Работа для тех кто в декретном отпуске: 4 способа подрабатывать в декрете и оставаться хорошим родителем

Где работать после декрета: советы для мам

Столкнувшись с ситуацией, когда стало понятно, что остаться на предыдущем месте работы не получится, стоит начать готовить почву для смены позиции или компании как можно раньше, ещё во время декретного отпуска. Как вариант — регулярно читать профильные новости, состоять в профессиональных сообществах, посещать онлайн- и, по возможности, офлайн-вебинары, изучать иностранные языки и поддерживать уровень владения ими.

Когда женщина длительное время находится в декрете, компетенции устаревают и размываются, поэтому нужно стараться выделить хоть немного времени на их поддержку. Ольга Полднер, карьерный консультант

Между тем, если вы числитесь в штате какой-то компании, не торопитесь искать новую работу — выйдите на текущее место. Во-первых, это позволит освежить знания и навыки и влиться в рабочие процессы. А во-вторых, в резюме не появится промежуток в стаже.

Чтобы остаться в профессии, можно и не устраиваться на новую работу. Например, некоторые специалисты пользуются большим спросом, поэтому могут реализовать себя в качестве онлайн-консультанта по своему профилю. Такой возможностью могут воспользоваться юристы, бухгалтеры, HR-менеджеры, врачи.

Один из сложных моментов при смене профессии — выбор сферы деятельности и способа получения навыков. Юлия Еремеева, эксперт по работе с соискателями в hh.ru, советует посмотреть, что вы уже умеете и как это можно реализовать на практике.

Знакомая ещё в школе хорошо писала сочинения. В период декретного отпуска она вспомнила об этом навыке и решила попробовать себя в качестве копирайтера. Копирайтинг позволил ей писать тексты удалённо для разных заказчиков и совмещать работу с воспитанием ребёнка. А её заработок порой превышает оклад офисных сотрудников. Юлия Еремеева, эксперт по работе с соискателями в hh.ru

Вспомните, чему вы всегда хотели научиться, — возможно, сейчас самое время.

Одна клиентка давно интересовалась SEO-оптимизацией, но решилась на обучение только в декрете.

После прохождения курсов она вышла на новую работу уже на другую должность. Она построила интересную карьеру и занимает позицию руководителя мобильной разработки в крупной компании. Ольга Полднер, карьерный консультант

Сегодня довольно часто, чтобы обучиться некоторым профессиям, не нужно оканчивать вуз — достаточно пройти курсы. Срок обучения может варьироваться от пары недель до нескольких лет. Желательно подобрать курсы, которые предполагают стажировку или трудоустройство в компанию после обучения. Это поможет получить опыт, собрать портфолио и отзывы клиентов, приобрести личные достижения, которые помогут в дальнейшем поиске работы.

Возможности женщины после декрета в выборе профессии не ограничены. Но выбор зависит от количества свободного времени, наличия помощников, свободы передвижения и ряда прочих факторов. Карьерные консультанты выделяют несколько направлений, в которых женщины с маленьким ребёнком строят карьеру чаще всего.

Онлайн-профессии

Специалисты диджитал-сферы востребованы уже много лет, и, учитывая развитие технологий, спрос на них только растёт. Помимо этого, в период пандемии многие работодатели ввели формат дистанционной работы. Он позволяет эффективнее совмещать домашние хлопоты и работу. Если у вас всё в порядке с самодисциплиной и тайм-менеджментом, присмотритесь к таким специальностям:

• копирайтер;
• SMM-менеджер;
• таргетолог;
• SEO-оптимизатор;
• маркетолог;
• администратор сообщества;
• аналитик;
• дизайнер;
• разработчик.

Консультирование

Именно в период пандемии многие специалисты в сфере консультирования и обучения перешли на удалённую работу и… остались в этом формате и дальше. Например:

• репетиторы;
• психологи;
• карьерные консультанты;
• бизнес-тренеры.

Оказалось, что видеовстречи совсем не снижают эффективность результатов, а для многих клиентов такой способ взаимодействия даже удобнее. Специалисту же такой формат работы позволяет выстраивать график занятости самостоятельно.

Работа с детьми

Некоторые мамы выбирают работу в организациях, которые позволяют им находиться рядом с ребёнком: в детских садах, школах, спортивных и творческих клубах. Главный фактор отбора для таких организаций, говорит Юлия Еремеева, — это опыт взаимодействия с детьми. Ряд позиций, конечно, требует специальной квалификации:

• педагог, преподаватель;
• воспитатель;
• тренер;
• медицинский работник;
• организатор детских мероприятий.

Но есть в таких организациях и позиции, на которые можно устроиться и 

без специальной профильной подготовки:

• помощник воспитателя, нянечка;
• администратор;
• помощник повара.

Продажи

В ситуации выбора «при прочих равных» компании, занимающиеся производством и продажей детских товаров, скорее отдадут предпочтение кандидату с родительским опытом, нежели без него, и часто в требованиях к таким вакансиям наличие собственных детей и знакомство с продукцией является ключевым фактором. Можно найти работу в качестве:

• продавца-кассира детских товаров и товаров для мам;
• мерчандайзера детских магазинов и магазинов игрушек;
• менеджера по продажам детских товаров;
• консультанта по продаже услуг и товаров для детей и родителей;
• торгового представителя марок — производителей товаров для детей и родителей;
• дистрибьютора детских товаров и товаров для мам.

Работа в сфере красоты

Зачастую женщины в декрете стараются уйти в сферу, которая им близка и знакома, а обучение займёт непродолжительный отрезок времени. Поэтому многие мамы начинают карьеру в сфере красоты. Некоторые работают на дому или снимают помещение, что позволяет самостоятельно выбирать график работы и получать доход, который зависит от отработанных часов. А другие устраиваются в салоны красоты и спа-центры, где им также предоставляют гибкий график работы. Среди профессий бьюти-сферы с лёгким входом:

• мастер по маникюру;
• мастер по эпиляции;
• мастер по наращиванию ресниц.

Впоследствии мама может не только совмещать интересную профессию с уходом за ребёнком, но и развить свой бизнес.

Собственный бизнес

Бывает так, что во время декрета женщина увлекается новым занятием: вяжет, вышивает, выпекает, фотографирует, рисует. Сегодня почти любое хобби можно превратить в бизнес. Начните с создания собственной страницы в социальных сетях с товарами и пользуйтесь сарафанным радио — подарите образцы продукции соседям и знакомым.

Впоследствии дело можно развить до больших масштабов: открыть интернет-магазин, проводить курсы и прочее.

Если вы решили развивать свой бизнес, желательно официально оформить статус самозанятости или открыть ИП, так как это даст преимущество при сотрудничестве с крупными заказчиками. Татьяна Нечаева, старший юрист hh.ru, говорит, что женщина, которая находится в декрете и официально трудоустроена, может оформить самозанятость или открыть ИП без разрешения работодателя.

Открывать своё дело можно, когда основное место трудоустройства человека не связано с государственными органами. Иногда внутренняя политика компании запрещает сотрудникам заниматься иной деятельностью, но вносить такой запрет по закону ТК РФ не имеет права. В частности, такое дело не будет рассматриваться судом. Но важно понимать, что, если человек использует в своём бизнесе конфиденциальные данные (базу клиентов, презентации организации и другие материалы), за это могут привлечь к ответственности, нужно быть осторожным.

Татьяна Нечаева, старший юрист hh.ruПри оформлении самозанятости или регистрации ИП женщина не теряет декретные выплаты по уходу за ребёнком.

Если вы решили сменить профессию, создайте новое резюме. В разделе «Опыт работы» напишите всё, что соотносится с новым родом деятельности: это может быть стажировка в рамках обучения или проектная работа.

Например, вы хотите стать event-менеджером. Подумайте, какой опыт организации мероприятий у вас есть? Возможно вы проводили праздники для своих близких или знакомых, устраивали совместные выезды на природу. Или вы хотите стать копирайтером — вспомните свой опыт по написанию текстов: это могут быть посты в социальных сетях на личной страничке или статьи для студенческой газеты. Опишите этот опыт как можно подробнее.

Подумайте, какие обязанности из прошлой работы могут подойти к новой сфере, и сделайте на них акцент. В разделе «Обо мне» опишите знания, умения, навыки, личные качества, которые необходимы сотруднику на данной должности.

Ольга Полднер обращает внимание на то, что работодатели ценят в сотрудницах с детьми их умение правильно распределять время и ресурсы, мотивацию и активность. Поэтому обязательно укажите в сопроводительном письме, что вы имеете большой опыт в организации процессов вокруг себя и горите желанием работать.

✱ Мнение авторов и экспертов может не совпадать с позицией редакции hh.ru

Обновить резюме

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в шапке статьи ⏫

↩ К другим статьям

5 профессий, которые можно освоить в декрете — и работать удаленно

CHIPS journal

11 ноября 2019, 06:52

В обществе есть стереотип, что работа, подходящая для женщины в декретном отпуске, — это что-то очень простое и наверняка связанное с ручным трудом. Например, вязать шапки или печь торты.

© CHIPS journal

Но мир стремительно меняется и сейчас из дома можно полноценно зарабатывать множеством разных способов! И декретный отпуск — отличная возможность попробовать новую профессию.

Видео дня

Мы попросили Светлану Алтухову рассказать, какие профессии реально возможно получить за время декретного отпуска и начать полноценно работать, зарабатывая не только «на кофе и маникюр».

Светлана Алтухова

ex-HR BP Barclays Bank Russia, HR фрилансер, карьерный консультант, эксперт проекта SelfMama и мама 2-х детей

Интернет-маркетолог

Самая распространенная и хайповая удаленная профессия — Digital/Интернет-маркетолог или его подвид SMM-менеджер. Стоит вам набрать в поисковике — SMM-менеджер, и вас всюду будет преследовать контекстная реклама — ПРИХОДИ К НАМ, МЫ НАУЧИМ ТЕБЯ SMM.

На самом деле освоить эту профессию можно, только делая проекты своими руками. Поэтому при выборе обучения обязательно нужно смотреть, предоставляет ли образовательный ресурс такую возможность. Это одно из самых быстро меняющихся направлений в современном мире, знания о котором устаревают, едва попав на страницы книг. Поэтому только практика от реальных экспертов рынка.

В чем суть профессии:

SMM менеджер управляет присутствием и продвижением бренда в социальных сетях. Знает и учитывает тренды, создает контент и стратегию продвижения — отдельную под каждую социальную сеть, грамотно эту стратегию реализует.

Средняя заработная плата*:

40-50 тыс., максимум — 100-150 тыс** .

*согласно информации на HeadHunter

**в этом случае требования к вакансии достаточно высокие

Где этому учат:

Практический курс интернет-маркетолога от My Academy

Основы Digital Маркетинга от Высшей школы экономики и Google на Coursera

SMM-менеджер — профессия от Нетологии

Личная история

Одна из моих коллег, в прошлом достаточно успешный финансовый менеджер, после рождения ребенка поняла, что финансы не ее призвание. Совсем. Но работать она хотела еще больше, чем до декрета. Совершенно внезапно она увидела рекламу курсов по SMM и решила попробовать, не думая об этом как о профессии. И в процессе учебы она поняла, что это то, чем она хотела заниматься на самом деле. Сейчас она успешный SMM-менеджер в крупном медицинском проекте. Работает удаленно из дома, у нее 6-часовой рабочий день с адекватной рынку заработной платой. Часть ее рабочего дня ребенок проводит с няней, оставшаяся часть приходится на его сон (дневной и ночной). Совмещать включенное материнство и работу непросто, но она очень рада, что работает именно в этой области. И чувствует свою вовлеченность в крутой проект, с крутыми коллегами, видит как растет ее профессионализм и понимает, что готова построить новую карьеру в этой области.

Рекрутер

В этой работе, конечно, приоритет у тех, кто работал в этой профессии до декретного отпуска. Ну или в HR в целом. Или любит людей. Хотя, это не обязательно.

В чем суть профессии:

Рекрутер — это как минимум 2 функции внутри одной профессии и, при желании, можно выбрать одну из этих функций как специализацию. Первая часть это сорсинг — определить, где искать людей на вакансию, продумать план/карту поиска, найти кандидатов, а вторая — определить критерии, поставить задачи сорсеру, провести интервью и оценку кандидатов и правильно презентовать кандидатов клиенту. Тут важен опыт и хотя бы пара первых закрытых вакансий. Можно даже сделать их бесплатно, чтобы попробовать. Только не увлекайтесь, в конце концов ваша цель — заработать.

Средняя заработная плата на старте:

50-60 тыс, дальше все зависит от того, в найме вы работаете или на себя и какую сферу выбрали. IT-рекрутер может получать до 500 тыс. в месяц, но, безусловно, с значительным опытом.

Где этому учат:

Есть достаточное количество базовых курсов, которые дадут вам методику и информацию. И есть курсы, специализирующиеся на обучении именно IT-рекрутменту — это достаточно специфическая область в подборе персонала.

Курс по рекрутингу в Mike Pritula Academy

Курс по сорсингу в Mike Pritula Academy

Системный рекрутмент в LABA

IT рекрутер в OTUS

Личная история

Моя коллега и подруга, HR Business Partner в крупной иностранной компании, решила во время декрета сделать полный перерыв в работе. И первые пару лет даже не думала об этом. А потом поняла, что вернуться в тот формат, который был до декрета, она не сможет, потому что работа 24/7 теперь для нее не вариант. Перебрав в голове несколько вариантов она решила попробовать себя в рекрутменте. И это оказалась отличной идеей. Есть возможность выбирать темп и нагрузку, работать в найме или на фрилансе и не терять «знание рынка». И вернуться в HR как только будет возможность и потребность. На рынке есть как минимум 2 маркетплейса для поиска заявок на подбор.

Копирайтер

Человек-текст. Две базовых составляющих продвижения в интернете любого продукта — картинки и тексты. Картинки — это к дизайнерам и иллюстраторам, а тексты — к копирайтерам.

В чем суть профессии:

Копирайтер пишет тексты, расставляя нужные акценты, придавая тексту ту форму, которая соответствует задаче заказчика. Это не всегда просто, часто требует творческого и нестандартного подхода. Но если не видите своей жизни без текстов — берите!

Средняя заработная плата:

Сложно сказать среднюю з/п для данной профессии, так как чаще всего это фрилансерские заказы. Но чем выше качество вашего портфолио, тем дороже стоят ваши услуги.

Где этому учат:

Полный курс копирайтинга Школы Юлии Волкодав

Рассылки Главреда от Максима Ильяхова

Личная история

Одна моя знакомая писала всегда — в школе, в институте, вела заметки во время работы. С помощью текстов она осмысливала свою жизнь. Но стать писателем не было ее мечтой. В декрете она тоже писала — о ребенке, о себе. И когда кто-то из бывших коллег попросил ее написать текст для сайта его жены, она согласилась моментально. Это было интересно и даже немного страшно — справлюсь ли я? Это ведь не просто написать о том, что хочется, а сделать тексты на заданную тему и в определенный срок. И после того, как заказчик принял сайт с первого раза и заплатил ей денег больше оговоренной суммы, радости не было предела. И она решила продолжать. Прошла курсы, которые помогли ей структурировать навыки. И пишет. Уже 4 года. Ведет 3-4 проекта одновременно, пишет, когда ребенок садике, а идеи записывает на диктофон, когда есть минутка. И пока она планирует работать в таком формате как минимум еще пару лет, а потом принимать решение о дальнейшей карьере.

Аналитик данных

Каждая компания в той или иной мере работает с данными. И потребность в таких сотрудниках растет в геометрической прогрессии.

В чем суть профессии:

Если очень упростить, то он берет массив информации и разными методами извлекает из него ту информацию, которая необходима бизнесу. На основании этих данных можно строить прогнозы и стратегию (продаж, маркетинга, развития компании в целом). А можно проанализировать причины того, что уже произошло. Работать в этой сфере не просто: требуется не только владение специальными инструментами, но и хорошее понимание рынка, в котором работает компания и хотя бы минимальные бизнес-знания. Поэтому и обучение этой профессии достаточно длительное и интенсивное. Но и востребованность на рынке колоссальная!

Средняя заработная плата:

70-80 тыс, на старте от 50 тысяч.

Где этому учат:

Специализация «Аналитик данных» от Skillfactory

Digital аналитика от This is data

Личная история

Одна из моих знакомых рассказала, как она стала бизнес-аналитиком во время декретного отпуска. В целом стандартная история — она работала аналитиком исполнительского уровня в маркетинге в крупной компании. После рождения ребенка планировала вернуться к работе через 1,5 года. Но по прошествии этого времени стало понятно, что в ее случае вернуться к прежней жизни не получится. И тут коллеги с бывшей работы попросили ее помочь с одним проектом, который немного затрагивал аналитику данных. Попробовав и поняв, что ей это очень интересно, она пошла учиться. И уже во время учебы сделала пару проектов для клиентов школы. Было непросто, но она справилась. А сейчас успешно работает в найме на неполную рабочую неделю, что позволяет ей и поддерживать свою карьеру и достаточно времени уделять ребенку.

Дизайнер презентаций

Если вам важно, чтобы было красиво, выверено и заверено и при этом у вас есть вкус и желание рисовать — вам сюда.

В чем суть профессии:

Вариант для тех, кому хочется бизнес-рамок, но с некоторым количеством креатива. Создание красивых и качественных презентаций занимает уйму времени. И, конечно, компании которые работают с этим процессом, предпочитают нанимать для этого отдельного человека с хорошим вкусом и умением делать красиво, имея в руках текст и бриф от заказчика.

Средняя заработная плата:

40-50 тысяч, но все сильно зависит от качества вашего портфолио.

Где этому учат:

Нетология

Bonni& Slide

Artrange

Личная история

Одна девушка с хорошим художественным вкусом работала секретарем в небольшой компании и иногда (нечасто) делала презентации для своего босса. Качественные и добротные, но не суперкреативные, так как компания была достаточно консервативная. Оказавшись в декретном отпуске она решила реализовать свои творческие способности. И ходила на мастер-классы по разным техникам рисования, пробовала для себя разные варианты. Но в какой-то момент поняла, что для нее рисовать — это скорее хобби. И после некоторых размышлений решила попробовать себя в рисовании презентаций. Поговорила с бывшими коллегами и друзьями, попробовала разные программы. И начала брать небольшие заказы через биржу фрилансеров. Сначала немного было сложно в переговорах с клиентами, так как то, что реально хочет клиент не всегда есть в брифе. Сейчас ее заказчики — крупные компании в области финансов, образования, а также многие конференции. И создает она уже не только презентации, но и верстку отчетов и других документов. И счастлива.

Ну и важное! Если вы не можете понять, чем именно вы хотите заниматься профессионально, но точно понимаете что нужно что-то сделать — приходите в акселератор BeSelfMama. Он был создан именно для тех мам, которые готовы к самореализации, но пока не могут решить, в какой области применить свои знания и умения. В акселераторе 4 модуля, которые помогут плавно найти свое призвание, подготовить план старта в новой профессии, реализовать его и выйти на открытый рынок труда. Все происходит в удаленном формате с поддержкой кураторов проекта SelfMama.

А если вы хотите узнать, как совмещать материнство и самореализацию — приходите 16 ноября на бесплатный SelfMama Forum!

SelfMama Forum — это пространство для общения, вдохновения, обмена опытом и знаниями между мамами, стремящимися совмещать реализацию в семье и за ее пределами. Рано или поздно практически каждая женщина оказывается перед непростым выбором: посвятить себя семье или строить карьеру, предпочесть путь материнства или профессиональной самореализации? Главная задача Форума — помочь женщинам с детьми найти баланс и заново интегрироваться в активную социальную жизнь, не ущемляя интересов семьи и потребностей ребенка.

Посетить SelfMama Forum можно будет в Москве 16 ноября 2019 года офлайн на площадке «Точка кипения — Коммуна», созданной на базе легендарного студенческого кампуса НИТУ «МИСиС». Подключиться к бесплатной онлайн-трансляции можно будет из любой точки мира после предварительной регистрации по ссылке http://selfmamaforum.ru. Участие в Форуме бесплатное, необходима только регистрация:

Другое, Максим Ильяхов, ВШЭ, Google

CHIPS journal: главные новости

«Веди себя нормально», «Закрой рот и успокойся»: фразы, которые могут уничтожить самооценку ребенка

компаний с полностью оплачиваемым декретным отпуском

компаний с полностью оплачиваемым декретным отпуском | InHerSight

Компании

${компания.

текст}

Будь первым, кто оценит эту компанию Без рейтинга ${company.score } звезд •  ${компания.отрасль} •  ${company.headquarters}

Карьерные ресурсы

${getArticleTitle(статья)}

Темы

${tag.display_name}

Сообщество

${getCommunityPostText(community_post)}

Авторы

${contributor.

full_name}

${contributor.short_bio}

Компании

50 лучших компаний для работы по версии InHerSight

Рейтинг женщин, которые там работают

Лучший рейтинг для…

• Оплачиваемый отпуск
• Удовлетворение заработной платой
• Люди, с которыми вы работаете
• Гибкий график работы
• Равные возможности для женщин и мужчин
• Возможности обучения
• Возможности управления
• Возможность удаленной работы
• Оздоровительные инициативы
• Реагирование работодателя
• Другие категории. ..

Другие списки лучших компаний

• Оценка InHerSight
• По категории обзора
• По отраслям
• По штату
• По городу
• По размеру компании

Просмотреть все компании ›

Вакансии

Карьерные ресурсы

Поиск работы

• Поиск работы
• Применение
• Интервью
• Переговоры
• Сеть
• Смена карьеры
• Безработица

Управление карьерой

• Развитие карьеры
• Развитие
• Менеджмент
• Переговоры
• Культура и профессионализм
• Наставничество
• Выход на пенсию
• Студенты

Льготы и политика

• Оплачиваемый отпуск
• Зарплата
• Гибкость
• Работа на дому
• Разнообразие
• Инклюзивные льготы
• Права на рабочем месте

Работающая мама

• Баланс между работой и личной жизнью
• Беременность
• Вернуться к работе
• Воспитание

Вдохновение

• Женщины, которых нужно знать
• Цитаты
• Викторины
• Чтение
• Плейлист

Равенство

• Руководство по дискриминации
• Равные возможности
• Союзник
• Микроагрессии

Велнес

• Баланс между работой и личной жизнью
• Психическое здоровье

Подробнее

• Спросите рекрутера
• Партнеры по разнообразию
• Работа во время коронавируса
• Ресурсы работодателя

Для работодателей

Оцените место, где вы работали Лучшие компании для женщин Все компании Работа Карьерные ресурсы Для работодателей

Присоединяйтесь к растущему сообществу женщин-профессионалов InHerSight и получайте отличные вакансии и многое другое!

Зарегистрируйтесь сейчас

Уже есть учетная запись? Войти ›

Связанные статьи

Преимущество

${primaryContent. img_caption}

${ведроДисплей(ведро)}

${название компании}

#${company.award.rank} Лучшая компания за ${company.award.subtype_display}

Нанять сейчас

Примечание от ${company.name}: ${company.benefit_note}

Откуда эта информация?

Информация ${ BenefitDisplay } на этой странице была предоставлена ​​представителями каждой компании. Данные рейтингов предоставлены нынешними и бывшими работодателями компаний. Если вы чувствуете, что чего-то не хватает или неточны, отправьте нам электронное письмо по адресу [email protected]. Если вы хотите узнать больше о том, как ваша организация может участвовать в программе InHerSight, нажмите здесь.

Связанные статьи

Ответы на все ваши вопросы о FMLA и декретном отпуске

Как попросить отпуск по беременности и родам, если ваша работа не предлагает его

57 компаний, которые предлагают потрясающие преимущества для фертильности

25 лучших вакансий для мам по рейтингу работающих мам (2022)

10 вопросов о преимуществах, которые следует задать HR, когда вы ожидаете

Как победить истощение во время беременности, если вы тоже выполняете оплачиваемую работу

Беременность: что сказать, когда кто-то комментирует ваш размер

Как говорить (или не говорить) о выкидыше в офисе

15 воодушевляющих (и честных) цитат для работающих мам

Политики на бумаге — это еще не все

Список лучших компаний InHerSight для ${scoreCategory. display } выходит за рамки того, что говорится в правилах, и рассматривает опыт работающих женщин.

См. список

Как обстоят дела с ${ BenefitDisplay } там, где вы работаете?

Поделитесь своим опытом относительно отпуска по уходу за ребенком, оплачиваемого отпуска, чувства сопричастности и многого другого.

Оцените свою компанию

Присоединяйтесь к InHerSight

Наслаждайтесь бесплатным неограниченным доступом к карьерным советам и источникам вдохновения, персонализированным подборам вакансий и спискам лучших компаний, рейтингам компаний и оценочным листам и многому другому!

Получите ваш аккаунт

компаний с лучшей политикой предоставления отпуска по беременности и родам

Когда вы готовитесь приветствовать нового ребенка в мире, последнее, о чем вы хотите беспокоиться, это о том, как скоро вы должны вернуться на работу. И хотя женщинам в США, к сожалению, не гарантируется оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, многие работодатели делают все возможное, чтобы предоставить работающим мамам — и всем родителям — больше льгот.

Какая работа для тебя самая лучшая?

Используйте Muse, чтобы найти работу в компании с культурой, которую вы любите. Выберите карьерный путь, который вам подходит:

Маркетинг

Продажи

Данные

Человеческие ресурсы

Обслуживание клиентов

Разработка программного обеспечения

Управление продуктами

Образование

9 0006 Дизайн и UX

Администрация

Сколько лет у вас опыта?

0–1 год

1–5 лет

5–10+ лет

Какие преимущества компании для вас наиболее важны?

Медицинское страхование

Оплачиваемый отпуск

Возможности удаленной работы

Стоматологическое страхование

401k с соответствием

Страхование зрения

Продвижение изнутри

Гибкий график работы

Индивидуальные больничные

Премия за результат

Расчет вашей работы соответствует..

Возьмем, к примеру, следующие компании на The Muse. Все они предлагают как минимум 16 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам, а некоторые даже выходят за его пределы, предлагая дополнительный отпуск по уходу за ребенком для подготовки к рождению ребенка или поэтапные программы возвращения на работу, чтобы родители могли с легкостью вернуться к своим рабочим местам.

Если вам нужен работодатель, который поддержит вас или близкого вам человека, предоставив достаточно времени для восстановления и общения после появления ребенка в вашей семье, подумайте о том, чтобы подать заявление в одну из этих компаний. Они все ищут кандидатов!

Просмотр профиляИсследуйте открытые вакансии

TransUnion больше, чем просто агентство кредитной отчетности, также предлагает сложную информацию о глобальных рисках, чтобы помочь клиентам в принятии важных бизнес-решений. Организация стремится предоставлять наиболее полную и многомерную информацию, доступную более чем 500 миллионам клиентов в 45 000 компаний в 33 странах мира.

Мы предлагаем 16 недель 100% оплачиваемого отпуска после родов или усыновления и шесть недель оплачиваемого отпуска для отца/партнера.

Посмотреть профильИзучить открытые вакансии

Компания Flatiron осознает уникальные проблемы, с которыми сталкиваются родители, когда появляется новый ребенок. Вот почему мы предлагаем политику отпуска по уходу за ребенком, которая дает вам время, чтобы сблизиться со своим ребенком и приспособиться к вашему новому прибавлению. Вы получите 16 недель со 100% оплатой, и у вас есть двухлетнее окно с момента рождения ребенка, чтобы запланировать свой отпуск. Обратите внимание, что отпуск по уходу за ребенком предоставляется в дополнение к краткосрочному пособию по нетрудоспособности, предоставляемому биологическим родителям. Когда вы вернетесь из отпуска, вы сможете работать две сокращенные рабочие недели (60% запланированных часов) и получать оплату в размере 100% ваших запланированных часов. В течение 12 месяцев после рождения вашего ребенка вы сможете работать удаленно 20% рабочей недели и можете работать по «гибкому графику» в соответствии с решением вашего руководителя. Если вам необходимо ехать по работе после прибытия вашего ребенка, вы можете оплатить транспортные расходы, связанные с перевозкой вашего ребенка и дополнительного опекуна в командировку в течение первого года жизни вашего ребенка. 9 Профессиональное развитие 9 Отпуск и нерабочее время , Родительское пособие и Office Life and Perks (почетное упоминание).

Просмотр профиляИсследуйте открытые вакансии

Мы верим в достижение идеального баланса между «усердно работать, усердно играть». Каждый день мы стремимся создавать, сотрудничать и внедрять инновации немного лучше. Но это не значит, что мы относимся к себе слишком серьезно. Еженедельные «счастливые часы», вечера викторин, конкурсы выпечки, конкурсы костюмов и праздничные вечеринки дают нам возможность оставаться свежими и дают повод расслабиться.

Nitro предоставляет лицам, осуществляющим основной уход, отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до 20 недель, после чего следует план поэтапного возвращения к работе, адаптированный к конкретным потребностям каждого человека.

Просмотр профиляУзнать об открытых вакансиях

Линкольн-центр исполнительских искусств — это разнообразная команда мечтателей, сотрудников и предпринимателей, которые используют свои уникальные сцены в самом сердце Нью-Йорка и за его пределами, чтобы отстаивать преобразующее влияние художественного опыта. Люди Линкольн-центра воображают и творят в согласии с этой миссией президента-основателя Джона Д. Рокфеллера III: «Искусство предназначено не для избранных, а для многих. Их место не на периферии повседневной жизни, а в ее центре». Линкольн-центр приветствует кандидатов, которые ловко решают проблемы, проявляют себя такими, какие они есть, и не могут перестать вводить новшества.

Линкольн-центр исполнительских искусств разработал комплексную программу отпуска по уходу за ребенком для поддержки сотрудников и их растущих семей. Программа, разделенная на три этапа, предлагает подходящим сотрудникам в общей сложности 26 недель с полной оплатой за подготовку, уход и время общения. Это начинается с двух недель отпуска по уходу за ребенком, 16 недель отпуска по уходу за ребенком и восьми недель работы неполный рабочий день, когда вы возвращаетесь к работе. Эта программа открыта для родителей, супругов и партнеров по дому, которые приветствовали нового ребенка в результате рождения, усыновления или патронатного воспитания.

Посмотреть профильУзнать об открытых вакансиях

Миссия Intel — формировать будущее технологий, чтобы помочь создать лучшее будущее для всего мира. Продвигаясь вперед в таких областях, как искусственный интеллект, аналитика и облачные технологии, работа Intel лежит в основе бесчисленных инноваций. От крупных прорывов, таких как самоуправляемые автомобили и восстановление коралловых рифов, до вещей, которые делают повседневную жизнь лучше, таких как эффекты блокбастеров и улучшение покупательского опыта — все они основаны на технологиях Intel. Работая в Intel, у вас есть возможность помочь сделать будущее более прекрасным для всех.

Intel предоставляет до 16 недель оплачиваемой нетрудоспособности по причине беременности (четыре недели до родов и 12 недель после родов).

Просмотреть профильУзнать об открытых вакансиях

Avanade — ведущий поставщик инновационных цифровых, облачных и консультационных услуг, отраслевых решений и опытных дизайнеров в экосистеме Microsoft. Каждый день наши 60 000 профессионалов в 26 странах оказывают реальное влияние на наших клиентов, их сотрудников и клиентов. Avanade была основана в 2000 году Accenture LLP и Microsoft Corporation. Узнайте больше на www.avanade.com.

Avanade предлагает всем основным опекунам, будь то при рождении или усыновлении, 16 недель отпуска по уходу за ребенком. Вторичные опекуны получают двухнедельный отпуск со 100% оплатой.

Просмотр профиляИсследуйте открытые вакансии

MarketAxess находится на пути к цифровому преобразованию одного из крупнейших финансовых рынков мира, что позволит перейти от аналоговой телефонной торговли к полностью электронному рынку. Почему это важно? Потому что наша платформа делает торговлю инструментами с фиксированным доходом более доступной, что в конечном итоге повышает прозрачность, эффективность и конкуренцию на рынке. Изменить способ ведения бизнеса в устоявшейся отрасли — непростая задача. Будут повороты и повороты, потому что никто никогда не делал этого раньше. Но сейчас более 2000 клиентов по всему миру полагаются на наши решения, и ожидается, что в ближайшие годы это число будет только расти. Мы знаем, куда идем. Как мы туда доберемся, зависит от нас. Присоединяйтесь к нам и помогите привести нас туда.

В MarketAxess мы стремимся поддерживать наших работающих родителей, когда они приветствуют нового ребенка. Вот почему мы предлагаем лучший в отрасли отпуск по уходу за ребенком до 20 недель полностью оплачиваемого отпуска. Мы также предоставляем варианты покрытия бесплодия и программы поддержки, а также субсидируемый уход за детьми на дому и в центре.

Просмотр профиляИсследуйте открытые вакансии

Bombas — это бренд одежды, ориентированный на комфорт и призванный помогать нуждающимся. За каждый приобретенный предмет один из бездомных передается в дар специально разработанному предмету. Компания была запущена в 2013 году после того, как основатели узнали, что носки — самый востребованный предмет одежды в приютах для бездомных. С миллионами проданных и подаренных пар, Bombas продолжает вводить новшества с новой одеждой, оказывая положительное влияние. Любознательные люди, которые любят учиться, понимают важность отдачи и принимают успехи и неудачи, обязательно найдут место в улье Бомбас. Bombas поощряет подход, ориентированный на людей: на каждое решение влияют сотрудники, чтобы обеспечить их личный и профессиональный рост, удовлетворение и счастье.

Bombas предоставит правомочным работникам до 16 недель полностью оплачиваемого отпуска для родителей, который можно взять в любое время в течение первого года после рождения, усыновления или устройства ребенка.

Посмотреть профильПосмотреть открытые вакансии

Мы знаем, что когда мы помогаем нашим сотрудникам жить лучше, они будут делать то же самое для наших клиентов.

Вот почему мы предоставляем так много возможностей для роста и развития. Вот почему мы работаем в гибридной среде, которая сочетает в себе лучшее из личного общения и гибкость работы на дому. И именно поэтому мы приветствуем разнообразие наших людей и их идей. Потому что, когда мы делаем это, мы все можем наслаждаться отмеченным наградами рабочим местом, которое предлагает ресурсы, возможности и поддержку, необходимые для того, чтобы помочь каждому добиться успеха.

В Unum новые родители, имеющие право на участие в программе, имеют доступ к восьминедельному оплачиваемому отпуску по уходу за ребенком после рождения или помещения ребенка в результате усыновления, передачи на воспитание или суррогатного материнства. В дополнение к оплачиваемому отпуску по уходу за ребенком Unum предоставляет краткосрочное пособие по нетрудоспособности в течение восьми недель (или более, если это необходимо по медицинским показаниям) после рождения — со 100-процентным замещением дохода в течение первых восьми недель для сотрудников со стажем работы не менее одного года. Наши льготы по созданию семьи также включают надежную поддержку фертильности и до 25 000 долларов США на каждого сотрудника в виде помощи в усыновлении.

Посмотреть профильИзучить открытые вакансии

First Look Media — это сочетание развлечений и журналистики, уникально структурированное как гибрид коммерческого коммерческого бизнеса и некоммерческой деятельности, обе с общей целью — влиять на культуру и общество через истории последствий .

First Look Media предлагает пять месяцев (около 20 недель) оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для новых родителей (в связи с рождением или усыновлением).

Посмотреть профильУзнать об открытых вакансиях

Atlassian создает корпоративное программное обеспечение, которое помогает каждому члену каждой команды и отдела оставаться на плаву, на высоте и на вершине своей игры. Atlassian разрабатывает продукты, ориентированные на разработчиков программного обеспечения и руководителей проектов, в том числе свое первое приложение JIRA, которое помогает отслеживать проблемы в рамках проекта, что делает его незаменимым для команд по всему миру.

Atlassian предоставляет 26 недель оплачиваемого отпуска для рожениц и 20 недель оплачиваемого отпуска для родителей, не рожающих родителей.

Просмотр профиляИсследуйте открытые вакансии

Stack Overflow, основанный в 2008 году, — это крупнейшее и пользующееся наибольшим доверием онлайн-сообщество, где разработчики могут учиться, делиться знаниями и строить карьеру. Наш веб-сайт входит в топ-50 онлайн-ресурсов и ежемесячно обслуживает более 100 миллионов разработчиков и технологов. Stack Overflow for Teams, платформа управления частными знаниями, меняет то, как люди работают в таких компаниях, как Microsoft, Zapier и Intuit. Наша компания была названа одной из самых инновационных компаний 2019 года.от Fast Company, а также одно из 100 лучших мест для работы в Нью-Йорке в 2019 году. Мы поддерживаем культуру удаленного доступа, и некоторые сотрудники предпочитают работать в офисе.

Просмотр профиляИсследуйте открытые вакансии

Мы удаленная команда инженеров, преподавателей и дизайнеров, которые увлечены улучшением образования. У нас разный опыт — от преподавания в классе до работы в компаниях-разработчиках программного обеспечения мирового уровня, — но мы все вкладываемся в миссию Panorama по радикальному улучшению образования для каждого учащегося. Так же, как мы разделяем видение мира, в котором каждый ребенок преуспевает в школе и за ее пределами, мы также разделяем страсть к вкусной еде, природе, наводящим на размышления стихам и остроумным каламбурам. Мы много работаем для школьных сообществ, которым мы служим, и нам нравится проводить время вместе, пока мы это делаем.

Мы хотим, чтобы Панорама стала местом, где существующие и начинающие родители могут процветать и добиваться успеха на долгие годы. В связи с этим мы предлагаем 16-недельный полностью оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для всех родителей, независимо от статуса опекуна и срока пребывания в должности.

Победитель премии The Muse 2022 VIBE Awards: Лучшие компании для Гибкость работы и Офисная жизнь и льготы .

Просмотр профиляИсследуйте открытые вакансии

Мы работаем над некоторыми смелыми, преобразующими вещами, такими как изменение банковской системы навсегда. Что это значит для вас? Карьера в окружении блестящих умов. Люди разного происхождения, опыта и образования. Собираясь вместе, чтобы создать чувство принадлежности. Поддерживая вас там, где вы есть и где вы хотите быть. Такова жизнь в Capital One.

В Capital One мы предлагаем льготы для поддержки вашей растущей семьи, в том числе восемь недель отпуска для новых родителей (включая рождение с помощью суррогатной матери, усыновление и приемную семью), 18 недель отпуска для рожающих родителей, а также страховое покрытие бесплодия. , а также усыновление и возмещение суррогатного материнства.

Просмотр профиляУзнать об открытых вакансиях

В Asensus Surgical мы оцифровываем интерфейс между хирургом и пациентом, чтобы открыть новую эру хирургии, ориентированной на результат, открывая клинический интеллект, чтобы обеспечить неизменно превосходные результаты и новый стандарт хирургии. Наши сотрудники особенно увлечены своей работой и преуспевают в совместной среде, которая способствует творческим решениям сложных проблем. Работа сложная, но все приходят в Asensus Surgical в поисках достойной карьеры, и это именно то, что они находят.

Asensus Surgical предлагает работникам до 16 недель оплачиваемого отпуска после рождения ребенка (до 13 недель краткосрочной нетрудоспособности с частичным сохранением плюс до четырех недель полностью оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком).

Победитель премии The Muse 2022 VIBE Awards: Лучшие компании за Финансовые и пенсионные пособия .

Просмотр профиляИсследуйте открытые вакансии

Как сотрудник Apple, у вас есть уникальная возможность по-настоящему создать судьбу и путь, которые подпитывают вас и побуждают добиваться наилучших результатов для ваших клиентов. Независимо от того, выходите ли вы из лифта каждый день или входите в систему из дома, вас встречают с энергией и страстью, с которыми трудно сравниться. Возможности для роста действительно безграничны. Быть сотрудником Apple означает продвигать свой карьерный рост за счет инноваций и отношений, которые вы создаете с нашими внутренними командами, партнерами и клиентами.

Good Apple предлагает 16 недель оплачиваемого отпуска. Один сотрудник говорит: «У меня родилось двое детей, когда я работал в Good Apple. Преимущество четырехмесячного отпуска с полной оплатой — это такой подарок. Это устраняет любой финансовый стресс от такого прекрасного периода сближения».

Победитель премии The Muse 2022 VIBE Awards: Лучшие компании для Профессиональное развитие и Родительское пособие .

Здесь, в The Muse, мы сотрудничаем со многими замечательными компаниями, чтобы предоставить вам инсайдер просматривает их офисы и потрясающие списки вакансий . Эти работодатели платят нам за то, чтобы мы были представлены на сайте, но эти бренды, достойные Muse, попали в этот список не только потому, что хотят быть включены, но и потому, что их культура, политика и отзывы сотрудников показали нам, что они этого заслуживают.