Ответ на оферту это: ГК РФ Статья 438. Акцепт \ КонсультантПлюс — Кинотеатр "Художественный" кино, афиша, киноафиша, анонс, рейтинг, новость, кинотеатр, кинотеатры Москвы, кинофильм, прокат, лучший, Россия, Москва, кинотеатр Художественный

Содержание

Ст. 438 ГК РФ. Акцепт

1. Акцептом признается ответ лица, которому адресована оферта, о ее принятии.

Акцепт должен быть полным и безоговорочным.

2. Молчание не является акцептом, если иное не вытекает из закона, соглашения сторон, обычая или из прежних деловых отношений сторон.

3. Совершение лицом, получившим оферту, в срок, установленный для ее акцепта, действий по выполнению указанных в ней условий договора (отгрузка товаров, предоставление услуг, выполнение работ, уплата соответствующей суммы и т.п.) считается акцептом, если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами или не указано в оферте.

См. все связанные документы >>>

< Статья 437. Приглашение делать оферты. Публичная оферта

Статья 439. Отзыв акцепта >

1. В комментируемой статье речь идет об акцепте, то есть согласии лица, которому адресована оферта, о ее принятии, после чего договор считается заключенным. Акцепт — это не только подписание предложенного контрагентом текста договора, но и может иметь такие формы, как посадка в общественный транспорт, устное согласие и др.

Акцепт, как следует из п. 1 комментируемой статьи, должен быть полным и безоговорочным. Ответ на оферту, содержащий кроме согласия заключить договор дополнения, ограничения или иные изменения предложенных условий, считается отказом от акцепта и новой офертой (см. комментарий к ст. 443 ГК РФ). Из этого следует, что если оферент, получивший на свою оферту акцепт с оговорками, не выразит в четкой форме своего согласия на такие оговорки, то договор считается незаключенным.

2. Не всякое заявление или иное поведение акцептанта, выражающего согласие с офертой, признается акцептом. Так, согласно п. 2 комментируемой статьи молчание не является акцептом, если иное не вытекает из закона, соглашения сторон, обычая или из прежних деловых отношений сторон.

3. Акцептом считаются также действия по выполнению указанных в оферте условий, если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами или не указано в оферте. Подобные действия должны совершаться лицом, получившим оферту, в срок, установленный для ее акцепта.

К их числу относятся отгрузка товара, предоставление услуг, выполнение работ, уплата соответствующей денежной суммы.

Согласно п. 58 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 6, Пленума ВАС РФ N 8 от 01.07.1996 (ред. от 24.03.2016) «О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» «при разрешении преддоговорных споров, а также споров, связанных с исполнением обязательств, необходимо иметь в виду, что акцептом, наряду с ответом о полном и безоговорочном принятии условий оферты, признается совершение лицом, получившим оферту, в срок, установленный для ее акцепта, действий по выполнению указанных в ней условий договора, если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами или договором (пункт 3 статьи 438).

Следует учитывать, что для признания соответствующих действий адресата оферты акцептом Кодекс не требует выполнения условий оферты в полном объеме. В этих целях для квалификации указанных действий в качестве акцепта достаточно, чтобы лицо, получившее оферту (в том числе проект договора), приступило к ее исполнению на условиях, указанных в оферте и в установленный для ее акцепта срок».

Задайте вопрос юристу:

+7 (499) 703-46-71 — для жителей Москвы и Московской области
+7 (812) 309-95-68 — для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области

Публичная оферта — простыми словами

31 января 2022

Автор: Евгений Котов

Очень часто наши клиенты задают вопрос — «Почему в договоре стоит дата — 23 мая 2021 года?»

В этой статье мы расскажем Вам почему в договоре стоит «устаревшая» дата и почему не стоит из-за этого переживать.

Договор публичной оферты

В первую очередь разберемся с определением, что такое договор оферты.

Законодательство о защите прав потребителей и электронной коммерции требует урегулировать правоотношения предпринимателя со своими клиентами. Чтобы не подписывать договор с каждым покупателем отдельно, сделать это можно с помощью публичной оферты.

Оферта регулируется ст. 435-449 Гражданского кодекса. Согласно пункту 1 статьи 435 Гражданского кодекса РФ, публичная оферта

– это предложение, которое, во-первых, адресовано неопределенному кругу лиц, во-вторых, содержит все существенные условия договора, в-третьих, достаточно определенно выражает намерение предприятия-оферента считать себя заключившим договор с любым, кто откликнется на это предложение (п. 2 ст. 437 ГК РФ).

Публичный договор регулирует правовые отношения предпринимателя, который предлагает товары / услуги / работы и клиентов, желающих воспользоваться его предложением. Он размещается на сайте компании и дает возможность установить права и обязанности сторон, урегулировать аспекты ответственности, описать условия и правила предоставления услуг, выполнения работ или осуществления купли-продажи товаров.

Также потребитель получает информацию о лице, предоставляющем ему услуги, чтобы иметь возможность заявить требования к нему в случае нарушения прав и получить соответствующую защиту.

Когда договор считается заключённым

Согласно статьям 440, 441 Гражданского кодекса РФ договор считается заключённым после того, как лицо, направившее оферту, получает согласие (акцепт).

ГК РФ Статья 438. Акцепт.

Акцептом признается ответ лица, которому адресована оферта, о ее принятии. Акцепт должен быть полным и безоговорочным.
Молчание не является акцептом, если иное не вытекает из закона, соглашения сторон, обычая или из прежних деловых отношений сторон.
Совершение лицом, получившим оферту, в срок, установленный для ее акцепта, действий по выполнению указанных в ней условий договора (отгрузка товаров, предоставление услуг, выполнение работ, уплата соответствующей суммы и т. п.) считается акцептом, если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами или не указано в оферте.

Простыми словами Акцепт — это согласие на договор. Что считается акцептом, обычно пишут в самой оферте. Иногда это уже написано в законе. Акцептом может быть любое действие клиента, но чаще всего им считают оплату.

Оферта + акцепт = договор. Бумаги, подписи и печати не нужны. Если совсем грубо, оферта и акцепт приравниваются к привычному бумажному договору. После акцепта обе стороны обязаны исполнить договорённость, а менять что-то на ходу уже нельзя. Если дойдёт до спора, будут действовать правила из закона для конкретного вида договора.

Дата составления оферты.

Итак, мы разобрались с тем, что такое договор оферты и почему его не стоит воспринимать как бумажный двухсторонний договор, подписываемый обеими сторонами.

Если до сих пор не совсем понятно, то скажем еще проще — договор публичной оферты — это такой тип договора, который не требует наличия бумажной версии в двух экземплярах, подписываемый заказчиком и исполнителем.

Факт согласия с условиями договора со стороны исполнителя (то есть с нашей стороны) является наличие Договора оферты в открытом доступе на нашем сайте. Факт согласия с условиями договора со стороны Заказчика (то есть с Вашей стороны) является Оплата услуг. Данный тип договора имеет абсолютно такую же юридическую силу, как и бумажный двухсторонний договор.

Теперь же по поводу даты. Многих клиентов смущает, что дата публикации и вступления в силу Договора оферты — 23.05.2021 г.

Большинство людей привыкли к обычным бумажным документам, которые датируются непосредственно той датой, в которую составляется документ.

В договоре оферты дата также указывается на момент составления. Разница в том, что договор оферты остается неизменным, соответственно нет необходимости изменять дату. Дата будет изменена лишь в том случае, если будет составлен новый договор оферты, либо будут внесены изменения в существующий.

Договор оферты — это юридически значимый документ, который составляется в соотсветствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

Если Вам нужна консультация по вопросу договора оферты или по иным услугам, обращайтесь по телефону +7 (495) 118-33-98 или пишите на электронную почту по адресу [email protected] .

Как реагировать на предложение о работе: примеры — Психометрический успех

Обновлено 1 апреля 2023 г.

Автор:

Джессика Уайт

Получение предложения о работе — одна из самых захватывающих частей процесса поиска работы. Но, прежде чем вы начнете праздновать, найдите минутку и хорошенько обдумайте свой ответ.

Возможно, вы знаете, что хотите продолжить работу с предложением, но не знаете, что делать дальше, или, возможно, у вас были сомнения по поводу принятия новой работы, и вам нужно больше времени для обработки.

Очень важно уделять время обдумыванию своего решения. Четкое и логичное планирование следующего шага гарантирует, что вы не допустите ошибок в своем ответе.

Действия при ответе на предложение о работе:

Внимательно прочитайте документы с предложением о работе
Выразите признательность за предложение
Запросить время для рассмотрения предложения
Подтвердить детали занятости
Принять, отклонить или обсудить предложение о работе
Обоснуйте свое решение
Сообщите своим нынешним или другим потенциальным работодателям
Поблагодарите менеджера по найму за уделенное время

В этой статье подробно описаны все доступные вам варианты.

Он предоставляет примеров ответов на предложения о работе , чтобы вы могли вежливо ответить в любой ситуации.

Как делаются предложения о работе?

Сегодня предложения о работе поступают по-разному. Вот наиболее распространенные способы получения предложения о работе:

1. По телефону

Это неформальное обсуждение решения менеджера по найму. Как правило, устное предложение сопровождается письмом или электронным письмом, подтверждающим детали предложения.

Помните, что вам не нужно сразу принимать или отклонять предложение о работе по телефону.

Так что не поддавайтесь давлению и вежливо попросите время подумать. Затем вам нужно будет решить, как реагировать на устное предложение о работе.

2. По электронной почте

Это популярный способ получения официального предложения о работе, так как это самый быстрый способ получить предложение о работе кандидату.

Более формальные этапы получения и подписания контракта следуют за вашим согласием.

3. Письмом

Этот вариант является традиционным, но сейчас редко используется; однако письмо с предложением о работе может быть отправлено по почте после телефонного разговора или электронного письма.

Отправка официального письма является более формальным процессом, и предложение, скорее всего, будет включать подтверждающую документацию или документы.

Что включено в предложение о работе?

Письмо с предложением работы или электронное письмо информирует кандидата обо всех подробностях, касающихся должности , на которую он претендует, и конкретных условиях занятости .

Эта информация даст вам все необходимое для принятия полностью обоснованного окончательного решения о дальнейших действиях.

Например, предложение о работе может включать:

Информация о заработной плате
Прочие льготы, такие как бонусы или комиссионные
Ожидаемое рабочее время
Место работы
Должность, описание и обязанности
Имя супервайзера
Дата начала задания, если известна
Срок контракта
Время отпуска

Шаг 1.

Первоначальный ответ
Вы всегда должны отвечать на предложение о работе с профессионализмом и уважением . Это требует времени, чтобы сформулировать свой ответ; не чувствуйте себя обязанным дать немедленный ответ.
Поэтому важно сначала поблагодарить менеджера по найму за его предложение. Затем попросите некоторое время, чтобы обдумать предложение.
Проверьте, как скоро им потребуется ваш ответ.
В большинстве случаев менеджер по найму готов ждать ответа неделю, но вы можете обнаружить, что ему нужен ответ в более короткие сроки.
Задержка с ответом дольше, чем это необходимо, неуважительно или невежливо — убедитесь, что вы отвечаете сразу после принятия решения.
Шаг 2. Рассмотрите варианты
После получения предложения о работе кандидатам доступно вариантов .
Вы можете:
Принять предложение в его нынешнем виде
Переговорить, предложив разные условия
Полностью отклонить предложение
Ваш ответ будет зависеть от ваших личных целей.
Возможно, вы решите, что вам нужна или заслуживает более высокая заработная плата: в этой ситуации вы можете отклонить предложение или инициировать переговоры о заработной плате (в этом случае вы должны быть готовы сделать встречное предложение).
Возможно, в процессе собеседования были обнаружены некоторые тревожные тревожные сигналы, касающиеся духа компании, или вы уже получили более выгодное предложение от другой компании. В этом случае вы можете принять решение полностью отказаться от предложения о работе.
Еще одной причиной для обсуждения или отклонения предложения о работе может быть ощущение отсутствия возможности продвижения по службе или ощущение, что это будет шагом в сторону в вашей карьере.
Важно учитывать, как возможность вписывается в ваш долгосрочные карьерные планы . Это особенно верно, если это вызывает потрясения, например, требование переезда или снижение заработной платы для входа в новую отрасль.
Некоторые вопросы, которые следует рассмотреть, прежде чем ответить на предложение о работе, включают:
Подходит ли вам корпоративная культура?
Вы в восторге от предложенной должности?
Довольны ли вы предложенными условиями?
Покроет ли зарплата ваши финансовые потребности?
Ответ на предложение о работе — это важное решение, поэтому внимательно прочитайте все условия. Ваше счастье и карьерные перспективы зависят от того, сделаете ли вы правильный выбор.
Шаг 3. Примите меры
Потратив время на обдумывание вашего предложения, пришло время принять меры и ответить.
Если отвечает письмом , используйте официальный формат письма. Это покажет менеджеру по найму, что вы профессионал и что они приняли правильное решение, предложив вам эту должность.
Если отвечает по электронной почте , укажите четкую строку темы — укажите свое имя и четкую фразу, например «ответ на предложение о работе».
Используйте шрифт 12 размера и четкий формат в теле письма в письме с предложением о приеме на работу.
Всегда тщательно проверяйте письменные ответы перед их отправкой. Попросите друга вычитать ваш ответ и отредактировать текст при необходимости.
Ниже приведены несколько примеров ответа на письмо с предложением, электронную почту или телефонный звонок.
Для каждого приведенного ниже варианта приведены примеры ответов, которые помогут вам эффективно и вежливо ответить менеджеру по найму.
Адаптируйте эти примеры к вашей конкретной ситуации.
Вариант A: Принятие предложения
Если вы решите принять предложение о работе, вам необходимо написать письмо о принятии на работу или отправить электронное письмо в ответ на предложение о работе.
При отправке письма или электронной почты позвоните менеджеру по найму , чтобы сообщить ему о вашем решении и о том, что им следует ожидать письменного подтверждения.
Ваш письменный ответ должен содержать следующую ключевую информацию:
Выразить признательность за предложение
Подтвердите свое согласие
Подтвердите название должности, детали, зарплату и часы работы
Подтвердить предложенную дату начала
Когда вы примете предложение о работе, выразите свою благодарность и проявите энтузиазм по поводу начала работы в компании.
Обязательно подтвердите все данные, указанные в предложении о работе. Это означает, что нет никаких недоразумений относительно конкретных условий предложения или дат.
Подтверждение таких деталей в письменной форме поможет вам в случае возникновения разногласий позже.
Не забудьте указать любые вопросы, которые у вас есть, чтобы всю информацию можно было уточнить до начала работы.
В заключительном абзаце было бы разумно спросить, есть ли что-то, что вам нужно сделать до первого рабочего дня (например, это может быть справочник компании, который нужно прочитать, или ознакомительный визит, который нужно организовать).
Показывает рвение и активность.
Приняв предложение о работе, вы должны сообщить всем другим компаниям, которые проявили интерес к вам, о том, что вы больше не доступны.
Если вы в настоящее время работаете, вам также необходимо написать заявление об увольнении вашему нынешнему работодателю, сообщив ему о вашем решении уйти.
Прочтите свой текущий контракт, чтобы знать, за какое время вы должны уведомить об этом.
Ниже приведены несколько примеров ответа на предложение о работе.
Как ответить на предложение о работе: советы и примеры
Пример 1
Уважаемый [Имя получателя],
Я рад официально принять предложение [название должности] в [Название компании].
Я могу подтвердить начальную зарплату в размере [указанная сумма] по согласованию на собеседовании. Я с нетерпением жду начала своего контракта [указанный день].
Как было сказано в телефонном звонке, я с удовольствием приду в головной офис и подпишу все необходимые документы. Пожалуйста, дайте мне знать, когда мне будет удобно это сделать.
Я с нетерпением жду возможности поработать с вами и нашей командой.
Лучший,
[Ваше имя]
Пример второй
Тема: [Ваше имя] – Принятие предложения о работе
Привет [Имя получателя],
Было приятно познакомиться с вами и узнать все подробности о работе в [Название компании].
Я рад принять предложение о работе на [должность] и рад начать работать в такой замечательной команде!
Не могли бы вы подтвердить дополнительные часы, которые я должен буду работать каждый календарный месяц, пожалуйста?
Если вам нужна дополнительная информация от меня, я могу позвонить в любой день с 14:00.
Будем рады работать с вами [дата начала]!
С уважением,
[Ваше имя]
Вариант B: Переговоры о предложении
Получив официальное предложение, вы можете решить обсудить предложенные условия.
Переговоры о предложении о работе необязательны, но могут быть необходимы, если некоторые из предложенных условий не соответствуют вашим личным, финансовым или карьерным целям.
Переговорные предложения распространены и не оскорбят вашего потенциального нового работодателя.
Некоторые из аспектов, которые следует обсудить, включают:
Предлагаемая заработная плата
Ожидаемое количество часов работы
Место работы
Опционы на акции
Социальный пакет
Должность
При обсуждении любого из этих аспектов вы должны указать причину и предоставить доказательства . Ваш ответ должен быть тщательно обдуманным, вежливым и позитивным.
Например, исследование средней рыночной зарплаты для аналогичных должностей в разных компаниях может показать, что предлагаемая зарплата значительно ниже.
Вы можете предоставить это в качестве доказательства в поддержку предложенных вами новых условий.
Перед началом переговоров отправьте тактичное письмо, показывающее, что вы заинтересованы в этой должности, но хотели бы обсудить предложенные условия.
Это показывает вашему потенциальному работодателю, что вы планируете обсудить условия, и они могут решить, как реагировать.
Пример 1 – Электронная почта
Тема : [Ваше имя] – Запрос предложения о работе
Привет [Имя получателя],
Я очень рад получить предложение о работе на должность [должность] начиная в назначенную дату]. Было здорово познакомиться с командой во время интервью, и я очень рад работать со всеми вами.
Прежде чем официально ответить на предложение о работе, я хотел бы обсудить несколько деталей, касающихся компенсационного пакета и процесса оформления отпуска. Пожалуйста, дайте мне знать, когда вы сможете обсудить это по телефону.
Я буду рад присоединиться к вашему расписанию в какой-то момент на предстоящей неделе.
Best,
[Ваше имя]
Пример 2 – Письмо
Уважаемый [Имя получателя],
Я был очень рад получить письмо, в котором мне предлагали должность [должность], начиная с [дата].
Я прочитал предложение о работе и предлагаемые условия. Есть некоторые детали, по которым я действительно хотел бы получить дополнительные разъяснения; например, будут ли какие-либо возможности для переговоров относительно заявленной заработной платы?
Вы свободны в течение следующей недели, чтобы обсудить это?
Буду очень признателен за дополнительную информацию.
С наилучшими пожеланиями,
[Ваше имя]
Вариант C: Отклонение предложения
Если вы решите полностью отказаться от предложения, по-прежнему важно ответить положительно, а также укажите причину отказа.
Например:
У вас изменились обстоятельства
Зарплата ниже ожидаемой или не соответствует аналогичным должностям
Вы получили еще одно предложение о работе, которое собираетесь принять
Предложение о работе не соответствует вашим текущим карьерным целям
Социальный пакет не соответствует вашим ожиданиям
Какой бы ни была причина, будьте вежливы и держите дверь открытой для общения с компанией в будущем.
Помните, что, возможно, стоит попытаться договориться, прежде чем отправлять полный отказ. Вы можете быть удивлены, насколько компания готова удовлетворить ваши потребности.
Ниже вы найдете несколько примеров того, как ответить на предложение о работе, не принимая его.
Пример первый – электронная почта
Тема: [Ваше имя] – Отклонение предложения о работе
Здравствуйте, [Имя получателя],
С сожалением сообщаю вам, что после тщательного рассмотрения я не приму вашу работу предложение в это время.
К сожалению, я решил, что предложенная должность мне не подходит.
Я очень ценю, что вы потратили время и силы на процесс найма. Это был положительный опыт, и я желаю вашей компании всего наилучшего в будущем.
С уважением,
[Ваше имя]
Пример второй
Уважаемый [Имя получателя],
Было замечательно познакомиться с вами и командой и узнать о роли [должность].
К сожалению, сейчас я отклоню предложение о работе.
Из-за внезапного изменения обстоятельств я не могу работать в часы, указанные в документах с предложением о работе.
Очень хотелось бы оставаться на связи и надеюсь, что в будущем появится более подходящая вакансия.
Большое спасибо,
[Ваше имя]
Часто задаваемые вопросы
Всегда отвечайте на предложение о работе, поблагодарив менеджера по найму и выразив признательность за то, что вам предложили эту должность.
Попросите немного времени на размышление, прежде чем ответить на предложение о работе и задать вопросы, если это необходимо.
Получение предложения о работе — это волнительно, и может возникнуть соблазн принять его на месте.
Но лучше подумать над предложенными условиями, решить, довольны ли они, и ответить после тщательного рассмотрения.
Предложение о работе – это письменное подтверждение того, что работодатель выбрал вас на вакантную должность. Если вы официально примете предложение, вы получите работу.
Отвечая на предложение о работе по электронной почте, отвечайте кратко и по существу. Включите свое имя и ответ в строку темы. Поблагодарите менеджера по найму и повторите детали, указанные в электронном письме с предложением о работе, чтобы подтвердить их.
Отвечая на предложение о работе, подумайте, хотите ли вы принять предложение, обсудить его или отклонить. Подумайте, соответствуют ли предлагаемая зарплата и должность вашей карьере и финансовым целям.
Возможно, вам придется подумать о том, как ответить на предложение о работе с вопросами, чтобы у вас была вся необходимая информация, прежде чем принимать решение.
Большинство компаний ожидают, что вы договоритесь о предложении о работе. Очень редко вы теряете первоначальное предложение. Ведите переговоры вежливо и уважительно, чтобы обеспечить наилучший результат.
После того, как вам предложили работу, вы должны спросить своего потенциального работодателя о будущих перспективах работы. Выяснение всего, от льгот и компенсаций до обучения и корпоративной культуры, поможет вам решить, подходит ли вам эта работа.
Заключительные мысли
Если вы получили предложение о работе, поздравляем! Информация о том, что менеджер по найму выбрала вас для работы в своей компании, — радостная новость.
Однако не все предложения о работе подходят . Это не просто случай принятия или отклонения предложения.
Важно рассмотреть всю информацию, представленную в предложении о работе, убедиться, что вас устраивают оговоренные условия, и при необходимости уточнить детали.
После тщательного рассмотрения вы узнаете, как лучше всего реагировать и обеспечить лучшее будущее для вас и вашей карьеры.
Что бы вы ни решили, всегда отвечайте с благодарностью, профессионально и вежливо. Это оставляет дверь открытой для потенциальной работы в будущем.
Как реагировать на предложение о работе: примеры — Психометрический успех
Обновлено 1 апреля 2023 г.
Автор:
Джессика Уайт
Получение предложения о работе — одна из самых захватывающих частей процесса поиска работы. Но, прежде чем вы начнете праздновать, найдите минутку и хорошенько обдумайте свой ответ.
Возможно, вы знаете, что хотите продолжить работу с предложением, но не знаете, что делать дальше, или, возможно, у вас были сомнения по поводу принятия новой работы, и вам нужно больше времени для обработки.
Очень важно уделять время обдумыванию своего решения. Четкое и логичное планирование следующего шага гарантирует, что вы не допустите ошибок в своем ответе.
Действия при ответе на предложение о работе:
Внимательно прочитайте документы с предложением о работе
Выразите признательность за предложение
Запросить время для рассмотрения предложения
Подтвердить детали занятости
Принять, отклонить или обсудить предложение о работе
Обоснуйте свое решение
Сообщите своим нынешним или другим потенциальным работодателям
Поблагодарите менеджера по найму за уделенное время
В этой статье подробно описаны все доступные вам варианты. Он предоставляет примеров ответов на предложения о работе , чтобы вы могли вежливо ответить в любой ситуации.
Как делаются предложения о работе?
Сегодня предложения о работе поступают по-разному. Вот наиболее распространенные способы получения предложения о работе:
1. По телефону
Это неформальное обсуждение решения менеджера по найму. Как правило, устное предложение сопровождается письмом или электронным письмом, подтверждающим детали предложения.
Помните, что вам не нужно сразу принимать или отклонять предложение о работе по телефону.
Так что не поддавайтесь давлению и вежливо попросите время подумать. Затем вам нужно будет решить, как реагировать на устное предложение о работе.
2. По электронной почте
Это популярный способ получения официального предложения о работе, так как это самый быстрый способ получить предложение о работе кандидату.
Более формальные этапы получения и подписания контракта следуют за вашим согласием.
3. Письмом
Этот вариант является традиционным, но сейчас редко используется; однако письмо с предложением о работе может быть отправлено по почте после телефонного разговора или электронного письма.
Отправка официального письма является более формальным процессом, и предложение, скорее всего, будет включать подтверждающую документацию или документы.
Что включено в предложение о работе?
Письмо с предложением работы или электронное письмо информирует кандидата обо всех подробностях, касающихся должности , на которую он претендует, и конкретных условиях занятости .
Эта информация даст вам все необходимое для принятия полностью обоснованного окончательного решения о дальнейших действиях.
Например, предложение о работе может включать:
Информация о заработной плате
Прочие льготы, такие как бонусы или комиссионные
Ожидаемое рабочее время
Место работы
Должность, описание и обязанности
Имя супервайзера
Дата начала задания, если известна
Срок контракта
Время отпуска
Шаг 1.
Первоначальный ответ
Вы всегда должны отвечать на предложение о работе с профессионализмом и уважением . Это требует времени, чтобы сформулировать свой ответ; не чувствуйте себя обязанным дать немедленный ответ.
Поэтому важно сначала поблагодарить менеджера по найму за его предложение. Затем попросите некоторое время, чтобы обдумать предложение.
Проверьте, как скоро им потребуется ваш ответ.
В большинстве случаев менеджер по найму готов ждать ответа неделю, но вы можете обнаружить, что ему нужен ответ в более короткие сроки.
Задержка с ответом дольше, чем это необходимо, неуважительно или невежливо — убедитесь, что вы отвечаете сразу после принятия решения.
Шаг 2. Рассмотрите варианты
После получения предложения о работе кандидатам доступно вариантов .
Вы можете:
Принять предложение в его нынешнем виде
Переговорить, предложив разные условия
Полностью отклонить предложение
Ваш ответ будет зависеть от ваших личных целей.
Возможно, вы решите, что вам нужна или заслуживает более высокая заработная плата: в этой ситуации вы можете отклонить предложение или инициировать переговоры о заработной плате (в этом случае вы должны быть готовы сделать встречное предложение).
Возможно, в процессе собеседования были обнаружены некоторые тревожные тревожные сигналы, касающиеся духа компании, или вы уже получили более выгодное предложение от другой компании. В этом случае вы можете принять решение полностью отказаться от предложения о работе.
Еще одной причиной для обсуждения или отклонения предложения о работе может быть ощущение отсутствия возможности продвижения по службе или ощущение, что это будет шагом в сторону в вашей карьере.
Важно учитывать, как возможность вписывается в ваш долгосрочные карьерные планы . Это особенно верно, если это вызывает потрясения, например, требование переезда или снижение заработной платы для входа в новую отрасль.
Некоторые вопросы, которые следует рассмотреть, прежде чем ответить на предложение о работе, включают:
Подходит ли вам корпоративная культура?
Вы в восторге от предложенной должности?
Довольны ли вы предложенными условиями?
Покроет ли зарплата ваши финансовые потребности?
Ответ на предложение о работе — это важное решение, поэтому внимательно прочитайте все условия. Ваше счастье и карьерные перспективы зависят от того, сделаете ли вы правильный выбор.
Шаг 3. Примите меры
Потратив время на обдумывание вашего предложения, пришло время принять меры и ответить.
Если отвечает письмом , используйте официальный формат письма. Это покажет менеджеру по найму, что вы профессионал и что они приняли правильное решение, предложив вам эту должность.
Если отвечает по электронной почте , укажите четкую строку темы — укажите свое имя и четкую фразу, например «ответ на предложение о работе».
Используйте шрифт 12 размера и четкий формат в теле письма в письме с предложением о приеме на работу.
Всегда тщательно проверяйте письменные ответы перед их отправкой. Попросите друга вычитать ваш ответ и отредактировать текст при необходимости.
Ниже приведены несколько примеров ответа на письмо с предложением, электронную почту или телефонный звонок.
Для каждого приведенного ниже варианта приведены примеры ответов, которые помогут вам эффективно и вежливо ответить менеджеру по найму.
Адаптируйте эти примеры к вашей конкретной ситуации.
Вариант A: Принятие предложения
Если вы решите принять предложение о работе, вам необходимо написать письмо о принятии на работу или отправить электронное письмо в ответ на предложение о работе.
При отправке письма или электронной почты позвоните менеджеру по найму , чтобы сообщить ему о вашем решении и о том, что им следует ожидать письменного подтверждения.
Ваш письменный ответ должен содержать следующую ключевую информацию:
Выразить признательность за предложение
Подтвердите свое согласие
Подтвердите название должности, детали, зарплату и часы работы
Подтвердить предложенную дату начала
Когда вы примете предложение о работе, выразите свою благодарность и проявите энтузиазм по поводу начала работы в компании.
Обязательно подтвердите все данные, указанные в предложении о работе. Это означает, что нет никаких недоразумений относительно конкретных условий предложения или дат.
Подтверждение таких деталей в письменной форме поможет вам в случае возникновения разногласий позже.
Не забудьте указать любые вопросы, которые у вас есть, чтобы всю информацию можно было уточнить до начала работы.
В заключительном абзаце было бы разумно спросить, есть ли что-то, что вам нужно сделать до первого рабочего дня (например, это может быть справочник компании, который нужно прочитать, или ознакомительный визит, который нужно организовать).
Показывает рвение и активность.
Приняв предложение о работе, вы должны сообщить всем другим компаниям, которые проявили интерес к вам, о том, что вы больше не доступны.
Если вы в настоящее время работаете, вам также необходимо написать заявление об увольнении вашему нынешнему работодателю, сообщив ему о вашем решении уйти.
Прочтите свой текущий контракт, чтобы знать, за какое время вы должны уведомить об этом.
Ниже приведены несколько примеров ответа на предложение о работе.
Как ответить на предложение о работе: советы и примеры
Пример 1
Уважаемый [Имя получателя],
Я рад официально принять предложение [название должности] в [Название компании].
Я могу подтвердить начальную зарплату в размере [указанная сумма] по согласованию на собеседовании. Я с нетерпением жду начала своего контракта [указанный день].
Как было сказано в телефонном звонке, я с удовольствием приду в головной офис и подпишу все необходимые документы. Пожалуйста, дайте мне знать, когда мне будет удобно это сделать.
Я с нетерпением жду возможности поработать с вами и нашей командой.
Лучший,
[Ваше имя]
Пример второй
Тема: [Ваше имя] – Принятие предложения о работе
Привет [Имя получателя],
Было приятно познакомиться с вами и узнать все подробности о работе в [Название компании].
Я рад принять предложение о работе на [должность] и рад начать работать в такой замечательной команде!
Не могли бы вы подтвердить дополнительные часы, которые я должен буду работать каждый календарный месяц, пожалуйста?
Если вам нужна дополнительная информация от меня, я могу позвонить в любой день с 14:00.
Будем рады работать с вами [дата начала]!
С уважением,
[Ваше имя]
Вариант B: Переговоры о предложении
Получив официальное предложение, вы можете решить обсудить предложенные условия.
Переговоры о предложении о работе необязательны, но могут быть необходимы, если некоторые из предложенных условий не соответствуют вашим личным, финансовым или карьерным целям.
Переговорные предложения распространены и не оскорбят вашего потенциального нового работодателя.
Некоторые из аспектов, которые следует обсудить, включают:
Предлагаемая заработная плата
Ожидаемое количество часов работы
Место работы
Опционы на акции
Социальный пакет
Должность
При обсуждении любого из этих аспектов вы должны указать причину и предоставить доказательства . Ваш ответ должен быть тщательно обдуманным, вежливым и позитивным.
Например, исследование средней рыночной зарплаты для аналогичных должностей в разных компаниях может показать, что предлагаемая зарплата значительно ниже.
Вы можете предоставить это в качестве доказательства в поддержку предложенных вами новых условий.
Перед началом переговоров отправьте тактичное письмо, показывающее, что вы заинтересованы в этой должности, но хотели бы обсудить предложенные условия.
Это показывает вашему потенциальному работодателю, что вы планируете обсудить условия, и они могут решить, как реагировать.
Пример 1 – Электронная почта
Тема : [Ваше имя] – Запрос предложения о работе
Привет [Имя получателя],
Я очень рад получить предложение о работе на должность [должность] начиная в назначенную дату]. Было здорово познакомиться с командой во время интервью, и я очень рад работать со всеми вами.
Прежде чем официально ответить на предложение о работе, я хотел бы обсудить несколько деталей, касающихся компенсационного пакета и процесса оформления отпуска. Пожалуйста, дайте мне знать, когда вы сможете обсудить это по телефону.
Я буду рад присоединиться к вашему расписанию в какой-то момент на предстоящей неделе.
Best,
[Ваше имя]
Пример 2 – Письмо
Уважаемый [Имя получателя],
Я был очень рад получить письмо, в котором мне предлагали должность [должность], начиная с [дата].
Я прочитал предложение о работе и предлагаемые условия. Есть некоторые детали, по которым я действительно хотел бы получить дополнительные разъяснения; например, будут ли какие-либо возможности для переговоров относительно заявленной заработной платы?
Вы свободны в течение следующей недели, чтобы обсудить это?
Буду очень признателен за дополнительную информацию.
С наилучшими пожеланиями,
[Ваше имя]
Вариант C: Отклонение предложения
Если вы решите полностью отказаться от предложения, по-прежнему важно ответить положительно, а также укажите причину отказа.
Например:
У вас изменились обстоятельства
Зарплата ниже ожидаемой или не соответствует аналогичным должностям
Вы получили еще одно предложение о работе, которое собираетесь принять
Предложение о работе не соответствует вашим текущим карьерным целям
Социальный пакет не соответствует вашим ожиданиям
Какой бы ни была причина, будьте вежливы и держите дверь открытой для общения с компанией в будущем.
Помните, что, возможно, стоит попытаться договориться, прежде чем отправлять полный отказ. Вы можете быть удивлены, насколько компания готова удовлетворить ваши потребности.
Ниже вы найдете несколько примеров того, как ответить на предложение о работе, не принимая его.
Пример первый – электронная почта
Тема: [Ваше имя] – Отклонение предложения о работе
Здравствуйте, [Имя получателя],
С сожалением сообщаю вам, что после тщательного рассмотрения я не приму вашу работу предложение в это время.
К сожалению, я решил, что предложенная должность мне не подходит.
Я очень ценю, что вы потратили время и силы на процесс найма. Это был положительный опыт, и я желаю вашей компании всего наилучшего в будущем.
С уважением,
[Ваше имя]
Пример второй
Уважаемый [Имя получателя],
Было замечательно познакомиться с вами и командой и узнать о роли [должность].
К сожалению, сейчас я отклоню предложение о работе.
Из-за внезапного изменения обстоятельств я не могу работать в часы, указанные в документах с предложением о работе.
Очень хотелось бы оставаться на связи и надеюсь, что в будущем появится более подходящая вакансия.
Большое спасибо,
[Ваше имя]
Часто задаваемые вопросы
Всегда отвечайте на предложение о работе, поблагодарив менеджера по найму и выразив признательность за то, что вам предложили эту должность.
Попросите немного времени на размышление, прежде чем ответить на предложение о работе и задать вопросы, если это необходимо.
Получение предложения о работе — это волнительно, и может возникнуть соблазн принять его на месте.
Но лучше подумать над предложенными условиями, решить, довольны ли они, и ответить после тщательного рассмотрения.
Предложение о работе – это письменное подтверждение того, что работодатель выбрал вас на вакантную должность. Если вы официально примете предложение, вы получите работу.
Отвечая на предложение о работе по электронной почте, отвечайте кратко и по существу. Включите свое имя и ответ в строку темы. Поблагодарите менеджера по найму и повторите детали, указанные в электронном письме с предложением о работе, чтобы подтвердить их.
Отвечая на предложение о работе, подумайте, хотите ли вы принять предложение, обсудить его или отклонить. Подумайте, соответствуют ли предлагаемая зарплата и должность вашей карьере и финансовым целям.
Возможно, вам придется подумать о том, как ответить на предложение о работе с вопросами, чтобы у вас была вся необходимая информация, прежде чем принимать решение.
Большинство компаний ожидают, что вы договоритесь о предложении о работе. Очень редко вы теряете первоначальное предложение. Ведите переговоры вежливо и уважительно, чтобы обеспечить наилучший результат.
После того, как вам предложили работу, вы должны спросить своего потенциального работодателя о будущих перспективах работы. Выяснение всего, от льгот и компенсаций до обучения и корпоративной культуры, поможет вам решить, подходит ли вам эта работа.
Заключительные мысли
Если вы получили предложение о работе, поздравляем! Информация о том, что менеджер по найму выбрала вас для работы в своей компании, — радостная новость.
Однако не все предложения о работе подходят . Это не просто случай принятия или отклонения предложения.
Важно рассмотреть всю информацию, представленную в предложении о работе, убедиться, что вас устраивают оговоренные условия, и при необходимости уточнить детали.
После тщательного рассмотрения вы узнаете, как лучше всего реагировать и обеспечить лучшее будущее для вас и вашей карьеры.