Сра сети: CPA-сети: что это такое и как они работают

CPA сеть партнерских программ — CPAExchange

CPA сеть партнерских программ — CPAExchange

Основная задача платформы – собрать в одном месте все возможные каналы трафика для достижения максимального результата, как, например, контекстную рекламу, социальные сети, трафик из тизерных и различных сетей, аудиторию мелких сайтов, емейлы и т.п.

Катерина Шинкевич

CPAExchange CEO

Кто мы и что делаем?

Платформа CPAExchange специализируется на рекламе с оплатой за результат. Более пяти лет наши специалисты трудятся над тем, чтобы лучше понимать, как правильно добиваться нужной конверсии по той или иной категории заказчика. Что нужно для того, чтобы конверсии, в принципе, были.

Мы предоставляем нашим партнёрам и рекламодателям максимально комфортные условия сотрудничества.

Как мы работаем?

Специализация CPAExchange – простые и понятные действия (лидогенерация). Такие как, заполнение форм заявок, регистрации, подписки, сбор любой контактной информации и т.п. Платформа не занимается генерацией сложных действий, например, оформлением заказов, генерацией выданных кредитов и т.п. Перечень клиентов широк, но есть список категорий, в которых у CPAExchange больше опыта работы: финансовый сектор, forex, e-commerce, заявки на привлечение людей на работу, FMCG (сбор контактных данных), подписки/лайки в социальных сетях, образование, страхование, автомобильная промышленность (заявки на тест-драйв, автокредитование, скачивание брошюр и др.), сайты знакомств, различные сервисы, туризм.

Что мы делаем для наших партнёров?

Специализация CPAExchange – простые и понятные действия (лидогенерация).

Такие как, заполнение форм заявок, регистрации, подписки, сбор любой контактной информации и т.п. Платформа не занимается генерацией сложных действий, например, оформлением заказов, генерацией выданных кредитов и т.п.

Веб-мастерам и владельцам трафика платформа предлагает эксклюзивные офферы, ежемесячные выплаты, качественную поддержку нашим партнерским отделом. Выплаты производятся на расчетные счета юридических лиц (ООО и ИП).

Время холда (проверки качества лидов) зависит от клиента и конкретного оффера. В среднем, это неделя.

Оплата происходит раз в месяц, после согласования всех клиентских отчетов: примерно с 10 числа каждого следующего месяца. Для оплаты необходим оригинал подписанного договора, оригинал подписанного ежемесячного отчета и счет.

Стать партнером

Что мы делаем для рекламодателей / клиентов?

Основная задача платформы – собрать в одном месте все возможные каналы трафика для достижения максимального результата, как например, контекстную рекламу, социальные сети, трафик из тизерных и различных сетей, аудиторию мелких сайтов, емейлы и т. п.

Также мы активно занимаемся самостоятельной закупкой трафика и созданием собственных продуктов для генерации лидов для наших заказчиков.

Платформа не занимается генерацией сложных действий, например, оформлением заказов, генерацией выданных кредитов и т.п. Перечень клиентов широк, но есть список категорий, в которых у CPAExchange больше опыта работы: финансовый сектор, forex, e-commerce, заявки на привлечение людей на работу, FMCG (сбор контактных данных), подписки/лайки в социальных сетях, образование, страхование, автомобильная промышленность (заявки на тест-драйв, автокредитование, скачивание брошюр и др.), сайты знакомств, различные сервисы, туризм.

Разместить рекламу

Рекламодателям

Вы платите деньги
только за результат

Регистрация

Партнерам / Вебмастерам

Зарабатывайте больше
на нашей платформе

Регистрация

Наша специализация

Что о нас говорят.

..

Александр Сорокин

SMM-менеджер

Больше года работаю с CPAExchange. Всё нравится, никогда не было проблем с выплатами, отличные менеджеры, коммуникация на высшем уровне. Успехов и побольше качественных рекламодателей!

Константин Источников

Руководитель отдела интернет маркетинга

Давно работаю с CPAExchange, ребята молодцы! Интересные офферы, достаточно стабильные и быстрые выплаты. Успехов!

Илья Жданов

ген.директор JOOR.ME

На данный момент, в целом довольны всеми параметрами общения — скоростью, внимательностью, пониманием. Все задачи решаются в срок и релевантно поставленным условиям.

Нас рекомендуют

Если вы заинтересованы стать нашим партнером или клиентом, просто напишите нам.

↑

что это такое, суть модели, плюсы и минусы, кому подходит, как настроить с нуля

CPA, или cost per action, дословно переводится как «плата за действие». Это означает, что бизнес платит посреднику за людей, которые совершают определенные действия. Например, оформляют заказ, заполняют форму или регистрируются на сайте. Преимущество CPA-модели — бизнес платит за результат, а не за показы или клики.

Рассказываем, что такое CPA-маркетинг, как бизнесу начать его использовать и как работают CPA-сети.

Как продвигаться при помощи CPA-маркетинга

При использовании CPA-модели бизнес доверяет продвижение своих продуктов партнеру, которого называют «веб-мастер». Веб-мастером может быть другой человек или компания.

За то, что веб-мастер находит потенциальных клиентов, бизнес платит посреднику вознаграждение. Вознаграждение бывает двух видов:

• фиксированная оплата;
• процент от продажи.

Фиксированная оплата. Подходит, когда трудно посчитать, сколько денег принесет бизнесу привлеченный веб-мастером человек. Например, если целевое действие — регистрация на сайте или в мобильном приложении, бизнес может платить 50 ₽ за каждую регистрацию.

Процент от продажи. Это более популярный способ расчета. Он подходит, если можно посчитать, на какую сумму купил клиент, которого привел веб-мастер. В этом случае целевым действием будет покупка товара. Например, бизнес платит 1% с суммы заказа.

Кому подойдет CPA-маркетинг

CPA-маркетинг подойдет бизнесу, который продает массовый продукт на широкую аудиторию. Чем проще найти клиентов на продукт, тем эффективнее будет работать CPA-модель.

«CPA-маркетинг хорошо работает в следующих сферах: е-коммерс, тревел-сервисы, онлайн-сервисы, финансы и онлайн-игры. Лучше всего сейчас партнерский маркетинг работает в е-коммерс».

Данила Дидик

Директор по развитию бизнеса в партнерской сети «Где Слон?»

Условия, при которых CPA-маркетинг будет эффективным:

1. Продукт нацелен на B2С-аудиторию, то есть товар или услугу продают людям, а не бизнесу или государству. Например, юридические услуги для населения.
2. У продукта конкурентоспособная цена — средняя по рынку.
3. ИП или компания может отправить товар или оказать услугу по всей стране или большей ее части.
4. Бизнес может дать бонусы. Например, бесплатную доставку или подарок.

CPA-маркетинг, скорее всего, плохо сработает для ИП и компаний, у которых сложный продукт с небольшой аудиторией:

1. Бизнес продает что-то экзотическое или узкоспециализированное. Например, оборудование для салонов красоты. В этом случае веб-мастеру будет сложно найти нужную аудиторию, так как обычно такое оборудование покупают на специализированных выставках.
2. Бизнес понимает, что может не справиться с повышенным спросом.

Для использования CPA-рекламы также важно, чтобы бизнес смог отследить совершение целевого действия. Это значит, что на сайте должна быть настроена аналитика.

Если есть сомнения, что бизнесу подойдет такой способ продвижения, можно запустить тестовую рекламу и проанализировать результаты.

Рассчитать эффективность рекламы можно при помощи формулы:

У Ивана интернет-магазин, в котором он продает детали для велосипедов и самокатов. Он запустил CPA-маркетинг и потратил на это 25 000 ₽. Веб-мастер привел ему десять клиентов. Получается, стоимость привлечения одного клиента — 2500 ₽. Для Ивана это дорого, поэтому он отказался от такого способа продвижения.

Нельзя однозначно сказать, сколько должно стоить привлечение одного клиента, так как для каждого бизнеса есть свои показатели.

Откуда берется трафик в СРА-маркетинге

Веб-мастера находят бизнесу потенциальных клиентов разными способами. Перечислим основные:

1. Собственный сайт, блог, группа в социальной сети.
2. Контекстная реклама.
3. Таргетированная реклама в социальных сетях.
4. Баннерная реклама.
5. Рассылки по базам данных.

Бизнес может запретить веб-мастеру использовать тот или иной способ поиска пользователей — например, если сам его использует.

С чего начать CPA-продвижение

Веб-мастеров находят на специальной платформе. Ее называют «CPA-сеть» или «партнерская сеть». CPA-платформа — это связующее звено между бизнесом и веб-мастерами.

Чтобы начать с ней работать, сначала бизнес регистрируется в CPA-сети. Обычно нужно заполнить данные о себе и о бизнесе. После этого можно размещать на платформе свое предложение, которое называют оффером.

Так работает CPA-маркетинг: бизнес платит платформе, а она — веб-мастеру

Как составить оффер

Основная цель оффера — найти веб-мастера. Чем подробнее вы опишете свое предложение, тем выше шанс найти хорошего веб-мастера и получить в итоге нужный результат.

Так может выглядеть оффер

Оффер может быть эксклюзивным — размещенным только на одной платформе. Обычно в этом случае площадка дает бизнесу более выгодные условия.

«Перед тем как составлять оффер, я советую изучить офферы конкурентов. Так вы поймете, имеет ли шанс ваш продукт привлечь внимание веб-мастера или на платформе уже много подобных предложений. А также выясните, что стоит указать в оффере и какое примерно вознаграждение стоит предлагать».

Данила Дидик

Директор по развитию бизнеса в партнерской сети «Где Слон?»

В оффере обычно указывают:

1. Название компании или ФИО индивидуального предпринимателя.
2. Описание продукта: суть предложения, целевая аудитория, в какие регионы доставляете товары или оказываете услуги.
3. Что бизнес считает оплачиваемым действием. Например, покупку товара, заполнение формы, установку приложения.
4. Размер вознаграждения. Чтобы понять, сколько вы готовы платить веб-мастеру, проанализируйте предложения конкурентов.
5. Разрешенные и запрещенные способы продвижения. Например, иногда бизнес сам размещает контекстную рекламу с упоминанием бренда, а веб-мастеру запрещают такой вариант, чтобы не создать конкуренцию.
6. Пожелания по креативам — объявлениям, которые показывают в рекламе. Например, можно описать ключевой посыл рекламы, цветовую гамму, а также описать процесс согласования креативов.
7. Период холда — это срок, за который бизнес проверяет качество целевых пользователей, которых привел веб-мастер. Если все в порядке, по истечении этого срока бизнес переводит ему деньги.

К офферу можно добавить рекламные материалы, например фото, которые партнер может использовать для привлечения трафика

Какие бывают CPA-платформы

CPA-платформа берет за свою работу комиссию. Взамен она помогает размещать офферы, искать веб-мастеров и рассчитываться с ними. Еще платформа следит за тем, чтобы не было нарушений: веб-мастера качественно работали, а ИП и компании вовремя им платили. Если между сторонами возникает конфликт, например по поводу оплаты, CPA-платформа выступает посредником.

Сейчас в России работает несколько десятков платформ. Одни из популярных:

• Admitad;
• «Где Слон?»;
• CityAds;
• Actionpay.

Admitad. Одна из крупнейших русскоязычных платформ на данный момент. Работает с бизнесом и веб-мастерами не только из России, но и в странах СНГ. Эта платформа сотрудничает с тремя сферами бизнеса: интернет-магазины, банки и игры.

Admitad

«Где Слон?». Работает со сферами е-коммерс, туризма и онлайн-сервисов. На площадке работают больше 60 000 партнеров. Можно запросить аналитику — количество переходов и продаж, качество трафика и конверсию.

«Где Слон?»

«Обычно крупные платформы не хотят связываться с микробизнесом, так как это не выгодно. Легче привлечь один условный Мегафон и работать с ним, чем несколько маленьких компаний. Но мы придумали для микробизнеса решение: подписку на CPA. Мы даем бизнесу возможность за небольшую плату протестировать CPA, а также помогаем с технической интеграцией и консультируем по всем вопросам».

Данила Дидик

Директор по развитию бизнеса в партнерской сети «Где Слон?»

CityAds. Это международная платформа: ее может использовать бизнес не только из России, но и из других стран. Работают со следующими сферами: е-коммерс, игры, финансы, mobile и путешествия. Каждому рекламодателю выделяют персонального менеджера, которому можно задавать любые вопросы.

CityAds

Actionpay. Работают с разнообразными сферами: интернет-магазины, образование, мобильные приложения, автомобили, банки и финансы, онлайн-игры, недвижимость, путешествия.

Actionpay

Какие есть риски для бизнеса

CPA-сети защищают бизнес от мошенничества веб-мастеров. Но они не могут полностью гарантировать, что получится избежать обмана. Поэтому бизнесу надо и самостоятельно следить за рекламными кампаниями, и анализировать трафик. Вот на что рекомендуем обращать внимание:

• много переходов на страницу продукта из одного источника;
• много кликов с одного IP-адреса;
• большая активность ночью;
• низкий показатель конверсии при большом потоке заявок. При этом нужно учитывать, что конверсия индивидуальна для каждого бизнеса. Поэтому конверсию с заявок, которые привел веб-мастер, надо сравнивать с конверсией, которая у вас есть при работе с заявками от других каналов продвижения.

Если заметили что-то из вышеперечисленного, обратитесь к партнерской сети. Они проведут расследование. Если мошенничество подтвердится, заблокируют аккаунт веб-мастера, а вам компенсируют затраты.

Главное

1. CPA-модель — это один из рекламных каналов, в котором бизнес платит за результат. Например, за покупку товара.
2. При использовании CPA-модели бизнес доверяет продвижение своих продуктов партнерам, которых называют веб-мастерами. Веб-мастер и бизнес взаимодействуют через CPA-платформу.
3. На CPA-платформах бизнес размещает оффер — предложение для веб-мастеров. В оффере надо описать продукт, перечислить запрещенные способы продвижения продукта, пояснения по креативам.
4. Если заметили много переходов с одного источника, кликов с одного IP-адреса, низкий показатель конверсии при большом потоке заявок, повышенную активность в ночное время, обратитесь к менеджеру CPA-сети. Возможно, веб-мастер приводит некачественных целевых пользователей.

Предложение Тинькофф

Расчетный счет в Тинькофф

• До 4 месяцев бесплатного обслуживания
• До 500 000 ₽ на сервисы партнеров
• Бесплатная онлайн-бухгалтерия

Подробнее

Сообщение от Джеффа Кея

«Поиск людей, которые имеют значение ^®  . . .», слоган Sanford Rose Associates, в значительной степени является ответом на вопрос, который задают многие из нас, занимающихся поиском руководителей. . . «Почему вы занялись управленческим поиском?» Обычно в ходе беседы также задается следующий вопрос (или его модификация): «Чем ваша фирма отличается от всех других поисковых фирм?» Мы надеемся, что ответы на эти два вопроса помогут вам лучше понять, какую ценность представляют наши специалисты по поиску, а также то, что отличает Sanford Rose Associates от наших конкурентов.

Большинство консультантов Sanford Rose Associates обычно делают успешную карьеру как в качестве менеджеров по найму, так и в качестве консультантов по найму. Из этого опыта они узнали, что индустрия поиска на самом деле ничем не отличается от других сфер услуг, таких как недвижимость, юриспруденция или медицина. . . существует широкий спектр возможностей, профессионализма и этики. «Хорошее, плохое и уродливое» в значительной степени подытоживает их прошлый опыт работы с поисковыми фирмами как в качестве кандидатов, так и менеджеров по найму. Из положительного опыта они увидели, какое огромное положительное влияние и влияние настоящий профессионал в области поиска может оказать как на компанию-клиента, так и на кандидата. Тем не менее, они также видели консультантов по поиску, которые, казалось, не слушали и не понимали их потребности и требования, а вместо этого, как правило, заваливали их резюме в надежде увидеть, «что приживется». С другой стороны, некоторые из оставшихся поисковых фирм, как правило, были несколько надменными, дорогими — с большим количеством скрытых затрат и очень медлительными в обеспечении их квалифицированными кандидатами. Поскольку большинство консультантов Sanford Rose Associates сами были «кандидатами», они знают, как могут обращаться с кандидатами, особенно если они «в розыске или вне его». Удивительно, что некоторые консультанты по поиску и/или рекрутеры, похоже, не понимают, что кандидаты могут стать менеджерами по найму или потенциальными клиентами в очень короткие сроки. Суть в том, что мы верим в то, что относимся как к клиентам, так и к кандидатам с максимальным достоинством, уважением и профессионализмом — как мы, как и ожидали бы люди.

Создание ситуаций «выигрыш-выигрыш-выигрыш» или «тройной выигрыш» . . . большинство из нас видели, насколько жизненно важным может быть ОДИН ключевой наем, даже на более низком уровне, для успеха или провала компании. Точно так же для большинства из нас наша работа оказывает огромное влияние практически на все аспекты нашей жизни и на ее общее качество. На самом деле, кроме семьи и/или «других значимых людей», для большинства профессионалов нет ничего более важного, чем их работа. Специалисты по поиску в Sanford Rose Associates понимают важность создания выигрышных ситуаций или совпадений между клиентами и кандидатами, и что, если это будет сделано успешно, это будет означать «победу» и для поисковой фирмы.

Наша страсть и знания, сеть и опыт. . . Консультанты Sanford Rose Associates понимают, что, пожалуй, самая важная черта, которая отличает «успешных людей» от других, — это настоящая страсть к жизни или страстное стремление к определенным вещам в жизни. Точно так же большинство офисов Sanford Rose Associates сосредоточены и специализируются в областях, в которых они проявляют страсть, а также, благодаря своим глубоким знаниям и обширным контактам в этих областях, в которых они представляют наибольшую ценность для своих клиентов. Благодаря знанию вакансий и нишевых сегментов отрасли («побывав там и сделав это»), а также обширной «Платиновой Rolodex» или сети отраслевых контактов, многие из которых видят в нас бывших коллег, а не только как поиск консультанты – мы считаем, что эти элементы в сочетании с нишевой специализацией и страстью действительно помогают нам выделиться.

«Лучшее из обоих миров» и «Правильный размер». . . Мы считаем, что наша сеть офисов по всему миру, каждый из которых принадлежит руководителю с большим опытом и знаниями, представляет собой лучшее из двух концов спектра поиска руководителей, от фирм типа «специализированных бутиков» до крупных, высококвалифицированных многонациональный конгломерат с привлечением заемных средств. Дочерняя сеть Sanford Rose Associates   глобальных офисов в Северной Америке, Азии и Европе дает нам рычаги и необходимые средства для эффективной конкуренции с крупными поисковыми фирмами, а местная собственность дает клиентам преимущества, получаемые от ведения бизнеса с малым бизнесом.

Спасибо за возможность поделиться некоторыми своими мыслями. Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне, если мы можем быть полезны.

С уважением,

Джефф Кэй
Со-управляющий директор,
Sanford Rose Associates International, Inc., корпорация из Техаса

См. SRA Поиск владельцев фирм и присоединяйтесь к сети

Перейти к содержимому

Your Networkadmin2023-04-05T19:16:54-05:00

Повышение уровня поисковых компаний до следующего уровня

«На протяжении десятилетий мы являемся частью другой рекрутинговой франчайзинговой сети, и мы можем с уверенностью сказать, что SRA построила ее правильно. Для нас и нашей команды было невероятным увидеть так ясно, что Global ESG работает с правильной группой коллег, с нужными ресурсами и правильным руководством. Частью успеха нашей фирмы на протяжении более 20 лет является то, что мы рассматриваем наших рекрутеров как наших самых ценных клиентов, и мы рассматриваем наше партнерство с SRA как один из способов, которыми мы инвестируем в их успех. Я горжусь тем, что меня окружает сеть владельцев, которых так объединяет одна и та же точка зрения и приверженность».

«Факты говорят сами за себя. За 5 лет с момента присоединения к SRA мы увеличили наши доходы в 10 раз и отслеживаем дополнительный рост на 30% в следующем году. Основой для поддержки этого роста является огромный объем стратегических знаний внутренней команды SRA в сочетании с ежедневными тактическими отзывами от группы владельцев SRA, объединенных общей целью — постоянно совершенствоваться».

«Присоединение к SRA действительно изменило наш бизнес. Это не только богатство знаний, которыми обладает их команда, но и их желание тренировать, наставлять и, в конечном итоге, развивать наш бизнес, который настолько уникален. Добавьте к этому возможность учиться у других ведущих офисов; Я искренне верю, что нет предела тому, куда может пойти наш бизнес!»

«SRA был турбокомпрессором для моего бизнеса. Я общаюсь с другими успешными владельцами поисковых фирм, которые делятся своим опытом, который помогает мне решать бизнес-задачи. И я могу сосредоточиться на стратегических аспектах своего бизнеса, в то время как SRA позаботится о большей части тактики».

«Я ждал 2 года, чтобы присоединиться, и могу с уверенностью сказать, что ожидание просто остановило мой рост. Планы вознаграждения, пути развития карьеры и организационная модель, которые мы разработали менее чем за 6 месяцев, позволили создать инфраструктуру нашего бизнеса, на создание которой у меня могло уйти еще 2 года».

«Наши доходы не только удвоились за четыре года, но и теперь мы гораздо более эффективно структурированы для будущего роста и устойчивого развития. Будучи высококонкурентным человеком, я люблю дружескую конкуренцию, которую SRA создает для владельцев поисковых фирм и их рекрутеров. Я как никогда взволнован тем, что ждет Horizon Hospitality и нашу команду в будущем».

«Присоединение к SRA изменило правила игры в развитии нашей бутик-фирмы! Глубина знаний команды SRAI лучшая в своем классе. Доступ к ресурсам, обучению и покупательной способности в зависимости от объема для растущей фирмы не имеет себе равных. Любитель аббревиатур, я бы сказал, что SRA в самом положительном смысле представляет Стратегия, ресурсы, ответственность!»

«Мое решение присоединиться к сети Sanford Rose Associates Network было продиктовано желанием увеличить объемы моей фирмы и обеспечить большую ценность для моих рекрутеров, клиентов и кандидатов. Самая большая часть сети — это возможность стать частью успешной группы владельцев и лидеров, которые открыто делятся идеями и опытом, что, в свою очередь, помогло мне стать лучшим лидером и владельцем бизнеса».

«Всем, кто думает, что вам следует подождать, пока вы не достигнете определенного размера, прежде чем присоединиться: не делайте этого. Наша фирма пережила экспоненциальный рост с момента запуска в 2015 году и присоединения к SRA; быть в Топ-10 этой сети всего через несколько лет после основания фирмы было бы невозможно без руководства и поддержки всей команды SRAI».

«Мы решили присоединиться к SRA, чтобы получить больше знаний от проверенных экспертов по поиску руководителей. Нам нужна помощь с обучением новых сотрудников, структурой команды и компенсациями, наймом и развитием, коучингом для руководителей, а также с равным обучением и мотивацией. SRA обеспечила нам рост во ВСЕХ этих областях только за первый год, когда мы выросли на 60%. Мы гордимся тем, что в течение первого года работы вошли в десятку лучших офисов SRA!»

«SRA — это идеальный сценарий согласования работы и личной жизни. Многие другие наши владельцы SRA и сотрудники корпоративной команды SRAI стали большими друзьями, а некоторые из них для меня буквально как семья. Кто бы не хотел иметь дело с такой группой людей?»

«Мы были в поворотном моменте в нашем бизнесе. SRA мгновенно улучшила наше ценностное предложение для новых сотрудников и повысила вовлеченность и опыт адаптации. Как участник сети, мы завоевали доверие и новых клиентов! Имея доступ к руководящей команде, охватывающей все уголки моего бизнеса, к семье фирм-единомышленников, я очень доволен нашим решением присоединиться к этой энергичной и дальновидной операции».

«Доступ к самым талантливым руководителям и владельцам во всей рекрутинговой индустрии позволяет мне и моей команде постоянно учиться у лучших. Это, в свою очередь, делает нашу команду лучшими партнерами в отраслях, которые мы обслуживаем. Наши инвестиции в SRA — это действительно инвестиции в жизнь всех тех, с кем мы работаем».

«Как владелец успешной поисковой фирмы, я был поражен тем, насколько невероятно ценными и немедленными были результаты звонков моей группы сверстников. Возможность последовательно сотрудничать с владельцами крупных фирм помогла мне укрепить видение нашей фирмы, понять, какая поддержка нам нужна для этого, и выявить белые пятна, о которых я, возможно, не думаю. Я учусь на испытаниях, которые преодолели другие, и использую свой опыт, чтобы помочь другим добиться того, чего они хотят. Мне нравится позитивное мышление изобилия, которое так распространено среди владельцев сети SRA».

«Философия нашей фирмы всегда была направлена ​​на получение высококачественных результатов, но ей не удавалось укрепить направление для масштабирования в долгосрочной перспективе. Команда SRA и сеть владельцев-единомышленников предоставили компас для нашего плана, карту нашего видения и мотивацию для выполнения. Мы сбросили нашу планку, чтобы достичь больших целей и устремлений. SRA ближе всего к получению степени MBA в создании лучшей в своем классе поисковой фирмы».

«Для нас большая честь быть частью такой замечательной и поддерживающей организации. Руководящая команда SRA не имеет себе равных — целеустремленная, новаторская, умная, неутомимая, заботливая, поддерживающая и веселая! Все, что нам нужно для поддержки нашего бизнеса и наших рекрутеров, от коучинга и обучения до инструментов и ресурсов, у SRA есть. Они феноменальные коммуникаторы и очень отзывчивы. Семейство офисов SRA состоит из замечательной группы владельцев и рекрутеров, что делает коллективную поддержку и сотрудничество дополнительным и ценным бонусом. Мой деловой партнер и я часто говорим: «Я так рад, что мы присоединились к SRA». Спасибо руководству SRA и всем сотрудникам, которые помогают, направляют и поддерживают нас»

«Одним из лучших решений, которые мы приняли для нашего бизнеса, было присоединение к сети SRA; SRA помогла нам с турбонаддувом, который уже был сильным брендом. Мы застряли и не росли; SRA вдохнула жизнь в наши стены и дала нашей команде ощущение более крупной фирмы благодаря обучению, найму, наградным поездкам, конкуренции и владельцам, которые становятся лучшими лидерами. Они поддержали нас в найме, обучении, создании инициатив стратегического роста и создании команд с менталитетом сопричастности. SRA предоставляет нам доступ к удивительным стекам технологий по льготным тарифам и предлагает программы отличных поощрительных поездок для нас и нашей команды. Они знают наш бизнес и помогли нам определить рычаги, которые нужно использовать для достижения долгосрочного успеха».

«Мы получили большую пользу от непрерывного образования SRA для наших производителей, рекомендаций по развитию бизнеса и обширной сети владельцев. SRA ускорила наш рост, предоставив несравненную поддержку и ресурсы для каждого филиала нашей компании».

«До прихода в SRA постоянно были вещи, которые попадали в категорию «вы не знаете, чего вы не знаете», и я не знал, куда обратиться за ответами. Доступ к обширным ресурсам SRA дал мне уверенность и знания для развития моего бизнеса. Саммиты владельцев бесценны с точки зрения знаний и возможности сотрудничать с другими успешными владельцами поисковых фирм».

«От экспертной поддержки по маркетинговым коммуникациям до разделения мест размещения, добавляющих доход, до команды, помогающей отбирать и продавать будущих сотрудников при присоединении к нашей фирме, Сэнфорд Роуз поднимает все области моего бизнеса. «Мы в этом вместе» — значительно лучшая бизнес-модель, чем «вы сами по себе», особенно когда «в этом вместе» находится группа лучших из лучших в нашей отрасли».

«Присоединение к SRA, несомненно, изменило инфраструктуру нашей фирмы. Мы увеличили штат с помощью исключительных талантов, внедрили новые технологии, которые оптимизировали наши процессы, привлекли ключевых клиентов и сформулировали захватывающие планы роста. Наши рекрутеры видят преимущества в обучении и повышении производительности. Эти последние три месяца были лучшими в истории нашей компании. Доказательство SRA в результатах!»

«Со всей командой SRAI было приятно работать, поскольку они действительно являются продолжением Russ Hadick & Associates; Я могу с уверенностью сказать, что я стал лучшим руководителем, а RHA стала лучшей фирмой благодаря нашему партнерству».

«Присоединение к SRA было для нас простым решением. Поддержка и опыт, которые я получаю от корпоративной команды SRA, не имеют себе равных, положительное влияние на наш бизнес было огромным. Не говоря уже о сети других владельцев в SRA, которые все проницательны и готовы к сотрудничеству, — это не то, что вы найдете где-либо еще. Мы очень счастливы быть частью семьи SRA».

«SRA предоставляет уникальную среду для изучения лучших практик рекрутинга у других проверенных и успешных владельцев. Это включает в себя найм, обучение, масштабирование вашей фирмы, маркетинг и многое другое. SRA позволяет нам сосредоточиться на нашей основной компетенции (рекрутинге), поскольку они занимаются другими отвлекающими факторами (ИТ, юридические вопросы, маркетинг и т. д.)».

«SRA дает мне уверенность в том, что я могу инвестировать в создание вещей, которые требуют времени. Моя команда никогда не была так сосредоточена на текущих проектах, и все заинтересованы в модели, которую SRA помогла нам внедрить. Да, групповые скидки, конференции, юридическая и бэк-офисная поддержка, бесконечные библиотеки шаблонов и инструментов, вебинары, обучение рекрутеров… все это стоит своего веса. Но ничто не сравнится с знаниями, пропускной способностью и потенциалом роста, которые предлагает SRA. Я сожалею только о том, что не присоединился раньше».

«Почему SRA? Высокая энергия, коллеги-единомышленники, экспертное обучение, чрезвычайно низкие цены, фантастическая ИТ-поддержка, первоклассные маркетинговые материалы, стратегические сессии по телефону, потрясающий дизайн веб-сайта, 10 лучших поисковых фирм в США, удовлетворяющие конкурентным преимуществам, владельцы с готовностью делиться, генерация вдохновенных идей… если это не затронет вас, я не могу представить, что будет».

«SRA — это ИМЕННО то, что нам нужно, чтобы вывести наш бизнес на новый уровень. Сеть, коучинг (Кристина ПОТРЯСАЮЩАЯ) и продолжающиеся занятия — все отлично. Не говоря уже о всех тактических задачах, которые SRA решает для меня ежедневно, позволяет мне сосредоточиться на задачах с более высокой рентабельностью инвестиций. Кроме того, SRA помогает мне расширять границы задач более высокого уровня, чтобы стимулировать рост нашего бизнеса. СПАСИБО!»

«До прихода в SRA мы были небольшой компанией с большими амбициями. Присоединение к SRA дало нам возможность реализовать эти амбиции на уровне, который мы не смогли бы реализовать в одиночку. SRA сочетает в себе лучшие аспекты владения независимым бизнесом с полной поддержкой, товариществом, ресурсами, покупательной способностью и репутацией Национальной корпорации».

«От маркетинга, операций, ИТ до полной поддержки бэк-офиса, SRA не только оправдала наши ожидания от поддерживающего партнера, но и действительно превзошла их. Профессионализм и эффективность членов команды SRA, с которыми мы имели удовольствие общаться почти ежедневно на протяжении многих лет, стали неотъемлемой частью нашего успеха».

«Несмотря на то, что мы очень ценим то, что являемся частью Sanford Rose, одним из самых больших изменений в нашей игре стало обучение, которое мы постоянно получали с момента присоединения. Иметь эксперта, который является таким же экспертом в создании поисковых фирм, как и мы в своей нише, — это то, чего я никогда не знал, что нам не хватает, пока мы его не нашли. Мы всегда знали, куда хотим попасть, и теперь у нас есть шерпа (на самом деле, целая команда шерпов), чтобы доставить нас туда».

«Присоединение к SRA было лучшим бизнес-решением, которое я принял на сегодняшний день с момента основания моей фирмы. Доступ к сети сверстников, обучению, поддержке и коучингу изменил правила игры. С момента присоединения моя фирма перешла от 95 % условного поиска к 100 % привлечению или удержанию. Я связываю это в основном с методами и подходами, которые я изучил на обучающих программах SRA. Есть много причин, по которым я люблю SRA, и я бы предложил любому владельцу фирмы, рассматривающему возможность присоединения, не ждать ни минуты дольше».

«SRA предлагает уникальное сообщество для владельцев поисковых фирм и их команд. От супа до орехов вы можете получить доступ к лучшим в своем классе SRA для всего, что связано с нашей отраслью, чтобы повысить свой успех. Моя любимая часть SRA — это их культура сообщества/семьи и их мантра закона изобилия и самоотдачи! »

«Партнерство с Sanford Rose стало огромным фактором успеха наших офисов, а также расширило ценностное предложение, которое мы можем предоставить нашим клиентам и кандидатам. В SRA существует настоящая культура, которая заключается в поддержке друг друга, несмотря ни на что!»

«С тех пор, как мы присоединились к SRA, мы не только увидели рост нашей прибыли, но и значительно улучшили наши операционные процессы. Учебные ресурсы, вспомогательный персонал и сообщество не имеют себе равных. Для нас большая честь быть частью Sanford Rose, поскольку это позволяет нам показать нашим клиентам и кандидатам, что мы стоим рядом с другими элитными членами в области приобретения талантов».

«SRA предоставляет нам инструменты для масштабирования и отношения для расширения нашего потенциала. Мы используем команды SRA по маркетингу, технической поддержке, найму, обучению и юридическим вопросам, мы передаем SRA наш бэк-офис, участвуем в курсах повышения квалификации и группах MasterMind, а также посещаем поощрительные поездки — и большая часть затрат компенсируется скидками, которые мы получаем. ».

Запуская свою фирму в 2006 году, я думал, что уже проделал всю тяжелую работу, начав с индивидуального рекрутера и постепенно дорастая до команды из 4 человек, так зачем мне присоединяться к такой группе, как SRA? Какую ценность они могли принести мне? Спустя 3 года я рад сообщить, что каждый из последних 3 лет мы наблюдаем двузначный рост. Хотя я ценю множество ресурсов от звездной команды, собранной в SRAI, больше всего я ценю участие в группе владельцев-единомышленников, которые все заинтересованы в максимальном использовании своего потенциала и стремятся делиться это знание с другими.

Я никогда не знал, как высоко я буду ценить участие в этом профессиональном путешествии с другими владельцами-единомышленниками, стремящимися к достижению схожих целей и созданию собственного уникального наследия. Говорят, что вы — та компания, которую вы держите, и это феноменальная компания!

«Я присоединился к SRA в качестве сотрудника осенью, как раз перед Covid. Хотя 2020 год не был удачным по многим причинам, благодаря руководству, коучингу и поддержке со стороны SRA, 2021 год стал для нас лучшим годом за всю историю. доход. Участие в SRA означает, что вы никогда не одиноки как владелец бизнеса; Я присоединился к команде дальновидных, проницательных, сострадательных людей, которые заботятся о моих проблемах и отстаивают мои успехи. Безграничный потенциал изобилует! »

«SRA была превосходным партнером для поддержки нашего расширения, нашего бэк-офиса и наших потребностей в обучении.»

«Присоединение к сети SRA дает множество преимуществ. От коучинга и неограниченных возможностей обучения до технологических обновлений и групповых скидок, я смог направить свой бизнес вперед, используя более широкое представление о направлении. Доступ к одноранговой сети с офисами аналогичного размера был особенно полезен для мозгового штурма и устранения неполадок. Доступность и обучение различным инструментам, технологиям и процессам, используемым в мире рекрутинга, также были неоценимы. Обладая более чем 30-летним опытом работы в этой области, мне также нравится поддерживать других рекрутеров, когда это необходимо. Я не могу рекомендовать это партнерство достаточно. Это было очень важно, чтобы помочь мне достичь моих профессиональных целей. «

«Когда я решил присоединиться к SRA в 2013 году, я сделал это из-за руководства SRA, качества команды и видения будущего организации. Забегая вперед, я видел, как складывается это видение, и я никогда не жалел о своем решении стать частью этого сообщества. Возможность расти вместе с лучшими рекрутерами мира — это привилегия».

«Я присоединился к SRA, чтобы иметь доступ не только к обучению и руководству мирового класса, но и чтобы окружить себя единомышленниками-владельцами поисковых фирм, которые проходят через те же достижения и трудности, что и я. Теперь я больше не на острове, пытаясь разобраться в этом сумасшедшем бизнесе самостоятельно. SRA предоставляет вам инструменты и рекомендации, которые помогут вам и вашей команде стать лучше и расти».

«Я присоединился к SRA, чтобы быть частью сети и иметь возможность опираться на других, которые находятся в том же пространстве и борются с теми же проблемами, что и я. До SRA я чувствовал себя как на острове, один, с несколькими людьми, к которым я мог обратиться за советом. Возможность слышать об успехах и неудачах других в той же области бесценна и позволила мне по-настоящему начать работать НАД своим бизнесом, а не просто работать В нем».

«До прихода в SRA я занимался подбором персонала более 20 лет. Покинув другую организацию и основав собственную фирму, я не мог вынести мысли о том, что стану частью другой системы. Когда я, наконец, посмотрел на SRA, я нашел все, что хотел, и ничего из того, что я не хотел от других организаций. SRA помогает нам быть лучшими и помогает нашей фирме сосредоточиться на росте. Поддержка со стороны корпоративных экспертов по любому возникающему вопросу или потребности, товарищество и отношения с другими владельцами, сталкивающимися с теми же проблемами, лидерство и общее видение отрасли, построенной на честности и создающей ценность для наших клиентов, а также поощрение и дружеская конкуренция, которые помогает сбалансировать взлеты и падения. Жалею только о том, что не присоединился раньше.

«SRA принесла пользу Ambassador Search Group материальными и нематериальными способами, наиболее ценным из которых было представление новых взглядов на решение проблем. Поддержка, коучинг, инструменты и дух товарищества, которыми мы наслаждаемся в SRA, делают нашу фирму более конкурентоспособной, устойчивой и приятной».

«SRA — бесценный партнер, который предоставляет советы, обучение, инструменты, планирование, видение и поддержку, которые имеют решающее значение для устойчивого успеха. Доступ и сотрудничество с равноправными владельцами, скромными и открытыми, экстраординарны. То, что вы знаете/можете сделать/достичь, будет в геометрической прогрессии зависеть от присоединения к этой выдающейся сети».

«SRA была ценным партнером и ресурсом для расширения моего бизнеса. На некоторых из команды SRA полагаются настолько сильно, что я считаю их продолжением моей собственной команды. Возможность встретиться с другими владельцами и поделиться идеями и передовым опытом была бесценной».

«С тех пор, как мы создали Top Notch Finders, присоединение к SRA было нашим лучшим деловым решением. Это изменило правила игры для нас. Всего за пять лет мы достигли огромного роста. Наши продажи выросли более чем в 5 раз.

SRA предлагает отличные ресурсы, обучение, а также внутреннюю и внешнюю поддержку. Самыми значительными активами SRA являются руководители групп, персонал и все участники франшизы. Мы всегда получаем фантастическое понимание от каждого из них. Для меня большая честь быть частью этой сети».

«SRA стала феноменальной инвестицией, сообществом и ракетным топливом для The Lion Group. Я невероятно благодарен за проявленное лидерство, владельцев и тренеров, а также за бесконечный поток тренировок и знаний, доступных моей команде и мне. Ценность, которую мы получили, легко перевешивает затраты».

«От первоначальной консультации до постоянной поддержки и руководства SRA предоставила нам высокий уровень коучинга и множество ресурсов, которые позволили нам расширить наш потенциал во время работы в бизнесе. Что я ценю больше всего, так это персонализированный опыт коучинга и возможность протянуть руку помощи без колебаний. Работа с Кристин Гайгер (и другими) стала для меня преображающим опытом».

«Я раньше участвовал в сетях, но с SRA не сравнить. Эта команда на самом деле помогла вырастить и масштабировать бизнес намного больше, чем моя фирма, и они искренне заинтересованы в том, чтобы я достиг того, чего я хочу для себя. Я могу честно сказать, что в результате этого партнерства я чувствую, что занимаюсь бизнесом для себя, но не сам по себе».

«Участие в SRA означает, что вы никогда не одиноки как владелец бизнеса. У вас есть команда дальновидных, проницательных, сострадательных людей, которые заботятся о ваших проблемах и отстаивают ваши успехи. Они были там, чтобы поддерживать и направлять нас так, как мы никогда не могли ожидать».

«Числа не лгут, так что давайте посчитаем. В 2020 году, после 30 лет работы в бизнесе, я выставил счет на колоссальные 36 тысяч долларов и присоединился к SRA в конце 2020 года во время глобальной пандемии. Моя типичная продукция исторически составляла 400 тысяч долларов, но в 2021 году я лично выставил счет и собрал 1,1 миллиона долларов. То, что произошло со мной за год при поддержке и руководстве SRA, изменило мою жизнь.