Как стать организатором: Как стать event-менеджером с нуля

Кто может стать организатором мероприятий и что для этого нужно

Идеальная задача организатора мероприятий — трансформировать представление о времени и пространстве. Создавать у людей ощущение, что они окунулись в то, чего раньше не видели, не слышали или не чувствовали.

Так считает Сергей Неклева, который начал организовывать мероприятия еще в 1989 году. В 1996–2005 годах он работал в Leo Burnett и Philip Morris, а потом открыл агентство S*EVENT.

Вместе с командой он делал церемонии награждения Viva, собрал 100 тыс. человек на концерте «Машины времени» на Майдане и был частью команды организаторов концерта Монатика на «Олимпийском».

Сергей рассказал, какие качества нужны организатору, как переживать факапы и чем украинский ивент-менеджмент отличается от западного.

 

 

 

О старте — в прошлом и сейчас

В СССР шоу-бизнес делала огромная госмашина, частных компаний не существовало.

Во Львов, где я начинал, раз в году могла приехать нормальная группа — и это было событие. Презентаций автомобилей в СССР не было — они были ни к чему: на Запорожец и так стояла очередь в 5 лет, а на Волгу — 25. Были конференции, но на достаточно примитивном уровне.

В перестройку начал развиваться частный бизнес — ребята покупали свет, звук, декорации. Мы смотрели западные концерты на видеокассетах — учились, как получалось. Стандартов не было.

Сейчас для тех, кто начинает, планка сильно повысилась. Все знают, что такое таймкод на мероприятии, были на живом выступлении Мадонны, съездили на концерт Rammstein или посмотрели их в интернете. Войти в индустрию стало сложнее. Но с другой стороны, появилось больше информации, легче найти клиентов. Раньше их нужно было «создавать».

 

 

 

Работа в международных компаниях

Я пошел в Leo Burnett и Philip Morris, чтобы учиться. Практически все знания о бизнесе получил там. Западные компании дают стандартизированные, стратегически выверенные методы работы. Учат интенсивно работать, набирать и развивать команду, быть руководителем и подчиненным. Хорошо вбивают в голову базовые хард-скиллы.

Тебе не создают стрессовые ситуации специально, но обеспечивают плотную заполняемость. Выдохнуть некогда, ты никогда не сидишь без дела.

В те времена у нас было много экспатов — они на примерах показывали, «как все работает». Плюс я мог позвонить или слетать в любой офис нашей сети за границей, чтобы что-то уточнить.

Накопив опыт, я понял, что нужен компании больше, чем она мне. Ушел и открыл свой бизнес.

 

 

 

Что должен уметь организатор

1. Отказываться от предыдущих заслуг

Не цепляться за старые проекты, считая их классными. Повернуться, посмотреть назад и решить: больше этого не делаю.

2. Находиться в подвешенном состоянии

Как только найдешь опору — появится почерк и стиль, а это опасно. Подсознательно мы все равно делаем что-то, что нас отличает. Но важно не держаться за почерк специально.

Станешь в глазах клиентов свадебным агентством с почерком — к тебе пойдут «за белыми пионами». А когда появится тренд на черные, еще полгода будешь соображать, почему же тебе никто не звонит.

3. Не пропускать в себя

Наш бизнес состоит из постоянных неожиданностей и вызовов. Умение реагировать на них с трезвой головой, здесь и сейчас, а не пропускать через себя и долго переживать — хорошее качество. Решайте проблему, держа ее перед собой.

4. Не думать, что ты лучше всех

Как только появилось это ощущение, нужно уходить из профессии.

 

 

 

Кто может стать организатором ивентов

Как таковых организаторов мероприятий по-настоящему нигде не делают. Даже если ты получил профильное образование, нет гарантий, что будешь хорошо перформить. Нашим бизнесом может заниматься любой. Хуже, лучше — другой вопрос.

Театральные режиссеры, бармены, архитекторы, бизнесмены и даже бандиты — по сути люди из шоу-бизнеса. Многие наши клиенты могли бы и сами организовывать ивенты, просто нет времени. У хорошего заказчика всегда есть картинка в голове, а мы ее дорабатываем до реальности. Или меняем на свою, если она ему понравится больше.

Иногда крутейшие проекты делают танцоры или певцы. Взять Элтона Джона — одного из лучших организаторов мероприятий. У него есть фантазия и он четко доносит идеи до команды. На одной из вечеринок на острове, куда гостей доставляли на лодках, из-под воды поднимались люди, которые на руках несли лодку с гостями на вечеринку.

 

 

 

Шоу, которое поразило

Однажды в Нью-Йорке я попал на аргентинских шоу-мейкеров Fuerza Bruta. Это было нечто невероятное.

Ты выпивал в баре, потом заходили ребята и заводили тебя в театр — где все происходило вокруг тебя и с твоим участием. По стенам из ткани бегали люди, по беговой дорожке мчался человек и разбивал предметы.

В конце шоу на головы опускался прозрачный бассейн. В 20 сантиметрах плавали девушки, почти дотрагиваясь до тебя через прозрачное дно. Это было безобразно круто.

Я вернулся домой и сказал: «Все, теперь будем думать по-другому». Через пару лет Fuerza Bruta привезли на московское Евровидение номер для Димы Билана. Сейчас они делают новое шоу в Нью-Йорке — уверен, что нужно ехать.

 

 

 

Шоу, которым вы поразили

Как-то Анна Санден и Владимир Яценко, основатели продакшена Lime Lite, пришли к нам с предложением: «Все, что другие клиенты посчитали сумасшедшим и не купили, реализуй на нашей новогодней вечеринке». Это был лучший бриф в нашей жизни.

Мы сделали вечеринку Fake New Year в телецентре «Карандаш» на китайский Новый год. На входе стояли китайцы, гости садились в старую китайскую машину и как будто переезжали китайскую границу. Потом их ловили китайские пограничники, надевали мешок на голову, заводили в студию, снимали мешок — и начиналось действо.

В середине мероприятия на стенах появилась проекция теннисистов, которые отбивали «мяч» — настоящий, с ногами, а он через толпу гостей бежал с одной стороны на другую. Владельцы на цирковом подвесе летели через зал и разбивали коробки, и оттуда сыпались подарки для гостей.

Туалеты в «Карандаше» были страшные, их невозможно было починить. Мы их максимально отмыли, и, чтобы не было ощущения туалета, поставили в мужском девушку-диджея, а в женском — парня-диджея. Гости не запомнили страшный унитаз — они запомнили диджея, громкий звук и яркий свет.

Был такой дурдом, я до сих пор не понимаю, как они нам это утвердили.

В шоу-бизнесе никто не знает, как точно должно быть. Поэтому делай что хочешь. Когда ограничения рассматриваешь как возможность, они сразу становятся интересными.

 

 

 

О факапах

У нас была история с Avon. Они давно на мировом рынке, а в Украине праздновали десятилетие.

Во время Второй мировой войны у компании была традиция: когда солдаты ехали на фронт, девушки этой компании выходили на перрон и бросали в вагоны поезда цветы. На ивенте мы решили это повторить. Установили 50-60 экранов с двух сторон, по которым должен был «ехать» поезд.

Вышли девушки, которые должны были бросать цветы. Но сервер дал сбой, видео не включилось. Девушки, как и задумывалось, под музыку начали бросать цветы — но теперь в темные экраны. Выглядело, конечно, глупо. Но эта часть длилась 5-10 секунд. Мы просто не успели их остановить.

На одном из проектов артиста, который должен был у нас выступать, поймали на таможне в Нью-Йорке с наркотиками. Был случай, артист попал в больницу с аппендицитом — пришлось быстро искать замену. Вот как на это влиять? Никак.

Ты показываешь клиенту справку из полиции, больницы — ситуацию это не улучшает, но объясняет. Все зависит от адекватности человека.

 

 

 

Самая безумная собственная идея

К сожалению, я не могу поделиться деталями всех проектов. Чаще всего рассказываю историю про частный бой с Ленноксом Льюисом, который мы организовали.

У одного нашего клиента был автомобиль, но в тяжелые времена его пришлось продать. Ко дню рождения его друг отыскал ту самую машину и полностью ее восстановил. Устроил в ангаре ужин — а под конец туда заехал тот самый автомобиль. Все были в слезах.

Нам нужно было придумать ответный жест.

На день рождения друга нашего клиента — прямо в зале с гостями — мы установили ринг. Туда пригласили именинника, а потом на ринг поднялся его любимый боксер Леннокс Льюис. Был мини-бой, именинник заработал настоящий пояс чемпиона.

Льюис мог отказаться в этом участвовать, все могло в любой момент сорваться — но получилось.

 

 

 

Как генерировать идеи

В какой-то момент я понял, что ты не обязан каждый раз выдавать гениальную идею. Иногда подходят просто крепкие решения.

На брейншторм мы обычно собираемся внутренней командой проекта, но иногда работаем и с «выносными командами». Садимся и обсуждаем, уходим, возвращаемся и снова обсуждаем. Пока не поймем, что это максимум, что можем сейчас предложить, а самое важное — сделать.

 

Нужно много смотреть, постоянно сидеть в интернете, ездить по миру. Все, что насмотрел, затем превращается в проекты. Либо нужно быть гением. Важно уметь привлекать людей, с которыми ты раньше не работал. Это риск, но он позволяет каждый раз получать новый результат.

 

 

 

 

Как искать новых людей в команду

У нас есть старый костяк S*EVENT — сейчас это четыре человека, которые работают в компании больше семи лет. Даже если мы останемся сами, сделаем любое мероприятие. Полный состав нашей команды — около 16 человек, мы ведь обрастаем, подбираем новых людей, не структурно, а по образу мыслей. Верим, что костяк станет шире.

Бывает, что люди, с которыми ты работаешь, уходят, но мы никого не ловим за руки и не уговариваем. Бывало, сотрудники откалывались и создавали успешные агентства. Иногда даже с клиентами уходили. Не видим в этом проблемы. Некоторые клиенты возвращались, некоторые — нет. Значит, им там лучше.

Это свободный рынок, бить по рукам не будем. Мы никому ничего не должны, и нам никто ничего не должен.

 

Весь бизнес-контент в удобном формате. Интервью, кейсы, лайфхаки корп. мира — в нашем телеграм-канале. Присоединяйтесь!

 

На собеседованиях я спрашиваю, на каком мероприятии человек недавно побывал. Когда мне отвечают: «А я не смог», мне странно это слышать. Если кандидат купил себе хороший телефон, но не смог попасть на Rammstein, которые приезжали в Украину, — он точно не хочет делать ивенты.

Я из небогатой семьи, но когда начинал этим заниматься, я не ходил в рестораны, не покупал модные кроссовки. Я копил на книги (до сих пор помню книгу Довганя за $100), тоннами скупал CD- и DVD-диски с концертными шоу, ездил на концерты. Это была моя инвестиция.

Сейчас есть куда более бюджетные варианты: учить историю шоу-бизнеса, читать, смотреть фильмы и шоу в интернете. Если не понимаешь, чем 40-е отличаются от 50-х, 60-х, 70-х, а свинг-оркестр от симфонического, как выглядит хороший показ или кто сейчас делает лучшие музыкальные шоу — тебе еще рано заниматься мероприятиями.

 

 

 

Самое сложное в организации ивента

Главное — понять, какую идею мы продаем клиенту. Пока это ощущение не пришло, беда. Когда появилось — можно творить чудеса.

Один наш клиент хотел поблагодарить сотрудников за работу. Но было одно «но». Изначально планировалось, что команда выполнит план и в качестве награды поедет в Турцию. План не выполнили, но поблагодарить команду было необходимо. Тогда наша сотрудница Лена, которая отвечала за креатив, придумала идею — простую, но очень действенную. Мы продали ее за пять минут.

Предложили отвезти всех в Одессу и сказать: «Ребята, вы выполнили часть, поэтому доехали только до этого берега. На другом берегу — Турция. Если в следующем году выполним план, то переплывем и будем праздновать там. Спасибо вам, что добрались до Одессы!». Следующее мероприятие мы делали в Турции. Хорошие идеи всегда работают.

 

 

 

Отличия в ивент-организации у нас и на Западе

На Западе больше времени тратят на подготовку, поскольку очень многое регламентируется законодательно. Это дает качество, но значительно замедляет развитие индустрии. Они это скоро почувствуют.

Когда мы делали проект в Нью-Йорке, не могли даже прибор световой переставить, потому что он расположен на схеме, которая утверждена страховой компанией. Если переставляешь световой прибор и не дай бог что-то случается — страховка не работает.

У нас регламентов нет. Есть риски — и тогда говоришь клиенту: «Проектор может выключиться, поэтому ставим два, хоть это в два раза дороже». Но это перестраховка, а не правила.

Мы пока выигрываем у Запада на азарте — на авось делаем много интересного. И технические специалисты у нас очень крутые. Уверен, еще 5–6 лет, и мы будем оперировать на мировом рынке.

 

 

 

Блиц

Как перезаряжаетесь?

Бывает физическая усталость после череды проектов. Посидел, полежал вверх ногами, посмотрел фильм. Восстановился. Это не ментальная усталость. Появился новый проект — я перезарядился.

Взялись бы за организацию открытия Олимпийских Игр?

Я знаю людей, которых нужно взять в команду, чтобы сделать круто. 20 звонков по миру, пара встреч — и дал бы точный ответ, сможем или нет. Конечно, такой проект организовывали бы не только мы. Но мы точно знаем, как собрать правильную команду.

Можно преуспеть в ивент-менеджменте, если быть вне тусовки?

В нашей сфере меряются не знанием тебя в тусовке, а проектами. Даже если ты появишься из ниоткуда, но создашь гениальную штуку, — моментально станешь популярным. Если ты технически крутой специалист, режиссер, артист или агентство — ты уже часть тусовки, потому что ты — часть шоу. Шоу-бизнеса.

Последние материалы

Статья

Клиент всегда прав. Или нет?

Когда не стоит уступать клиенту и как тактично указать на его ошибку.

Читать

Статья

«Я хотел системно взглянуть на управление IT-проектами. Выбирал из 10 курсов и остановился на Laba»

Чему научились выпускники курса «Проджект-менеджмент в IT» в Laba.

Читать

Обзор книги

6 советов, если у вас сильные конкуренты

Как сосуществовать с конкурентами — разбираем на кейсах Spotify, Amazon и Microsoft.

Читать

Как стать организатором мероприятий, если у тебя нет опыта?

Как стать организатором мероприятий? — этот вопрос сегодня часто задают молодые люди, которые ищут интересную работу без опыта работы. Мы искали ответ и рецепт как стать организатором мероприятий вместе с Юлией Гуляевой – директором школы для организаторов мероприятий Great Event School. Юлия Гуляева получила 2 высших образования: химик-технолог и финансист. После обучения она задумалась над вопросом: «как найти хорошую работу без опыта?».

Юля начала свою карьеру с банковской сферы и финансов. Со временем, осознавая, что работа мечты не связана с финансами и точно не с химией, приняла решение изменить свое направление деятельности. Для нее работа по душе – это подбор и развитие сотрудников, иными словами – HR и все, что с этим связано. В данной сфере, она успешно применяет свои навыки: эффективное общение, мотивация персонала, стратегическое мышление, управленческие навыки. В данный момент, Гуляева Юля — директор школы обучения ивент менеджеров – Great Event School.

Ученики школы Great Event School

Как стать организатором мероприятий – сегодня в интернете это очень популярный запрос. Вы, как один из организаторов Школы для ивент менеджеров, можете ответить на этот вопрос? Как стать ивент менеджером?

Как стать организатором мероприятий – вопрос, действительно, не простой. Тем более далеко не все знают, что есть такая профессия. После университета молодое поколение задается вопросом: «Как найти работу без опыта?». Часто студенты ищут работу ассистентом руководителя, офис-менеджером, ведь опыта работы нет. Тем более, что многие вакансии с требованиями 1 года минимального опыта, а то и больше. Где взять этот опыт, если ты только закончил обучение? Я тоже с этим сталкивалась и знаю, как это получить 2 диплома, но не иметь возможности их применить. Ну и, откровенно говоря, нужны ли эти дипломы сейчас? Тем более молодёжь ищет активную интересную работу. Организатор мероприятий – профессия, которая помогает получить огромный рабочий и жизненный опыт. В ВУЗах этой профессии не учат (хотя недавно, насколько я знаю, Институт Культуры запустил подобный факультет), именно поэтому мы организовали школу обучения ивент менеджеров, в помощь тем, кто хочет связать свое будущее с организацией мероприятий и найти работу по душе. Обучись в школе, узнай секреты эффективных профессиональных наработок и стань ивент менеджером.

Как стать организатором мероприятий – пойти учиться в Great Event School – это понятно. Все ли могут овладеть такой профессией? Кто обычно идет учиться в школу ивент менеджера?

Как правило, это люди:

1. которые только начинают свою карьеру в ивент индустрии –

наша школа создана ивент агентством ARENA CS. Преподают у нас практики и эксперты ивент индустрии. Люди, которые начинают карьеру в качестве организатора мероприятий, знают ARENA CS и поэтому идут учиться у профессионалов;

2. которые ищут работу без опыта –

профессия организатора мероприятий требует много компетенций и навыков, но плюс нашей школы Great Event School в том, что мы для лучших студентов предлагаем работу сразу после успешного окончания школы. В нашем ивент агентстве ARENA CS уже успешно работают ивент менеджеры – выпускники школы и уровень их знаний и понимания профессии выше соискателей, которые приходят на собеседования без обучения в таких специализированных школах;

3. которые работают в других направлениях и желают связать свое будущее с ивентами –

сегодня люди более гибкие, многие хотят попробовать себя в разных профессиях, ведь новая профессия – это, как новая жизнь, и к нам приходят те, кто захотел сменить сферу деятельности. Сразу идти работать, не зная профессии сложно, но Great Event School помогает понять, организатор мероприятий – это работа по душе или нет?

Учебный процесс может быть увлекательным

Что интересует сегодня соискателей, которые ищут работу в сфере организации мероприятий?  

В основном, соискатели смотрят на размер ивент агентства. Как бы мы не говорили, что молодёжь идет за эмоциями и чем-то ярким, но важно отметить, что стабильность ещё имеет значение и работу большинство ищет в больших компаниях, которые проверены временем, имеют пул постоянных крупных клиентов, известное имя на рынке.  Сегодня на собеседованиях часто спрашивают, как настроены бизнес процессы в компании, как отлажена коммуникация, какой CRM системой пользуемся внутри компании. Это очень приятно, ведь такие вопросы говорят о том, что человек уже понимает, чего хочет от работы, и скорее всего уже знает, как стать ивент менеджером! Люди устали от неопределённости в обществе, поэтому большинство отдают предпочтение структурированности в работе и четко распределенными обязанностями между отделами и сотрудниками. Мы учим таким принципам работы в школе ивент менеджера, вся программа построена на опыте, который получен за 14 лет работы ивент агентства ARENA CS. И, конечно же, соискатели обращают внимание на клиентов, которые сотрудничают с агентством и доверяют организацию своих мероприятий, ведь все хотят работать с крутыми брендами!

Почему выбирают вашу школу?

Great Event School создана на основе компании ARENA CS. Спикерами школы являются действующие практики и опытные сотрудники компании, которым есть чем поделиться с новичками.  ARENA CS на рынке уже 14 лет, в штате компании около 70-ти сотрудников, множество организованных и успешно проведенных масштабных мероприятий и проектов для международных корпораций и неправительственных организаций. Когда я пришла работать в Great Event School, то вначале изучала работу ивент агентства ARENA CS. Я могу с уверенностью сказать, что именно ARENA CS может гордиться своей структурированностью, системным подходом и четким распределением обязанностей. Каждый сотрудник исполняет свою конкретную роль, благодаря чему, все проведенные мероприятия отличаются своей эффективностью и высоким уровнем организации.

Выпускники школы

Какие перспективы у тех, кто закончил вашу школу, и уже знает, как стать организатором мероприятий?

Все, кто закончил школу и овладел практическими и рабочими инструментами, могут профессионально заниматься организацией событий и уверенно идти на любые собеседования или же начинать/развивать свое дело. Лучшим участникам школы мы предлагаем дальнейшее сотрудничество и трудоустройство в компании ARENA CS.

Юлия, Вы, как профессиональный HR, а сегодня ещё директор Школы, какие дадите рекомендации соискателям, как устроиться на работу без опыта?

Прежде всего, рекомендую непрерывно обучаться и развиваться. Чем больше навыков и знаний – тем больше шансов найти работу в Киеве. Кроме этого, искать работу без опыта с обучением. Не бояться совершать ошибки. И самое главное – действовать!

Часто ли приходят в школу люди, которые хотят сменить профессию?

Да, бывает. Но, зачастую, приходят те, кто хочет получить ответы на вопросы «Как стать организатором мероприятий?  Как стать ивент менеджером?». Хотят обучаться те, кто ищет работу по душе, кого вдохновляет интересная работа без опыта. Большинство участников школы хотят связать свою жизнь с ивентами и делают выбор в пользу успешной карьеры. Ведь event manager – это профессия будущего, она точно не исчезнет с развитием экономики роботов.

Как получить первую работу?

Важно стремление и готовность к познанию чего-то нового. Постоянно усовершенствовать свои навыки и нарабатывать опыт. Главное – быть уверенным в себе и не бояться новых задач.

Часто соискатели боятся устраиваться на хорошую работу, потому что в голове сразу возникает страх «а если я не потяну такую работу?» Как Ваша школа помогает избавиться от страха первой работы?

Ключевая задача школы Great Event School – научить новичков делать свою работу системно, эффективно, круто и с любовью. Навыки небезразличного ивентора убивают все страхи. Мы даже в вакансии в ARENA CS пишем, что после года работы в качестве ивент менеджера вы удивите своими навыками, проактивностью и находчивостью любого работодателя в любой отрасли современного бизнеса. Если новичок попадает в ивент агенство ARENA CS, то у нас разработана целая система заботы о каждом сотруднике. Для новичков есть свои инструменты: система адаптации, система наставничества, непрерывный процесс обучающих мероприятий, корпоративная библиотека и советы опытных практиков ивент индустрии – все это помогает избавиться от любого страха и поможет добиться успеха, если вы настроены решительно стать организатором мероприятий.

 

 

 

 

Теги по теме

event managerGreat Event Schoolбизнес мерпориятияИвент агентствоивент индустрияивент менеджеривент школакак стать организатором мерпориятийконференц сервискорпоратив киеворганизатор мероприятийОрганизация мероприятий киеворганизовать мероприятиеУкраинахочу стать ивент менеджеромшкола ивент менеджера

Підписуйтеся на нас у Telegram Найкращі публікації із світу бізнесу в Україні

Профессиональное образование организатора | Вам нужна сертификация?

Все тонкости сертификации для профессиональных организаторов

7 августа

Есть много Pro. Организационные курсы и тренинги для профессиональных организаторов, таких как NAPO и BCPO, у которых есть масса ресурсов о том, как стать профессиональным организатором, и из из них посвящены началу пути к сертификации. А если серьезно, это может быть одним из самых сложных мест для начала. Я знаю, что вы хорошо разбираетесь в организациях и обращаете внимание на детали… так что вы хотите убедиться, что вы расставили все точки над i и настроились на серьезный успех. Прежде чем вы перейдете к панике и потрясению, налейте себе немного вина и расслабьтесь… Я разбил шаги на крошечные кусочки размером с укус, которые вы действительно можете обработать.

ДАВАЙТЕ ОБСУЖДАЕМ.

Сертифицированные профессиональные организаторы придерживаются набора стандартов, согласованных BCPO (да, это означает Совет по сертификации профессиональных организаторов). Чтобы получить звание CPO, вам придется пройти строгий курс обучения, отработать массу клиентских часов, а затем сдать экзамен CPO. Цель? Выделите себя среди конкурентов своими полномочиями.

Начнем с основ сертификации себя как профессионального организатора. После этого вы сможете двигаться вперед с полной ясностью относительно того, является ли сертификация правильной целью для вашего бизнеса.

Как стать сертифицированным профессиональным организатором

Существует много информации о сертификации для профессиональных организаторов… Например, много. Одно только руководство BCPO занимает 40 страниц. Если есть что-то, что мы можем сказать о нашей отрасли, так это то, что мы очень тщательны.

Вот процесс сертификации профессионального организатора, стиль «детские шаги»:

1. Отработать 1500 часов в течение 3 лет

Если вам интересно, это требование составляет в среднем около 9,5 часов работы в неделю в течение 3 лет. Эти часы должны быть фактически задокументированы, оплаченных часов, когда вы организуете пространство, обучаете своего клиента или предоставляете услуги виртуальной организации. Вы можете заменить до 250 часов другими достижениями… Подумайте о высшем образовании, публикации статей, связанных с организацией, волонтерской работе и организации занятий. Требуемое время — , а не для слабонервных.

После завершения этих часов вы будете невероятно хорошо подготовлены, чтобы предложить своим клиентам высококачественный совет (потому что вы качаете его каждую неделю в течение 3 лет!). А поскольку 1500 часов — это не шутки, важно, чтобы вы отслеживали каждый час своей работы… Вы же не хотите, чтобы ваш прогресс пропал даром.

Если вы не уверены, сколько часов работы действительно засчитывается для получения сертификата, вы не одиноки. В моем Certification Tracker я расскажу вам о каждой части работы по организации и о том, как это применимо к вашим сертификационным часам (мы так много делаем для наших клиентов, что может быть трудно решить, что включить).

2. Подать заявку и сдать сертификационный экзамен

Следующим шагом является сдача экзамена BCPO. Это стандартизированный экзамен из шести частей, охватывающий все, от оценки потребностей вашего клиента до планирования пространства, а также конкретные этические и юридические соображения, требуемые BCPO. Вот именно на что вас будут тестировать:

• Проведение квалификационного собеседования по организации дома с клиентом
• Предварительная оценка проекта по организации
• Разработка плана проекта
• Реализация проекта
• Последующие действия и поддержка
• Юридическая и этическая ответственность профессиональных организаторов 90 055

Тест доступен только в определенное время года, поэтому из вашего планировщика и принять к сведению. П.С. Прямо сейчас сдача экзамена будет стоить вам 450 долларов… Добавьте это в свой бизнес-бюджет, пока вы работаете в эти часы!

3. Сохраните свой сертификат

Это не одноразовая вещь. Если вы хотите пройти сертификацию BCPO, у вас будет постоянный список дел, чтобы поддерживать учетные данные вашей домашней организации в актуальном состоянии. Вам потребуется:

• Оплатить ежегодный сбор за обслуживание (в настоящее время 100 долларов США). Это сохранит вас в списке сертифицированных профессиональных организаторов… пропустите платеж, и вы будете удалены с веб-сайта. Это ОГРОМНАЯ причина, по которой профессиональные организаторы стремятся пройти сертификацию, поэтому необходимо следить за обновлениями.
• Подайте заявку на повторную сертификацию. Каждые три года необходимо проходить повторную сертификацию. Есть несколько способов сделать это, но оба начинаются с подачи заявки.
• Пройдите 45 часов непрерывного обучения ИЛИ пересдайте экзамен CPO. Вы можете выбрать, хотите ли вы претендовать на повторную сертификацию посредством продолжения образования или повторной сдачи теста…. (потому что, может быть, некоторые из вас действительно любят стандартизированные тесты? Это что-то?). Если вы выберете непрерывное образование, убедитесь, что часы будут учитываться, прежде чем записываться на какие-либо занятия.

НУЖЕН ЛИ МНЕ сертификат для карьеры профессионального организатора?

Это чрезвычайно распространенное заблуждение, и, если коротко, ответ НЕТ, вам не нужна сертификация, чтобы начать свою профессиональную организационную карьеру. (Ознакомьтесь с историями успеха одного из наших студентов здесь.) Единственный способ получить профессиональную сертификацию – это просто начать работу и продемонстрировать серьезную приверженность своей подработке в течение примерно 3 лет (что, по иронии судьбы, не требует сертификацию, чтобы быть в состоянии сделать… но потребуется много ноу-хау со стороны продаж, чтобы достичь ваших 1500 заплатил часов. )

Образование для профессиональных организаторов, необходимое для того, чтобы поставить CPO рядом с вашим именем, может показаться действительно хорошим… И это, безусловно, показывает, что вы не новичок в тяжелой работе. Но только потому, что быть CPO — это один из способов выделиться в этом бизнесе, он НЕ единственный. Действительно, клиенты больше всего заботятся о вашей индивидуальности и о том, насколько легко с вами работать … И это то доверие и вау-фактор, которые не может дать вам никакая сертификация.

Когда вы строите свой бизнес по производству профессиональных органайзеров, вам нужен способ выделиться на фоне конкурентов и постоянно повышать продажи (если вы хотите остаться в бизнесе, то не обсуждайте концентрацию на итоговых показателях). Есть люди, готовые нанять вас прямо сейчас за 50-125 долларов в час, без сертификации. Чтобы получить их бизнес, вам ДЕЙСТВИТЕЛЬНО нужна надежная стратегия продаж и правильный маркетинг, чтобы вас заметила элитная клиентура. Вот почему я создал образовательный курс Pro Organizer, Inspired Organizer™ … It’s ровно то, что я хотел бы, чтобы кто-то наметил для меня, когда я начал свою профессиональную организационную подработку. Я бы сэкономил себе ТАК много беспокойства и денег. Он также включает информацию о виртуальной организации (которая засчитывается в часы сертификации!), если это то, что вы ищете. Вы также можете узнать больше о наших услугах профессионального органайзера и проверить остальную часть нашего блога для получения дополнительных ресурсов!

Вы уже запустили свой профессиональный бизнес по организации? Насколько важно для вас быть CPO? Ваши клиенты когда-нибудь спрашивают вас об этом? Дай мне знать в комментариях! Мне очень любопытно услышать, что вы решили лучше всего для своего бренда.

Все еще не уверены, подходит ли вам организация подработки? Ознакомьтесь с этими 5 вещами, которые нужно знать, прежде чем начать свою профессиональную карьеру организатора.

Получите мой простой план

запуска и развития вашего бизнеса.

Как стать профессиональным организатором

5 вещей, которые нужно знать, прежде чем стать профессиональным организатором

15 ноября

Хотите начать свою карьеру и стать профессиональным организатором? Вам нужны эти профессиональные советы органайзера

Если вы обращались в Google со своими вопросами о том, как начать работу в индустрии профессиональных организаторов, вы, вероятно, были полностью ошеломлены множеством беспорядочных, устаревших советов.

Правда в том, что вам почти ничего не будет стоить, чтобы проявить себя и начать работу, но если вы пытаетесь составить бизнес-план на случайных веб-сайтах, невероятно легко позволить Интернету поглотить вас не относящимися к делу советами.

В начале своего организаторского бизнеса у меня было множество побед, которые, как я заметил, не были «нормой» в моем исследовании о том, как большинство профессиональных организаторов структурируют свои услуги.

Причина, по которой я сегодня бизнес-тренер, заключается в безумных вещах, которые я пробовал в своем собственном бизнесе, которые на самом деле работали , и больших мифах , которые, как я понял, мешают женщинам в этой отрасли добиться большего успеха.

Вот мои 5 лучших советов по органайзерам для профессионалов. карьера организатора

1. Это не все или ничего.

В мире профессиональных организаторов есть много женщин, которые совмещают карьеру профессионального организатора с основной работой, которую они могут в конечном итоге оставить. (А некоторые из них не собираются когда-либо уходить.) Это просто отличный способ для них заработать дополнительные деньги с помощью навыков, которые у них уже есть.

Выбор карьеры с полной занятостью, которая у вас есть сейчас, а ТАКЖЕ подработка, является абсолютно правильным вариантом, и я хочу, чтобы вы знали, что вы не одиноки. У вас также есть возможность стать сертифицированным профессиональным организатором… или нет!

То, что известно как подработка, может быть чем угодно: от организации для клиента раз в месяц или раз в несколько месяцев или, может быть, приема клиентов только по выходным. Это очень гибкий бизнес, который вы можете вписать в то, что вы делаете прямо сейчас, и набор навыков, который вы привнесете, будет уникальным.

Вы будете предлагать то, что нужно вашему идеальному клиенту, и вы найдете клиентов, которые захотят работать с вами в те часы, когда вы доступны. Менталитет изобилия для победы!

Вы не должны прыгнуть до конца, чтобы следовать за этой мечтой.

2. Вы уже зарегистрированы.

«Зачем кому-то платить мне за обустройство их дома, если они могут сделать это сами?», — спросите вы.

Бьюсь об заклад, причина, по которой вы задаете себе этот вопрос, заключается в том, что вокруг вас нет никого, кто когда-либо слышал о карьере профессионального организатора . Я прав?

Угадайте, что? У всех уже есть профессиональный органайзер, и это вы . Вы молча организуете всех и каждого вокруг себя, будь то дома, в вашей семье или в школе, в течение многих лет. И теперь, когда вы знаете, что профессиональная организация — это вещь, это немного сногсшибательно, верно?

Пришло время перестать работать бесплатно и начать открывать глаза на ценность того, что вы делаете.

Проходя повседневную жизнь, поймите, что это сверхспособность, которой обладают не все. Есть люди, которые были бы рады, если бы заплатили вам за такой результат в их собственных домах и в их собственной жизни. Вам не хватало только части «упаковать это в бизнес».

3. Ваши клиенты ищут полный пакет услуг.

Вы будете просить людей вкладывать средства в себя каждый божий день вместе с вами, используя ваши услуги и ваш опыт, чтобы они могли получать огромную пользу в своей жизни на долгие годы.

Учиться продавать себя не обязательно.  Но один из способов освоиться с этим — стать человеком, который знает, что значит инвестировать в услугу, а не прокладывать себе путь по жизни своими руками.

Нанимая профессионального организатора, ваши клиенты знают, что они инвестируют в себя, активно ища способы сэкономить время и уменьшить стресс.

Итак, если вы не относитесь к тому типу людей, которые когда-либо делали что-то подобное, вам будет очень, очень трудно чувствовать себя комфортно, продавая свои услуги.

Ты тоже должен идти пешком.

Есть несколько небольших способов, с помощью которых вы можете сразу начать свою карьеру профессионального организатора. Зайдите на Amazon и купите книгу о бизнес-навыках на интересующую вас тему или присоединитесь к бесплатной группе Facebook, посвященной личному развитию, и по-настоящему используйте инструменты.

Каждый шаг, который вы сделаете на пути к самопознанию, станет частью общего пакета, который вы принесете , потому что речь идет не только об организации их вещей. Вы также своего рода «смесь» лайф-коуча, терапевта, личного тренера и многого другого.

Профессиональный организатор способен воздействовать на кого-то на нескольких уровнях, поэтому вам нужно привнести в стол много уровней ценности, чтобы привлечь замечательных клиентов.

4. Перфекционизм работает против вас.

Вы действительно хотите делать все правильно.

Поэтому, когда вы получаете отзывы о своем бизнесе (будь то от клиента, коллеги или наставника), вместо того, чтобы взять эти данные и включить их в свой бизнес-план и посмотреть, как вы к этому относитесь, вы воспринимаете это как критику.

Я хочу, чтобы вы знали: если вы когда-либо чувствовали это, вы не одиноки. На самом деле, когда я стал профессиональным организатором, это то, с чем я боролся в своей карьере. Я боялся позволить кому-либо помочь мне, потому что думал, что это выставит меня слабым или как будто мне 9 лет.0011 не хочет делать все это самостоятельно.

Если вы являетесь этим человеком, я хочу, чтобы вы знали, что любое обучение, которое вы получите во время этого делового путешествия, будет полезно для повышения уровня в организационной отрасли.

Я знаю, что иногда это может немного задеть нашу гордость, но я хочу, чтобы вы начали думать о себе как о готовом получать дары обратной связи в любой форме в любое время, и что ни один из них не является личным для вас .

Вы можете взять его и положить в чемодан, а потом распаковать и решить, что из этого полезно для вас, а от чего можно просто отказаться.

Точно так же, как вы бы помогли организовать своих клиентов, верно?

5. Это карьера мечты, но не все так гламурно.

Если вы жаждете каждого поста ROYGBIV из The Home Edit и у вас есть Konmari’d ваш шкаф, ваш стол, ваш холодильник и ваши друзья, вы в хорошей компании.

Действия по расхламлению и организации невероятно приятны, и сочетание этого чувства с зарплатой кажется слишком хорошим, чтобы быть правдой.

Кроме того, нет никаких требований, чтобы называть себя профессиональным организатором, что делает его идеальным подспорьем, чтобы начать немедленно.

Так в чем же подвох?

Большинство людей, которые хотят стать профессиональными организаторами (или начать любую карьеру, если уж на то пошло), просто не желают прилагать усилия для брендинга, маркетинга и продажи своих услуг, чтобы конкурировать на рынке организационных услуг. промышленность.

Люди также невольно верят, что профессиональная организация — это создание пространства, идеального для Pinterest, хотя на самом деле это выходит далеко за рамки этого.

Чтобы стать профессиональным организатором, нужно удерживать место для перемен. Так что в большинстве случаев знание The Container Store внутри и снаружи не является настоящей игрой .

Быть уверенным и поддерживающим тренером… с мешком для мусора. Разрешение отпустить ситуацию. Помощь вашему клиенту на его пути. И это более приятное чувство, чем может дать вам любой производитель этикеток в мире.

Построение профессиональной карьеры организатора чрезвычайно полезно, но всегда хорошо знать, что хорошо, что плохо, а что нет. Если вам понравились эти советы профессиональным организаторам и вы находитесь на пути к началу или построению этой карьеры, обязательно посетите нашу страницу с наиболее часто задаваемыми вопросами, чтобы получить еще больше информации о том, как создать работу мечты в области организации!

Ссылки по теме:

Сделайте свой первый 1k в бюджете

Достижение целей, несмотря на препятствия

Как узнать, подходит ли вам Pro Organizing

Как стать профессиональным организатором

Вы подписаны на мой подкаст? Если нет, я хочу призвать вас сделать это, если вы не хотите пропустить эпизод.