Работа не требующая квалификации: 30 профессий, которые не требуют образования

Профессии, не требующие образования

«Не будешь учиться – пойдёшь дворником работать!» Многих из нас в детстве родители или учителя пугали данной фразой. Возможно, именно поэтому профессии дворника и уборщицы находятся на втором месте по «непопулярности» у россиян. В то же время, это, пожалуй, самые известные профессии из тех, что можно освоить, не оканчивая даже техникума. К этой же категории можно отнести работу грузчиком, курьером, разносчиком газет, гардеробщиком, вахтёром, сторожем, кондуктором, промоутером, мойщиком машин, посудомойщиком, оператором call-центра… Но это далеко не полный список.

rating

Несмотря на то, что профессию продавца, кассира, швеи, пекаря, маляра, официанта, например, можно получить в колледже, техникуме или на курсах, выполнять обязанности по этим специальностям можно и без профобразования. Об этом свидетельствуют многочисленные объявления о работе для соискателей без опыта и без специального образования. Дело в том, что подобные рабочие профессии можно освоить непосредственно на месте, особенно если организация готова обучить нового рабочего необходимым навыкам.

rating

Обладатели талантов музыканта, певца, художника или фотографа (именно с талантом, а не просто с фотоаппаратом) также могут начать зарабатывать, не заканчивая ни колледжа, ни вуза. Начинать строить карьеру можно сразу после школы или даже во время учебы. При этом благодаря творческим  способностям вам может повести добиться больших успехов в этой сфере. Например, всемирно известные актеры Том Хэнкс, Харрисон Форд, Билл Мюррей в своё время бросили учебу в колледже (по специальностям далеким от актерских) ради первых ролей.

rating

Однако не для всех творческих профессий достаточно одного таланта. Для того чтобы построить карьеру журналиста, теле- или радиоведущего, будет далеко не лишним получить высшее образование, пусть и не по специальности. Ведь эти люди должны быть эрудированными и уметь грамотно и стройно излагать свои мысли устно или письменно. То же касается и профессии менеджера.

Судя по объявлениям на специализированных сайтах, чаще всего с пометкой «без определенной подготовки» или «без образования» работодатели размещают вакансии по следующим профессиям:

• грузчик,
• уборщик/дворник,
• курьер,
• секретарь (администратор, личный помощник),
• менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами,
• продавец-консультант,
• торговый представитель,
• оператор call-центра (диспетчер такси),
• водитель,
• официант,
• охранник
• копирайтер
• промоутер
• отделочник.

Видимо, в связи с нехваткой кадров, некоторые организации готовы принять на работу «без специального образования» даже медсестер и воспитателей.

Как поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей?

Все основные обязанности работника в области охраны труда прописаны в статье 214 ТК РФ «Обязанности работника в области охраны труда».

Он обязан:

1. Соблюдать все требования охраны труда. Необходимо знать и соблюдать законодательство РФ по охране труда, внутренние нормативные акты организации.
2. Уметь пользоваться средствами индивидуальной защиты. К ним относятся перчатки, каски, щитки, защитные очки, противогазы, наушники, защитные пояса и проч.
3. Уметь пользоваться средствами коллективной защиты. К ним относятся средства нормализации воздушной среды, освещения и защиты от воздействия опасных факторов в производстве.
4. Проходить обучение по безопасному исполнению своей работы. Обучение необходима для исключения риска получение травм и проч.
5. Проходить обучение оказания первой помощи. Обучающие материалы приедены в Инструкции МЧС по оказанию первой помощи.
6. Проходить инструктажи по охране труда, стажировку на раб. месте. Инструктаж по охране труда проходят все работники организаций согласно ГОСТ 12.0.004-2015.
7. Проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда. Данный вид обучения проводится всеми работниками внутри организации, либо в специальном учебном центре.
8. Немедленно извещать руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей. Необходимо сообщать о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья, здоровья коллеги, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).
9. Проходить медосмотры. Обязательный медосмотр проходят при поступлении на работу. Периодический — в течение трудовой деятельности.

Подробное описание всех обязанностей работника читайте здесь: https://beltrud.ru/obyazannosti-rabotnika-v-oblasti-ohrany-truda-chto-eto-takoe-st-214-tk-rf/

Ознакомиться со статьей 214 ТК РФ можете на сайте Консультант — плюс. С Уважением, преподаватель по охране труда БГТУ им. В. Г. Шухова Елена Климова

beltrud.ru

Работа не по специальности

Нередко бывает, что выучившись по одной специальности, люди работают в другой области. Одна моя подруга, закончив кулинарный техникум и проработав 2 года поваром, решила сменить сферу деятельности. Она закончила краткосрочные бухгалтерские курсы и устроилась на должность бухгалтера в приличную фирму (колбасный комбинат) с окладом 25 т.р. (для человека без образования и опыта работы в данной области очень даже неплохо). На собеседовании ей сказали, что человек без опыта работы даже лучше, чем с опытом. А я думаю, что её кулинарный техникум обошел бы и человека с юридическим/филологическим/математическим образованием. В связи с этим вопрос: наверняка есть специальности, на которые берут людей с «не совсем профильным» образованием? Есть такая статистика? Не будем брать в расчет работу, не требующую квалификации (курьеры, уборщики и т.п.). Комментарии HR-nick за4ем Вам такая статистика?) Consensus omnium Берут, берут на работу…. Профильное образование есть, но не создан для этого человек…., но он работает, например в безразличный врач, медсестра. Не знаю как Вы, но я сталкивался и мои знакомые сталкивались…. А тот, кому прямая дорога в эту профессию почему- то идет в медпредставители, уходит из медицины, а кто- то дома сидит (ищет единомышленников- профессионалов милосердия). Как странен этот мир.» Умом Россию не понять, в Россию можно только верить..» Consensus omnium Есть люди когда то были инженерами, даже руководителями отделов, а теперь работают преподавателями и знаете хорошо получается, дети довольны…, на хорошем счету и у начальников. Ну вот я ПТУшник, а работаю ичарником. А по выходным — пожарной машиной. Нет таких работ. В любой специальности (кроме медицины) есть стартовые должности, куда можно попасть с непрофильным. die Geschaftsgelegenheitin Я вспомнила, с 7 по 11 класс я на каникулах помогала маме, оформляла первичную бух-рию и вела книги складского учета. Мне включать это в резюме?)) Крок О Дил и Девочка а мну в третьем таблички маме для диссертации рисовала и на арифмометре считала посевные площади…. die Geschaftsgelegenheitin Гениально. Таблички на 5 я даже уроках черчения не рисовала. Крока, Вы включаете это в резюме? Крок О Дил и Девочка у мну и резюмы-то нет…(((( die Geschaftsgelegenheitin у мну тоже. Но ведь будет…когда нибудь Крок О Дил и Девочка теперь уже вряд ли…..) die Geschaftsgelegenheitin свой бизнес или пенсия?))) Крок О Дил и Девочка какая любознательная!!!!!)))) die Geschaftsgelegenheitin есть такое))))) Я поняла, Вы уже давно не ищете, Вас хантят!) продажники и специалисты по работе с клиентами, хотя, смотря в какую фирму… на самом деле таких позиций довольно много, куда берут без профильного образования и без опыта, но многое зависит от того, что за фирма — в одну возьмут, в другую, на ту же позицию — нет… ОРМ а одна девушка, явившись на вечеринку в полупрозрачном платье, привлекла внимание принца и таки стала его женой… но значит ли это, что всем прочим нужно ходить полуголыми? принцев как и «колбасных комбинатов» не так много… не опасается подруга, что человек без опыта — просто находка для мошенников? ОРМ и я не против.. и хожу… и моему принцу нравится))) ОРМ подсоберите, протрите стол… рабочий же день! сейчас к Вам соискатели притопают… die Geschaftsgelegenheitin Почему год на шее у мужа или любовника сидеть можно. И больше, чем год. И никого уход в карьеру после такого не удивляет. А на шее у жены нельзя. Таки дискриминация. ОРМ бывает… хотя на самом деле проще найти другую жену… Я вот работала телефонисткой в войсковой части. Там никто моим дипломом не интересовался. А я по специальности режиссёр театра драмы и кино, а как видите, сижу тут в качестве менеджера по персоналу… И моё руководство это не смущает, в своё время поверили в меня без опытную и приехавшую из другого города…и всё прекрасно! Вам повезло, я попал под сокращение, отработал всего год в компании, а до этого в регионе на хорошей должности, но кризис расставил все на свои места и подразделение закрыли. Отработал я там 10 месяцев. После чего в самый разгар кризиса приехал в Москву. Устроился на работу и вот сократили. Из 5ти работников осталось 2. Работу ищу уже 3,5 месяца ни одного отклика, хотя резюме рассылаю в день штук по 10. Предполагаю, что смотрят на не длительные сроки работы на последних местах и динамят… Так что в меня пока никто не верит:( Иногда и переводчик может работать делопроизводителем, специалистом отдела кадров, логистом… Всему свое время… Надо все попробовать))) а еще говорили, что и кухарка может управлять государством.. поэтому иы так и живем, что нашим государством уже лет 120 правят «кухарки»… Крок О Дил и Девочка че та многовата..120-то…. так они начали рулить еще до октябрьского переворота.. не они бы — может и его не было бы… конечно же есть!!!! Куда то же трудоустраиваются выпускники педагогических вузов, если в школах их катострофически не хватает Да больше половины страны не по специальности работают. Вот например из моих однокашников по институту вообще не знаю ни одного, кто работал бы по специальности. Иногда случается так что основное образование лишь полезное подспорье а не призвание….. Вот к примеру хорошим руководителем окончив лишь профильный ВУЗ стать не возможно…… Это надо либо им родиться или стать, обростая опытом и навыками (жизненными и деловыми). Я вот к примеру «рулил» людьми и процессами в совершенно разных и никак не взаимосвязанных остраслях…. в маркетинге и рекламе……..в продажах….. в логистике……. в торговле…….. даже СБ возглавлял и службу кадров……..в строительстве было дело…….. а по образованию я вовсе юрист…….но никогда не практиковал…….))))) Я считаю что человек может освоить любое направление деятельности если у него есть мало мальский интерес к нему……. Так что дерзайте! Кстати некоторые компании при зачинании стартовых проектов стараются брать именно людей с минимальным опытом но с большим желанием и рвением……. скажу на своем примере это действительно работает! Работодатель получает податливый «материал» из которого он лепит именно то что ему нужно а не готового спеца которого еще предстоит «сломать» под себя….. а работник получает работу которую он нигде больше не получит при наличии минимального опыта…….. Попробуйте поискать подобные предложения: проекты типа «start-up» тогда специальность ваша не будет иметь особой значимости…… Кстати…. некоторые достаточно искушенные работодатели предпочитают именно сотрудников без опыта работы в той области куда они хотят устроится…….. для того чтобы было легче «лепить» из него то что им конкретно нужно….. ведь классного спеца надо еще «сломать» под себя…… а это как правило с понастоящему классными спецами непросто……. так что труд не по специальности тоже вполне востребован. На одном из семинаров по развитию бизнеса я услышал такие слова: «Если Вы создаете бизнес с «нуля», например, швейное ателье, то на должность технолога возьмите лучше священника, чем «специалиста по пришиванию пуговиц» с дипломом, который Вам испортит все дело. К сожалению, большинство компаний предпочитают как раз вот таких дипломированных «специалистов по пришиванию пуговиц». Согласна с такой установкой. Однажды в разговоре с работодателем спросила, кого он предпочтёт — опытного, или умного бухгалтера. Тот сразу ответил: опытного. Следующий мой вопрос: вам нужен главбух, а претендент 15 лет зарплату рассчитывал, возьмёте? Ответ -да! Я разубедила работодателя и он взял на главбуха умную девушку без опыта работы, и — не прогадал! Детектив профи как правило 99,9% работают в России не по специальности… производства как такового нет. Продажи — закупки, вот что сейчас у нас в приоритете… И лучше конечно взять человека попроще… ибо чела с серьезным образованием переучивать сложнее… Вот у меня например есть (правдо неоконченное, перевелся вовремя) образование — физик теоретик… я везде отмечаю недочеты, неправильный подход, те факты — которые в последующем (не сразу, по первости может даже и положительная динамика будет) приведут к негативным последствиям… так зачем же меня брать? только начальству настроение портить? лучше взять повора, научить паре тройке формул, простенькому АБЦ анализу, ну и работе в 1С и всё… зато начальство не будет раздражаться…

Срочно работа: Не требующая квалификации — Сентябрь 2020 — Новые и актуальные вакансии

Срочно работа: Не требующая квалификации — Сентябрь 2020 — Новые и актуальные вакансии — Jooble

Для корректной работы сайта необходим JavaScript. Включите его в настройках Вашего браузера или воспользуйтесь другим с поддержкой JavaScript-сценариев.

Приносим свои извинения за временные неудобства, произошла ошибка и сервер не может обработать Ваш запрос в данный момент. Повторите попытку через несколько минут.

Фильтры

Дата добавления

Зарплата

Тип занятости

Размещение

Разнорабочий / Подсобный рабочий

 …-н метро «Индустриальная». • доставка на работу и с работы от (к) метро «Индустриальная» служебным транспортом. Обязанности: • разгрузка, погрузка, комплектация продукции; • работы производственного назначения не требующие профессиональной квалификации.… 

20 дней назад

Подсобный работник

 …производственной Компании на постоянную работу требуется Подсобный работник! #Мужчина 25-50 лет, без вредных привычек! #Работа без квалификации, несложная #Обучаем всему. Наши требования: #Четкость в производимых действиях #Организованность #Желание обучаться;… 

Харьков, м. Ботанический сад

24 дня назад

На производство фильтров требуются работники.

23 000 грн.

 …0 ЖЕНЩИН , ПАРЫ. (принимаем с визой от 4 мес — перерегистация документов до 7-10 дней (приезд с июня) Требуются работники БЕЗ КВАЛИФИКАЦИИ В обязанности входит : УПАКОВКА , ПОШИВ фильтрующих элементов для очистки воздуха! Оплата: 10,5 зл/час , Работодатель по желанию… 

Кривой Рог, Металлургов проспект, 36а

11 дней назад

Требуются работники без опыта в Германию, по немецкой визе!

1 500 $

Трудоустройство в Германии для мужчин без квалификации на завод по производству элементов для каркасных домов. Работа с металлом. Процесс проходит в теплых цехах с немецким оборудованием. Возраст кандидатов от 25 до 52 лет. Зарплата 1200-1600 евро в месяц на руки… 

9 дней назад

Работа в Чехии поваром и помощником

1 100 $

 …формируется индивидуально. Много рабочих часов, смены по 10-15 часов в день. Проживание и питание бесплатное. Если Вы хотите трудоустроиться в Чехии с хорошей оплатой и без высокой квалификации, то оставляйте заявку для получения подробной консультации специалиста!… 

10 дней назад

Помощник в пекарню (Щецин)

700 $

 …чешских рабочих виз, шенгенские визы, визы в США. Официальное трудоустройство в Польше, Чехии, ЕС, США и др. Трудоустроим как специалистов, так и людей без квалификации, мужчины, женщины семейные пары Звоните с понедельника по пт с 9-00 до 18-00. (***) ***-**** (***) ***-****

6 дней назад

Робота на птицефабрике

600 $

 …отработанных часов в месяц (за каждый отработанный час работник не платит один злотый за жилье). Количество часов: возможность…  …, ЕС, США и др. Трудоустроим как специалистов, так и людей без квалификации, мужчины, женщины семейные пары Звоните с понедельника по пт с… 

6 дней назад

Разнорабочий без квалификации

 …комнате, на расстоянии 1,5 км от работы. Вблизи располагаются магазины, банкоматы рабочая одежда и обувь бесплатно, если отработал не менее 2,5 месяцев, иначе будет удержано из расчетных средств​ встречаем на вокзале по предварительному согласованию… 

более 2 месяцев назад

Мы используем cookies для улучшения опыта пользователей, анализа трафика и показа подходящей рекламы.

Что означает квалификация в заявлении о приеме на работу? | Работа

Билли Джо Яннен Обновлено 29 июня 2018 г.

Ваша уникальная комбинация обучения и навыков помогает работодателю решить, имеете ли вы право выполнять основные обязанности, указанные в должностной инструкции. Раздел о квалификации в резюме или заявлении о приеме на работу — это суть того, что потенциальный работодатель хочет знать о вас. Ваши шансы на собеседование и прием на работу во многом зависят от того, насколько хорошо вы соответствуете требуемой и предпочтительной квалификации, указанной в объявлении о вакансии.

Определение квалификаций

Квалификации включают образование, опыт, навыки и личные качества, которыми вы обладаете. Примеры квалификаций включают в себя: высшее образование, лицензию, отличные коммуникативные навыки, способность к жизни 50 фунтов, внимание к деталям, приверженность разнообразию, надежность и позитивный настрой. Раздел квалификаций интерпретирует эту информацию, чтобы интервьюер быстро получил обзор вашей потенциальной пригодности, прежде чем изучать детали вашей истории работы.

Самые важные навыки

При заполнении заявки или обновлении резюме для конкретной работы узнайте, какие навыки ищет работодатель, и подчеркните их. Во многих отношениях навыки — это самая сложная из ваших квалификаций, которую работодатель может увидеть из вашей истории работы. Интервьюер не знает, какое программное обеспечение или оборудование вы использовали для предыдущих работодателей, или что вы были продавцом, которому они всегда давали трудных клиентов, потому что у вас очень хорошие навыки работы с людьми.Если вы, например, подаете заявку на работу в области графического искусства, обязательно укажите, какое программное обеспечение вы использовали. Если вы хотите работать в строительстве, перечислите специализированные инструменты и оборудование, которые вы умеете использовать.

Степени и специальная подготовка

Хотя вы указали посещаемость колледжа в разделе образования вашего заявления или резюме, полученные вами степени должны быть указаны в вашей квалификации. Однако, в зависимости от должности, раздел квалификаций может также быть местом для упоминания другого образования, такого как региональные курсы профессиональной подготовки и даже курсы без сертификации, если они уместны.Например, медсестра хотела бы упомянуть о текущих учебных курсах по обучению пациентов, если он подает заявку на работу в качестве медицинского работника на дому. Заявитель на строительство должен убедиться, что курсы и сертификаты по технике безопасности, специальной технике и оборудованию указаны в разделе квалификаций.

Соответствующий опыт

Опыт — это главное, особенно если вы претендуете на должность не начального уровня. Даже неоплачиваемая работа, такая как работа с кассой в комиссионном магазине вашего клуба, может считаться.Интервьюер хочет знать, соответствует ли ваш предыдущий опыт работы потребностям ее компании. В разделе квалификаций не нужно перечислять отдельных работодателей, а рассказывать о том, чему вы научились или чего добились на этих должностях. Например, подавая заявку на руководящую должность на производстве, вы можете упомянуть, что часто работали заместителем мастера на своей последней работе или что вы были отмечены за выдающуюся производительность. Это говорит проверяющему, что предыдущий работодатель считал вас заслуживающим доверия и достаточно квалифицированным, чтобы на вас возложили ответственность.

Минимальная, предпочтительная и эквивалентная квалификация

Многие компании включают желаемую квалификацию в объявления о вакансиях, и они часто указываются как «минимальная» и «предпочтительная». Минимальная квалификация — это базовые навыки, образование и опыт, которые необходимо учитывать. Предпочтительные квалификации — это те, которые работодатель действительно хочет получить. Чем больше желаемых квалификаций вы сможете продемонстрировать, тем больше у вас шансов получить работу. Иногда потенциальные работодатели готовы рассмотреть вопрос о предыдущем обучении или опыте, эквивалентном заявленной желаемой квалификации.Эквивалентные квалификации — это опыт или работа, которые научили вас навыкам, которые ищет работодатель, или демонстрируют послужной список в желаемой области навыков или степени.

.

примеров квалификации | Работа

Лиза МакКуэрри Обновлено 30 июня 2018 г.

Подробная информация о вашей квалификации для работы может помочь вам утвердиться в качестве компетентного профессионала. Вы можете адаптировать свое резюме или резюме, чтобы описать свою квалификацию, поскольку они относятся к конкретной должности, или подробно описать в сопроводительном письме. Вы также должны быть готовы обсудить свою выдающуюся квалификацию во время собеседования, стараясь изменить ответы, которые относятся к описанию вакансии, на которую вы претендуете.

Примеры квалификаций работы

В большинстве объявлений о вакансиях или описаниях вакансий вы найдете раздел под названием «квалификация». Некоторые работодатели указывают в списке, желательна ли такая квалификация, как свидетельство о преподавании, или она является абсолютной необходимостью. Вот еще несколько примеров того, что составляет квалификацию.

• Специальная степень или профессиональное звание или сертификация.
  
• Количество лет опыта.
  
• Владение определенными программами.
  
• Специальные отраслевые знания.
  
• Способность выполнять определенные задачи, такие как подъем, стоя или экстремальные температуры.
  

Материальные и нематериальные квалификации

Некоторые квалификации легко измерить количественно. Например, если у вас есть коммерческие водительские права, это ощутимая, измеримая квалификация. Однако во многих объявлениях о вакансиях требуется указывать не поддающуюся количественной оценке квалификацию, что не менее важно отметить.

• Критическое мышление
• Работа в команде
• Управление временем
• Стратегия
• Многозадачность
• Принятие решений
• Способность к самостоятельному запуску
• Своевременность и надежность
  

В сопроводительном письме или собеседовании вы должны подробно рассказать об этих нематериальных активах.

На моей последней должности я одновременно разрабатывал краткосрочную стратегию корпоративной реорганизации и одновременно анализировал наиболее прибыльные продукты и услуги компании.

Опыт вместо квалификаций

Признавая, что потребности в рабочей силе постоянно развиваются, многие работодатели теперь включают строку в объявления о вакансиях, отмечая, что, хотя они предпочитают определенные квалификации, они готовы учитывать опыт, эквивалентный этим навыкам.Это ценно для опытных профессионалов, которые могут не иметь определенной степени, но имеют историю профессиональных достижений. Вот несколько примеров того, как вы можете преобразовать свой опыт или знания в квалификацию:

• Квалификация: 10-летний опыт работы в должности куратора медсестер.
  
• Альтернативная квалификация: Семь лет военным медиком, четыре года фельдшером и недавно получил степень бакалавра по сестринскому делу.
  
• Квалификация: Магистр финансов.
  
• Альтернативная квалификация: 15 лет в качестве менеджера центра налоговой подготовки, в настоящее время зачислен на программу MBA с предполагаемой датой окончания в 2021 году.
  
• Квалификация: Опыт работы в крупномасштабном call-центре.
  
• Альтернативная квалификация: Работал представителем службы поддержки клиентов по телефону в крупной компании, занимающейся доставкой по почте.
  

Использование квалификаций в ваших интересах

При приеме на работу имитируйте язык объявления о вакансии, чтобы описать вашу квалификацию. Это поможет вам восприниматься как идеальный партнер и может даже помочь пережить компьютеризированный отбор через автоматизированные онлайн-порталы вакансий. Это также может помочь на собеседовании лично.

Опрашивающий: Мы ищем самостоятельного начинающего работника, который может одновременно выполнять несколько задач.

Ваш ответ: «Я всегда был тем, кто может сразу взяться за дело, поэтому я определенно считаю себя начинающим.У меня отличные навыки тайм-менеджмента и я могу думать на своих ногах, поэтому мне очень комфортно управлять одновременными задачами и проектами ».

Помните, что менеджеры по найму часто ценят потенциал человека как важный квалификация, и если вы сможете продемонстрировать, что вы быстро обучаетесь и трудолюбивы, вы можете легко повысить даже такую ​​квалификацию.

профессиональных квалификаций | Все о компании

Что такое профессиональная квалификация?

Профессиональная квалификация — это профессиональная квалификация, часто включающая элемент практической подготовки. Обычно они связаны с определенной отраслью и предназначены для того, чтобы помочь вам улучшить и развить соответствующие навыки для конкретной карьеры.

Некоторые профессии требуют от вас наличия определенной профессиональной квалификации для практики.Например, солиситоры должны заполнить LPC, прежде чем они смогут стать стажером.

Аналогичным образом, чтобы получить «дипломированный статус» в выбранной вами профессии, вам необходимо будет пройти профессиональную квалификацию; например, если вы хотите стать дипломированным бухгалтером или дипломированным инженером.

Обычно, если вы хотите стать членом профессионального органа или института, вам также необходимо пройти профессиональную квалификацию. В результате большинство профессиональных квалификаций аккредитовано профессиональными организациями.

Например, многие выпускники, которые хотят стать дипломированными бухгалтерами, будут изучать квалификацию ACA или ICAEW (Институт дипломированных бухгалтеров в Англии и Уэльсе).

Большинство секторов имеют какую-либо отраслевую награду или профессиональную квалификацию; это не только обычные подозреваемые, такие как юристы, врачи и бухгалтеры, которые проходят профессиональную подготовку. Например, вы можете получить профессиональную квалификацию в таких областях, как реклама, маркетинг, спорт и банковское дело.

Для достижения определенной профессиональной квалификации может потребоваться от нескольких недель до нескольких лет. Гибкость часто является ключом к завершению профессионального курса, поскольку большинство людей учатся, работая полный рабочий день. В результате многие профессиональные курсы проводятся на условиях неполного рабочего дня или предлагаются в форме дистанционного обучения.

Многие из крупных программ для выпускников, программ выпускников школ и стажировок требуют, чтобы их стажеры работали над определенной профессиональной квалификацией, одновременно получая опыт работы.

Стоит ли проходить профессиональную квалификацию?

Некоторые профессиональные квалификации могут быть очень дорогими, например, LPC, и вам придется подумать, будет ли это разумным вложением. Однако ваш работодатель может профинансировать или внести свой вклад в покрытие расходов. Например, многие юридические фирмы ретроспективно покроют стоимость LPC для всех стажеров, которых они принимают.

Вам также необходимо будет принять во внимание, стоит ли получение профессиональной квалификации потраченного времени и усилий.Поможет ли это вашей карьере? Принесет ли это вам дополнительное признание или повысит вашу зарплату?

Некоторые студенты тратят деньги на получение профессиональной квалификации еще до того, как им гарантируют работу.

Перед записью на курсы профессиональной квалификации убедитесь, что полученная вами квалификация уважается в вашей профессии, и убедитесь, что она аккредитована официальной профессиональной организацией.

Главное помнить, что профессиональная квалификация может улучшить ваши шансы на трудоустройство, но это не верный путь к трудоустройству.

.

WelcomeBC — Признание иностранной квалификации

Многие занятия в до н. Э. регулируются. Это означает, что для работы по специальности вам нужна лицензия, выданная провинциальным регулирующим органом. Новички в B.C. которые имеют квалификацию в регулируемой сфере за пределами Канады, должны будут пройти оценку этой квалификации и опыта в Британской Колумбии. Этот процесс называется признанием иностранных квалификаций (FQR). Посредством FQR регулирующие органы подтверждают, что кандидаты обладают необходимой квалификацией, и выдают лицензию, либо они выявляют любые пробелы, которые необходимо устранить, прежде чем кандидат сможет получить лицензию.

Вы квалифицированы?

Нужна ли вам оценка вашей квалификации, зависит от двух факторов: вашего рода занятий и страны, в которой вы получили свою квалификацию.

Более 200 профессий в до н. Э. регулируются. Чтобы работать по одной из этих профессий, вам необходимо пройти сертификацию и зарегистрировать эту профессию. Каждая регулируемая профессия имеет разные стандарты, и у каждой есть регулирующий орган для управления этими стандартами. Эти органы рассмотрят вашу квалификацию для сертификации.Узнайте больше о регулируемых профессиях в Британской Колумбии. через профили карьеры WelcomeBC.

В нерегулируемых профессиях работодатель определяет, соответствует ли ваша квалификация его потребностям. Никаких дополнительных полномочий для признания вашей квалификации не требуется. Если вас интересует нерегулируемая профессия, работодатель может провести оценку вашего образования и квалификации, а также оценку вашего опыта работы.

Получение квалификации

Если регулирующий орган обнаружит пробел в вашей квалификации, который мешает вам получить лицензию по вашей профессии, могут быть варианты специального обучения, которые помогут соответствовать требуемой квалификации.Этот «промежуточный» тренинг призван помочь работникам, прошедшим международную подготовку, заполнить пробелы в своей квалификации, чтобы они могли соответствовать требованиям Британской Колумбии. требования к практике и лицензированию.

Получение аттестации

Если вы хотите, чтобы ваша квалификация в регулируемой профессии была признана, вы должны предпринять несколько шагов:

1. Обратитесь в регулирующий орган по вашей профессии. Кто-то там поможет вам разобраться в конкретных требованиях для получения лицензии на эту профессию в B.C. Дополнительная информация о регулирующих органах в Британской Колумбии. можно найти в карьерных профилях WelcomeBC.
2. Заполните форму заявки и предоставьте основную документацию. Необходимые документы будут разными для каждой профессии, но часто включают: выписки из образовательных программ и школ, справки, трудовую книжку и резюме.
3. Предоставьте на рассмотрение свои документы об образовании. Есть несколько вариантов проверки вашего образования.Регулируемый орган может оценивать ваши учетные данные внутри компании или может использовать для этого внешнюю организацию. Международная служба оценки учетных данных (ICES) — это услуга, которую вы можете использовать для проверки своих учетных данных за определенную плату. Примечание: оценка ICES не всегда требуется, обратитесь в регулирующий орган, чтобы подтвердить, необходима ли эта оценка.
4. Согласуйте с контролирующими органами. В рамках процесса аттестации от вас могут потребовать сдачи экзаменов и собеседований.Регулирующий орган может помочь вам прояснить любые вопросы, которые могут у вас возникнуть относительно процесса.
5. Оплатите все необходимые сборы. Нет фиксированных затрат на процесс оценки; сборы, которые вам нужно будет заплатить, будут зависеть от профессии и критериев, которым вы должны соответствовать. Регулирующий орган сможет помочь вам оценить эти затраты.
6. Будьте решительны. Процесс сертификации может занять от нескольких недель до нескольких месяцев, поэтому необходимо связаться с регулирующим органом по вашей профессии, прежде чем вы приедете в B.C. поможет вам как можно скорее начать работу в БЛ. Убедитесь, что вы оперативно отвечаете на все запросы и выполняете все запросы регулирующих органов. Этот процесс может быть сложным, но его можно контролировать, проявив терпение и решимость.

Если вы хотите работать в нерегулируемой профессии, вам не нужно регистрироваться в регулирующем органе.

До приезда

Планируете ли вы переехать в Британскую Колумбию? Прежде чем переехать, убедитесь, что ваша квалификация будет признана, когда вы сюда попадете.Следуйте приведенным ниже инструкциям, чтобы увеличить свои шансы получить работу по вашей профессии.

1. Узнайте, регулируется ли ваша профессия в Британской Колумбии. Если да, узнайте о критериях, которым вы должны соответствовать, чтобы получить сертификат и законно работать в Британской Колумбии. Посетите профили карьеры WelcomeBC, чтобы узнать, регулируется ли ваша профессия.
2. Изучите рынок труда. Есть ли спрос на вашу профессию? Какая средняя зарплата? Эта информация может помочь вам определить регионы и работодателей, у которых с наибольшей вероятностью будут свободные рабочие места по вашей профессии.Более подробная информация содержится в обзоре рынка труда Британской Колумбии.
3. Собрать документы. Начните запрашивать академические справки и другие документы, которые могут потребоваться регулирующим органам или работодателям. Эти документы будет легче получить до того, как вы покинете свою страну.
4. Подать заявку онлайн. В некоторых случаях регулирующие органы и работодатели могут разрешить вам подавать заявки онлайн до вашего приезда в Британскую Колумбию.
5. Развивайте свои навыки. Если ваше исследование показывает, что вам необходимо усовершенствовать свой

.