Работа провайдером: Как организована работа провайдера? | ИнтерКамСервис

подборка материалов о сетевых технологиях и затянувшейся миграции на IPv6 / Хабр

VASExperts 8 авг 2020 в 18:56

Время на прочтение 2 мин

Количество просмотров 5.8K

Блог компании VAS Experts Разработка систем связи *

Тематическая подборка из статей и вебинаров, посвященная внедрению новых протоколов IPv6, New IP и DNS-over-HTTPS, а также инфраструктурным решениям, оптимизирующим работу сетей.

/ Unsplash / Bit Cloud

Работа провайдеров и операторов связи

• Требования к сети оператора связи
  Вебинар, в котором мы рассказываем о требованиях к работе интернет-провайдеров и их инфраструктурных решениях. Мы затрагиваем такие вопросы, как работа с Radius и ведение NAT log. Все этом со схемами и примерами из практики. Больше тематических вебинаров можно найти на нашем корпоративом сайте — там мы говорим о том, как провайдеру настроить модуль QoE и управлять трафиком (QoS) при повышенной нагрузке, когда все трудятся из дома.

• Как управление QoS поможет операторам в период пандемии
  С начала года операторы связи фиксируют стабильный рост нагрузки на свои сети — иногда на 20–30%. Говорим о том, как в новых условиях сохранить Quality of Experience с помощью систем QoS, когда провайдер ограничивает низкоприоритетный трафик, чтобы «дать дорогу» высокоприоритетному. На примере одного из крупнейших интернет-провайдеров на Ближнем Востоке показываем, как самостоятельно настроить QoS.

• О поглощениях на отечественном рынке сетевых решений
  Рассказываем о знаковых сделках, которые заключили производители телекоммуникационного оборудования в России за последние несколько лет. Материал посвящен приобретениям компаний, технологическим разработкам и их перспективам.

Пара слов о протоколах

• Переход на IPv6 может занять еще десять лет
  Так говорит Марко Хохевонинг, сотрудник интернет-регистратора RIPE.
  По его словам, за это время провайдеры и телекомы сумеют избавиться от dual stack. Но многие считают оценку Марко слишком оптимистичной — массовому переходу на IPv6 могут помешать технические сложности с миграцией и нестабильность протокола (в нем до сих пор встречаются баги).

• Кто внедряет IPv6 — от компаний до целых стран
  Продолжаем тему миграции на протокол нового поколения. Рассказываем о телекомах, провайдерах, ИТ-компаниях и государствах, внедряющих IPv6 — например, Беларуси, которая первой в мире закрепила поддержку шестой версии протокола на законодательном уровне. Аналогичный законопроект сейчас продвигают в США.

/ Unsplash / Franck V.

• Как идет внедрение DNS-over-HTTPS
  Все больше разработчиков браузеров добавляет поддержку DoH в свои продукты: Mozilla, Google, Brave. Но некоторые интернет-провайдеры и телекоммуникационные компании выступают против нового протокола. По их словам, DNS-over-HTTPS навредит безопасности пользователей в сети и даже может привести к централизации трафика — если крупные разработчики браузеров будут использовать влияние, чтобы продвигать свои DNS-серверы.

• Как ИТ-сообщество реагирует на инициативу New IP
  Модель TCP/IP существует с 1972 года, за прошедшие 50 лет в ней обнаружили множество уязвимостей — в том числе критических, связанных с аутентификацией. Для решения проблемы китайские инженеры предложили новый стандарт — New IP. Однако некоторые эксперты видят в нем угрозу «открытости» интернета. В статье обсуждаем перспективы протокола.

Больше подборок от специалистов VAS Experts:

• О протоколах, IT- и сетевой инфраструктуре
• ИБ, протоколы и квантовый интернет

Теги:

• VAS Experts
• New IP
• IPv6
• IPv4
• DNS-over-HTTPS
• интернет-провайдеры
• QoS

Хабы:

• Блог компании VAS Experts
• Разработка систем связи

Всего голосов 5: ↑5 и ↓0 +5

Комментарии 0

Сайт

VAS Experts @VASExperts

Пользователь

Вакансии | Провайдер Экотелеком

Начни работать в команде «Экотелеком»

Отдел технического обслуживания

Монтажник слаботочных систем

Обязанности:

Монтаж кабеля (UTP) и подключение абонентов к сети интернет (Ethernet)
Настройка клиентского оборудования (Wi-Fi, STB)
Заполнение документов/договоров

Требования:

Пунктуальность, ответственность, грамотная речь
Владение ПК на уровне продвинутый пользователь
Опыт работы в сфере телекоммуникаций приветствуется
Опыт работы со слаботочными системами приветствуется

Условия:

Оплачиваемая стажировка

Индивидуальный график (возможность работать в качестве подработки)
Оформление по договору
Оплата от 50 т. р. (сдельная)

Контактное лицо:

Тел: +7 (499) 505-55-55

Свернуть

Техник

Обязанности:

Техническое обслуживание и ремонт существующей сети и абонентов компании
Аварийно-восстановительные работы и модернизация оборудования на объектах связи

Требования:

Пунктуальность, ответственность, грамотная речь
Образование не ниже среднего
Наличии автомобиля (права кат. B)
Обязательно владение ПК на уровне продвинутый пользователь
Знание принципов работы локальных сетей
Понимание принципов работы электрических сетей
Опыт работы с электроинструментом
Опыт работы с управляемыми коммутаторами D-Link (желательно)

Условия:

График 5/2 с плавающими выходными
Разъездной характер работы
Оформление по ТК
Заработная плата 45 т. р.
Компенсация проезда

Контактное лицо:

Тел: +7 (499) 505-55-55

Свернуть

Отдел продаж

Менеджер по работе с клиентами в Новой Москве

Обязанности:

Консультация по услугам компании. Заключение договоров на предоставление услуг. Работа с документацией. Оповещение абонентов о новых услугах и акциях. Составление отчетов о проделанной работе.

Требования:

Среднее образование, опыт работы от 1 года. Отличное знание ПК, офисных программ, умение работать в условиях многозадачности.

Условия:

Работа в представительстве компании, локальный офис в Новой Москве: г. Москва, НАО, Ватутинки, ул. Чароитовая, дом 1 корпус 4
График работы: с 10:00 до 19:00, 5/2, выходные: воскресенье-понедельник
Оформление по ТК РФ, оклад + мотивация

Контактное лицо:

Алексей, тел.: +7 (926) 426-45-76

Свернуть

Менеджер контакт-центра

Обязанности:

Ведение телефонных переговоров. Консультация по услугам компании. Заключение договоров на предоставление телекоммуникационных услуг. Оповещение абонентов о новых услугах и акциях. Выполнение плановых показателей, отчет о проделанной работе.

Требования:

Коммуникабельность, быстрая обучаемость, грамотная речь, желание развиваться в сфере телекоммуникаций.

Условия:

Гибкий график (4 часа в день, 5/2). Корпоративное обучение, тренинги, семинары. Постоянный личностный и профессиональный рост. Офис в шаговой доступности от метро. Молодой дружный коллектив. Официальное трудоустройство. Возможно совмещение с учебой, работой.

Контактное лицо:

Кристина, тел. +7 (985) 752-22-80, +7 (495) 801-77-22

Свернуть

Менеджер по продажам

Обязанности:

Консультация по услугам компании. Заключение договоров на предоставление телекоммуникационных услуг. Оповещение абонентов о новых услугах и акциях. Организация и проведение промо-мероприятий. Выполнение плановых показателей, отчет о проделанной работе.

Требования:

Грамотная речь. Презентабельный внешний вид. Активная жизненная позиция. Возможность много перемещаться.

Условия:

Гибкий график (с 15:00 до 21:00 5/2). Работа на корпоративной машине (наличие прав приветствуется). Корпоративное обучение, тренинги, семинары. Постоянный личностный и профессиональный рост. Молодой дружный коллектив. Официальное трудоустройство. Возможно совмещение с учебой, работой.

Контактное лицо:

Кристина, тел. +7 (985) 752-22-80, +7 (495) 801-77-22

Свернуть

Работа для студентов и школьников

Обязанности:

Общение с абонентами
Консультирование по продукту
Сбор заявок на подключение
Отчет о проделанной работе

Требования:

Отличные коммуникативные навыки
Способность к обучению

Условия:

Удобный график (4 часа в день, вечернее время)
Корпоративное обучение, тренинги
Работа в команде
Постоянный личностный и профессиональный рост
Оформление по договору

Контактное лицо:

Кристина, тел. +7 (985) 752-22-80, +7 (495) 801-77-22

Свернуть

NOC

Разработчик Python Full Stack

Обязанности:

Много задач по разработке. Большая часть работы на бэкенд (python) с БД SQL., меньшая — с фронтендом.
Несколько редких задач будет связано с java/js/php/perl (посмотреть как устроено, переписать на python, внести небольшие правки).

Требования:

Требуется знание языка Python, желательно опыт работы в системе Linux и знание стека TCP/IP.

Условия:

Офис в шаговой доступности от метро. Строгое соблюдение ТК РФ.

Контактное лицо:

Максим, тел. +7 (499) 505-55-55 доб.9230

Свернуть

Сетевой инженер

Обязанности:

Настройка сетевого оборудования, эксплуатация сети, диагностика и предотвращение неполадок.

Требования:

Профессиональное техническое образование или опыт работы от 5 лет в сфере telecom/IT.
Опыт работы в системе Linux, понимание TCP/IP, опыт настройки сетевого оборудования cisco, d-link, eltex.
Плюсом будет практический опыт со списком протоколов и технологий: ethernet, arp, ip, 802.11q, Q-in-Q, multicast, igmp, pim, ospf, bgp, sip. Опыт в настройке dhcp и dns.

Условия:

Офис в шаговой доступности от метро. Строгое соблюдение ТК РФ.

Контактное лицо:

Максим, тел. +7 (499) 505-55-55 доб.9230

Свернуть

рабочих мест в HHS | Texas Health and Human Services

Многие люди, которые в настоящее время работают в HHS, сообщают, что они делают это, потому что чувствуют, что их работа меняет чью-то жизнь. Если вы хотите присоединиться к нашей команде, HHS ищет профессионалов, стремящихся обслуживать и решать сложные вопросы в различных ролях, таких как:

• Специалисты и консультанты, которые определяют право на участие в программах социальной помощи
• Зарегистрированные медсестры и лицензированные профессиональные медсестры в поддерживаемые государством центры проживания, государственные больницы и районы общественного здравоохранения

• Специалисты по лицензированию ухода за детьми и лицензированию ухода за детьми по месту жительства
• Инспекторы долгосрочного ухода
• Преподаватели общественного здравоохранения
• Техники лабораторных служб
• Непосредственные работники по уходу в государственных центрах проживания и государственных больницах
• Административные должности от бухгалтеров до веб-дизайнеров

Подать заявку сегодня

Посетите Центр занятости здравоохранения и социальных служб, чтобы узнать, какие вакансии в настоящее время открыты в штате, и заполнить онлайн-заявку. Прочтите 10 лучших советов для успешного подачи заявления на работу в HHS (PDF).

Найм ветеранов

HHS стремится нанимать ветеранов и создавать рабочую среду, в которой ценятся и сохраняются навыки, которые военнослужащие привносят в работу.

Закон штата требует, чтобы агентства отдавали предпочтение ветеранам, оставшимся в живых супругам ветеранов и сиротам ветеранов в процессе отбора. Мы настоятельно рекомендуем менеджерам учитывать навыки и опыт, полученные на федеральной государственной службе.

Предпочтение ветерана при приеме на работу

Лицо, имеющее право на приоритетное трудоустройство ветерана, имеет право на приоритетное трудоустройство по сравнению с другими претендентами на ту же должность, которые НЕ имеют более высокую квалификацию.

Предпочтение ветерана означает, что если два претендента являются финалистами на должность и равны во всех отношениях, ветерану будет предложена работа. Однако закон о приоритетах при приеме на работу для ветеранов не гарантирует ветерану работу. Чтобы пройти собеседование, все кандидаты должны соответствовать всем требуемым квалификациям и первоначальным критериям отбора, указанным в объявлении о вакансии.

Федеральные законы

Закон о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство в силовых структурах (USERRA) защищает права на гражданскую работу и льготы для ветеранов и членов резерва, а также обеспечивает защиту ветеранов-инвалидов.

• USERRA Highlights
• Онлайн-обучение USERRA

Ресурсы по найму ветеранов

• Словарь военных и связанных терминов Министерства обороны
• Пенсионная система штата Техас: закупки Сервисный кредит за военную службу
• Комиссия по трудовым ресурсам Техаса Переводчик по военным специальностям
• Комиссия по трудовым ресурсам Техаса Инструменты для перевода военнослужащих
• Поддержка работодателем гвардии и резерва
• Комиссия ветеранов Техаса
• Портал ветеранов Техаса
• Министерство труда США по найму Veterans Toolkit
• Департамент США eBenefits по делам ветеранов

Приложение для ветеранов

HHS разработало приложение для мобильных телефонов, чтобы дать ветеранам Техаса быстрый доступ к горячим линиям и ресурсам для ветеранов. Приложение можно скачать с помощью функции поиска в магазинах Google Play или Apple:

• Приложение Texas Veterans для iPhone
• Приложение Texas Veterans для телефонов Android

Причины работать в HHS

Штат Техас предлагает множество льгот для сотрудников, включая конкурентоспособную заработную плату, карьерный рост, медицинское и стоматологическое страхование, а также оплачиваемые услуги. отпуск и больничный. Нажмите на вкладки ниже, чтобы узнать больше об этих преимуществах.

Видео с обзорами сотрудников

Сотрудники HHS работают над защитой общественного здоровья и ежемесячно предоставляют ключевые услуги более чем 7 миллионам техасцев благодаря прозрачности, подотчетности и оперативности. В этих видеороликах рассказывается о некоторых из этих выдающихся сотрудников. Смотрите видео.

Заработная плата

Заработная плата HHS соответствует уровню образования и опыта. Имеются возможности для повышения заслуг и продвижения по службе. Кроме того, надбавка за смену может выплачиваться работникам на определенных должностях, которые работают не в обычные смены.

Сотрудники также получают 20 долларов в месяц в виде надбавки за выслугу лет за каждые два года службы.

Карьерный рост

Повышение квалификации очень важно для нас. Поэтому мы предлагаем возможности обучения и обучения через:

• Платное обучение
• Онлайн-обучение
• Профессиональное лицензирование
• Программы помощи в обучении — компенсация расходов на обучение (PDF) и академические стипендии
• Оплачиваемый отпуск для прохождения обучения или обучения в профессиональной школе, техникуме, колледже или университете 900 06
• Сотрудник стажировки

Страхование

Медицинское/медицинское страхование

Штат Техас предлагает бесплатное комплексное медицинское страхование для сотрудников и выплачивает 50% страховых взносов иждивенцам (возможно, до 90 процентов для отвечающих требованиям детей). Покрытие для большинства новых сотрудников начинается в первый день месяца после 60-го дня работы.

Сотрудники, работающие не менее 30 часов в неделю, могут бесплатно получить базовое медицинское страхование и страхование жизни на определенный срок. Работники, работающие менее 30 часов в неделю, оплачивают не менее 50 процентов стоимости покрытия собственных пособий и не менее 75 процентов стоимости покрытия пособий своих иждивенцев.

Стоматологическая страховка

Страховое покрытие, вступающее в силу немедленно, доступно для сотрудников и их иждивенцев по групповым тарифам. Есть два плана, из которых можно выбрать.

Краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность

Это покрытие можно приобрести по групповым тарифам.

Другое страхование

• Базовое срочное страхование жизни — покрытие в размере 5000 долларов США плюс 5000 долларов США в случае смерти в результате несчастного случая и расчленения, оба оплачиваются государством.
• Факультативное страхование жизни — суммы от одного до четырехкратного размера вашей годовой зарплаты могут быть приобретены по групповым тарифам.
• Добровольная смерть от несчастного случая и расчленение — Вы сами определяете свой уровень покрытия от 10 000 до 200 000 долларов.
• Страхование жизни иждивенцев — для иждивенцев может быть приобретено страхование жизни на срок в размере 5 000 долларов США и страхование на случай смерти в результате несчастного случая и расчленения на 5 000 долларов США.
• State of Texas Vision, находящаяся в ведении Superior Vision Services, Inc., предлагает более полное покрытие зрения, чтобы помочь вам сэкономить деньги на осмотрах глаз и очках.

Праздники и отпуска

Праздники

Государственные служащие получают в среднем 15 оплачиваемых отпусков в год.

Отпуск

Новым сотрудникам, работающим полный рабочий день, предоставляется 8 часов отпуска в месяц. Сумма начисления к отпуску увеличивается с дополнительными годами государственной службы.

Отпуск по болезни

Сотрудникам, работающим полный рабочий день, начисляется 8 часов в месяц. Имеющие право сотрудники также могут подать заявление на получение отпуска из пула отпусков по болезни в связи с длительной болезнью или травмой.

Отпуск по состоянию здоровья и психического здоровья для ветеранов

Государственному служащему, являющемуся ветераном и имеющему право на получение медицинских пособий в рамках программы, проводимой Управлением здравоохранения ветеранов Министерства по делам ветеранов США, может быть предоставлен оплачиваемый отпуск (до 15 рабочих дней в течение финансового года) для получения медицинских услуг. или психиатрическая помощь, находящаяся в ведении Управления здравоохранения ветеранов Министерства по делам ветеранов США.

Пенсионный план

Штат предоставляет все более редкий пенсионный план с установленными выплатами и пожизненной рентой.

Другие дополнительные льготы

• Пенсионные сберегательные счета с отсроченной компенсацией (планы 457 и 401[k])
• Гибкие счета расходов TexFlex
• Прямой депозит заработной платы

Что такое поставщик работ?

Последнее обновление: 28 июня 2018 г.

Что означает поставщик услуг?

Поставщик работ — это лицо или организация, которые нанимают лицо или компанию для выполнения работы от их имени. Договоренность о найме обычно заключается на определенный период времени и на определенный объем работы. Хотя наемное лицо или компания берет на себя ответственность за задачи и обязательства поставщика работ, эти задачи и обязательства по-прежнему остаются конечной ответственностью поставщика работ.

Реклама

WorkplaceTesting Explains Work Provider

Поставщик услуг может нанять третьих лиц для экономии затрат или времени или для использования специальных навыков и опыта, которые могут потребоваться для конкретной работы или проекта. Типичным примером этого является строительная компания, которая нанимает маляров, сантехников, плиточников и электриков для выполнения работ по конкретному проекту.