Сра офферы в августе: Ключевые ГЕО и вертикали в августе — RichAds Blog

Ключевые ГЕО и вертикали в августе — RichAds Blog

В этой статье традиционно собрали для вас список лучших ГЕО и вертикалей в этом месяце в RichAds.
Расскажем, что и куда выгоднее всего лить в августе на пушах, in-page пушах, попсах и direct click.

Подписывайтесь на тег «Лучшие ГЕО и вертикали», чтобы каждый месяц быть в курсе свежих апдейтов для запуска всех форматов на платформе RichAds.
Следите за обновлениями, чтобы не пропустить инсайты по топовым ГЕО и вертикалям!

Пуш-трафик в августе: что нового?

Лучшие гео для пушей

В этом месяце топовые ГЕО для пушей не сильно изменились. Стабильно топовые позиции держат Индия, Индонезия, США и Бразилия. 

Более того — Индонезия и США в списке лучших уже более четырех месяцев, советуем обратить на них особое внимание.

Новые фавориты августа — Тайланд, Франция, и Великобритания. 

Список лучших гео для пушей в июле:

Список лучших гео для пушей в августе:

• США;
• Индонезия;
• Индия;
• Бразилия;
• Тайланд;
• Франция;
• Великобритания.

Лучшие вертикали для пушей

В самых конвертящих вертикалях для пушей также наблюдаем постоянность: беттинг, гемблинг и антивирусы остались на местах. Практически все ниши июля удержались в топе, только дейтинг сместил нутру с пьедестала.

В целом, можем наблюдать, что из месяца в месяц одна топовая вертикаль, в которой возможен запуск адалтных офферов замещает другую, так что лейте на офферы 18+, не ошибетесь!  

Обязательно обращайтесь к своему менеджеру, чтобы получить самый свежий вайтлист для запуска адалта в RichAds, чтобы получить максимальную прибыль.

Работающие связки гео-вертикаль для пушей

Лучшие связки гео-вертикаль в августе:

• Антивирус: USA, GBR, CAN, AUS, DEU, FRA;
• Гемблинг: IDN, THA, MYS, BRA, UKR, BGD;
• Беттинг: BGD, ZAF, BRA, THA, NGA, MYS;
• Дейтинг: JPN, USA, IND, VNM, FIN, FRA.

RichAds это —
⏫ источник доменного трафика,
🔼 качественный пуш и попс-трафик,
🔝 CPM для доменного трафа от $ 1. 5,
⏫ CPC для пушей начинается с $ 0.003,
🔼 CPM для попсов — от $0.3 в Tier 3, $1 в Tier 1,
🔝 большие объемы доступного трафика в более чем 200 гео.

In-page пуш трафик в августе: что нового?

Лучшие гео для инпейджей

В августе на своих местах в топе ГЕО для инпейдж пушей смогли остаться только три ГЕО — США, Индонезия и Россия. 

Остальные страны сменились на новые, сейчас в списке лучших Тайланд, Польша, Украина, и Япония.

Список лучших гео для инпейдж пушей в июле:

Список лучших гео для инпейдж пушей в августе:

• Индонезия;
• Россия;
• Тайланд;
• Польша;
• Украина;
• Япония;

Лучшие вертикали для инпейджей

Топовые вертикали для in-page пушей кардинально изменились в этом месяце, стабильно занимает свое место в топе только беттинг.

В августе также стоит обратить свое внимание на дейтинг, гемблинг, и антивирусы.

Работающие связки гео-вертикаль для инпейдж пушей

Собрали для вас топовые связки гео-вертикаль для инпейдж пушей:

• Гемблинг: IDN, THA, UKR, BRA, UZB, PAK;
• Дейтинг: VNM, USA, CHN, FIN, FRA, IND;
• Антивирус: USA, DEU, JPN, NLD;
• Беттинг: GHA, BRA, COD, THA, IDN, BGD.

Попс-трафик в августе: что нового?

Лучшие гео для попсов

С прошлого месяца в лучших странах для запуска попсов мало что изменилось, по прежнему в топе держатся пять стран  — США, Индонезия, Бразилия, Франция и Вьетнам.

В августе к ним присоединились Украина и Германия, а Великобритания покинула список. 

Список лучших гео для попсов в июле:

Список лучших гео для попсов в августе:

• США;
• Индонезия;
• Бразилия;
• Вьетнам;
• Франция;
• Украина;
• Германия.

Лучшие вертикали для попсов

В топе лучших вертикалей для этого формата уже второй месяц остаются трафик арбитраж и гемблинг.

В августе также стоит обратить внимание на дейтинг и беттинг, на них снова выгодно лить на попсах в RichAds.

Работающие связки гео-вертикаль для попсов

Самые топовые связки гео-вертикаль в августе:

• Гемблинг: VNM, IDN, TUR, MYS, THA, UKR;
• Беттинг: UKR, BRA, ZAF, GHA;
• Трафик арбитраж: USA, CAN, AUS;
• Дейтинг: FRA, CAN, USA, GBR, AUS.
  

Direct click в августе: что нового?

Лучшие гео для direct click

Август внес свои изменения в топовые гео для формата direct click. На своем месте в топе остались три страны — США, Бразилия и Индонезия.

К списку лучших в этом месяце мы также отнесли Германию, Вьетнам и Малазию.

Список лучших гео для direct click в июле:

Список лучших гео для direct click в августе:

• США;
• Бразилия;
• Индонезия;
• Германия;
• Вьетнам;
• Малазия.

Лучшие вертикали для direct click

Лидирующие позиции в списке вертикалей для direct click все также занимают гемблинг и беттинг, они в топе уже более трех месяцев.

В августе вертикаль E-commerce выбилась в список лучших.

Работающие связки гео-вертикаль для direct click

Самые актуальные связки гео-вертикаль в августе:

• Гемблинг: IDN, VNM, MYS, PAK, TUR, THA;
• E-commerce: BRA, FRA, USA, HRV;
• Беттинг: BRA, UKR, IND.

Теперь вы точно знаете, на какие ГЕО и вертикали стоит лить в RichAds в августе. Обязательно следите за обновлениями, чтобы не пропустить наши ежемесячные дайджесты и всегда быть в плюсе!

Если вам нужна более подробная информация о конкретной вертикали или ГЕО, обратитесь к менеджеру, он обязательно вам поможет.

RichAds это —
⏫ источник доменного трафика,
🔼 качественный пуш и попс-трафик,
🔝 CPM для доменного трафа от $ 1. 5,
⏫ CPC для пушей начинается с $ 0.003,
🔼 CPM для попсов — от $0.3 в Tier 3, $1 в Tier 1,
🔝 большие объемы доступного трафика в более чем 200 гео.

конференция в новом фестивальном формате

События

---

16794 просмотров

История CPA LiFE началась в 2013 году. Именно тогда прошла первая конференция, задавшая тон всем мероприятиям аффилиейт индустрии. Этим летом восьмая международная конференция по интернет-рекламе и партнерскому маркетингу возвращается в обновленном формате! 17 и 18 августа в Санкт-Петербурге на CPA LiFE FEST 2022 вас ждут:

• 40 стендов партнерок и сервисов в выставочной зоне
• более 30 топовых спикеров и 8 модераторов
• open air площадка рядом с Финским заливом

Купить билет можно уже сейчас, а промокод CONVERSION даст вам дополнительную скидку в 22% при покупке до 2 августа! Кроме того, действует супер выгодное предложение для друзей и команд: купи 2 билета категории Business и получи третий бесплатно.

Купи 4 — получи еще 3 билета! Акция невиданной щедрости действует до 2 августа, а билетов все меньше, так что стоит поторопиться…

Что будет на CPA LiFE FEST 2022?

Участников конференции ждет уникальный фестивальный формат — на территории бывшего кожевенного завода 19 века пройдут панельные интервью, открытые дебаты и деловое ток-шоу. Медиапартнеры будут вести прямую трансляцию с площадки, а гости смогут посетить концептуальные фудкорты и креативные зоны для отдыха и нетворкинга. 

Темы, на которых будут сосредоточены доклады спикеров:

• Антикризисные кейсы
• Актуальные методы запуска и практические стратегии в продвижении офферов
• Построение арбитражных команд в новых реалиях рынка
• Актуальные регионы и особенности выхода на новые ГЕО
• Инвестиции
• Запуск собственных медиа и развитие личного бренда
• Эмоциональное выгорание и психическое здоровье арбитражников

Среди спикеров — Артемий Сибирский, Рафаэль Габитов, Виталий Гаврилов, Денис Харламов, Марфа Чернова и другие эксперты и лидеры мнений.

Полный список докладчиков вместе с расписанием можно посмотреть на сайте.

VIP-зоны фестиваля развернутся на свежем воздухе — в двух уличных шатрах. Здесь гостей конференции будут ждать блюда от приглашенных шефов, авторские коктейли, открытая терраса с видом на залив и прямая трансляция событий главной сцены фестиваля. 

Особая фишка CPA LiFE FEST 2022 — спортивная зона. Организаторы обещают настоящее шоу от Федерации Рестлинга России, силовое противостояние армрестлинг столов и баскетбольную площадку. А самых азартных ждет букмекерская зона спонсора с моментальными выплатами на территории фестиваля. 

17-18 августа, Санкт-Петербург, Брусницын Холл — встречаемся на CPA LiFE FEST 2022!

Предыдущий пост Назад Следующий пост Вперед

---

конференция

---

Смотрите также

13436

13449

14933

Не пропустите

13449

13301

14933

Самое интересное

13978

5731

7116

23201

9061

4989

Часто задаваемые вопросы для помощников дачников

Имею ли я право работать на Летней сессии в Стэнфорде?
В прошлом я был SRA или RA.

Мне все еще нужно подавать заявку?
Должен ли я пройти обучение SRA, если я его уже прошел (или что-то подобное)?
Как проходит обычный день или неделя в жизни SRA?
Имеют ли SRA доступ ко всем столовым с планом питания?
Могу ли я работать летом на нескольких работах, включая SRA?
Могу ли я пройти курс летом?
Когда я перееду в летнее общежитие?
Какие даты обучения?
Я подал заявку онлайн. Что происходит сейчас?
Что включает в себя процесс собеседования для SRA?
Каковы льготы и компенсации для SRA?
Могу ли я выбирать между работой по программе средней школы или университетского уровня?
Как мне будут платить за сверхурочную работу?
Я буду жить в кампусе весной 2023 года. Если я получу работу SRA, будет ли мое жилье защищено с весны-лета?

Имею ли я право работать на Летней сессии Стэнфорда?

SRA должны быть зачисленными студентами Стэнфорда. Они могут быть получены через со-термины. Текущие первокурсники имеют право работать в качестве SRA только на уровне средней школы. Все сотрудники Стэнфордской летней сессии должны иметь право работать в Соединенных Штатах с первого дня обязательного обучения до последнего дня программы (программ), для участия в которой вы наняты. Вы обязаны знать, какие документы необходимы, и получить надлежащее разрешение на работу до даты начала работы. Если вы иностранный студент, свяжитесь с Bechtel, чтобы подтвердить свой статус разрешения на работу.

В прошлом я был SRA или RA. Мне все еще нужно подавать заявку?

Да, каждое лето подают заявки все кандидаты, даже с опытом работы.

Должен ли я пройти обучение SRA, если я его уже прошел (или что-то подобное)?

Да, требуется обучение SRA. Летняя сессия отличается от ResEd, и наше обучение описывает наши практики и ожидания. У нас также есть изменения, которые происходят каждый год, чтобы информировать наше обучение.

Как проходит обычный день или неделя в жизни SRA?

Каждый день разный. Некоторые дни более загружены, чем другие. Каждый SRA составляет свой еженедельный 20-часовой график со своим руководителем. SRA будут дежурить по вызову ежедневно с 21:00 до 2:00. Во многих общежитиях будут проводиться еженедельные собрания сотрудников, встречи один на один с их начальником и еженедельные домашние собрания. SRA будут обслуживать общепрограммные мероприятия и некоторые экскурсии за пределами кампуса. Другие мероприятия включают в себя программирование в общежитии (проектирование, реализация, уборка и оценка), вопросы/поддержка жителей, реагирование на кризисные ситуации и блокировку. SRA в программе средней школы будут чередоваться с обязанностями по проверке комендантского часа в конце дня, а SRA, работающие с приезжими студентами университетов, будут проводить время, помогая им ориентироваться в Стэнфорде. Это будет захватывающее лето, каждый день которого будут разные обязанности.

Имеют ли SRA доступ ко всем столовым с планом питания?

SRA с планами питания обычно имеют доступ в открытые столовые летом. Тем не менее, в летнее время количество мест, где можно пообедать, может меняться, и доступ к ним может быть ограничен в соответствии с политикой Dining.

Могу ли я работать летом на нескольких работах, включая SRA?

Да! Роль SRA составляет около 20 часов в неделю с более тяжелыми обязанностями в выходные и вечерние часы. При желании SRA может работать на другой должности с частичной занятостью в течение лета, следя за тем, чтобы они выполняли свои обязанности SRA, многие из которых назначаются в начале работы (например, командировки, смены по вызову и т. д.). . Согласно политике Стэнфорда, студенты не могут работать более 40 часов в неделю на всех оплачиваемых работах в Стэнфорде.

Могу ли я посещать занятия летом?

Да! Имейте в виду, что должность SRA имеет более тяжелые вечерние и выходные обязанности, что будет важно при определении класса / расписания.

Когда я перееду в летнее общежитие?

Заселение ориентировочно запланировано на вторник, 20 июня 2023 г.

Каковы даты обучения?

Очное синхронное обучение проводится с 21 по 23 июня 2023 г. Асинхронное онлайн-обучение может проводиться 20 июня 2023 г. Также требуется персонал для приветственных выходных 24 и 25 июня 2023 г. Требуется присутствие SRA. все обучение и персонал Добро пожаловать в выходные.

Я подал заявку онлайн. Что происходит сейчас?

После подачи заявки она будет рассмотрена персоналом Stanford Summer Session, и вы будете уведомлены обо всех обновлениях статуса вашей заявки в течение нескольких недель. Крайний срок подачи приоритетной заявки – 20 марта 2023 г.; мы продолжим принимать заявки на непрерывной основе, но можем закрыть заявку в любое время. Если вы будете выбраны для перехода к следующему этапу нашего процесса найма, сотрудник Stanford Summer Session свяжется с вами напрямую, чтобы назначить собеседование. Интервью обычно проводятся в апреле 2023 г.

Что включает в себя процесс собеседования для SRA?

Приглашенные кандидаты пройдут 25-минутное индивидуальное собеседование.

Интервью проходят лично в кампусе Стэнфорда. Во время весенних каникул и для студентов, которые в настоящее время находятся за границей, доступно ограниченное количество интервью в Zoom.

Какие льготы и компенсации предоставляются SRA?

Компенсация в период действия трудового договора будет включать оплату в размере 18 долларов США в час, проживание (отдельная комната), план питания (15 приемов пищи в неделю или стипендия для отвечающих требованиям студентов) и плату за обучение (плата за жилищно-технологические услуги и медицинское обслуживание в кампусе). платеж). Ожидается, что все сотрудники будут работать 20 часов в неделю (примерно 360 долларов в неделю). Стэнфордская летняя сессия предоставляет стипендию в размере 25 долларов США в месяц на мобильный телефон (12,50 долларов США за платежный период), которая будет выплачиваться из платежной ведомости Стэнфорда. Стэнфорд не возмещает расходы на мобильный телефон. Во время дежурных смен предоставляется сотовый телефон Summer Session.

Могу ли я выбрать между работой по программе средней школы или университетского уровня?

Вам предлагается указать предпочтения в вашем заявлении. В конечном итоге сотрудники летней сессии принимают решение и продлевают предложение для конкретной программы.

Как мне будут оплачивать сверхурочные?

SRA должны работать не более 20 часов в неделю и менее 8 часов в день; однако иногда требуется сверхурочная работа. SRA не являются освобожденными почасовыми сотрудниками и имеют право на компенсацию за сверхурочную работу. Не освобожденные сотрудники будут получать оплату за сверхурочную работу (1,5-кратная ставка оплаты) за превышение 8 часов, отработанных за один рабочий день, 40 часов за одну рабочую неделю или за первые 8 часов седьмого рабочего дня подряд. Двойная оплата за сверхурочную работу (удвоенная ставка оплаты) будет получена за превышение 12 часов, отработанных в течение одного рабочего дня, или за любое количество часов сверх 8 в седьмой рабочий день подряд. Студенты, имеющие несколько мест работы в Стэнфорде, должны учитывать свое рабочее время в Стэнфорде в целом, а не отдельное рабочее время.

Я буду жить в кампусе весной 2023 года. Если я получу работу SRA, будет ли мое жилье защищено с весны-лета?

Да, Летняя сессия покроет временную стоимость жилья на весну-лето; однако льготы летней сессии заканчиваются с последней датой вашего трудового договора.

Summer Resident Assistant (SRA) для учащихся старших классов

SRA – обслуживание учащихся старших классов

Открытые вакансии

Летняя сессия Стэнфорда нанимает примерно 45 студентов бакалавриата Стэнфорда для укомплектования общежитий исключительно для старшеклассников, участвующих в курсах летней сессии. Все сотрудники должны быть готовы переехать в свою летнюю резиденцию во вторник, 20 июня 2023 г., и посетить вечернюю тренировку. Позиции будут длиться примерно 8 недель и закончатся в 17:00 в воскресенье, 20 августа 2023 г. Должности работают неполный рабочий день и выполняются примерно по 20 часов в неделю.

Примечание. Позиция SRA — это занятость на Летней сессии Стэнфорда, которая является отдельной и отличной от R&DE или ResEd. Хотя положение SRA во многом похоже на положение RA в течение учебного года в рамках ResEd, роль SRA уникальна.

Обзор программы  

Каждое лето в Стэнфорде принимают около 550 старшеклассников, из них примерно 420 человек, проживающих в общежитиях, а остальные студенты, которые ездят на работу. Учащиеся старших классов, посещающие летнюю сессию, являются одними из самых академически продвинутых старшеклассников в мире. Хотя эти учащиеся являются зрелыми для своего возраста, они полагаются на SRA летней сессии, чтобы помочь им в переходе к жизни в колледже и получить множество свобод и обязанностей, связанных с поступлением в колледж. Команда SRA будет знакомить новых студентов с кампусом Стэнфорда и академической жизнью, предлагать соответствующие программы и поддержку, создавать сообщество среди студенческой когорты и помогать студентам, которые борются с переходом.

Обзор должности

SRA поддерживают индивидуальное развитие учащихся, создают здоровое и инклюзивное сообщество, а также являются заметными летними образцами для подражания и лидерами для студентов-интернатов. Персонал помогает развивать образовательные возможности, которые дополняют и расширяют обучение в классе. Они также планируют и осуществляют развлекательные и социальные мероприятия.

Крайне важно, чтобы заявители понимали, что организационная структура Residential Experience в летнее время отличается от структуры, которая курирует обучение по месту жительства в течение обычного учебного года в Стэнфорде, и функционирует вне новой модели соседства. SRA контролируются уникальными летними сотрудниками, известными как House Directors (HD). Директора домов подчиняются помощнику директора по жилому опыту (HS) по программе летней сессии. HD привносят богатый опыт работы со студентами в кадровую структуру летней сессии и обеспечивают важный уровень контроля и руководства. HD несут ответственность за управление всеми аспектами общежития, которое им назначено на лето.

Ожидается, что SRA будут знать и обеспечивать соблюдение политик университета и летней сессии, а также ожиданий сообщества, а также знакомить студентов с этими политиками и ожиданиями. Некоторые из этих политик и ожиданий летом отличаются от таковых в Стэнфордском учебном году. Дополнительная информация о правилах и обязанностях Летней сессии объяснена далее в этой должностной инструкции.

Основные функции

Ролевая модель и лидерство. Студенты общежития широко известны в сообществе Summer Session, и от них ожидается, что они всегда будут вести себя профессионально как в общежитии, так и за его пределами. Резиденты часто обращаются за советом к своим сотрудникам, и поэтому сотрудники должны быть в состоянии быть активными и эффективными слушателями, выражать поддержку студентам и передавать волнующие их вопросы соответствующему члену команды летней сессии. Все сотрудники должны проявлять уважение ко всем людям и работать вместе, чтобы построить сообщество, основанное на равенстве и инклюзивности.

Развитие сообщества.  SRA должны присутствовать и быть доступными в резиденции и вокруг кампуса, особенно в вечернее время и в выходные дни. Студенты, проживающие в общежитии, должны жить и спать в назначенном им месте жительства и часто обедать с жителями. SRA служат в качестве основного ознакомительного персонала для летней сессии, посещающей старшеклассников. Поскольку большое количество студентов летней сессии являются иностранными студентами, сотрудники общежития должны демонстрировать высокий уровень эмоционального интеллекта и культурной чувствительности. Помимо ознакомления иностранных студентов с классной комнатой колледжа США и американской культурой, персонал должен быть готов решать проблемы, характерные для иностранных студентов, и работать над созданием инклюзивного сообщества.

Студенческое вмешательство и антикризисное управление.  Сотрудники студенческого общежития Summer Session находятся в авангарде взаимодействия со студентами и хорошо знакомы с их потребностями, проблемами и проблемами. Таким образом, ожидается, что SRA будут выступать в качестве посредников во время конфликтных ситуаций; выявлять проблемы и направлять учащихся к соответствующим ресурсам; бороться с неподобающим поведением жильцов и нарушениями политики; и помощь во время срочных и чрезвычайных ситуаций (например, пожар, здоровье, безопасность и т. д.).

Программирование. Персонал общежития отвечает за разработку, планирование, выполнение и укомплектование штатов различными программами в течение лета, как социальными, так и совместными по своему характеру. Эти типы программ могут быть общими для всего сообщества, всего дома или всего этажа. Сотрудникам предлагается использовать свои интересы и увлечения, а также интересы своих резидентов, для разработки творческих, информационных и образовательных программ. Программы должны быть направлены на повышение академического и социального опыта обслуживаемых сообществ, должны последовательно реализовываться в течение лета и должны учитывать академический календарь и другие тенденции, наблюдаемые в сообществе.

Ожидается, что сотрудники также будут поддерживать общепрограммные мероприятия Летней сессии, поощряя участие резидентов, помогая в проведении мероприятий, избегая чрезмерного планирования и организуя внутренние программы для поддержки этих мероприятий.

Поддержка инициатив летней сессии.  Летняя сессия координирует ряд общественных мероприятий, таких как шоу талантов, танцы, очные турниры, серии выступлений, мероприятия Day-of-Service, полуночный завтрак, празднование окончания программы и многое другое, требующее поддержки SRA. Ожидается, что в дополнение к планированию и координации программ в каждом общежитии весь летний студенческий персонал подпишется на поддержку 5-7 таких общественных мероприятий, которые проводятся еженедельно на протяжении всего Летнего квартала. Запись на определенные мероприятия будет координироваться профессиональными сотрудниками летней сессии или директорами домов, а время, потраченное на работу, будет включено в еженедельные обязательства.

Условия найма

Членство в Стэнфорде.  SRA для кандидатов на получение высшего образования должны быть текущими первокурсниками, второкурсниками, младшими или старшими студентами Стэнфордского университета. SRA могут работать летом сразу после их выпуска в июне (т. Е. Их последнее лето). Персонал должен иметь право на получение жилья.

Хорошая репутация в университете. SRA должны иметь хорошую репутацию в Стэнфордском университете до и на протяжении всей должности.

Проживание в резиденции и общественном питании. Проживание и питание являются частью вознаграждения за эту должность, и ожидается, что все сотрудники будут жить и спать в комнате общежития, которая им назначена, на время выполнения задания. Ожидается, что SRA будут присутствовать и быть видимыми в общежитии, чтобы быть ресурсом для жильцов. Это ожидание включает в себя прием пищи вместе с жителями в соответствии с предоставленным планом питания.

Внешние обязательства.  Персонал может заниматься внешней работой или другой деятельностью в кампусе или за его пределами до 20 часов в неделю. Сотрудники должны раскрывать информацию о своей работе вне стен или других работах и ​​курсах в Стэнфорде помощнику директора по стажировке на летней сессии, а профессиональные сотрудники летней сессии могут при необходимости консультироваться с другими работодателями SRA. Другие рабочие места в Стэнфорде, в сочетании с рабочим временем SRA, не могут превышать 40 часов в неделю. У сотрудников не должно быть регулярных внешних обязанностей, которые мешают им участвовать в вечерних и выходных обязанностях SRA.

По вызову.  Сотрудники студенческого общежития работают как одна команда, чтобы обеспечить дежурство во всех общежитиях летней сессии. SRA служат частью ротации по вызову, которая включает ночные часы (с 21:00 до 2:00) и случайные 24-часовые смены. Летом у каждого сотрудника может быть от 2 до 5 дежурных смен для решения неотложных и неотложных вопросов. Кроме того, SRA облегчают регистрацию в комендантский час (с 9 до 9:30 и с 23:30 до 00:00) примерно 8-10 раз в течение лета.

Поведение и соблюдение правил.  Студенческий персонал общежития будет соблюдать, администрировать и обеспечивать соблюдение политик и процедур, изложенных в Руководстве по программе летней сессии, Стэнфордском соглашении о проживании и всех других правилах университета и летней сессии. Персонал должен быть готов решать, документировать и разрешать дисциплинарные ситуации и занимать руководящие должности в резиденциях и в сообществе Summer Session.

Политика в отношении алкоголя и наркотиков. Сотрудникам летней сессии не разрешается употреблять, хранить или находиться под воздействием алкоголя, марихуаны или контролируемых веществ:

• В общежитиях старшеклассников, участвующих в Летней сессии, или рядом с ними;
• Во время вызова;
• SRA в возрасте до 21 года не могут употреблять, хранить или находиться под воздействием алкоголя, марихуаны или контролируемых веществ в любое время на территории кампуса в течение срока их пребывания в должности.
• SRA старше 21 года не могут хранить или употреблять алкоголь, марихуану или контролируемые вещества в своем личном жилом помещении в общежитии средней школы. SRA старше 21 года могут хранить и употреблять алкоголь, но не марихуану или контролируемые вещества, в других подходящих местах на территории кампуса.
• SRA не могут поставлять или употреблять алкоголь, марихуану или контролируемые вещества с любым резидентом или несовершеннолетним персоналом.

SRA являются хорошо заметными образцами для подражания и должны вести себя соответствующим образом. Несоблюдение Политики в отношении алкоголя и наркотиков приведет к немедленному увольнению с работы и приостановке предоставления жилья и питания.

Ночлег и гости.  Сотрудникам запрещается покидать кампус на ночь без разрешения, запрошенного заблаговременно у директора их общежития и/или помощника директора по общежитию. SRA могут принимать гостей в резиденциях старших классов до 1:00 ночи, но не могут принимать гостей на ночь в своих резиденциях. Гости должны постоянно находиться в сопровождении в резиденции. Несоблюдение этой политики приведет к немедленному увольнению и приостановке предоставления жилья и питания.

Обучение и приветственные выходные. Сотрудники обязаны посещать и активно участвовать во всех учебных занятиях, проводимых в весенний квартал и за неделю до начала летнего квартала (20–23 июня 2023 г.). Тренировки продлятся весь день и часто продолжаются до вечера, так что не стройте других планов на эту неделю. Сотрудники должны присутствовать и участвовать в мероприятиях Welcome Weekend (24–25 июня 2023 г.). Непосещение тренинга или участие в Welcome Weekend является основанием для увольнения и лишения права на проживание и питание.

Проверка биографических данных.  До начала Летнего квартала сотрудники должны успешно пройти проверку биографических данных LiveScan отпечатков пальцев.

Идеальный кандидат

Позиция SRA предоставляет исключительную возможность для развития лидерских качеств. Приветствуются и поощряются заявки от зрелых и высокомотивированных кандидатов с сильным лидерским опытом и потенциалом для успеха в этом уникальном жилом контексте. Успешный кандидат продемонстрирует инициативу, креативность, ответственность и зрелость. Они смогут работать независимо и в команде, с исключительными навыками принятия решений в идеальных и стрессовых ситуациях. Они продемонстрируют лидерство среди сверстников и способность вести за собой разнообразную группу младших школьников. У них будут отличные идеи и возможность их реализовать. Идеальный кандидат будет обладать высоким эмоциональным интеллектом и способностью сбалансировать двойную роль авторитета и коллеги.

Компенсация

Компенсация в период действия трудового договора будет включать оплату в размере 18 долларов США в час, проживание (отдельная комната), план питания (15-разовое питание или стипендия для отвечающих требованиям студентов) и плату за обучение (плата за жилье, технологии и кампус плата за медицинские услуги). Ожидается, что все сотрудники будут работать 20 часов в неделю (примерно 360 долларов в неделю). Стэнфордская летняя сессия предоставляет стипендию в размере 25 долларов США в месяц на мобильный телефон (12,50 долларов США за платежный период), которая будет выплачиваться из платежной ведомости Стэнфорда. Стэнфорд не возмещает расходы на мобильный телефон. Во время дежурных смен предоставляется сотовый телефон Summer Session.

Обратите внимание, что компенсация выплачивается только за даты трудового договора, а не за все лето; тем не менее, жилье с весны на лето включено для сотрудников SRA, проживающих в кампусе во время весеннего квартала. При желании учащиеся могут изучить варианты проживания и питания вне сроков трудового договора (например, оплатить проживание и питание после окончания трудового договора). По своему усмотрению R&DE может изменить ваше назначение в общежитии и комнате по окончании трудового договора.

Сведения о заявке

Прием заявок начнется в среду, 1 марта 2023 г. . Чтобы подать заявку на должность персонала по месту жительства, заполните онлайн-заявку и укажите свои предпочтения в сообществе. Приложение запрашивает резюме, стенограмму и ссылку. Квалифицированные кандидаты будут приглашены на собеседование. Заявки, поданные до , понедельник, 20 марта 2023 г., 17:00 по тихоокеанскому стандартному времени , будут рассмотрены в приоритетном порядке. Мы продолжим принимать заявки после этой даты, пока все вакансии не будут заполнены.

——

В соответствии со своими обязательствами по закону Университет предоставит разумное приспособление любому сотруднику с инвалидностью, которому требуется приспособление для выполнения основных функций его или ее работы.

Стэнфорд — работодатель с равными возможностями трудоустройства и позитивными действиями. Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться при приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности, защищенного статуса ветерана или любых других характеристик, охраняемых законом.