Актуальные профессии в наше время: Лучшие профессии в России 2020-2021

Содержание

Какие профессии будут востребованы после пандемии коронавируса?

Сайт Glassdoor, позволяющий пользователям анонимно обмениваться информацией о компаниях, в которых они работают, в марте 2020 опубликовал исследование о том, какие профессии востребованы в период пандемии. В список вошли специалист по коммуникациям в сфере здравоохранения, аналитик медицинских данных, организатор программ социальной помощи в условиях чрезвычайной ситуации, лаборанты и техники, медицинские сестры. Скорее всего, спрос на эти профессии имеет временный характер. Когда эпидемия пойдет на спад, потребность в таких специалистах станет уменьшаться.

Впрочем, влияние пандемии на рынок труда не сводится к появлению временного спроса на медицинские профессии. На рынке рабочей силы ожидаются тектонические сдвиги. Такие отрасли как авиация, HoReCa, туризм, шоу-бизнес несут колоссальные убытки. Компании, работающие в этих секторах, наверняка будут вынуждены в ближайшие месяцы избавиться от работников. Уволенные менеджеры по бронированию, транспортные агенты, продюсеры шоу, организаторы конференций могут попытаться найти работу в компаниях, занимающихся ретейлом – Amazon, Walmart, Kroger, Safeway и Meijer массово нанимают новых сотрудников, возможно, в связи с тем, что заметили рост спроса на доставку товаров покупателям.

В компаниях, которые в марте и апреле пытаются поддерживать рабочие процессы, отправив сотрудников по домам, собственники и топ-менеджеры рано или поздно задумаются, имеет ли смысл возвращать сотрудников в офисы после окончания эпидемии? На наш взгляд, эпоха больших офисов закончилась: компании в разных странах, в том числе в России, решат, что до пандемии тратили на аренду офисных площадей слишком большие деньги. В офис вернутся самые необходимые сотрудники, остальные продолжат работать из дома, перейдут на фриланс или на частичную занятость.

Реклама на Forbes

После окончания пандемии на рынке труда может вырасти спрос на следующие профессии.

Антикризисный менеджер

Специалисты этого профиля будут востребованы и во время кризиса, и после него. Компаниям остро нужны эксперты, способные провести анализ бизнеса, выявить сильные и слабые стороны, построить антикризисный план и реализовать его. Такие сотрудники могут работать в компаниях в качестве внешних экспертов, интерим-менеджеров или в ином формате.

Эксперт по HR-трансформации

Рынок труда пришел в движение, изменения будут происходить в треугольнике «общество — экономика — технологии». Бизнесу понадобятся эксперты, которые смогут сориентировать компании в изменяющейся среде и которые способны составить план действий: каких сотрудников увольнять, каких — нанимать, чему обучать персонал, какие организационные схемы использовать для организации труда в новых условиях и какие IT-решения применять для поддержки этих схем.

Эксперт по цифровой трансформации

Карантинные каникулы заставят даже самые консервативных собственников задуматься над тем, какие функции нужно перенести из реальной среды в виртуальную. Задумавшись над этим вопросом, предприниматели сделают первый шаг на пути к цифровой трансформации и начнут искать экспертов, способных подсказать, каким должен быть второй шаг…

Программист

Попытки компаний перейти в цифру вызовут всплеск интереса к разработке программного обеспечения. Некоторые компании попытаются создавать цифровые продукты самостоятельно, другие выберут уже существующие на рынке решения, в том числе облачные платформы. В любом случае разработчики ПО будут востребованы — или на стороне заказчика, или на стороне платформы.

Эксперт по Big Data

Оцифровка бизнеса приведет к резкому росту банков данных. Компании осознают, каким богатством они владеют и попытаются извлечь максимум пользы из обработки накопленных данных. Это вызовет резкий рост спроса на специалистов, умеющих работать с массивами данных.

Product designer

Когда шок, вызванный эпидемией, пройдет, компании бросятся наверстывать упущенное. Разработчиков цифровых продуктов ожидают «золотые времена» — будут востребованы специалисты, способные понимать потребности пользователей, умеющие сочетать творческий и инженерный подход и предлагать нестандартные решения.

Организатор VR/AR-трансляций

Карантин вызвал спрос интереса к видеосервисам: Zoom в одночасье стал спасителем коммуникаций в бизнесе, образовании и других отраслях. Индустрия шоу-бизнеса, скорее всего, сделает выводы из событий весны 2020 года — концерты и спектакли мы сможем смотреть, не выходя из дома. При этом, вероятно, шоу-бизнес недолго задержится в формате Youtube-трансляций. В ближайшем будущем нас ожидает использование трехмерного изображений и дополненной реальности. Театрам, концертным залам в связи с этим потребуются специалисты, способные перевести контент в цифровую форму.

Персональный IT-консультант

В связи со всплеском интереса к цифре, общество будет расколото. Одни люди ринутся осваивать новые цифровые сервисы, которые во множестве появятся в ближайшие месяцы. Другие будут испытывать по этому поводу растерянность, и им потребуются помощники, способные выстроить отношения с изменившимся миром, объяснить, как вести себя в цифровой среде и проконсультировать по вопросам кибербезопасности.

Оператор call-центра

Не все компании смогут пережить шторм, вызванный коронавирусом. В некоторых отраслях, таких как туризм, в ближайшие месяцы искать работу будет бесполезно. Возможно, на сократившемся после кризиса рынке труда одной из самых востребованных профессий будет оператор call-центра. Эта профессия будет обеспечивать связь между пользователями и компаниями практически во всех отраслях.

Помощник по уходу

Пандемия коронавируса может нанести ущерб здоровью пожилых людей и пациентов с хроническими заболеваниями. В результате в странах с высоким уровнем пенсионного обеспечения, прежде всего — в Северной Европе — может вырасти спрос на социальных работников, помогающих вести домашнее хозяйство, сиделок, няней. Это открывает новые возможности перед мигрантами из стран Восточной Европы.

pochinok.png__1608909100__48606.png«>

Интересные профессии с хорошей зарплатой

Содержание статьи:

Молодые люди стараются выбрать такую специальность, которая будет востребована в будущем. Современная молодежь стремится к обеспеченной жизни, поэтому уделяет особое внимание карьерному росту. Какие интересные профессии с хорошей зарплатой сейчас востребованы и высокооплачиваемые мы разберемся в этой статье.

Программисты

В наше время самые востребованные профессии на рынке труда – это веб-дизайнеры, программисты и другие IT-специалисты. Потребность в них постоянно растет, потому что многие компании стали переносить свою деятельность в интернет. Таким специалистам заказывают разработку сайтов, на которых размещают подробную информацию о товаре или услуге. Это позволяет привлечь новых клиентов к бизнесу.

Хакерские атаки могут повлечь за собой серьезные проблемы, поэтому в каждой солидной компании должен работать специалист по информационной безопасности. Это одна из самых актуальных профессий, которые всегда пользуются большим спросом.

Менеджеры

За этой профессией скрывается множество разных вакансий. Предприятию может требоваться специалист:

  • По работе с персоналом;
  • По продажам;
  • По рекламе и прочее.

Если вы интересуетесь, какие профессии сейчас востребованы, обратите внимание на менеджмент. Чаще всего на работу приглашают менеджеров по подбору кадров и проведению тренингов. Если вы не имеете соответствующего высшего образования, можно окончить специальные курсы и занять такую вакансию.

Врачи

Квалифицированные медицинские работники нужны всегда и везде. Но далеко не каждый специалист этого профиля может найти высокооплачиваемую работу. Если вы хотите знать, какие профессии сейчас востребованы и высокооплачиваемые, обратите внимание на стоматологов и анестезиологов. Они часто требуются в частные клиники.

Инженеры

Многие компании нуждаются в специалистах с высшим техническим образованием. Молодые люди, которые интересуются, какие профессии сейчас более востребованы, могут смело выбирать для себя такую специальность. Инженер – это центральная фигура на любом предприятии, а в наше время грамотного технаря найти не так уж и просто.

Схема: новые виды профессий

Логисты

Чтобы снизить себестоимость продукции, производители вынуждены оптимизировать процессы перевозки и хранения. Логисты разрабатывают всю цепочку доставки на предприятии. Работодатели стараются найти таких специалистов, которые смогут грамотно скоординировать работу склада, а также наладить процесс закупки сырья и транспортные перевозки. Поэтому если возникает вопрос, какие сейчас самые востребованные профессии, логистов можно смело отнести в эту категорию.

К претендентам на такую должность предъявляются достаточно высокие требования:

Бухгалтеры

Если вы хотите знать, какая специальность самая востребованная в России – конечно же, бухгалтер. Это очень почетная и высокооплачиваемая профессия. К соискателям на эту должность предъявляются высокие требования. В первую очередь – это опыт работы, в также знание законодательных актов и норм.

Бухгалтеры отвечают за финансовую отчетность организации, контролируют все выплаты и начисляют налоги.

Бизнес консультанты

Современные предприниматели нуждаются в профессиональном информационном сопровождении. Специалисты консультируют бизнесменов по разным вопросам, а также находят оптимальное решение важных проблем.

Обсуждая, какие профессии актуальны в наше время, многие забывают о бизнес-консультантах, а ведь именно они помогли многим крупным компаниям выйти из кризиса и остаться на плаву. Некоторые руководители вводят в штат такую должность, чтобы сотрудники постоянно проходили обучение и повышали свою квалификацию.

Аудиторы


Обычно проверки на предприятиях проводят представители надзорных органов. Такой подход начинает постепенно уходить в прошлое, поскольку на многих предприятиях такие специалисты занимаются анализом эффективности производственного процесса, а в частности, его финансовой стороны. Кроме того, они консультируют руководство в области бухгалтерского учета.

Банковские работники

Финансовый аналитик и кредитный эксперт – это достаточно престижные профессии. Опытных работников приглашают в крупные инвестиционные компании и различные кредитные учреждения. Как устроиться на работу без опыта работы в банк, — это вопрос, который задают многие молодые люди, получившие высшее образование в этой сфере. Проявите на собеседовании свои самые лучшие качества, чтобы работодатели могли разглядеть во вчерашнем студенте настоящего профессионала.

Повара

В нашей стране в последние годы стал активно развиваться ресторанный бизнес. Каждое заведение нуждается в профессиональных поварах, поэтому они ценятся на вес золота. Кроме того, такие специалисты востребованы в кафе, школах, детских садах и столовых.

Экологи

Различные природные катаклизмы, аномальные явления и глобальное потепление сделали экологов незаменимыми специалистами, которые в будущем спасут нашу планету от катастрофы. Они пополнили список актуальных профессий и заняли в нем достойное место.

Сервисное обслуживание

Парикмахер, фитнес-тренер, официант, бармен — такие актуальные профессии на сегодняшний день пользуются огромной популярностью. По полезности они превосходят маркетологов и программистов. В нашей стране постоянно открываются новые рестораны, тренажерные залы и салоны красоты. Современные люди, которые привыкли к хорошему сервису вряд ли захотят возвращаться к самообслуживанию. Поэтому такие специальности на рынке труда всегда пользуются повышенным спросом.

Рабочие специальности

Если говорить о рабочих профессиях, самые востребованные специальности в России – это токари, слесари и электросварщики. Люди, которые выбрали для себя это направление деятельности, никогда не останутся без работы.

Редкие специальности

Если речь идет о том, какие профессии сейчас актуальны, стоит вспомнить и об уникальных специалистах:

  • Дегустаторы;
  • «Муравьиные» фермеры;
  • Запаховеды;
  • Профессиональные собеседники.

Таким специальностям не обучают ни в одном вузе. Найти работу тоже достаточно сложно, но если повезет, у вас начнется очень интересная жизнь.

Больше всего такие профессионалы боятся потерять свою работу. Например, врач или инженер найдет свободную вакансию в любом городе, а вот мастер по изготовлению париков может остаться невостребованным.

Советы для новичков

Если вы не можете определиться с направлением деятельности, воспользуйтесь этими простыми советами:

  • В первую очередь нужно решить, в какой области вам хотелось бы работать;
  • Проанализируйте рынок, чтобы понять, какие профессии сейчас востребованы в нашей стране;
  • Определите, в каких сферах востребована выбранная вами специальность;
  • Найдите несколько запасных вариантов.

Не стоит выбирать будущую профессию, ориентируясь только на уровень дохода. Чтобы освоить творческую специальность, вам понадобиться талант, программисты должны обладать математическими способностями, а вот менеджерам нужно уметь общаться с клиентами.

Подведем итог

Какую бы профессию вы ни выбрали, следует помнить о том, что даже самые востребованные специальности будут бесполезны, без наличия определенных навыков и знаний. Работодатели ищут энтузиастов с высшим образованием, и, конечно же, с глубокими знаниями и опытом.

Список профессий, обучение и работа по профессии в Москве

Выбор профессии по алфавиту
  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F
  • G
  • H
  • I
  • J
  • K
  • L
  • M
  • N
  • O
  • P
  • Q
  • R
  • S
  • T
  • U
  • V
  • W
  • X
  • Y
  • Z

ТОП-5: профессии:

Профессий по отраслям

Статьи про профессии:

  • Профессия сварщик — плюсы и минусы

    Популярность рабочих специальностей в наше время заметно упала. Это можно объяснить устоявшимся стереотипом, что на производствах при небольшой зарплате требуется много и тяжело работать.

  • Новая профессия за полгода. Миф или реальность?

    Далеко не каждый человек доволен своей профессией. Кто-то ошибся с выбором специальности, кто-то достиг карьерного потолка и не видит дальнейших перспектив, кто-то столкнулся с профессиональным выгоранием.

  • Как выбрать не ту профессию

    Не редко мы задумываемся о смене вида деятельности, будь то профессиональная либо учебная. Окружающие часто жалуются, что работа не приносит удовлетворения.

  • Как стать хорошим адвокатом

    Профессия адвоката-одна из самых престижных и высокооплачиваемых, но добиться успеха в ней удается отнюдь не всем. Кроме громких побед это и проигранные судебные процессы, и ежедневная монотонная рутина по работе с юридическими документами.

  • Зарплаты учителей

    Дмитрий Ливанов рассказал журналистам, что зарплаты учителей продолжат расти.

  • Как получить медицинское образование

    Медицинские училища предоставляют образование работникам средней квалификации. Выпускник, который решил посвятить жизнь лечебному делу, должен выбрать для себя достойное учебное заведение.

  • Проблема с дисциплиной в школе

    В школах Москвы наблюдается огромная проблема, которая сказывается на всей образовательной отрасли – дисциплина учащихся.

  • Как стать репетитором

    Современная система образования все ужесточает свои требования. Теперь уже для того, чтобы поступить в высшие учебные заведения, недостаточно базовых знаний.

  • Защита диплома на английском языке

    Зачастую дипломная выпускная работа на иностранном языке подготавливается студентами, которые специализируются на данной тематике (филологические и лингвистические специальности).

Классификатор профессий. Востребованные профессии в будущем, рейтинг профессий, коды профессий

На образовательном портале Uchistut.ru вы найдёте полный список актуальных профессий, которым обучаются все ВУЗы Москвы и всей России. В нашей базе представлены как общераспространенные, так и узкоспециализированные профессии, которым обучают всего несколько институтов. Наши фильтры позволят легко найти описания интересующих вас профессии. Подобрать их можно как по алфавитному указателю, так и по отраслям деятельности. Подбор по алфавиту поможет в кратчайшие сроки найти нужную вам профессию. Поиск по сферам поможет тем, кто ещё не сделал окончательного выбора, но определил сферу, в которой он решил работать. И в данной сфере, ознакомившись с возможными профессиями, выбрать профессию.

На нашем сайте постоянно происходит обновление баз профессий, что позволяет найти самые актуальные и свежие данные.  У нас вы сможете не только найти интересующую вас профессию, но и выбрать институт или колледж, в котором вы сможете получить профильное высшее образование. Кроме  того, сможете узнать, каким профессиям обучают в данном заведении, чтобы оценить его специфику или изменить свой выбор в пользу другой отрасли. Обязательно изучите образовательное учреждение, которому вы доверяете своё обучение. Выбор института повлияет на ваше будущее не меньше выбора профессии. Выбирать стезю, по которой вы пойдёте по жизни надо ответственно, и учитывать всевозможные факторы.

Статьи по профессиям

«Uchistut.ru» предоставляет статьи, которые помогут вам выбрать профессию или узнать что-то новое. Благодаря статьям о профессиях можно узнать некоторые особенности каждой из них, и определить для себя: хотели бы связать своё будущие с данным видом деятельности. Именно статьи о профессиях помогут полноценно понять суть профессии и ваше желание заниматься этим. Статьи помогут узнать о перспективности обучения и востребованности данной профессии в настоящем времени и её перспективы в будущем. Так же сможете узнать о своих будущих коллегах за рубежом. Это особенно важно, если вы хотите после окончания обучения уехать работать в другие страны.

Рейтинг профессий

На образовательном портале Uchistut.ru Вы сможете ознакомиться с рейтингами профессий. Рейтинги основаны на возможности трудоустроиться и уровне заработной платы. Вы сможете с лёгкостью оценить перспективность обучения в ВУЗе или колледже по данной профессии. Но полностью полагаться на рейтинги не стоит. Во-первых ситуация может кардинально измениться за годы вашего обучения. Во-вторых, необходимо прислушиваться зову сердца и идти обучаться той профессии, к которой у вас есть призвание.

К тому же статистические данные не всегда будут соответствовать релям. Статисты собирают лишь малу часть данных и на их основе делают выводы о рынке труда в целом. Скорее всего, уровень заработных плат окажется ниже статистических данных. А трудоустроиться будет гораздо проще. Поэтому рейтинги дают лишь косвенные сведения о перспективах обучения данной профессии. И в первую очередь надо отталкиваться от собственных способностей, умений и ощущений, которые всегда верно подскажут вам нужное направление.



ОТЗЫВЫ О ПРОФЕССИИ:

На кого идти учиться? Список самых востребованных профессий для выпускников — Новости Магнитогорска

Мы узнали какие специалисты точно не останутся без работы и сколько им готовы платить работодатели.

ПРОФЕССИИ БУДУЩЕГО

Востребованными в ближайшие годы останутся специалисты в области здравоохранения, высоких технологий, промышленности, спорта и науки, образования. Спрос всегда будет и на высококвалифицированных руководителей.

В медицинской сфере, по мнению экспертов, очень важными окажутся нетрадиционные профессии, такие как: проектировщик медицинских роботов, генетический консультант или консультант по здоровой старости.

Самыми желанными для работодателей в ближайшем будущем будут специалисты по разработке мобильных приложений, руководству IT-проектам, дизайну интерфейсов и интернета вещей.

ВОСТРЕБОВАНЫ ВСЕГДА

Также есть профессии, которые никогда не потеряют своей актуальности — это сервисные инженеры, строители, инженеры-горняки и мастера-электрики.

Требуются всегда и экономические специальности. Но в ближайшее время некоторые могут исчезнуть: это бухгалтер, сметчик, менеджер по кредитам и банковский операционист. Более перспективными считаются: маркетолог, финансовый аналитик, антикризисный менеджер и др.

Над творческими профессиями время не властно. Профессии артиста, художника, модельера, режиссёра и певца всегда будут актуальны.

Оплачиваемыми профессиями считаются и технологи разных видов промышленности. Также неплохо получают шеф-повара и кондитеры, бурильщики и автослесари.

Актуальной остаётся и бьюти-индустрия. Она объединяет множество направлений: косметология, парикмахерское искусство, ногтевой сервис, визаж, перманентный макияж и т. д.

Визажисты, бровисты, лешмейкеры, мастера перманентного макияжа, маникюра и педикюра, косметологи, мастера-депиляции и другие специалисты в этой сфере — пользуются большим спросом в наше время. Удобно то, что все эти специальности можно получить очень легко и быстро — достаточно лишь пройти специальные курсы, они длятся от 3 до 14 дней.

СИТУАЦИЯ В РЕГИОНЕ

В Челябинской области наибольшим спросом пользуются следующие профессии: медицинские сёстры, социальный работник, оператор ЭВ и ВМ, педагог дополнительного образования и специалист по охране труда.

Есть острая нехватка и рабочих специальностей. По данным ГУ по труду и занятости Челябинской области требуются: проходчики железнодорожных путей, футеровщики-каменщики и машинисты расфасовочно-упаковочных машин.

Также в области не хватает овощеводов. Именно эта профессия занимает верхнюю строчку рейтинга самых нужных на сегодняшний день. Нужны изготовители пищевых полуфабрикатов и требуются участковые полиции.

Отметим, есть профессии, представителями которых рынок переполнен, а молодёжь продолжает на них обучаться. Так вот, аналитики не рекомендуют осваивать профессию юриста, бухгалтера, экономиста и фармацевта.

АКТУАЛЬНО НА 10 ЛЕТ

Самыми востребованными и перспективными профессиями в России в ближайшие десять лет будут считаться:

Технические — инженеры, механики, электрики, наладчики, технологи и т. д.

В строительной сфере — архитекторы, строители, дизайнеры, специалисты по инфраструктуре и др.

В индустрии спорта преуспеть можно в качестве профессионального спортсмена или фитнес-инструктора.

А пройти обучение вам поможет эксперт — Учебный центр «Бизнес и здоровье» — https://уцбз.рф/

Открыт набор по разным направлениям. Удобное время посещения. Возможна рассрочка.
Тел. +7 (351)-940-58-58
Советская ул., 207, Магнитогорск.

Какие профессии будут востребованы в ближайшем будущем? nsk.itstep.org

Профессии будущего – занятия для думающих людей

Уже сейчас можно с уверенностью сказать, что приближаются времена, когда каждый человек должен будет «прокачивать» собственный мозг новыми данными. И эти времена несут с собой серьезный вызов современной системе образования. На трудовом рынке уже сейчас происходят очень большие изменения. В первую очередь, сопряжены они с информатизацией и интеллектуализацией практически всех видов деятельности человека. Ситуация складывается такая, что пропадут не только многие специальности, которые у нас есть сейчас, но и те специальности, которые появятся в ближайшем будущем, также уйдут сравнительно быстро. А на их  место придут такие специальности, которых мы пока даже представить не можем.

 

И сама эта ситуация уже несет в себе вызов системе образования во всем мире. Ведь каким образом можно обучать новых сотрудников специальности, которая еще не возникла, если специалистов в этой специальности попросту еще нет? Как предполагают эксперты, решением такой проблемы будет «образование в течение всей жизни» — концепция, которая предполагает создать у выпускников навыки, позволяющие им уже самостоятельно обучаться новым специальностям, в соответствии с потребностями, которые складываются на трудовом рынке. В решении этой задачи помогает индивидуализация обучения – применение специальных гибких образовательных траекторий, а также максимальное использование образовательных технологий, в том числе и таких, как дистанционное и смешанное обучение. Многие ведущие образовательные учреждения всего мира уже сейчас внимательно отслеживают тенденции, которые складываются в информатике и радиоэлектронике, и стараются предлагать своим будущим студентам новые специальности.

 

Также в образовательных учреждениях ведется работа над совершенствованием обучения уже существующим специальностям. Постоянно появляются новые технологии, от выпускников требуются новые компетенции, поэтому в учреждениях образования чуть ли не ежегодно пересматривается перечень тех дисциплин, которые изучают на конкретных специальностях, равно как и содержание программ самих дисциплин также пересматривается.

Образование на протяжении всей жизни

Раньше человек просто получал образование, а затем работал по выбранной профессии всю жизнь, просто потому, что ему не нужно было ничего менять – в выбранной им сфере деятельности все равно и так почти ничего не менялось. Но сегодня всеобщая информатизация приводит к тому, что и в отраслях, которые традиционно являлись стабильными, все начинает меняться с очень большой скоростью.

Сегодня эксперты все чаще говорят, что люди будущего будут менять в течение жизни 5-6 профессий. Речь идет не о смене места работы по выбранной специальности, а именно о смене выбранных профессий – настолько быстро будет изменяться и развиваться жизнь. Естественно, это достаточно сложно. Постепенно меняется сам подход – теперь вместо одного образования на всю жизнь нас ждет образование на протяжении всей жизни.

 

Сегодня можно констатировать, что на рынке труда очень востребованы IT-специалисты. Выпускников технических вузов и специализированных курсов практически сразу после завершения обучения расхватывают, словно горячие пирожки. А многие находят работу еще до завершения обучения в вузе или на курсах. Поэтому неудивительно, что и вузы расширять стараются именно IT-направление, плюс учреждения образования постоянно экспериментируют с различными формами обучения.

Отметим, что уже свыше десяти лет в образовательный процесс по всему миру активно внедряются дистанционные образовательные технологии. Они привлекают тех, кто уже устроился в компанию, но желает работать больше, соответственно, и больше зарабатывать – и такие люди не могут уже также эффективно, как и раньше, совмещать трудовую деятельность и очное обучение. Дистанционная же форма позволяет получать образование и работать параллельно.

 

Кроме того, качество российского образования прекрасно известно во многих странах мира и сегодня есть спрос на подобную подготовку и от иностранных граждан. Приехать к нам в страну им самим будет довольно накладно, тогда как дистанционная форма обучения позволит серьезно уменьшить затраты, правда, она потребует и большего уровня самоорганизации. Многие вузы всерьез обдумывают расширение данного направления, планируя вводить смешанную модель обучения – в этом случае дистанционно можно будет изучать некоторые отдельные дисциплины.

 

Кстати, сегодня некоторые студенты и преподаватели опасаются, что в будущем все образование будет исключительно онлайновым. Однако эксперты полагают, что ценности взаимодействия студента и преподавателя в реальном мире ничто заменить не сможет. И даже если студенту доступен большой объем информации, это еще не означает знание. Наставник должен помогать студенту разобраться в том большом количестве информации, которое доступно сегодня, в том числе и через интернет. Преподаватель поможет подобрать материал правильно, разобраться с его правильной трактовкой, решить, как верно сочетать материалы между собой и понять, в какой именно последовательности нужно изучать материал и на чем именно нужно делать акцент. Да, роль преподавателя в современном мире несколько меняется, однако его взаимодействие со студентами по-прежнему остается. Эксперты полагают, что полностью автоматизированный университет, где нет преподавателей – это вариант нереальный.

Как же тем, кто только выбирает будущую профессию, не ошибиться с выбором и остановиться на такой профессии, которая будет востребована на рынке труда и через 4-5 лет?

Прежде всего, стоит помнить, что уже сегодня IT-специалисты востребованы гораздо больше, нежели другие люди, занятые в экономике. И данная тенденция будет сохраняться и далее. Опираясь на прогнозы лидеров мнений в сфере технологий и бизнеса, можно определить Топ-3 будущих профессий в области IT.

 

Первая это инженер по машинному обучению, специальность востребованная и активно развивающаяся. Неудивительно, что таких специалистов очень охотно берут на работу, ведь они способны максимально полно реализовывать необходимые задачи на основе искусственного интеллекта.

На втором месте среди топовых должностей будущего находится должность архитектора интернета вещей. Данная профессия требует больших знаний в сфере сенсорных данных и облачных вычислений, а также – в сфере анализа бизнес-процессов и мобильной разработки.

 

Третья должность – это профессия DevOps-инженера. Это даже не столько развивающаяся профессия, сколько завоевавшая большую популярность уже сейчас. DevOps включает набор методик, помогающих автоматизировать процессы в IT-организациях и технических подразделениях других компаний. Главная цель – позволить разработчикам быстрее выпускать качественный софт и обновления для него.

Каким видится будущее?

Что касается будущего – уже понятно, что IT-индустрии постоянно будут требоваться новые веб-разработчики, разработчики игр, программисты, аналитики по информационной безопасности, аналитики в области вычислительной техники. В будущем могут появиться такие новые специальности, как архитектор виртуальной реальности, дизайнер аватаров, проектировщик нейроинтерфейсов, тестировщик новых технологий.

Среди активно развивающихся направлений – нейронные сети, искусственный интеллект, робототехника, машинное обучение, системы виртуальной и дополненной реальности, системы автоматизации, интернет вещей, Big Data, 3D-печать, финтех, блокчейн. Как полагают эксперты, сегодня тем, кто только учится, стоит получить некоторые базовые знания, которые впоследствии уже позволят развиваться в этих направлениях. Сейчас в данных сферах трудятся привычные нашему времени специалисты – тестировщики и бизнес-аналитики, веб-дизайнеры и, конечно же, программисты. Эти специальности очень популярны, и будут оставаться таковыми еще много лет. Но, тем не менее, необходимо быть готовым к тому, что IT – это область, требующая постоянного и непрерывного развития, вне зависимости от того, какое именно направление вы выберете. В новом времени человеку нужно будет постоянно «прокачивать мозг» новыми данными, помогающими ему в работе.

 

Также стоит отметить, что в наше время меняется и сам принцип получения информации, нужной для работы. Ранее наиболее правильным вариантом обучения считался дедуктивный принцип. Согласно этому принципу, мы должны сначала узнать новую информацию, затем – понять ее, а потом уже практиковаться. Сегодня же все активнее развивается индуктивный вариант. В данном варианте практика находится на первом месте, и уже через практику мы получаем новую информацию. Индуктивный вариант поощряет нас решать задачи, и даже если мы совершаем ошибки, их не стоит бояться, ведь на ошибках мы учимся. Таким образом мы получаем нужные знания и становимся на ступень выше как в личностном, так и в профессиональном развитии.

 

Большую роль в подготовке детей к жизни во взрослом мире играют специальные курсы, которые позволяют осваивать IT-профессии, которые, среди прочего, предлагает IT-академия «Шаг». Сегодня многие дети хотят быть программистами, но далеко не каждый обладает способностями, необходимыми для такой работы. Зато они обладают иными способностями, которые тоже могут вполне пригодиться в сфере IT. Именно поэтому важно, чтобы ребенок с раннего детства мог осваивать различные IT-специальности, пробуя их самостоятельно и выясняя, какая из них ему подходит лучше всего. Академия «Шаг» предоставляет возможности для этого в полной мере.

Самые востребованные профессии 50 лет назад. Новые перспективные профессии будущего в России и зарубежом: как выбрать будущую профессию

Современный мир меняется с такой скоростью, что человечество не успевает подстраиваться под нынешние реалии. То, что казалось абсолютно нереальным 5 лет назад, сегодня не вызывает никакого удивления. Развитие высоких технологий буквально перевернуло мир и уже заложило основу современного будущего. Сегодняшние реалии таковы: людям, получившим высшее образование в гуманитарных и других подобных сферах, приходиться искать способы переобучения на другие, наиболее востребованные профессии. Это же касается и «белых воротничков». На смену большему количеству профессий, так сильно востребованных ещё несколько лет назад приходят новые, требующие других знаний и индивидуальной подготовки. Какие профессии будут востребованы через 10 лет? Об этом мы и поговорим в этой статье.

Профессии

Инженеры. В ближайшие годы ожидается резкий скачок в спросе на данных специалистов. К сожалению, малая часть средних школ направляет своих учеников на обучение данной профессии, из-за причины «Отсутствия возможности устроиться на работу!». Именно через 7-10 лет и наступит время инженеров. С начала 2012 года количество вакансий инженеров увеличилось в 5 раз, эту же тенденцию можно ожидать в скором будущем.

IT-специалисты . 21 век – это время высоких технологий. Многие «типичные» специальности, например, такие, как: бухгалтер, продавец и им подобные – вымрут. Большая часть вакансий на рынке труда будут связаны с высоким технологиями и интернетом. К данной категории можно отнести: программистов, системных администраторов, web-дизайнеров и т. д.

Экологи. В связи с тем, что Земля терпит сильные ухудшения экологии, данная профессия станет очень востребованной, а главное, важной для сохранения человечества и всей экологии планеты в целом. Эксперты отмечают: особенно востребованными станут люди, имеющие образование, связанное с ликвидацией отходов и предотвращением загрязнений.

Красота и здоровье. К сожалению, данные отрасли не имеют большого спроса в нынешнее время, и причиной тому популярность профессии лишь среди молодёжи. Через 7-10 лет, работа, связанная с красотой и здоровьем человека, станет в разы более востребованной.

Строители и архитекторы. В связи с тем, что в последнее время наблюдается активное преображение как больших, так и малых городов, профессии, связанные со строительством и архитектурой, будут становиться лишь популярнее, а количество вакансий будет увеличиваться тысячами.

Заключение

Именно вышеперечисленные профессии будут пользоваться наибольшим спросом через 10 лет. В нынешнее время уже наблюдается большой рост внимания к данным профессиям, а количество вакансий увеличивается с каждым годом. Помните и не забывайте следить на современными тенденциями. Наблюдение и слежка за трендами, происходящими в нынешнее время, позволят Вам выбрать наиболее подходящую по интересам, а также высокооплачиваемую профессию. Большая часть профессий, пользующихся особой популярностью в нынешнее время вымрут. На смену человеческому труду придут автоматизированные системы, полностью заменяющие человеческий по-настоящему пустяковый труд. Продавцы, контролёры, работники заводов останутся без работы. Хотите, но никак не можете определиться со своей будущей профессией? Подумайте, проанализируйте нынешние реалии и отдайте предпочтение профессиям, о которых мы рассказали Вам в этой статье.

Выбор профессии — вопрос, с которым сталкивается каждый. С раннего детства человек пытается понять, какое место он будет занимать во взрослой жизни. Кто-то искренне верил в карьеру пожарного, кто-то хотел стать актером балета, а некоторые мечтали продавать детям сладости. К сожалению или к счастью, не все детские желания сбываются. С возрастом приходит понимание: идеальная профессия — это не только любимое, но и востребованное дело. Нынешние школьники и абитуриенты должны предугадать изменения на рынке труда. В связи с этим следует разобраться со списком востребованных профессий в 2020-2025 годах. Он должен быть емким и обоснованным — тогда можно будет воспользоваться свободой выбора.

Что было актуально раньше

Первые профессии появились еще до возникновения цивилизации. Тогда среди древних людей носило четкий, конкретный характер. Задача мужчины заключалась в обеспечении безопасности «дома», женщин и детей. Он же должен был обеспечивать племя пищей. Женщины же растили детей и следили за тем, чтобы огонь в семейном очаге всегда грел домочадцев. Перераспределение обязанностей появилось, когда человечество стало менять привычный образ жизни. Кочующие племена стали оседлыми, началось развитие сельского хозяйства. Появилась такая профессия, как землепашец.

Тяжелый физический труд, с которым люди возделывали землю, подтолкнул общество к изобретению более удобных приспособлений. Появилось ремесло. Со временем зародились специальности гончаров и кузнецов — это были профессии, связанные с будущим. Династии мастеров постоянно совершенствовали свои умения, чем запускали прогресс. В конце концов, это привело к тому, что в настоящее время насчитывают около сорока тысяч различных профессий.

Возникновение узкой специализации

Уже в двадцатом веке возникла острая необходимость в разделении труда. Если раньше «мастера на все руки» были незаменимы и очень востребованы, то в условиях перегруженности рынка труда и постоянном приросте спроса на товары нужны были узкие специалисты. Первым это понял Генри Форд, который разделил производство автомобилей на условные цеха. В каждом из них производилась отдельная часть общего механизма. Люди работали там, где были более успешны. Итогом стало увеличение выпуска готовой продукции в несколько раз. Пример Форда переняли и другие крупные производители, и сейчас каждое предприятие пользуется методом конвейера.

Как шел прогресс

В индустриальной России на протяжении всего двадцатого века были популярны традиционные Заводские трудяги получали неплохую зарплату, да и молодежь, желая быть полезной, с удовольствием шла работать на крупные предприятия. Однако после распада Советского Союза многие заводы потеряли свою устойчивость. Началась новая эпоха на рынке труда — развитие сферы услуг. Не менее активно развивалось строительство — крупные города застраивались высотными зданиями. Таким образом, в начале нулевых новыми, перспективными профессиями стали профессии строителя, каменщика, штукатура, а также менеджеры, официанты, специалисты в области ресторанного и туристического бизнеса и другие работники сферы обслуживания.

В 2007 году общество все чаще задавалось вопросом о том, какие профессии будут востребованы через 10 лет. Абитуриенты понимали, что от их выбора зависит вся последующая жизнь. Тогда рейтинги профессий будущего пестрили менеджерами по продажам, маркетологами, специалистами по работе с клиентами, IT-инженерами, юристами, экономистами и некоторыми другими. Это говорит о том, что в то время продолжала развиваться сфера услуг и спрос на квалифицированных специалистов постоянно возрастал. Но уже тогда началась тенденция развития в области научных исследований.

Научное развитие в наши дни

Сейчас научным исследованиям отводится решающее место. Будущее развитие страны и общества целиком зависит от ежедневных достижений ученых. Особенности научного развития состоят в том, что существует четкое разделение науки на несколько самостоятельных дисциплин. Это позволяет более детально решать актуальные вопросы. Исследования и эксперименты на данном этапе развития человечества направлены в первую очередь на решение экологических проблем. Так, эксперт в сфере альтернативной энергетики будет очень востребован на рынке труда уже через несколько лет. Не менее важной является область медицины, так как продление жизни и улучшение ее качества являются первостепенными вопросами современности.

Медицинские профессии

Развитие технологий позволяет специалистам постоянно совершенствоваться. Однако у этой медали есть и другая сторона: работникам нужно повышать свою квалификацию, проходить программы переобучения. Несомненно, результаты окупают все усилия — ведь они продлевают человеческую жизнь.

Будущее за ними

Легче представить перечень востребованных профессий в 2020-2025 списком:

  1. Хирург. Этот специалист должен идти в ногу со временем. Так, уже в 2012 году была проведена операция по вживлению импланта нижней челюсти, который был предварительно распечатан на 3D-принтере. Небезызвестны операции по вживлению искусственных органов, таких как почки, печень и даже сердце. Умение пользоваться совершенно новыми технологиями — важнейший навык успешного специалиста будущего.
  2. Менеджер здравоохранения . Представитель данной профессии должен будет подбирать команду ученых, инженеров, разработчиков и исследователей и координировать их совместную работу для достижения коммерчески перспективных целей.
  3. Архитектор медицинского оборудования. Это симбиоз профессии инженера и медицинского работника. Данный специалист будет заниматься разработкой дизайна медтехники, а также обеспечивать нормальное ее функционирование. Эту профессию также называют «биоинженер». Где учиться? В вузах, в которых есть направления «медицинская фотоника», «биотехнические и медицинские аппараты и системы», «компьютерные технологии в медицинской физике».
  4. Генетический консультант. Это специалист в области генетики, который выявляет наследственные заболевания, определяет индивидуальные особенности обмена веществ и исследует болезни, которые вызывают вирусные и бактериальные инфекции.
  5. Молекулярный диетолог. В обязанности представителя данной профессии будет входить изучение молекулярного состава пищи и разработка индивидуальной схемы питания для каждого пациента.

Промышленность

Для того чтобы разобраться в вопросе о том, какие профессии будут востребованы через 10 лет, следует проанализировать экономическое развитие страны в настоящее время. Ведущей отраслью экономики в России является промышленность. Это самый важный фактор, влияющий на развитие государства. Связавший свою жизнь с данной сферой специалист никогда не останется без работы.

Куда податься?

Виды промышленности:

  • Пищевая.
  • Легкая.
  • Химическая.
  • Добывающая.
  • Металлургия (черная и цветная).
  • Машиностроение и металлообработка.
  • Топливная и электроэнергетическая.
  • Угольная, нефтяная и газовая.
  • Лесная.

Таким образом, промышленность обеспечивает общество всем, что необходимо для его нормального функционирования. Пищевая промышленность будущего, например, занимается выведением новых сортов растений, которые человечество употребляет в пищу. Количество вакантных мест в промышленности всегда выше, чем в остальных отраслях. К тому же существует потребность в оптимизации производства, так что, помимо представителей рабочих профессий, здесь пригодится труд и экономистов, и биологов, и многих других специалистов.

Незаменимы в промышленности

Так каковы же самые востребованные профессии в 2020-2025? Список будет выглядеть так:

  1. Инженеры-конструкторы , которые будут проектировать новое оборудование и изобретать более современную технику.
  2. Нанотехнологи , область работы которых — ультрасовременные нанотехнологии.
  3. Химики, биотехнологи, нефтехимики, занятые во всех отраслях химической промышленности: от бытовой химии до сложных химических веществ, используемых при производстве.
  4. Швеи, текстильщики, закройщики , труд которых всегда будет востребован в
  5. Лесорубы, слесари, пильщики , обеспечивающие правильное распределение лесных ресурсов.

Востребованные профессии в 2020-2025: список для мужчин

Многие исконно мужские профессии со временем освоили и женщины. Так, теперь дамы могут быть не только водителями и начальниками, но и политиками, полицейскими, монтажниками. Но, несмотря на широкое распространение таких профессий среди представительниц слабого пола, некоторые направления куда больше подходят именно мужчинам. К таким относятся профессии моряка, летчика, шахтера, лесоруба, сантехника, телохранителя, специалиста по безопасности, пожарного, военного, а также строителя или ученого. Наиболее перспективными областями для мужчин считаются:

  • Программирование.
  • Дизайн.
  • Инженерное дело.
  • Киберпротезирование.
  • Сити-фермерство (организация производства фермерской продукции в условиях мегаполиса).
  • Космическая отрасль — пилотирование космических кораблей, космогеология и галактическая архитектура.

Так уж сложилось, что техническим складом ума наделено больше мужчин, чем женщин. Это играет сильному полу на руку: стремительное развитие науки и промышленности требуют не только увеличения количества рабочих рук, но и привлечения технических умов. Проектирование, построение чертежей, планирование, организация и оптимизация производства требуют сильного и волевого человека во главе стола. Зачастую такие должности занимает именно мужчина.

Востребованные профессии в 2020: список для девушек

Представительницы прекрасной половины человечества не уступают мужской части населения. Трудолюбие, пунктуальность, четкость действий и нестандартный подход отличают специалистов-женщин от подавляющего большинства коллег-мужчин. Умение достойно преодолевать трудности на работе в наше время присуще и дамам. Таким образом, сферы работы для женщин весьма разнообразны: от творческих специальностей, в которых девушки традиционно считаются профессионалами, до сложных технических наук. Сюда можно отнести труд преподавателя, менеджера по маркетингу, туризму или рекламе, риелтора, дизайнера всех направлений, а также психолога и даже специалиста по безопасности.

Наиболее востребованными «женскими» профессиями через десять лет станут профессии:

  • Журналиста.
  • Редактора.
  • Наномедика.
  • Менеджера по космотуризму.
  • Игропедагога (специалиста по обучению детей в игровой форме).
  • Тренера по mind-фитнесу (тренировка мозга).

Женщины не останутся без работы. Устойчивая жизненная позиция, активность, предприимчивость, которые спокойно уживаются с нежностью и покладистостью, всегда пригодятся на рынке труда. Ни одно направление не обходится без участия женской руки. К тому же среди студентов ведущих вузов страны подавляющее большинство составляют представительницы слабого пола. Образованные девушки способны не только построить блестящую карьеру, но и обучить важным знаниям своих детей.

Как выбрать идеальную профессию?

Абитуриенты стоят перед нелегким выбором: пойти учиться на то направление, к которому лежит душа, или выбрать нелюбимую, но востребованную профессию? Каждый решает это сам для себя. Однако успешные в своей области карьеристы советуют найти золотую середину. Ни одна, даже самая актуальная в будущем профессия не гарантирует полной материальной обеспеченности. То, как сложится дальнейшая жизнь человека, зависит только от его желания двигаться и развиваться в рамках своего направления. Но захочется ли расти в нелюбимом деле? Однозначно нет. Следовательно, нужно пойти туда, где в первую очередь будет интересно работать, а остальное приложится.

Развитие науки и техники

Скорость прогресса впечатляет. Буквально десять лет назад человечество не могло вообразить, на что будет способна наука сегодняшнего дня. Да и сейчас сложно поверить в то, что импланты жизненно важных органов можно напечатать на 3D-принтере, что отрасль космического туризма не только существует, но и активно развивается. Что нанотехнологии занимают ведущее место в развитии промышленности. Сложно вообразить, какими будут востребованные профессии в 2020-2025. Список может быть только условным. Но одно понятно точно: без квалифицированных специалистов будущее обойтись не сможет. Значит, надо учиться, развиваться и много над собой работать.

Отвечают за планирование, руководство и эксплуатацию ферм, ранчо, теплиц, предприятий аквакультуры, лесных питомников и других сельскохозяйственных предприятий.

Число новых рабочих мест к 2026 году: 68 700.

Средний годовой доход в 2016 году: $66 360.

20. Аналитики в области вычислительной техники

Анализ проблем обработки данных для улучшения компьютерных систем.

Число новых рабочих мест к 2026 году: 53 000.

Средний годовой доход в 2016 году: $87 220.

19. Торговые представители оптовиков или производителей (за исключением научных и технических продуктов)

Продажи товаров от оптовиков или производителей предприятиям и физлицам.

Число новых рабочих мест к 2026 году: 81 100.

Средний годовой доход в 2016 году: $57 140.

Требования к образованию: аттестат о среднем образовании.

18. Водители тяжелых грузовиков и длинномеров

Перевозка грузов.

Число новых рабочих мест к 2026 году: 113 800.

Средний годовой доход в 2016 году: $41 340.

Требования к образованию: диплом образовательных программ без присвоения ученой степени.

17. Прорабы

Контроль и координация деятельности рабочих.

Число новых рабочих мест к 2026 году: 76 300.

Средний годовой доход в 2016 году: $62 980.

Требования к образованию: аттестат о среднем образовании.

16. Разработчики ПО

Разработка операционных систем, компиляторов и сетевого ПО.

Число новых рабочих мест к 2026 году: 46 100.

Средний годовой доход в 2016 году: $106 860.

Требования к образованию: степень бакалавра.

15. Физиотерапевты

Восстановление двигательной активности у пациентов, перенесших болезни и травмы.

Число новых рабочих мест к 2026 году: 60 000.

Средний годовой доход в 2016 году: $85 400.

14. Медсестры высшей квалификации

Лечение и диагностика болезней пациентов.

Число новых рабочих мест к 2026 году: 56 000.

Средний годовой доход в 2016 году: $100 910.

Требования к образованию: степень магистра.

13. Учителя начальной школы (за исключением специального образования)

Обучение детей младшего школьного возраста.

Число новых рабочих мест к 2026 году: 104 100.

Средний годовой доход в 2016 году: $55 800.

Требования к образованию: степень бакалавра.

12. Руководители компьютерных информационных систем

Планирование и управление компьютерными информационными системами.

Число новых рабочих мест к 2026 году: 43 800.

Средний годовой доход в 2016 году: $135 800.

Требования к образованию: степень бакалавра.

11. Преподаватели медицинских вузов

Обучение студентов-медиков разных специальностей, в том числе, стоматологов, ветеринаров, фармацевтов и работников лабораторий.

Число новых рабочих мест к 2026 году: 60 500.

Средний годовой доход в 2016 году: $99 360.

Требования к образованию: докторская или профессиональная степень.

10. Руководители в сфере здравоохранения и медицины

Планирование и координация услуг в сфере здравоохранения и медицины.

Число новых рабочих мест к 2026 году: 69 800.

Средний годовой доход в 2016 году: $96 540.

Требования к образованию: степень бакалавра.

9. Консультанты по вопросам управления

Анализ и разработка мер для более эффективной работы организаций.

Число новых рабочих мест к 2026 году: 96 500.

Средний годовой доход в 2016 году: $81 330.

Требования к образованию: степень бакалавра.

8. Маркетологи

Анализ рынка и создание маркетинговых кампаний.

Число новых рабочих мест к 2026 году: 136 000.

Средний годовой доход в 2016 году: $62 560.

Требования к образованию: степень бакалавра.

7. Адвокаты

Предоставление профессиональной юридической помощи гражданам или организациям.

Число новых рабочих мест к 2026 году: 74 800.

Средний годовой доход в 2016 году: $118 160.

Требования к образованию: докторская или профессиональная степень.

6. Бухгалтеры и аудиторы

Создание и анализ бухгалтерской отчетности.

Число новых рабочих мест к 2026 году: 140 300.

Средний годовой доход в 2016 году: $68 150.

Требования к образованию: степень бакалавра.

5. Врачи

Диагностика болезней и лечение пациентов.

Число новых рабочих мест к 2026 году: 49 600.

Средний годовой доход в 2016 году: $206 920.

Требования к образованию: докторская или профессиональная степень.

4. Финансовые директора

Руководят финансовой деятельностью организаций.

Число новых рабочих мест к 2026 году: 108 400.

Средний годовой доход в 2016 году: $121 750.

Требования к образованию: степень бакалавра.

3. Генеральные директора

Руководство организацией.

Число новых рабочих мест к 2026 году: 205 900.

Средний годовой доход в 2016 году: $99 310.

Требования к образованию: степень бакалавра.

К сожалению, в наше время, имеется существенное различие между специализациями, которые выбирают выпускники школ, и профессиями, которые нужны работодателям. По мнению 85% абитуриентов перспективные профессии связаны с экономикой, менеджментом, IT-специальностями, юриспруденций и работой . Но в данном случае происходит огромное заблуждение. Эти специальности наиболее доходны и престижны, но это не перспективные профессии будущего. Работодатели же, отмечают перепроизводство в этих отраслях. Им сейчас требуются специалисты, способные работать в энергетической, газовой и нефтепромышленной сферах, в машиностроении.

В основном требуются технические специальности. Но, всё-таки, в одном сошлись абитуриенты с работодателями – IT-специалистов нужно примерно столько, сколько сейчас их выпускается.

Большую роль, в большинстве случаев, на выбор профессии играют амбиции родителей. Они считают, что именно дипломы экономиста и – счастливые билеты в жизнь. Но в этом случае, по прогнозам министерства труда России, 40% выпускников не смогут найти работу, а 30% устроятся не по специальности.

Перспективные профессии в России требуют совершенно другого образования.

Не расстраивайтесь, если Ваша профессия неперспективна… Всегда можно переучиться. Хоть и сложно предположить какие профессии через 5 лет будут востребованы на российском рынке, из-за неустойчивой экономики, но одно можно сказать уверенно – технические профессии будут оставаться востребованными ещё долго.

В отличии от нашей страны, в США активно ведут исследования потенциально востребованных профессий. Один из американских журналов уже опубликовал списки перспективных профессий на 2016 год. В основном это специалисты в компьютерной отрасли, медицинские работники и финансовые аналитики.

А через 10 лет будут востребованы преподаватели в колледжах. Но у нас дело обстоит совершенно иначе.

Именно производственные профессии испытывают критический недостаток в кадрах. связи, электронщики, программисты, химики-технологи, специалисты по продажам и сервису сложного оборудования – все они будут очень востребованы в ближайшее время.

В выпускниках технических ВУЗов – инженерах, технологах – предприятия уже сейчас испытывают недостаток. Их средняя зарплата за год увеличилась в полтора раза. Хотя до этого она увеличивалась на 18,9%. Поэтому, если у абитуриента есть способности к работе с техникой и электроникой, не задумываясь можно поступать на технические специальности.

Лучше иметь постоянную работу со средней зарплатой, чем годами метаться от собеседования к собеседованию с «престижным» дипломом.

Эксперты полагают, что спрос на перспективные профессии в будущем будет зависеть от двух факторов. С одной стороны будут рассматривать узкопрофильные профессионалы, а с другой – стыки нескольких специальностей. Последнее касается в основном инновационных компаний.

Возможно, Вам будет полезно.

Вопрос «Куда пойти учиться?» встает перед выпускниками остро: часто, поступая в учебное заведение, они не до конца понимают, что за профессию выбирают. Это непонимание может сохраниться вплоть до окончания вуза.

В отличие от российских школ, за рубежом учеников не просто готовят к поступлению в конкретные вузы, но и проводят серьезную работу по профориентации, выявлению их талантов и склонностей. Ученики зарубежных школ изучают широчайший спектр предметов: от классической цивилизации и психологии до робототехники и новейших бизнес-технологий. Они могут тренироваться в гребле или дебатах, играть в шахматы или посещать клуб любителей Шекспира.

Чтобы подобрать для ребенка среднюю школу за рубежом, обращайтесь в IQ Consultancy. Мы поможем выбрать то учебное заведение, которое вам подойдет, а также подготовим ребенка по языку и предметам , чтобы он чувствовал себя комфортно с самого начала обучения.

Чем старше становятся ученики, тем больше дисциплин они пробуют. Значит, тем больше выбор — что им интересно в качестве будущей профессии, к чему у них есть склонности. В результате, к 16 годам 90% зарубежных школьников уже знают, кем хотят стать.
Кроме того, в средние школы Европы и Америки с учениками работают карьерные консультанты. Также учебные заведения сотрудничают с крупными компаниями. Школьники получают возможность работать на стартовых должностях на каникулах и ставить себе конкретные карьерные ориентиры.

Но и поступить на интересную специальность недостаточно — важно понять, как и где применить полученные знания. Зачастую российским выпускникам с глубокими фундаментальными знаниями не хватает практики. Это приводит к тому, что больше половины наших выпускников к концу учебы теряют интерес к учебе и работают не по специальности.

Если вы уже закончили российский вуз, но хотите сменить специальность или получить более современное образование в своей сфере, подумайте о поступлении в зарубежный вуз. Вы можете получить степень бакалавра в новой для себя области, продолжить свое профильное обучение в магистратуре или пройти интенсивные профессиональные курсы по своей специальности. Узнавайте больше у наших консультантов.

Зарубежные вузы предлагают актуальные знания и развивают практические навыки студентов. Большинство высших учебных заведений — это еще и исследовательские центры с собственными лабораториями, где студенты работают над своими проектами и участвуют в разработках крупных компаний.

Учеба в зарубежном вузе дает возможность остаться в другой стране стране (например, Канада отличается мягкими иммиграционными условиями для молодых специалистов) и строить карьеру на мировом уровне. Для тех, кто не хочет навсегда покидать свою страну, учеба в зарубежном вузе — это отличный опыт и важное преимущество для трудоустройства в России, тем более, что многие зарубежные вузы преподают узкие специальности, которых в российских университетах пока нет.

Самые востребованные профессии 2021-2022 – Мир Фактов

Жизнь каждого человека во многом определяет его профессия. Род занятий влияет практически на все сферы: от распорядка дня, до стиля одежды и предпочтений в еде. Ведь профессия – это ещё и заработок, от которого зависит качество нашей жизни.

Специалисты в области рекрутинга (поиска и набора персонала) всегда выделяют два фактора, которые характеризуют идеальную профессию для человека: работа должна приносить удовольствие и доход. Именно поэтому для молодых людей так важно определиться с будущей карьерой как можно раньше, чтобы вся жизнь сложилась удачно, и психологически, и финансово.

Знать, какие профессии в России были востребованные в 2021 году, и какие будут востребованы в 2021-м, важно не только сегодняшним выпускникам, но и тем, кто в свое время ошибся с выбором дела всей жизни. Сегодня образовательная сфера предлагает массу курсов, тренингов и лицензированных мастер-классов, а значит, у каждого есть возможность и повысить свою квалификацию, и освоить совершенно новую профессию.

Что бы знать на кого идти учиться, в каких департаментах и службах отчаянно не хватает специалистов, воспользуйтесь списком самых востребованных профессий 2021-2022 годов.

Социальные профессии

Любой человек, который хоть раз за последний год бывал в государственной поликлинике или больнице, знает, что область медицины сейчас переживает трудные времена. Хорошие специалисты, как правило, — пожилые люди, которые через несколько лет выйдут на пенсию. Молодых кадров катастрофически мало, и, к сожалению, многие молодые врачи не так хорошо квалифицированы.

Можно с уверенностью сказать, что в 2021 году в России будет проходить настоящий бум на опытных врачей, профессия медика будет все более необходима и, как следствие, будет лучше оплачиваться. Так же считается, что это одна из самых востребованных профессий для девушек. Важно, что наиболее нужными будут врачи узких направлений: неврологи, кардиологи, окулисты, рентгенологи и т.п. Активно развивается сфера косметологии и эстетической медицины, в которой себя найдут дерматологи и стоматологи (хирурги и ортодонты).

Не менее важной для социума является профессия учителя. Кадров не хватает как в школах, так и в высших учебных заведениях. Причем, в ВУЗах особенно чувствуется дефицит преподавательского состава. Сегодня появляется очень много новых направлений в науке, маркетинге, сфере программирования и технологий. Преподавать подобные направления часто просто некому.

Карьера педагога может приглянуться как отличникам-выпускникам, так и тем людям, которые имеют достаточно опыта в своем деле и готовы этим делиться. Попробовать свои силы можно не только в государственных учреждениях, но и в качестве домашнего репетитора или преподавателя платных курсов.

Сфера компьютерных технологий

Сфера компьютерных и информационных технологий в России развивается семимильными шагами. Едва ли не ежедневно на рынке появляются новые устройства, гаджеты, высокотехнологичные приборы. Кто-то их придумывает и разрабатывает, кто-то – ремонтирует.

Соответственно, спрос на изобретателей, программистов, разработчиков, настройщиков не упадет ни в 2021 году, ни в ближайшем будущем.

Сфера транспорта и перевозок

Опытные водители для пассажирских автобусных перевозок – очень распространенная вакансия в России. В 2021-м и в 2022 году наличие водительских прав с несколькими открытыми категориями распахнет перед вами многие двери.

Востребованными будут такие профессии, как водитель городского автобуса (троллейбуса и трамвая), и водитель автобуса на международных рейсах. Не менее дефицитными являются машинисты поездов, в том числе, в метро.

Отдельный активный спрос сейчас есть на пилотов гражданской авиации. Получить образование и летную лицензию в этом деле трудно, но очень престижно. В связи с быстрыми темпами развития авиакомпаний, а также с появлением новых высокотехнологичных моделей самолетов, спрос на летчиков будет только расти.

Рабочие профессии

В последние годы очень резво развивались направления маркетинга, юриспруденции и IT-технологий, из-за чего упал приток кадров в рабочие профессии. Между тем, наше общество по-прежнему нуждается в сантехниках, электриках, строителях, каменщиках, малярах, инженерах.

Есть нехватка людей в ремонтных бригадах, в области легкой и тяжелой промышленности, машиностроении, области ЖКХ. В 2021 году спрос на «рабочие руки» в России будет очень высок.

Интересно, что сейчас появляется много частных фирм, предлагающих платные коммунальные услуги – вызов сантехника или грузчика, например, в новый элитный дом, может стоить очень недешево. Соответственно, есть высокая потребность в специалистах этой области, и такая работа будет достойно оплачиваться.

Отдельным пунктом стоит выделить архитекторов и людей строительных профессий. Современные мегаполисы очень быстро расширяются, потребность в новом жилье растет с каждым годом. При этом в наше время очень большое внимание уделяется внешнему виду зданий, а значит, и к архитекторам проявляют немалый интерес.

И, конечно, к тем, кто сможет воплощать архитекторские проекты в жизнь: от монтажников, до крановщиков, от геодезистов, до каменщиков и мастеров отделочных работ.

Активно развивается сейчас и наука. Это и военные технологии, и разработка новых видов и моделей транспорта (летающие машины и сверхзвуковые авиалайнеры уже не за горами), сверхсложные технологии в области медицины, робототехники, изучения космоса.

Все эти направления с радостью привлекают амбициозных и перспективных сотрудников. Даже отсутствие опыта работы не всегда помешает получить должность: имеет значение хорошая научная основа (образование), а также доходность и перспективность идей соискателя.

Востребованные профессии за границей

В Европе и США рейтинг популярных и высокооплачиваемых специальностей заметно отличается от нашего. На первом месте – все те же программисты. На пятки им наступают биотехнологи, инженеры, врачи, химики и энергетики. Впрочем, опытные менеджеры, журналисты, специалисты по рекламе получают не меньше «айтишников», что также следует учитывать.

Американцы и европейцы позволяют себе путешествия в разы чаще, чем россияне. Именно по этой причине за границей сфера туризма процветает, а с ней и менеджеры, гиды, сотрудники гостиниц и кафе. Кроме того, состоятельные иностранцы тратят приличные суммы на услуги медицинского персонала, нянь, косметологов, стилистов, диетологов и тренеров по фитнесу.

Профессии будущего

Если вы только определяетесь со специальностью для поступления в ВУЗ обратите внимание на отдаленные прогнозы. Аналитики считают, что в следующие пять-семь лет вернется спрос на «технарей», упавший после развала СССР. Для развития промышленности необходимы инженеры, особенно по нефтедобыче и альтернативной энергетике, машиностроению и металлургии.

Биологи, химики и генные инженеры будут востребованы не только в России, но и во всем мире. Без медиков нам тоже не обойтись, но ученые считают, что вскоре они будут ставить диагнозы в режиме онлайн. Гуманитариям рекомендуют поступать на переводчика с восточных языков или компьютерного лингвиста. С развитием градостроения растет потребность в урбанистах и городских экологах.

Бизнес-школа «Сколково» составила «Атлас новых профессий». В нем описаны специальности, которые будут востребованы через десятилетие. В список «профессий будущего» вошли экзотические должности:

  • Дизайнер виртуальных вселенных
  • Городской фермер
  • Проектировщик 3D-печати
  • Молекулярный диетолог
  • Космобиолог и космогеолог
  • Инженер медицинских роботов
  • Консультант по генетике и здоровой старости
  • Майнд-тренер (инструктор по развитию умственных способностей)

И не забывайте: при выборе профессии не стоит полагаться только на мнение аналитиков. Ведь главное требование – ваша работа должна вызвать интерес и приносить удовольствие!

Изобретая карьеру заново во время коронавируса

В эти трудные времена мы сделали ряд наших статей о коронавирусе бесплатными для всех читателей. Чтобы получать весь контент HBR по электронной почте, подпишитесь на рассылку Daily Alert.

Неожиданные события или потрясения нарушают наш привычный распорядок дня, выводят нас из зоны комфорта и заставляют задавать важные вопросы о том, что важно и что стоит делать. Поэтому неудивительно, что во время нынешней пандемии многие люди пересматривают свою карьеру.

Но действительно ли сейчас подходящее время? Даже для тех из нас, кому посчастливилось не болеть, не ухаживать за другими больными или пытаться сводить концы с концами, пандемия усилила неопределенность и застала нас врасплох — психологически, финансово и инфраструктурно. Ситуация кажется угрожающей. И, как показали психологи, угрожающие ситуации побуждают нас вести себя консервативно — что противоположно тому, что требуется, когда мы думаем о смене карьеры. Трудно полностью переосмыслить свою карьеру, если вы не боитесь риска или беспокоитесь о своих перспективах.

Итак, как нам уравновесить насущную потребность в обеспечении элементарного выживания — наших семей и компаний — с тем, что вполне может быть растущим желанием сделать что-то новое после того, как этот кризис утих?

Я изучал смену карьеры в течение последних двух десятилетий, периода, который охватил бум и спад доткомов, финансовый кризис 2008 года, последующий продолжительный рост бычьего рынка, а теперь и пандемию, которая привела к этому росту. конец. Этот опыт научил меня, что несколько простых принципов могут помочь тем, кто переживает трудные времена, и впредь сосредоточиться на переосмыслении своей карьеры.

Развивайте множество возможных самостей

Когда вы не знаете, что принесет вам будущее, или когда путь, на который, как вы думали, вы пошли, принимает неожиданный поворот, имеет смысл преследовать разнообразный портфель вариантов, а не просто целенаправленно придерживаться одного. Даже в более счастливые времена смена карьеры никогда не является абсолютно линейным процессом. Это обязательно запутанный путь исследования — и чтобы сделать его правильно, вы должны экспериментировать, тестировать и узнавать о множестве возможных я.

Возможные «я» — это идеи, которые у всех нас есть о том, кем мы могли бы стать. Некоторые из них конкретны и хорошо осведомлены о своем опыте; другие расплывчаты и нечеткие, зарождающиеся и непроверенные. Некоторые реалистичны; другие — чистая фантазия. И, естественно, одни нам нравятся больше, чем другие.

Сегодня, как никогда ранее, путь к следующей карьере будет окольным. Чтобы охватить всю территорию, которую вам нужно будет охватить, очень важно позволить себе вообразить расходящийся набор возможных я и будущего.Примите этот процесс и исследуйте как можно больше из них.

Примите «предельный» период

Отличительной чертой процесса смены карьеры является эмоциональное переживание «лиминальности», то есть существования между прошлым, которое явно ушло, и будущим, которое все еще остается неопределенным. Лиминальность может быть неприятным эмоциональным состоянием. Люди, проходящие через это, чувствуют себя раскованными, теряют ориентацию и колеблются между «держаться» и «отпускать».«Но этот напряженный этап — необходимая часть пути, потому что он позволяет вам обработать множество сложных эмоций и противоречивых желаний и, в конечном итоге, не дает вам преждевременно отключиться и упустить лучшие варианты, которые еще впереди.

Текущий кризис, вероятно, продлит это промежуточное состояние для многих из нас. Хотя временами это расстраивает, у государства есть свои преимущества. Как написал Билл Бриджес в книге « Transitions »: «Нам не нужно защищаться от этого явно непродуктивного тайм-аута в поворотные моменты нашей жизни… В кажущейся бесцельной деятельности только нашего времени мы занимаемся важными внутренними делами.”

Дополнительная литература

Неврологические исследования показывают, что использование порогового времени для этого «внутреннего дела» может быть более выгодным, чем участие в суматохе занятых усилий по самосовершенствованию. Время простоя имеет решающее значение не только для пополнения запасов внимания и мотивации мозга, но и для поддержания когнитивных процессов, которые позволяют нам в полной мере развивать нашу человечность. Именно так мы объединяем воспоминания, интегрируем то, что мы узнали, планируем будущее, поддерживаем свой моральный компас и конструируем наше самоощущение.

Начать проекты

Самый распространенный путь к переосмыслению карьеры — это делать что-то на стороне — развивать знания, навыки, ресурсы и отношения до тех пор, пока у вас не появятся новые сильные ноги, по которым можно идти в изучении новой карьеры. По вечерам и в выходные дни люди посещают курсы неполного рабочего дня, выполняют бесплатную или консультативную работу и разрабатывают идеи для стартапов. В исследовании, которое я провел для своей книги Working Identity , посвященной теме переосмысления карьеры, я обнаружил, что большинство людей работают над несколькими возможностями одновременно, сравнивая и противопоставляя плюсы и минусы каждой из них.Эта деятельность очень важна. Это помогает вам работать не только над практическими вопросами, но и над экзистенциальными, которые приводят к смене карьеры: Кто я? Кем я хочу стать? Где я могу лучше всего внести свой вклад? Мы узнаем, кем хотим стать, проверяя фантазию и реальность, и, конечно же, , выполняя .

Конечно, наши нынешние условия карантина и изоляции ограничивают возможности. Люди уже давно используют контракты или консультационную работу для изучения новых возможностей или, например, финансирования новых предприятий, но несущественные бюджеты сейчас истощаются, и в результате многие люди обнаруживают, что эти возможности заблокированы.

Тем не менее, в нынешних обстоятельствах многим людям легче, чем раньше, перераспределить время и ресурсы на второстепенные проекты. Многие уже пользуются моментом. В рамках вебинара, который я преподаю по переосмыслению карьеры, я недавно провел онлайн-опрос, в котором участников попросили описать, как они реагируют на кризис с коронавирусом, и 50% из 2000 человек, которые ответили, сообщили, что это дало им «возможность попробовать». новые вещи или изучите новые навыки.«В некоторых случаях эти новые навыки напрямую связаны с удаленной работой. Для меня это определенно так: как и большинству моих коллег по факультету, мне пришлось быстро научиться преподавать онлайн.

Вам не нужно ограничивать наши проекты областью желаемой смены карьеры. Многие люди сегодня делают полезную работу и делают удивительные открытия, участвуя в кризисных инициативах в своих организациях или в волонтерских усилиях сообщества. Смысл в том, чтобы выполнять новую и отличную работу с новыми и разными людьми, потому что этот процесс дает возможность узнать о себе, своих предпочтениях и антипатиях, а также о тех контекстах и ​​людях, которые раскрывают в вас все самое лучшее.

Работай своими «спящими» связями

Нетворкинг — это контактный вид спорта, из-за которого сложно играть в условиях изоляции. Многие люди сегодня задаются вопросом, как в нынешних условиях они могут инициировать и строить отношения, которые им необходимы, чтобы заново изобрести себя — отношения с людьми, которые, возможно, сами изо всех сил пытаются адаптироваться к трудным обстоятельствам.

Золотое правило нетворкинга для смены карьеры всегда заключалось в мобилизации ваших слабых связей, то есть ваших отношений с людьми, которых вы не так хорошо знаете или редко видите, чтобы максимизировать ваши шансы на обучение. вещи, которых вы еще не знаете.Проблема с друзьями, семьей и близкими коллегами — вашими прочными связями — в том, что они знают то же, что и вы. Они, конечно, захотят помочь вам, но вряд ли смогут помочь вам творчески мыслить о своем будущем. Скорее всего, вас накроют.

Но когда дело касается ваших слабых связей, есть одна загвоздка. Хотя эти люди с большей вероятностью станут источником новой полезной информации и ресурсов, они также, вероятно, будут менее заинтересованы в помощи вам, особенно когда они растянуты.По этой причине во времена неопределенности люди больше полагаются на свои прочные связи, основанные на приверженности, доверии и обязательствах.

Итак, у нас есть головоломка «слабая / сильная связь». Один из способов обойти это — использовать ваши «дремлющие связи» — отношения с людьми, с которыми вы когда-то были близки, но теперь не контактируете примерно три года или больше. В одном исследовании более 200 руководителей попросили восстановить связь с такими людьми и использовать свое общение для получения информации или совета, которые могли бы помочь им в важном рабочем проекте.Руководители сообщили, что советы, которые они получали из этих бездействующих источников, в среднем были более ценными и новыми, чем то, что они получали в ходе более активных отношений.

Обсуди

Среди смятения, которое может принести смена карьеры, многие из нас надеются, что самоанализ в конечном итоге приведет к вспышке ослепляющего озарения. Но, как я узнал в своем исследовании Working Identity , одиночный самоанализ, когда он не сочетается с активным экспериментированием, опасен, потому что он может привести нас к застреванию в царстве мечтаний, которые, конечно, не обеспечивают ни оплачиваемой работы, ни карьеры. исполнение.

Как это ни парадоксально, саморефлексия — это практика, которую лучше всего питать, говоря вслух в социальных обменах с родственными душами, которые отвечают, сочувствуют, сочувствуют, задают вопросы, читают язык вашего тела и делятся своим собственным опытом. Одна из причин, по которой потенциальные сменившие карьеру люди так сильно выигрывают от посещения курсов, заключается в том, что их сокурсники представляют собой готовое сообщество единомышленников, с которыми можно поговорить. Простой акт создания и рассказа истории о том, что вы хотите сделать или почему вы хотите изменений, может прояснить ваше мышление и продвинуть вас вперед, публично поручив вас внести изменения.Любой опытный рассказчик скажет вам, что ничто не заменит тренировки перед живой аудиторией.

Но даже это сложно в нынешних условиях самоизоляции и социального дистанцирования. Тем не менее, проявив немного инициативы и творчества, вы можете найти способы объясниться вслух — составив расписание прогулок с учетом социальной дистанции, работая с онлайн-тренером по вопросам карьеры, создав группу Zoom, которая регулярно встречается для обмена планами.

В конце концов, когда дело доходит до переосмысления своей карьеры в это кризисное время, помните об одном важном моменте: время начинать уже сейчас, но не делайте этого в одиночку.

Если наш контент помогает вам бороться с коронавирусом и другими проблемами, рассмотрите возможность подписки на HBR. Покупка подписки — лучший способ поддержать создание этих ресурсов.

Вакансий: Последние возможности карьерного роста

Миссия

TIME — предлагать надежные рекомендации о людях и идеях, которые формируют мир. Это обещание лежит в основе нашей отмеченной наградами редакционной работы, быстрорастущего подразделения TIME Studios, инновационных новых продуктов и партнерских решений.

Присоединяйтесь к нам, поскольку мы создаем динамичную компанию, основанную на превосходстве, а также энергии и предпринимательских амбициях независимого стартапа. Мы всегда ищем удивительные таланты по мере нашего развития и роста.

TIME — работодатель с равными возможностями, и наша миссия определяется нашими общими ценностями: доверие, влияние, рост и равенство. Наши люди руководят культурой. Наша культура движет миссией. Наша миссия движет бизнесом. Наш бизнес влияет на мир.

Текущие вакансии
По ссылке ниже представлен обзор наших текущих вакансий. Если сегодня нет подходящей возможности, мы рекомендуем вам вернуться в ближайшее время! Вы также можете связаться с нами по адресу [email protected], чтобы мы могли помнить о вас при планировании будущего. Не забудьте подписаться на нас @TeamTIME, чтобы узнавать о карьерных возможностях и обновлениях компании.

Текущие вакансии (местоположения потенциально гибкие, в зависимости от должности)

Льготы в TIME
Сотрудники TIME пользуются широким спектром льгот, включая щедрый оплачиваемый отпуск, конкурентоспособное медицинское страхование, план пенсионных сбережений TIME, программы помощи сотрудникам и многие другие льготы.Сотрудников также приглашают принять участие в мероприятиях, проводимых персоналом, таких как книжный клуб, виртуальная йога и виртуальные счастливые часы для ди-джеев, а также в поддерживаемые компанией удаленные оздоровительные сессии и кулинарные мастер-классы, а также эксклюзивные виртуальные беседы у камина с сменщиками из вокруг света.

Справедливость, разнообразие и вовлеченность в TIME
В TIME мы считаем, что наши люди — наша самая большая сила. Инклюзивная и разнообразная команда делает наш контент лучше, наши продукты и наше рабочее место.

Справедливость, разнообразие и вовлеченность являются главными приоритетами при приеме на работу и найме, а приверженность антирасистской работе является основой нашей культуры. Мы фокусируемся на сохранении и привлечении удивительных талантов и развитии персонала, который уважает сотрудничество, уважение и командную работу, основанную на открытости и доверии и отражающую мир, которому мы служим. Группы ресурсов для сотрудников помогают развивать в TIME культуру, которая прославляет коллектив среди сотрудников и обучает союзников. Наша программа наставничества побуждает сотрудников расширять свои связи и профессионально развиваться.Первый совет TIME по разнообразию помогает обеспечить равенство, разнообразие и инклюзивность во всех аспектах нашей организации, чтобы сделать TIME гостеприимной, благоприятной и безопасной средой для всех.

Как организация, мы также стремимся ежегодно обмениваться данными о численности сотрудников TIME. Информация о гендерной идентичности и расе предоставляется нашими сотрудниками добровольно. Вот как наши сотрудники идентифицировали себя по состоянию на апрель 2021 года.

Поддержка нашей команды во время пандемии
TIME посвящена благополучию наших сотрудников и нашего сообщества.Здоровье и безопасность наших людей во всем мире всегда находятся в центре внимания, в том числе во время пандемии COVID-19, когда наши сотрудники работали из дома. Поскольку мы планируем поэтапное повторное открытие наших офисных помещений, мы продолжим следовать местным разработкам и правилам безопасности в наших различных географических регионах. В то же время мы продолжаем привлекать кандидатов и проводить собеседования с ними для поиска новых возможностей в основном посредством видеоконференций или по телефону. Мы обеспечиваем гибкую культуру и приветствуем кандидатов для подачи заявок на должности за пределами их текущего местоположения, поскольку многие из наших должностей могут быть основаны удаленно.

Еще истории, которые необходимо прочитать от TIME


Когда еще поздно менять карьеру?


  • Подавляющее большинство людей, меняющих профессию, довольны своим выбором.
  • Повышение заработной платы и желание найти значимую работу являются ключевыми факторами в изменении карьеры.
  • Доступ к онлайн-образованию облегчает поиск новой работы в любом возрасте.

«Никогда не поздно сменить карьеру», — гласит старая пословица. Но так ли это на самом деле? Разумно ли менять карьеру, если вы уже вложили столько времени и усилий в свою текущую профессию?

Давным-давно было обычным делом выбрать профессию или работодателя и придерживаться его в течение десятилетий, пока не выйдешь на пенсию и не получишь золотые часы в качестве награды за свои усилия. Но это уже не так. В настоящее время все больше людей меняют карьеру — и они делают это в рекордных количествах.

Согласно исследованию, проведенному в 2019 г. Среди тех, кто этого не сделал, 65% задумывались о переходе в новую отрасль.

6 главных причин, по которым люди меняют карьеру

Многие люди ищут более выгодную профессию, когда их цели, интересы или обстоятельства изменились. Ниже приведены некоторые из основных причин, по которым люди решают сменить карьеру.

1.Желание найти более значимую работу

Одна из наиболее частых причин, по которой люди меняют карьеру, — это то, что они хотят оставить положительный эффект. Работа на благо других может дать чувство удовлетворения, которое другие рабочие места просто не могут обеспечить. Люди, ищущие более значимую карьеру, как правило, ищут возможности в некоммерческой работе, образовании, здравоохранении и экологической работе.

2. Доступ к системе Better Pay

По данным Indeed, 79% рабочих, сменивших карьеру, сделали это в основном для того, чтобы заработать больше денег.Когда люди достигают 30-летнего возраста, они обычно заводят семьи, и деньги становятся их естественной движущей силой. Более того, для многих профессий ежегодного повышения заработной платы недостаточно, чтобы справиться с инфляцией.

3. Слишком много стресса или карьерного выгорания

Стресс на работе — еще один фактор, способствующий смене карьеры. Постоянная необходимость соблюдать квоты и сроки, работать сверхурочно и беспокоиться о сохранности работы может нанести серьезный ущерб физическому и психическому здоровью работников.Таким образом, все больше людей выбирают карьеру с лучшим балансом между работой и личной жизнью.

4. Карьера перестала быть проблемой и страстью

То, что могло показаться сложной и увлекательной карьерой после окончания колледжа, со временем может легко потерять свой блеск. Это часто происходит, если вы придерживаетесь одного и того же распорядка дня в течение 10 или более лет.

5. Старение отрасли

Прерывание профессии или отрасли — настоящая проблема для некоторых людей.Определенная работа, например, профессиональный спорт, требует определенного уровня физической активности. В результате многим работникам трудно идти в ногу с возрастом.

6. Промышленность умирает и / или количество рабочих мест увеличилось

Иногда люди вынуждены искать новую карьеру из-за сбоев в их текущей профессии, таких как снижение спроса на их отрасль или переход на аутсорсинг.

Ключевые факторы, которые следует учитывать перед сменой карьеры

Прежде чем сменить профессию, подумайте о следующих факторах и о том, как они могут повлиять на процесс.

Доступны ли рабочие места в вашей сфере для работников вашего возраста?

Некоторые профессии, такие как связи с общественностью и реклама, имеют тенденцию смещаться в сторону более молодого поколения. К сожалению, в таких отраслях может быть сложно — хотя, конечно, не невозможно — найти возможности начального уровня, если вам больше 40 лет.

Хотите начать с нуля?

Скорее всего, вам придется начать с должности начального уровня. При этом ваш предыдущий опыт работы и приобретенные навыки должны помочь вам быстро продвинуться по служебной лестнице.

Комфортно ли вам работать с кем-то моложе вас?

Скорее всего, если вы меняете карьеру в возрасте 40 или 50 лет, вы в конечном итоге будете работать на кого-то, кто (потенциально намного) моложе вас. Убедитесь, что это не доставит вам дискомфорта.

Будет ли ваше поле в районе через 10-20 лет?

Даже если вы увлечены своей новой карьерой, важно провести небольшое исследование, чтобы убедиться, что оно продлится какое-то время.Бюро статистики труда может дать рекомендации относительно прогнозируемого карьерного роста в ближайшее десятилетие.

Сколько образования и опыта вам нужно, чтобы устроиться на работу?

Начало новой карьеры может означать дальнейшее образование. К счастью, онлайн-классы, многие из которых бесплатные или недорогие, позволяют легко получить необходимое обучение. Узнайте больше о различных возможностях получения образования по разным профессиям в карьерном руководстве BestColleges.

Сможете ли вы управлять финансами в переходный период?

Вам необходимо убедиться, что ваши финансы могут справиться с переходом к новой карьере.Помните, что получение работы в выбранной вами области может занять некоторое время; вы также можете начать с более низкой ставки заработной платы, чем то, к чему вы привыкли.

Онлайн-курсы или вечерние занятия могут стать отличным способом получить образование, необходимое для работы в новой должности, не покидая при этом свою текущую работу.

Есть ли у вас какие-либо передаваемые навыки?

Вы можете быть удивлены количеством навыков, которые вы приобрели в течение своей карьеры, которые можно легко перенести в вашу новую профессию.Обязательно укажите в резюме и сопроводительном письме свои наиболее важные навыки и укажите на них во время собеседований.

Как успешно изменить карьеру

Вот несколько советов, которые помогут вам плавно изменить карьеру:

  • Вернитесь в школу или запишитесь на несколько курсов , которые могут потребоваться для вашей новой роли.
  • Работайте над получением всех необходимых сертификатов для вашей отрасли.
  • Выполните некоторую волонтерскую работу в поле, которое вы хотите ввести, или в связи с ним.
  • Начните создавать свой собственный бренд и станьте идейным лидером в своей новой профессии, используя социальные сети и ведение блогов.
  • Поговорите с ветеранами отрасли и наставниками , которые расскажут, чего ожидать на новой должности.
  • Присоединитесь к отраслевой сети или группе. Например, если вы женщина, которая занимается инженерной карьерой, вы можете вступить в Общество женщин-инженеров.

Что нужно помнить об изменении карьеры

Не нужно спешить с новой карьерой.Фактически, среднему работнику требуется около 11 месяцев, чтобы спланировать смену карьеры. Очень важно, чтобы вы не торопились и взвесили все «за» и «против» желаемой профессиональной траектории, прежде чем принимать какие-либо решения.

Никогда не позволяйте своему возрасту быть фактором при принятии решения о смене профессии. Многие известные владельцы бизнеса и предприниматели заново открыли свою карьеру после 30 лет. Джулия Чайлд издала свою первую кулинарную книгу в возрасте около 40 лет, Джефф Безос работал в области компьютерных наук, прежде чем запустить Amazon в свои 30 лет, а Вера Ван не вошла в мир дизайна одежды. до 40 лет.

Независимо от вашего возраста, вы всегда можете узнать что-то новое. Если вы достаточно мотивированы и увлечены своим делом, никогда не поздно начать новый карьерный путь.


Изображение функции: MoMo Productions / DigitalVision / Getty Images

Чувствуете себя застрявшим в карьере? Добавьте эти 15 подкастов в свой список

Эти 15 подкастов о карьере дадут вам полезные советы.

getty

Одна из самых неприятных ситуаций, с которыми вы можете столкнуться, когда дело касается вашей карьеры, — это чувствовать себя застрявшим, как будто вы просто крутитесь в грязи и никуда не денетесь.Даже если бы вы могли освободить машину от навоза, вы бы не знали, в каком направлении двигаться.

Поверьте, я понял. Я бывал там раньше — не раз. У многих моих клиентов тоже. Некоторые люди говорят, что ваше счастье не должно быть связано с работой, которую вы выполняете, но я на это не верю. Когда так много времени без сна мы проводим за работой, почему мы должны довольствоваться работой, которая не приносит результатов или оставляет нас совершенно несчастными? Чтобы найти свою идеально подходящую роль, вам потребуется серьезная внутренняя работа, например, определение вашей Гениальности и Цели и изучение того, как применять каждую из них в своей карьере.Но иногда нужно и внешнее вдохновение.

В свете этого я составил список из 15 фантастических подкастов, ориентированных на карьеру. Когда у вас будет возможность, послушайте одного (или нескольких!). Надеюсь, они помогут вам более четко увидеть, какой шаг вам следует предпринять дальше.

1. Abundally Clear: The Growth Mindset Podcast

Умение превращать сложные ситуации в возможности для роста имеет первостепенное значение для достижения успеха и счастья на работе.Обращаясь к таким темам, как выгорание, слепые пятна в бизнесе и эффективное общение, сертифицированный коуч по производительности Мэлори Николь и ее гости помогут вам развить мышление роста, необходимое для достижения этой цели.

2. Удачи в карьере

Если вы недовольны своей работой, вам нужно действовать. Не сидите и ждите, пока эта ситуация разрешится сама собой — этого не произойдет. Прослушивание «Happen To Your Career» предоставит вам инструменты, дорожные карты и вдохновение, необходимые для того, чтобы начать следующий этап вашего профессионального пути.

3. Поворотный

Нет никаких сомнений: перемены — это сложно. К счастью, ведущая подкаста Дженни Блейк покажет вам, как охватить все плюсы и минусы поворота — от прямого столкновения со страхом до преодоления неуверенности, определения ваших индивидуальных сверхспособностей и умения использовать их. Как говорит Блейк: «Если перемены — единственная константа, давайте исправимся».

4. 365 ведомый

По словам ведущего Тони Ватли, предпринимателя и бизнес-тренера, известного также как «Побочный миллионер», у счастья и успеха есть четыре столпа: здоровье, образ мышления, отношения и богатство.Каждый гость интервью является экспертом в одном из этих краеугольных камней, и их идеи помогут вам раскрыть ваш истинный потенциал .

5. Стандарт цели

Путь к успеху довольно труден. Это не происходит в одночасье. Фактически, это обычно включает в себя множество препятствий и проблем. В этом шоу Лене Грин берет интервью у успешных женщин и мужчин, которые разделяют проблемы, с которыми они столкнулись, и шаги, которые они предприняли для их преодоления.

6. Career Cloud Radio

Большинство из нас боятся составить резюме и пойти на собеседование, но поиск работы — неизбежная часть выхода из привычной колеи. Но есть и хорошие новости: это не должно быть так болезненно, как вы думаете. На радио «Career Cloud Radio» вы услышите практические и действенные советы по поиску работы от множества различных экспертов, включая составителей резюме, специалистов по персоналу и профессиональных тренеров.

7. Школа величия

Хотите верьте, хотите нет, но глубоко внутри вы уже обладаете способностью прожить свою лучшую жизнь.Конечно, это может быть трудно получить доступ и применить. Но «Школа величия» может показать вам, как это сделать. Ведущий Льюис Хоус — предприниматель, автор бестселлеров и двукратный спортсмен Америки — берет интервью у некоторых из самых успешных людей мира о том, как они достигли того положения, в котором находятся сегодня.

8. Обсуждение карьеры: учись — развивайся — процветай

Есть множество различных проблем, больших и малых, с которыми вы можете столкнуться в своей работе. Вот почему Стефани Деннис применяет целостный подход, предоставляя советы по ряду различных тем, включая подготовку к собеседованию, преодоление трудного рабочего дня и поиск нового карьерного пути.

9. Side Hustle Pro

Начать что-то с нуля — не шутка, и это не превращает это в нечто большее. Но темнокожие женщины-предприниматели, с которыми беседовала Никаила Мэтьюз Окоме, придумали, как это сделать, превратив свои побочные концерты в прибыльный бизнес. В каждой истории узнайте, как им это удалось, и узнайте о действенных стратегиях, чтобы вы могли пойти по их стопам.

10. Расширение услуг

Может быть, вы чувствуете себя застрявшим, потому что вся ваша компания находится в тупике.Если вы работаете в сервисной организации и являетесь основателем, партнером, генеральным директором или ключевым руководителем, то этот подкаст может быть для вас. Вы узнаете, как масштабировать свой бизнес более плавно и быстро — и, надеюсь, этот рост придаст вам воодушевление и энергию, необходимые для того, чтобы почувствовать себя нестабильным.

11. Hacker Valley Studio

Когда вы слышите слова «кибербезопасность» и «технология», вы, вероятно, думаете о компьютерах, кодировании и тому подобном. Но в этом подкасте ведущие Рон Эддингс и Крис Кокран подчеркивают человеческий фактор в этих областях.Но не волнуйтесь — даже если ваша работа не попадает ни в одну из этих двух категорий, вы все равно будете покидать каждую серию с ощущением воодушевления.

(Забавный факт: в очень недавнем эпизоде ​​я определил зоны гениальности Эддингса и Кокрана!)

12. Squiggly Careers

Сара Эллис и Хелен Таппер — основатели Amazing If, компании по обучению и консультированию, которая помогла тысячам людей обрести профессиональное счастье. Их подкаст стремится сделать то же самое, предоставляя практические и действенные советы о том, как сделать наилучший выбор для вашей ситуации. .

13. Измените свою карьеру

Вам не нравится ваш нынешний профессиональный путь, но вы боитесь начинать все сначала. Это совершенно понятно. Но ведущий Марк Миллер, который шесть раз менял свою карьеру за 30 лет, хочет, чтобы вы знали, что это более чем возможно. В статье «Измените свою карьеру» он рассказывает различным экспертам о лучших советах и ​​приемах, которые помогут предпринять серьезные изменения.

14. Проект «Хорошая жизнь»

Проект «Хорошая жизнь» направлен на то, чтобы научиться жить полноценной, неразрывно связанной и наполненной смыслом жизнью. Вы услышите вдохновляющие и интимные истории от таких выдающихся умов, как Элизабет Гилберт, Брене Браун, Гленнон Дойл, Сет Годин и других. Учитывая, что ваша работа является такой важной частью вашей жизни, эти истории обязательно помогут вам понять, как вы можете все встряхнуть — в хорошем смысле.

15. Случайное творчество

Хороший распорядок дня может полностью изменить ваше отношение к работе и жизни в целом.Изучая такие темы, как направление вашего внимания и принятие благодарности, вы узнаете, как установить повседневные практики, которые помогут вам достичь оптимальной производительности.

10 советов по поиску работы, пока вы еще работаете

Найти новую работу, пока вы еще работаете, непросто. С одной стороны, вы более привлекательны для потенциальных работодателей, если у вас уже есть работа. С другой стороны, один неверный ход — и вас могут уволить или, по крайней мере, испортить вашу репутацию на рынке.Вот как лучше всего искать работу, пока вы еще работаете.

1. Изучите варианты, в которых вы находитесь.

. Во-первых, подумайте, почему вы думаете об уходе, и изучите варианты улучшения вашей ситуации там, где вы находитесь, — говорит Джейн Маттсон, консультант по управлению карьерой в CareerEngage.

Это будет зависеть от уровня доверия, существующего между вами и вашим руководителем; — не переусердствуйте и не начинайте рассказывать всем в офисе, — добавляет она.

«Вы можете инициировать эти разговоры с людьми внутри вашей компании, но это должны быть люди, которым вы действительно, действительно доверяете.Это должен быть кто-то, в чьей целостности вы уверены, кто может помочь вам совершить боковое или восходящее движение, удерживая его близко к жилету », — говорит Мэттсон.

Подумайте, что вас расстраивает на вашей текущей работе, и подумайте, могут ли некоторые изменения улучшить ситуацию. Улучшит ли ваша перспектива удаленная работа или несколько дней удаленной работы? Не могли бы вы перейти в другой отдел? Что вы можете сделать, чтобы ваша текущая рабочая ситуация стала более приятной и полезной?

Если ответ отрицательный или если изменения невозможны, то в любом случае уходите, — говорит Рой Уэст, генеральный директор The Roy West Companies.«Вы должны идти тихо, изящно, быстро и никогда не оглядываться», — говорит Уэст. «Если вы в настоящее время не работаете на кого-то, кто четко понимает, что ваш рост и их рост [босс / организация] — это подразумеваемый контракт и общая цель, тогда вы вынуждены найти того, кто работает и будет».

2. Рассмотрите возможность быть сотрудник-бумеранг

Если вы уволились с предыдущей работы в хороших отношениях, стоит связаться с бывшими коллегами, чтобы узнать, есть ли новые возможности.«Вам не потребуется много времени для адаптации, вы уже знакомы с технологиями и культурой компании и часто можете внести свой вклад гораздо быстрее», — говорит Вики Салеми, автор, консультант и эксперт по вопросам карьеры Monster.com.

«Компании превратились в вращающуюся дверь, и это хорошо. Повторный прием на работу бумерангов сокращает время, которое нужно заполнить, и время, необходимое для адаптации. У компаний уже есть« информация »о бывших сотрудниках, поэтому они могут оглянуться назад и сказать:« О, это человек был замечательным; может быть, теперь они стали старше, или у них есть новые навыки или лучший опыт, и они могут здесь внести свой вклад », — говорит Салеми.time to le

Вы также можете «бумерангом» сотрудничать с компаниями, которые вас не наняли, — говорит Мэттсон. Если вы уже проходили собеседование с организацией в прошлом или получили предложение и отклонили его, стоит вернуться к этим связям.

«Вернитесь назад и скажите:« Сейчас я действительно изучаю другие варианты, и я был действительно впечатлен вами и вашей организацией », хотя в то время принять должность было некорректно. «Я хотел бы наверстать упущенное и посмотреть, что происходит с момента нашего последнего разговора», — говорит Мэттсон.

3. Стратегически рассчитайте время поиска работы

Если вы пытаетесь получить работу, пока еще работаете, вам необходимо свести к минимуму конкуренцию за доступные должности; «Это означает, что вы будете точно рассчитывать время поиска», — говорит Дуг Шаде, партнер подразделения программных технологий WinterWyman. По его словам, конец лета — отличное время для начала поиска, поскольку количество доступных ролей остается довольно постоянным, но количество активных соискателей падает.

«В частности, август — прекрасное время для начала поисков», — говорит Шаде.«Многие люди ждут до сентября, чтобы всерьез заняться поисками; они ждут, пока их летние каникулы закончатся, и их дети вернутся в школу. Итак, август — идеальное время, чтобы начать новую работу », — говорит Шаде.

4. Держите свою работу в секрете

Никогда не умно лгать своему боссу, но это может быть неизбежным злом, если вы хотите сохранить свою текущую работу. Политика некоторых компаний заключается в том, чтобы увольнять людей, которые активно ищут новую работу. Так что продолжайте поиски работы по принципу служебной необходимости.Одна ошибка дружелюбного коллеги может означать промах или нанести ущерб вашей репутации в компании.

Дональд Бернс, исполнительный стратег и коуч по вопросам карьеры, соглашается: «Ни в коем случае не говорите своему начальнику — это поставит под угрозу ваш самый ценный актив, а именно вашу нынешнюю работу. Как только компания обнаружит, что вы ищете, они начнут действовать. ищу замену. Вероятно, ваша работа — тост. Вы «пересекли Рубикон», и пути назад нет », — говорит Бернс.

Однако, если начальник спрашивает вас напрямую, не лгите; сформулируйте проблему следующим образом: «Один из способов решить эту проблему — сказать:« В последнее время здесь происходит много изменений.Я не хочу уходить, но я немного нервничаю и просто думаю о Плане Б », — говорит Бернс.

Даже такие вещи, как ваш гардероб, могут выдать вас. Если вы обычно носите деловую повседневную одежду, но внезапно появляются в костюме и галстуке это главный показатель того, что вы проводите собеседование. Постарайтесь назначить собеседование до или после работы или найдите время для смены одежды, чтобы не выдать себя.

5. Не используйте ресурсы компании, когда поиск

Проведение поиска работы с учетом рабочего времени или копейки вашей компании никогда не является хорошей идеей.В рабочее время ваша основная задача должна быть в центре внимания. Неэффективная работа предупредит вашего начальника и коллег о том, что что-то происходит. Это неэтично и неуважительно, и когда придет время, вряд ли вы получите отличную рекомендацию от вашей нынешней компании.

Рекрутеры понимают, что осмотрительность часто является частью процесса, и готовы делать все возможное, чтобы сохранить конфиденциальность, поэтому будьте с ними заранее. Назначьте встречи и звонки в нерабочее время или в обеденное время и убедитесь, что в вашем резюме указано конкретное время, когда с вами лучше всего связаться.

Избегайте использования корпоративных адресов электронной почты или текущего рабочего номера телефона. Один неподходящий телефонный звонок или электронное письмо может поставить под угрозу вашу текущую должность. Кроме того, использование рабочего адреса электронной почты для ваших учетных записей в социальных сетях может привести к блокировке ваших профилей, когда вы все-таки уйдете, а ваш старый адрес электронной почты будет отключен или перенаправлен.

6. Используйте социальные сети для поиска новой работы

Социальные сети могут быть лучшими друзьями соискателя, если вы знаете, как их правильно использовать, говорит Шаде.LinkedIn должен быть вашей первой остановкой, но не совершайте ошибку, обновляя свой профессиональный профиль только тогда, когда вы ищете новую роль — это бесполезная распродажа.

«В идеале вы должны постоянно обновлять LinkedIn; это живой, дышащий документ, который показывает потенциальным работодателям, над чем вы работали и какова ваша ценность », — говорит Шаде. «В отличие от других социальных сетей и сайтов социальных сетей, он имеет дополнительное преимущество в том, что ваш работодатель смотрит на него положительно. Они хотят, чтобы вы обновляли его и дополняли, потому что это может положительно отразиться на них », — говорит Шаде.

Но помните, что если вы существенно обновляете свой профиль в LinkedIn в надежде найти новую работу в другой компании, вам нужно принять некоторые меры предосторожности, говорит Мэттсон, так как это может напугать вашего нынешнего работодателя.

«Отключите публичные уведомления», — говорит она. Таким образом, ваш нынешний работодатель не увидит, изменили ли вы свой статус на «открыт для новых возможностей трудоустройства» или заметите, что вы проводите капитальный ремонт, который может сигнализировать им о том, что вы подумываете покинуть корабль. , — говорит Мэттсон.

Вам также следует избегать публичных комментариев о поиске работы на таких сайтах, как Facebook, Twitter и Instagram, поскольку многие организации отслеживают активность сотрудников на этих сайтах. Если вам необходимо использовать их для помощи в поиске, убедитесь, что ваши профили заблокированы, а все сообщения или сообщения, связанные с поиском работы, являются личными.

7. Используйте свою сеть

Большинство работодателей считают, что рекомендации от их нынешних сотрудников лучше всего подходят для найма, поэтому часто обращайтесь к друзьям, родственникам и бывшим коллегам, чтобы узнать, какие должности доступны в их компаниях, говорит Мэттсон.

Нетворкинг может быть сложной задачей при работе на полную ставку, но есть способы заставить это работать, говорит она. «Попробуйте запланировать утренние свидания за кофе, например, лично или через Skype или FaceTime. Или встретитесь за обедом, ужином или выпивкой, чтобы обсудить возможности », — говорит она.

Вам также следует исследовать, проводят ли профессиональные организации или компании сетевые мероприятия или ярмарки вакансий в вашем районе, — говорит Шаде.

8. Не будьте небрежны со своим резюме

Будьте избирательны в том, кому вы дадите свое резюме, и объясните получателям, что ваш поиск работы является конфиденциальным.Не размещайте свое резюме на публичных досках по трудоустройству, так как это довольно явный способ «узнать».

«Спамить свое резюме в любое время — плохой бизнес», — говорит Уэст, но особенно когда вы сейчас «Это не работает, и если вы в настоящее время работаете, вас легко разоблачить, когда вы отвечаете на онлайн-запросы. Даже предоставление вашего резюме для частного распространения является риском. Никаких секретов», — говорит Уэст, так что будь невероятно избирательный.

9. Не ругайте своего нынешнего работодателя

Независимо от вашей ситуации, сквернословие вашей компании или начальника не даст вам новой работы — это серьезный красный флаг для менеджеров по найму и кадровых агентств.Во время собеседования важно сохранять позитивный настрой и сосредоточиться на том, что вы предлагаете.

«Скажи им правду», — говорит Бернс, но положительно — или, по крайней мере, нейтрально — воспринимает вещи. «Что-то изменилось в компании, или вы достигли точки, в которой вы зашли так далеко, как могли, и не можете тратить годы на ожидание повышения. Убедитесь, что вы никогда даже не намекаете на что-то негативное в своем нынешнем работодателе. Я встречал людей, которые утверждали, что понимают это правило, но не обращают внимания на негативные моменты во время собеседований.»

Избегайте ругательств любой ценой, даже если вы уезжаете из-за вашего босса. Подумайте о чем-то положительном или оставьте очень общие комментарии и переведите разговор на позитивный лад о вашей работе.

10. Как сделать справочные материалы

Имейте по крайней мере три убедительных рекомендации от разных работодателей; используйте кого-либо с вашего текущего места работы только в том случае, если вы уверены, что они не разглашают информацию или если они недавно покинули компанию. как рекомендация, скорее всего, им не понравится, если их ошеломит телефонный звонок потенциального работодателя.По словам Уэста, рекомендации следует давать только по запросу, и даже в этом случае с явной оговоркой, что ваш поиск работы пока является конфиденциальным.

По какой-либо психологической или аналитической причине работодатели предпочитают нанимать тех, кто в настоящее время работает. Считается, что «кому-то нужен этот кандидат». Безработные кандидаты имеют преимущество только в том случае, если они обладают навыками или талантами, которые очень востребованы. «Вас считают более желанными для потенциальных работодателей, и вы находитесь в более сильной позиции на переговорах.На самом деле, некоторые работодатели придерживаются «секретного» предубеждения против найма безработных », — говорит Бернс. лучшее положение, чтобы получить желаемую работу перед отъездом.

Copyright © 2019 IDG Communications, Inc.

Карьера — Booz Allen Hamilton

Карьера — Booz Allen Hamilton

Этот сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам лучший и наиболее релевантный опыт.Использование этого веб-сайта означает, что вы согласны с этим.

Нам известно о кибер-мошенничестве, связанном с подозрительными контактами, связанными с вербовкой, нацеленных на потенциальных кандидатов. Пожалуйста, посетите наш раздел часто задаваемых вопросов, чтобы узнать больше о нашем процессе.

Присоединяйтесь к нам. Мир не может ждать.

В Booz Allen вы будете работать в авангарде передовых технологий, чтобы раскрывать и решать возникающие проблемы нашего времени.Изменения в пределах досягаемости — и они начинаются с вас.

Будьте собой

Принесите все свое самое лучшее «я» к работе — потому что, когда вы чувствуете себя свободным быть собой, нет предела тому, чего вы можете достичь. Стремясь к совершенству, целеустремленно и увлеченно работая, вы окажете влияние на коллег и клиентов.

Буз Аллен

Наша цель и ценности — не просто слова; они являются частью нашей культуры. Когда наши разнообразные команды деятелей, водителей и мечтателей работают вместе в неустанном стремлении к общей цели, они вносят свой вклад в нечто большее, чем они сами.

Будьте наделены полномочиями

В Booz Allen у вас есть сила и ответственность, чтобы сформировать свое собственное путешествие.Если вы воспользуетесь возможностями, которые предоставляет компания, мы сможем удовлетворить ваши амбиции в отношении вашей карьеры и вашей жизни. Раскройте весь свой потенциал и измените мир.

ВАШИ ТАЛАНТЫ — ПУТЬ В ЗАВТРА.

Навыки, которые вы привнесете в нашу команду, в сочетании с беспрецедентными миссиями, которые вы будете выполнять, изменят образ жизни в мире и уведут нас в будущее.Изучите наши рекомендуемые области навыков:

Ваша миссия — это наша миссия. Мы поддерживаем военное сообщество изнутри и предоставим вам четкие пути к профессиональному росту, чтобы помочь вам оказать положительное и долгосрочное влияние.

Наше изобилие возможностей соответствует вашему безграничному любопытству.Если у вас есть мечты изменить будущее и желание их осуществить, именно здесь ваша степень будет иметь значение.

Узнать больше

Великие умы не всегда думают одинаково

Наша коллективная изобретательность основана на различных точках зрения.Мы ценим наши различия, потому что знаем, что разнообразие дает ценную информацию о нашей работе и приводит к более богатым решениям для наших клиентов. Руководствуясь нашими ценностями, наша приверженность созданию более справедливого мира начинается с создания инклюзивной среды, в которой каждый может полностью посвятить себя работе.

Мы хотим узнать вас, даже виртуально.Так что приходите познакомиться с нашей командой и узнайте о технологиях, которые мы используем, и проектах, которые мы поддерживаем. Просматривайте предстоящие карьерные мероприятия, такие как технические переговоры, дни открытых дверей, ярмарки вакансий, конференции и хакатоны рядом с вами.

Мы заботимся о вашем опыте кандидата и готовы поддержать вас на этом пути. Найдите ответы на свои вопросы, узнайте о нашем процессе подачи заявок, изучите наши преимущества и получите советы по прохождению собеседования.

Присоединяйтесь к нашему сообществу талантов

Сообщество талантов Booz Allen — это ваше место, где вы можете узнать о том, что мы делаем, как мы это делаем и как вы можете оказать влияние.

Расскажите, что вас интересует. Мы отправим вам:

  • Предстоящие карьерные мероприятия, включая технические переговоры, дни открытых дверей, ярмарки вакансий, конференции и хакатоны
  • Соответствующие карьерные возможности, соответствующие вашему опыту и амбициям
  • Основные сведения о нашей работе, миссиях, которым мы служим, и людях, которые составляют основу Booz Allen

Если вы являетесь физическим лицом с ограниченными возможностями и хотели бы запросить разумные условия на рабочем месте для любой части нашего процесса трудоустройства, отправьте электронное письмо по адресу disability-rooms @ bah.com. Укажите особенности необходимой помощи. Этот вариант зарезервирован только для лиц, которые запрашивают разумное приспособление на рабочем месте. Он не предназначен для других целей или запросов. Мы являемся EOE, которое дает нашим людям возможность бесстрашно добиваться перемен, независимо от их расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, национального происхождения, инвалидности, статуса ветерана или других защищенных характеристик.

Как отвечать на самые распространенные вопросы собеседования

Независимо от того, являетесь ли вы нынешним студентом, ищущим работу с частичной занятостью, или недавним выпускником, ищущим постоянную работу, в какой-то момент вас почти наверняка пригласят на собеседование .Это хорошие новости. Но если это ваше первое собеседование при приеме на работу выпускника или ваше первое собеседование в компании, которой вы восхищаетесь, то посещение собеседования может показаться более чем пугающим.

К счастью, менеджеры по найму часто не самые творческие люди, когда дело доходит до придумывания вопросов, а это означает, что в их арсенале есть типичных вопросов для собеседований , которые используются повторно. Это облегчит планирование ответов, избавит вас от нервов и, следовательно, поможет вам представить себя спокойно и эффективно.

Читайте некоторые из наиболее распространенных вопросов на собеседовании , дайте советы, как от вас ожидать ответов.

«Расскажи мне о себе…»

Один из самых распространенных вопросов на собеседовании: «Расскажи мне о себе» часто бывает у интервьюера, чтобы быстро выяснить, о чем ты вообще говоришь.

Ваш ответ не должен быть простым перечислением вашего резюме (которое интервьюер, надеюсь, уже отсканировал). Вместо этого используйте это как возможность сделать быстрый шаг, чтобы продать себя за роль, подчеркнув не только ваши основные аргументы в пользу продажи, но и ваш личный подход к работе и почему вы хотите работать в отрасли.Кратко опишите любой соответствующий опыт работы с вашей текущей должности, но, конечно, не вдавайтесь в такие подробности, как в своем резюме, поскольку вас, вероятно, попросят более подробно рассказать об этих ролях позже.

Однако будьте осторожны, не продавайте себя слишком сильно. Этот вопрос предназначен для того, чтобы узнать, какой вы человек, каковы ваши амбиции и интересы и почему они связаны с этой ролью. Ваш ответ должен быть кратким и лаконичным (в идеале — одной минутой), с последним предложением, чтобы резюмировать, почему вы подали заявку на эту должность и что вы ищете в настоящее время (например,грамм. «Новый вызов»).

«Что вы знаете о компании?»

Если вы провели исследование перед собеседованием, скорее всего, вы достаточно много знаете о компании. Интервьюеры здесь ищут не полчаса разговора обо всем, что когда-либо делала компания, а чтобы убедиться, что вы изучили компанию перед тем, как прийти на собеседование.

Начните с основ; сколько лет компании и чем они занимаются? У каждой компании есть какая-то продукция, поэтому укажите, что это такое; продают ли они это (например,грамм. одежду или продукты питания) или то, что они производят для потребления (например, новости или информацию). Также стоит упомянуть любые недавние проекты, над которыми компания работает, или любые новости, в которых компания появлялась за последнее время.

Задайте этот вопрос кратким и лаконичным и заранее спланируйте, что вы хотите сказать.

«Где ты видишь себя через пять лет?»

Меня бы удивило, если бы кто-нибудь честно знал ответ на этот вопрос, но, опять же, это еще один распространенный вопрос интервью, который, вероятно, возникнет.Интервьюер не ожидает, что вы будете слишком конкретны в этом вопросе, поэтому не думайте, что вы должны упоминать компанию, для которой проводите собеседование, в своих планах на будущее. Но в то же время, не говоря уже о работе на конкурента!

То, что вы должны ответить, — это то, чем вы хотите видеть через пять лет — поговорите о своих амбициях, навыках, которые вы надеетесь приобрести к тому времени, и о том, как данная работа поможет вам в достижении этого. Большинство выпускников-работодателей не будут слишком снисходительно относиться к людям, которые говорят об их компании как о ступеньке; они хотят услышать о вашей страсти к профессиональному развитию на должности, на которую они нанимаются, а также о вашем искреннем желании развивать отрасль своими идеями, мотивацией и навыками.

«Почему вы хотите здесь работать?»

Это может быть один из самых сложных вопросов на собеседовании, особенно если вашей убедительной мотивацией является просто возможность оплатить счета. Здесь вы должны напомнить себе, что, хотя оплата счетов является приоритетом, страсть и интерес к вашей работе еще важнее. Даже если эта страсть и интерес проистекают из высокого потенциала заработка!

Чтобы ответить на этот вопрос, сосредоточьтесь на том, почему объявление о вакансии привлекло вас лично. Например, сообщите своему интервьюеру, интересует ли вас работа, которую производит компания, культура, которую она предлагает, или прогресс, который обещает должность.Если, исследуя компанию, вы обнаружили, что недавний проект, частью которого была компания, вас особенно заинтересовал, возможно, стоит упомянуть об этом, чтобы показать, что вы проявляете активный интерес к их работе.

«Что вы можете привнести в эту роль?»

Это ключевой вопрос, потому что это один из немногих типичных вопросов на собеседовании, который дает вам шанс по-настоящему продать себя и все свои соответствующие навыки. Независимо от того, есть ли у вас какой-либо профессиональный опыт на аналогичной должности, вы все равно можете говорить о навыках, которые вы приобрели во время учебы, стажировки или работы с частичной занятостью.Постарайтесь соотнести эти навыки с ролью, на которую вы собираетесь пройти собеседование. Например, ваша работа с частичной занятостью могла научить вас, как хорошо работать в команде, а также как выстраивать прочные профессиональные отношения с коллегами и клиентами.

Если вам уже предложили собеседование, скорее всего, интервьюер знает, какой у вас опыт, и видит в вас потенциал. Приведите примеры случаев, когда вы использовали навыки, которые им нужны, в другом контексте.Если вы новичок, то теперь у вас есть шанс выделить все «передаваемые навыки», которые вы приобрели во время учебы, такие как аналитические способности, письменные и устные коммуникативные навыки, владение информационными технологиями и многое другое.

«Какая ваша самая большая сила?»

Этот вопрос часто является камнем преткновения для многих новых выпускников просто потому, что у них еще не было возможности развить уверенность в своих профессиональных навыках. Это часто приводит к слишком скромным или расплывчатым ответам, а это означает, что работодателям-выпускникам будет трудно поверить в то, что у вас есть навыки и уверенность, чтобы взяться за предлагаемую работу выпускника.

Ваш ответ должен указывать на сильные стороны, которые имеют отношение к должности, но это может быть все, что выделяет вас, независимо от того, приобрели ли вы это качество на работе, во время путешествий или в университете. Подумайте о роли, о которой идет речь, и приведите пример сильных сторон, имеющих отношение к должности, будь то многозадачность, организационные навыки или новаторское мышление.

Важно пройти грань между скромным и чрезмерно самоуверенным — слишком скромным, и ваши сильные стороны не будут очевидны, слишком самоуверенным, вы рискуете показаться высокомерным.Чтобы избежать того и другого, сосредоточьтесь на фактах своих сильных сторон, включая конкретные примеры того, когда вам приходилось их использовать и как вы их развили.

«Какая ваша самая большая слабость?»

Более устрашающая версия предыдущего вопроса: «Какая ваша самая большая слабость?» — еще один из самых типичных вопросов на собеседовании. Вместо того, чтобы рассматривать этот вопрос как попытку уловить вас, рассматривайте его как шанс затронуть навыки и качества, которые вы больше всего хотели бы развивать и улучшать в своей будущей карьере.Это также шанс исправить любые пробелы в вашем резюме, подчеркнув вашу мотивацию заполнить эти пробелы.

Хороший ответ укажет на слабые места в ваших навыках (например, технические способности), а затем объяснит, как вы работаете над этим (например, изучая MOOC по программированию для начинающих или создавая веб-сайт). Если вы честно говорите о своих слабостях, но демонстрируете мотивацию к совершенствованию, выпускники-работодатели сочтут это сильной стороной характера, доказывающей, что у вас порядочность, самосознание и амбиции.

«Что вы считаете одним из своих самых больших достижений?»

Хотя этот вопрос похож на вопрос о «самой сильной стороне», выпускники-работодатели часто используют этот вопрос, чтобы вы могли предоставить более конкретные примеры своих навыков. Достижение может быть любым, от отличного студенческого проекта до личного мужества, но убедитесь, что навыки, показанные в этом достижении, относятся к рассматриваемой должности.

Чтобы хорошо ответить на этот вопрос, вы расскажете о самом достижении, о том, какие проблемы вам пришлось преодолеть, чтобы добиться успеха, что вам понравилось в этом опыте и каких результатов вы достигли.

«Расскажите нам о проблеме, с которой вы столкнулись, и о том, как вы с ней справились».

Это вопрос поведенческого интервью, который позволяет интервьюерам увидеть, как вы реагируете на проблемы, которые могут возникнуть. Хорошая идея — придумать ответ на этот вопрос заранее, чтобы он не застал вас врасплох на собеседовании.

Рассматриваемая проблема может быть чем угодно: от трудного клиента на предыдущей работе, проблемы в групповом проекте в университете или конкретного модуля, с которым вы боролись.

Хороший способ объяснить это — использовать метод STAR; объясните ситуацию (предоставьте некоторый контекст для события), задействованную задачу , действие , которое вы предприняли для решения этой задачи, и каков был результат .

«Есть вопросы?»

Ответ на этот вопрос никогда не будет «нет»; у вас всегда должно быть что спросить в конце собеседования. Несколько умных вопросов могут помочь показать, что вы серьезно относитесь к найму, а также продемонстрировать свою инициативу.

Хотя перед собеседованием полезно записать несколько вопросов, вполне вероятно, что они могут быть решены во время самого собеседования. Если вы заранее подготовили свои вопросы, внимательно слушайте во время собеседования, чтобы не задать вопрос, на который уже был дан ответ. Если вы обнаружите, что в конце собеседования на все ваши подготовленные вопросы были даны ответы, просто скажите интервьюеру, что он уже ответил на все, что вы хотели спросить.

Другими хорошими вопросами, которые следует задать интервьюерам, являются: «Что вам больше всего нравится в работе в компании?», «Какое обучение будет проведено, если мне предложат эту роль?» и «каков будет ожидаемый путь продвижения в этой роли?»

Эта статья была первоначально опубликована в ноябре 2014 года.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.