Как правильно распечатать договор с двух сторон или с одной?
Здравствуйте! Есть договор на оказание услуг напечатанный в Word, стоит вопрос его распечатать, как правильно распечатывают договор? На 1 листе 2 страницы или на каждый лист по странице? Спасибо за ответ. Я осведомлен о таких видах:
Если на одном листе 2 страницы печатать, тогда договор сшивать не нужно, а если на каждом листе 1 страница то договор нужно сшивать. Напишите пожалуйста как правильнее.
, Сергей, г. Москва
правила
Денис Панфилов
Юрист, г. Москва
Добрый день, Сергей! Не имеет значения, как будет распечатан договор — на одной стороне листа в две страницы, или посредством двусторонней печати — на суть договора и его исполнение это не влияет.
Да и сшиваются многостраничные договоры, как правило, в больших компаниях при большом объеме договоров, чтобы не потерялись листы или, в крайнем случае, при подозрении, что контрагент может заменить ту или иную страницу.
Поэтому, можете поступить так, как Вам удобнее, но чтобы не сшивать договор, распечатать его на одном листе с двух сторон.
Наталья Малыхина
Юрист, г. Курган
Здравствуйте Сергей.
Как таковых правил распечатывания и сшива договоров не существует. Есть правила для сшива определенных документов некоторыми органами или в определенных случаях (например, предоставление пакета документов для участия в конкурсах и аукционах).
Поэтому главной целью при оформлении договора должно стать исключение подмены листов или их изъятия и споров по поводу подписания договора как единого документа. Распечатать можете и на одной стороне листа или сделать это на обоих.
В практике обычно придерживаются следующего: листы договора нумеруются, подписи сторон проставляются на каждой странице договора. Если договор на нескольких листах — его можно сшить и на сшивке прописать количество листов в договоре и заверить сшив подписью сторон.
Если у Вас договор умещается на двух страницах, то можете его распечатать на одном листе (с оборотной стороной). У Вас получится один лист. В таком случае сшивать или проставлять дополнительные подписи на первой странице не нужно.
Удачи!
Марина Бутенко
Юрист, г. Новосибирск
для вашего спокойствия правильно будет если вы каждый лист договора будет подписать каждой стороной, и будет обозначено, название, № и дата договора
Похожие вопросы
786 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Если я не обязана, как мне грамотно «послать» соцзащиту?
Добрый вечер.
Ситуация в следующем, мужа мобилизовали, а у него лежачий отец после инсульта. У отца мужа на данный момент реабилитационный период, до истечении которого не оформляется инвалидность.
Я добилась того, что соцзащита будет приходить каждый день и ухаживать за больным, но на меня соцзащита хочет повесить траты на еду и таблетки (на которые у меня денег нет, у меня 2е детей и кредиты).
Законно ли это? Должна ли я содержать отца моего мужа или соцзащита должна взять на себя обязанность по содержанию и уходу пока единственный родственник мобилизован? Если я не обязана, как мне грамотно «послать» соцзащиту?
, вопрос №3454211, Ирина, г. Смоленск
586 ₽
Вопрос отозван
Гражданское право
Необходимо проверить на правильное составление агентский договор, в случаи необходимо внести корректировки, чтобы договор был юридически правильно составлен в случае возникновения споров
Необходимо проверить на правильное составление агентский договор, в случаи необходимо внести корректировки, чтобы договор был юридически правильно составлен в случае возникновения споров
, вопрос №3453392, Валерия Новинская, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я оспорить этот договор, если: 1
Добрый день! Работаю преподавателем в системе СПО и заочно получаю высшее образование по специальности.
В том году мною был подписан целевой договор задним числом, на том основании, что я не имею права работать со средним профессиональным образованием преподавателем в колледже. ( На момент подписания договора я уже год отучилась на заочке. поступала на бюджет). При подписании договора я уточнила, что я буду должна, если недоучусь или уволюсь. Мне был дан ответ :»Ничего.» Начальнику я доверяла, думала, что данный договор — лишь формальность. По договору мне полагались меры социальной поддержки, которые выплачивались ежемесячно. В этом году водитель сменился, я решила увольняться. Мне сразу дали понять, что я должна компенсировать меры социальной поддержки. Могу ли я оспорить этот договор, если:
1. Он заключён задним числом ( дата в договоре 01.06.2021, по факту подписывала в октябре 2021, а на 01.06.2021 работала в другой образовательной организации)
2. Допущена фактологическая ошибка ( Написано «Гражданин обязуется освоить образовательную программу высшего образования по физико-математическому профилю с направлением История и обществознание», такого в целом быть не может, я учусь по другому профилю)
КостромаВоенное право
Как грамотно поступить с военной регистрацией?
Добрый день. Предстоит длительная командировка,по России, более трех месяцев . Как грамотно поступить с военной регистрацией?
, вопрос №3452087, Алексей, г. Москва
Можно ли печатать документ на обеих сторонах листа? С договорами так часто поступают. А как быть с письмами, актами и др.? Как при этом правильно нумеровать страницы? Чем все это регулируется сейчас? Или только правилами делового оборота?
Действительно, помимо стандартов, устанавливающих конкретные требования к оформлению реквизитов управленческих документов, действуют правила и обычаи делового оборота, обеспечивающие прежде всего удобство работы с документом, положительное его восприятие как материального объекта, принадлежащего определенному автору и несущего официальную информацию, удобство чтения текста, ценность документа, срок действия и возможный срок хранения, в течение которых документ будет служить доказательством, удобство архивно-технической обработки и учет т.
п. факторов и ситуаций документирования. Многовековая отечественная и международная практика показала, что именно эти факторы являются определяющими в создании документов, а не фактор экономии бумаги.
Например, если договоры подряда с организацией возможно оформлять, используя обе стороны листа бумаги (разовая работа, срок хранения – 5 лет после истечения срока действия), то договоры возмездного оказания услуг с физическими лицами оформляются только на лицевой стороне листов бумаги (срок хранения – 75 лет, подлежат архивно-технической обработке и архивному хранению).
Деловая переписка ведется с использованием официальных бланков для писем, и если текст достаточно большой по объему, то вторую и последующие страницы письма оформляют на чистых листах бумаги (желательно такого же или похожего качества, что и бумага бланка). И в этом проявляется этикет письменных деловых коммуникаций. Кроме того, необходимо подумать и об удобстве обработки (например, сканирования) нашего письма адресатом.
Акты, справки, докладные, служебные и объяснительные записки являются основными внутренними документами организации и, как правило, основаниями для принятия решений и издания соответствующих распорядительных документов. Как документы-основания они имеют временный срок действия и временный срок хранения, но адресуются и рассматриваются руководством организации, поэтому фактор этикета внутренних коммуникаций и фактор удобства чтения и восприятия текста документа должны учитываться исполнителем в первую очередь.
Многостраничные договоры и акты об их исполнении как документы, выходящие во внешнюю среду, рекомендуется оформлять только на лицевой стороне листа бумаги.
Нормативные требования существуют только относительно нумерации страниц многостраничных документов. Общее правило устанавливает ГОСТ Р 6.30-2003
Фрагмент документа
ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации.
Требования к оформлению документов»
4.9. При изготовлении документов на двух и более страницах вторую и последующие страницы нумеруют.
Номера страниц проставляют посередине верхнего поля листа.
С учетом этого правила можно сделать вывод, что изготовление (печатание) документов с использованием оборотной стороны листа бумаги допускается, считается возможным. При этом лицевая и оборотная стороны каждого листа, т.е. страницы документа, должны быть пронумерованы в общем порядке, т.е. начиная со второй, арабскими цифрами и посередине верхнего поля. А вот левое и правое поля документа на оборотной стороне листа должны поменяться местами, тогда при подшивке документа в дело наибольшее по ширине поле с обеих сторон листа будет с нужной стороны.
Билет доверия: одностраничный трудовой договор
Автор: Пим де Морри — 14 октября 2020 г.
Подписание нового трудового договора является важной вехой для большинства из нас. Он сопровождает начало нового приключения, полного надежд и амбиций.
Однако сам контракт скучен, страшен и полон непонятной юридической чепухи. К счастью, есть альтернатива. Вот что произошло, когда объединились два пионера Bucket List.
Даниэль Маатс из юридической фирмы Юридическая фирма Bruggink van der Velden (BvdV) снова сделал это. Ранее он предложил радикальную альтернативу традиционному трудовому договору (ранее описанному в нашем блоге). Это цель? Гарантировать трудовой договор так же весело, как акт, который он символизирует.
Tony’s Chocolonely
На этот раз он работал с другой новаторской организацией из нашего списка желаний, Tony’s Chocolonely. Эта целеустремленная компания по производству шоколада всегда готова принять вызов и переосмыслить то, как мы работаем. Это был прогрессивный союз, заключенный на небесах.
Они работали над пересмотром скучного контракта, к которому привыкло большинство людей. Они отказались от чрезмерно сложного юридического жаргона и убрали многие пункты «делай то» и «не делай то».
Вместо этого они сосредоточились на подчеркивании целей и ценностей компании, а также на взаимном доверии и здравом смысле.
Самая большая проблема? «Создать контракт, основанный на совершенно другой парадигме, подойти к нему с позиции доверия, а не недоверия», — сказал Даниэль.
Билет доверия
Результат? Воодушевляющий, радостный и ясный одностраничный контракт в истинном стиле Тони. Проверьте это здесь. (Щелкните изображение, чтобы увеличить его.)
В нем подробно описаны основные договоренности между работодателем и работником, но не учтены всякие ерунды (которые в любом случае подпадают под действие голландского законодательства).
Билет доверия: одностраничный трудовой договор
Даниэль Маатс: «До сих пор реакция была ошеломляющей. Самое поразительное, что люди действительно воспринимают трудовой договор «старого образца» как негативный, в то время как его подписание должно быть радостным моментом: «билет доверия».
»
Спасибо Tony’s Chocolonely и BvdV за то, что они еще раз раздвинули границы возможного!
Подпишитесь на еженедельную рассылку вдохновения
Присоединяйтесь к более чем 50 000 новаторов, получающих наш еженедельный информационный бюллетень, содержащий полезные инструменты, передовые исследования и вдохновляющие тематические исследования, которые помогут вам революционизировать то, как вы работаете.
Автор: Пим де Морри
Автор: Пим де Морри
Как соучредитель Corporate Rebels я занимаюсь исследованием, написанием, выступлениями и созданием нашей компании.
Соединять
Подробнее
28 января 2023 г.
Культура Мэйдена «Нет виноватых»
28 января 2023 г.
Написано Мишель Рис-Джонс
«Обвинение» — многозначное негативное слово.
Но это обычная реакция, когда что-то идет не так. Некоторые даже ищут виноватых. Смещается…
Подробнее
Читать все статьибесплатных шаблонов трудовых договоров в Google Docs, Google Sheets
Что такое трудовой договор? Если вы когда-либо устраивались на официальную работу или нанимали сотрудников в свою компанию, вы знакомы с этим документом. В нем прописаны все права и обязанности работодателя и работника. В нем должно быть указано количество рабочих часов в неделю, нормативы на работу, которую будет выполнять сотрудник, оплата за час рабочего времени и т. д. Чтобы этот документ был официальным, его должны подписать оба лица. Кроме того, чтобы потом не нарываться на опасения, необходимо тщательно проработать структуру и уточнить все необходимые данные в договоре. В противном случае можно столкнуться с неожиданными последствиями и пренебрежением как со стороны работника, так и со стороны работодателя.
С нашими бесплатными базовыми шаблонами создание таких соглашений может быть намного проще. Вам не придется заранее создавать структуру, тратить время на заполнение документа, выбор шрифтов и т. д. Более того, мы позаботились о том, чтобы форма, которую вы получаете, соответствовала всем требованиям. Мы давно работаем в этой отрасли и знаем, что нужно нашим посетителям! Получите копию шаблона трудового договора и начните настройку!
Если у вас много работы, рутинная работа с документацией только все усложнит. Когда компания ищет новых сотрудников, лучше время от времени тратить больше времени на подбор кандидатов, чем на оформление договора с нуля. Предлагаем забыть об этом нюансе. С нашими стандартными редактируемыми шаблонами трудового договора вы можете начать прямо сейчас!
Кроме того, всем посетителям сайта мы предлагаем следующие преимущества:
- Наша команда имеет большой опыт в создании заготовок и макетов.
- Мы подготовили правильный и хорошо структурированный пресет для вашего соглашения.
- Мы ежедневно работаем над обновлением контента на сайте и добавлением новых пресетов.
- У нас есть удобное расширение для браузера Chrome и десятки подборок на любую тему. Кроме того, вы можете заказать шаблон для соответствующей категории бесплатно!
Оцените все преимущества нашего сервиса!
Начните работать без скрытых комиссий и мошенничества
Мы уже подготовили несколько актуальных шаблонов в этой категории. Хотите получить к ним доступ сейчас? Перейдите на страницу шаблона трудового договора и нажмите красную кнопку «Редактировать шаблон». Далее вы можете выбрать подходящий размер документа (A4 или Us Letter Size). И система автоматически создаст копию шаблона в Google Docs, и вы сможете приступить к настройке.
Мы ничего не просим взамен! Но если вам нравятся наши дизайны и вы хотите поддержать команду разработчиков, расскажите о нас своим друзьям и подпишитесь на наши социальные сети! Ссылки можно найти внизу этой страницы.
