Бизнес в Китае: как выйти на этот рынок и что нужно знать стартапу
СПЕЦПРОЕКТ
БИЗНЕС В КИТАЕ
На этой странице мы собрали самые полезные статьи для тех, кто хочет открыть бизнес в Китае или качественно выстроить работу с подрядчиками, а также узнать больше о менталитете и образе жизни современных китайцев.
Вы можете прослушать часть статей этого проекта в аудиоформате. Подписывайтесь на плейлист #GoChina на канале Rusbase в SoundCloud!
Аудио обработано сервисом БелаяТрость.рф.
Часть I
Почему Китай?
Что нужно знать о технологиях и бизнесе в этой стране
«Пекин уже обогнал Кремниевую долину»: как стартапу из России покорить рынок Китая?
В 2017 году международный рейтинг The Startup Ecosystem Ranking включил Пекин и Шанхай в число городов, где комфортнее всего начинать новый бизнес.
Ксения Макарова, руководитель центра координации НТИ в Дальневосточном федеральном университете, рассказывает, что нужно знать стартапу, чтобы выйти на китайский рынок.
| Читать |
4 главных тренда на digital-рынке Китая: репортаж с острова Хайнань
Читать статью
Как работают два главных стартап-инкубатора Китая
Читать статью
От имитации к инновациям: как Китай стал центром развития технологий
Читать статью
Все о трендах китайского венчурного рынка
Китай — это большой и сравнительно молодой рынок, который дает все шансы для быстрой коммерциализации цифровых бизнес-решений. Во многом это связано с тем, что правительство Китая поддерживает развитие инновационных проектов и предоставляет технологическим компаниям пространство для экспериментов.
Компания PitchBook Data подготовила отчет об основных тенденциях венчурного рынка в Китае.
Выбрали из него самые важные моменты.
| Читать |
Что ждет российского предпринимателя в Поднебесной?
Читать статью
9 опасностей, подстерегающих вас в работе с Китаем
Читать статью
Деловая культура Китая: почему вам придется играть по их правилам
Читать статью
Читать статью
Часть II
Эксперты о Китае
Кейсы стартапов, правила рынка,
опыт работы с поставщиками
Куда пойти, если вы хотите запустить бизнес в Китае
Рассказываем, к кому обратиться, если вы хотите вывести свой бизнес на китайский рынок, и на что обратить внимание при работе с китайцами.
| Читать |
Тонкости сотрудничества: как работать с производителем в Китае и остаться в плюсе
Ольга Новикова, автор книги «Сделай это в Китае!», более 12 лет занимается производством товаров в Азии.
Она на личном опыте знакома с китайским менталитетом и тонкостями сотрудничества.
Ольга подробно рассказывает о том, как наладить производство в Поднебесной: от поиска поставщиков и составления ТЗ до расписания местных праздников и борьбы с конкуренцией.
| Читать |
Восточный вопрос: как вести дела с китайскими поставщиками
Хотя в Китае уже давно не самая дешевая рабочая сила среди азиатских стран, именно это государство с огромным отрывом опережает всех по объемам производства.
Рассказываем, при каких условиях стоит налаживать партнерство с китайцами, как вести коммуникацию и на какие подводные камни можно наткнуться.
| Читать |
Локализация бренда в Китае: удачные и провальные кейсы
«Клиент всегда прав». Насколько верна эта фраза и почему одни и те же законы действуют для машин, одежды, стройматериалов и косметики на китайском рынке, вы узнаете в колонке Северины Бутович, обозревателя акселератора TealDANCE.
| Читать |
Вам покажут передовые линии с роботами, а в это время за стенкой будут вкалывать 10 тысяч человек
Читать статью
Как запустить мобильное приложение в Китае и не потратить деньги зря — пять советов
Читать статью
8 советов тем, кто хочет покупать и продавать в Китае
Читать статью
Они воспользуются каждой вашей слабостью: откровения переговорщика о китайских партнерах
Читать статью
«Этот рынок не прощает самодеятельности и не дает второго шанса». Что нужно знать о PR в Китае
В этой колонке — подробная инструкция о принципах и правилах PR в Китае от Марии Заяц-Фроликовой, управляющего директора агентства Vinci Asia Ltd. Обязательна к прочтению для всех предпринимателей, решивших выходить на рынок Поднебесной!
| Читать |
Инструкция: как начать напрямую работать с китайскими поставщиками
Работа с зарубежными поставщиками требует от предпринимателя максимально внимательного отношения ко всем потенциальным рискам и расходам, связанным с внешнеэкономической деятельностью.
| Читать |
Семь шагов для выхода на китайский рынок
Читать статью
Made for China: как создать идеальный баннер для китайского потребителя?
Читать статью
Запаситесь деньгами и забудьте о слове «нет»: как провести мероприятие в Китае
Читать статью
Как работать с лидерами мнений в Китае? Пять практических советов
Читать статью
Как вести дела в Гонконге — советы экспата
Гонконг — один из самых перспективных городов для ведения бизнеса. Но если вы не знакомы с местной культурой и обычаями, все плюсы этого места могут обойти вас стороной. Автор этого материала жил в Гонконге полтора года и рассказывает о том, как предпринимателям и топ-менеджерам вести дела в этом городе.
| Читать |
Свой среди чужих: как выстраивать бизнес-отношения в Китае
Здесь все другое: язык, жесты, ментальность и ценности.
Поэтому сценарии, показавшие себя эффективно в вашей стране, в Китае могут дать совершенно непредсказуемый результат.
| Читать |
Часть III
Культура Китая
Традиции, этикет, ценности
Как получить высшее образование в Китае? Вот на что нужно обратить внимание при выборе вуза
| Читать |
«На русскую аудиторию я не работаю из-за негатива». Как подросток с Камчатки стал звездой Гонконга и запустил свой бренд
| Читать |
12 правил китайского бизнес-этикета и культуры
| Читать |
«Uber для парковок» с пропиской в Гонконге: как запустить стартап в одном из самых неоднозначных мегаполисов
| Читать |
10 фактов об учебе и жизни в Китае, которые перевернут ваше представление об этой стране
| Читать |
«Люди не заморачиваются над тем, чтобы бросать мусор в урну, и очень громко говорят».
Что я понял, прожив почти 7 лет в Китае
| Читать |
«Если ты готова работать и вкладываться, тебя поддержат». Каково это — быть предпринимательницей в Поднебесной
| Читать |
Что обязательно нужно знать российским предпринимателям о китайских законах?
| Читать |
Как переехать в Гонконг и открыть салон красоты
| Читать |
А что еще?
Советуем обратить внимание и на эти истории:
Как глава Tencent Пони Ма стал самым богатым человеком в Китае
От работницы на заводе до владелицы миллиардной империи: история самой богатой женщины Китая
ИИ, миллиарды инвестиций, беспрецедентный рост: почему нужно следить за Китаем, если вы в EduTech
Китай может победить в мировой гонке искусственного интеллекта благодаря Baidu
Эти статьи были полезны? Оставьте свой голос!
© Rusbase, 2019 – 2020
Верстка спецпроекта: Екатерина Бороздина
Фото на обложке: Depositphotos (CamillaCasablanca)
Как создать компанию в Китае? Пошаговый путеводитель по регистрации бизнеса
Недавно в Китае существовало разделение на три типа предприятий с иностранным капиталом: предприятия со 100% иностранным капиталом, совместные паевые предприятия и совместные кооперационные предприятия.
Деятельность регулировались разными законами, предусматривающими разные условия создания бизнеса и требования к внутренней организации предприятий. С нового года такого разделения предприятий больше нет: все компании с иностранным капиталом, вне зависимости от того, какая доля предприятия принадлежит иностранцам, относятся к одному типу и регулируются одним законом — Законом КНР «Об иностранных инвестициях», вступившим в силу 1 января 2020 года.
Если говорить об организационно-правовых формах ведения бизнеса, то сейчас в КНР есть возможность создания компаний (в соответствии с Законом КНР «О компаниях») и товариществ (на основе Закона КНР «О товариществах»). Кроме того, в КНР существуют другие
Как и в России, в КНР товарищества могут быть двух видов:
- Обычные товарищества (российский аналог — полное товарищество),
- ограниченные товарищества (российский аналог — товарищество на вере).
В обычном товариществе все участники несут неограниченную ответственность по обязательствам товарищества и при этом могут принимать участие в управлении делами товарищества.
В ограниченных товариществах есть два вида участников: обычные участники и участники с ограниченной ответственностью. Обычные участники, как и участники обычного товарищества, могут принимать участие в управлении делами товарищества и получать прибыль от его деятельности, но при этом несут неограниченную ответственность по обязательствам товарищества; в свою очередь, участники с ограниченной ответственностью могут получать прибыль от деятельности товарищества и несут ответственность, которая ограничена размером их вклада в капитал товарищества, но при этом не могут управлять делами товарищества.
Компании также бывают двух видов: компании с ограниченной ответственностью (российский аналог — общество с ограниченной ответственностью) и акционерные компании с ограниченной ответственностью (российский аналог — акционерное общество).
Основные различия:
а) численность участников: в компании с ограниченной ответственностью есть ограничение на численность — до 50 участников;
б) процедура смены участника — в компании с ограниченной ответственностью у остальных участников есть преимущественное право на выкуп доли другого участника, который планирует выйти из компании;
в) органы управления – в компании с ограниченной ответственностью может быть упрощенная система управления без создания совета директоров и ревизионной комиссии.
Какая организационно-правовая форма в Китае лучше всего подходит для иностранных предпринимателей? В 99% случаев лучший выбор — компания с ограниченной ответственностью. Во-первых, такую компанию проще зарегистрировать (в сравнении с акционерной компанией). При регистрации компании с ограниченной ответственностью предъявляется меньше всего требований и сам процесс регистрации такой компании проще.
Во-вторых, часть видов деятельности в Китае может вести только компания: не все виды деятельности открыты для товариществ.
Нужно всегда смотреть список ограничений по видам деятельности для иностранных предпринимателей. Там есть ограничения и по организационно-правовым формам, когда товарищества не могут вести те или иные виды деятельности. И если такое ограничение действует для вашего вида деятельности, то необходимо создавать именно компанию, а не товарищество.
В-третьих, несомненным плюсом компании является ограниченная ответственность участников (в отличие от товарищества). В обычном товариществе у всех участников неограниченная ответственность; как минимум, один участник с неограниченной ответственностью должен быть и в ограниченном товариществе.
Неограниченная ответственность означает, что данный участник несет ответственность не только своим вкладом в складочный капитал, но и всем своим остальным имуществом. Это не очень удобно и чревато последствиями. Например, если у товарищества возникнут огромные долги, то кредиторы могут взыскать их с управляющего. В компании же ответственность участников ограничена их вкладами в уставной капитал.
Поэтому никакие кредиторы больше этого лимита с участников взыскать не могут. И это еще один аргумент в пользу выбора компании.
Таким образом компания с ограниченной ответственностью — лучший выбор для иностранцев по трем причинам: простота регистрации, отсутствие ограничений и ограничение ответственности вкладами в уставной капитал.
Кстати, по ограничениям. В Китае до сих пор есть довольно большой список видов деятельности, закрытых для иностранцев. В последнее время этот список сильно сократился. Но по-прежнему существуют два перечня ограничений: один действует на всей территории Китая, другой — в специальных экономических зонах. В СЭЗ этот перечень короче. В СЭЗ в такой перечень включены виды деятельности, которые являются запрещенными для иностранного капитала, и виды деятельности, ограничиваемые для иностранного капитала.
Все виды деятельности в Китае подразделяются на четыре категорииПервая категория — поощряемые виды деятельности. Это виды деятельности, в которых для предприятий с иностранным капиталом есть определенные преференции.
Допустим, в виде льгот для импорта оборудования, налоговых льгот и т.п. Есть перечни таких поощряемых видов деятельности, действующие на территории всего Китая, и перечни для отдельных провинций (западных и центральных: в восточных прибрежных регионах таких перечней поощряемых видов деятельности нет).
Вторая категория — разрешенные виды деятельности, где предприятиям с иностранным капиталом предоставляется национальный режим: они могут работать на тех же условиях, на каких работают и китайские компании. Разрешенные виды деятельности — те виды, которые не указаны в перечнях поощряемых, ограничиваемых и запрещенных.
Третья категория — ограничиваемые виды деятельности. Это такие виды деятельности, где для того чтобы создать компанию с иностранными инвестициями и вести деятельность, предприятия должны соблюдать определенные дополнительные требования. Такими дополнительными требованиями могут быть, например, ограничения по организационно-правовой форме (как вы поняли, какие-то виды деятельности можно вести только через компанию).
Могут быть ограничения на долю иностранного капитала, когда деятельность могут вести только совместные предприятия. Подразумевается, что там будет не 100% иностранного капитала, а меньше. Может быть написано, что доля иностранного капитала не может превышать 50%, то есть у китайской и иностранной стороны должны быть одинаковые доли. Может быть и такое ограничение, что руководителем компании должен быть обязательно гражданин КНР. Например, это актуально для учебных заведений: если вуз, например, создается как совместное предприятие, то ректором такого вуза может быть только гражданин КНР.
Четвертая категория — запрещенные виды деятельности, в которых создать компанию с иностранным капиталом не представляется возможным. Например, это средства массовой информации. Или определенные виды деятельности, связанные с интернетом. Например, видеохостинги.
Сфера деятельности компании определяется уставом компании, где учредители сами указывают те виды деятельности, которые хотят вести.
Есть специальная классификация, которая принята Государственным статистическим управлением КНР. Она называется «Классификация видов деятельности национальной экономики». В этой классификации представлены виды деятельности, которые используются для экономической статистики в КНР. И когда предприятие хочет определить виды деятельности, которое оно планирует вести, и указать их в уставе, оно в качестве руководства как раз может использовать классификацию Государственного статистического управления КНР. Если там какой-то вид деятельности не указан (какой-то новый вид деятельности, например), то компания может немного отступить от классификации. Но стандартный принцип — сверка с классификацией видов деятельности Государственного статистического управления КНР. На основе нее виды деятельности указываются в уставе и в заявлении на регистрацию компании.
Сейчас Закон «О компаниях» для компаний с ограниченной ответственностью не определяет суммы минимального уставного капитала.
Учредители компании сами могут выбрать любую сумму в качестве уставного капитала. Также они могут определить сроки оплаты уставного капитала и способы его оплаты.
На практике сумма уставного капитала составляет, как правило, около миллиона юаней. А срок оплаты может быть определен, например, как 20-30 лет, так как в законе нет точного требования, в течение какого периода уставной капитал должен быть оплачен.
Способы оплаты могут быть как монетарными, так и немонетарными. Например, в качестве оплаты может быть внесены имущество, материальные ценности, права интеллектуальной собственности и т.п. Но на практике уставной капитал чаще всего оплачивается деньгами. Потому что деньги, поступившие в качестве оплаты уставного капитала, практически сразу же могут быть использованы на оборотные расходы компании. После того, как они были зачислены на счет компании, компания может направить их на какие-то свои цели.
Необходимо ли создавать компанию в Китае?При ведении бизнеса с Китаем у многих предпринимателей возникает вопрос: всегда ли необходимо регистрировать компанию в Китае для ведения бизнеса? Ответ на этот вопрос зависит от того, какую деятельность ведет предприниматель.
Обычно компания в Китае необходима если: а) основная деятельность ведется на территории КНР; и б) выбранный предпринимателем вид деятельности требует создания коммерческого присутствия на территории КНР. Если основная деятельность ведется за рубежом или не требует коммерческого присутствия на территории КНР, то компанию в КНР можно не создавать.
Например, если основная деятельность предпринимателя – закупки товаров в КНР для дальнейшей продажи за рубежом, то он может не создавать компанию в Китае. В этом случае товары можно приобретать у китайских компаний по договору, заключенному от лица собственной зарубежной компании.
Если предприниматель занимается импортом товаров в Китае и наладил связи с китайскими партнерами, которые готовы самостоятельно заниматься таможенным оформлением импорта, то компания в Китае тоже не нужна: поставка товаров может осуществляться по договору между собственной иностранной компанией и компанией китайских партнеров.
Если иностранная организация оказывает услуги китайским организациям и физическим лицам за пределами Китая, то она тоже может не создавать дочернее предприятие в Китае (несмотря на то, что в налоговых целях такие услуги могут признаваться оказанными на территории КНР).
Если же деятельность «касается» территории КНР (например, при создании в Китае производственного предприятия, оказании услуг для китайских потребителей на территории КНР, оптовой и розничной торговли в КНР), то по общему правилу регистрация компании необходима. Без регистрации бизнеса вести деятельность на территории страны не получится.
Сколько сотрудников должно быть в компании?В соответствии с Законом КНР «О компаниях» в компании с ограниченной ответственностью должны быть созданы:
– совет директоров,
– ревизионная комиссия
– и должность генерального директора (управляющего).
Если у компании относительно небольшие масштабы деятельности, то вместо совета директоров может быть назначен один исполнительный директор, а вместо ревизионной комиссии — один или два ревизора. Члены совета директоров или исполнительный директор могут по совместительству занимать должность генерального директора (управляющего), должность ревизора нельзя совмещать с другими должностями в компании.
Кроме того, компании необходимо выбрать законного представителя — единственное лицо, которое может представлять организацию без доверенности. Имя и фамилия законного представителя вносится в основной регистрационный документ компании (Свидетельство о праве предпринимательской деятельности). Законным представителем компании может быть председатель совета директоров (если компания создает совет директоров), исполнительный директор (если у компании нет совета директоров) или генеральный директор (управляющий).
Поэтому на практике у небольшой компании может быть только два должностных лицах:
а) исполнительный директор, который по совместительству занимает должность генерального директора (управляющего) и одновременно является законным представителем компании;
б) ревизор. Если предприниматель, создающий компанию в Китае, планирует постоянно находиться в стране, то он может назначить на должность исполнительного директора самого себя и выбрать еще одного сотрудника для назначения на должность ревизора.
Дополнительно к двум основным должностным лицам у компании должно быть ответственное лицо, которое будет представлять компанию в налоговых органах. Этим сотрудником может быть представитель бухгалтерской компании, которой будет поручено ведение бухучета.
Обязаны ли компании вести бухучет?Все китайские организации обязаны вести бухучет и подавать отчетность. Исключением являются только некоторые индивидуальные торгово-промышленные хозяйства. Поэтому при создании бизнеса в Китае предприятие с иностранным участием не будет освобождено от бухучета.
Для ведения бухучета компания может нанять бухгалтера в штат или поручить ведение бухучета другой организации (бухгалтерской фирме). Если торговая компания поручает ведение бухучета сторонней организации, то с ней необходимо заключить договор — он понадобится при получении статуса обычного плательщика НДС.
Какие документы необходимы для регистрации компании?Для регистрации компании в КНР необходимы:
а) документы, подтверждающие правовой статус учредителя;
б) подписанное заявление о регистрации предприятия;
в) устав компании;
г) приказы о назначении должностных лиц.
При регистрации компании не требуется оригинал договора аренды помещения (он может понадобиться позже, при открытии банковского счета) и банковская справка, выданная банком учредителя.
Основным документом, подтверждающим правовой статус учредителя, является:
а) для организаций — копия свидетельства о регистрации;
б) для физических лиц — копия удостоверения личности или паспорта.
Копии свидетельств о регистрации иностранных предприятий и паспортов иностранных граждан перед подачей документов на регистрацию компанию должны быть легализованы по месту выдачи.
Процедура легализации документов в разных государствах и территориях может быть разной, например, в России легализация происходит в четыре стадии:
а) заверение документов у нотариуса;
б) удостоверение подписи нотариуса в Министерстве юстиции РФ;
в) легализация документов в МИД РФ;
г) легализация документов в консульском отделе Посольства КНР в Москве.
Для легализации документов в Гонконге необходимо только заверить документы у специального нотариуса, уполномоченного на заверение документов для использования в КНР.
Точный перечень документов зависит от того, в каком государстве зарегистрирована организация-учредитель или гражданином какого государства является физическое лицо-учредитель.
Например, если учредителем компании в КНР является гонконгская компания, то заверить необходимо:
а) копию свидетельства о регистрации;
б) бизнес-лицензию;
в) подтверждение подачи отчетности за последний период;
г) сертификат законного представителя, подтверждающий подпись директора гонконгской компании.
Российской компании понадобятся три документа: Свидетельство о государственной регистрации, выписка из ЕГРЮЛ, приказ о назначении директора.
Если учредителем компании является физическое лицо, то по общему правилу ему в КНР для регистрации компании необходимо подготовить легализованную копию паспорта. Это правило создает проблему для граждан России, поскольку в России по-прежнему действует Закон СССР от 24 июня 1991 г. N 2261-I «О порядке вывоза, пересылки и истребования личных документов советских и иностранных граждан и лиц без гражданства из СССР за границу», запрещающий легализацию паспортов (ожидается, что данный закон будет отменен в течение 2020 г.
, поэтому легализация паспортов станет возможна).
До отмены прежнего закона в России можно легализовать только справку о выдаче загранпаспорта, которую можно использовать для регистрации компании в Китае. Если гражданин РФ находится на территории КНР по законно оформленной визе, то вместо легализованной копии паспорта для регистрации компании в южных регионах КНР можно предоставить обычную копию паспорта с отметкой о пересечении границы — в этом случае учредитель должен лично присутствовать при регистрации компании.
Как создается компания?В большинстве регионов КНР заявление на регистрацию компании подается онлайн через специальные интернет-сайты, на которых учредитель может зарезервировать наименование компании и записаться на подачу документов в местные регистрационные органы (управление по регулированию рыночной деятельности).
Кроме того, через единый портал можно выполнить другие действия, связанные с созданием бизнеса (подать заявление на изготовление и регистрацию печатей, подать все необходимые документы в налоговые органы, а также записаться на открытие банковского счета).
Автор статьи: Павел Бажанов, специалист по законодательству КНР, автор блога на ChinaLogist.ru.
Фот. ChinaLogist
Регистрация компании в Китае [Зарегистрировать компанию в Китае]
Регистрация компании в Китае и постоянная поддержка
Компания Horizons предоставляет комплексные решения для расширения, которые позволяют быстро и в соответствии с требованиями законодательства создать юридическое лицо в Китае. Наша команда юристов, хорошо разбирающихся в китайском рынке, может предоставить рекомендации, которые помогут вашему бизнесу ориентироваться на международном уровне с помощью стратегий, которые позволят вам сохранить такое же качество соблюдения законодательства, как и ваши дочерние компании в стране.
На каждом этапе вашей экспансии в Китай Horizons поддерживает усилия вашего бизнеса по соблюдению трудовых норм и правил Китая. Это позволяет вам успешно справляться с регистрацией компании, услугами по расчету заработной платы и соблюдением налогового законодательства.
Horizons также поможет вашему бизнесу начать работу в Китае до завершения регистрации. Наше решение для предварительной регистрации PEO в Китае позволяет вам немедленно подключиться к глобальной рабочей силе и начать работу в Китае в течение нескольких дней. Это позволяет вашей компании протестировать китайский рынок и быстро повысить репутацию своего бизнеса в стране.
Гибкие решения для регистрации и управления компанией в Китае
Horizons предоставляет юридические услуги и стратегическую поддержку для упрощения регистрации вашей компании в Китае.
Регистрация компании
Наши юристы работают вместе с государственными ведомствами, чтобы справиться с основной частью процесса регистрации. Это ускорит вашу экспансию в Китай и сэкономит значительные средства для вашего бизнеса.
Услуги консультантов
Консультанты Horizons в Китае управляют ежемесячными корпоративными услугами вашего бизнеса. Это включает в себя бухгалтерию, финансовое планирование и бухгалтерский учет.
Местный отдел кадров
Благодаря специализированной поддержке нашей команды по работе с персоналом в стране мы поможем вам решить вопросы трудоустройства, связанные с созданием вашей организации в Китае.
Запросить предложение
Наш подход к регистрации компаний в Китае
Китай предлагает выгодную возможность для компаний, стремящихся расширить свою глобальную деятельность. Horizons будет работать с вами, чтобы определить структуру компании, которая лучше всего соответствует ваш расширение стратегия и долгосрочные планы развития в Китае .
Сотрудничая с Horizons, мы поможем вам управлять комплексной регистрацией вашей компании. Сюда входят:
- Настройка и регистрация платежной ведомости. После завершения регистрации мы переводим сотрудников из их текущего статуса занятости — в соответствии с нашим PEO — в статус вашей компании.
- Наблюдение за теми же льготами, которые ваша компания предоставляла своим иностранным сотрудникам в рамках владения вашей новой дочерней компанией.
- Сбор местных трудовых договоров и обязательных по закону материалов для создания вашей новой организации.
- Стратегическое руководство в вопросах, касающихся переговоров по контрактам с работниками.
Типы китайских предприятий
Китайское предприятие, полностью принадлежащее иностранцу (WFOE) , иногда также называемый WOFE).
Этот тип юридического лица структурирован как компания с ограниченной ответственностью с иностранным участием. Это позволяет иностранной компании локально вести бизнес в Китае с клиентами, клиентами и партнерами. Это дает возможность ограничить роли сторонних операторов (таких как дистрибьюторы, импортеры, фабрики и т. д.).
Основным преимуществом WFOE является его способность включать работодателя в учетные обязанности и обязательства, а также получение контроля над местными операциями. В результате эта структура обеспечивает максимальную гибкость для ведения бизнеса в Китае. А именно, это повышает местную автономию материнской компании и позволяет увеличить прибыль.
На практике Horizons может учредить WFOE от имени иностранного инвестора, в то время как первоначальный персонал нанимается через нашу зарегистрированную организацию-работодателя. Это обеспечивает локальное присутствие на протяжении всего процесса регистрации.
После того, как компания зарегистрирована и выдана бизнес-лицензия, права собственности на персонал переходят от зонтичной компании Horizons к недавно созданной WFOE.
Офис продаж в Китае
Когда иностранная компания хочет максимально контролировать свой персонал через собственный отдел кадров, юридический и административный отделы, офис продаж в Китае является подходящим решением.
Использование офиса продаж — одна из лучших форм присутствия на местном уровне, поскольку большинству иностранных компаний требуются представители в стране только для развития бизнеса, маркетинга или представления бренда. Общепринятой практикой является полагаться на местных китайских партнеров в вопросах импорта, экспорта, торговли и логистики, в то время как все финансовые операции контролируются непосредственно из штаб-квартиры за границей.
Для настройки офиса продаж требуется только одно соглашение о сотрудничестве с Horizons в качестве вашей местной организации по трудоустройству в Китае (PEO). Это гарантирует услуги «Зарегистрированный работодатель», соответствующие местным требованиям, а также наличие зарегистрированного офиса для договора аренды в предпочтительном рабочем месте.
С юридической точки зрения все офисные и кадровые обязательства в Китае передаются Horizons, который подчиняется непосредственно штаб-квартире иностранной компании.
Представительство в Китае
Хотя представительство в Китае не разрешает иностранным компаниям вести какую-либо коммерческую деятельность, оно обеспечивает безопасность при найме и оплате местной команды. Офисные и кадровые обязательства находятся под прямой юридической ответственностью штаб-квартиры иностранной компании.
Представительство обеспечивает включение всех обязанностей и обязательств официального работодателя вместо того, чтобы полагаться на партнера PEO.
Вместо этого Horizons предлагает регистрацию, расчет заработной платы и налоговые услуги как для RO, так и для его персонала. Мы также выступаем в качестве внешнего поставщика услуг.
Следовательно, данная услуга ограничивает гибкость найма персонала в разных городах, что возможно только за счет открытия отдельных местных отделений или решения Horizons China PEO. На практике он широко используется для найма больших команд для маркетинговой деятельности в Китае.
Совместное предприятие в Китае
Совместное предприятие (СП) является наиболее сложной формой организации в Китае из-за необходимости партнерства с местной китайской компанией. Horizons может оказать юридическую поддержку во всех крупных городах Китая.
Хотя процесс регистрации занимает несколько месяцев после раунда переговоров, определяющих окончательную структуру владения СП, совместное предприятие позволяет иностранной компании воспользоваться опытом местных партнеров и сетью внутри страны.
СП может вести бизнес в Китае как обычная китайская компания в соответствии с положениями и условиями партнерства в отношении распределения прибыли, владения технологиями и оперативного контроля. Этот тип местного присутствия необходим, если вы нацелены на ограниченный сектор деятельности или когда требуется поддержка или опыт эксклюзивного местного партнера.
Управление и деятельность СП требуют определенного набора навыков и опытных менеджеров как от иностранной компании, так и от ее китайского партнера.
Услуги Horizons до и после регистрации с PEO
Horizons предоставляет компаниям услуги до и после регистрации в рамках нашего решения по настройке юридического лица.
С предварительной регистрацией вы можете воспользоваться нашей услугой China PEO & Employer of Record (EOR), чтобы немедленно создать глобальную рабочую силу в Китае, пока вы ожидаете завершения регистрации вашей компании. После завершения настройки мы без проблем переведем ваших иностранных сотрудников из нашего международного PEO непосредственно в новую дочернюю компанию вашей компании.
Наши специалисты после регистрации оказывают ежемесячную и ежегодную поддержку в обеспечении соблюдения нормативных требований, чтобы наши клиенты могли продолжать работать в соответствии с требованиями на местах, что дает вам возможность в первую очередь сосредоточиться на местных операциях. Мы также можем предоставлять текущие услуги для вашей местной организации, такие как управление персоналом, начисление заработной платы и льготы.
Сотрудничая с Horizons для регистрации вашей компании в Китае, вы можете сэкономить время и деньги, гарантируя, что весь процесс будет осуществляться эффективно, надежно и с полным соблюдением местного законодательства.
Местная организация или PEO? Что подходит для вашего бизнеса?
Для многих предприятий часто имеет смысл нанять китайское PEO, а не создавать местное предприятие в Китае. PEO может обрабатывать вашу заработную плату и льготы в Китае, а также обязанности отдела кадров, трудоустройства и соблюдения налогового законодательства.
PEO будет действовать как зарегистрированный работодатель ваших сотрудников, что позволит вам начать работу в Китае без местного юридического лица.
Horizons предоставляет консультационные услуги, которые позволяют вам решить, какой PEO или юридическое лицо лучше всего подходит для вашего бизнеса. Наши эксперты расскажут о ваших юридических возможностях и обязанностях, а также поддержат ваш бизнес в разработке эффективной стратегии в отношении Китая.
Как зарегистрировать компанию в Китае
Как обсуждалось выше, наиболее часто используемым инструментом регистрации компании в Китае является предприятие, полностью принадлежащее иностранцу (WFOE). Взгляните на 8 шагов ниже, которые описывают процесс регистрации компании с ограниченной ответственностью в Китае.
1. Выберите агентство, которое поможет вам с регистрацией
Хотя китайская администрация приложила много усилий для поддержки иностранных предприятий, необходимо признать, что процесс регистрации компании по-прежнему сложен в применении.
Помимо подготовки необходимых документов, необходимо также понимать толкование законов о компаниях. Хотя задача регистрации компании может показаться сложной, партнерство с агентством поможет вам упростить этот процесс.
Сотрудничая с агентством, вы пользуетесь опытом профессионалов, которые разбираются в тонкостях регистрации компаний в Китае. Эти специалисты подскажут, как лучше всего действовать в процессе регистрации.
Являясь лидером в области регистрации компаний в Китае, Horizons дает вашему бизнесу возможность быстрее завершить регистрацию компании. Помимо сопровождения регистрации вашей компании в Китае, Horizons поможет вашему бизнесу в следующих вопросах:
- Рекрутирование
- HR Обязанности
- Соблюдение налогов
- заработная плата
- Финансовые аудиты
- Immigration & Visa Support
2. Выберите «Выберите привилегированные компании
». на территории, которые имеют возможность быстрого роста экономики.
Чтобы узнать больше о бизнес-ландшафте страны, мы рекомендуем просмотреть Каталог для руководства по отраслям иностранных инвестиций . Этот ресурс регулярно обновляется, и правительство Китая поощряет инвесторов, которые отдают приоритет инновациям. Например, если вы занимаетесь производством, ваше предприятие, скорее всего, будет активно поддерживаться китайской администрацией.
3. Подготовьте все необходимые документы
Чтобы получить разрешение на начало деятельности вашей компании, вам сначала необходимо подготовить и подать ряд соответствующих документов. Необходимые документы:
- Название компании
- Чтобы получить название компании, мы советуем вам получить одобрение Управления промышленности и торговли. Это жизненно важный шаг, чтобы убедиться, что название вашей компании не конфликтует с какими-либо существующими предприятиями. Этот процесс утверждения может занять от 2 до 15 дней, в зависимости от региона, в котором вы хотите работать.
- Данные контролирующих партнеров
- Это данные акционеров, владеющих основными акциями компании, которую вы регистрируете. Во избежание осложнений в будущем рекомендуется подтвердить, что соответствующие деловые партнеры могут владеть акциями в Китае.
- Структура управления
- Это комплексный профиль операционной деятельности. В него должны входить совет директоров, генеральный директор, руководители и юридические представители. К этой структуре необходимо приложить копии паспортов директоров.
- Юридический адрес
- Это должна быть официальная штаб-квартира компании. Таким образом, это должен быть адрес, по которому власти могут искать ответы на любые потенциальные вопросы. Адрес должен включать такую информацию, как номер телефона и адрес электронной почты владельца недвижимости.
- Устав
- Это чрезвычайно важный документ, который необходимо заполнить при регистрации вашей компании в Китае.
Этот документ содержит важную информацию о вашем бизнесе и области, в которой вы хотите работать. Чтобы заполнить документ, вы должны предоставить обзор своего бизнеса, включая профиль управления и методы, которые будут использоваться для получения прибыли. - Уставный капитал и общая сумма инвестиций
- Зарегистрированный капитал относится к ресурсам, предназначенным для покрытия расходов на управление компанией. Общая сумма инвестиций представляет собой сумму уставного капитала, а также будущих займов от инвесторов.
- ТЭО
- Чтобы доказать властям, что ваша компания осуществима, вы должны предоставить подробный бизнес-план, включающий бюджет. Это продемонстрирует, что уставный капитал может должным образом финансировать операции. Если у властей возникнут сомнения по поводу вашего ТЭО, регистрация вашей компании не будет одобрена. Вот почему вам следует сотрудничать с агентством для составления профессионального технико-экономического обоснования.
4. Подать заявку на получение сертификата об утверждении
Чтобы получить сертификат об утверждении и лицензию на эксплуатацию, вам необходимо связаться с двумя ведомствами: Государственным управлением финансов (SAIC) и Министерством торговли (MOFCOM) ). Эти органы рассмотрят детали вашего заявления и сообщат вам, был ли сертификат одобрен или отклонен.
5. Подать заявку на получение бизнес-лицензии
После того, как вы получите сертификат, вам, скорее всего, потребуются дополнительные лицензии. Это будет зависеть от отрасли, в которой вы работаете. В Китае компаниям, работающим в сфере строительства, производства, телекоммуникаций и гостиничного бизнеса, требуются дополнительные лицензии.
6. Зарегистрируйте свой бизнес в Бюро общественной безопасности (PBS)
Эта регистрация позволит вашему бизнесу получить корпоративные отбивные. В Китае отбивные компании эквивалентны стоимости подписи в западных странах.
Если у вас нет отбивной, вы не сможете подтвердить какой-либо контракт.
7. Открыть банковский счет
Чтобы начать свой бизнес, у него должен быть подключен банковский счет. Банковский счет в Китае позволяет вашей компании получать платежи и оплачивать расходы. Это также полезно, когда приходит время возврата файла.
8. Зарегистрируйтесь в налоговом бюро
В Китае все предприятия, включая предприятия, полностью принадлежащие иностранцам, должны соблюдать соответствующие налоговые правила. Рекомендуется сначала зарегистрировать основную финансовую и операционную информацию вашей компании. Это должно включать проверку финансового директора и категорию. Кроме того, существуют отдельные налоговые обязательства, которые включают:
- Корпоративный подоходный налог
- Это налог на прибыль в размере 25%. Однако, если ваш бизнес работает в поощряемом секторе, этот налог, как правило, будет ниже.
- Налог с оборота
- Этот налог, также известный как налог с оборота, составляет 3-5% от продаж бизнеса.
- Таможенные пошлины
- Взимаются с товаров, которые экспортируются или импортируются в Китай.
- НДС (налог на добавленную стоимость)
- В Китае действуют разные ставки налога на добавленную стоимость. Эти ставки варьируются от 3% до 13% в зависимости от отрасли.
- Индивидуальный подоходный налог
- Индивидуальный подоходный налог взимается с дивидендов, взимаемых с заработной платы сотрудников и партнеров компании.
Зачем выбирать Horizons для поддержки настройки вашей организации?
Horizons предоставит рекомендации для вашего бизнеса, чтобы помочь вам быстро и с минимальными затратами создать предприятие в Китае. Наша команда экспертов в стране предоставит вашему бизнесу индивидуальную поддержку и консультационные услуги, чтобы обеспечить плавную интеграцию на китайский рынок.
Наши решения включают поддержку до и после регистрации, которая позволяет вашим сотрудникам перейти от их текущего статуса к статусу вашего нового юридического лица.
Мы также собираем местные трудовые договоры в соответствии с китайскими трудовыми нормами и предоставляем вам стратегические рекомендации относительно переговоров о трудовых договорах.
Запросить предложение
Ознакомьтесь с нашими решениями по расширению в Китае
Краткий обзор наших решений по расширению
Главный исполнительный директор и зарегистрированный работодатель
Аутсорсинг расчета заработной платы
Кадровое агентство
Global Mobility Consulting
0
Регистрация компании в Китае 2023 | HROne
Откройте компанию в Китае, чтобы получать прибыль и выставлять счета клиентам.
ПОЛУЧИТЬ ЦЕНУ
Типы компаний в Китае
Какие компании вы можете открыть в Китае?
Существует 3 основных типа компаний, доступных для иностранцев в Китае: предприятие, полностью принадлежащее иностранцу (WFOE), представительство (RO) и совместное предприятие (СП).
Предприятие, полностью принадлежащее иностранцу (WFOE), является наиболее популярным типом компании среди иностранцев, открывающих бизнес в Китае. WFOE могут получать прибыль в Китае, выставлять счета в Китае и отправлять прибыль за границу. Это 100% иностранные юридические лица.
Представительство (РО) — это некоммерческая организация, полностью принадлежащая иностранной компании. Представительства не могут получать прибыль напрямую в Китае, выставлять счета или нанимать персонал напрямую. Они ограничиваются некоммерческими операциями, такими как послепродажная поддержка клиентов, маркетинг, исследования, развитие бизнеса, контроль качества и другие виды деятельности, не связанные с транзакциями.
Совместное предприятие (СП) — это прибыльная организация, в которой участвуют иностранные и китайские акционеры. СП похожи на WFOE, но могут вести операции в более ограничительных секторах бизнеса, таких как образование, медицинские учреждения и телекоммуникации, и это лишь некоторые из них.
Работает на
Наш партнер по регистрации и бухгалтерскому учету
Вам нужна компания в Китае?
Использование зарегистрированного работодателя все чаще рассматривается как современный подход к расширению за границей, включая Китай. Наше решение Employer of Record позволяет компаниям со всего мира нанимать сотрудников и управлять ими в Китае.
Процедура регистрации компании
Пошаговая регистрация компании
01. 15 рабочих дней
Бизнес-лицензия
Ваша компания зарегистрирована и выдана бизнес-лицензия.
• Зарегистрированный адрес
• Название компании
• Бизнес-лицензия
• Корпоративные отбивные
02. 15 рабочих дней
Банковские счета
Открытие банковских и налоговых счетов.
• Корпоративный банковский счет
• Счет социального страхования
• Счет жилищного фонда
• ИНН
03.
Дополнительно Торговые сертификаты
Нужны дополнительные лицензии? Мы получили вашу спину!
• Лицензия на импорт/экспорт
• Лицензия на продукты питания и напитки
• Лицензия на алкоголь
• Лицензия на лекарства
04. Дополнительно
Начисление заработной платы
Подбор, начисление заработной платы и льгот для вашего персонала.
• Заработная плата
• Обязательные льготы
• Веб-портал расчета заработной платы
• Вербовка
05. Дополнительно
Бухгалтерский учет
Ежемесячные налоговые и бухгалтерские отчеты для соблюдения.
• Ежемесячный налог и бухгалтерский учет
• Выставление счета
• Финансовая отрубь
• Бухгалтерия
06. Дополнительно
HROne Suite
Получите полный комплекс услуг с огромной скидкой!
Начать сейчас!
Варианты выхода на рынок
Как профессионалу войти в Китай
Открыть предприятие, полностью принадлежащее иностранцу (WFOE)
Плюсы:
- Может приносить прибыль в Китае.
- Может выставлять счета клиентам (fapiao)
- Может отправлять прибыль за границу.
- Может нанимать сотрудников напрямую.
Минусы:
- Ежемесячные и квартальные отчеты о соответствии (бухгалтерский учет)
- Дополнительные обязательства
Открытие представительства (RO)
Плюсы:
- Может заниматься некоммерческой деятельностью, такой как маркетинг, поддержка клиентов, контроль качества и т. д.
- Может размещать веб-сайт в материковом Китае (лицензия ICP)
- За вычетом обязательств
- Не может приносить прибыль.
- Невозможно выставлять счета клиентам (fapiao)
- Невозможно нанимать сотрудников напрямую.
Используйте зарегистрированного работодателя
Плюсы: 9
- Невозможно получить прибыль.
- Невозможно выставить счета клиентам (fapiao)
Открытие совместного предприятия (СП)
Плюсы:
- Может приносить прибыль в Китае.
- Может выставлять счета клиентам (fapiao)
- Может отправлять прибыль за границу.
- Может нанимать сотрудников напрямую.
Минусы:
- Ежемесячные и ежеквартальные отчеты о соответствии (бухгалтерский учет)
- Дополнительные обязательства
Начать сейчас!
Ведущая HR-компания B2B в Китае
Награждена Clutch как одна из ведущих компаний B2B в Китае за непревзойденные решения и преданность нашим клиентам.
Используйте зарегистрированного работодателя в ожидании регистрации компании
Мгновенно запустите команду и бизнес в Китае, пока вы проходите этапы регистрации компании. Используя наше решение для работодателей, ваши сотрудники могут быть наняты в Китае в течение нескольких дней и приступить к выполнению наземных работ.
После того, как ваша компания будет создана, ваши контракты с сотрудниками могут быть переданы вашей новой организации.
Начать сейчас!
HR в Китае — это просто.
Нанять лучшие таланты в Китае . Позвольте HROne найти и отобрать наиболее подходящих кандидатов и согласовать с вами собеседования.
Найм сотрудников в Китае без местного юридического лица . HROne занимается соблюдением требований HR и расчетом заработной платы, чтобы вы могли сосредоточиться на своем бизнесе.
Отдайте на аутсорсинг адаптацию, начисление заработной платы и обязательные льготы . Просматривайте сводку по заработной плате через наш интуитивно понятный онлайн-портал.
Часто задаваемые вопросы
Что такое ВФО?
WFOE — это сокращение от «Предприятие, полностью принадлежащее иностранцу». WFOE — это компания с ограниченной ответственностью, на 100% принадлежащая иностранцу (частному лицу или холдинговой компании), способная получать прибыль, выставлять счета и нанимать местных и иностранных сотрудников в Китае.
Что такое РО?
Представительство (РО) — это некоммерческая организация, полностью принадлежащая иностранной компании. Представительства не могут получать прибыль напрямую в Китае, выставлять счета или нанимать персонал напрямую. Они ограничиваются некоммерческими операциями, такими как послепродажная поддержка клиентов, маркетинг, исследования, развитие бизнеса, контроль качества и другие виды деятельности, не связанные с транзакциями.
Что такое СП?
Совместное предприятие (СП) — это коммерческая организация, похожая на WFOE, но с иностранными и китайскими акционерами. СП могут вести операции в более строгих секторах бизнеса, таких как образование, медицинские учреждения и телекоммуникации.
Является ли использование зарегистрированного работодателя альтернативой регистрации компании?
Использование службы Employer of Record/PEO часто рассматривается как современный подход к расширению деятельности в Китае. Поскольку вам не нужно выставлять счета в Китае, это идеальное решение для иностранных МСП, которые хотят начать здесь свой бизнес.
