Фриланс это что: Что такое фриланс и кто это — фрилансер? — Кинотеатр "Художественный" кино, афиша, киноафиша, анонс, рейтинг, новость, кинотеатр, кинотеатры Москвы, кинофильм, прокат, лучший, Россия, Москва, кинотеатр Художественный

Содержание

Фрилансер. Кто это? Что это за профессия?

Цикл статей «Как стать фрилансером с нуля за 30 дней?». Часть 4. Кто такой фрилансер.

Любая подобная статья обычно начинается с терминологии, иными словами сразу же объясняет читателю, что на самом деле означает слово «фриланс», хотя это и так все прекрасно представляют. Крайне маловероятно, что сегодня у кого-то возникнет необходимость целенаправленно искать информацию, развернуто освещающую данный аспект.

Однако не всех специалистов, которые полагают что работают на фрилансе, можно с этим термином ассоциировать. Нет, конечно они фрилансеры, но ровно в той же мере, в какой БелАЗ — автомобиль. Сам факт того, что Hyundai Solaris не в меньшей степени автомобиль, чем упомянутый карьерный самосвал, обычно провоцирует когнитивный диссонанс и взывает к более тонкой дифференциации.

Поэтому как раз этим мы сегодня и займемся. Постараемся дать определение термину «фриланс».

Что такое фриланс?

Это непростой вопрос. Я почти половину жизни провел на фрилансе и я Вам честно скажу – я не знаю что это. Этот термин может означать что угодно, в зависимости от контекста, случая или ситуации.

Почему одни занимаются подработкой по вечерам, а другие целый день работают только на себя и называют их одинаково — фрилансеры? А ведь это не совсем одно и тоже. Вернее, совсем не одно и тоже. И непонимание этой простой, по сути, вещи лежит у некоторых в основе их неэффективной и непродуктивной работы.

О том, что такое фриланс, написано чудовищное количество публикаций и не все они соответствуют действительности. Как же разобраться, где правда, а где ее фривольная трактовка?

Мне очень нравиться одно стихотворение. Его написала Юлия Друнина в 1943 году.

Я только раз видала рукопашный,

Раз наяву. И тысячу — во сне.
Кто говорит, что на войне не страшно,
Тот ничего не знает о войне.

Поэтому, если кто-то уверенно говорит, что он знает о фрилансе всё, то скорее всего он не знает о нём ничего, от этого и стоит отталкиваться.

Фрилансу часто приписывают то, чем он на самом деле не является. Фриланс это не профессия и не род занятий и не сфера деятельности. Это всего лишь формат работы.

Термин «фриланс» отнюдь не является уникальным. К нему достаточно легко подобрать качественные синонимы без потери смысла. Фриланс, как минимум, это и работа на себя и самозанятость и частное предпринимательство.

«Freelance» это с одной стороны метафора (слово, употребляемое в переносном значении, в основе которого лежит сравнение явления с каким-либо другим на основании их общего признака), а с другой идиома (свойственное определённому языку устойчивое словосочетание, смысл которого не определяется значением отдельно взятых слов, входящих в его состав).

Так же «фриланс» стоит в одном ряду с некоторыми устоявшимися терминами, которые в процессе использования потеряли первоначальный смысл. Например, менеджер. Менеджер это руководитель или управленец, а вовсе не специалист по продажам.

Джип это торговая марка, а вовсе не тип автомобиля. Тип автомобиля — внедорожник. Ксерокс это не название множительного аппарата, а та фирма — производитель, с которой их ассоциируют. Такой аппарат на самом деле называется копир. Фриланс это не удаленная работа. Фриланс это принцип ведения предпринимательской деятельности.

Когда я слышу, что человек называет себя фрилансером, то мне это, как правило, ни о чем не говорит. Нет такой профессии — фрилансер. Называться фрилансером также информативно, как и называться, скажем, надомником. Всем понятен формат, но не понятно всё остальное.

Надомник может заниматься росписью по сырой глине, а может собирать шкафы автоматического управления. И если в первом случае он художник, то во втором инженер. Это профессии. А то, что он надомник, это всего лишь малозначительная деталь.

Соответственно, такие невнятные формулировки как «Стать фрилансером с нуля» и «Десять основных ошибок фрилансеров» низлагаются простой подменой понятий.

Кто такой фрилансер?

Так кто же такой фрилансер? Я недаром в начале статьи акцентировал Ваше внимание на этом, ведь это действительно очень важно.

Дело в том, что фрилансер и наемный специалист, работающий по вечерам, это совершенно разные категории, называть их одним и тем же словом неправильно, это смывает различие между ними. А что самое парадоксальное – это зачастую вводит в заблуждение самих же фрилансеров.

Фрилансер – это человек, работающий только на себя и живущий на доходы, поступаемые от продажи результата этих работ. Это в первую очередь предприниматель. Он всецело несет на себе риски своей предпринимательской деятельности. У него нет никаких, сколько бы то ни было значимых активов, окромя своей репутации.

Фрилансер – это профессионал. Профессионал, играющий в высшей лиге, в другие игры, за другие деньги и по другим правилам. Он вершина эволюции «человека халтурящего». С этой точки зрения, специалисты, производящие свойственную им работу в свободное, от основной деятельности время, осуществляют лишь подработку и это никаким образом не меняет их статус.

В подавляющем большинстве публикаций на различных сайтах утверждается, что фрилансер — это внештатный сотрудник, работающий удаленно. Это позиция большинства, она косна, стереотипична и вообще плохо пересекается с реальностью.

Удаленная работа не делает человека фрилансером. Фрилансером может быть и штатный сотрудник, на сдельной оплате и со свободным графиком. Казалось бы, какая разница, но разница достаточно существенная.

Давайте же будем честны перед собой и не будем оспаривать тот факт, что люди, приходящие в офис несколько раз в месяц, чтобы заправить картридж, обновить 1С, почистить кофемашину, а то и просто помыть полы, тоже являются фрилансерами в том случае, если они выполняют некоторые работы или оказывают определенные услуги неопределенному кругу лиц за соответствующее вознаграждение.

Сама мысль о том, что приходящая уборщица на самом деле такой же полноправный фрилансер, как и удаленный программист, для многих кощунственна и она заставляет поблекнуть красивую картинку о гамаке, ноутбуке и песчаном пляже в провинции Бали.

Однако для этих людей ситуация сможет кардинально измениться, стоить лишь упомянуть о том, что работа фрилансера в первую очередь удаленная, что позволяет восстановить статус-кво и вновь преисполниться чувством собственного достоинства.

Однако, ни дистанционный формат работы, ни факт использования компьютера в рабочем процессе никак не способствует реинкарнации специалиста во фрилансера. За это отвечают другие критерии.

Приведенный ниже рассказ это очень хорошая иллюстрация к тому, как можно довольно быстро и легко определить свою позицию относительно такого формата, как фриланс.

Мои знакомые, «халтурящие» по вечерам после работы, часто обижались на меня, когда я говорил им о том, что не считаю их фрилансерами. Я, естественно, пытался понять почему так происходит, выказывал различные сложные предположения, но всё оказалось до безобразия просто. Всему виной их эго.

Как говорил Фрейд, человеком движут всего 2 влечения, одно из которых это желание быть великим, ну или как минимум, казаться чуть больше, чем есть на самом деле. Быть фрилансером в их глазах было модно и круто, гламурно и пафосно. Ведь это и повышенная самооценка, и «не быть как все», всякие хипстерские фантазии и прочая элитарная атрибутика, а также мысленное приобщение себя к тому кругу, к которому они в реале никак не относятся.
И естественно, все мои попытки обрушить хрустальный купол их храма грёз встречались крайне агрессивно. Но надо было как-то выходить из ситуации, и тогда я придумал и провел эксперимент, который оказался довольно успешным. В следующий раз, когда речь зашла о фрилансе, я снова заговорил о том, что не считаю своих знакомых фрилансерами, ибо они занимаются всего лишь вечерней подработкой и готов им это доказать.

Спокойно выслушав ответный нервозный спич, что так как они самостоятельно находят и выполняют заказы на бирже фриланса, то они, безусловно, фрилансеры, я достал из кармана фотографию и положил ее на край стола изображением вниз.
«Вы всё еще считаете, что Вы фрилансеры?», — спросил я осторожно.
«Естественно!», — сказали они с кривой усмешкой.
«Тогда это кто?», — спросил я, перевернув фотографию и подтолкнув ее к ним.

«Это фрилансер», — уверенно ответили мне мои знакомые.
«А Вы можете работать так же как он?», — снова спросил я, и прежде чем их рты открылись, чтобы яростно выпалить — «Да!», я быстро добавил – «Каждый день с девяти до шести».

В шезлонге под пальмами или в прокуренной кухне и дырявых носках — это не имеет ровным счетом никакого значения. Вы либо в принципе можете каждый день работать так, как работает этот мужчина, либо же в принципе не можете так работать.

Сегодня кухня в Шушарах, завтра шезлонг на Ибице, через пару недель коворкинг в Таллине. Если Вы настоящий фрилансер, то Вы в состоянии самостоятельно устанавливать себе трудовой распорядок и обязанности. Если же эти моменты устанавливаются для Вас приказом по организации, то очевидно, что фрилансером Вас можно назвать только в случаях крайнего обобщения.

Подводя итоги.

Как уже было указано в самом начале, это статья из цикла «Как стать фрилансером с нуля за 30 дней?». Этот цикл для новичков на фрилансе и он не претендует на какую-либо серьезность и академичность. Здесь цель в другом — рассмотреть и показать абсурдность некоторых расхожих утверждений, то есть просто попытаться назвать вещи своими именами, не более.

У нас и в мыслях не было каким-либо образом пытаться задеть самооценку некоторых специалистов, и если нам всё же это удалось, то примите наши искренние извинения, ведь мы преследовали совсем другую цель.

Более того, мы всегда подчеркивали, что подобная предпринимательская деятельность априори достойна уважения, вне зависимости от каких-либо факторов, поэтому не стоит воспринимать эту статью как критику чего бы то ни было, она ей не является.

Смысл данной статьи это показать, что на самом деле термин «фриланс» не применим для многих людей, которые этим же фрилансом и занимаются. Фриланс не подработка. Вы можете по-разному относится к этому факту, это Ваше право. Мы же просто хотели предостеречь новичков.

Ведь для того, чтобы им продвинуться в понимании ситуации дальше, нужно принять тот факт, что оперировать термином «фриланс» и его производными возможно только в том случае, если он действительно применим к конкретной ситуации. Использование же термина не по назначению приводит к классической ошибке целеполагания – «неверные цели – неправильные действия – неудовлетворительный результат».

Поэтому, если Вы планируете подрабатывать в свободное от работы время, то постарайтесь понять одну простую вещь – те действительно

дельные и действенные советы про фриланс, которые лежат в сети и могут Вам помочь, написаны не для Вас, со всеми вытекающими отсюда последствиями.

По сути, вся эта статья это подводка к той мысли, что прежде чем планировать осуществление каких-либо действий на фрилансе, нужно сначала понять, какой вообще смысл несет этот термин в данном случае. Ведь как мы уже сказали в начале, этот термин может означать что угодно, в зависимости от контекста или ситуации.

Если же Вы думаете, что фриланс это монолитное понятие и его нельзя разложить по соответствию каким-либо признакам, то у нас есть статья «Фрилансер vs удаленщик. Кто кого?», где мы как раз и разбираем принципиальные отличия самозанятого фрилансера и фрилансера на подработке. Если Вам интересно, то можете с ней ознакомиться, у Вас отпадут всякие сомнения.

Настоящее и будущее фриланса в России: статистика

Рынок фриланса быстро растет: в 2020-м в России было 14 млн фрилансеров, а в 2021-м — уже 71 млн. Разбираемся, что такое прекарная занятость, для чего компании нанимают фрилансеров и в чем сложности такого сотрудничества

Время на чтение: 10–12 минут

Перепись фрилансеров

К фрилансерам относят и официально оформленных самозанятых, и тех, кто совмещает разовые подработки с основной работой, но не заявляет об этом в налоговую. Поэтому посчитать, сколько точно «вольных художников» в России, трудно, но тенденции говорят о том, что их число в 2020 году значительно выросло. По данным Росстата, в марте 2021 года в стране были заняты свыше 71 млн человек. Согласно же исследованию PwC, в 2020 году в России было 14 млн фрилансеров — это почти 20% от всего занятого населения. В 2019 году их было всего 5 млн.

Российский рынок фриланса, утверждают эксперты PwC, составил $41 млрд, в 2025-м по прогнозам он вырастет до $102 млрд. По этому показателю Россия входит в первую десятку стран, а по темпам роста занимает второе место в мире, уступая только США. Глобальный рынок фриланса оценивается в $6,54 трлн, и к 2025 году он, как ожидается, вырастет до $13,84 трлн.

По данным фриланс-биржи KWork, в 2020 году число заказчиков на платформе выросло на 93%, а исполнителей — на 128%.

На рост числа фрилансеров повлияла пандемия и карантинные меры: на конец августа 2020 года в России было 3,6 млн официально зарегистрированных безработных, а до начала пандемии — 727 тыс. По сведениям HeadHunter, в мае 2020 года количество новых вакансий на сайте снизилось на 26%. Поэтому весной 2020 года начался рост интереса к фрилансу и подработке. Как уточняет портал FL.ru, резкое увеличение регистраций началось в апреле 2020 года и достигло пика в июне — тогда на этой фриланс-бирже зарегистрировалось почти 183 тыс пользователей.

Портрет российского фрилансера

Самые распространенные возрастные категории среди фрилансеров — 18-34 года (68%) и 35-44 года (18%), выяснили аналитики PwC. По данным Национальной гильдии фрилансеров, 60% таких работников — мужчины. У 43% фрилансеров есть высшее образование. 26% оформили статус самозанятых или ИП, 29% планируют.

По сведениям ИТ-холдинга TalentTech, НИУ ВШЭ и биржи фриланса FL.ru, больше всего фрилансеров привлекают для работы в этих сферах:

58% — дизайн/графика;
46% — разработка и поддержание веб-сайтов;
38% — программирование;
32% — тексты/копирайтинг;
24% — реклама/маркетинг.

При этом доходы от фриланса распределены так: 64% получают менее ₽30 тыс. в месяц, 17% — до ₽60 тыс., 13% — до ₽100 тыс. и только 6% зарабатывают ежемесячно более ₽100 тыс.

Ловушки гибкой занятости

Далеко не все специалисты, работающие на себя, могут похвастаться стабильным положением. Такие сервисы, как Uber и доставка еды, которые должны обеспечить гибкую занятость, на деле загоняют сотрудников в ловушку, когда тем нужно уделять работе все больше времени, чтобы оставаться финансово стабильными, утверждается в отчете сервиса Doteveryone.

Авторы отчета выявили несколько категорий проблем, с которыми сталкиваются сотрудники, работающие в Uber и подобных организациях:

отсутствие финансовой безопасности;
потеря достоинства — сервисы рассматривают работников как роботов или строчку в наборе данных, им не позволяют озвучивать свои потребности;
неспособность продвинуться по карьерной лестнице или подготовиться к тому, чтобы перейти на другую работу.

Кроме того, работа на любой из подобных платформ сопряжена со скрытыми расходами, говорится в отчете. Например, водителям такси нужно платить за топливо, страховку и ремонт машины, поэтому реальный доход гораздо ниже, чем заявляют компании.

Это не отменяет таких особенностей сервисов, как низкий порог входа и свободный график, однако эти преимущества важны в молодом возрасте. Отчет финансовой компании Prudential показал, что гибкая работа наиболее популярна среди миллениалов, которые могут приспособить график к своему образу жизни. Однако нештатные сотрудники из числа бэби-бумеров и поколения X, как правило, вынуждены наниматься, потому что потеряли работу на полную ставку. Для них отсутствие стабильности и неопределенный доход — серьезная проблема, поскольку у них с большей вероятностью есть ипотека и семья, которую нужно поддерживать.

Для решения проблем работников Doteveryone предлагает три ключевые стратегии:

минимальная зарплата, которая потребует от платформ учета дополнительных скрытых затрат, взимаемых с работников;
внесение изменений сферу переподготовки кадров, чтобы облегчить «гибким» работникам возможность перейти на более квалифицированную занятость;
добавление новых структур управления, чтобы дать работникам более весомый голос при разработке платформ.

С точки зрения социологов, фрилансеров можно отнести к классу прекариата. Прекариат — это работники, не имеющие полной гарантированной занятости. У них может не быть оплачиваемого отпуска и больничного, а их рабочий день не нормирован.

Ситуацию с прекариатом в России комментирует социолог, заместитель директора Центра молодежных исследований НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге Яна Крупец:

«На мой взгляд, сегодня состав прекариата в России отражает глобальные тенденции, которые происходят на рынках труда. С одной стороны, в него входят работники, которые традиционно находятся в уязвимом положении, связанном с неформальной занятостью и отсутствием гарантий. Например, мигранты. Но с другой стороны, это креативные работники с высоким уровнем компетенций и уровнем образования.

Они могут находиться на престижных должностях, но при этом все равно будут в прекарной позиции, потому что работают на краткосрочных проектах. Между этими группами состав может быть самый разный.

Фрилансеров тоже относят к прекариату, причем независимо от их заработков, потому что если человек, например, вдруг заболеет, то окажется в гораздо более уязвимом положении, чем тот, у кого есть хоть какие-то социальные гарантии от работодателя».

Легко ли быть фрилансером

Опрос hh.ru среди фрилансеров показал, что в первую очередь респонденты ценят возможность самостоятельно распределять свое рабочее время (79%), экономию времени и денег на дорогу (75%), работу без привязки к конкретному городу или стране (64%), возможность совмещать несколько работ одновременно (47%).

При этом, конечно, работа на фрилансе не безоблачна. Исследования показывают, что при переходе на удаленный формат эффективность сотрудников возрастает. Но делается это часто за счет увеличения времени, потраченного на работу. Так, исследователи из НИУ ВШЭ пришли к выводу, что на фоне среднероссийских показателей фрилансеры намного чаще трудятся в нестандартное время — ночью, в выходные и праздничные дни. Выбирая независимость и автономию, фрилансеры часто попадают в ловушку гибкой занятости — они склонны к интенсификации своего труда, что ухудшает, а не улучшает их субъективное благополучие. Оказалось, что 16% фрилансеров отдыхают меньше пяти дней в течение года и только 11% могут позволить себе отпуск продолжительностью свыше 30 дней.

К этому прибавляется и требование постоянно совершенствовать свои навыки, которое предъявляют работодатели, считает Яна Крупец: «На рынке труда, где распространена гибкая занятость, актуализируется вопрос баланса работы и отдыха. При этом требования к работникам растут независимо от сферы их деятельности. Поэтому свободное время, которого и так немного, тратится на получение новых навыков. Например, сейчас выпускникам вузов недостаточно просто знаний, которые они получили. Работодатели ждут от молодых специалистов целого портфеля дополнительных навыков, которые часто даже не имеют отношения к специализации».

Действительно, требования работодателей к специалистам в период пандемии только выросли. Однако примечательно тот факт, что повышением своей квалификации занимались в это время 51% фрилансеров и только 28% — из числа тех, кто трудится в штате.

Работа фрилансера сопряжена со стрессом. По данным опроса, проведенного британской ассоциацией ipse, наиболее сильное негативное влияние на ментальное здоровье оказывает необходимость постоянного поиска новых заказов (53%) и нерегулярный заработок (50%). Что касается одного из главных преимуществ — работы из любого места, то на самом деле до 84% фрилансеров работают из дома, что грозит еще и социальной изоляцией.

Еще одна проблема — демпинг. Из-за большого числа фрилансеров (читай, конкурентов) специалисты готовы снижать цены на свои услуги, только чтобы получить заказ. Так, на специализированных биржах можно найти не самые простые задачи, за которые заплатят лишь ₽300 — среди них создание инфографики, написание текстов или отзывов, настройка рекламы.

Плюсы и минусы для компаний

Работа с фрилансерами становится распространенной практикой в бизнесе. По результатам опроса PwC, в России 25% компаний планируют заместить фрилансерами до 30% работников. Госкомпании тоже становятся фриланс-френдли. Так, в 2019 году «Газпром нефть» запустила платформу Профессионалы 4.0, на которой госкорпорации размещают задачи для внештатных специалистов.

По данным ИТ-холдинга TalentTech, НИУ ВШЭ и биржи фриланса FL.ru, клиенты фрилансеров — это, как правило, частные лица и индивидуальные предприниматели (45%). На втором месте — небольшие компании, в которых работают до 50 человек (39%), а доля средних и крупных организаций составила 16%. Лишь 26% заказчиков привлекают фрилансеров на постоянной основе и 74% — эпизодически.

Компании, сотрудничающие с фрилансерами, работают в разных сферах. Чаще всего они занимаются разработкой программного обеспечения, разработкой, поддержкой и продвижением веб-сайтов, дизайном, маркетингом, PR, рекламой, торговлей и промышленным производством (по 10-13%).

Главные мотивы для найма фрилансеров:

66% — возможность привлекать на короткое время высококвалифицированных специалистов;
50% — быстрота поиска нужного специалиста;
49% — невысокая стоимость;
36% — экономия на помещении, площадях, оборудовании рабочих мест;
32% — экономия на содержании сотрудников (отпускные, больничные, «‎соцпакеты»‎).

О том, с какими еще рисками сталкиваются компании, работая с фрилансерами, рассказывает контент-маркетолог и главный редактор проекта о фрилансе Digital Broccoli Миля Котлярова:

«Во-первых, компании часто переживают, что фрилансер пропадет с предоплатой. Второй риск — что он не выполнит работу в срок. Хотя на практике часто заказчики перекладывают ответственность на фрилансеров, при этом сами затягивают с обратной связью или предоставлением материалов, не выстраивают систему отчетов и контроля. Третий риск — что фрилансер покажет в портфолио чужие работы, а значит, на деле его уровень профессионализма может оказаться гораздо ниже ожидаемого.

Еще одна проблема, которая появилась недавно, — обман с наличием статуса самозанятого. Физлицо без самозанятости не платит налоги и взносы самостоятельно, а значит, заказчик должен платить их за него, и если фрилансер обманул или снялся с самозанятости за день до оплаты, у заказчика появится долг по налогам и взносам, о котором он узнает не сразу».

Это согласуется с ответами заказчиков: самым большим недостатком работы с фрилансерами, по их мнению, является нестабильность и непредсказуемость качества их работы (51% опрошенных). 39% респондентов указали необходимость регулярного поиска, 36% выделили проблемы в коммуникации, неверное понимание поставленных задач и требований, 35% и 34% — безответственность и необязательность фрилансеров и высокие риски обмана. Однако далеко не все страхуют себя от возможных рисков: выяснилось, что 37% заказчиков не составляют договор, а фиксируют договоренности в переписке, 21% работают только по устным договоренностям.

Прогнозы на будущее

По данным PwC, один из главных факторов спроса на услуги фрилансеров — прогнозируемое снижение числа трудоспособного населения (на 6,5% за пять лет) из-за превышения уровня смертности над рождаемостью. Еще один фактор — растущий дефицит квалифицированных кадров. Почти половина опрошенных PwC специалистов считают, что российский рынок фриланса в среднесрочной перспективе продолжит расти высокими темпами.

У 41% российских фрилансеров отношение к экономической ситуации в стране пессимистичное, а у американских — в основном оптимистичное. По результатам опроса 6 тыс. заокеанских фрилансеров, они позитивно смотрят в будущее: 86% респондентов говорят, что впереди лучшие дни для них, 71% — что восприятие фриланса как карьеры становится более позитивным. 58% из тех, кто никогда не работал на фрилансе, но стал удаленно трудиться на карантине, рассматривают такую возможность в будущем. Причины для этого такие: удаленная работа сделала их более продуктивными (73%), они хотят продолжить удаленную работу вместо того, чтобы возвращаться к традиционному рабочему месту (74%), они могут получать дополнительный доход (85%).

Фрилансер. С чего начать и где искать заказы?

Некоммерческая организация для предпринимательниц ProWomen By совместно с Программой развития ООН разработали для женщин бесплатный онлайн-интенсив по работе на себя “Фабрика”. Обучение проходят девяносто женщин со всей Беларуси, которые задумываются о фрилансе, как способе дополнительного заработка или постоянной занятости. Помимо теории и практических занятий, где эксперты учат разрабатывать собственный продукт, выбирать форму организации бизнеса, просчитывать финансовый план, продвигать себя и свою услугу, создавать сайт-визитку, есть и мотивационные встречи, на которых девушки, перешедшие с постоянной работы на фриланс, делятся своим опытом.

Если вы также интересуетесь, как стать фрилансером, на “Фабрике” мы подготовили материал о том, кто такой фрилансер, какие профессии чаще всего ассоциируются с этим понятием, плюсы и минусы такой работы и где искать заказы.

Кто такой фрилансер?

Некоторые ошибочно думают, что фрилансер — это человек, который просто работает удаленно. Чаще это специалист, который по договору выполняет работу не для одного, а нескольких разных клиентов, он не привязан к одному источнику дохода в долгосрочной перспективе. Чтобы стать хорошим фрилансером, необходимо иметь знания и практические навыки в своей профессиональной области.

Какими профессиями может заниматься фрилансер?

По сути, работа фрилансера не имеет заранее определенных ограничений. Приложив немного усилий, можно добиться успеха в самых разных профессиях. Однако самый главный вопрос: всем ли это будет выгодно? Стоит помнить, что здесь фактический заработок будет зависеть от времени, которое вы потратите на работу. Поэтому чаще всего по такой модели решают работать: копирайтеры, графические дизайнеры, дизайнеры, программисты, переводчики, консультанты, коучи, фотографы, журналисты.

Плюсы и минусы внештатной работы

Работа фрилансера, как и любая другая, имеет преимущества и недостатки. Она идеально подходит людям с высокой самодисциплиной, которые не любят, когда “над головой стоит начальник”.

Плюсы работы фрилансером

Вы сами выбираете клиентов. Не нужно выполнять заказы, которые, например, не соответствуют вашим ценностям или просто неинтересны. Также не обязательно сотрудничать с заказчиком, с которым вы не можете прийти к соглашению уже на стадии переговоров.
Гибкий график работы и место работы. Это наиболее часто упоминаемое преимущество. Вы сами решаете, в какие часы работать и откуда: из дома, в кафе или путешествуя.
Вы сами решаете, сколько зарабатываете. Вы сами устанавливаете сумму своего вознаграждения, поэтому доход может не зависеть от количества месяцев, в течение которых вы работаете.
Вы никому не подчиняетесь. Теоретически у фрилансера много “начальников” — это все его клиенты. Однако никто из них не учитывает каждую минуту, проведенную вами за работой. Если сотрудничество с кем-то не сложится, вы потеряете одного клиента, но не останетесь полностью без работы — можно найти нового заказчика.

Минусы работы фрилансером

Нет заказов = нет денег. Как фрилансер, вы сами несете ответственность за поиск клиентов. Никто не будет платить вам за часы, которые вы просто просиживаете за столом. Если нет постоянного сотрудничества, заработки будут нерегулярными. Часто бывает, что в первое время перехода на фриланс, вы зарабатываете меньше, чем ожидали.
Нельзя забывать о сроках. Быть начальником самому себе — определенно плюс, но это и ответственность. Необходимо научиться управлять временем, ведь если вы не справитесь с заданием в течение дня, придется наверстывать упущенное ночью или на выходных; если не сдадите проект вовремя, — потеряете репутацию или клиента.
Клиенты, которые не платят. Жертвами такого сотрудничества становятся чаще фрилансеры, которые работают без договора.
Вы часто ищете новую работу. Работая в офисе, за вашу занятость отвечает наниматель. Будучи фрилансером, вы постоянно сами ищите работу, особенно в начале карьеры. Со временем новые клиенты будут приходить по рекомендации.

Работа для фрилансеров — где ее искать

Есть несколько вариантов поиска работы. Самый простой — тематические группы в соцсетях. Можно искать в группах, объединяющих различных фрилансеров и в специфичных для вашей отрасли. Предложения для фрилансеров публикуются на специальных сайтах, где клиенты ищут исполнителей для своих задач. Выбор площадки будет зависеть от того, чем вы занимаетесь. Стоит подумать о создании профиля в LinkedIn. Как специалист, участвуйте в группах и форумах.

Фрилансер. Как начать?

Прежде чем приступить к поиску заказов, стоит подготовить профессиональные портфолио и резюме. В портфолио не обязательно должны быть завершенные проекты, можно показывать неопубликованные работы, которые вы создали только для примера ваших навыков. Затем определите цену на услуги и можно искать первый заказ.

Фриланс — это образ жизни людей организованных, независимых, мотивированных, способных привлекать клиентов. Начните с небольших заказов. Со временем вы поймете, хотите ли вы создать личный бренд и стать предпринимателем или просто подзаработать.

Материал подготовлен в рамках инициативы “Женщины в экономике”, которая финансируется Посольством Великобритании в Минске и реализуется Программой развития ООН в Беларуси.

Дополнительно:

9 шагов, чтобы стать фрилансером

Автор публикации: Ольга Шишло

Что такое фриланс и кто такой фрилансер? Как стать фрилансером с нуля?

В сегодняшней статье я напишу о таком виде заработка в интернете, как «фриланс». Если вы первый раз слышите это слово, то не пугайтесь, сейчас вы узнаете абсолютно все, что касается работы фрилансера. В статье я отвечу на следующие вопросы:

Для удобства, как обычно, можете нажать на любой вопрос, и вы попадете на его ответ :smile:. А мы продолжаем, и начну я, пожалуй, с определения:

Что такое фриланс и кто такой фрилансер

Фриланc – это удаленная работа, которою может начать выполнять каждый желающий и зарабатывать денюшку ;-).

Фрилансер – это человек, который работает в интернете.

Сейчас есть очень много ребят, которые зарабатывают в интернете неплохие деньги. Кто-то продает обучающие книги, кто-то создает сайты, кто-то проводит вебинары. Но каждому с них нужна рано или поздно какая-нибудь помощь. Например, решил инфобизнесмен продать свой обучающий видеокурс, а для этого нужно сделать сайт, 3D обложку, написать продающий текст. Но он не умеет этого делать. Для этого как раз существуют такие люди, как фрилансеры. Инфобизнесмен идет на специальные сайты, о них я расскажу чуть позже, и пишет:

«Уважаемые фрилансеры, мне нужно создать 3D обложку до обучающего видеокурса, кто может сделать, отпишитесь, пожалуйста».

Естественно он указывает все подробности, какую обложку, для чего, какого цвета и т. д. Потом фрилансер ему отписывает, что готов выполнить работу, они договариваются о цене и сроках выполнения. После завершения работы инфобизнесмен платит деньги фрилансеру. Вот и все, сделка окончена, все счастливы :smile:. Думаю, теперь-то уж точно должно быть понятно, что такое фриланс работа и кто такой фрилансер :smile:. А мы переходим к следующему вопросу.

Как стать фрилансером c нуля

Стать фрилансером может абсолютно каждый человек, который умеет хоть что-нибудь делать. А если вы не умеете ничего делать, не переживайте, всему можно научиться, главное желание :smile:. Итак, в интернете есть много сайтов, на которые часто заходят разные дядьки с толстыми кошельками и заказывают работу. А вы можете прямо сейчас пойти на эти сайты, зарегистрироваться в них, и начать зарабатывать деньги. Приведу самые популярные проекты удаленной работы:

advego.ru – если вы умеете писать статьи, или желаете этому научиться, то советую именно эту биржу. На ней я заработал свои первые деньги в интернете и потратил их на домен и хостинг своего блога :smile:.
www.fl.ru – один с лучших сайтов, на нем вы можете найти очень много работы на свой вкус. Советую именно этот ресурс;
freelance.ru и www.weblancer.net – также интересные сайты;

Возможно, у вас уже загорелись глаза, и вы хотите прямо сейчас зарегистрироваться на этих сайтах и начать зарабатывать. Прежде чем начинать это дело, стоит хорошо подумать, и сейчас я напишу всю правду о фрилансе, которую вы должны обязательно знать.

Преимущества фриланса

Делаете то, что вам нравиться.
Это, наверное, один из самих важных пунктов. Больше всего времени своей жизни люди уделяют работе, так зачем тогда делать то, что тебе не нравиться. Очень важно выбрать для себя такую работу, которая будет приносить удовольствия, и работая фрилансером, это возможно. При регистрации вы сами можете указать, что вы любите и умеете делать. Хотите создавать сайты, так создавайте их, хотите писать статьи, пожалуйста, пишите. Вам не нужно слушать начальника и выполнять его приказы.

Возможность увеличить доход.
Чем больше времени вы будете работать, тем больше знаний и опыта у вас будет. Заказчикам неважно кто вы такой, где учились и сколько вам лет, им главное, что бы вы выполнили работу качественно. Если вы будете делать работу хорошо, то вам будут много платить. Таким образом, каждый раз вы будете зарабатывать больше.

Работаете, когда хотите.
Вы сами решаете, когда вам работать, когда спать, а когда гулять с любимым человеком :smile:. Я, например, знаю, что сегодня буду работать только до трех часов, потом пойду гулять с девушкой, а потом буду смотреть передачу «Про футбол» :smile:. Рано я никогда не накручиваю часы, и ложусь спать тогда, когда хочу.

Работаете, с кем хотите.
Вы сами можете выбирать на кого вам работать, а на кого нет. Если вас что-то не устраивает, вы можете спокойно отказаться от работы. В офисе совсем по-другому, у вас есть один начальник, и нужно постоянно на него работать и неважно, нравиться он вам или нет.

Не нужно ездить на работу.
Если ваша работа далеко, то нужно немало времени, чтобы до нее добраться, да и денег тоже. Для того чтобы начать работать в интернете, вам нужно просто сесть за компьютер и все. Можете сидеть хоть в трусах, вас итак никто не видит :smile:.

Работаете в любом уголке мира.
Для того, чтобы работать фрилансером, нужен только ноутбук с интернетом и банкомат :smile:. Вы можете уехать в другой город и продолжить зарабатывать деньги, в отличие от человека, который работает в офисе.

Организация рабочего места по вкусу.
Вы сами решаете, где, на чем и как вам сидеть. Я, например, купил себе большое мягкое кресло. Когда я работаю, то могу поставить одну ногу на стол, мне так удобно :smile:. Иногда слушаю музыку, если есть настроения. В общем, делаю все, что хочу, и никто мне за это ничего не скажет.

Недостатки фрилансера

Нет стабильного заработка.
Если в офисе вы будете получать каждый месяц фиксированную сумму денег, то в интернете этого не будет никогда. Один месяц у вас может появиться много заказов, вы будете работать день и ночь, но и зарабатывать при этом хорошие деньги. На следующий день у вас вообще может не быть заказов, и вы не заработаете ни копейки. Поэтому очень важно разнообразить свою работу и начать работать не только фрилансером. Можно еще, например, создать блог и зарабатывать каждый месяц на рекламе.

Нужно много работать и учиться.
Работать в интернете необходимо намного больше, чем на дядю, особенно поначалу. Вам нужно много учиться и очень долго пахать, чтобы выйти на нормальный доход. Если вы думаете, что перейдя в интернет у вас появиться много свободного времени, то ошибаетесь. У вас появиться много технических проблем и вопросов, на решения которых уходит очень много времени. Я иногда работаю по 15 часов в сутки, и этого не хватает, чтобы решить все проблемы.

Конкуренция.
Многие заказчики доверяют работу только профессионалам. Они готовы платить большие деньги за качественную работу. И чтобы заработать хорошие деньги, вам нужно стать одним из лучших фрилансеров. У вас должно быть много положительных отзывов и выполненных работ. Только тогда к вам будут обращаться заказчики. Если быть обычным середнячком, то много вы не заработаете. Поэтому между фрилансерами постоянно идет жесткая конкуренция и побеждает в ней сильнейшей.

Сложно дисциплинировать себя.
Нужно понимать, что вы будете работать в интернете, а здесь от работы до развлечения всего один шаг. Зашли в социальную сеть, хочется написать сообщения, зашли на интересный сайт, хочется почитать статью. Нужно быть очень сильным человеком, чтобы сказать себе: «Нет, я должен работать :smile:».

Вас могут «кинуть». В большинстве случаев вам будут платить только после выполненной работе. А где гарантия, что вам заплатят деньги? Гарантии нет. Вам просто могут не заплатить, и вы ничего не докажите. Но, как показывает практика, такое бывает очень редко, но все равно бывает.

Работа в одиночку.
Если вы человек общительный и привыкли работать в коллективе, то начать работать одному будет непросто. Все зависит от характера. Мне, например, работать одному очень нравиться, интернет это мое :smile:. В любом случаи вы должны попробовать поседеть несколько дней за компьютером, если вам комфортно, то все хорошо.

Проблемы со здоровьем.
Практически каждая работа отнимает много здоровья, и в интернете эта тема особенно актуальна. Вот я сейчас пишу статью, а меня шея болит и глаза пекут. Со временем, я уверен, ваше зрения будет не таким как раньше, а также появляться различные проблемы со спиной, да и не только это. Болезней есть очень много — стресс, боль в суставах и т. д. Я, конечно, биологию плохо знаю, но вы можете найти эти болезни в интернете и подробно о них почитать, если вам интересно.

Несколько рекомендаций для фрилансеров

Качество работы – это очень важное.
Я уже писал, что для заказчиков самое главное, чтобы им сделали работу качественно. Первое время делать хорошо, возможно, не получиться, но все равно постарайтесь. Если ваша работа понравиться человеку, то он посоветует вас своим друзьям, и таким образом у вас будет много заказов.

Выполняйте работу в срок.
Еще одно очень важное правило, которого вы должны придерживаться. Дело в том, что вы сами решаете, сколько времени вам нужно для выполнения работы, так вот, лучше взять больше времени, чем не успеть.

3. Поначалу лучше поработать за копейки.
Если вы новичок, то у вас будет очень мало заказов, потому что вам никто не будет доверять. Лучше поставить низкие цены, чтобы получить первые отзывы и рейтинг.

Работайте на одном сайте.
Многие новички идут регистрироваться на всех сразу проектах, это неправильно. Намного лучше иметь хороший рейтинг и отзывы на одном сайте, чем быть новичком на всех.

Общайтесь вежливо.
Когда я заказываю работу у фрилансеров, многие отвечают так: «сделаю», «готов взяться за работу», «не интересует ваше предложение» :smile:. После этих слов у меня пропадает желание работать с человеком. Намного лучше ответить хотя бы так:

«Здравствуйте, Сергей! Готов исправить ошибку на вашем сайте, напишите мне, пожалуйста, на почту [email protected].
С, уважением, Николай».

Если вам пишут личное сообщение, даже если вы не можете выполнить работу, откажите также вежливо.

Улучшайте задание.
Заказчик сам иногда не понимает, как сделать лучше, а как хуже. Если вам пришла идея в голову чтобы улучшить проект или дополнить его — смело скажите об этом партнеру. Вы можете попросить за это небольшую доплату, но самое главное то, что вы получите хороший отзыв и этот партнер будет работать с вами постоянно.

Заходите чаще в онлайн.
В профиле всегда видно, когда вы последний раз заходили на сайт. Заказчики смотрят на это, и если они увидят, что вас долго не было на сайте, то могут передумать, с вами работать.

На этом все на сегодня. А что вы думаете по поводу такого вида заработка в интернете, как «фриланс».

Что такое фрилансер простыми словами

Просмотров: 4.04k 1 комменатрий
АВТОР:
Дмитрий Стадник
Нет, я не собираюсь вас отговаривать встать на этот путь….
Интернет-маркетинг
Фриланс
Что такое фрилансер простыми словами — 6 причин сказать нет
Нет, я не собираюсь вас отговаривать встать на этот путь. Скорее наоборот. Сейчас мы рассмотрим что же это за зверь такой фрилансер простыми словами, чтобы у вас не возникало вопросов, когда вы уволитесь со своей “ненавистной” работы и уйдете в свободное плаванье.
Мое дело — рассказать вам обо всех неприятностях, которые доставит вам фриланс и уж тем более о том, куда ведет этот путь. Поэтому устраивайтесь поудобнее и запасайтесь попкорном. Вот вам немного опыта от человека, который проработал на фрилансе целых… 6 лет!)
По традиции — все самое интересное в конце статьи. Так как, по моему мнению, многие вообще не понимают что такое фриланс и почему фрилансер — это не просто вольный наемник, который сутки напролет сидит за компьютером.
Во всей этой истории меня лично цепляет только одно: большинство людей понятия не имеют, что такое фриланс. Давайте разбираться…
Что такое фриланс и кто такой фрилансер
Термин фрилансер пришел в наш обиход от английского слова “freelancer” для обозначения свободного специалиста, который зарабатывает через интернет. И, надо сказать, что цель была достигнута.
Сложился такой стереотип, что фрилансер — это, как правило, молодой человек, который работает за ноутбуком и получает за это деньги. При этом такому специалисту совершенно не важно где работать: на дому, в офисе или на пляже под пальмой с кокосами.
Хорошо. Кто такой фрилансер мы выяснили, но вот если спросить у среднестатистического жителя что такое фриланс, то тут будет уже немного сложнее. Потому что бытует мнение, что это некое место, где фрилансер ищет заказчиков и берет себе задания для работы. Эти места часто называют фриланс биржами. Отчасти действительно так — на этих биржах можно и нужно искать заказы, но только это не единственное место где фрилансер может найти нужный для него проект.
Потому что фриланс — это нечто другое и, я надеюсь, данная статья поможет вам разобраться в этом вопросе глубже, чем вы можете узнать на других ресурсах.
Чтобы понять что такое фрилансер, давайте представим себе разницу между работником по найму и предпринимателем, с точки зрения создания ценности для других людей.
Основные черты работника по найму
Работает за заработную плату, оговоренную заранее
Выполняет поставленную руководством задачу
Создает ценность только для одного человека — собственника бизнеса
Основные черты предпринимателя
Работает исключительно за результат от каждого заказа
Выполняет задачу, поставленную клиентом
Создает ценность одновременно для нескольких заказчиков
На тему того, чем отличается работник по найму от предпринимателя, можно долго спорить, но в общих чертах схема взаимодействия таких людей, с точки зрения бизнес процессов, выглядит так:
А кто же тогда фрилансер? А вот кто… Это промежуточная стадия между этими двумя типами людей. А еще это образ жизни, когда человек самостоятельно ищет себе заказчиков и сам же их обслуживает. Правильным будет перевести слово “freelancer” как “свободный художник”, свободный потому что ни от кого не зависит в поиске работы.
Это очень важное уточнение, так как обычно люди ставят знак равенства между фрилансом и биржей фриланса, что является ошибкой. Теперь перейдем именно к тем причинам, которые смогут вас отговорить от выбора стать фрилансером).
Причина №1: Смена образа жизни
О да, вам придется изменить привычный уклад жизни во имя результатов на данном поприще. Если вы до этого работали только по найму, то у меня для вас есть плохие новости:
Вам никогда не придется следить за временем, ожидая окончание рабочего дня. Отсидеть свои “кровные часы” и получить деньги за то, что вы протерли очередную пару штанов и сделали дырку на правом носке уже не получится.
Вы никогда не сможете прокричать “Начальник — козел!” и поплакаться своему коллеге о том, как он не прав. Потому что отныне только вы принимаете ответственность за свое благосостояние
Вам не придется ездить в общественном транспорте в час-пик, пролистывая последние новости на смартфоне. Вы сами будете регулировать свой режим дня в зависимости от поставленных задач и своего характера
Если вы будете работать на дому, то отныне вам не придется смотреть по утрам на себя в зеркало, приводить в порядок и одевать ту одежду, которую вы обычно использовали уходя на работу
Вы узнаете такое страшное слово, как “дедлайн” и что оно значит для каждого добросовестного фрилансера. Кроме того, вы научитесь контролировать свое рабочее и свободное время, если хотите стать успешным в этом деле.
Вы забудете что такое выходные дни… И это действительно печально. Теперь вы не сможете спокойно выделить день и отдохнуть, когда у вас период работы над тяжелым проектом. Но плюс в том, что теперь у вас не будет и рабочих дней: когда в понедельник все собираются на работу и выбегают из дома — вы можете спокойно выпить кофе и приступить к работе когда захотите.
Вы будете покупать меньше модной одежды. Потому что той одежды, в которой вы ходите по своей квартире, вам будет достаточно. Сюда же отнесем и другие аксессуары: у вас будут только самые необходимые.
Вы забудете, что такое корпоративы… А заодно ваш мозг будет свободен от последних сплетен между коллегами и вам не придется скидываться на подарок очередному имениннику.
Вам нужно будет научиться печатать вслепую, так как время на переписку с заказчиками и потенциальными заказчиками будет забирать драгоценные часы, которые можно было выделить на отдых от непосредственного выполнения задания.
Вы узнаете как вести переговоры, все самые новые маркетинговые инструменты, как называть цену заказчику, как выделить себя среди конкурентов. Также познаете то чувство, когда вам не выплачивают гонорар за честно выполненную работу(.
А еще в первое время вас никто не поймет. Все близкие вам люди вдруг начнут смотреть на вас исподлобья и “бурчать”, чтобы вы нашли наконец-то “нормальную и человеческую” работу. Если у вас есть дети, то они не сразу поймут почему вы не можете с ними поиграть если сидите за компьютером. Вот, кстати, как выглядел мой рабочий стол когда-то:
А еще ваши дети не смогут внятно сказать чем занимается его родитель, если вдруг такой вопрос зададут в школе). Возможно для уточнения такой информации вас вызовут к классному руководителю).
Но если вы хотите чего-то большего от жизни, то через все эти невзгоды придется пройти. Потому что фриланс — это действительно тот самый маленький шаг к свободе. Именно той свободе, за которой многие люди годами гонятся и не могут догнать. Но добавим еще немного дегтя в эту бочку…
Причина №2: Отсутствие стабильной заработной платы
Да, именно. У вас ее, родимой, действительно больше не будет. Никогда вы не будете больше получать свои заработанные деньги строго в определенные дни. Ну, разве что вас угораздит вернуться к работе по найму).
Но такое вряд ли случится, потому что те, кто продержался хотя-бы год на фрилансе, назад, к обычной “человеческой” работе, уже не возвращаются. Поэтому можете привыкать к тому, что стабильного жалования у вас уже нет.
Но зато какие плюсы вы приобретаете взамен? Например вместо этого вы будете делать такие проекты, за которые можете получить значительно больше, чем могли бы заработать сидя в офисе, поминая “незлым тихим словом” свое руководство. Иногда ваше вознаграждение за 1 месяц может быть равно нескольким месяцам офисной рутины.
Да и вообще такое слово как “стабильность” будет отныне в вашем лексиконе ходить с пометкой ругательного. Один мой знакомый любит по этому поводу повторять, что стабильность существует только на кладбище).
Вы будете четко понимать, что стабильности в мире не существует и то, что вы получите деньги только и исключительно за сделанную работу. А если в этом месяце работы вы не сделали, то и денег не получите.
Yourselfbranding
Это действительно правда, особенно по началу, что у вас будут простои, когда в работе не будет ни одного заказа. Такое бывает, когда у вас еще не наработанное портфолио и заказчики будут неохотно соглашаться на то, чтобы работу взяли именно вы.
Обычно в такие дни, когда нет основной работы, я делал только три вещи:
Отдыхал и проводил больше времени с семьей.
Оттачивал мастерство поиска клиентов.
Приобретал новый навык в своем деле и добавлял работы в портфолио.
Другими словами бояться тех моментов, когда у вас все плохо с заказами, не стоит. Они обязательно пройдут и жизнь наладится. Такие дни фрилансеру стоит использовать максимально эффективно.
Чтобы встретить такие периоды спокойно создайте так называемую финансовую “подушку безопасности” на 3 — 4 месяца. Определите какой должна быть эта сумма для себя или всей семьи. И каждый раз пополняйте ее при первой же возможности, особенно тогда, когда дела идут хорошо.
Главное что вы можете сделать, чтобы не допустить простоя в работе — это следующее…
Причина №3: Постоянный поиск заказчиков на фрилансе
На первый взгляд это и не проблема вовсе, но это только на первый взгляд. Сейчас вы поймете почему. Очень часто я сам бывал в таких ситуациях, особенно в те периоды, когда дела шли действительно отлично.
Вам будет казаться, что работы у вас достаточно и новых клиентов искать не следует, так как вы попросту не справитесь с такой нагрузкой. Поэтому вы решите, что доделаете все проекты и уже потом будете искать новые заказы.
Но найти сразу новый проект сразу после того, как вы закончите все предыдущие — большая редкость. Очень часто заказчики ищут себе фрилансеров заранее на несколько недель, а то и месяцев. Получится что вы будете отвечать на предложенные задания, но клиенты еще какое-то время будут “созревать” для принятия решения.
К тому же не факт, что заказчик выберет именно вас. Но это еще не все: сейчас я расскажу самое интересное. Почти всегда срабатывает закон Мерфи: как только у вас много заказов и вы не успеваете, то заказчики сами приходят к вам за услугой. Но как только у вас простой — вам придется самому бегать за ними.
Еще добавлю, что в такие периоды, когда вы будете сидеть без работы и судорожно искать заказы, вам придется соглашаться на не очень хорошие условия для заключения сделки.
Помните о том, что всегда найдется тот, кто сделает дешевле.
Yourselfbranding
Вот и получается, что даже при наличии необходимого количества работы вам все равно придется искать новые проекты. И для этого нужна действительно психологическая и моральная стойкость, так как иногда загрузка может быть достаточно серьезной.
Чтобы не допустить перенапряжения могу дать полезный совет: в те моменты, когда у вас работы выше крыши и к вам стучатся новые заказчики — повышайте свой ценник на 25-35% от вашей средней стоимости.
Другими словами — не говорите потенциальным заказчикам нет. Говорите сколько это будет для них стоить. Это правило — прямой путь для вашего продвижения дальше.
Yourselfbranding
Или вы думали, что фрилансер — это способ постоянного заработка на всю оставшуюся жизнь?
И вот еще одна причина, почему не стоит начинать свое “фрилансерство”….
Причина №4: У фрилансера неспокойная работа
Если вы насмотрелись мотивационных тренингов на тему того, что фриланс — это здорово и что он не потребует от вас дополнительных нервных клеток, то можете мне поверить — это утверждение совершенно точно не соответствует действительности.
Потому что фриланс — это постоянный стресс. Вот Вам пример из моей практики: была перспектива огромного заказа на 4-5 месяцев вперед.
Это была работа для одного из крупных застройщиков. Представители заказчика хотели сделать посадочную страницу для продажи квартир. И им нужны были красивые картинки будущего жилища для потенциальных покупателей.
На протяжении нескольких недель велись длительные переписки по поводу сроков, стоимости и уточнения технического задания. Причем иногда заказчик отвечал на мои сообщения только через 2-3 дня.
Далее были длительные переговоры по скайпу и составление договора, что заняло еще 2 недели. Можно было даже не обращать внимание на потраченное время если бы не одно “но”…
Я не мог брать в работу другие проекты, поскольку было опасение взять на себя больше работы, чем я смог бы обслужить в хорошем качестве. Получается, что я освободил время для масштабного проекта и при этом не мог брать менее бюджетные объекты.
Это одна из сторон фрилансерской жизни: когда на этапе предварительных договоренностей создается иллюзия того, что с заказами все хорошо, но конкретной работы нет.
Да и не факт, что все договоренности завершатся заключением сделки. Так, собственно, и произошло в описанном выше случае. Сделка не была заключена, а поскольку другую работу я не имел морального права брать, то получился простой по заработку на 1,5 месяца.
Как быть в таких случаях? На самом деле все просто: сотрудничайте со своими коллегами, которые в таких ситуациях смогут вам помочь. Например за ваш интерес от сделки (обычно составляет около 10%).
Поэтому всегда следует помнить о правиле постоянного поиска заказов фрилансера. Даже если у вас на горизонте маячит несколько проектов, то это не означает, что нужно быть закрытым для других заказов.
Если вы готовы к таким ситуациям, которые похожи на описанную мной, то можете смело становиться на путь фрилансера.
Причина №5: Риски и схемы мошенничества со стороны заказчиков на фриланс биржах
Скажу честно: если вы боитесь быть обманутым со стороны недобросовестных заказчиков, то совершенно точно забудьте, что такое фрилансер. Потому что такие случаи у вас определенно будут.
Я больше скажу: если кто-то из фрилансеров говорит, что за его профессиональную деятельность его ни разу не “кидали” заказчики, то можете смело не верить этим словам. Ну не бывает таких фрилансеров в реальном мире.
Давайте в этом разделе я раскрою некоторые схемы, по которым вам могут не заплатить ваши кровно заработанные деньги. Я даже дал им некоторые названия).
Глубокие сети
Когда вы взялись за работу, без частичной предоплаты или без сделки, оформленной через сервисы фриланс бирж. Кстати, подобную услугу по заключению сделки, уже предоставляет Яндекс.
Как бороться: брать 30% предоплаты перед началом работы или заключать сделку через специализированные сервисы. Во втором случае заказчик просто пополняет расчетный счет сервиса. Вы же получаете деньги только после сдачи работы. Заказчик может быть спокоен, что вы не исчезните, не выполнив работы. Вы спокойны, что заказчик не исчезнет получив результат.
Правда сервис берет свою комиссию за все это дело. Не все заказчики согласны платить 10-12% от общей суммы заказа.
Айсберг
Это когда есть договоренность о предоплате, вам ее оплачивают. Затем вы, в установленные сроки, показываете промежуточный вариант работы. Работодатель получает “сырой” материал и… Исчезает.
Есть еще вариант, когда предоплата переводится на сервис заключения сделки. Вы получаете предоплату после промежуточных итогов работы, а затем заказчик испаряется.
Как бороться: никак(. В этой схеме фрилансер полностью в зоне риска. Если работодателя устраивает промежуточный вариант, то зачем ему платить больше, если можно получить по меньшей цене?
Морковь и ослик
Помните в советском мультике про Буратино был эпизод, когда едет телега запряженная осликом? Там еще возчик сидел на телеге и на удочке перед ослом держал морковку?
Так и работает эта схема: вам предлагают серийный проект: например 3д моделирование однотипных домов для каталога. Один такой дом, к примеру, у вас стоит 100$. Но поскольку предлагают сделку на 50 таких моделей, то благодаря объему вы соглашаетесь снизить цену на 1 единицу такой работы.
А далее вы делаете 1-2 объекта, после которого заказчик говорит приблизительно следующее: нам достаточно этих двух моделей, давайте с вами рассчитаемся за них. Получается, что благодаря перспективе большого заработка вы демпинговали цену за 1 модель.
Как бороться: техникой Ножницы, как я ее называю. Понимая, что заказ большой, мы соглашаемся на скидку. Но при этом первые 1-3 серии заказа мы берем по адекватной цене, а затем, если видим что остальной объем заказа наш, можем снизить цену. Этот инструмент работает отлично)
Вот некоторые из моих ситуаций. Если я буду перечислять все, то одной статьи точно не хватит). А какие были у вас, если вы были фрилансером или являетесь таковым и по сей день? Напишите в комментариях, думаю что ваш опыт будет полезен остальным.
А теперь самое главное…
Причина №6: Ответственность за результат фрилансера
Если вы, не дай Бог, привыкли относится к своей работе по принципу “протертых штанов в единицу времени”, то никогда не вливайтесь в ряды фрилансеров. Не разрушайте себе карму и не делайте это другим.
Потому что придется отвечать за результат. Это означает, что карьера в роли фрилансера будет полностью зависит от того, насколько качественными окажутся ваши услуги.
Представьте себе, что вы художник и нарисовали картину. Так вот: ответственность — это когда вы ставите подпись на картине и указываете кто автор. Какой бы картина ни была: хорошей или плохой. Это и есть ответственность за результат.

Очень часто этим правилом пренебрегают веб-программисты, с коими я имел честь сотрудничать в своих проектах. Эти ребята действительно считают, что если они взяли в работу сайт, сделали половину работы и взяли за это часть оплаты, то они полностью сделали работу и могут просто исчезнуть.
А еще бывают случаи, когда они попросту не справляются с работой по разным причинам и потом искренне просят прощения, что не справились. Но денег назад вернуть не хотят: ведь они же проделали какую-то работу, так что все по честному)).
Так вот: вести таким образом дела у вас не получится долго. Результат — это то, за что вы должны бороться в каждом вашем проекте.
И это очень важно. Потому что дальше фрилансер, подобно гадкому утёнку, превращается в прекрасного лебедя.
Главное заблуждение о фрилансе и основные перспективы фрилансера
Давайте резюмируем что такое фрилансер самыми простыми словами. Многие полагают, что это свободная профессия, но как видим это далеко не всегда так. Единственная свобода здесь в том, что вы сами выбираете с кем работать, а с кем — нет.
Еще бытует мнение, что фрилансер — это специалист, который ищет работу исключительно на фриланс биржах. Но и это заблуждение. Искать проекты можно и нужно не только на таких специализированных площадках.
И если вы спросите у меня, кто такой фрилансер, то мой ответ будет такой: это человек, который САМ ищет себе заказы и САМ их выполняет.
И самое главное это то, что если фрилансер хорошо делает свою работу, то у него только один путь. Превратиться из самозанятого гадкого утенка в прекрасного лебедя, который будет делегировать часть своих задач, когда заказов станет больше, чем он сможет самостоятельно выполнить.
Да, по-хорошему фрилансерство — это безопасный путь в предпринимательство. Именно здесь вы сможете поэтапно, без относительного стресса приобрести все основные навыки любого бизнесмена: переговоры, делегирование, составление задания, стратегическое планирование, реклама.
Ну или понять, что работа по найму — это не самый худший вариант для заработка денег. В любом случае выбор за вами. Моя же цель — предупредить вас перед тем, как вы пойдете по этому пути.
На этом у меня все. Если вы решили все-таки стать фрилансером, то желаю вам пройти этот путь как можно быстрее и с меньшим количеством ошибок. Но если вы считаете, что поиск клиентов будет для вас актуальным, то скачивайте мою книгу по трафику.
И обязательно поделитесь этой статьей с друзьями в социальных сетях. Потому что она действительно получилась от души и искренней). Жмите по кнопкам внизу.
До связи!
Ваш Дмитрий Стадник.
3 2 votes
Рейтинг статьи

Фриланс это работа или бизнес
Думаю, что те, кто читают эту статью уже не первый день во фрилансе. И вот вопрос, а правда, чем вы занимаетесь – вы работаете, или у вас свой бизнес?
Я довольно долго не могла ответить на этот вопрос, и как только я получила четкий ответ – тут же перешла на новый уровень и стала наконец хорошо зарабатывать на фрилансе. Давайте разбираться вместе.
Фриланс это работа или бизнес
В первую очередь важно уяснить, что фриланс, и удаленная работа – это разные вещи. Т.е. если вы официально трудоустроены в какой-либо компании, получаете ежемесячную зарплату, и при этом просто работаете дома по удобному для вас графику – то вы не фрилансер. Вы просто удаленный работник. И это работа – да! Такая же, как и в офисе, только офис – это ваш дом.
Второе, если вы работаете только с одним заказчиком над его проектом, получаете от него ежемесячное вознаграждение за свою работу, и при этом не ищете себе новые заказы и клиентов – то вы тоже не фрилансер. Вы тоже удаленный работник.
Фрилансер – это бизнесмен, предприниматель, предоставляющий клиентам какие-либо услуги. По сути, мастер маникюра, который работает дома – это тоже фрилансер. Т.е. это свободный работник, частный специалист, который работает с разными клиентами и предоставляет им свои услуги.
Кстати тем, кто хочет больше узнать про разнообразие работы в интернете и освоить интернет-профессию, рекомендуем наши бесплатные курсы по работе в интернете и интернет-продвижению.
И знаете, что мешает многим фрилансерам хорошо зарабатывать? Именно то, что они не готовы заниматься бизнесом! Им хочется просто работать 2-3 часа в день, и получать за это вознаграждение. Если это про вас, то срочно устраивайтесь на удаленную работу в какую-либо компанию.
Если же вы готовы играть по-взрослому, то добро пожаловать во фриланс-бизнес! Тут вы сам себе начальник, сам себе менеджер по продажам, сам себе помощник, и сам себе специалист. Вы самостоятельно находите клиентов (хотя лучше, если они сами вас находят), сами совершаете продажу им своих услуг, заключаете сделки (пусть часто даже без каких-либо бумаг), получаете оплату и выполняете заказ в поставленные сроки.
В чем самая большая сложность? Нет, не в том, что вам может понадобиться оформлять ИП, не в том, что вначале искать клиентов сложно, не в том, что иногда вас могут и попросту кинуть. Сложно взять всю ответственность на себя!
Запомните, что если вы решили уйти во фриланс по-взрослому – то вы стали бизнесменом. И тут никто, кроме вас, не пошевелится и не принесет вам заказы и много денег на блюдечке.
Главный вывод в том, что фриланс — это бизнес, и относиться к себе нужно как в бизнесмену, и работать с клиентами в лучших традициях клиентоориентированного бизнеса. Это отправная точка к вашему успеху во фрилансе!
Как меняется подход к фрилансу в IT и что ждет удаленную работу в будущем
В некоторых крупных IT-компаниях выстроен единый процесс коммуникации с штатными сотрудниками и фрилансерами. Последние включаются в обычный рабочий процесс, основное общение идет внутри конкретных задач. Для штатных сотрудников регулярно проводят тимбилдинговые сессии, неформально команда общается в мессенджерах вроде Slack или на видеоконференциях.
Стоит ли айтишнику бросать офис и идти на фриланс
Сегодня стать фрилансером может каждый, рынок фриланса растет. За последние четыре года в США количество «свободных работников» выросло на 7%, а это 4 миллиона человек! На FL.ru ежегодно регистрируется 600 000 новых фрилансеров, сейчас на площадке база в три миллиона специалистов.
Если рынок фриланса не сбавит обороты, то к 2025 году в России на фриланс уйдет 35 % населения. То есть из 10 людей трое будут фрилансерами.
Согласно исследованию Avito, востребованность фрилансеров за последний год выросла на 17.2%. Наибольший спрос исследователи отмечают на работников в сфере маркетинга (24%) и IT (15%).
Последнее совместное исследование FL.ru и НИУ ВШЭ также подтверждает высокую потребность в айтишниках. IT-специалисты преобладают среди фрилансеров, например: 35% опрошенных заняты в дизайне и графике, 20% в разработке и поддержке веб-сайтов, 12% в программировании.
Получается, что IT-специалист не останется без клиентов, независимо от того, какой формат занятости выберет: постоянную работу в штате или фриланс.
Бизнесу работать с фрилансерами дешевле, чем нанимать сотрудников в штат — не надо платить за них взносы и налоги. Кроме этого, отсутствуют бюрократические сложности, не приходится думать, как оформить документы и выплачивать гонорар, проще выбрать и нанять подрядчика, меньше взаимных обязательств. Площадки вроде FL.ru выступают посредниками между клиентом и фрилансерами, никаких бумаг составлять не нужно, оплачивать работу можно через сайт.
Пока не все компании готовы к сотрудничеству с фрилансерами, но по статистике видно, что ситуация меняется.
Фрилансер против подрядчика против сотрудника: кто вас нанимает как
Фрилансер vs. подрядчик vs. служащий. Какая разница? И как вы определяете свой статус?
Классификация фрилансеров, подрядчиков и сотрудников — это то, на что работодатели в крупных компаниях обычно обращают внимание в рамках своей налоговой стратегии для экономии денег. Владельцы малого бизнеса в сфере услуг, такие как вы, обычно не думают об этом.
Но, возможно, пора обратить внимание на freelancer vs.Классификация подрядчиков и сотрудников — особенно потому, что правильная классификация означает, что вы можете получить доступ к определенным преимуществам, иметь ясное представление о названии своей работы и лучше понимать свои отношения с клиентом.
Прочтите, чтобы узнать почти все, что вам нужно знать об этой классификации:
Определения фрилансера, подрядчика и сотрудника
Ключевые различия между тремя определениями, кратко изложенные в таблице «фрилансер против подрядчика против сотрудника»
Почему правильная классификация рабочих имеет значение
Что делать, если вы считаете, что вас неправильно классифицировали
Как определить свой статус
Что такое фрилансер?
Фрилансер — это частный предприниматель, который:
Платит собственный подоходный налог, известный как налог на самозанятость
Обычно не имеет сотрудников, но может отдавать работу на аутсорсинг по конкретным проектам.
Имеет полный контроль над тем, где они работают (например,г., часто работают удаленно) и наработка
Не получает льгот от компаний, с которыми они работают, таких как компенсация работникам (также известная как компенсация работников) или медицинское обслуживание.
Обычно у вас одновременно несколько клиентов и проектов. Фрилансеры не работают на постоянной основе одним человеком или компанией
Работает над более короткими и мелкими проектами с клиентом
Определяет свои собственные ставки и определяет, почасовая или по проекту
Общие внештатные профессии включают копирайтеров, расшифровщиков, редакторов, веб-разработчиков, дизайнеров и даже фотографов.
Что такое подрядчик?
Термины «независимый подрядчик» и «фрилансер» часто используются как синонимы, но, как вы увидите, на самом деле они разные. Но сначала немного сходства…
Подрядчик:
Устанавливает собственное рабочее время
Имеет полный контроль над тем, какую работу брать на себя
Может рекламировать свои услуги, чтобы получить новый бизнес
Они также работают не по найму и несут ответственность за выплату своих собственных пособий сотрудникам (медицинское обслуживание, страхование по инвалидности, защита доходов, страхование от безработицы и т. Д.)) и заполнение собственных налоговых деклараций по самозанятости.
Хотя это и встречается редко, этот порядок может отличаться, если подрядчик работает через агентство. В этом случае подрядчик получит форму W-2 для заполнения. Эта форма, также известная как справка о заработной плате или налоговой декларации, используется для сообщения налоговой декларации о заработной плате и налогах.
Но есть некоторые отличия: Подрядчики, как правило, работают немного иначе, чем фрилансеры. Например, они обычно работают только над одним большим проектом одновременно с одним клиентом.И эта работа может происходить удаленно или, чаще, в офисе клиента / на месте.
Подрядчики широко используются в строительстве и ИТ, а также в бизнес-консалтинге и некоторых творческих сферах.
Кто такой сотрудник?
Сотрудник — это тот, кто:
Работает на одну компанию на более постоянной основе с почасовой оплатой, окладом, комиссией или комбинацией
Обычно работает из офисов компании, хотя с появлением удаленной работы некоторые сотрудники договорились работать из дома
Работает в рамках контракта, в котором подробно описаны должностные обязанности, заработная плата и часы работы
Полагается на своего работодателя в удержании подоходного налога и налогов Федерального закона о страховых взносах (FICA) (налоги на социальное обеспечение и медицинское обслуживание), которые автоматически вычитаются из заработной платы
Имеет право на определенные льготы (например,g., страхование по безработице и заработная плата работников), которые также автоматически вычитаются из их зарплаты
Фрилансер против подрядчика или сотрудника: в чем разница?
К настоящему моменту вы, вероятно, сможете отличить фрилансера от подрядчика и сотрудника. Но на всякий случай, если вам нужно немного больше ясности, ниже приведена таблица «фрилансер, подрядчик или сотрудник» , в которой обобщены сходства и различия по 13 характеристикам.
Вы заметите, что сотрудники отличаются от фрилансеров и подрядчиков по всем характеристикам, а фрилансеры и подрядчики отличаются только четырьмя:
Количество клиентов
Срок реализации
Место работы
Общие отрасли промышленности
Есть одно существенное различие между фрилансерами и подрядчиками по сравнению с сотрудниками, на которое вам нужно обратить особое внимание: контроль над выполнением работы.
Согласно IRS, независимость работника играет решающую роль в определении статуса. Если работодатель точно указывает, как, когда и где должна выполняться работа, это, вероятно, отношения между работодателем и сотрудником. Это различие сохраняется независимо от того, является ли работа неполной или временной, и независимо от того, насколько короткими являются рабочие отношения.
Итак, почему правильная классификация вообще имеет значение?
На первый взгляд может показаться, что правильная классификация рабочих на самом деле не имеет значения.В конце концов, кого волнует, как вас зовут, когда у вас концерт и вам платят, верно?
Однако правда в том, что правильная классификация имеет значение по нескольким причинам — и нет, дело не только в достижении ясности в названии вашей работы и отношениях с вашим клиентом.
Во-первых, правильная классификация информирует вас и работодателей о том, как будут управляться налоги. Если работодатель классифицирует вас как независимого подрядчика, он не должен будет удерживать налоги на доход, социальное обеспечение и Medicare с любой заработной платы.Вы, в свою очередь, несете полную ответственность за отчетность и уплату налога на самозанятость.
Во-вторых, неправильная классификация может означать, что вы упускаете определенные льготы для сотрудников. Например, если вы служащий, который был ошибочно классифицирован как подрядчик, вы потеряли медицинское обслуживание, оплату труда, оплату сверхурочных и любые другие льготы, такие как больничные и отпускные.
В-третьих, это помогает понять ожидания клиентов и установить свои собственные. Знание и понимание того, как используется язык, поможет вам понять ожидания клиентов, когда они вас нанимают. С другой стороны, если вы сами нанимаете, вы можете четко понимать, как называть своих сотрудников!
Наконец, IRS всегда внимательно следит за случаями, когда у компаний есть неправильно классифицированные работники. Если они обнаружат, что работодатели сделали неправильную классификацию, они могут столкнуться с юридическими и финансовыми последствиями. Например, высока вероятность того, что работодателю придется выплатить задолженность по налогам.
Что делать, если вы считаете, что вас неправильно классифицировали?
Поговорите со своим работодателем или клиентом и попросите их пересмотреть вашу классификацию в IRS. В большинстве случаев неправильная классификация — это просто ошибка, возникающая в результате незнания или путаницы в правилах, а не потому, что работодатель намеренно пытается нарушить закон.
Итак, обращаясь к своему работодателю или клиенту с просьбой о реклассификации, сделайте это с пониманием и предоставьте им информацию, необходимую для обоснования их классификации в IRS.Обычно они запрашивают два важных элемента информации: структура вашего бизнеса (ООО или ИП) и количество клиентов, с которыми вы работаете.
Если ваш работодатель по-прежнему предпочитает ничего не предпринимать после того, как вы предупредили его о ситуации, обратитесь в IRS для проверки вашего статуса занятости. При этом вам нужно будет заполнить форму IRS SS-8.
Как определить свой статус (по данным IRS)
К настоящему времени вы должны иметь довольно хорошее представление о вашем статусе, но если вы все еще не уверены и вам нужна небольшая помощь, то читайте дальше…
В этом последнем разделе вы узнаете, как правильно классифицировать себя, сосредоточив внимание на трех основных категориях, установленных IRS: поведенческий контроль, финансовый контроль и тип отношений.
Читая этот последний раздел, имейте в виду следующее:
Хотя фрилансеры и подрядчики разные, IRS не делает различий между ними с налоговой точки зрения — помните, что оба платят налог на самозанятость. Вместо этого IRS говорит только о «обозначении подрядчика» при сравнении подрядчиков и сотрудников. Это означает, что всякий раз, когда вы видите слова «фрилансер», «подрядчик» или «независимый подрядчик», знайте, что это то, что IRS коллективно называет «подрядчиками».”
Классификация работников может быть серой зоной, и здесь нет жестких правил, а следует учитывать несколько факторов. При определении своей классификации просто оцените свою ситуацию с учетом этих факторов. А если вы сомневаетесь, не стесняйтесь обращаться в IRS — они всегда рады помочь.
Определите свой рабочий статус с этими категориями IRS
Чтобы определить, являетесь ли вы сотрудником или независимым подрядчиком, примите во внимание следующие три фактора:
1.Поведенческий контроль
Если работодатель имеет право контролировать и направлять вашу работу, скорее всего, это отношения между работодателем и работником. Это различие сохраняется независимо от того, хочет сотрудник воспользоваться этим правом или нет. Здесь есть несколько подкатегорий, на которые стоит обратить внимание:
Количество и объем инструкций. Если ваш клиент дает вам множество подробных инструкций о том, когда и как выполнять работу, скорее всего, вы являетесь частью отношений между работодателем и сотрудником.И наоборот, чем менее подробны инструкции, тем выше шансы, что вы станете независимым подрядчиком или фрилансером. Например, если вы считаете себя фрилансером, большинство клиентов дадут вам высокоуровневые инструкции по проекту или работе, и вы, исходя из своего суждения, выберете правильные инструменты, процессы и график для выполнения работы. Больше микроменеджмента — например, когда клиент говорит вам, что вам нужно приходить в офис с девяти до пяти, работать определенное количество часов в неделю или даже работать определенным образом — это верный признак того, что вы сотрудник
Системы, оценивающие, как выполняется работа. Системы, измеряющие, как работа выполняется от начала до конца, а не только конечный результат, указывают на то, что вы являетесь сотрудником.
Обучение работе. Текущее обучение предполагает, что вы сотрудник
2. Финансовый контроль
Чем больше ваш клиент контролирует финансовый аспект вашей работы, тем выше шансы, что вы станете сотрудником. Здесь следует учитывать следующие факторы:
Инвестиции в оборудование. Для сотрудников компания обычно вкладывает средства в оборудование. Например, штатный копирайтер может получить новый ноутбук при начале новой работы
Невозмещенные расходы. У сотрудников обычно есть возмещаемые расходы, а у подрядчиков нет
Прибыль или убыток. Как частный предприниматель, независимый подрядчик несет прибыль или убыток
Способ оплаты. Сотрудники получают заработную плату или зарплату, в то время как независимый подрядчик обычно получает зарплату за работу или проект
Новые возможности работы. Подрядчики и фрилансеры могут найти новый бизнес, часто работая с несколькими клиентами одновременно, тогда как сотрудники обычно ограничиваются одной компанией. Если вы работаете в качестве независимого подрядчика, у вас есть долгосрочный контракт с клиентом, всегда сжатые сроки и так много работы, что вы не можете искать дополнительную работу или даже рекламировать свои услуги, то, возможно, пришло время реклассифицироваться в штатный
3. Взаимоотношения
Отношения между работником и работодателем также помогают вам определить ваш статус.Важные факторы, которые следует учитывать, включают:
Преимущества. Вы являетесь сотрудником, если бизнес, на который вы работаете, предоставляет вам такие льготы, как сверхурочная работа, пенсионный план или даже страхование.
Постоянство. Если вы вступили в отношения, ожидая, что они будут непостоянными и будут продолжаться только для определенного проекта, то вы являетесь субподрядчиком.
Договор. Хотя этого недостаточно для определения вашей классификации, в любом контракте обычно содержится подробная информация, которая поможет вам определить ваш статус.
Основные услуги. Если кто-то нанимает вас для оказания тех же услуг, что и его основная услуга (представьте, что вы графический дизайнер, работающий в компании, занимающейся графическим дизайном), то они должны классифицировать вас как сотрудника, а не подрядчика.
Ваш рабочий статус и не только
Классификация фрилансера, подрядчика и служащего важнее, чем вы думаете. Это гарантирует, что вы не теряете никаких преимуществ, дает вам ясность в отношении названия вашей работы, гарантирует, что вы остаетесь на правильной стороне закона, и помогает понять, как управлять своими налогами.
Учитывая, насколько на самом деле важен ваш статус, кажется вполне уместным, что вы вооружитесь нужной информацией, чтобы определить свой. В этом посте вы получили эту информацию — от определений и различий между фрилансерами, подрядчиками и сотрудниками, до того, что делать, если вас неправильно классифицировали, и как определить свой статус.
Этот пост был обновлен в декабре 2019 года.
об авторе
Фрилансер и клиент FreshBooks Ник Дарлингтон — клиент FreshBooks и владелец малого бизнеса, который уже почти четыре года ведет писательский бизнес из своего дома в солнечной Южной Африке.Когда он не делится своими знаниями и опытом о том, как успешно вести, управлять и развивать малый бизнес в сфере услуг, он помогает начинающим и признанным писателям добиться успеха в WriteWorldwide.
фрилансеров и самозанятых: в чем разница?
Занятость, как мы ее знаем, кардинально изменилась за последние два десятилетия. В настоящее время люди могут работать, где и когда им удобнее. Одним из результатов этой тенденции стало появление десятков имен и названий, которые, казалось бы, описывают одно и то же: фрилансер, предприниматель, самозанятый и т. Д.
Хотя все эти термины стали обозначать кого-то, кто не работает в традиционном смысле, у них есть свои определения и различия, которые стоит понять. Во-первых, давайте начнем с простых определений.
Определение самозанятых
Настр.
Работа на себя в качестве фрилансера или владельца бизнеса, а не на работодателя. «Самозанятый строитель» — Oxford Dictionary
Думайте о самозанятых как о любом, кто называет себя начальником своего бизнеса.Если вы решаете, в какие часы вы работаете, над чем и как работать, значит, вы работаете не по найму. В эту категорию попадают предприниматели, владельцы бизнеса и основатели стартапов.
Фрилансеры нередко называют себя самозанятыми в правительственных документах или переговорах с клиентами. В этом контексте самозанятый просто означает «не занятый традиционно».
Примеры : Дэниел владеет бизнесом по ремонту сломанных компьютеров. Лиза руководит собственной службой коучинга людей в рамках их карьеры.Оба будут считаться самозанятыми.
Определение фрилансера
Настр.
Самостоятельно занятые и нанятые для работы в различных компаниях по определенным заданиям. «Внештатный журналист» — Oxford Dictionary
Фрилансеры, или как их еще называют, подрядчики, также работают не по найму. Основное отличие состоит в том, что фрилансеры берут на себя различные задания от разных клиентов. Работая не по найму, вы обычно можете сосредоточиться на выполнении той же работы и зарабатывать деньги на продуктах или услугах, которые вы продаете, фрилансеры могут переходить от клиента к клиенту, один день работая над веб-страницей, а другой день работая над рекламой.
Примеры : Джо — программист-фрилансер. В прошлом месяце он разрабатывал веб-сайт для клиента, в этом месяце он работает над другим клиентским приложением. Мелисса — внештатный писатель: сегодня она может писать пресс-релизы для клиента, а завтра писать сообщения в блогах и статьи.
Возможно, самая большая разница между фрилансерами и самозанятыми людьми — это свобода их роли. Самостоятельно занятые работники могут вести свой собственный бизнес, тогда как фрилансеры, как правило, подчиняются запросам своих клиентов и, как правило, работают в одиночку.В то время как самозанятые работники выбирают, с какими брендами работать, внештатные сотрудники могут не иметь такой свободы.
Сходства между внештатными и самозанятыми
Автономность
По большей части, как самозанятые, так и внештатные работники получают определенный уровень контроля над своей работой. Оба решают, когда и как работать. Писатель-фрилансер свободен в выборе слов и последовательностей, в то время как самозанятый владелец бизнеса может вести свой бизнес так, как ему заблагорассудится.
Налоги
Когда наступит налоговый сезон, и фрилансеры, и самозанятые люди должны будут заполнить форму 1099. Вы можете найти копию формы 1099 на веб-сайте IRS здесь.
Свобода творчества
И фрилансеры, и самозанятые люди могут выражать себя через свою работу. Для самозанятого владельца бизнеса все зависит от того, над каким бизнесом работает бренд. Для фрилансера у них есть свобода выбирать, с какими клиентами они хотят работать.Традиционные компании не всегда могут выбирать, с кем работать.
Различия между внештатным и самозанятым
Уровень контроля
Хотя и фрилансеры, и самозанятые люди могут выбирать, как и где им работать, у фрилансера не всегда есть возможность выбирать, над чем он работает. Он может выбирать клиентов, но в конце концов клиент выбирает проект и устанавливает ожидания.
Заголовки
Фрилансеры всегда работают не по найму, но люди, работающие не по найму, не всегда являются фрилансерами.Они могут владеть бизнесом или стартапом и сосредоточиться в первую очередь на определенной сфере деятельности. Звания имеют значение, даже когда люди притворяются, что это не так: самозанятость может означать чувство индивидуализма и достижений, в то время как фриланс может означать, что один работает на нескольких клиентов и не обязательно посвящен одному.
Обязательства
Если говорить о самоотдаче, фрилансеры и самозанятые люди сильно различаются в том, кому они доставляют свою работу. Самостоятельно занятые люди лояльны к работе своего бизнеса и к клиентам, которые покупают их продукт или услугу.Фрилансеры склонны перемещаться между клиентами, поэтому, если одни отношения портятся, он должен найти нового (потенциально отказавшись от проекта, над которым он работал с предыдущим клиентом). Ознакомьтесь с нашим предыдущим постом о том, как укрепить доверие ваших клиентов и заказчиков.
Как мне назвать себя?
Здесь вы можете задаться вопросом — как я должен называть себя? Что ж, это полностью зависит от вас. Никто не будет моргнуть глазом, если вы называете себя самозанятым, когда вы фрилансер, и точно так же вы можете считать себя фрилансером, когда вы работаете на себя.Вам нужно подумать о коннотации.
Фрилансеры имеют определенную репутацию по работе над несколькими проектами. Спросите себя: хотите ли вы, чтобы ваши клиенты знали об этом? Вы хотите подчеркнуть тот факт, что вы работаете в одиночку и, возможно, над несколькими проектами одновременно?
С другой стороны, самозанятость может означать несколько вещей: от владельца бизнеса до фрилансера, это просто общий термин для всех, кто платит себе за свой труд. Это может быть полезно, если вы хотите дать понять, что вы независимы и автономны.
В конечном итоге выбор за вами. В любом случае, дело не в том, как вы себя называете, а в том, как вы это делаете!
Посмотрите другие наши сравнения: между лидером и начальником или предпринимателем и интрапренером.
Чтобы получить больше руководств и ресурсов для предприятий, предпринимателей и фрилансеров, посетите блог Expansive сегодня.
Почему цифровой фриланс — будущее работы
Изменился способ работы людей.
Бесплатная предварительная версия:
Начни свой бизнес
Отправьте электронное письмо ниже, чтобы получить эксклюзивное представление о Главе 3: «Хорошая идея! Как мне узнать, есть ли у меня отличная идея для бизнеса?
июль 18, 2021 Читать 4 мин
Мнения, высказанные предпринимателями, участников являются их собственными.

Корпоративный мир за последние два года изменился больше, чем за последние двадцать лет. Потребовалась пандемия, чтобы люди осознали, что вам не нужно ехать по работе два часа в день, чтобы сидеть перед компьютером, подключенным к Интернету.
Больше невозможно привлечь людей для работы на полную ставку в корпоративном офисе, потому что люди осознали, что идея «безопасной и надежной» работы — это просто мечта, которая может рухнуть в любой момент.Нет необходимости работать в определенном месте в определенном городе, потому что все мы живем в глобальной деревне, называемой Интернетом.
Если у вас есть опыт в определенном навыке, вы можете удаленно работать в лучших компаниях в мире, имея командный доход, который конкурирует с любым в мире, обладающим такими же навыками. И что самое приятное, вы можете работать по контракту.
По теме: 11 лучших сайтов для фрилансеров, чтобы найти работу и заработать деньги
Итак, что мешает людям стать фрилансерами и бросить свою повседневную работу (если им повезло, что она есть)? Отсутствие личного бренда.
В мире компаний, работающих полный рабочий день, действуют несколько иные правила: вы можете переходить из одной компании в другую в зависимости от вашей личной сети и влияния. Но в мире фрилансеров недостаточно иметь личную сеть, нужен личный бренд.
Создание личного бренда не означает становление популярным. Личный бренд создается, когда вы повышаете ценность жизни людей с помощью своего контента, иногда даже не взимая за это никакой платы.
Если вы хотите создать сильный личный бренд как влиятельный человек, вам нужно начать с ведения блога.Пишите несколько статей в месяц о том, что вы узнали, что вы знаете и что вы испытали. Письмо — лучший способ показать миру, что вы существуете.
По теме: Преимущества работы фрилансером
Как только вы начнете писать, вы увидите, что возможности появятся на вашем пути. Начните помогать людям своим контентом, а затем бесплатными консультациями. В мире существует масса возможностей для фриланса, и вы можете стать специалистом в одной категории.Скажем, например, вы специалист по SEO. Начните писать о SEO в своем блоге, делитесь ими в социальных сетях и размещайте видео о том, что вы знаете.
Изучите компании, которым вы хотите помочь, и, возможно, создайте для них отчет о SEO-аудите и отправьте его им по электронной почте. Если вы сначала добавите ценность, вместо того чтобы просить о возможности, у вас появится возможность.
Вы не можете потребовать тепла, пока не бросите кусок дерева. Настройте календарь, который показывает ваше доступное время, и позвольте людям записаться на бесплатный 15-20-минутный консультационный звонок с вами.Таким образом вы увеличиваете стоимость, а затем получаете продажу, не спрашивая явно о продаже.
Фриланс делает вас предпринимателем там, где продукт — это вы сами. Это первый шаг в вашем долгом путешествии по созданию чего-то для себя, что в конечном итоге станет больше, чем вы сами.
Фриланс также требует профессиональных навыков взаимоотношений, навыков продаж и умения приносить больше пользы, чем то, за что вам платят. Этот навык сильно отличается от навыка наемного работника.
Если вы сейчас не работаете в компании на постоянной основе, пора начать заниматься фрилансом вместо того, чтобы пытаться найти работу в постпандемическом новом мировом порядке.
Если вы уже занимаетесь корпоративной работой, вам нужно как можно скорее начать заниматься фрилансом в качестве подработки. Даже если вы просто создаете свой бренд и проводите бесплатные консультации, этого более чем достаточно для начала, потому что это создает основу для вашего будущего фриланса.
У вас могут возникнуть трения, когда вы начнете это путешествие, если вы являетесь сотрудником или раньше.Потому что типичный образ мышления сотрудника — искать безопасность и «что-то гарантированное» для каждого усилия, которое вы прикладываете. Начало карьеры фрилансера — это первый шаг к преодолению карьерной и профессиональной неопределенности.
Я не могу сказать вам, какие возможности вы получите, когда начнете создавать свой личный бренд. Но я могу с уверенностью сказать, что как только вы начнете, у вас появятся возможности.
Связанные: 18 сайтов для фрилансеров для поиска следующего концерта
Что такое внештатный сотрудник по контракту? | Работа
Когда предприятиям требуется временная помощь, часто им выгодно привлекать внештатных подрядчиков на определенный период.Процесс найма, обучения и последующего увольнения сотрудников создает проблемы для работодателей, связанные с такими вещами, как пособия и компенсация по безработице. Использование внештатных контрактников — людей, которые работают в компании только в период особых потребностей — позволяет избежать большинства проблем с трудоустройством и по-прежнему выполнять свою работу. Это выгодно как для компании, так и для рабочих.
Внештатный сотрудник
Внештатный работник, часто называемый фрилансером, — это человек, который занимается бизнесом самостоятельно.Обычно она компетентна в своей области, любит работать на себя и имеет значительный опыт. Чтобы найти работу, она обычно размещает заявки на вакансии, которые ей интересны, в компаниях, которые рекламируют доступные работы, часто через интернет-сайты или отраслевые публикации. Внештатный работник часто работает более чем в одной компании одновременно.
Контракт
Независимый подрядчик похож на фрилансера в том, что он работает не по найму и выполняет работу по найму.По данным налоговой службы, разница между независимым подрядчиком и наемным работником заключается в том, что независимый подрядчик выбирает детали, связанные с выполнением работы. Сотрудник должен соблюдать правила работодателя для работы, например, когда и как выполнять работу, и работодатель также часто проводит обучение. Существует 20 таких правил, которые IRS использует для определения статуса работника, и каждое из них открыто для интерпретации IRS, поэтому различие иногда может быть нечетким.
Внештатный подрядчик
Внештатный подрядчик — это самостоятельно занятый человек, который сочетает в себе элементы как фрилансеров, так и подрядчиков. Она может по-прежнему работать более чем с одним работодателем, но у нее есть контракт с каждым из них, в котором указаны детали работы и компенсация, которую она получит. Часто внештатный подрядчик заключает договор на работу с определенной компанией на время конкретного проекта, и контракт заканчивается, когда проект завершен. На данный момент фрилансер не работает и должен снова начать поиск, в то время как сотрудники обычно переключаются на другие задачи.
Соображения
Внештатные подрядчики обычно не получают льгот компании, поэтому, хотя работник может иметь медицинское страхование, стоматологическую страховку и 401 (k), подрядчик не получает ничего из этого, даже если он выполняет ту же работу, что и сотрудники. Чтобы сбалансировать это, внештатным подрядчикам обычно платят намного больше, чем получают сотрудники компании, и многие фрилансеры предпочитают именно такой способ. Подрядчики могут быть уволены без предварительного уведомления, и компания не обязана предоставлять им за это какую-либо компенсацию; они также могут быть продлены их контракты и приглашены для работы над новыми проектами в той же компании.
Фриланс — новый черный: стать фрилансером
Подходит ли вам фриланс? Вот как определить, может ли это стать вашим следующим шагом в карьере.
Вы уже несколько месяцев находитесь в режиме поиска работы, а предложений нет? Возможно, вы начали с надеждой на традиционную позицию 9–5, но сейчас, возможно, самое подходящее время, чтобы переосмыслить свои цели и еще раз взглянуть на фриланс.
В прошлые десятилетия считалось, что контрактные работники получают меньшую зарплату, менее обеспечены работой и менее достойны уважения по сравнению с сотрудниками, работающими полный рабочий день.К счастью, все меняется.
То, как мы работаем и зарабатываем на жизнь, резко изменилось за последнее десятилетие. Согласно опросу 2019 года, проведенному по заказу Союза фрилансеров, 57 миллионов американцев работают фрилансерами. Это составляет 35 процентов рабочей силы США! Рецессия 2008 года показала, что ни одна работа не является пуленепробиваемой, даже в ранее предсказуемых секторах голубых фишек. Совместите это с достижениями в области технологий и культурными сдвигами в сторону большего баланса между работой и личной жизнью, и работа фрилансером может открыть для вас новый мир возможностей.
Что такое фриланс?
Что такое фриланс? Фриланс или заключение контрактов определяется как участие в дополнительной, временной или проектной работе.
Это определение допускает значительные различия в лагере фрилансера. Любое из следующего может квалифицироваться как внештатная работа:
Бухгалтер с традиционной работой в офисе с 9 до 5, который по выходным работает консультантом молодежных организаций.
Работник детского сада, работающий неполный рабочий день, который пополняет свой доход за счет вождения с Postmates в выходные дни.
Специалист по маркетингу, который помогает клиентам разрабатывать стратегию выхода на рынок и поддерживать на индивидуальной основе.
Домохозяйка, которая работает виртуальным помощником и удаленным менеджером проектов.
ИТ-менеджер, помогающий организациям с преобразованием систем на контрактной основе.
Фриланс: что это для вас?
Решение каждого профессионала стать фрилансером обусловлено уникальным сочетанием целей и мотивирующих факторов.Вот список из немногих:
Гибкость: Фрилансеры сообщают, что им нравится устанавливать собственное расписание, работать из любого места и контролировать, сколько часов они работают в каждую неделю.
Разнообразие: Выбирая разнообразный набор проектов, вы можете выполнять разные задания так часто, как захотите!
Креативный выход: Некоторым нравится творческий подход и свобода выражения, возникающие из-за того, что они выбирают работу для людей, которые ценят и ценят их уникальный подход.
Расширенный тест-драйв новой карьеры: Сохраняете ли вы свою «настоящую работу», находитесь в режиме постоянного поиска работы или просто интересуетесь новым направлением деятельности, фриланс может позволить вам оценить спрос и предложение и попробуйте этот новый карьерный путь, не погружаясь с головой.
Меньше драматизма на рабочем месте: Фриланс может предложить вам роскошь уйти из офисной политики и работать, не отвлекаясь и не отвлекаясь.
Денежный поток в поисках возможности работать на полную ставку: Некоторые фрилансеры используют контрактную работу как временный временной промежуток, когда они находятся между рабочими местами. Помимо получения оплаты, они также заполняют пробелы в своих резюме новым актуальным опытом.
Работодатели получают выгоду от найма фрилансеров
Работодатели также получают значительную выгоду от сотрудничества с фрилансерами. Вот как:
Доступ к специализированным специалистам: В зависимости от проекта некоторым работодателям может потребоваться дополнительная внешняя помощь для достижения своих целей.Используя подрядчиков или фрилансеров, работодатели могут заполнить любые дыры, которые могут появиться во время крупного проекта, приостановления приема на работу и т. Д.
Обратитесь к сезонному увеличению спроса: Определенные отрасли предсказуемо цикличны и нуждаются в более высоком уровне укомплектования персоналом в периоды их напряженности.
Позволяет провести тест-драйв для работодателя и подрядчика: Оба получают возможность сотрудничать, обмениваться ценностями и узнавать, лучше ли переход на постоянную работу.
Начало работы: Как стать фрилансером
1. Определите, какие навыки, опыт и таланты у вас есть, которые востребованы.
Подумайте о своем образовании, обучении и прошлом опыте работы и выберите несколько ключевых моментов, которые будут полезны компаниям и частным лицам. В чем заключается ваше уникальное ценностное предложение? Можете ли вы подкрепить его числами, примерами и отзывами?
Проверьте свое ценностное предложение, исследуя рынок.Онлайн-платформы, такие как UpWork, позволяют вам делать это, просматривая профили других фрилансеров в вашей целевой области знаний. Читайте обзоры: что больше всего ценят клиенты в вашей сфере? Какие фрилансеры кажутся наиболее успешными и почему?
2. Расскажите о себе
Независимо от того, начинается ли ваша работа в сети онлайн или лицом к лицу, сделайте свое ценностное предложение миру. Обратитесь к компаниям, на которые вы ориентируетесь, и заполните заявки на проекты. LinkedIn и Facebook могут быть эффективными как для выявления центров влияния, так и для ознакомления.
Создайте резюме подрядчика, настройте резюме в LinkedIn и создайте профиль подрядчика на онлайн-платформе, такой как Workhoppers, Upwork или FlexJobs. Удостоверьтесь, что вы сосредоточились на решенных головоломках, и говорите со своей целевой аудиторией наиболее важными для них словами, настраиваясь на их болевые точки и показывая им, как работать с вами — это правильный следующий шаг.
Рассмотрите возможность расширения присутствия в Интернете с помощью блогов и видео. Обсудите общие проблемы, которые вы можете решить, представьте примеры из практики и включите отзывы прошлых клиентов, коллег и деловых партнеров.
3. Развивайте свои навыки
Ваши профессиональные навыки — это ваши инструменты, и вы должны сохранять их остро, чтобы оставаться актуальными. Думайте о себе как о мастере, нацеленном на долгосрочную перспективу, и инвестируйте в себя. Будь то непрерывное образование, коучинг, наставничество или постоянное совершенствование, станьте лучше и сохраните свои навыки в форме для следующих возможностей.
4. Создайте хорошую репутацию
Люди нанимают людей, которым они нравятся и которым доверяют.Обзоры и отзывы — ваши инструменты для создания хорошей репутации подрядчика. Будьте дисциплинированы в сборе отзывов, цитат и отзывов от ваших клиентов. Скажите честно и ясно, что вы хотите предоставлять первоклассные услуги и готовы приложить дополнительные усилия, чтобы убедиться, что они уйдут, получив превосходную ценность.
5. Сосредоточьтесь на потоке
Настройтесь на поток возможностей выбранного вами поля. Проект может занять несколько дней, недель или даже лет, и клиенты могут продолжать нанимать вас для последующей работы, но вы всегда должны совмещать текущую работу с поиском новых возможностей.
Подходит ли вам стать фрилансером?
Таким образом, сфера фриланса предлагает огромные преимущества профессионалам во всех областях. С ноутбуком, подключением к Wi-Fi и мобильным телефоном вы можете работать где угодно и в любое время дня. Гибкое планирование, возможность тонкой настройки рабочего процесса и удовольствие, получаемое от выбора проектов вручную, — все это веские причины рассмотреть возможность заключения контракта.
С другой стороны, вам должно быть комфортно с неопределенностью — ход проекта может быть менее чем совершенно предсказуемым, и вам не платят, если вы не работаете.
Другой фактор — это идея: «Вы едите то, что убиваете». Другими словами, вы должны стать профессионалом в области брендинга и маркетинга, чтобы быть привлекательными для своих идеальных клиентов, иначе вы не получите работы. Это требует мужества и стойкости. Помните также, что как подрядчик вы несете ответственность за собственное медицинское страхование, дорожные расходы, налог на самозанятость и оформление документов, возникающих в результате ведения вашего собственного бизнеса. Проведите исследование и будьте готовы.
В заключение я обнаружил, что, помимо вашей технической квалификации и упорства, чувство юмора и сосредоточенность на обслуживании клиентов выделят вас среди других и приведут к повторному сотрудничеству.
Готово ли ваше резюме помочь вам получить должность фрилансера? Ознакомьтесь с бесплатной критикой резюме сегодня!
Рекомендуемая литература:
Статьи по теме:
Как работать художником-фрилансером
Несмотря на экономический спад, некоторые отрасли искусства, такие как мода и маркетинг, процветают.
Художник-фрилансер — это тот, кто работает на краткосрочных концертах, обычно на контрактной основе.
Начинающим фрилансерам следует иметь веб-сайт и продавать себя в социальных сетях.
По мере того, как все больше компаний обращаются к художникам-фрилансерам, убедитесь, что вы знаете свои права как подрядчик.
Фриланс в 2020 году превратился, мягко говоря, в американские горки. По мере того, как предприятия и клиенты переоценивали свои финансы, многие возможности заключения контрактов и внештатных сотрудников оказались в тупике, что привело к увольнению многих сотрудников, сокращению их рабочего времени или полному упразднению должностей.
Такие отрасли, как реклама и журналистика, продолжали нанимать фрилансеров во время пандемии.
Но быть художником-фрилансером не так уж плохо. К счастью, гиг-экономика осталась относительно стабильной по сравнению с более традиционными отраслями, такими как розничная торговля и маркетинг. В этом неожиданном оплоте наблюдается некоторый рост, поскольку все больше людей берут свою карьеру в свои руки.
Даже в эти непростые времена многие художники-фрилансеры процветают.Такие отрасли, как реклама, журналистика и дизайн, для которых независимые художники и художники, работающие по контракту, несомненно, служат основой, продолжают нанимать фрилансеров.
Самозанятые художники могут продолжать испытывать экономические взлеты и падения, поскольку экономика начинает восстанавливаться после пандемии COVID-19. С учетом сказанного, вот взгляд на то, что значит быть фрилансером и как вы можете построить стабильную карьеру независимого художника.
Что такое художник-фрилансер?
«Настоящая работа или работа гиганта — это… что-то краткосрочное, [в котором] они работают на фрилансе или делают что-то на стороне», — объясняет Пол Николс, исполнительный директор Института инноваций и предпринимательства при университете. Техаса в Далласе.«Многие из этих типов работ представляют собой рабочие места, которые люди могут очень быстро выполнять циклически, в зависимости от своего графика или собственных потребностей».
Проще говоря, быть фрилансером — это именно то, на что это похоже — вы выбираете, над чем работать, и устанавливаете свои собственные часы. По сути, ты сам себе босс. Художники-фрилансеры и независимые подрядчики могут переходить от должности к должности, избегая при этом хлопот, связанных с обычной оплачиваемой работой. Это чувство гибкости и предпринимательства, похоже, процветает в условиях пандемии.
Чтобы стать фрилансером, вы должны найти свою нишу, будь то написание, дизайн или производство небольших произведений искусства. Вам необходимо определить свои самые сильные стороны, чтобы вы могли задействовать эти навыки и соответствующие рынки.
Чтобы стать фрилансером, вы должны найти свою нишу, будь то написание, дизайн или производство небольших произведений искусства.
После того, как вы определились со своей нишей, пора начинать рекламировать свои услуги. Фрилансеры могут использовать любые возможности для продвижения себя, такие как местные каталоги и социальные сети.Цель — показать другим, что вы можете предложить, и почему вас стоит нанять.
По мере того, как ваши маркетинговые усилия набирают обороты, начните наращивать клиентскую базу. Сила клиентской базы художника часто определяет, добьются ли они успеха или нет на конкурентном рынке. Если работа хорошего качества, довольные клиенты могут помочь укрепить вашу репутацию благодаря молва, крикам и рекомендациям.
Сочетая маркетинг и наращивание клиентской базы, любой достойный фрилансер захочет утвердиться в качестве законного предприятия или организации.Это не только позволяет вам продавать свои услуги как реальный бизнес, но также позволяет хранить ваши финансы и юридические документы отдельно от ваших активов.
На сегодняшнем рынке труда, испытывающем трудности, такие отрасли, как дизайн и письмо, получили большую выгоду от гиг-экономики. Фрилансеры заполнили и будут продолжать выполнять роли, которые многие компании рассматривают как краткосрочные контракты или долгосрочные партнерские отношения.

11 лучших сайтов для вакансий художников-фрилансеров
В эту цифровую эпоху художники-фрилансеры нашли множество способов продвигать себя.Сайты с портфолио и социальные сети обычно являются предпочтительными выходами для художников, чтобы продемонстрировать свои работы и рекламировать свои услуги клиентам, но это не единственные доступные выходы. Веб-сайты фрилансеров могут помочь вам продвигать свое ремесло на более крупной платформе для более широкого круга потенциальных клиентов.
Ниже приведены некоторые из лучших сайтов о вакансиях для фрилансеров, которые могут использовать независимые художники, разделенные на общие и отраслевые категории.
Общие сайты вакансий для фрилансеров
Upwork
Upwork в первую очередь обслуживает тех, кто ищет качественные внештатные работы в таких отраслях, как маркетинг, консалтинг и веб-разработка.Платформа использует высококлассный процесс проверки, прежде чем креативщики смогут начать торги по проектам. Он также отслеживает счета-фактуры, оплачиваемые часы и общение с клиентами.
Фрилансер
Одна из крупнейших онлайн-площадок для фрилансеров, метко названная Freelancer, позволяет художникам-фрилансерам искать и подавать заявки как на локальную, так и на удаленную работу в нескольких областях, включая дизайн, написание контента и маркетинг в социальных сетях. Как и Upwork, платформа отслеживает ваши счета, рабочее время, общение и платежи.
Fiverr
Fiverr отлично подходит для художников, которые только начинают работать в мире фриланса. Сайт ориентирован на тех, кто занимается творчеством / дизайном, и имеет репутацию предлагающего недорогие концерты, которые могут помочь новичкам в создании своего портфолио. Fiverr также позволяет фрилансерам составлять свои собственные пакеты и предлагать клиентам индивидуальные услуги.
Гуру
Guru нацелен на более опытных профессионалов, а не на фрилансеров начального уровня, что делает его идеальным для тех, у кого есть некоторый опыт работы на фрилансе.Платформа обслуживает независимых подрядчиков в творческих областях, таких как дизайн, продажи и маркетинг, программирование, написание и перевод. Как и в случае с Upwork, пользователи Guru могут делать ставки на проекты.
LinkedIn ProFinder
Созданный LinkedIn в 2015 году, LinkedIn ProFinder объединяет фрилансеров с качественными потенциальными клиентами и возможностями. Платформа хорошо подходит для фрилансеров, имеющих опыт в таких областях, как редактирование, графический дизайн, маркетинг и фотография; однако вы должны пройти процедуру утверждения, чтобы иметь право на выступления.После утверждения независимые подрядчики будут получать уведомления о потенциальных клиентах и проектах.
Работает Не работает
Миссия Working Not Working (WNW) — объединить талантливых креативщиков с инновационными компаниями, такими как Apple, Google, Airbnb, Facebook и Nike. WNW заработал репутацию компании, предлагающей как высококачественные концерты, так и удобные для фрилансеров функции. Вместо того, чтобы искать потенциальные компании, компания обратится к вам, если сочтет, что вы подходите.
SimplyHired
Популярный сайт поиска работы SimplyHired отлично подходит как для опытных, так и для начинающих фрилансеров. С помощью этого сайта вы можете просматривать вакансии фрилансера в вашем районе, сужая область поиска с помощью таких фильтров, как расстояние и дата публикации. Вы также можете использовать инструмент заработной платы, чтобы получить приблизительное представление о том, сколько зарабатывают художники в вашем районе.
Отраслевые сайты вакансий для фрилансеров
Внештатные писатели
Ориентированный на внештатных писателей, Freelance Writing Jobs курирует лучшие письменные выступления фрилансеров в Интернете.Модераторы сайта ежедневно обновляют сообщения, просматривая сотни возможностей найти высококачественные объявления. В отличие от других платформ, вам не нужно делать ставки на вакансии, и вы должны подавать заявку непосредственно через исходное объявление о вакансии.
Designhill
Designhill создан для дизайнеров-фрилансеров и позволяет компаниям создавать конкурсы проектов или искать услуги дизайнеров в базе данных платформы. Одним из бонусов является то, что креативщики могут создавать, печатать и продавать рубашки в личном магазине.
Behance
Под управлением Adobe Behance дает творческое вдохновение и демонстрирует выдающиеся художественные работы в таких областях, как иллюстрация, анимация и веб-дизайн. Платформа действует как сайт-портфолио и как сеть социальных сетей, позволяя единомышленникам связываться, сотрудничать и находить качественных потенциальных клиентов.
99 дизайнов
99designs — еще один веб-сайт, ориентированный на дизайн, который объединяет фрилансеров как с отечественными, так и с международными компаниями.Платформа поддерживает независимых дизайнеров, помогая им найти работу и поощряя их к сотрудничеству с другими художниками через онлайн-сообщества.
Влияние COVID-19 на художников-фрилансеров и гиг-экономику
Пандемия унесла жизни многих рабочих, в том числе художников-фрилансеров. Американцы за искусство обнаружили, что некоммерческие организации искусства и культуры потеряли около 14,8 миллиарда долларов дохода с тех пор, как пандемия разразилась в начале прошлого года.Около 880 000 рабочих мест в сфере искусства больше не поддерживаются, а 35% художников и работников родственных занятий были уволены или уволены.
С начала пандемии 35% художников и работников родственных занятий были уволены или уволены.
Изобразительное и исполнительское искусство — безусловно, наиболее пострадавшие области творчества. По данным The Art Newspaper, эти две отрасли вместе потеряли около 1,4 миллиона рабочих мест — или половину всех рабочих мест в сфере искусства и исполнительского искусства — и более 40 миллиардов долларов продаж.
К счастью, это еще не все мрак и гибель. Многие фрилансеры и независимые подрядчики преуспевают в таких областях, как мода, маркетинг / реклама и коммуникации.
Из-за политики работы на дому большинство компаний и предприятий перешли на полностью или частично удаленные. Для многих художников-фрилансеров оставаться дома — это как обычный рабочий день. Некоторые рабочие места даже выиграли от нового акцента на удаленной работе: FlexJobs сообщает, что некоторые творческие области, такие как игры, переживают рост из-за их удаленности и высокого спроса на квалифицированных специалистов.

10 советов, как стать успешным художником-фрилансером
1. Зарегистрируйте творческий бизнес
Чтобы зарекомендовать себя в качестве фрилансера, вам следует зарегистрировать свой бизнес, обычно как LLC или небольшую корпорацию. Фрилансеры могут подавать правильные формы и документы в местные органы власти. Имейте в виду, что вам нужно будет повторять процесс регистрации каждый раз, когда вы переходите в другой штат. Вам также нужно будет заполнить налоговые формы штата и федеральные налоговые и банковские документы.
2. Придумайте бизнес-план
Как и любая компания, независимые художники должны иметь как краткосрочные, так и долгосрочные планы, чтобы вести свой бизнес и добиваться успеха. Эти планы должны включать следующее:
Список ваших обязанностей
Полный список услуг, которые вы предлагаете
Сколько вы будете платить за каждую услугу
Эксплуатационные расходы
3. Создайте веб-сайт или онлайн-портфолио
Лучший способ для художника-фрилансера рассказать о своем бизнесе — это создать веб-сайт или онлайн-портфолио.Вы можете создать эту витрину с нуля (при условии, что вы уже умеете кодировать и разрабатывать веб-страницы) или настроить сайт, используя такую платформу, как WordPress, Squarespace или Behance. Обязательно покажите примеры своей работы, список ваших услуг и ваши цены.
4. Создайте отдельное творческое пространство дома
Художникам нужно специальное рабочее место для творчества. Лучше всего это сделать, найдя дома тихое место или арендуя офис. В этом пространстве вы можете встречаться с клиентами, реализовывать проекты и хранить товары и материалы.Вы хотите иметь возможность работать, не отвлекаясь и не отвлекаясь.
5. Привлечь несколько постоянных клиентов
Прежде чем вы начнете заниматься внештатным бизнесом, у вас уже должно быть несколько постоянных клиентов. Это поможет вам расти и финансово поддержит ваши начинания. Ваша репутация также будет расти, когда ваши клиенты будут использовать молву для рекламы ваших услуг и цен.
6. Подпишитесь на Доски объявлений и каталоги
Регистрация на досках вакансий и каталогах — отличный способ быть в курсе последних вакансий фрилансеров.С помощью этих платформ вы можете найти компании, которые ищут независимых подрядчиков для различных должностей с полной, частичной занятостью, удаленных и конкретных местоположений.
7. Продвигайте свои услуги в социальных сетях
Возможность использовать социальные сети в качестве рекламного инструмента имеет решающее значение для успеха художников-фрилансеров в современной экономике. Такие платформы, как Twitter и Instagram, могут помочь артистам набрать обороты и прославить свое имя.
8. Продайте свое искусство в Интернете
Продажа своих произведений искусства или других поделок через Интернет позволит вам получить дополнительные средства в трудные времена или когда вы пытаетесь расширить свою клиентскую базу.Многие художники-фрилансеры рекламируют свою продукцию на популярных сайтах, таких как Fiverr и Etsy.
9. Общение с другими фрилансерами
Сотрудничество с другими фрилансерами — один из лучших способов найти работу по контракту. Присоединяясь к онлайн-группам фрилансеров и отраслевым сайтам, вы можете определить подходящие вакансии и даже получить прямой доступ к потенциальным клиентам.
10. Обеспечьте стабильную работу
Многие художники-фрилансеры не могут полагаться только на фриланс — по крайней мере, вначале, — поэтому стабильный доход помогает вернуться к нему.Регулярная работа на условиях неполного или полного рабочего дня гарантирует, что вы можете позволить себе есть, жить и оплачивать счета, поскольку вы ускоряете свой внештатный бизнес.
Будущее художников-фрилансеров
Хотя гиг-экономика, без сомнения, пострадала от сокращений и увольнений из-за COVID-19, она медленно начала набирать обороты — хорошие новости для самозанятых креативщиков и владельцев малого бизнеса.
По данным FIU News, фриланс может стать основой в определенных секторах искусства, таких как дизайн, развлечения и СМИ, благодаря гибкости, которую он обеспечивает.Исполнительный директор Союза фрилансеров Рафаэль Эспиналь сказал Marie Claire: «Мы живем в период, когда внештатный персонал рассматривается как« будущее работы »».
Freelancing готов стать опорой в определенных секторах искусства, таких как дизайн, развлечения и СМИ, благодаря гибкости, которую он обеспечивает.
Тем не менее, как отмечает Элизабет Рейнольдс из Массачусетского технологического института, фрилансеры и независимые художники часто остаются беззащитными перед налогами, трудовыми правами и льготами. «[Контрактные и внештатные] работники — одни из самых уязвимых работников в обществе, когда дело доходит до шока безработицы», — сказал Рейнольдс.
По мере роста гиг-экономики местным властям, правительствам штатов и федеральному правительству необходимо будет принять законы, поддерживающие артистов-фрилансеров и четко определяющие их роли и права. Например, в Нью-Йорке в 2016 году был принят Закон о внештатных сотрудниках, а в 2019 году в Калифорнии был принят «Закон о рабочих местах».
Независимо от того, существуют ли в вашем городе или штате какие-либо правила о фрилансе, рекомендуется, чтобы вы узнали, как защитить себя от эксплуатации и недоплаты, в процессе своей карьеры фрилансера.
Изображение элемента: FluxFactory / E + / Getty Images
5 причин, по которым лучшие таланты начали заниматься фрилансом
Содержание
Введение
Существует несколько типов фрилансеров
Технологии делают мир вашим офисом
Как демография влияет на тенденцию к внештатной работе?
Влияние экономики на рынок фрилансеров
Возможности стиля жизни
Взгляд в будущее
Инфографика № 1
Сводка
Инфографика №2
Введение
Я просыпаюсь каждое утро около шести и просматриваю электронную почту, проверяю, не поступила ли работа от клиентов со всего мира, и иду на кухню за стаканом молока.Как только ребенок ложится спать в первый раз, мой рабочий день начинается всерьез. Кстати, я все еще в пижаме. Мне повезло — это жизнь фрилансера. Но по определению рабочий день одного фрилансера может сильно отличаться от рабочего дня другого. Пэм Ньюман, эксперт по цифровому маркетингу, начинает свой рабочий день немного позже, вдаваясь в подробности, потому что знает, что она не жаворонок. Работа фрилансером позволяет ей адаптировать свою рабочую нагрузку к своим привычкам «совы». По утрам она проводит работу с малой нагрузкой, а наиболее напряженную работу откладывает на период после 11 часов утра.Она может запланировать тренировки днем, ужин с друзьями, а затем поздно вечером отправиться домой на работу. Фрилансеры обычно выполняют проектную или контрактную работу, избегая ограничений, связанных с традиционной занятостью на полный рабочий день, ради гибкости и потенциально более высокого потенциала заработка, которые дает карьера фрилансера. Хотя некоторых из них, возможно, подтолкнули к фрилансу из-за экономических спадов, над преимуществами фриланса не стоит смеяться, и многие теперь предпочитают заниматься внештатной жизнью.Согласно отчету Upwork Freelancing In America , тридцать пять процентов американской рабочей силы сейчас определены как фрилансеры. Прогнозируется, что к 2020 году 50 процентов рабочей силы США будут в той или иной степени работать на фрилансе. Тенденция сохраняется во всем мире: согласно исследованию Intuit, количество фрилансеров во всем мире будет расти. Эта значительная часть экономики противостоит тенденции традиционной занятости в пользу самозанятости. Либо по принуждению, либо по собственному желанию, тенденция к фрилансу растет, и когда речь идет о высококвалифицированных людях, фриланс часто является результатом активного, обдуманного выбора — выбора работать на себя, создавать свой собственный график и зарабатывать ценность, основанная непосредственно на ценности, которую вы предоставляете.Одно исследование показало, что 86% фрилансеров намеренно выбрали работу фрилансером, в то время как 94% считают, что их работа является регулярным и надежным источником дохода. Почти три четверти опрошенных фрилансеров также сообщили, что зарабатывают на фрилансе столько же или больше, чем при традиционной работе. Harvard Business Review ввел термин «супер темп» для обозначения высококвалифицированных профессионалов, которые выбрали «страну свободных агентов». Они сообщают, что число таких супермашин, как юристы, финансовые директора и консультанты, растет, и они намерены изменить традиционный рабочий ландшафт.Эти профессионалы могут следовать своим ценностям гибкости и автономии для получения сопоставимого или лучшего дохода, оставляя позади офисную политику и бесконечные встречи для независимой, значимой работы и интересного образа жизни. Что движет трендом? Почему предпочитают внештатную работу традиционному трудоустройству? Прежде чем мы углубимся в подробности, давайте посмотрим, что такое фриланс на самом деле.
Существует более одного типа фрилансеров
Вы фрилансер или предприниматель? По словам знатока маркетинга и автора бестселлеров Сета Година, фрилансерам платят за свою работу, возможно, по часам или за каждый проект, но предприниматели используют деньги (желательно чужие), чтобы строить бизнес больше, чем они сами.В идеале предприниматели не будут использовать собственный труд для удовлетворения потребностей клиентов, и их цель — в конечном итоге продать свой бизнес. Однако кажется, что границы между предпринимателем и фрилансером стираются, и в последние годы возникли различные изменения обоих. Показательный пример: индивидуальные предприниматели. Это смесь фрилансеров и предпринимателей; кто-то, кто начинает свой бизнес, но тоже в нем работает. Более новая, более конкретная перестановка — это интересно названный «mompreneur», оставшиеся дома матери, которые также управляют малым бизнесом из дома, или внештатные сотрудники в свободное время между тренировками по футболу и купанием.Для Ньюман ни фрилансер, ни предприниматель не понимают полностью то, чем она занимается, и она предпочитает термин «консультант». Лично она считает, что термин «фрилансер» является ограничивающим, потому что, как опытные профессионалы, «мы можем многое предложить, мы можем носить много шляп и часто можем предложить гораздо лучшее решение, чем ваш средний сотрудник, работающий внутри компании или в компании. агентство ». Для Ньюмана «фрилансер» означает, что вы предлагаете простую услугу за простую плату, тогда как это редко бывает так просто.Характер роли позволяет фрилансерам предлагать больше, и для Ньюмана «тот факт, что мы управляем нашим собственным бизнесом, не требуем больничных листов и не ведем долгих разговоров у кулера с водой, означает, что мы должны быть лучшими в том, что мы делаем, чтобы выжить. Мы также должны обладать достаточным соответствующим опытом, чтобы уверенно действовать самостоятельно ». Более того, если вы работаете на фрилансе в одной сфере, вы не ограничены этой сферой работы. Вы можете заняться другими делами или стать настоящим экспертом в нескольких областях.Ньюман также считает себя предпринимателем, хотя считает, что предпринимательство — это больше, чем призвание — это страсть, которую невозможно сдержать для тех, кто чувствует необходимость продвигаться по карьерной лестнице. В то время как консалтинг приносит Ньюман хлеб с маслом, мы надеемся, что предпринимательские проекты, которые она разрабатывает на стороне, заложат основы ее будущего. Помимо гибкости местоположения и разнообразия проектов, которые предлагает фрилансер, существуют также различные способы структурирования карьеры фрилансера.Не все фрилансеры работают полный рабочий день, а некоторые предпочитают подрабатывать или подрабатывать дополнительные деньги, сохраняя при этом свою дневную работу. Согласно национальному опросу «новой рабочей силы» в Америке, проведенному независимой исследовательской фирмой Edelman Berland, существует как минимум 5 различных типов фрилансеров. В исследовании были определены 5 типов фрилансеров:
Независимые подрядчики: традиционные фрилансеры;
Moonlighters: профессионалы, которые несут свою обычную работу, но также работают на стороне;
Многопрофильные работники: люди, которые выполняют одновременно традиционную и внештатную работу, у них есть несколько источников дохода;
Временные работники: люди, работающие с одним клиентом или над одним проектом на временной основе; и
Владельцы внештатного бизнеса: владельцы малого бизнеса с менее чем 5 сотрудниками, которые все еще считают себя фрилансерами.
График ниже показывает, что независимые подрядчики составляют значительный процент людей, которые идентифицируют себя как фрилансеры.
Многие из этих людей заняты на узкоспециализированной работе, для которой они обладают высокой квалификацией. Консультанты по менеджменту, юристы, маркетологи, исследователи и писатели перешли на фриланс. Некоторые из них с самого начала работали фрилансерами. Каковы движущие силы тенденции к фрилансу? Технологии, демография поколений и экономические факторы — все это играет роль.
Технологии делают мир вашим офисом
Многие эксперты по продуктивности говорят, что вам следует потратить первый час утра на целенаправленную проактивную работу, а не реагировать на электронные письма в своем почтовом ящике. Но это не всегда возможно, когда вы фрилансер. Звонок от клиента может поступить в любой момент, в любом часовом поясе, и я хочу быть готовым ответить на него, потому что знаю, что будут моменты, когда я буду отключен от сети, сосредоточившись на всем, кроме работы. Невозможно провести простую грань между работой и остальной жизнью, но я должен найти свой собственный баланс, потому что у меня нет работодателя, который делал бы это за меня.Нет с 9 до 5. Возможно, я сегодня поработаю с полуночи до 3 утра, а на следующий день возьму выходной, чтобы поиграть на улице с моим маленьким мальчиком. Роль технологий и тот факт, что наличие ноутбука и подключения к Интернету сделало возможной удаленную работу во многих отраслях, способствовали буму фрилансеров. Барьеры для входа для фрилансеров в настоящее время невысоки, потому что вы можете создать офис, не используя ничего, кроме смартфона. Согласно журналу Wired, технологические инновации подпитывают экономику фрилансеров, и «работа претерпевает трансформацию, невиданную со времен промышленной революции.«Возможность работать из любого места — серьезный недостаток, и Ньюман называет это одним из своих любимых качеств фрилансера. Другое дело — контролировать свое время. Хотя для такой работающей матери, как я, это не всегда легко, потому что я в некоторой степени привязан к капризу сна, такие подрядчики, как Ньюман, могут оптимизировать свое рабочее время. Ньюман планирует все свои встречи на один день недели, поскольку считает, что «лучше иметь один полностью нарушенный день, чем 5 слегка нарушенных.«Интернет-площадки для фрилансеров также упрощают для клиентов и подрядчиков поиск друг друга, а некоторые (например, Expert 360) обеспечивают безопасность платежей для обеих сторон, предоставляя услуги условного депонирования и помогая в создании контракта с фрилансером. Недавнее исследование Edelman Berland показывает, что 65% фрилансеров считают, что технологии и Интернет облегчили поиск работы, а 42% выполняли онлайн-проекты.
Удивительно, но
«31% фрилансеров сказали, что они могут найти работу в Интернете менее чем за 24 часа».
Как демография играет в тренде внештатных сотрудников?
Фактор пола и возраста во внештатной экономике? В серии интервью Ambition Interview , проведенной Ханой Шенк и Элизабет Уоллес, исследователи рассмотрели карьерную траекторию высококвалифицированных женщин с учеными степенями, чья карьера изменилась после того, как они обзавелись семьей. Для этих блестящих женщин достижение баланса между работой и семьей казалось больше похожим на беспокойное хождение по канату, когда одни женщины на полной скорости продолжают свой карьерный путь, другие сокращаются, а остальные остаются дома.«Сторонники масштаба» — это те, кто больше всего выиграет от работы в качестве фрилансера, потому что фриланс дает возможность выполнять столько работы, сколько вы выберете, при этом сохраняя баланс с семейной жизнью и напряженным домашним расписанием. Помимо разницы между мужчинами и женщинами, на выбор фрилансера влияют и другие демографические тенденции. Согласно отчету Upwork Freelancing In America , миллениалы как минимум на 6% чаще работают фрилансерами, чем люди старше 35 лет.Существует разделение между поколениями с точки зрения взглядов на работу и карьеру. В одном исследовании CSD (под названием Gen Y и The Gigging Economy ) говорится: «В то время как поколение бэби-бумеров ценило идею« работы на всю жизнь », а поколение X признало, что их карьера будет состоять из нескольких рабочих мест для разных работодателей, оно похоже, что сегодняшние выпускники поколения Y вообще ставят под сомнение ценность традиционной «работы» ». Рашад Суджи, молодой юрист по коммерческим вопросам, имеющий опыт работы в крупных транснациональных компаниях, стал подрядчиком, основав свою консалтинговую фирму недалеко от дома.Для Суджи было важно совершить скачок в молодом возрасте, потому что он видел природу «пожизненных» в юридических фирмах (тех пожилых адвокатов, которые работали на одном и том же месте на протяжении всей своей карьеры). Многие коллеги Суджи приняли аналогичное решение, предпочитая консультироваться за пределами большой фирмы. От встречи с новыми клиентами, которым требуется прямая юридическая помощь, до консультирования по типу крупной юридической фирмы, в которой он работал, — тип работы, которую может привлечь Суджи, варьируется.Крупные фирмы, сохраняя свои структуры, осознают ценность удержания консультантов на гонорарах, что позволяет им предлагать клиентам ценные услуги по более низкой цене. Тот факт, что Суджи не является сотрудником, позволяет ему взимать справедливую плату за свои услуги, а также позволяет клиенту взимать плату со скидкой для своего потенциального клиента. Это потому, что они не несут расходы на выплату вознаграждения работникам таких подрядчиков, как Суджи. Правовая сфера, в частности, все чаще сталкивается с давлением со стороны отрасли, чтобы изменить свою традиционную структуру оплачиваемых часов.Рост технологических инноваций на юридической арене заставил многие фирмы коренным образом пересмотреть методы ведения бизнеса. Сопутствующий рост числа внештатных консультантов по правовым вопросам может быть ответом, по крайней мере, с точки зрения соотношения цены и качества. Лидеры отрасли не преминули это заметить. Помимо увеличения числа найма фрилансеров на разных уровнях, люди наверху, включая руководителей высшего звена, также предпочитают работать фрилансерами.
Влияние экономики на рынок фрилансеров
Экономический бум и спад также подстегивают тенденцию к внештатной работе.Колебания в мировой экономике сделали фриланс необходимым вариантом для некоторых. Например, недавняя рецессия привела к увеличению числа людей, ищущих внештатную работу по необходимости. Тем не менее, многие считают вариант фриланса более безопасным, чем зависимость от колеблющихся рынков и контрактных отраслей. Это верно для Ньюмана, который считает, что, хотя экономические спады могут быть ужасными, они также открывают мир возможностей для фрилансеров. Она спрашивает: «Зачем вам быть уязвимым сотрудником в больной компании, если вы можете быть гибким консультантом и работать на своих условиях?» Фриланс не только для тех, кто не может найти другую работу.Суджи является примером этого. Каждые несколько месяцев ему звонят юридические рекрутеры, желающие нанять его на полный рабочий день в ту или иную юридическую фирму. Но он предпочитает работать на себя, потому что это дает ему свободу устраивать свои дни так, чтобы они были его собственными. Важно отметить, что это также позволяет ему по своему усмотрению выбирать клиентов, которые соответствуют его этике и ценностям, тогда как жизнь в корпоративной фирме редко способствует этому типу выбора. Ранее упомянутое исследование CSD в 2014 году показало, что 87% выпускников со степенью первого или второго класса в Великобритании рассматривают фриланс (или «подработку», как его иногда называют в Великобритании) как очень прибыльный и привлекательный вариант карьеры.Многие респонденты в том же опросе считали, что они могли бы заработать столько же или даже больше, работая фрилансером, а не следуя традиционному карьерному пути. Но отношения между фрилансом и экономикой симбиотичны. В то время как колебания в экономике и развитие технологий влияют на фриланс, его рост также влияет на мировую экономику и технологические тенденции. Например, рост числа фрилансеров привел к разработке новых решений для персонала с цифровым контингентом, нацеленных исключительно на фрилансеров, а также привел к буму коворкинг-пространств.
Возможности стиля жизни
Автор Тим Феррис придумал фразу «Дизайн стиля жизни» — философию, которая поощряет мини-выход на пенсию каждые несколько лет с короткими перерывами между ними. Откладывать все, чем вы действительно хотите заниматься, до достижения 60-летнего возраста становится все более непривлекательным. Фриланс дает людям возможность работать и путешествовать (или делать что-то еще) одновременно. Это дает вам свободу строить свою жизнь вне рамок корпоративной культуры, которая обязывает вас посвящать большую часть своих дней офису.Планируя свою жизнь, Ньюман размышляет: «Я недавно вернулась с Бали, где большое цифровое сообщество экспатов проводит свои дни в совместных рабочих местах, проводит встречи по Skype по всему миру, сотрудничает друг с другом, обменивается идеями и меняет кругозор. как мы ведем бизнес, по одному запуску за раз. Это полностью изменило мой взгляд на традиционные бизнес-модели. На самом деле, если вы можете сделать свой бизнес цифровым, вам повезет. В наш век нет причин быть прикованным к столу в темном офисе, делиться микробами и мечтать о лучшей жизни. Этот — ваша жизнь, и сейчас самое время взять ее под контроль ». Это может показаться ироничным, но использование технологий для фрилансинга фактически позволило многим фрилансерам переехать в более сельские районы, чтобы придерживаться альтернативного образа жизни, при этом зарабатывая на своей избранной профессии доходную жизнь. По данным Fast Company, около 18% фрилансеров в США живут в сельской местности, потому что они могут «выполнять конкурентоспособную на рынке интеллектуальную работу из любого места».
Взгляд в будущее
Фриланс набирает обороты, и все больше и больше людей видят преимущества этого гибкого, современного способа работы и образа жизни.Исследование Эдельмана Берланда показывает, что большинство штатных сотрудников, которые перешли на фриланс, заработали больше денег в течение года после перехода. Национальный опрос Edelman Berland, упомянутый в этой статье, дает захватывающий взгляд на тенденции в сфере фриланса. Фриланс все больше становится жизнеспособным и респектабельным выбором карьеры, и возможности для жизни фрилансером только начинают открываться. Вот еще несколько интересных выводов из обзора
Сводка
По сути, очевидно, что высококвалифицированные работники все чаще обращаются к фрилансу скорее по собственному выбору, чем по необходимости.