Работа в москве график сутки трое: Вакансия Работник склада 1/3 (сутки/трое) в Москве, работа в компании FM Logistic (вакансия в архиве c 25 ноября 2020)

Как установить график «сутки через трое»

Оказываем услуги по ремонту и монтажу. Работаем 21 час в сутки ежедневно, то есть три неполные смены по 8 часов. Сотрудники хотят работать не по 8 часов, а по графику «сутки через трое». Аргументируют тем, что так будут тратить меньше времени на дорогу, больше на отдых и заработок увеличится.

Мы не против пойти им навстречу, потому что мотив понятен: лучше потратить на работу сутки и 2⁠—⁠3 дня отдыхать, вместо того чтобы каждый день или раз в два дня тратить 8 часов на работу и 5 часов на дорогу. Но смущают несколько моментов:

1. По трудовому кодексу график «сутки через трое» допустим. Но он разрешен для любой деятельности или только для определенной?
2. Сотрудники после смены будут по 2⁠—⁠3 часа за рулем. Если что⁠-⁠то случится в дороге, в том числе с летальным исходом, грозит ли уголовная ответственность директору фирмы?
3. Для минимизации риска ДТП хотим организовать трансфер сотрудников, чтобы не ездили на своих авто. Но большая часть из них откажется, выбрав собственные машины. Можно ли документально оформить, что сотрудник отказался от трансфера и все риски и ответственность берет на себя?

Андрей Корнилов

юрист

Да, вы можете установить график «сутки через трое». Но надо убедиться, что ваши сотрудники не относятся к категориям работников, которым нельзя работать в таком режиме.

Ездить на работу и возвращаться домой работники вправе на личном транспорте. Вы можете организовать трансфер, но если работники откажутся ездить на автобусе, заставить их не получится.

Как выглядит стандартный рабочий график

Стандартный рабочий день длится 8 часов, а рабочая неделя — 40 часов.

В отдельных случаях длительность рабочего дня ограничена законом. Например, для работников 16⁠—⁠18 лет смена не должна превышать 7 часов в день, если они работают в каникулы, и 4 часа, если совмещают работу с учебой.

Также есть ограничения, которые связаны с условиями труда. Например, если на работе вредные или опасные условия, длительность рабочего дня должна быть:

1. при 36-часовой рабочей неделе — до 8 часов;
2. при 30-часовой рабочей неделе и менее — до 6 часов.

Еще есть отдельные категории работников, у которых специальный режим рабочего времени и отдыха. Единого списка таких специалистов нет: правительство устанавливает ограничения отдельными документами.

Например, длительность рабочего дня водителя не должна превышать 10 часов. Это время может быть увеличено максимум на 2 часа, чтобы он завершил поездку или вернулся на стоянку.

Однако для работников, которые оказывают ремонтные или монтажные услуги, специальных правительственных ограничений нет. Поэтому длительность рабочего дня для них можно установить любую — с учетом перечисленных выше особенностей.

Может ли работодатель увеличить рабочий день

Работодатель может установить скользящий график — более длинные рабочие дни, которые идут вперемешку с днями отдыха. Пример скользящего графика — «два через два» или «сутки через трое». Выходные при таком режиме не всегда выпадают на субботу и воскресенье.

При установлении скользящего графика нужно учитывать правила и ограничения.

Рабочее время сотрудника не должно превышать 40 часов в неделю. Но при графике «сутки через трое» это соблюсти не получится, поэтому работодатель должен вести суммированный учет рабочего времени. То есть следить, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период, например месяц или квартал, не превышала нормальное число рабочих часов.

Рабочие часы, выпавшие на ночное время, надо оплачивать дополнительно. Ночным считается время с 22:00 до 06:00. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой днем. Доплата должна быть не менее 20% — это минимум, установленный трудовым кодексом.

К работе ночью не допускаются беременные женщины и несовершеннолетние. А некоторые категории работников можно привлечь к ней только с их письменного согласия. В частности, это:

• женщины с детьми до трех лет;
• люди с инвалидностью;
• работники с детьми с инвалидностью;
• работники, ухаживающие за больными членами семей;
• родители, в одиночку воспитывающие детей до 14 лет;
• опекуны детей до 14 лет;
• родители детей до 14 лет, если другой родитель работает вахтовым методом;
• работники с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет в период, пока младшему не исполнится 14 лет.

ч. 5 ст. 96 ТК РФ

В документе о письменном согласии должно быть прописано, что работник знает о своем праве отказаться от работы в ночное время.

Если у работника есть инвалидность, желательно получить от него медицинское заключение, что его состояние здоровья позволяет работать ночью.

Работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Нерабочий праздничный день — это, например, 1 января или 9 мая.

ст. 153 ТК РФ

Как установить график «сутки через трое»

Вы можете установить график «сутки через трое», если в правилах внутреннего трудового распорядка — ПВТР — или коллективном договоре прописана такая возможность. Если в правилах ничего нет, придется сначала их дополнить, а потом устанавливать новый режим работы.

Вот как нужно действовать.

Подготовьте проект с изменениями в ПВТР, в котором подробно пропишите все элементы нового режима работы:

1. Продолжительность рабочей недели — рабочая неделя с выходными днями по скользящему графику.
2. Чередование рабочих и выходных дней.
3. Продолжительность ежедневной работы.
4. Время начала и окончания смены.

Если устанавливается суммированный учет рабочего времени, порядок его введения тоже указывают в ПВТР. И не забудьте в этом случае установить учетный период.

Пример формулировки поправок в ПВТР:

«Работникам ООО „АвтоПлюс“ установлен следующий режим рабочего времени:

1. Норма рабочего времени рассчитывается исходя из 40⁠-⁠часовой рабочей недели.
2. Продолжительность рабочей недели: рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику.
3. Чередование рабочих и выходных дней: 1 день рабочий и 3 дня выходных. Порядок чередования рабочих и выходных дней на конкретный учетный период устанавливается графиком работы, с которым работодатель знакомит работников под подпись не позднее чем за месяц до введения его в действие.
4. Продолжительность ежедневной работы: 22 часа.
5. Время начала работы: 08:00; время окончания работы: 08:00.
6. Работникам устанавливается два перерыва для отдыха и питания по 1 часу каждый. Первый перерыв — с 13:00 до 14:00; второй — с 19:00 до 20:00.

Для работников вводится суммированный учет рабочего времени. Учетный период — три календарных месяца».

Издайте приказ о внесении изменений в ПВТР. Укажите в нем:

1. Причины внесения изменений, например пожелания коллектива.
2. Дату, с которой вводятся изменения.
3. Дополнительные организационные мероприятия в связи с изменением правил. К примеру, это может быть внесение изменений в трудовые договоры.

Можно составить новую редакцию ПВТР, которая будет включать как новые, так и прежние положения правил. Вы можете оформить такую редакцию как приложение к приказу либо назначить ответственного для подготовки отдельного проекта правил.

Ознакомьте с изменениями всех работников, которых они коснутся, под подпись. Для этого можно использовать лист ознакомления с ПВТР. В листе должны быть:

1. Реквизиты новой редакции правил или приказа о внесении изменений в правила.
2. ФИО и должности работников, которые ознакамливаются с изменениями. Можно указать подразделение, в котором трудятся эти работники.
3. Дата ознакомления и подписи работников.

Заключите с работниками дополнительные соглашения к трудовому договору. В них сделайте отсылку на измененные ПВТР.

Оформите график работы «сутки через трое» отдельным документом. Это нужно, что работники знали, какие дни для них рабочие, а какие — выходные.

Главное условие, чтобы вот так изменить график, — согласие работодателя и всех работников. Если кто⁠-⁠то из работников будет против, придется менять режим работы через изменение организационных и технологических условий, а это сложно, долго и можно оспорить.

Пример оформления графика

Отвечает ли директор за здоровье сотрудников по пути с работы

Если сотрудник хочет добираться домой после работы на личном автомобиле, никакой ответственности за это работодатель не несет.

Чтобы ДТП на личном автомобиле признали несчастным случаем на производстве, сотрудник должен использовать личный автомобиль в производственных целях — и на это должно быть распоряжение работодателя или соглашение с ним.

Например, в трудовом договоре сказано, что сотрудник использует личный автомобиль по работе, а предприятие компенсирует ему расходы на ГСМ. Сотрудник должен был перевезти оборудование с одного объекта на другой и по дороге попал в ДТП. Авария в такой ситуации будет несчастным случаем на производстве, а полученная в результате травма — производственной.

Если хотите организовать доставку сотрудников домой после работы, включите это условие в локальный акт или коллективный договор.

Если сотрудник предпочитает личный автомобиль, заставлять его возвращаться домой на трансфере работодатель не вправе. Оформлять письменный отказ от развоза не обязательно: у этого документа нет никакой юридической силы.

Что в итоге

Вы можете установить режим «сутки через трое». Для этого нужно убедиться, что среди сотрудников нет категорий, для которых такой режим рабочего дня или работа в ночные часы запрещены.

Если сотрудник использует личный автомобиль после рабочего дня, любое происшествие с ним на дороге не будет считаться производственной травмой.

Вы можете организовать перевозку сотрудников после работы. Но если они откажутся от трансфера, заставить их не получится. Расписки об отказе брать не нужно: у них все равно не будет юридической силы.

Что делать? Читатели спрашивают — эксперты отвечают

Сообщество

Популярное за неделю

Heart of the Arts, Inc. Москва, Айдахо

Дом О нас Календари   Great Room   Fiske Room   Arts Room   Зал дружбы   Reception Gall ery   Lecompte Auditorium   Гостиная   Игровая комната Аренда   Форма аренды [pdf] Присоединяйтесь к нам Пожертвуйте Тарелка Проект Зимний рынок Свяжитесь с нами	Снять комнату Посетите галерею Второй этаж открыт Книжная комната и исторический класс Фото Дэвида Харлана Центр 1912 года — это общественное здание, в котором есть бесплатные комнаты (такие как Приветственная комната, Книжная комната и Зал дружбы), питание и программы для пожилых людей, галерея в коридоре, бесплатные общественные программы, такие как Зимний рынок, Приветственный стол, 1912 Center Makes! и налоговый помощник AARP, а также помещения в аренду для общественных и частных мероприятий. Официальные часы работы с понедельника по пятницу 9утра до 6 вечера но здание открыто всякий раз, когда забронированы мероприятия, что позволяет публике посещать его по вечерам и в выходные дни. Не уверены, что мы открыты? Проверьте календари на боковой панели, чтобы узнать, происходит ли что-то, а затем не стесняйтесь зайти! Аренда зала В Центре 1912 есть много залов разного размера и ценовой категории, которые помогают частным лицам, некоммерческим организациям и предприятиям проводить небольшие мероприятия с участием до 150 гостей. Пожалуйста, посетите нашу страницу «Аренда», чтобы узнать о номерах, а затем нажмите на ссылку календаря для интересующей вас комнаты, чтобы узнать, свободна ли дата, на которую вы надеетесь. Не знаете, какой зал подойдет для вашего мероприятия? Свяжитесь с офисом по телефону или тексту (208) 669-2249 и Дженни будут более чем рады помочь вам понять, что будет работать лучше всего! Нажмите, чтобы арендовать помещение в Центре 1912 года «Затерянные в Палаузе» Людмилы Парез Саськовой Посетите галерею На уровень первого этажа Центра 1912 года в здании есть коридор Галерея, в которой круглый год проходят различные художественные выставки. Публику приглашают прогуляться по выставке в любое время, когда здание открыто для проведения мероприятий. Мы также раз в год проводим общественное художественное шоу, на которое в понедельник перед первой пятницей февраля привозят работы на тему года. К участию приглашаются все: от мала до велика, от опытных до начинающих художников! Выставки и художники, которые будут представлены в холле галереи в ближайшие месяцы: Пейзаж «Затерянные в Палузе» Искусство Людмилы Парез Сасковой Открытие в четверг, 15 июня, с 16:00 до 20:00. для выставки Artwalk до августа 2023 г. Передвижная выставка IWS Передвижная выставка Общества акварелистов Айдахо Выставка в сентябре 2023 г. Грани Москвы, серия I Ари Бернс и Дэвид Харлан Октябрь и ноябрь 2023 г. 900 23 PWA Presents Work from the Palouse Женщины-художники Декабрь 2023 г. и январь 2024 г. «Как говорится» Общественная художественная выставка, по одному произведению на художника Прием работ по теме в понедельник, 29 январяth, 2024 Открытие Пятница, 2 февраля 2024 г., с 17:00 до 19:00. Lecompte Auditorium Второй этаж уже открыт Сейчас сдаются помещения наверху! Центр 1912 года перерезал ленту на втором этаже объекта, и вы можете в любое время осмотреть новейшее дополнение к полезным площадям, доступным в здании, чтобы увидеть, что было добавлено. В дополнение к лестнице Марка Форда Андерсона (западная сторона здания) и лестнице сообщества на восточной стороне здания, теперь у нас есть красивый коридор на втором этаже, четыре новые ванные комнаты и четыре новых помещения для аренды: аудитория Lecompte Auditorium, приемная, общественная гостиная и игровая комната «Зеленый дракон». Зал Lecompte Auditorium, названный в честь первого крупного спонсора реконструкции Центра 1912 года, Джанет Лекомпт, имеет доступ на лифте к небольшой сцене, большой раскрывающийся экран, проектор на потолке, мягкие кресла на 100 гостей, красивый деревянные полы и непрямой солнечный свет из окон, выходящих на север. В этой комнате могут быть прямоугольные столы для занятий или лекций, ряды стульев с проходом для свадеб или вообще ничего в комнате для проведения занятий по фитнесу. Затемняющие шторы можно использовать для проведения презентаций в помещении. Галерея приемов На южной стороне второго этажа, напротив зала Lecompte Auditorium, находится наша новая Галерея приемов. Этот номер с большим входом из коридора через раздвижные раздвижные двери, деревянными полами, окнами на южную сторону, скамейками для сидения у окон и видом на верхушки деревьев. Этот зал может быть использован для группы из 60 человек для сидячего ужина или более для стоячего приема. Задний бар с небольшой раковиной и высокой стойкой находится на западной стороне комнаты. В зале можно поставить прямоугольные или круглые столы, а также использовать его как открытую площадку для занятий танцами. На втором этаже также есть общественная гостиная, которую можно арендовать для небольших собраний, и игровая комната «Зеленый дракон», в которой регулярно проводятся игры в бридж, пинохле, маджонг и бинго. Игровая комната также может быть арендована для частного использования вечером и в выходные дни. Если вы хотите узнать больше об арендуемых помещениях на втором этаже, свяжитесь с Дженни Кострофф в офисе по телефону (208) 669-2249 или по электронной почте [email protected]. Комнаты можно арендовать по отдельности или вместе для проведения мероприятий, а также их можно добавить к аренде Большого зала (например, в качестве места проведения свадьбы наверху перед приемом в Большом зале). Мы рады показать вам новый этаж, так что не стесняйтесь заходить, когда здание открыто. Обратите внимание, боковые двери на 1912 Center разблокируются только во время мероприятий на втором этаже, поэтому, пожалуйста, войдите с юго-восточной стороны первого этажа здания, у скамейки 1912 Center, чтобы найти офис, затем вы можете подняться наверх по лестнице или на лифте. Семейный исторический класс Барр Исторический класс и Book Room уже открыты . Семейный исторический класс Барр и книжная комната открыты! Книжная комната может быть использована бесплатно в любое время, когда здание открыто, и в комнате есть большая книжная полка с общественной распродажей подержанных книг в сотрудничестве с Московскими друзьями библиотеки. Собранные средства распределяются поровну между Центром эксплуатации комнаты 1912 года и «Друзьями библиотеки» для поддержки программ, которые они предлагают сообществу (например, финансирование летнего чтения). Семейный исторический класс Барр является домом для проекта Pen & Primer. Эта программа позволяет 4-классникам района посетить один день из жизни учащегося 4-го класса в 1913. Учителя, заинтересованные в записи своих классов на эту осеннюю программу, могут связаться с нашим офисом по телефону (208) 669-2249. Учащиеся используют ручки с перьями, пишут мелом, отрабатывают маршевые упражнения, используют букварь 1913 года и многое другое для веселого дня! Мы все еще собираем средства, чтобы закончить третий этаж. Да, еще один этаж впереди! ВЫ можете принять участие в этих ремонтных работах. Каждый доллар, который мы собираем, идет непосредственно на строительный проект. Не стесняйтесь делать пожертвования, чтобы помочь нам закончить ремонт. Третий этаж большой и красивый, и наше сообщество с удовольствием его использует. Помогите нам добраться туда с вашим подарком сегодня! Нажмите здесь, чтобы сделать пожертвование проекту! Есть вопросы по проекту реконструкции? Пожалуйста, свяжитесь с Дженни Кострофф в офисе Центра 1912 года по телефону (208) 669-2249 или напишите в Центр 1912 года по адресу [email protected], и она с радостью расскажет вам о том, что происходит в здании. Большое спасибо за ваше общее волнение, поскольку мы как можно скорее отремонтируем больше места в Центре 1912 года! А пока посетите нашу страницу в Facebook или найдите нас в Instagram до 19 лет.12 Центр обновлений о событиях в здании и фотографии событий в помещениях, которые помогут вам спланировать свой следующий визит в Центр 1912 года. Мы ценим вашу поддержку! верх	Сердце Искусств, Inc. (HAI) Обогащение жизни и создание сообщества путем эксплуатации и восстановления Центра 1912 года.
[email protected] 1912 Центр открыт с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00. Восточная Третья улица, 412 * Москва, ID 83843 * (208) 669-2249 Расположен между Адамс и Ван Бюрен . Всего в трех кварталах от центра города на Третьей улице, напротив Московской средней школы Пожалуйста, доберитесь до Центра 1912 года пешком, на велосипеде, на машине или на автобусе, так как количество парковочных мест ограничено. Также будьте внимательны к нашим соседям и не загораживайте им проезды. разработан и разработан сайт: bgp

Расписание прямых трансляций | Интернет-телевидение ООН

Добро пожаловать в ООН

Переключить язык Английский

Жить сейчас

2023-07-04T07:30:00-04:00

03

³⁰ _утра

Живой

[3-е заседание] ЮНСИТРАЛ 56-я сессия Комиссии

56-я сессия Комиссии ООН по праву международной торговли

2023-07-04T08:00:00-04:00

04

⁰⁰ _утра

Прямой эфир

Совет по правам человека

21-е заседание — 53-я очередная сессия Совета по правам человека

53-я очередная сессия Совета по правам человека (19 июня – 14 июля 2023 г.