Work and Travel / Программы / Как подработать за рубежом?
Вполне очевидно, что студенты, уезжающие за рубеж, как правило, могут учиться и жить без подработки. Многих студентов финансируют родители или родственники, которые тщательно продумывают и просчитывают все предстоящие расходы. Однако, студенты, которые решают подработать в свободное от учёбы время, гораздо больше выигрывают по сравнению со своими неработающими собратьями, ведь они смогут накопить опыт работы, расширить круг знакомств и «подтянуть» язык.
Хотим отметить сразу: ваш заработок на просторной зарубежной ниве не сможет покрыть всех ваших расходов, однако, затраты на проживание, питание и проезд вам удастся частично или полностью компенсировать. Заработанный вами фунт (доллар, евро) никогда не будет лишним! Сегодня оплачиваемая стажировка/работа студентов – привычное дело. Многие иностранные учебные заведения взяли эту программу на вооружение и охотно помогают своим студентам найти подработку после учёбы.
Выбор не отличается особенной изысканностью и богатством: продавцы, курьеры, горничные в отеле, помощники, грузчики, посудомойщики. Может попасться и более престижная работа. Например, на стойке регистрации в гостинице. Или вам поручат так любимые за рубежом опросы общественного мнения. Но это только если вы достаточно хорошо знаете язык. Неплохо работать в баре и ресторане — там к зарплате прибавляются еще и чаевые. Или в гостинице — вам могут предложить бесплатное питание и проживание в ней же. Другой способ немного сократить расходы во время учёбы за границей — поработать на семью, в которой вы будете жить, или на учебное заведение, в котором вы будете учиться. Этот вариант более распространён: в хозяйском доме легче найти работу, скажем, посидеть с детьми, убраться, сходить в магазин и т.д. «Да, неплохо было бы подработать в свободное от занятий время, — скажете вы, — но как мне найти работу?».
Очень просто! Итак, предложения о работе для студентов можно найти:
1. В вашем учебном заведении.
Доска объявлений учебного заведения, как правило, пестрит различными вакансиями на работу на полставки и по выходным.
2. В центрах по трудоустройству.
Во многих учебных заведениях существуют собственные центры по трудоустройству, имеющие свои базы данных о вакансиях. Иногда с этой целью выпускается специальная газета. Службы по трудоустройству также предоставят вам подробную информацию, дадут советы по поиску вакансий и дальнейшего профессионального обучения, могут обрисовать перспективы получения работы после окончания учёбы, возможности получения разрешения на эту работу и прохождения производственной практики.
3. В местных газетах.
4. С помощью знакомых.
Как видите, иностранные студенты имеют много возможностей найти работу за рубежом. Однако надо иметь в виду следующее: вы не можете открыть собственное предприятие, быть профессиональным тренером или работать на полную ставку. За исключением средств, которые вы будете зарабатывать на должности, предоставленной вам самим университетом или колледжем, деньги, которые вы рассчитываете получать от работы на полставки или по выходным не могут служить основанием для получения визы.
Вы должны доказать, что вы в состоянии покрыть расходы на обучение и проживание в данной стране без необходимости трудоустройства или помощи со стороны государства.
По словам специалистов, работающих в компании Students International, сегодня очень много российских студентов едет учиться в Австралию и Новую Зеландию, потому что качество полученного образования — высокое, но стоит оно намного ниже, чем в Европе.
Несомненным преимуществом Австралии и Новой Зеландии является то, что студенты имеют легальное право на работу. В Австралии студент может работать не больше 20-ти часов в неделю, а в Новой Зеландии – не более 15-ти часов. Во время каникул в обеих странах можно работать полный рабочий день. Правда, в Новой Зеландии вы сможете работать, если только учитесь по какой-либо программе высшего образования. Австралия в этом смысле выгоднее, так как в этой стране можно работать, даже если учишь язык. В Австралии многие учебные заведения предлагают программу «Учёба + Стажировка».
В этой программе общий курс английского языка сочетается со стажировкой в зарубежной компании. Правда, не всегда работа оплачивается в рамках стажировки. Популярные области прохождения стажировки: бизнес, бухгалтерский учет и финансы, архитектура. В Австралии и Новой Зеландии есть учебные заведения, которые в своей программе включают обязательную практику трудоустройства. Это – The Hotel School InterContinental, Blue Mountains International Hotel Management School (Австралия), Pacific International Hotel Management School (Новая Зеландия).
Pacific International Hotel Management School — школа гостиничного менеджмента, которая готовит специалистов-менеджеров среднего звена. Know how этого учебного заведения состоит в том, что это — школа и отель одновременно: студенты живут в отеле, в котором сами же и работают! Таким образом, студенты попеременно находятся в роли постояльцев, менеджеров отделов размещения, обслуживания комнат, управления собственностью, рестораном и т.д., знакомятся со всеми службами и аспектами функционирования отеля.
Устраиваясь на работу в странах Океании, нужно также учитывать возрастные ограничения. Вас примут только в том случае, если вам уже исполнилось 16 лет. Что же касается оплаты труда, в Австралии наш брат-студент сможет заработать 8–15 австралийских (примерно 6–10 американских) долларов в час, а в Новой Зеландии – 10 новозеландских (примерно 7 американских) долларов. Итак, если вы всерьёз задумались над возможностью поехать за рубеж поучиться, поработать и отдохнуть, посмотреть страну, в первую очередь предлагаем обратить внимание на эти страны!
Что касается Великобритании, то благодаря недавним реформам, сегодня иностранным студентам в этой стране стало гораздо легче подрабатывать во время учёбы. Студент может работать после учёбы, по выходным или по профилю обучения. В таких учебных заведениях, как University of Brighton и Thames Valley University (Лондон) многие бакалаврские программы имеют в своем академическом плане как минимум 1 семестр оплачиваемой практики. В среднем неквалифицированный труд в Англии стоит 6–8 фунтов (примерно 11–15 американских долларов) в час.
Работать можно не более 20-ти часов в неделю.
В Ирландии так же, как и в Великобритании, студенты и слушатели языковых курсов имеют право легально работать до 20 часов в неделю. Есть несколько возможных вариантов. Первый вариант предполагает квалифицированную, но не всегда оплачиваемую работу по специальности. Второй — работу неквалифицированную, но за которую вам заплатят (как правило, в магазинах, барах, ресторанах, на автозаправках и т.д.). Минимальный уровень зарплаты — около 6 евро в час, при желании и старании получается больше. Доход за неделю может колебаться от 200 евро до 700 евро. Кстати, подработать может любой студент, неважно по какой программе он учится в Ирландии. Университет Лимерик имеет собственную службу по трудоустройству (Career Service), с помощью которой как студенты, так и выпускники имеют шанс найти подходящую работу. Этот ВУЗ предлагает иностранным студентам так называемую Программу по содействию в трудоустройстве (Cooperative Programme). Университет имеет широкие связи с компаниями-работодателями (таких компаний около 700).
Представители этих компаний ежегодно посещают ВУЗ, проводят ярмарки вакансий, благодаря чему более 2000 студентов в год после окончания этого учебного заведения трудоустраивается в Европе, Северной Америке и Азии.
Тринити-колледж, который является одним из самых известных учебных заведений Ирландии и который в мировом рейтинге стоит на уровне Оксбриджа, предлагает помощь в трудоустройстве своим студентам посредством студенческих клубов и союзов. Университет активно поддерживает существование и развитие таких студенческих организаций.
Не менее популярна среди российских студентов и в плане обучения, и в плане работы Канада, в которой труд иностранных студентов официально разрешен. Молодые люди, обучающиеся в этой стране, могут работать по одной из следующих схем. В первом случае вы имеет право работать после учёбы до 24-х часов в неделю, при условии, что вы учитесь по долгосрочной учебной программе, которая длится не меньше 6-ти месяцев. Работать вы сможете на территории кампуса того учебного заведения, в котором вы учитесь.
В среднем оплата студенческого труда составляет 8–15 канадских (примерно 6–11 американских) долларов. Второй вариант – прохождение оплачиваемой практики при условии, что она включена в учебный план. Хотим отметить, что студент при этом получает около 1000 канадских (примерно 770 американских) долларов в месяц. Ну а уж если вы успешно грызли гранит науки в канадском ВУЗе или колледже и закончили его, тогда вы смело можете искать работу в Канаде, причем на полный рабочий день. Зарплата составит от 30-ти тысяч канадских долларов в год. Работать можно будет в течение 12-ти месяцев, но при этом учтите, что ваши поиски работы не должны затягиваться больше, чем на 90 дней после окончания учебного заведения! С трудоустройством выпускникам обычно помогают LaSalle College, Algonquin College и многие другие.
Статья предоставлена Консультационно-образовательным центром Students International.
Как подработать россиянам, не вступая в конфликт с начальством
Примерно 70% россиян не хватает зарплаты, чтобы свести концы с концами.
Поэтому каждый третий рассматривает подработку для улучшения финансовой ситуации. Законодательство позволяет официально регистрировать подобную занятость. Об этом рассказал управляющий директор сервиса «Авито работа» Артём Кумпель.
«Спрос на фриланс заметно растёт. Так, по подсчётам FL.ru, за 2020 год рынок фриланса в России вырос до 41 миллиарда в год, в 2021-м — до 49,2 миллиарда, в 2022-м рост может составить ещё 20%. Главная причина — набирающий популярность тренд на аренду кадров как возможность поддержать производительность без существенного расширения фонда оплаты труда.
При этом и налоговый режим самозанятости открывает как для бизнеса, так и для фрилансеров отличные возможности для легализации своей работы по льготной налоговой ставке. Кстати, без обязательных отчислений в ПФР и ФСС, в отличие от стандартного ГПХ или договора с ИП, что также обеспечивает больший приток кадров на рынок фриланса и активный спрос со стороны бизнеса», — рассказал директор по развитию бизнеса «Рокет ворк» Сергей Сухоставец.
Совмещать самозанятость можно и с работой в найме, однако, при условии, что это не сказывается на выполнении основных должностных обязанностей. Так, например, запрещать подработку работодатель не может, но он может требовать, чтобы в рабочее время сотрудник посвящал себя только основной работе.
Самый простой вариант, чтобы не запутаться в основной работе и подработках, — разбивать их по дням, то есть в будни решать вопросы на основном месте занятости, а в выходные заниматься фрилансом. Если есть возможность и время заниматься несколькими проектами сразу, то придётся вырабатывать навык оперативного переключения с одного проекта на другой.
Напомним, что работодатели с приближением февральско-мартовских праздников открывают сезонные вакансии. По некоторым из них предлагается оклад, по другим — сдельная оплата труда. Традиционно возрастает спрос на работников на производство (фасовка и упаковка подарков, конфет), курьеров на развоз документации и подарков, аниматоров, декораторов и флористов.
Чтобы избежать возможных проблем с основным работодателям, юристы рекомендуют оформить отношения с работодателем официально. Существует два варианта: трудовой договор и гражданско-правовой договор (ГПД).
Обычно заключают именно ГПД. Эта форма подразумевает выполнение работ в соответствии с условиями договора. Впрочем, права на отпуск и больничный (как и все остальные социальные гарантии по трудовому законодательству) не даёт. Деньги сотрудник будет получать в соответствии с условиями договора, а не в дни зарплаты.
Без договора лучше не работать, ведь тогда не будет никаких гарантий оплаты вашего труда. Можно получить ещё и штраф от УФНС за неуплату налога на доход.
При заключении подобных договоров важно обращать внимание на права и обязанности обеих сторон (заказчика и исполнителя), их ответственность и условия расторжения договора. Также стоит внимательно прочитать дополнительные отделы, написанные мелким шрифтом в конце документа. Обычно их оставляют без внимания, хотя зачастую там прописываются условия конфиденциальности, права на интеллектуальную собственность и многое другое, о чём сотруднику нужно знать.
За нарушение условий договора могут быть предусмотрены санкции, в том числе и денежные.
Чем больше воды в договоре, тем тщательнее с ним надо ознакомиться. Если вам что-то неясно, не надо стесняться задавать конкретные вопросы, спрашивать про размер заработной платы и сроки её выдачи. Система штрафов в Трудовом кодексе РФ не предусмотрена, однако базовые правила работают повсеместно. Во-первых, к подработке надо относиться тщательно и выполнять всё качественно и в срок. Во-вторых, в случае нарушения дедлайна или отказа от работы необходимо предупредить заказчика.
Нередки ситуации, когда у сотрудника из-за подработки начинаются проблемы на основной работе. В некоторых случаях люди даже теряли работу после того, как выяснялось, что они трудятся ещё и в другой компании. Для того, чтобы не столкнуться с неприятностями, нужно соблюдать несколько простых правил и заранее узнать свои права и обязанности перед работодателем.
Сотрудник имеет право трудиться по совместительству в свободное от основной работы время.
Так, согласно ст. 3 ТК РФ, каждый человек имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав, не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с его деловыми качествами.
Однако для руководителя компании действует исключение: он может устроиться по совместительству куда-то ещё только после получения разрешения уполномоченного органа юрлица либо собственников организации, в которой его рабочее место основное (ст. 276 ТК).
Также отдельные нормативно-правовые акты устанавливают ограничения на работу по совместительству, например для судей, прокуроров, адвокатов, военнослужащих.
Трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Ограничивать свободу труда нельзя. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Кроме того, статья 282 ТК РФ прямо предусматривает возможность подработки у других работодателей, даже у конкурентов. Если такие условия включены в договор, то они не подлежат применению.
Если предполагаются постоянные подработки, то можно оформить совместительство в рамках трудовых отношений. Для работника это плюс, так как все основные гарантии трудового законодательства сохраняются (отпуска, основания для увольнения и т. д.).
Оформить временную подработку в проектном режиме можно и с помощью договора гражданско-правового характера. Для решения краткосрочных задач для работодателя наиболее выгодно заключение договора с самозанятым и ИП, так как ему не придётся удерживать НДФЛ и уплачивать в бюджет страховые взносы.
Как заработать дополнительные деньги на своих сбережениях
Сбережения денег и зарабатывание процентов могут помочь вам удержаться на плаву в неожиданных жизненных событиях и направить вас прямо на путь к здоровому финансовому будущему.
Некоторые способы сбережений более рискованны, чем другие, некоторые приносят более высокие проценты, а некоторые менее гибкие. Но не обязательно останавливаться на одном. Иногда использование нескольких способов сохранения и получения процентов может помочь увеличить ваши сбережения еще быстрее. Вот как.
1. Откройте высокодоходный сберегательный счет
Высокодоходные сберегательные счета имеют значительно более высокие процентные ставки, чем стандартные сберегательные счета — в некоторых случаях доходность значительно превышает 4% годовых. Если вы создаете резервный фонд, откладываете деньги на первоначальный взнос за дом или откладываете деньги на крупную покупку, высокодоходные сберегательные счета могут помочь вам в достижении ваших целей.
Кроме того, лучшие высокодоходные счета обычно не требуют дополнительных затрат, таких как минимальные требования к балансу, и обычно находятся в Интернете, что позволяет легко управлять своими деньгами круглосуточно. Однако некоторые банки могут ограничивать вас определенным количеством снятий средств в месяц и предъявлять другие требования, поэтому перед открытием нового счета ознакомьтесь с условиями.
Зарабатывайте деньги быстрее
Найдите высокодоходные сберегательные счета
2. Используйте бесплатный или высокодоходный расчетный счет
Хотя расчетный счет предназначен для оплаты повседневных расходов, некоторые счета позволяют сэкономить деньги не взимая плату. Другие счета, такие как текущие счета с высокой доходностью, фактически выплачивают проценты по деньгам на вашем текущем счете. Лучшие бесплатные расчетные счета не имеют или имеют очень мало комиссий.
Иногда, если банк называет расчетный счет «бесплатным», это означает, что на счете не будет ежемесячной платы за обслуживание, требований к минимальному балансу или комиссий за использование банкомата вне сети. Однако они могут взимать другие сборы, от которых можно отказаться, если вы соответствуете определенным требованиям, указанным в вашем графике сборов.
Текущие счета с высокой доходностью предлагают более высокие ставки по сравнению со стандартными текущими счетами, которые обычно приносят очень мало или вообще не дают процентов.
Однако они, как правило, предлагают более низкие ставки, чем высокодоходные сберегательные счета, если только у вас нет высокого минимального остатка, например, 10 000 долларов или более.
Как и некоторые стандартные расчетные счета, высокодоходные расчетные счета могут иметь комиссию, которая может зависеть от того, как вы используете свою учетную запись. Например, банк может взимать комиссию за овердрафт, если вы тратите больше, чем есть на вашем счету в любой момент времени, или комиссию, если вы предпочитаете получать бумажные выписки.
3. Получите банковский бонус
Подобно вступительным бонусам по кредитным картам, банковские приветственные бонусы представляют собой поощрения, которые традиционные банки, кредитные союзы и онлайн-банки используют для привлечения новых клиентов. Эти бонусы, как правило, одноразовые, и вам, вероятно, потребуется выполнить определенные требования, такие как внесение минимального депозита и поддержание установленной суммы на вашем счете.
Бонусы варьируются и могут варьироваться от менее 100 до более 1000 долларов. Некоторые банки взимают комиссию за счет, но могут также предлагать способы отказа от этой комиссии, которые можно найти в соглашении о вашем счете.
4. Сравните процентные ставки
Сравнение процентных ставок важно для обеспечения наиболее выгодных условий. На момент публикации нормы сбережений варьируются от 0,37% до более чем 4% для высокодоходных сберегательных счетов.
Хотя это и не гарантируется, многие интернет-банки и кредитные союзы предлагают более выгодные ставки, чем некоторые традиционные банки, но при этом предлагают многие из тех же услуг и финансовых продуктов. Вот почему важно сравнивать многие финансовые учреждения, чтобы убедиться, что вы найдете наилучшие возможные ставки.
5. Откройте CD
Традиционные депозитные сертификаты (CD) и высокодоходные CD предлагают более высокие ставки, чем некоторые другие сберегательные инструменты для увеличения ваших сбережений.
Компромисс заключается в меньшей гибкости, чем сберегательные, чековые счета или счета денежного рынка. В отличие от сберегательных счетов, большинство компакт-дисков требуют, чтобы вы хранили свои деньги на счете в течение установленного периода времени, называемого датой погашения. Если вы заберете свои деньги раньше, вы можете заплатить штраф.
Единственным исключением является компакт-диск без штрафных санкций, который позволяет вам снимать как основную сумму, так и любые заработанные проценты, начиная с семи дней после пополнения счета, без уплаты штрафа за досрочное снятие средств. Тем не менее, вы можете снять только весь баланс досрочно и не можете сделать частичный вывод.
Практический результат
Независимо от ваших целей сбережений или того, куда вы решите вложить свои деньги, создание резервного фонда, составление бюджета (и его соблюдение) и сокращение ваших расходов могут помочь вам быстрее достичь своих целей сбережений. Эти шаги также могут помочь вам безопасно получить кредит и не влезать в долги.
Следите за своим кредитом с помощью бесплатной службы кредитного мониторинга Experian, чтобы предотвратить любые сюрпризы в будущем.
Как заработать дополнительные деньги рекрутеру.
Прорсум Текнолоджиз Инк.Прорсум Текнолоджиз Инк.
Prorsum Technologies Inc. признанный поставщик интеграционных решений для бизнеса.
Опубликовано 28 февраля 2023 г.
+ Подписаться
Есть множество способов, которыми рекрутеры могут зарабатывать дополнительные деньги в дополнение к своей основной работе по подбору персонала. Вот несколько идей:
1. Внештатный рекрутинг: Внештатные рекрутеры работают независимо и получают деньги от компаний, чтобы найти и нанять кандидатов на открытые вакансии.
Вы можете предлагать свои услуги на сайтах вакансий для фрилансеров или напрямую обращаться к компаниям, чтобы предложить свои услуги.
2. Реферальные программы. Многие компании имеют реферальные программы, в рамках которых платят сотрудникам или внешним рекрутерам за рекомендацию успешных кандидатов. Следите за этими программами и убедитесь, что вы используете их.
3. Составление и проверка резюме. Вы можете предложить свои услуги соискателям, помогая им составить резюме или просматривая их. Взимайте плату за эту услугу, и вы можете получить дополнительный доход.
4. Карьерный коучинг. Как и при написании резюме, вы можете предложить услуги карьерного коучинга соискателям. Это может включать в себя такие вещи, как подготовка к собеседованию, стратегии поиска работы и советы по созданию сетей.
5. Обучение и семинары: Предлагайте учебные занятия или семинары для лиц, ищущих работу, и взимайте плату. Они могут охватывать такие темы, как, например, как улучшить свои навыки прохождения собеседования, как договориться о зарплате или как использовать социальные сети для поиска работы.
6. Внештатное письмо. Если у вас есть писательский талант, вы можете предложить свои услуги по написанию сообщений в блогах или статей для веб-сайтов по подбору персонала или поиску работы. Взимайте плату за статью, и вы можете заработать дополнительные деньги.
Помните, всегда консультируйтесь со своим работодателем, прежде чем приступать к какой-либо дополнительной работе помимо вашей основной работы по подбору персонала, чтобы убедиться, что это разрешено и не нарушает какие-либо политики компании.
Уолл-стрит всплеск в связи с сильным отчетом о рабочих местах и соглашением Конгресса.
14 июня 2023 г.
Данные о рабочих местах, чтобы показать силу рынка.
6 июня 2023 г.
Новая функция Gmail «Помоги мне написать» от Google на базе искусственного интеллекта.
29 мая 2023 г.
-
Небольшой рост заработной платы для сменщиков работы.
18 мая 2023 г.
Пять ошибок, которые компании совершают при приеме на работу, и что делать вместо этого.
10 мая 2023 г.
Разработчики ИИ поставлены в тупик из-за нехватки серверов в AWS, Microsoft, Google.
1 мая 2023 г.
Использование потенциала АФИ в фармацевтике в условиях колебаний цен.
20 апр. 2023 г.
Четыре проблемы удаленной работы в 2023 году и как их преодолеть.
