Макдональдс прием на работу: вакансии, условия работы, зарплата, возраст, отзывы

Работа в Макдональдс

Макдональдс постоянно развивается и растет во всех смыслах, именно поэтому в рестораны часто требуются свежие кадры. Макдак в поиске новых лиц, которые готовы каждый день вносить свой вклад в качественное обслуживание гостей, а также заниматься интересной динамичной работой и получать за нее достойную оплату.

Вакансии

В Макдональдсе открыто много вакансий и, наверное, каждый может найти для себя подходящую. Тем более приятно, что в этой компании можно быстро добиться карьерного роста, а значит, получить еще больше возможностей для развития и более высокую оплату своего труда.

Устроиться в один из ресторанов можно на следующие вакансии:

• Работник предприятия. Это пчелка-трудяга, которая умеет и успевает все: готовить еду на кухне, обслуживать гостей за прилавком, а также следить за чистотой в зале и других помещениях. Требования к кандидатам невысокие, нужно лишь достичь возраста 18 лет и иметь гражданство РФ или Белоруссии.
• Работник бригады подготовки и открытия. Это человек, который приходит на работу ночью, когда закрывается ресторан, чтобы подготовить помещения и оборудование к новой смене. Работа подразумевает тяжелый физический труд, поэтому сюда приглашают преимущественно мужчин старше 18 лет. Среди требований к кандидатам также российское или белорусское гражданство и возможность работать в ночное время.
• Работник отдела кадров. Это специалист, который занимается делопроизводством и администрированием заработной платы сотрудников. Он оформляет прием новичков на работу, ведет график отпусков и медосмотров, воинский учет, работает с пенсионным фондом и медицинским страхованием и т.п. Помимо российского гражданства от кандидатов на эту должность требуются уверенные навыки работы на ПК, умение находить общий язык с людьми и работать в режиме ограниченного времени, а также хорошее знание русского языка. На эту должность рассматривают претендентов не моложе 22 лет.
• Сменный техник. На таких предприятиях как Макдональдс не обойтись без человека, который бы контролировал исправность всех инженерных систем, проводил плановое обслуживание оборудования и его своевременный ремонт, был бы ответственен за электрохозяйство и теплохозяйство ресторана. Именно этим и занимается техник. Согласно требованиям Макдональдса, претендовать на эту вакансию могут мужчины старше 22 лет, имеющие среднетехническое образование, а также третью или четвертую группу допуска при работе на электроустановках и допуск к работе на теплоустановках. Помимо этого, обязательно наличие гражданства РФ.
• Менеджер-стажер. Это человек, который занимается изучением организации производственных процессов сначала на примере одного ресторана, а затем и на примере всей сети, после чего берет на себя выполнение этих обязанностей. Менеджер-стажер проходит специальную интенсивную программу обучения, которая включает в себя теоретическую и практическую части. По окончании курса принимается решение о повышении стажера до второго ассистента директора предприятия и увеличении его заработной платы. На эту вакансию могут претендовать кандидаты, имеющие высшее образование, или студенты 4-5 курсов, ориентированные на работу с людьми и с отличными коммуникативными навыками.

Почему стоит работать в Макдональдсе

Как работодатель компания предлагает огромное количество преимуществ:

• Официальное оформление, а значит, своевременная выплата заработной платы, предоставление очередных отпусков, полная оплата больничных листов, а также все необходимые налоговые и страховые отчисления.
• Возможность работать в ближайшем от дома ресторане, не тратить много времени на дорогу и не стоять в пробках.
• Комфортная дружественная атмосфера, в которой легко завязываются новые знакомства.
• Удобный график работы, который можно выбирать самостоятельно.
• Возможность быстро вырасти и занять высокую позицию на карьерной лестнице.
• Ресторан предоставляет обучение, питание и униформу за свой счет.
• Возможность получить массу новых навыков, которые пригодятся в дальнейшем.
• Регулярные интересные мероприятия для сотрудников.

Если вы все еще ищете работу не можете найти, просто заполните анкету на сайте Макдональдса. Может, это именно то, что вам нужно!

Вакансия «Кассир» в МАКДОНАЛДС

до 48 000 до вычета НДФЛ

С первого дня новые сотрудники попадают в систему непрерывного обучения и при желании могут двигаться вверх по карьерной лестнице.

*Огромное количество студентов приходили в «Макдоналдс» просто подработать, но увидев и по достоинству оценив возможности,которые предоставляет своим сотрудникам «Макдоналдс» в России, приняли решение остаться в компании и расти вместе с ней.

*Именно они и возглавляют сегодня наши предприятия по всей стране.

Сеть предприятий быстрого питания

Условия

*Официальное оформление по ТК

*Гибкий рабочий график в соответствии с временными возможностями

*Возможно совмещение с учебой, в т.ч. и на дневном отделении — *Почасовая оплата труда 188 р. в час. Выплаты 2 раза в месяц

*Возможность получения премии по результатам работы каждый месяц, *Плюс премия за выработку нормы часов за месяц.

*Бесплатное питание на смене.

*Оплачиваемый отпуск, больничный лист,учебный отпуск

*Бесплатное Обучение, униформа

Требования

Опыт работы не требуется. Проводим обучение.

Время при обучении оплачивается.

Обязанности

Наша большая дружная команда Макдоналдса ведёт приём на работу кассиров.

Работа заключается:

— в приеме заказов

— в сборе, комплектовкеи выдаче заказов гостям

— в приготовлении напитков и десертов

Дополнительные условия

• Можно работать сменами по 4-6 часов в день
• Можно начинать работать после 16:00

Бонусы

Особые требования к кандидату

• Информация о вакцинации COVID-19: Требуется сертификат

Вакансия также доступна для

Место работы

Санкт-Петербург Коллонтай улица д. 3 литера Б м. Проспект Большевиков

Карьера в ресторане McDonald’s в США

С ресторанами McDonald’s

Ищу

Позиции рядом с

Ваш браузер не поддерживает видео HTML5.

Познакомьтесь с Оливией, виртуальным помощником по подбору персонала McDonald’s.

Оливия может помочь вам найти работу и ответить на вопросы по пути. Как только вы нашли должность, Оливия также проведет вас через процесс подачи заявки! Требуется всего несколько минут, и, если вы квалифицированы, некоторые рестораны также могут запланировать ваше интервью в то же самое время. время.

Гибкое расписание со стороной получение моего диплома

Невероятная командная работа со стороной Никогда не переставай учиться

Дружелюбные люди со стороной дополнительные деньги на выходные

Возможности продвижения со стороной работа рядом с домом

Команда поддержки со стороной получение правильных часов

Помощь в обучении в колледже со стороной Я могу быть собой здесь

Последовательное планирование со стороной строю свое будущее

Чувство признательности со стороной изучение канатов

Комплексные преимущества со стороной на пути к менеджеру

Что означает ваш


Как выглядит работа Combo?

Работа в ресторанах McDonald’s — единственная в своем роде — такая же, как и вы. Это потому что у каждого своя уникальная история и разные цели, которые им движут.

Может быть, вы общительный человек, который ищет интересное место для работы. Или студент, желающий возьмите несколько смен в неделю вокруг ваших занятий. Или работающий родитель, ищущий удобный для детей график. Или сова, ищущая вечернее выступление рядом с домом. Может быть, ты даже все эти вещи, объединенные в одно целое.

Где бы вы ни были в жизни , вы можете найти значимую карьеру в McDonald’s — с тем, что делает вас счастливым.

Подайте заявку сегодня и найдите свою работу вместе с McDonald’s. Рестораны набирают сотрудников на всех уровнях, от членов экипажа до руководства.

Поиск ролей

Работа на золотых арках

Преимущества образования с Archways to Opportunity

McDonald’s и его независимые франчайзи стремятся помогать сотрудникам образование и реализовать свои мечты с помощью нашей программы Archways to Opportunity. Это дает члены команды, такие как вы, возможность расти и зарабатывать — неважно где ВЫ в пути. Вот вкус того, как Archways to Opportunity программа может помочь вам на пути к успеху.

• Закончите свой аттестат средней школы
  

• Получите степень бакалавра
  

• Владение английским языком
  языковые навыки

• Бесплатное образование и
  консультации по вопросам карьеры

Узнайте больше об арках возможностей

Три франчайзи McDonald’s в Кентукки выплатили штраф в размере 212 тысяч долларов после того, как федеральное расследование установило, что 305 несовершеннолетних, включая 10-летних, работают нелегально

ЛУИСВИЛЬ, Кентукки многие взрослые в сфере общественного питания. Но обнаружение 10-летних детей в такой рабочей среде является поводом для беспокойства и принятия мер со стороны Министерства труда США.

Следователи отдела заработной платы и рабочего времени департамента обнаружили двух 10-летних рабочих в ресторане McDonald’s в Луисвилле среди множества нарушений федерального трудового законодательства, совершенных тремя франчайзинговыми операторами McDonald’s в Кентукки. Расследования являются частью постоянных усилий отдела по прекращению злоупотреблений детским трудом в юго-восточном регионе.

Подразделение провело расследование Bauer Food LLC, Archways Richwood LLC и Bell Restaurant Group I LLC — трех отдельных франчайзи, которые управляют в общей сложности 62 ресторанами McDonald’s в Кентукки, Индиане, Мэриленде и Огайо — и обнаружило, что они наняли 305 детей, чтобы работать больше, чем разрешенные законом часы и выполнять работы, запрещенные законом для молодых работников. В целом расследования привели к начислению 212 544 долларов гражданских штрафов работодателям.

«Слишком часто работодатели не соблюдают законы о детском труде, которые защищают молодых работников», — пояснила Карен Гарнетт-Сивилс, районный директор отдела заработной платы и рабочего времени в Луисвилле, Кентукки. «Ни при каких обстоятельствах 10-летний ребенок не должен работать на кухне быстрого питания рядом с горячими грилями, духовками и фритюрницами».

Расследование отдела выявило следующее:

• Bauer Food LLC, базирующаяся в Луисвилле компания, управляющая 10 ресторанами McDonald’s, наняла 24 несовершеннолетних в возрасте до 16 лет, чтобы они работали больше, чем разрешено законом. Эти дети иногда работали больше часов в день или в неделю, чем разрешено законом, независимо от того, были ли занятия в школе. Следователи также установили, что двое 10-летних детей работали, но не получали зарплату, и иногда работали до 2 часов ночи. До минимального возраста для приема на работу они готовили и раздавали заказы на еду, убирали в магазине, работали в витрине. и вел реестр. Подразделение также узнало, что одному из двух детей разрешили управлять фритюрницей, что запрещено для работников моложе 16 лет. Подразделение оценили в 39 долларов.711 штрафов за нарушение детского труда.
• Archways Richwood LLC — оператор 27 ресторанов McDonald’s в Уолтоне — разрешила 242 несовершеннолетним в возрасте от 14 до 15 лет работать сверх установленного рабочего времени. Большинство из них работали раньше или позже, чем это разрешено законом, и более трех часов в школьные дни. Подразделение наложило на работодателя штраф в размере 143 566 долларов за нарушения.
• Bell Restaurant Group I LLC является оператором четырех заведений McDonald’s в Луисвилле и частью Brdancat Management Inc., более крупного предприятия, в которое входят Джесси Белл I, Джесси Белл V и Bell Restaurant Group II, которое управляет еще 20 точками в Мэриленде. , Индиана и Кентукки. Подразделение обнаружило, что работодатель разрешил 39работники – в возрасте 14 и 15 лет – работать дольше и дольше, чем разрешено законом. Некоторые из этих детей работали больше дневных и недельных лимитов в школьные дни и школьные недели, и работодатель разрешил двум из них работать в школьные часы. Чтобы решить проблему нарушений детского труда, подразделение наложило на работодателя штраф в размере 29 267 долларов США. Следователи также обнаружили, что работодатель систематически не выплачивал рабочим причитающуюся им заработную плату за сверхурочную работу, и в результате подразделение взыскало 14 730 долларов в виде задолженности по заработной плате и неустойки для 58 рабочих.

Федеральное законодательство о детском труде ограничивает виды работ, которые могут выполнять несовершеннолетние работники, и часы, в которые они могут работать. Ограничения по часам для 14- и 15-летних включают:

• Работа должна выполняться во внеурочное время.
• Не более 3 часов в учебный день, включая пятницу, и не более 8 часов в неучебный день.
• Не более 18 часов в течение учебной недели и не более 40 часов в неучебную неделю.
• Не ранее 7:00 и не позднее 19:00, за исключением периода с 1 июня до Дня труда, когда вечерний час продлевается до 9:00.вечера.

«Мы наблюдаем рост федеральных нарушений детского труда, в том числе разрешение несовершеннолетним управлять оборудованием или заниматься видами работ, которые представляют для них опасность, или нанимать их на большее количество часов или позже в течение дня, чем это разрешено федеральным законом», — сказал Гарнетт-Сивилс. «Работодатель, нанимающий молодых работников, должен знать правила. Работодатель, родитель или молодой работник, у которых есть вопросы, могут связаться с нами, чтобы помочь понять их обязанности и права в соответствии с законом».

Хотя в большинстве случаев нарушения детского труда несовершеннолетние работают больше и позже, чем это разрешено законом, в 2022 финансовом году отдел обнаружил 688 несовершеннолетних, незаконно занятых на опасных работах, что является самым высоким годовым показателем с 2011 финансового года.