Пример характеристики на присвоение звания почетный механик: Характеристика Л.П. Стахнёвой для обсуждения кандидатуры на присвоение звания «Почётный гражданин Бурлинского района»

Характеристика Л.П. Стахнёвой для обсуждения кандидатуры на присвоение звания «Почётный гражданин Бурлинского района»

Стах­не­ва Ла­ри­са Пет­ров­на, ро­ди­лась 9 ав­гу­ста 1946 го­да в се­мье сель­ских аг­ро­но­мов в с.Бла­го­ве­щен­ка. По­сле окон­ча­ния шко­лы в 1961 го­ду по­сту­пи­ла в лес­ной тех­ни­кум в г.Бий­ске и по­лу­чи­ла спе­ци­аль­ность тех­ни­ка-ле­со­во­да. По­сле окон­ча­ния тех­ни­ку­ма в 1965 го­ду на­ча­ла тру­до­вую де­я­тель­ность ма­сте­ром ле­са в Тю­мен­цев­ско­го рай­оне. В Бур­лин­ский лес­хоз Ла­ри­са Пет­ров­на бы­ла пе­ре­ве­де­на в 1970 го­ду, а в 1973 го­ду уже бы­ла на­зна­че­на на долж­ность лес­ни­че­го. С 1989 го­да по 2020 год она воз­глав­ля­ла Бур­лин­ское лес­ни­че­ство. 50 лет тру­до­вой де­я­тель­но­сти от­да­ны Бур­лин­ским ле­со­на­саж­де­ни­ям.

В на­сто­я­щее вре­мя Ла­ри­са Пет­ров­на на­хо­дит­ся на за­слу­жен­ном от­ды­хе, но на­се­ле­ние рай­о­на до сих пор бла­го­да­рит ее за лю­бовь к при­ро­де, за то, что озе­ле­ни­ла и обла­го­ро­ди­ла наш степ­ной уго­лок. Для степ­ных рай­о­нов – лес име­ет осо­бое зна­че­ние, как для сель­ско­хо­зяй­ствен­ных ор­га­ни­за­ций, так и для мест­ных жи­те­лей. Он со­зда­ет свое­об­раз­ный при­род­ный кли­мат.
В ны­неш­нее вре­мя Ла­ри­са Пет­ров­на от­да­ет си­лы ра­бо­те по со­хра­не­нию ле­сов и кол­ков как об­ще­ствен­ник, ор­га­ни­зу­ет суб­бот­ни­ки по убор­ке при­бреж­ных зон и лес­ных на­саж­де­ний.
Об­щий тру­до­вой стаж, а так же стаж в от­рас­ли – 55 лет. За эти го­ды через ру­ки Ла­ри­сы Пет­ров­ны про­шли мил­ли­о­ны са­жен­цев. Бла­го­да­ря ее тру­ду рай­он за­щи­щен от пес­ча­ных и пыль­ных бурь из Ка­зах­ста­на об­шир­ны­ми ле­со­по­ло­са­ми. В них рас­тут бе­ре­зы, оси­ны, ря­би­на, лист­вен­ни­ца, ши­пов­ник, ива, то­по­ля, вя­зы, кле­ны, яб­лонь­ки (дич­ка), смо­ро­ди­на, виш­ня, мох уз­ко­лист­ный, ака­ции, сос­ны.
За пе­ри­од тру­до­вой де­я­тель­но­сти Ла­ри­са Пет­ров­на смог­ла озе­ле­нить и обла­го­ро­дить в на­шей степ­ной зоне:
— по­ле­за­щит­ных лес­ных по­лос – 4120 га,
— лес­ных по­лос в лес­ном фон­де Бур­лин­ско­го лес­ни­че­ства – 412 га,
— лес­ных мас­си­вов воз­ле с. Бур­ла (где жи­те­ли Бур­лин­ско­го рай­о­на те­перь от­ды­ха­ют, со­би­ра­ют гри­бы и яго­ды) – 300 га.

По­ми­мо про­фес­сио­на­лиз­ма Ла­ри­су Пет­ров­ну от­ли­ча­ет ак­тив­ная жиз­нен­ная по­зи­ция на про­тя­же­нии всей ее со­зна­тель­ной жиз­ни. Бу­дучи со­всем юной де­вуш­кой уже про­яв­ля­ла ли­дер­ские и ор­га­ни­за­тор­ские ка­че­ства. В 1971 го­ду бы­ла из­бра­на сек­ре­та­рем ком­со­моль­ской ячей­ки Бур­лин­ско­го лес­хо­за. Поз­же, в 1977 го­ду ста­ла чле­ном Пар­тии и в 1979 бы­ла из­бра­на сек­ре­та­рем пар­тий­ной ор­га­ни­за­ции лес­хо­за. Рай­он­ная Адми­ни­стра­ция не­од­но­крат­но бла­го­да­ри­ла Ла­ри­су Пет­ров­ну за со­дей­ствие в про­ве­де­нии вы­бор­ных кам­па­ний. Пат­ри­о­тизм, пре­дан­ность боль­шой и ма­лой Ро­дине, вер­ность сво­им прин­ци­пам, — эти ка­че­ства все­гда от­ли­ча­ли Ла­ри­су Пет­ров­ну.
Ла­ри­се Пет­ровне в 2021 го­ду ис­пол­ня­ет­ся 75 лет, на пен­сию она ушла толь­ко в про­шлом го­ду. Все 55 лет тру­до­вой де­я­тель­но­сти она бы­ла пре­да­на сво­е­му лю­би­мо­му де­лу, сво­ей ра­бо­те. Луч­шие и са­мые ак­тив­ные го­ды жиз­ни от­да­ны род­но­му рай­о­ну. За эти го­ды доб­ро­со­вест­но­го и са­мо­от­вер­жен­но­го тру­да ее не­од­но­крат­но по­ощ­ря­ли и на­граж­да­ли. По­лу­че­но мно­же­ство По­чет­ных гра­мот, Бла­го­дар­но­стей и пре­мий. Есть осо­бая на­гра­да – на­груд­ный знак лес­но­го хо­зяй­ства «По­чет­ный ра­бот­ник ле­са» за под­пи­сью ми­ни­стра при­род­ных ре­сур­сов и эко­ло­гии Юрия Трут­не­ва. Име­ет ме­даль «В озна­ме­но­ва­ние 100-ле­тия со дня рож­де­ния В.И. Ле­ни­на», Ми­ни­стер­ством лес­но­го хо­зяй­ства РСФСР вру­чен на­груд­ный знак «За сбе­ре­же­ние и при­умно­же­ние лес­ных бо­гатств РСФСР». За дол­го­лет­нюю и без­упреч­ную служ­бу в Го­сле­со­охране на­граж­дё­на знач­ка­ми Ми­ни­стер­ства лес­но­го хо­зяй­ства СССР «XX лет служ­бы в Го­су­дар­ствен­ной лес­ной охране СССР» и Ми­ни­стер­ства при­род­ных ре­сур­сов Рос­сий­ской фе­де­ра­ции «XXX лет служ­бы в Го­су­дар­ствен­ной охране Рос­сий-ской Фе­де­ра­ции». За вклад в сбе­ре­же­ние ле­сов, их охра­ну и вос­про­из­вод­ство ко­ми­те­том при­род­ных ре­сур­сов по Ал­тай­ско­му краю Ла­ри­се Пет­ровне бы­ло при­сво­е­но зва­ние «Лес­ни­чий 1 клас­са», что яв­ля­ет­ся выс­шим про­фес­сио­наль­ным раз­ря­дом. Так­же при­сво­е­но зва­ние «Ве­те­ран тру­да».
Адми­ни­стра­ция рай­о­на пред­став­ля­ет кан­ди­да­ту­ру Стах­не­вой Ла­ри­сы Пет­ров­ны для при­сво­е­ния ей зва­ния «По­чет­ный граж­да­нин Бур­лин­ско­го рай­о­на» за лич­ный вклад в раз­ви­тие лес­но­го хо­зяй­ства Бур­лин­ско­го рай­о­на и дол­го­лет­нюю без­упреч­ную пре­дан­ность про­фес­сии.

 

образец, готовые примеры для скачивания

Содержание

(кликните, чтобы открыть)

1. Понятие характеристики для награждения работника
2. Кто и каким образом составляет характеристику на работника
3. Из чего состоит характеристика для награждения работника
4. Разновидности характеристик на сотрудника
5. Пример №1
6. Общие правила составления текста
7. Пример №2
8. Понятие характеристики для награждения почетной грамотой Министерства
9. Пример №3
10. Образец характеристики для награждения почетной грамотой губернатора
11. Пример №4
12. Пример №5
13. Образец характеристики на руководителя для награждения
14. Как наградить директора
15. Пример №6
16. Особенности характеристики на завхоза
17. Пример №7
18. Характеристика для награждения бухгалтера
19. Пример №8
20. Заключение
21. Задайте вопрос юристу бесплатно
22. Видео «Характеристика на работника»

Понятие характеристики для награждения работника

Положительная характеристика для награждения не выполняет функции представления к награде. Она всего лишь подчёркивает позицию руководителя о том, что сотрудника необходимо поощрить за высокие достижения в развитии компании за период работы. Из-за этого прописывать слово «достоин награждения» нет смысла.

Характеристика считается оценочным документом. В ней должен присутствовать четкий перечень личных и деловых черт характера, достижений в профессии и трудовой деятельности. Характеристика для награждения – официальный документ, невзирая на оценочный характер. Бумага оформляется в официально-деловом стиле (никаких речевых повторов и двусмысленности). Приведем примеры.

Кто и каким образом составляет характеристику на работника

Характеристика должна быть составлена непосредственным руководителем работника. Она пишется в свободной форме, ведь нет чётких требований для её составления. На просторах сети можно отыскать массу образцов.

Образец характеристики для награждения, структура и типичные составляемые характеристики следующие.

Документ составляется на фирменном бланке предприятия.

Эту работу выполняет сотрудник отдела кадров или же непосредственный начальник поощряемого работника. Подпись ставит директор фирмы или его зам.

1. В шапке документа указывают дату его составления, название и реквизиты предприятия.
2. Далее прописываются личные данные работника — Ф. И. О. (полностью), год рождения, адрес, образование.
3. После нужно отразить характер трудовой деятельности: дату приёма на работу, краткую информацию о продвижении по карьерной лестнице.
4. В продолжении стоит отразить деловые и личные качества работника, уровень самоотдачи и профпригодность.
5. В конце следует описать цель составления характеристики. Например: «Характеристика выдана для предоставления по месту требования».

6. Готовый документ передают на подпись руководителю, а также ставят на нём печать организации.

Важно

Оценивая деловые и личные качества работника можно указать его аналитический склад ума, способность моментально выходить из стрессовых ситуаций, умело планировать рабочий процесс, нести ответственность за результат труда, а также самостоятельно принимать решения.

Из чего состоит характеристика для награждения работника

Существует определённый порядок заполнения характеристики:

1. Название документа (характеристика), личные данные — Ф. И. О., должность и т.д.
2. Карьерный рост, стаж работы у индивидуального предпринимателя или в компании.
3. Результаты проделанной работы, вклад в функционирование отдела или всего предприятия.
4. Отношения в команде и с руководителем.
5. Перечень имеющихся поощрений.

Подписывается документ руководителем отдела (если награда несёт локальный характер) или же директором фирмы (в случае вклада в общее развитие предприятия). Характеристика в обязательном порядке заверяется печатью.

Разновидности характеристик на сотрудника

Если нужно поощрить сотрудника в пределах города или ведомства, должна быть составлена внутренняя характеристика для награждения почётной грамотой. Форма документа – свободная, но с соблюдением порядка изложения мыслей и структуры.

Характеристика – это служебное рекомендательное письмо позитивного действия.

Пример №1

Пример

Образец характеристики на работника для награждения почетной наградой с указанием конкретных заслуг сотрудника

Рыбкин Виталий Леонидович – грамотный специалист с высшим образованием в сфере «Организация здравоохранения». В работе использует комплексный подход к вопросам об организации здравоохранения. Мастерски владеет методами диагностики и лечения на современном уровне. Оказал содействие во внедрении новейших способов исследования профильных заболеваний. Благодаря Рыбкину В. Л. лечебное учреждение добилось высоких показателей в работе: летальные случаи уменьшились на 0,2%, а средняя длительность лечения – на 2,5 дня (в сравнении с 2018 г).

В результате улучшения качества медпомощи возросло количество ранней диагностики болезней на 2,3%, а также увеличился охват диспансерным наблюдением на 5% (начиная с 2017 г.)

Стаж работы сотрудника – 26 лет. Все эти годы Виталий Леонидович умело применяет и передаёт свои знания молодым специалистам.

За услуги в охране здоровья, оказание профилактической и лечебной помощи на высшем уровне Рыбкин В. Л. достоин присвоения звания «Почётный работник здравоохранения Липецкой области».

Начальник отдела здравоохранения в Липецкой области
Гурин К. И.________________________03.09.2019 г.

Общие правила составления текста

Написание текста в официально-деловом стиле, с кратким, точным содержанием. Сведения сообщаются в настоящем либо прошедшем времени от третьего лица.

Структура характеристики:

• название;
• анкетные данные награждаемого;
• оценка служебной или профессиональной деятельности;
• точное описание личных и деловых качеств;
• назначение документа;
• дата оформления;
• данные лиц, завизировавших бумагу.

Пример №2

Пример

Характеристика для награждения почетной грамотой учителя

Ильина Оксана Алексеевна имеет высшее образование по специальности «Прикладная математика». Общий стаж работы в школе – 17 лет. Была принята в данное учебное заведение в сентябре 2001 г., где и работает по сей день. Имеет ___ квалификационную категорию.

Ильина О. А. – высококвалифицированный педагог, который обладает психолого-педагогическими основами анализа потенциала учащихся, а также своей деятельности. Она умело внедряет в учебный процесс элементы своих экспериментальных программ и педагогических технологий. На протяжении 3 лет работает по программе «Объясняем на пальцах» под собственной редакцией. Именно мастерство и умелый подход к детям позволили учителю достичь повышения результативности процесса обучения: успеваемость составила 99%.

Такого успеха преподавателю помог добиться многолетний опыт и упорный труд. Ученикам нравятся уроки за счёт баланса нагрузок и отдыха. Оксана Алексеевна проводит открытые уроки, заслуживающие

наивысшей оценки. И дети, и родители с интересом наблюдают за презентациями этого педагога. Ильина О. А. умело пользуется всевозможными методическими приёмами, ведёт активную воспитательную работу, курирует внеурочные занятия. Этот человек умеет не только перерабатывать полученную информацию, но и преподносить её с ноткой творчества, что несомненно, увлекает детей.

Директор СОШ № 5 г. Самары ________________________ И. К. Болдина 26.05.2019 г.

Понятие характеристики для награждения почетной грамотой Министерства

Этот документ строится на основании Государственного стандарта Р 6.30-2003, который описывает нормы его составления. На бланке (формат А4) следует указать необходимые реквизиты.

Из чего состоит бланк документа:

1. Информация об организации, которая выдала характеристику (контактные данные, название).
2. Название документа (пишется заглавными буквами) + краткое содержание бумаги.
3. Исходящий номер, дата подписи.
4. Данные о работнике, предоставленном к награждению (Ф. И. О., какой ВУЗ окончил, должность, обязанности, семейное положение).
5. Подробная история о карьерном росте и качествах, благодаря которым сотрудник достоин награды (стаж работы в организации).
6. Информация об инновационных разработках, вкладах в развитие отрасли.
7. Участие в конференциях, научные труды.

Пример №3

Пример

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЮЖНЫЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ

СОШ № 22

Московская область, 108809, г. Москва, ул. Пушкина, 43, тел. (36363) 45-34-12

Исх. № 79

24.09.2019 г.

ХАРАКТЕРИСТИКА

ДЛЯ НАГРАЖДЕНИЯ ПОЧЁТНОЙ ГРАМОТОЙ МИНИСТЕРСТВА НАУКИ И ОБРАЗОВАНИЯ РФ

ФИО (полностью): Кузнецова Мария Ивановна

Год рождения: 1975

Образование: высшее, окончила Московский государственный университет в 1996 г.

Специальность: русский язык и литература

Квалификация: учитель средней школы

Общий стаж работы: 24 года

Педагогический стаж: 20 лет

Стаж работы в указанной школе: 18 лет

Научные труды: «Русский язык в современном мире», «Вклад русских лингвистов в науку».

Награды, поощрения, звания: «Учитель-методист».

Семейное положение: разведена, имеет сына и дочь

Кузнецова Мария Ивановна – педагог-новатор. За время трудовой деятельности проявила себя как грамотный специалист, который стремится к самореализации и совершенствованию навыков. Её научно-методическая деятельность направлена на воспитание учеников со слабым восприятием предмета, сложных детей, состоящих на учёте в социальных службах.

Индивидуальный подход учителя направлен на привлечение учеников к изучению языка и литературы при помощи обширной программы, в которую включены не только обычные занятия, но и театральные постановки. Это помогает снизить агрессию, приобщить детей к посещению уроков.

Мария Ивановна успешно составляет учебно-методические рецензии, публикуется в электронных и печатных изданиях. Педагог направляет свою деятельность таким образом, чтобы ребята могли реализовывать свои конституционные права, независимо от обстановки в семье.

Учебно-воспитательный процесс организован настолько эффективно, что усвоение программы составляет 100%. Опытом работы Мария Ивановна с удовольствием делится на педсоветах, заседаниях методических комиссий, конференциях.

Кроме прочего, Кузнецова М. И. помогает решить социально-гуманитарные проблемы семей с трудными детьми, предоставляет консультации родителям, пробуждая в них чувство ответственности за судьбу детей.

В коллективе педагога уважают и обращаются за советами.

Кузнецова М. И. рекомендована коллективом школы к награждению Почётной грамотой Министерства науки и образования.

Образец характеристики для награждения почетной грамотой губернатора

Характеристика составляется на специально утверждённом бланке министерства или же организации, в случае представления работника к награде органами власти.

Пример №4

Пример

Характеристика на награждение благодарственным письмом от общественной организации

Общественная организация «Закон и порядок»

Левченко Сергей Петрович сотрудничает с организацией «Закон и порядок» с момента её основания в 2016 г. Имеет стаж работы адвокатом 14 лет. Левченко С. П. вносит бесценный вклад в работу общества, юридически просвещая граждан, на без оплатной основе.

Деятельность Сергея Петровича направлена на развитие правовой культуры. Организация «Право и закон», благодаря этому адвокату, содействует гражданам в решении непростых вопросов. Кроме того, именно Левченко С. П. помог множеству людей отстоять свои права в суде, оказывая квалифицированные консультации.

Ранее Сергей Петрович за общественную работу не награждался.

Руководитель Жорин Е. В.

М.П. 15.07.2018 г.

Пример №5

Образец характеристики на руководителя для награждения

Пример

Награждение директора предприятия проводит вышестоящая организация.

Департамент строительства г. Санкт-Петербурга

ХАРАКТЕРИСТИКА

на награждение почётной грамотой Губернатора

Замота Андрей Николаевич является директором ООО «Построй-ка». Родился 24.11.1982 г. в г. Сургут. Карьеру в строительстве начал в 2002 г. мастером участка № 64 управления «Ленинградстрой». По окончании Санкт-Петербургского государственного архитектурно-строительного университета в 2003 г. получил должность инженера в «Стройжилтресте», где проработал до 2013 г.

Замота А. Н. за 10 лет вырос от инженера до замдиректора. На службе проявил себя как профессионал и толковый специалист. Внедрил массу передовых технологий в отрасли строительства, был идейным генератором в реконструкции предприятия.

В конце 2013 года Андрей Николаевич ушёл с основного места работы и открыл своё дело – строительную компанию «Построй-ка», которая по сей день является одной из ведущих фирм в Ленинградской области.

Благодаря стремлению, терпению и полученным навыкам, Замота А. Н. внёс огромный вклад в развитие строительства г. Санкт-Петербурга. Бесценный опыт он умело передаёт молодым сотрудникам.

За годы работы в строительстве А. Н. Замота был неоднократно награждён почётными грамотами и благодарственными письмами. Ему присуждено звание «Почётный строитель г. Санкт-Петербурга».

Начальник департамента Ткач Р. М.

М.П. 30.10.2018 г.

 

Пример

Характеристика на награждение почетной грамотой учителя

Если предстоит составить характеристику на учителя, первым шагом будет подготовка бланка. Его лучше выбирать с уже готовой шапкой, содержащей направление в Министерство образования и науки РФ с целью награждения почётной грамотой. В бланк вписываются данные педагога. Такая характеристика подойдёт не только для награждения учителя, но и многих других смежных профессий (методистов, художниках и т.д.).

Следующей строкой должен быть отражён уровень образования. Например: «Степень магистра была получена в ____ учебном заведении в ____ году по специальности __________». Дальше необходимо указать квалификацию и должность, общий и педагогический стаж (сколько лет учитель работает конкретно в этой школе).

Ниже идёт перечень самых ярких научных трудов, а также методичек (их сортировка опирается на хронологию).

Точно так же выглядит пример характеристики для награждения воспитателя детского сада.

Как наградить директора

С процессом награждения подчинённых всё более или менее понятно, теперь следует разобраться, как правильно составить характеристику на руководителя. Поскольку выписывать почётную грамоту, да и хвалить самого себя — неэтично, следует обратиться к вышестоящим лицам.

К примеру, фирма занимается строительством. Выигрывает и успешно реализует проект. В таком случае поощрительное письмо может выдать мэрия.

Пример №6

Пример

ХАРАКТЕРИСТИКА

на директора ООО «Вентиляционные системы»

Васильева Александра Евгеньевича

В должности директора компании Васильев А. Е. — с февраля 2015 г. Добросовестно выполняет должностные инструкции, в коллективе пользуется уважением. Систематически проявляет инициативу в решении проблем фирмы.

Руководство компании находится в надёжных руках. Финансово-экономические результаты по итогам 2016 г: рост прибыли составил 15,6% (в сравнении с 2015 г.). Александр Евгеньевич принимает оперативные решения в интересах фирмы. Огромное внимание было уделено модернизации производства и внедрению новых технологий в процесс управления персоналом.

Перед федеральным и местным бюджетами ООО «Вентиляционные системы» не имеет невыполненных обязательств, благодаря грамотному управлению компанией Васильевым А. Е.

В связи с окончанием срока должностного контракта достоин повторного назначения на должность директора.

Глава концерна М.П. И. Р. Сидоров

Особенности характеристики на завхоза

В связи с профессиональными обязанностями, характеристика на завхоза имеет ряд необходимых требований. Ведь эта должность – рабочая (с одной стороны), и административная – с другой. Рабочей она считается из-за того, что нет необходимости применять обширные умственные способности. А управленческой потому, что завхоз – это руководитель среднего звена, под наблюдением которого находится штат обслуживающего персонала.

Завхозу необходимо обладать хорошей координацией действий, чтобы разрабатывать тактику производства. А также чисто по-человечески уметь находить общий язык с людьми, идти на контакт, чтобы даже дворник выполнял свои функциональные обязанности с радостью.

Пример №7

Пример

Ильченко Елена Романовна

1965 года рождения

образование средне-техническое

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

Ильченко Е. Р. – завхоз на ткацком предприятии ОАО «Самтекс». Данную должность она получила в августе 2000 г. За время работы зарекомендовала себя как умелый сотрудник, способный слышать и исполнять приказы руководства, несмотря ни на что. Ильченко Е. Р. соблюдает дисциплину и технику безопасности. Во время нахождения на должности проявила свою неординарность, быстро влилась в коллектив, нашла общий язык с руководством. Добивается хороших показателей в рамках должностной инструкции. Налаженная завхозом структура деятельности позволяет быстро и эффективно взаимодействовать всем отделам и подразделениям. Подчинённые с уважением относятся к Елене Романовне, следуют её указаниям и советам.

Нарушений в работе не выявлено.

Предоставить Ильченко Елену Романовну к награждению почётной грамотой.

Начальник производства ОАО «Самтекс» М.П. Савин Г. Б.

Характеристика для награждения бухгалтера

Требования по составлению характеристики для награждения бухгалтера практически не отличаются от представленных выше. Документ так же имеет свободную форму, но с учётом специфики специализации. Обязательным условием считается указание о наличии дисциплинарных взысканий (если таковы имеются). Кроме того, необходимо указать анкетные данные и личную информацию.

Пример №8

Пример

ХАРАКТЕРИСТИКА

на главного бухгалтера ООО «Славянка»

Еремееву Екатерину Геннадьевну

Еремеева Е. Г. родилась в 1980 г., имеет высшее образование по специальности «Учёт и аудит». В 2012 году окончила МГУ им. Ломоносова.

С декабря 2012 года занимает должность главного бухгалтера в ООО «Славянка». Функциональные обязанности: начисление заработной платы сотрудникам, составление и подача отчётов в налоговую инспекцию и Фонд социального страхования, подача перерасчёта пенсии в Пенсионный фонд.

За время работы Еремеева Е. Г. успела зарекомендовать себя ответственным и организованным сотрудником. Она всегда выполняет порученные задания в срок. Дисциплинарных взысканий не имеет. Кроме того, Екатерина Геннадьевна постоянно повышает свой профессиональный уровень – посещает всевозможные конференции, семинары.

В ходе трудовой деятельности Еремеева Е. Г. продемонстрировала умение решать самые спорные вопросы. В коллективе главный бухгалтер пользуется уважением, она умеет быть хорошим собеседником. Очень коммуникабельна, быстро находит общий язык с людьми.

Занимаемой должности соответствует. Занимается формированием бухгалтерской отчётности. Чётко следит за всеми изменениями в законах. Систематически контролирует правильность отражения на счетах бухгалтерского учета хоз. операций, движения активов, формирования доходов и расходов, а также выполнения финансовых обязательств.

По результатам работы Е. Г. Еремеева достойна поощрения в виде почётной грамоты.

Генеральный директор ООО «Славянка» Жириков К. К.

Заключение

В этой статье рассмотрены образцы составления характеристик на сотрудников для присвоения им разнообразных наград за высокие результаты в профессиональной деятельности. Этот документ не имеет чёткой формы, но при его составлении рекомендован к использованию деловой стиль. Это значит, что в тексте нужно стараться избегать излишне эмоциональных речевых оборотов.

Главное требование – отсутствие ошибок. Иначе заполненная бумага теряет юридическую силу. Абсолютно любой руководитель должен знать основы составления характеристики для поощрения, ведь нематериальное стимулирование – залог результативной трудовой деятельности коллектива.

Задайте вопрос юристу бесплатно

Видео «Характеристика на работника»

Подпишитесь на свежие новости

Email *

почетных докторских степеней | UCT News

Уважаемые коллеги и студенты

Каждый год Кейптаунский университет (UCT) награждает высокими академическими наградами, присуждая почетные докторские степени выдающимся людям за их значительный вклад в развитие общества в различных областях.

Почетная степень — это ученая степень, для получения которой университет или другое учреждение, присуждающее ученую степень, отказался от обычных требований, таких как зачисление в университет, проживание, защита диссертации и сдача комплексных экзаменов.

В этом году я рад, что UCT присвоит почетные докторские степени следующим выдающимся ученым:

Профессор Дэвид Роджер Джонс Оуэн: доктор технических наук ( honoris causa )

Профессор Дэвид Оуэн считается международным авторитетом в области конечных элементная и дискретно-элементная методики. Он профессор гражданского строительства в Университете Суонси, Уэльс, Соединенное Королевство (Великобритания). Он получит звание почетного доктора UCT в субботу, 13 апреля 2019 года..

После получения начальных степеней в Университете Суонси он защитил докторскую диссертацию в Северо-Западном университете США (США) в области теоретической и прикладной механики. Эта работа и его ранний постдокторский опыт в качестве научного сотрудника Уолтера П. Мерфи в Северо-Западном университете включали как аналитическое, так и вычислительное исследование фундаментальной пластической деформации материала, описываемой механизмами непрерывно распределенных дислокаций.

Исследования профессора Оуэна в области механики твердого тела и конструкций были сосредоточены на разработке процедур решения нелинейных задач, возникающих в науке и технике.

Он играет ведущую роль в национальных и международных научных делах. Например, он является членом исполнительного совета Международной ассоциации вычислительной механики, всемирной организации, созданной для продвижения и руководства исследованиями и приложениями в области численного моделирования. Он также является редактором International Journal of Industrial Engineering Computations и членом нескольких редакционных советов.

Профессор Оуэн недавно был избран членом Группы по гражданскому строительству для участия в программе UK Research Excellence Framework, которая будет проведена в 2021 году9.0003

• Прочитайте сокращенное резюме профессора Оуэна.

---

Д-р Джордж Белфорт: доктор технических наук — (DSc (Eng)) ( honoris causa )

ведущий академический инженер-химик в области жидкофазных мембранных процессов, управляемых давлением. Он получил докторскую степень в 1972 г. и степень магистра в 1969 г. в Калифорнийском университете в Ирвайне (оба в области инженерии), а также степень бакалавра в области химического машиностроения в UCT в 19 году.63.

Он получит звание почетного доктора во время выпускного сезона в декабре 2019 года.

Д-р Белфорт внес значительный вклад в фундаментальные и прикладные исследования в понимании, разработке и применении мембранных процессов, управляемых давлением, для восстановления биологических молекул.

Его исследования, как фундаментальные, так и опытно-конструкторские, проводятся в области технологии разделения мембран и науки о поверхности, а также поведения белков на границе раздела. В частности, исследования включают разработку новых мембранных модулей с высокоэффективными массообменными характеристиками, модификацию поверхности мембран для уменьшения обрастания и использование генной инженерии в качестве инструмента разделения биологических молекул.

В настоящее время он является профессором Рассела Сейджа (заведующий кафедрой) химической и биологической инженерии Говарда П. Изерманна, кафедра химической и биологической инженерии в Политехническом институте Ренсселера, Нью-Йорк, США.

Он получил две основные награды в США за разделение: от Американского химического общества (ACS) в 1995 г. и Американского института инженеров-химиков (AIChE) в 2000 г., премию ACS EV Murphree в области промышленной и инженерной химии в 2008 г. и был одним из «100 инженеров-химиков современной эпохи» в рамках празднования столетия AIChE в 2008 г. Он был избран членом Национальной инженерной академии США в феврале 2003 г.

Д-р Белфорт был назначен членом Научно-консультативного совета Института динамики сложных технических систем им. Макса Планка, Магдебург, Германия, в апреле 2011 г. и введен в должность в качестве иностранного члена-корреспондента Академии наук Болонского института, класс физических наук. , Секция технических наук в марте 2012 г.

• Прочтите сокращенное резюме профессора Жоржа Белфорта.

---

Доктор Марлен Белфорт: доктор наук ( honoris causa )

Доктор Марлен Белфорт — всемирно известный молекулярный генетик. В настоящее время она занимает должность заслуженного профессора молекулярной генетики, биомедицинских наук Школы общественного здравоохранения Университета штата Нью-Йорк (SUNY) в Олбани, штат Нью-Йорк. Она также является заслуженным научным сотрудником Центра Уодсворта Департамента здравоохранения штата Нью-Йорк. Д-р Белфорт — единственный преподаватель Университета SUNY в Олбани, избранный в Национальную академию наук.

Доктор Белфорт получит звание почетного доктора во время выпускного сезона в декабре 2019 года.

После окончания UCT со степенью бакалавра наук она получила докторскую степень в области молекулярной биологии в Калифорнийском университете и работала над докторской диссертацией в Медицинской школе Хадасса Еврейского университета в Иерусалиме, Израиль, где она имеет степень почетного доктора.

Через несколько лет после прибытия в Олбани в качестве младшего исследователя в Центре Уодсворта она и ее коллеги идентифицировали первый интрон или промежуточную последовательность в прокариоте. Позже она обнаружила, что эти интроны перемещаются с места на место в геноме. Затем она объяснила различные молекулярные пути, по которым интроны соединяются и перемещаются, рекрутируя белки необычной структуры и функции. Эта работа ведет к использованию интронов в биотехнологии и медицине. Ее исследовательские интересы связаны со сплайсингом, мобильностью и эволюцией саморасщепляющихся интронов, а также их применением в биотехнологии.

Доктор Белфорт является членом Американской академии искусств и наук, Американской академии микробиологии и Американской ассоциации развития науки.

• Прочтите сокращенное резюме доктора Марлен Белфорт.

---

Профессор Джонатан Янсен: доктор педагогических наук ( honoris causa )

Профессор Джонатан Янсен — всемирно известный ученый и эксперт в области образования. В 2009 году он стал первым чернокожим ректором и проректором Университета Свободного государства (УФС). В 2017 году он занял должность заслуженного профессора педагогического факультета Стелленбошского университета.

Профессор Янсен известен своими смелыми и сложными взглядами на трансформацию, мирное примирение и единство, которые он серьезно преследовал во время работы в UFS. Несмотря на неудачи, такие как печально известный инцидент с видео Reitz Four, под руководством Янсена университет добился больших успехов на пути к интеграции.

Он получил свою первую степень бакалавра в Университете Западного Кейпа (BSc), диплом преподавателя в UNISA (BEd, HED) и последипломное образование в США (MS, Cornell; PhD, Stanford). Профессор Янсен был стипендиатом программы Фулбрайта в Стэнфордском университете (2007–2008 гг.). Он работал научным сотрудником Центра перспективных исследований в области поведенческих наук в Стэнфорде в 2016 и 2017 годах.

В знак признания его вклада в образование профессор Янсен получил звание почетного доктора Эдинбургского университета, Университета Вермонта и Кливлендского государственного университета. В 2013 году он был награжден Премией за выслугу для Африки на церемонии вручения наград Education Africa Global Awards в Нью-Йорке, а также премией Спендлова Калифорнийского университета за вклад в толерантность, демократию и права человека. Он опубликовал несколько книг и ведет колонку в ведущих газетах страны.

• Прочитайте сокращенное резюме профессора Янсена.

С уважением

Профессор Мамокгети Пхакенг
Вице-канцлер

---

Эта работа находится под лицензией Creative Commons Attribution-NoDerivatives 4.0 International License.

Пожалуйста, посетите страницу переиздания статей для получения дополнительной информации.

---

Текущие аспиранты машиностроения

Программа магистратуры по машиностроению предназначена для расширения кругозора студентов, обеспечения глубины специализации и предоставления возможности для проведения передовых исследований. Выпускная работа в области машиностроения в Калифорнийском университете разработана таким образом, чтобы студенты могли гибко проводить уникальные исследования, одновременно изучая фундаментальные базовые инженерные знания. Степени, предлагаемые программой ME, — это магистр наук, доктор философии и магистр технических наук.

Ресурсы

• Справочник для студентов для MS и аспиранты

Степень магистра (степень магистра)

Программа для выпускников в области машиностроения предлагает как дипломную, так и не дипломную программу обучения для получения степени магистра.

Каждый студент должен разработать индивидуальную программу обучения со своим научным руководителем. Назначение консультанта обычно основывается на плане обучения студента и области специализации консультанта. Копия программы обучения студента, подписанная академическим консультантом, должна быть помещена в файл в отделе последипломного образования Колледжа инженерных и прикладных наук (CEAS) (665 Baldwin Hall) студентом в течение первого семестра, зарегистрированного в университете. . Исправленная копия также должна быть представлена ​​в установленное время.

Информацию о кредит-часах и конкретных требованиях в программе MS см. в Справочнике для аспирантов машиностроения.

Списки курсов

Доктор философии (PhD Degree)

Требование кредитного часа

• Требуется не менее 90 кредитных часов за семестр после получения степени бакалавра. Получение степени магистра либо до поступления, либо во время зачисления в аспирантуру по машиностроению является обязательным условием для получения степени доктора философии. Степень магистра, полученная до зачисления в программу, подлежит утверждению комитетом по аспирантуре машиностроения, как правило, во время приема. Все студенты, поступившие в программу со степенью магистра (будь то диссертация или нет), получат 30 кредитов в соответствии с требуемыми 90 для кандидата наук. Таким образом, требуется как минимум 60 семестровых кредитов после получения степени магистра. Студенты, имеющие только степень бакалавра наук, допущенные к программе прямого приема в докторантуру, должны получить степень магистра наук (MS) во время зачисления в программу.
• Требуемые 60 кредитных часов помимо степени магистра могут включать до 42 кредитных часов для исследовательских курсов (которые должны включать не менее 21 семестрового часа диссертации MECH-9030, а оставшаяся часть должна состоять из MECH-9015 Исследования/Тезисы). Перед тем, как выбрать диссертацию MECH-9030, студент должен сдать экзамен ME PhD Fundamentals Exam
.
• Кроме того, как минимум 18 кредитных часов в семестр для выпускников должны приходиться на работу в классе, т. е. академическую работу, кроме исследований/диссертаций (MECH-9015), исследований (MECH-9020), докторских диссертаций (MECH-9030), тем по механике. Инженерное дело (MECH-9021) или Семинар (MECH-9022)
• Из требований к 18 кредитным часам аудиторного курса требуется как минимум три (3) кредитных часа для выпускников по углубленной математике после получения степени магистра. В дополнение к курсам, предлагаемым Департаментом математических наук, некоторые курсы по MECH, AEEM, EECE и другим избранным программам могут быть утверждены в качестве замещающих курсов по математике. Требуется одобрение научного руководителя студента. Из-за изменения доступности курса учащиеся, желающие использовать курс-заменитель для этого требования, должны связаться с директором по выпускным курсам для получения дополнительной информации
• Из требований к 18 кредитным часам аудиторных курсов требуется как минимум 12 семестровых кредитов для выпускников по курсам машиностроения (MECH-xxxx или EGFD-xxxx) после получения степени магистра. Исследования/тезисы (MECH-9015), темы (MECH-9021), диссертации (MECH-9030) и семинары (MECH-9022) не учитываются при выполнении требования. Замещающие курсы, как описано ранее, могут быть разрешены в виде исключения для удовлетворения требований курса MECH. Ходатайство о замене курса должно быть подано директору программы магистратуры ME по рекомендации академического советника.

За исключением оценок за семинар и диссертацию, средний балл (GPA) по его/ее программе обучения должен быть не менее 3,0 (средний B). Кроме того, средний балл студента по всем кредитам в его/ее программе обучения не должен быть меньше 3,0. Если семестр и/или совокупный средний балл учащегося падает ниже 3,0, учащийся находится на академическом испытательном сроке до тех пор, пока совокупный средний балл не превысит 3,0; если этот недостаток сохраняется в течение двух и более семестров, студент подлежит отчислению.

• Студенты очной формы обучения должны зарегистрироваться на семинаре для выпускников ME (MECH-9022). Регистрация требуется в течение всех семестров, в течение которых студент сохраняет статус очного обучения. Нетрадиционные студенты (студенты-заочники и студенты GE) поощряются, но не обязаны участвовать. Кредиты семинара не засчитываются в кредит для получения степени.
• Студенты, зачисленные в программу магистратуры ME на непрерывной дневной основе сверх определенного периода времени (номинально два года в программе MS или три года в целом, включая обучение как в магистратуре, так и в докторантуре), могут подать заявление на освобождение от требование семинара. Студенты этой категории могут связаться с директором семинара для получения дополнительной информации.

Перевод кредитов

В качестве средства обеспечения того, чтобы характер и стандарты, воплощенные в ученых степенях, присуждаемых Университетом Цинциннати, сохранялись, были установлены ограничения на объем работы, выполненной в других учреждениях, которая может быть включена в список требований, предъявляемых к ученым степеням. Ограничения дополняют требования к резидентуре и составляют:

• Максимум 9 кредитных часов семестрового обучения (исключая 30 кредитов для получения степени магистра в другом университете) могут быть переведены (один раз) из другого университета и / или академической программы, после одобрение академического консультанта с последующим одобрением соответствующего департамента и руководства университета. Конкретные правила в отношении такой передачи кредитов:
• Утверждение этих курсов должно быть получено до их прохождения, если студент не переводится на эту программу из другого университета.
• Перенос зачетных единиц не допускается для курсовой работы, выполненной для удовлетворения требований предыдущей или параллельной программы бакалавриата или магистратуры
• кредитных часов, разрешенных для курса, не должны превышать семестровых кредитных часов
  часов любого курса Университета Цинциннати, который охватывает эквивалент
  материалов.
• Академический консультант студента должен направить письменный запрос на перевод
  кредитов директору последипломного образования (ME). После утверждения директор аспирантуры (ME)
  направит запрос на одобрение факультету аспирантуры университета
  .
• Диссертация или диссертация не могут быть переданы
Кредиты
• , полученные в Университете Цинциннати до официального поступления в
  по программе магистратуры ME, также ограничены 9 кредитными часами для выпускников.

Квалификационный экзамен PhD

• Экзамены ME PhD Fundamentals должны быть сданы всеми студентами, зачисленными на программу PhD в области машиностроения. Студенты должны явиться на первую попытку не позднее, чем во второй раз, когда предлагаются экзамены, после их первоначальной даты зачисления в программу ME PhD.
• Кандидат технических наук в области машиностроения. Экзамен по основам проходит в течение четырех дней. Студент тестируется на девяносто (девяносто)0) минут в каждой области. Всего предлагается девять направлений. Любой студент, недавно зачисленный в программу докторантуры, может появиться (в течение квартала, в котором происходит первая попытка) максимум с двумя попытками по пяти (5) предметам, утвержденным его / ее научным руководителем. Если требуется вторая попытка, студенту не нужно повторно сдавать предметы, которые были сданы с первой попытки.
• Одна из трех выбранных областей должна быть заявленной основной областью программы обучения учащегося. Учащиеся, не выполнившие это требование в установленные сроки, исключаются из программы. Обратите внимание, что исключения не делаются для неполной или нерегулярной регистрации. Студент несет основную ответственность за сохранение своего статуса зачисления, а также за поддержание контакта со своим консультантом и отделом последипломного обучения СЕ для получения необходимых инструкций.
• Учащийся оценивается по принципу «сдал/не сдал» в каждой области. Все экзамены будут закрытыми книгами и закрытыми заметками — при необходимости будут предоставлены соответствующие справочные материалы. Чтобы пройти степень доктора философии в области машиностроения. Экзамен по основам, студент должен сдать три (3) экзамена максимум за две (2) попытки. Условные пропуска выдаваться не будут.