Расчет отпуска после декрета расчетный период: Расчетный период для отпуска после отпуска по уходу за ребенком \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

Как оформить отпуск после декрета

Во время декретного отпуска за женщиной сохраняется рабочее место на общих основаниях. Когда ребенку исполняется 3 года, он завершается и сотрудница обязана выйти на работу. В этой ситуации возникает вопрос: предусмотрена ли законом возможность продлить декрет благодаря очередному отпуску?

Содержание

• Положен ли отпуск после выхода из декрета
• Очередной отпуск до или после декрета
• Основные правила предоставления
• Расчет отпуска после декрета

Положен ли отпуск после выхода из декрета

Работающая женщина может рассчитывать на ежегодный отпуск после декрета в любое для себя время, как и продления срока ухода за ребенком. Общий трудовой стаж не имеет значения при рассмотрении ситуации.

Основные правовые нормы по теме отражаются в гл.19 ТК РФ, что посвящается вопросу отпусков. Имеют значение профильные положения:

• ст.115 ТК устанавливает длительность стандартного отпуска в 28 дней;
• ст. 122 ТК указывает правила использования отпуска за текущий отчетный период;
• ст.139 ТК устанавливает порядок оплаты за неиспользованный отпуск;
• ст.255 ТК регламентирует условия по выходу в декрет, сроки и оплату;
• ст.260 ТК разрешает матери отдохнуть вне очереди, без учета графика отпусков на предприятии.

Закон говорит, что когда очередной отпуск до декрета использован, руководство может не разрешить взять авансом отпуск за следующий период. Но когда отпускные дни есть, работница сама выбирает выгодный для график отдыха.

К периоду одного отпуска разрешается присовокупить еще один, но по другому основанию в удобном для матери виде. Придется соблюсти определенные формальности, чтобы не нарушить внутренний распорядок предприятия и федеральные установки.

Очередной отпуск до или после декрета

Часто у женщины есть неиспользованные дни отдыха, взять их можно различными способами. Предоставленные кодексом возможности следует учесть и использовать в своих материальных интересах.

Вопрос об ежегодном отпуске решается следующим порядком:

1. Очередной отпуск берется перед декретным периодом. Женщина пишет два заявления на имя руководителя с точным указанием даты первого и последующего отпуска.
2. Ежегодный отпуск берется между больничным по родам и отпуском по уходу.
3. Отпускные дни оформляются непосредственно после окончания отпуска по уходу за ребенком.

На размер детского пособия выбранный метод использования дней отдыха не повлияет.

Сумма отпускных также останется стабильной, если в последние месяцы не окажется повышений в зарплате. Второй вариант, когда очередной отпуск берется в промежутке между двумя другими (по родам и уходу), автоматически сокращает отпускной срок по уходу за ребенком до 3 лет.

Основные правила предоставления

Решив использовать период очередного отдыха, женщина имеет право не учитывать график отпусков и выразить желание заявительным порядком, ст.123 ТК. Стаж работы на предприятии не имеет решающего значения, ст. 260 ТК. И когда женщина работает на предприятии меньше 6 месяцев, ей в обязательном порядке начисляют отпускные средства.

Когда отпуск берется после трех лет ухода за ребенком, у работницы нет отработанных 12 месяцев для расчета отпуска. По действующим правилам берется во внимание предшествующий срок, когда женщина работала, то есть учитывается заработок перед декретом.

Расчет отпуска после декрета

Согласно ч.3 ст.139 ТК, месяц, когда начинается отпуск по декрету, не включается в расчетный период. Об этом уточняется в письме Минтруда РФ № 14-1/В-972. И срок декрета входит в трудовой стаж, но не влияет на размер детского пособия, поскольку эти платежи не относятся к заработку.

Для расчета и положенной оплаты используются следующие показатели:

• количество отработанных смен;
• установленный расчетный период;
• вычисленный средний заработок;
• длительность отпуска.

Для определения размера отпускных необходимо: сумму всех выплат (включая средний заработок) разделить на 12 и умножить на среднее количество дней в году.

Полученная сумма умножается на длительность ежегодного отпуска, что в результате дает точную сумму выплаты.

Если в рассматриваемый период происходила индексация зарплаты, то учитывается увеличенная на коэффициент величина. В подсчете суммы учитываются:

• заработок за расчетный период;
• премии, тарифные надбавки, поощрения;
• региональные коэффициенты.

Не учитываются пособия, социальные выплаты, отпускные, командировочные и подобные платежи. Отпускные выдаются работнице после удержания подоходного налога и в день начала отдыха. Для этого заявление подается за 3 дня до назначенного срока.

Когда у женщины накопились отпуска за прошедшие годы, она заявляет о предоставлении всех упущенных дней одновременно или по частям. В отдельных случаях работница увольняется по достижении ребенком трех лет. Работодатель выплачивает положенную компенсацию за неиспользованный отпуск.

Кадровый отдел обязан донести до заинтересованной сотрудницы, когда положен отпуск ежегодный и декретный, а также права будущей матери. Женщина может проверить правильность расчета и оспорить возможные нарушения, добиться правовой защиты трудовых прав.

Автор: max Занимается СЕО и маркетингом.

Поделиться:

как рассчитать период отпуска, пример расчета

Женщина, ведущая официальную трудовую деятельность, обладает правом взять декретный отпуск, в течение которого она освобождается от исполнения трудовых обязанностей, но при этом сохраняет свой доход в виде пособия. Пребывания в декрете не влияет на накопления дней основного ежегодного оплачиваемого отдыха. Соответственно, женщина может получить его, выйдя из отпуска по уходу за детьми.

Содержание

1. Положен ли ежегодный отпуск после декрета по закону
2. Порядок предоставления очередного оплачиваемого отпуска после декретного
3. Расчет отпускных
4. Усредненный заработок
5. Как посчитать дни отпуска
6. Пример расчета

Положен ли ежегодный отпуск после декрета по закону

Декретное время включает в себя два временных отрезка. Первым является больничный, оформленный в связи с беременностью и приближающимися родами, второй – это уход за ребенком до трех лет. В течение этого времени работодатель не имеет права на увольнение работницы, кроме того, в его обязанность входит оформление пособия, которое будет выплачиваться женщине во время отсутствия на работе.

В течение этого времени беременная женщина числится трудоустроенной, соответственно, она накапливает ежегодный отдых. В соответствии с законодательством она вправе использовать его сразу же после окончания отпуска по уходу за ребенком (статья 260 Трудового кодекса).

ВНИМАНИЕ! Ежегодный отпуск после декрета может быть оформлен вне зависимости от имеющегося отпускного графика сотрудников и стажа отработанного времени.

Порядок предоставления очередного оплачиваемого отпуска после декретного

Оформление неотгуленного отпуска после декрета инициируется самой работницей посредством составления заявления.

Для данного документа Трудовым кодексом не предусмотрено официального бланка, и женщина может составить его в свободной форме.

В типовом заявлении указывается следующая информация:

• Ф. И. О. сотрудницы;
• Ф. И. О. лица, которому направлен документ;
• полное наименование организации с указанием ее формы собственности;
• суть – прошение о предоставлении очередного отпуска сразу после декрета;
• предполагаемая дата начала отпуска;
• дата составления;
• собственноручная подпись заявительницы.

Если локальные нормативные акты предприятия устанавливают необходимость использования для составления заявлений фирменного бланка, то документ должен составляться по нему.

Заявление подается на имя руководителя структурного подразделения. Иногда обязанности по приему и обработке такой документации могут возлагаться на работников бухгалтерии, секретариат руководства или же на кадровый отдел.

Расчет отпускных

Алгоритм определения суммы отпускных основывается на среднем заработке в течение расчетного периода в двенадцать месяцев. При оформлении ежегодного отдыха сразу же после декретного времени в расчет берутся двенадцать месяцев до момента даты оформления ухода за ребенком. То есть доходы, полученные в виде пособия в период временной нетрудоспособности по беременности и родам, включаются в общие расчеты.

Как известно, стандартное число дней больничного по БиР равно 140. В таком случае оплата отпускных дней рассчитывается за расчетный период, который включает в себя продолжительность больничного и 225 календарных дней, отработанных до ухода (365 — 140). При особенных случаях беременности расчетное время, использующееся для вычисления размера отпускных после декретного отпуска, состоит из таких отрезков:

• роды с осложнениями – 156 суток больничного и 209 отработанных дней;
• многоплодная беременность – 194 дня больничного и 171 обычный день;
• усыновление ребенка в возрасте до 3 месяцев (требуется подтверждение факта усыновления путем предоставления соответствующих документов на ребенка) – 70 суток больничного и 295 рабочих дней.

Указанные значения актуальны для случаев, когда оформление производилось сразу после декрета. Если женщина после окончания времени ухода за ребенком до 3 лет отработала какой-либо срок, а потом решила уйти на ежегодный отдых, то в расчетном периоде производится замена месяцев. Расчет проводится за 12 месяцев работы, предшествовавших декрету.

Усредненный заработок

Каждый отгульный день оплачивается исходя из среднего заработка за расчетный период. При вычислении учитываются следующие доходы за труд:

• заработная плата;
• плановые премии и надбавки;
• пособия за больничный по БиР.

Не включаются в расчеты:

• отпускные начисления;
• командировочные выплаты;
• разовые премиальные начисления;
• дотации;
• пособия по уходу за детьми с инвалидностью.

Алгоритм вычисления среднедневного дохода в случаях оформления официального отдыха сразу после декрета никак не отличается от обычного:

Суммированный за расчетный период доход / Количество суток в периоде

Как посчитать дни отпуска

Подсчет дней осуществляется в два этапа. Согласно Трудовому кодексу, за каждые отработанные 30 дней гражданин получает 2,33 дня ежегодного оплачиваемого отдыха. Соответственно, за время действия больничного по беременности и родам женщине будет начислено:

• 140 дней – это 4 месяца и 20 дней, при этом 20 суток округляются в пользу работницы, соответственно 5 месяцев;
• 5 * 2,33 = 11,65 дней отдыха.

Второй этап подразумевает сложение суток декрета с количеством имевшихся, но неиспользованных дней.

ВАЖНО! Если итоговое значение дней не достигает максимальной отметки в 28, то работодатель обязан предоставить их авансом. Правило актуально только для случаев оформления сразу после окончания декретного периода.

Пример расчета

Пример расчета отпускных дней после декрета по следующим данным:

• дата трудоустройства – 01.03.2016;
• дата оформления больничного по БиР сроком на 140 дней – 01.09.2017;
• количество использованных дней – 28.

Таким образом, продолжительность времени по БиР будет составлять:

1. Первый рабочий год: 01.03.2016 — 28.02.2017 – 12 полных месяцев. Второй рабочий год: 01.03.2017 – 31.08.2017 – 6 полных месяцев.
2. Общий стаж работы в организации: 18 полных месяцев.
3. Количество заработанных дней отгула за все время работы в компании: 18 * 2,33 = 41,94.
4. Количество неиспользованных дней отдыха: 41,94 – 28 = 13,94.
5. Дни отдыха по БиР в 140 дней: 11,65.
6. Итоговая продолжительность: 11.65 + 13,94 =25,59 (округление в пользу сотрудницы – 26 суток).

Срок ежегодного оплачиваемого отгула при описанных выше условиях составляет 26 суток. Работодатель к этому значению будет обязан предоставить авансом два дополнительных дня.

Имущество и долги при разводе | California Courts

Судья должен утвердить способ раздела вашего имущества и долгов 

Частью вашего развода является раздел вашего имущества и долгов. Собственность — это все, что вы можете купить или продать или что имеет ценность. Например, дом, автомобиль или мебель. Это также такие вещи, как банковский счет, пенсия, 401k или акции.

Даже если вы разделили все неофициально, когда вы разделились, судья все равно должен вынести официальное решение по этим вопросам. Это не значит, что вы должны идти в суд. Судья может официально одобрить соглашение, которое вы и ваш супруг составите. Если вы не можете принять решение, это может сделать судья на слушании или в суде.

До тех пор, пока вы не получите постановление суда, любое имущество или долг от вашего брака по-прежнему принадлежат вам обоим.

Это верно независимо от того, кто его использует или у кого он есть с собой. То же самое и с долгами.

 

В Калифорнии собственность делится на две категории

Чтобы сообщить судье, что вы хотите, вам нужно понимать некоторые юридические термины и законы о собственности Калифорнии. Вы увидите такие термины, как отдельная и общая собственность во многих судебных формах. Это важно знать, потому что именно так суд примет решение о разделе вашего имущества. Как правило, вы сохраняете свое отдельное имущество и разделяете совместное имущество.

Совместная собственность

Совместная собственность : Чем вы владеете или должны вместе во время брака

Если вы проживали за пределами Калифорнии на протяжении части брака, то вы оба переехали в Калифорнию, то, что вы заработали или взяли долги во время этого время называются квазиобщинной собственностью . Это имущество считается общим имуществом.

Отдельное имущество

Отдельное имущество : то, чем каждый из вас владеет или должен до брака или после развода, а также любые подарки или наследство

Сообщество или отдельно? Вам нужно знать дату развода 

Вам нужно знать, когда вы поженились и когда расстались, чтобы выяснить, что является отдельной собственностью, а что совместной собственностью. День вашей свадьбы, как правило, легко определить. Разделение может быть более сложным.

Дата увольнения : 

• День, когда один из вас дал понять другому (действиями или словами), что хочет разорвать ваш брак  

• После этого дня ваши или их действия соответствовали желанию разорвать ваш брак

Для некоторых людей это день отъезда. Для других это день, когда двое супругов вместе пришли к соглашению, что их браку пришел конец, и они строили планы развода. Как правило, с этого дня то, что вы или ваш супруг заработали, или кредиты, которые вы взяли, больше не являлись общественной собственностью.

Как определить, что что-то является совместной собственностью 

Как правило, это сумма, которую каждый из вас заработал (или взял в долг) после свадьбы, но до расставания. «Сообщество» – это вы и ваш супруг. Имущество принадлежит вам обоим поровну.

Общая собственность: 

• Все, что вы заработали в браке

• Все, что вы купили на деньги, заработанные в браке

• Долг, который вы взяли на себя в браке

Имущество, которое вы не заработали, например подарок или наследство, полученное одним из вас во время брака, не является совместной собственностью.

Как правило, ссуда для оплаты обучения или обучения одного из супругов (студенческий долг) рассматривается как отдельная собственность этого супруга. После развода этот супруг будет нести ответственность за свой студенческий долг. В некоторых случаях, если вы использовали общественные деньги для погашения студенческой ссуды, супруг, который не получил образование, может получить возмещение своей доли общественных денег, потраченных на образование другого супруга. Поговорите с юристом, если у кого-то из вас большой долг за учебу.

У вас может быть больше общественной собственности, чем вы думаете.  Многие люди не думают о выходе на пенсию или пенсионных планах . Вы имеете право на часть денег в этом плане, если какая-либо из них была заработана во время вашего брака.

У вас может быть больше общественных долгов, чем вы думаете. Ваш супруг может иметь долг только на свое имя, о котором вы не знаете. Обычно эти долги принадлежат вам обоим.

Как определить, что что-то является отдельным свойством 

Как правило, отдельным свойством является: 

• Все, что вы заработали или владели (или задолжали) до свадьбы или после того, как расстались 

• Все, что вы покупаете на отдельное имущество или зарабатываете на отдельном имуществе 

• Подарки или наследство (одному из вас), даже если они были подарены или унаследованы, когда вы были женаты

Если у вас есть отдельное имущество, оно принадлежит только вам, до тех пор, пока оно хранится отдельно. Хранение отдельно означает, что вы не отдали его своему супругу.

• Пример: Машина до свадьбы

  У вас была машина до свадьбы. Ты женился. Вы продали машину и потратили все эти деньги (и никаких других денег), чтобы купить другую машину. Эта машина является вашей отдельной собственностью, даже если вы купили ее, будучи женатым.

• Пример: отпуск после расставания

  После того, как вы расстались, вы отправились в отпуск и списали отпуск со своей кредитной карты. Это ваш отдельный долг.

Иногда имущество является частично общим, частично отдельным 

Имущество может быть частично общим, а частично отдельным. Это называется смешением. Это просто означает, что раздельная собственность и общественная собственность смешались вместе.

Это часто происходит с крупными покупками, пенсионными планами и банковскими счетами.

• Пример: первоначальный взнос за дом

  Один из супругов использует деньги, заработанные до свадьбы, в качестве первоначального взноса за дом. Первоначальный взнос за этот новый дом – отдельная собственность. Супружеская пара использует заработанные деньги для выплаты ипотеки. Это означает, что платежи производятся с использованием общего имущества. Собственный капитал (стоимость), полученный в результате выплаты ипотечного кредита, является совместной собственностью. Доля в доме теперь является частью общей и частью отдельной собственности.

• Пример: Пенсионный план

  Один из супругов получает пенсионное пособие от работы, которую он имел до вступления в брак. Взносы, внесенные в план до брака, являются отдельной собственностью. Вклады, сделанные во время брака, являются совместной собственностью. После их отделения новые взносы являются отдельной собственностью.

Как разделить ваше имущество и долги 

Как правило, после развода судья распорядится, чтобы вы: 

Вы и ваш супруг можете договориться о чем-то другом, если вы оба считаете это справедливым. Но, если вы не согласны, обычно именно так судья разделит ваше имущество.

Если возникают сложности с имуществом, обратитесь за консультацией к юристу 

Часть развода, связанная с имуществом и долгами, может быть сложной, особенно если у вас есть что-то ценное или много долгов. Возможно, вы захотите поговорить с юристом, прежде чем подавать документы или подписывать какие-либо соглашения об имуществе. Вы можете проконсультироваться с адвокатом только для того, чтобы помочь с частью вашего дела, касающейся имущества и долгов.    

Некоторые причины поговорить с адвокатом: 

•  Вы не согласны с тем, что делать с принадлежащим вам домом или бизнесом 

• У вас много долгов, вам может даже грозить банкротство

• Вы подписали брачный или послебрачный договор  

• Ваш супруг взял долг или купил что-то для кого-то без вашего ведома (например, долг по азартным играм или использовал ваши общие деньги для отношений с кем-то еще)

• Если у кого-то из вас есть пенсионный план, особенно пенсия 

Связанные темы

 

Раскрытие финансовой информации

Принятие решений в отношении имущества и поддержки

Общие проблемы при разделе долга

 

 

Выжить или Программа пособий Прекращение программы пособий в связи с потерей кормильца

Как правило, SBP является безотзывным решением. Однако при определенных обстоятельствах вы можете выйти из программы SBP или изменить страховое покрытие.
Однолетнее окно между 2-й и 3-й годовщиной после первого получения пенсионного пособия

Как участник SBP у вас есть годичный период для прекращения страхового покрытия SBP между 2-й и 3-й годовщиной после даты, когда вы начинаете получать пенсионное вознаграждение. . Ни одна из уплаченных вами страховых премий не будет возмещена, и в случае вашей смерти не будет выплачиваться аннуитет. Ваш застрахованный супруг или бывший супруг должен дать согласие на отзыв. Прекращение является постоянным, и участие не может быть возобновлено ни при каких обстоятельствах; т. е. регистрация в будущем запрещена.

Бенефициар больше не имеет права

Взносы прекращаются, когда больше нет правомочного бенефициара в премиальной категории, например:

• Дети слишком стары для получения пособий и не способны к самообеспечению, или
• Супруг(а) погиб в результате смерти или развода, или
• Застрахованное лицо умирает или прекращается действие страхового покрытия.

В случае развода могут быть доступны несколько вариантов, дополнительную информацию см. в разделе «Особые ситуации». САД может быть возобновлено при определенных условиях. Например, усыновление ребенка — это ситуация, которая может позволить возобновить страховое покрытие на детей. Дополнительные сведения см. в разделе «Перезапуск SBP».

Инвалидность VA

Если у вас есть инвалидность, связанная с оказанием услуг, которая была оценена VA как полная инвалидность в течение десяти или более лет подряд, или если у вас есть общая оценка инвалидности, которая удерживалась не менее пяти лет. непрерывных лет с последней даты действительной службы, вы можете отказаться от участия в SBP.

Вывод разрешен, поскольку ваш оставшийся в живых супруг будет иметь право на получение льгот DIC. Это связано с тем, что ваша смерть будет считаться вызванной причинами, связанными со службой.

Запрос на вывод средств требует письменного согласия вашего бенефициара. Когда вы умрете, ваш оставшийся в живых супруг будет иметь право на возмещение всех расходов на SBP, которые были оплачены.

Когда вы запрашиваете отзыв в соответствии с этими правилами, DFAS должен предоставить вам письменное заявление с изложением преимуществ и недостатков отказа. Изменение не вступит в силу до тех пор, пока вы не подтвердите получение информации и не подтвердите, что все еще хотите отказаться.

Если по какой-либо причине рейтинг инвалидности по программе VA аннулируется или снижается, страховое покрытие SBP может быть возобновлено, если вы того пожелаете. Вы должны подать запрос на возобновление в течение одного года после отзыва или снижения рейтинга VA.

Пенсионный фонд федеральной гражданской службы

Если вы имеете право на пенсионное обеспечение федеральной гражданской службы, вы можете:

• Отказаться от военной пенсии и выбрать комбинированный пенсионный аннуитет и:

1. Прекращение SBP в пользу программы пенсии в связи с потерей кормильца на государственной службе

   или

2. Сохранить SBP, отказаться от программы пенсии по случаю потери кормильца на государственной службе и оплатить расходы SBP непосредственно в DFAS; или

• Разделить пенсионные выплаты военным и пенсионные пенсии гражданским лицам, сохранить SBP в том виде, в котором они были избраны, и сделать любой выбор в отношении программы пенсий в связи с потерей кормильца на гражданской службе.

Страховые проценты

ИЗМЕНЕНИЕ ПОКРЫТИЯ В ПОЛЬЗУ НОВОГО СУПРУГА И/ИЛИ РЕБЕНКА

После выхода на пенсию страховое покрытие процентов может быть изменено на нового супруга и/или ребенка в течение одного года после первого брака, рождения или усыновления.

ПРЕКРАЩЕНИЕ СТРАХОВОГО ПОКРЫТИЯ

С 5 октября 1994 г. страхование интересов выгодоприобретателя, не являющегося бывшим супругом (до 8 ноября 1985 г., бывшие супруги могли быть застрахованы только в качестве страхового интереса), может быть добровольно прекращено в любое время путем подачи заявления. подписанный письменный запрос. Если вы заинтересованы в прекращении страхового покрытия интересов, обратитесь в DFAS или к своему кадровому консультанту.

Особые ситуации (развод и др.)

ИЗМЕНЕНИЯ В СВЯЗИ С РАЗВОДОМ ПОСЛЕ ВЫХОДА НА ПЕНСИИ

Если у вас есть страховое покрытие для супруга, а затем развод, и вы хотите продолжить SBP для вашего бывшего супруга, вы должны преобразовать свой выбор SBP с покрытия для супруга в покрытие для бывшего супруга в течение одного года после вынесения решения о разводе. Чтобы преобразовать ваш выбор SBP в страховое покрытие бывшего супруга, вы должны уведомить DFAS в письменной форме в течение одного года после вашего развода. Сделайте это, отправив форму DD 2656-1 с просьбой преобразовать страховое покрытие супруга в страховое покрытие бывшего супруга. Приложите копию решения о разводе и мирового соглашения. Премии будут иметь обратную силу в течение месяца, следующего за датой расторжения брака, независимо от того, когда выборы фактически сделаны. Многие участники ошибочно предполагают, что страховое покрытие будет продолжаться для бывшего супруга, если они просто продолжат платить страховые взносы SBP супругу.

Если суд вынес постановление о SBP, бывший супруг (или адвокат бывшего супруга) должен самостоятельно подать форму DD 2656-10 в DFAS с просьбой о признании избрания бывшего супруга. Приложите копию решения о расторжении брака и мирового соглашения. Это должно быть сделано в течение одного года с даты расторжения брака. Выборы будут считаться избранными, если член не сделает необходимые выборы.

Если вы выберете страховое покрытие для супруга при выходе на пенсию и последующем разводе, страховое покрытие может быть преобразовано в страховое покрытие для бывшего супруга. Преобразование может потребоваться как часть вашего соглашения о разводе. В таком случае вы должны уведомить DFAS, отправив форму DD 2656-1 в течение одного года после развода. Приложите копию решения о разводе и мирового соглашения. Бывший супруг также должен уведомить DFAS, подав форму DD 2656-10 в течение того же одного года, включая копию решения о разводе и мирового соглашения. Когда бывший супруг сделает это, выбор будет «считаться» сделанным в конце 1-летнего периода, если вы не сделаете выбор самостоятельно. Переход на страховое покрытие бывшего супруга может ограничить вашу способность страховать нового супруга, если вы снова вступите в брак.

При переходе на страховое покрытие бывшего супруга вы не можете увеличивать базовую сумму. Суд не может диктовать более высокий уровень покрытия, чем тот, который был выбран до развода.