Работать и зарабатывать: Работать или зарабатывать? — ПЛАНЕТА ОТЛИЧНЫХ ЛЮДЕЙ И БОЛЬШИХ ДЕНЕГ — LiveJournal

Работать или зарабатывать? | Техника и Интернет

Итак, ты — ас в этом тонком деле. Писать программы — волнующе увлекательный процесс. Хочется лезть в дебри, открывать горизонты, переустанавливать системы, и как не хочется сидеть на оперативке и слушать монотонную речь начальника. За это бы время можно было отладить целых три-четыре команды, а если повезет, запустить целый работающий блок! Но речь продолжается, от нее никуда не спрятаться, не скрыться, разве только прикрыть глаза. Но и тут осечка. Через пять минут тебя уже будят. Как можно прослушать наставления о дисциплине! А ведь это ты вчера, засидевшись вечером, забыл обесточить комнату! А если бы дошло до пожарников? Одними служебными бы не закончилось. И опоздания, ох, уж эти опоздания!

Слово берет сотрудница. Она в дебри не лезет. Ее научили нажимать с десяток кнопок, и она их нажимает.

А как только появляется одиннадцатая — она сразу зовет тебя. Но помощь принимать умеет. И кофе сделает, и на полную катушку похвалит. Приятно ей помогать, что ни говори. Сейчас она с самым серьезным видом предлагает вывесить большой плакат возле рубильника, чтоб не забывали отключать. А по поводу опозданий еще оригинальней — обзванивать всех с утра по мобильному, чтоб не проспали. Начальник удовлетворенно кивает, а по поводу последнего предложения приходит в крайний восторг. Нарисовать и вывести на плоттер плакат поручают сразу тебе, а вот с обзваниванием — заминка. Все настороженно замолкают. Начальник деликатно кашляет.

Но положение спасает самый общительный на оперативках сотрудник. Тот вообще никаких кнопок не нажимает. Только по конференциям ездит. А вернувшись, начинает расхваливать предложенную программу, и каждый раз новую. А то, что ее покупать совершенно необходимо, — это же ясно! Тебе чуть-чуть обидно.

Почти все функции некупленной программы у тебя реализованы, правда, по-своему. Но никто не хочет этого замечать.

Вышеупомянутый сотрудник доказывает сходу, что звонки можно сделать автоматическими. Мобильный телефон — тот же компьютер! Разобраться с вопросом снова поручают тебе. Наконец, оперативка закончилась. Ты можешь с головой погрузиться в работу. А то, что навесили дополнительно, — чепуха! Справишься. Ты теперь можешь смело заниматься своими изысканиями, а возложенные на тебя задания выполнить в фоновом режиме.

Вот здесь следует остановиться. Подумай, сколько процентов твоей работы по-настоящему востребовано? И какая она по качеству? Начнешь разбираться — получится не более тридцати. Я лично в последние годы труда на предприятии, где надобность в программистах постепенно исчезла, насчитал меньше пятнадцати.

А весь остальной наработанный потенциал остается твоим подводным айсбергом, который никто не видит и который не сыграет никакой роли, когда премию будут делить. А тебе так хочется нырнуть под него и сутками не выбираться на поверхность. Когда-то где-то я высказал мысль, что программист не только стремится отладить свою очередную программу, но и пытается брать на абордаж жизнь. Мне деликатно заметила одна дама, что, насколько она знает программистов, они будут программировать и программировать, а о жизни у них чисто академическое представление. Все-таки я с ней не согласен и не потому, что частично принял ее слова на свой счет.

Просто можно вполне успевать и жить, и зарабатывать, а не только работать. Но как это сделать? Проведем сравнительный анализ действий привыкшего работать и не позволяющего себе не зарабатывать.

1. Время, свободное от текучки и не обремененное срочными вопросами:
Работающий — рад очередной раз нырнуть в глубину и достать со дна немного жемчуга;
Зарабатывающий — рад с этим жемчугом покрутиться возле начальства и написать пару служебных о необходимости его использования;
Как поступаю я лично? Помогаю не имеющим никакого жемчуга сотрудницам.

2. Состояние полной загрузки:
Работающий — быстро выполняет все, что необходимо, и находит время уделить своим изысканиям;
Зарабатывающий — готов сходу применить эти изыскания и находит время обратить внимание начальства на тяжелое положение отдела, дефицит кадров и необычно маленькую зарплату;
Я лично — усиленно помогаю сотрудницам, а в оставшееся время расправляюсь с полной загрузкой.

3. Поступила новая задача:
Действия работающего — уточняет задание, сроки и приступает к делу;
Зарабатывающий — убедительно объясняет, что у него таких вопросов целая галерея, что заказчиков много, а он один, что на других фирмах такие задачи материально стимулируют;
Как неоднократно поступал я — с радостью сообщал, что у меня уже такая проблема решена, и полдня обрывал телефон вопросами, куда бы сбросить результат.

4. Новая задача решена:
Работающий — получает доброе слово необычно оживленного начальника и сдержанную благодарность заказчика;
Зарабатывающий — получает хорошую премию и вопли заказчика, что они просили совсем другое. Но он не падает духом, а заверяет, что за дополнительную плату можно все исправить;
Я лично — получаю новую задачу от необычно оживленного заказчика и приглашение взглянуть на непослушный компьютер от необычно приветливых сотрудниц.

Итак, дорогой мой программист, для которого я пишу, будешь зарабатывать? Попробуй. А я возьму с тебя пример…

Теги: жизненные позиции, программирование, мировоззрение, работник, организация, менеджмент, заработок, доход, деньги, работа

Принцип Парето: как работать меньше, а зарабатывать больше

Согласно закону Парето, 20% прилагаемых нами усилий обеспечивают 80% результата. Автор этой концепции, социолог из Италии — Вильфредо Парето. Вращаясь в кругах итальянской знати, он выявил определенную закономерность: пятая часть богатых семей, то есть те самые 20%, владеют 80% всего капитала страны. Развивая эту концепцию, он доказал, что больших результатов добиваются именно меньшими усилиями.

Здесь важны два момента:

Принцип Парето доказывает, что большинство неудач людей заключается в том, что они совершают 80% мелких, стандартных и ненужных действий, чтобы получить 20% незначительного результат.

Советские установки и «счастливые» люди

С помощью концепции Парето можно сделать полную переоценку своих действий и эффективности, а также взять под сомнение те убеждения, которые нам достались от родителей еще с советских времен. В нашей стране принято много работать, доказательство тому огромное количество поговорок: «Труд человека кормит, а лень портит», «Не потрудиться, так и хлеба не добиться» и так далее. Все эти убеждения были очень полезны для советского пространства, когда все должны были быть стахановцами, работать не покладая рук, ставить рекорды и трудиться по 12 часов в день.

Сюда же отнесем идею об обязательном получении высшего образования. Родители с самого детства внушали нам, что нужно получить высшее образование и потратить 5 лет на получение диплома, который вероятнее всего никогда не пригодится. Но только единицы работают по специальности и удовлетворены своей работой. Так что в понимании старшего поколения, счастливый и успешный человек — это тот, кто каждое утро стоит в пробках, чтобы приехать на нелюбимую работу. То есть совершает те самые 80% мелких и неэффективных действий для получения незначительного результата.

В чем секрет?

Те люди, которые не вкладываются в свое развитие и не пытаются перестроиться на новые капиталистические рельсы, живут согласно этим старым установкам. Они убеждены, что нужно трудиться в 10 раз усерднее и тратить как можно больше времени на работу. Но если бы такой подход был верен, то все богатые люди были бы несчастны и основную часть жизни проводили на работе, не имея ни отдыха, ни семьи, ни друзей.

На самом деле они тратят столько же, а то и меньше времени на работу, чем люди со скромным достатком, но получают при этом в разы больше. Так в чем же секрет?

Основная мысль в том, что большинство среднестатистических людей живут краткосрочными целями. Их цель — выжить! Все, о чем они думают, это дожить от одной зарплаты до другой. В противовес этому, успешные люди живут масштабными целями. У них есть задачи на более длительную перспективу — заработать определенную сумму или выйти на тот или иной рынок к определенному сроку. То есть их мышление более глобально. К примеру, целью Стива Джобса было изменить свое поколение и мир в целом. Однажды он произнес очень важную фразу, которая полностью отражает принцип Парето: «Работать надо не 12 часов, а головой» (читайте также: «Как заработать свой первый миллион: принцип мышления состоятельного человека»).

То есть это вполне реальное соотношение трудозатрат и результата — за 2 часа эффективной работы головой, можно сгенерировать 80% гениальных идей и выполнить их.

Мысль — состояние — действие — результат

Здесь очень важна формула: мысль — состояние — действие — результат. Мысли о том, что мы недостаточно хороши, приводят к неуверенности в себе. Подобное состояние заставляет нас совершать очень незначительные действия, чтобы обезопасить себя от провала. В результате таких стандартных шагов, мы получаем банальный результат, начинаем думать о себе, как об очень ординарном человеке, что тоже приводит к состоянию неуверенности в себе. И так по кругу.

Принцип Парето в этом случае работает так: направлять 80% внимания на свои мысли и намеренно формировать уверенность в себе. Подобный подход позволяет прийти к состоянию внутреннего расширения, только так мы можем генерировать действительно стоящие идеи, которые мотивируют и ведут к масштабным результатам. А уже потом этот результат дает еще большую веру в себя.

Многие считают, что результат важнее. Их схема выглядит примерно так: результат — мысли — состояние — действия. Эта схема нерабочая, потому что у нас не всегда есть удовлетворительные результаты. Так бывает даже у самых успешных: ракета Илона Маска запустилась только с четвертого раза, Стива Джобса уволили из собственной компании (читайте также: «Чем полезны неудачи»). Но не смотря на плачевные результаты, эти люди управляли своим мышлением, формируя нужное состояние. Так они стали легендами.

Все мы знаем людей, которые много работают, и предпринимают много действий, но они не успешны и не богаты. Это в очередной раз доказывает, что большое количество усилий не ведет к желаемому результату.  Для того, чтобы стать успешным, самое главное — управлять своими мыслями. Это и есть те самые 80% усилий, другие 20% — это действия. Только когда действия базируются на масштабном мышлении и ресурсном состоянии, они приводят к выдающимся результатам.

Сертифицированный коуч, мастер НЛП и практик гармоничной жизни. Инстаграм-блогер, основатель онлайн-школы осознанной жизни.

Фото: Getty Images

EARN Индиана — Работай и учись Индиана

(EARN) Индиана

Фонды для подходящих стажеров и стажировок в Индиане

Work and Learn Индиана рада сотрудничеству с Комиссией по высшему образованию штата Индиана (CHE) по содействию EARN Indiana, обновленной государственной программе обучения и работы.

О программе EARN

Работодатели, получившие одобрение на стажировку, могут получать соответствующие средства штата, нанимая студентов, имеющих право на получение государственной финансовой помощи, для участия в оплачиваемой стажировке для получения опыта. CHE сотрудничает с Work and Learn Indiana, чтобы лучше совмещать студентов и работодателей, чтобы максимизировать академические успехи каждого учащегося и карьерные достижения, а также помочь работодателям найти идеального кандидата для своей команды.

Сеть помощи в трудоустройстве (EARN) в Индиане — это программа стажировки, основанная на опыте, проводимая Комиссией по высшему образованию штата Индиана (CHE) в партнерстве с Work and Learn Indiana (WLI). Он предназначен для оказания финансовой помощи работодателям, которые проводят оплачиваемые стажировки для квалифицированных студентов Hoosier, в настоящее время зачисленных на полный или неполный рабочий день в программу послесреднего образования.

EARN Indiana была основана в 2013 году в соответствии с Кодексом штата Индиана 21-16-2.

Квалифицированная должность стажера должна соответствовать определенному набору критериев, в том числе:

• Стажировка должна предусматривать практическое обучение (Нажмите здесь, чтобы узнать, что представляет собой «эмпирическое обучение»)
• Стажировка должна быть оплачена
• Стажировка должна длиться не менее 8 недель
• Стажер должен работать от 12 до 20 часов в неделю в течение учебного года (с 16 августа по 26 апреля) или от 12 до 40 часов летом (с 27 апреля по 15 августа)
• Деятельность стажера не может носить политический или сектантский характер
• Не более 25% работы стажера может носить административный характер
• Не более 50% вашей рабочей силы могут быть стажерами
• Федеральные фонды для работы и учебы или другие грантовые средства не могут быть получены для стажировки.

ЗАРАБАТЫВАТЬ Стажировки в Индиане могут проходить круглый год. Однако стажировка должна длиться не менее 8 недель и не может превышать год.

Работодатели

Получите до 50 % встречных средств за каждую подходящую стажировку

Каждая стажировка, о которой вы сообщаете, может быть рассмотрена для возмещения расходов. После того, как вы создадите учетную запись Work and Learn Indiana, у вас будет возможность заполнить заявку EARN Indiana во время публикации своей стажировки. Это заявление будет отправлено в Комиссию по высшему образованию. Примерно в течение 5 рабочих дней вы получите электронное письмо от CHE с информацией о статусе вашей стажировки и инструкциями о дальнейших действиях.

Чтобы узнать, имеете ли вы право на стажировку, выполните три простых шага:

1. Зарегистрируйтесь в качестве работодателя в Work and Learn Indiana
2. Создать объявление о стажировке
3. После того, как вы выбрали, ваша стажировка оплачивается на первой странице сведений в разделе «Хотели бы вы использовать финансирование EARN Indiana?» выберите «да»
4. Откроется новый раздел приложения EARN Indiana Application рядом с вкладками «Навыки» и «Описание» в верхней части страницы. Заполните его вместе с остальными деталями позиции, затем нажмите «отправить на рассмотрение»
5. После того, как ваша позиция будет одобрена для размещения на нашем сайте, это приведет к подаче заявления EARN в Комиссию по высшему образованию

Критерии отбора на стажировку

Чтобы получить соответствующие средства, должны быть соблюдены определенные минимальные критерии:

• Стажировка должна обеспечивать практическое обучение
• Стажировка должна быть оплачена
• Стажировка должна быть не менее 8 недель
• Стажер должен работать от 12 до 20 часов в неделю в течение учебного года (от 12 до 40 часов летом)
• Деятельность стажера не может быть политической или сектантской
• Не более 25% работы стажера может носить административный характер.
• Не более 50% вашей рабочей силы могут быть стажерами
• Федеральные фонды для работы и учебы или другие гранты не могут быть получены для стажировки

Все стажировки должны длиться не менее 8 недель и не более одного года, чтобы иметь право на участие в программе EARN Indiana.

Зарегистрируйтесь как работодатель прямо сейчас

Студенты

Чтобы узнать, имеете ли вы право на получение средств EARN Indiana, щелкните баннер EARN Indiana в верхней части панели управления для учащихся и заполните короткую форму. Ответив всего на несколько простых вопросов, вы мгновенно узнаете свой статус соответствия требованиям.

Критерии отбора студентов

Чтобы иметь право на участие в стажировке EARN в Индиане, студент должен:

• Быть резидентом Индианы
• Не иметь степени бакалавра до семестра, в котором студент планирует работать (однако стажер может работать и претендовать на EARN Indiana в семестре сразу после выпуска).

Студент также должен:

• Быть зачисленным на полный или неполный рабочий день в подходящий колледж или университет штата Индиана и иметь ожидаемый семейный вклад (согласно определению FAFSA на текущий учебный год), меньший или равный 24 570 долларов США

Каждый стажер и стажировка, соответствующие требованиям, будут отмечены логотипом EARN Indiana, чтобы помочь обеим сторонам принимать более обоснованные решения о своих должностях.

Зарегистрируйтесь как студент прямо сейчас Обратная связь

ОС для Open Web

Для запуска этого приложения необходимо включить JavaScript.

Легко создавайте и распространяйте инновационные децентрализованные приложения в любой цепочке блоков, помогая создавать более открытую сеть с помощью операционной системы NEAR Blockchain (BOS).

Попробуйте прямо сейчас

Нам доверяют САМЫЕ инновационные команды Web3

Создайте

Не просто двигайте стрелку, создайте новый датчик

Операционная система Blockchain (BOS) упрощает использование уже имеющихся инструментов знать, как создавать приложения, которые привлекают пользователей, одновременно способствуя открытому Интернету, свободному от централизованных платформ

Пишите на языке, который вы уже знаете

BOS построена на JavaScript, поэтому вы можете сразу приступить к созданию новых приложений без необходимости изучения нового языка

Прочтите документы

Быстро создавайте с помощью существующих компонентов

Исследуйте, экспериментируйте и комбинируйте компоненты, созданные сообществом, чтобы быстро создать собственное приложение или создать и опубликовать собственное приложение с нуля

Попробовать прямо сейчас

Встроенные пользователи за считанные секунды без криптографии

Доступность является ключом к более открытому Интернету, поэтому мы сделали возможным для вас подключение к BOS, а для ваших пользователей — подключение к вашему приложению без какой-либо криптографии

Узнайте о FastAuth web

Каждый компонент, даже эта страница, находится на общедоступной блокчейн-платформе NEAR — исходный код доступен любому для проверки, разветвления, изменения и повторного использования. , пропустить остановку

BOS позволяет исключить посредников и напрямую связываться с пользователями, публикуя, сохраняя и размещая ваше приложение непосредственно в цепочке

Возьмите под свой контроль распространение вашего приложения

BOS перемещает все по цепочке, устраняя необходимость в поставщиках и посредниках , и позволяя вам напрямую подключаться к вашим пользователям

Попробуйте

Создайте любую (или каждую) цепочку

Вы можете строить на Ethereum и других ресурсах, используя преимущества скорости, низкой стоимости и масштабируемости протокола NEAR, и никогда не застревать в бункере

Узнать больше

Познакомьтесь со своими пользователями, где бы они ни находились

Сделайте свое приложение доступным в виде встроенной цепочки блоков в любом браузере, приложении или подключенном устройстве, поддерживающем несколько строк Javascript

Изучите шлюзы

Узнайте

Учитесь, общайтесь и сотрудничайте

Присоединяйтесь к динамичному сообществу разработчиков, которые понимают, что более свободный и открытый Интернет лучше для разработчиков, пользователей и мира в целом.