ТОП-10 перспективных направлений для фриланса — новости и обзоры рынка HR
За последние несколько лет в большинстве развитых стран все больше и больше специалистов совмещают основную работу с удаленной занятостью — фрилансом. А в недавнем совместном докладе американской компании Upwork и Объединения фрилансеров был сделан прогноз, что к 2027 году большинство офисных сотрудников будут работать удаленно. Кроме того, согласно представленным данным 2 из 3 фрилансеров, опрошенных в 2017 году, сказали, что теперь они зарабатывают больше, чем на штатных должностях.
Так что, если вы еще не задумывались о «карьере» фрилансера, то можете выбрать себе что-нибудь подходящее из нашего списка самых топовых сфер фрилансерской деятельности.
Компьютерные и информационные технологии довольно широкая отрасль, в которой практически каждый IT-специалист может найти себе место: от обслуживания веб-сайтов и IT-безопасность до ремонта и техподдержки.
Преимущество занятости в этой сфере состоит в том, что IT-услуги требуются всем компаниям вне зависимости от сферы деятельности.
Средняя зарплата фрилансера (здесь и далее цифры приведены по данным американского портала FlexJobs): информационная безопасность и техническая поддержка 88,043 у.е. и 41,228 у.е. в год соответственно.
2. Бухгалтерский учет и ФинансыГрамотно организованные финансы являются краеугольным камнем функционального бизнеса, и профессионалы, которые разбираются в налогах, зарплатах, бухгалтерии и расходах на бизнес, являются ключевыми. Так что если вы хороший специалист, то найти подработку бухгалтера, аудитора или бизнес-аналитика не составит вам труда.
Средняя зарплата: бухгалтеров, аудиторов, финансовых аналитиков 37,303 у.е., 61,696 у.е., и 75,535 у.е. в год соответственно.
Специалисты в области человеческих ресурсов и рекрутинга обеспечивают бесперебойную работу офиса нужными людьми.
А в качестве фрилансера вас могут попросить помочь в обучении новых сотрудников, опросе кандидатов и управлении вознаграждениям работникам или компенсации работникам.
Средняя зарплата: фриланс HR-менеджеры зарабатывают в среднем 42,116 у.е. в год, и фриланс-рекрутеры зарабатывают в среднем 55,869 у.е. в год.
Бизнес-коммуникация невозможна без профессиональных писателей. Эта сфера настолько обширна, что практически каждый пишущих человек может найти себе интересный проект. Медицинский или технический писатель, редактор учебников, копирайтер, корректор и пр., — все эти направления в равной степени востребованы на рынке фрилансерских услуг.
Средняя зарплата: писателей, редакторов и корректоров 42,120 у.е., 51,104 у.е., и 36,290 у.е. в год соответственно.
Кажется, что работа административного персонала завязана на офисе, но это не обязательно подразумевает работу на месте.
Потребность в виртуальных офис-менеджерах растет, особенно когда дело доходит до профессионалов, которые могут управлять всеми типичными задачами без необходимости занимать рабочее место в офисе. Если вы ищете работу в этом секторе, используйте такие фразы, как Administrative Assistant, Executive Assistant, Virtual Assistant, Office Manager и Office Coordinator.
Средняя зарплата: виртуальных помощников 22,000 у.е. в год, а внештатные помощники руководителей могут заработать до 61,932 у.е.
Руководителям проектов поручается решающая роль организации бизнес-графиков и бюджетов, работа с клиентами и управление сотрудниками—и все это в сжатые сроки. Каждый бизнес с целями, ориентированными на клиента, обычно нуждается в менеджерах проектов. А если вы хороший специалист (менеджер проекта, технический консультант или бизнес-аналитик), то найти даже удаленную занятость вполне реально.
Средняя зарплата: фриланс проект-менеджеры зарабатывают в среднем по 90,337 у.
е. в год.
Если вы ищете работу фрилансера без особых специальных навыков, ввод данных — это простой способ увеличить ежемесячный доход. Выполнение этой функции помогает работодателю закрыть ряд административных задач, включая обработку платежей, обновление файлов клиентов и ведение текущих записей. Виртуальные соискатели, желающие получить подобную подработку должны искать по таким ключевыми словами, как менеджер информации, ввод данных, оператор ПК, Transcriptionist, Record Coder.
Средние зарплаты: независимый ввод данных может помочь заработать до 34,466 у.е. в год.
Зачастую компании собирают тонны информации о продажах, клиентах, возвратах, расходах и убытках, но что все эти данные означают? Перед аналитиками-исследователями стоит задача разобраться в этом, и для этого существует множество возможностей в таких областях, как здравоохранение, маркетинг, реклама, страхование, финансы, технологии и любой другой бизнес, который полагается на аналитику.
Воспользуйтесь этим сектором вакансий, поискав одну из нижеперечисленных вакансий: анализ рисков, анализ данных, финансовый аналитик, аналитик социальных сетей или проще внештатный аналитик.
Средняя зарплата аналитика до 69,592 у.е в год.
Мир работает на программном обеспечении, и его все увеличивающаяся роль в нашей жизни означает растущую потребность в экспертах. Если вы понимаете, как проектировать, тестировать или отлаживать программное обеспечение, вы без проблем найдете хорошо оплачиваемый проект.
Фриланс-вакансии по данному направлению могут быть такими: разработчик программного обеспечения, инженер по программному обеспечению, разработчик DevOps, мобильный разработчик или разработчик приложений.
Средняя зарплата фриланс-разработчика программного обеспечения до 91,887 у.е. в год.
Любой, кто когда-либо имел неприятный опыт общения с техподдержкой (т.
е. каждый), понимает ценность квалифицированных профессионалов в этой сфере. Компании, работающие с b2c, нуждаются в компетентном и привлекательном вспомогательном персонале, который бы решал проблемы пользователей.
Этот сектор вакансий переполнен (в частности, в США), что означает, что у вас не будет проблем с поиском работы, особенно в технических областях, таких как программное обеспечение. Ищите вакансии специалиста технической поддержки.
Средняя зарплата за профессиональную круглосуточную техническую поддержку до 69,592 у.е. в год.
Преимущества работы с фрилансерами и как делать это безопасно — WorkRound.ru
Узнайте, в чем заключаются преимущества работы с удаленными сотрудниками и как найти профессионального фрилансера для решения ваших задач в онлайн режиме.
138 просмотров
Если вам нужно получить какую-либо услугу или решить задачу в интернете или если это только в планах, то рекомендуем прочитать наш материал, данная статья будет несомненно полезна!
Речь идет про услуги и задачи в сфере IT и digital, например, разработка логотипа, сайта, настройка рекламы, написание статьи и т.
д. Все это можно заказать в специализированных студиях или нанять специалиста в штат компании. Это стандартные и эффективные варианты, проверенные временем, но которые иногда требуют серьезных ресурсов — нагрузка на бухгалтерию и HR специалиста, поиск исполнителя, переговоры, согласования и другие процессы.
А еще, в последние годы растет популярное направления сотрудничества с так называемыми фрилансерами. Сейчас расскажем, кто это, как искать хороших фрилансеров, безопасно с ними работать и почему это выгодно и удобно.
Кто такие фрилансеры
Итак, фрилансер — это сотрудник, работающий удалённо с одним или несколькими заказчиками. Фрилансером может стать практически кто угодно — дизайнер, копирайтер, разработчик, маркетолог и т.д. То есть фрилансеры могут находится в любой точке мира и выполнять заказы дистанционно, получая за это денежное вознаграждение. В роли заказчика могут выступать физические и юридические лица и нанимать фрилансеров для мелких и крупных проектов, а также для разовой работы, при этом, не принимая работника в штат, не оформляя документов и не платя налоги за таких специалистов (если речь идет о самозянятых фрилансерах).
В чем преимущества работы с фрилансерами
Почему же многие предприниматели и частные лица заказывают услуги у фрилансеров? Ведь, наверно, проще обратиться в специальную студию и заказать там? Нет, не совсем проще, а главное, не совсем выгодно и удобно. Дело в том, что фрилансеры работают сами на себя и они не являются частью крупных компаний и не должны работать на целую организацию, ради получения общей прибыли, соответственно и услуги таких сотрудников как правило стоят гораздо дешевле, ведь заказывая услугу в агентстве или студии, заказчик оплачивает работу целой команды, а еще и прибыль собственника, пусть даже и косвенно, но заложена в прайсе.
- Отсюда первый вывод — работать с фрилансерами экономически выгодно.
Также, не стоит забывать, что часто фриласнеры — это очень талантливые, образованные и ответственные люди, которые серьезно подходят к делу и работают крайне профессионально. Радует, что таких специалистов становиться все больше и больше, растет культура фриланс рынка в РФ и культура общения заказчиков и исполнителей.
- Вывод второй — работа с фрилансерами может приносить профессиональные результаты.
Еще одно важное преимущество в работе с фрилансерами — это тот факт, что таких сотрудников не нужно оформлять в штат компании и заниматься бюрократией. Все это позволяет разгрузить бухгалтерию, экономистов, HR-ов и других и без того занятых сотрудников компании. Также, если фрилансер оформился как самозанятый, то не нужно уплачивать страховые взносы и НДФЛ. Самозанятый самостоятельно платит налог с полученной прибыли. Самозанятые исполнители ответственно относятся к своей работе и как правило статус говорит об профессионализме фрилансера и серьезном уровне навыков.
- Третий вывод — работа с фрилансерами снижает оперативную и налоговую нагрузку на бизнес.
Существуют и другие преимущества работы с фрилансерами, но как правило они раскрываются в процессе взаимодействия в каждой конкретной сделке, поэтому лучше попробовать, тем более мы знаем, как искать и безопасно работать с удаленными специалистами.
Как искать и безопасно работать с фрилансерами
Сразу возникает вопрос, где «обитают» фрилансеры, как их искать и нанимать? Существует несколько способов, например, группы в социальных сетях, форумы, специальные сообщества и т.д. Да, можно разместить где-либо пост с описанием задачи, и удаленные работники предложат свои услуги, затем выбрать специалиста и вести работу в мессенджере или других средствах коммуникаций, но есть риск, что фрилансер просто «пропадет» или результат не устроит, а сообщить об этом некому и проблема останется не решенной.
Такие случаи реальны, и мы думаем, что это никому не понравится, поэтому поделимся информацией о другом эффективном способе работы с фрилансерами, а именно о фриланс биржах и сервисах, которых в рунете достаточное количество, есть из кого выбрать. Для того, чтобы найти удаленного работника на подобных площадках, можно зарегистрироваться и разместить проект, описав задачу и указав другую информацию. Удобно, что на фриланс биржах собраны разные специалисты из разных областей и можно выбрать лучшего кандидата из множества предложенных откликов, оценив портфолио фрилансера, отзывы других заказчиков и другие нюансы.
Если по пунктам, то процесс выглядит примерно так:
1. Заказчик размещает проект и рассказывает, что нужно сделать;
2. Исполнители предлагают свои кандидатуры для получения работы;
3. Заказчик выбирает подходящего специалиста и далее идет этап переговоров, утверждения конкретного объема работ и т.д.;
4. Если удалось «договориться», то фрилансер выполняет работу и передает результат закачку, получая после этого свое денежное вознаграждение.
Фишка в том, что процесс взаимодействия с фрилансерами безопасен и четко регламентирован, за всем следит сама биржа, существуют правила, применены различные технические решения и т.д.
Само собой, не все так идеально и работа на фриланс биржах имеет свои особенности, о которых мы напишем подробнее в другой нашей статье.
Благодарим всех, кто дочитал статью и дарим промокод START, дающий скидку 50% на комиссию нашего сервиса при оплате проекта и приглашаем зарегистрироваться на WorkRound! Кто мы и чем можем быть полезны, мы рассказывали тут.
Хорошего и продуктивного дня!
Найти работу для фрилансеров и нанять ИТ-фрилансеров
Найти работу для фрилансеров и нанять ИТ-фрилансеров | фрилансеркартаБолее 16 800 фриланс-проектов ждут вас прямо сейчас
Показан в Freelancermap в цифрах0+ открытые проекты
0+ активные профили
0+ компании
Что такое Фрилансермап?Успехов в сети!
Ваши навыки.
Ваша платформа. freelancermap уже более 17 лет помогает компаниям находить фрилансеров, экономя их драгоценное время в процессе приобретения.
Зарегистрируйтесь сейчасПубликация проектов бесплатно
Подходящие фрилансеры будут уведомлены, если ваш проект соответствует их навыкам. Наша система также предложит подходящих фрилансеров, которых вы могли бы пригласить в свой проект.
Найдите экспертов и свяжитесь с ними
Более 25 100 клиентов используют freelancermap для поиска опытных фрилансеров для своих проектов. Свяжитесь с ними, спросите у них предложение и заставьте их работать!
Вы в хорошей компании
Ваши проекты. Ваша платформа. Публикуйте проекты сейчасЧто о нас говорят пользователи
freelancermap.com имеет чистый и понятный интерфейс.
Описания вакансий очень точные и профессиональные, размещены серьезными клиентами.
Участник с 2015
freelancermap — очень интересная платформа с удобным интерфейсом. Я работал со многими платформами, и там часто было много драмы. Но freelancemap и команда freelancermap всегда помогают мне, когда мне нужна помощь. Эти ребята действительно молодцы. Я очень рекомендую freelancermap!
Евгения Токмакова —Участник с 2016
Качество проекта на freelancermap лучше, чем на других сайтах для фрилансеров! Клиенты публикуют подробные описания проектов и определяют, какие навыки им нужны. Они также готовы платить хорошую цену за подходящих фрилансеров!
Яни Таркиайнен —Участник с 2015
Я люблю продукт. Я получил отличный проект в Ингольштадте (Германия), хотя подавал заявку из Южной Америки.
Участник с 2018 года
Адрес электронной почты
Пароль
Запомнить меня
Passwort VergessenFreelancer Study 2023
Исследование рынка freelancermap содержит интересные факты и идеи о мировом рынке ИТ-фриланса.
Скачать отчет фрилансера
Блог и советы для фрилансеров
Блог freelancermap содержит практические советы для фрилансеров, предпринимателей и ИТ-специалистов, а также контрольные списки, необходимые для успеха, и вдохновляющие интервью.
Блог
Как найти внештатную работу: советы, предупреждающие знаки и многое другое
Для тех, кто любит гибкость карьеры и разнообразие в своей работе, карьера фрилансера может быть билетом. Узнайте, как найти работу на фрилансе.
Бри Вейлер Рейнольдс
Если вы решили найти работу на фрилансе, вам может понадобиться вызвать полностью другой подход по сравнению с соискателями, которые ищут более традиционные должности.
Для людей, которым нравится полностью контролировать свою карьеру или которые хотят много разнообразия в свой рабочий день, карьера фрилансера может быть билетом.
Рост фриланса
Ежегодно Upwork и Союз фрилансеров выпускают исследование, в котором анализируется экономика фриланса. Их отчет за 2019 год показал, что еще человек рассматривают фриланс как долгосрочный вариант 9.0020 . По оценкам, 57 миллионов американцев в настоящее время работают фрилансерами, что на 4 миллиона больше, чем в 2014 году.
Хорошая новость заключается в том, что 96 % фрилансеров сообщили, что за последние три года они заметили изменения на рынке: 77 % заявили, что технологии упростили поиск внештатной работы, а 71 % считают, что восприятие фриланса более позитивно.
Когда дело доходит до роста доходов от фриланса , Upwork обнаружил, что фрилансеры имеют медианную ставку 20 долларов в час, что больше, чем медианная ставка 18,80 долларов в час для США в целом.
А фрилансеры, оказывающие «квалифицированные услуги», зарабатывают в среднем 28 долларов в час. «Это означает, что средний квалифицированный фрилансер зарабатывает в час больше, чем 70% работников в экономике в целом», — говорится в отчете.
Как найти внештатную работу
Суть в том, что фриланс растет. Давайте рассмотрим, как найти внештатную работу и лучшие методы для использования.
Сеть
Найдите в своей сети информацию о прошлых местах работы и профессиональных контактах.
Развивая свою карьеру фрилансера, подумайте о своих в качестве основы , на которой вы сможете строить свою работу в будущем.
Не ограничивайте себя, когда дело доходит до определения вашей сети и того, кто в ней состоит; контакты для будущих внештатных рабочих мест могут включать кого угодно, от бывших профессиональных коллег до семьи, соседей и друзей — как реальных, так и виртуальных.
Отраслевые группы
Установление связей с профессионалами в вашей целевой отрасли — это метод налаживания связей, который может обеспечить некоторые связи. Отличный способ добиться этого — определить и присоединиться к торгово-промышленные объединения где можно встретить единомышленников. Посещайте конференции и мероприятия, спонсируемые сторонними профессиональными группами в вашей сфере деятельности.
Социальные сети
Facebook, LinkedIn, Twitter и другие каналы социальных сетей могут предложить фантастические возможности для использования социальных сетей при поиске работы.
В наши дни подавляющее большинство компаний используют социальные сети для поиска лучших новых сотрудников. Если это то место, где тусуются специалисты по найму, имеет смысл, что вы тоже должны быть там.
Выполните поиск в этих социальных сетях по ключевым словам, связанным с желаемой ролью , например, «внештатный репетитор» или «внештатный разработчик программного обеспечения». Вы также можете опубликовать в своей ленте информацию о том, какие вакансии вы ищете, чтобы помочь рекрутерам найти вас и разрешить контакты, чтобы помочь вам.
Рабочие места
FlexJobs — это, конечно же, фантастическое место, чтобы начать искать внештатную работу! Хотя существует множество сайтов по трудоустройству, FlexJobs может гарантировать вам безопасный поиск работы , свободный от мошенничества и подозрительных возможностей, что часто является одной из самых сложных частей в поиске внештатной работы.
Будучи фрилансером, вы будете тратить много времени на поиск работы и концертов.
Использование FlexJobs облегчит вам поиск, поскольку мы отслеживаем и проверяем легитимность вакансий со всего Интернета и объединяем их в 50 различных категорий карьеры для удобства поиска.
Холодная подача
Думаете, эта крутая компания на соседней улице могла бы извлечь выгоду из вашего опыта? Отправьте им электронное письмо! Холодный питч — это электронная почта или обмен сообщениями с потенциальными клиентами с предложением ваших услуг. Чтобы сделать это стоящим, вам нужно будьте избирательны в том, с кем вы связываетесь по номеру , и будьте личными в своих сообщениях.
Точно так же, как при подаче заявления на более стандартную работу, потенциальные клиенты смогут понять, что вы просто быстро рассылаете электронные письма многим людям. Исследуйте компании и обращайтесь только к тем, в которых вы действительно хотите работать, и чувствуете, что ваши навыки могут подойти. Настройте свою электронную почту, чтобы они знали, что вы проявили должную осмотрительность и действительно хотите помочь удовлетворить их потребности.
Независимо от того, в какой области вы работаете, чтобы найти внештатную работу, вам нужно показать ее . Начните с веб-сайта, чтобы продемонстрировать свои навыки и достижения. Не обязательно иметь впечатляющие видео (если это не ваша область) или много контента.
Простой веб-сайт, на котором собрана информация о том, что вы делаете для клиентов, — отличное место для начала. Все, что вам нужно, это:
- Страница «О себе», чтобы рассказать о том, кто вы, почему вы делаете то, что делаете, и каков ваш профессиональный опыт
- Страница «Проекты» (или что-то подобное) для освещения того, что вы сделали для клиентов
- Страница отзывов, на которой клиенты могут восхищаться отличной работой, которую вы проделали
- Контактная страница, чтобы люди могли связаться с вами
Несмотря на то, что большинство разработчиков веб-сайтов упрощают создание веб-сайта, вы можете решить, что это не правильный выбор для вас.
В конце концов, вам все равно придется делать выбор и регулярно обновлять контент.
У LinkedIn уже есть большая сеть. Присоединяясь к группам, подключаясь к вашей сети и публикуя на их платформе, вы можете установить ценные контакты.
Начните с мощного резюме. Это важно по двум причинам. Во-первых, резюме — это первое, на что люди увидят ваш профиль. Потратьте время, чтобы объяснить, почему кто-то должен нанять именно вас. Каков ваш опыт и почему вы так хороши в том, что делаете?
Во-вторых, LinkedIn использует вашу сводку, чтобы определить, в каких результатах поиска вы будете отображаться. Чем больше ключевых слов вы используете в своей сводке, тем больше вероятность того, что вы окажетесь в результатах поиска.
Тем не менее, не добавляйте в резюме кучу ключевых слов. Убедитесь, что вы используете «правильные» ключевые слова в своей отрасли надлежащим образом. И чем больше целевых ключевых слов вы используете, тем больше вероятность, что вы найдете людей, которые ищут именно вас, а не кого-то вообще.
Наконец, вы можете добавить медиафайлы, чтобы оживить свой профиль. Нет ничего лучше, чем показать клиентам, чего вы достигли. Итак, будь то ссылка на созданный вами живой сайт или статическое изображение, которое вы разработали для клиента, добавьте несколько образцов, чтобы доказать, что у вас есть навыки, о которых вы говорите.
Каталожные номераЕще один часто упускаемый из виду способ получить клиентов — не запрашивать рекомендации или отзывы. Может быть неудобно просить об этом. Но, поскольку люди все чаще оценивают все подряд, это может быть не так навязчиво, как вы думаете.
Кроме того, это способ собрать доказательства того, что вы хороши в том, что делаете . Нет ничего, что говорило бы о вас лучше, чем довольный клиент.
Темная сторона поиска внештатной работы
Когда вы пытаетесь найти внештатную работу и пока вы на ней, вы можете столкнуться с некоторыми проблемами. На них стоит обратить внимание, чтобы вы знали, что искать.
Мошенничество
Как упоминалось ранее, мошенничество распространено в списках внештатных и удаленных вакансий. Вам нужно быть бдительными, когда вы ищете работу, и знать признаки распространенного мошенничества с работой.
В целом, убедитесь, что вы проверяете компанию и/или менеджера по найму, не соглашаетесь на работу, которая обещает много денег за небольшую работу, и не выдаете свой номер социального страхования или банковскую информацию. Использование FlexJobs защитит вас от мошенничества с работой.
Проблемы с контрактом
Иногда фрилансеров могут использовать в своих интересах или попросить выполнить работу, выходящую за рамки контракта. Прежде чем согласиться выполнять дополнительную работу для клиента, ознакомьтесь с тем, что указано в контракте . Включены ли исправления или вам нужно увеличить плату? Убедитесь, что дополнительные требования к работе должным образом включены во все будущие контракты, чтобы избежать подобных проблем.
Проблемы с оплатой
В опросе фрилансеров, проведенном FlexJobs в прошлом году, 24% респондентов заявили, что клиенты должны им от 500 до 5000 долларов. Трудности с получением оплаты от клиентов, к сожалению, являются распространенной проблемой для фрилансеров.
Если у вас есть неоплаченные счета внештатных сотрудников, продолжайте отправлять напоминания об оплате . Чтобы избежать проблем с оплатой в будущем, обязательно пропишите условия оплаты в договоре. Настройка параметров онлайн-платежей для приема кредитных карт также может помочь ускорить оплату.
Слишком много образцов
Если потенциальный клиент просит у вас оригинальный образец, обсудите, зачем он ему нужен. Возможно, они хотят посмотреть, что вы сделаете с их материалом. Например, если это писательская работа, можете ли вы писать их голосом? И, как и в случае с обычной работой, обычно достаточно одного оригинального образца. Даже просить отредактировать исходную часть тоже нормально (возможно, они хотят увидеть, как вы принимаете отзывы).
Но когда дело доходит до трех-четырех (или более) оригинальных образцов и более одной ревизии, вас, вероятно, обманывают . Скорее всего, «клиент» пытается получить от вас работу бесплатно. Всякий раз, когда кто-то просит оригинальную работу, прежде чем нанять вас, убедитесь, что вы определили объем того, что они просят, и как это будет использоваться. И не забудьте получить эту информацию в письменном виде.
Синдром праздника или голода
Мир фрилансеров часто называют пиршеством или голодом; другими словами, у вас либо слишком много работы или недостаточно . Это может привести к многочасовым дням и неделям, за которыми следуют дни или недели практически без работы.
Вам нужно правильно сбалансировать свое время и привыкнуть к составлению бюджета и экономии денег. И в те дни или недели, когда работа идет медленно, самое время по-настоящему сосредоточиться на налаживании связей и поиске работы.
Общие поля для внештатных вакансий
В 2018 году FlexJobs определила категории карьеры, в которых было больше всего вакансий для фрилансеров.
Вот пятерка лучших , а также компании, нанимающие на эту роль.
Компьютеры и информационные технологии
Компьютерные и ИТ-работы хорошо подходят для поиска внештатной работы, так как многим компаниям нужен кто-то для работы над проектом. ИТ-аналитик, представитель службы технической поддержки и системный администратор — вот некоторые распространенные должности. Многие из этих ролей также можно выполнять удаленно.
Компании, нанимающие фрилансеров:
- VariQ
- В-Софт Консалтинг
- Партнеры Visionaire
Бухгалтерский учет и финансы
Работа в сфере бухгалтерского учета и финансов часто является сезонной или требуется в напряженное время года, что делает работу по контракту в этой области обычным явлением. Налоговая поддержка, финансовый аналитик и специалист по работе с кредиторской задолженностью — вот некоторые распространенные должности.
Компании, нанимающие фрилансеров:
- Келли
- ПрайсвотерхаусКуперс
- ВандерХаувен
Управление персоналом и рекрутинг
Когда компаниям необходимо нанять и адаптировать большое количество работников, они могут искать рекрутера, который поможет им на внештатной основе.
Некоторые распространенные должности включают советника по трудоустройству, координатора по подбору персонала и администратора отдела кадров.
Компании, нанимающие фрилансеров:
- Виртуальный источник OneSource
- Даль Консалтинг
- Кадровые службы
Редактирование, корректура и написание
Компании часто передают функции написания и редактирования на аутсорсинг квалифицированным фрилансерам, которые выполняют эти задачи вне офиса. Поиск внештатной работы в этой сфере может быть постоянным или краткосрочным. Автор контента, копирайтер и копирайтер — общие роли.
Компании, нанимающие фрилансеров:
- Содержимое БКА
- Кембриджская корректура и редактирование
- Комплексно
Административный
Работа внештатного администратора особенно распространена на арене виртуального помощника. Во многих кадровых агентствах также есть множество внештатных административных вакансий, доступных для тех, кто хочет найти внештатную работу.
