Топ 10 лучших сайтов вакансий по поиску работы
Сегодня вопросы о том, где лучше искать работу, не теряют свою популярность, а, напротив, набирают ее. Если раньше всё сводилось к тому, что люди покупали газеты с объявлениями, звонили по номерам и шли на собеседование, то сегодня поиск работы несколько преобразился. Сейчас достаточно зайти в интернет, перейти на один из сервисов для поиска и все вакансии будут видны, как на ладони. И если в Москве трудоустроиться относительно несложно из-за большого количества вакансий, то в глубинке процесс поиска может затягиваться на недели, а то и месяцы.
Поиск вакансий в онлайн режиме позволяет значительно сэкономить время и деньги. Теперь больше не нужно стоять в очередях, бежать за журналами с объявлениями. Достаточно просто откликнуться на вакансию через номер телефона или по электронной почте. Резюме также отправляют по E-mail. Благодаря этому,человек за сутки может отправить бесчисленное количество резюме и с большей вероятностью найти себе работу.
Однако, попутно возникает вопрос: где искать свежие вакансии? Ему нужно уделить особое внимание,так как далеко не все ресурсы заинтересованы в оказании профессиональных услуг. Некоторые сайты могут быть мошенническими, а на которых размещены давно устаревшие предложения, которые уже не актуальны. В этой статье рассмотрим проверенные сайты вакансий, которым можно доверять.
Топ 10 лучших сервисов для поиска работы
1. Avito
Это один из наиболее популярных и функциональных российских сайтов по размещению объявлений. Здесь можно найти как выгодные вакансии в разных сферах, так и объявления о покупке или продаже любых бытовых принадлежностей. В рамках сайта размещено более 720 тыс. вакансий и около 300 тыс. резюме. Дабырасчитывать на максимальную помощь от этого ресурса, необходимо зарегистрировать профиль, максимально его заполнитьи опубликовать личное фото. Такие аккаунты вызывают больше доверия у работодателей.
После заполнения соответствующей информации все данные отправляются на модерацию.
Только после её успешного прохождения работодатели могут наблюдать нового соискателя.
Из-за того, что на сайте легко зарегистрироваться и выдать себя за кого угодно, многие создают профили из мошеннических побуждений, из-за чего далеко не каждая вакансия является подлинной. Это, пожалуй, один из самых больших недостатков.
2. hh.ru
На hh.ru можно легко найти работу от прямых работодателей. Этот сайт занимает лидирующую позицию среди себе подобных. Здесь опубликовано более 300 тыс. предложений о работе и более 13 млн резюме разных направлений. Продуманный интерфейс позволяет фильтровать информацию, благодаря чему вы будете просматривать только актуальные для себя предложения.
Кроме того, в рамках сайта вы можете узнать много нового о рынке труда, ознакомиться с каталогом зарплат, проконсультироваться со специалистом, узнать больше интересной информации о повышении квалификации и поиске курсов по обучению.
Среди недостатков можно отметить высокую конкуренцию, особенно это касается жителей Москвы.
Если здесь опубликуют очень выгодное предложение, долго оно здесь не задерживается, поэтому соискателем приходится часто обновлять сайт, дабы не пропустить ничего интересного.
3. Rabota.ru
На этом популярном сервисе числится более 150 тыс. различных вакансий. Работу предлагают как в России, так и в государствах постсоветского пространства. Работодателей также заинтересует эта платформа, так как на ней они смогут найти более 3 миллионов различных резюме. Отыскать работу на этом сайте не составит труда из-за грамотного фильтра и круглосуточно работающей службы поддержки. Это удастся как человеку без образования, так и первоклассномуспециалисту.
Но важно отметить, что ресурс отличается жесткой регламентацией. Она распространяется на публикацию объявлений. Но это сделано для того, чтобы человек с большей вероятностью нашёл реальное предложение о работе без обмана. Также такие меры помогают оградить сайт от лишнего спама.
Радует, что у этого сайта есть мобильная версия, а также специальное приложение, которое можно загрузить на планшет или смартфон.
4. TrudVsem.ru
Этот сервис является информационной системой ФС РФ. Здесь сосредоточено более миллиона предложений. Его можно назвать сайтом вакансий центра занятости. Крометого, здесь публикуются исключительно те вакансии, которые доподлинно проверены. Часто здесь размещаются объявления о поиске сотрудников в коммерческие фирмы.
Радует то, что трудовое место могут найти не только профессионалы, но и люди с ограниченными возможностями, а также студенты и люди с образованием, но без опыта. Ресурс предлагает бесплатное ознакомление с информацией по состоянию рынка труда в каждом регионе России.
5. Яндекс Работа
В этом агрегаторе самостоятельный поиск работы будет только в радость. Ресурс находят предложения с других сайтов. Поэтому функция размещение объявлений здесь недоступна. Объявления распространяются исключительно натрудоустройство в собственные службы компании Яндекс, например,Яндекс.Еда и пр.
Среди преимуществ можно отметить огромное количество вакансий.
Среди минусов выделяют отсутствие возможности самостоятельной публикации резюме. Кроме того, в этом сервисе нет единой регистрационной системы и общего стандарта объявлений, что усложняет визуальное их восприятие.
6. SuperJob
Искать работу в онлайн режиме можно и на этом сайте. Но следует отметить, что здесь больше предложений для специалистов и людей с богатым опытом работы. Этот сайт входит в топ-5 российских порталов для трудоустройства. Это лидирующий сайт по количеству высокооплачиваемых вакансий. И все они проходят ручную модерацию, что является гарантом подлинности. На этом ресурсе размещены предложения в разных точках мира.
Недостатки этого сервиса заключаются в том, что людям без квалификации практически нереально найти свою вакансию. Также, несмотря на большое количество предложений, большинство из них однотипные. И ещё один недостаток – сложность связаться с работодателями.
7. Indeed
Найти работу через интернет удастся и в этом агрегаторе.
Однако, в отличие от сервиса Яндекс, здесь предлагают вакансии международного формата, так как платформа зарегистрирована в США.
Здесь соискатели могут найти как предложения от официальных работодателей, так и от менее известных компаний. Плюс в том, что возможность размещать объявления бесплатная.
8. Зарплата ру
Это ещё один популярный сайт, где люди ищут работу. Он относится к одним из лучших сайтов вакансий для специалистов средней квалификации. Здесь с лёгкостью можно найти вариант для подработки, трудоустройства студентам, молодым людям без опыта.
Каждое из предложений прорверяется. Кроме того, ресурс сотрудничает с крупными компаниями, в интересах которых найти студентов для стажировки.
Среди недостатков этого ресурса можно отметить малое количество предложений о работе. Также нечасто встречаются вакансии от топовых работодателей.
9. Карьерист.ру
Это один из многих прочих сайтов, где можно найти работу. На сайте имеется доска почёта работодателей, которые вызывают доверие и имеют хорошие отзывы, также горячие вакансии и имеется архивный каталог.
Здесь собраны актуальные вопросы и ответы на них по части правильного написания резюме.
Предложения о работе здесь касаются как российских регионов, так и других стран бывшего СССР.
10. Trud.com
Это один из наиболее современных ресурсов с объявлениями по поиску работы по Москве и другихрегионах. Он подыскивает интересуемые вакансии на сторонних сайтах по различным отраслям. Всего здесь сосредоточено более 170 тыс. предложений. Кроме того,тут можно почитать интересный и актуальный блог о работе и правильному написанию резюме, а также опрохождении собеседований.
Агрегатор отличается поиском работы по удобным фильтрам. При желании можно выбрать нужное расстояние от вашего местоположения.
Где еще можно искать работу
Необязательно искать работу на официальных сайтах вакансий. Неплохие предложения можно найти в социальных сетях, таких как ВКонтакте, Telegram, Одноклассники, и прочие. Искать работу необходимо в соответствующих сообществах своего города.
Если вы рассматриваете удаленную работу на дому в интернете, то привязка к городу не имеет значения, что открывает для вас больше перспектив.
Подведение итогов
О том, как самому найти работу, не стоит переживать, ведь на сегодняшний день способов поиска безгранично много. Это могут быть и всеми любимые газеты с объявлениями, и различные интернет-платформы. Теперь работать стало гораздо куда проще, ведь человек может за день пересмотреть сотни вакансий и найти наиболее подходящую для себя.
Если говорить о рисках наткнуться на мошенников, то он присутствует. Но если искать работу в проверенных источниках, то этот риск сводится к минимуму (но не уходит полностью). Перечисленные выше ресурсы можно считать проверенными и заслуживающими доверия. Однако, в социальных сетях объявления не проходят проверку, так что здесь нужно быть более осторожными.
Руслан Булатов
Автор статей и создатель данного сайта. Имею неполное Экономическое образование. Работаю удаленно с 2012 года.
Знаю почти все о заработке в интернете! Увлекаюсь инвестициями и поиском новых способов заработка через интернет!
Удаленная работа в Магните за 10 000 ₽ в день: это развод
Распространенность: реклама в интернете
Риск: 💰💰
Николай Вачевский
не ищет работу
В интернете я увидел рекламу вакансии компании «Магнит» — розничной сети продуктов питания. Компания якобы набирает сотрудников с зарплатой от 10 тысяч в день.
Работа несложная: нужно копировать из накладной данные — название и количество товаров, цену и поставщика — и добавлять их в базу.
При этом график работы свободный, а опыт не требуется.
На первый взгляд кажется, что это настоящий сайт компании «Магнит». Там размещен логотип компании, а девушка держит в руках карту магазина
Конечно, сайт поддельный. Мошенники скопировали дизайн сайта компании «Магнит» и логотип, чтобы наживаться на доверии к известному бренду.
Схема развода простая: мошенники предлагают выполнить несколько несложных заданий, а заработанное начисляют на счет работника в личном кабинете. Когда жертва пытается вывести деньги, мошенники просят сначала оплатить выпуск зарплатной карты. Само собой, никаких карт никто не выпускает: это предлог, чтобы выманить деньги.
Вот главные признаки развода:
- Мошенники обещают высокую зарплату за простую, механическую работу.
- Работать предлагают без опыта и оформления.
- Доменное имя сайта отличается от названия компании.
- Сайт работает меньше года, хотя компания «Магнит» на рынке уже давно.
- Чтобы получить заработанное, сначала нужно заплатить за выпуск зарплатной карты.
- Многие ссылки на сайте не работают.
Разберем каждый признак подробнее.
Подозрительный домен
Мошенники представляются «Магнитом», но адрес сайта — w6world.space — никак не пересекается с названием компании. Так бывает редко: обычно компании выбирают для доменов созвучные названия. Например, yandex.ru у «Яндекса» или lenta.com у «Ленты».
Через поиск я нашел официальный сайт «Магнита», magnit.
com, и сравнил его с подозрительным сайтом с помощью сервиса Whois. Оказалось, что официальный сайт работает уже 15 лет, а сайт мошенников — меньше года. В спорных случаях такая проверка помогает понять, кто у кого скопировал дизайн.
Настоящий и фальшивый сайты легко перепутать: та же девушка держит ту же карту на фоне тех же логотипов
Но мошенников выдает название и возраст домена. Поддельный сайт создан гораздо позже, а его адрес не созвучен названию компании
На работу берут кого угодно
Я нажал на кнопку «Хочу в команду», перешел на страницу регистрации сотрудника и ввел свои данные: имя, фамилию, электронную почту, пароль и страну проживания. Подтвердить почту не предложили — на сайте появилось сообщение, что я зарегистрирован.
После регистрации мне сообщили, что теперь я официальный сотрудник «Магнита» и могу перейти к обработке заказов.
Странно, что меня вообще приняли на работу: обычно при найме узнают опыт работы, возраст, образование потенциального сотрудника, иногда даже просят выполнить тестовое задание. Трудовой договор подписать не дали, трудовую книжку не спросили.
Иногда компании принимают на работу сотрудников без опыта. Но с кандидатом хотя бы должны познакомиться, пообщаться и оформить документы. Тут же готовы принять на работу любого человека из интернета. При этом сама работа ответственная: если неправильно заполнить накладные на продукты, у магазина будут проблемы.
На поддельном сайте написано, что сотрудником компании может стать каждый, опыт не нужен. Так пишут, чтобы больше людей «устроилось на работу»
Зарплата слишком высокая
Я нажал кнопку «Приступить к работе» и перешел на страницу с первым заказом.
Суть оказалась в том, чтобы просто копировать данные из накладной с разными продуктами питания в таблицу базы данных.
На работу я потратил не больше минуты. Ввел в таблицу товар «молоко „Простоквашино“», добавил количество — 540 штук, цену — 37 ₽, а также указал номер заявки и поставщика. За это я получил 5018 ₽.
Чтобы вывести деньги, нужно было закончить все доступные задания. Поэтому я потратил еще несколько минут, выполнил семь заданий и заработал уже 32 301 ₽. В некоторых заданиях я специально делал ошибки, но никто мою работу не проверял.
За копирование данных из одной таблицы в другую мне пообещали 5018 ₽. Эти деньги я заработал за минуту
Я добавил в базу данных молоко «Простоквашино» и заполнил еще несколько полей. Сами данные я ввел неправильно — ожидал, что меня попросят исправить ошибку, но работу приняли
Просят оплатить выпуск зарплатной карты
Я уже вошел во вкус, но тут задания закончились.
Меня пообещали уведомить о новых, а пока предложили вывести деньги на зарплатную карту — якобы этого требует «статья 136 Федерального закона № 333». На самом деле статьи с таким номером нет, в ФЗ № 333-Ф3 всего пять статей.
Чтобы получить зарплатную карту, нужно заплатить 340 ₽. На главной странице сайта об этом не предупреждают. Видимо, мошенники рассчитывают, что на фоне заработанных денег эта сумма покажется «сотруднику» мелочью и он согласится.
Оплатить оформление карты мне предложили двумя способами: банковской картой или с электронного кошелька «Яндекса».
Переводить деньги я не стал: заработанные на этом сайте деньги вывести не удастся. После оплаты меня могли попросить оплатить доставку этой карты или комиссию банка. Похожими уловками пользовались мошенники из статьи про биржу перепродажи доменов.
Предложение выпустить карту — частный случай схемы, когда для получения денег мошенники сначала просят заплатить им. От нее хорошо помогает прием «После вас» из нашего бесплатного курса по защите от мошенников.
За семь заказов я заработал 32 301 ₽. Больше заказов не было, поэтому мне предложили вывести деньги
Для вывода денег мне предложили открыть зарплатную карту: якобы этого требует «статья 136 ФЗ № 333». Но статьи с таким номером не существует
Ссылки на сайте не работают
В нижней части поддельного сайта не открываются страницы «Контакты», «О компании», «Акции», «Горячая линия». Также я не смог перейти в группы социальных сетей и скачать приложение: иконки на сайте не кликабельны.
Фальшивые сайты живут недолго, поэтому мошенники не тратят время на детали: им важнее создать видимость настоящего сайта. Иногда жулики дублируют ссылки с чужого сайта, надеясь, что жертва не заметит смены домена. Такой случай мы разбирали в статье про поддельный кэшбэк-сервис.
Сообщество
Популярное за неделю
Наполнение страницы: как работают браузеры — Производительность в Интернете
Пользователи хотят работать в Интернете с контентом, который быстро загружается и с которым легко взаимодействовать. Поэтому разработчик должен стремиться к достижению этих двух целей.
Чтобы понять, как улучшить производительность и воспринимаемую производительность, нужно понять, как работает браузер.
Быстрые сайты обеспечивают лучший пользовательский опыт. Пользователи хотят и ожидают веб-интерфейса с контентом, который быстро загружается и с которым легко взаимодействовать.
Две основные проблемы с веб-производительностью — это проблемы, связанные с задержкой, и проблемы, связанные с тем фактом, что по большей части браузеры являются однопоточными.
Задержка — самая большая угроза нашей способности обеспечить быструю загрузку страницы. Цель разработчиков — сделать так, чтобы сайт загружался как можно быстрее — или, по крайней мере, отображалось как для сверхбыстрой загрузки — чтобы пользователь как можно быстрее получал запрошенную информацию. Сетевая задержка — это время, необходимое для передачи байтов по воздуху на компьютеры. Веб-производительность — это то, что мы должны сделать, чтобы страница загружалась как можно быстрее.
По большей части браузеры считаются однопоточными. То есть они выполняют задачу от начала до конца, прежде чем приступить к другой задаче. Для плавного взаимодействия цель разработчика — обеспечить эффективное взаимодействие с сайтом, от плавной прокрутки до отклика на прикосновение. Время рендеринга является ключевым моментом, так как главный поток может завершить всю работу, которую мы на него возлагаем, и при этом всегда быть доступным для обработки взаимодействий с пользователем.
Веб-производительность может быть улучшена за счет понимания однопоточной природы браузера и сведения к минимуму обязанностей основного потока, где это возможно и уместно, чтобы обеспечить плавность рендеринга и немедленные ответы на взаимодействия.
Навигация — это первый шаг в загрузке веб-страницы. Это происходит всякий раз, когда пользователь запрашивает страницу, вводя URL-адрес в адресную строку, щелкая ссылку, отправляя форму, а также выполняя другие действия.
Одна из целей веб-производительности — свести к минимуму время, необходимое для завершения навигации. В идеальных условиях это обычно не занимает много времени, но задержка и пропускная способность — враги, которые могут вызвать задержки.
DNS-поиск
Первым шагом при переходе на веб-страницу является определение местоположения ресурсов этой страницы. Если вы перейдете к https://example.com , HTML-страница расположена на сервере с IP-адресом 93.184.216.34 .
Если вы никогда не посещали этот сайт, необходимо выполнить поиск DNS.
Ваш браузер запрашивает поиск DNS, который в конечном итоге обрабатывается сервером имен, который, в свою очередь, отвечает IP-адресом. После этого первоначального запроса IP-адрес, скорее всего, будет кэшироваться на некоторое время, что ускоряет последующие запросы за счет извлечения IP-адреса из кэша вместо повторного обращения к серверу имен.
DNS-запросы обычно нужно выполнять только один раз для каждого имени хоста для загрузки страницы. Однако поиск DNS должен выполняться для каждого уникального имени хоста, на которое ссылается запрошенная страница. Если ваши шрифты, изображения, сценарии, реклама и метрики имеют разные имена хостов, для каждого из них необходимо выполнить поиск в DNS.
Это может отрицательно сказаться на производительности, особенно в мобильных сетях. Когда пользователь находится в мобильной сети, каждый поиск DNS должен идти с телефона на вышку сотовой связи, чтобы достичь авторитетного DNS-сервера.
Расстояние между телефоном, вышкой сотовой связи и сервером имен может увеличить задержку.
TCP-рукопожатие
Как только IP-адрес известен, браузер устанавливает соединение с сервером через трехстороннее TCP-рукопожатие. Этот механизм разработан таким образом, что два объекта, пытающиеся установить связь, — в данном случае браузер и веб-сервер — могут согласовать параметры сетевого TCP-сокета перед передачей данных, часто по протоколу HTTPS.
Метод трехэтапного квитирования TCP часто называют «SYN-SYN-ACK» — или, точнее, SYN, SYN-ACK, ACK — потому что TCP передает три сообщения для согласования и начала сеанса TCP между двумя компьютерами. Да, это означает еще три сообщения взад и вперед между каждым сервером, и запрос еще не сделан.
Согласование TLS
Для безопасных соединений, установленных через HTTPS, требуется еще одно «рукопожатие». Это рукопожатие или, скорее, согласование TLS определяет, какой шифр будет использоваться для шифрования связи, проверяет сервер и устанавливает наличие безопасного соединения перед началом фактической передачи данных.
Хотя обеспечение безопасности соединения увеличивает время загрузки страницы, безопасное соединение стоит затрат на задержку, поскольку данные, передаваемые между браузером и веб-сервером, не могут быть расшифрованы третьей стороной.
После восьми обращений к серверу браузер, наконец, может выполнить запрос.
Как только мы установили соединение с веб-сервером, браузер отправляет начальный HTTP-запрос GET от имени пользователя, который для веб-сайтов чаще всего представляет собой HTML-файл. Как только сервер получит запрос, он ответит соответствующими заголовками ответа и содержимым HTML.
<голова>
<метакодировка="UTF-8" />
Моя простая страница
<ссылка rel="stylesheet" href="styles.css" />
<тело>
Моя страница
<дел>
com/about">ссылкой
То есть признания не будет. Сервер регистрирует это как отсутствующие ACK. Алгоритмы управления перегрузкой используют этот поток отправленных пакетов и ACK для определения скорости отправки.
Но прежде чем что-либо отобразится на экране, необходимо проанализировать HTML, CSS и JavaScript.
Браузер просматривает каждый набор правил в CSS, создавая дерево узлов с родительскими, дочерними и одноуровневыми отношениями на основе селекторов CSS.
Узлы с 9Видимость 0025: скрытые примененные включены в дерево рендеринга, так как они занимают место. Поскольку мы не дали никаких директив для переопределения значения по умолчанию для пользовательского агента, узел сценария 
Последующие пересчеты называются перерасчетами . В нашем примере предположим, что первоначальный макет происходит до того, как изображение будет возвращено. Поскольку мы не объявляли размеры нашего изображения, после того, как размеры изображения станут известны, произойдет перекомпоновка.
При разрешении 2048 x 1536 iPad имеет более 3 145 000 пикселей, которые нужно отобразить на экране. Это очень много пикселей, которые нужно очень быстро закрашивать. Чтобы гарантировать, что перерисовка может быть выполнена даже быстрее, чем первоначальная краска, рисунок на экране обычно разбивается на несколько слоев. Если это происходит, то необходимо композитинг.
js 
Выясните, связана ли проблема с вашей или с их стороны
Если у вас есть какие-либо надстройки, отключите их или удалите полностью по одному и перезагрузите сайт, чтобы проверить, работает ли это.
