Работа с отзывами в интернете: Управление репутацией в интернете: работа с отзывами

Работа с отзывами в интернете – как использовать негатив в свою пользу

К мнению аудитории стоит прислушаться, потому что от нее зависит репутация бренда. Хорошие отзывы – это лучшая реклама для потенциальных клиентов. В первую очередь на их лояльность влияют негативные отзывы, ведь именно они подрывают доверие – главный ресурс для успешного продвижения бизнеса.

Почему важно отвечать на отзывы в интернете

Приветствуем! На связи Digital Sharks – репутационное агентство, удаляющее негативные отзывы, статьи, видео и клевету из интернета.

Когда пользователь видит отрицательный отзыв, а под ним грамотный и адекватный ответ, то даже наличие негатива не помешает сформировать положительное мнение о компании. Будущий клиент поймет, что это надежная организация. Раз она отвечает за качество своего продукта и следит за поддержанием положительного имиджа, то ей можно доверять.

Что касается клиентов с отрицательным опытом, то большинство из них, даже самые непримиримые, могут удалить негативный отзыв и оставить хороший, полный благодарности, если решить их проблему. Это примеры успешной работы с отзывами в интернете.

Правильная реакция на отрицательные отзывы

Есть два подхода для борьбы с негативом в сети:

• Дипломатия. Шаг первый – договориться с клиентом. Если это фейк и договориться не получается, то следует обратиться к модератору площадки с просьбой удалить отрицательный отзыв. Чтобы добиться результата, нужно учитывать нюансы: что это за площадка, как она устроена, какие у нее правила.
• Стратегия. Заполнить поисковую выдачу положительными отзывами и спрятать негатив – еще один пример успешной работы с отзывами в интернете. Это смягчит удар по репутации, но отзывы, ставшие причиной головной боли, никуда не денутся, как и недовольные клиенты – их авторы.

Управление онлайн-репутацией

Первый шаг – обеспечить постоянный приток реальных позитивных отзывов в интернете. Есть несколько проверенных вариантов, как это сделать:

• Просить клиентов оставлять отзывы.
• Организовать акции и скидки, дарить памятные подарки или сувениры за отзывы.
• Объявить конкурс в социальных сетях на самый лучший отзыв.

Чем развернутый отзыв отличается от обычного «все понравилось»:

• Информативность. Хороший отзыв должен подтолкнуть потенциального клиента к покупке. Если в нем без утайки указаны сильные и слабые стороны товара, то это вызывает доверие. Нагромождение похвалы такого результата не принесут – читатель решит, что им манипулируют.
• Объем. Хватает 500-700 символов текста – пары абзацев, чтобы выразить основную мысль: доволен покупатель покупкой или нет.
• Конкретика. Лучшее подтверждение, что отзыв оставлен настоящим покупателем: указан артикул товара, дата и адрес доставки, номер заказа.
• Фото. Развернутые отзывы с фотографиями – это уникальный и полезный контент, который ранжируется лучше и чаще попадает на первые строчки выдачи в поисковых системах.

Негативные отзывы: примеры

Мотив автора, который написал плохой отзыв о компании, – месть, желание нанести бизнесу незначительный, но все же урон. Он может сгустить краски, чтобы придать убедительности образу жертвы. Иногда этому могут поспособствовать обстоятельства, не зависящие от объекта мести. Например, плохое настроение, скверная погода за окном. И тогда в разделе «Отзывы» появляются гневные тирады в стиле «накипело».

Виды отрицательных отзывов:

• Хочу узнать. Клиент недоволен качеством информирования. Он хочет узнать о скидках, акциях, часах работы, но не может по различным причинам. Прорабатывать такие отзывы проще всего: предоставьте нужную информацию – и проблема решена.
• Претензия. Отзыв преподносится как история с неприятным финалом, который должен шокировать читателей и вовлечь в осуждение. Претензию следует прорабатывать смекалкой и гибким подходом. Но не всегда это получается, поскольку клиент может попасться мнительный.
• Покупные отзывы – фейки и тролли. Написаны, чтобы очернить деловую репутацию. Обычно не содержат внятных претензий и жалоб, поэтому самостоятельно прорабатывать фейки бессмысленно.

Завалить компанию заказными негативными отзывами – пример конкурентной борьбы на рынке. Если не отслеживать инфополе бренда, то работа фейков может на корню пресечь дальнейшее развитие бизнеса.

Работа с фейками

При работе с отзывами в интернете нужно уметь отличать фейк от настоящего клиента. Характерные признаки троллинга:

1. Фейки бравируют экспертностью, не приводя доказательств собственной правоты. Просьба компании указать данные и подтвердить покупку останется без ответа.
2. В тексте используются общие, ничего не значащие фразы. Основные цели тролля – поднять волну негатива в комментариях, спровоцировать скандал или даже травлю в интернете.
3. Попытка предложить троллю мирно разрешить спор означает вызвать очередную волну притворного негодования.

Единственный эффективный способ работы с отзывами от фейков – обращаться за помощью к профессионалам, которые обладают большим опытом в решении подобных проблем.

Как проработать негативные отзывы

Рассмотрим методы и особенности работы с плохими отзывами о компании, которые оставили настоящие покупатели:

• Удаление. Самый простой метод, но не всегда самый эффективный. Обиженный клиент обязательно найдет способ оставить новый отзыв и упомянет, что прежний был удален. Убирать можно только явные фейки, но не всегда у владельцев бизнеса есть доступ к площадкам, на которых подобные отзывы появляются. Например, это могут быть сервисы Яндекса, Google Maps, ВКонтакте и т.д.
• Скорость ответа. Оперативность – залог успеха. Если решить проблему быстро, это добавит клиенту уверенности, что им дорожат. Известны случаи, когда недовольные клиенты, которых не проигнорировали, позже оставляли положительные отзывы.
• Эмоции. Ответ на плохой отзыв о компании должен быть дан по существу – без эмоций, дипломатично, с призывом решить проблему. Оскорбления и ответная агрессия только усилят противостояние. Практика показывает, что проблемы, связанные с предоставлением некачественных услуг, решаемы. Сложнее с фейками и троллингом – в работе с отзывами такого плана нужен особый подход.
• Аккаунт. Пишите ответ только с корпоративных аккаунтов – клиент должен понимать, что ведет переписку с представителем компании.
• Уточнение. Задавайте уточняющие вопросы, они помогут вникнуть в суть дела и отличить хейтера от покупателя, которому не повезло. В конце концов, можно извиниться перед клиентом, не утратив чести и достоинства – это часть эффективной работы с отзывами в интернете.
• ToV. Придерживайтесь Tone of Voice. Не стоит обращать внимание на упреки, обвинения и грамматические ошибки в негативном отзыве. Нужно прежде всего решить проблему клиента, а все остальное пусть останется на его совести.

Чтобы хороших комментариев было больше, чаще мотивируйте клиентов их оставлять: проводите конкурсы, совершенствуйте сервис и повышайте качество услуг. Довольные клиенты – залог успешного развития бизнеса.

А работу с негативными отзывами предоставьте профессионалам. Наше агентство работает без черного пиара, с пожизненной гарантией на ремувинг. Только легальные и честные методы удаления негатива. Убедитесь сами!

Как работать с отзывами в интернете

Советы

Чтобы привлекать новых клиентов и удерживать действующих

Зачем работать с отзывами Как мотивировать клиентов оставлять отзывы Как отвечать на позитивные отзывы Как обрабатывать и закрывать негатив Запомнить

Мы в Telegram

В канале «Маркетинговые щи» только самое полезное: подборки, инструкции, кейсы.
Не всегда на серьёзных щах — шуточки тоже шутим =)

Подписаться

Станьте email-рокером 🤘

Пройдите бесплатный курс и запустите свою первую рассылку

Подробнее

Важность отзывов сложно переоценить: 9 из 10 потребителей читают отзывы перед покупкой, а 91% покупателей доверяют отзывам так же, как рекомендациям семьи и друзей.

В статье рассказываю, как работать с отзывами в интернете, чтобы привлекать новых клиентов и удерживать действующих.

Зачем работать с отзывами

Отзывы полезны обеим сторонам — бизнесу и клиентам.

Польза для бизнеса	Польза для клиентов
Завоевывают доверие новых клиентов: потенциальный покупатель может убедиться, что компания уже помогла другим людям со схожей проблемой.	Помогают сравнить варианты: с отзывами гораздо легче сравнить похожие продукты, увидеть достоинства и недостатки каждого.
Показывают слабые места в работе: негативные отзывы — это точки роста, которые помогают компании улучшить продукт и обслуживание.	Показывают добросовестность компании и качество продукта: в отзывах люди оценивают все — от скорости доставки до поведения продавцов.
Вдохновляют: положительная обратная связь показывает, что клиентам нравится продукт. Это особенно важно для маленьких компаний — такие отзывы помогают не останавливаться.	Помогают найти подходящее решение: отзывы показывают, подходит ли конкретный продукт под конкретную ситуацию. Благодаря этому клиенты реже обращаются в службу поддержки.

Как мотивировать клиентов оставлять отзывы

Клиенты могут размещать отзывы где угодно: в соцсетях, на маркетплейсах, на онлайн-картах, на сайтах-отзовиках. Возможно, ваши клиенты уже где-то писали про вашу компанию. Чтобы ничего не пропустить, мониторьте интернет и основные площадки на упоминания бренда.

А чтобы собирать еще больше отзывов, воспользуйтесь этими советами.

Собирайте отзывы сразу после покупки. Когда человек только приобрел товар или воспользовался услугой, он радуется покупке и с удовольствием о ней рассказывает друзьям и знакомым. Через пару дней эффект новизны пропадает, а вместе с ним — желание оставлять отзыв.

Давайте взамен подарок или скидку. Эффективный, хотя и затратный способ. Отлично работает в нишах с дорогими продуктами, которые нужно регулярно обновлять. Человеку все равно придется тратить деньги во второй раз, так почему бы не оставить отзыв и не вернуться к вам на более выгодных условиях.

Собирайте отзывы на разных площадках. Дайте клиентам возможность оставлять отзывы там, где им удобно. Человек купил что-то на маркетплейсе — пусть пишет отзыв там. Заказал товар через «ВКонтакте» — после покупки пришлите ему опрос. У бизнеса есть офлайн-точка — отзывы можно оставлять на картах.

Проводите конкурсы на лучший отзыв. Этот способ поможет собрать сразу много отзывов. Главное — предложить классный приз. Так участники будут соревноваться между собой, и отзывы точно будут подробными.

Как отвечать на позитивные отзывы

Позитивные отзывы можно разделить на две группы:

1. Короткие, с фразами вроде «Все отлично» и «Классный товар». Или только с оценкой по какой-то шкале, например, на пять звезд из пяти.
2. Подробные, с описанием всех достоинств продукта, прикрепленными фото и видео.

На первую группу отзывов отвечать не обязательно — ответить прицельно все равно не получится, т.к. клиент не уточнил, что именно ему понравилось. А вот если человек оставил несколько предложений, ответить стоит. Покупатель потратил свое время, ему будет приятно услышать слова благодарности — так он поймет, что его мнение небезразлично.

Форму ответа лучше разработать заранее и слегка изменять ее в зависимости от содержания отзыва. Если под десятком отзывов будет одна и та же отписка в духе «Спасибо за высокую оценку, возвращайтесь за новыми покупками», будет казаться, что компания не ценит мнение клиентов, а лишь заботится о будущих продажах.

Чтобы вам было легче отвечать на позитивные отзывы клиентов, воспользуйтесь нашими шаблонами. Не забудьте заменить сферу деятельности и другие детали в квадратных скобках.

Большое спасибо, что поделились отзывом о нашем [сервисе]. Мы рады слышать, что с его помощью вам стало легче [настраивать рекламу в соцсетях]. Мы обязательно передадим вашу высокую оценку команде [разработчиков].

Спасибо за положительный отзыв. Мы рады, что вам понравился наш [таежный чай]. Это самый популярный товар среди наших клиентов. У вас отличный вкус!

Благодарим вас за теплые слова. Мы всегда готовы помочь вам [и вашим питомцам]. [Не болейте!]

Мы рады, что у вас остались хорошие впечатления от [посещения нашего ресторана]. Мы делаем все возможное, чтобы предоставлять нашим клиентам лучший сервис, и всегда приятно, когда клиент это ценит. Надеемся, что вы к нам еще вернетесь!

Спасибо за высокую оценку. Мы рады, что [платье] вам подошло, [носите с удовольствием!]

Как обрабатывать и закрывать негатив

Отмалчиваться в такой ситуации точно не стоит: потенциальные клиенты могут подумать, что компания действительно виновата и ничего с этим не делает. А человек с неудачным опытом взаимодействия после такого вряд ли вернется.

Ответ на негативный отзыв можно построить по такой схеме:

• Кратко извиниться от лица компании за причиненные неудобства.
• Предложить решение проблемы или, если клиент не прав, объяснить, почему компания не может ему помочь.
• Указать телефон или адрес электронной почты, по которому клиент может обратиться в компанию.

Дальнейшие переговоры лучше вести в личной беседе. Если ситуация успешно разрешится в пользу клиента, можно попросить его дополнить свой первоначальный отзыв сообщением о том, что инцидент исчерпан.

Главный секрет хорошего ответа — это персонализация. В идеальном мире ответ на каждый новый отзыв должен быть уникальным. И точно не должно быть такого, что один и тот же ответ подходит и для автомастерской, и для магазина детской одежды.

Наши шаблоны помогут ответить на негативный отзыв. Не забудьте заменить детали и подстроить ответ под конкретную ситуацию.

Мы сожалеем, что [компьютер] вам привезли в неполной комплектации. Напишите в службу поддержки или позвоните по номеру [8 (945) 999 88-77]. Мы привезем недостающие детали в течение двух дней. Доставка за наш счет.

Мы сожалеем, что вас разочаровал опыт работы с нашей [CRM-системой]. Если вы готовы дать нам еще один шанс, мы были бы рады [провести для вас персональное обучение по работе с сервисом]. Все подробности отправили вам на почту.

Жаль, что у вас осталось такое мнение о [клинике]. Мы работаем [по международным ветеринарным стандартам]. Некоторые [ветклиники] работают иначе, их услуги будут дешевле, чем у нас. Будем рады вашему визиту и надеемся, что ваше мнение изменится в лучшую сторону. [Здоровья вам и питомцу!]

Нам очень жаль, что вам не понравилось время, которое вы провели в нашем [отеле]. Мы учли ваши замечания и уже [заменили нерабочие кондиционеры в номерах]. Надеемся, что [в свой следующий визит в Москву] вы снова выберете нас.

Мы сожалеем, что ваш [увлажнитель воздуха] сломался. К сожалению, гарантия на бесплатный ремонт уже закончилась, но мы можем отремонтировать прибор со скидкой 20%. Позвоните по номеру [8 (945) 999 88-77], чтобы узнать подробности.

Запомнить

Отзывы помогают бизнесу привлечь новых клиентов, а покупателям — выбрать подходящий продукт.

Чтобы собирать больше отзывов, нужно поощрять клиентов: проводить конкурсы, дарить скидки, собирать отзывы на разных площадках.

Ответы на отзывы нужно персонализировать: избегать шаблонных фраз и подстраивать ответ под ситуацию клиента.

Если не работать с негативными отзывами, потенциальные покупатели могут решить, что компании нельзя доверять.

Поделиться

СВЕЖИЕ СТАТЬИ

Другие материалы из этой рубрики

Не пропускайте новые статьи

Подписывайтесь на соцсети

Делимся новостями и свежими статьями, рассказываем о новинках сервиса

«Честно» — авторская рассылка от редакции Unisender

Искренние письма о работе и жизни. Свежие статьи из блога. Эксклюзивные кейсы и интервью с экспертами диджитала.

Оставляя свой email, я принимаю Политику конфиденциальности

Наш юрист будет ругаться, если вы не примете 🙁

Как запустить email-маркетинг с нуля?

В бесплатном курсе «Rock-email» мы за 15 писем расскажем, как настроить email-маркетинг в компании. В конце каждого письма даем отбитые татуировки об email ⚡️

*Вместе с курсом вы будете получать рассылку блога Unisender

Оставляя свой email, я принимаю Политику конфиденциальности

Наш юрист будет ругаться, если вы не примете 🙁

Работа в интернет-брендах: отзывы сотрудников и культура

Обзор интернет-брендов

С момента запуска в 1998 году под названием CarsDirect. com интернет-бренды превратились в полностью интегрированную организацию онлайн-медиа и обслуживания клиентов, сосредоточенную на четырех важных вертикальных категориях: Автомобильная промышленность , здоровье, юриспруденция и дом / Путешествия. Отмеченные наградами потребительские веб-сайты компании лидируют в своих категориях и обслуживают более 100 миллионов посетителей в месяц, в то время как полный спектр предложений веб-присутствия позволил установить прочные и долгосрочные отношения с малыми и средними предприятиями, а также с корпоративными клиентами. Мощная и современная операционная платформа Internet Brands обеспечивает гибкость и масштабируемость, необходимые для непрерывного роста компании. Персонал Internet Brands имеет необычайно разное демографическое происхождение. В компании 43,1% женщин и 52,4% представителей этнических меньшинств. Несмотря на разнообразие в других областях, сотрудникам Internet Brands явно не хватает политического разнообразия. В нем необычно высока доля сотрудников, являющихся членами Демократической партии, — 87,0%. Сотрудникам, кажется, нравится работать на разнообразном рабочем месте, где доминируют члены Демократической партии. Internet Brands отлично удерживает сотрудников: сотрудники обычно остаются в компании на 4,7 года. Средний сотрудник в Internet Brands зарабатывает $66,9.14 в год. Плата в Internet Brands значительно ниже, чем у некоторых из ее самых высокооплачиваемых конкурентов, таких как Pinterest, RealNetworks и eBay, которые платят 131 506 долларов, 112 285 долларов и 107 595 долларов соответственно. Internet Brands — крупная технологическая компания с 2400 сотрудниками и годовым доходом в 1,6 миллиарда долларов. Штаб-квартира находится в Эль-Сегундо, Калифорния.

Миссия Организации

Предоставлять вам объективную, достоверную и своевременную информацию о здоровье.

Работа в интернет-брендах?

Поделитесь своим опытом

Отзывы об интернет-брендах

Отзывы сотрудников

4.4/5

Работа в интернет-брендах? Поделиться своим опытом

Все

1 Звезда

2 Звезды

3 Звезды

4 Звезды

5 звезд

Обзоры работников

FEB 2023

это полезно? Это полезно?

Февраль 2023

Это круто. Это круто.

ничего. в буквальном смысле нет ничего плохого

Преимущества

работа в интернет-брендах — моя любимая привилегия

Это полезно?

авг. 2019

Свобода творчества и свободное время. Во время работы не оказывается сильного давления, но это тоже оборачивается плохой стороной.

Коммуникация между отделами ограничена, много менеджеров и сотрудников более высокого уровня — ранее работавшие в другой компании, получают большие преимущества и не работают, чтобы сделать компанию лучше; однако люди на дне должны страдать от последствий этого. Кадровый резерв ваших коллег очень мал из-за скудной зарплаты, а иногда и только почасовой ставки, которую они платят. Вас можно заменить, если только у вас нет оплачиваемой должности, и даже при этом… Я не видел, чтобы многие наемные работники чувствовали себя в безопасности или действительно хотели бы остаться.

Льготы

IB сам по себе имеет достойный пакет льгот, и они предлагают варианты навигации по вашему плану. Есть выплачиваемые краткосрочные и долгосрочные льготы, дополнительное соответствие 401k и другие льготы — групповые тарифы на страхование везде высоки, но есть варианты, так что это не значит, что вы застряли с худшим из худших.

Это полезно?

Работаете в Internet Brands? Поделитесь своим опытом

Общий рейтинг*

Заработная плата и льготы

Менеджмент

Рабочая среда

Многообразие и инклюзивность

Карьерные возможности

Плюсы работы в Internet Brands

Минусы работы в Internet Brands

Какая ваша любимая привилегия/выгода?

Команда At Internet Brands

Заработная плата Internet Brands

Средний заработок сотрудников

Pinterest

131 506 $

RealNetworks

112 285 $ 5990

0004 $ 107 595

Интернет -бренды

$ 66 914

Meredith Corporation

$ 43,601

Высокие рабочие места на расчете.

гендерная идентичность и языковые навыки их рабочей силы.

Гендерное распределение интернет-брендов

Женщины

Резюме исследования. Используя базу данных из 30 миллионов профилей, Zippia оценивает демографию и статистику интернет-брендов. Наши оценки проверяются на соответствие BLS, переписи населения и текущим данным о вакансиях. После обширных исследований и анализа команда Zippia по обработке данных обнаружила, что:

• Интернет-бренды имеют 2400 сотрудников .

• 43% сотрудников Internet Brands женщины , а 57% мужчины.

• Самая распространенная этническая принадлежность в Internet Brands — белые (48%).

• 24% сотрудников Internet Brands являются выходцами из Латинской Америки или Латинской Америки.

• 15% сотрудников Internet Brands азиаты.

• Средний сотрудник Internet Brands зарабатывает 66 914 долларов в год.

• Сотрудники Internet Brands чаще всего являются членами демократической партии.

• В среднем сотрудники Internet Brands работают в компании 4,7 года.

Расположение крупнейших интернет-брендов

Рейтинг	Город	Количество вакансий	Среднее. Salary
1	Los Angeles, CA	44	$72,924
2	Minneapolis, MN	11	$66,071
3	New Providence, NJ	11	70 427 долл. США
4	Seattle, WA	10	$79,908
5	San Diego, CA	8	$71,944
6	Pleasanton, CA	8	$77,074
7	Newark, NJ	6	$70,468
8	New York, NY	4	$71,467
9	North Adams, MA	3	$70 067

Вакансии от компаний, которые могут вам понравиться

Вы работаете в Internet Brands?

Помогите нам сделать эту компанию более прозрачной.

Политическая принадлежность сотрудников Internet Brands

Сотрудники Internet Brands, скорее всего, состоят в Демократической партии. Самое крупное пожертвование, сделанное сотрудником Internet Brands политической партии, было Стивен Гилисон. Стивен Гилисон пожертвовал 10 300 долларов Республиканской партии.

Parties

Democratic Party

87.5 %

—

Republican Party

12.5 %

—

Employee Political Donations

Name	Job Title	Party	Donation
Стивен Гилисон	Интернет-поиск	Республиканская партия	10 300 долларов
Сюзанна Гилисон	Домохозяйка	Republican Party	$2,700
ANN Hoover	Marketing Executive	Democratic Party	$2,000
Chuck Hoover	Marketing Executive	Democratic Party	$1,000
Brett Johnson	Project Менеджер	Демократическая партия	$547
Кристофер Холланд	Директор по производству	Демократическая партия	$500
Andrew Sanicola	Project Manager	Democratic Party	$425
Ed Sibal	Sales Manager	Democratic Party	$381
Mark Kiczula	Sales/Marketing	Демократическая партия	357 $
Уильям Душа	Разработчик программного обеспечения	Демократическая партия	333 $

Показать больше

Финансовые показатели интернет-брендов

9,8

Оценка эффективности

Мы рассчитали оценку эффективности компаний, измеряя множество факторов, включая доход, долговечность и показатели фондового рынка.

Как бы вы оценили корпоративную культуру интернет-брендов?

Вы работали в Internet Brands? Помогите другим соискателям, оценив интернет-бренды.

Самые высокооплачиваемые интернет-бренды-конкуренты

Некоторые из конкурентов Internet Brands — Pinterest, RealNetworks и eBay. Средняя заработная плата в Pinterest выше, чем в других подобных компаниях, где средняя зарплата составляет 131 506 долларов в год. Сотрудники RealNetworks получают среднюю годовую зарплату в размере 112 285 долларов в год, а зарплата на eBay в среднем составляет 107 595 долларов в год.

Часто задаваемые вопросы об Internet Brands

Когда была основана Internet Brands?

Internet Brands была основана в 1998.

Сколько сотрудников имеет Internet Brands?

В Internet Brands работает 2400 сотрудников.

Сколько денег зарабатывают интернет-бренды?

Доход Internet Brands составляет 1,6 миллиарда долларов.

В какой отрасли работают интернет-бренды?

Internet Brands занимается разработкой программного обеспечения.

Какова миссия Internet Brands?

Миссия Internet Brands заключается в следующем: «Предоставлять вам объективную, достоверную и своевременную информацию о здоровье».

Какой тип компании Internet Brands?

Internet Brands является публичной компанией.

Кто конкуренты Internet Brands?

Конкуренты интернет-брендов включают Meredith Corporation, RealNetworks, Pinterest, eBay, Craigslist, global X, Iac/Interactivecorp, CollegeHumor, Lucasfilm, Playboy, Adweek, Gracenote, Gravitate Solutions, Fishbowl, Spiceworks, WildTangent, GlobalVision International, BrainStorm, BrandMuscle , Информационные службы Шешунова.

Кто работает в Internet Brands?

Роберт Н. Бриско (генеральный директор)

Вы руководитель, руководитель отдела кадров или бренд-менеджер в Internet Brands?

Заявить права и обновить профиль своей компании на Zippia можно бесплатно и просто.

Zippia предоставляет подробную информацию об интернет-брендах, включая зарплаты, политические взгляды, данные о сотрудниках и многое другое, чтобы информировать соискателей об интернет-брендах. Данные о сотрудниках основаны на информации от людей, которые сами сообщили о своей прошлой или текущей работе в Internet Brands. Данные на этой странице также основаны на источниках данных, собранных из общедоступных и открытых источников данных в Интернете и других местах, а также на частных данных, которые мы получили по лицензии от других компаний. Источники данных могут включать, помимо прочего, BLS, документы компаний, оценки, основанные на этих документах, документы H2B и другие общедоступные и частные наборы данных. Несмотря на то, что мы предприняли попытки обеспечить правильность отображаемой информации, Zippia не несет ответственности за какие-либо ошибки или упущения или за результаты, полученные в результате использования этой информации. Никакая информация на этой странице не была предоставлена ​​или одобрена Internet Brands. Данные, представленные на этой странице, не отражают точку зрения компании Internet Brands и ее сотрудников или Zippia.

Internet Brands также могут быть известны как Internet Brands, Internet Brands Inc, Internet Brands, Inc. и MH Sub I, LLC или быть связаны с ними.

Отзывы об интернет-маркетинге Onpoint от бывших и нынешних клиентов

Вы здесь: Домашняя страница / Обзоры об интернет-маркетинге Onpoint

Мы стабильно добиваемся отличных результатов в самых разных отраслях

Несколько наших клиентов

 

 

Крейг отлично справился с объяснением очень сложной и технической темы владельцам бизнеса
, таким как я. Я смог лучше понять процесс, сроки, бюджеты
и общие ожидания от SEO-специалистов… Большое спасибо! – Участник вебинара BBB

Мне нравится, как вы все разработали мой сайт! Вы все проделали фантастическую работу! – Кайл Дэвис, риэлтор

Я знаком с командой OnPoint Internet Marketing с 2009 года и знаю нескольких владельцев бизнеса, которые пользовались услугами Крейга. Крейг Де Борба очень профессионален, организован и сосредоточен на достижении отличных результатов для своих клиентов. Он полностью разбирается в интернет-маркетинге, и я очень рекомендую их услуги. – Г. Гальегос, Мэдисон Мэйфилд

Крейг Де Борба и его команда смогли полностью помочь мне в решении всех маркетинговых задач нашей компании. Крейг ДеБорба чрезвычайно креативен и хорошо разбирается в онлайн-маркетинге. Я очень доволен всеми услугами, которые он нам предоставил. Больше всего меня впечатлили быстрые сроки. Я очень рекомендую его всем, кто хочет увеличить свое присутствие в Интернете. – Дж. Эриксон, Inter Health Nutraceuticals

Крейг Де Борба работает с нашей компанией в течение шести месяцев и добился ОТЛИЧНЫХ результатов благодаря поисковой оптимизации и нашему присутствию в Интернете. Я очень рекомендую его и его команду за эти услуги. Раньше я пользовался услугами других, и ни один из них не сравнится с той ценностью, которую он предлагает. – М. Смит, Airsmiths

(см. другие отрасли, в которых мы помогаем, на странице «Наши отрасли»)

Благодаря Крейгу мое казино значительно разрослось. Как только я нанял Крейга Де Борба, я понял, что сделал гигантский шаг в правильном направлении. Мгновенно я начал получать новые подписки ежедневно. Мой рейтинг в Google на самом деле был выше и быстрее, чем мы думали. Я бы порекомендовал OnPoint Internet Marketing всем, кто нуждается в поисковой оптимизации, видео-маркетинге и маркетинге по электронной почте. – Р. Роббинс, Lucky Hill Casino

Я нанял Крейга Де Борба, чтобы он переделал мой веб-сайт и отправил мой маркетинг в Google, чтобы получить более высокие рейтинги. Я не был разочарован. Я очень рекомендую его. – Ким Смит, потрясающая кожа от Ким

Я обожаю свой сайт и благодарю Крейга Де Борба и команду. От начала до конца я чувствовал, что я был приоритетом номер 1 в этом бизнесе. Мой бизнес был на самом деле важным!!. Я уже в третий раз реструктурирую и проектирую свой сайт, и я счастлив работать с Крейгом де Борба. Крейг настоящий профессионал и очень любит свою работу. Я считаю, что истинную страсть любого владельца бизнеса может понять только тот, кто увлечен своим делом. Спасибо за заботу о моей страсти и видении моей компании. — С. Малик Основатель, генеральный директор iCandy Salons

Вот что сказал один клиент после того, как заказал всего 1 час консультации:

Крейг ДеБорба — самый первый знающий SEO-специалист, с которым я разговаривал. Я многому научился из разговора с Крейгом. За первую часовую встречу с ним я узнал от него больше, чем от всех других SEO-специалистов, которых я встречал. У Крейга есть изобретательные маркетинговые идеи, и я очень хочу начать работать с ним и его сотрудниками. Я чувствую, что мой веб-сайт станет чрезвычайно успешным под руководством Крейга и его команды. — А. Чанг, Royalty Beauty Supply

Наш бизнес вырос на 50-60%, и теперь мы собираемся расширяться и заниматься маркетингом с Крейгом. теперь # 1 в нашей отрасли, и количество наших звонков увеличилось как минимум в три или четыре раза – Capital Process

Веб-сайт, разработанный Крейгом Де Борба, был очень стильным и профессиональным, и всем нашим клиентам ДЕЙСТВИТЕЛЬНО понравились видео. Он очень быстро общается, позаботился о том, чтобы все наши потребности были удовлетворены, и я очень рекомендую его услуги. Работать с Крейгом — это отличный опыт! Мы достигли рейтинга по всем нашим основным ключевым запросам, и в результате трафик и звонки на наш сайт удвоились . – Bk-Help

наблюдать за тем, как наши рейтинги поднимаются по лестнице Google, было захватывающе.