Крайний север работа: Работа Вахта на Север от прямых работодателей, вакансии 30/30, 60/30

Дистанционная работа на Крайнем Севере: оформление и льготы

Нужно ли получать согласие работника на дистанционку?

На дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных главой 49.1 ТК РФ (абз. 4 ст. 312.1 ТК РФ).

Обязательным условием трудового договора является условие о характере работы (ст. 57 ТК РФ), в данном случае дистанционный характер. Кроме того, в таком трудовом договоре должны быть указаны иные условия, содержащиеся в ст. 312.1 — 312.4, 312.6 ТК РФ.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только на основании соглашения сторон, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ст. 72 ТК РФ).

Трудовой договор с дистанционными работниками, равно как и дополнительное соглашение к трудовому договору (в том числе о переводе на дистанционную работу), могут заключаться (ст.  67, 72, 312.2 ТК РФ):

• в общем порядке (в письменной форме),
• путем обмена между работником и работодателем электронными документами в порядке, предусмотренном ч. 1 ст. 312.3 ТК РФ.

Следовательно, приём сотрудника на дистанционную работу осуществляется на основании трудового договора, перевод сотрудника на дистанционную работу также в общем случае осуществляется на основании дополнительного соглашения. В том числе в случае, если такой перевод связан с изменением организационных или технологических условий труда по смыслу ст. 74 ТК РФ.

Однако, в случае наступления исключительных случаев, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть временно переведен по инициативе работодателя на дистанционную работу на период наличия указанных обстоятельств (случаев). Временный перевод работника на дистанционную работу по инициативе работодателя также может быть осуществлен в случае принятия соответствующего решения органом государственной власти и (или) органом местного самоуправления (

ст.  312.9 ТК РФ).

При наступлении указанных обстоятельств, работодатель издаёт локальный нормативный акт (ЛНА), содержащий:

• указание на обстоятельство (случай) из числа указанных в ч. 1 ст. 312.9 ТК РФ, послужившее основанием для принятия работодателем решения о временном переводе работников на дистанционную работу;
• список работников, временно переводимых на дистанционную работу;
• срок, на который работники временно переводятся на дистанционную работу;

На основании ст. 312.9 ТК РФ работники не могут быть на дистанционную работу на период более длительный, чем обстоятельства, послужившие основанием для перехода к дистанционной работе.

• порядок обеспечения работников средствами труда и порядок компенсации понесённых ими расходов;
• порядок организации труда работников (режим работы, порядок взаимодействия работника и работодателя, порядок предоставления сотрудниками отчётов и т.п. ).
• иные положения, связанные с организацией труда работников, временно переводимых на дистанционную работу.

Подобный порядок (инициатива нанимателя, согласие работника не требуется) применим только в исключительных случаях, указанных в ч. 1 ст. 312.9 ТК РФ и действует только на время существования данных обстоятельств.

Сохранятся ли «северные» льготы?

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315 ТК РФ).

Отличительной чертой дистанционной работы является выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя (филиала, представительства, обособленного подразделения), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя (ст. 312.1 ТК РФ).

На дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных главой 49. 1 ТК РФ (абз. 4 ст. 312.1 ТК РФ). Условие о месте работы является обязательным для включения в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ).

Место работы — конкретная местность, в которой дистанционный работник фактически выполняет свою функцию. Данный вывод согласуется с выводами, приведёнными в Обзоре практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (утв. Президиумом ВС РФ 26.02.2014) и письме Роструда от 07.10.2013 № ПГ/8960-6-1.

Таким образом, по нашему мнению, в трудовом договоре с дистанционным работником в качестве места работы необходимо указать наименование населённого пункта, в котором дистанционный работник будет фактически выполнять свою трудовую функцию.

При этом основанием для применения районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате является факт выполнения сотрудником трудовой функции в районе Крайнего Севера или приравненной к ним местности (письмо Роструда от 15. 01.2016 № ТЗ/23333-6-1). Таким образом, если работник фактически работает в другом регионе, то «северные» льготы на него не распространяются. Несмотря на то, что компания-работодатель находится на Крайнем Севере.

Досрочное пенсионное обеспечение в связи с работой на Крайнем Севере — Официальный сайт органов власти МО «Селенгинский район»

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона от 20 ноября1990 г. пенсия по старости в связи с работой на Крайнем Севере на льготных основаниях устанавливалась мужчинам — по достижении 55 лет и женщинам — по достижении 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет — в местностях, приравненных к этим районам, и имели общий трудовой стаж соответственно 25 и 20 лет.

Подпункт 6, пункта 1, статьи 28 Федерального закона “О трудовых пенсиях в РФ” от 17.12.2001г № 173 сохранил право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости указанной категории граждан (не считая понятия «общий трудовой стаж», которое в новом пенсионном законодательстве заменено понятием «страховой стаж»).

Кроме того, абзац 2 данного подпункта введена следующая норма: каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера (ранее это было предусмотрено ч. 2 ст. 14 Закона от 20 ноября1990 г.).

При определении права на досрочную трудовую пенсию по старости за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере, которые набираются при смешанном стаже, складывающемся из работы в этих районах и приравненных к ним местностях, соблюдаются возраст (55 — для мужчин и 50 — женщин) и страховой стаж, установленный для этой пенсии, — 25 и 20 лет соответственно.

Перевод периода работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в стаж работы на Крайнем Севере производится пропорционально, исходя из установленных девяти месяцев за полный год такой работы. Данный порядок не применяется, если работа протекала только в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Пример.

Гражданин отработал в районах Крайнего Севера 11 лет, в приравненных к ним местностях — 8 лет 3 месяца. Его стаж работы в районах Крайнего Севера рассчитывается следующим образом: работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, переводится в работу на Крайнем Севере (8 x 12 + 3) / 12 x 9 = 6 лет 2 месяца 7 дней. Таким образом, стаж работы в районах Крайнего Севера в рассматриваемом случае составляет 17 лет 2 месяца 7 дней (11 лет + 6 лет 2 месяца 7 дней).

Неполные календарные годы, месяцы, дни работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, переводятся в работу на Крайнем Севере также пропорционально.

Пример.

Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, протекала в течение 10 месяцев 20 дней. Перевод продолжительности этой работы в работу на Крайнем Севере осуществляется исходя из следующей пропорции: (10 x 9) / 12 = 7 месяцев 15 дней; (20 x 9) / 12 = 15 дней. В итоге работа на Крайнем Севере определена продолжительностью 8 месяцев.

Законодатель сохранил право на установление досрочных трудовых пенсий за работу на Крайнем Севере в соответствии с абз. 3 подп. 6 п. 1 комментируемой статьи гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера менее 15 календарных лет, т.е. 7 лет 6 месяцев. Ранее гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера 7 лет, льготное пенсионное обеспечение было установлено ч. 3 ст. 14 Закона от 20 ноября1990 г.

Для этой категории граждан предусмотрено снижение общеустановленного пенсионного возраста на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в районах Крайнего Севера. Таким образом, пенсионный возраст снижается на определенное число месяцев в зависимости от числа полных календарных лет работы в районах Крайнего Севера. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется правило, установленное абз. 2 подп. 6 п. 1 комментируемой статьи.

В связи с этим трудовая пенсия по старости за работу на Крайнем Севере может быть назначена в следующем возрасте:

а) мужчине, имеющему 25-летний страховой стаж, при наличии:

не менее 15 календарных лет работы — в возрасте 55 лет;

не менее 14 календарных лет работы — в возрасте 55 лет 4 месяцев;

не менее 13 календарных лет работы — в возрасте 55 лет 8 месяцев;

не менее 12 календарных лет работы — в возрасте 56 лет;

не менее 11 календарных лет работы — в возрасте 56 лет 4 месяцев;

не менее 10 календарных лет работы — в возрасте 56 лет 8 месяцев;

не менее 9 календарных лет работы — в возрасте 57 лет;

не менее 8 календарных лет работы — в возрасте 57 лет 4 месяцев;

не менее 7 лет 6 месяцев календарных лет работы — в возрасте 57 лет 8 месяцев;

б) женщине, имеющей 20-летний страховой стаж, при наличии:

не менее 15 календарных лет работы — в возрасте 50 лет;

не менее 14 календарных лет работы — в возрасте 50 лет 4 месяцев;

не менее 13 календарных лет работы — в возрасте 50 лет 8 месяцев;

не менее 12 календарных лет работы — в возрасте 51 года;

не менее 11 календарных лет работы — в возрасте 51 года 4 месяцев;

не менее 10 календарных лет работы — в возрасте 51 года 8 месяцев;

не менее 9 календарных лет работы — в возрасте 52 лет;

не менее 8 календарных лет работы — в возрасте 52 лет 4 месяцев;

не менее 7 лет 6 месяцев календарных лет работы — в возрасте 52 лет 8 месяцев.

Исчисление стажа на соответствующих видах работ и страхового стажа, требуемого для установления досрочной трудовой пенсии по старости, производится в календарном порядке, из расчета средневзвешенной продолжительности месяца — 30 дней.

В стаж на соответствующих видах работ засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при условии уплаты страховых взносов в ПФР.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, протекавшей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при условии, если за эти периоды также уплачивались страховые взносы в ПФР. При этом не имеет значения, какой характер носила эта работа — постоянный или временный.

В стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, засчитываются работа вахтовым методом, работа в организациях, расположенных на архипелаге Шпицберген (при этом не имеет значения, что данный архипелаг не относится к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям), отбывание в указанных районах и местностях наказания в виде исправительных работ после 23 июля1992 г. , а также в виде лишения свободы с 1 января1992 г., поскольку с этой даты в ПФР начали отчисляться страховые взносы за осужденных, привлекаемых к оплачиваемому труду.

Решая вопрос о праве лица на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании подп. 2 и 6 п. 1 ст. 28, следует иметь в виду, что в соответствии с п. 1 ст. 28.1 Закона N 173-ФЗ при определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях к ней приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подп. 1 — 10 и 16 — 18 п. 1 ст. 27 комментируемого Закона в порядке, определяемом Правительством РФ (см. комментарий к ст. 28.1). При этом период прохождения военной службы, а также иной приравненной к ней службы не подлежит зачету в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку действующее законодательство не предусматривает такой возможности (см.

п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря2005 г. N 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии»).

Более подробно остановимся на исчислении стажа при работе вахтовым методом.

Трудовой кодекс РФ характеризует вахтовый метод работы следующим образом.

Вахтовый метод — особая форма трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями и др.

Исчисление стажа при работе вахтовым методом производится в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства РФ от 11 июля2002 г. N 516.

Согласно п. 8 этих Правил (в редакции Постановления Правительства РФ от 2 мая2006 г. N 266) периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно.

Подсчет продолжительности стажа при вахтовом методе организации работ за периоды до регистрации в качестве застрахованного лица производится на основании справок организаций, в трудовых отношениях с которыми состоял работник. В этих справках указывается продолжительность работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях в годах, месяцах, днях, при подсчете которых учитывается средневзвешенная продолжительность месяца — 30 дней.

В стаж на соответствующих видах работ засчитываются и периоды плавания на различных судах. Территориальная принадлежность судна определяется по порту его приписки, и по этому же факту оценивается территориальность трудовой деятельности члена экипажа судна.

Таким образом, если порт приписки судов находился в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к этим районам, то работа членов экипажа подлежит зачету в стаж на соответствующих видах работ. При этом не имеет значения, в каких водах суда плавали.

 

Управление Пенсионного фонда РФ в Селенгинском районе

Вакансии в сфере коммунальных служб Крайнего Севера в Бруме и Кимберли, штат Вашингтон, июнь 2023 г. ИСКАТЬ

Перейти к содержимому

Работа

Курсы

Бизнес на продажу

Волонтерство

Поиск работы

Профиль

Карьерный совет

900 02 Отзывы о компании

Поиск работы

Профиль

Карьерный совет

Отзывы о компании

Австралия

Гонконг

Индонезия

Малайзия

Новая Зеландия

Филиппины

Сингапур

Таиланд

Сайт работодателя

Курсы

Продажа бизнеса

Волонтерство

Поиск работы

Профиль

Карьера совет

Обзоры компаний

Крайний Север коммунальные услуги во всех классификациях

Предложения будут появляться под полем по мере ввода

Скрыть классификации

Показать список классификаций.

Любая классификация

Предложения будут появляться под полем по мере ввода. Форд Австралия Джобс

исправительные службы Новый Южный Уэльс Джобс

милосердие здоровье job

melba support services job

fronditha care job

Уточнить по местоположению

• Брум, штат Вашингтон 6725
• Кунунурра, штат Вашингтон, 6743
• Брум и Кимберли, штат Вашингтон,

Отсортировано по релевантности

Выполнено

Показать 2 вакансии в Службе социального обеспечения Крайнего Севера

Получить новые вакансии для этот поиск по электронной почте

Внесен в список тринадцать дней назад

Отсрочка работника службы поддержки

в Службе социального обеспечения Крайнего Севера

13 дней назад

Это работа на неполный рабочий день

Broome, Broome & Kimberley WA

Подкласс: Поддержка пожилых людей и инвалидов

Поддержка пожилых людей и инвалидов

классификация: Социальные службы и развитие

(Коммунальные службы и развитие)

Far North Community Services Ltd. ) является зарегистрированным поставщиком NDIS, базирующимся и работающим на территории обширного региона Кимберли штата Вашингтон.

Зарегистрирован шестнадцать дней назад

Работник службы поддержки

в Службе социального обеспечения Крайнего Севера

16 дней назад

Это работа на полный рабочий день

Broome, Broome & Kimberley WA

подклассификация: Поддержка пожилых людей и инвалидов

Поддержка пожилых людей и инвалидов

9 Классификация 0002: Общественные услуги и развитие

(Общественные услуги и развитие)

Будьте первым контактным лицом для посетителей и участников, чтобы представлять организацию и создавать теплую и гостеприимную атмосферу.

В списке шесть дней назад

Лучший начинающий работник

в Департаменте по делам сообществ

6 дней назад

Это работа на полный рабочий день

Кунунурра, Брум и Кимбер лей WA

L2/4 $67 302 — 88 927 в год + Super — PSCSAA 2022

подкласс: Служба охраны детства, службы для молодежи и семьи

Служба охраны детства, службы для молодежи и семьи

классификация: Служба социального обеспечения и развития

(Общественные услуги и развитие)

Эта должность отвечает за оказание услуг по интенсивному посещению на дому и индивидуальное обслуживание в области материнских и отцовских навыков воспитания.

Внесен в список тринадцать дней назад

Youth Wellbeing Worker

в Anglicare WA

13 дней назад

Это работа на полный рабочий день

Kununurra, Bro ome & Kimberley WA

$105 255 общее вознаграждение за полный рабочий день + super

подклассификация : Услуги для коренных и мультикультурных народов

Услуги для коренных и мультикультурных народов

классификация: Общественные услуги и развитие

(Общественные услуги и развитие)

Возможность реально изменить жизнь молодых людей, живущих в отдаленной общине аборигенов к северу от Западной Австралии.

В списке семь дней назад

Преподаватель общественных служб

в North Regional TAFE

7 дней назад

Это работа на полный рабочий день

Kununurra, Broome & Kimberley WA

До 108 501 долларов в год | надбавки и большие льготы

подклассификация: Преподавание – профессиональное

Преподавание – профессиональное

классификация: Образование и обучение

(Образование и обучение)

Вы когда-нибудь думали, что хотели бы поделиться своими отраслевыми знаниями и опытом с теми, кто изучает или начать в вашей отрасли?

Добавлено девять дней назад

Консультант Преподаватель

в Cyrenian House

9 дней назад

Это работа на полный рабочий день

Broome, Broome & Kimberley WA

подклассификация: психология, консультирование и социальная работа 90 003

Психология, консультирование и социальная работа

классификация : Здравоохранение и медицина

(Здравоохранение и медицина)

Ищу консультанта-преподавателя, который присоединится к нашей команде, работающей в нашей службе в Бруме, предоставляющей услуги отдаленным сообществам в Западном Кимберли.

В списке четырнадцать дней назад

Специалист по разрешению семейных споров, Broome

в Anglicare WA

14 дней назад

Это работа на полный рабочий день

Broome, Broome ome & Kimberley WA

96 337 долларов США (пропорционально) + надбавки + Пакет заработной платы

подкласс: Служба охраны детства, службы для молодежи и семьи

Служба охраны детства, службы для молодежи и семьи

классификация: Социальные службы и развитие

(Коммунальные услуги и развитие)

Роль в Бруме — погрузитесь в удивительный Северо-Запад, ведущий к позитивным переменам в наших семьях, переживающих разлуку.

Внесено в список один день назад

Помощник администратора / секретарь

в Cyrenian House

1 день назад

Это работа на неполный рабочий день

Broome, Broome & Kimberley WA

Подкласс: Регистраторы

Регистраторы

классификация: Администрирование и поддержка Office

(Администрирование и поддержка Office)

Ищем опытного помощника администратора для поддержки нашей службы Broome и команды в выполнении повседневных задач администрирования.

В списке двенадцать дней назад

Координатор по подбору персонала

в Nexus Airlines

12 дней назад

Это работа на полный рабочий день

Брум, Брум и Кимберли WA

Подкласс: Вербовка — Внутренний

Подбор персонала — внутренний

классификация: Отдел кадров и подбор персонала

(Отдел кадров и подбор персонала)

Вы хотите развиваться по карьерной лестнице? Мы ищем координатора по подбору персонала в нашу расширяющуюся группу компаний.

В списке пятнадцать дней назад

Региональный менеджер по интеграции — Кимберли

в WA Primary Health Alliance

15 дней назад

Это работа на полный рабочий день

Broome & Kimberley WA

подклассификация: Менеджмент

Менеджмент

классификация: Общественные услуги и развитие

(Общественные услуги и развитие)

• Гибридный офис / гибкость работы на дому + $15 900 без налогов в год

• Совместная, инклюзивная командная среда

• Некоммерческая организация, продвигающая инициативу сети первичной медико-санитарной помощи

Команды портфолио включают управление контрактами, улучшение программ, а также группы интеграции и разработки систем.

Получайте новые вакансии для этого поиска по эл. 03

Профиль

Рекомендуемые вакансии

Сохраненные поиски

Сохраненные вакансии

Прикладные вакансии

Карьерный совет

Поиск вакансий

Обзоры компаний

Android

SEEK NZ

Курсы

Бизнес на продажу

Волонтерство

Работодатели

Консультации по найму

Анализ рынка

О SEEK

О SEEK

Отдел новостей

9 0002 Investors

Work for SEEK

Bdjobs (Бангладеш)

BrighterMonday (Кения)

Catho (Бразилия)

Jobberman (Нигерия)

JobsDB (Юго-Восточная Азия)

JobStreet (Юго-Восточная Азия)

Jora (Австралия)

Jora (весь мир)

OCC Mundial (Мексика)

Workana (Латинская Америка)

Zhaopin (Китай)

Certsy

GradConnection

Jora Local

Sidekicker 90 003

FutureLearn

Employment Hero

JobAdder

Контакты

Свяжитесь с нами

Блог о продуктах и ​​технологиях

Facebook

Instagram

Twitter

YouTube

Австралия

Австралия ГонконгИндонезияМалайзияНовая ЗеландияФилиппины sСингапурТаиланд

Политика конфиденциальности

Положения и условия

Защитите себя в Интернете

© SEEK. Все права защищены

Почему стоит выбрать работу на Крайнем Севере

Работа медсестрой на Крайнем Севере — это отличная возможность познакомиться с этой обширной и красивой частью нашей страны. У вас будет возможность увидеть некоторые из самых удивительных диких животных в мире, а также предоставить необходимые услуги по уходу в отдаленных общинах коренных народов Канады.

Приключения, волнение и новый образ жизни

Северная Канада — яркое и захватывающее место для жизни и работы. У вас будет другой жизненный опыт, который принесет вам больше свободы, чем вы когда-либо испытывали раньше. Вы можете изменить ситуацию в своем сообществе, предоставляя медицинские услуги тем, кто в них больше всего нуждается.

Окружающая среда позволяет вам чувствовать себя ближе к природе, чем когда-либо прежде. Если вы ищете приключения, то Север предлагает их в избытке!

Если вы ищете приключения, то Север предоставит их в избытке!

На севере Канады прекрасные пейзажи

На севере расположены одни из самых красивых мест в мире. Здесь находится множество природных достопримечательностей, таких как горы, фьорды, тундра и ледники. Северное сияние (Северное сияние) часто появляется в зимние месяцы на севере Канады, в то время как наблюдение за дикой природой также возможно, если вы отправитесь в этот захватывающий дух пейзаж.

Кто знает? Вы можете увидеть волка, белого медведя или карибу! В Северной Канаде нет недостатка в природной красоте.

Множество мероприятий на свежем воздухе на выбор

Есть так много вариантов активного отдыха на любой вкус. На севере Канады есть много троп для прогулок, рыбалки, катания на собачьих упряжках и гребли на каноэ в летние месяцы, когда температура выше. Зимой вы можете заняться подледной рыбалкой, покататься на беговых лыжах или снегоходах по огромным замерзшим озерам.

Каждый найдет что-то для себя! Если вы хотите найти место, где можно почувствовать связь с природой и насладиться свежим воздухом, то вам обязательно стоит поработать в этом регионе Канады.