Как устроиться работать в газпром: Как устроиться в «Газпром». Шесть правил для тех, кто решил присосаться к трубе в Екатеринбурге — Новости

Как попасть в Google, Тинькофф, Газпром или любую другую компанию вашей мечты | Устроиться на работу

Нужна помощь в поступлении?

Получить консультациюОб услуге

Перед тем, как искать работу в самых рейтинговых компаниях, убедитесь, что это ваше искреннее желание, а не то, что вам навязали знакомые. Этим пунктом часто пренебрегают. Ответьте честно — зачем вам устраиваться в топовую компанию? Звучит странно. Вроде ответы очевидны: высокая заработная плата, социальные гарантии, престиж и вкусные печеньки в офисе.

На самом же деле, часто самые известные компании предлагают зарплату, равную или даже ниже рыночной. Образ работника, который качается в гамаке между задачами, ходит в корпоративный спортзал каждый день и питается лучшими продуктами за счет компании, слишком утопичен. А малоизвестные организации, напротив, должны хоть как-то привлекать талантливых специалистов — часто через достойную зарплату, приятную офисную среду и социальные пакеты.

Все еще горите желанием устроиться в корпорацию? Тогда давайте поймем, как это можно сделать.

Совет 1. Ответственно подойдите к выбору работодателя

Составьте список компаний, в которые хотите устроиться. Используйте рейтинги авторитетных зарубежных и российских HR-агентств — например, HH.ru или Glassdoor. Выбрали? А теперь выпишите не менее десяти причин, почему каждая компания вам подходит. Например: «Хочу работать в Газпроме, потому что есть ДМС, постоянные курсы повышения квалификации и отзывы в интернете хорошие». Кстати, забывать об отзывах сотрудников и правда не стоит. Скорее всего, они помогут вам принять решение.

Часто HR-менеджеры в крупных организациях спрашивают, почему кандидат хочет работать в этой компании и как видит себя на работе через три месяца. Вы должны ответить на этот вопрос еще до того момента, как начнете составлять резюме. Когда будете выполнять это упражнение, сразу отсейте те организации, которые вам не подходят. После того, как вы изучили несколько вариантов, определитесь, куда вы хотите попасть больше всего.

Совет 2.

Станьте главным поклонником своей будущей компании

Вы должны знать об этой компании все. Кто основал, какие главные принципы и философия организации. HR-сотрудник опрашивает сотню кандидатов в день, и среди них вы должны выделяться. Помните, что для Google, например, главное — следовать глобальной миссии, быть честным и не бояться делиться своим мнением. «Либо вы верите, что люди в целом хороши, и приветствуете их вклад, либо не верите. И это единственный способ жить в согласии с вашими ценностями» — утверждают в Google.

Разберитесь, на чем зарабатывает компания — какие есть сервисы и товары. Установите приложение на телефон (если фирма специализируется на этом), купите продукт, сходите в центр оказания услуг — погрузитесь в работу организации. Поймите, как ей пригодятся ваши навыки. В идеале до собеседования найдите конкретный недочет, который вы решите при устройстве на работу. Это будет большим преимуществом, когда HR-сотрудник задаст вам этот вопрос. Сразу видно, что ваше желание работать — не пустые слова.

Нужна помощь в поступлении?

Получить консультациюОб услуге

Совет 3. Ищите вакансии не только на сервисах для поиска работы

Часто организация публикует предложения не на сервисах для поиска работы, а у себя на сайте.

Подпишитесь на компанию в социальных сетях. Так вы вряд ли пропустите объявление о вакансиях и интересную информацию. Например, Газпром публикует истории о своих сотрудниках в Twitter. У некоторых фирм даже есть отдельные аккаунты для поиска соискателей.

Не забудьте подготовить свою страницу — удалите лишние записи и фотографии, если вы считаете, что они могут смутить рекрутеров. Хорошее упражнение — ввести в поисковик свое имя и посмотреть, что выдает браузер. Какие фотографии, видео, твиты и записи. Так вы поймете, над чем еще стоит поработать в организации ваших социальных сетей.

Посещайте ярмарки вакансий и конференции. Так, Тинькофф несколько раз в месяц устраивает онлайн- и офлайн митапы. Ближайший, кстати, запланирован на 30 июня. Также банк часто участвует в ярмарках вакансий — открытых мероприятиях, где соискатель и работодатель могут встретиться лично.

Не бойтесь проявлять инициативу. Многие рекрутинговые агентства рекомендуют соискателям самостоятельно предлагать свою кандидатуру компании. Найти контакты менеджера, грамотно составить резюме, объяснить мотивацию и отправить предложение. В худшем случае вы получите вежливый отказ. В лучшем — приглашение пройти собеседование или тестирование.

Важно! Если вы еще учитесь в вузе, посещайте все Дни карьеры. Там представители крупных компаний ищут молодых специалистов. Это хорошая возможность задать вопросы об организации лично и узнать о датах стажировок.

Совет 4. Будьте готовы к вступительным испытаниям

В лучших компаниях не работает система, при которой вы автоматически получаете место, даже если у вас идеальное резюме, рекомендация с прошлого места работы и сопроводительное письмо. Каждый кандидат сдает тест, который обычно проходит в несколько этапов.

Это хорошая новость для студентов без опыта — оценивать будут ваши навыки, а не возраст или заслуги прошлого. Но не спешите радоваться. Если вы раньше не работали по специальности, вам доступны не все должности. В Тинькофф, например, для большинства требуется опыт от года до пяти, а на некоторые позиции — от пяти лет.

Важно! Перед тестированием многие компании прикрепляют учебные материалы: учебники, памятки и ссылки на онлайн-курсы. Так, например, устроен отбор на стажировку в Яндексе. Внимательно изучите сайт фирмы — экзамен обычно составляется с опорой на эти материалы.

Если вы устраиваетесь в компании, которые частично контролируются государством, то будьте готовы к строгим требованиям к резюме и долгим бюрократическим процедурам. В Газпроме обычно требуют опыт работы от двух до шести лет. Как правило, в таких компаниях строгая иерархия, и чтобы решение прошло все инстанции, тоебуется много времени.

Например, ​при устройстве в Национальный расчетный депозитарий может пройти месяц от последнего этапа отбора до начала работы.

Мы поможем поступить

Бесплатная консультацияОб услуге

Совет 5. Начните с практики или стажировки

Увы, на многие должности сразу попасть не получится. Вы должны отработать в компании два-три месяца, и только потом вам могут сделать предложение о работе. Готовы ли вы несколько месяцев трудиться по сниженной ставке или вовсе бесплатно?

Если да — практика или стажировка будет вашим способом закрепиться на месте. Вы проходите обучение с ментором и ближе узнаете компанию. Спустя время вам предлагают оформить полноценный трудовой договор (если ваша работа понравится начальству).

Стажировку организовывает большинство компаний. Но стоит принять во внимание несколько вещей.

Даты. На некоторые должности набор продолжается целый год, а для других устанавливают строгие дедлайны. Готовьтесь к стажировке заранее — хотя бы за пару месяцев. Так вы не пропустите открытие нового набора. Обычно компании предлагают летние стажировки (два — три месяца, полный рабочий день) или обычные (15-25 часов в неделю в любое время года).

Поиск информации. В основном компании указывают всю актуальную информацию у себя на сайте. Как, например, Тинькофф. Организация размещает сроки, условия работы и информацию о тестировании. Но есть и исключения: на сайте Газпрома информация обновляется редко, но в профиле на HH.ru — регулярно.

Тестирование. Конкурс в топовые компании такой же, как и в самые рейтинговые вузы — от 10 до 100 человек на место. И это даже на неоплачиваемые стажировки! Поэтому к тесту стоит готовиться за один-два месяца.

Бонус. Совет тем, кто хочет в зарубежную компанию

Специфика устройства в зарубежную компанию несколько отличается от той, которую мы описали выше.

• Опыт работы. Скорее всего, перед тем, как работать в международной организации, вам необходимо получить опыт в местной. Например, если вы устраиваетесь в Google, предварительно поработайте в Яндексе. Чем крупнее имя компании в вашей стране, тем лучше. Зарубежный HR может не знать мелкие или средние организации, но о самых известных он наверняка слышал;
• Рекомендательное письмо. Международные компании ценят грамотно составленные рекомендации с предыдущего места работы. Если в России рекомендательное письмо обычно не требуют, в западных фирмах оно скорее всего понадобится;
• Гибкие навыки. В зарубежных организациях решающее значение имеют soft-skills — навыки работы в команде, эмоциональный интеллект и самоорганизованность. При этом в российских компаниях пока еще важнее профессиональные качества (hard skills). В том же Тинькофф ключевые решения касательно сотрудников все еще принимаются с опорой на KPI и конкретные результаты.

Обновлено27 июля 2021 г.

Поступление за границу с UniPage

Хотите поступить в зарубежный вуз, но не знаете, с чего начать? Мы поможем!

Наши специалисты подберут университет, оформят документы, заполнят заявки и будут на связи до получения приглашения.

Бесплатная консультацияОб услуге

Связанные статьи

Практика и стажировка в «Газпром»

Практика в «Газпром» – один из этапов построения карьеры в любой из компаний нефтегазового гиганта. Попасть на стажировки могут студенты как опорных вузов корпорации, так и высших учебных заведений, расположенных в регионах присутствия дочерних или аффилированных предприятий «Газпрома».

О компании

Компания «Газпром» сегодня – лидер по добыче природного газа. Она имеет десятки филиалов и дочерних предприятий в разных регионах России. На внутреннем рынке корпорация реализует более половины продаваемого газа, а также обладает исключительным правом на его экспорт за пределы страны.

Олимпиады «Газпрома» для школьников

Компания активно проводит кадровую политику, направленную на привлечение и адресную подготовку молодых специалистов. «Газпром» присматривается к будущим сотрудникам заранее: российские школьники могут принять участие в отраслевой олимпиаде по пяти предметам:

• математике;
• физике;
• химии;
• информационным и коммуникативным технологиям;
• экономике.

«Интеллектуальная разминка» дает возможность старшеклассникам не только проверить свои знания в технических науках, но и сделать первый шаг в профессиональной карьере – победители и призеры олимпиад получают льготы при поступлении в вузы и могут заключить с нефтегазовым гигантом договор о целевом обучении, который гарантирует трудоустройство в «Газпром» после окончания университета.

С 2014 года компания реализует проект «Газпром-классы». В его рамках организуются специализированные классы для наиболее перспективных и талантливых школьников, намеренных работать в нефтегазовой отрасли. Такие группы функционируют в 20 учебных заведениях по всей России. Учеников знакомят с историей предприятия и его корпоративной культурой, производством, а также спецификой профессий, востребованных в компании.  

Студенческая практика в «Газпроме»

Но все-таки основное внимание компания уделяет адресному обучению студентов: «Газпром» имеет 12 опорных вузов по всей России:

• Казанский национальный исследовательский технологический университет,
• Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана,
• Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова,
• Национальный исследовательский Томский политехнический университет,
• Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»,
• Санкт-Петербургский горный университет,
• Российский государственный университет нефти и газа им. И.М. Губкина,
• Санкт-Петербургский государственный морской технический университет,
• Санкт-Петербургский государственный экономический университет,
• Тюменский индустриальный университет,
• Уфимский государственный нефтяной технический университет,
• Ухтинский государственный технический университет.

Эти университеты готовят специалистов в области газо- и нефтепереработки, электроэнергетики. Профессиональный путь будущих работников компании начинается именно здесь.

Опорные вузы проводят для студентов на предприятиях ПАО «Газпром» три вида практики: ознакомительную, преддипломную и производственную.

Ознакомительная

Практика проходит после первого курса и предполагает общее знакомство с особенностями газодобывающей промышленности. Ее задачи:

• закрепление знаний, полученных за первый год обучения;
• изучение общеинженерных основ, необходимых для понимания содержания курсов профильных учебных дисциплин и специфики работы предприятий отрасли.

Ознакомительная практика продолжается в течение трех недель после окончания 1 курса и проводится для студентов потока, подавших заявки в отделы кадров предприятий холдинга. Будущие нефтяники посещают лекции и семинары, а также (преимущественно) выездные занятия на производстве. Все практиканты ведут дневник, а потом защищают отчеты.

В программу ознакомительной практики в «Газпром» входит изучение:

• основ охраны труда и окружающей среды;
• технологий газо- и нефтедобычи;
• схем подготовки газа к транспортировке;
• экономической базы производства и др.

Преддипломная

Организуется в соответствии с учебным планом вуза. Ее проходят студенты последних курсов. Это завершающий этап обучения специалистов, на котором проверяется их готовность к самостоятельной трудовой деятельности. Кроме того, во время практики собирается информация для выпускной квалификационной работы.

Производственная

Проходит, как правило, в летнее время и предназначена для студентов 3–4 курсов.

Ее задачи:

• закрепление знаний, полученных во время учебы в вузе;
• углубление базовых представлений о нефтегазовом производстве, полученных на ознакомительных практиках;
• формирование у студентов профессиональных навыков, необходимых для практического участия в производственных процессах предприятия – добыче, газораспределении и т. д.

Отбор на производственную практику в «Газпром» проходит на конкурсной основе. Требования к кандидатам:

• средний балл в зачетной книжке не ниже 4,0;
• наличие сертификата об уровне квалификации по рабочей профессии, связанной с предполагаемым направлением практики (бурение скважин, например).

Возможность пройти практику на производстве имеют студенты базовых вузов компании и учебных заведений, расположенных в тех регионах России, где есть филиалы ПАО «Газпром».

Стажировка в «Газпром» для студентов

Следующий шаг к работе мечты – стажировка. Она направлена на адаптацию молодых специалистов в коллективе, на производстве и по большому счету в профессии вообще. На сайте «Газпрома» регулярно размещаются объявления о вакансиях для стажеров в дочерних предприятиях компании.

Как правило, условия прохождения стажировки в «Газпроме» те же, что и на производственной практике, но задачи, оплата труда, продолжительность рабочего дня и т. д. зависят от специализации филиала и круга обязанностей, которые надо выполнять, занимая должность, на которую открыта вакансия.

Как попасть на стажировку в «Газпром»

Начинающему специалисту без рекомендации от сотрудника компании или направления от опорного вуза стать стажером в корпорации достаточно трудно. Обычно в «Газпром» приглашают студентов 3–6 курсов.

Стажировки в «Газпром» бывают трех форматов:

1. Классическая. По сути, не отличается от производственной практики, длится 2–3 месяца.
2. Стажировка + сбор материала для дипломной работы (от 4 до 6 месяцев).
3. Групповая. Проводится для 2–3 студентов, работающих над исследовательскими проектами.

При наборе стажеров студентам часто предлагается пройти тестирование или решить кейс по профилю предстоящей работы.

Тесты для прохождения стажировки в «Газпром»

Кандидаты на стажировку проходят такой же тестовый отбор, как и претенденты на постоянное место работы в компании. Условно задания для стажеров, собирающихся практиковаться на позициях персонала среднего звена в сфере финансового менеджмента, бухгалтерии, юриспруденции, геологоразведки или газопереработки, делятся на три типа:

1. На проверку уровня знаний, умения мыслить (вербальные, числовые, логические).
2. На оценку профессиональных навыков.
3. Психологические.

Тесты для кандидатов на стажировку в «Газпроме» разработаны компанией SHL.

Вербальный тест состоит из отрывка текста и 3-х утверждений, относящихся к его содержанию, которые надо оценить по шкале:

1. Верно.
2. Неверно.
3. Нельзя ответить.

Только одно из предложенных утверждений правильное. Задача кандидата в стажеры – выбрать корректное.

Пример вербального теста

Варианты могут быть такими:

Пример числового теста

Информация для анализа также может быть представлена в виде графика:

Нетрудно заметить, что задания тестов для стажировки в «Газпроме» составляются по тому же принципу, что и немалая часть вопросов на ЕГЭ по математике (причем базовой), русскому, физике, географии. Единственная сложность при их выполнении – временной лимит: на решение одного числового теста дается 30–40 секунд, вербального – не больше 1,5 минуты.

Отзывы о стажировке и практике

Средства массовой информации регулярно публикуют материалы о работе молодых специалистов в сети компаний «Газпром». В статьях можно прочитать впечатления практикантов.

В различных филиалах компании проводятся стажировки и для иностранных студентов, учащихся в российских опорных вузах по обмену. Так, стажеры из Финляндии рассказали.

Чтобы после стажировки получить работу в «Газпроме», лучше всего подготовить почву заранее: еще в старших классах школы принимать активное участие в профильных олимпиадах (и желательно побеждать в них), а при выборе университета для поступления обратить внимание на опорные вузы «Газпрома». За вакансиями и предложениями для студентов следите на официальном сайте компании.

Практика в «Газпром» – один из этапов построения карьеры в любой из компаний нефтегазового гиганта. Попасть на стажировки могут студенты как опорных вузов корпорации, так и высших учебных заведений, расположенных в регионах присутствия дочерних или аффилированных предприятий «Газпрома».

Газпром — The New York Times

Газпром — The New York Times Перейти к содержимомуПерейти к индексу сайта

Газпром

Реклама

ПРОПУСТИТЬ РЕКЛАМУ

Бизнес

1. Теневая рука немецкого государства помогла России достроить Северный поток 2 900 15

   Угроза санкций США поставила под угрозу завершение второго газопровода трубопровод из России. Поэтому «Газпром» и немецкие официальные лица придумали фальшивую климатическую основу, чтобы добиться своей цели.

   Катрин Беннхольд и Эрика Соломон

    

2. Правительство Германии национализирует газовую установку, изъятую у «Газпрома»

   Бывшая компания «Газпром Германия», дочерняя компания российской государственной газовой монополии, считается важной для энергетической безопасности Германии.

   Мелисса Эдди

    

3. Три запроса, но нет ответов о том, кто проделал дыру в трубопроводе Nord Stream

   Дания, Германия и Швеция расследуют места прорыва трубопровода, но они молчат о том, кто мог это сделать причинил ущерб и почему.

   Мелисса Эдди

    

4. Таинственные взрывы и утечки газа: что мы знаем о разрывах трубопроводов в Европе

   критическая инфраструктура, поскольку война в Украине продолжается.

   Стэнли Рид

    

5. Информационный бюллетень DealBook

   «Акт саботажа» ударил по энергетическим и фондовым рынкам Европы

   Цены на природный газ в Европе резко выросли, а запасы упали, поскольку официальные лица расследуют причины взрывов газопроводов Nordstream 1 и 2.

   Эндрю Росс Соркин, Бернхард Уорнер, Вивиан Джанг, Сара Кесслер, Стивен Гандель, Майкл Дж. де ла Мерсед, Лорен Хирш и Эфрат Ливни , Россия находит партнера в Саудовской Аравии

   Две нефтедобывающие страны расширили свое партнерство, несмотря на то, что Соединенные Штаты и Европа стремились наказать и изолировать Россию за вторжение в Украину.

   Клиффорд Краусс. francés ayuda a los residentes a enfrentar el aumento desmedido de лос Costos де газа у electricidad, pero algunas empresas я están cerrando анте эль temor де дие SE produzcan racionamientos у apagones.

   Лиз Олдерман

   Читать на английском языке

    

6. Европа заявляет, что газовая мощь Путина ослабевает

   В Германии и других странах лидеры все больше убеждаются в том, что месяцы работы по накоплению запасов и выстраиванию запасов альтернативных источников энергии могут помочь им приостановить вепонизацию экспорта Россией.

   Мелисса Эдди, Эрика Соломон и Антон Трояновский.

   Джейсон Караян и Карл Рассел. страхи перед нормированием и отключениями электроэнергии.

   Лиз Олдерман

   Узнать на испанском

    

Эксклюзив: «Газпром» сообщает европейским покупателям о неконтролируемом прекращении поставок газа

• Компании

• Газпром ПАО

• Omv Ag

• Siemens Energy AG

90 127

ЛОНДОН, 18 июля (Рейтер) — «Газпром» сообщил клиентам в Европе, что не может гарантировать поставки газа из-за «чрезвычайные» обстоятельства, согласно письму, которое попало в руки агентству Рейтер, повышают ставки в экономическом споре с Западом по поводу вторжения Москвы в Украину.

Государственная газовая монополия России сообщила в письме от 14 июля, что она задним числом объявляет о форс-мажоре в отношении поставок с 14 июня. Эта новость появилась в связи с тем, что «Северный поток-1», ключевой трубопровод, по которому российский газ доставляется в Германию и далее, находится на 10-дневной задержке. ежегодного технического обслуживания планируется завершить в четверг. читать дальше

Письмо усилило опасения в Европе, что Москва может не возобновить работу трубопровода по окончании периода технического обслуживания в ответ на санкции, введенные против России в связи с войной на Украине, что усугубляет энергетический кризис, который может привести к рецессии в регионе.

Форс-мажор, известный как положение о стихийных бедствиях, является стандартным в деловых контрактах и ​​определяет чрезвычайные обстоятельства, которые освобождают сторону от ее юридических обязательств. Заявление не обязательно означает, что «Газпром» прекратит поставки, скорее, он не должен нести ответственность, если не выполнит условия контракта.

Газпром (GAZP.MM) не ответил на запрос о комментарии.

В течение нескольких месяцев поставки российского газа по основным маршрутам, в том числе через Украину и Беларусь, а также по трубопроводу «Северный поток-1» по дну Балтийского моря, снижаются.

Торговый источник, попросивший не называть его имени из-за деликатности вопроса, сообщил, что форс-мажор касается поставок по «Северному потоку-1». 10-дневное техническое обслуживание закончилось», — сказал Ханс ван Клиф, старший экономист по энергетике в ABN Amro.

«В зависимости от того, какие «чрезвычайные» обстоятельства имеют в виду для объявления форс-мажора, и являются ли эти вопросы техническими или более политическими, это может означать следующий шаг в эскалации между Россией и Европой/Германией», — добавил он.

Uniper, крупнейший импортер российского газа в Германии, был среди клиентов, которые сообщили, что получили письмо и официально отклонили претензию как необоснованную

RWE (RWEG.DE), крупнейший производитель электроэнергии в Германии и еще один импортер российского газа, также заявила, что получила уведомление о форс-мажоре9.0003

«Пожалуйста, поймите, что мы не можем комментировать его детали или наше юридическое заключение», — сказали в компании.

Экран с логотипом «Газпрома» на Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ) в Санкт-Петербурге, Россия, 17 июня 2022 г. REUTERS/Anton Vaganov/

«Газпром» сократил мощность «Северного потока-1» до 40% 14 июня. Дата, которую «Газпром» назвал в письме покупателям, станет началом действия форс-мажора.

«Газпром» обвинил в этом сокращении санкции, сославшись на задержку возврата газовой турбины с техобслуживания в Канаде поставщиком оборудования Siemens Energy (ENR1n. DE).

Канада отправила турбину для газопровода в Германию самолетом 17 июля после завершения ремонтных работ, сообщила в понедельник газета «Коммерсантъ» со ссылкой на источники, знакомые с ситуацией.

При отсутствии проблем с логистикой и таможней турбина доберется до России еще через пять-семь дней, говорится в сообщении. Министерство экономики Германии заявило в понедельник, что не может предоставить подробности о местонахождении турбины.

Но представитель министерства сказал, что это сменная деталь, которая должна была использоваться только с сентября, а значит, ее отсутствие не могло быть реальной причиной падения потоков газа до техобслуживания.

Австрийская нефтегазовая группа OMV (OMVV.VI), однако, заявила в понедельник, что ожидает возобновления поставок газа из России по газопроводу «Северный поток-1», как и планировалось, после отключения. читать далее

«Мотивы «Газпрома» неясны, но заявление не окажет существенного влияния на текущую ситуацию», — сказал Цзунцян Луо, газовый аналитик консалтинговой компании Rystad Energy.

Европейский Союз, который ввел санкции против Москвы, стремится прекратить использование российского ископаемого топлива к 2027 году, но пока хочет, чтобы поставки продолжались, поскольку он разрабатывает альтернативные источники.

«Россия продолжает использовать природный газ в качестве политического и экономического оружия», — заявила представитель Белого дома Карин Жан-Пьер, добавив, что администрация Байдена продолжает работать над снижением зависимости Европы от российского ископаемого топлива. на энергетических рынках, повысили цены для потребителей и поставили под угрозу глобальную энергетическую безопасность».

Для Москвы и для «Газпрома» потоки энергоносителей являются жизненно важным источником доходов, поскольку западные санкции в связи с вторжением России в Украину, которое Кремль называет «специальной военной операцией», ложатся тяжелым бременем на российские финансы9.