Конкуренция несовершенная: Несовершенная конкуренция. Условия, виды, структура

Содержание

НЕСОВЕРШЕННОЙ КОНКУРЕНЦИИ ТЕОРИЯ • Большая российская энциклопедия

  • В книжной версии

    Том 22. Москва, 2013, стр. 510-511

  • Скопировать библиографическую ссылку:


Авторы: А. А. Ткаченко

НЕСОВЕРШЕ́ННОЙ КОНКУРЕ́НЦИИ ТЕО́РИЯ (Im­per­fect Com­pe­ti­ti­on Theo­ry), уче­ние о кон­ку­рен­ции в ус­ло­ви­ях (си­ту­а­ци­ях), ког­да от­дель­ные про­из­во­ди­те­ли (про­дав­цы) и/или по­тре­би­те­ли мо­гут в ка­кой-то ме­ре воз­дей­ст­во­вать на це­ны и иные фак­то­ры ры­ноч­но­го про­цес­са в свою поль­зу.

В Н. к. т. раз­ли­ча­ют, в ча­ст­но­сти, та­кие её ви­ды, как мо­но­по­ли­стич. кон­ку­рен­цию, оли­го­по­лию, мо­но­псо­нию (см. Кон­ку­рен­ция в эко­но­ми­ке). Н. к. т. поя­ви­лась в 1930-е гг. в свя­зи с ис­сле­до­ва­ния­ми кон­ку­рен­ции в тра­диц. тео­рии кон­ку­рент­ной фир­мы и в ус­ло­ви­ях мо­но­по­ли­за­ции рын­ка то­ва­ров, ко­гда отд. про­из­во­ди­те­ли име­ют воз­мож­ность кон­тро­ли­ро­вать це­ны на про­из­во­ди­мую ими про­дук­цию. Са­ма воз­мож­ность для пред­при­ни­ма­те­ля на­зна­чать собств. це­ну свя­за­на в Н. к. т. с диф­фе­рен­ци­ро­ван­но­стью или уни­каль­но­стью про­да­вае­мо­го то­ва­ра. Не­со­вер­шен­ной кон­ку­рен­ции по­свя­ще­на ра­бо­та Джо­ан Ро­бин­сон под назв. «Economics of Imperfect Competition» (1933), став­шая но­вым важ­ным сло­вом в мик­ро­эко­но­мич. тео­рии. В Н. к. т. зна­чит. ме­сто при­над­ле­жит ис­сле­до­ва­ни­ям ро­ли рек­ла­мы и диф­фе­рен­циа­ции про­дук­ции в со­от­вет­ст­вии с её ха­рак­те­ри­сти­ка­ми. Та­кие ис­сле­до­ва­ния про­во­ди­ли од­но­вре­мен­но Ро­бин­сон и Э.
 Чем­бер­лин. До них роль диф­фе­рен­циа­ции про­дук­ции, её раз­но­об­ра­зия, дос­туп­но­го в ус­ло­ви­ях мо­но­по­ли­стич. кон­ку­рен­ции, бы­ла за­тро­ну­та А. Мар­шал­лом, а так­же А. С. Пи­гу, рас­смат­ри­вав­шим со­от­но­ше­ние со­вер­шен­ной и не­со­вер­шен­ной кон­ку­рен­ции че­рез струк­тур­ные де­фек­ты ры­ноч­но­го ме­ха­низ­ма. Ес­ли Чем­бер­лин при­шёл к вы­во­ду, что та­кой ме­ха­низм, как мо­но­по­ли­стич. кон­ку­рен­ция, обес­пе­чи­ва­ет бо­лее эф­фек­тив­ное функ­цио­ни­ро­ва­ние эко­но­ми­ки, то Ро­бин­сон до­ка­зы­ва­ла не­воз­мож­ность оп­ти­маль­но­го ис­поль­зо­ва­ния фак­то­ров про­из­вод­ст­ва в ус­ло­ви­ях не­со­вер­шен­ной кон­ку­рен­ции. От­сут­ст­вие со­вер­шен­ной кон­ку­рен­ции долж­но, по её мне­нию, ком­пен­си­ро­вать­ся вме­ша­тель­ст­вом в эко­но­ми­ку в ви­де ре­гу­ли­ро­ва­ния ры­ноч­ных про­цес­сов. Н. к. т. рас­смат­ри­ва­ет ры­нок с ог­ра­ни­чен­ным до­сту­пом к ин­фор­ма­ции, ког­да за­труд­ня­ет­ся вход в не­го и вы­ход из не­го, по­яв­ля­ет­ся, в ча­ст­но­сти, це­но­вая дис­кри­ми­на­ция как прак­ти­ка ус­та­нов­ле­ния раз­ных цен на од­ну и ту же про­дук­цию одно­го пред­при­ни­ма­те­ля для раз­ных по­ку­па­те­лей.
Т. о., про­из­во­ди­тель та­кой мо­но­поль­ной про­дук­ции по­лу­ча­ет воз­мож­ность сег­мен­ти­ро­ва­ния рын­ка то­ва­ров для на­зна­че­ния цен в ка­ж­дом сег­мен­те с це­лью мак­си­ми­за­ции сум­мар­ной при­бы­ли. В Н. к. т. сде­ла­на по­пыт­ка дать оцен­ку це­но­вой дис­кри­ми­на­ции с по­зи­ции об­ще­ст­ва в це­лом, учи­ты­вая её по­ло­жи­тель­ные (по­вы­ше­ние объ­ё­ма вы­пус­ка про­дук­ции) и от­ри­ца­тель­ные (не­рав­но­мер­ное рас­пре­де­ле­ние ре­сур­сов, их не­до­ис­поль­зо­ва­ние, не­рав­но­мер­ное рас­пре­де­ле­ние бо­гат­ст­ва) по­след­ст­вия.

КОНКУРЕНЦИЯ КАК МЕХАНИЗМ РЫНКА | Кажуро

1. Маркс, К. Соч.: в 50 т. / К. Маркс, Ф. Энгельс. – 2-е изд. – М.: Госполитиздат, 1955–1981. – Т. 4.: Принципы коммунизма. – 1955. – 615 с.

2. Маркс, К. Соч.: в 50 т. / К. Маркс, Ф. Энгельс. – 2-е изд. – М.: Госполитиздат, 1955–1981. – Т. 20: АнтиДюринг. – 1961. – 827 с.

3. Маркс, К. Соч.: в 50 т. / К. Маркс, Ф. Энгельс. – 2-е изд. – М.: Госполитиздат, 1955–1981. – Т. 46, ч. 2: Рукописи 1857–1859 гг. (первоначальный вариант «Капитала»). – 1969. – 618 с.

4. Хайек, Ф. Общество свободных / Ф. Хайек; пер. с англ. А. Кустарева; под ред. Ю. Колкера. – Лондон: Overseas Publications Interchanoe Ltd, 1990. – 309 с.

5. Кац, М. Микроэкономика / М. Кац, Х. Роузен. – Минск: Новое знание, 2004. – 828 с.

6. Макконнелл, К. Р. Экономикс: принципы, проблемы, политика: в 2 т. / К. Р. Макконнелл, С. Л. Брю. – М.: ИНФРА-М, 1999. – 2 т.

7. Сломан, Дж. Экономикс / Дж. Сломан, М. Сатклифф. – СПб.: Питер; Питер принт, 2005. – 830 с.

8. Смит, А. Исследование о природе и причинах богатства народов: в 2 т. / А. Смит; отв. ред. Л. И. Абалкин. – М.: Наука, 1993. – Т. 2. – 570 с.

9. Санько, Г. Г. Монополия и конкуренция / Г. Г. Санько. – Минск: Амалфея, 1999. – 125 с.

10. Ленин, В. И. Империализм как высшая стадия капитализма / В. И. Ленин. – М.: Книга, 1986. – 502 с.

11. Пигу, А. Экономическая теория благосостояния: в 2 т. / А. Пигу. – М.: Прогресс, 1985. – Т. 1. – 512 с.

12. Кныш, М. И. Конкурентные стратегии / М. И. Кныш. – СПб., 2000. – 284 с.

13. Долан, Э. Дж. Рынок: микроэкономическая модель / Э. Дж. Долан, Д. Е. Линдсей. – Ленинград: Печатный двор, 1992. – 496 с.

8.2. Виды конкурентной борьбы. Совершенная и несовершенная конкуренция

8.2. Виды конкурентной борьбы. Совершенная и несовершенная конкуренция

Конкуренция выступает в различных формах и осуществляется разными способами. Она может быть внутриотраслевой (между аналогичными товарами) и межотраслевой (между товарами различных отраслей).

Она может быть ценовой и неценовой, совершенной и несовершенной. Рассмотрим последние четыре вида конкуренции более подробно.

Ценовая конкуренция предполагает продажу товаров и услуг по ценам, которые ниже, чем у конкурента. Снижение цены возможно либо за счет снижения издержек, либо за счет уменьшения прибыли, что могут позволить себе лишь крупные фирмы, либо за счет ценовой дискриминации.

Ценовая дискриминация – это продажа отдельных видов товаров или услуг, производимых с одинаковыми затратами, по различным ценам различным покупателям.

Различия в цене определяются не столько различиями в качестве продукта или издержками его производства, сколько возможностью монополии произвольно устанавливать цены. Например, авиакомпания снижает стоимость авиабилетов при их покупке туда и обратно; кинотеатр делает скидки на билеты детям, пенсионерам или на утренние сеансы; институт снижает оплату обучения нуждающимся студентам и т. п.

Ценовая дискриминация возможна при наличии трех условияй:

• продавец должен быть монополистом или обладать некоторой степенью монопольной власти;

• продавец должен быть способен выделять покупателей в группы, которые имеют разную способность платить за продукт;

• первоначальный покупатель не должен иметь возможность перепродавать товар или услугу.

Ценовая конкуренция часто применяется при оказании услуг (врача, адвоката) или при транспортировке скоропортящихся продуктов с одного рынка на другой и т. п.

Неценовая конкуренция основана на продаже товаров более высокого качества и надежности, достигаемых благодаря техническому превосходству.

Повышение качества продукта может быть достигнуто:

а) либо путем дифференциации самого продукта;

б) либо путем дифференциации продукта методами сбыта;

в) либо путем конкуренции новых торговых марок.

Дифференциация самого продукта означает разнообразие однородных изделий посредством изменения их дизайна и улучшения качественных характеристик. Эти меры направлены на завоевание «верности» покупателей, выражающейся в убеждении последних, что данные изделия «лучше» изделий конкурентов.

Дифференциация продукта методами сбыта включает в себя: рекламирование в средствах массовой информации, пробные продажи, стимулирование сбыта через агентов по продаже товаров и создание торговых точек.

Конкуренция новых торговых марок учитывает, что в условиях технологического прогресса существующие изделия фирм начинают быстро устаревать. Чтобы остаться конкурентоспособной, фирма вынуждена внедрять новые торговые марки или переделывать старые.

В зависимости от того, каким образом конкурируют между собой участники рыночных отношений, различают совершенную (свободную) и несовершенную конкуренцию и соответствующие рынки: свободной конкуренции и несовершенной конкуренции.

Чем меньше воздействие отдельных фирм на цену продукции, тем более конкурентным считается рынок.

Совершенная конкуренция (рынок свободной конкуренции) представляет собой идеальный образ конкуренции, при которой:

• на рынке действуют независимо друг от друга многочисленные продавцы и покупатели с равными возможностями и правами;

• обмен осуществляется стандартизированными и однородными продуктами;

• покупатели и продавцы имеют полную информацию об интересующих их продуктах;

• существует возможность свободного входа и выхода с рынка, а у его участников отсутствуют стимулы для слияния.

Главная черта совершенной конкуренции: ни одна из фирм не влияет на розничную цену, так как доля каждой из них в общем выпуске продукции незначительна.

Увеличение или уменьшение количества продукции, выпускаемой отдельной фирмой, не оказывает ощутимого влияния на общее предложение и, следовательно, на цены. Более того, ни один продавец не сможет поднять цену выше установившейся рыночной цены, не потеряв своих клиентов.

Совершенная конкуренция в полном объеме недостижима. К ней можно только приближаться. С известной долей условности свободной можно считать конкуренцию, существовавшую примерно до середины XIX в.

Исторически и логически вслед за анализом рынка совершенной конкуренции следует обратиться к исследованию рынка несовершенной конкуренции. Выдающийся вклад в анализ рынка несовершенной конкуренции внесли такие экономисты, как О. Курно, Э. Чемберлин, Дж. Робинсон, Дж. Хикс и др. Совершенная конкуренция превращается в несовершенную, когда на рынке появляется монополист.

Поэтому рассмотрение несовершенной конкуренции полезно предварить анализом процесса образования монополий.

Со второй половины XIX в. под влиянием НТП идет бурный процесс концентрации производства, что приводит к образованию крупных и сверхкрупных предприятий, т. е. монополий.

Монополия (греч. монос – один, полео – продаю) возникает тогда, когда отдельный производитель занимает доминирующее положение и контролирует рынок данного товара.

Цель монополии – получение максимально возможного дохода посредством контроля над ценой или объемом производства на рынке. Средством достижения цели является монопольная цена, которая обеспечивает прибыль сверх нормальной.

Монополии образуются путем слияния нескольких компаний и имеют следующие организационные формы:

Картель – соглашение о квоте (количество) выпускаемой продукции и разделе рынков сбыта.

Синдикат – объединение с целью организации совместного сбыта продукции.

Трест – монополия, в которой объединяются и собственность, и производство, и сбыт продукции входящих в нее фирм.

Концерн – монополия с единым финансовым центром всех входящих в нее фирм разных отраслей, но с общей технологией.

Конгломерат – объединение, основанное на проникновении крупных корпораций в отрасли, не имеющие производственной и технологической связи со сферой деятельности головной фирмы.

Возникновение монополий делает конкуренцию несовершенной, т. е. монополистической (рынок несовершенной конкуренции).

Под несовершенной конкуренцией понимается рынок, на котором не выполняется хотя бы одно из условий свободной конкуренции.

Таким условием становится прежде всего появляющаяся на несовершенном рынке дифференциация продукта.

Несовершенную конкуренцию подразделяют на три типа: монополистическая конкуренция с дифференциацией продукта, олигополия, чистая монополия.

1. При монополистической конкуренции с дифференциацией продукта на рынке продолжает оставаться большое количество продавцов и покупателей. Но возникает новое явление – дифференциация продукта, т. е. наличие у продукта таких свойств, которые отличают его от аналогичных товаров конкурентов. Такими свойствами являются: высокое качество продукта, красивая упаковка, хорошие условия продажи, выгодное месторасположение магазина, высокий уровень сервиса, симпатичная продавщица и т. п.

Имея такие преимущества, владелец дифференцированного продукта в определенной степени становится монополистом и приобретает возможность влиять на цену. Но так как объем продаж каждого продавца относительно невелик, то фирм-монополистов достаточно много и каждая из них имеет ограниченный контроль над рыночной ценой – в этом отличительная черта этого вида конкуренции. Термин «дифференциация продукта» ввел в научный оборот Э. Чемберлин. Монопольную власть на рынке он связывал прежде всего с характером и особенностями продаваемых товаров и показал, что рыночные отношения продавца и покупателя в немалой степени зависят от характера продукта.

2. Олигополистическая конкуренция представлена таким рынком, на котором доминирует несколько фирм (греч. олигос – немногий, «полео» – продать). Для нее характерно наличие либо однородной, либо дифференцированной продукции, а главная черта – установление цен по принципу лидерства.

Этот принцип предполагает, что большинство фирм стремится установить примерно такую же цену, как фирма, наиболее сильная на этом рынке.

Явлением, обратным олигополии, является олигопсония, когда на рынке действует несколько не продавцов, а покупателей.

3. Чистая монополия существует на рынке в том случае, если:

а) на нем действует только один продавец, у которого нет конкурентов;

б) отсутствуют товары-заменители, т. е. нет близких заменителей продукта монополиста;

в) блокирован вход, т. е. барьеры входа столь существенны, что вход новых фирм на рынок невозможен.

В отличие от совершенного рынка, вход на который свободен, чистая монополия не допускает появления новых производителей. Это значит, что чистый монополист-продавец может изменять цену в очень широких пределах, а максимально высокая цена ограничивается только платежеспособным спросом. Это значит, что монополист будет получать сверхприбыли как в коротком, так и в длительном периоде.

Однако власть над рыночной ценой может осуществляться не только со стороны продавца, но и со стороны покупателя. Такое явление называется монопсонией («один покупаю»). Проблемы несовершенной конкуренции исследовала профессор Кембриджского университета Джоан Робинсон.

Различия между рыночными структурами представлены в табл. 8.1.

В реальной действительности не существует только совершенной или несовершенной конкуренции. Как отметил П. Самуэльсон, «реальный мир… выступает как своеобразное сочетание элементов конкуренции с несовершенствами, вносимыми монополиями» (Самуэльсон П. Экономика. М., 1964. С. 499).

Особое внимание следует обратить на естественные монополии.

Естественная монополия – это такая ситуация, при которой экономия от масштаба (например, сеть железных дорог или энергетическое хозяйство страны) столь значительна, что минимум затрат достигается только тогда, когда весь выпуск отрасли сосредоточен в руках одного производителя. Естественная монополия существует, когда экономия от масштаба позволяет одному предприятию удовлетворить весь рыночный спрос до того, как отдача от масштаба начнет снижаться.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

15. Несовершенная конкуренция

Монополистическая конкуренция характеризуется тем, что фирмы, действующие на рынке, выпускают дифференцированную продукцию

Если производство в отрасли распределено между несколькими фирмами, контролирующими рынок, то такая структура рынка называется олигополией

Вы исходите из предположения, что если ваша фирма снизит свою цену, конкуренты соответственно снизят свои цены, но если вы повысите ее, ни одна фирма не последуют вашему примеру. Это означает, что ваша фирма является ценовым лидером на олигополистическом рынке

Монополистическая конкуренция как тип рыночной структуры характеризуется относительно свободным входом в отрасль, дифференциацией продукта

Фирма действует на рынке олигополии, если производство в отрасли распределено между несколькими фирмами, продукт однородный и/или дифференцированный

Наиболее яркой характеристикой монополистической конкуренции является товарная дифференциация

Однородность или разнородность продукции, немногочисленность и крупные размеры фирм, несовершенная информация — это характеристики олигополии

Рынки несовершенной конкуренции характеризуются наличием барьеров для проникновения в отрасль

К характеристикам монополистической конкуренции не относится крупные размеры фирм

Монополистическая конкуренция как тип рыночной структуры характеризуется дифференциацией продукта; относительно свободным входом в отрасль

Рынок олигополии характеризуется функционированием в отрасли нескольких крупных фирм; входными барьерами в отрасли

Олигополия, являющаяся распространенной рыночной структурой, не характеризуются отсутствием входных барьеров; однородной продукцией

Рынки совершенной и монополистической конкуренции имеют общую черту – на рынке оперируют множество покупателей и продавцов

Магазины одежды, парикмахерские в среднем и крупном городе можно отнести к рынку монополистической конкуренции

Олигополия — это рыночная структура, где действует небольшое количество конкурирующих фирм

Характерной чертой рынка монополистической конкуренции является дифференциация выпускаемого продукта

К предпосылкам несовершенной конкуренции не относят однородность продукции

К общим чертам рынков монополистической и совершенной конкуренции относятся множество продавцов и покупателей, оперирующих на рынке; отсутствие непреодолимых барьеров для вхождения в отрасль

На долгосрочном временном интервале олигополисты и монополисты, оперирующие на неконкурентных рынках, могут получать экономическую прибыль; фирмы, оперирующие в условиях совершенной конкуренции, получают нулевую экономическую прибыль

Дифференциация продукта, сравнительно легкий вход на рынок характерны для монополистической конкуренции

Какая общая черта имеется у олигополии и у монополистической конкуренции фирмы обладают большей или меньшей рыночной властью

В модели рынка монополистической конкуренции фирмы выпускают дифференцированную продукцию

Несовершенная конкуренция присутствует на рынках чистой монополии; олигополии

Расставьте типы конкуренции в порядке снижения входных барьеров: монополия, олигополия, монополистическая конкуренция, совершенная конкуренция

Расставьте в порядке возрастания количества участников рынка – монополия, олигополия, монополистическая конкуренция, совершенная конкуренция.

К общим чертам монополистической конкуренции и монополии относятся неценовая конкуренция; наличие взаимосвязи между фирмами

К общим чертам рынков монополистической конкуренции и монополии не относятся выпуск однородных товаров, неценовая конкуренция

Реклама как метод конкурентной борьбы обычно не используется на рынках чистой конкуренции; чистой монополии

Реклама как метод конкурентной борьбы используется на рынках олигополии, монополистической конкуренции

К барьерам вхождения в монопольную отрасль не относится ограниченный доступ к информации

Рынок олигополии не характеризуется огромным количеством участников рынка; совершенно эластичной кривой спроса на товары фирмы

Олигополист должен строить свое поведение на рынке, ориентируясь на собственные цели, данные рыночной конъюнктуры и поведение конкурентов

.

При каком типе рыночной структуры отсутствуют входные барьеры? совершенная конкуренция

Рыночные барьеры на олигополистическом рынке высокие

Для олигополии характерны возможность явного или тайного сговора

Координация деятельности конкурирующих взаимозависимых фирм в форме кооперативной и некооперативной стратегии, осуществляется в условиях олигополии

К условиям совершенной конкуренции не относится диверсификация производства

Примером чистой олигополии, выпускающей стандартизированный продукт, является рынок сырой нефти

Отрасли, в которых функционирует 3-8 крупных фирм относят к олигополии

Если число фирм в отрасли стремится к бесконечности, то индекс Герфиндаля-Хиршмана стремится к нулю

Рынок олигополии характеризуется тем, что фирмы могут вступать с тайный сговор

Что не является признаком свободного рынка – входные барьеры

Что не является признаками монополистического рынка – мелкие размеры фирм; отсутствие рыночной власти

Рынки несовершенной конкуренции характеризуются наличием барьеров для проникновения в отрасль; значительной долей рынка у отдельного производителя

Больше всего условиям олигополии соответствует рынок сотовой связи

На рынке монополистической конкуренции отсутствует стратегическое взаимодействие фирм; фирмы производят дифференцированный продукт

Продуктовая дифференциация характерна для монополистической конкуренции, олигополии

Больше всего условиям монополистической конкуренции соответствует отрасль легкой промышленности

Характеристикой рынка совершенной конкуренции является стандартизация продукции

28.

Конкуренция. Совершенная и несовершенная конкуренция. Типы рыночных структур.

Конкуренция — это соперничество между участниками рыночного хозяйства за лучшие условия производства, купли и продажи товаров.

Совершенная конкуренция

Совершенная конкуренция — состояние рынка, на котором имеется большое число покупателей и продавцов (производителей), каждый из которых занимает относительно малую долю на рынке и не может диктовать условия продажи и покупки товаров. Рынок совершенной конкуренции предполагает отсутствие власти производителя над рынком и установление цены не производителем, а через функцию спроса и предложения.

Признаками идеального рынка (рынка идеальной конкуренции) являются:

  • отсутствие входных и выходных барьеров в той или иной отрасли производства;
  • отсутствие ограничений на количество участников рынка;
  • однородность одноименных представленных продуктов на рынке;
  • свободные цены;
  • отсутствие давления, принуждения со стороны одних участников по отношению к другим

Создание идеальной модели совершенной конкуренции является чрезвычайно сложным процессом. Примером отрасли, близкой к рынку совершенной конкуренции, может служить сельское хозяйство.

Несовершенная конкуренция

Монополистическая конкуренция, олигополия и монополия являются формами несовершенной конкуренции. При монополии возможно вытеснение монополистом других фирм с рынка.

Признаками несовершенной конкуренции являются:

  • демпинговые цены
  • создание входных барьеров на рынок каких-либо товаров
  • ценовая дискриминация (продажа одного и того же товара по разным ценам)
  • использование или разглашение конфиденциальной научно-технической, производственной и торговой информации
  • распространение ложных сведений в рекламной или иной информации касаемо способа и места изготовления или количества товаров
  • замалчивание важной для потребителя информации

Потери от несовершенной конкуренции:

  • неоправданный рост цен
  • увеличение издержек производства и обращения
  • замедление научно-технического прогресса
  • снижение конкурентоспособности на мировых рынках
    падение эффективности экономики

Монополия — исключительное право на что-либо. Применительно к экономике — исключительное право на производство, покупку, продажу, принадлежащее одному лицу, определённой группе лиц или государству. Возникает на основе высокой концентрации и централизации капитала и производства. Цель — извлечение сверхвысокой прибыли. Обеспечивается посредством установления монопольно высоких или монопольно низких цен. Подавляет конкурентный потенциал рыночной экономики, ведёт к росту цен и диспропорциям.
Модель монополии:

  • единственный продавец;
  • отсутствие близких продуктов-заменителей;
  • диктуемая цена.

Развитие несовершенной конкуренции в социально-трудовых отношениях на региональных рынках труда и выработка мер ее государственного регулирования

Введение

Постсоветский период реформирования отечественной экономики и ее современный механизм хозяйствования характеризуется стихийностью протекания конкурентных процессов в социально-трудовых отношениях. Современные региональные рынки труда обременены институциональными механизмами, направленными на защиту социальных прав и гарантий работников, в связи с чем, конкуренция в ее классическом понимании перестала себя проявлять. На современном рынке труда конкуренция представляется сложными социально-трудовыми отношениями и связями, характеризующиеся адаптационным поведением участников рынка труда к особенностям его функционирования, и превентивностью мероприятий по государственному регулированию рынка труда.

Реализация индивидуальных стратегий конкурентного поведения субъектов, носящих адаптивный характер, не способствует формированию конкурентоспособной рабочей силы на региональных рынках труда. Верно и обратное утверждение, что выработка субъективных требований работодателей к конкурентоспособности рабочей силы на региональных рынках труда, при существующем превентивном государственном регулировании, способствует развитию конкурентных преимуществ у работников, усиливающих негативное влияние несовершенной конкуренции на социально-трудовые отношения.

В связи с чем отмечается необходимость в смене концепции государственного регулирования региональных рынков труда. Реализация концепции повышения конкурентоспособности работников в регулировании несовершенной конкуренцией в социально-трудовых отношениях на региональных рынках труда позволит уменьшить степень влияния несовершенной конкуренции на социально-трудовые отношения. Ключевым в реализации концепции становится смена принципов (мер) государственного регулирования, с реалией функции целеполагания в конкурентном поведении работников и предупреждающей функцией в государственном регулировании региональных рынков труда. Проведением мероприятий по выработке стратегий конкурентного поведения и установлению нормативов конкурентоспособности работников на региональных рынках труда, а также по проведению оценки конкурентоспособности рабочей силы и описанию моделей конкурентного поведения работников в системе социально-трудовых отношений,. Таким образом основным методологическим инструментом в регулировании несовершенной конкуренции выступает оценка конкурентных преимуществ и конкурентоспособности работников.

В отечественной науке изучение конкуренции в социально-трудовых отношениях проводится опосредовано, через изучение типологий организационных форм регулирования социально-трудовых отношений. Организационный аспект проблематики регулирования социально-трудовых отношений, рассматривается в научных трудах: Адамчука В. В., Алиева И.И., Волгина Н.А., Гага В.А., Генкина Б.М., Еловниковой Л.А., Архипова Н.И., Жукова Б.М., Калабина Е.Г., Меликьяна Г.Г., Колосова Р.П., Колупаевой В.А., Маневича Е.Л., Маркуса Б.В., Озерниковой Т.Г. Изучению влиянию несовершенной конкуренции на рынок труда посвящены научные труды отечественных и зарубежных ученых: Дж. Кейнса, Домара Е., Харрод Р., Робинсона Дж., Оукена А., Фримена Р., Медофф Дж., Ходжсона Дж., Бушмарина И.В., Генкина Б.М., Алшатова Г.Е., Рощина С.Ю., Вишневской Н.Т., Гимпельсона В.Е., Кибанова А.Я., Капилюшникова Р.И., Кирсанова К.А., Рофе А.И., Руденко Г.Г., Колосовой Р.П., Костина Л.А., Буланова В., Волгина Н., Карташова С., Кашепова А., Костина Л.

Проработанность рассматриваемой проблемы в различных областях знаний не дают научного представления о развитии конкуренции в социально-трудовых отношениях. Необходимость синтеза различных аспектов рассматриваемой научной проблемы и получение новых научных знаний позволяют разрешить теоретико-методологические проблемы по регулированию несовершенной конкуренции в социально-трудовых отношениях, решить задачи по поиску способов и методов снижения (устранения) влияния несовершенной конкуренции на социально-трудовые отношения.

 

Методологии развития несовершенной конкуренции в социально-трудовых отношениях на региональных рынках труда

Представитель отечественной школы науки о труде Адамчук В.В. рассматривает конкуренцию в ее классическом понимании — «…наличие большого числа независимых покупателей и продавцов на рынке труда и возможность для них свободно входить на рынок труда и покидать его» [1]. Тем самым подразумевает, что на рынке труда присутствует свободная конкуренция. Гагой В.А. и Генкиным Б.М. конкуренция, как тип социально-трудовых отношений, рассматривается в ее классическом понимании как совокупность равных условий для участников рынка труда [3, 4]. Ермолаева С.Г. рассматривает конкурентный тип социально-трудовых отношений как «…соперничество субъектов социально-трудовых отношений за возможность и лучшие условия реализации собственных интересов в социально-трудовых отношениях» [9]. Данный подход к определению конкуренции предполагает ее классическое понимание. Колосовой Р.П и Мелькиной Г.Г. конкуренция на рынке труда определяется как «…неотъемлемая составляющая механизма любого рынка, представляющая собой наличие большого числа независимых покупателей и продавцов рабочей силы и возможность для них свободно входить на рынок труда и покидать его», что также относит исследователей к приверженцам классического направления в понимании конкуренции [11]. Волгиным Н.А. «конкуренция» рассматривается как составляющий элемент рынка труда с процессуально-поведенческих позиций. Придерживаясь неоклассических экономических учений, ученным рассматривается механизм достижения рыночного равновесия, основанный на ценовом факторе влияния конкурентных сил, а предложение труда становится следствием действия этого фактора [17, С. 12–14].

Устоявшимся в определении конкуренции в социально-трудовых отношениях становится подход классической экономической школы, где сущность «конкуренции» раскрывалась понятиями «свободной конкуренции» и «активной конкуренции», направленной на взаимоотношения между субъектами хозяйствования. Рассматривая конкуренцию в ее классическом и неоклассическом понимании, мы тем самым идеализируем представления о ее влиянии на отечественный рынок труда. В действительности конкуренция в социально-трудовых отношениях проявляет себя в условиях действия социально-экономических и общественно-политических институтов власти, а также в условиях непосредственного участия государства на рынке труда через реализацию своих регулирующих функции в отношении работодателей.

На региональных рынках труда становится очевидным неэффективность распространений и влияний несовершенных принципов конкуренции на социально-трудовые отношения. А именно получают распространение негативные социально-экономические явления, которые являются следствием или, напротив, причинами несовершенной конкуренции в социально-трудовых отношениях. Предметом несовершенной конкуренции выступает заработная плата работников и рабочая сила. Причем конкурентное поведение работодателей направлено на достижение целей по снижению трудовых издержек производства за счет оплаты труда работников, следствием чего становится ущемление социальных прав и гарантий работников в оплате и условиях труда. А конкурентное поведение работников направлено на достижение целей по содержанию семьи, воспитанию и обучению детей за счет увеличения своих доходов от трудовой деятельности, следствием чего становится мотивация работников в высокооплачиваемой работе. Конкурентные условия пребывания работников на региональных рынках труда характеризуются высокими требованиями к качеству их рабочей силы со стороны работодателей, а конкурентные условия работодателей характеризуются низким качеством рабочей силы со стороны работников.

В связи с этим суть несовершенной конкуренции в социально-трудовых отношениях раскрывается, с позиций поведенческого подхода, конкурентным поведением работников и работодателей в социально-трудовых отношениях, описывающееся их активной деятельностью или совокупностью действий, поступков по поводу достижения поставленных целей в удовлетворении своих потребностей в материальных и нематериальных благах и услугах, носящее (конкурентное поведение) адаптивный характер проявления к особенностям функционирования механизма рынка труда (приспособление к действиям закона спроса и предложения труда) и методам, способам его регулирования. С позиции ситуационного подхода под несовершенной конкуренцией в социально-трудовых отношениях понимаются конкурентные условия или совокупность требований работодателя к личностным и профессионально-квалификационным качествам работника, т.е. к качеству его рабочей силы, и имеющие (конкурентные условия) субъективный характер проявления в условиях спроса и предложения труда, а также в условиях регулирования рынка труда.

Одним из свойств присущих конкуренции в социально-трудовых отношениях становится ее непрерывное развитие, что обуславливается социальным началом данного понятия. На современных региональных рынках труда развитие конкуренции происходит при опосредованном участии государства через реализацию им регулирующих функций. Аспектами государственного и институционального регулирования социально-трудовых отношений на различных этапах развития региональных рынков труда становятся трудовые споры, занятость, охрана труда и здоровье, образовательно-квалификационный уровень рабочей силы. При этом механизмами регулирования становятся трудовое законодательство, социальное партнерство, общественное и профсоюзное движение, государственные и целевые программы по содействию занятости, исполнительные органы власти (Министерство труда, Федеральные инспекции труда), судебная система, система менеджмента качества ИСО 9000, ИСО 14000, ГОСТ 12.0.230-2007, Федеральный закон «О специальной оценке условий труда», образовательная система. В связи с чем, нами делается вывод, что развитие конкуренции в социально-трудовых отношениях на отечественном рынке руда, осуществляется в рамках организационной концепций, где несовершенные механизмы конкуренции (ранее не регулируемые) поддаются государственному регулированию.

Нами устанавливается, что развитие несовершенной конкуренции в социально-трудовых отношениях на региональных рынках труда происходит в результате реализации поведенческих функций субъектов хозяйствования по выбору стратегий своего индивидуального конкурентного поведения на рынке труда, которое носит адаптивный характер (поведенческий подход), а также в результате государственного регулирования рынка труда, где реализуемые меры и мероприятия носят превентивный характер и направлены на устранение негативных социально-экономических явлений рынка труда. В связи с этим в основу регулирования несовершенной конкуренции должен быть положен принципиально иной подход, направленный на повышение конкурентоспособности работников. Реализация целевых задач и нормативных установок при регулировании несовершенной конкуренции способно обеспечить ожидаемый эффект.

Реализация функции целеполагания при регулировании несовершенной конкуренции предполагает собой выработку индивидуальных стратегий и описание моделей конкурентного поведения субъектов рынка труда, а реализация нормотворческой функции предполагает собой проведение оценки и ранжирование совокупности качеств рабочей силы и установление нормативов конкурентоспособности работников как внешней среды (см. рис. 1).

 

Рисунок 1. Диалектика системы регулирования несовершенной конкуренции в социально-трудовых отношениях

Составлено автором.

 

Диалектика системы регулирования несовершенной конкуренции в социально-трудовых отношениях находит себя в том, что при рассмотрении поведенческих аспектов, оказывая регулирующее воздействие на признаки конкурентного поведения субъектов рынка труда, через постановку целей и выработку стратегий конкурентного поведения с последующим моделированием типового конкурентного поведения, субъектом рынка труда приобретается свойство конкурентоспособности. При рассмотрении институциональных аспектов, оказывая регулирующее воздействие на условия пребывания участников на рынке труда с последующим нормированием свойств конкурентной среды, субъектом рынка труда приобретаются признаки конкурентного преимущества (см. рис. 1).

Статистика социально-экономических показателей признаков конкурентного поведения субъектов хозяйствования (работников и   работодателей), а также компонентов конкурентных условий их пребывания на региональных рынках труда (см. табл. 1 и 2), показала, что за период с 2011 по 2018 года отмечается динамика по росту численности экономического населения в 1,01 раза, с сокращением численности безработных в 0,74 раза и сокращением числа работников, участвующих в забастовках в 0,2 раза. При этом отмечается рост численности экономически активного населения в 1,02 раза, чьи социальные права и гарантии не нарушены, т.е. заняты трудовой деятельностью, которая оплачивается работодателем в соответствии с договоренностями и с соблюдением норм трудового законодательства. Это характеризует благоприятную складывающуюся конкурентную ситуацию в отношении работников по соблюдению их социальных прав и гарантий, состоящую в опережающей динамики роста части экономически активного населения, чьи социальные права и гарантии не нарушены, над динамикой роста экономически активного населения, а также убывающей динамикой безработных.

Отметим, что под конкурентным состоянием нами понимается возможное (с определенной степенью вероятности) пребывание работников на рынке труда с позиций предъявляемых требований к качеству его рабочей силы и обладания им таковыми, по рассматриваемым компонентам или признакам несовершенной конкуренции.

Совокупность статистических показателей, описывающих конкурентное поведение работников и работодателей в социально-трудовых отношениях в результате государственного регулирования региональных рынков труда за период с 2011 по 2018 гг. показывает динамику снижения численности занятых на предприятиях с частной смешанной и иностранной формой собственности в 0,9 раза, и снижение занятости на предприятиях с государственной и муниципальной формой собственности в 0,86 раза. При этом на фоне общего роста занятости населения в 1,07 раза, отмечается динамика роста занятости в секторе малого предпринимательства в 1,01 раза, и значительная опережающая динамика роста занятости в неформальном секторе экономики в 1,11 раза. Это характеризует не благоприятную складывающуюся конкурентную ситуацию, вызванную реализуемыми мерами государственного регулирования занятости населения, результатом которого становится отток занятости населения в неформальный сектор экономики. Так динамика роста занятости в формальном секторе экономики составила 1,06 раза, тогда как в неформальном секторе экономики в 1,07 раза.

Совокупность статистических показателей социально-трудовых отношений в части содержания, условий и охраны труда работников за период с 2011 по 2018 гг. описывает следующую конкурентную ситуацию. Отмечается рост численности работников на работах с тяжелыми условиями труда в 1,8 раза, с вредными и опасными условиями труда в 1,71 раза, при этом отмечается снижение численности производственного травматизма в 0,54 раза, и снижение численности производственного травматизма со смертельным исходом в 0,59 раза. Это характеризует не благоприятную складывающуюся конкурентную ситуацию, состоящую в том, что динамика роста занятости в формальном секторе экономики в 1,06 раза, характеризуется кратно опережающей динамикой занятости на предприятиях с вредными и опасными условиями труда (см. табл. 1).

Совокупность статистических показателей, характеризующих конкурентную ситуация на региональных рынках труда с позиций обладания работниками требуемыми качествами по состоянию здоровья показывает за период с 2011 по 2018 гг. динамику снижения численности населения в трудоспособном возрасте в 0,93 раза. При этом отмечается положительная динамика по росту численности здорового населения в 1,01 раза, снижения умерших в трудоспособном возрасте в 0,75 раза и снижение заболеваемости населения в 0,92 раза. Данная динамика характеризует благоприятно складывающуюся конкурентную ситуацию для работников и работодателей, тем, что при сокращении численности трудоспособного населения, численность здорового населения, способного удовлетворять требования работодателя к состоянию здоровья, увеличивается.

Совокупность статистических показателей, характеризующих требования работодателей к уровню образования работников за период с 2011 по 2018 года показывает динамику роста занятости населения с высшим образованием в 1,23 раза и с начальным профессиональным образованием в 1,06 раза. При этом отмечается снижение занятости населения, не имеющего профессионального образования в 0,91 раза и сохранение занятости населения со средним профессиональным образованием. При этом отмечается рост среднегодовой численности занятых в экономике в 1,06 раза. Данная статистика характеризует складывающуюся конкурентную ситуацию, повышательной тенденцией в требованиях работодателей к уровню образованности работников.

Совокупность статистических показателей, характеризующих конкурентную ситуацию на региональных рынках труда с позиций трудовой мобильности работников за период с 2011 по 2018 года показывает динамику снижение среднесписочной численности работников в 0,96 раза, которая сопровождается снижением приема работников в 0,93 раза и снижением выбытия работников в 0,94 раза. Снижение трудовой мобильности работников не благоприятным образом отражается на конкурентной ситуации на рынке труда усиливая не востребованностью рабочей силы со стороны работодателей (см. табл. 2).

 

Таблица 1. Социально-экономические показатели признаков конкурентного поведения, приведенных по Российской Федерации за период 2011-2018 гг.

Экономические показатели / Период 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Среднее значение, тыс. чел Рост/снижение, %
Социальные гарантии и права на труд — социально-трудовые отношения (предмет анализа)
Численность экономически активного населения (занятого населения), чьи социальные права и гарантии не нарушены, тыс. чел. 70856 71545 71391 71538 72323 72392 72315 72531 57489 102
Численность зарегистрированных безработных, тыс. чел. 4922 4131 4137 3889 4264 4243 3969 3658 3322 74
Численность участников трудовых споров, тыс. чел. 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Численность работников, участвовавших в забастовках, тыс. чел. 0,5 0,5 0,2 0,5 0,8 0,1 0,1 0,1 0,3 20
Государственное регулирование (предмет анализа)
Среднегодовая численность занятых в экономике на предприятиях и организациях с частной, смешанной и иностранной формой собственности (без учета численности мал. предпр.), тыс. чел. 42663 43419 43641 43870 37614 37500 38556 38345 32561 90
Среднегодовая численность работников, занятых в секторе «малого предпринимательства», тыс. чел. 4755 4703 4976 4956 5045 5235 4550 4807 3903 101
Распределение численности занятых в неформальном секторе экономики по типу занятости, тыс. чел. 13083 13600 14096 14387 14827 15370 14324 14581 11427 111
Среднесписочная численность работников в организациях с собственностью общественных и религиозных организаций, тыс. чел. 338 340 272 271 290 288 287 286 237 85
Среднегодовая численность занятых в экономике на предприятиях и организациях с государственной и муниципальной формой собственности (без учета численности гос. служ.), тыс. чел. 19887 19507 19012 18716 18178 17734 17321 17130 14749 86
Содержание, условия и охрана труда (предмет анализа)
Среднегодовая численность занятых работников организаций в нормальных условиях труда, тыс. чел. 56938 56616 56369 53594 56703 56236 53523 52998 44298 93
Среднегодовая численность занятых работников организаций в добывающей, обрабатывающей, энергетической, строительной, транспортной отрасли и связи, на тяжелых условиях труда (без учета численности НС), тыс. чел. 3116 3392 3478 4091 4754 5113 5394 5611 3495 180
Среднегодовая численность занятых работников организаций в добывающей, обрабатывающей, энергетической, строительной, транспортной отрасли и связи, занятых на вредных и опасных условиях труда (без учета численности НС), тыс. чел. 7546 7920 8019 10098 10940 10689 12901 12929 8104 171
Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более (без учета смертельного исхода), тыс. чел. 41,8 38,6 33,9 29,9 27,0 25,5 24,3 22,5 24,3 54
Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве со смертельным исходом, тыс. чел. 1,8 1,8 1,7 1,5 1,3 1,3 1,1 1,1 1,2 59
Трудовые ресурсы (носитель признака)
Численность экономически активного населения, тыс. чел. 75779 75676 75529 75428 76588 76636 76285 76190 60811 101
Среднегодовая численность занятых в формальном и неформальном секторе экономики, тыс. чел. 80726 81568 81997 82200 87252 87435 86167 86143 80878 107
Среднегодовая численность занятых в (в формальном секторе) экономике, тыс. чел. 67644 67968 67901 67813 72425 72065 71843 71562 55922 106

Составлено автором по данным [14, 15, 16]

 

Таблица 2. Социально-экономические показатели компонентов конкурентных условий, приведенных по Российской Федерации за период 2011-2018 гг.

Экономические показатели / Период 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Среднее значение, тыс. чел Рост/снижение, %
Здоровье (предмет анализа)
Численность здорового населения, тыс. чел. 17158 17257 16606 17702 18215 17431 17790 17336 17437 101
Численность, умерших в трудоспособном возрасте, тыс. чел. 523 496 478 483 460 437 399 392 366,8 75
Численность заболевшего населения, тыс. чел. 69374 68385 68078 67230 65524 65356 64076 63633 53165,5 92
Образование (предмет анализа)
Численность занятого населения, имеющего высшее (послевузовское) образование, тыс. чел. 19955 20662 21525 21836 23900 24142 24570 24474 22633 123
Численность занятого населения, имеющего среднее профессиональное образование, тыс. чел 18196 17808 17518 18310 18686 18665 18464 18248 18237 100
Численность занятого населения, имеющего начальное профессиональное образование, тыс. чел 13191 13254 12562 12885 13906 13837 13794 13955 13423 106
Численность занятого населения, не имеющего профессионального образования, тыс. чел. 16302 16244 16296 14783 15933 15422 15015 14885 15610 91
Трудовая мобильность (предмет анализа)
Численность принятых работников, тыс. чел. 9811 9710 10115 9764 9109 9143 8977 9136 9471 93
Численность выбывших работников, тыс. чел. 10018 9859 10328 10205 10048 9625 9399 9463 9868 94
Численность постоянных работников, тыс. чел. 14716 14865 14555 14902 15348 15222 14750 14623 14873 99
Рабочая сила (носитель признака)
Численность населения в трудоспособном возрасте, тыс. чел. 87055 86138 85162 85415 84199 83224 82264 81362 84352 93
Среднегодовая численность занятых в (в формальном секторе) экономики, тыс. чел. 67644 67968 67901 67813 72425 72065 71843 71562 69903 106
Списочная численность работников на конец периода, тыс. чел. 34545 34434 34998 34871 34505 33990 33125 33222 34211 96

Составлено автором по данным [14, 15, 16]

 

Имеющаяся статистика основных социально-трудовых показателей дает относительные представления о развитии несовершенной конкуренции на региональных рынках труда. В связи с чем становится актуальным рассмотрение количественной оценки несовершенной конкуренции, как методологической основы оценки конкурентных преимуществ и конкурентоспособностей работников. На основании данных показателей становится возможным проводить оценку развития несовершенной конкуренции на региональных рынках труда.

 

Оценка конкурентных преимуществ и конкурентоспособности работников на региональных рынках труда

Одним из методических инструментов оценки конкурентного преимущества и конкурентоспособности работников, помимо успешно реализуемого метода SWOT-анализа и методов рейтинговых оценок, выступает метод статистико-математического моделирования конкурентных процессов и конкурентной среды. Альтернативность представленного метода анализа и оценок конкурентных преимуществ и конкурентоспособности работников заключается в том, что оценка проводится посредством количественного анализа вероятностных показателей, характеризующих протекание конкурентных процессов и характеризующих условия конкурентной среды пребывания работников на рынке труда.

В основу расчета показателя несовершенной конкуренции положены параметры-признаки конкурентного поведения работников (конкурентных процессов), которыми выступают «социальные гарантии и права на труд», «государственное регулирование», «содержание, условия и охрана труда» и параметры-компоненты конкурентных условий пребывания работников на рынке труда (конкурентной среды), которыми выступают «здоровье», «образование», «трудовая мобильность».

Математической моделью описывающей конкурентную среду пребывания субъектов на рынке труда, выступает векторная функция случайного аргумента:

где — здоровье,  — образование,  — трудовая мобильность, где аргументом векторной функции выступают вероятности элементарных событий, рассматриваемых по округам РФ (по группам регионов) и приведенных за интервал календарного времени (цикл развития).

 

Математической моделью, описывающей конкурентные процессы в социально-трудовых отношениях выступает векторная функция случайного аргумента:

где p(t) – социальные гарантии и права на труд, q (t) – государственное регулирование; g (t) – содержание, условие и охрана труда.

 

и , где аргументом случайной функции выступает t – времени, а значение аргумента – случайная величина , рассматриваемая в момент (или за период) календарного времени и приведённая по группе округов РФ, и элементами переходной матрицы выступают вероятности переходов элементарных случайных событий, рассматриваемых в момент (или за период) календарного времени и приведенных по группе округов РФ.

 

Расчет количественных показателей несовершенной конкуренции в социально-трудовых отношениях предполагает собой расчет как интегрированного показателя несовершенной конкуренции, так и дифференцированных показателей несовершенной конкуренции по ее компонентам, как совокупности конкурентных условий пребывания работников на рынке труда, и признакам, как системы мотивов, ценностей, установок, потребностей и интересов конкурентного поведения работников в системе социально-трудовых отношений [12].

Методологическим инструментом оценки конкурентных преимуществ и конкурентоспособности работников, как аспектов развития несовершенной конкуренции в социально-трудовых отношениях, становится анализ закономерностей распределения показателей несовершенной конкуренции по ее компонентам с последующей оценкой конкурентоспособности работников, и анализ количественных и вероятностных показателей переходов работников из одного конкурентного состояния в другое, по признакам несовершенной конкуренции, с последующей оценкой конкурентных преимуществ работников [12].

Несовершенная конкуренция в социально-трудовых отношениях описывается следующей совокупностью вероятностных показателей конкурентных условий пребывания работников на региональных рынках труда и конкурентных процессов в социально-трудовых отношениях (см. табл. 3 и 4).

 

Таблица 3. Вероятностные показатели конкурентных условий пребывания работников на региональных рынках труда за период 2011-2018 гг.

Компоненты/Сегменты Сегмент № 1 Сегмент № 2 Сегмент № 3 Российская Федерация
Здоровье (предмет анализа) 0,5773 0,7625 0,6519 0,6635
Образование (предмет анализа) 0,2624 0,2544 0,2647 0,2596
Трудовая мобильность (предмет анализа) 0,3456 0,3464 0,3521 0,3488
Конкуренция 0,7221 0,8753 0,7868 0,7933

Составлено автором по данным [12]

 

Таблица 4. Вероятностные показатели конкурентных процессов в социально-трудовых отношениях за период 2011-2018 гг.

Признак/Период 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Социальные гарантии и права на труд — социально-трудовые отношения (предмет анализа) 0,897 0,897 0,903 0,895 0,896 0,902 0,909
Государственное регулирование (предмет анализа) 0,401 0,401 0,402 0,286 0,284 0,292 0,292
Содержание, условие и охрана труда (предмет анализа) 0,716 0,711 0,655 0,646 0,642 0,600 0,595
Конкуренция 1,216 1,213 1,185 1,141 1,138 1,122 1,125

Составлено автором по данным [12]

 

Предварительный анализ показателей несовершенной конкуренции показал, что последняя имеет региональные особенности своего проявления. В связи с этим выделено три сегмента в которых наблюдаются схожие условия развития конкуренции. Это сегмент № 1 образованный Южным, Северо-Кавказским, Дальневосточным федеральными округами, сегмент № 2 — Северо-Западным, Уральским, Сибирским федеральными округами, сегмент № 3 — Центральным и Приволжским федеральными округами.

Анализ интегральных и дифференцированных показателей несовершенной конкуренции показал следующую закономерность распределения конкурентных состояний работников на региональных рынках труда. За рассматриваемый период с 2011 по 2018 гг. численности трудоспособного населения по его способности удовлетворять требования работодателей по параметру «здоровье» имеет следующее распределение. Среднестатистический показатель смертности населения в трудоспособном возрасте составил 458,522 тыс. чел., а показатель вероятности того человек умрет в трудоспособном возрасте составил 0,5 %, средний показатель заболеваемости составил 66 456,893 тыс. чел., а показатель вероятности заболевания составил 78,8 %, средняя численность здорового населения составила 17 436,848 тыс. чел, а вероятность того что человек будет находится в здоровом состоянии 20,7 %. Закономерность распределения возможных конкурентных состояний пребывания работников на региональных рынках труда показала, высокую вероятность заболеваемости населения, превышающую показатель «здорового населения» в 3 раза, это означает, что каждый третий работник не удовлетворяет требования работодателей по критерию здоровья.

Распределение среднегодовой численности занятых в формальной экономике показало следующую закономерность. Показатель средней занятости населения с начальным профессиональным образованием составил 13 422,6 тыс. чел., а показатель вероятности того, что человек обладающий данным уровнем образования пополнит ряды занятых составляет 19,2 %. Показатель средней занятости населения без профессионального образования составил 15 610,182 тыс. чел., а показатель вероятности занятости с отсутствием профессионального образования составил 22,3 %. Показатель средней занятости со средним профессиональным образованием составил 18 236,774 тыс. чел., а показатель вероятности занятости — 26,1 %. Показатель средней занятости с высшим образованием составил 22 633,011 тыс. чел., а показатель вероятности занятости — 32,4 %. Таким образом закономерность распределения занятости по уровню образования показывает, что вероятность занятости с высшим образованием выше, а значит работники обладающим таковым в большей степени способны отвечать требованиям работодателей в уровне своего образования. Другими словами, вероятность трудоустройства работников, обладающих высшим образованием больше по сравнению с другими в среднем в 2 раза.

Закономерность в распределение списочной численности работников по конкурентным состояниям описывающих трудовую мобильность имеет следующую статистику. Среднегодовая численность принятых работников составила 9 470,618 тыс. чел., а вероятность того, что работник будет трудоустроен 27,7 %. Среднегодовая численность выбывших работников составила 9 868,09 тыс. чел., а вероятность того, что работник будет уволен 28,8 %. Среднегодовая численность постоянных работников составила 14 872,5 тыс. чел., а вероятность того, что работник будет продолжать работать в организации 43,5 %. Закономерность распределения конкурентных состояний характеризующих трудовую мобильность работников, показала 1,5 кратное превышение вероятности постоянной занятости работников на предприятии над вероятностью того, что работник перейдет работать в другую организацию.

Анализ закономерностей распределения конкурентных состояний пребывания работников на региональных рынках труда по параметрам-компонентам несовершенной конкуренции показывает, что пребывание в одних конкурентных состояниях для работников является благоприятным, а именно работники по качеству своей рабочей силы способны отвечать требованиям работодателей, а пребывание в других — неблагоприятным. В связи с этим становится актуальным оценка конкурентных состояний работников на рынке труда на предмет их конкурентоспособности, т.е. способности отвечать требованиям работодателей на рынке труда.

Методикой оценки конкурентоспособности работников определяется предмет оценки, которым выступают параметры качества рабочей силы, описываемые компонентами конкурентных условий пребывания работников на рынке труда. Объектом оценки выступают работники на региональных рынках труда.

Методика оценки конкурентоспособности работников предполагает проведение оценки базовой конкурентоспособности работников (конкурентоспособность физического состояния, конкурентоспособность по типу занятости, конкурентоспособность по состоянию мобильности). Оценка предполагает сравнение вероятностных показателей конкурентоспособности работников по выделенным сегментам с показателями по Российской федерации в целом. Интерпретация результатов оценки конкурентоспособности работников предполагает выявление сегментов, по которым качества рабочей силы работников с определенной степенью вероятности становятся востребованными работодателями, по отношению к работникам остальных сегментных групп. И напротив — выявление сегментов, по которым качество рабочей силы работников с определенной степенью вероятности становятся не востребованными работодателями на региональных рынках труда [12] (см. табл. 5).

 

Таблица 5. Показатели базовой конкурентоспособности работников по сегментам за период с 2011 по 2018 гг.

Компоненты/Сегменты Сегмент № 1 Сегмент № 2 Сегмент № 3 Российская Федерация
Здоровье, усл. ед. 0,58 0,76 0,65 0,66
Образование, усл. ед. 0,26 0,25 0,26 0,26
Трудовая мобильность, усл. ед. 0,35 0,35 0,35 0,35

Составлено автором.

 

А также методика предполагает проведение оценки статусных конкурентоспособностей работников («универсальная», «профессиональная», «популярная», «специализированная»), которые характеризуют положения работников относительно общероссийского и сегментных рынков труда. Оценка предполагает сравнение скалярных показателей конкурентоспособности работников по выделенным сегментам. Интерпретация результатов оценки конкурентоспособности работников предполагает определение статуса конкурентоспособности работников по сегментным группам с указанием качеств рабочей силы востребованные работодателями в определенных условиях несовершенной конкурентной среды [13, с. 148-151; 12, с. 105; 2, с. 185 – 251] (см. табл. 6).

 

Таблица 6. Показатели статусной конкурентоспособности работников по сегментам за период с 2011 по 2018 гг.

Уровни конкуренции Критерий Сегмент № 1 Сегмент № 2 Сегмент № 3
Внутренняя среда, локальный уровень, региональный 0,796 0,724 0,876 0,787
Внешняя среда, глобальный уровень, общероссийский 0,794 0,724 0,876 0,787

Составлено автором.

 

К основным выводам оценки конкурентоспособности работников по выделенным сегментам в период с 2001 года по 2018 год, относятся следующие утверждения. Базовые нормативы конкурентоспособности работников (вероятностные показатели) задаются значениями по компонентам «Здоровье» 0,66, по «Образованию 0,26, по «Трудовой мобильности» 0,35, как обобщающие показатели конкурентоспособности работников на Российском рынке труда. Таким образом, порядка 50 % трудоспособного населения Российской федерации, сосредоточенного в Центральном и Приволжском федеральных округах (сегмент № 3), обладает востребованными рынком труда образовательными и личными качествами рабочей силы и являются конкурентоспособными по отношению к работникам других сегментных групп. В тоже время работники данной сегментной группы неконкурентоспособны по компоненту «здоровье», и характеризуются более высокими показателями заболеваемости и смертности в трудоспособном возрасте. Работники Южного, Северо-Кавказского, Дальневосточного ФО (сегмент № 1) и Северо-Западного, Уральского и Сибирского ФО  (сегмент № 2) по рассматриваемым компонентам имеют в большей степени статусы неконкурентоспособности, а значит с меньшей степенью вероятности, способны отвечать требованиям работодателей к качеству рабочей силы (см. табл. 7).

 

Таблица 7. Оценка базовой конкурентоспособности работников по сегментам за период 2011-2018 гг.

Компоненты/Сегменты Сегмент № 1 Сегмент № 2 Сегмент № 3
Здоровье, усл. ед. Неконкурентоспособный Конкурентоспособный Неконкурентоспособный
Образование, усл. ед. Конкурентоспособный Неконкурентоспособный Конкурентоспособный
Трудовая мобильность, усл. ед. Неконкурентоспособный Неконкурентоспособный Конкурентоспособный

Составлено автором.

 

Статусные нормативы конкурентоспособности работников (скалярные показатели) задаются значениями комплексной характеристики конкурентоспособности работников как обобщающий показатель конкурентоспособности работников сегментных групп равный 0,796 и как показатель конкурентоспособности работников на Российском рынке труда равный 0,794 (см. табл. 6). Оценка статусной конкурентоспособности работников показала, что работники составляющие сегмент № 1 и № 2 обладают статусом «специализированной» конкурентоспособности по большему числу компонентов, а работники сегмента № 3 — «универсальной» конкурентоспособности. Таким образом работники многочисленного сегмента № 3 по составу численности населения и списочной численности работников становятся востребованными на региональном и на общероссийском рынке труда по компонентам «образование» и «трудовая мобильность». В отношении малочисленных сегментов № 1 и № 2 работники по данным компонентам становятся востребованными на своем региональном или на общероссийском рынке труда только в определённых условиях, когда их качества рабочей силы удовлетворяют конкретным потребностям работодателей. Это объясняется отсталостью развития регионов и невостребованностью рабочей силы обладающей какими-либо иными качествами, чем это необходимо для работодателей, в том числе и обладание работником невостребованного работодателями трудового потенциала (см. табл. 8).

 

Таблица 8. Оценка статусной конкурентоспособности работников по сегментам за период 2011-2018 гг.

Компоненты/Сегменты Сегмент № 1 Сегмент № 2 Сегмент № 3
Здоровье, усл. ед. Специализированная Универсальная Специализированная
Образование, усл. ед. Универсальная Специализированная Универсальная
Трудовая мобильность, усл. ед. Специализированная Специализированная Универсальная

Составлено автором.

 

В связи с чем, нами отмечается, что в условиях несовершенной конкуренции на региональных рынках труда высшей степенью конкурентоспособности работников становится приобретение ими свойства «универсальной» конкурентоспособности, где работники конкурентоспособны как на региональном, так и на общероссийском рынке труда.

Оценка базовой и статусной конкурентоспособности работников показала, что за рассматриваемый период отмечается определенная связь между экономической развитостью регионов, в том числе по численности рабочей силы, и конкурентоспособностью работников. А именно в Центральном и Приволжском ФО (сегмент № 3) работники способны отвечать требованиям работодателей по качеству рабочей силы, соответственно становятся, востребованы работодателями, а по остальным ФО, составляющим порядка 50 % трудоспособного населения Российской федерации, работники не способны удовлетворять требования работодателей.

Анализ интегральных и дифференцированных показателей несовершенной конкуренции показал следующую количественную и вероятностную динамику переходов конкурентных состояний работников в системе социально-трудовых отношений. За рассматриваемый период с 2011 по 2018 гг. экономически активное население и занятость в неформальном и формальном секторах экономики характеризуется следующей интенсивностью и вероятностью переходов конкурентных состояний по признакам несовершенной конкуренции в социально-трудовых отношениях.

Проявление несовершенной конкуренции в соблюдении работодателями в отношении работников социальных прав и гарантий имеет схожую конкурентную ситуацию по сегментам № 1 и № 2, где рост численности с соблюдением социальных прав и гарантий работников составил 1039,8 и 431,4 тыс. чел. соответственно. В том числе за счет роста численности экономически активного населения на 828 и 265 тыс. чел., и за счет перехода части безработных в статус занятых 211 и 166 тыс. чел. соответственно. Вероятность перехода экономически активного населения из безработных в статус занятых составляет 1,4 и 0,7 % соответственно. По сегменту № 3 отмечается обратная ситуация. При сокращении численности экономически активного населения на 225 тыс. чел. отмечается сокращение числа безработных на 368 тыс. чел., в связи с чем рост числа работников, в отношении которых соблюдены социальные права и гарантии, составил 142 тыс. чел. Вероятность смены статуса безработного составила 1 %.

Таким образом, по малочисленным сегментам № 1 и № 2 по численности экономически активного населения, несовершенная конкуренция описывается меньшей интенсивностью переходов экономически активного населения из статуса безработных, но более высокими вероятностными показателями этих переходов. По многочисленному сегменту № 3 по численности экономически активного населения — характеризуется большей интенсивностью переходов экономически активного населения из статуса безработных, но менее низкими вероятностными показателями этих переходов.

Проявление несовершенной конкуренции через государственное регулирование занятости населения имеет схожую конкурентную ситуацию по сегментам № 1 и № 2, где отмечается среднегодовой рост занятых в формальном и не формальном секторе экономики на 2505,6 и 1938,4 тыс. чел., рост численности занятых на предприятиях с частной, смешанной и иностранной формой собственности на 2048,9 и 1711,618 тыс. чел., рост занятости в секторе «малого предпринимательства» на 61,5 и 123,5 тыс. чел. и ростом численности занятых в неформальном секторе экономики на 785 и 982,9 тыс. чел., снижением численности занятых в организациях с государственной и муниципальной формой собственности на 372,6 и 887,7 тыс. чел. соответственно. Вероятность перехода работников из занятости в общественных и религиозных организациях составила 0,7 и 1,04 %, из занятости в организациях с государственной и муниципальной формой собственности — 2,06 и 3,12 % соответственно. По сегменту № 3 отмечается рост занятых в формальном и неформальном секторе экономики на 2412,1 тыс. чел., рост численности занятых на предприятиях с частной, смешанной и иностранной формой собственности на 4465,8 тыс. чел., снижение занятости в секторе «малого предпринимательства» на 152,6 тыс. чел., снижение численности занятых в неформальном секторе экономики на 236 тыс. чел., снижением численности занятых в организациях с государственной и муниципальной формой собственности на 1632,7 тыс. чел. Вероятность перехода работников из занятости в секторе малого предпринимательства составила 0,23 %, из занятости в не формальном секторе экономики — 1,47 %, из занятости в общественных и религиозных организациях составила 1,42 %, из занятости в организациях с государственной и муниципальной формой собственности — 3,77 %.

Таким образом, несовершенная конкуренция по сегментам № 1 и № 2 описывается оттоком занятости с предприятий государственной и муниципальной форм собственности с пропорциональным увеличением роста занятости в формальном, неформальном секторе экономики и в секторе малого предпринимательства. По сегменту № 3 проявление несовершенной конкуренции менее выражено, отмечаются тенденции по сокращению занятости в неформальном секторе экономике и в малом предпринимательстве, а также занятости в организациях с государственной и муниципальной формой собственности. Весь прирост занятости приходится на предприятия с частной, смешанной и иностранной формой собственности.

Проявление несовершенной конкуренции в содержании, условиях и охране труда работников имеет схожую конкурентную ситуацию по сегментам № 1, № 2 и № 3. Отмечается рост среднегодовой численности занятых на 1720,6, 955,5 и 2649 тыс. чел., при этом отмечается снижение занятых на предприятиях с нормальными условиями труда 131,7, 1386 и 1661,5 тыс. чел. и рост занятости на предприятиях с тяжелыми условиями труда 577,9, 628,7 и 1441,8 тыс. чел., рос занятости на предприятиях с вредными и опасными условиями труда 1274,4, 1712,9 и 2868,7 тыс. чел., соответственно. Отмечается снижение травматизма на производстве на 0,003, 0,008 и 0,009 тыс. чел. соответственно. Вероятность перехода работников из занятости с нормальными условиями труда составила 0,94, 6,04 и 4,69 %, соответственно.

Таким образом, несовершенная конкуренция по трем сегментам описывается перераспределением занятости с нормальными условиями труда в пользу занятости с тяжелыми и вредными условиями труда. При этом интенсивность и вероятность переходов значительно выше по сегментам № 2 и № 3, что объясняется экономической развитостью регионов их составляющих. Также отмечается, что весь прирост занятости приходится на предприятия с тяжелыми и вредными условиями труда.

Анализ интенсивности и вероятности переходов работников из конкурентных состояний по параметрам–признакам несовершенной конкуренции показал, что обладание работниками определенных конкурентных состояний становятся одним из способов достижения ими своих индивидуальных целей в сложившейся системе социально-трудовых отношений, а именно достижение одних конкурентных состояний для работников становится благоприятным, а достижение других — неблагоприятным. В связи с этим становится актуальным оценка конкурентных состояний работников в социально-трудовых отношениях на предмет их конкурентного преимущества, т.е. поведения работника с работодателями в социально-трудовых отношениях.

Методика оценки конкурентных преимуществ работников предполагает проведение оценки по совокупности конкурентных состояний параметров–признаков несовершенной конкуренции на предмет их динамики среднеквадратического отклонения по выделенным сегментам. Интерпретация результатов оценки конкурентных преимуществ работников предполагает установление тех ценностей – конкурентных состояний работников, обладание которыми обеспечивает им достижение своих целей в системе социально-трудовых отношений [12].

К основным выводам оценки конкурентных преимуществ работников по выделенным сегментам в период с 2001 года по 2018 год, относятся следующие утверждения.

Неизменным по выделенным сегментам остается конкурентное преимущество по признаку «Социальные гарантии и права на труд» это занятость в организациях с соблюдением со стороны работодателей социальных прав и гарантий в отношении работников, а также по признаку «Содержание, условие и охрана труда» это занятость работников в организациях с вредными и опасными условиями труда. По признаку «Государственное регулирование» по сегментам № 1 и № 2 с наименьшей численностью занятых в экономике, конкурентным преимуществом становится занятость населения в неформальном секторе экономике, а по сегменту № 3 с численностью занятых в экономике порядка 50 % конкурентным преимуществом для работников становится занятость в организациях с частной, смешанной и иностранной формой собственности  (см. табл. 9).

 

Таблица 9. Оценка конкурентных преимуществ работников по сегментам за период 2011-2018 гг.

Признак/Сегмент Сегмент № 1 Сегмент № 2 Сегмент № 3
Социальные гарантии и права на труд Занятость с соблюдением социальные права и гарантии Занятость с соблюдением социальные права и гарантии Занятость с соблюдением социальные права и гарантии
Государственное регулирование Занятость населения в неформальном секторе экономики Занятость населения в неформальном секторе экономики Занятость в организациях с частной, смешанной и иностранной формой собственности
Содержание, условия и охрана труда Занятость работников в организациях с вредными и опасными условиями труда Занятость работников в организациях с вредными и опасными условиями труда Занятость работников в организациях с вредными и опасными условиями труда

 

В структуре конкурентных преимуществ работников нами отмечается подчинённость самих конкурентных преимуществ, обеспечивающая достижение конечной цели работников, это обеспечение себя и членов своей семьи нормальными условиями жизнедеятельности. А именно достижение конкурентного преимущества по признаку «Социальные гарантии и права на труд» — соблюдение социальных прав и гарантий, происходит за счет достижения конкурентных преимуществ, по признаку «Государственное регулирование» — занятости в неформальном секторе экономики и занятость на предприятиях с частной смешанной, иностранной формой собственности, а также за счет достижения конкурентных преимуществ, по признаку «Содержание, условия и охрана труда» — занятости на тяжелых, вредных и опасных условиях труда.

Таким образом, становится очевидным, что в основе конкурентного поведения работников заложен адаптивный принцип поведения, предполагающий приспособление работников к ситуации ущемления их интересов со стороны работодателей, т.е. к несовершенной конкуренции в социально-трудовых отношениях. Работники видят, что достижение своего социального благополучия возможно через неформальную занятость, в случаи сегментов № 1 и № 2, или через занятость в организациях с частной, смешанной и иностранной формой собственности, в случаи сегмента № 3, а также через занятость в организациях с вредными и опасными условиями труда. Реализуемые работниками индивидуальные стратегии достижения своего социального благополучия, усиливает несовершенную конкуренцию в социально-трудовых отношениях.

Характерным признаком протекания и свойством проявления несовершенной конкуренции на региональных рынках труда становится общая структура признаков конкурентных преимуществ работников, нацеленная на соблюдение социальных прав и гарантий работников, и свойство «Универсальной» конкурентоспособности работников». А именно, адаптивное поведение работников в условиях протекания несовершенных конкурентных процессов в социально-трудовых отношениях, и превентивность мер реагирования работников, а также государственных и институциональных механизмов регулирования несовершенных конкурентных условий пребывания работников на региональных рынках труда, становятся основными признаками несовершенной конкуренции в социально-трудовых отношениях на региональных рынках труда. В связи с чем, несовершенная конкуренция в социально-трудовых отношениях на региональных рынках труда раскрывается следующей диалектикой (см. рис. 2).

 

Рисунок 2. Диалектика несовершенной конкуренции в социально-трудовых отношениях на региональных рынках труда.

Составлено автором.

 

Основу адаптивного поведения работников составляет подчиненность (структурированность) их конкурентных преимуществ в достижении цели социального благополучия, что способствует достижению конкурентоспособности работниками на региональных рынках труда. При этом структурированность конкурентных преимуществ работников обусловливается несовершенной конкуренции в социально-трудовых отношениях, а дифференцированнность конкурентных преимуществ по сегментам обеспечивает достижение базовой конкурентоспособности работников по компонентам «Образование» и «Трудовая мобильность», что в свою очередь, формирует свойство «Универсальной» статусной конкурентоспособности работника.

В связи с чем, меры государственного регулирования региональных рынков труда должны иметь предупредительный характер, не допускающий возникновения негативных социально-экономических явлений на рынке труда и должны быть направленны на развитие целеполагающего поведения субъектов рынка труда, что требует пересмотрения подхода к государственному регулированию рынка труда.

 

Меры государственного регулирования несовершенной конкуренцией в социально-трудовых отношениях на региональных рынках труда

При сохранении существующей концепции регулирования региональных рынков труда, где конкурентное поведение работников носит адаптивный характер, направленное на удовлетворение индивидуальных интересов в жизнеобеспечении материальными благами и услугами, а меры и мероприятия государственного регулирования несовершенной конкуренции имеют превентивный характер, прогнозируется усиление несовершенной конкуренции в социально-трудовых отношениях А значит прогнозируется сохранение неблагоприятной рыночной конъюнктуры в части неспособности рабочей силы удовлетворять спрос на труд и неспособности сформировать предложение труда.

Таким образом, при сохранении реализуемой государственной политики по регулированию социально-трудовых отношений, а также характере участия и влияния корпоративных структур на развитие социально-трудовых отношений, по выделенным сегментам прогнозируется сохранение структуры конкурентных преимуществ, базовой и статусной конкурентоспособности работников.

В связи с чем отмечается необходимость в смене концепции государственного регулирования региональных рынков труда в основу которой был бы положен принцип повышение конкурентоспособности работников. Реализация концепции повышения конкурентоспособности работников позволит ослабить влияние несовершенной конкуренции, т.е. уходу от адаптивного конкурентного поведения и превентивных мер государственного регулирования, к целеполагающему конкурентному поведению и предупреждающим мерам регулирования, что способствует уменьшению разрыва между ценой и потребительной стоимостью рабочей силы на рынке труда. Концептуальные решения видятся в реализации комплекса мер по совершенствованию миграционной, налоговой, социально-экономической, административно-правовой государственных политик, которые в системе своей реализации дадут положительный эффект в регулировании несовершенной конкуренцией в социально-трудовых отношениях и в повышении конкурентоспособности рабочей силы.

Основными проблемами несовершенной конкуренции в социально-трудовых отношениях и, соответственно, мерами государственного регулирования выступают следующие положения. Бедность работающего населения институционально закрепляется тем, что МРОТ не обеспечивает их нормальную жизнедеятельность, что требует повышения уровня МРОТ до величины двух прожиточных минимумов, изменение методики применения регрессивных и прогрессивных шкал в налогообложении и социальных выплатах, законодательное закрепление обязанности работодателя по индексации заработной платы, изменение методики индексации заработной платы с ее привязкой к индексу производительности труда.

Образующиеся задолженности и невыплаты заработной платы снижают уровень потребления материальных благ и услуг работников, что требует развития института профсоюзного движения. Неравенство и дискриминация в распределении доходов приводит к неравенству в доступе работников к материальным благам и услугам, что требует повышения уровня МРОТ до величины двух прожиточных минимумов, установления регрессивной шкалы социальных выплат в зависимости от вариации заработных плат в организации, закрепления отраслевыми тарифными соглашениями нормативного превосходства в уровнях заработных плат между работниками организаций, усиления региональной дифференциации МРОТ.

Теневые формы оплаты труда и занятости также приводят к неравенству в доступе работников к материальным благам и услугам, что требует, как кратного повышения уровня МРОТ, совершенствования применения регрессионных шкал по обязательным социальным выплатам, усиления уголовной и административной ответственности за незаконное предпринимательство, так и развития экономики в целом. Такой же эффект имеет распространение нелегальной и межрегиональной миграции, что требует пересмотра миграционной политики в части МРОТ для иностранной рабочей силы, усиления региональной дифференциации МРОТ, реализации долгосрочных социальных программ.

Современная эксплуатация труда, проявляющая себя в форме отчуждения работником на добровольной основе от части располагаемого свободного времени в пользу работодателя и недобросовестностью работодателя в оплате отработанного времени, снижает качество жизни работников тем, что количество личного располагаемого времени уменьшается, что требует развития института профсоюзного движения и перераспределения социальных функций от работодателя к профсоюзам. Дефицит и избыток кадров на региональных рынках труда, как результат неудовлетворительного спроса на труд и неудовлетворительного предложения труда по качеству рабочей силы, требует развития института профессионального образования с вовлечением и активным участием работодателей в профессиональном образовании работников.

 

Заключение

Несовершенные принципы ведения конкуренции в социально-трудовых отношениях не перестают быть актуальными на современных региональных рынках труда. Не смотря на то, что меры государственного регулирования направлены на улучшения социально-трудовых условий, на повышение социальных гарантий и прав работников, на региональных рынках труда получает свое развитие несовершенная конкуренция. Адаптивные индивидуальные стратегии поведения работников и превентивность мер государственного регулирования становится не достаточным в регулировании несовершенной конкуренции. А нарушение принципов взаимовыгодного обмена, состоящих в нарушении баланса социально-экономических интересов между участниками рынка труда, влечет за собой увеличение разрыва между рыночной ценой труда и потребительной стоимостью рабочей силы.

Проведенный количественный анализ несовершенной конкуренции в социально-трудовых отношениях по средствам оценки конкурентных преимуществ, определяет основной вектор развития несовершенной конкуренции в социально-трудовых отношениях (силы конкуренции по М. Портеру), т.е. за счет обладания какими конкурентными преимуществами работникам удается быть востребованными на региональных рынках труда и таким образом, поддерживать свой уровень материального благополучия. А также по средствам оценки конкурентоспособности работников определяются основные условия существования несовершенной конкуренции на региональных рынках труда (детерминанты конкурентоспособности по М. Портеру), т.е. основные требования работодателя к качеству рабочей силы работников, обладание которыми делает работников востребованными на рынке труда.

Усиливающаяся тенденция распространения несовершенной конкуренции во многом обусловлена инертностью механизма государственного регулирования, меры и мероприятия которого направлены на устранения и решения текущих проблем и задач, не учитывая перспективное развитие конкуренции в социально-трудовых отношениях. В связи с чем, предлагаемые меры государственного регулирования направлены на решение следующих задач: рост среднего и среднего модального уровня заработных плат работников, гарантия своевременной выплаты заработной платы работникам, равномерное распределение рабочей силы и оплаты труда работников по территориальному, профессиональному и отраслевому признакам, повышение уровня жизни и снижение социального неравенства работников, повышение социального статуса работников в системе социально-трудовых отношений.

 

Список литературы

  1. Адамчук, В.В. Экономика и социология труда: учебник для вузов / В.В. Адамчуг, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина // М.: ЮНИТИ, 2000. — 407 с.
  2. Афанасьева, Г.Н. Причины роста занятости в теневой экономике // В сборнике: Проблемы социально-экономической устойчивости региона сборник статей XII Всероссийской научно-практической конференции. 2015. С. 11–13
  3. Волковицкая, Г.А. Управление трудовым поведением на основе концепции социального обмена // Вестник ВГУ. Серия: экономика и управление. № 2, 2012, С. 119‑126
  4. Генкин, Б.М. Экономик и социология труда: учеб. для вузов — 7-е изд., доп. — М.: Норма, 2007. — 448 с.
  5. Гимпельсон, В.Е. Спрос на труд и квалификацию в промышленности: между дефицитом и избытком // Экономический журнал Высшей школы экономики. 2007. Т. 11. № 2. С. 163–199
  6. Гипельсон, В.Е. Дефицит квалификации и навыков на рынке труда: недостаток предложения, ограничение спроса или ложные сигналы работодателей: // WP3/2004/01. М.: ГУ ВШЭ, 2003
  7. Гринкевич, Л.С. Эксплуатация в современном обществе (содержание, измерение, тенденции, пути блокирования). — Томск: Изд-во НТЛ, 2005. —248 с.
  8. Дубровская, Е.Н. Историко-экономические особенности развития процесса воспроизводства рабочей силы // Весник СурГУ. 2017. №2(16). С. 37–47
  9. Ермолаева, С.Г. Рынок труда: учебное пособие. — Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2015. — 108 с.
  10. Иванова Т.Н. Социально-трудовая мобильность молодежи сквозь призму трудовых отношений // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. Серия: педагогика, психология. — 2015. — № 2(21). — С. 59–63
  11. Капелюшников, Р.И. Российский рынок труда: парадоксы посткризисного развития (Электронный ресурс): препринт WP3/2014/04; ун-т «Высшая школа экономики». — Электрон. текст. дан. (1 МБ) — М.: Изд. Дом Высшей школы экономики, 2014. — (Серия WP3 «Проблемы рынка труда»). — 41 с.
  12. Кравцевич, С.В. Методология эмпирического исследования конкуренции на рынке труда: монография. — Москва: РУ-САЙНС, 2018. — 236 с.
  13. Озерникова, Т.Г. Конкурентоспособность работника: понятие, исследование, управление. — Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2007. — 256 с.
  14. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2015: — Р32 Стат. сб. / Росстат. — М., 2015. — 126 с.
  15. Социальное положение и уровень жизни населения России. 2015: С69 Стат.сб. / Росстат — M., 2015. — 311 c.
  16. Труд и занятость в России. 2015: Стат. сб./Росстат — Т78 M., 2015. — 274 c.

 

References

  1. Adamchuk,V. Economics and Sociology of Labor: textbook for universities [Ekonomika i sotsiologiya truda: uchebnik dlya vuzov]/ V.V. Adamchug, O.V. Romashov, M.E. Sorokin // M.: UNITY, 2000. — 407 s.
  2. Afanasyeva,N. Reasons for the growth of employment in the shadow economy [Prichiny rosta zanyatosti v tenevoy ekonomike]/ In the collection: Problems of socio-economic stability of the region collection of articles XII of the All-Russian Scientific and Practical Conference. 2015. S. 11-13
  3. Volkovitskaya,A. Office of Labor Behavior on the basis of the concept of social exchange [Upravleniye trudovym povedeniyem na osnove kontseptsii sotsial’nogo obmena]/ VSU Herald. Series: Economics and Governance. No 2, 2012, S. 119 126
  4. Genkin,M. Economics and Labour Sociology [Ekonomik i sotsiologiya truda]: Study. for universities — 7th ed., additional — M.: Norma, 2007. 448 s.
  5. Gimpelson,E. Demand for work and qualifications in industry: between deficit and surplus [Spros na trud i kvalifikatsiyu v promyshlennosti: mezhdu defitsitom i izbytkom]/ Economic journal of the Higher School of Economics. 2007. T. 11. № 2. S. 163-199
  6. Gipelson,E. Lack of skills and skills in the labor market: lack of supply, demand restriction or false signals of employers [Defitsit kvalifikatsii i navykov na rynke truda: nedostatok predlozheniya, ogranicheniye sprosa ili lozhnyye signaly rabotodateley] // WP3/2004/01. M.: HSE, 2003
  7. Grinkiewicz,S. Exploitation in modern society (content, measurement, trends, ways of blocking) [Ekspluatatsiya v sovremennom obshchestve (soderzhaniye, izmereniye, tendentsii, puti blokirovaniya)]. Tomsk: NTL, 2005. -248 s.
  8. Dubrovskaya,N. Historic and economic features of the development of the process of labor reproduction [Istoriko-ekonomicheskiye osobennosti razvitiya protsessa vosproizvodstva rabochey sily]/ Vesnik SurSU. 2017. №2(16). S. 37-47
  9. Yermolayeva,G. Labor Market: a training manual [Rynok truda: uchebnoye posobiye]. Ekaterinburg: Izd-in the Urals. Un-ta, 2015. — 108 s.
  10. Ivanova T.N. Social and Labor mobility of young people through the prism of labor relations [Sotsial’no-trudovaya mobil’nost’ molodezhi skvoz’ prizmu trudovykh otnosheniy]/ Vector of science of Tolyattin State University. Series: pedagogy, psychology. — 2015. — № 2(21). S. 59-63
  11. Kapelushnikov,I. Russian labor market: paradoxes of post-crisis development (Electronic resource): WP3/2014/04 preprint [Rossiyskiy rynok truda: paradoksy postkrizisnogo razvitiya (Elektronnyy resurs): preprint WP3/2014/04; un-t «Vysshaya shkola ekonomiki»]; Graduate School of Economics. The electron. text. dan. (1 MB) — M.: Ed. House of the Graduate School of Economics, 2014. (WP3 series «Labour Market Problems»). 41 s.
  12. Kravtsevich,V. Methodology of empirical research of competition in the labor market [Metodologiya empiricheskogo issledovaniya konkurentsii na rynke truda: monografiya]: monograph. Moscow: RU-SAINS, 2018. 236 s.
  13. Ozernikov,G. Employee Competitiveness: concept, research, management [Konkurentosposobnost’ rabotnika: ponyatiye, issledovaniye, upravleniye]. Irkutsk: BGUEP, 2007. 256 s.
  14. Regions of Russia. Social and economic indicators. 2015 [Regiony Rossii. Sotsial’no-ekonomicheskiye pokazateli. 2015]: P32 Stat. Sat. / Rosstat. — M., 2015. — 126 s.
  15. The social situation and standard of living of the Russian population. 2015 [Sotsial’noye polozheniye i uroven’ zhizni naseleniya Rossii. 2015]: C69 Stat.Sat. / Rosstat — M., 2015. — 311 s.
  16. Work and employment in Russia. 2015 [Trud i zanyatost’ v Rossii. 2015]: Stat. Sat./Rosstat — T78 M., 2015. — 274 s.

Несовершенная конкуренция – Финансовая энциклопедия

Что такое Несовершенная конкуренция?

Несовершенная конкуренция существует всякий раз, когда рынок , гипотетический или реальный, нарушает абстрактные принципы неоклассической чистой или совершенной конкуренции . Современная теория постклассической экономической мысли.

Ключевые моменты

  • Несовершенная конкуренция относится к любому экономическому рынку, который не соответствует строгим стандартам гипотетического совершенно или чисто конкурентного рынка.
  • В этой среде компании продают различные продукты и услуги, устанавливают собственные индивидуальные цены, борются за долю рынка и часто защищены барьерами для входа и выхода.
  • Несовершенная конкуренция является обычным явлением и проявляется в следующих типах рыночных структур: монополии, олигополии, монополистическая конкуренция, монопсонии и олигопсонии.

Понимание несовершенной конкуренции

Идеальный рынок – это теоретическая концепция в микроэкономике, которая используется в качестве стандарта для измерения эффективности и действенности реальных рынков. В идеальной конкурентной среде должны соблюдаться следующие критерии:

  • Компании продают идентичные товары
  • Они не могут повлиять на размер платы за эти продукты.
  • Доля рынка  не влияет на цены
  • Всем доступна одна и та же информация
  • Фирмы могут выходить на рынок или выходить из него без каких-либо затрат.

Сразу становится очевидным, что очень немногие компании в реальном мире работают таким образом, за исключением, возможно, нескольких исключений, таких как продавцы на блошиных или фермерских рынках. Если и когда перечисленные выше силы не соблюдаются, конкуренция считается несовершенной – она ​​обозначается так, потому что дифференциация приводит к тому, что одни компании получают преимущество перед другими, что позволяет им получать более высокую прибыль, чем конкуренты, иногда за счет клиентов. .

Важный

Несовершенная конкуренция создает возможности для получения большей прибыли, в отличие от среды совершенной конкуренции, когда предприятия зарабатывают ровно столько, чтобы оставаться на плаву.

В несовершенной конкурентной среде компании продают различные продукты и услуги, устанавливают свои собственные индивидуальные цены, борются за долю на рынке и часто защищены барьерами для входа и выхода , что затрудняет новым фирмам борьбу с ними. Несовершенные конкурентные рынки широко распространены и встречаются в следующих типах рыночных структур: монополии , олигополии , монополистическая конкуренция , монопсонии и олигопсонии .

История

несовершенной конкуренции

Трактовка моделей совершенной конкуренции в экономике , наряду с современными концепциями монополии, была основана французским математиком Огюстеном Курно в его 1838 году «Исследования математических принципов теории богатства». Его идеи были приняты и популяризированы швейцарским экономистом Леоном Вальрасом, которого многие считают основателем современной математической экономики .

До Вальраса и Курно математикам было трудно моделировать экономические отношения или создавать надежные уравнения. Новая модель совершенной конкуренции упростила экономическую конкуренцию до чисто прогнозного и статического состояния. Это позволило избежать многих проблем, существующих на реальных рынках, таких как несовершенные человеческие знания, барьеры для входа и монополии.

Математический подход получил широкое признание в академических кругах, особенно в Англии. Любое отклонение от новой модели совершенной конкуренции считалось серьезным нарушением нового экономического понимания.

В частности, один англичанин, Уильям Стэнли Джевонс, придерживался идеи совершенной конкуренции и утверждал, что конкуренция наиболее полезна не только тогда, когда отсутствует  ценовая дискриминация , но и когда в данной отрасли имеется небольшое количество покупателей или большое количество продавцов . Благодаря влиянию Джевонса кембриджская традиция экономики приняла совершенно новый язык для описания потенциальных искажений на экономических рынках – некоторые реальные, а некоторые только теоретические. Среди этих проблем были олигополия, монополистическая конкуренция, монопсония и олигопсония.

Ограничения несовершенной конкуренции

Безоговорочная приверженность кембриджской школы созданию статической и математически вычисляемой экономической науки имела свои недостатки. По иронии судьбы, совершенно конкурентный рынок потребует отсутствия конкуренции.

Все продавцы на идеальном рынке должны продавать точно такие же товары по идентичным ценам одним и тем же потребителям, каждый из которых обладает одинаковыми совершенными знаниями. В условиях совершенной конкуренции нет места рекламе,  дифференциации продукции , инновациям или идентификации бренда.

Ни один реальный рынок не может или не может достичь характеристик совершенно конкурентного рынка. Модель чистой конкуренции игнорирует многие факторы, включая ограниченное использование физического капитала и  капиталовложений , предпринимательскую активность и изменения в доступности ограниченных ресурсов. 

Другие экономисты приняли более гибкие и менее математически жесткие теории конкуренции, такие как равномерно вращающаяся экономика. Однако язык, созданный кембриджской традицией, по-прежнему преобладает в дисциплине – даже сегодня основные графики и уравнения, показанные в большинстве учебников по экономике 101, основаны на этих математических выводах.

Несовершенное определение конкуренции

Что такое несовершенная конкуренция?

Несовершенная конкуренция существует всякий раз, когда рынок, гипотетический или реальный, нарушает абстрактные принципы неоклассической совершенной конкуренции. В этой среде компании продают различные продукты и услуги, устанавливают свои индивидуальные цены, борются за долю на рынке и часто защищены барьерами для входа и выхода.

Ключевые выводы

  • Несовершенная конкуренция относится к любому экономическому рынку, который не соответствует строгим предположениям гипотетического рынка с полной конкуренцией.
  • В этой среде компании продают различные продукты и услуги, устанавливают свои собственные индивидуальные цены, борются за долю рынка и часто защищены барьерами для входа и выхода.
  • Несовершенная конкуренция является обычным явлением и проявляется в следующих типах рыночных структур: монополии, олигополии, монополистическая конкуренция, монопсонии и олигопсонии.
  • Экономисты в целом согласны с тем, что реальные рынки редко соответствуют предположениям о совершенной конкуренции, но не согласны с тем, насколько это существенно влияет на рыночные результаты.

Понимание несовершенной конкуренции

Совершенная конкуренция — это набор допущений в микроэкономике, используемых для того, чтобы сделать теории поведения потребителей и производителей, спроса и предложения, а также определения рыночных цен математически понятными, чтобы их можно было точно определить и описать. В экономике благосостояния и прикладной экономике государственной политики ее также иногда используют в качестве стандарта для измерения эффективности и действенности реальных рынков.

В идеальной конкурентной среде должны выполняться следующие критерии:

  • Компании продают идентичные продукты без дифференциации продуктов
  • Рынок состоит из достаточно большого количества покупателей и продавцов, так что ни одна компания не может влиять на цену, которую она устанавливает, и только потребители устанавливают цену, которую они готовы платить каждой компании
  • Все участники рынка и потенциальные участники имеют бесплатную и точную информацию о прошлых, настоящих и будущих условиях, предпочтениях и технологиях
  • Все операции можно проводить с нулевыми затратами
  • Компании могут выходить на рынок и выходить с него без каких-либо затрат

Сразу становится очевидным, что очень немногие предприятия в реальном мире работают таким образом, за исключением, возможно, нескольких исключений, таких как продавцы на барахолках или фермерских рынках.Если и когда перечисленные выше силы не соблюдаются, конкуренция считается несовершенной — она ​​обозначается так, потому что дифференциация приводит к тому, что одни компании получают преимущество перед другими, что позволяет им получать более высокую прибыль, чем конкуренты, иногда за счет клиентов. .

Несовершенная конкуренция создает возможности для получения большей прибыли, в отличие от среды совершенной конкуренции, когда предприятия зарабатывают ровно столько, чтобы оставаться на плаву.

В несовершенной конкурентной среде компании продают различные продукты и услуги, устанавливают свои собственные индивидуальные цены, борются за долю на рынке и часто защищены барьерами для входа и выхода, что затрудняет новым компаниям борьбу с ними.Несовершенные конкурентные рынки широко распространены и проявляются в следующих типах рыночных структур: монополии, олигополии, монополистическая конкуренция, монопсонии и олигопсонии.

История

Несовершенная конкуренция

Трактовка моделей совершенной конкуренции в экономике, наряду с современными концепциями монополии, была основана французским математиком Огюстеном Курно в его книге 1838 года « Исследования математических принципов теории богатства ».Его идеи были приняты и популяризированы швейцарским экономистом Леоном Вальрасом, которого многие считают основателем современной математической экономики.

До Вальраса и Курно математикам было трудно моделировать экономические отношения или создавать надежные уравнения. Новая модель совершенной конкуренции упростила экономическую конкуренцию до чисто прогнозного и статического состояния. Это позволило избежать многих проблем, существующих на реальных рынках, таких как несовершенные человеческие знания, барьеры для входа и монополии.

Математический подход получил широкое признание в академических кругах, особенно в Англии. Любое отклонение от новой модели совершенной конкуренции считалось серьезным нарушением нового экономического понимания.

Неоклассические микроэкономисты XIX и XX веков утверждали, что могут математически продемонстрировать, что совершенно конкурентные рынки могут максимизировать экономическую эффективность и социальное
благосостояние.

В частности, один англичанин, Уильям Стэнли Джевонс, придерживался идеи совершенной конкуренции и утверждал, что конкуренция наиболее полезна не только тогда, когда отсутствует ценовая дискриминация, но также и тогда, когда в данной отрасли имеется небольшое количество покупателей или большое количество продавцов. .Благодаря влиянию Джевонса кембриджская традиция экономики приняла совершенно новый язык для описания потенциальных искажений на экономических рынках — некоторые реальные, а некоторые только теоретические. Среди этих проблем были олигополия, монополистическая конкуренция, монопсония и олигопсония.

Ограничения несовершенной конкуренции

Безоговорочная приверженность кембриджской школы созданию статической и математически вычисляемой экономической науки имела свои недостатки. По иронии судьбы, абсолютно конкурентный рынок требует отсутствия активной конкуренции.

Все продавцы на идеальном рынке должны продавать точно такие же товары по идентичным ценам одним и тем же потребителям, каждый из которых обладает одинаковыми совершенными знаниями. В условиях совершенной конкуренции нет места рекламе, дифференциации продукции, инновациям или идентификации бренда.

Никакой реальный рынок не может или не может достичь характеристик совершенно конкурентного рынка. Модель чистой конкуренции игнорирует многие факторы, включая ограниченное использование физического капитала и капиталовложений, предпринимательскую активность и изменения в доступности ограниченных ресурсов.

Другие экономисты приняли более гибкие и менее математически жесткие теоретические конструкции, такие как равномерно вращающаяся экономика Мизеса. Однако язык, созданный кембриджской традицией, по-прежнему преобладает в дисциплине — даже сегодня основные графики и уравнения, показанные в большинстве учебников по экономике 101, основаны на этих математических выводах.

Несовершенная конкуренция — обзор

10.5.1 Как формализовать таргетинг

В экономической литературе было показано, что таргетированная реклама способна сегментировать рынок.Эстебан и др. (2001) рассматривают таргетированную рекламу монополиста и показывают, что монополист будет ориентироваться в первую очередь на потребителей с высокой стоимостью резервирования, тем самым извлекая более высокую прибыль.

Таргетинг также влияет на рыночные результаты в условиях несовершенной конкуренции между рекламодателями. В частности, сегментация из-за таргетинга может ослабить конкуренцию на товарном рынке и, таким образом, позволить фирмам устанавливать более высокие равновесные цены. Айер и др. (2005) рассматривают модель с двумя конкурирующими фирмами, которым необходимо размещать рекламу, чтобы информировать потребителей о существовании их продуктов.Есть три разных потребительских сегмента. Потребители, принадлежащие к первой, отдают предпочтение первой фирме, поскольку ее члены рассматривают возможность покупки только у этой фирмы; представители второй фирмы отдают предпочтение второй; а те, кто принадлежит к третьему, безразличны к фирмам и покупают более дешевый продукт. 46 Реклама дорого обходится фирмам. Айер и др. (2005) показывают, что без таргетинга равновесная прибыль равна нулю, поскольку фирмы тратят всю прибыль своего товарного рынка на информирование потребителей.Напротив, с возможностью нацеливания на потребителей фирмы с большей вероятностью рекламируют тот сегмент рынка, который предпочитает продукт фирмы, чем равнодушных потребителей, что позволяет фирмам получать строго положительную прибыль. Рой (2000) и Галеотти и Морага-Гонсалес (2008), анализируя различные модели, также показывают, что таргетинг может привести к полной или частичной сегментации рынка, позволяя фирмам получать положительную прибыль. 47

Ниже мы более подробно рассмотрим модели Эти и Ганса (2010) и Бергеманна и Бонатти (2011); обе работы явно рассматривают стратегии таргетинга в Интернете.Первый фокусируется на стороне предложения и упрощает потребительский спрос, тогда как второй явно моделирует сторону спроса и сохраняет простоту стороны предложения. 48 Затем мы кратко обсудим модель Ратта (2012).

Athey and Gans (2010) представляют модель, созданную с точки зрения геотаргетинга. Однако его можно адаптировать к другим формам таргетинга. В частности, рассмотрим набор населенных пунктов x∈1… X, где каждый населенный пункт состоит из N потребителей. В каждом населенном пункте есть одно местное СМИ.Есть также одна общая розетка, обозначенная г , которая работает во всех местах. Потребители одинокие, то есть они посещают только одну торговую точку. Доли рынка для местных и глобальных торговых точек в каждом регионе одинаковы и определяются по формуле n g для глобальной торговой точки и N n g для местной торговой точки.

Каждый рекламодатель и является только местным и поэтому оценивает только показы для потребителей в соответствующем регионе.Ценность информирования потребителя для рекламодателя i составляет v i . Торговые точки отслеживают рекламодателей, что означает, что они предлагают каждому рекламодателю один показ для каждого потребителя. Существует континуум рекламодателей со значениями vi∈01 с кумулятивной функцией распределения F ( v i ). Каждая торговая точка выбирает количество рекламных объявлений, aj, j∈1… Xg, которые могут быть показаны потребителю. Обозначим через p j цену оттиска торговой точки j .Наконец, вероятность информирования потребителя впечатлением о розетке j дает ϕ j . Никакой неприятности в рекламе нет.

Для каждой местной торговой точки l вероятность информирования потребителя равна 1. Напротив, для глобальной торговой точки эта вероятность зависит от возможности таргетинга. Если таргетинг невозможен, эта вероятность равна ϕg = 1 / X, поскольку доли рынка одинаковы во всех населенных пунктах. Напротив, если нацеливание возможно, вероятность равна ϕg = 1.

При поиске равновесного количества объявлений, когда таргетинг невозможен, первое наблюдение заключается в том, что рекламодатель будет покупать показы в торговой точке j , если ϕjvi≥pj. Поскольку ϕl = 1 для местных торговых точек, общий спрос на оттиски для данного потребителя составляет 1 — F ( p l ) для местной торговой точки l . В равновесии спрос равен предложению, что означает, что 1-Fpl = al или pl = F-11-al для местной торговой точки в данной местности. Таким образом, функция прибыли на выходе л равна a l F — 1 (1 — a l ), которая должна быть максимизирована для a l .Теперь перейдем к глобальной розетке. Рекламодатель купит показы на торговой точке г , если vg≥Xpg. Поскольку a г — это оттиски для каждого потребителя и количество населенных пунктов X , общий спрос составляет X (1 — F ( Xp г )) к равновесию, которое характеризуется X1-FXpg = ag или pg = 1 / XF-11-1 / Xag. Функция прибыли: a g (1/ X ) F — 1 (1 — (1/ X ) a g ), что должно быть максимально a g .

Легко видеть, что проблема глобальной торговой точки такая же, как и проблема местных торговых точек, с поправкой на коэффициент масштабирования. Следовательно, ag * = Xal * и pl * = Xpg *, подразумевая, что прибыль в расчете на одного потребителя одинакова. Если таргетинг возможен, проблема глобальной торговой точки становится точно такой же, как и проблема локальной торговой точки. В этом случае количество объявлений и цена объявления одинаковы для обоих типов торговых точек. 49 Athey and Gans (2010) пришли к выводу, что без таргетинга глобальная торговая точка увеличивает количество рекламных объявлений в X раз по сравнению с тем, что местная торговая точка может предоставить из-за расточительных показов.Таким образом, цена, которую он взимает, всего в 1/ X раз больше, чем в местной торговой точке. Однако это не влияет на прибыль в расчете на одного потребителя, и глобальная торговая точка копирует результат работы местной торговой точки.

Чтобы легко понять компромисс в модели Эти и Ганса (2010), поучительно взглянуть на модель для случая, когда рекламное пространство фиксируется для глобальной торговой точки. Цена на рекламу глобальной торговой точки с таргетингом выше или ниже, чем без? Очевидный эффект заключается в том, что реклама в глобальной торговой точке менее эффективна, поскольку рекламные объявления не соответствуют друг другу с вероятностью ( X — 1) / X .Напротив, реклама в местной торговой точке эффективна с вероятностью 1. В дополнение к эффекту эффективности существует также эффект дефицита . Без таргетинга рекламодатель из местности конкурирует с рекламодателями из других мест за ограниченное место для рекламы. Это увеличивает цену на глобальной торговой точке. Формально сравнение цены рекламы на глобальной торговой точке с таргетингом и без него дает

F-11-ag> 1XF-11-1Xag.

Цена на рекламу с таргетингом выше, чем без таргетинга, только при соблюдении последнего неравенства.Как показали Эти и Ганс (2010), это справедливо до тех пор, пока a g не являются особенно высокими.

Модель Athey and Gans (2010) демонстрирует, что таргетинг в первую очередь позволяет торговой точке сократить бесполезные показы. Пока эти показы не связаны с затратами, таргетинг не помогает торговой точке получать более высокую прибыль. Однако во многих случаях возникают такие затраты. Например, в большинстве рассмотренных выше моделей потребители не любят рекламу.Если есть неприятные расходы на рекламу, потребительский спрос тем ниже, чем больше количество объявлений. Таким образом, таргетинг снижает эту проблему и позволяет глобальной торговой точке удовлетворять более высокий спрос. Эти и Ганс (2010) приводят другие причины такой стоимости впечатлений. Предположим, например, что существует ограничение на рекламное пространство, которое не позволяет глобальной торговой точке просто увеличить количество показов. Таким образом, таргетинг делает использование ограниченного рекламного пространства более эффективным и позволяет глобальной торговой точке получать более высокую прибыль.(Аналогичные рассуждения справедливы и для случая, когда предоставление рекламного места является дорогостоящим.) В качестве альтернативы, в модели, представленной выше, предполагалось, что спрос в разных местах является однородным. Однако более реалистичная модель будет учитывать неоднородный спрос, так что глобальная торговая точка имеет более высокий спрос в одних регионах, чем в других. Это означает, что рекламодатели в этих местах имеют более высокую готовность платить за рекламное место. Таким образом, таргетинг позволяет глобальной торговой точке различать цены между рекламодателями из разных мест и получать более высокую прибыль.

Стоит отметить, что таргетинг не обязательно увеличивает прибыль глобальной торговой точки. Рассмотрим расширение базовой модели, в которой торговые точки конкурируют за рекламодателей. Это может быть связано с тем, что рекламодатели ценят не более одного показа потребителя. Как показывают Этей и Ганс (2010), таргетинг может стимулировать конкуренцию между местными и глобальными торговыми точками, поскольку эти два типа торговых точек вертикально дифференцированы без таргетинга. При реализации таргетинга обе площадки предоставляют рекламодателям одинаковые услуги, что приводит к снижению цен.Как следствие, при таргетинге прибыль может упасть. Неофициальные данные о чрезмерно точном нацеливании, сообщенные Левином и Милгромом (2010), подтверждают актуальность этого результата.

Модель Эти и Ганса (2010) фокусируется на стороне предложения и показывает, что увеличение предложения рекламы может заменить таргетинг. Следовательно, таргетинг особенно эффективен, если торговая точка может увеличить свое рекламное пространство только за счет затрат.

Бергеманн и Бонатти (2011) идут по другому пути, детально моделируя сторону спроса и сохраняя как можно более простую сторону предложения.В частности, они прямо представляют идею о том, что таргетинг в Интернете позволяет разделить контент, тем самым разделив единый рекламный рынок на несколько. Например, читатели традиционной газеты должны покупать всю газету, чтобы получить доступ к интересующему их содержанию. Поэтому рекламодатели с нишевыми продуктами, вероятно, сочтут размещение рекламы слишком дорогим. Напротив, онлайн-потребители могут получать доступ (и платить за) только избранным статьям. Это означает, что производитель нишевого продукта может счесть выгодным платить за рекламу, ориентированную только на группу потребителей, заинтересованную в конкретном товаре. 50 Аналогичный эффект имеет место и для Интернет-телевидения. Крупные вещательные сети обычно ориентируются на вкусы масс, чтобы увеличить свои доходы от рекламы. Например, спортивные каналы не уделяют много времени нишевым видам спорта, таким как толкание ядра или поднятие тяжестей. Однако поклонники этих видов спорта могут просматривать отчеты в Интернете и смотреть их в любое время. Это позволяет малым предприятиям, целевой группой которых являются люди, интересующиеся такими нишевыми видами спорта, получить доступ к этим рекламным рынкам.

Бергеманн и Бонатти (2011) исследуют эти эффекты и их значение для офлайн и онлайн-СМИ.Предположим, что существует континуум продуктов и континуум рекламных рынков. Продукт обозначается как y и производится одной фирмой y с y∈ [0, ∞). Аналогично, рекламные рынки обозначаются z∈ [0, ∞). Существует континуум покупателей с массой один. Каждый покупатель отдает предпочтение тому или иному продукту и находится на одном рекламном рынке. Совместное распределение потребителей по рекламным рынкам и товарным рынкам составляет F ( z , y ) с плотностью f ( z , y ).Долю потребителей, заинтересованных в продукте y , можно записать как fy = ∫0∞fz′ydz ′ при интеграции по всем рекламным рынкам. Точно так же размер рекламного рынка z можно записать как z = ∫0∞fz, y′dy ′, интегрировав по всем продуктам. Условное распределение рекламных рынков для данного продукта y : fzy = fzy / fy. Различия в продуктах могут быть выражены различиями в размере f ( y ), чтобы отличить массовые от нишевых продуктов.

Каждая фирма y может информировать потребителей о своей продукции, отправляя ряд рекламных сообщений a z , y на рекламном рынке z . Каждое сообщение достигает случайного потребителя с равномерной вероятностью, как в модели Баттерса (1977): с вероятностью

praz, y, fz = 1-e-az, y / fz,

данный потребитель на рекламном рынке z размера f ( z ) становится известно о продукте y .

На каждом рекламном рынке z поставка сообщений M z фиксированная. Это предложение пропорционально размеру рекламного рынка f ( z ), то есть Mz = fzM. Здесь M можно интерпретировать как среднее время, которое потребитель тратит на рекламные сообщения. На каждом рекламном рынке существует большое количество СМИ. Торговые точки действуют как сборщики цен, подразумевая, что фирма y может покупать сообщения по цене p z на каждом рынке.Прибыль фирмы y может быть записана как 51

πy = ∫0∞fzypraz, y, fz-pzaz, ydz.

Чтобы легко различать массовые и нишевые продукты, Бергеманн и Бонатти (2011) предполагают, что fy = αe-αy. Здесь большее значение параметра α представляет более концентрированный товарный рынок. При такой формулировке фирмы могут быть ранжированы в порядке убывания размера рынка, т. Е. Фирма с более высоким индексом y меньше в том смысле, что меньше потребителей интересуются ее продуктом.

Рекламные рынки также ранжируются по массе потребителей, заинтересованных в рынке. Рекламный рынок 0 — это большой рынок, в котором заинтересованы все рекламодатели, а рекламные рынки становятся меньше и более специализированными с увеличением индекса. Чтобы формализовать это, предположим, что фирма y интересуется только потребителями на рынках с z≤y. Для каждой фирмы y рекламный рынок z = y — это рынок с самой высокой плотностью потребителей в зависимости от размера рынка.Условное распределение потребителей, заинтересованных в продукте y по рекламным рынкам z , задается следующим усеченным экспоненциальным распределением:

fzyfy = βe-βy-zif0

для все рекламные рынки z> 0. В точке z = 0 имеется массовая точка, и условное распределение fzy / fy = e-βy, если z = 0. Параметр β измеряет концентрацию потребителей на рекламных рынках. Ниже мы объясним, как можно измерить возможность таргетинга на потребителей с помощью β .Комбинирование определения размера рынка с условным распределением дает безусловное распределение

fzy = αβe-α + βyeβzif0

с точкой массы при z = 0, где безусловное распределение имеет вид fzy = αe-α + βy. Затем можно рассчитать размер рынка путем интегрирования долей населения. Поскольку потребители, которые являются потенциальными покупателями продукта y , присутствуют на всех рекламных рынках z≤y, но не на рекламных рынках z> y, мы имеем

fz> 0 = ∫z∞αβe-α + βyeβzdy = αβα + βe- αz

и

fz = 0∫0∞αe-α + βydy = αα + β.

Распределение потребителей по продукту и рекламному пространству имеет естественную интерпретацию с точки зрения специализации предпочтений и аудитории. Во-первых, продукт с большим индексом является более специализированным в том смысле, что у него меньше потенциальных покупателей. Точно так же рынок рекламы с более высоким индексом z — это рынок с более узкой аудиторией. Во-вторых, потенциальные потребители более крупных фирм распределены по меньшему количеству рекламных рынков.Это можно увидеть из предположения выше, что f ( z , y ) положительно только для z≤y. Например, потенциальные покупатели продукта y = 0 сосредоточены на рекламном рынке z = 0. Если понимать рекламные рынки как средства массовой информации, это означает, что потребитель, заинтересованный в массовом продукте, не посещает веб-сайт с рекламой нишевых продуктов.

В-третьих, переменная β в диапазоне от 0 до ∞ простым способом отражает способность фирм ориентироваться на потребителей.Например, при β → 0 все потребители сконцентрированы на рекламном рынке 0, что означает, что существует единый рекламный рынок. Напротив, при β → ∞ все потенциальные покупатели продукта y находятся на рекламном рынке y , и поэтому существует идеальный таргетинг. В целом, увеличение β означает, что потребители рассредоточены по большему количеству рекламных рынков и могут быть более целевыми для фирм. В целом, самая высокая условная плотность потенциальных потребителей фирмы y находится на рекламном рынке z = y.По мере увеличения β все больше потребителей уходят с крупных рекламных рынков (около z = 0) на более мелкие рекламные рынки (около z = y).

Чтобы проиллюстрировать, как работает модель, давайте рассмотрим эталонный случай, в котором все потребители представлены на едином рекламном рынке z = 0. Мы ищем равновесное количество рекламы и равновесную цену. Поскольку существует единый рекламный рынок, в обозначении опускаем индекс z . Тогда функция прибыли фирмы y равна πy = fypray-pay.Определение условий первого порядка и использование определения f ( y ) дает

(10,3) ay = lnfy / piffy≥p, 0iffy

Очевидно, что фирмы с большим размером рынка оптимально выбирают больший объем рекламы. Следовательно, в состоянии равновесия только фирмы с наибольшим размером рынка считают оптимальным размещать рекламу. Пусть M будет общим количеством рекламных сообщений и обозначим через Y маржинального рекламодателя. Условие клиринга рынка определяется как ∫0Yaydy = M.Используя спрос на рекламу (10.3) и fy = αe-αy, получаем

∫0Ylnαp-αydy = M.

Используя aY = 0 вместе с последним уравнением, мы можем найти равновесную цену и маржинального рекламодателя. Это дает p * = αe-2αM и Y * = α2M / α. Вставка обратно в функцию спроса рекламодателя y дает

(10,4) ay * = α2M / α-αyify≤Y *, 0ify> Y *.

Следовательно, рекламируют только самые крупные фирмы, и равновесное количество рекламных сообщений линейно уменьшается в рейтинге y фирмы.По мере увеличения концентрации на товарном рынке, измеряемой прибором α , меньше рекламных сообщений тратится впустую, что ведет к повышению общественного благосостояния. В частности, распределение корректируется для фирм с большим размером рынка, подразумевая, что меньше фирм рекламируют по мере увеличения α .

Чтобы проанализировать эффект таргетинга, Бергеманн и Бонатти (2011) исследуют ситуацию с континуумом рекламных рынков и положительным параметром таргетинга β∈0∞. Распределение рекламных сообщений затем дается обобщением (10.4):

az, y * = αβe-αz2M / α + β-y-zifz> 0, α2M / α + β-αyifz = 0.

Повышает ли таргетинг социальное благосостояние и получают ли компании выгоду от таргетинга? Бергеманн и Бонатти (2011) показывают, что социальная ценность рекламы возрастает благодаря способности таргетинга β . Интуиция подсказывает, что таргетинг увеличивает ценность рекламы для фирмы y на ее «естественных» рекламных рынках z≈y. Это приводит к увеличению количества совпадений между фирмами и потенциальными потребителями, что улучшает социальное благосостояние.

Однако, глядя на перекрестные последствия таргетинга, не все фирмы выигрывают от улучшенного таргетинга. В частности, выигрывают только небольшие фирмы, которые не активны на рынке массовой рекламы z = 0, и самые крупные фирмы, которые в первую очередь активны на этом рынке. Напротив, компании среднего размера, которые активны на массовом рынке, а также на некоторых других рынках 0

Модель может использоваться для анализа последствий таргетинга для «онлайновых» и «офлайновых» СМИ.В офлайн-среде существует только один рекламный рынок, тогда как в онлайн-среде существует континуум рекламных рынков. Для простоты предположим, что онлайн-среда позволяет идеально нацеливать рекламные сообщения на потребителей. Потребители используют двойное подключение и тратят в общей сложности M 1 на офлайн-среде и M 2 на одном онлайн-рынке z . В частности, f ( z ) M 2 — это предложение рекламных сообщений на каждом целевом рынке z .Итак, онлайн-среда состоит из целого ряда специализированных веб-сайтов, на которых размещается реклама фирм. Между двумя СМИ существует конкуренция, потому что каждая фирма рассматривает рекламные сообщения, отправляемые онлайн и офлайн, как заменители из-за риска дублирования. Бергеманн и Бонатти (2011) показывают, что цена офлайн-рекламы снижается на M 2 , что отражает снижение готовности платить за обычную рекламу при наличии более целевого рынка. Цена на интернет-рекламу снижается на M 1 только на тех сайтах, которые размещают рекламу фирм, которые также активны офлайн.Однако рекламные рынки с высоким индексом z несут рекламу только нишевых фирм, на которые не влияет размещение в офлайновой среде, потому что они не размещают там рекламу. Это означает, что онлайн-реклама достигает новых потребительских сегментов, отличных от аудитории, охваченной офлайн-рекламой.

Вдобавок предположим, что каждому потребителю дается количество времени, равное M , и он выделяет часть этого времени σ онлайн-среде.Отсюда следует, что M1 = 1-σM и M2 = σM. Теперь можно проанализировать, что происходит, когда потребители проводят больше времени в сети, то есть когда σ увеличивается. В этом случае влияние на цену офлайн-рекламы немонотонно. Если σ низкое (т. Е. Низкое присутствие в Интернете), предельная готовность платить за офлайн-рекламу падает, потому что онлайн-реклама более эффективна. Это вызывает снижение цены офлайн-рекламы, хотя предложение офлайн-рекламных сообщений уменьшается.Однако по мере дальнейшего увеличения σ состав фирм, занимающихся офлайн-рекламой, меняется. В частности, только крупнейшие фирмы отображают рекламные сообщения в автономном режиме, что означает, что маржинальный рекламодатель имеет высокую готовность платить. Это приводит к увеличению цены офлайн-рекламы на σ . Что касается доходов фирм, это означает, что, если потребители проводят больше времени в сети, однозначно выигрывают фирмы, работающие исключительно на онлайн-рынке. Это довольно небольшие фирмы.Эффект для крупных фирм неоднозначен: поскольку они активны в офлайновой среде, они могут платить более высокую цену за рекламу, что снижает их прибыль.

Таким образом, Бергеманн и Бонатти (2011) показывают, что таргетинг в Интернете позволяет платформам разделить один рекламный рынок на несколько. Это позволяет производителям нишевых продуктов, которые не активны на едином большом рекламном рынке, размещать рекламу, тем самым повышая эффективность рекламы. Таргетинг выгоден как малым, так и крупным фирмам.Напротив, средние фирмы находятся в худшем положении, потому что внимание потребителей перемещается на более мелкие рекламные рынки.

Ратт (2012) предлагает другую формализацию таргетинга. Он рассматривает модель с платформами n , которые распределены на равных расстояниях по кругу, пользователям с однократной адресацией и рекламодателям с несколькими адресами. Пользовательская оценка продукта рекламодателя является двоичной, а именно высокой или низкой оценкой (при этом низкая оценка устанавливается равной 0). 52 Рекламодатели не уверены в истинной оценке.В частности, рекламодатель и не знает наверняка, как оценивает его продукт покупатель и , а только ожидает. Каждый рекламодатель получает информативный сигнал об истинной оценке потребителя. Реализация сигнала побуждает рекламодателя обновить ожидания. Технология наведения теперь может быть смоделирована как изменение информативности сигнала. 53 В крайнем случае, когда нацеливание невозможно и сигналы представляют собой чистый шум, обновленное ожидание совпадает с предыдущим ожиданием.Напротив, когда сигнал идеален, рекламодатель точно знает оценку потребителя. В результате повышение информативности заставляет одних рекламодателей пересматривать свои убеждения в сторону увеличения, а у других — в сторону уменьшения. Рекламодатели, получившие положительный сигнал, становятся более оптимистичными, тогда как рекламодатели с отрицательным сигналом становятся более пессимистичными. 54

Что касается времени, платформы сначала выбирают свои уровни рекламы, а затем рекламодатели представляют свои условные требования, указывая, с какими типами пользователей они хотят работать при заданной цене на рекламу.Например, рекламодатели объявляют, что они хотят, чтобы реклама отображалась только для пользователей, которые проявляют интерес с вероятностью выше некоторого порогового уровня. После того, как пользователи решили, с какой медиа-платформы использовать, рекламодатели наблюдают за сигналами и обновляют свои оценки. Затем цена на рекламу корректируется, чтобы очистить рынок. После этого потребители наслаждаются медиа-контентом, смотрят рекламу и совершают покупки.

В этом контексте Рутт (2012) показывает, что таргетинг увеличивает стоимость рекламы и, таким образом, позволяет платформам получать более высокую прибыль.Этот эффект тем сильнее, чем выше конкуренция на рынке и чем больше пользователей не любят рекламу. Это связано с тем, что на рынках, удовлетворяющих этим условиям, в равновесии присутствует только несколько рекламных объявлений, что означает, что маржинальный рекламодатель получил особенно сильный сигнал. Как следствие, улучшенный таргетинг увеличивает готовность рекламодателя платить, что приводит к значительному увеличению цены на рекламу. В случае бесплатного входа платформ (при некоторых затратах на установку) улучшенный таргетинг может усугубить чрезмерный вход и привести к недостаточной рекламе из-за высоких цен.Таким образом, в целом модель предсказывает неоднородный эффект таргетинга на различные медиа-рынки.

Модели Ати и Ганса (2010) и Бергеманна и Бонатти (2011) разделяют предположение о том, что офлайн и онлайн реклама являются заменителями. 55, 56 Если с потенциальным потребителем можно связаться с помощью рекламы через один канал, условный контакт через другой канал стоит меньше. Гольдфарб и Такер (2011a) предоставляют эмпирическую поддержку. Они используют данные об ориентировочных ценах на рекламу, уплачиваемых юристами, для связи с потенциальными клиентами, недавно получившими травмы.Голдфарб и Такер (2011a) используют различия в способности юристов привлекать таких клиентов на уровне штатов. В частности, такое поведение «скорая помощь» регулируется в некоторых штатах ассоциациями адвокатов штата, которые запрещают письменное общение (включая прямое электронное общение по электронной почте) с потенциальными клиентами в течение 30–45 дней после аварии. Голдфарб и Такер (2011a) используют данные о предполагаемых аукционных ценах 139 поисковых запросов Google о травмах на 195 региональных городских рынках, чтобы проанализировать влияние этих правил. 57 Они обнаружили, что по сравнению с ценами на ключевые слова о телесных повреждениях в нерегулируемых штатах, в штатах с ограничениями на обращение, цены на такие ключевые слова выше на 5–7%. Поэтому, когда офлайн-маркетинговая коммуникация невозможна, фирмы переходят на онлайн-рекламу. Это говорит о том, что существует замена двух форм рекламы. Кроме того, Goldfarb и Tucker (2011a) демонстрируют, что этот эффект сильнее в местах с небольшим количеством потенциальных клиентов.Одно из толкований состоит в том, что реклама в СМИ может быть нерентабельной, когда до потребителей трудно добраться. Поэтому возможность прямой офлайн-рекламы особенно ценна. Если этот рекламный канал закрыт, цены на интернет-рекламу вырастут. Это означает, что на рынках с меньшим количеством клиентов онлайн-реклама позволяет фирмам находить клиентов, которых труднее всего найти, тем самым подтверждая гипотезу «длинного хвоста» в интернет-рекламе (Anderson, 2006).

Мы также отмечаем, что таргетинг в Интернете может принимать множество различных форм, помимо географического или контекстного таргетинга.Например, социальный таргетинг становится все более популярным. Социально ориентированная реклама при показе рекламы конкретному пользователю относится к другому пользователю (например, другу на Facebook). Точнее, социальная реклама — это онлайн-реклама, которая «включает в себя действия пользователя, которые потребитель согласился показать и которыми поделится. В результирующих объявлениях эти взаимодействия отображаются вместе с личностью пользователя (изображением и / или именем) в содержании объявления »(IAB, 2009). Такер (2012) сравнивает эффективность рекламы с социальным таргетингом с рекламой с традиционным (демографическим) таргетингом и без таргетинга.Она провела полевой эксперимент в Facebook с участием некоммерческой благотворительной организации, которая предоставляет девочкам стипендии на обучение в средней школе в Восточной Африке. Некоммерческая организация запустила стандартную рекламную кампанию и ее социальный вариант. В этом социальном варианте получателями рекламы были только пользователи Facebook, которые являются друзьями существующих поклонников благотворительности. Такер (2012) обнаружил, что эти социально ориентированные объявления были более эффективными, чем обычная медийная реклама.Это справедливо как для случайно выбранных пользователей, так и для пользователей, которые ранее проявляли интерес к благотворительности или образованию. Например, совокупный CTR объявлений с социальным таргетингом был примерно в два раза выше, чем у объявлений без социального таргетинга.

Чтение: компромиссы несовершенной конкуренции

Компромиссы несовершенной конкуренции

Олигополия, вероятно, является второй по распространенности структурой рынка (первая — монополистическая конкуренция).Когда олигополии возникают в результате запатентованных инноваций или использования эффекта масштаба для производства с низкими средними затратами, они могут принести значительную выгоду потребителям. Олигополии часто сталкиваются с серьезными препятствиями для входа на рынок, что позволяет олигополистам получать стабильную прибыль в течение длительных периодов времени. Олигополисты также обычно не производят на минимуме своей кривой средних затрат. В отсутствие активной конкуренции у них могут отсутствовать стимулы для предоставления инновационных продуктов и высококачественных услуг.

Задача государственной политики в отношении конкуренции состоит в том, чтобы разобраться в этих множественных реалиях, пытаясь поощрять поведение, которое выгодно для общества в целом, и препятствовать поведению, которое только увеличивает прибыль нескольких крупных компаний, без соответствующей выгоды для общества. потребители. Монополия и антимонопольная политика обсуждают деликатные суждения, которые входят в эту задачу.

ИСКУССТВО БОРЬБЫ ЗА ЗАКОН

Олигополистические фирмы были названы «кошками в мешке», как упоминается в этом модуле.Французские производители моющих средств предпочли «дружить» друг с другом. Результат? Непростые и непрочные отношения. Когда Wall Street Journal сообщал об этом, он писал: «Согласно заявлению, сделанному менеджером Henkel в [французской антимонопольной] комиссии, производители моющих средств хотели« ограничить интенсивность конкуренции между ними и очистить тем не менее, к началу 1990-х между ними разразилась ценовая война ». Во время встреч руководителей мыла, которые иногда длились более четырех часов, устанавливались сложные структуры ценообразования.«Один руководитель [мыла] вспомнил« хаотичные »встречи, когда каждая сторона пыталась понять, как другая нарушила правила». Как и многие картели, мыльный картель распался из-за сильного искушения каждого члена максимизировать свою собственную прибыль.

Чем закончилась эта мыльная опера? После расследования французские антимонопольные органы оштрафовали Colgate-Palmolive, Henkel и Proctor & Gamble на 361 миллион евро (484 миллиона долларов). Похожая судьба постигла ледогенераторы. Лед в мешках — это товар, идеальная замена, обычно продающийся в 7- или 22-фунтовых мешках.Никого не волнует, какая этикетка на сумке. Согласившись разделить рынок льда, контролировать широкие географические области и устанавливать цены, производители льда перешли от идеальной конкуренции к модели монополии. После заключения соглашений каждая фирма была единственным поставщиком льда в мешках в регион; была прибыль как в долгосрочном, так и в краткосрочном периоде. По мнению судов: «Эти компании незаконно вступили в сговор с целью манипулирования рынком». Штрафы составили около 600 000 долларов — огромная сумма, учитывая, что мешок со льдом продается менее чем за 3 доллара в большинстве районов Соединенных Штатов.

Несмотря на то, что во многих частях мира для фирм является незаконным устанавливать цены и делить рынок, соблазн получить более высокую прибыль делает чрезвычайно соблазнительным бросить вызов закону.

Самопроверка: неэффективность в олигополиях

Ответьте на вопросы ниже, чтобы увидеть, насколько хорошо вы понимаете темы, затронутые в предыдущем разделе. В этой короткой викторине , а не засчитываются в вашу оценку в классе, и вы можете пересдавать ее неограниченное количество раз.

У вас будет больше успехов в самопроверке, если вы выполнили Чтение в этом разделе.

Используйте этот тест, чтобы проверить свое понимание и решить, следует ли (1) изучить предыдущий раздел дальше или (2) перейти к следующему разделу.

Мир несовершенной конкуренции

Олигополия представляет собой проблему, при которой лица, принимающие решения, должны выбирать стратегии, принимая во внимание ответы своих соперников, о которых они не могут знать заранее. Функция Start Up в начале этой главы указывает на неопределенность, с которой сталкивается eBay, поскольку он рассматривает возможность конкуренции со стороны Google.Выбор, основанный на признании того, что действия других людей повлияют на результат выбора, и который учитывает эти возможные действия, называется стратегическим выбором Выбор, основанный на признании того, что действия других людей повлияют на результат выбора и что принимает во внимание эти возможные действия. Теория игр Аналитический подход, с помощью которого можно оценить стратегический выбор. это аналитический подход, с помощью которого можно оценить стратегический выбор.

Среди стратегических вариантов, доступных олигополистической фирме, есть выбор ценообразования, маркетинговые стратегии и усилия по разработке продукта.Решение авиакомпании повысить или понизить свои тарифы — или оставить их без изменений — является стратегическим выбором. Решение других авиакомпаний соответствовать или игнорировать ценовое решение своего конкурента также является стратегическим выбором. IBM увеличила свою долю на высококонкурентном рынке персональных компьютеров в значительной степени потому, что стратегическая стратегия разработки продуктов ускорила выпуск новых продуктов.

Как только фирма реализует стратегическое решение, результат будет. Результат стратегического решения называется выигрышем от стратегического решения.. В общем, выигрыш в игре в олигополию — это изменение экономической прибыли каждой фирмы. Прибыль фирмы частично зависит от стратегического выбора, который она делает, а частично от стратегического выбора ее конкурентов. Например, некоторые авиакомпании, работающие в сфере авиаперевозок, повысили свои тарифы в 2005 году, ожидая в результате увеличения прибыли. Они изменили свой стратегический выбор, когда другие авиакомпании решили урезать свои тарифы, и все фирмы в конечном итоге получили более низкую прибыль — многие обанкротились.

Мы будем использовать два приложения для изучения основных понятий теории игр. В первой изучается классическая проблема теории игр, называемая дилеммой заключенного. Второй касается стратегического выбора двух фирм в дуополии.

Дилемма заключенных

Предположим, местный окружной прокурор (DA) уверен, что двое, Фрэнки и Джонни, совершили кражу со взломом, но у нее нет доказательств, которые были бы приемлемы в суде.

Окружной прокурор арестовывает двоих.При обыске у каждого обнаруживается небольшое количество кокаина. Окружной прокурор теперь имеет твердое обвинительное заключение по обвинению в хранении кокаина, но он получит обвинительный приговор по обвинению в краже со взломом только в том случае, если хотя бы один из заключенных признается и укажет другому.

Окружной прокурор выбирает стратегию, направленную на получение признаний. Она разделяет двух заключенных и предлагает каждому следующую сделку: «Если вы признаетесь, а ваш партнер не сделает этого, вы получите минимум один год тюрьмы по обвинению в хранении и краже со взломом.Если вы оба признаетесь, вам грозит три года тюрьмы. Если ваш партнер сознается, а вы нет, сделка о признании вины нарушена, и вы получите шесть лет тюрьмы. Если ни один из вас не признается, каждый из вас получит два года тюрьмы по обвинению в наркотиках ».

Перед каждым из двух заключенных стоит дилемма; они могут выбрать признаться или не признаться. Поскольку заключенные разделены, они не могут разработать совместную стратегию. Каждый должен делать стратегический выбор изолированно.

Результаты этих стратегических выборов, как указано окружным прокурором, зависят от стратегического выбора, сделанного другим заключенным.Матрица выплат для этой игры представлена ​​на рисунке 11.4 «Матрица выплат для дилеммы заключенных». Две строки представляют собой стратегический выбор Фрэнки; она может признаться или не признаться. Две колонки представляют собой стратегический выбор Джонни; он может признаться или не признаться. Есть четыре возможных исхода: Фрэнки и Джонни признаются (ячейка A), Фрэнки признается, но Джонни не признается (ячейка B), Фрэнки не признается, но Джонни делает (ячейка C), и ни Фрэнки, ни Джонни не признаются (ячейка D). Часть в нижнем левом углу каждой ячейки показывает выигрыш Фрэнки; заштрихованная часть в правом верхнем углу показывает выигрыш Джонни.

Рисунок 11.4 Матрица выплат для дилеммы заключенного

Четыре камеры представляют каждый из возможных исходов игры заключенных.

Если Джонни сознается, лучший выбор Фрэнки — это признаться: она получит трехлетний срок, а не шестилетний срок, который она получила бы, если бы не призналась. Если Джонни не признается, лучшая стратегия Фрэнки по-прежнему будет признаться — она ​​получит один год, а не двухлетний срок.В этой игре лучшая стратегия Фрэнки — признаться, независимо от того, что делает Джонни. Когда лучшая стратегия игрока одинакова независимо от действий другого игрока, эта стратегия считается доминирующей стратегией. Когда лучшая стратегия игрока одинакова независимо от действий другого игрока … Доминирующая стратегия Фрэнки — признаться кража со взломом.

Для Джонни лучшая стратегия, если Фрэнки признается, — это признаться. Лучшая стратегия, которой следует придерживаться, если Фрэнки не признается, — это также признаться.Признание также является доминирующей стратегией для Джонни. Игра, в которой существует доминирующая стратегия для каждого игрока, называется равновесием доминирующей стратегии. Игра, в которой существует доминирующая стратегия для каждого игрока. Здесь равновесие доминирующей стратегии заключается в том, чтобы оба заключенных признались; Выплата будет дана ячейкой A в матрице выплат.

С точки зрения двух заключенных вместе, расплата в камере D была бы предпочтительнее. Если бы они оба отрицали причастность к ограблению, их общий приговор составлял бы четыре года тюрьмы — по два года каждый.Действительно, ячейка D предлагает наименьшее суммарное время заключения из всех результатов в матрице выплат. Но поскольку заключенные не могут общаться, каждый, вероятно, сделает стратегический выбор, который приведет к более дорогостоящим результатам. Конечно, исход игры зависит от того, как построена матрица выплат.

Повторные олигополистические игры

Дилемма заключенных была разыграна двумя игроками. Игрокам была выдана матрица выигрышей; каждый мог сделать один выбор, и игра заканчивалась после первого раунда выбора.

В реальном мире олигополии игроков столько же, сколько фирм в отрасли. Они разыгрывают раунд за раундом: одна фирма повышает цену, другая представляет новый продукт, первая снижает цену, третья предлагает новую маркетинговую стратегию и т. Д. Игра в олигополию чем-то похожа на бейсбол с неограниченным количеством подач: одна фирма может выйти вперед после одного раунда, а другая — на следующий день. В компьютерной индустрии правила изменились с появлением персональных компьютеров.IBM, которая довольно легко победила в игре с мэйнфреймами, изо всех сил пытается не отставать от мира, в котором конкуренты продолжают снижать цены и улучшать качество.

В олигополистических играх может участвовать более двух игроков, поэтому игры становятся более сложными, но это не меняет их основной структуры. Тот факт, что игры повторяются, требует новых стратегических соображений. Игрок должен учитывать не только то, как его выбор повлияет на его соперников сейчас, но и то, как его выбор повлияет на них в будущем.

Однако мы будем сохранять простоту игры и рассматривать ее как дуополию. Обе компании тайно или открыто вступили в сговор, чтобы создать монопольное решение. Пока каждый игрок поддерживает соглашение, две фирмы будут получать максимальную экономическую прибыль, возможную на предприятии.

Однако у каждой фирмы будет мощный стимул к обману. Монопольное решение может принести максимальную экономическую прибыль, возможную для двух фирм вместе взятых, но что, если одна фирма получит часть прибыли другой фирмы? Предположим, например, что две фирмы по аренде оборудования, Quick Rent и Speedy Rent, работают в сообществе.Учитывая эффект масштаба в бизнесе и размер сообщества, маловероятно, что в него войдет другая фирма. Каждая фирма владеет примерно половиной рынка, и они согласились назначать цены, которые были бы выбраны, если бы эти две компании объединились в одну фирму. Каждый получает экономическую прибыль в размере 20 000 долларов в месяц.

Quick and Speedy мог обмануть их аранжировку несколькими способами. Одна из фирм может снизить цены, представить новую линейку продуктов для аренды или запустить рекламный блиц.Такой подход вряд ли увеличит общую прибыльность двух фирм, но если одна фирма может застать другую врасплох, она может получить прибыль за счет своего конкурента, по крайней мере, на какое-то время.

Мы сосредоточимся на стратегии снижения цен, которую мы назовем стратегией обмана дуополистического соглашения. Альтернатива — не нарушать договор. Мошенничество увеличивает прибыль фирмы на , если ее конкурент не отвечает. На рис. 11.5 «Обманывать или не обманывать: теория игр в олигополии» показана матрица выплат, с которой сталкиваются две фирмы в конкретный момент времени.Как и в матрице дилеммы заключенного, в четырех ячейках перечислены выплаты для двух фирм. Если ни одна из фирм не обманывает (ячейка D), прибыль не меняется.

Рисунок 11.5 Обманывать или не обманывать: теория игр в олигополии

Две фирмы по аренде, Quick Rent и Speedy Rent, работают на дуополистическом рынке. В прошлом они вступали в сговор, добиваясь монопольного решения. Снижение цен означает обман по договоренности; не жульничать — значит поддерживать текущие цены.Выплаты — это изменения ежемесячной прибыли в тысячах долларов. Если ни одна из фирм не обманывает, прибыль ни одной из них не изменится. В этой игре мошенничество является доминирующим стратегическим равновесием.

В этой игре преобладает стратегическое равновесие. Предпочитаемая стратегия Quick, независимо от того, что делает Спиди, — жульничать. Лучшая стратегия Спиди, независимо от того, что делает Куик, — это жульничать. В результате обе фирмы выберут стратегию, которая снижает их совокупную прибыль!

Quick Rent и Speedy Rent сталкиваются с неприятной дилеммой.Они хотят максимизировать прибыль, но каждый, вероятно, выберет стратегию, несовместимую с этой целью. Если они продолжат игру в том виде, в котором она существует сейчас, каждый будет продолжать снижать цены, в конечном итоге снижая цены до точки, где цена равна средней общей стоимости (предположительно, снижение цен на этом остановится). Но это оставит две фирмы с нулевой экономической прибылью.

Обе фирмы заинтересованы в сохранении статус-кво своего соглашения о сговоре. Открытый сговор — это одно из средств сохранения монопольного результата, но это незаконно.Один из способов поощрить друг друга не жульничать — использовать стратегию «око за око». В стратегии «око за око» Ситуация, в которой фирма реагирует на обман обманом, а на совместное поведение — сотрудничеством. фирма реагирует на обман обманом, а на совместное поведение — сотрудничеством. По мере того как каждая фирма узнает, что ее соперник будет реагировать на мошенничество обманом, а на сотрудничество — путем сотрудничества, нарушение соглашений становится все менее и менее вероятным.

Еще один способ, которым фирмы могут стремиться заставить конкурентов вести себя сообща, а не конкурентно, — это использовать стратегию запуска Ситуация, в которой фирма ясно дает понять, что она готова и способна ответить на обман, навсегда расторгнув соглашение., в котором фирма ясно дает понять, что она готова и способна ответить на обман, навсегда отозвав соглашение. Например, фирма может создать реальную угрозу снизить цены до уровня средних общих затрат — и оставить их на этом уровне — в ответ на любое снижение цен конкурентом. Стратегия триггера рассчитана на то, чтобы наложить огромные затраты на любую фирму, которая обманывает, и на фирму, которая угрожает задействовать триггер. Фирма может угрожать срабатыванием спускового механизма в надежде, что угроза предотвратит любое мошенничество со стороны ее конкурентов.

Теория игр оказалась чрезвычайно плодотворным подходом к анализу широкого круга проблем. Корпорации используют его для разработки стратегии и предвидения реакции конкурентов. Правительства используют его при разработке внешнеполитических стратегий. Военные руководители играют в военные игры на компьютерах, используя основные идеи теории игр. Любую ситуацию, в которой соперники делают стратегический выбор, на который будут реагировать конкуренты, можно оценить с помощью анализа теории игр.

Одно довольно холодное применение анализа теории игр можно найти в период холодной войны, когда Соединенные Штаты и бывший Советский Союз поддерживали политику в отношении ядерного оружия, которая описывалась аббревиатурой MAD, которая означала m , а не ssured d строительство.У обеих стран было достаточно ядерного оружия, чтобы уничтожить другую несколько раз, и каждая угрожала запустить ядерное оружие, достаточное для уничтожения другой страны, если другая страна нанесет ядерный удар по ней или любому из ее союзников. На первый взгляд доктрина MAD кажется безумной. В конце концов, это было обязательство каждой нации ответить на любую ядерную атаку контратакой, которая, как ожидали многие ученые, положит конец человеческой жизни на Земле. Однако, как бы безумно это ни казалось, это сработало.40 лет два народа не воевали. В то время как распад Советского Союза в 1991 году положил конец необходимости доктрины MAD, в то время, когда две страны были соперниками, MAD действительно был очень эффективным спусковым крючком.

Конечно, окончание «холодной войны» не привело к исчезновению ядерной угрозы. У нескольких стран теперь есть ядерное оружие. Угроза того, что Иран представит ядерное оружие, учитывая его заявленное обязательство уничтожить государство Израиль, предполагает, что возможность ядерной войны все еще не дает покоя мировому сообществу.

Основные выводы

  • Ключевые характеристики олигополии — это признание того, что действия одной фирмы вызовут реакцию со стороны конкурентов и что эти реакции повлияют на нее. Каждая фирма не уверена, как могут отреагировать ее конкуренты.
  • Степень доминирования нескольких фирм в отрасли можно измерить с помощью коэффициента концентрации или индекса Херфиндаля – Хиршмана.
  • Один из способов избежать неопределенности, с которой фирмы сталкиваются в олигополии, — это сговор.Сговор может быть открытым, как в случае с картелем, или негласным, как в случае ценового лидерства.
  • Теория игр — это инструмент, который можно использовать для понимания стратегических решений компаний.
  • Фирмы могут использовать стратегии «око за око» и «триггеры» для поощрения сотрудничества со стороны конкурентов.

Попробуй!

Какая модель олигополии кажется наиболее подходящей для анализа поведения фирм в каждой из приведенных ниже ситуаций?

  1. Когда South Airlines снижает стоимость проезда между Майами и Нью-Йорком, North Airlines снижает стоимость проезда между этими двумя городами.Когда South Airlines повышает стоимость проезда, North Airlines тоже.
  2. Каждый раз, когда банк А повышает процентные ставки по автокредиту, другие банки в этом районе делают то же самое.
  3. В 1986 году Саудовская Аравия намеренно наводнила рынок нефтью, чтобы наказать других членов ОПЕК за нарушение своих квот на добычу.
  4. В июле 1998 года Саудовская Аравия выдвинула предложение, согласно которому группа из восьми или девяти основных стран-экспортеров нефти (включая членов ОПЕК и некоторых нечленов, таких как Мексика) будет управлять мировыми ценами на нефть путем корректировки своей добычи.

Показательный пример: производители микросхем памяти попали в глобальную схему фиксации цен

Возможно, именно замечание Т. Л. Чанга, вице-президента тайваньского производителя микросхем памяти Mosel-Vitelic, спровоцировало расследование антимонопольного отдела Министерства юстиции США. В мае 2002 года в тайваньской газете Commercial Times цитировалось заявление г-на Чанга о его допуске к встречам по установлению цен, проводимым в Азии среди основных производителей DRAM, или динамической памяти с произвольным доступом.DRAM — это наиболее распространенный формат основной памяти полупроводников для хранения и извлечения информации, который используется в персональных компьютерах, мобильных телефонах, цифровых камерах, музыкальных проигрывателях MP3 и других электронных продуктах. На этих встречах, а также посредством электронной почты и телефонных конференций основные производители DRAM не только решали, какие цены взимать и сколько предоставлять, но и обменивались информацией о продажах DRAM с целью мониторинга и обеспечения соблюдения согласованных цен. .Сговор длился три года — с 1999 по 2002 год. В декабре 2001 года цены на DRAM были менее 1 доллара. К маю 2002 года цена поднялась до диапазона от 4 до 5 долларов.

Компании, которые напрямую пострадали от повышения цен на чипы, включают Dell, Compaq, Hewlett-Packard, Apple, IBM и Gateway. Однако в конце концов покупатели их продуктов платили более высокими ценами или меньшим объемом памяти.

В декабре 2003 года менеджер по продажам Micron Technology признал себя виновным в воспрепятствовании правосудию и отбыл шесть месяцев домашнего ареста.Первым производителем микросхем, который год спустя признал себя виновным, была немецкая компания Infineon Technologies, которая была оштрафована на 160 миллионов долларов. В итоге четырем компаниям, крупнейшей из которых является Samsung, были наложены штрафы на сумму более 700 миллионов долларов, а 16 руководителям корпораций были приговорены к тюремному заключению на 3185 дней.

Европейский Союз также возбудил дело о фиксировании цен на DRAM, которое закончилось наложением штрафа на сумму более 400 миллионов долларов и выплатой Samsung почти половины всей суммы.Штрафы были несколько ниже, чем в Соединенных Штатах, потому что в 2008 году Европейский Союз ввел новые процедуры, позволяющие компаниям-поселениям платить более низкие штрафы. ЕС надеется, что новые процедуры сократят продолжительность рассмотрения дел и уменьшат количество апелляций. ЕС инициировал дело об установлении цен на DRAM в 2002 году и окончательно урегулировал его в 2010 году с использованием новых процедур.

Резкое сокращение числа производителей DRAM в конце 1990-х, несомненно, облегчило сговор.Отрасль по-прежнему достаточно сконцентрирована: Samsung занимает около 40% рынка. Однако в последние годы цена упала довольно резко.

Источники: Джеймс Кантер, «Дело о старых фишках картеля быстро приходит к концу», New York Times, 20 мая 2010 г., стр. B13; Стивен Лабатон, «Infineon заплатит штраф за установление цен на чипы», The New York Times , 16 сентября 2004 г .; Джордж Леопольд и Дэвид Ламмерс, «DRAMs Under Gun in Antitrust Probe», Electronic Engineering Times , 1124 (24 июня 2002 г.): 1, 102; Дилан МакГрат, «Доля Samsung DRAM в третьем квартале выросла до 40%, сообщает iSuppli», Electronic Engineering Times, 29 ноября 2010 г., стр.17; Ли Сун-Ён, «Samsung Cements DRAM Leadership», Korea Herald, онлайн, 31 марта 2008 г .; Министерство юстиции США, «Шестой исполнительный директор Samsung соглашается признать себя виновным в участии в картеле по установлению цен на DRAM», пресс-релиз, 19 апреля 2007 г .; Министерство юстиции США, «Достижения Министерства юстиции США, 2001–2009 годы», доступно по адресу http://www.justice.gov/opa/documents/doj-accomplishments.pdf.

ответов, чтобы попробовать! Проблемы

  1. North Airlines, похоже, применяет ценовую стратегию, известную в теории игр как око за око.
  2. Банки могли быть вовлечены в негласный сговор, при этом Банк А был лидером по ценам.
  3. Саудовская Аравия, похоже, использовала триггерную стратегию, еще один аспект теории игр. В целом, конечно, участники надеются, что им никогда не придется «нажимать на курок», потому что это вредит всем участникам. После многих лет обмана со стороны других членов ОПЕК Саудовская Аравия действительно провела политику, которая нанесла ущерб всем членам ОПЕК, включая ее самого; С тех пор ОПЕК так и не вернула себе видную роль, которую она играла на нефтяных рынках.
  4. Саудовская Аравия, похоже, пытается создать еще один нефтяной картель в форме открытого сговора.

Введение в несовершенную конкуренцию — Принципы микроэкономики

Монополизация истории

Многие тематические исследования в этом тексте сосредоточены на текущих событиях, но давайте вернемся в прошлое и понаблюдаем, как монополия или почти монополия способствовали формированию истории. Весной 1773 года Ост-Индская компания, фирма, которая в свое время считалась «слишком большой, чтобы обанкротиться», испытывала постоянные финансовые трудности.Чтобы поддержать обанкротившуюся фирму, британский парламент одобрил Закон о чае. Закон продолжил взимать налог на чай и сделал Ост-Индскую компанию единственным законным поставщиком чая в американские колонии, предоставив им законную монопольную власть. К ноябрю гражданам Бостона надоело. Они отказались разрешить разгрузку чая, сославшись на свою главную жалобу: «Нет налогообложения без представительства». Прибывающие корабли с чаем были предупреждены через несколько газет, в том числе The Massachusetts Gazette : «Мы готовы и обязательно нанесем им нежелательный визит.”

Результат? Когда корабли прибыли, на них поднялась группа под названием «Сыны свободы» и бросила их сундуки с чаем в море. Это стало кульминацией движения сопротивления по всей Британской Америке против Закона о чае. В конечном итоге это переросло в Войну за независимость США в 1775 году.

Перенесемся в 1860 год — канун Гражданской войны в США — к другому почти монопольному поставщику, имеющему историческое значение: хлопковой промышленности США. В то время южные штаты поставляли большую часть хлопка, импортируемого Великобританией.Желая выйти из Союза, Юг надеялся использовать сильную зависимость Великобритании от своего хлопка для официального дипломатического признания Конфедеративных Штатов Америки.

Южные торговцы хлопком спонтанно отказались отгружать свой хлопок в начале 1861 года. Стратегия, ныне известная как «король хлопок», была относительно неудачной. К лету 1861 года ВМС Союза блокировали все основные порты Конфедерации и закрыли более 95% экспорта, в результате чего они не могли экспортировать хлопок, если бы захотели.Великобритания смогла использовать запасы хлопка, одновременно находя импорт из новых источников, и конфедерация больше не получала столь необходимое золото.

Продавцы-монополисты часто не видят угроз своему превосходному положению на рынке. В случае с чаем монопольная структура рынка была ключевой причиной социальных изменений. С Хлопком его сила — военная стратегия. В этой теме мы исследуем ряд рыночных структур, каждая из которых имеет уникальные атрибуты.

На самом деле существует целый спектр различных рыночных структур, называемых «Спектром конкуренции ».

Мы подробно проанализировали совершенную конкуренцию в теме 7. Теперь давайте рассмотрим другую крайность и рассмотрим поведение фирмы без конкуренции.

Примечания к несовершенной конкуренции

Примечания к несовершенной конкуренции Монополистическая конкуренция

Монополистически конкурентоспособные отрасли имеют следующие характеристики:

1. Многие малые и средние фирмы

2. Товар аналогичный, но не идентичный

3.Менее совершенная информация, фирма имеет некоторый контроль над ценой

4. Легкий, но не бесплатный вход.

Монополистическая конкуренция много работает подобно монополии, но в состоянии равновесия она имеет некоторые черты совершенной конкуренции.
Как видно на графике а монополистически конкурентоспособная фирма сталкивается с нисходящей кривой спроса для его вывода. Но, поскольку продукты в этой отрасли похожи, хотя и дифференцированный, кривая относительно плоская, что отражает доступность заменителей.

В долгосрочном равновесии, после входа возникает фирма, производящая продукцию в точке F на следующей диаграмме. Здесь мы видим:

1. P> MC
2. P> мин переменного тока
3. Макс. Прибыль = 0

У нас две неэффективности монополии и одно из преимуществ совершенной конкуренции.

Структура данной фирмы является промежуточной. между двумя.

Эти типы фирм будут использовать рекламу сдвинуть кривую спроса на свой продукт вправо и
сделать круче, т.е.э., чтобы убедить потребители, что их товар не имеет «хороших заменителей».

Это попытка снизить ценовая эластичность спроса.

Монополистическая конкуренция приведет на разные версии продукта, но цены выше, чем у perfect comeptition.

У нас будет разнообразие, но придется платить чтобы получить это. Помимо рекламы, следует ожидать подарков, купонов, гарантии и др.

Олигополия

1.Мало продавцов

2. Тот же базовый продукт, но много
товар дифференциация.

3. Фирмы должны устанавливать стратегические цены.

4. Трудный въезд

Фирмы-олигополисты ведут себя стратегически:

Они рассматривают не только реакция потребителей на их действия, но также и реакция других конкурирующие фирмы в отрасли.

Теория игр: математическая подход к стратегическому поведению.

Теория игр полезна в анализе действий в любой стратегической ситуации, от шахматной партии к ценообразованию и выпуску
решения олигопольных фирм.

Классическая игра: Заключенный Дилемма

Выбор Анны
Признаваться, не признаваться
Пита Признаваться 5 7
Выбор 5 1

Не надо 1 3
Признаться 7 3

Числа обозначают количество лет в тюрьме для каждого игрока при различном поведении каждого заключенного.

Неважно, что делает Энн, Пит должен признаться, так как это даст ему меньше всего лет тюрьмы.

Что бы ни делал Пит, Энн должен признаться, так как это даст ей меньше всего лет тюрьмы.

==> Оба признаются. Но если оба признаются, им обоим будет хуже, чем если бы оба не признались.

Для двух фирм, т. Е. Дуополии, решение о ценообразовании — дилемма заключенного

Фирма 2

Конкурентоспособная цена Монопольная цена

Фирма 1 Конкурсная 0 долл. США — 1 долл. США
Цена 0 долл. США $ 4

Монополия 4 доллара США 2 долл. США
Цена — 1 доллар 2 долл. США

Числа в таблице представляют прибыль каждой фирме при различном поведении обеих фирм.

Независимо от того, что делает Фирма 1, Фирма 2 должны взимать конкурентоспособную цену.

Независимо от того, что делает Фирма 2, Фирма 1 должен назначать конкурентоспособную цену.

==> Оба будут заряжать конкурентная цена.

Но лучше бы обоим если они оба установят монопольную цену.

В дуополии фирмы могут заниматься в ценовых войнах, но они негласно понимают, что обвинение в монополии
цена лучше для обоих их.

Им не нужно открыто вступать в сговор, что незаконно, но они выяснят, как себя вести.

Способы моделирования ценообразования олигополии поведение:

1. Искривленная кривая спроса: Фирмы учатся молчаливо вступать в сговор. Этот ситуацию легко увидеть в
двухфирменная или дуополия проблема. Приведенная выше таблица теории игр — еще один способ модели .
двухфирменный рынок.

Графически проиллюстрируем решения типичной фирмы как различия в наклоне сегментов ее спрос
кривая. Фактически, когда Фирма 1 снижает свою цену, она должна предположить, что Фирма 2 тоже сделает это, чтобы защитить свой
позиция на рынке. Когда Фирма 1 поднимает свою цену, она должна предполагать, что Фирма 2 не последует за ней, но
сохранит свою цену на прежнем уровне. Это позволит Фирме 2 увеличить долю рынка.Мы моделируем эту ситуацию в
график.

2. Доминирующая фирма: в некоторых промышленности, есть одна очень крупная фирма это зовет мелодию для всех других фирм. Есть
может быть много «второстепенных производителей», но доминирующая фирма устанавливает тон рынка.
Пример: Пивная промышленность с несколькими крупными пивоварами и небольшими пивоварами на нишевых рынках.

3. Квалифицированное увеличение совместной прибыли: Фирма хочет, чтобы сотрудничать со своими отраслевыми конкурентами, чтобы максимально увеличить размер
прибыли отрасли.

Но он также хочет получить большая часть этой прибыли для себя. The Сила этих двух тенденций очень трудно измерить.

A. Тенденция в сторону QJPM больше для отраслей с очень небольшое количество продавцов.Они могут координировать
действия лучше, и они тоже лучше следят друг за другом.

B. Фирмы будет много использовать рекламу, как до расширить рынок рекламы, чтобы привлечь покупателей к собственному продукту.

С. Легко делать в растущей отрасли, чем сокращающейся.

4. Соревновательные рынки: На рынке работает небольшое количество фирм, но выйти на рынок довольно легко. для потенциальных конкурентов.
Пример, маршруты авиакомпаний. Авиакомпания может легко изменять свои маршруты, добавлять или вычитать. Итак, на любом на данном маршруте рынок оспорен. В общем, если бизнес имеет возможность использовать данную технологию для входа в новый бизнес, тогда это может быть потенциальным «соперником» за долю на рынке.

Фармацевтические компании, например, может обнаружить, что продукты, разработанные для одного использования, имеют другое использовать тоже. Или компания, занимающаяся переработкой нефти, может обнаружить, что некоторые из ее побочных продуктов полезны в других отраслях, а затем решают выйти на эти рынки. Такой вид «межрыночной» конкуренции очень типичен для олигополистических отраслей.

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И ПОСТАНОВЛЕНИЕ АНТИМОНТАЛЬНОГО ДОВЕРИЯ:

Крупные фирмы регулируются в США. Правительство контролирует многие аспекты повседневной жизнь.
Есть правила безопасности, определения продукты и ценовые ограничения.

Многие крупные фирмы регулируются через ценовые ограничения.

Падение естественных монополий в эту категорию.

Например, на диаграмме ниже фирма регулируется на уровне выпуска с нулевой прибылью, хотя
Фирма могла получить большую прибыль если бы рынок был свободен.

Правительство решило удерживать цены на низком уровне и гарантировать фирме, достаточную для продолжения бизнеса, то есть
позволяет получать нормальную прибыль. Это видно на графике.

Перейти к основному содержанию Поиск