любое количество писем.

Конечно, символьная буква эффективна только в том случае, если она хорошо написаны и помогают судье получить более полное представление о подсудимом. Эти советы от опытного адвоката Лексингтона по уголовным делам могут помочь вашим близким, составляя письма с персонажами в вашу поддержку.

Какова цель письма с характером?

Символьная буква предназначена для демонстрации поддержки обвиняемого в уголовное дело. Эти письма могут повлиять на суд, и может даже повлиять на окончательный приговор по уголовному делу.По этой причине, буквы символов должны быть тщательно составлены, чтобы максимально увеличить их полезность.

Для людей, пишущих буквенные символы, цель должна состоять в том, чтобы сначала докажите, что вы заслуживаете доверия в качестве ссылки для ответчика. Далее письмо должно описывать обвиняемого, чтобы лучше помочь судье понять его или ее помимо совершенного преступления. Наконец, письмо должно быть вежливым и не ставить под сомнение позицию ответчика. Нижеприведенное рекомендации могут помочь в написании письма влиятельного персонажа.

Советы по созданию эффективного письма с характером

Хорошее иероглифическое письмо может быть невероятно полезным для дело ответчика. Написание такого письма может быть проблемой, особенно для те, кто не разбирается в системе уголовного правосудия. Прочтите, чтобы узнать подробнее о том, как написать первоклассное письмо поддержки.

Совет первый: установка сцены

Вначале буква символа должна исходить только от люди, которые действительно знают ответчика.Буквы формального символа не убедительный. Вместо этого каждый писатель должен начинать букву своего персонажа с обсуждения как долго они знают ответчика и как они знают ответчика. Если лицо знает ответчика в профессиональном качестве, вводный абзац может объяснить эти отношения.

Совет второй: расскажите историю

Всеобъемлющее сообщение символьного сообщения должно сообщать рассказ о подсудимом. Подумайте, что делает вашего друга, члена семьи или коллега больше, чем просто «ответчик», и как вы можете передать это корт.Это может повлиять на решение судьи и помочь вам близкий человек получит более благоприятный приговор.

При письме избегайте простого описания ответчика такими терминами, как «Он верен». Вместо этого расскажите историю о его преданности или о том, как он честный член сообщества. История запомнится судье больше, чем прилагательные, что сделает ваше письмо более эффективным.

Совет третий: избегайте подрыва корпуса

Часто возникает соблазн написать буквенное письмо обсудить, как подсудимый на самом деле не виновен, как это «не похоже на него», как подсудимый признал себя виновным только для того, чтобы добиться лучшего приговора, или даже как жюри ошибалось.Это не поможет обвиняемому и может даже негативно повлияет на его дело.

Вместо этого сосредоточьтесь на рассказе истории об обвиняемом, поскольку описано выше. Вы можете использовать такие фразы, как: «Я уважаю, что жюри признал _____ виновным в _____ преступлении. Я пишу это письмо, чтобы предложить больше полная картина того, кто _____ как личность ». Таким образом, вы можете проявить уважение к системе уголовного правосудия, пока продемонстрировать суду, что ваш близкий может заслужить смягчение приговора.

Совет четвертый: посоветуйтесь с юристом

Прежде чем писать иероглифическое письмо, посоветуйтесь с любимым человеком. Адвокат Лексингтона по уголовным делам. Он или она может предоставить вам основную информацию, например, как следует писать в письме. быть отформатированным. Все письма следует направлять юристу, а не в суд. напрямую.

Как правило, буквы следует набирать по стандарту 8,5 на 11 дюймов. бумага. Помните, что цель — заставить суд прочитать ваше письмо, а Чем легче вы сделаете им читать, тем лучше.Единственное исключение — если письмо пишет ребенок. В этом случае рукописное письмо может быть более могущественный.

Символьные буквы должны включать ваше имя, почтовый адрес, номер телефона и адрес электронной почты, чтобы суд мог проверить вашу информацию. Их следует адресовать Достопочтенному [ИМЯ] [ПОСЛЕДНЕЕ ИМЯ] или Судья [ИМЯ] [ИМЯ]. Хотя вы можете указать номер дела на письмо, это не обязательно, так как его отправит юрист.

Совет пятый: реалистичный результат

В конце буквы иероглифа большинство писателей спрашивают суд.Это может быть так же просто, как просить о снисхождении, учитывая Образцовая история ответчика. Однако в некоторых случаях автор письма может сделать запрос о вынесении приговора.

Если вы планируете задать конкретный «вопрос» в конце письма, убедитесь, что вы понимаете возможные приговоры за рассматриваемое преступление. В Кентукки существуют обязательные минимумы для определенных преступлений, например для постоянных преступников. Проверить с адвокат, прежде чем обращаться с просьбой о конкретном наказании, чтобы поддерживать свой авторитет как писателя.

Пример формата буквенного символа

Если вас попросили написать символьную букву, этот простой шаблон может быть полезным руководством.

Имя лица, дающего рекомендации

Должность лица, дающего рекомендации [Если применимо]

Адрес

Телефон

Адрес электронной почты

Для тех, кого это может касаться:

Первый абзац : Объясни, кто ты. Затем объясните, откуда вы знаете человека, которому пишете. буква персонажа, включая то, как давно и насколько хорошо вы их знаете.

Второй абзац : Объясните, почему вы пишете это письмо. Заявите, что вы уважаете обвиняемый признан виновным или признан виновным в совершении преступления, и что вы написать письмо, чтобы дать более полное представление о нем или о ней как о личности. Включают конкретные примеры того, как этот человек помог вам или кому-то другому, или как он или она была лидером или вдохновителем.

Третий абзац : Поблагодарите суд и попросите его. Заявите, что вы готовы подтвердить факты, изложенные в этом письме, как нужно.

С уважением,

Подпись

Как адвокат по уголовным делам Лексингтона может помочь

Если ваш друг, член семьи или коллега осужден за преступление, вас может охватить тревога. К счастью, есть ресурсы, чтобы помочь — и опытные адвокаты Лексингтона по уголовным делам юридической группы Baldani здесь, чтобы помочь вашему близкому на каждом этапе процесс.

Мы представляем клиентов по всему Кентукки на круг уголовных обвинений.Мы предлагаем агрессивное юридическое представительство каждому из наши клиенты, от предъявления обвинения до вынесения приговора и любых апелляций. Контакт сегодня по телефону 859-259-0727 или онлайн, чтобы назначить консультация.

Написание ссылки на персонажа | Виктория Юридическая помощь

Вас попросили написать характеристику человека, обращающегося в суд, потому что этот человек нарушил закон. Ссылка на персонажа — это письмо, в котором отражено ваше мнение об этом человеке.

Магистрат или судья прочитают ссылку на персонажа, прежде чем решить, какое наказание дать.

Ссылка будет более полезной, если вы знаете этого человека долгое время или много с ним контактировали. Вы также должны иметь хороший характер и раньше не иметь серьезных проблем с полицией.

Что включить в референцию

Тон обращения

Напишите ссылку на персонажа так, чтобы она была формальной, но говорила честно об этом человеке.

Содержание ссылки

Ниже приведены вопросы, которые обычно интересуют магистрату или судье.Вам не обязательно отвечать на все вопросы в вашей ссылке. Комментируйте только то, что вы действительно знаете об этом человеке.

Кто вы

• Представьтесь, назовите свою работу и укажите любую имеющуюся у вас квалификацию.

Ваше отношение к человеку

• Как узнать человека? Как давно вы их знаете? Как часто вы их видите или звоните?

Ваше знание обвинений данного лица

• Обсуждал ли этот человек с вами обвинения и почему они собираются в суд?
• Как они относятся к тому, что они сделали?
  • Они сожалеют о том, что сделали?
  • Как они это показали? Например, были ли они огорчены или расстроены?
  • Они ходили на консультацию?
  • Они заплатили за какой-либо ущерб или извинились перед потерпевшим?
• Перенесло ли данное лицо какие-либо лишения или наказание из-за этих преступлений? Например, они потеряли работу?
  • Был ли нанесен ущерб их репутации?
  • Чувствуют ли они себя опозоренными в своем сообществе или среди семьи и друзей?

Ваше знание того, что происходит в жизни человека

• Что вы знаете о происхождении этого человека и о любых трудностях в его жизни?
• Есть ли какие-то личные проблемы, которые могли повлиять на то, что они сделали? Например, употребление наркотиков или алкоголя, финансовые проблемы, психическое заболевание.Что они делают, чтобы преодолеть эти проблемы?

Ваше мнение о характере человека

• Каков их общий характер и репутация в сообществе?
• Что они за люди? Это нехарактерно, что этот человек совершил преступление? Почему ты так думаешь?
• Есть ли у них судимость? Если да, то влияет ли это на ваше мнение о человеке?
• Содействовал ли человек своему сообществу, выполняя волонтерскую работу, или имел особые достижения в своей работе, учебе или занятиях спортом?

Как оформить артикул

Напишите ссылку в виде письма.Напечатайте его и поместите на фирменный бланк, если он у вас есть.

См. Пример ссылки на символ.

Советы

• Поставьте дату вверху ссылки.
• Для дел, рассматриваемых в магистратском суде, обратитесь к «Председательствующему мировому судье, [местонахождение суда]». По делам, рассматриваемым в Окружном или Верховном суде, обращайтесь к «Председательствующему судье».
• Начинайте все ссылки с «Your Honor».
• Подпишите ссылку в конце.

Куда отправлять справку

Дайте ссылку на лицо, обращающееся в суд. Сделайте это задолго до суда. Или отправьте его своему адвокату. Вы также можете позвонить юристу для обсуждения справки.

Пример ссылки на символ

14 февраля 2013

Председательствующий магистрат
Магистратский суд Мельбурна

Ваша честь,

[Кто вы]

Меня зовут Питер Джонсон из 1 Temple Court, Keilor Park, архитектор.

[Ваши отношения с обвиняемым]

Я знаю Джейн Ситизен с 123 Алфавит-стрит, Южный Мельбурн, продавца-консультанта, в течение пяти лет. Мы работали вместе.

[Ваше знание обвинений лица]

Я понимаю, что Джейн Ситизен должна явиться в суд по делу о воровстве. Она очень расстроена обвинением, и я считаю, что она сожалеет о содеянном.

[Ваше знание того, что происходит в жизни человека]

Она испытывала стресс из-за тяжелой борьбы ее матери с раком.Несмотря на то, что ей предъявили обвинение в краже, я продолжал бы доверять Джейн свои деньги и имущество.

[Ваше мнение о характере человека]

Могу сказать, что за все время, что я знал ее, Джейн Ситизен была порядочным, трудолюбивым и заслуживающим доверия человеком. Я считаю, что любое ее поведение, которое привело к обвинению в краже, было разовым.

С уважением,
[Подпись]
Питер Джонсон

Получить помощь

Узнайте, как получить помощь при обращении в суд за уголовное преступление.

Образец рекомендательного письма и советы

Ключевые выводы:

• Напишите ссылку на персонажа только для тех, с качествами которых вы можете поговорить напрямую.
• Получите подробную информацию об отправке, включая имя и адрес электронной почты получателя, а также срок сдачи.
• Попросите актуальное резюме и подробную информацию о возможностях, по которым им нужна рекомендация.
• Включите конкретные примеры того, как они проявили соответствующие качества и черты характера.

Рекомендательное письмо о персонаже предоставляет работодателям стороннюю информацию о личных качествах и чертах характера кандидата. В то время как в заявочных документах, таких как резюме, подчеркивается профессиональная квалификация, характерное или «личное» рекомендательное письмо фокусируется на характеристиках, которые помогают кому-то хорошо выполнять свою работу. Независимо от того, выбираете ли вы, к кому обратиться за ссылкой на персонажа, или ищете совета о том, как создать полезное рекомендательное письмо для кого-то еще, примите во внимание следующие советы и примеры.

Символьный формат справочного письма

1. Отношение ссылки к кандидату
2. Как долго ссылка знала кандидата
3. Положительные личные качества, включая конкретные примеры
4. Изложение рекомендации
5. Ссылка контактная информация

Что такое характерное или личное рекомендательное письмо?

Персонаж или личная рекомендация — это письмо, написанное контактным лицом кандидата на работу и предоставленное работодателям в качестве свидетельства личных качеств кандидата.Обычно это происходит с точки зрения человека, который не работал с кандидатом на профессиональном уровне, но может говорить о способностях и характере кандидата, например, тренер, лидер волонтеров или друг семьи. Это дает работодателям представление о личности и качествах кандидата и помогает понять, подходит ли кандидат для организации.

В некоторых случаях работодатели могут попросить кандидатов включить личную рекомендацию в свои заявки.Работодатели также могут попросить рекомендации до или после собеседования или в качестве последнего шага перед тем, как они решат сделать предложение о работе.

Связанные: личные и профессиональные рекомендации: в чем разница?

Как написать рекомендательное письмо персонажа

Если вас просят предоставить ссылку на персонажа для кого-то в вашей сети, принимайте запрос только в том случае, если вы достаточно хорошо знаете этого человека, чтобы говорить от его имени. Также важно, чтобы вы положительно отзывались о личных качествах кандидата, которые имеют отношение к работе.

Вот пять элементов, которые должны включать все личные рекомендательные письма:

1. Начните с объяснения ваших отношений с кандидатом

Откуда вы знаете кандидата? Будьте как можно более конкретными. Например, « Я был волонтером вместе с Джоном в строительстве домов для Habitat for Humanity, » или « Мэнди живет по соседству с моей семьей и является няней моих детей. ”

2. Включите давно вы знаете кандидата

Сколько лет вы знаете этого человека? Например, « Я знаю Роберто более шести лет, в том числе два года вместе в бизнес-школе, » или « Джулия и я проработали вместе четыре года. ”

3. Добавьте положительные личные качества с конкретными примерами

Поделитесь как минимум тремя личными качествами, которые помогут работодателю лучше понять кандидата и их преимущества для компании. Эти качества могут включать такие вещи, как преданность делу, коммуникативные навыки, лидерские качества, позитивный настрой, эффективность, приверженность качеству и другие соответствующие межличностные навыки.

4. Завершите с заявлением о рекомендации

В вашем заключительном заявлении должна быть изложена ваша рекомендация.Например, «» По этим причинам я рекомендую Сьюзен на эту должность и считаю, что она будет достойным активом для любой организации. ”

5. Предложите свою контактную информацию

Включите как минимум две части контактной информации, например свой адрес электронной почты и личный номер телефона.

Связано: Как спросить о персонаже Ссылка

Положительные черты характера:
амбициозный, творческий, сострадательный, терпеливый, смелый, гибкий, честный, скромный, благородный, лояльный, сознательный, настойчивый, стойкий, дисциплинированный

Образцы рекомендательных писем персонажей

Вот два примера хорошо составленных рекомендательных букв, которые подчеркивают лучшие качества кандидата конкретными примерами, сохраняя при этом краткость и эффектность сообщения:

Уважаемый менеджер по найму,

Я знаю Маниша Пателя более семи лет.Мы с ним познакомились, работая волонтером в качестве наставников в местном отделении Клуба мальчиков и девочек, и он также предлагал свои консультационные услуги моему малому бизнесу, помогая мне улучшить мой веб-сайт и увеличить посещаемость.

Маниш — один из самых преданных, трудолюбивых и новаторских людей, с которыми я имел удовольствие работать в любом качестве. Он также сострадателен, добр и никогда не упускает возможности помочь другим. Однажды, когда мы вместе работали волонтерами в клубе мальчиков и девочек, координатор мероприятий сильно заболел.Маниш вмешался, чтобы доработать планы и убедиться, что детский праздник не отменят, даже работая допоздна и жертвуя целыми выходными.

Маниш — это тот тип человека, на которого можно рассчитывать, чтобы сохранять хладнокровие в стрессовой ситуации, и его позитивный настрой заразителен.

По этим причинам я рекомендую Маниша на должность менеджера по маркетингу и верю, что он будет ценным активом для любой организации, достаточно удачной, чтобы иметь его в своей команде.

Если у вас есть вопросы, свяжитесь со мной.

С уважением,

Эмили Коста
512-555-1234
[email protected]

Образец 2

Уважаемый координатор волонтеров 9 в моей клубной футбольной команде последние 3 года. Кроме того, я также являюсь близким другом семьи Кука.

За то время, что я знал ее, Сьюзен проявила огромную самодисциплину, преданность делу и позитивный настрой.Ее страсть к командной работе и товариществу вдохновляла нашу футбольную команду. Например, проиграв две важные игры подряд, Сьюзен почувствовала, что команде необходимо восстановить связь и переориентировать. Она организовала тимбилдинг для следующей практики, которая сблизила команду. Именно такая проактивность я считаю бесценной для команды.

Когда Сьюзен сообщила мне, что она заинтересована в волонтерстве в вашей организации, я был в восторге.Я уверен в ее приверженности и энтузиазме по поводу этой возможности. Я очень рекомендую ее.

Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, не стесняйтесь обращаться ко мне.

С уважением,

Эбби Джонс
312-555-1234
[email protected]

Советы по созданию мощного рекомендательного письма

Если вы просите кого-нибудь Напишите письмо для вас или составьте письмо для кого-то еще, вот несколько вещей, о которых следует помнить:

• Рекомендательные письма должны быть положительными. Здесь не место для перечисления чьих-либо личных или профессиональных недостатков. Кандидатам всегда следует выбирать тех, кто, по их мнению, может хорошо о них отзываться, а рекомендации должны соглашаться только в том случае, если они чувствуют, что могут достоверно говорить с лучшими качествами контакта.
• Конкретные примеры важны. Хотя список качеств полезен, подробные примеры, подтверждающие и иллюстрирующие эти качества, помогают работодателям лучше понять, как кандидат может выступить в различных сценариях реальной жизни.
• Лучше всего использовать краткие буквы. В большинстве случаев личные ссылки не должны превышать одной страницы. Помните, что рекрутеры и менеджеры по найму заняты, и им может быть необходимо рассмотреть несколько кандидатов. Если письма будут описательными, но краткими, работодатели будут их читать полностью.

• Избегайте личных данных. Рекомендательное письмо не должно содержать подробных сведений о личных проблемах кандидата или других интимных вопросах, которыми он, возможно, не захочет делиться со своим потенциальным работодателем.

Когда запрашивать ссылку на персонажа

Рекомендательные письма могут запрашиваться работодателями, университетами, волонтерскими организациями или профессиональными организациями.

Если вы подаете заявление о приеме на работу, а работодатель не запрашивает ссылку на персонажа, вы можете предложить ее им. Дополнительная информация может пригодиться, если вы впервые выходите на рынок труда и у вас нет профессиональных рекомендаций, которыми можно поделиться, или если вы не работали в течение нескольких лет.

У кого запросить ссылку на персонажа

Ссылкой на персонажа может быть любой в вашей личной сети, кто может говорить с вашими лучшими качествами. Вы также можете выбрать кого-то из вашей профессиональной сети, кто знает вас лично (кроме работодателя).

Вот несколько примеров людей, которые отлично отзываются о своих персонажах:

• Сотрудник
• Сотрудник или лидер волонтеров
• Коуч
• Клиент или покупатель
• Продавец или деловой знакомый
• Профессор или научный консультант
• Личный или профессиональный наставник
• Однокурсник или выпускник образовательной программы

• Сосед или друг

Лучше избегать выбора тех, с кем вы разделяете семейные отношения, включая супруга или родственников.Часто рекомендации членов семьи не считаются объективными и вряд ли будут восприняты так же серьезно, как рекомендации учителя или коллеги.

Также убедитесь, что выбранный вами человек может говорить с вашими атрибутами, поскольку они связаны с должностью или отраслью.