плюсы и минусы, как и где найти вакансии
Сегодня речь пойдет о работе вахтовым методом в районах Крайнего Севера. Это отличный способ трудоустройства с оплатой выше рынка, даже для жителей небольших городов России. В чём особенности такой работы, как и где найти подходящие вакансии, какой при этом подразумевается график работы и уровень зарплат, разберёмся в этой статье.
Что такое работа вахтовым методом
Вахтовый метод работы подразумевает под собой трудоустройства в другом регионе, обычно на Крайнем Севере, на удаленных от основного проживания работников территориях. Очень часто вахтовый метод в России создаётся в целях реализации конкретного проекта или строительства, в мало обжитых или удалённых регионах.
Как правило, в таких регионах действуют особые природные условия, они труднодоступны и мало населены. Вахтовый метод работы в России чаще всего встречается в районах Крайнего Севера, где в обычном режиме сложно найти и нанять необходимое количество сотрудников.
Или работники нужны только на определенный период.
Как найти работу вахтовым методом в России
Работу вахтовым методом можно найти на популярных сайтах по поиску работы с пометкой работа вахтовым методом или на специализированных сайтах, который специализируется именно на таких вакансиях. В отличие от стандартного трудоустройства, вахтовый метод работы подразумевает переезд и проживание в другом регионе. Другими словами от работника требуется переехать в другой регион на время исполнения трудовых обязанностей. Поэтому такие вакансии изначально содержит пометку работа вахтовым методом, чтобы человек сразу понимал что для трудоустройства, я ему потребуется поехать в районы крайнего севера.
Плюсы и минусы работы вахтовым методом
Для работников есть свои плюсы и свои минусы в работе вахтовым методом. Во-первых, такая занятость предполагает несимметричный график работы. Если обычно все мы привыкли к графику с 9 до 18 в течение 5 рабочих дней, здесь смены и продолжительность отдыха между ними могут быть другими.
К примеру, смена вахтовика может достигать 12 часов.
Кроме того, такая работы оплачивается выше, чем обычная. Вахта, даже не в очень удалённых районах будет оплачиваться минимум на 30-50% выше, чем аналогичные должности в стандартных условиях.
Для районов Крайнего Севера характерна ещё большая разница в оплате труда. Как правило, работа вахтовым методом на Крайнем Севере оплачивается еще выше. Разница в зарплате может достигать от 50 до 200% по сравнению со средней по рынку.
Все эти факторы делают трудоустройства в районы крайнего севера выгодными для людей, проживающих в небольших городах, где сложно найти высокооплачиваемую работу.
Кто может устроиться
Найти работу вахтовым методом как мужчины, так и женщины. Вакансий для мужчин, конечно, гораздо больше. Ведь работа на Крайнем Севере подразумевает тяжёлый физический труд в непростых климатических условиях. Тем не менее такие вакансии есть и для женщин. К примеру, могут требоваться медсёстры, фельдшеры, уборщицы, повара, специалисты по управлению персоналом и так далее.
что нужно знать про надбавку в 2022 году
Как известно, работникам-северянам положена процентная надбавка за труд в особых, а иногда и откровенно тяжёлых климатических северных условиях. В этой статье рассказываем, есть ли изменения и новые размеры северной надбавки в районах Крайнего Севера в 2022 году.
Основное изменение для северян
С 1 января 2022 года вступило в силу постановление Правительства РФ от 16.11.2021 № 1946, которое утвердило новый единый перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий. Его применяют для предоставления госгарантий и компенсаций для работающих и проживающих на Севере.
Сразу скажем, что по территориям изменений нет. Их перечень просто обновили по действующим названиям территориальных образований.
Надбавки 2022 на Крайнем Севере
Порядок начисления процентных надбавок и исчисления непрерывного стажа работы, дающего право на их получение, по-прежнему регулирует Инструкция о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в приравненных местностях.
Она утверждена приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2.
Сами размеры процентных надбавок по-прежнему установлены различными нормативными актами.
Размер северной надбавки зависит от стажа работы на Севере (ст. 317 ТК РФ). Людям до 30 лет, прожившим на Севере не менее 1 года, положена повышенная надбавка.
Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности
Районы, в которых установлены надбавки (современные наименования в соответствии с ОКАТО) | Размер надбавки в процентах к месячному заработку (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) | Документ, которым установлена надбавка |
| Антарктика |
|
Постановление Правительства РФ от 21. 09.2013 № 832 |
| Чукотский АО Северо-Эвенский район Магаданской области Корякский округ, входящий в состав Камчатского края Алеутский район Камчатского края Острова Северного Ледовитого океана и его морей (кроме островов Белого моря) | По истечении первых 6 месяцев работы — 10%, за каждые последующие 6 месяцев работы — увеличение на 10% по достижении 100% заработка | Указ Президиума ВС СССР от 26.09.1967 № 1908-VII |
Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее 1 года в указанных районах:
|
Постановление Совмина РСФСР от 22.10.1990 № 458
Документ не отменён в рамках «регуляторной гильотины» в части федерального госнадзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов трудового права | |
| Остальные районы Крайнего Севера |
По истечении первых 6 месяцев работы — 10%,
за каждые последующие 6 месяцев работы — увеличение на 10% до достижения 60% заработка, за каждый последующий год работы — 10% по достижении 80% заработка |
Указ Президиума ВС СССР от 26. 09.1967 № 1908-VII
Указ Президиума ВС СССР от 10.02.1960 |
Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее 1 года в районах Крайнего Севера:
|
Постановление Совмина РСФСР от 22.10.1990 № 458
Документ не отменён в рамках «регуляторной гильотины» в части федерального госнадзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов трудового права | |
| Местности, приравненные к районам Крайнего Севера |
По истечении первого года работы — 10%,
за каждый последующий год работы — увеличение на 10% по достижения 50% заработка |
Указ Президиума ВС СССР от 26.09.1967 № 1908-VII
Указ Президиума ВС СССР от 10. |
|
Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее 1 года в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера:
10% за каждые 6 месяцев работы по достижении 50% заработка |
Постановление Совмина РСФСР от 22.10.1990 № 458
Документ не отменён в рамках «регуляторной гильотины» в части федерального госнадзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов трудового права | |
| Работникам нефтяной промышленности, регулярно выезжающим для выполнения работ по строительству нефтяных и газовых скважин в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к этим районам, — в порядке и на условиях, предусмотренных для лиц, постоянно работающих в соответствующих районах | Постановление Совмина СССР от 11.01.1979 № 39 |
02.1960
В стаж для надбавки входят все периоды работы на севере, подтвержденные записями в трудовой книжке.
Местность, где заработан стаж, можно определить по справкам работодателей или трудовым договорам.
10.1990 № 458?
