Работа для женщин после 55: Работа для женщин 55 лет в Москве: Вакансии для женщин 55 лет в Москве

Содержание

Где и как найти работу после 50 лет: советы для женщин и мужчин от рекрутера

Рубеж пятидесятилетия – один из самых суровых кризисов для многих людей. Если к нему прибавляется необходимость найти новую работу, то человеку тяжело вдвойне. Зачастую навыки поиска работы утрачены или вообще не возникало такой необходимости. Мы расскажем, что делать в такой ситуации, где и какую работу реально можно найти.

Содержание статьи:

Берут ли на работу людей старше 50 лет?

Человеку после пятидесятилетия нужно приложить больше усилий, чтобы занять вакантное место. Но задача эта вполне выполнима. Сложности с трудоустройством кандидатов «постарше» вызваны двумя причинами:

  1. Дисбаланс между поколениями. Приток молодых людей на рынок труда минимален из-за демографической ямы 90-х. Сейчас на кандидатов 25-30 лет приходится статистически больше вакансий, чем на представителей среднего возраста.
  2. Технологическая революция. Кадры «постарше» часто являются носителями устаревших профессий, знаний и умений. А вот современных soft skills, а также желания гибко меняться и адаптироваться им может не хватать.

Но огромным препятствием для эффективного трудоустройства кандидатов после 50-ти являются психологические барьеры. Они есть как у работодателей, так и у самих соискателей вакансий.

Татьяна Павленко, эксперт консалтингового агентства «Персонал», г. Екатеринбург: «Спрос» на сотрудников старше 50-ти, конечно, меньше, чем на тридцатилетних, но он не нулевой. Более того, есть компании, которые принципиально ищут кандидатов постарше. Даже если топ-менеджеры и высказывают первоначально свои пожелания по верхней планке года рождения соискателя, то, чаще всего, при обсуждении сами приходят к выводу: «Нам возраст не так важен, главное – чтобы глаза горели, человеку было интересно двигаться вперед, а не ждать пенсии, посыпаясь нафталином». Но есть и объективные обстоятельства. Например, при переизбытке бухгалтеров на региональном рынке труда шансов у кандидатов старше 50-ти будет немного. Но не из-за возрастных барьеров, а потому что бухгалтеров в свободном плавании в разы больше, чем открытых вакансий по этой профессии».

ТК РФ ввел прямой запрет на дискриминацию по возрасту. Указывать ограничения и предпочтения в вакансии работодатель не имеет права. Но это правило иногда дает прямо противоположный психологический эффект. Соискатель откликается на вакансии, где работодатель его заведомо не возьмет. Получив 3-4-5 отказов, человек отчаивается, у него рождается установка, что «работы для людей постарше нет вообще», и активные поиски прекращаются.

Поэтому кандидатам среднего возраста нужно быть повышенно активными, а также придерживаться ряда рекомендаций экспертов.

Общие рекомендации для мужчин и женщин, ищущих работу после 50 лет

1. Определитесь с уровнем своих притязаний и возможностей. При смене работы после 50-ти лет редко кому удается найти позицию, равную предыдущей. Чаще всего приходится?

  • Либо шагнуть в своей компетентности на ступень выше. Не обязательно по должности, а именно по уровню профессионализма. А значит – совершенствоваться, меняться.
  • Либо начать «спуск» к неквалифицированной работе.
  • Возможна и полная смена курса, переход на удаленный режим, фриланс.

2. Разберитесь с соответствием образования требованиям к должностям, на которые претендуете. В РФ начали действовать Профстандарты и приравненные к ним отраслевые нормативные акты. На предыдущей работе могли смириться с неполным соответствием «стажиста». Но на рынке труда будут смотреть на диплом.

Хорошая новость: современный Закон об образовании позволяет сменить квалификацию, пройдя курсы переподготовки всего лишь от 250 часов. Можно легко уложиться в 1-2 месяца и найти дистанционную форму. Предпенсионерам переподготовку оплачивает Служба занятости (даже если они не являются безработными). Если профессионального образования вообще нет (и отсутствует желание его получить), то можно рассчитывать только на неквалифицированный труд.

3. Женщинам и мужчинам после 50 лет важно прокачать IT-грамотность, так как без этого найти работу будет сложно. На рынке труда уже нет профессий, где человеку можно было обойтись совсем без компьютерной грамотности, владения специализированными программами.

4. Играйте по правилам рынка: качественное резюме в электронном виде, готовность проходить этапы собеседований, принятые в современной практике и т.п.

Татьяна Павленко, эксперт консалтингового агентства «Персонал», г. Екатеринбург: «Многие кандидаты старшего возраста не искали работу в современных условиях. Их подводит отсутствие навыков действовать на рынке труда. От кандидатов в возрасте можно услышать: «А у меня нет резюме, давайте я вам так все расскажу. Зачем мне собеседования – давайте я сначала подъеду и посмотрю производство. Нет, такая организация труда неправильная, я вот уже 30 лет работаю и всегда делал только так… Какое тестирование? Девушка, вы смеетесь, у меня стаж 30 лет». При всем уважении, подобные позиции способны «поставить крест» на дальнейшем рассмотрении кандидата».

5. Рассмотрите новые варианты занятости. Фриланс, аутсорсинг, удаленная работа и малый бизнес – тренды развития специалистов после 50 лет.

6. Анализируйте ситуацию на рынке труда. Смотрите не только вакансии, но и резюме специалистов по профессии. Есть «молодежные» сферы, есть перенасыщенные сегменты. Ищите свою нишу. О том, на какие места охотнее принимают специалистов «постарше», пойдет речь далее.

На какие вакансии берут женщин после 50 лет?

«Возрастным» кандидатам будут рады в следующих отраслях:

  1. Образование и воспитание. В этих сферах важен «человеческий фактор». К кандидатам старшего возраста работодатели проявляют больше доверия и охотнее приглашают на работу. Это огромный спектр должностей – от воспитателя и учителя до администратора учебного центра или частного детского садика.
  2. Психология.
  3. Социальная работа.
  4. Сфера госуслуг: МФЦ, ПФ, Почта России и подобные структуры.
  5. Административно-хозяйственные службы: широчайший спектр от сестры хозяйки и завхоза до специалиста по взаимодействию с арендаторами.
  6. ЖКХ.
  7. Политика некоторых банков подразумевает предпочтение кандидатам постарше.
  8. Ниши с постоянным дефицитом кадров: общественное питание, сфера красоты, мелкая торговля.
  9. Медицина и все с ней связанное (от администратора в стоматологии до оптиметриста или сотрудника ортопедического салона).
  10. Службы взаимодействия с клиентами (особенно если целевая аудитория тоже возрастная, например – продажа путевок в санаторий и т.п.).

Таким образом, областей, где можно найти работу женщине после 50 лет, достаточно много. Выбирайте то, что ближе именно вам. Не стоит ориентироваться только на предыдущий опыт. Возможно, вы захотите полностью сменить сферу деятельности и заняться тем, о чем давно мечтали.

На какие работы можно устроиться мужчине после 50 лет?

Возраст не помеха, если кандидат рассматривает для себя вакансии в следующих сферах:

  1. Заводы с традиционным типом производства. Здесь будут рады как специалистам (инженеры, технологи, конструкторы), так и квалифицированным рабочим с невысоким уровнем физических нагрузок (операторы станков и оборудования, электрики, сборщики, наладчики и т.п.).
  2. «Офисные» строительные специальности: инженеры ПТО, сметчики, проектировщики, служба заказчика.
  3. Юрисконсульты.
  4. Преподаватели, тренеры и мастера производственного обучения.
  5. Медицина.
  6. Эксплуатация зданий и сооружений.
  7. Водители в некоторых сферах, контролеры технического состояния ТС, диспетчеры, механики автотранспортных предприятий.
  8. Охрана.
  9. Осуществление различных экспертиз и оценки.
  10. Складская и транспортная логистика.

Как видите, есть минимум 10 сфер, где можно найти работу мужчине после 50 лет. Далее разберем, как искать вакансии, правильно на них откликаться и вести переговоры с работодателями.

С чего начать поиск работы?

Стоит задействовать несколько каналов.

  1. Важно качественно заполнить резюме. Его стоит разместить минимум на 5 сайтах: федеральных HH.ru, Зарплата.РУ, SuperJob и 1-2 региональных.
  2. Нужно активно откликаться на все подходящие вакансии через сайты по поиску работы и непосредственно отправляя резюме по электронной почте тем предприятиям, в которых заинтересован кандидат.
  3. Имеет смысл обратиться в кадровые агентства (добросовестные консультанты с соискателей, как правило, денег не берут).

Но главный ресурс для возрастных работников – это их связи.

Стоит обратиться ко всем лояльным к кандидату бывшим коллегам, партнерам, контрагентам, даже конкурентам. Для этих людей возраст соискателя не будет иметь значение, так как они уже его знают как человека и специалиста. Это очень эффективный способ найти работу после 55 лет.

В период поиска телефон должен быть включен и оплачен постоянно, откликаться нужно даже на незнакомые номера, электронную почту – проверять 2 раза в день. Важно вести записи о тех вакансиях, на которые кандидат откликнулся.

Чтобы избежать траты времени на неподходящие предложения, при входящих звонках от потенциальных работодателей стоит просить выслать описание вакансии через сайт о поиске работы или непосредственно на электронную почту. Изучив условия по вакансии, соискателю нужно перезвонить и подтвердить свою заинтересованность.

Рынок труда сейчас «быстрый». Реагировать важно в актуальном времени. Позволить себе размышлять неделю и перезвонить «когда-нибудь» кандидаты не могут. Лучше сходить на собеседование, составить свое впечатление, а затем уже отказаться, если условия не подходят.

Как составить резюме после 50 лет?

Это очень важный шаг для кандидатов старшего возраста.

Не стоит «изобретать велосипед» самому. Лучше всего воспользоваться готовой формой на сайте HH.ru, затем сохранить ее себе на компьютер, а на остальных сайтах просто дублировать.

Резюме кандидата после 50-ти не должно быть формальным. Копирование должностных инструкций или общая «отписка» в стиле «19 лет стажа на промышленных предприятиях региона» – самые «провальные» ошибки возрастных соискателей.

Важные рекомендации по составлению резюме:

  • Необходимо указать все места трудоустройства и должности (можно убрать только непрофильные времен ранней молодости – и то не всегда).
  • За последние 10 лет работы функционал нужно описать подробно, своими словами, с упоминанием всех реалий, инструментария, подчиненности и других деталей. Имеет смысл остановиться на высших достижениях в карьере.
  • Отдельно стоит описать степень своего владения IT и специализированными программами, указать формы повышения квалификации за последние 5 лет, прохождение аттестаций и сертификаций.
  • Права, авто, участие в профессиональном сообществе или волонтерской организации, спорт, хобби и увлечения – все будет в плюс как доказательство активности и не угасшего интереса к жизни.
  • Ни в коем случае не стоит обманывать о возрасте либо «замалчивать» его. Во-первых, это легко вычисляется. Во-вторых, сразу же прерывает возможный контакт с потенциальным работодателем.
  • Резюме должно быть аккуратным, проверенным на грамотность. Очень важно наличие в нем качественной деловой фотографии.

Как проходит собеседование? Как себя вести, отвечать на вопросы, которые могут задать кандидату старше 50 лет?

Если соискателя пригласили на встречу – его возраст для работодателя не является препятствием. Дальше все зависит от того, как он проявит себя во время беседы. Типичная ошибка возрастных кандидатов – относиться к собеседованию как к экзамену. Отсюда – нередки нервозность, пассивная агрессия (как же, «у меня стаж 30 лет, а какая-то девочка мне вопросы задавать будет»), полная закрытость. На самом деле собеседования – это двусторонние переговоры на равных, где обсуждаются содержание и условия работы, ищутся «точки соприкосновения» между кандидатом и компанией.

Стиль одежды для кандидатов старше 50 – деловой классический, в крайних случаях – casual.

Возрастным кандидатам с высокой степенью вероятности зададут вопросы о причинах ухода с предыдущих мест, попросят дать контакты рекомендодателей или официальные письма от них. Могут предложить описать систему своей работы и взаимодействия с коллегами. Важно быть готовым к этому, а также строить общение в спокойной, дружелюбной и открытой манере.

Не стоит придавать большого значения отказам или отсутствию обратной связи. Не перезвонили – значит нужно двигаться дальше.

Стоит ли менять профессию /сферу деятельности после 50 лет?

Это один из самых частых вопросов, которые задают люди в возрасте 45-55+. Ответ на него зависит исключительно от мотивов человека:

  • «Как же меня всё и все достали, я устал, я ухожу» – нет! Здесь нужны хороший психолог, йога, отпуск и санаторий.
  • «Умирает профессия/сфера, упали заработки в отрасли и/или уровень интересных задач» – скорее да. Впереди у кандидата 50+ еще 10-15 лет трудовой активности. Посвятить их умирающим или невыгодным сферам нецелесообразно. Но в этом случае стоит рассмотреть смежные отрасли, где пригодится часть имеющихся навыков.
  • «Давно мечтал, но не мог позволить/ изменились профессиональные интересы» – безусловно, да. Ведь если не сейчас, то уже, скорее всего, никогда. А вдохновение и поддержку можно почерпнуть из материалов проекта Владимира Яковлева «Возраст счастья».

Какие интернет-специальности можно освоить?

Сегодня зарабатывать деньги можно, не выходя из дома. В интернете востребованы сотни профессий, освоить которые можно и после 50 лет.

  • Например, представители инженерных профессий часто изучают программирование, верстку или тестирование ПО. В крупных городах можно работать частным 1С программистом, стать системным администратором.
  • Людям с гуманитарным складом ума близки профессия копирайтера и контент-менеджера.
  • Художники, оформители могут стать дизайнерами, иллюстраторами. Можно самостоятельно освоить создание баннеров для сайтов и другие способы заработка в дизайне.
  • Учителя могут работать репетиторами. Особенно сейчас востребованы преподаватели иностранных языков.
  • Если у вас нет специального образования, то в интернете много работы, которую можно выполнять, обладая базовой компьютерной грамотностью: оператор Call-центра, асессор в Яндексе, специалист службы поддержки. Посмотрите обзор 50 компаний, предлагающих удаленную работу в интернете.

Как видите, вариантов заработка для людей старше 50 лет много. Нужно лишь изучить новую информацию и быть уверенным в своих силах.

Автор: Kadrof.ru (KadrofID: 79032)
Добавлено: 17.08.2020 в 18:09

Рекомендуем

Все мы периодически ищем работу и проходим собеседования. Даже фрилансерам, не работающим в офисах, важно иметь такие навыки. Данная статья …

Большинство людей с нетерпением ожидают новогодних праздников – это возможность отдохнуть, отправиться в путешествие, изменить что-то в жизни или …

Кем работать после 50 лет женщине, как найти работу и заработать женщие после 45 лет. Куда устроится женщине в 52 года

Сложность трудоустройства для женщин старше 45-50 лет действительно существует на российском рынке труда. Насколько высоки реальные шансы трудоустроиться, и что можно рассматривать в качестве сильных сторон, рассмотрим в статье.

Содержание:

  1. Можно ли найти работу женщине в 50 лет
  2. Где может работать женщина за 50, 55 лет
  3. Как заработать женщине старше 50
  4. Как устроиться на работу в России: советы экспертов

 

Можно ли найти работу женщине в 50 лет

Скорее всего, задаются подобным вопросом именно те, кто уже столкнулся с проблемой сложности трудоустройства либо напуган собственными страхами и сформировавшимися стереотипами. Картина, сложившаяся на рынке труда, и правда не самая утешительная. Приличная часть объявлений о свободных вакансиях содержит ограничения по возрасту.

Среди них и те, где работодатель желает видеть на должности человека до 45-50 лет, а также те, где и вовсе нужны молодые 25-летние сотрудники.


Реальность современного рынка говорит о следующем: приблизительно в 40% актуальных объявлений возраст не имеет значения, 7% – ищут соискателя старше 50, в 15% – от 40 до 50. Именно на этих вакансиях и стоит сосредоточить свое внимание.


 

Как устроиться на работу женщине в 50 лет, оставшейся без работы либо решившей сменить трудовое поприще? Ведь придется конкурировать с молодыми, амбициозными и энергичными претендентами. Задача не из простых, но вовсе не невозможная. На руках у пожилой леди 51-52 лет есть весомый козырь – это ее опыт. Правильная подача своих знаний и умений в интересах компании значительно увеличивает шансы на успех.

Где может работать женщина за 50, 55 лет

Куда именно и на какую должность устраиваться на работу – вопрос очень индивидуальный. Ответ на него во многом зависит от:

  • полученного основного и дополнительного образования;
  • трудового опыта;
  • владения компьютером, свободного ориентирования в интернете;
  • знания иностранных языков;
  • личных пожеланий относительно рабочего графика, уровня заработной платы;
  • места жительства и актуальных вакансий в конкретном регионе;
  • состояния здоровья;
  • возможности выдерживать определенные рабочие нагрузки и много другого.

 

Для женщины возраст после 50 – подходящее время, когда можно начать зарабатывать любимым занятием.

На какие должности можно претендовать


Выгодная оценка своих сильных сторон и личная встреча с работодателем значительно повышают шансы на успешное трудоустройство.


 

При наличии весомой практики устроиться женщине в 45 лет проще на вакансии, где важен и будет оценен именно опыт. А места «требуется молодой и целеустремленный сотрудник, готовый к обучению» лучше оставить для молодежи. К примеру:

  • Солидная фирма скорее хочет видеть квалифицированного бухгалтера и юриста со связями в определенных кругах, чем новоявленного выпускника университета.
  • Это же касается медицинской отрасли. Пациентам нужен доктор, в лице которого они увидят уверенного и знающего специалиста. Мало кому захочется, чтобы его жизнь и здоровье оказались в руках неопытного врача.
  • Заведующие, управляющие, руководители отделов – люди от которых ожидают не только опыта, но и умения управлять коллективом, способных вызвать уважение и желание подчиниться. Как раз здесь возраст играет только на руку.
  • Большая практика и хорошее образование будут оценены в области образования. Это может быть не только школа или ВУЗ, но репетиторская деятельность. Родители, выбирая преподавателя для ребенка, не последнее внимание уделяют возрасту, который в данном случае говорит о терпимости, умении найти подход, глубоких знаниях своего предмета.
  • Из вариантов, куда пойти работать женщине после 45 или 50 лет, можно рассмотреть должности ответственных помощников. Пунктуальность, добросовестный и ответственный подход к поставленным задачам – еще одна сильная сторона возраста.

 

Как заработать женщине старше 50

Работа не всегда равна высокому заработку. Когда нужен последний, стоит проявить креатив и достойно оценить свои сильные стороны. Волнения и предрассудки о ненужности на трудовом поприще, мысли о пробелах в умениях лучше оставить без внимания.


Подумайте, есть ли то, что умеете вы, и чему хотели бы научиться другие. Возможно, именно это станет дополнительным, а в перспективе вашим основным заработком.


 

Вот несколько примеров того, что можно использовать в свою пользу и как заработать деньги женщине в 50 лет:

  • Хорошая, ухоженная внешность, элегантный стиль могут произвести впечатление на владельцев магазинов-салонов, где клиенты не самые молодые люди. Красивая внешность, тщательно подобранный гардероб у взрослой женщины вызывают восхищение и желание подражать.
  • Знания английского или другого языка уместны не только для репетитора. Существуют компании, которым нужны переводчики информации о новых иностранных продуктах. Если вы сидите за компьютером и успешно выполняете свою работу, какая разница сколько вам лет?
  • Виртуозное владение ПК применимо там, где требуется удаленный сотрудник. Внешность, пол и годы здесь также не имеют никакого значения.
  • Возможно, у вас есть хобби, в котором вы преуспели параллельно с основной деятельностью. Раньше это был способ подработать, теперь самое время рассмотреть его в качестве основного заработка. Может быть, вы умеете фотографировать, шить или вязать. Существует достаточно сайтов, на которых легко разместить для продажи свои работы. Кроме непосредственно продажи можно начать обучение. Начинающие творцы с готовностью отправляются обучаться.

 

Как устроиться на работу в России: советы экспертов

Проблему трудоустройства обсуждают не только те, кто временно оказался за бортом активной рабочей деятельности. Психологи-консультанты, управляющие рекрутинговых компаний, видя ситуацию изнутри и понимая, чем конкретно руководствуются работодатели, устанавливая возрастные ограничения, дают некоторые советы потенциальным соискателям.

Интернет и компьютеризация стирают возрастные различия между людьми, благодаря чему найти работу для женщины после 50 достаточно просто.

Памятка соискателем в годах

Как повысить шансы быть принятой на работу:

  • Уберите даты получения образования. Не делайте список занимаемых должностей слишком длинным. Оптимально оставить последние 10-15 лет, либо сделать перечисление блоками, с указанием только тех позиций, которые будут ценны работодателю.
  • Прохождение дополнительных курсов, семинаров расскажет о вашей готовности к обучению.
  • Следите за внешностью. Моложавый, здоровый облик говорит о том, что человек еще многого может достичь, дисциплинирован и целеустремлен.
  • Изучение компании-работодателя пригодится на собеседовании.

 

Найти работу для женщины и в 45 и в 54 года не составит труда, если она здорова и энергична. Успехов!

Если вдруг вас беспокоит здоровье и нужен совет компетентного доктора, добро пожаловать на консультацию http://45плюс.рф/registration/.

Дата публилкации: 2 Августа 2017

50564 0 0

Работа для женщин после 35-40-45-50-55-60 лет

Работа для женщин после 35-40-45-50-55-60 лет

Работа для женщин после 35-40-45-50-55-60 лет.

В чем состоит основной парадокс? Работа для женщин после 35 лет или до 40 лет находится легко! Найти работу женщине после 35 до 40 лет значительно проще, чем той же женщине найти работу после 40-45 лет! Казалось бы, после 40 лет женщина уже вряд ли думает про расширение состава семьи, не уйдет в декретный отпуск. Женщина в возрасте после 45-50 лет уже больше думает о климаксе, ищет легкую работу. А женщина после 55-60 лет ни об одной из этих причин и не вспоминает. И думает только о работе! У большинства женщин в таком возрасте дети как правило уже есть. И дети взрослые. Болеют дети в таком возрасте редко, а если болеют, то не отвлекают маму от ее трудовой деятельности. Женщина после 40-45 лет не будет пропускать работу по причине болезни детей. Что несомненно должно помочь найти работу.

Работа или Здоровье? Заработок или Подработка?

Найти работу для женщины после 40-45 лет облегчает то, что женщина уже имеет за плечами 15-20 лет трудового стажа. Женщина в таком возрасте — опытный работник. И не женщина, а работа для женщин ее должна искать! Более того, женщина может легко освоить новый вид деятельности. Например, работа через интернет, работа в интернете. Сегодня весь мир перемещается в интернет. И работа через интернетсамая перспективная работа!

Прием на работу женщин после 50-55 лет  может осложнить наличие внуков, но помогает трудовой стаж в 20-30 лет. И жизненный опыт. Работа для женщин от 40-45 лет, как и работа для женщин после 50-55-60 лет, и вообще работа для женщин — это мой профиль.

Безусловно, принимая на работу женщин после 40-45, а особенно после 50-55 лет нужно учитывать, что как правило уже есть комплекс заболеваний. Которые ограничивают ее работоспособность. Потому и работа для женщин должна быть легкой, с возможностью оздоровления. Самая легкая работа для женщин любого возраста — работа через интернет, работа в интернете.

Что я, Лариса Брянская, могу Вам предложить? Работа для женщин любого возраста, легкая работа для женщин, работа для женщин на дому, приносящая не только материальное, но и моральное удовлетворение. Работа в удовольствие. Да еще и рабочий день Вы себе сами будете планировать. А со временем сможете выбрать страну, в которой будете работать. Как Вам такое предложение? Фантастика? Нет, реальность!

Перспективная работа для женщин после 35-40-45-50-55-60 лет

Я предлагаю построить собственный бизнес в компании Орифлейм. Где на Вас без испытательного срока сразу возлагается должность директора собственного подразделения! А всю головную боль по рекламе, ассортименту продукции, качеству косметики, доставке натуральной косметики конечному потребителю, бухгалтерские заморочки берет на себя компания.

А я Вам буду помогать, делиться опытом как эффективнее работать, набирать в свой штат сотрудников. От Вас требуется лишь желание работать и зарабатывать. А каждые 3 недели получать заработанные деньги.

Бизнес с косметикой это чисто женский бизнес. Какая женщина не знает, что такое натуральная косметика и как ею пользоваться? Если не уверены в своих силах — мастер-класс по применению натуральной косметики Вас ждет!

Женщина в любом возрасте это не только потребитель косметики, но и идеальный консультант, менеджер по распространению. Скажите, какая самая лучшая работа для женщин, как не работа с косметикой?

Я — директор компании Орифлейм. С моей помощью Вы сможете более эффективно использовать время и ресурсы. Чем смогу помочь и в Вашем бизнесе. Помогу построить эффективный бизнес в компании Орифлейм.

Если Вы не понимаете, что такое пассивный доход. И что именно пассивный доход позволит существенно улучшить материальное состояние. Если Вам необходима финансовая свобода. И только от количества и качества приложенных усилий зависит, будет ли это скромный дополнительный заработок в Киеве, либо удовлетворяющий все Ваши даже не очень скромные потребности пассивный доход в Украине.  Я помогу построить бизнес с косметикой, бизнес в  Орифлейм. Войти в Орифлейм Украина, смотреть каталог и сделать заказ косметики также можно здесь.

В любом случае, если Вам нужна работа для женщин, работа через интернет, работа в интернете, работа для женщин на дому, необходим дополнительный заработок или пассивный доход необходимо позвонить по тел.:

+38-050-410-51-58

+38-093-730-22-47

+38-098-247-20-50

или отправить свое сообщение по адресу:

[email protected]

ВНИМАНИЕ: уникальная акция от компании Орифлейм

84 года, после инсульта, с проживанием Москва, Ясенево на Pomogatel.ru

Возраст: 50-55 лет

Опыт: 3-10 лет

Оплата: 250 руб/час

Оплата: 40000 руб/мес

Дата создания: 12.11.2020 года

Дата начала работы: 16.11.2020

Связаться с нанимателем

Описание

Ищем сиделку для мамы с проживанием. Мама после инсульта, ходит с ходунками, диабет 2-го типа. Контроль приема лекарств, инулина, внутримышечные уколы, обработка диабетической язвы на стопе. Покупка продуктов, приготовление еды, гигиена, уборка в комнате, ванной, туалете, холле и на кухне по необходимости и раз в неделю влажная уборка. Раз в день прогулка на свежем воздухе на 20-30 минут (по состоянию мамы). Контроль приёма лекарств, Вильнюсская улица, район Ясенево. Оплата раз в неделю.

Навыки сиделки:

Возраст подопечного:

Опыт работы:

  • Гигиена больного
  • Обработка ран, перевязка
  • Подкожные и внутримышечные инъекции

Дополнительные обязанности:

  • Покупка продуктов и медикаментов
  • Приготовление еды
  • Прогулки
  • Разовые поручения
  • Стирка и глажка
  • Уборка помещения

Кратко

Гражданство:

Белоруссия

Казахстан

Киргизия

Молдавия

Россия

Страны ЕС

Таджикистан

Узбекистан

Украина

Национальность:

Белоруссия

Казахстан

Киргизия

Молдавия

Россия

Узбекистан

Украина

График работы

Работа Харьков: вакансии, поиск работы, трудоустройство

Харьков, Киевский Сегодня 18:53 Постоянная работа Полный рабочий день

Будь в курсе

Хочешь получать аналогичные вакансии на email?

Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь

Харьков, Шевченковский Сегодня 18:04 Постоянная работа Полный рабочий день

Харьков, Киевский Сегодня 18:00 Постоянная работа Полный рабочий день

Харьков, Шевченковский Сегодня 17:59 Постоянная работа Полный рабочий день

Харьков, Холодногорский Сегодня 17:52 Постоянная работа Полный рабочий день

Харьков, Киевский Сегодня 17:35 Постоянная работа Полный рабочий день

Харьков, Немышлянский Сегодня 17:28 Постоянная работа Полный рабочий день

Харьков, Основянский Сегодня 16:58 Постоянная работа Полный рабочий день

Начать карьеру после 50 · Kelly Services Russia

Эта статья написана для тех, кто всё еще думает, что искать работу в 50+ сложнее, чем в 20, 30, 40 лет. Для тех, кто думает заранее о том, что такое «выход на пенсию» с точки зрения занятости и для тех, кто задумался об этом, когда пенсия «неожиданно» наступила.

В основе статьи лежат реальные истории людей, которые пришли на консультацию с разными задачами и трудностями. Можете познакомиться с некоторыми историями:

  • «Мне 53 и меня не приглашают на собеседование, когда видят в резюме возраст. Что делать?» 

  • «Мне 74, и я впервые в жизни столкнулся с вопросом поиска работы, поскольку всегда находили меня – расскажите, что мне надо делать?» 

  • «Мне 59 и 25 лет я работаю в государственной структуре и все это время выполняю одну и ту же работу, это стабильно, но я больше так не могу, что мне делать?»

  • «Я женщина, хоть мне и 64, мне нужны духи и новая сумка хотя бы раз в год, но на пенсию я не могу себе этого позволить, куда же мне пойти работать?» 

  • «Мне 54, я сейчас работаю Финансовым директором в немецкой компании, у меня все хорошо, но я с ужасом думаю, что с компанией что-то случится и мне придется искать работу, а в таком возрасте никто меня не возьмет, что делать?»

  • «Я был Руководителем крупных подразделений, успешно решал стратегические задачи бизнеса, но в какой-то момент мы договорились с компанией расстаться и вот уже 6 месяцев я пытаюсь найти работу. Мне 52, наверное, поэтому мне отказывают в трудоустройстве, что делать?» 

У каждого человека своя история жизни и профессиональной деятельности, в каждой истории есть своя уникальность, но есть и сходства. В современном мире принято считать, что работодатели отдают предпочтение молодым кандидатам, поскольку у них много энергии, желания развиваться, хваткий ум, способность быстро обучаться и адаптироваться к агрессивной бизнес среде. С одной стороны это все так, но почему же поиск работы для молодого специалиста несет в себе те же сложности, что и для специалиста с опытом: не приглашают на интервью, а если и приглашают, то вовсе не на вакансию мечты; после интервью не перезванивают; прошел все этапы отбора, но взяли другого кандидата и так далее. В этом случае уже не скажешь, что причина всех неудач в возрасте «по паспорту».

После карьерных консультаций могу с уверенностью сказать, что реальные причины неудач при поиске работы кроются отнюдь не в возрасте.В данном вопросе мы не рассматриваем профессии, где старение и востребованность уходят раньше обычного и где априори предполагается наем кандидата до 30 лет – это большой спорт, модельный бизнес (хотя сейчас границы очень расширились даже здесь), ресепшн компаний, где необходимо 12 часов ходить на шпильках и так далее. Мы говорим о направлениях продаж, производства, логистики, закупок, административного менеджмента, управления компанией, финансовый блок, социальную, банковскую сферы. Говорим про сферы, где работают миллионы людей на разных уровнях организационной иерархии, с разной степенью ответственности, уровнем задач и мотивацией.

В чем же тогда причины неудач?

Оказавшись «за бортом» в океане рынка труда кандидаты обычно кое-как пишут резюме, возможно, прочитав пару статей по теме «как лучше написать резюме»; описывают, как им кажется, весь свой богатый опыт; отправляют, на как им кажется, идеальную вакансию свое резюме, но ничего не выходит. Потом наступает стадия, когда кандидат мечется от вакансии к вакансии, уже отправляя резюме везде подряд. Лишь бы выйти на работу. И опять ничего не выходит. Тогда кандидат говорит себе: «ну да, мне же 52, поэтому я никому не нужен».

А о том, что резюме написано общими фразами обычно не задумываются, как и о востребованности своего опыта именно под ракурсом текущей экономической ситуации. Часто кандидаты думают, что все самое главное расскажут при личной встрече, не учитывая, что полностью читают резюме далеко не всегда, что первая страница должна содержать ключевую информацию для потенциального работодателя.Без этого не попасть на ту самую личную встречу, где можно всех впечатлить. И получается, что работодатель как-то сам должен догадаться, что кандидат – великолепный исполнитель, способный за 2 дня разобраться в процессе и абсолютно самостоятельно работать, потому что за плечами 20 лет работы с эксель таблицами.Сильные стороны есть у каждого, задача их выделить и обозначить четко и понятно, а не завуалировать под текстом из 5-ти страниц.

Что делать тем кандидатам,которые 30 лет жизни отдали стабильной работе, где все было знакомо и понятно до мельчайших деталей, а в 55 уже на такую работу не попасть? Или тем, у кого профессиональный путь был тернист, со сменой сфер и профессий, а теперь непонятно, что делать с этой «солянкой».

Самое главное ответить себе на вопросы: «Что я умею? Что я люблю? На что у меня есть силы и желание?» Не подвергайте себя общепринятым шаблонам, что на пенсии можно только с внуками сидеть.Осваивайте новые профессии –да, да, можно пойти поучиться,причем бесплатно,на профессии из социальной сферы(сиделка, социальный работник) – это конечно при повышенной эмпатии и желании помогать,на профессию консультанта по оборудованию– причем швейная машинка и газонокосилка  это тоже оборудование, вопрос в том, что вам ближе; на ландшафтного дизайнера, если земля ваша стихия; можно и в коттедже жить, при этом на полном обеспечении, присматривая за домом в отсутствии хозяев или на базе отдыха размещением гостей заниматься – разве для этого важен ваш возраст или что вы делали ранее? – абсолютно не важен.Важно приехать и показать свою заинтересованность и готовность работать;про работу в розничной торговле даже говорить не буду, от нее бегут как от огня, хотя магазины разные и можно выбрать с каким товаром работать, причем вовсе не обязательно на кассе, можно ведь и учетом и приемкой товара заниматься, а если хорошо себя проявить, то и вырасти в профессии можно.

Как делают обычно, и чаще всего неправильно? 

  • Отправляют поверхностное и расплывчатое резюме.

  • Не уточняют, как проф. опыт может быть полезен определенной компании, в которую отправляется заявка

  • Ожидают, что все самое главное получится рассказать на личной встрече

  • Рассматривают узкий профиль деятельности (возможно ваша работа будет далека от того, чем вы занимались)

Как сделать лучше?

  • Ответить на вопросы: «Что я умею? Что я люблю? На что у меня есть силы и желание?»

  • Опираясь на ответы, составить список профессий и вакансий, которые могут быть интересны

  • Продумать свои сильные стороны и описать их в двух предложениях в самом начале резюме.

  • Записаться на бесплатный онлайн-курс (учиться никогда не поздно. Работодатель это оценит)

  • Записаться на бесплатную карьерную консультацию (государство часто проводит программы поддержки. Мониторьте сайт ЦЗН, Kelly)

  • Отправляя резюме, уточнять в сопроводительном письме, как ваш опыт может быть полезен определенной компании

Если не получается разобраться самим – обращайтесь за поддержкойлюдей, которые работают в сфере рынка труда, которые направят, подскажут. Можно платно, можно бесплатно – государство сейчас проводить различные программы поддержки. Самое главное – ищите возможности. Думайте. Не останавливайтесь. Не живите на пенсию, думая, что вы никому не нужны в 56. Вы нужны, очень нужны, и можете прожить еще одну профессиональную жизнь, это доказано сотнями примеров людей, которые продолжают работать и в 60, и в 70. Да, в другом темпе, да, под другим ракурсом, но они при деле, и они счастливы.

Кем работать в 50+: 11 компаний — о реальных должностях, на которые вы можете рассчитывать

Иван Барков, начальник отдела подбора и адаптации «Ак Барс Банка»

«Ак Барс Банк» берет на работу специалистов старше 50 лет. По статистике, чаще всего такая категория людей устраивается на вакансии в административно-хозяйственном управлении и кассирами в отделения банка.


Алексей Загуменнов, управляющий группой компаний «Авира»

Каждый, кто работает в «Авире», понимает, что производство игрового оборудования – социально ответственный бизнес. Наша задача – все время думать о безопасности детей, о спокойствии их родителей и о прибыльности владельцев развлекательных центров. А это достаточно сложно без опытного взгляда.

Как для работодателя мне не важен возрастной критерий. Главное, чтобы претендент имел активную жизненную позицию, хотел развиваться и работал на результат.

В нашей компании каждый десятый – это сотрудник со стажем более 25 лет. Не брать специалистов за 50 – значит, лишить компанию квалифицированных кадров, которые в своем багаже имеют сотню лайфхаков для развития бизнеса.

К примеру, в «Авире» работает художник-скульптор, которому 64 года. Всю свою жизнь он посвятил написанию картин, резьбе по дереву и строительству зданий. Этот сотрудник не привык отдыхать и готов создавать уникальные проекты 24/7. Он самостоятельно справился с задачей, которая была рассчитана на трех человек, и создал пряничный городок за 72 часа.

Или взять нашего инженера по охране труда, которому 66 лет: он раньше всех приходит на работу и позже всех уходит, потому что безопасность для него превыше всего.

К тому же люди из советского времени всегда делали свою работу на совесть, а в нашей компании качество продукции является главным критерием.

Поэтому с устоявшимся стереотипом о непродуктивности пенсионеров я лично не согласен.


Павел Гужиков, CEO и основатель сервиса по поиску работы и персонала Worki

Мы ценим чутье, боевой дух и опыт людей более взрослого поколения. И рады привлекать их в качестве консультантов, амбассадоров, менеджеров по продажам.

Главное, чтобы в человеке с возрастом сохранялась энергия, а морщины есть уже в 30.


Юрген Кениг, президент и генеральный директор Merck в России и СНГ

Безусловно, Merck берет на работу людей старше 50 лет. Наша компания занята исследовательской работой, разработкой новейших биотехнологических продуктов, лекарственных препаратов, поиском новых решений в области высокотехнологичных материалов. По всем этим направлениям нужны специалисты с большой экспертизой и опытом.

Я считаю, что грамотный руководитель должен избавиться от предубеждений насчет возраста, ведь иногда сотрудник в возрасте 50+ может оказаться ценнее молодого специалиста. Тут все индивидуально, многое зависит от самого человека, его знаний и их ценности.

Сотрудники старше 50 лет востребованы в тех профессиях, где помимо теоретических знаний необходим управленческий и практический опыт. В Merck они работают, например, в инженерно-технической сфере, в области медицинского консультирования (медицинские советники), в топ-менеджменте. Вот мне, кстати, 64 года.

Я считаю, что настоящие профессионалы всегда будут востребованы несмотря на возраст. Главное – быть восприимчивым к новым идеям. Специалисты старшего поколения – это люди все еще полные сил, с жизненным опытом и ответственным отношением к задачам.

Алена Владимирская, руководитель проекта «Антирабство»

Да, мы берем на работу людей старше 50 лет. На любую позицию у нас есть тестовое задание, от результатов которого зависит закрытие вакансии. К сожалению, на должности кураторов люди 50+ не проходят, потому что чаще всего не умеют пользоваться современными компьютерными программами и не справляются с тестовым заданием. Однако нашему бухгалтеру 56 или 57 лет.

У нас есть курс для людей старше 50 лет. Поэтому мы очень четко понимаем, кого берут, а кого нет.

Действительно, довольно много людей с устаревшими знаниями. Многие обижаются, но это, на самом деле, так. Например, финансовый директор, который не знает современных компьютерных систем, говорит, что научится. Нет, в этом возрасте на достойную зарплату никого не берут, если он говорит, что научится. Берут того, кто знает, применяет и умеет.

Вот один из устаревших аргументов: мне стыдно сказать, что я ищу работу. Все мы смотрим вакансии, ищем работу, это не значит, что мы неудачники.

Да, многих действительно не берут из-за возраста. Но у человека к 50 годам должна быть обширная записная книжка с большим количеством контактов. 

Нужно сделать так: открыть ее, позвонить, рассказать о себе и своих конкурентных преимуществах. Но просто спросить, нет ли для тебя вакансии, не подойдет – люди могут не помнить, чем вы занимаетесь. Нужно составить короткое саммари и рассказать о своих конкурентных преимуществах: почему я хороший маркетолог или финансист, и чем я лучше других.

Чтобы вас рекомендовали, нужно рассказать о поиске работы огромному количеству своих знакомых, потому что hr-менеджеры действительно не любят брать людей старше 50 лет. А когда в компании есть кто-то, кто может вас рекомендовать, – шансов становится больше.

Известно, что воронка выглядит так: из ста человек вас порекомендуют 12. Вот это количество людей вам нужно, чтобы реально начать ходить на собеседования.

Поэтому, если вы собираетесь трудоустраиваться после 50 лет, это следует делать только через знакомых. 

Нет конкретной сферы, где люди после 50 более востребованы. Главное – экспертность и современный опыт. К кому вы пойдете, к молодому врачу или профессору с опытом более 20 лет? К юристу после вуза или к тому, который выиграл уже сотни дел?

Самое главное, чтобы знания были актуальными. То есть если вы 20 лет просидели в юриспруденции, это не означает, что вы эксперт. А если вы постоянно апгрейдили ваши навыки и вас знают как хорошего юриста, то проблем с трудоустройством не будет. К примеру, в профессиях, в которых важна экспертность (врач, учитель, юрист, финансист), независимо от возраста не будет никаких сложностей.

Александр Антонов, основатель и генеральный директор Puzzle English

Мы принимаем сотрудников в коллектив не по возрастному, а по профессиональному критерию. Если квалификация и опыт человека достаточны для решения рабочих задач, то цифра в паспорте не имеет значения.

На все открытые вакансии кандидаты подбираются с точки зрения профессиональных опыта и навыков.

У нас работает несколько сотрудников старше 40 – это довольно «возрастные» сотрудники для IT-индустрии, ведь интернет в России существует с начала 90-х. Те, кто начал разрабатывать ПО в момент его появления, – редкие и самые опытные специалисты на рынке, но их единицы.


Александр Фролов, основатель медтех-стартапа NiteWell

Наш проект связан с медициной. Поэтому опыт и связи, накопленные в этой сфере, бесценны.

У меня нет возрастного фильтра: люди, проработавшие в медицине более половины жизни и готовые к таким авантюрам, как работа в стартапах, – это же прекрасно! Для нас это лишнее подтверждение того, что мы занимаемся важным делом.

Одному из участников нашей команды 89 лет, при этом он активно участвует в разработке продукта. Вадим Николаевич Швалев, профессор, академик, обладатель многих регалий, пользуется уважением среди коллег во всем мире. С его помощью поиск контактов, нужных для развития стартапа, стал одной из самый простых задач. Пара звонков и готово.

Вот пример. Сотрудничество с Колумбийском университетом началось с Вадима Николаевича – его бывший студент преподает на кафедре в этом университете. Нас представили, и мы смогли встретиться и обсудить варианты взаимодействия.

Мы сработались с Вадимом Швалевым, несмотря на различия в подходах к некоторым рутинным процессам. Так, мы используем email только для передачи материалов по проекту или научных статей. Вместо онлайн-общения у нас встречи у него дома в случае необходимости.

Вадим Николаевич посвятил последние 30 лет своей карьеры изучению внезапной смерти, и, по его мнению, наш проект поможет внести научный вклад в эту проблему. Я бы назвал это взаимовыгодным сотрудничеством. Деньги в данном случае для него не мотивация.

Второй наш коллега в возрасте немного за 50 – другая история. С ним практически незаметны возрастные различия, а преимущества все те же: накопленные связи и ценный опыт. Мы общаемся через iMessenger, электронную почту и Facebook. Он проживает в Нью-Йорке, поэтому для рабочих совещаний используем Skype или WhatsApp.

Самый, пожалуй, сложный этап при приеме новых сотрудников – увидеть в их глазах огонь. Желание сделать мир лучше.


Виктория Хаба, директор департамента управления персоналом CarMoney

Возраст человека не влияет на решение компании о принятии кандидата на работу. Нет никаких ограничений. Есть набор компетенций, который определен для каждой позиции, поэтому рассматриваются все кандидаты.

Мы уделяем внимание человеческим качествам, профессиональном навыкам и успехам вне зависимости от возраста. У сотрудников старше 50 лет часто есть важное преимущество – богатый жизненный опыт, применимый в неоднозначных ситуациях, а также обширная профессиональная экспертиза.


Мария Фикссон, основатель бренда одежды Fiksson

Я без предубеждений беру на работу специалистов, которым больше 50 лет. Мне не важно, сколько лет сотруднику, если он выполняет поставленные задачи.

На позицию главного бухгалтера я искала женщину старше 50, рассуждая, что такой кандидат будет более ответственен и сосредоточен. Получилась обратная история. У меня было две попытки найма, и с обоими сотрудниками мы быстро расстались.

Больше я не считаю возраст 50+ предпосылкой поставить «плюсик» в графе «ответственность» – она либо присуща человеку, либо нет, и не зависит от количества лет.

Единственная особенность в работе со старшим поколением – незнание компьютера на уровне тридцатилетнего коллеги, но если сотрудник готов учиться – это не будет преградой. Мы в офисе всегда поможем освоить ПК.


Дмитрий Соколов, сооснователь Alef Development

Все наши программисты моложе 45 лет, но дело не в возрасте. Если кандидат успешно прошел тестовое задание и собеседование, будь ему 50 или даже 70 лет, нет абсолютно никакой причины не взять его на работу. Нам нужны хорошие специалисты, способные качественно выполнять задачи на проектах. Больше к кандидатам нет ни одного требования.

Некоторые компании при подборе сотрудников опираются на стереотипы вроде «если много лет, то будет упертым и самоуверенным» или «если женщина, то уйдет в декрет». Давать людям характеристики только из-за их принадлежности к той или иной группе – глупо, потому что на каждое такое утверждение можно найти опровергающий пример.

Мы оцениваем кандидатов по профессиональным навыкам и ко всем предъявляем одинаковые требования. Например, несмотря на расхожее мнение, что программирование – сугубо мужская профессия, у нас в компании 30% программистов – девушки. Причем интересно, что женских откликов на вакансии меньше, но их уровень профессионализма выше.

Полина Русакова, HR-директор BestDoctor

Многим часто кажется, что работа в стартапе подходит только молодым ребятам, но у нас в BestDoctor есть несколько сотрудников старше 50 лет, которые отлично справляются с задачами и быстро влились в коллектив. В основном это специалисты по работе с документами и сотрудники бухгалтерии.

В процессе найма мы не придаем значения возрасту – у нас работают как вчерашние студенты, так и профессионалы с огромным бэкграундом.

Я думаю, что совместная работа людей с опытом из разных сфер и разным культурным кодом, помогает всем мыслить вне привычных рамок и добиваться лучших результатов.


Материалы по теме:

Мы смогли оптимизировать процесс адаптации новых сотрудников. Это решение точно поможет и вам

Когда просят написать код на бумаге: что бесит программистов на собеседованиях

Вы будете и дальше закрывать вакансии месяцами, если повторите эти ошибки

Задавайте вопросы и не скрывайте проблемы: как успешно пройти испытательный срок

Как составить первое резюме, чтобы вас точно наняли

Фото на обложке: Unsplash

10 лучших профессий для женщин старше 50

Поскольку половина всех американских женщин в возрасте 50 лет и старше испытывают длительную безработицу, шансы этой группы начать новую карьеру могут показаться мрачными. Проблема перспектив трудоустройства женщин старше 50 усугубляется тем, что менеджеры по найму не всегда понимают ценность опыта пожилой женщины.

Несмотря на то, что поиск новой или второй карьеры может иметь свои проблемы, несколько областей широко открыты, когда дело доходит до карьеры для пожилых женщин, и мы составили список некоторых из лучших рабочих мест для женщин старше 50 лет ниже.

Ключевые выводы

  • Уровень безработицы среди безработных женщин старше 50 лет, как правило, выше среднего.
  • Получить работу в качестве пожилого человека может быть сложно, особенно с пробелами в вашем резюме, но некоторые профессии хорошо подходят для этой демографической группы.
  • Некоторые из лучших рабочих мест для женщин старше 50 лет — это недвижимость, репетиторство и финансовый сектор.
  • Здравоохранение, а также работа, которая подчеркивает личные отношения и так называемые межличностные навыки, — это карьеры для 50-летних, в которых женщины могут преуспеть.

1. Агент по недвижимости

Средний возраст агента по недвижимости составляет 54 года, и более 60% людей, занимающихся недвижимостью в качестве карьеры с полной или частичной занятостью, — женщины. Лицензии на недвижимость довольно недорого приобрести, так как недорогие курсы по недвижимости можно пройти онлайн, а плата за лицензионные экзамены обычно составляет менее 500 долларов.

У новых лицензиатов есть широкий выбор брокерских фирм в зависимости от их стиля работы. Заработная плата варьируется, поскольку агенты по недвижимости зарабатывают больше в густонаселенных районах и при работе исключительно с состоятельными клиентами.

2. Финансовый консультант

Американцы всех возрастов хотят знать, как лучше всего приумножить свое богатство в долгосрочной перспективе, и именно здесь финансовые консультанты восполняют потребность. Женщины, заинтересованные в этой быстрорастущей карьере, должны иметь ученые степени в области финансов, а также значительный финансовый опыт, который приходит с возрастом.

Опыт продаж и обслуживания клиентов также помогает финансовым консультантам привлекать и удерживать клиентов. Около одной пятой финансовых консультантов работают не по найму. Этот вариант является значительным преимуществом для женщин, которые хотят работать из домашнего офиса и иметь гибкий график.

3. Медсестра

Профессия медсестры продолжает расти намного быстрее, чем все другие профессии, что делает эту карьеру, в которой доминируют женщины, жизнеспособным и потенциально прибыльным вариантом для женщин старше 50 лет.

Перспективные медсестры любого возраста могут получить лицензию дипломированной медсестры (RN) через местный общественный колледж или программы, управляемые больницей, и примерно через два года работать, получая конкурентоспособную заработную плату. Эта профессия также предлагает женщинам многочисленные возможности для продвижения по службе и повышения заработной платы, когда они получают сертификаты и ученые степени, например, степень бакалавра или магистра наук в области сестринского дела или доктора сестринской практики.

Ожидается, что к 2026 году занятость практикующих медсестер будет расти в пять раз быстрее, чем в среднем по всем другим профессиям, по данным Бюро статистики труда (BLS).

4. Эрготерапевт

Трудотерапия — это еще одна медицинская профессия, в которой преобладают женщины, которая переживает молниеносный рост, поскольку бэби-бумеры и инвалиды живут более здоровой жизнью и нуждаются в терапии для улучшения качества своей жизни.

Трудотерапевты должны иметь степень магистра в этой области, но женщины старше 50 лет, заинтересованные во все более быстро растущей сфере помощи по трудотерапии, могут подготовиться к работе, получив степень младшего специалиста по трудотерапии в аккредитованном общественном колледже.

5. Персональный тренер

Разнообразие людей, ищущих фитнес-тренировки, в том числе бэби-бумеров, позволяет женщинам старше 50 лет делать карьеру в качестве личных тренеров.Пожилые женщины, занимающиеся спортом и фитнесом, могут быстро получить работу с сертификатом личного тренера, но некоторые люди также получают квалификацию фитнес-тренинга, чтобы быть в форме и зарабатывать на жизнь, разделяя свой путь к фитнесу с другими. Персональные тренеры могут быть предпринимателями и работать со своими клиентами или работать в корпорациях, таких как фитнес-центры, медицинские учреждения и велнес-компании.

6. Разработчик учебных программ

Женщины, имеющие значительный опыт в сфере образования или корпоративного обучения, могут продолжить карьеру в качестве разработчиков учебных программ.Распространение онлайн-обучения позволяет разработчикам учебных программ работать в корпорациях в качестве сотрудников или продолжать свою карьеру на фрилансе. Разработчики учебных программ обычно имеют степень магистра и получают клиентов и рабочие места благодаря своему портфолио.

7. Внештатный писатель

Писатели-фрилансеры могут выбирать своих клиентов и работать столько или меньше, сколько хотят, чтобы контролировать свои доходы. У внештатных писателей есть выбор вариантов специализации, таких как написание оптимизированного для поисковых систем контента, маркетинговых материалов, газетных и журнальных статей и учебных материалов.Женщины старше 50 лет, которые любят писать, могут воспользоваться многочисленными привилегиями писателя-фрилансера, наиболее важным из которых является возможность получать доход во время путешествий.

8. Репетитор

У бывших лицензированных учителей и профессоров колледжей больше шансов сделать успешную карьеру в качестве репетиторов. Некоторые репетиторы зарабатывают деньги, подписываясь на услуги онлайн-репетиторства и помогая студентам онлайн. Другие работают с частными клиентами один на один у себя дома.

Репетиторы с обширными знаниями по востребованным предметам, таким как математика, естественные науки и иностранные языки, а также со стандартизированным опытом подготовки к экзаменам, имеют наилучшие шансы на получение конкурентоспособной заработной платы.

9. Советник

Потребность в консультантах и ​​терапевтах продолжает расти быстрыми темпами, поскольку все больше государственных и общественных учреждений предлагают эти услуги членам сообщества. Женщины старше 50 лет, заинтересованные в карьере консультантов или терапевтов, должны получить степень магистра в своей области специализации, например, злоупотребление психоактивными веществами, брак и семья, а также дети. Им также необходимо сдать лицензионный экзамен, чтобы сделать карьеру в этой профессии.

10. Личный повар

Персональный повар — это финансово прибыльная карьера для женщин старше 50 лет, сочетающая в себе первоклассные кулинарные навыки и вызовы на дом.Персональные повара могут продавать свои услуги и привлекать клиентов для регулярного обслуживания. Некоторые личные повара сделали карьеру, написав и продвигая кулинарные книги, проводя кулинарные курсы и предлагая услуги общественного питания.

10 лучших вакансий для женщин старше 50

По данным Бюро статистики труда, около 40% людей в возрасте от 50 и старше активно ищут работу. Больший процент этих соискателей составляют женщины, ищущие лучшую работу для следующего этапа своей карьеры.

Женщины старше 50 лет могут искать новую работу по разным причинам.Возможно, они хотят вернуться к работе после многих лет воспитания семьи. Возможно, они в настоящее время работают, но хотят сменить карьеру. Или их могли уволить или уволить, и они ищут новую работу в своей области.

Если в настоящее время вы думаете о том, чтобы вернуться на рынок труда старше 50 лет или меняете работу, есть несколько плюсов и минусов, связанных с тем, чтобы работать после 50 лет:

Плюсы
  • Воспользуйтесь хорошим здоровьем и сдерживаемой скукой

  • Доплата за пенсионными сбережениями, к которым у вас еще нет доступа

  • Восстановить чувство прогресса и достижений

  • У вас меньше возможностей тратить деньги, так как вы заняты на работе

Минусы
  • Ранее полученные навыки могут быть устаревшими

  • Может потребоваться ехать дальше

  • Меньше времени на хобби и другие занятия, которые вам нравятся

  • Возможность стресса на работе

Если вы здоровы и активны, вы можете выбрать новую работу, сменив работу, или устроиться на нее после нескольких лет, проведенных дома.Если дети больше не нуждаются в заботе, некоторые родители обнаруживают, что хотят чего-то еще значимого, и могут захотеть ощутить чувство выполненного долга или достижений, которые они достигли в предыдущей карьере.

Возвращение на работу или смена места работы может сэкономить вам деньги, потому что вы не дома, чтобы больше тратить их на покупки, общение или занятия. С другой стороны, рабочие часы и дополнительное время для поездок на работу могут съесть время, которое раньше было доступно для хобби и общественной деятельности, поэтому обязательно учитывайте это, продумывая, на какую работу и график работы вы готовы согласиться.

Если вы вернетесь на работу через некоторое время, возможно, вам придется пройти некоторую переподготовку, чтобы обновить устаревшие рабочие навыки, или пройти курсы, чтобы подготовиться к новой карьере. Последнее соображение — это стресс на работе, который не всегда присутствует, но его стоит учитывать, если вы были без работы и наслаждались относительно мирной и контролируемой семейной жизнью.

Какими бы ни были причины, по которым вы ищете работу, у вас и многих других женщин старше 50 лет есть много преимуществ, которые вы можете использовать.

Глубокий опыт, эмоциональная зрелость и специальные знания могут сделать этих женщин идеальными кандидатами на многие должности.

10 лучших вакансий для женщин старше 50 лет

Хотя лучше всего брать работу, которая соответствует вашим интересам и потребностям, некоторые профессии особенно подходят женщинам старше 50 лет. Некоторые из этих профессий имеют смысл, потому что они предлагают гибкий график, в то время как другие популярны среди женщин этой возрастной группы, потому что они низкий уровень стресса или возможность работать из дома.

1. Менеджер административных служб

Менеджеры административных служб координируют и управляют вспомогательными службами компании. Они могут контролировать административный персонал, контролировать базы данных, устанавливать цели для административного отдела и многое другое.

Это идеальная должность для человека с опытом управления. Нет определенного карьерного пути; менеджеры должны быть организованными лидерами с очевидными коммуникативными навыками. Это отличная работа для руководителя с большим опытом работы.

Заработная плата и перспективы работы: Согласно справочнику «Перспективы работы» Бюро статистики труда, менеджеры административных служб получают среднюю зарплату в 96 180 долларов и прогнозируют рост числа рабочих мест на 10 процентов, что выше, чем в среднем.

Другие должности в администрации:

  • Помощник администратора
  • Менеджер по компенсациям и льготам
  • Клерк главного офиса
  • Менеджер по персоналу
  • Паралегал
  • Администратор послесреднего образования
  • Координатор программы
  • Турагент

2.Водитель автобуса

Водители автобусов возят людей туда и обратно. Они могут водить учеников в школу или ездить на общественном автобусе по городу или поселку.

Большинству водителей автобусов требуются только коммерческие водительские права и чистый стаж вождения, что делает эту работу отличной работой для тех, кто не хочет возвращаться в школу. Некоторые автобусные компании предлагают платное обучение.

Он также предлагает гибкий график, что делает его хорошим выбором для людей с плотным графиком.

Заработная плата и перспективы работы: Средняя зарплата водителя автобуса составляет 34 450 долларов США, и ожидается, что количество рабочих мест вырастет примерно на 6 процентов с 2016 по 2026 год — это примерно в среднем по стране.

Другие должности, связанные с водителем автобуса, включают:

  • Водитель грузовика
  • Водитель тяжелого транспорта и тягача
  • Таксист / водитель такси / шофер

3. Учитель средней школы

Вы любите работать с детьми? Вы воспитывали собственных детей? Вы можете подумать о работе преподавателя.Учителя средней школы часто преподают один предмет. Эта работа может быть идеальной для людей, которые имеют опыт работы в какой-либо области и теперь хотят преподавать эту область студентам. Работая преподавателем, у вас также есть возможность летних и других школьных каникул.

Большинству учителей государственных школ требуется как минимум степень бакалавра и государственный сертификат. В некоторых штатах также требуется, чтобы учителя получали степень магистра после того, как получили работу. Для частных школ и замещающих должностей вам может не потребоваться сертификация.

Заработная плата и перспективы работы: Учителя средней школы получают среднюю зарплату 60 320 долларов в год, при этом темпы роста занятости составляют 8 процентов (так быстро, как в среднем).

Прочие виды преподавательской деятельности включают:

  • Преподаватель профессионально-технического образования
  • Работник по уходу за детьми
  • Духовенство
  • Координатор по обучению
  • Учитель детских садов и начальных классов
  • Библиотекарь
  • Учитель средней школы
  • Преподаватель высшей школы
  • Учитель дошкольного образования
  • Школьный советник
  • Директор школы
  • Социальный работник
  • Учитель специального образования
  • Запасной учитель
  • Помощник учителя
  • Репетитор

4.Трактирщик

Согласно исследованию Фонда Кауфмана, люди в возрасте от 55 до 64 лет имеют высокий уровень предпринимательства в США. Один отличный способ стать предпринимателем, если вы женщина старше 50, — это управлять гостиницей. Это непростая позиция — она ​​требует вложений и отнимает много времени и энергии.

Однако, если вам интересно работать на себя и вам нравится общаться с другими людьми, это может быть идеальной работой для вас. Опыт на рабочем месте (особенно в сфере управления бизнесом или в сфере гостеприимства), а также опыт вне рабочего места (например, ведение домашнего хозяйства) подготовят вас к этой должности.

Заработная плата и перспективы работы: трактирщиков (также известных как менеджеры по жилью) зарабатывают в среднем 53 390 долларов в год. Перспективы занятости немного ниже, чем в среднем, с ожидаемыми темпами роста в 4 процента.

К прочим работам, связанным с трактирщиком, а также предпринимательской деятельностью относятся:

  • Организация мероприятий / мероприятий
  • Фермер
  • Менеджер службы общественного питания
  • Персональный повар
  • Имущество / Недвижимость / Менеджер общественной ассоциации
  • Гид

5.Техник медицинской информации

Специалисты по медицинской информации, также известные как специалисты по медицинской документации и медицинской информации, организуют и обрабатывают различные данные о здоровье как в бумажных файлах, так и в электронном виде. Они работают в больницах, кабинетах врачей, медицинских учреждениях и т. Д.

Технические специалисты по медицинской информации обычно должны пройти программу сертификации или получить степень младшего специалиста в области информационных технологий в области здравоохранения. Эти программы могут длиться всего один год.

Эта работа требует сильных аналитических навыков, а также внимания к деталям. Это передаваемые навыки, которыми обладают многие женщины старше 50 лет. Работа также требует навыков работы с компьютером, которые соискатели могут развить или улучшить с помощью онлайн-курсов. Это также идеальная работа для женщин, которые ранее работали в сфере здравоохранения и имеют некоторое представление о системах электронных медицинских карт.

Заработная плата и перспективы работы: Средняя зарплата специалиста по медицинской информации составляет 40 350 долларов.Ожидается, что эта работа будет расти быстрее, чем в среднем, на 13 процентов.

Особенно популярны вакансии, похожие на должность специалиста по медицинской информации:

  • Информационный служащий
  • Фельдшер
  • Менеджер по медицине и здравоохранению
  • Медицинский транскрипционист
  • Техник в аптеке

6. Эрготерапевт

Эрготерапевт (OT) лечит пациентов, которые получили травмы, больны или инвалиды.OT помогает пациентам заниматься повседневными делами, а также улучшать и поддерживать навыки, необходимые в повседневной жизни.

По мере старения населения бэби-бумеров все больше и больше людей нуждаются в трудотерапии. Многие клиенты старше 50 ценят работу с ОТ, которые соответствуют их возрасту. ОТ должна иметь как минимум степень магистра, хотя многие получают докторскую степень, на которую уходит около трех с половиной лет.

Зарплата и перспективы работы: Время в школе того стоит, поскольку эта работа пользуется большим спросом.Темпы роста рабочих мест составляют 24 процента, что намного быстрее, чем в среднем, а средняя зарплата составляет 84 270 долларов в год.

Вакансии, связанные с трудотерапией, включают:

  • Массажист
  • Ассистент / помощник по трудотерапии
  • Персональный тренер
  • Физиотерапевт
  • Лечебный терапевт
  • Логопед

7. Персональный финансовый консультант

Персональный финансовый консультант предлагает клиентам советы по налогам, инвестициям, страхованию, выходу на пенсию и другим финансовым вопросам.Консультант помогает клиентам управлять своими финансами, чтобы помочь им достичь своих целей.

Многие финансовые консультанты работают не по найму, что позволяет им иметь гибкий график. Персональным финансовым консультантам требуется степень бакалавра, но обычно они не требуют специальной степени или сертификации.

Если вы хорошо разбираетесь в числах, вам стоит подумать об этой карьере.

Заработная плата и перспективы работы: Работа финансового консультанта может быть прибыльной: средняя зарплата составляет 88 890 долларов США, и ожидается, что к 2026 году количество рабочих мест увеличится на 15 процентов.

Вакансии, связанные с финансовым консультированием, включают:

  • Бухгалтер
  • Бухгалтер
  • Бюджетный аналитик
  • Финансовый аналитик
  • Финансовый менеджер
  • Агент по продаже страховых услуг
  • Составитель налоговой службы

8. Агент по недвижимости

Агенты по недвижимости помогают клиентам покупать, продавать и арендовать недвижимость. Они показывают эту недвижимость потенциальным покупателям или арендаторам, представляют предложения о покупке и помогают посредничать в переговорах между покупателем (или арендатором) и продавцом.Также они готовят все необходимые документы и контракты.

Эта работа требует небольшого образования: обычно агенты должны пройти несколько курсов по недвижимости и сдать лицензионный экзамен. Эта должность идеально подходит для людей с навыками межличностного общения и деловой хваткой, которые можно передать другим людям на работе и в жизни.

Заработная плата и перспективы работы: Агенты по недвижимости зарабатывают в среднем 48 600 долларов в год, и их количество растет так же быстро, как в среднем по стране (6 процентов).Брокеры по недвижимости могут заработать немного больше, в среднем 58 210 долларов.

Вакансий, связанных с недвижимостью, включает:

  • Агент по продажам рекламы
  • Оценщик / оценщик недвижимости
  • Начальник строительства
  • Агент по продаже страховых услуг
  • Кредитный специалист
  • Работник розничной торговли
  • Торговый представитель по оптовым / производственным продажам

9. Дипломированная медсестра

Дипломированные медсестры (RNs) обеспечивают уход за пациентами.Этот уход может включать оценку и запись симптомов, прием лекарств, сотрудничество с врачами, мониторинг медицинского оборудования и объяснение процедур пациентам. Медсестры обычно работают в больницах, кабинетах врачей и медицинских учреждениях.

Это прекрасное поле для людей, которым нравится работать с другими и помогать им. Для этого необходимо учиться в школе: медсестрам нужна степень бакалавра или младшего специалиста по сестринскому делу или диплом медсестры.

Зарплата и перспективы работы: Работа пользуется большим спросом: средний темп роста выше среднего и составляет 15 процентов.Средняя зарплата составляет 71 730 долларов в год.

Связанные медицинские специальности:

  • Стоматолог-гигиенист
  • Медицинский диагностический сонограф
  • Диетолог
  • ЕМТ / фельдшер
  • Помощник по домашнему здоровью
  • Лицензированная медсестра
  • Фельдшер
  • Медицинский сонограф
  • Диетолог
  • Адвокат пациента
  • Помощник врача
  • Радиолог-технолог
  • Респираторный терапевт

10.Технический писатель

Технический писатель помогает писать, редактировать и иным образом готовить письменные материалы, используемые для передачи сложной технологической информации. Технический писатель может подготовить практические руководства, инструкции, журнальные статьи, онлайн-статьи и многое другое.

Многие технические писатели работают в определенных компаниях, но другие являются писателями-фрилансерами, которых нанимают для выполнения определенных заданий. Это идеально подходит для многих работающих женщин старше 50 лет, которые хотят поддерживать гибкий график и даже работать из дома.

Работа в области технического письма идеально подходит как для людей, имеющих опыт написания и редактирования, так и для людей со знаниями в специализированных технических областях, таких как медицина или информатика. Эта должность — отличная вторая карьера для людей в любой сфере.

Зарплата и перспективы работы: Технические писатели получают среднюю зарплату 71 850 долларов в год. Они видят, что темп роста выше среднего — 11 процентов.

Вакансии, связанные с написанием технических и внештатных работ, включают:

  • Программист
  • Редактор
  • Устный переводчик
  • Корректор и копировальный маркер
  • Менеджер по связям с общественностью, маркетингу или сбору средств
  • Писатель

Как выделиться на рынке труда

Несмотря на все свои навыки и опыт, вам все равно необходимо убедить работодателей в том, что вы подходите для этой работы.Однако у вас также есть ряд качеств, которые делают вас очень привлекательной женщиной старше 50 лет.

Вот несколько советов, как выделиться на этом конкурентном рынке труда:

Учтите свое расписание. Прежде чем подавать заявление о приеме на работу, хорошо подумайте о своем графике и о том, как работа будет вписываться в этот график. Вы все еще воспитываете детей или у вас есть другие обязанности, отнимающие много времени? Если это так, подумайте о поиске работы на неполный рабочий день или внештатной работы. Подумайте о том, как вы впишете работу в свою текущую жизнь, и убедитесь, что вы ищете работу с подходящим для вас графиком.

Таким образом, когда работодатель задаст вопросы о вашей гибкости, вы сможете честно ответить.

Подчеркните свой опыт. Женщины старше 50 лет обладают огромным опытом, который они могут использовать. Если они работали ранее, у них есть многолетний опыт работы. Такой стаж работы у более молодых работников просто нет. Подчеркните свой опыт в материалах о вакансиях и собеседованиях.

Подчеркните свои навыки. Составьте список всех навыков, которые вы приобрели как на рабочем месте, так и вне его.Затем просмотрите списки вакансий в нужных вам полях. Обведите в список любые навыки, которые соответствуют требованиям работы. Обратите особое внимание на имеющиеся у вас навыки передачи (например, коммуникативные или управленческие), которые пригодятся практически на любой работе.

Также подумайте о навыках и качествах, которые у вас есть в результате вашего многолетнего опыта. Независимо от того, работали вы в последнее время или нет, вы, вероятно, обладаете качествами, приобретенными в результате опыта, которые потребуются работодателям.Например, исследования показали, что зрелые сотрудники особенно надежны, внимательны к деталям и терпеливы. У них также есть сильные лидерские качества.

После того, как вы составили свой список, обязательно включите некоторые из этих слов о навыках в свое резюме и сопроводительное письмо, а также в свои интервью. Это покажет менеджеру по найму, что у вас есть способности, необходимые для качественного выполнения работы.

Рассмотрите возможность развития новых навыков. Подумайте о любых навыках, которые потребуются для работы, но которые вам либо не хватает, либо вы не использовали какое-то время.Найдите время, чтобы развить эти навыки. Например, если многие вакансии в вашей области теперь требуют некоторого опыта программирования , , подумайте о том, чтобы записаться на курсы. В Интернете есть множество бесплатных уроков для различных навыков, особенно в области технологий.

I Если вы хотите начать новую карьеру, помните, что вам, возможно, придется вернуться в школу. Подумайте о своем бюджете и расписании и убедитесь, что вы можете позволить себе выполнить требования для вакансий, которые вам нужны.

Сеть. Даже если у вас, вероятно, уже есть несколько контактов в вашей сфере, вы всегда можете установить больше. Рассмотрите возможность присоединения (или воссоединения) к профессиональной ассоциации в вашей области. Обновите свой профиль LinkedIn. Отправьте письмо своему другу и семье и расскажите им о вашем поиске работы. Нетворкинг — идеальный способ установить связи, которые могут привести к работе.

Следуй за своей страстью. Особенно, если вы начинаете вторую карьеру, постарайтесь найти работу, которая позволит вам реализовать страсть всей жизни.Возможно, вы всегда хотели работать с детьми — ищите работу учителем. Может быть, у вас всегда было хобби — деревообработка — подумайте о работе отделочником мебели. Тщательно подумайте о том, чем вы хотите заниматься в этот период своей жизни, и следуйте своему увлечению!

Источник: Бюро статистики труда

новых карьерных идей для пожилых женщин

Ищете работу для женщин старше 50? Эта работа домохозяйкой для пожилых женщин поможет вам использовать свой опыт, мудрость и зрелость, когда вы начнете новую карьеру после 50.

Начало новой карьеры в более позднем возрасте может быть рискованным, но в сегодняшнем взаимосвязанном мире пожилые женщины нередко ищут второй вариант карьеры для женщин или новую карьеру в 50 лет.

Это распространенное заблуждение, что женщины старше 50 лет близки к пенсионному возрасту и должны проводить время, отдыхая дома. Многие женщины скажут вам, что они не согласятся с такой оценкой, поскольку есть много рабочих мест для женщин старше 40 лет.

«Что, если вы замените концепцию выхода на пенсию концепцией третьего акта, в которой вы можете продолжать создавать ценность и цените те дела, которые вы действительно любите делать, и в то же время устанавливаете баланс с другими личными делами, которыми вы, возможно, захотите заниматься больше? » — спрашивает Томас Кулопулос из Inc.com

«Ваш третий акт не только создаст постоянный поток доходов, который вы можете модулировать вверх или вниз по мере необходимости на всю оставшуюся жизнь, он также позволит вам использовать знания, мудрость, связи и перспективы, которые вы «заработали за всю жизнь значительным образом», — говорится в статье.

Возможности карьерного роста для женщин старше 50 лет многочисленны, если кто-то решит их искать. В США высокообразованные и влиятельные женщины, которые «отказались» от корпораций, начиная с девяностых годов, чтобы воспитывать детей и заботиться о больных пожилых людях, возвращаются на работу.

Когда их дети все устроены в своей собственной жизни и у них есть много свободного времени, женщины старше 50 начинают думать о себе и решаются начать новую карьеру.

Недавнее исследование, проведенное в журнале Psychology Today. в списке самых влиятельных женщин Forbes за 2010 год указали на интересную тенденцию: из 100 влиятельных лиц в их списке более 70 старше 50.

Далее в статье говорится: «Это общепринято, особенно в маркетинге для женщин, что с точки зрения богатства, чувства уверенности и благополучия женщины в возрастной группе 50 с лишним лет находятся в расцвете сил.Но, согласно публикации Psychology Today, они также находятся на пике карьеры ».

Самым большим преимуществом женщин старше 50 лет является опыт, накопленный ими за всю жизнь. Они вырастили своих детей, держали их за руки в трудные времена и радовались своим успехам.

Их жизненный опыт дал им бесценные навыки, которым не могут научить ни дипломы колледжей, ни курсы. Ведь «Жизнь — лучший учитель».

Благодаря своему пониманию и эмоциональной зрелости пожилые женщины имеют преимущество перед своими более молодыми коллегами и могут использовать эти навыки для достижения заслуженного успеха.

Хотите знать свои основные сильные и слабые стороны, сколько денег вы можете заработать за свою безупречную карьеру и многое другое? Уделите 10 минут, чтобы пройти этот бесплатный онлайн-тест карьеры и получить бесплатный отчет о карьере.

Смена карьеры после 50 иногда мотивируется желанием попробовать что-то новое или синдромом пустого гнезда. В других случаях такие обстоятельства, как смерть супруга или финансовые трудности, вынуждают женщин искать работу для 50-летней пожилой женщины.

Тем не менее, есть несколько вариантов, когда дело доходит до поиска работы для 50-летней женщины.Практически во всех областях пожилые женщины могут эффективно использовать свой богатый профессиональный опыт, личную мудрость и зрелость.

Нужна бесплатная онлайн-консультация по вопросам карьеры в Индии? Загрузите приложение SHEROES для женщин и получите бесплатные профессиональные советы профессионалов своего дела.

Будь вы студенткой, домохозяйкой или работающей женщиной, вы можете стать ближе к своей мечте о создании индивидуальности для себя с помощью нашего сообщества Glow & Lovely Career Community на SHEROES.

.

7 лучших вакансий для женщин старше 50 лет

Если вы зрелая женщина и ищете хорошую работу, в этой статье мы перечислили некоторые из лучших вакансий для 50-летней женщины. Я надеюсь, что этот список женских вакансий заставит вас задуматься и вселит уверенность в ваших поисках лучшей карьеры для женщин старше 50 лет.

1. Станьте консультантом

Для женщин старше 50 лет консультирование — очень прибыльный вариант карьеры. Эта работа не требует особой настройки офиса или персонала — достаточно хороших навыков работы в сети и общения.

Вы можете зарегистрироваться на таких веб-сайтах, как GetMeExperts, консалтинговой управляющей компании, которая помогает управлять консультационными потребностями организаций «по запросу».

Они продвигают концепцию «Эксперты по запросу», которая фокусируется на предоставлении инженерных консультантов, консультантов по менеджменту и консультантов по технологиям.

Их эксперты доступны для консультации по вызову от лидеров отрасли, которая может занять всего 15 минут. Если вы искали работу для женщин старше 50, то это может быть для вас очень хорошим вариантом.

2. Станьте консультантом или лайф-коучем

Карьера консультанта идеально подходит для тех, кто любит предлагать психологическую терапию или карьерный коучинг и надеется стать консультантом по психическому здоровью или карьерным тренером.

Женщины по самой своей природе очень хорошие слушатели; они очень терпеливы и часто дают очень хорошие советы. Таким образом, женщины могут стать хорошими консультантами.

Женщины старше 50, особенно женщины, получают весь опыт, необходимый для этой работы, благодаря тому, что всю жизнь занимаются семейными проблемами.Обмен своим обширным опытом с другими действительно может изменить чью-то жизнь.

Неудивительно, что работа консультанта занимает одно из первых мест в списке лучших профессий для женщин всех возрастных групп. Согласно отраслевым отчетам, карьерное консультирование — одна из самых востребованных вакансий во всем мире, где уровень занятости составляет 19%.

Чтобы стать консультантом, вам потребуются определенное образование и опыт работы в области психологии, после чего вы сможете либо работать в организации, зарегистрироваться на веб-сайте онлайн-терапии, либо работать самостоятельно в качестве индивидуального предпринимателя.

Если у вас есть энтузиазм, желание быть полезным и обучение коучингу, аккредитованное ICF, то лайф-коучинг также является хорошей профессией.

Вы можете узнать, как начать бизнес по лайф-коучингу или онлайн-коучингу после завершения этих программ сертификации коучей.

3. Начать бизнес

К 50 годам у вас будет накоплен более чем тридцатилетний опыт работы, управления временем, взаимодействия и понимания других людей — хорошие качества, которые нужно иметь в предпринимательской сфере.

Вдобавок вы сами становитесь боссом, и это самое приятное изменение, какое могло бы быть для большинства из нас. Развивайте свои интересы, чтобы вдохнуть в свое дело энтузиазм.

Если у вас уже есть бизнес-идея или вы все еще не знаете, как начать бизнес, присоединяйтесь к сообществу «Женщины в бизнесе» на SHEROES и получайте бизнес-советы, советы, коучинг и наставничество, которые помогут вам научиться запускать, финансировать и развивать свой бизнес. бизнес.

Самое сложное в открытии собственного дела — это сделать первый шаг.Если вам нужна уверенность, чтобы начать свой бизнес, вы можете получить навыки ведения бизнеса на этих онлайн-курсах MBA в ведущих бизнес-школах.

Если вы творческий человек и любите создавать красивые рисунки для вышивания, вы можете начать свой бизнес по вышивке дома. Или вы можете подумать об открытии танцевальных академий, библиотек или художественных центров.

Если вы квалифицированный косметолог, открытие салона красоты может быть очень прибыльным делом. Хотя пандемия сказалась на местных салонах красоты, многие люди по-прежнему предпочитают пользоваться услугами салонов на дому.

Если вы увлекаетесь технологиями и программированием, вы можете открыть собственную компанию по разработке программного обеспечения или агентство цифрового маркетинга или стать франчайзи технологического бренда.

Вы также можете начать онлайн-бизнес, например вести блог или создать канал рецептов на YouTube, и зарабатывать деньги на партнерском маркетинге, рекламе и спонсорстве.

Преимущество онлайн-бизнеса заключается в том, что стоимость запуска очень низкая, и вы можете очень быстро начать зарабатывать деньги. Однако вам придется освоить ряд новых навыков, например, как эффективно передавать работу на аутсорсинг

Если вам нужно больше вдохновения для бизнес-идей, ознакомьтесь со всей нашей серией статей по этой теме:

Если у вас есть финансовые ресурсы, Открытие собственного дела — одна из лучших профессий для женщины старше 50 лет.

Если вам необходимо финансирование для открытия бизнеса, вы можете подать заявление на получение ссуды для малого бизнеса для женщин в Индии с более низкими процентными ставками и более низкими требованиями к залоговому обеспечению.

.

4. Начните обучение дома или в Интернете

Многие женщины старше 50 с удовольствием учат других как профессию. Более того, их педагогические навыки совершенствуются годами, когда они тренируют своих детей дома.

Если вы когда-нибудь говорили: «Я хочу брать уроки на дому», то вы должны знать, что управление учебным центром из дома — одна из самых популярных профессий или профессий домохозяйки для 50-летней женщины в Индии. .

Домашнее репетиторство может быть предприятием с низкими инвестициями и высокой доходностью, если вы начнете с простого. Максимум, что вам понадобится, — это место в доме, которое вы можете изолировать от остальной семьи в рабочее время, стол, стулья и канцелярские принадлежности.

В зависимости от вашего образовательного уровня вы можете преподавать детям любой возрастной группы ряд предметов, которые у вас есть. Вам не обязательно быть экспертом — вам просто нужно знать больше, чем ваши ученики.

Присоединяйтесь к репетиторским агентствам и распространяйте информацию с помощью листовок, рекламы и веб-сайтов в социальных сетях.Со временем вы сможете получать стабильный доход в течение года — иногда с бонусами во время экзаменов!

Вы можете узнать, как открыть и запустить учебный центр, и каждый месяц привлекать больше студентов в свой бизнес, не тратя деньги на рекламу.

Если вы предпочитаете предлагать молодым людям помощь в выполнении домашних заданий через Интернет, одна из лучших домашних работниц для женщины старше 50 лет, где ваш возраст может быть преимуществом, — это онлайн-репетиторство.

Для этого вам необходимо зарегистрироваться в качестве репетитора в онлайн-репетиторских компаниях на их веб-сайтах онлайн-обучения и обучать студентов через компьютер или ноутбук.

Вы можете помочь студентам колледжей по всему миру (от бакалавриата до доктора философии) изучить широкий спектр предметов от бухгалтерского учета, финансов, менеджмента, экономики, инженерии, компьютерных наук, естественных наук до математики и статистики.

Если вы хотите работать репетитором музыки, вы можете присоединиться к веб-сайтам репетиторов музыки и подать заявку на работу репетитора музыки онлайн. Хотите узнать, как стать онлайн-репетитором, не выходя из дома?

Приложение для онлайн-обучения WONK — это крупнейшее в Индии приложение для бронирования профессиональных репетиторов, где вы можете подать заявку, чтобы стать онлайн-репетитором.Это отличная возможность для выпускников с некоторым опытом преподавания, хотя 12-й балл также может подать заявку.

.

Помимо хорошей зарплаты, репетитор WONK заслуживает уважения учеников и родителей и вносит положительный вклад в жизнь общества. Нет определенного возраста для начала преподавания или обучения.

Платформа WONK также имеет наставников в возрасте от 65 до 75 лет, которые очень хорошо успевают и вызывают восхищение у студентов. У них также есть высокий процент наставников из городов Tier 2 и Tier 3.

После того, как вы зарегистрируетесь и выберете предмет, вам нужно будет подтвердить свои знания, пройдя тесты. Но вам будут щедро платить за ваш опыт, а с точки зрения второй карьеры для женщин преподавание — одно из самых простых и респектабельных.

Заинтересованы в приеме на работу преподавателя онлайн с неполной занятостью? Присоединяйтесь к сообществу Glow & Lovely Careers в приложении SHEROES, чтобы посещать бесплатные веб-семинары по онлайн-обучению и узнавать все о том, как стать онлайн-преподавателем.

5.Проведите онлайн-курс

Онлайн-образование стало очень прибыльной сферой, поскольку многие корпорации признают онлайн-степени и дипломы с целью приема на работу.

Если у вас есть опыт работы в определенной области на протяжении всей жизни, то стать создателем курса — действительно одна из лучших профессий для пожилых женщин.

Конечно, вам придется привыкнуть к составлению программы курса и видеоуроков для вашего курса. Но вы можете сделать это с помощью простых инструментов, таких как Powerpoint, которые затем можно использовать для создания видео.

Вы можете создать собственную онлайн-школу и вести онлайн-курсы. Пригласите свою семью и друзей принять участие в курсе и поделитесь с вами своими отзывами, чтобы вы могли улучшить свой курс до тех пор, пока он не станет действительно ценным для ваших студентов.

6. Работа внештатным сотрудником

Фриланс — еще один отличный вариант работы для женщин старше 50 лет. Из-за большего напряжения онлайн-работы и меньшего количества рабочих мест для внештатной работы открылось гораздо больше секторов, помимо традиционных внештатных секторов.

Огромное количество зарубежных компаний предпочитают отдавать свою административную, канцелярскую и другую работу напрямую людям в Индии. Fiverr и Upwork — это несколько примеров веб-сайтов, предлагающих внештатную работу для мам, сидящих дома.

Вот некоторые из внештатных вакансий на дому, которые вы можете рассмотреть:

Если вы умеете общаться на нескольких языках, работа на дому в качестве переводчика-фрилансера может стать для вас идеальной работой. Если вы были секретарем или умеете решать административные задачи, вы можете стать виртуальным помощником.

Вы можете предложить гораздо больше внештатных задач, таких как услуги корректуры, продажа произведений искусства и иллюстраций и многое другое, в зависимости от ваших способностей. Ознакомьтесь с вариантами работы SHEROES на дому и узнайте, где вы можете найти лучшую удаленную работу для женщин.

Конечно, чтобы стать успешным фрилансером, вам нужно будет изучить советы по управлению клиентами, чтобы ваши клиенты были довольны, когда вы ведете внештатный бизнес.

Вам также необходимо научиться продавать себя в качестве фрилансера и создать личный бренд, чтобы вы могли брать столько, сколько вы стоите.

Если вы домохозяйка без опыта, эта внештатная работа на дому поможет вам заработать дополнительные деньги, даже если вы новичок.

.

7. Станьте финансовым консультантом

Еще одна прекрасная возможность работы на дому для женщин в Индии — стать финансовым консультантом или страховым агентом. Это единственная работа, которая позволяет вам получать пассивный доход без ограничения лимита, который вы можете заработать.

Работа финансового консультанта в золотые годы дает много преимуществ, поскольку молодые люди с большей вероятностью будут принимать советы по вопросам финансов и инвестирования от кого-то, кто является зрелым и опытным.

Для вдохновения прочитайте историю об успешной женщине Инду Бхатнагар, которая преодолела трудности, чтобы стать финансово независимой, и финансовым волшебником в 80 лет, доказав, что этот возраст не является препятствием для финансовой подкованности.

Кроме того, есть много причин, по которым женщины становятся лучшими финансовыми консультантами. Вы можете узнать, как стать финансовым консультантом или страховым брокером и найти работу по страхованию на дому в Индии после бесплатного обучения в страховой компании.

Стать финансовым консультантом может быть одной из лучших работ для домохозяек без опыта и без образования.

5 советов по поиску работы для пожилых женщин

В сегодняшней экономике многие пожилые женщины нуждаются в работе либо потому, что потеряли мужа, либо нуждаются в финансовой помощи при выходе на пенсию. Если вы женщина старше 50 лет, которая ищет работу, вы можете почувствовать себя не в курсе.

Это помогает иметь некоторое представление о том, как искать работу в качестве пожилой женщины, потому что это отличается от поиска работы в молодости. Вот несколько советов, которые помогут вам вернуться в мир работы и, надеюсь, увеличат ваши шансы на успех.

1. Обновите свое резюме

Пожилые люди могут обнаружить, что их резюме значительно превышает их многолетний опыт. Подумайте о том, чтобы обсудить свое резюме с кем-нибудь, кто является экспертом или опытным.

Он или она может помочь вам сократить его, чтобы включить соответствующую информацию и выделить соответствующие навыки и опыт. Даже если вы не идете с экспертом, изучите, как выглядят современные резюме и чего хотят работодатели.

При поиске работы домохозяйкой для женщин старше 50 лет самым большим фактором, который идет против вас, является то, что работодатели автоматически предполагают, что вы ожидаете такой же высокой заработной платы, как и на предыдущей работе или карьере.

Следовательно, при заполнении вакансий они предпочитают исчерпать свой резерв более молодых (и более дешевых) кандидатов, прежде чем они смогут рассмотреть вас.

Вы можете указать в сопроводительном письме и резюме, что вы готовы получать зарплату на том же уровне, что и кандидат начального уровня, особенно если вы решите работать из дома или в новой области.

В сообществе Glow & Lovely Career на SHEROES вы можете пройти бесплатный тест карьеры, чтобы узнать о карьере, соответствующей вашим интересам, попробовать онлайн-курс, чтобы выучить новые навыки или улучшить свой английский, или составить собственное резюме с помощью простого резюме строитель.

.

2. Практикуйте свои навыки собеседования

Как вы можете практиковать процесс поиска работы — от отправки резюме до прохождения собеседования — не подвергая опасности свои шансы на успех и не чувствуя чрезмерной нервозности?

Вы можете подать заявление на работу, которая вам не интересна или не подходит. Это может показаться странным, но воспринимайте это как тренировочную площадку.

Вы можете практиковать свои навыки собеседования без особого давления. Еще один хороший способ попрактиковаться — попросить друга или члена семьи задать вам вопросы на собеседовании..

3. Просматривайте веб-сайты с концертами

Веб-сайты с концертами — это хороший способ размочить ноги. Многие рекрутеры больше заинтересованы в вашем опыте, чем в вашем возрасте, и это мало чем отличается от другой формы практики.

Вы можете даже подумать о прохождении онлайн-стажировки, на которой вы сможете учиться и получить некоторый опыт работы, даже если вы планируете двигаться дальше.

4. Сохраняйте конкурентоспособность

Один из важных способов оставаться конкурентоспособными на рынке труда — это обновлять и развивать свои навыки.Не расстраивайтесь, когда новые коллеги считают, что вы застряли в каменном веке, когда дело касается технологий. Вместо этого докажите, что они неправы.

Если вам действительно нужно освежить свои технические навыки, постарайтесь сделать это как можно скорее. В Интернете есть обучающие сообщества, специально предназначенные для того, чтобы познакомить вас с такими важными навыками, как компьютерные знания, организационные навыки и цифровой маркетинг.

Кроме того, друзья и члены семьи могут помочь вам улучшить свои навыки или приобрести новые, необходимые для сегодняшней рабочей силы.

Конечно, работая из дома, вы также должны принять меры для защиты ваших конфиденциальных данных и устройств, чтобы хакеры не могли украсть вашу информацию при работе из дома.

Вам также необходимо настроить домашний офис на максимальную производительность, чтобы вы могли комфортно и эффективно работать из дома без перерывов и задержек.

.

5. Подчеркните свой опыт

Знаете ли вы, что есть компании, которые стремятся нанять пожилых людей, потому что они ценят ваш опыт? Когда вы подаете заявление о приеме на работу, убедитесь, что вы подчеркиваете свой жизненный опыт, который имеет отношение к должности — от воспитания детей до ведения домашнего хозяйства и навыков, отточенных на предыдущем опыте работы.

Многие пожилые люди были руководителями в школах своих детей и на внеклассных мероприятиях в прошлом — это важный опыт, поэтому не забывайте включать и подчеркивать его.

Даже правительство предлагает ряд образовательных грантов женщинам старше 50 лет, если они хотят продолжить свой опыт в определенной области. Многие женщины также решили работать с правительством в рамках некоммерческих схем.

Ожидание повторить уровень успеха вашей предыдущей работы или карьеры может быть нереальным — помните, что вам потребовалось около тридцати лет, чтобы добиться того, чем вы были раньше.Но вы можете использовать свой опыт и зрелость, чтобы выделиться среди более молодых кандидатов.

В современном мире нет причин, по которым пожилая женщина не может найти работу для 50-летней женщины. Кроме того, обратите внимание на эти вакансии для 40-летних, чтобы получить еще больше работы на дому для домохозяек.

Карьера для женщин старше 50 не ограничивается перечисленными выше вариантами. У пожилых женщин есть много других вариантов начать новую карьеру. Как говорится в этой статье на Inc.com:

«Новые правила предназначены для мира, в котором знания являются универсальной валютой для создания ценности, мира, в котором вы можете использовать жизненный опыт для создания того, что вполне может быть величайшим. опыт вашей жизни.”

Если вы — индийская женщина, которая ищет удаленную работу, работу WFH или бизнес-идеи на дому без вложений, узнайте, как SHEROES может помочь вам найти работу из дома для женщин в Индии.

Итак, готовы ли вы начать новую карьеру или бизнес после 50? Или вы бы предпочли найти способы зарабатывать деньги в Интернете без вложений? Сообщите нам о своих карьерных предпочтениях в комментариях ниже.

Об авторе:

Прия Флоренс Шах — редактор группы SHEROES и автор Devi2Diva, книги по эмоциональному уходу за собой для женщин .

Раскрытие информации: этот блог содержит партнерские ссылки. Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с нашим раскрытием .

.
Работа и советы по карьере для женщин:

  1. Бесплатное консультирование по вопросам карьеры для женщин в Индии
  2. Как подать заявку на онлайн-работу для вдов после смерти мужа
  3. 21 наиболее высокооплачиваемая внештатная работа из дома
  4. 18 реальных онлайн-вакансий Из дома без вложений
  5. Лучший бесплатный тест на карьеру: найдите подходящие варианты карьеры для вашей личности
  6. Лучшие рабочие места для 40-летних женщин, ищущих вторую карьеру
  7. Лучшие рабочие места для женщин старше 40, ищущих смену карьеры
  8. 12 Лучшие сайты онлайн-репетиторов для домашних репетиторов
  9. Работа домохозяйки: 7 лучших онлайн-вакансий для домохозяек, сидящих дома
  10. 7 सबसे अच्छी वेबसाइट नौकरी ढूंढने के लिए

12 лучших рабочих мест для женщин старше 50 — и как получить их

Пятьдесят и больше — прекрасное время для поиска работы.Ваш жизненный опыт позволяет вам узнать, в чем заключаются ваши таланты, что вы любите делать и чего не можете себе представить, тратя на это 40 часов в неделю.

Ищете ли вы работу на неполный рабочий день, чтобы заработать немного дополнительных денег, или новую карьеру на полную ставку, которая поможет вам в остальной части вашей профессиональной жизни, это самые популярные вакансии для женщин в возрасте 50 лет и старше, по разным данным.

1. Финансовый консультант

Средняя зарплата: 88 890 долларов США

Финансовые консультанты консультируют клиентов по инвестициям, налогам, страховым политикам и другим вопросам личных финансов.Эта роль может быть полезной, потому что финансовые консультанты действуют как рука помощи людям, пытающимся достичь личных и финансовых целей. Это идеальная работа для женщин старше 50 лет, потому что она основана на фундаментальных знаниях о финансах, которые вы, возможно, накопили благодаря своему жизненному опыту. Кроме того, финансовые консультанты, как правило, работают не по найму и, как следствие, имеют гибкий график и цели. Один финансовый консультант может построить у себя дома практику, которая будет достаточно большой, чтобы соответствовать его собственным финансовым целям и работать только несколько дней в неделю, в то время как другой может построить практику, достаточно большую, чтобы нанять административных помощников или офисное помещение.Это работа, которая вам подходит.

Карьера в сфере финансового консультирования лучше всего подходит для экстравертов, любит строить личные отношения, ценит гибкость и ставит собственные цели, интересуется личными финансами и имеет степень бакалавра.

2. Агент по недвижимости

Средняя зарплата: $ 45 610

Агенты по недвижимости выполняют увлекательную работу по оказанию помощи клиентам в покупке, продаже и аренде недвижимости. Эта работа может включать в себя множество задач, от подготовки документов до демонстрации помещения, проведения дней открытых дверей и переговоров по сделкам.Работа в сфере недвижимости идеально подходит для людей из более чем 50 демографических групп, поскольку она основана на сильных коммуникативных навыках и навыках построения отношений — и то, и другое может стать самым сильным после десятилетий межличностного опыта. Агенты по недвижимости, как правило, имеют гибкий, нестандартный график работы и увлекательный темп работы. Поскольку роль агентов по недвижимости часто требует комиссионных, агентству предоставляется возможность контролировать свои доходы и рабочую нагрузку.

Быть агентом по недвижимости лучше всего для людей с природным деловым умом, творческих способностей, хороших коммуникаторов (и переговорщиков!), Экстравертов и самостоятельных людей.Они склонны наслаждаться автономией и работать на себя. Работа в качестве агента по недвижимости часто требует курсов по недвижимости и сдачи лицензионного экзамена.

3. Внештатный писатель

Средняя зарплата: 52 807 долларов

Внештатные писатели пишут для организаций всех типов, обычно по индивидуальным проектам или по долгосрочным контрактам. Писатели-фрилансеры обычно выбирают интересующую тему (или темы), о которых хорошо осведомлены, и вносят свой вклад в любую вещь, от сообщений в блогах и рекламных материалов до учебных программ и написанных призраком книг по этой теме.Они могут найти работу, предлагая отдельные публикации или блоги, отвечая на тематические объявления или присоединяясь к писательскому рынку, например Fiverr. Работа внештатным писателем может быть отличным путем для женщин старше 50 лет, которые хорошо осведомлены в области, в которой они больше не хотят работать, которые всегда любили писать и хотят сделать из этого карьеру, или которые обладают способностями к общению и хотят начать. собственный бизнес.

Внештатный писатель, как правило, лучше всего подходит для людей, которые считают себя творческими, гибкими, сильными коммуникаторами и самостоятельными начинающими.Они, как правило, пользуются преимуществами гиг-экономики — например, составлением расписания — и их меньше привлекают преимущества полной занятости. Работа внештатным писателем не требует какого-либо формального образования, хотя хорошее владение различными письменными дисциплинами и хороший личный веб-сайт полезны.

4. Репетитор

Средняя зарплата (частный репетитор): 57 959 долларов

Если у вас есть страсть к образованию или вы воспитали детей, чтобы они хорошо выполняли домашнее задание, работа репетитора может стать идеальным новым треком для вашей карьеры .Репетиторы могут работать не по найму или наниматься через бизнес — либо небольшой, независимый бизнес, либо более крупный бизнес, такой как Kumon. Они помогают учащимся всех возрастов с темами, от чтения до стандартизированных тестов. Работа в качестве репетитора позволяет вам сосредоточиться на теме, которую вы знаете или любите преподавать — часто без дополнительного багажа или жесткого расписания, как в традиционной преподавательской работе. Репетиторство может быть чрезвычайно полезным как в том смысле, что вы помогаете людям достичь их целей, так и в том, что вы строите отношения, которые иногда остаются на всю жизнь.

Репетиторство лучше всего подходит для организованных, терпеливых и гибких людей с исключительными коммуникативными и обучающими навыками. Требования к репетиторству меняются в зависимости от того, где вы планируете работать.

5. Управляющий зданием или ассоциацией

Средняя зарплата: $ 53 683

Менеджеры зданий или ассоциаций координируют и управляют деятельностью объекта, будь то жилое здание или сообщество, офисное здание или клуб.В их обязанности входят административные задачи, такие как регистрация арендаторов и распределение счетов, межличностные задачи, такие как найм подрядчиков или предоставление туров, а также задачи по планированию мероприятий, такие как проведение праздничных вечеринок или встреч арендаторов. Работа управляющим зданием часто означает межличностную и ощутимо эффективную работу с группой людей, с которыми вы можете построить отношения на всю жизнь. Часто это связано с непредсказуемыми часами и задачами, которые могут сделать работу увлекательной и гибкой.

Быть менеджером здания лучше всего для людей, которые чрезвычайно организованы, ориентированы на выполнение конкретных задач и ценят работу с постоянно меняющейся природой.Быть экстравертом или просто любить людей — огромное преимущество. Любой тип управленческого опыта, особенно в профессиональном плане, может быть полезен в обеспечении роли в управлении зданием.

6. Гид

Средняя зарплата: $ 24 343

Гиды водят людей на экскурсии по любым достопримечательностям — от исторической улицы или торгового района до местного музея или библиотеки. Они могут проводить пешеходные экскурсии, велосипедные туры, автобусные туры и все остальное! Основным преимуществом работы гидом для женщин старше 50 лет является то, что она позволяет вам задействовать несколько вещей, которые вам нравятся, — от того, как вам нравится перемещаться по миру, до темы или места в вашей области, которые вы увлечены. о.Гиды могут быть наняты местными достопримечательностями или правительствами, туристическими компаниями или ими самими.

Работа гидом лучше всего подходит для экстравертов и естественных исполнителей. Отличные гиды — это представительные, сильные устные коммуникаторы, которые хорошо осведомлены как о туре, который они проводят, так и о теме, к которой он относится. Требования к работе гида могут кардинально измениться в зависимости от того, где вы пытаетесь работать.

7. Консультант

Средняя зарплата (консультант по психическому здоровью): 42 840 долларов

Консультанты используют сертифицированные методы консультирования, чтобы помочь людям, с которыми они работают, преодолеть эмоциональные и психические проблемы.Они проводят консультации для пациентов, на которых разрабатывают планы лечения и стратегии выживания. Консультанты могут работать во многих средах, включая больницы, школы, психиатрические кабинеты и многое другое. Эта работа отлично подходит для людей старше 50 лет, которые имеют богатый опыт межличностного общения, преодолевают собственные трудности и хотят помогать другим.

Великие Советники — сильные слушатели, которые сострадательны и хорошо умеют оценивать потребности других. Они от природы умеют решать проблемы, им нравится применять свой аналитический ум к проблемам реальной жизни, и ими движет помощь другим.Консультанты часто получают ученую степень по выбранной ими специальности, хотя в некоторых случаях вместо них доступны процессы сертификации.

8. Персональный тренер

Средняя зарплата: 36 160 долларов США

Персональные тренеры направляют своих клиентов через фитнес-практику, независимо от того, хотят ли они похудеть, нарастить мышцы или укрепить здоровье другим способом. Обычно они работают с клиентами над созданием индивидуальных планов упражнений и предоставляют дополнительную информацию о питании (хотя обычно они не являются зарегистрированными диетологами).Работа в качестве личного тренера может быть отличной работой для любого человека старше 50 лет, у которого есть страсть к фитнесу — вы, вероятно, пробовали различные планы упражнений и диеты, и у вас есть основополагающие убеждения о том, как подходить к фитнесу. Эта работа дает немедленный эффект — она ​​позволяет вам помочь людям достичь некоторых из их самых сокровенных целей и работать над улучшением физического и психического здоровья. Персональные тренеры могут работать на себя или работать в тренажерном зале или другой фитнес-организации.

Отличный личный тренер искренне любит здоровье, мотивирует на общение, терпелив и любит работать с людьми из всех слоев общества.Они организованы, сострадательны и заинтересованы в том, чтобы действительно узнать потребности и желания своих клиентов. Персональным тренерам обычно необходимо пройти сертификационный курс и пройти обучение в области сердечно-легочной реанимации.

9. Оператор автотранспортных средств

Средняя зарплата: 32 685 долларов США

Операторы автотранспортных средств управляют транспортными средствами, которые делают жизнь реальностью — от автобусов до грузовиков. Они могут работать в различных компаниях и организациях для выполнения множества задач. Тем не менее, работа в Motor Vehicle Operation имеет ряд положительных черт.Это, как правило, сидячая работа, которая часто имеет альтернативный график, что идеально подходит для тех, кто не заинтересован в работе с 9 до 5. Для работы машинистом транспортного средства обычно требуется техническое обучение и лицензия, в зависимости от должности, поэтому операторам обычно предлагают сильные компенсация. Многие люди старше 50 хорошо подготовлены к этой роли — они водят машину десятилетиями, у них есть опыт быстрого реагирования на проблемы в дороге, и они, возможно, более зрелые (и, как следствие, дисциплинированные), чем их более молодые коллеги.

Отличный машинист автотранспортных средств внимателен к деталям, организован, пунктуален и от природы умеет решать проблемы, и ему нравится проводить время в дороге. От них часто требуются определенные лицензии в зависимости от транспортного средства, в котором они работают, и штата, в котором они работают.

10. Лаборант

Средняя зарплата: 34 769 долларов США

Лаборанты — это квалифицированные рабочие, которые проводят тесты или работают с технические процедуры в медицинской или научной лаборатории.В зависимости от типа роли лаборанты могут проводить тесты физиологических жидкостей, изучать определенные образцы или проводить эксперименты. Работа лаборанта — отличная роль для женщин старше 50 лет, которым нравится структура и которые посвятили себя достойному делу. Работа обеспечивает стабильную, рутинную работу, которая может повлиять на здоровье и благополучие других людей.

Хорошие лаборанты — сильные сотрудники, умеющие решать проблемы, организованные с вниманием к деталям.Как правило, они имеют степень младшего специалиста и получили лицензию и сертификаты, необходимые для конкретной должности технического специалиста, которую они ищут.

11. Специалист по компьютерной поддержке

Средняя зарплата: 51 470 долларов

Это плохой стереотип, что пожилые люди не знают, как использовать технологии, как их младшие коллеги, — и нет лучшего способа доказать, что люди ошибаются, чем брать роль специалиста по компьютерной поддержке. Специалисты службы поддержки проводят обучение, помогают и дают советы отдельным лицам и организациям по компьютерному программному обеспечению и другому компьютерному оборудованию.Эта роль отлично подходит для людей старше 50 лет, которые ищут работу, которая каждый день выглядит немного по-другому и основывается на развитии навыков общения и совместной работы на протяжении всей жизни.

Хорошие специалисты по компьютерной поддержке дружелюбны, быстро учатся, прекрасно умеют общаться устно и письменно. Им нравится узнавать что-то новое и делиться этим с окружающими. В то время как для некоторых вакансий специалиста требуется степень бакалавра в области компьютерных наук или смежной области, другие имеют более низкий барьер для входа, например, диплом средней школы или его эквивалент.

12. Предприниматель

Средняя зарплата: $ 63 205

Предприниматели берут бизнес-идею и воплощают ее в жизнь. Быть предпринимателем может быть отличным вариантом для людей старше 50 лет, у которых всегда было решение общей проблемы, у кого есть страсть, которую они хотели бы монетизировать, или кто увлечен созданием личного предприятия с нуля. Это дает возможность самостоятельно составлять свой график, быть самим собой боссом и заниматься тем, что вы, возможно, слишком долго откладываете на задний план! Предпринимательство — это разнообразный карьерный путь.Предприниматели могут начать небольшой кирпичный бизнес или онлайн-бренд. Они могут собирать средства или начинать со своего капитала. Они могут работать неполный или полный рабочий день.

Великие предприниматели творчески решают проблемы и неуклонно относятся к делу. Они умеют сотрудничать, уверенно и решительно принимают решения. Чтобы стать предпринимателем, не требуется образования, хотя жизненный опыт никогда не помешает.

Готовы взять на себя поиск работы? Сделайте профиль на ФГБ.

Самые приятные рабочие места для пожилых работников | Выход на пенсию

Пожилые работники в возрасте от 50 до 65 лет не так сильно отличаются от своих более молодых коллег. Гибкие графики и значимая работа — это приоритеты, выходящие за рамки поколений. Более того, отношения с коллегами, рабочая среда и сама работа могут иметь ключевое значение для привлечения и удержания работников любого возраста.

Однако пожилые американцы могут оказаться в лучшем положении, чтобы продолжить работу своей мечты. Имея за плечами многолетний опыт работы, они могут уже иметь сбережения, льготы и пенсионные планы с прежних рабочих мест, а также знать, какой тип работы им нравится.

«Пожилые работники могут оказаться в уникальном положении, — говорит Айрис Вайхлер, социальный работник и автор платформы для онлайн-терапии« Выбор терапии ». «Некоторые могут быть более финансово стабильными и ищут работу по альтруистическим причинам, занимаясь любимым делом, которое они, возможно, не могли делать в молодости».

Если вы хотите сделать карьеру на бис или просто хотите подзаработать на пенсии, вот 10 вариантов работы для людей старше 50, которые стоит рассмотреть.

  • Духовенство.
  • Местное выборное должностное лицо.
  • Общественный коммуникатор.
  • Розничный продавец.
  • Учитель.
  • Специалист по финансовому планированию.
  • Медицинский работник.
  • Консультант.
  • Временный рабочий.
  • Любая работа, поражающая воображение.

Духовенство

Главной проблемой для пожилых работников является наличие работы, которая имеет смысл, и никакая работа не оценивается так, как для пожилых работников, чем священнослужители.Это согласно опросу 2017 года, в котором приняли участие более 6000 рабочих в возрасте 62 лет и старше, проведенному аналитическим центром Urban Institute. Почти две трети пожилых людей этой профессии говорят, что им действительно нравится то, чем они занимаются. Эта карьера ставит галочки во многих клетках, когда дело доходит до того, что пожилым работникам нравится в работе. Он обеспечивает социальные связи, предлагает значимую работу, может быть гибким и предоставляет возможности помогать другим.

Местное выборное должностное лицо

Местные органы власти полагаются на выборных должностных лиц, таких как попечители, члены комиссии и члены совета, в принятии разумных решений от имени своих сообществ.Эти должности могут быть идеальными для людей старше 50 лет, имеющих большой жизненный опыт и знания.

«Нам нужны хорошие люди, у которых есть время, талант и интерес», — говорит Дайан Джонс, 51-летний комиссар округа Кент в Мичигане. Однако, прежде чем баллотироваться на должность, Джонс предлагает посетить собрания организации, чтобы лучше понять обязанности, связанные с этой должностью.

Заработной платы местных офицеров вряд ли хватит на жизнь, но она может дополнить пенсию или другой доход.Если деньги не беспокоят, местные органы власти также нуждаются в квалифицированных жителях для работы в различных советах. Некоторые из них могут выплачивать стипендию, а другие занимают должности волонтеров.

Public Communicator

По словам Джеймса Эсси, президента и генерального директора нью-йоркской группы компаний TemPositions, которая предоставляет услуги по подбору персонала в пяти штатах, лучшая работа для пожилых работников часто связана с общением с общественностью. «Они также любят делиться своим опытом», — говорит он.

В результате пожилые работники, похоже, преуспевают на таких должностях, как музейные доценты, гиды и хозяева гостеприимства. Компания Эсси координировала работу клиник по вакцинации от COVID-19 для Департамента здравоохранения штата Нью-Йорк и обнаружила, что пожилые люди с нетерпением ждут вакансий, приветствуя людей по прибытии. «Старшие работники нам очень помогли», — говорит Эсси.

Пожилых работников также часто нанимают в качестве демонстраторов продукции и промоутеров. Согласно данным Бюро статистики труда за 2018 год, 44% демонстрантов и промоутеров продукции старше 55 лет, а 27% — не моложе 65 лет.

Розничный продавец

Работа в розничном магазине — не самая прибыльная работа, доступная для пожилых работников, но ее трудно превзойти, когда речь идет о гибком графике. Более того, позиции по розничным продажам можно найти во множестве магазинов, что позволяет найти работу, соответствующую личным интересам человека. Эти рабочие места также позволяют сотрудникам взаимодействовать с клиентами, а также делиться своими знаниями — два атрибута, которые могут сделать работу привлекательной.

Учитель

Школы ценят опытных преподавателей и часто готовы удовлетворить их потребности в работе.Учителей-пенсионеров часто приветствуют в качестве замены, в то время как высшие школы могут искать опытных профессионалов для преподавания на неполный рабочий день. С появлением онлайн-образования некоторые преподавательские должности могут даже не потребовать от инструкторов поездки в университетский городок.

Специалист по финансовому планированию

Для тех, кто имеет опыт инвестирования, одна из лучших вакансий для пожилых работников может быть работой финансового планировщика. «Они могут предложить (свой) опыт и знания другим», — говорит Вайхлер.Более того, это работа, которая хорошо поддается гибкому графику работы и может выполняться на неполный рабочий день для тех, кто хочет работать на полпути.

Еще один вариант — подумать о карьере на бис в сфере страховых продаж. Поскольку отрасль направлена ​​на построение отношений, более старые агенты по продажам страховых услуг получают выгоду от обширной сети связей, которые они приобрели на протяжении многих лет.

Медицинский работник

Пожилые работники не просто приветствовали посетителей в клиниках вакцинации COVID-19, в которых работает группа компаний TemPositions.Многие также выполняли обязанности медицинских работников и помогали вводить вакцины, говорит Эсси.

Консультант

Если кому-то нравится его нынешняя карьера, нет причин менять поля, когда они становятся старше. Вместо того, чтобы бросить свою профессию, они могли бы переключиться с работы на консультанта. «Работа внештатным консультантом в определенной области может быть хорошим вариантом и может помочь (кому-то) контролировать свой график», — говорит Вайхлер.

Компании в различных областях, таких как бизнес, ИТ, менеджмент и бухгалтерский учет, могут использовать консультантов.В некоторых случаях сотрудники будут приглашены для помощи в конкретных проектах, в то время как других могут попросить наставлять новых сотрудников. Пожилые работники, у которых хорошие отношения со своим нынешним работодателем, могут продолжать работать консультантом в своей фирме даже после выхода на пенсию.

Временный работник

Временная работа может быть хорошим вариантом для пожилых работников, которые не хотят самостоятельно искать работу или предпочитают краткосрочные задания постоянной работе.

«Сейчас многие компании отчаянно нуждаются в рабочих, — говорит Эсси. Это означает наличие сильного рынка труда для опытных профессионалов, обладающих обширным опытом. Консультанты по трудоустройству в кадровых компаниях могут помочь людям определить позиции, наиболее подходящие для их навыков, а работники могут свободно занимать или отклонять должности в зависимости от своих потребностей и предпочтений.

«В этом прелесть кадровой фирмы», — говорит Эсси. «Ты работаешь, когда и где хочешь».

Любая работа, которая захватывает ваше воображение

Не делайте ошибки, думая, что только определенные работы подходят или доставляют удовольствие людям старше 50 лет.

«В 50 с лишним лет вы можете начать совершенно новую карьеру, которая может длиться около 25 лет», — говорит Майкл Клинтон, бывший президент и издательский директор Hearst Magazines и автор книги «Рев во вторую половину вашей жизни Поздно) . » «Перестаньте думать о занятиях, соответствующих возрасту, и вместо этого сосредоточьтесь на подходящих для человека занятиях, которые позволят вам следовать своему увлечению или мечте, от которой вы отказались в своей более молодой взрослой жизни».

Обдумайте свои личные цели и найдите позицию, которая будет идеально вам подходить.Любая работа может быть приятной для пожилых работников, и каждый должен понять, чем он занимается.

6 советов для начала новой карьеры в 50

Не позволяйте началу новой карьеры в 50 лет (или позже) пугать вас. Эти советы, наряду с вариантами карьеры, могут помочь вам успешно осуществить переход.

Начинать карьеру заново в любом возрасте может быть пугающе, а по мере того, как вы становитесь старше, эти опасения могут стать еще более распространенными.Но начать новую карьеру после 50 не так сложно или сложно, как вы думаете.

Решение , что вы хотите делать и как вы хотите этого достичь — это первый важный шаг. Вам также нужно будет выяснить, что вы можете предложить новому работодателю и как показать ему, что вы подходите для этой должности. У нас есть несколько советов, которые помогут вам начать новую работу.

Примечание:

FlexJobs — это услуга подписки для соискателей, предлагающая гибкие и удаленные задания.Имея рейтинг A + от Better Business Bureau, ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

Как начать новую карьеру в (или после) 50

— Определите, что вы хотите сделать

При смене карьеры важно учитывать, какой образ жизни вы хотите вести, и то, как смена работы будет способствовать этому образу жизни. Многие предпочитают новую карьеру в возрасте 50 лет или старше с большим балансом между работой и личной жизнью или карьеру, которая поможет им минимизировать стресс и проводить больше времени, наслаждаясь личными хобби и интересами.

Однако, прежде чем принять решение, подумайте о том образе жизни, который вы надеетесь поддерживать этой карьерой, и вы лучше поймете, что вам нужно, с точки зрения заработной платы и гибких вариантов работы, таких как работа из дома и гибкое расписание.

— Перечислите свои навыки

Передаваемые навыки необходимы при смене карьеры. Вот почему для очень важно составить длинный список ваших лучших навыков на рабочем месте . Это должно включать в себя все, от навыков работы с компьютером и специальных знаний в вашей текущей области до таких навыков, как общение и аудирование.

Следующий шаг — сравнить эти навыки с навыками, необходимыми в новой области карьеры. Выделите в своем резюме о смене карьеры и сопроводительном письме навыки, которые у вас уже есть, которые пригодятся вам в новой карьере.

И не забывайте делать упор на технические навыки. Хотя это несправедливое предположение, многие работодатели опасаются, что соискатели старше 50 не будут иметь технических навыков, чтобы не отставать от них.

На самом деле эйджизм поиска работы заключается в страхе работодателя, что профессионал окажется вне досягаемости, или не будет заинтересован в изучении нового, или настроится на его пути. Соискатели старше 50 лет должны показать, что им комфортно работать с технологиями, комфортно работать с менеджерами, которые могут быть значительно моложе , чем они, и что их обширный опыт не помешает им попасть на работу и испачкать руки, поэтому говорить, », — делится Бри Рейнольдс, менеджер по развитию карьеры и тренер FlexJobs.

Обратиться за поддержкой

Когда вы думаете о том, чтобы заново открыть себя и свою карьеру, вам понадобится поддержка друзей и семьи.Расскажите им, чем вы хотите заниматься, и заручитесь их помощью. Они могут помочь вам написать отличное сопроводительное письмо специально для соискателей старшего возраста или связаться с их контактами, которые могут помочь вам в налаживании контактов. Или это может быть даже так просто, как оказать эмоциональную поддержку, пока вы путешествуете по этим новым водам — ​​и найдете работу, которая вам нравится.

Если же вам нужна дополнительная поддержка и совет , подумайте о встрече с профессиональным тренером. Рейнольдс делится некоторыми преимуществами встречи с коучем: «Одна из самых распространенных тем, о которых люди говорят с карьерными тренерами FlexJobs, — это эйджизм и возраст, ищущий работу.”

Она продолжает: « Тренеры могут помочь ищущим работу определить, что у них уже хорошо получается, и выявить области, в которых необходимо улучшить, чтобы избежать эйджизма. Многим людям на этой должности давно не приходилось искать новую работу, и многое изменилось.

Карьерные коучи могут помочь людям получить полную информацию о тенденциях поиска работы и о том, что работодатели ожидают увидеть от соискателей сегодня. Особенно, когда дело доходит до эйджизма, полезно иметь вашего тренера как независимую группу глаз, которая просматривает ваши материалы заявки, профиль LinkedIn и другие вещи в поисках небольших изменений, которые могут иметь большое значение в том, как работодатель видит вас и первое впечатление, которое вы производите.

Рассмотрите возможность дополнительного образования

После обновления резюме внимательно изучите списки вакансий в желаемой области карьеры и посмотрите, какие навыки и опыт они просят.

Если вам не хватает некоторых навыков и опыта, которые компания хочет получить от жизнеспособного кандидата, неплохо бы освежить свои знания . Таким образом, вы получите необходимую квалификацию, когда будете готовы серьезно заняться поиском работы.

«Соискателям старше 50 необходимо показать работодателям, что они заинтересованы и открыты для изучения нового , и что они регулярно участвуют в обучении самостоятельно.Самостоятельное прохождение профессионального курса или получение нового сертификата может показать работодателям, что у вас есть мотивация к непрерывному обучению, которое они ценят, », — говорит Рейнольдс, .

Rebrand Yourself

Соискатели любого возраста в поисках новой области карьеры должны приложить значительные усилия для ребрендинга. Это включает в себя обновление вашего профиля в LinkedIn и резюме.

« Мелочи, такие как наличие текущего изображения профиля в LinkedIn, использование популярной платформы электронной почты, такой как Gmail, или направление вашего сопроводительного письма« Уважаемая команда в компании ABC »вместо« Уважаемый сэр или мадам »могут помочь работодателям продолжить работу. важные части резюме, не отвлекаясь на красные флажки возраста.

Включение в резюме раздела «Технологические навыки», в котором демонстрируются программы и платформы, с которыми вы знакомы, может помочь показать работодателям, что вы хорошо разбираетесь в технологиях и изучаете новые вещи, , — говорит Рейнольдс.

Испытай воду

Недостаточно хотеть начать новую карьеру после 50 лет; вы также должны попробовать это перед совершением. Так что ищите способы проверить свою новую карьеру, например, получить (оплачиваемую) стажировку для взрослых или даже работу с частичной занятостью или гибкую работу в новой области интересов.Этот личный опыт поможет вам определить, подходит ли вам этот тип работы и отрасль в целом.

Лучшие карьеры для меняющих карьеру людей старше 50

Хотя вы абсолютно хотите выбрать новую карьеру, которая вам нравится и даже использует часть вашего предыдущего опыта и навыков, некоторые области карьеры больше ориентированы на пожилых работников , чем другие.

Ниже приведены некоторые из лучших полей для тех, кто сменил профессию старше 50 лет.

Административный

Должность администратора может показаться не слишком гибкой, но есть множество удаленных и гибких административных ролей .В качестве виртуального помощника вы можете работать, не выходя из домашнего офиса (или там, где вам удобнее всего) и только для выбранных вами клиентов. И хотите ли вы работать пять или 40 часов в неделю, вы контролируете свой график.

Работать в административной сфере не значит стоять у картотеки целый день. Многие административные специалисты заказывают поездки, координируют маркетинг и усилия в социальных сетях или даже выступают в качестве руководителей проектов.

Образование и обучение

Учителя и инструкторы делятся информацией с аудиторией, чтобы помочь им усвоить новую информацию.И хотя преподавание делает отличную вторую (или даже третью) карьеру, для многих мысль о преподавании в классе не привлекает. Тем не менее, благодаря технологиям, область образования и обучения больше не ограничивается традиционной работой в классе . А с учетом неопределенности, связанной с пандемией, эти роли, вероятно, останутся в сети в ближайшем будущем.

Вы можете работать в колледже адъюнкт-профессором, преподавая один или два класса в семестр. Или вы можете преподавать в онлайн-школе, инструктируя учащихся, никогда не выходя в класс.

Репетиторство — еще один отличный способ помочь нуждающимся студентам. Работа один на один или с небольшими группами может помочь учащимся понять и сохранить необходимые им знания.

Компаниям также нужны учителя и инструкторы. Будь то обучение руководителей тому, как новое законодательство может повлиять на их бизнес, или помощь сотрудникам в понимании и ориентировании новой информации об их профессии, инструкторы необходимы, чтобы помочь людям узнать, что нового в их области.

Письмо

Writing — отличный выбор карьеры для людей, которым нужна гибкость, свобода работать из любого места и возможность выбирать, на кого вы хотите работать.Что хорошо в карьере писателя, так это то, что вам не нужно проходить «специальную» подготовку или сертификаты. Все, что вам нужно, это желание писать и умение хорошо писать.

Писатели создают документы, которые служат различным целям. Они могут развлекать, информировать или даже учить. Например, технические писатели создают технические документы о том, как управлять оборудованием или как что-то устранять. Копирайтеры создают текст, который не только информирует читателей о продукте, но и мотивирует их купить продукт.

Бухгалтерский учет и финансы

Хотя для перехода к карьере в области бухгалтерского учета и финансов может потребоваться дополнительное образование и сертификаты, это может быть идеальная карьера для тех, кто любит работать с числами и хочет гибкости и контроля над своей трудовой жизнью.

Например, будучи бухгалтером, вы можете работать один или два дня в неделю, помогая местным компаниям составлять отчеты о прибылях и убытках. Или вы можете стать налоговым составителем и помогать людям подавать налоговые декларации в апреле и в течение всего года.В любом случае у вас есть контроль над тем, с каким количеством клиентов вы хотите работать, что дает вам возможность работать, когда вы хотите и для кого хотите.

Медицина и здравоохранение

Как и в области бухгалтерского учета и финансов, переход в сферу медицины и здравоохранения, вероятно, потребует дополнительного обучения или большого опыта. Однако при желании вы можете тренироваться в новой области, которая дает вам свободу и гибкость.

Сфера медицины и здравоохранения предлагает множество непосредственных сервисных ролей.Однако это не означает, что вам нужно работать в больнице или в кабинете врача. Например, будучи медсестрой, вы можете работать менеджером медсестры или координатором. Вы даже можете работать удаленно, путешествуя по домам к пациентам для оказания услуг, или виртуально, давая онлайн-консультации и советы.

Однако прямая помощь — не единственная возможность в области медицины и здравоохранения. Вы также можете работать в области медицинского кодирования и выставления счетов, в качестве медицинского транскрипциониста или медицинского писца или даже в приемном отделении, планирующем приемы пациентов.

Ипотека и недвижимость

Работа в сфере ипотеки и недвижимости идеально подходит для меняющих карьеру людей любого возраста.

Чтобы начать работу в качестве агента по недвижимости, все, что вам нужно, — это государственная аттестация. Кроме того, никакого формального образования не требуется. А с возможностью выбора, сколько или сколько клиентов вы принимаете, вы полностью контролируете свой график и рабочую нагрузку .

Помимо агентов по недвижимости, ипотека и недвижимость имеют другие возможности для смены карьеры.Купить дом — это больше, чем просто выбрать тот, который вам нравится. Оценщики и домашние инспекторы, например, помогают покупателям жилья в процессе покупки.

Но многие люди не хотят покупать дом и предпочитают его арендовать, что открывает больше возможностей для смены карьеры. Например, агенты по аренде показывают дома и квартиры потенциальных арендаторов. А управляющие следят за тем, чтобы дом, квартира или здание оставалось в форме, и устраняют проблемы по мере их возникновения.

Поиск новой карьеры после 50 с FlexJobs

Начало новой карьеры в возрасте 50 лет или старше ставит вас в уникальную ситуацию, когда использует свой жизненный опыт и профессиональную подготовку , чтобы найти карьеру, которая вам нравится.

А когда дело доходит до поиска работы, FlexJobs предлагает гибкие вакансии в более чем 50 категориях карьеры. Ежедневно публикуются новые вакансий с гибкими вариантами работы , такими как удаленная работа, внештатные работы и неполный рабочий день. Независимо от того, какую новую карьеру вы хотите начать после 50, FlexJobs может помочь вам найти то, что подходит вашей жизни. Совершите экскурсию и узнайте, как наша платформа может помочь вам в поиске работы!

Экскурсия по FlexJobs сейчас >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Работа для опекунов и людей с проблемами здоровья

«Я еще не закончил!» — Советы эксперта по работе для женщин старше 50

Керри Хэннон, Next Avenue

Автор Бонни Маркус говорит, что работающие женщины старше 50 предлагают свои знания

Бонни Маркус Согласно недавнему опросу 1000 женщин-профессионалов, проведенному LinkedIn,

женщин-бумеров находятся в состоянии паузы и думают о том, чтобы бросить курить.Почти половина (49%) работающих женщин в возрасте от 57 до 74 лет говорят, что их карьера приостановлена ​​(больше, чем поколение Z, миллениалы и поколение X).

Убеждение женщин времен бума в отношении своей ценности для своей команды или работодателя ослабевает — 88% чувствовали себя уверенно до пандемии, а 70% — сейчас. Понятно (говоря как женщина из этой возрастной группы), они беспокоятся, что не найдут другую работу, если будут без работы.

Это мрачная штука. И это именно те открытия, которые приводят в ярость откровенного исполнительного тренера Бонни Маркус, автора новой книги «Еще не сделано !: Как женщины старше 50 восстанавливают свою уверенность и претендуют на власть на рабочем месте»

«Еще не сделано!» — это книга для всех работающих женщин старше пятидесяти, которые имеют дело со старением и чушью эйджистских предположений и стереотипов, которые ограничивают нас », — пишет Маркус.

Я поговорил с Маркусом, чтобы узнать больше о ее идеях и советах. Основные моменты нашего разговора:

Керри Хэннон: Как сегодня женщины старше пятидесяти могут добиться успеха на рабочем месте?

Bonnie Marcus: Я думаю, что важно восстановить связь с той ценностью, которую вы приносите своей организации, своей команде и своему менеджеру.Когда вы понимаете свое ценностное предложение, это позволяет вам достоверно позиционировать себя на рабочем месте как человека, который может помочь этой организации двигаться вперед для достижения своих целей. И это вселяет в вас уверенность в том, что вы вносите свой вклад и цените себя.

Вы должны поднять руку, высказать свое мнение. Вот с чего начать.

Как вы определяете «гендерный эйджизм» на рабочем месте и почему вы хотели об этом написать?

Эйджизм распространяется на оба пола, верно? Но женщины сталкиваются с этим двойным ударом — как гендерной предвзятостью, так и эйджизмом.

Дело в том, что женщинам по-прежнему платят меньше, чем мужчинам. У них по-прежнему отсутствуют равные возможности для продвижения по службе. Так что на протяжении всей карьеры для женщин старше 50 это было скрытым явлением.

Но теперь, когда женщины начинают проявлять видимые признаки старения по мере приближения к пятидесяти, шестидесяти и старше, на них смотрят через другую призму, которая является эйджизмом и из-за акцента на внешности или «внешности».

Мы сталкиваемся как с гендерной предвзятостью, так и с эйджизмом, и делаем это раньше, чем мужчины.

Я думаю, что гендерный эйджизм находится вне поля зрения, и нам нужно повышать осведомленность, аналогично тому, как мы повышали осведомленность о сексизме с помощью #MeToo.

Вы говорите, что женщины должны «знать свой возраст». Что ты имеешь в виду?

Мы делаем упор на то, чтобы быть молодыми, потому что мы не принимаем во внимание наш возраст с точки зрения того, чего мы достигли в течение нашей карьеры, и ценности в этом. Мы преуменьшаем это.

У нас есть ценные идеи и мнения, которые могут быть полезны для всех на рабочем месте.

Вы пишете, что проиграли продвижение по службе в сорок девять, поэтому покинули компанию.Что вы узнали из этого опыта и что вы хотите, чтобы узнали другие женщины?

Я думаю, что главный урок, который я усвоил, заключается в следующем: не позволяйте одному подобному опыту ограничивать вас. Это было ужасно для меня, потому что я проработал в этой компании восемь лет и знал, что являюсь наиболее подходящим для этой работы и продвижения по службе.

Но я не принимал это на свой счет, потому что мне принадлежала ценность, которую я принес этой организации. Я признал свой успех там и понял, что еще могу многое предложить другой организации.

Как рабочие убеждения, которых придерживаются некоторые женщины среднего возраста, работают против них?

Мы начинаем осознавать, что, возможно, мы меньше ценим, что мы неуместны, что мы слишком стары, чтобы получить повышение или повышение, или что нам нужно выглядеть молодо, чтобы добиться успеха.

И когда мы действительно верим в эти вещи, они становятся самоисполняющимся пророчеством. Вы перестаете беспокоиться о подготовке к собраниям или поднимаете руку, чтобы стать волонтером для специальных проектов. Вы не делаете то, что вам нужно, чтобы оставаться в игре.

Если вы скажете себе, что никогда не получите другую работу, это может повлиять на ваши шансы получить работу.

Что женщины должны делать, чтобы противодействовать этому?

Прежде всего, нужно определить, каких убеждений вы придерживаетесь. Внимательно посмотрите на них и переосмыслите их. Напишите свою текущую историю. Какую историю вы рассказываете себе о себе? Не надевайте детские перчатки. А затем взгляните на эту историю. Эта история вам подходит? Или это на самом деле саботирует вас?

Скорее всего, есть его части, которые вам не подходят.Мы не понимаем, насколько это может быть опасно.

Перепишите новую мощную историю, которая будет способствовать вашему успеху. Вы можете читать это вслух каждый день. Вы можете создать положительные подтверждения из этой истории, но слова имеют значение. И слова, которые мы говорим себе о себе, становятся нашей реальностью.

Вы пишете, что некоторые женщины отдают свою силу на работе. Как это происходит и как этого избежать?

Ведите дневник и записывайте, что заставляет вас идти на компромисс или отдавать свою силу.

Можете привести пример?

Один может быть, когда менеджер говорит вам сделать что-то, с чем у вас изначально есть проблемы, или вы видите, что это может быть проблематично, и вы просто соглашаетесь с этим.

Мы хотим, чтобы мы нравились людям. Если у нас есть команда, которой мы управляем, иногда мы хотим, чтобы она нравилась нам так сильно, что мы идем на компромисс в том, что, как мы знаем, может быть правильным для бизнеса.

И что вы посоветуете женщинам, которые хотят начать свой бизнес в возрасте от пятидесяти до шестидесяти лет?

Совершенно верно.Если у вас есть страсть и хорошая идея, доведите ее до конца. Если вам нужно найти другие ресурсы, которые могут вам помочь, найдите их.

Возраст не имеет ничего общего с хорошей идеей и началом бизнеса, насколько я понимаю.

Вам поставили диагноз «болезнь Лайма»; Как это повлияло на изменение вашего взгляда на вашу жизнь и карьеру?

Это был поворотный момент в моей жизни. Я еле двигался. Я не спал. Я не мог ясно мыслить.И мне было так больно и так больно. Я обратился к врачу-инфекционисту, и он сказал: «Вы знаете, вы устали и болеете, вы думали, что это может быть связано с вашим возрастом?»

И я сказал ему: «Мне шестьдесят, но ты меня не знаешь. Я не такой ».

Я понял, что единственный способ выздороветь и лучший способ продвинуть свою жизнь вперед — это не пытаться ее контролировать. Вся моя карьера заключалась в том, чтобы взять под контроль. Мне просто нужно было смириться с тем, где я нахожусь, и я начал вести дневник, и я начал медитировать.В результате мы стали гораздо внимательнее.

Вы пишете, что женщины недостаточно хвастаются собой на рабочем месте и должны действительно защищать себя. Как женщинам это удается лучше?

Наверное, первое, что мы должны сделать, это не использовать слово хвастаться. Это возвращает к пониманию ценности, которую вы приносите своему отделу, своей команде, своему менеджеру, и пониманию того, как ваша ценность может служить другим и помогать другим достигать своих целей .

Используйте свое ценностное предложение, чтобы позиционировать себя как ключевой участник.

И вести журнал успеха. Мы теряем связь со всеми нашими достижениями — большими и маленькими.

Очень важно количественно оценить результаты некоторых из этих успехов в своем резюме. Когда вы готовите резюме, смотрите на то, чего вы достигли, и на измеримые результаты, это дает вам гораздо больше уверенности в собеседовании — это все о том, чтобы владеть им.

Некоторые женщины от пятидесяти до шестидесяти лет чувствуют себя невидимыми на работе.Как женщины могут быть более заметными и почему это важно?

Взаимодействие с людьми из всей организации и всех поколений. Это также может быть расширение внешних сетей с бывшими коллегами; это могут быть люди, с которыми вы ходили в школу или аспирантуру. Это могут быть люди, с которыми вы познакомились на конференциях или в социальных сетях, с которыми вы связались из своей отрасли.

Какой главный вывод вы хотите, чтобы женщины старше пятидесяти вынесли из вашей книги?

Признайте, кто вы и где вы находитесь в данный момент своей жизни, а также общую сумму вашего путешествия.Не сосредотачивайтесь на ошибке или «Я потерял эту работу», но что вы узнали о себе?

Я также считаю, что женщинам, достигшим пятидесяти и старше на рабочем месте, необходимо проявлять инициативу.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.