Заработок в декрете: Как заработать в декрете — 15 способов заработка для мам

Как зарабатывать деньги в декрете сидя дома

Как зарабатывать деньги в декрете сидя дома? Здесь уместно будет ответить всем известной фразой: «Было бы желание — возможности найдутся».

Большинство мамочек ссылаются на катастрофическую нехватку времени, отсутствие возможностей и многие другие трудности. Некоторые, все-таки допуская мысль о возможности заработать дополнительные деньги в декрете, не особо активничают в этом вопросе.

Есть мамы, предпочитающие отдавать как можно раньше своих дорогих малышей в детские сады, с тем, чтобы выйти поскорее на работу. Между тем, неизбежное появление в таких случаях больничных листов, которые будут регулярно ложиться на стол начальника, навряд ли принесет хороший результат.

Так что, будет даже лучше дождаться завершения декретного отпуска, когда малыш окончательно окрепнет и будет самостоятельным, и уже полноценно выйти на работу. Вот тут и следует снова напомнить, что и на дому молодая мамочка может успешно зарабатывать вполне достойные деньги.

Три самых распространенных страха мамочек

Несомненно, страхи есть и их несколько:

1. Прежде всего, молодые мамы боятся нехватки времени. Поскольку по мере своего развития малыш требует к себе все больше внимания и заботы.

Но когда малыш спит, очень успешно можно поработать. Необходима лишь грамотная организация вашего времени, и вы сможете успевать как с выполнением домашних дел, так и с приносящей деньги работой на дому.

Итак, изложите на бумаге по пунктам свой обычный день. Время подъема вас и вашего малыша, время завтрака, обеда, уборки, время на игры, приготовление еды, стирку и прочее.

Несомненно, найдется среди повседневных хлопот по дому свободная минутка и для работы. Поскольку нередко уставшие от домашних забот мам, на время детского сна усаживаются перед компьютером: социальные сети, новости на сайтах, исследование интернет-магазинов. А ведь и время в Интернете можно максимально эффективно для себя и кошелька своего использовать.

2. Второй страх мамочек — это боязнь удаленной работы как таковой. Так уж повелось, что большинство из них уверены: если женщина работает на дому, то ее непременно обманут и не заплатят.

Конечно, всякое случается, но если проявлять рассудительность и осторожность, можно избежать любых неприятных ситуаций по этому поводу.

3. Также часто молодые мамы боятся, что они просто не способны заработать в семейный бюджет свою дополнительную копейку.Молодые мамочки, все ваши страхи напрасны — зарабатывать во время декрета не только можно, но и нужно!

Три наиболее распространенных варианта заработать деньги в декрете

1. Работа по профессии.
2. Работа в сети Интернет.
3. Работа на основе хобби.

Разберем поподробнее каждый из вариантов.

Работа по основной профессии

Есть множество профессий, позволяющих зарабатывать дома.

• Скажем, до декретного отпуска Вы занимали должность экономиста. Ваш профессиональный опыт поможет вам выполнять курсовые работы, рефераты и доклады на заказ. Работу такого рода можно найти на биржах фриланса, копирайтинга, а также в социальных сетях.
• Обладая бухгалтерскими навыками, Вы легко можете вести бухгалтерию нескольких небольших предприятий.
• Техническое высшее образование позволит вам выполнять проекты, сметы и различные чертежи на заказ. Если, к тому же, у вас есть навык графического дизайнера, можете создавать на компьютере интересные открытки, календари, или придумывать рекламу для уличных вывесок, билбордов и прочих носителей рекламной продукции.
• Имея медицинское образование и некоторый опыт работы, можно делать уколы или лечебные массажи и детям, и взрослым.

Работа в сети Интернет

Сегодня Интернет — настоящий кладезь для всех, кто имеет желание подработать, не выходя из дома. Возможны следующие варианты заработка:

Сегодня в Интернете существует колоссальное количество бирж, где заказчики занимаются поиском исполнителей для написания текстов. Принцип работы подобного рода бирж довольно прост: регистрируетесь, при необходимости выполняете тестовое задание и после положительного результата теста приступаете к работе.

Каждая биржа содержит работников нескольких уровней профессионализма. Обычно, от количества и качества выполненных заказов зависит уровень, а, следовательно, и оплата труда.

Уровень риска здесь минимальный, поскольку биржа замораживает заранее предназначенные для оплаты данной статьи средства заказчика. Если работа вами будет выполнена добросовестно, то деньги переведены будут на ваш счет. Удобство у этой работы максимальное — мамочки могут зарабатывать, не выходя из дома.

• Администрирование групп — довольно частое занятие молодых мам. Поскольку среди нас большое количество любительниц посидеть в социальных сетях, то почему бы заодно и не заработать денег?

Станьте администратором группы, которая предлагает детские товары или игрушки. Эта работа потребует от вас регулярно и своевременно отвечать на возникающие вопросы участников группы, активно вести общение и предлагать интересные темы для обсуждения.

Уровень риска в подобной работе немного выше, чем при копирайтинге или рерайтинге. Но если, все же, Вы обойдете зону риска, то будете приятно вознаграждены: попивать перед компьютером горячий чай, общаться с другими мамочками, да к тому же, получать деньги за удовольствие — что может быть лучше? Мечта, а не работа!

• Мастер-классы в фотографиях — этот способ заработать деньги в интернете отлично подойдет тем мамочкам, кто прекрасно готовит или может мастерски сделать чудесную вазу (и не только) из подручных средств. Все, что необходимо, — это сфотографировать пошагово то, что вы умеете делать, сопроводить фотографии доступным текстом (комментариями), и дерзать!

Заказчиков можете найти на тех же биржах по написанию текстов или предлагать свои работы напрямую владельцам сайтов или групп в социальных сетях.

Работа на основе хобби

Любимое занятие, хобби — тоже великолепная возможность заработать в декрете.

• Шитье мягких игрушек, изготовление браслетов и сережек из бисера, блокнотов ручной работы, выращивание фиалок — все это может помочь вам заработать дополнительную копейку. Продать свои работы можно на творческих выставках или проводящихся мастер-классах.

Рискуете вы минимально, поскольку получаете оплату при передаче товара заказчику или покупателю. А не найдутся желающие купить сшитого вами плюшевого зайца или куклы Тильды — Вы будете иметь эксклюзивный подарок для подруги или знакомой. Однако учтите, здесь нужно будет раскошелиться на материалы, из которых вы собираетесь делать изделия.

• Мамочкам, не имеющим интересного хобби, специального образования и не успевшим до декрета нигде толком поработать, тоже не следует отчаиваться. Всегда можно найти работу, не требующую профессиональных навыков.

Например, вашей соседке необходимо выгуливать собачку, а она в это время на работе. Возьмите это обязательство на себя. Вам не составит особого труда гуляние с коляской и собачкой, при этом вы будете получать деньги.

Или, допустим, знакомая мамочка вашего «друга по песочнице» решила выйти на работу и ищет, с кем бы оставлять ребенка на несколько часов в день.

Почему бы не предложить свои услуги, если ваши малыши ладят друг с другом, и иметь за это дополнительный заработок?

Убедились, что работа в декретном отпуске — это вполне реально? Теперь Вы знаете, как зарабатывать в декрете деньги.  Выбирайте, дорогие мамочки, себе занятие по душе, и оно обязательно окупится с лихвой!

Что еще посмотреть ↓

чем заняться в декрете чтобы заработать денег — 25 рекомендаций на Babyblog.ru

Молодые родители, придя в себя, после радостных чувств своей новой роли, часто сталкиваются с проблемами не только бытового характера, но и материального. Выплаты молодой маме с прежней работы быстро заканчиваются, а втроем или вчетвером прожить на зарплату папы и мамино мизерное пособие бывает очень сложно. Поэтому и прибегают молодые мамы к различным способам заработка на дому во время декретного отпуска.

Как заработать в декрете?

Выйдя в декрет, первые месяцы мамочка готовится к появлению на свет малыша. Она перечитывает уйму журналов в поисках полезной информации, скупает в магазинах всё, как ей кажется, необходимое для будущего малыша.

Родив ребеночка, и дождавшись того момента, когда можно уделить какое-то время себе, мама начинает задумываться о том, как зарабатывают мамы в декрете. С одной стороны ей становится скучно просто сидеть дома, с другой, она боится утратить квалификацию за время декрета, с третьей же, хочет иметь средства, которые сможет без оглядки потратить на себя и ребеночка.

Вариантов заработка в декретном отпуске существует множество. Они помогают заработать в соответствии с вашим талантом, опытом, знаниями, умениями, мечтами и желаниями.

Заработок с помощью своего хобби

Многие молодые мамочки в декрете или ранее открывают в себе невероятное рвение к рукоделию или другой творческой работе. Когда возникает потребность духовная или материальная к заработку средств, то эта тяга становится очень полезной. Мама создает шедевр для своих друзей, они об этом рассказывают своим друзьям и так далее. Вот уже и налаживается бизнес, который основан на любом занятии. Таким занятием может стать вязание, вышивание, шитье, варка мыла, создание визиток, рисунков, фото для отдельных сайтов, презентаций.

Все зависит от того, чем вы любите больше заниматься и к чему у вас есть талант.

Чтобы прибыльнее пристроить свое хобби, снова может помочь интернет. Вы можете создать свой сайт, где будет размещена реклама и ваши предложения по данному направлению, это поможет найти постоянных клиентов на приобретение вашей продукции. Интернет помогает размещать рекламу, если у вас накопилось много творений, а клиентов нет.

Работа в декрете: мини детский сад

Этот вариант больше подходит тем мамам, которые не в первый раз испытали радость материнства. Такие мамочки увереннее себя чувствуют с детками и увереннее в своих силах, когда решают взять на себя воспитание нескольких малышей, кроме своих собственных.

В чем заключается такой заработок? Вполне вероятно, что в поликлинике, во дворе на прогулке или еще в роддоме вы приобрели новых знакомым мам. Некоторые из них пожелают отдать свое чадо на воспитание гораздо раньше, чем их примет детский сад. Есть вариант нанять няню, но многие родители предпочитают, чтобы ребенок с раннего детства находился в компании своих сверстников и плата за такой детский сад на дому гораздо ниже, чем за частную няню.

Вот тогда вы и предложите свои услуги, как воспитателя мини-детского сада. Для этого у вас должна быть немаленькая жилплощадь, на которой можно будет разгуляться 2-3 малышам, педагогическое призвание (именно призвание, образование здесь не обязательно) и желание заниматься сразу несколькими детками.

Работа в декрете: старое место работы

Довольно часто молодые мамы, уйдя в декрет, обещают своему руководителю быстро возвратиться назад, чтобы не потерять свое место работы и веру начальства в ценного сотрудника. По закону вам положено сидеть в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но ваше желание работать никто не отменяет. К тому же это еще одна возможность заработать в декрете.

Выбрав такой вариант, вы должны обговорить возможные варианты с вашим начальством. В некоторых случаях вам могут предложить работу на дому с неограниченным временем работы и с неустановленным гибким графиком. Например, если вы работаете помощником бухгалтера или переводчиком. Могут предложить определенные часы для работы на дому, когда вы работаете в системе скайп и общаетесь с клиентами фирмы онлайн или заполняете документацию, сдаете отчеты. Также для молодых мам иногда рассматривается гибкий график работы непосредственно в офисе. Но в таком случае, вам нужна будет помощь ваших близких, которые смогут в это время посидеть с ребенком, если он еще не достиг возраста, когда его можно отдать в детский сад или ясли. Условия, на которых вы будете работать во время декретного отпуска, с привязкой к старому месту работы, зависят от вашей специальности и обязанностей на предприятии. Например, работая учителем, сложно будет совмещать малыша и работу, если только кто-то из семьи не сидит дома без работы.

Заработок в декрете: интернет (фриланс)

Первое место по популярности занимает заработок при помощи интернета. Здесь список разделяется еще на несколько вариантов, на которых сейчас и остановимся. В интернете вы можете заняться написанием статей, которые будете успешно продавать на существующих и процветающих биржах копирайта и рерайта. На этих биржах можно заняться переводом, если вы владеете определенным опытом такой работы, и редактированием текстов.

Заработать во время декрета вам поможет та информация, которую вы собирали всю жизнь, а особенно в последние месяцы перед родами. Это называется продажа инфопродуктов. Если у вас есть способность к систематизации полученной информации, то смело создавайте алгоритм к определенным действиям, например, как запеленать новорожденного, 5 шагов к расшифровке детских криков и тому подобное. А, если еще и фото приложите, то ваша информацию имеет все шансы быть купленной за хорошие деньги.

Также в интернете можно открыть свой блог, который монетизируется, то есть приносит деньги от размещения на нем рекламы.

Написание электронной книги — идеальный вариант для писателей в декрете. Электронная книга не требует заключения контракта с агентствами для издания вашего бестселлера. Такая книга способна приносить прибыль, замещать продавца, привлекать клиентов.

Находясь в декрете, можно начать собственное дело, открыв интернет-магазин. Такое дело может потребовать небольших вложений, но, если все правильно просчитать, то они быстро окупятся. Например, сегодня пользуются большим спросом магазины детской одежды и товаров для женщин. Для заработка в декрете интернет-магазин можно арендовать, как настоящий. Также, если у вас есть тяга к торговле, вы можете участвовать в совместных закупках, контролируя процесс и получая от этого процент.

Если вы психолог по образованию или призванию, то вполне возможно в декрете получать прибыль, работаю коучем или консультантом. Коуч — это человек, который подталкивает другого к достижению его цели, очевидно, что здесь важны психологические качества убеждения. А консультант решает поставленную перед ним проблему, и за верное и результативное решение получает прибыль. В большинстве случаев коуч и консультант работают на официальной основе в какой-то фирме, имея постоянную ставку и условия работы удаленно. Также устроиться фрилансером, как сегодня модно говорить, можно по своей привычной профессии. Есть фирмы, которые ищут сотрудников для удаленной работы на дому и предлагают ставку мамам в декрете.

Свой сайт в интернете может, как вариант заработка во время декрета, приносить доход от выложенной на нем информации о собственной деятельности, о партнерах вашего сайта. Также на таких сайтах всегда размещается рекламная информация, за которую собственник сайта тоже получает прибыль.

Работа в декрете: преимущества

1. Работа в период декретного отпуска на сегодняшний день включает в себя уйму способов внести весомый вклад в семейный бюджет. Но даже, если этот вклад не будет очень большим, мама сможет самореализоваться, сидя дома с ребенком. То есть, первое преимущество — самореализация женщины, которая сидит в декрете на протяжении 3 или более лет;
2. Работа на дому в декрете, которой может заниматься любая мама, дает возможность совместить приятное с полезным. Думаю понятно, что приятное в данном случае — воспитание вашей кровинки, а полезное — заработок средств для существования вашей семьи. Многие могут сказать, что муж должен обеспечить вас с ребенком. Да, это, возможно, и так, но среди психологов бытует мнение, что работающие в декрете мамы реже испытывают тягу к общению с кем-то кроме семейного круга. То есть, они менее раздражительны и не требуют от мужа чрезмерного внимания, так как им невмоготу сидеть дома одной с ребенком. Второе преимущество — совмещение воспитания малыша с внесением помощи семейному бюджету. Мама ребенку очень нужна на протяжении всей его жизни, но первые годы важны вдвойне;
3. Работа в период декретного отпуска поможет дисциплинировать даже самую неорганизованную маму, которая целый день ходит непричесанная, ссылаясь на то, что ребенок не дал ей этого сделать. Никто не говорит, что работать нужно начинать с первых дней жизни малыша. В некоторых случаях мамы начинают работать только тогда, когда малышу исполняется год, он становится более самостоятельным, и у мамы появляется чуточку больше свободного времени. Тогда работа в декрете и способствует тому, чтобы вы составили график исполнения домашних обязанностей, воспитания ребенка и выполнения ваших рабочих обязанностей;
4. Работая в декрете, можно поддерживать свою квалификацию, найдя удаленную работу по вашей специальности. Таким образом, выйдя из декрета через несколько лет, вы будете в курсе всех новостей и событий, происходящих в области вашего труда;
5. Также, найдя заработок во время декретного отпуска, у молодых мам есть возможность переквалифицироваться (если вы, например, не собираетесь возвращаться на старую работу) и проявить себя в новой области знаний.

   Таким образом, вы видите, что работа для женщины в декрете — это не только помощь вашему бюджету, но и приятное времяпрепровождение, которое совмещает воспитание любимого чада с делом, которое вам по душе.

   Работа в декрете: недостатки

   Неопытные пользователи, ищущие работу в интернете, во-первых, могут отказаться от поиска работы через несколько часов. Это случается в том случае, если вы не знаете, что именно вы ищите. Начиная поиск заработка, вы точно должны определиться, чем вы хотите заниматься: писать или продавать статьи, открыть свой блог, сайт, интернет-магазин и так далее. Введя обычную фразу «быстрый заработок в интернете» или «как найти работу в декрете», можно открыть для себя мир заработка и долго-долго его перелистывать в поисках именно вашего варианта получения дохода.

   Часто работа в декрете отбирает все свободное время, и вам некогда воспитывать малыша, который так нуждается в вас в первые 3 года жизни. Это связано либо с тем, что вы много обязанностей на себя взвалили, либо не смогли правильно организовать свое время.

   Работа в декрете: на что полагаться не стоит

   Выбрав заработок в декретном отпуске с помощью интернета, есть вероятность того, что вы попадете на удочку мошенников, которые только заманивают предложениями, но заработка вы не получите, проработав достаточно длительное время и потратив зря свои силы. В некоторых случаях, заработок есть, но не такой большой, как вам хотелось бы и в сравнении с тем временем, которое будет потрачено. Есть целый список вакансий, на которые даже не стоит обращать внимания, ища заработок во время декретного отпуска:

   заработок на кликах;заработок на файлообменниках;ручной серфинг;участие в опросниках и заполнение анкет за деньги;написание комментариев;участие в финансовых пирамидах онлайн.

Также серьезно не стоит задумываться о том заработке, который предварительно требует от вас вложения крупной суммы денег. В этом случае мы не имеем ввиду вложения в ваш личный бизнес или, например, интернет-магазин. Речь идет о тех случаях, когда потенциальный работодатель просит вас перечислить энную сумму для подтверждения намерений работать, подготовки документов или пересылки их почтой.

Кто как зарабатывает в декрете, но в большинстве случае требуется наличие интернета в постоянном и свободном доступе. Но и ваши «золотые» руки и наличие большого круга знакомых могут помочь обогатить семейный бюджет.

В декретном отпуске есть много вариантов, как развивать себя, правильно отдыхать и зарабатывать. Но не забывайте про ребенка — он ваше главное сокровище и все что вы делаете, это только для него!

Как заработать в декрете: удобные и реальные варианты

Финансовые трудности сопровождают появление первого ребенка во многих семьях. А так как молодая мама вынуждена временно отказаться от постоянной работы, есть смысл найти дополнительный заработок на дому.

Существует несколько возможностей, как заработать в декрете без ущерба для семьи.

к оглавлению ↑

Как зарабатывать деньги в декрете: основные тонкости

Молодая мама вынуждена уделять большую часть времени ребенку, поэтому, планируя занятость в декрете, следует учитывать, что на подработку останется не более 5 часов в день. Тем не менее можно найти вид деятельности, которым можно заниматься из дома на основе фрилансинга.

Главными недостатками занятости в декрете можно считать сложности с поиском работы, а также невысокий уровень оплаты. Поэтому прежде чем доход станет стабильным, должно пройти определенное время.

В большинстве молодые мамы, изучая вопрос, как можно зарабатывать в декрете, выбирают один из видов рукоделия или производство домашней выпечки. Однако, имея постоянный доступ к интернету, можно заниматься онлайн-продажами, трудиться удаленным сотрудником в любом из интернет-СМИ или предлагать другие востребованные услуги.

к оглавлению ↑

Работа онлайн: основные виды занятости

Гуманитариям, имеющим в своем распоряжении подключение к интернету, предлагается несколько видов удаленной работы:

• написание текстов на заказ;
• редактура или перевод текстов;
• открытие собственной торговой площадки;
• онлайн-консультации по различным темам.

Написание коммерческих текстов – один из распространенных и доступных способов фрилансинга. Обычно вначале деятельности уровень заработка бывает небольшим, но по мере приобретения профессионального опыта и увеличения скорости и объемов работы он может возрасти в разы. Можно зарегистрироваться бирже контента или вести собственный блог на одну из популярных тематик. Что касается создания блога, этот вид деятельности может принести хороший доход, но не сразу, а с течением определенного времени.

• Попробуй свои силы — бесплатный вводный видеокурс от Школы Копирайтинга Юлии Волкодав.
• Как стать успешным копирайтером — бесплатный учебник от Школы Копирайтинга Юлии Волкодав.
• ЕШКО — программы обучения иностранным языкам разного уровня. Начать можно с бесплатных пробных уроков.
• Биржи для копирайтеров и переводчиков: WorkHard (с обучением), eTXT, TextSale, Advego, QComment.
• Я Блогер — бесплатная школа Евгения Вергуса.

Открытие торговой площадки – еще один вид подработки, подходящий для домашней занятости. Создав собственный сайт, можно заняться посреднической деятельностью, заказывая товары оптом и продавая их онлайн, или реализовать продукцию хенд-мейд.

• ApiShops 2. 0 — партнерские лэндинги и интернет-магазины с товарами в один клик. Миллиард товаров в любых категориях: Авто и мото, Аптека, Бытовая техника, Животные и растения, Книги, Компьютеры, Красота и здоровье, Мебель, Одежда и обувь, Подарки и сувениры, Продукты и напитки, Путешествия и туризм, Спортивные товары, Строительство и ремонт, Телефоны, Товары для детей, Электроника и фото и др.

Онлайн-консультации, начиная от бытовых вопросов до психологических или юридических аспектов, можно давать при помощи видео-роликов в YouTube. Чтобы добиться в этой деятельности профессионализма, необходимо хорошо освоить выбранную тематику и создать собственный канал на видео-ресурсе.

• AdsLead — биржа клиентов для юристов, психологов, консультантов в сферах недвижимости, финансов, туризма, медицины и др.

Некоторые виды занятости предполагают возможность трудиться из дома. Многие молодые мамы не уходят в декретный отпуск на основном месте работы, продолжая выполнять свои обязанности онлайн. Вопрос оплаты труда при этом предстоит обсудить с руководством, поскольку, находясь постоянно дома с малышом, невозможно выполнять полноценный объем работы.

к оглавлению ↑

Как заработать в декрете на изделиях ручной работы

Имея специальные навыки или углубив начальные познания в рукоделии, кулинарии или кондитерском деле, можно начать полноценный бизнес во время декретного отпуска. Самые популярные и потенциально прибыльные направления следующие:

• пошив одежды, штор или занавесок, постельных принадлежностей на заказ;
• вязание;
• изготовление бижутерии ручной работы;
• создание игрушек хенд-мейд.

Еще один востребованный вид услуг, который доступен любой женщине, имеющей в своем распоряжении полностью оборудованную кухню, — выпечка на заказ. Большинство клиентов заказывают обычные торты и десерты или выпечку со специальным декором для подарков.

Любое из этих направлений будет прибыльным и доступным для молодой мамы при условии активной раскрутки своих предложений и высокого уровня профессионализма.

к оглавлению ↑

Другие виды занятости в декрете

Многие женщины, сидя дома со своим ребенком и задаваясь вопросом, как зарабатывать деньги в декрете, решают посвятить свободное время присмотру за чужими детьми. Так как организация полноценного детского сада может потребовать немало времени и финансовых затрат, можно открыть своеобразные развивающие курсы в собственной квартире. В такую домашнюю группу родители смогут приводить детей на несколько часов в день. Главные условия – умение и желание молодой мамы уделять внимание нескольким детям одновременно, а также наличие достаточного пространства в квартире.

Многие женщины, находясь в декрете, осваивают новые профессии, позволяющие трудиться дома и уделять внимание работе по нескольку часов в день. По статистике, прибыльными и востребованными являются услуги:

• массажиста;
• косметолога;
• визажиста;
• фотографа.

Многие женщины, выпав из привычного рабочего ритма, превращают свое хобби в дополнительный заработок.

Вопрос, как заработать маме в декрете, легко решается в том случае, если женщина уверена в своих предпочтениях и навыках. Многие виды деятельности можно освоить, уже находясь в декретном отпуске. Для домохозяек и молодых мам доступны онлайн-курсы любого направления.

Автор: Нина Кирова

30 августа 10:15

В этой статье рассмотрены партнерские программы электронных платежных систем (ЭПС) с оплатой процентами от комиссии с операций или фиксированными суммами за действия приглашенных клиентов. Ваша задача в этих партнерках — приглашать по своим партнерским ссылкам новых посетителей на вебсайты электронных кошельков. Если приглашенный Вами посетитель зарегистрируется в ЭПС и совершит денежную операцию или закажет и активирует пластиковую карту, Вы получите определенное вознаграждение….

22 апреля 22:52

В наше время найти прибыльную работу не так уж и просто. Но если вы заядлый автолюбитель или хотите им быть, для вас есть хороший вариант – работа водителем такси от. ..

10 апреля 16:19

Тинькофф — самый крупный онлайн банк нашей страны, быстро развивающийся, с хорошими рейтингами зарубежных агентств. Существует с 2006 года, создан на базе Хилмашбанка,…

21 февраля 14:16

Существует огромное количество способов заработка с помощью всемирной информационной сети. Основным же плюсом в этом случае является то, что выполнять работу может…

18 июля 18:37

Как говорится, кто упорно работает, тот и хорошо отдыхает. Однако трудно беспрерывно и плодотворно трудиться без паузы для отдыха. Но каким образом можно отдохнуть с…

5 июля 20:50

Предпринимательская деятельность предполагает серьезные усилия со стороны бизнесмена, а также влечет финансовые затраты. Но не всегда открытие собственного дела…

Нажимая на кнопку «Оставить комментарий», вы принимаете пользовательское соглашение и подтверждаете, что ознакомлены и согласны с политикой конфиденциальности данного сайта.

Как заработать деньги в декрете, заработок в декретном отпуске

В том, что «дети – это цветы жизни», со мной согласятся многие. Особенно молодые мамы, для которых декрет – это «законное» время отдыха, и одно упоминание о том, как заработать деньги в декрете, вызывает бурю неприятных эмоций. Первое время после рождения малыша, почти все из них буквально «носятся» с ребенком несколько месяцев. Потом, эта «излишняя» заботливость немного утихает, и женщины получают возможность более трезво смотреть на реальность. А реальность такова, что придется столкнуться с целой кучей проблем, начиная с психологических, и заканчивая материальными. Начнем с первых.

Человек устроен так, что ему нужно постоянное самовыражение, утверждение, если не в глазах окружающих, то хотя бы в своих собственных. А где «самоутвердиться» временно «безработной» молодой маме, у которой на руках ребенок, за которым нужен «глаз да глаз»? Далее. Хорошо, если супруг неплохо зарабатывает, а если, нет? Детское пособие в нашей стране смешит все западные страны, рассчитывать на него особо не приходится. И вот буквально через полгода-год большинство молодых мам серьезно начинают задумываться над вопросом как заработать деньги в декрете? к оглавлению ↑

Заработок через интернет

Конечно, имея на руках грудного младенца, о прежней работе можно пока не думать, о новой, временной – тоже. Выход – интернет. В Сети предлагают множество способов заработка, почитайте статью работа в интернете без вложений и ТОП-20 идея – как заработать деньги в интернете. Рассмотрим самые доходные, те, которые уже принесли доход многим женщинам в декретном отпуске.

• Одна из самых актуальных тем, на которой можно заработать деньги в декрете, это сам декрет. Суть идеи – в создании блога, или форума, на котором вы будете делиться своим, уже приобретенным опытом по уходу за маленьким ребенком. Как правильно пеленать, кормить, развивать своего малыша и т.д. Ведь многие женщины только начинают тот путь, который вы уже прошли. После того, как ваш интернет-ресурс наберет определенное количество читателей, начинайте продавать места под рекламы, или размещать рекламные посты от компаний, занимающихся выпуском или продажей детских товаров.
• Работа по специальности. Практически все профессии, существующие в реальном мире параллельно «обитают» и в интернете. Если вы до декретного отпуска работали бухгалтером – продолжайте им работать. Сверяйте за деньги балансы, счета, проводите аудит, составляйте отчетности. Причем заказы можно искать, как самостоятельно, так и заключив договор с компанией, занимающейся оказанием таких услуг через интернет. Так вы и деньги заработаете, и навык не потеряете. Знаете иностранный язык? Занимайтесь переводами! Хорошо пишете статьи? Копирайтинг– это то, что вам нужно! Работу в интернете могут найти все: швея, повар, медсестра, учитель и др.
• Освойте новую профессию. Многие женщины в декретном отпуске осваивают новые профессии, востребованность которых на рынке интернет-труда весьма велика. В большинстве случаев это работа со специализированными программами, такими, как 1С, Photoshop, Corel и другими. С новыми навыками найти подработку в интернете труда не составит, да и потом пригодится. Знаю случаи, когда при выходе из декрета, женщины сразу писали заявление об уходе, чтобы заняться более прибыльным занятием, с которым «познакомились» во время ухода за ребенком.

к оглавлению ↑

В кресле, на кухне, и не только…

Все же интернет не единственное место, где можно заработать деньги в декрете. Это можно сделать и спокойно сидя в кресле, наблюдая за тем, как играет ребенок. Ведь не всем по нраву, по силам, и возможностям, несколько часов кряду «сидеть» в интернете. Почти каждая женщина умеет вязать и вышивать. Вот и вяжите и вышивайте. Носочки, шарфики, манишки – что угодно. Вещи потом можно предлагать через тот же интернет, например, в соцсетях, или договорившись за определенный процент с торговцами на рынке, реализовывать товар через них.

Если нет большой разницы за одним ребенком смотреть или несколькими, возьмите еще нескольких – организуйте неофициальный детский садик на дому. С восьми до шести вечера вы будете работать дома, а ваш ребенок получит необходимое общение с другими детьми.

Вариантов как заработать деньги в декрете огромное количество, выбирайте тот, который будет вам по силам, и который будет интересен. Но выбирая себе занятие помните, что главные интересы – это интересы вашего ребенка. А здесь рассмотрены способы заработка денег сидя дома!

Понравилась статья? Жми на одну из кнопок — расскажи друзьям, это лучшая благодарность!

Оцените статью

Загрузка…

Как заработать в декрете: 4 надежных способа

Многие мамы спустя некоторое время после родов начинают задумываться о работе. Во-первых, дополнительный доход для молодой семьи никогда лишним не будет, а во-вторых, отпуск по уходу за ребенком – это хорошее время, чтобы освоить новые навыки. EtCetera выяснял, какие варианты есть у молодых мам в Украине.

НУЖНО ПОДУМАТЬ. Прежде чем остановиться на одном из предложенных ниже вариантов, подумайте, сколько времени вы сможете уделять работе. Будет ли у вас возможность отлучаться, и кто в таком случае останется с ребенком? Можете ли вы продолжать работать по профессии, изменив формат работы, или придется заняться совершенно новым делом?

1 УДАЛЕННО ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ. Есть профессии, не требующие обязательного присутствия на рабочем месте. Например, удаленно могут работать специалисты IT-сферы, операторы call-центров, администраторы и ведущие вебинаров, преподаватели и репетиторы, работающие в режиме он-лайн. Но, решаясь работать в удаленном формате, подумайте, кто сможет побыть с ребенком в то время, когда вы будете, например, проводить он-лайн консультации. Не стоит рассчитывать на то, что малыш будет спать по удобному вам графику и не отвлечет вас от работы в неподходящий момент.

2 ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ НА ДОМУ. Если ваша профессия прикладная, можно устроить мини-офис дома и принимать посетителей. Так могут работать парикмахеры, мастера маникюра и педикюра, визажисты и массажисты. Если у вас есть постоянные клиенты, предложите им приходить к вам домой.

Так же могут работать и швеи.

3 РАБОТА В ИНТЕРНЕТЕ – это очень хорошая возможность заработать, не выходя из дома.

Копирайтинг. Умеете писать хорошие тексты и дружите с грамматикой? Пишите их за деньги. Но помните, что клиенты, найденные в сети, могут оказаться мошенниками и оставить вас без зарплаты. Да и стартовые заработки в этой сфере обычно очень скромные.

Платные опросы. На некоторых сайтах платят за ответы на вопросы анкет. Заработок небольшой и нерегулярный, зато не требует особенной подготовки.

Отзывы. Еще одна возможность подработки в сети – написание отзывов на специальных ресурсах, которые платят за это деньги. Вы можете оставлять свое мнение о продуктах, косметике, мебели, магазинах, культурных событиях и получать за это небольшое денежное вознаграждение.

Продажи. Есть несколько возможностей заработать на продажах. Первая – вести свой интернет-магазин. Вторая – выступить в роли посредника между покупателем и поставщиком (дропшиппинг). Третья – организовывать совместные покупки. Вашей задачей будет поиск людей, желающих совместно купить партию товара по оптовой цене. Организовав эту покупку, вы получите свой процент от стоимости купленного товара.

Администрирование сайтов и групп. Эта работа удобна тем, что выполнять ее можно в любое время. Вам нужно будет наполнять страницы соцсетей или сайтов необходимой информацией, отвечать на комментарии и следить за тем, чтобы участники групп не нарушали установленные в них правила.

4 РАБОТА С ДЕТЬМИ. Воспитывая своего малыша, вы попутно можете работать с другими детьми.

Репетитор. Если ваша профессия связана со сферой образования, дайте объявление об услугах репетитора. Визит к ученику займет у вас 2-3 часа (с учетом времени на дорогу) и принесет неплохой заработок. Самые высокие заработки у репетиторов по математике и иностранным языкам.

Няня. Казалось бы, няня нужна вам. Но и вы сами можете подработать, присматривая за другими детьми. Познакомьтесь с мамами, гуляющими на тех же детских площадках, что и вы. Возможно, среди них найдется женщина, которой понадобится несколько часов свободного времени в день для посещения врача или рабочей встречи. Предложив свою помощь, вы получите почасовую оплату, практически не прикладывая к этому дополнительных усилий.

Несмотря на массу возможностей и вакансий именно для мам в декрете, важно не превратить эти три года в погоню за прибылью. Отпуск по уходу за ребенком – это уникальное время. Вы можете наблюдать, как ваш малыш делает первые шаги, учится говорить и совершает свои первые открытия. Будет очень обидно пропустить все это, выполняя очередной заказ за компьютером.   

Выразить свое впечатление

Отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и усыновление

Стать родителем — важное событие. В соответствии с Законом о стандартах занятости Британской Колумбии доступны следующие неоплачиваемых отпусков :

• Биологические матери : неоплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью до 17 недель, если вы являетесь биологической матерью, который может быть объединен с неоплачиваемым отпуском по уходу за ребенком продолжительностью до 61 недели, чтобы продлить общее время отсутствия на работе,
• Биологические отцы : неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до 62 недель, если вы являетесь биологическим отцом,
• Усыновители : неоплачиваемый отпуск по усыновлению продолжительностью до 62 недель для усыновляющего родителя и оплачиваемый отпуск до приема на работу от UBC продолжительностью до 20 дней, если вы являетесь административным руководителем, CUPE 116, CUPE 2278, CUPE 2950 или управленческий и профессиональный сотрудник.

Отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и отпуск по усыновлению не оплачиваются. Если вы хотите взять дополнительный отпуск сверх того, что предусмотрено Законом о стандартах занятости Британской Колумбии, вы должны запросить это в письменной форме у своего начальника, и любой дополнительный утвержденный отпуск будет считаться общим неоплачиваемым отпуском.

Когда вы подаете заявление на отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком или отпуск по усыновлению, вы также можете подать заявление на пособие по беременности и родам (EI) по страхованию занятости (EI) в Службе занятости и социального развития Канады (ESDC).Пособия EI находятся в ведении Service Canada.

Если вы соответствуете правилам EI для получения пособий, вы получите пособий EI , если вы биологическая мать, биологический отец или приемный родитель.

Родные матери:

• во время отпуска по беременности и родам выплата EI по беременности и родам составляет 55% от вашего предотпускного заработка до определенной максимальной суммы в течение 15 недель после того, как будет предоставлена ​​одна неделя неоплачиваемого периода ожидания;
• во время отпуска по уходу за ребенком биологические родители имеют выбор стандартных родительских пособий EI (55% от вашего предотпускного заработка до определенной максимальной суммы за 35 недель) ИЛИ расширенных родительских пособий EI (33% от вашего до отпускного заработка до определенная максимальная сумма на 61 неделю) после недельного периода ожидания (это не требуется, если биологическая мать уже отбыла период ожидания).Два родителя могут разделить родительские льготы EI, и оба родителя должны выбрать один и тот же вариант, стандартный или расширенный. Вы не можете переключаться между вариантами после выплаты родительского пособия.

Бытые отцы:

• во время отпуска по уходу за ребенком биологические родители имеют выбор стандартных родительских пособий EI (55% от вашего предотпускного заработка до определенной максимальной суммы за 35 недель) ИЛИ расширенных родительских пособий EI (33% вашего предотпускного заработка увеличивается на определенную максимальную сумму в течение 61 недели) после недельного периода ожидания (это не требуется, если биологическая мать уже отбыла период ожидания).Два родителя могут разделить родительские льготы EI, и оба родителя должны выбрать один и тот же вариант, стандартный или расширенный. Вы не можете переключаться между вариантами после выплаты родительского пособия.

Приемные родители:

• во время отпуска по усыновлению усыновители имеют выбор стандартных родительских пособий EI (55% от вашего предотпускного заработка до определенной максимальной суммы в течение 35 недель) ИЛИ расширенного родительского пособия EI (33% от вашего предотпускного заработка увеличивается до определенной максимальной суммы в течение 61 недели) после недельного периода ожидания обслуживается (только один родитель требуется для обслуживания периода ожидания).Два родителя могут разделить родительские льготы EI, и оба родителя должны выбрать один и тот же вариант, стандартный или расширенный. Вы не можете переключаться между вариантами после выплаты родительского пособия.

Если у вас есть ребенок, родившийся или переданный вам с целью усыновления 17 марта 2019 г. или позднее, и вы разделяете родительские льготы EI с другим родителем, вы можете иметь право на получение совместного родительского пособия. С преимуществом совместного использования вы можете взять до:

• 5 дополнительных недель родительского возмещения при выборе стандартного варианта или
• 8 дополнительных недель родительского возмещения при выборе расширенного варианта.

Некоторые группы сотрудников также имеют право на получение дополнительных пособий по трудоустройству, которые могут быть использованы для пополнения ваших выплат EI до 75% или 95% от вашей предпраздничной зарплаты в течение определенного периода времени.

Если вы планируете взять отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком или по усыновлению, вам необходимо:

• уведомить вашего руководителя о датах начала и окончания вашего отпуска (пожалуйста, просмотрите раздел ниже, который относится конкретно к вашей группе, чтобы узнать количество недель предварительного уведомления, которое вы должны подать),
• подать заявление на получение пособия EI по беременности и родам или родителям через Service Canada,
• подать заявление на дополнительное пособие по трудоустройству, если это пособие доступно для вашей группы сотрудников, и
• решает, сохранять ли ваше страховое покрытие и пенсионные взносы.Дополнительную информацию см. В разделе «Покрытие льгот во время отпуска».

Подробнее об отпусках по беременности и родам, уходу за ребенком и усыновлении, а также о оплачиваемых пособиях во время отпуска

Существуют некоторые различия между планами для каждой из групп сотрудников UBC, поэтому просмотрите раздел, который относится конкретно к вашей группе.

стандартов занятости | Стандарты занятости

Отпуск по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам дает будущим мамам возможность взять отпуск без сохранения заработной платы, не опасаясь потери работы.

В чем разница между отпуском по беременности и родам и отпуском по уходу за ребенком?

Отпуск по беременности и родам — ​​это неоплачиваемый отпуск, который берут матери в конце беременности или сразу после нее.

Отпуск по уходу за ребенком берут отцы и матери для ухода за ребенком после рождения или усыновления.

Кто имеет право на отпуск по беременности и родам?

Сотрудники, проработавшие у одного и того же работодателя не менее семи месяцев подряд и планирующие родить ребенка, имеют право на отпуск по беременности и родам.

Сколько длится декретный отпуск?

Продолжительность отпуска до 17 недель.

Получают ли сотрудники зарплату в отпуске?

Нет. Работодатели не обязаны выплачивать заработную плату работникам во время отпуска. Что касается всех отпусков, законодательство требует, чтобы работодатели предоставляли выходной и разрешали работникам вернуться на свою работу после окончания отпуска. Работодатели могут и часто дают больше льгот, чем предусмотрено законодательством.

Однако другие федеральные программы могут обеспечивать замещение дохода. Сотрудникам следует связаться с федеральным правительством, чтобы узнать, какие виды отпусков имеют замену дохода.

Единственное исключение в соответствии с Кодексом трудовых стандартов , когда работодатель обязан оплачивать часть отпуска, — это отпуск по причине домашнего насилия.

Существуют ли программы оплаты труда сотрудников во время отпуска?

У федерального правительства есть программы поддержки доходов для покрытия определенных видов отпусков.Чтобы узнать больше, позвоните в службу Service Canada по бесплатному телефону 1 800 O-Canada (1-800-622-6232).

Когда работница может выйти в декретный отпуск?

Отпуск по беременности и родам может начаться за 17 недель до предполагаемой даты родов.

Когда сотрудники должны закончить декретный отпуск?

Как правило, отпуск заканчивается через 17 недель после его начала. Максимальный срок отпуска в отпуске — 17 недель после родов.

Что делать, если сотрудники ушли в отпуск, а роды произошли после ожидаемого срока?

Работники имеют право на отпуск по беременности и родам, равный количеству дней между предполагаемой датой и рождением ребенка.Например, если роды происходят через 14 дней после предполагаемой даты родов, матери будет предоставлен дополнительный 14-дневный отпуск по беременности и родам.

Как сотрудники начинают отпуск по беременности и родам?

Работники, запрашивающие отпуск по беременности и родам, должны письменно уведомить своих работодателей не менее чем за четыре недели до отпуска. Они также должны предоставить медицинскую справку с указанием предполагаемой даты родов.

Что делать, если сотрудники не отправляют необходимое уведомление?

Будущие матери по-прежнему имеют право на отпуск по беременности и родам, если они не направят письменное уведомление за четыре недели.В течение двух недель после прекращения работы работодатели должны получить медицинскую справку с указанием предполагаемой даты родов и указанием дат, когда сотрудники не могли работать из-за беременности за 17 недель до предполагаемой даты родов. На этот раз пропущенное с работы время может быть засчитано в декретный отпуск.

Кто решает, какой отпуск будет у сотрудника?

Сотрудники сообщают своим работодателям, какой отпуск они берут. Работодателю потребуется достаточно подробностей, чтобы показать, что свободное от работы время соответствует требованиям отпуска.

Когда сотрудникам требуется выходной, работодатель должен спросить, советуют ли они предоставить отпуск в соответствии с Кодексом трудовых стандартов. Работодатели не контролируют, когда сотрудники могут брать отпуск, предусмотренный законом, но они контролируют другие виды отпусков.

Что происходит по окончании декретного отпуска?

Сотрудники, которые взяли отпуск по беременности и родам, а также желают взять отпуск по уходу за ребенком, должны сделать это сразу же после отпуска по беременности и родам, если работодатель не согласится на иной порядок.

Как сотрудники начинают отпуск по уходу за ребенком после отпуска по беременности и родам?

Сотрудники, желающие взять отпуск по уходу за ребенком, должны уведомить работодателя в письменной форме не менее чем за четыре недели до отпуска. Более подробную информацию можно найти в информационном бюллетене о родительском отпуске.

Что делать, если сотрудники хотят досрочно завершить отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком?

Сотрудники, которые хотят вернуться на работу до окончания отпуска, должны уведомить своего работодателя в письменной форме, по крайней мере, за две недели или один период выплаты заработной платы, в зависимости от того, какой период больше, перед тем, как вернуться на работу.

Что делать, если сотрудника больше нет на работе?

Как правило, сотрудников следует вернуть на ту работу, на которой они работали до отпуска. Однако, если работа больше не доступна, им должна быть предоставлена ​​аналогичная должность с такими же или более высокими льготами и оплатой.

Могут быть ситуации, когда у работодателя нет вакансии по причинам, не связанным с отпуском. Например, сотрудники, находящиеся в неоплачиваемом отпуске, не обязательно будут защищены от потери работы, если работодатель остановит часть их деятельности и сократит их рабочую силу на основе системы трудового стажа.

Работодатели должны доказать, что отпуск не влияет на решение об увольнении или увольнении.

Что делать, если работодатель отказывается вернуть работника на работу?

Сотрудникам должно быть разрешено вернуться к своей работе или сопоставимой работе с такой же или большей оплатой и льготами по возвращении из отпуска. Сотрудники, не восстановленные на работе своим работодателем, могут подать жалобу в Службу стандартов занятости не позднее, чем через шесть месяцев после даты, когда сотрудник должен был быть восстановлен на работе.

Как неоплачиваемый отпуск влияет на …

Когда дело доходит до того, сколько уведомлений работодатель или работник должен направить при увольнении, время, потраченное на отпуск, должно быть включено в определение продолжительности службы. См. Дополнительную информацию в информационном бюллетене о прекращении трудовых отношений.

Отпуск не влияет на продолжительность отпуска, на который имеет право сотрудник, поскольку время, проведенное в отпуске, включается в стаж работы сотрудника.Однако, поскольку отпускные — это процент от заработной платы, отпуск влияет на размер отпускных. Для получения более подробной информации см. Информационный бюллетень «Отпуск и оплата отпуска».

Что происходит с пенсией и другими льготами, пока работник находится в отпуске?

Трудоустройство считается непрерывным в течение установленного законом отпуска. Это означает, что сотрудник по-прежнему работает, но не получает заработную плату за период отпуска. Когда сотрудники возвращаются из отпуска, они по-прежнему имеют право на любую пенсию и другие льготы, которые у них были до отпуска.Кроме того, их годы службы включают время отпуска.

Будет ли информация об отпуске конфиденциальной?

За исключением случаев, когда это требуется по закону или если работник дал согласие, работодатели не могут раскрывать информацию, связанную с отпуском, кроме как другим лицам на рабочем месте, которым необходимо знать это для выполнения своих обязанностей.

Какой период работы?

Период занятости — это промежуток времени с момента начала работы сотрудника у работодателя до дня окончания работы.

Период занятости также включает периоды временного перерыва в работе (увольнение, неоплачиваемый отпуск), сезонной занятости и когда работник возвращается на работу к тому же работодателю после перерыва менее двух месяцев.

Сотрудники, которые работают в сезонной отрасли и возвращаются к одному и тому же работодателю каждый сезон, имеют непрерывный стаж. Каждый последующий сезон, который они возвращаются, добавляет к их общему стажу еще один год службы.

За дополнительной информацией обращайтесь по вопросам занятости:

Телефон: 204-945-3352 или бесплатно в Канаде 1-800-821-4307

Факс: 204-948-3046

Сайт: www.manitoba.ca/labour/standards

Это общий обзор, и используемая информация может изменяться. Для получения подробной информации, пожалуйста, обратитесь к действующему законодательству, включая Кодекс стандартов занятости, Закон о заработной плате в строительной отрасли, Закон о найме и защите рабочих, или обратитесь в Стандарты занятости.

Доступны в альтернативных форматах
по требованию.

Дата публикации: 14 апреля 2020 г.

Получение зарплаты

Что вам нужно знать

Как правило, отпуск не оплачивается — это продолжительный период отсутствия на работе. Тем не менее, существуют варианты, в том числе краткосрочные пособия по нетрудоспособности или использование заработанной платы за дополнительную плату, чтобы помочь сохранить ваш доход, пока вы не работаете по утвержденному LOA.

Подпишитесь на двухэтапную аутентификацию на работе до получения LOA, чтобы получить быстрый и безопасный доступ к своим заявкам, льготам, PTO и информации о заработной плате во время вашего отсутствия.

В зависимости от ваших обстоятельств ваши варианты могут включать:

Оплачиваемый отпуск (ВОМ)

Вы можете использовать заработанную PTO для покрытия своего дохода, пока вас нет. Если вы подаете заявление о краткосрочной нетрудоспособности, вы можете использовать заработанный отпускной отпуск в течение семидневного неоплачиваемого периода ожидания до начала рассмотрения вашего утвержденного заявления.Чтобы узнать больше о PTO, щелкните здесь.

Пособия по краткосрочной нетрудоспособности:

Если у вас серьезное заболевание, требующее отпуска на срок более семи календарных дней, у нас есть льготы для этого. Чтобы подать заявление о краткосрочной нетрудоспособности, обратитесь в Sedgwick.

• Помните, что у вас есть период ожидания в семь календарных дней до начала выплаты пособия по краткосрочной нетрудоспособности. Чтобы получить оплату в течение этого периода ожидания, вы можете использовать имеющуюся PTO. Дополнительные сведения см. В политике оплачиваемого отпуска (PTO).

• Как только Sedgwick одобрит ваше заявление о краткосрочной нетрудоспособности:
  • Сотрудники, работающие на полную ставку почасово:
    • Получайте 50% от их средней недельной заработной платы на срок до 25 недель, но не более 200 долларов в неделю при краткосрочной нетрудоспособности базовый план.
    • Получайте 60% от средней недельной заработной платы в течение до 25 недель без недельного максимума, если вы участвуете в улучшенном плане краткосрочной нетрудоспособности.
    Партнеры
    • в Калифорнии, Гавайях, Нью-Джерси, Нью-Йорке и Род-Айленд будут получать пособие по краткосрочной нетрудоспособности в рамках программы по инвалидности своего штата.

* Обратите внимание: Выплаты по инвалидности рассчитываются на основе вашей зарплаты на последний рабочий день. Если вы находитесь в отпуске, когда вступает в силу годовое повышение, вы не получите его, пока не вернетесь из отпуска.

Отпуск по беременности и родам (и отцовский) и выплата

Отпуск по беременности и родам и отцу (включая отпуск по усыновлению) — это оплачиваемый отпуск, на который работник имеет право по уходу за своим новорожденным или недавно усыновленным ребенком.Период такого отпуска различается в разных странах и обычно включает в себя как юридически закрепленный отпуск по беременности и родам, так и пособие по беременности и родам. Некоторые сотрудники имеют более щедрые трудовые договоры.

Отпуск по беременности и родам и его оплачиваемый отпуск изначально предназначались для защиты здоровья матери и ребенка путем предоставления адекватной медицинской и медсестринской помощи при родах, для уменьшения финансового бремени деторождения и обеспечения разумного периода, свободного от чрезмерной работы. Они варьируются от систем, которые состоят в основном из оплачиваемых отпусков, до систем, которые включают медицинское обслуживание, уход и, в некоторых случаях, помощь по дому.

Социальная ответственность за здоровье женщин в период деторождения впервые была признана в Законе о национальном страховании 1911 года. Оно включает универсальное пособие по охране здоровья матери и единовременное пособие по беременности и родам в размере 30 шиллингов для застрахованных женщин. В 2010 году здесь были бы куплены товары на сумму 119 фунтов стерлингов.

Универсальное материнское пособие включило права материнства в политическую повестку дня, но первые усилия были сосредоточены на охране здоровья матери и ребенка. Участие женщин в промышленности во время Второй мировой войны привело к определенному признанию обязанностей женщин по уходу и к «второй смене», которую выполняли женщины, выполняющие оплачиваемую работу, а также неоплачиваемую домашнюю работу.Количество детских садов в Великобритании феноменально выросло во время Второй мировой войны — с 14 в 1940 году до 1345 в 1943 году, чтобы помочь женщинам совмещать работу и уход за детьми. Но эти положения были временными, и концепция официального отпуска по беременности и родам не обсуждалась.

Несмотря на постепенное снижение «брачного барьера» в период с 1940-х до конца 60-х годов, женщины в Великобритании по-прежнему сталкивались с дискриминацией. До конца 1970-х многих женщин увольняли за беременность. В течение 1970-х годов во многих европейских странах был введен отпуск по беременности и родам.В 1974 году Швеция ввела в действие закон о предоставлении отпуска по уходу за ребенком для мужчин и женщин (доступного обоим родителям).

Великобритания ввела свой первый закон об отпуске по беременности и родам на основании Закона о защите занятости 1975 года, который был расширен посредством принятия дополнительных законов, таких как Закон о занятости 1980 года. Однако в течение первых 15 лет право на получение отпуска имели только около половины работающих женщин. это из-за длительного стажа работы. В 1993 году охват был распространен на всех работающих женщин, чтобы привести Великобританию в соответствие с директивой Европейской комиссии по этому вопросу.В 2003 году сотрудники-мужчины впервые получили установленный законом оплачиваемый отпуск по беременности и родам, право на которое было продлено в январе 2010 года.

Закон Великобритании в 2013 году

В Великобритании сотрудники могут взять до 52 недель установленного законом отпуска по беременности и родам, из которых первые две недели после рождения ребенка составляют «обязательный» отпуск по беременности и родам (4 недели для женщин, работающих на фабрике). Этот отпуск разделен на два периода по 26 недель. По истечении первых 26 недель отец ребенка (или партнер матери) имеет право взять отпуск продолжительностью до 26 недель, если их партнер вернется на работу, фактически заменив мать дома.Соответствующие критериям сотрудники могут взять аналогичный период установленного законом отпуска по усыновлению. Незаконно увольнять (или выделять для сокращения штатов) беременную сотрудницу по причинам, связанным с ее беременностью.

Пока сотрудники соблюдают правила уведомления своего работодателя о беременности, они также имеют право на получение установленного законом пособия по беременности и родам (SMP) в зависимости от их стажа работы и минимального среднего заработка в размере 107 фунтов стерлингов в неделю. SMP оплачивается на срок до 39 недель, при этом первые шесть недель оплачиваются из расчета 90% от полной заработной платы, а оставшаяся часть — по фиксированной ставке (135 фунтов стерлингов.45 по состоянию на 2012 год) или 90% от вашего среднего недельного заработка. Супруг или партнер женщины (включая однополые отношения) может запросить двухнедельный оплачиваемый (по фиксированной ставке) отпуск для отца.

Ограничения и направления на будущее

В Великобритании отпуск по беременности и родам и отпуск для отца по-прежнему не распределяются поровну между родителями. Несмотря на изменения, которые позволяют отцам брать дополнительный отпуск по уходу за ребенком до 26 недель для детей, родившихся 3 апреля 2011 года или позднее, это положение мало используется новыми отцами.Отчасти это происходит из-за культурных представлений, согласно которым уход за детьми рассматривается как женская работа. Кроме того, есть финансовые причины, по которым потребление было низким. В 2012 году этот отпуск составлял всего 128,73 фунта стерлингов в неделю. Учитывая среднюю заработную плату, это часто означает, что многие семьи считают, что лучше, чтобы (обычно) менее оплачиваемые женщины брали отпуск, чем более высокооплачиваемые мужчины.

Несмотря на сильное трудовое законодательство, защищающее беременных женщин от дискриминации, половина из 440 000 беременных женщин в 2004-2005 годах подверглась дискриминации в Великобритании, а 30 000 были вынуждены покинуть свою работу.Из них только 3% обратились в суд (EOC 2005).

13 ноября 2012 года заместитель премьер-министра Ник Клегг объявил о планах реформирования закона в этой области с 2015 года, что позволит матерям и отцам «делить» почти весь отпуск по уходу за ребенком. С 2015 года родителям будет предоставлено право разделять уход за своим ребенком в первый год после рождения. Работающие женщины сохранят право на отпуск по беременности и родам продолжительностью 52 недели. Только матери смогут взять отпуск в первые две недели после родов.Но после этого родители могут разделить оставшуюся часть декретного отпуска.

Обсудить

Обсудить

Посмотрите это видео: http://www.bbc.co.uk/news/uk-20308298

Как представители общественности относятся к планируемым изменениям в оплате и отпуске по беременности и родам и отцовству?

Как вы думаете, воспользуются ли они возможностью изменить условия работы и ухода за детьми? Почему, почему нет?

Каковы, по вашему мнению, преимущества и недостатки более справедливого распределения ухода за детьми, а также отпуска по беременности и родам среди родителей

— для родителей

— для общества

— для работодателей

— для детей

.