ТК РФ Статья 20. Стороны трудовых отношений \ КонсультантПлюс
Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу
ТК РФ Статья 20. Стороны трудовых отношений
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста шестнадцати лет, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом, — также лица, не достигшие указанного возраста.
(в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 N 204-ФЗ, от 01.12.2014 N 409-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
Для целей настоящего Кодекса работодателями — физическими лицами признаются:
физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности (далее — работодатели — индивидуальные предприниматели). Физические лица, осуществляющие в нарушение требований федеральных законов указанную деятельность без государственной регистрации и (или) лицензирования, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления этой деятельности, не освобождаются от исполнения обязанностей, возложенных настоящим Кодексом на работодателей — индивидуальных предпринимателей;
физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства (далее — работодатели — физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями).
Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица, достигшие возраста восемнадцати лет, при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме, а также лица, не достигшие указанного возраста, — со дня приобретения ими гражданской дееспособности в полном объеме.
Физические лица, имеющие самостоятельный доход, достигшие возраста восемнадцати лет, но ограниченные судом в дееспособности, имеют право с письменного согласия попечителей заключать трудовые договоры с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.
От имени физических лиц, имеющих самостоятельный доход, достигших возраста восемнадцати лет, но признанных судом недееспособными, их опекунами могут заключаться трудовые договоры с работниками в целях личного обслуживания этих физических лиц и помощи им по ведению домашнего хозяйства.
Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, за исключением несовершеннолетних, приобретших гражданскую дееспособность в полном объеме, могут заключать трудовые договоры с работниками при наличии собственных заработка, стипендии, иных доходов и с письменного согласия своих законных представителей (родителей, опекунов, попечителей).
В случаях, предусмотренных частями восьмой — десятой настоящей статьи, законные представители (родители, опекуны, попечители) физических лиц, выступающих в качестве работодателей, несут дополнительную ответственность по обязательствам, вытекающим из трудовых отношений, включая обязательства по выплате заработной платы.
По вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателя — юридического лица субсидиарную ответственность несут собственник имущества, учредитель (участник) юридического лица в случаях, в которых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлена субсидиарная ответственность собственника имущества, учредителя (участника) по обязательствам юридического лица.
(часть двенадцатая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В семейных центрах столицы помогут провести каникулы с пользой
В течение учебного года дети большую часть времени проводили в школе, посещали кружки и секции. Но вот учеба позади, и наступает счастливая пора каникул. Как провести это время с пользой? Рассказывает специалист семейного центра «Ориентир» Наталия Салфетникова.
Планируя каникулы, стоит, в первую очередь, учитывать предпочтения детей. Особенно если сын или дочь уже достаточно взрослые, чтобы самостоятельно выбирать, как они хотят проводить время.
Специалист семейного центра собрала рекомендации, которые помогут организовать летнее время детей.
Познавательный отдых
В течение года взрослые почти все время проводят на работе, а дети — за учебой. Летом можно восполнить недостаток общения. Составьте список того, чем можно заняться, подключите к этому процессу всю семью.
«Летние каникулы — прекрасная возможность познавать на практике. Любители космоса могут изучать созвездия, глядя прямо в небо. Те, кому интересна природа, — наблюдать за насекомыми, птицами, некоторыми зверями в условиях реальной жизни в лесу или озелененном парке. А познакомиться с экзотическими представителями животного мира можно в зоопарке», — отмечает специалист.
Дайте детям возможность самостоятельно изучать природу: играть с майским жуком; понаблюдать, как муравьи возводят свой муравейник; разрешайте иногда не спать допоздна, чтобы увидеть звезды.
«Конечно, родителям хочется, чтобы ребенок постоянно развивался, узнавал новое, с пользой проводил время.
Но не стоит забывать и про полноценный отдых после учебного года. Главный совет — дайте детям насладиться теплом, свежим воздухом и беззаботностью», — отмечает Наталия Салфетникова.
Самостоятельный заработок
А вот для ребят постарше со временем становится важно обрести самостоятельность, в том числе и финансовую. И, если подросток изъявит желание заработать собственные деньги, — поддержите его.
В настоящее время в Москве много мест, где можно официально работать с 14 лет в летний период. Поэтому вместе составьте список вакансий, которые подойдут сыну или дочери, так вы лучше поймете их стремления и желания, сможете направить и дать совет.
Дайте возможность ребенку проявлять самостоятельность — пусть сам позвонит потенциальным работодателям. В случае, когда понадобится ваша помощь, сын или дочь будут знать, что вы рядом.
Кроме того, найти актуальные вакансии подростки могут самостоятельно на сайте czn.mos.ru или вместе с карьерными консультантами в Центре занятости населения «Моя работа».
Предварительно специалисты проведут с кандидатом подробную консультацию, расскажут о его трудовых правах, определят уровень мотивации, помогут сформулировать запрос и пожелания к будущей работе, проведут профориентационное тестирование на выявление развитых личностных и цифровых компетенций, а также базовых профессиональных навыков.
Исходя из предпочтений подростка, карьерный консультант центра «Моя работа» подберет наиболее подходящие предложения, поможет адаптировать резюме к конкретной вакансии и организует собеседование с работодателем. Помимо этого, в центре занятости подробно расскажут о необходимых для трудоустройства документах.
Спортивные занятия
Личный пример родителей для ребенка важнее слов. Он ежедневно наблюдает за мамой с папой, копирует поведение. Поэтому даже самая красноречивая лекция о пользе физических активностей вряд ли будет иметь эффект. Необходимы реальные действия.
В Москве много спортивных площадок, на которых интересно и детям, и взрослым.
Можно создать добрую семейную традицию — в выходные заниматься на уличных тренажерах или бегать в парке.
А прокатиться на велосипеде или самокате — настоящее удовольствие. И даже если нет собственного инвентаря, то можно взять в аренду на пару часов. Этого будет достаточно, чтобы насладиться прогулкой.
Занятия в семейных центрах столицы
Чтобы летние каникулы юных москвичей прошли ярко и насыщенно, специалисты семейных центров все лето будут проводить интересные активности. Это и творческие занятия, и спортивные мероприятия, и многое другое. Каждый найдет занятие по душе. Ребята смогут попробовать себя в юмористическом жанре Stand Up. А после — отдохнуть за просмотром и обсуждением кинофильма с друзьями.
Специалисты центров помогут провести летние каникулы так, чтобы ребята смогли хорошо отдохнуть и подготовиться к новому учебному году.
«В программе запланированы мастер-классы, занятия на свежем воздухе, посещение экскурсий, парков и различных московских достопримечательностей.
Будут активности для всей семьи, тренинги по бесконфликтному и эффективному общению», — рассказывает Наталия Салфетникова.
Подробную информацию о летних занятиях можно узнать в ближайшем семейном центре или на нашем портале в разделе мероприятия.
Справочно
Для поддержки московских семей работают 22 городских организаций помощи родителям с детьми: 19 семейных центров, а также Кризисный центр помощи женщинам и детям, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних «Возрождение» и «Алтуфьево».
Специалисты проводят тренинги и занятия, индивидуальные и семейные психологические консультации, оказывают правовую помощь семьям. Кроме того, действует служба медиации, сотрудники которой работают над разрешением семейных и супружеских конфликтов.
Чтобы попасть на консультацию к специалистам, нужно записаться по телефону или обратиться в ближайший семейный центр. Все контакты и информацию об услугах можно найти на портале «Мой семейный центр».
Там также можно оставить свое обращение в разделе онлайн-консультаций. Специалисты ответят в течение одного рабочего дня и проконсультируют.
Источник
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы
Налоги с независимых подрядчиков: что нужно знать работодателям
Независимые подрядчики, которых иногда называют внештатными работниками, могут помочь предприятиям лучше контролировать затраты на рабочую силу и удовлетворять потребности при увеличении рабочей нагрузки. Однако, чтобы в полной мере воспользоваться этими преимуществами, работодатели должны понимать, как платить этим лицам в соответствии с кодексами налога на заработную плату.
Кто платит налоги независимого подрядчика?
Независимые подрядчики обычно платят налог на самозанятость. Таким образом, хотя работодатели могут не нести ответственность за удержание и внесение налогов за этих лиц, они должны быть осторожны, чтобы не ошибочно классифицировать сотрудников как независимых подрядчиков.
Различие между ними не всегда ясно и будет зависеть от уникальных обстоятельств в каждом конкретном случае. Работодатели, которым нужна помощь с классификацией работников, могут обратиться за советом к консультанту и/или обратиться к форме IRS SS-8 «Определение статуса работника для целей уплаты федерального налога на занятость и удержания подоходного налога».
Часто задаваемые вопросы Как вы классифицируете сотрудников?
Налоговые формы для независимых подрядчиков для работодателей
Если работодатель определяет, что лицо, оказывающее ему услуги, является независимым подрядчиком, ему потребуются следующие формы:
Форма W-9, Запрос на получение идентификационного номера налогоплательщика и подтверждение
Независимые подрядчики укажите свое официальное имя и идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) в форме W-9. IRS рекомендует предприятиям хранить этот документ не менее четырех лет.
Форма 1099-NEC, Компенсация неработающим
В зависимости от того, сколько работодатели ежегодно платят независимым подрядчикам, им, возможно, придется сообщать об этих выплатах, используя форму 1099-NEC.
Заполнение этой формы не всегда требуется, если соблюдаются определенные критерии освобождения.
Когда удерживать налоги с независимых подрядчиков
Поскольку независимые подрядчики платят налог на самозанятость, работодатели обычно не обязаны удерживать налоги из их заработной платы. Однако существует исключение, известное как резервное удержание.
Что такое резервное удержание?
Дополнительное удержание — это налоговый вычет, который возникает, когда независимые подрядчики предоставляют неправильный ИНН или неправильно сообщают о своих доходах в налоговой декларации. В этом случае работодатели могут быть обязаны удерживать процент от любых будущих платежей подрядчику и вносить его непосредственно в IRS.
Сроки оплаты труда независимых подрядчиков
Условия оплаты, включая графики оплаты, обычно являются соглашением между работодателем и независимым подрядчиком. Однако Форма 1099-NEC должен быть подан в IRS, а копия предоставлена подрядчику в установленные сроки.
Налоги независимых подрядчиков для самозанятых
Самозанятые лица могут не иметь налогов, автоматически удерживаемых из их зарплаты, как если бы у них был работодатель, но это не обязательно означает, что они свободны от ответственности. В большинстве случаев они обязаны платить налоги и подавать годовой отчет.
Какие налоги должны платить независимые подрядчики?
Независимые подрядчики, как правило, должны платить подоходный налог и налог на самозанятость, который представляет собой комбинацию налогов Medicare и социального обеспечения. Конкретные налоговые обязательства будут зависеть от того, принес ли бизнес чистую прибыль или чистый убыток.
Должны ли самозанятые платить расчетные налоги ежеквартально?
Налоговое управление обычно требует, чтобы независимые подрядчики и индивидуальные предприниматели ежеквартально уплачивали предполагаемые налоги, используя форму 1040-ES «Расчетный налог для физических лиц». Такой подход «оплата по мере использования» помогает им избежать больших налоговых счетов в конце года.
Могут ли независимые подрядчики вычитать коммерческие расходы?
В зависимости от обстоятельств самозанятые лица могут иметь право вычитать определенные коммерческие расходы из своего налогооблагаемого дохода в качестве независимого подрядчика. К ним относятся:
- Эквивалентная работодателю часть налога на самозанятость
- Стоимость медицинского страхования
- Расходы на домашний офис
Как вести начисление заработной платы одному сотруднику
Выполнение начисления заработной платы обычно не требуется для независимых подрядчиков. Как правило, они могут получать доход непосредственно из прибыли своего бизнеса, и в большинстве случаев нет необходимости удерживать налоги, поскольку они платят предполагаемые ежеквартальные налоги.
Часто задаваемые вопросы о налогах для независимых подрядчиков
Какова налоговая форма для независимых подрядчиков?
Как правило, существуют две налоговые формы, связанные с независимыми подрядчиками.
Работодатели используют форму 1099-NEC, чтобы сообщать, сколько они ежегодно платят лицам, не являющимся сотрудниками, а независимые подрядчики используют форму 1040-ES, чтобы рассчитывать и уплачивать свои квартальные налоги.
Какой процент налогов платят независимые подрядчики?
Ставка налога на самозанятость составляет 15,3%, из которых 12,4% идет на социальное обеспечение и 2,9%% идет в Medicare. Обязательства по налогу на прибыль варьируются в зависимости от чистой прибыли и убытков от бизнеса, среди прочих факторов.
Могу ли я удержать налоги для независимого подрядчика?
В большинстве случаев предприятия не удерживают налоги с любых платежей независимому подрядчику. Однако, если применяется дополнительное удержание, от работодателей может потребоваться вычесть часть заработка человека и отправить ее непосредственно в IRS.
Платите ли вы больше налогов как независимый подрядчик?
Независимые подрядчики обычно платят как работодателю, так и работнику часть налогов Medicare и Social Security.
Это известно как налог на самозанятость. В некоторых случаях они могут иметь возможность вычесть часть налога, эквивалентную работодателю, из своего годового дохода.
Может ли независимый подрядчик получать заработную плату?
Независимые подрядчики обычно получают почасовую оплату или за работу. Такие детали могут быть изложены в соглашении об оплате между работодателем и подрядчиком.
Как рассчитываются налоги для независимых подрядчиков?
Для расчета ежеквартальных налогов независимые подрядчики должны оценить свой скорректированный валовой доход, налогооблагаемый доход, налоги, вычеты и кредиты. Часто полезно использовать в качестве ориентира федеральную налоговую декларацию за предыдущий год.
Эта статья предназначена для использования в качестве отправной точки при анализе налогов независимых подрядчиков и не является исчерпывающим источником требований. Он предлагает практическую информацию по предмету и предоставляется с пониманием того, что ADP не предоставляет юридические или налоговые консультации или другие профессиональные услуги.
Независимый подрядчик или работающий не по найму: отчет о заработанном доходе в Социальное обеспечение
В этом пабе вы узнаете, когда вы должны сообщить о своих доходах от самостоятельной занятости или независимого подрядчика в Социальное обеспечение. В нем рассказывается о «поощрениях за работу», чтобы вы могли работать и не потерять свои льготы. В нем есть формы, которые вы можете использовать, чтобы сообщить о своих доходах. В нем рассказывается, как получить помощь, если у вас есть вопросы о том, как сообщить о своей работе.
Распечатать эту публикацию
Этот информационный пакет предназначен для людей, которые получают трудовой доход в качестве независимого подрядчика или самозанятого лица и получают пособие по нетрудоспособности от Службы социального обеспечения. Независимые подрядчики считаются самозанятыми. Чеки за услуги самозанятым не имеют никаких вычетов. Однако вам разрешено делать определенные вычеты для определения вашего чистого дохода от самозанятости (NESE).
Если у вас есть вопросы о ваших пособиях по инвалидности и заработанном доходе, позвоните в Disable Rights California по бесплатному номеру 1-800-776-5746 и попросите поговорить с нашим адвокатом по вопросам социального обеспечения и труда. Вы также можете посетить веб-сайт социального обеспечения, посвященный пособиям по инвалидности и работе, по адресу www.ssa.gov/work или страницу государственных пособий на нашем веб-сайте по адресу www.disabilityrightscalifornia.org. «Красная книга социального обеспечения по поддержке занятости» доступна на веб-сайте социального обеспечения по адресу http://www.ssa.gov/redbook. Копии можно получить в местном отделении социального обеспечения. Попросите Красную книгу. Ниже приведены правила социального обеспечения. Вы можете ознакомиться с этими правилами на сайте www.ssa.gov/regulations/index.htm#top. Нажмите «Свод федеральных правил».
Вы должны вести свои собственные записи, потому что вы не можете рассчитывать на систему регистрации или ведения документации Службы социального обеспечения. Если вы получаете пособие по дополнительному социальному обеспечению (SSI) или социальное пособие по инвалидности (SSDI), вы должны:
- Хранить копии всего, что вам отправляет Social Security. Спасите конверты!
- Сохраняйте копии всего, что вы отправляете в Службу социального обеспечения.
- Делайте заметки всякий раз, когда вы разговариваете с кем-то в Social Security или когда встречаетесь с кем-то в Social Security. Запишите имя человека, о чем вы говорили и дату, когда вы говорили или встречались.
Мы рекомендуем вам проколоть бумаги с тремя отверстиями и положить их в блокнот. Мы также рекомендуем вам проколоть конверт с тремя отверстиями и положить его в свой блокнот, чтобы у вас было безопасное место для хранения чеков и квитанций.
Валовой доход в сравнении с чистым доходом от самозанятости (NESE):
При определении исчисляемого дохода Служба социального обеспечения рассматривает ваш валовой доход до вычетов. Однако, если вы являетесь независимым подрядчиком или работаете не по найму, ваш доход может составлять не сумму любого чека, который вы получаете, а меньшую сумму. Это связано с тем, что у вас могут быть деловые расходы или другие вычеты, которые уменьшают ваш доход. Доход, оставшийся после сокращения ваших деловых расходов или других вычетов, называется SSA вашим чистым доходом от самозанятости.
Вычеты для определения вашего NESE:
NESE — это сумма чеков вашего независимого подрядчика/самозанятого за вычетом любых деловых расходов, разрешенных Налоговой службой (IRS). SSA также позволяет вычитать из вашего заработка 50 % уплаченного вами налога на социальное обеспечение1 (Налоговое управление иногда называет эту сумму после вычета допустимых коммерческих расходов и половины ваших налогов на социальное обеспечение вашим «скорректированным валовым доходом».
будет платить подоходный налог, если ваши доходы будут достаточно высокими.) См. 20 C.F.R. § 404.1080, 404.1081, 416.1110(б).
Программа SSI для определения исчисляемого дохода (Раздел XVI)
Если вы получаете пособие по программе SSI – как Социальное обеспечение считает доход от самозанятости: Если вы работаете не по найму, Социальное обеспечение учитывает ваш NESE. Годовой NESE делится поровну между месяцами налогового года, чтобы получить NESE за каждый месяц. Любые подтвержденные чистые убытки от самозанятости распределяются в течение налогового года таким же образом, как и чистая прибыль. 20 С.Ф.Р. § 416.1111(б). Затем NESE используется для определения суммы вашего ежемесячного пособия по программе SSI.
Пример: Вы получаете только SSI и не имеете другого заработанного или незаработанного дохода. У вас есть контракт с агентством на консультационную работу. Контракт действует с 1 июля 2010 г. по 30 июня 2011 г. В контракте говорится, что когда вы будете работать консультантом, вам будут платить 120 долларов в день.
Вы работаете три дня в течение шести месяцев с 1 января 2011 г. по 30 июня 2011 г. Предположим, что у вас не было коммерческих расходов и вы не платили налог на социальное обеспечение для самозанятых.2 Вот как вы определите свой NESE:
Ваш заработок в размере 360 долларов США за 2011 календарный год будет разделен на 12. Это равняется 30 долларам заработанного дохода за каждый месяц.
Вот как вы определяете размер своего ежемесячного пособия по программе SSI:
| Совокупный заработанный доход | 30,00 $ |
| За вычетом любого вычета из дохода в размере 20 долларов* | (20.00) |
| За вычетом вычета из заработанного дохода в размере 65 долларов США | (65.00) |
| За вычетом расходов на работу, связанных с ухудшением состояния (IRWE) | — 0 — |
| Итого | — 0 — |
| Минус 50% промежуточного итога | — 0 — |
| За вычетом расходов на работу вслепую | — 0 — |
| Исчисляемый доход SSI | — 0 — |
*Если у вас нет незаработанного дохода, вы можете вычесть из заработанного дохода вычет любого дохода в размере 20 долларов.
На основании этого расчета сумма вашего пособия по программе SSI не изменится.
Как служба социального обеспечения считает доход от самозанятости — SSDI (Раздел II):
Испытательный срок
Если в каком-либо месяце у вас есть NESE, который в среднем превышает 720 долларов США в 2011 году, или если вы работаете более 80 часов, независимо от суммы заработка, этот месяц будет считаться месяцем испытательного срока (TWP). Вы получаете только девять TWP в течение скользящего 60-месячного периода. Девять TWP не обязательно должны быть последовательными. 20 С.Ф.Р. § 404.1592.
36-месячный период продления права (продленный период права)
Сразу же после вашего девятого TWP вы вступаете в период повторного использования. Это тридцать шестой месяц подряд. SSA может прекратить получение пособий, если NESE человека находится на пороге существенной прибыльной деятельности (SGA) (1000,00 долларов США на 2011 г.) в течение периода повторного предоставления прав.
Чтобы определить, является ли работа SGA, SSA должно применять все соответствующие стимулы к работе, такие как расходы на работу, связанные с нарушением здоровья (см. ниже). Льготы могут быть восстановлены в течение периода повторного права, если объем работы ниже порога SGA. Тем не менее, льготы могут быть прекращены навсегда, если работа в SGA осуществляется после тридцати шестого месяца периода повторного предоставления прав. 20 С.Ф.Р. 404.15929(a)
Примечание о ежегодном увеличении пороговых значений SGA и TWP
Каждый год Служба социального обеспечения обычно увеличивает (a) сумму, которую вы можете заработать до того, как заработок означает, что этот месяц считается месяцем испытательного срока и (b) сумма, которую вы можете заработать до того, как заработок может считаться «существенной приносящей доход деятельностью» или SGA как для программ социального обеспечения для инвалидов, так и для слепых по Разделу II. 20 С.Ф.Р. §§404.1574(b)(2)(ii), 404.1592(b)(2)(ii).
Специальные вычеты на определенные расходы на работу
Расходы на работу, связанные с инвалидностью (IRWEs) — это наличные расходы, связанные с вашей инвалидностью, если это необходимо, чтобы помочь вам работать или продолжать работать, даже если бы у вас были такие расходы. те же расходы, если вы не работали. 20 С.Ф.Р. §§ 404.1576, 416.976. IRWE будет применяться, если вы работаете и получаете пособие по инвалидности (см. ниже). Примеры IRWE включают в себя помощь сопровождающего на работе, чтобы подготовить вас к работе, чтобы помочь вам вернуться на работу, транспортные расходы, если вы не можете пользоваться или полагаться на общественный транспорт из-за своей инвалидности. Дополнительные примеры см. в Красной книге.
IRWE для лиц, получающих SSI: IRWE, которые вы платите за себя, могут быть вычтены из вашего заработанного дохода.
Ваш исчисляемый доход — сумма, на которую будет уменьшено ваше пособие по программе SSI, — определяется после вычета IRWE вместе с другими вычетами из заработанного дохода. Этот вычет доступен для лиц, получающих пособие SSI на основании инвалидности, за исключением случаев слепоты (см. ниже для слепых). Он также доступен для лиц, получающих пособие SSI на основании возраста (65 лет и старше), но имеющих инвалидность и получающих пособие SSI на основании инвалидности за месяц до своего 65-летия. 20 С.Ф.Р. 416.1112(с)(6).
SSI Расходы на работу для слепых: Лица, получающие пособие по программе SSI на основании слепоты, не имеют права на вычет расходов на работу в связи с инвалидностью. Однако они могут вычесть расходы на работу вслепую, то есть любые расходы, разумно связанные с работой. Это будет включать в себя большинство IRWE плюс другие расходы, связанные с работой, которые не связаны с инвалидностью (обязательные отчисления на налоги или пенсионные отчисления, проезд в автобусе, униформа, оборудование, питание во время работы и т.
д.). Дополнительную информацию см. в Красной книге. Этот вычет доступен получателям SSI в возрасте до 65 лет и лицам в возрасте 65 лет и старше, если они получали SSI за месяц до своего 65-летия. 20 С.Ф.Р. 416.1112(с)(8). 4
IRWE для лиц, получающих пособия по социальному обеспечению (Раздел II) на основании инвалидности или слепоты, включая доход социального обеспечения по инвалидности (SSDI), пособие по инвалидности для взрослых детей или детей-инвалидов (DAC или CDB) или пособие для вдов-инвалидов: IRWE, которые вы платите за себя, вычитаются из вашего заработанного дохода до проверки того, достаточно ли высок ваш доход, чтобы указать, что ваша работа может составлять SGA.
Ваши IRWE вычитаются из вашего чистого дохода от самозанятости, чтобы определить, превышает ли ваш заработанный доход после IRWE 1000 долларов США (в 2011 г.) (если вы получаете пособие на основании инвалидности) или более 1640 долларов США в 2011 г. (если вы получаете пособие на основании слепоты).
20 С.Ф.Р. §§ 404.1574(б) (1), 404.1576. IRWE не вычитаются из заработка, чтобы узнать, считается ли месяц месяцем испытательного срока. 5
Сообщение о вашем доходе в Службу социального обеспечения
Сообщение о чистом доходе от самозанятости в Службу социального обеспечения и инструкции по использованию прилагаемых форм Безопасность. 20 С.Ф.Р. § 416.708. Среди изменений, о которых вы должны сообщать, — любое увеличение или уменьшение дохода. 20 С.Ф.Р. § 416.708(с). Вы обязаны сообщать о любых изменениях, включая увеличение или уменьшение дохода, не позднее 10-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло изменение. 20 CFR § 416.714(a). Мы рекомендуем сообщать об изменении раньше 10-го дня, если это возможно. Если вы не сообщите об этом до 10-го числа, Служба социального обеспечения имеет право наказать вас, сократив или приостановив действие вашего пособия по программе SSI. 20 С.Ф.Р. §§ с 416.722 по 416.730.
Если вы получаете пособие по социальному обеспечению в соответствии с разделом II на основании инвалидности: В правилах социального обеспечения говорится, что вы должны незамедлительно сообщить в Службу социального обеспечения, если вы начинаете работать (включая работу в качестве независимого подрядчика или самозанятого лица).
После этого вы должны сообщать о любом увеличении объема вашей работы (т. е. увеличение количества отработанных часов) или размера вашего заработка. 20 С.Ф.Р. § 404.1588. Вы также должны сообщать о любом уменьшении количества отработанных часов или суммы вашего заработка. Если ваша самостоятельная деятельность прекращается, также сообщите об этом.
Не откладывайте отчет о заработанном доходе от самозанятости, потому что вы не определили свой бизнес или другие отчисления: Просто напишите от руки в бланке письма, которое вы отправляете в Службу социального обеспечения, что-то вроде «отчисления еще не определены».
Если вы получаете пособие как по программе SSI, так и по Разделу II
Вы должны отчитываться перед подразделениями SSI (Раздел XVI) и SSDI (Раздел II). Они не разговаривают друг с другом. Отправьте копию всего, что вы отправляете в отдел Раздела XVI, в отдельном конверте по тому же адресу, но напишите на копии «Внимание, Отдел Раздела II». Убедитесь, что в ваших записях указано, что вы отправили отчет как в подразделение SSDI Title II, так и в подразделение SSI Title XVI.
Преимущества сообщения в Службу социального обеспечения: Люди сообщают, что когда они берут на себя ответственность за отчетность в Службу социального обеспечения, они чувствуют себя более уверенно и меньше боятся иметь дело с Службой социального обеспечения. Они сообщают, что Социальное обеспечение более уважительно относится к ним. Люди сообщают, что когда они сами подают отчеты, а не ждут, пока Служба социального обеспечения запросит у них информацию, они чувствуют себя более контролирующими ситуацию.
Формы для использования получателями SSI:
Двухстраничная форма, озаглавленная «Получатель SSI — отчет о самозанятости»
Форма письма: Укажите адрес вашего офиса социального обеспечения и информацию о себе после «re». После #(1) укажите месяц и год первого месяца текущего года, когда вы работали не по найму. Это был бы январь, если бы вы работали не по найму в прошлом году и продолжали работать не по найму в этом году, или если бы вы начали работать в январе.
После # (2) введите первый месяц в этом году, когда вы получали доход от индивидуальной предпринимательской деятельности. Это может быть тот же месяц, который вы ввели после первой пули, или более поздний месяц. После #(3) введите «неизвестно», если вы не знаете, как долго продлится самозанятость. На этом этапе сделайте много копий формы. Мы рекомендуем вам пробить три отверстия на копиях и поместить их в скоросшиватель.
Каждый месяц указывайте дату, когда вы подписываете и отправляете форму. Записи для #(1), (2) и (3) уже должны быть заполнены. После #(4) укажите месяц, за который вы сообщаете в Службу социального обеспечения, и валовой доход (до вычетов из бизнеса), полученный в месяц, о котором вы сообщаете. Если это первый месяц года, в котором вы составляете отчет, месяц, указанный в #(2) и #(4), будет одним и тем же. Скопируйте чеки или чеки, оплачивающие вашу работу. Прикрепите ксерокопии к документам, которые вы отправляете в Службу социального обеспечения. Если вы платили налоги социального обеспечения для самозанятых, приложите документ, показывающий сумму, которую вы заплатили.
Форма детализации: Заполните информацию о своих валовых доходах (т. е. чеках, которые вы получаете за работу независимого подрядчика или консультанта). Укажите дату получения платежа, от кого вы получили платеж и сумму. В блоке ниже заполните информацию о любых вычетах деловых расходов (например, стоимость телефонных звонков, проезда, расходных материалов). В нижнем блоке заполните информацию о IRWE или расходах на работу вслепую. Сохраните эту страницу в своем блокноте и обновляйте ее по мере поступления доходов или расходов. Присылайте ксерокопию этого листа вместе с первой страницей каждый раз, когда вы отчитываетесь. Прикрепите копии чеков о доходах и квитанций о расходах к оригиналу этой формы или положите их в конверт из плотной бумаги, который вы держите в своей записной книжке.
Обязательно сохраняйте копии того, что вы отправляете по почте или передаете в Службу социального обеспечения. Сюда входит копия бланка письма и копия формы детализации.
Хотя вы храните оригинал формы детализации в своей записной книжке и дополняете ее по мере получения дохода или деловых расходов, вам нужна копия именно того, что вы отправили в Службу социального обеспечения. Запишите на своем экземпляре дату его отправки, то есть «положить в почтовый ящик 1 декабря 2011 года». Берите с собой записную книжку всякий раз, когда посещаете офис социального обеспечения.
Форма, озаглавленная «Получатель SSI — Заключительный отчет о самозанятости»
Это форма, которую вы используете после завершения периода самозанятости, например, если вы работали в качестве независимого подрядчика или консультанта по контракту. срок действия которого истек или закончился. Вы отправляете эту заполненную форму вместе с копией детализации, которую вы использовали для предыдущих отчетов.
Форма для использования лицами, получающими пособие по социальному обеспечению (SSDI, DAC, вдовы-инвалиды):
Заполните адрес вашего офиса социального обеспечения и информацию о вас после «ре».
Укажите первый месяц календарного года, когда вы работали не по найму. Сделайте много копий формы. Мы рекомендуем вам сделать копии с тремя отверстиями и хранить их в своем блокноте.
Вы должны сообщить о первом месяце, когда у вас есть какие-либо доходы от самозанятости. После этого вы сообщаете, увеличились ли ваши доходы от самозанятости. Вы также сообщаете о любом месяце, в котором ваша рабочая деятельность занимала более 80 часов. Мы также рекомендуем вам сообщать о своих доходах от самозанятости за те месяцы, когда ваш доход снижается. Если у вас не было девяти месяцев, которые считаются месяцами испытательного срока, важно, чтобы вы сообщали о любом месяце, следующем за месяцем испытательного срока, когда ваш доход упал до 720 долларов США в месяц в 2011 году или меньше или когда ваша рабочая активность сократилась до 80 часов. часов в месяц или меньше.
За каждый месяц, за который вы отчитываетесь, отправьте по почте заполненную и подписанную форму письма вместе с копией формы детализации.
Введите дату, когда вы подписываете и отправляете форму, в верхней части формы письма. Во втором абзаце письма укажите месяц, за который вы сообщаете в Социальное обеспечение. Проверьте, занимает ли ваша работа 80 часов или меньше или больше 80 часов в месяц. Скопируйте чеки или квитанции об оплате вашей работы и отправьте фотокопии вместе с письмом.
В форме детализации укажите любые платежи для самозанятых по мере их получения. В первом блоке введите дату получения, кто вам заплатил и сумму. Сделайте копию чека или корешок чека, чтобы отправить его вместе с документами в Службу социального обеспечения. Сохраните оригинал в конверте в своей записной книжке. Во втором блоке заполните информацию о любых деловых расходах. В третьем блоке заполните информацию о любых IRWE. Храните все квитанции о расходах или погашенные чеки в конверте в блокноте. Сохраните оригинал в блокноте.
Обязательно сохраняйте копии того, что вы отправляете по почте или передаете в Службу социального обеспечения.
Это включает в себя копию формы письма и копию формы детализации. Хотя вы храните оригинал формы детализации в своей записной книжке и дополняете ее по мере получения дохода или деловых расходов, вам нужна копия именно того, что вы отправили в Службу социального обеспечения. Запишите на своем экземпляре дату его отправки, то есть «положить в почтовый ящик 1 декабря 2011 года». Берите с собой записную книжку всякий раз, когда посещаете офис социального обеспечения.
Никогда, никогда не отправляйте по почте ваши оригинальные чеки, квитанции или погашенные чеки, если вы не отправили их с уведомлением о возврате! Наш опыт показывает, что многие вещи, отправленные в офис социального обеспечения, почти никогда не попадают в ваше дело.
Одной из причин называть расходы IRWE, а не деловыми расходами, является необходимость дополнительных кварталов работы для получения права на получение пособий по социальному обеспечению. В 2011 году вы должны заработать 1120 долларов покрываемого дохода, чтобы получить один рабочий кредит Social Security или Medicare, и 4480 долларов, чтобы получить максимум четыре кредита в год.
Отказ от ответственности: Эта публикация представляет собой только юридическую информацию и не является юридической консультацией по поводу вашей индивидуальной ситуации. Он актуален на дату публикации. Мы стараемся регулярно обновлять наши материалы. Однако законы регулярно меняются. Если вы хотите убедиться, что закон не изменился, обратитесь в DRC или в другое юридическое бюро.
- 1. Если ваш общий доход от самозанятости в год составляет 400,00 долларов США или более, вы должны платить налоги социального обеспечения на самозанятость в размере, равном 15,3% от вашего общего чистого дохода от самозанятости. См. публикацию Службы социального обеспечения о самозанятости: http://www.ssa.gov/pubs/10022.html (январь 2010 г.).
- 2. Вы не обязаны отчитываться или платить налог социального страхования на самозанятость, если ваш доход составляет менее 400 долларов США.
- 3. Закон о социальном обеспечении предусматривает автоматическое увеличение пособий по социальному обеспечению и SSI в случае повышения индекса потребительских цен для городских наемных работников и конторских служащих (CPI-W) по сравнению с третьим кварталом прошлого года.
корректировка уровня жизни (COLA) определена до третьего квартала текущего года. По данным Бюро статистики труда, повышения ИПЦ-W с третьего квартала 2008 г., последнего года, когда определялся COLA, до третьего квартала 2010 г. не происходит, поэтому по действующему законодательству не может быть COLA в 2011 г. Администрация социального обеспечения «Выпуск новостей о социальном обеспечении в соответствии с законом № COLA о социальном обеспечении за 2011 г.». Пресс-служба SSA, 15 октября 2010 г. - 4. Лицам, имеющим право на получение пособия по программе SSI на основании слепоты, лучше вычесть расходы как расходы на работу вслепую, а не как коммерческие расходы. Это связано с тем, что расходы на работу вслепую вычитаются после вычета 50% вознаграждения за работу. IRWE вычитаются до вычета 50% вознаграждения за работу.
- 5. Некоторые расходы могут удовлетворять правилам вычета коммерческих расходов при определении чистой прибыли от самозанятости (NESE) и в качестве вычета расходов на работу, связанную с нарушением здоровья (IRWE), или расходов на работу вслепую (BWE).
корректировка уровня жизни (COLA) определена до третьего квартала текущего года. По данным Бюро статистики труда, повышения ИПЦ-W с третьего квартала 2008 г., последнего года, когда определялся COLA, до третьего квартала 2010 г. не происходит, поэтому по действующему законодательству не может быть COLA в 2011 г. Администрация социального обеспечения «Выпуск новостей о социальном обеспечении в соответствии с законом № COLA о социальном обеспечении за 2011 г.». Пресс-служба SSA, 15 октября 2010 г.
