Главная » Разное » Специальность логист: суть, обязанности, что делает, плюсы и минусы

Специальность логист: суть, обязанности, что делает, плюсы и минусы

| – Комментировать

Содержание

Кто такой логист?

Кто такой логист?
Логист – это человек, который профессионально занимается доставкой товара, дальнейшим его складированием, а также тот, кто разрабатывает наиболее выгодную схему поставок. Это человек, который ищет надежных партнеров, проводит расчеты, занимается анализом рынка транспортных услуг, готовит необходимые документы. Проще говоря, задача логиста считается целиком выполненной, если заказанный продукт был доставлен заказчику соответствующего качества в нужном количестве и объеме в нужный срок с минимальными затратами средств и сил.

Хороший логист всегда имеет в резерве запасной путь доставки товара, чтобы при возникновении форс-мажорных обстоятельств (проблема с таможней, поломка поезда, ремонт автодороги, задержка самолета), товар все равно был доставлен в срок. Кроме того, он постоянно должен быть в курсе изменений в законодательстве, которые касаются его работы.

Специальность логист более всего подходит людям, которые умеют работать самостоятельно и мыслить творчески, быть мобильными и коммуникабельными. Это те люди, которые имеют развитые аналитические способности, то есть умеют всецело представлять отдельные цепочки поставок.

Так что должен знать логист в своей работе?
Хорошими логистами становятся те, кто имеют отличные знания в юриспруденции, экономике, математике и других точных науках, которые умеют пользоваться новыми технологиями в своей работе. Во время, когда компьютерные технологии применяются во всех сферах человеческой деятельности, когда многие компании пользуются интегрированными IT-решениями, специалист в сфере логистики должен пользоваться программными средствами на высоком уровне.

Какая же цена найма логиста, сколько получает логист?
Как было написано выше, основная цель логистики – экономия ресурсов компании. Поэтому профессия логиста оценивается недешево и спрос на них постоянно растет. То, какую зарплату специалисту предложат, влияет в основном его опыт работы в данной сфере и профессионализм. Молодым людям, не имеющим опыта работы, и которых на рынке труда представлено в немалом количестве, работодатели готовы платить 600-1500 долларов в месяц. В то же время, в рыночной отрасли почти отсутствуют настоящие профессионалы, которым компании готовы платить от 2500 долларов и больше. «Среднее звено», которое представлено специалистами с двух- трехлетним стажем и которые умеют руководить небольшими подразделениями, является самим востребованным, их зарплата колеблется в диапазоне от полторы до двух тысяч долларов.

По причине нехватки именно «среднего звена», компании вынуждены нанимать либо недостаточно квалифицированных логистов, либо очень опытных и дорогих. Во многих случаях работодатель отдает предпочтение двум новеньким логистам, которые нанесут вреда компании меньше, чем необходимо будет потратить на зарплату одного дорогого профессионала. Однако впоследствии эта стратегия может оказаться убыточной.

Какие же основные требования к профессиональным логистам?
Так как логистика – это сложный процесс, состоящий из множества разных процессов, которые необходимо воспринимать едино, одно из основных требований к логисту — умения видеть процесс целиком. Наиболее востребованными кандидатами являются те, которые разбираются не только в различных видах перевозок, но также знают складскую и закупочную логистику, владеют несколькими иностранными языками, работавшие в крупных компаниях, имеющие опыт работы от трех до пяти лет.

Наибольший спрос имеют профессионалы в области международных перевозок, а также специалисты по закупкам. Если человек готов к профессиональному росту, владеет основами экономики, имеет высшее гуманитарное образование, то у него есть все шансы достичь успехов в сфере логистики. Многие компании хотят, чтобы на них работали многопрофильные логисты, которые разбираются в складской логистике, в организации транспортирования грузов и многом другом, а требования к образованию по специальности особо не предъявляется. Это, в первую очередь связано с тем, что в стране совсем немного ВУЗов, которые обучают данной специальности, и, во-вторых, опыт в этой сфере ценится намного больше образования.

Во многих случаях хорошим началом карьеры может стать работа стажера в одной из известных компаний, которая работает с использованием новейших технологии, а процессы логистики отлично структурированы. И, в случае успешного старта, уже через пять лет можно будет занять место руководителя среднего звена одного из направлений (складская логистика, транспорт, закупочная логистика).

Профессиональный логист должен уметь исполнять такие основные должностные обязанности:

  • Проектировать и разрабатывать логистические системы;
  • Разрабатывать методы и формы ведения отчетности;
  • Координировать внешние и внутренние связи фирмы;
  • Анализировать эффективность и стоимость логистических операций компании;
  • Согласовывать работу отдела логистики с другими отделами компании;
  • Направлять и координировать финансы, которые связаны с логистическими процессами;
  • Участвовать в формирования бюджета, который будет выделяться на логистику.
Логистика – это сфера, в которой ежедневно выполняется огромное количество задач, и циркулируют большие потоки информации, поэтому логистам нужно уметь стратегически мыслить, четко соблюдать установленные сроки и быть очень внимательными. Логист, который не выполняет уговор и срывает поставки, вряд ли дождется похвалы со стороны начальства, а тем более увеличение зарплаты. Компании всегда стараются сократить свои расходы, а логистика – одна из наиболее затратных статей, поэтому в этой сфере ценится тот профессионал, который сможет удачно провести трендер с минимальным расходом денежных средств.

обязанности, плюсы и минусы, интересные факты

Главная  > Справочник по образованию  > Список профессий  > Логист

Логист – понятие достаточно новое для российского рынка. Активно пользоваться услугами этих специалистов и готовить их в университетах начали только в 2000-е годы. Кто же такой логист? Давайте разберемся.

Логист – незаменимый человек для любой компании, которой необходимо пользоваться транспортными перевозками. Он помогает составить максимально эффективную цепочку доставки из одного пункта в другой с минимальными затратами. Эта задача не так проста, как может показаться, потому что требует учета множества факторов и синхронизации работы различных каналов поставок.

Задачи и обязанности

Цель работы логиста – это создание цепочек поставок с минимальными затратами и максимальной эффективностью. Иными словами, организация рационального распределения ресурсов компании и сокращение издержек.

Для достижения этой цели логист занимается определением оптимальных транспортных средств и маршрутов и выбирает компании-подрядчики, предлагающие наиболее выгодное соотношение качества транспортных услуг и их стоимости. Кроме того, специалистам приходится координировать действия отделов продаж и закупок, бухгалтерии, складов и других подразделений компании, включенных в вопросы доставки. В зону ответственности логиста также входит контроль сроков и оплаты поставок, составление договоров и ведение отчетности.

Требования

Организовывать эффективную работу компании вряд ли получится без личной эффективности. Поэтому хорошему логисту необходимо иметь ряд качеств и навыков.

В частности нужно разбираться в различных видах перевозок и ориентироваться в поставщиках и транспортных компаниях, понимать закупочную и складскую логистику, иметь аналитические навыки и уметь видеть целостную картину процесса доставки. Кроме того, пригодятся уверенные навыки переговоров, часто это может быть решающим фактором в согласовании того или иного сегмента поставки. Без владения профессиональными логистическими программами тоже будет не обойтись.

Тем, кто планирует работать в международных фирмах или с зарубежными поставщиками, потребуется и владение иностранными языками. Необходимо будет, в первую очередь, уверенное знание английского. Владение другими языками тоже будет плюсом.

Трудоустройство и карьера

Работа логиста достаточно интересна, монотонной ее назвать сложно. Для активных и целеустремленных людей профессия может стать хорошим выбором. Направление это достаточно перспективное, поэтому при желании и продуктивной работе можно достаточно быстро занять высокую позицию в крупной компании.

Логисты сегодня пользуются высоким спросом на рынке и имеют достаточно высокий уровень заработной платы. В связи с тем, что специалистов в стране все еще мало, иногда работодатели готовы принять на работу сотрудников с небольшим опытом работы.

Устроиться можно в специализированные логистические, торговые и экспедиторские компании, а также в фирмы, имеющие собственный отдел логистики и закупок.

Как стать логистом

Получить специальность логиста пока еще можно не во всех университетах. Но постепенно в ведущих вузах она появляется, как правило, на экономическом факультете. Учиться на логиста можно в НИУ ВШЭ, Финансовом университете, РЭУ им. Г.В. Плеханова, ГУУ и ряде других университетов.

Те, у кого уже есть высшее образование, могут пройти курсы профпереподготовки или повышения квалификации по направлению «Логистика». Особенно это востребовано среди менеджеров и экономистов.

Другие профессии из данной тематической группы

  • Лоцман
  • Штурман
  • Таксист
  • Экспедитор
  • Бортинженер
  • Космонавт
  • Машинист
  • Стюардесса
  • Летчик
  • Авиадиспетчер
  • Автогонщик
  • Бортпроводник

Вернуться к списку профессий

13-1081.

00 — Логисты
  • Места

    Анализировать и координировать текущие логистические функции фирмы или организации. Отвечает за весь жизненный цикл продукта, включая приобретение, распространение, внутреннее распределение, поставку и окончательную утилизацию ресурсов.

    Образец зарегистрированных названий должностей: Администратор по работе с клиентами, Логист, Планировщик производства, Специалист по управлению поставками

    См. также: Инженеры по логистике, аналитики по логистике

    Вы покинете O*NET OnLine, чтобы посетить наш дочерний сайт My Next Move. Вы можете вернуться, нажав кнопку Назад в браузере или выбрав «O*NET OnLine» в меню O*NET Sites внизу любой страницы в My Next Move.

    Вы покинете O*NET OnLine, чтобы посетить наш дочерний сайт My Next Move for Veterans. Вы можете вернуться, нажав кнопку Назад в браузере или выбрав «O*NET OnLine» из Меню O*NET Sites в нижней части любой страницы My Next Move for Veterans.

    Saldrá de O*NET OnLine для посещения нашего филиала Mi Próximo Paso. Puede regresar usando el botón Atrás en su navegador, или eligiendo «O*NET OnLine» en el menu Sitios O*NET en la parte inferior de cualquier página en Mi Próximo Paso.

    Трудовая деятельность

    • Общение с руководителями, коллегами или подчиненными — Предоставление информации руководителям, коллегам и подчиненным по телефону, в письменной форме, по электронной почте или лично.

    • Организация, планирование и расстановка приоритетов в работе — Разработка конкретных целей и планов для расстановки приоритетов, организации и выполнения вашей работы.

    • Принятие решений и решение проблем — Анализ информации и оценка результатов для выбора наилучшего решения и решения проблем.

    • Получение информации — Наблюдение, получение и иное получение информации из всех соответствующих источников.

    • Работа с компьютерами — Использование компьютеров и компьютерных систем (включая аппаратное и программное обеспечение) для программирования, написания программного обеспечения, настройки функций, ввода данных или обработки информации.

    • Установление и поддержание межличностных отношений — Развитие конструктивных и совместных рабочих отношений с другими и поддержание их с течением времени.

    • Общение с людьми вне организации — Общение с людьми за пределами организации, представление организации перед клиентами, общественностью, правительством и другими внешними источниками. Данной информацией можно обмениваться лично, в письменной форме, по телефону или электронной почте.

    • Развитие и создание команд — Поощрение и укрепление взаимного доверия, уважения и сотрудничества между членами команды.

    • Обработка информации — Компиляция, кодирование, категоризация, расчет, табулирование, аудит или проверка информации или данных.

    • Анализ данных или информации — Выявление основных принципов, причин или фактов информации путем разбиения информации или данных на отдельные части.

    • Документирование/запись информации — Ввод, расшифровка, запись, хранение или ведение информации в письменной или электронной/магнитной форме.

    • Планирование работы и мероприятий — Планирование мероприятий, программ и мероприятий, а также работы других.

    • Предоставление консультаций и советов другим — Предоставление рекомендаций и экспертных советов руководству или другим группам по техническим, системным или связанным с процессами темам.

    • Обновление и использование соответствующих знаний — Постоянное обновление технических знаний и применение новых знаний в своей работе.

    • Разработка целей и стратегий — Установление долгосрочных целей и определение стратегий и действий для их достижения.

    • Оценка информации для определения соответствия стандартам — Использование соответствующей информации и индивидуального суждения для определения того, соответствуют ли события или процессы законам, правилам или стандартам.

    • Координация работы и деятельности других — Привлечение членов группы к совместной работе для выполнения задач.

    • Руководство, направление и мотивация подчиненных

      — Предоставление указаний и указаний подчиненным, включая установление стандартов производительности и контроль за производительностью.

    • Мониторинг процессов, материалов или окружения — Мониторинг и анализ информации о материалах, событиях или окружающей среде для обнаружения или оценки проблем.

    • Коучинг и развитие других — Выявление потребностей других в развитии и обучение, наставничество или иная помощь другим в улучшении их знаний или навыков.

    • Разрешение конфликтов и ведение переговоров с другими — Рассмотрение жалоб, урегулирование споров, разрешение жалоб и конфликтов или иное ведение переговоров с другими.

    • Интерпретация значения информации для других — Перевод или объяснение того, что означает информация и как ее можно использовать.

    • Мониторинг и контроль ресурсов — Мониторинг и контроль ресурсов и надзор за расходованием денег.

    • Персонал Организационные подразделения — Рекрутинг, собеседование, отбор, прием на работу и продвижение по службе сотрудников в организации.

    • Обучение и обучение других — Выявление образовательных потребностей других, разработка формальных образовательных или обучающих программ или классов, а также обучение или инструктирование других.

    • Идентификация объектов, действий и событий — Идентификация информации путем классификации, оценки, распознавания различий или сходств и обнаружения изменений в обстоятельствах или событиях.

    • Креативное мышление — Разработка, проектирование или создание новых приложений, идей, отношений, систем или продуктов, включая творческий вклад.

    • Продажа или влияние на других — Убедить других купить товары/товары или иным образом изменить свое мнение или действия.

    • Выполнение административной деятельности — Выполнение повседневных административных задач, таких как ведение информационных файлов и обработка документов.

    • Оценка количественных характеристик продуктов, событий или информации — Оценка размеров, расстояний и количеств; или определение времени, затрат, ресурсов или материалов, необходимых для выполнения рабочей деятельности.

    • Оценка качеств объектов, услуг или людей — Оценка ценности, важности или качества вещей или людей.

    вернуться к началу

    Подробная рабочая деятельность

    • Развитие деловых отношений.

    • Контролировать сотрудников.

    • Распределить физические ресурсы внутри организаций.

    • Подготовить документы предложения.

    • Анализ логистических процессов.

    • Координация логистики или других деловых операций.

    • Представление аудитории информации, связанной с бизнесом.

    • Управление операциями, исследованиями или логистическими проектами.

    • Совещайтесь с персоналом для координации деловых операций.

    • Сообщите информацию менеджерам или другому персоналу.

    • Обновление профессиональных знаний.

    • Разработка систем деловой или финансовой информации.

    • Консультировать других по аналитическим методам.

    • Разработка финансовых или бизнес-планов.

    • Анализ деловых или финансовых данных.

    • Измерение эффективности бизнес-стратегий или практики.

    • Координация деятельности по нормативной документации.

    • Разработка учебных материалов.

    Поиск профессий, связанных с несколькими подробными видами деятельности