Как сделать обсуждение в группе: Как добавить обсуждение в группу в контакте в новом дизайне

Обсуждения Вконтакте — создаем и настраиваем их в сообществе

Обсуждения — своего рода отдельная страница, посвященная определенной теме, в которой могут общаться участники, гости и руководители сообщества.

Этот инструмент используют для предоставления возможности оставлять отзывы, обсуждать публикуемую информацию, товары или услуги. Это если хотите, небольшой форум в рамках сообщества, доска объявлений.

Ниже будет разобран процесс создания обсуждения в группе Вконтакте.

Как выглядит этот инструмент на практике

Если мы откроем страницу, где присутствуют обсуждения, то увидим их либо в основном информационном блоке, либо в дополнительном меню.

Если настройки приватности позволяют, вы можете включиться в беседу, оставляя свои сообщения, либо отвечая на посты пользователей.

Как создать обсуждение с компьютера

Изначально, этот инструмент имеет статус «Ограниченные«. И создавать новые ветки могут только администраторы или руководители сообщества (см. как назначить админа в группе Вконтакте).

Но если они изменят настройки, и откроют обсуждения для всех участников, то публикацию новых веток будет доступна и для них тоже.

Сначала давайте разберемся, как вообще активировать инструмент в сообществе, изменить его тип и выбрать месторасположение.

Включаем инструмент в настройках группы

Работать следует со страницы пользователя, которая есть в списке руководителей. Вам следует войти на свою страницу Вконтакте, затем перейти в нужное сообщество.

Кстати, есть разница в процессе настройки. В группах можно разрешать всем размещать обсуждения — об этом мы говорили выше. А в публичных страницах только администраторы могут. Отсюда и небольшие в разделе «Управление«. Эти особенности обусловлены тем, что в этих двух типах сообществ, есть существенные различия.

Почитать о них можно в статье — как перевести группу в публичную страницу Вконтакте?.

Для публичных страниц

Переходим в нужное сообщество, в правом углу нажимаем на ссылку «Управление«. Затем раздел «Настройки«, и здесь вкладка «Разделы«.

Отмечает галочкой пункт «Обсуждения«. Для вывода беседы на стартовой странице, выберите ее в одном из выпадающих меню — «Главный блок«, либо «Второстепенный блок«. Теперь сохраняем настройки.

А сейчас для групп

Переходим в группу. Здесь по аналогии — идем по ссылке «Управление«. По аналогии — раздел «Настройки«, вкладка «Разделы«.

Здесь находим пункт «Обсуждения«. В выпадающем меню доступно три варианта выбора:

• Выключены;
• Открытые;
• Ограниченные.

Чтобы активировать инструмент, выберите второй или третий вариант. Открытые — любой пользователь сможет создавать ветку в обсуждениях. Ограниченные — только администраторы могут создавать. Но писать все равно может любой желающий, если группа не закрыта.

Затем указываем место на странице, где хотим выводить блок с обсуждениями. И сохраняем настройки.

Пробуем создать новое обсуждение

Сам процесс похож на создание новой записи Вконтакте.

Нам следует нажать на ссылку «Добавить обсуждение«, которая теперь есть на главной странице сообщества.

Это может сделать любой человек, даже не админ, если на этапе выше, вы выбрали соответствующий уровень доступа. Опять же — только для групп. В пабликах это прерогатива руководителей.

После этого мы переместимся к форме, где нужно заполнить заголовок и текст. При необходимости, вы можете добавить мультимедиа контент — фото, видео и т.д. Кнопки для этого отображены в нижней части окна. Если хотите открыть ветку от имени группы, отметьте соответствующий пункт. Когда все будет готово, нажмите на кнопку «Создать тему«.

Кстати, после того, как будет создано хотя бы одно обсуждение, ссылка для добавления будет скрыта. Чтобы найти ее, щелкните по заголовку блока «Обсуждения» — вы перейдете к просмотру открытых веток. И здесь будет кнопка «Создать тему«.

Теперь сделаем это с телефона

Актуально при работе через приложение Вконтакте, на смартфонах Андроид и iPhone.

Процесс аналогичен для групп и публичных страниц. Открываем приложение, идем в раздел «Сообщества«. Здесь находим и открываем нужное.

Находясь на стартовой странице, найдите блок со счетчиком количества обсуждений. И щелкните по нему. На следующей странице открываем меню, щелкнув по значку в правом верхнем углу экрана. В появившемся списке выбираем «Создать«.

Указываем название темы, а затем обязательно публикуем первое сообщение. После этого обсуждение будет создано.

Просмотреть его можно в соответствующем списке. Теперь пользователи могут вести здесь беседу.

Видео гид. Учимся создавать новые обсуждения в группах и публичных страницах в ВК

включение раздела и добавление темы

Для повышения активности вашей аудитории (см. ), вы должны создавать темы и обсуждения. В них пользователи будут общаться между собой, и получать возможность задать вам, интересующие их вопросы.

Сейчас я научу вас, как создать обсуждение.

Перейдите в нужное сообщество. Теперь откройте меню и выберите пункт .

Теперь перейдите на вкладку «Разделы» , и в блоке «Обсуждения» , выберите пункт «Открытые» .

Для сохранения изменений, нажмите на кнопку «Сохранить» .

Как создать обсуждение в группе Вконтакте

Вернитесь на главную страницу сообщества. Здесь появился новый раздел — обсуждения. Щелкаем курсором мыши по заголовку, для перехода в режим редактирования.

На следующей странице нажимаем на кнопку «Создать тему» .

Мы перейдем к форме, в которой нужно заполнить заголовок и текст. Также можно добавить необходимый контент — графику, аудио и видео записи. Когда вы все подготовите, поставьте галочку «От имени сообщества» , и нажмите на кнопку «Создать тему» .

Наше обсуждение будет создано. Теперь пользователи смогут просмотреть его, и принять участие в беседе.

Вы должны отслеживать их активность, и при необходимости вступать в диалог.

Заключение

В любом нормальном сообществе, должна быть реализована обратная связь администрации с подписчиками. Это можно сделать через обсуждения. Обязательно используйте эту функцию, если хотите повысить лояльность своих участников.

Вопросы?

Вконтакте

Итак, сегодня нам с вами предстоит разобраться, как создать обсуждение в группе «ВКонтакте». Это очень важный вопрос, который, как правило, возникает только у начинающих модераторов. Более продвинутые пользователи обычно в курсе подобного процесса. Не стоит бояться, что он отнимет у вас очень много времени или сил. Наоборот — все тут предельно просто.

Что это такое?

Но перед тем как добавить обсуждение в группе «ВКонтакте», важно понимать, о чем вообще идет речь. Что это за виртуальный объект, который так интересен многим?

Здесь все очень просто. Обсуждение — это специально отведенная страница под разговор на ту или иную тематику. Тут пользователи могут выражать свое мнение, высказывать советы, рекомендации и пожелания, делиться опытом и так далее. В общем, давать информацию относительно заголовка обсуждения.

Кроме того, данный объект зачастую используется в качестве поста, где вы можете задавать вопросы. Особенно часто это происходит в пабликах, посвященных работе или играм. Теперь стоит с вами поговорить о том, как создать обсуждение в группе «ВКонтакте». Это не так уж и трудно, как может показаться на первый взгляд.

Настройки

Первое, с чего стоит начинать, так это с проведения соответствующей настройки вашего паблика. Без нее у вас не получится воплотить задумку в жизнь. Но о чем идет речь?

Дело все в том, что «Обсуждения» изначально отключены для создания. То есть если вы только что сделали группу, то вам придется включить данную функцию. Как это сделать? Просто перейдите в «Мои группы», а далее кликните по пункту «Управление сообществами». Эта строчка находится в правом верхнем углу открывшейся страницы. После нажатия перед вами появится окно с несколькими действиями.

Вам придется внимательно посмотреть на раздел «Информация». Теперь, если вам интересно, как создать обсуждение в группе «ВКонтакте», придется отыскать соответствующую строчку в данном месте. Выставите параметр «Открытые», а затем сохраните настройки. В принципе, дело остается за малым.

Ближе к делу

Когда вы удостоверились, что с настройками группы все в полном порядке, придется приступить к непосредственным действиям. Иногда для них используют программы для «ВКонтакте». Только делать это крайне не рекомендуется. Почему — мы разберемся чуть позже. А пока что давайте попробуем ответить, как создать обсуждение в группе «ВКонтакте».

Перейдите на главную страницу вашего паблика. Там, в верхней части экрана, появится строка «добавить обсуждение». Нажмите на нее и посмотрите на результат. Вас «перекинет» на новую страницу. Там необходимо написать заголовок обсуждения (его название), а также первый комментарий. При всем этом пост будет написан от вашего имени. Если же вы хотите написать от лица сообщества, то отметьте данный пункт галочкой. Соответствующее окошко находится в самом конце рабочей панели, под строкой комментария.

Остается просто сохранить все изменения. Оцените на результат. Теперь вы можете создавать таким образом новые обсуждения. Их количество, как правило, не ограничено. Но есть и еще один очень важный момент — это удаление устаревших или непопулярных обсуждений, а также вопрос использования программ для «ВКонтакте». И сейчас мы с вами остановимся на этих темах.

Об управлении обсуждениями

Иногда возникает нужда в быстром удалении обсуждениями. И тут встает вопрос о том, как же это сделать. Если вы хотите разом «прикрыть» все созданные темы, то осуществить задумку лучше через все те же настройки сообщества. Достаточно просто выставить в разделе «Обсуждения» параметр «Закрыть» и сохраниться. Теперь вам известно, как удалить обсуждение в группе «ВКонтакте» радикальным способом. Зато верным и надежным.

Впрочем, довольно часто требуется удалить только одну тему. Или несколько. Для этого перейдите в раздел всех опубликованных обсуждений, а затем отыщите там кнопку «удалить». Нажмите на ту, что находится близ вашего поста. И все проблемы решены.

Только многие пользователи очень часто ищут разные программы для «ВКонтакте». Как уже было сказано, лучше не прибегать к их помощи. Ведь зачастую за ними скрывается самый обычный вирус, взламывающий аккаунты пользователей. А вернуть себе потом сообщество и профиль будет очень трудно. Таким образом, лучше несколько раз потренироваться на стандартных методах решения проблемы и отточить мастерство, нежели потом страдать и мучиться вопросом возврата себе доступа к собственному профилю.

Вы не знаете, как добавить обсуждение в группу в контакте, но понимаете, что этот раздел просто необходим вашей группе?

Когда потенциальный клиент имеет возможность задать вопрос или просмотреть чужие вопросы с ответами от вас — это положительно влияет на конверсию группы.

Отлично! Уже через несколько минут и в вашей группе будут обсуждения. 🙂

А добавить этот блок в группу – дело пары минут. Итак, начнем!

Обсуждения в группе — это раздел, в котором люди могут общаться между собой на определенную заданную тему.

Так же, обсуждения используют для возможности участниками группы задавать вопросы администрации группы. Обсуждения подключают и для того что бы создать тему специально для отзывов, для объявлений в группе и т.д.

Если это группа по интересам, то обсуждения нужны для раскрытия отдельных узких тем среди участников группы.

1. Вопрос – ответ
2. Отзывы
3. Как сделать заказ (наши вакансии, объявления, наши новости и пр.

Вот как это выглядит в группе, когда «обсуждения» заданы в настройках как главный раздел.

В группах и в пабликах алгоритм создания обсужений немного отличается. Для начала давайте узнаем как настроить блок с обсуждениями, именно в группе.

По умолчанию, при создании группы – раздел «Обсуждения» будет выключен.

Для того что бы его включить:

1. Заходим в «Управление сообществом» под аватаркой или обложкой группы;
2. В открывшемся окне в правой колонке находим кнопку «Разделы» и жмем ее;
3. В открывшихся разделах находим «Обсуждения» и вместо слова «Выключено» рядом с «Обсуждениями», выбираем кнопку «открытые» или «ограниченные».

Для того что бы добавить первую тему для обсуждений, переходим на главную страницу нашей группы, находим свежесозданный нами блок, и жмем «Добавить обсуждение».

В открывшемся окне задаем заголовок нашему обсуждению и пишем первый текст в первой теме.

В последующем, для добавления второй, третьей темы для обсуждения, нам нужно нажать на кнопку «Обсуждения» — это название блока на главной странице и в правом верхнем углу – «Создать тему».

Если в группе обсуждения открытые – новые темы для них сможет создать любой желающий, что в итоге может привести к беспорядку в группе.

А если обсуждения в группе сделать ограниченными, то добавлять новые темы сможет только создатель группы, администратор или редактор. Поэтому, лучше сразу выбрать «ограниченные», и создать несколько тем для обсуждений.

Предположим, мы хотим обсуждения в группе видеть сразу под описанием сообщества.

Для этого идем по уже знакомой нам схеме: Управление сообществом\Разделы.

«Обсуждения» мы уже включили, теперь смотрим немного ниже – жмем кнопку — «Главный блок» и выбираем «Обсуждения».

После сохранения изменений, наши обсуждения появятся на главной странице группы, а именно — сразу под описанием сообщества. И это будет выглядеть как на самом первом скриншоте в этой статье.

Если пункты «главный блок» и «второстепенный блок» оставить без изменений, а именно, статус – «не выбрано», то блок с обсуждениями окажется в нижнем правом углу под видеозаписями и над «Контактами».

Теперь поговорим о том, как добавить блок с обсуждениями не в группу ВК а в публичную страницу, или как ее еще называют – паблик.

Процесс добавления обсуждений в группу в контакте и в паблик имеет много общего.

И там и тут это делается через: «Управление сообществом», затем выбираем пункт — «Разделы»\ «Обсуждения».

В паблике мы можем либо их открыть (поставив галочку), либо закрыть.

Тут нет возможности оставить обсуждения открытыми. В пабликах, обсуждения только ограниченные. Это значит, что добавлять новые темы могут только создатель и админы сообщества.

В пабликах, так же как и в группах, в новом дизайне в контакте, мы можем выбрать главный и второстепеныый блок.

По аналогии с группами, если обсуждения сделать главным блоком — они появятся под описанием сообщества, а если оставить как есть, то этот блок мы увидим под фотоальбомами и видеозаписями паблика.

Добавление каждой новой темы происходит по аналогии с группами.

Если нажать на кнопку «ред» — она находится в правом верхнем углу блока обсуждений – мы сможем задать количество тем, которые бы мы хотели что бы были видны на главной странице.

Кроме количества отображаемых тем, здесь так же можно задать их порядок сортировки либо по дате обновления (т.е та тема, в которой было самое последнее сообщение будет перескакивать вверх) или по дате создания.

Мы можем удалить как отдельную тему обсуждения так и весь блок полностью.

Для того что бы удалить отдельную тему, заходим в нее, т.е мы должны попасть на ту страницу, где люди добавляют свое сообщение в этой теме.

В правом верхнем углу есть кнопка: «Редактировать тему».

Жмем ее, и в открывшемся окне мы получаем возможность – удалить тему, а кроме того, мы можем:

• закрепить тему (сделать ее первой в списке),
• закрыть (это значит, что больше в этой теме сообщения никто не сможет добавлять)
• прикрепить опрос. Этот опрос, который мы сами создаем, будет виден посетителю, зашедшему в эту тему обсуждения (так же этот опрос можно вынести на главную страницу сообщества).

В случае, если нам нужно вообще удалить блок «Обсуждения» — переходим так же в «Управления сообщестом», затем — «Разделы» и снимаем галочку с графы «Обсуждения», либо выбираем «отключить».

Сохраняем, и все!

После обновления главной страницы группы, мы увидим, что блока с обсуждениями у нас больше нет.

Теперь вы знаете, как добавить обсуждение в группу в контакте, как удалить обсуждение в группе в контакте и знаете какая разница имеет место быть в этом процессе между группами и пабликами.

Если вы не знаете как пригласить друзей в группу и в паблик, то приглашаю вас в статью.

Если статья оказалась вам полезной, пожалуйста поделитесь ею в соцсетях и оцените нажав на звездочку №5 чуть ниже 🙂

Приветствую, дорогие друзья!

Поговорим об еще одном эффективном инструменте функционала ВКонтакте. Молодое или старое ваше сообщество, коммерческое или созданное исключительно для обмена информацией среди единомышленников, вам будет полезно знать, как создать обсуждение в группе ВКонтакте.

Добавление обсуждения с компьютера

Давайте узнаем, как добавить рубрики для общения с компьютера или ноутбука.

Добавление в паблик

Заходим в паблик. Под аватаркой находим иконку с тремя точками – это меню доступных действий. Нажимаем.

Выбираем первое действие – “Управление сообществом”.

В открывшемся меню находим блок “Разделы”.

Проверяем, стоит ли галочка на разделе “Обсуждения”. Если нужно, ставим ее и сохраняем изменения, нажав “Сохранить”.

Ниже находится функция “Главный блок” – здесь можно выбрать, на каком типе контента будет стоять акцент.

Если выбрать главным блоком обсуждения, они будут отображаться либо под шапкой паблика, либо после товаров (если такие есть). Выглядеть это будет как на скриншоте ниже.

По умолчанию раздел стоит справа, под альбомами и видеозаписями.

Если до этого ни одного обсуждения не было опубликовано, то раздел будет отображаться именно так – ссылкой, нажав на которую, можно опубликовать первую тему в паблике.

Функционал стандартный, как для любого публичного сообщения на стене в ВК: можно прикрепить фото, видео, аудио, статистику или опрос. Если поставите галочку “От имени сообщества”, новая публикация будет от имени паблика.

Можно воспользоваться поиском сообщений по любым словам, если вы не помните, где находится нужная информация.

Для добавления нового обсуждения нажмите на синюю кнопку “Создать тему”.

Открывается функционал, где есть возможность закрепить выбранную рубрику, и тогда она будет отображаться самой первой над всеми остальными.

Здесь же находится функция “Закрыть тему”. При ее использовании просмотр останется доступен для всех участников, но добавлять новые комментарии уже не получится.

Внизу слева есть кнопка, с помощью которой можно навсегда удалить обсуждение.

Настраивайте количество рубрик, которые будут отображаться на странице, и сортировку (по дате обновления либо по дате создания). Для этого с главной страницы сообщества нажмите на ссылку “ред.”

Появится функционал, где можно внести нужные корректировки.

После внесения правок нажимаем на кнопку “Сохранить”.

Добавление в группу

Интерфейс для создания пространства обмена мнениями здесь немного отличается.

Точно также проделываем первые шаги – нужно попасть в управление сообществом через иконку с многоточием. Под сектором “Настройки” находим нужный нам сектор “Разделы”.

Если обсуждения выключены, необходимо их включить. Выберите, какими они будут: открытыми, когда публикация доступна всем участникам, или ограниченными, когда создавать их могут только администраторы.

Ниже расположена функция “Главный блок” – установите там значение “Обсуждения”, если хотите, чтобы они отображались сразу под шапкой на странице.

Как и в паблике, по умолчанию раздел будет находиться справа над блоком контактов. Выглядит это так.

Создание, сортировка, удаление и закрепление происходит так же как и для паблика.

Как создать с телефона или планшета?

Открываем любой браузер и заходим на vk.com. Заходим в свой аккаунт, далее – в сообщества. Нажимаем на ссылку “Полная версия”.

После этого можно будет добавлять обсуждения также и в мобильном приложении от ВК как с телефона, так и с планшета.

Заключение

Надеюсь, данная статья помогла разобраться, как создавать обсуждения, редактировать их и удалять при необходимости.

Данный инструмент эффективно применять для продвижения и популяризации сообществ, рекомендую использовать его активнее. Людям нужно оставлять место для выражения своего мнения.

Конечно, при этом не стоит пренебрегать модерацией. Суть в том, чтобы позволять подписчикам и просто заинтересовавшимся лицам участвовать в общении и видеть живой отклик реальных людей.

На этом прощаюсь. Желаю вам, друзья, всегда быть открытыми новым возможностям, которые стучатся в ваши двери ежедневно!

Здравствуйте, друзья! Думаю, Вы замечали, что в различных группах или публичных страницах администраторы или подписчики создают обсуждения, в которых потом принимают участие другие люди. Так вот, если у Вас также есть свое сообщество, а может Вас выбрали администратором группы, тогда следует больше узнать про них. Ведь они помогают привлечь новых подписчиков: люди делятся опытом, задают вопросы и прочее, и повышают активность пользователей.

В этой статье мы рассмотрим, как создавать новые обсуждения в своей группе, закрепить одно из них вверху списка, редактировать название или сам текст, закрыть или удалить те, которые потеряли актуальность.

Если Вы продаете какой-нибудь товар или предоставляете различные услуги, тогда поможет привлечь новых клиентов. Прочесть подробную статью можно, перейдя по ссылке.

Добавляем

Для того чтобы добавить новое обсуждение в своей группе Вконтакте с компьютера или ноутбука, зайдите в свой аккаунт и откройте главную страницу сообщества. Под основной информацией и блоком с фотографиями есть кнопочка «Добавить обсужд….» – нажмите на нее.

Если у Вас такого поля нет, тогда зайдите в «Управление сообществом» и перейдите в меню справа на вкладку «Разделы». Посмотрите, чтобы обсуждения не были «Выключены». Выберите вместо этого пункт или «Открытые» (все участники группы смогут создавать), или «Ограниченные» (создают их только редакторы и администраторы сообщества).

Если хотите, чтобы оно было добавлено не от Вашего имени, а «от имени сообщества», поставьте галочку в соответствующем поле. Нажмите «Создать тему».

Новое обсуждение будет добавлено в сообщество.

Если Вы захотите отредактировать текст в группе, тогда откройте весь список с обсуждениями и наведите курсор на нужное. Вверху справа появится карандаш и крестик. Нажмите на карандаш, чтобы изменить текст.

Вот так выглядит список на главной странице группы. Как видите у меня их 4 штуки, но видно только 3. Также их можно отсортировать по дате обновления и по дате создания.

Если Вы хотите, чтобы вверху списка всегда отображалось определенное, не зависимо от дат, можно закрепить обсуждение на главной странице группы Вконтакте.

Для этого откройте весь список и найдите нужное. Затем кликните по нему.

Появится вот такое окошко. В нем поставьте галочку в поле «Закрепить тему» и нажмите «Сохранить».

Здесь же можно изменить заголовок и добавить к нему опрос.

Теперь закрепленное обсуждение всегда будет отображаться вверху всего списка на главной странице.

Если у Вас группа, тогда блок с обсуждениями находится над новостями, если публичная страница, тогда он размещен справа.

Если Вам интересно, перенести, чтобы этот блок находился с правой стороны под аватаркой группы и ее участниками, тогда сделайте следующее. Над списком нажмите на кнопочку «ред.».

В следующем окне уберите галочку с поля «Блок обсуждений над новостями группы» и нажмите «Сохранить».

Также можно выбрать количество тем, которые будут отображаться на странице и тип сортировки.

Теперь они отображаются в группе с правой стороны.

Если потребуется все вернуть назад и возникнет вопрос, как сделать обсуждения сверху, чтобы они отображались перед новостной лентой, тогда, как было написано выше, нажмите на кнопочку «ред.» и поставьте галочку в поле «Блок обсуждений над новостями группы».

Как убрать

Можете создавать обсуждения на различные темы, а если Вы видите, что пользователи не участвуют в каких-то, тогда их можно спокойно удалять из списка.

Для этого откройте список и кликните по тому, которое нужно убрать из списка.

В следующем окне кликните по кнопке «Удалить тему». Появится окошко, в котором нужно подтвердить удаление выбранного обсуждения.

Если Вы не хотите удалять обсуждение из списка, но больше не нужно, чтобы подписчики оставляли там свои комментарии, тогда можно «Закрыть тему». При этом комментарий добавить будет невозможно, а прочесть все записи обсуждения получится.

В списке обсуждений группы напротив того, которое закреплено, будет отображаться булавочка, а если оно закрыто, будет отображаться замочек.

Как делать с телефона

Если Вы заходите Вконтакт с телефона или планшета через установленное мобильное приложение, то создать обсуждение в группе, при условии, что у Вас там не ни одного, не получится.

Для этого можете попробовать зайти в вк через браузер, используя мобильную версию сайта. Затем создайте хотя бы одно. Или же можно создать обсуждение с компьютера, как было описано в первом пункте.

Как создать обсуждение в группе Вконтакте

Как создать обсуждение в группе Вконтакте. Если вы создали группу в ВК и хотите получить обратную связь от своих подписчиков, стоит создать обсуждения. В этой статье мы расскажем:

• Как за пару кликов создать обсуждение в своей группе
• Какие вопросы задать подписчикам, чтобы улучшить сообщество
• Плюсы и минусы создания обсуждений

Чтобы сделать обсуждение в ВК, переместитесь в настройки группы. Для этого под аватаркой сообщества нажмите на значок трех точек. Выберите пункт управление сообществом. Далее:

1. В меню справа кликните на поле «Разделы».
2. Поставьте галочку рядом с надписью обсуждения.
3. Нажмите на кнопку «Сохранить» внизу страницы.

Вернитесь к группе и проскрольте до самого конца. Внизу справа вы увидите новый раздел «Добавь обсуждение» кликните на него. Появиться окно, где можно будет придумать заголовок и написать послание подписчикам.

Обратите внимание, что без названия темы вы не можете оставить сообщение. Тогда возникает логичный вопрос: что же можно написать в обсуждениях? Если вы создали группу для бизнеса, что-то продаете в ВК добавьте в этот раздел полезные пункты, например, укажите цены товаров, опишите, как сделать заказ или каковы условия доставки.

Также не будет лишним раздел с часто задаваемыми вопросами. Если ваша группа создана по интересам, обсуждения можно назвать «ваше мнение» или «что добавить в сообщество». Таким образом, вы сможете узнать у подписчиков, что они хотят видеть в группе и значительно улучшить ее. Как только обсуждение создано, вы можете опубликовать его от своего имени, либо же от имени сообщества. Если у вас в группе несколько админов, стоит отправлять публикации от имени группы, чтобы пользователи не запутались и понимали, кто им отвечает.

Если у вас пока мало подписчиков, вы можете обратиться к нам за их накруткой. Переходите по ссылке, чтобы сделать заказ: https://soclike.ru/nakrutka-podpischikov-i-lyudej-vkontakte.php. А чтобы получить больше лайков к постам, ждем вас на этой странице: https://soclike.ru/bystraya-nakrutka-lajkov-vkontakte-online.php.

Обсуждение в группе Вконтакте: какие плюсы и минусы

Расскажем, какие плюсы и минусы в обсуждениях и что делать, если возникают спорные вопросы и негатив в темах. К плюсам обсуждений относятся следующие возможности:

• Узнать мнение подписчиков и на его основе улучшить группу
• Рассказать об актуальных темах всем и сразу, чтобы не писать каждому в сообщении. Так вы сэкономите свое время.
• Создать мануал, как пользоваться группой, чтобы те подписчики, которые не очень хорошо понимают работу ВК, могли с легкостью ориентироваться в сообществе.
• Выложить ответы на часто задаваемые вопросы или сделать тему, где люди могут спросить, что им интересно.
• Создать «болталку», где участники могут общаться между собой.

К минусам обсуждений, конечно же, относятся негатив и критика. Какой бы привлекательной и интересной не была ваша группа, все равно найдется 1-2 участника, которым не понравиться что-то, поскольку всем понравиться невозможно.

Расскажем, как относиться к критике и негативу. Во-первых, помнить: если человек негативит в вашу сторону и переходит на личности, значит, он хочет самоутвердиться. На такие нападки не стоит обращать внимание. Сообщение лучше удалить и написать «недовольному» личное послание.

Во-вторых, из негатива вы можете почерпнуть еще и что-то полезное, в том случае, если юзер жалуется на навигацию, некачественные картинки или пишет, как вы можете улучшить контент. В крайнем случае, если участник помимо всего прочего хамит и ругается с другими людьми, вы можете его заблокировать или добавить в черный список. Также помните, что и вас могут заблокировать за грубость. О том, по каким причинам ВК может вас заморозить, читайте в этой статье.

Редактировать обсуждение в группе Вконтакте

Если вы забыли написать что-то важное или просто хотите дополнить текст обсуждения, то его в любой момент можно редактировать. Объясним, как это просто сделать. Откройте раздел с обсуждениями и наведите мышку на правый угол. Вы увидите значок карандаша. Кликните на него и дополните тему.

групповых обсуждений | Справка Blackboard

Создать групповое обсуждение

Когда вы создаете обсуждение, вы можете назначать группы, чтобы помочь учащимся чувствовать себя более комфортно, потому что в нем участвует меньше людей. Вы также можете назначить каждой группе определенную тему.

Вы назначаете группы для обсуждения в настройках обсуждения:

Значок настроек обсуждения> панель настроек обсуждения> Назначить группам> страница групп

Вы можете согласовать цели с помощью группового обсуждения.Если вы хотите использовать сначала как публикацию, так и группы, выберите Сначала опубликовать, прежде чем назначать группы. Если вы установите флажок Оценить обсуждение, появятся дополнительные настройки.

Создать группы

На странице групп частичный список ваших учащихся отображается в разделе Неназначенные учащиеся. Выберите «Показать все», чтобы просмотреть весь список. Вы можете создать несколько групп для обсуждения. Вы также можете выбрать знак плюса под изображением, чтобы создать настраиваемую группу и добавить студентов.

Студенты, не включенные в группу, не будут иметь доступа к групповому обсуждению, потому что оно не будет отображаться на их страницах материалов курса.Если вы попросите учащихся самостоятельно зарегистрироваться в группе, они не смогут получить доступ к обсуждению, пока не присоединятся к группе.

Если вы хотите освободить групповое обсуждение в будущем, учащиеся не смогут получить доступ к содержимому, но они могут присоединиться к группе.

Вы можете разделить своих учеников по группам следующими способами:

• Пользовательский
• Назначить случайным образом
• Самостоятельная запись
• Группы повторного использования

Чтобы удалить всех учащихся из групп, выберите «Отменить назначение всех» вверху страницы.Отменить назначение всех исчезает после того, как группы начнут обсуждение.

Вы не можете удалять отдельных учащихся из групп после того, как они начнут обсуждение. Однако вы можете перемещать не назначенных учащихся в группы после начала обсуждения.

Просмотр групп

После создания группового обсуждения вы можете просматривать группы на странице «Материалы курса» или «Обсуждения». Щелкните ссылку группы под заголовком обсуждения, чтобы открыть страницу групп.

Просмотр группового обсуждения

Выберите заголовок группового обсуждения на странице «Материалы курса» или «Обсуждения». Чтобы просмотреть обсуждение каждой группы, выберите название группы в меню вверху страницы.

Содействие эффективным обсуждениям | Center for Teaching Excellence

«Начало и поддержание живого, продуктивного обсуждения — одна из самых сложных задач для преподавателя» (Дэвис, 1993).Вот несколько стратегий, которые помогут вам подготовиться к эффективному обсуждению и провести его.

Эта лицензия Creative Commons позволяет другим редактировать, настраивать и развивать нашу работу в некоммерческих целях при условии, что они ссылаются на нас и указывают, были ли внесены изменения. Используйте этот формат цитирования: Содействие эффективным обсуждениям. Центр передового опыта преподавания, Университет Ватерлоо .

5 способов сделать обсуждения в классе более увлекательными

Классные обсуждения всегда были основным продуктом обучения, начиная с Сократа. Я учил, используя дискуссии, был учеником в дискуссиях и наблюдал за обсуждениями других учителей тысячи раз — по крайней мере.Некоторые были скучными, утомительными или достаточно утомительными, чтобы уложить меня спать. Другие были настолько вдохновляющими, что мне было грустно видеть их конец. Разница между ними, очевидно, заключается в том, насколько интересна тема, но не менее важен уровень участия студентов.

Студентам недостаточно просто уделять внимание — они должны быть активными участниками, чтобы вызвать одно из тех великих обсуждений, которые заканчиваются слишком быстро как для учителя, так и для учеников. Худшие типы обсуждений — это последовательные беседы один на один между учеником и учителем, когда остальной класс не участвует в процессе.Многие студенты перестают слушать, начинают исчезать или отключаться во время этой ошибочной процедуры.

Лучшие обсуждения поддерживают активность всех, либо делятся информацией, либо думают. Даже те студенты, которые редко, если вообще когда-либо, вносят свой вклад, все же могут участвовать и другими способами. Вот пять моих любимых способов динамичного и увлекательного оформления дискуссий.

1. Молния

Само название «молния» предполагает энергию. Сделайте его еще более драматичным, обыграв концепции скорости, веселья и азарта.Подготовьте вопросы для обсуждения заранее, чтобы вы могли задавать их быстрее. Очевидно, что для этой техники лучше всего подходят вопросы с короткими ответами. У студентов есть 30 секунд (или более подходящее время для вашего конкретного класса), чтобы ответить. Они могут либо ответить, либо пройти — и никакой негатив не связан с передачей. Задавайте вопросы быстро, увеличивая предвкушение каждого следующего вопроса, имитируя молниеносные раунды викторины: «Готовы ли вы к следующему вопросу? Вот и он». Задайте вопрос перед тем, как позвонить студенту, чтобы все студенты были готовы ответить.Разряд молнии должен длиться не более десяти минут — приблизительное время, когда энергия начнет уменьшаться.

2. Бросьте мяч

Задавая вопрос для обсуждения, позвольте студентам поймать мяч. С маленькими детьми вы можете использовать пляжный мяч и катать его ученикам по кругу. Старшие школьники могут поймать пляжный мяч или футбольный мяч. Такой способ обращения к студентам может быть либо веселым и полным энергии, либо обернуться катастрофой. Убедитесь, что расстояние для броска достаточно короткое, чтобы предотвратить хаос.Объясните правила и остановитесь, если они нарушены:

• Не перехватывайте мяч.
• Не бросайте мяч в другого ученика.
• Не пытайтесь ничего сломать в классе с мячом.

Несмотря на потенциальную опасность использования мяча, я видел, как это делалось с большим успехом и с большим участием студентов. Более безопасный и увлекательный вариант для 1–3 классов — передать плюшевого мишку ученику, который ответит на следующий вопрос.

3.Групповые ответы

Можно объединить два обычно используемых метода обсуждения, чтобы обеспечить обсуждение, в котором участвуют все одновременно. Один из них — формировать небольшие группы примерно из трех человек. Когда учитель задает вопрос для обсуждения, каждая группа проводит собственное небольшое обсуждение, чтобы найти ответ. С этим методом лучше всего подходят вопросы сложности. Добавьте к этому использование небольших карточек, каждая из которых имеет метод групповой идентификации. Дайте каждой группе достаточно времени, чтобы выработать свой ответ, случайным образом выберите карточку и позвольте этой группе дать свой ответ.Вы можете выбрать более одной карточки для каждого вопроса. Когда ответ будет завершен, положите использованную карту обратно в колоду, чтобы ни одна группа не могла расслабиться и подумать, что их ход окончен.

4. Соглашения

Держите каждый вопрос длиннее, вовлекая в обсуждение больше студентов. Когда первый ученик ответит на вопрос, спросите другого ученика, согласен ли он или она с этим ответом. Затем спросите другого студента и продолжайте до тех пор, пока не менее пяти студентов не ответят на каждый вопрос.

5. Анкеты

Интересный способ обсудить известных людей или вымышленных персонажей — это выбрать кого-то, кого вы изучаете. Разделите класс на группы по два-три человека и попросите каждую группу задать от трех до пяти вопросов, которые они хотели бы задать этому человеку в стиле собеседования. Все участники группы должны согласовать все вопросы. Затем каждая группа передает свои вопросы другой группе, чтобы у всех групп были чьи-то вопросы. Затем каждая группа должна ответить на один вопрос в письменной форме, с полным согласием, и так, как они думают, человек мог бы ответить.Документы меняются до тех пор, пока не будут даны ответы на все вопросы. Затем предложите каждой группе поделиться своими вопросами и полученными ответами.

И последнее по поводу хороших дискуссий: большинство учеников легко слышат учителя, но в зависимости от расположения комнаты ученикам часто бывает трудно слышать друг друга. Вы когда-нибудь пытались следить за пресс-конференцией по телевидению, когда вы не могли слышать вопрос, а только ответ? Наша реакция варьируется от разочарования до отказа от слушания.Не забудьте повторить ответы учащихся, если кто-либо из учащихся их не слышит.

Я уверен, что у каждого читателя есть либо вариации этих методов обсуждения, либо ваши собственные. Я надеюсь, что многие из вас захотят добавить свой список в мой скромный список. Давайте создадим динамическое обсуждение идей в этом пространстве.

Как спланировать отличное групповое обсуждение

Дискуссионные группы бывают разных форм, в том числе:

• обсуждения в комитетах
• внутрикорпоративных встреч
• сеанса клиентской стратегии
• панели отраслевых или академических конференций
• мозговых штурмов
• обсуждения в классе
• книжных клубов

Дискуссионные группы также различаются по следующим параметрам:

• размер группы — 5, 50 или 500?
Длина
• — 20 минут, 1 день или несколько недель?
• обстановка — гостиная, класс, зал заседаний, конференц-зал, политические палаты
• последствия — дискуссия между друзьями и последствия международной политики

Несмотря на это разнообразие, все успешных групповых дискуссий имеют одну черту: компетентный лидер обсуждения .Ведение дискуссии — важный навык для разностороннего оратора.

В этой статье мы сосредоточимся на , как спланировать отличное групповое обсуждение .

1. Ставьте четкие цели.

Подготовьте список четких целей для обсуждения. Это может помочь завершить следующее предложение:

Это групповое обсуждение будет успешным, если __________.

Сколько целей у вас должно быть? Это зависит.

• Для книжного клуба разумным набором целей может быть [1] поделиться взглядами на книгу и [2] повеселиться.
• Для корпоративной дискуссии ваши цели, вероятно, связаны с потребностями или результатами бизнеса.

Эти цели будут определять все, что вы делаете, так что не торопитесь и сделайте их правильно. Не торопитесь! Если у вас есть официальные заинтересованные стороны (например, «спонсор» группового обсуждения), прежде чем делать что-либо еще, попросите одобрения целей.

2. Установите реалистичный график.

Дискуссионные сессии бывают всех форм и размеров. Ваша сессия может длиться полчаса или целую неделю; он может быть установлен в политическом контексте, требующем осторожных шагов, или это может быть неформальное развлекательное мероприятие.В любом случае составьте реалистичный график, которого можно достичь — под вашим руководством.

Для сеансов продолжительностью более часа или двух:

• Разбейте его на управляемые блоки и назначьте каждый блок определенным темам. Обычно мне хорошо подходит планирование до 30, 60 или 90-минутных блоков.
• Не забывайте учитывать обеды и другие перерывы. На это уйдет значительная часть вашего общего времени. (В типичном 8-часовом сеансе около двух часов «теряется» на обед и перерывы.)

Убедитесь, что цели достижимы в отведенное время. Если это не так, либо увеличьте расписание, либо сузьте свои цели. За двухчасовую сессию не решить глобальные геополитические проблемы.

3. Пригласите нужных людей.

Для корпоративных и организационных дискуссионных групп список участников может быть очень политическим и зависит от многих факторов. Используйте свое влияние, чтобы настаивать на участии «правильных» людей. Убедитесь, что ваши цели могут быть достигнуты людьми в комнате.

Кто такие «правильные» люди? Нет простого ответа, но хорошее практическое правило — убедиться, что в комнате представлены все перспективы. Например, корпоративной группе, обсуждающей новую программу льгот для сотрудников, могут потребоваться представители производства, продаж, маркетинга, бухгалтерского учета и отдела кадров.

Когда есть возможность, выбирайте людей, которые [1] имеют богатый опыт, [2] умеют общаться и [3] склонны к сотрудничеству.

4.Установите правила ведения боевых действий.

«Не навязывайте группе излишне строгие правила — они будут только возмущаться».

Решите, как будет проводиться обсуждение, чтобы наилучшим образом достичь целей:

• Как участники должны высказываться?
• Будут ли они призваны говорить?
• Существуют ли формальные процедуры?
• Будет ли занято минут?
• Используется ли парламентская процедура?
• Будет ли это сочетание презентации и обсуждения?

Настройте уровень формальности в соответствии с аудиторией и случаем.Официальные процедуры могут потребоваться в случае серьезных юридических или финансовых последствий. Однако для многих обсуждений вам нужно только напоминать людям о том, что нужно проявлять уважение и честно участвовать. Не навязывайте своей группе ненужные правила — они только возмутят вас.

5. Будьте самым подготовленным участником.

Как лидер, ваша подготовка должна быть сильной. Помимо логистики и расписания, вы должны подготовить темы более низкого уровня, вопросы, которые нужно задать, визуальные эффекты и реквизиты, а также свою общую стратегию.Подумайте, когда вы можете подойти к доске или показать что-то заранее подготовленное, чтобы стимулировать обсуждение. Подумайте, когда вы будете задавать конкретные вопросы конкретным участникам или когда вы выберете более открытый подход.

Поскольку это обсуждение, вы не будете полностью контролировать его, как в обычной презентации; ваша подготовка, однако, должна быть очевидна для всех участников. Сильная подготовка — это один из способов завоевать доверие и уважение группы.

6. Перед сеансом пообщайтесь с участниками.

Как можно раньше поделитесь с участниками целями, графиком и правилами взаимодействия. Это создает основу для обсуждения и помогает участникам подготовиться.

Для официальных обсуждений (например, недельного корпоративного обсуждения) я рекомендую разослать информацию по крайней мере за неделю.

Для неформальных дискуссий (например, встречи книжного клуба) достаточно начать сессию, поделившись этой информацией.

7. Организуйте логистику.

У каждой дискуссионной группы разные потребности. Что нужно вашей группе для продуктивной работы?

• Где встретится ваша группа? Будет ли комфортно вместить размер вашей группы?
• Какая дополнительная мебель вам нужна, которой еще нет?
• Вам нужны флип-чарты, переносные белые доски, бумага, ручки или маркеры?
• Вам нужен проектор, ноутбук, подключение к сети, удлинители?
• Поставляете ли вы еду и напитки? Для скольких людей? Соответствуют ли сроки вашему графику?

8.Обустройте комнату, чтобы способствовать обсуждению.

Для небольших групп идеально подходит круглая (или квадратная) расстановка столов и стульев. Это позволяет участникам видеть вас и друг друга.

Для больших групп вам может потребоваться разместить микрофоны по всей комнате, чтобы участники могли получить доступ.

Для всех размеров:

• Цельтесь на линию прямой видимости (между собой, а также на флип-чарты и т. Д.)
• Обеспечьте достаточно места для участников , включая ноутбук или место для письма.
• Комфорт важен . Сделай это.

Не бойтесь перемещать мебель или даже убирать ненужную мебель (чтобы освободить больше места). Я делаю это почти каждый раз, когда провожу сеанс.

Твоя очередь

Подумайте о дискуссионных группах, которыми вы недавно руководили или в которых участвовали.

Были ли они успешными? Хорошо ли руководитель спланировал занятие? Что можно было сделать лучше?

Поделитесь своими размышлениями в комментариях.

Следующее в этой серии…

В следующих статьях этой серии мы рассмотрим, как вести групповое обсуждение и как управлять непростыми личностями в группе.

Как проводить дискуссионные группы

Разделы этой темы включают

Руководство по ведению дискуссионных групп
Различные точки зрения на дискуссионные группы

Также обратите внимание на
Связанные темы библиотеки

Узнайте больше в блогах библиотеки, связанных с дискуссионными группами

Помимо статей на этой странице, также посетите следующие блоги у которых есть сообщения, относящиеся к дискуссионным группам.Просмотрите страницу блога, чтобы увидеть различные посты. Также см. Раздел «Последние сообщения в блоге» на боковой панели. блога или нажмите «Далее» в нижней части сообщения в блоге. В блоге также есть ссылки на многочисленные бесплатные ресурсы по теме.

Руководство библиотеки Блог
Надзор за библиотекой Блог
Эффективность команды библиотеки Блог

Руководство по ведению дискуссионных групп

Обратите внимание, что читателю лучше всего сначала прочитать тематическую группу. Динамика для понимания основной природы большинства групп и их типичных этапы развития.(В настоящее время неясно, имеют ли онлайн-группы похожие характер и этапы.)

Типичная цель дискуссионной группы

Цель методики обсуждения — обеспечить взаимодействие между группами. участники, чтобы идентифицировать, уточнить, проанализировать и / или выбрать элемент, например, about:

• Выпуски
• Рекомендации
• Цели
• Обязанности
• Хронология

Процесс для дискуссионной группы

Процесс обсуждения обычно включает следующие шаги.

1. Укажите тему обсуждения и цель группе планирования (если возможно, сделайте этот шаг как подготовительную работу перед следующей встречей). Обычно цель состоит в том, чтобы определить, прояснить, проанализировать и / или выбрать элемент.
2. Лучше всего, если тема будет описана в форме «да / нет». вопрос или выбор из альтернатив, например, «Следует ли утвердить ___?» или «Должны ли мы нанять ____?».
3. Укажите, когда обсуждение должно начинаться и прекращаться.
4. Разрешить открытый, не назначенный обмен информацией, например, вопросами, предложения или общие комментарии, пока не придет время прекратить обсуждение. Давать группа — 2-минутное предупреждение, когда время почти истекло.
5. Помогите сосредоточить обсуждение вокруг темы.
6. Попытка зафиксировать ключевые моменты на флипчарте.

Дополнительно:

• Попытка резюмировать обсуждение, сделав выводы или решения из обсуждения.
• Группа может делать выбор из результатов, используя голосование (ранжирование или рейтинг) и / или методы консенсуса.

Важные навыки ведения дискуссионных групп

Качество дискуссионной группы можно значительно повысить, если направлять опытным фасилитатором.
Все об упрощении формальностей

Кроме того, хорошие навыки в организации встреч обеспечивают четкую и последовательную цель и рамки, в которых следует работать для достижения этой цели.
Руководящие принципы на проведение эффективных встреч

Различные точки зрения на дискуссионные группы

подсказки для проведения группового обсуждения
советов для облегчения обсуждения в малых группах

Для категории фасилитации и команд:

Чтобы расширить свои знания по этой теме библиотеки, вы можете просмотреть некоторые связанные темы, доступные по ссылке ниже. Каждая из связанных тем включает бесплатные онлайн-ресурсы.

Также отсканируйте рекомендованные книги, перечисленные ниже.Они были выбраны из-за их актуальности и практического характера.

Связанные темы библиотеки

Рекомендуемые книги

советов для успешного группового обсуждения

Поговорите с любым соискателем MBA или соискателем работы, он может очень хорошо сказать о важности группового обсуждения, также называемого GD. В текущем сценарии групповое обсуждение стало важным критерием отбора для студентов, стремящихся попасть в хорошую школу B, и все ведущие организации начали в зависимости от этого процесса набора новых сотрудников.

Что такое групповое обсуждение?

Групповое обсуждение — это просто метод, позволяющий судить о командном духе, лидерских качествах, нестандартном мышлении и других управленческих качествах человека. Говоря языком непрофессионала, групповое обсуждение — это обсуждение, в котором участвуют от семи до восьми человек.

Как HR проводит собеседование?

Часто задаваемые вопросы соискателям:

• Расскажите что-нибудь о себе?
• Раскройте свои сильные и слабые стороны
• Как вы думаете, почему наша организация должна вас нанять?
• Переговоры по зарплате и дата присоединения

Все вышеперечисленные вопросы действительно многое говорят нам об интеллекте человека, мыслительном процессе, характеристиках, семейном происхождении, образовательной квалификации и т. Д., Но не в состоянии выделить некоторые другие важные аспекты личности человека, необходимые для благополучного выживания в организация.

Как вы думаете, может ли человек работать в одиночку и добиваться результатов в организации?

Ответ — нет. Каждый человек работает в команде и должен полагаться на своих товарищей по работе, поскольку он легко работает и повышает производительность. Он должен быть хорошим командным игроком, чтобы оставить свой след в постоянно сложном корпоративном мире.

Посредством групповых обсуждений интервьюер может оценить, насколько хорошо человек может работать в команде. Он может очень легко узнать, насколько хорошо человек может работать в команде, насколько он хороший лидер, а также его творческие навыки и коэффициент интеллекта.

Каждый человек должен усвоить успешные советы группового обсуждения, чтобы добиться хороших результатов в ходе интервью, а также в процессе отбора в учебных заведениях.

Вот несколько советов для успешного группового обсуждения

• Первый и самый главный совет для человека, чтобы добиться хороших результатов в GD, — это научиться искусству участия . Не ждите, что другие заставят вас говорить. Проявляйте инициативу, участвуйте в обсуждении и делитесь своими идеями с другими.Никогда не кричите в групповом обсуждении и всегда ждите своей очереди, чтобы выступить. Помните, что это дискуссия, а не поле боя. Будьте вежливы, но тверды.
• Попробуйте проявить инициативу . Не ждите, пока другие начнут обсуждение. Всегда вызывайтесь добровольно и начинайте обсуждение очень уверенно. Представьтесь и представьтесь членам своей команды, а затем начните с темы, но здесь следует помнить одну вещь: начинать групповое обсуждение следует только тогда, когда он или она хорошо разбираются в теме.Не рискуйте, если вы сами не очень четко понимаете свои мысли.
• Лидер — это тот, кто на самом деле дает направление групповой дискуссии и направляет других членов команды, когда они кажутся потерянными или сбитыми с толку. Как настоящий лидер, человек должен стараться изо всех сил, чтобы воздерживаться от личных предпочтений. Не просите выступить только своего знакомого, дайте равные возможности и другим участникам. Как лидер группы он должен следить за тем, чтобы дискуссия не закончилась конфликтом и не пришла к выводу.
• Выступать надо только в том случае, если он хорошо подготовлен к теме . Не говорите только ради очков или оценок; говорите только тогда, когда вы абсолютно уверены в том, о чем говорите. Никогда не полагайтесь на догадки в групповых обсуждениях, поскольку иногда это может серьезно пойти против вас. Избегайте жаргонных словечек и шуток между обсуждениями, так как это считается в высшей степени непрофессиональным.
• Никогда не будьте жесткими в групповых обсуждениях . Всегда помните, что другой человек также образован, как и вы.Всегда слушайте то, что он говорит, и только потом отвечайте. Будьте хорошим и терпеливым слушателем. Не делайте простых выводов, ведь всегда есть место для дискуссий. Ведите дискуссии логично и разумно и постарайтесь взять с собой всех.
• Много читайте и всегда держите глаза и уши открытыми . Всегда начинайте свой день с газеты и знайте, что происходит вокруг вас. Человек должен быть в курсе текущих событий, чтобы добиться успеха в групповом обсуждении.
• Всегда будьте начеку .У участника обычно дается около 15 минут, чтобы подумать над темой. Вы должны думать быстро и покрывать как можно больше. Всегда заботьтесь о своих словах. Содержание должно быть разумным, четким и хорошо подкрепленным примерами или реальными жизненными ситуациями. Не занимайте непринужденную позицию и не зевайте в перерывах между групповыми обсуждениями.
• Позаботьтесь и о своей повязке . Не надевайте яркую одежду во время группового обсуждения или собеседования. Кандидатам-женщинам также следует избегать липкого макияжа и выставлять напоказ тяжелые украшения.Звук браслетов иногда мешает официальным обсуждениям. Одевайтесь профессионально и избегайте ярких цветов.
• Человек должен помнить, что групповое обсуждение предназначено для выявления управленческих навыков человека. Организатор группового обсуждения никогда не оценит вас и не воздаст вам должного, если вы будете кричать или драться в групповых обсуждениях. Сохраняйте спокойствие, сдержанность, уверенность и нейтралитет, чтобы произвести впечатление в дискуссии и расположить к себе других.

Статья написана «Прачи Джунджа» и проверена группой Руководства по обучению менеджменту. В состав группы MSG по содержанию входят опытные преподаватели, профессионалы и эксперты в предметной области. Мы являемся сертифицированным поставщиком образовательных услуг ISO 2001: 2015 . Чтобы узнать больше, нажмите «О нас». Использование этого материала в учебных и образовательных целях бесплатно.Укажите авторство используемого содержимого, включая ссылку (-ы) на ManagementStudyGuide.com и URL-адрес страницы содержимого.

Создание групповых обсуждений с использованием единой оценки

Создание групповых обсуждений с использованием единой оценки

Ограничение доступа к обсуждениям и / или заданиям означает, что учащиеся будут видеть группу, в которую они зачислены, только когда они находятся в этих областях.Это уменьшает путаницу для ваших учеников, которые будут видеть только те действия, в которых они должны участвовать.

• Для кого это: Онлайн-инструкторы
• Что требуется: Курс D2L и групповые занятия

Ступени

1. Перейти на страницу администратора курса в курсе.
2. Щелкните Группы .
3. На странице Управление группами щелкните Новая категория .
4. Дайте новой категории имя, например «Группы обсуждения».
5. Выберите Тип регистрации и количество групп или пользователей.
6. Внизу страницы отметьте опцию Настроить области обсуждения .
7. Выберите существующий форум или создайте новый.
8. Оставьте значение по умолчанию Создайте новую тему и нажмите кнопку Сохранить ниже.
9. На странице «Создать темы с ограниченным доступом» выберите вариант Создать одну тему с потоками, разделенными группой .