На основании чего действует ИП в договоре – «Мое Дело»
Оглавление Скрыть
- Статус предпринимателя
- Что указывать в договорах
- Есть ли у ИП учредительные документы
- Может ли у предпринимателя быть директор
Статус предпринимателя
Главным фактором, на основании которого действует ИП, как хозяйствующий субъект, является статус индивидуального предпринимателя. Это предоставленное государством право физическому лицу на осуществление предпринимательской деятельности на собственный страх и риск. В результате применения этого права физлицо может извлекать прибыль и повышать своё благосостояние. Каждый кто имеет этот статус обязан платить налоги в соответствии с выбранной системой налогообложения. Также действующий на основании этого статуса ИП имеет право заключать хозяйственные, коммерческие, трудовые и иные договоры или соглашения с третьими лицами.
Сам статус действующего ИП присваивается после государственной регистрации. Он подтверждается листом записи в ЕГРИП, которое выдаётся предпринимателю.
Что указывать в договорах
Остаётся вопрос — какие основания предпринимателю следует указывать при составлении договоров? Это документы подтверждающие факт присвоения физическому лицу статуса ИП.
Для всех ИП таким документом будет выписка из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП). Это документ подтверждающий факт внесения в общий реестр ИП записи о конкретном физическом лице. В выписке указывается следующая информация:
- паспортные данные индивидуального предпринимателя;
- адрес регистрации физического лица;
- виды деятельности действующего ИП с кодами ОКВЭД.
Образец выписки из ЕГРИП
Реквизиты выписки из ЕГРИП указываются в качестве документа, на основании которого действует ИП, и позволяют уникализировать данные о предпринимателе в преамбуле договора.
Кроме этого, чтобы указать, на основании чего действует ИП, можно использовать свидетельство о государственной регистрации. Такой документ выдавался индивидуальным предпринимателям зарегистрированным до 2017 года. Эти свидетельства продолжают действовать и сегодня. Если у вас есть этот документ, его можно указывать при составлении договоров и иных юридических документов. В этом случае в преамбуле непосредственно прописывается, что ИП действует на основании свидетельства о государственной регистрации с указанием его номера и даты выдачи.
Вот так будет выглядеть преамбула договора с ИП, зарегистрированным до 2017 года:
Преамбула договора с ИП зарегистрированным до 2017 года
Вот так выглядит договор с ИП, зарегистрированным после 2017 года:
Преамбула договора с ИП зарегистрированным до 2017 года
В конце текста договора указывают следующие реквизиты предпринимателя:
- ИНН и ОГРНИП;
- данные паспорта;
- адрес регистрации;
- банковские реквизиты.
Эти данные заверяются подписью ИП в договоре и его печатью, если она имеется.
Есть ли у ИП учредительные документы
У индивидуальных предпринимателей могут возникнуть вопросы — какие документы для них являются учредительными? В соответствии с действующими законодательными нормами учредительные, или уставные документы предусмотрены только для юридических лиц. ИП — это хозяйствующий субъект, действующий самостоятельно, на свой страх и риск, поэтому ему уставные документы не положены.
Однако на практике при заключении договоров необходимо ссылаться на действующие документы, которые дают ИП право осуществлять предпринимательскую деятельность. Это позволяет уменьшить риски неисполнения предпринимателем обязательств перед контрагентом.
Такими документами могут выступать:
- копия действующего паспорта;
- выписка из ЕГРИП или свидетельство о присвоении ОГРНИП;
- свидетельство о постановке индивидуального предпринимателя на налоговый учёт.
Эти документы рекомендуется запрашивать у любого действующего ИП при составлении договора, перед его подписанием. Не лишним будет сверить копию паспорта с оригиналом. Если соглашение заключается с представителем индивидуального предпринимателя, то он обязан предъявить действующую доверенность, выписанную ИП. Эту доверенность нужно указать в тексте договора (соглашения).
Может ли у предпринимателя быть директор
Ещё один распространенный вопрос состоит в том, может ли у индивидуального предпринимателя быть директор, и насколько правомерными считаются договоры, подписанные им.
Исполнительные органы, управляющие бизнесом ИП могут быть, но при этом нести ответственность за их действия будет сам индивидуальный предприниматель. Необходимо учесть, что ИП — это самостоятельный хозяйствующий субъект, который сам осуществляет руководство своим бизнесом. Его не могут юридически представлять никакие управляющие органы или должностные лица.
ИП может привлекать директора в качестве наёмного работника для оперативного управления своим бизнесом или его частью.
Например, часто практикуется найм управляющего магазином, кафе, складом и т.д.
Полномочия такого директора не дают ему права на подписание от имени индивидуального предпринимателя соглашений и других юридически обязывающих документов. Подписывать их он может только на основании официально выданной доверенности.
Договор с самозанятым на оказание услуг: что должен содержать документ
Налог на профессиональный доход — особый налоговый режим, который был введен в действие ФЗ № 422-ФЗ от 27 ноября 2018 года. Теперь физическое лицо или индивидуальный предприниматель, который осуществляет профессиональную деятельность, может выбрать НПД. В чем особенности самозанятости, какие преимущества имеет режим и необходим ли договор на оказание услуг для самозанятых — анализируем законодательство вместе.
Что такое НПД и в чем его особенности
Налог на профессиональный доход — режим, который подходит как для физлиц, так и индивидуальных предпринимателей, если будут соблюдено несколько условий:
-
Гражданин самостоятельно ведет профессиональную деятельность или использует имущество с целью получения прибыли.
- Ведение деятельности не осуществляется в рамках трудового договора — лица не имеют официального работодателя.
- Условия ведения деятельности, сумма годового дохода или вид осуществляемых работ не попадает в перечень исключений, предусмотренных ст. 4 и ст. 6 ФЗ №422-ФЗ.
Важно! Переход на НПД осуществляется добровольно. Если индивидуальный предприниматель не желает применять этот особый режим, то он обязуется платить налоги с учетом требований иных систем налогообложения.
Обязателен ли договор с самозанятым на оказание услуг
Обязательность оформления соглашение на оказание услуг на возмездных условиях зависит от периодичности сотрудничества. Если проанализировать Письмо № СД-4-3/2899@ ФНС РФ от 20 февраля 2019 года, то договор с лицом, который оформил самозанятость, оформлять не обязательно в письменной форме, если услуги оказываются разово.
Пример из практики
Компания «ХХХХ» с целью празднования внутри организации праздников 23 февраля и 8 марта желает заказать подарки. Для этого был определен ответственный человек, который обратился за услугой к самозанятому физлицу. Предмет договора — индивидуальные коробки с капкейками. Во время телефонного разговора с исполнителем были оговорены условия. В оговоренный день подарки были переданы самозанятым ответственному лицу, оплату провели наличными, чек об оказании услуг был оформлен в приложении «Мой налог». Договор возмездного оказания услуг в данном случае не оформлялся.
Если самозанятый оказывает услуги компании регулярно в течение какого-то конкретного временного интервала, то в таких ситуациях требуется оформление договора на оказание услуг с физическим лицом.
Образец заявления
Образец договора с самозанятым в 2023 году
Скачать
На что обратить внимание при составлении договора
Первое и, пожалуй, одно из главнейших условий, которое должно быть учтено — исполнитель имеет статус плательщика НПД.
Это условие прописывается в преамбуле договора. Чтобы подтвердить статус, исполнитель предоставляет заказчику справку.
ГПД должен содержать в себе информацию о том, что обязанностью самозанятого является оповещение компании о том, если он решит снять себя с учета в налоговой в качестве плательщик НПД. Если исполнитель нарушит условие договора, то он обязуется выплатить компании сумму ущерба, которую понесет юрлицо при сотрудничество с лицом без налогового статуса (пени, штрафы, сумма взносов в фонда и пр.).
Предмет договора
Второй пункт, который должен содержать договор между самозанятым и юридическим лицом, — предмет соглашения. В этом пункте необходимо подробно раскрыть, какой вид деятельности или услуга будут предоставлены самозанятым. Если услуги предоставляются на определенный срок, то ГПД должен содержать в себе дату начала и дату окончания действия соглашения.
Помните, чем подробнее будет расписан ГПД между плательщиком НПД и компанией, тем меньше вопросов возникнет к юридическому лицу со стороны налоговой инспекции.
Если вам необходима помощь в создании документа, который сведет к минимуму юридические риски, наши эксперты готовы оказать экспертную помощь. Проконсультируем в режиме онлайн по всем нюансам действующего законодательства, регулирующего сферу сотрудничества с плательщиками НПД.
Образец заявления
Акт выполненных работ самозанятого с организацией в 2023 году
Скачать
Какие данные недопустимо включать в ГПД
В текст договора на оказание услуг самозанятого с юр лицом нельзя включать информацию, которая будет иметь отсылки на Трудовой кодекс.
В таком случае статус ГПД будет рассматриваться представителями налоговой инспекции как трудовой.
|
Договор самозанятого с ООО не может содержать информацию, которая касается: |
|
|
1 |
Графика работы |
|
2 |
Места, где самозанятый будет работать |
|
3 |
Обеспечения плательщика НПД оборудованием или материалами |
|
4 |
Материальной ответственности за нарушение условий договора |
Оплата самозанятому за оказание услуг по договору
Оплата самозанятым за выполнение работ должна осуществляться строго с учетом условий, которые прописаны в ГПД.
Чтобы договор был признан легитимным, важно правильно составить раздел «Оплата услуг» или «Вознаграждение». Эти пункты не должны:
- Содержать слово заработная плата (зарплата) и иные слова, которые имеют отсылку к Трудовому кодексу. Правильно указывать слова «Вознаграждение».
- В ГПД не должна быть прописана фиксированная ежемесячная плата, если она не привязана к количеству оказанных услуг или проданных товаров. Оптимальным вариантом будет указание объема вознаграждения за количество написанных копирайтером статей, заполненных карточек товаров на маркетплейсе, созданных инфографик и пр.
-
Не предусматривается гражданско-правовым договором и указание периодичности выплат, так как это позволяет переквалифицировать его в трудовой договор, который получает регулярную выплату дважды в месяц. Избежать рисков можно, если указать в договоре с самозанятым, что оплата будет проводиться по факту выполнения обязательств. Для подтверждения выплаты следует выставлять акт, в котором будет указан фактический объем оказанных услуг или проведенных работ.
Обратите внимание! Если заключен договор ООО с самозанятым лицом, то плательщик НПЖ не обязан по закону выставлять счет юридическому лицу. Однако по каждой оплате должен быть сформирован чек, который передается заказчику. Получать оплату за несколько выполненных работ и сопровождать весь объем одним чеком нельзя.
Какие закрывающие документы нужны при заключении договора между самозанятым и компанией
Согласно разъяснениям, которые были предоставлены ИФНС РФ, единственным документом, подтверждающим факт оказания самозанятым услуги и оплаты работ юридическим лицом, является чек (Письмо Федеральной налоговой службы № ЗГ-3-20/8488@). Но при этом по желанию руководителя компании, который пользуется услугами самозанятого, можно прописать и иные документы, которые будут подтверждать расходы компании. Лучшим вариантов в таком случае является акт выполненных работ.
Если дополнительные документы будут предусмотрены договором самозанятым на выполнение работ, то важно определить, в какой срок акт должен быть составлен исполнителем и передан на подпись заказчику.
Важно указать и форму акту: будет это типовой образец или самозанятый исполнитель может составить его в свободной форме. Прописывается и такое важное условие, как момент, в который услуга будет считаться принятой со стороны заказчика.
Пример из практики
Иванов Е.Н. выставил компании «Термекс» акт о выполненных работах и подписал документ 10 февраля. На следующий день был доставлен заказчику услуги, руководитель его рассмотрел и подписал 12 февраля. В такой ситуации датой принятия услуг, оказанных по договору, будет считаться именно 12 февраля.
Возможно ли заключение дополнительного соглашения к договору с самозанятым
Нормативно-правовые акты не запрещают создавать доп соглашения к договору, заключенные между самозанятыми и юридическими лицами. Если необходимо скорректировать условия оказания услуг, расписать дополнительные особенности сотрудничества, то заказчик должен создать дополнительное соглашение и заверить его как личной подписью, так и печатью.
Плательщик НПД по согласии с новыми условиями также подписывает документ.
Читайте также Что может продавать самозанятый
Судебная практика
Налогоплательщик НПД и юридическое лицо заключили договор возмездного оказания услуг. После того как самозанятый оказал услуги компании, он не получил оплату, предусмотренную документов. С целью защиты своих интересов он обратился в Государственную инспекцию труда, Министерство труда РФ и суд с иском, в котором просил истребовать у компании трудовую книжку и взыскать с заказчика заработную плату.
При рассмотрении дела районный суд принял сторону компании, но при этом Московский городской суд постановил удовлетворить требования истца. При этом судья апеллировал ч. 3 ст. 19.1 ТК. Согласно этой статье, если существуют неустранимые сомнения, то при рассмотрении споров о признании отношений трудовыми суд трактует в пользу наличия.
Несмотря на то, что отношения между самозанятым и компанией строились на ГПД, сотрудничество построено с учетом использования труда физического лица. Он выполнил свои должностные обязанности, поэтому ему положены оговоренные соглашением выплаты.
Частые вопросы
Можно ли заключать договор на оказание услуг между самозанятым и ИП?
+
Да, индивидуальный предприниматель также как и юридическое лицо может сотрудничать с плательщиками НПД. Для этого следует оформить договор оказания услуг или договор подряда.
Что делать заказчику, если после получения выплаты самозанятый аннулирует чек?
+
Если самозанятый предоставил чек, но в дальнейшем аннулировал его, то компания может использовать документ в качестве доказательства расходов. А если предоставить в ФНС акт, подписанный двумя сторонами, то проблем с признанием расходов не возникнет (более подробно расписано в Письме ФНС № ПА-4-20/15213@).
Можно ли продолжать сотрудничество с физлицом по договору, если он перестал быть налогоплательщиком НПД?
+
В ситуации когда самозанятый перестает платить НПД, то он будет предоставлять свои услуги как физическое лицо. Поэтому компания обязуется помимо вознаграждения за оказанные услуги выплачивать страховые взносы в ФФОМС и ПФР, а также удерживать налог на доход физических лиц.
Заключение эксперта
Сотрудничество между самозанятыми и компаниями прочно входит в практику. К сожалению, при заключении ГПД часто юридические лица допускают ошибки, которые приводят к переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые. Чтобы избежать возможных проблем с налоговой инспекцией и другими государственными органами, рекомендуется прибегнуть к услугам профессиональных юристов. Они составят ГПД в соответствии с актуальным законодательством РФ.
Публикуем только проверенную информацию
Автор статьи
Гусенкова Ольга Юрьевна Адвокат правового центра
Стаж 26 лет
Консультаций 23667
При ведении спора Ольга использует самые эффективные методики с учетом конкретной ситуации клиента.
Статистика говорит сама за себя: за свою долгую профессиональную карьеру Ольга выиграла большинство гражданских процессов в судах Москвы.
Предприниматель-наемный сотрудник-партнер: автономный наемный работник или зависимый предприниматель?
Чтобы прочитать этот контент, выберите один из следующих вариантов:
Жюстин Баллон (факультет экономики Парижского университета VII Дидро UFR социальных наук, Париж, Франция)
Обзор общества и бизнеса
ISSN : 1746-5680
Дата публикации статьи: 30 августа 2019 г.
Дата публикации номера: 27 ноября 2019 г.
Загрузки
Аннотация
Цель
Рост числа самозанятых во Франции меняет исторически сложившиеся трудовые отношения.
В этом ракурсе изучается случай предпринимателей, которые работают в коммерческих и трудовых кооперативах (БЭК) со статусом предприниматель-наемный работник-ассоциированный. Они объединяют два правовых статуса самозанятого и наемного работника, которые ранее были юридически и институционально разделены. BEC ставят под сомнение формы отношений, регулирующих производство и труд. В данной статье ставится цель определить, в какой степени такое сочетание отношений улучшает автономию предпринимателей и снижает риски автономной деятельности.
Дизайн/методология/подход
Это качественное исследование действий в сочетании с прагматическим подходом с использованием абдуктивных рассуждений было проведено в трех BEC. Он основан на наблюдениях участников и интервью.
Выводы
Результаты показывают, что в трудовые отношения кооперативной деятельности встроены три типа отношений: предпринимательские отношения, трудовые отношения и отношения ассоциированного члена.
Такая конфигурация способствует достижению самостоятельности в организации труда и снижению рисков, связанных с предпринимательской деятельностью. Однако сложность встроенных отношений, сохранение асимметрии и контраст между правилами кооперативов и компаний ограничивают амбиции BEC.
Практические последствия
Они определяют способность BEC изобретать соответствующие механизмы для расширения прав и возможностей своих членов-предпринимателей.
Оригинальность/ценность
Это исследование сочетает в себе исследовательскую позицию с многодисциплинарным подходом. Он предлагает новые перспективы для понимания мутаций, которые происходят в способах производства и трудовой мобилизации в период перехода к постфордистской парадигме.
Ключевые слова
- Предприниматели
- Самозанятость
- Организации
- Неправительственные организации
- Кооператив
Благодарности
Автор хотел бы поблагодарить Саймона Надела, К.
Гийяс-Кавана и Джо Фенна за их большую помощь.
Этот документ является частью специального раздела «От бизнеса и общества к бизнесу для общества: возвращение (возвращение) к более прочным отношениям между знаниями и организацией», под редакцией Реми Жарда, Жерома Мерика и Коринн Верше-Шапталь.
Цитата
Баллон, Дж. (2019), «Предприниматель-наемный работник-партнер: автономный наемный работник или зависимый предприниматель?», Обзор общества и бизнеса , Vol. 14 № 4, стр. 415-430. https://doi.org/10.1108/SBR-07-2018-0077
Издатель
:Изумруд Паблишинг Лимитед
Copyright © 2019, Изумруд Паблишинг Лимитед
Связанные статьи
Предпринимательство – Предприятия по размеру бизнеса
Этот показатель измеряется как количество занятых в производственном секторе. Предприятие определяется как юридическое лицо, имеющее право самостоятельно вести бизнес, например заключать договоры, владеть имуществом, нести обязательства и открывать банковские счета.
Предприятие может быть корпорацией, квазикорпорацией, некоммерческой организацией или предприятием без образования юридического лица. Предприятия можно классифицировать по разным категориям в зависимости от их размера; для этого могут использоваться различные критерии, но наиболее распространенным является число занятых. На малых и средних предприятиях (МСП) работает менее 250 человек. МСП далее подразделяются на микропредприятия (менее 10 работников), малые предприятия (от 10 до 49работников), средние предприятия (от 50 до 249 работников). На крупных предприятиях работает 250 и более человек.
Последняя публикация
Публикация Взгляд на предпринимательство (2017 г.)
Индикаторы
- Сотрудники по размеру бизнеса
- Предприятия по размеру бизнеса
- Самозанятые с наемными работниками
- Самозанятый без наемных работников
- Индивидуальный предприниматель с высшим образованием
- Самозанятость по видам деятельности
- Открытие бизнеса
- Ведение бизнеса
- Изобретатели
- Молодые самозанятые
Показывать:
- Диаграмма
- карта
- Стол
- полноэкранный режим
- доля
скачать
- Только выбранные данные (. csv)
- Полные данные индикатора (.csv)
- Только выбранные данные (.
Моя доска объявлений
- Добавить это представление
- Перейти к пинборду
csv)Определение
Предприятия по размеру бизнеса
Этот показатель измеряется как количество занятых в производственном секторе. Предприятие определяется как юридическое лицо, имеющее право самостоятельно вести бизнес, например заключать договоры, владеть имуществом, нести обязательства и открывать банковские счета. Предприятие может быть корпорацией, квазикорпорацией, некоммерческой организацией или предприятием без образования юридического лица. Предприятия можно классифицировать по разным категориям в зависимости от их размера; для этого могут использоваться различные критерии, но наиболее распространенным является число занятых. На малых и средних предприятиях (МСП) работает менее 250 человек.
МСП далее подразделяются на микропредприятия (менее 10 работников), малые предприятия (от 10 до 49работников), средние предприятия (от 50 до 249 работников). На крупных предприятиях работает 250 и более человек.
Ссылка
Пожалуйста, указывайте этот показатель следующим образом:
ОЭСР (2023), Предприятия по размеру бизнеса (показатель). doi: 10.1787/31d5eeaf-en
Исходная база данных
Структурная бизнес-статистика МСОК, ред. 4 База данных Структурная и демографическая бизнес-статистика
Хранилище данныхБаза данных OECD.Stat
Дополнительные показатели, относящиеся к предпринимательству
Уровень занятостиПоказатель
ВВП за отработанный часПоказатель
Экспорт по размеру бизнесаПоказатель
Неравенство доходовПоказатель
Другие публикации, связанные с предпринимательством
Публикация «Устранение гендерного разрыва» (2012 г.
