Зарабатываешь: Страница не найдена – Правица

Содержание

почему вы должны знать о зарплате своих коллег – Hussle

Деньги, как предмет универсальный, вызывают и такой же всеобъемлющий интерес. Наше желание знать о доходах других людей имеет разные первопричины. Кто-то видит в этом мотивационный импульс, кому-то нужно списать собственные неудачи на несправедливость буржуазного мироустройства, а некоторым просто хочется удовлетворить свое любопытство.

Так или иначе, затрагивать тему о зарплате до сих пор многими слоями нашего общества кажется неприличным и табуированным. «Сколько ты зарабатываешь?» — этот вопрос можно задать ближайшему родственнику, другу, подруге, жене или мужу, кинозвезде, депутату, в конце концов. Но спрашивать подобное у незнакомого человека если не моветон, то занятие скорее непрактичное: далеко не факт, что ты получишь честный ответ. Нежелание людей говорить о своих доходах равносильно тому, с какой охотой они любят спрашивать о чужих.

Но что насчет коллег? Тут вопрос заключается даже не в том, сможете ли вы спросить у своего сослуживца о его зарплате, а в том, должен ли он вам отвечать. Некоторые компании запрещают своим сотрудникам разглашать информацию об их зарплате внутри коллектива, а иногда и вне его. Судя по всему, руководство таких организаций опасается предполагаемых последствий подобных разговоров — нарушенной дисциплины, жалоб, конфликтов, увольнения, а в итоге — сломленной кадровой политики. Но по мнению бизнес-консультанта и исследователя в области предпринимательства Дэвида Беркуса, прозрачность зарплаты сотрудников внутри компании способна принести пользу как самому персоналу, так и организации в целом. И вот почему.

Зарплатная прозрачность в коллективе может фактически укрепить чувства справедливости и сотрудничества внутри организации. В ходе многолетнего опыта работы с предпринимателями разного уровня Беркус убедился, что некоторые управленцы ставят под сомнение общепринятые стандарты менеджмента. Это же касается и такой неоднозначной темы, как конфиденциальность заработной платы сотрудников. Как отметил Дэвид Беркус, когда люди не знают о том, сколько зарабатывают их коллеги, они, скорее всего, будут думать, что им недоплачивают, а у некоторых могут возникнуть мысли о дискриминации внутри коллектива. В качестве примера Беркус привел известное издание Vanity Fair. Руководство этого журнала несколько десятилетий назад ввело строгое правило на «запрет обсуждения зарплаты среди работников». Но данное ограничение не очень понравилось авторам Vanity Fair и некоторым другим его сотрудникам, и на следующий день они пришли на работу с нашейными бейджами, на которых была указана зарплата каждого. Отсюда вытекает закономерный вопрос: почему некоторые организации предпочитают оставлять в тайне доходы своих сотрудников?


Подумайте о том, как много работников затребуют повышения, если им станут известны зарплаты их коллег.

Секретность — это довольно замысловатый способ работодателя сэкономить на своих подчиненных.

Сохранение конфиденциальности приводит к тому, что экономисты называют «информационной асимметрией» — ситуации, когда одна сторона знает намного больше, чем другая. Подумайте о том, как много работников затребуют повышения, если им станут известны зарплаты их коллег. Согласно опросу, проведенному в 2015 году, две трети работающих людей считают, что им недоплачивают. Соответственно, многие среди тех, кому неизвестен размер зарплаты сослуживцев, узнав, что они получают меньше, немедленно захотят повышения, в противном же случае станут работать хуже либо вообще уволятся.

Секретность зарплаты также облегчает сокрытие факта дискриминации, которая присутствует сегодня на рынке труда. Согласно научным данным, в 2011 году разрыв в оплате труда мужчин и женщин составлял 23%. На сегодняшний день эта цифра существенно уменьшилась, но факт неравномерного распределения зарплат по гендерному принципу до сих пор остается. Если в России эта тема пока мало кого волнует, то в тех же США желание сокрыть неравное распределение зарплат по половому или иному признаку и заставляет некоторые компании вводить запрет на разглашение информации о своем доходе.


Зарплатная прозрачность демонстрирует доступность финансового поощрения за профессионализм.

Когда люди знают, сколько получают их коллеги, они, скорее всего, стараются улучшить свою производительность. Это, пожалуй, главный аргумент в пользу открытости информации о зарплате. В большинстве случаев, когда работник видит, что его коллега получает больше по причине более высокой квалификации, у него возникает дополнительный стимул для улучшения своей работы. К тому же зарплатная прозрачность демонстрирует доступность финансового поощрения за профессионализм, что служит еще одним катализатором производственного роста.

Подобная открытость говорит о справедливом и честном отношении руководства к своим подчиненным, что является для них дополнительным стимулом для качественного выполнения своих профессиональных обязанностей. Дэйн Аткинсон — один из примеров руководителей бизнеса, который опробовал две противоположные политики зарплатной конфиденциальности на своем предприятии. Сначала его сотрудники работали в условиях абсолютной секретности относительно своей зарплаты. При этом он мог платить совершенно по-разному двум людям одинакового ранга, но показывающим разную производительность. Но затем Аткинсон увидел разлад внутри своего коллектива, вызванный данной политикой управления. Поэтому, когда предприниматель основал новую компанию, он с самого начала установил зарплатную прозрачность среди персонала. По его словам, «результаты оказались потрясающими».

Почему вы должны относиться к своим сотрудникам так же, как к клиентам

Smetana — Разработка digital-проекта «Сколько ты зарабатываешь?»

Описание

Креативное агентство SMETANA разработало нестандартный проект для расчетно -кассового обслуживания клиентов — предпринимателей малого и среднего бизнеса Альфа-Банка.
Чтобы повысить количество заявок на открытие счета, в том числе, используя новую для банка форму онлайн-заявки — была проведена разработана интегрированная кампания “Сколько ты зарабатываешь”.
Мы придумали серию коротких роликов, в которых известный блоггер и ведущий Юрий Дудь в образе разных бизнесменов задает свой самый популярный вопрос «Сколько ты зарабатываешь?». Дополнительно
к ним же подготовили серию баннеров, которая вела
на лэндинг, на котором пользователю предлагалось пройти тест и узнать, сколько он зарабатывает или зарабатывает его друг. На лендинге пользователей знакомили
с преимуществами бренда. Каждый мог потроллить своего друга и отправить ему знаменитый вопрос Дудя.

Поставленная задача и ее решение

Креативное агентство SMETANA разработало нестандартный проект для расчетно -кассового обслуживания клиентов — предпринимателей малого и среднего бизнеса Альфа-Банка.
Чтобы повысить количество заявок на открытие счета, в том числе, используя новую для банка форму онлайн-заявки — была проведена разработана интегрированная кампания “Сколько ты зарабатываешь”.
Мы придумали серию коротких роликов, в которых известный блоггер и ведущий Юрий Дудь в образе разных бизнесменов задает свой самый популярный вопрос «Сколько ты зарабатываешь?». Дополнительно
к ним же подготовили серию баннеров, которая вела
на лэндинг, на котором пользователю предлагалось пройти тест и узнать, сколько он зарабатывает или зарабатывает его друг. На лендинге пользователей знакомили
с преимуществами бренда. Каждый мог потроллить своего друга и отправить ему знаменитый вопрос Дудя.

Видео

Достигнутые цели и KPI по итогам запуска

По результатам кампании охват публикаций составил более 1 000 000 просмотров, было подано в 3 раза больше заявок, чем планируемый KPI, а сокращение расходов на рекламу достигло 40%.

Комментарий заказчика

«Этой рекламной кампанией мы хотим сказать, что предприниматели, работая с «Альфа-банком», могут развивать свой бизнес и зарабатывать больше. Главное знать и правильно использовать те возможности, которые мы можем предоставить не только как финансовая организация, но и как эксперт в сфере малого бизнеса»

«Торгуем мы — зарабатываешь ты!» — инвестиции по азиатским стандартам*

За последнее время финансовый рынок оброс массой предложений, выводя возможности пассивного дохода на новый уровень. Инструментов, работающих в данном сегменте, множество: от низкодоходных банковских депозитов до высокорисковых краудфандинговых проектов.

Как правило, инвестору важен не только итоговый результат, но и надежность, долговечность компании. Одним из ярких представителей данного сегмента является инвестиционная компания Magic.Trading — азиатская платформа, набирающая обороты на территории СНГ.

История компании берет начало в 2018 году в Гонконге, где независимые трейдеры объединились в сообщество FTT для обмена опытом и навыками в биржевой торговле. Сформировав команду специалистов по анализу фондовых, товарных и валютных бирж, они начали разрабатывать собственную методику заработка на данных площадках.

Исходя из утвержденной модели бизнеса, было принято решение создать и запустить собственный мультиплатформенный сервис. По сути, Magic.Trading — это компания P2T, где в роли инвестора выступает человек, а инструментом является торговый счет, закрепленный за трейдерским объединением.

На данный момент в компании работает 6 инвестиционных направлений, каждое из которых специализируется на отдельных сегментах рыночной торговли:

• Phantom FX — криптовалютные рынки

• Top One — сырьевые рынки

• Midas — фиатные рынки

• Smart Trade – фьючерсы

• SkyFury — ценные бумаги и индексы

• BeijingGroup — стартапы

Стоит отметить, что компания успешно торгует на международных финансовых биржах NYSE, NASDAQ, LME, SSE, FWB.

В третьем квартале прошлого года компания открыла новую главу в своей истории — планомерный переход к рынку СНГ. Немаловажным фактором в адаптации является точечный подход к региону и анализ тенденций предложения.

Как пример можно рассмотреть подключение MT возможности ввода и вывода средств с помощью банковских карт на территории РФ, Белоруссии и Казахстана. На дистанции компания демонстрирует стабильные результаты доходности, а они напрямую зависят от успешности сделок. Об этом свидетельствуют еженедельные отчеты по торгам, которые Magic.Trading предоставляет в открытом доступе на сайте компании.

Регулярный апгрейд внутреннего инструментария вызывает интерес как у начинающих, так и у опытных инвесторов. Каждое обновление призвано упростить использование личного кабинета, сделать его понятным для пользователя любого уровня компетентности, не пренебрегая при этом безопасностью. Одним из следующих таких обновлений компания анонсирует подключение 2FA (двухфакторной аутентификации).

Опираясь на все вышеперечисленное, можно резюмировать — молодая компания азиатского образца заходит на рынок уверенными шагами и на долгую перспективу.

* На правах рекламы.

с 1 июня YouTube заставит блогеров платить налоги и вставит рекламу во все видео

Совсем недавно популярный видеохостинг YouTube шокировал всех блогеров своего ресурса, заявив о вводе налога с 1 июня. Кроме этого компания будет вставлять свою рекламу даже в те видео, которые не подключены к партнерке. Данную информацию можно прочесть на сайте сервиса в разделе «Условия использования».

На платформе YouTube сообщается, что нововведения будут действовать не только для россиян, но и жителей других стран мира, в том числе права видеохостинга зарабатывать на контенте пользователей.

Блогеров же ждет отдельный «сюрприз». Весь заработок от просмотров видео в США будет облагаться налогами. Делиться доходом необходимо будет, если он был получен через спонсорство, суперчат либо Ютуб Премиум.

Каждому блогеру до конца мая выделено время для предоставления ИНН сервису Google AdSense, а также юридические данные и коммерческое название. Если же владелец канала откажется от предоставления данной информации, то YouTube вправе взимать до 24% от прибыли с просмотров видео.

Теперь о приятном, а приятное касается российских блогеров. Благодаря заключению соглашения между Россией и США об исключении двойного налогообложения, российским авторам, предоставившим налоговые данные платить проценты от прибыли не придется.

Как красиво уйти от вопроса «Сколько ты зарабатываешь?» | Искусство Переговоров

Изображение с сайта https://pixabay.com

Изображение с сайта https://pixabay.com

Не секрет, дорогой читатель, в жизни бывают разные ситуации, и не всем людям вокруг нас следует знать нашу настоящую финансовую картину. Предлагаю Вашему вниманию несколько полезных и дипломатичных советов, помогающих красиво уйти от вопроса «Сколько ты зарабатываешь?».

На самом деле, план действий прост как дважды два. Вы либо игнорируете подобный вопрос, либо обращаете на него внимание.
Не заметить вопрос о Ваших деньгах Вам помогут: манипуляция
«Не расслышал», манипуляция «Двойной разговор» и манипуляция «Скинуть с мысли».

То есть Вы либо делаете вид, что не услышали вопрос, либо отвечаете совсем на другую тему, либо отвлекаете внимание собеседника. Например, встречным вопросом или чем-то из того, что происходит вокруг.

Если же игнорировать вопрос о заработке по разным причинам не представляется возможным, Вы можете красиво уйти от вопроса, ответив обтекаемо или оригинально.

Примеры обтекаемого ответа на вопрос «Сколько ты зарабатываешь?»

«По-разному. Зависит от многих факторов. Как у всех людей, у меня тоже бывают как успешные, так и менее благоприятные периоды»
«Определенно больше, чем я зарабатывал в студенческие годы. Мудрому человеку свойственно развитие и я определенно двигаюсь вперед. Финансовый вопрос – не исключение»

Примеры оригинального ответа

«Скажи мне, а ты часом не в налоговой работаешь»
«Признавайся, тебе подослал финмониторинг»
«Не переживай, я всегда смогу купить тебе гамбургер и большую колу с картошкой»
«Мой астролог говорит, что со вторым и восьмым домом у меня все в полном порядке»
«Денег много не бывает, а тому, кто привык дышать полной грудью, их всегда будет слегка не хватать»


Также Вы всегда можете обратить внимание человека, что подобные вопросы задавать неэтично. Тема личных денег всегда должна оставаться исключительно в кругу самых близких и проверенных временем людей.

Наконец, Вы можете подчеркнуть Ваше твердое желание не отвечать на этот личный вопрос, сказав примерно следующее:

«Ты знаешь, я принципиально никогда не отвечаю на этот вопрос и никогда не спрашиваю об этом других людей»


Счастья Вам и хорошего настроения!

Чтобы узнать еще больше секретов переговоров, общения, эффективных техник убеждения и противоядий от разных манипуляций приглашаю Вас посетить мой интеллектуальный Имиджевый Магазин. Не пропустите также премьеру нового курса.

> ПЕРЕЙТИ В ИМИДЖЕВЫЙ МАГАЗИН >


С Уважением, Арт Гаспаров ©

Ставьте лайк и подписывайтесь

Посмотрите, что нового вышло на канале →
Загляните в Энциклопедию Переговоров →

#заработок #карьера #работа #отношения

Сколько ты зарабатываешь? — Москва на TJ

Показать результаты

Переголосовать

Проголосовать

1025 просмотров

{ «author_name»: «#realfiddy», «author_type»: «self», «tags»: [], «comments»: 19, «likes»: 2, «favorites»: 0, «is_advertisement»: false, «subsite_label»: «moscow», «id»: 352844, «is_wide»: true, «is_ugc»: true, «date»: «Sat, 13 Mar 2021 17:45:58 +0300», «is_special»: false }

{«id»:294468,»url»:»https:\/\/tjournal.ru\/u\/294468-realfiddy»,»name»:»#realfiddy»,»avatar»:»f653908e-6a75-5e98-a75e-33482e122092″,»karma»:2628,»description»:»\u041c\u043e\u0439 \u0440\u0438\u0442\u043c, \u043c\u043e\u0439 \u0430\u043a\u0442\u0443\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0439 \u043f\u043b\u0435\u0439\u043b\u0438\u0441\u0442 \ud83d\udce2\ud83c\udfb6 https:\/\/t.me\/music3k17″,»isMe»:false,»isPlus»:true,»isVerified»:false,»isSubscribed»:false,»isNotificationsEnabled»:false,»isShowMessengerButton»:false}

{«url»:»https:\/\/booster.osnova.io\/a\/relevant?site=tj»,»place»:»entry»,»site»:»tj»,»settings»:{«modes»:{«externalLink»:{«buttonLabels»:[«\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c»,»\u0427\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c»,»\u041d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u0417\u0430\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c»,»\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c»,»\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c»,»\u0421\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u041f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0442\u0438″]}},»deviceList»:{«desktop»:»\u0414\u0435\u0441\u043a\u0442\u043e\u043f»,»smartphone»:»\u0421\u043c\u0430\u0440\u0442\u0444\u043e\u043d\u044b»,»tablet»:»\u041f\u043b\u0430\u043d\u0448\u0435\u0442\u044b»}},»isModerator»:false}

Еженедельная рассылка

Одно письмо с лучшим за неделю

Проверьте почту

Отправили письмо для подтверждения

6 причин, почему ты до сих пор мало зарабатываешь

У некоторых людей всегда достаточно денег, а кто-то живет от зарплаты до зарплаты, считая каждую копейку. Но не надо списывать все это на разницу в сферах деятельности или карьере. Кроме низкой должности существуют и другие немаловажные факторы, которые влияют на уровень твоего ежемесячного дохода.

1. Не имеешь конкретных целей

Очень сложно начать зарабатывать действительно много, если у тебя нет четко сформулированной причины для этого. При отсутствии целей человек просто довольствуется прожиточным минимумом, так как тратить ему все равно не на что.

Другое дело, если ты решишь, что к концу года тебе нужен новый автомобиль. Преследуя свою цель, ты будешь работать упорнее и увереннее, осознавая в полной мере, что твои труды окупятся. К тому же, зная, зачем тебе нужны деньги, ты можешь высчитать сумму, которую тебе нужно зарабатывать ежемесячно, и подстроить под нее свои доходы и расходы.

2. Не следишь за своим здоровьем

Успешные люди, которые много зарабатывают, вкладываются в свое здоровье. Ну а как ты хотел? Если ты будешь чувствовать себя нехорошо, упадет твоя работоспособность и эффективность.

Здоровье не измеряется деньгами, ведь оно бесценно. Человек, который экономит на своем самочувствии, совершает самую большую ошибку. Не скупись на дорогих врачей, импортные лекарства, не жертвуй своим больничным. Не думай, что медицинские услуги тебя разорят. Здоровый человек всегда найдет способ заработать еще, потому что у него есть на это силы.

3. Общаешься с людьми, которые тянут тебя на дно

У всех есть такой вид знакомых, которые вечно всем недовольны, но считают, что от них ничего не зависит. Так вот, очень плохо, если ты тесно общаешься с подобными людьми. Они будут ехидно улыбаться твоим словам о новых бизнес-идеях; на твое сообщение о решении бросить курить они, скорее всего, покачают головой и предложат сигарету; они будут обвинять тебя в том, что ты не уделяешь им достаточно внимания из-за своей работы.

Даже если ты мотиватор от бога, уверен в себе и своих силах на сто процентов, горишь желанием действовать и менять мир вокруг себя, рано или поздно (а скорее всего, рано) негативное окружение заставит тебя осесть и смириться, приняв его позицию.

Так что советуем тебе выбирать друзей очень тщательно и стараться ограничивать общение с теми, кто намеренно или сам того не понимая тянет тебя на дно.

4. Используешь только один источник дохода

Мы привыкли думать, что высокий уровень дохода нам гарантирует только повышение на работе, но это не так. Если ты хочешь увеличить ежемесячные поступления в кошелек, то следует искать альтернативные способы заработка.

К примеру, если ты офисный работник 5/2 со средней заработной платой, но вдруг амбициозно решил накопить на покупку квартиры или же на летний отпуск за границей и сделать это за год, а не за десять, то начни с планирования времени.

Допустим, что после работы у тебя остается несколько часов, которые ты обычно тратил на просмотр фильмов или смешных роликов в интернете. Оптимизируй это время и попробуй заняться чем-то полезным. Пройди курсы по удаленной работе или займись репетиторством, в зависимости от своих навыков и предпочтений. При должном уровне заинтересованности и подготовки работа по вечерам может вывести тебя на получение стабильного дохода, который может увеличить твою ежемесячную зарплату в половину.

5. Боишься действовать

Одна из самых разрушительных эмоций человека — это страх. Ни одно чувство не дает такое количество негатива и побочных эффектов, которые мешают тебе строить жизнь так, как хочется.

Человек, который боится, избегает многих ситуаций, в которых мог бы рискнуть и выиграть. Боязнь провала, боязнь показаться глупым, боязнь потери средств — все это тормозит личностный и профессиональный рост, заставляя акцентировать внимание только на безопасных стратегиях получения прибыли. К тому же страх — основная причина стресса, приводящая также к плохому самочувствию и снижению работоспособности.

В общем, для того чтобы раскрыть свой потенциал в полной мере, нужно бояться только самого страха.

6. Тратишь больше, чем зарабатываешь

Проблема многих людей — это уверенность в том, что чем больше ты зарабатываешь, тем больше тебе можно тратить. Горькая правда такова: сколько бы ты ни зарабатывал, нужно держать под контролем свои расходы. Нет определенной суммы, которая покрыла бы все твои потребности, особенно если они постоянно растут.

Есть одна хитрость, которую тебе необходимо постичь: не покупай вещи, которые должны «поднять твой статус» в глазах окружающих — это лишь обанкротит тебя, создавая видимость достатка. Старайся «усмирить» свои потребности, ведь при стремительно растущих аппетитах ты не уложишься и в миллион.

Заработай синонимов | 69 лучших синонимов к слову «зарабатывать»

«Жать» означает «рубить», «собирать» или «собирать урожай».

принесите домой

(Идиоматический) Чтобы заработать (деньги)

Чтобы обеспечить успех:

Чтобы получить, обычно собственными усилиями; получить как свое, как приобрести титул, богатство, знания, навыки, хорошие или плохие привычки. (Идиоматический, неформальный) Иметь оплачиваемую работу; иметь карьеру, которая удовлетворяет свои финансовые потребности в той мере, в которой она может содержать себя и свою семью.

Достичь или получить усилием:

Прирост определяется как получить что-то, добавить или увеличить.

наскрести

(Идиоматический) Для сбора небольших сумм (особенно денег) из различных источников, с некоторыми трудностями

Положить (что-то) в карман.

Для достижения или достижения:

Потреблять — значит использовать что-то, что-то разрушать или что-то есть.

Отпустить или выпустить полностью; полностью слить; как, чтобы исчерпать воду из колодца; влага земли исчерпывается испарением.

Чтобы получить с усилием или несмотря на трудности; досягаемость:

Определение достижения — это получить или достичь чего-то с усилием.

Часы работают медленнее, чем ожидалось. Взять или поймать (регулярный транспорт).

(Неофициальный) Чтобы иметь статус, важность или влияние:

(Вычислительный) Для сброса или отключения; вернуться в пустое состояние или в ноль.

Для снятия (денег) со счета

Чтобы заработать деньги, не включая расходы.

Отдать (кроме денег). (Бизнес, финансы) Для конвертации любого вида собственности в деньги, особенно собственности, представляющей инвестиции, в виде акций, облигаций и т. Д.

Предоставить в качестве вознаграждения за усилия или инвестиции; быть продуктивным:

Получать в качестве заработной платы за свой труд

Принимать — значит наблюдать, усваивать или чему-то учиться.

(Буквально) Чтобы вытащить что-нибудь, чтобы оно вошло внутрь.

(Архаичный) Прибыть; достичь или достичь

(непереходный) Собирать предметы в качестве хобби.

Воспринимать мысленно; получить знания или информацию о; узнать

Стоимость определяется как цена, которую можно получить или потерять.

Чтобы сообщить или вернуть и сделать известными.

(Возвратный) Посвящать или применить (себя).

Чтобы получить усилием или заслугой; усиление

Чтобы обезопасить (во всех вышеупомянутых смыслах).

Найдите другое слово для заработать . На этой странице вы можете найти 69 синонимов, антонимов, идиоматических выражений и связанных слов для заработать , например: пожинать, получать трудом, приносить домой, создавать, разрушать, обеспечивать, быть кормильцем, приобретать, приносить Бекон, заслуги и выгода службой.

CoinMarketCap запускает кампанию PPAY Learn & Earn за 5 долларов с PlasmaFinance

‍CoinMarketCap Earn, образовательная программа, которая знакомит пользователей с криптовалютами в обмен на криптовалютные вознаграждения, запускает свою следующую кампанию Earn с PlasmaFinance.

Пользователи CoinMarketCap Earn могут узнать все о PlasmaFinance с помощью серии коротких уроков, а затем проверить свои знания с помощью короткой викторины. Если вы ответите правильно, вы получите цену в токенах PPAY! Успешные участники викторины получат PPAY (First-Come-First-Serve) на сумму 5 долларов.

Эта кампания CoinMarketCap Earn состоит из серии письменных, а не видео уроков.

Кто готов учиться и зарабатывать PPAY?

Прежде чем вы сможете начать зарабатывать PPAY, вы должны создать учетную запись CoinMarketCap, что легко сделать прямо здесь.

После того, как вы войдете в свою учетную запись CMC, перейдите на страницу CoinMarketCap PlasmaFinance, чтобы прочитать небольшую серию лекций о проекте — и не забывайте делать заметки!

Когда вы закончите уроки, вы сможете пройти короткую викторину — вы можете пройти викторину только один раз !

Если вы успешно завершите викторину, вы получите PPAY на сумму 5 долларов в качестве награды (в порядке очереди до тех пор, пока призовой фонд не будет исчерпан).

Что такое PlasmaFinance?

PlasmaFinance — это панель управления DeFi, которая объединяет самые популярные протоколы децентрализованного финансирования из нескольких блокчейнов. Платформа PlasmaFinance предоставляет самую надежную в отрасли аналитику, простые в использовании инструменты и доступ к наиболее прибыльным доходам DeFi по любому протоколу.

PlasmaFinance включает в себя набор продуктов DeFi, включая собственный PlasmaSwap DEX, расширенные инструменты для торговли и оптимизации газа, рампу включения / выключения для DeFi, а также стартовую площадку IDO SpacePort.

Что такое заработок?

CoinMarketCap Earn позволяет криптоэнтузиастам узнать больше о конкретной криптовалюте. Каждый пользователь смотрит серию обучающих видеороликов об активе, проходит викторину и получает вознаграждение за правильные ответы в криптовалюте. С помощью CoinMarketCap Earn CMC может расширить знания о криптоиндустрии в рамках своей цели — демонстрировать криптовалютную революцию на каждом этапе пути.

Учетная запись CoinMarketCap необходима пользователям для участия в образовательных кампаниях CoinMarketCap Earn.Помните, что в настоящее время поддерживаются не все юрисдикции, поэтому подтвердите, что ваша юрисдикция поддерживается, просмотрев раздел часто задаваемых вопросов.

Чтобы проверить статус предыдущего распределения кампании Earn, щелкните здесь.

Чтобы проверить «CoinMarketCap Earn», посетите: https://coinmarketcap.com/earn

заработок — англо-испанский словарь — WordReference.com

v expr глагольное выражение : фраза со специальным значением, функционирующая как глагол — например, «соединить головы», «прийти к концу».»
Основные переводы
заработать [sth ] ⇒ vtr переходный глагол : Глагол, принимающий прямой объект — например, « Say something.«Она нашла кошку.» (деньги) ganar⇒ vtr verbo transitivo : Verbo que Requiere de un objeto directo (« di la verdad», « encontré una moneda» ).
Сколько вы будете зарабатывать в неделю на своей новой работе?
¿Cuánto ganarás semanalmente en tu nuevo trabajo? ⇒ vi непереходный глагол : Глагол не принимает прямого объекта — например, «Она шутит .«Он прибыл (прибыль) ganarse el sustento loc verb locución verbal : Unidad léxica estable formada de dos o más palabras que funciona como verbo («sacar fuerza «acusar recibo»).
( informal ) ganarse el pan loc verb locución verbal : Unidad léxica estable formada de dos o más palabrasa que funcion «,» acusar recibo «).
( interés ) devengar⇒ vtr verbo transitivo : Verbo que Requiere de un objeto directo (« di la verdad», «» без контроля ).
Вы можете оставаться дома только потому, что я выхожу и зарабатываю.
Puedes quedarte en casa únicamente porque yo salgo y me gano el sustento.
Puedes quedarte en casa únicamente porque yo salgo y me gano el pan.
заработать [sth] ⇒ vtr переходный глагол : Глагол, принимающий прямое дополнение — например, « Say something». «Она нашла кота». (заслужить) ganarse⇒ v prnl verbo местоимение : Verbo que se contuga con un pronombre átono («я», «те», «se») que concuerda con el sujeto («лаварс», » irse »,« enojarse »).
Она заслужила похвалу общества за свою волонтерскую работу.
Ella se ganó la alabanza de la comunidad por su Labor voluntaria.
зарабатывать [sth] vtr переходный глагол : Глагол, принимающий прямой объект — например, « Say something». «Она нашла кота». (получить) ganarse⇒ v prnl verbo местоимение : Verbo que se contuga con un pronombre átono («я», «те», «se») que concuerda con el sujeto («лаварс», » irse »,« enojarse »).
obtener⇒ vtr verbo transitivo : Verbo que Requiere de un objeto directo (« di la verdad», « encontré una moneda»).
lograr⇒ vtr verbo transitivo : Verbo que Requiere de un objeto directo (« di la verdad», « encontré una moneda»).
conguir⇒ vtr verbo transitivo : Verbo que Requiere de un objeto directo (« di la verdad», « encontré una moneda»).
Повышение по службе он заработал тяжелым трудом.
Él se ganó un ascenso por su duro trabajo.
Él obtuvo un ascenso por su duro trabajo.
Él logró un ascenso por su duro trabajo.
Él consiguió un ascenso por su duro trabajo.
зарабатывать [sth] vtr переходный глагол : Глагол, принимающий прямой объект — например, « Say something.«Она нашла кошку.» (ведет к) asegurar⇒ vtr verbo transitivo : Verbo que Requiere de un objeto directo (« di la verdad», « encontré una mon «).
Его хорошее собеседование принесло ему работу.
Su buena entrevista le aseguró el puesto.
Составные формы образный (работа, чтобы заслужить должность) ganarse los galones loc verb locución verbal : Unidad léxica estable formada de dos o más palabras que funciona como verbo (« sacar fuerza » «).

Как заработать

Как EarnSkip верхняя навигация

Внешний сайт, который может соответствовать или не соответствовать правилам доступности.

Знаете ли вы?

Вы можете зарабатывать баллы, садясь за руль с нашими многочисленными участвующими партнерами по аренде автомобилей.

Выберите оповещение

Вы выбрали аэропорт или дату, которые не защищены нашей практикой переселения. Если вы хотите продолжить, обратите внимание, что изменения в вашем бронировании могут привести к повышению тарифа.

Продолжить изменение этого бронирования без защиты от повторного проживания?

Продолжать Отмена

Сеть трудоустройства, продвижения и удержания (заработок)

Программа Сети по трудоустройству, продвижению и удержанию (EARN) была создана в 1987 году для удовлетворения потребностей получателей социальных пособий с препятствиями на пути к трудоустройству и для лучшей координации существующих программ занятости и обучения, доступных для них.EARN в настоящее время работает во всех 67 округах Пенсильвании.

Целью EARN является удовлетворение потребностей лиц с низким уровнем доходов и социальных пособий, сталкивающихся с серьезными препятствиями на пути к получению и сохранению работы, путем обеспечения комплексного ведения дел, исправления, обучения с особым упором на лиц с ограниченным знанием английского языка, обучения навыкам, трудовой деятельности, трудоустройства и удержание, а также предоставление вспомогательных услуг, включая оплату ухода за детьми.В EARN включены услуги, специально разработанные для удовлетворения потребностей не посещающих школу беременных и воспитывающих детей молодых людей в возрасте от 18 до 22 лет, а также отцов, не пользующихся опекой или не пользующихся опекой. Трудовая деятельность в EARN включает несубсидируемую занятость, субсидируемую занятость, оплачиваемый опыт работы и общественные работы.

Программа EARN объединяет услуги сотрудников местного отдела инвестиций в рабочую силу (WIA), представителей Бюро партнерства по развитию трудовых ресурсов (BWDP), учебных заведений и сотрудников Управления помощи округа (CAO).Министерство социальных служб предоставляет финансирование Министерству труда и промышленности через Меморандум о взаимопонимании. Министерство труда и промышленности заключает контракты с фискальными агентами WIA, которые организуют услуги в соответствии с правилами программы. Местный комитет управления (LMC) совместно управляет EARN на местном уровне. LMC состоит из представителей каждого из вышеперечисленных агентств и представителя экономического развития. Команды прямого обслуживания, состоящие из сотрудников CAO, BWDP и WIA, обеспечивают основное вмешательство для всех участников EARN.

Запись на программу осуществляется через местный офис помощи округа.

Если вы являетесь участником этой программы и хотите получить дополнительную информацию, обратитесь в местный офис PA CareerLink® для получения дополнительных сведений.

Coinbase покупает Earn.com и делает генерального директора Баладжи Сринивасана своим первым техническим директором — TechCrunch

Coinbase, известная криптовалютная биржа, объявила о своем самом значительном на сегодняшний день сделке по слиянию и поглощению после того, как согласилась купить Earn.com, стартап из США, который использует блокчейн для своей платной электронной почты, в сделке на сумму более 120 миллионов долларов. Кроме того, Coinbase назначила соучредителя и генерального директора Earn.com Баладжи Сринивасана своим первым техническим директором, в то время как остальная часть команды тоже перейдет.

Сделка не стала полной неожиданностью, поскольку в прошлом месяце Coindesk сообщила, что Coinbase и Earn.com ведут переговоры о сделке.

Это пятое на сегодняшний день приобретение Coinbase — последним из них была сделка по покупке Cipher Browser на прошлой неделе — и на сегодняшний день это крупнейшие затраты.Ни одна из сторон не сообщает, сколько именно платит Coinbase, но Сринивасан сказал TechCrunch в интервью, что сделка представляет собой положительную отдачу от инвестиций для тех, кто поддерживал Earn.com, который ранее был известен как 21. Компания привлекла более 120 миллионов долларов. от инвесторов, согласно данным Crunchbase, которые дают некоторое представление об общем пакете сделки.

Все предыдущие приобретения Coinbase были связаны с талантами; например, сделка с Cipher на прошлой неделе позволила высокопоставленному разработчику Питеру Киму присоединиться к Coinbase.Похоже, что это главный мотиватор для выхода на Earn.com, несмотря на высокую цену и продукт, который Srinivasan и генеральный директор Coinbase Брайан Армстронг намерены «удвоить» после приобретения.

Выпускник Стэнфорда, имеющий степень бакалавра, магистра и доктора в области электротехники и магистра химической инженерии, Шринивасан высоко ценится в Кремниевой долине. Он входит в совет директоров энергетической инвестиционной компании Andreessen Horowitz и известен как один из первых пропагандистов криптовалют и технологии блокчейн.(Однажды он сказал мне, что в первые дни он давал водителям Uber чаевые в биткойнах, зайдя так далеко, что настроил для них кошельки Coinbase, когда они сидели на заднем сиденье их машины, когда они везли его к месту назначения.)

Не секрет, что Coinbase изо всех сил пыталась заполнить свои вакансии талантами, и это распространилось на роль технического директора. Появление такого крупного имени, как Шринивасан, является крупным успехом для компании, и, учитывая, что стартап, как говорят, выплачивает некоторым своим талантам зарплату более 1 миллиона долларов в год, это не заставляет задуматься, насколько велик фактор, влияющий на Шринивасан заключается в том, чтобы эта сделка состоялась.

Что еще более важно для Andreessen Horowitz, Qualcomm Ventures, Khosla Ventures и других спонсоров Earn.com, эта сделка с Coinbase, которая включает денежные средства, акции и криптовалюту, представляет собой поворот в удаче для стартапа. (Следует отметить, что Андреессен Горовиц также является инвестором в Coinbase.)

Основанная в 2013 году как секретная операция по добыче биткойнов «21E6», компания быстро собрала более 100 миллионов долларов, но столкнулась с трудностями, поскольку цена биткойна упала, а дорогие эксплуатационные расходы снизили ее.

Шринивасан был первоначальным соучредителем, но он отказался от повседневных операций, чтобы занять постоянную должность в Andreessen Horowitz, когда стартап начал работу. Он вернулся в лоно в качестве генерального директора в 2015 году, когда, как он объяснил, у компании было меньше года на взлетно-посадочной полосе, поскольку она не смогла выплатить крупные капитальные обязательства, даже с миллионами долларов прибыли от добычи каждый месяц.

Вместе с финансовым директором Лили Лю Сринивасан переориентировал компанию, чтобы предложить услугу, которая поощряет пользователей финансово за ответы на электронные письма и выполнение задач.Сегодня, по его словам, компания, которая в прошлом году была переименована в Earn.com, является прибыльной, с доходом на уровне восьми цифровых данных в год с «сотнями тысяч» пользователей.

«Я думаю, что с учетом базы пользователей Coinbase и ее распределительных мощностей GMV может достичь 100 миллионов долларов в течение следующих 12–18 месяцев», — сказал Сринивасан TechCrunch. «Я горжусь тем, что мы превратили то, что могло обернуться катастрофой, в успешный продукт, и я рад тому, что нас ждет впереди».

(Шринивасан больше писал о «перевороте» Earn.com в своем блоге здесь.)

Генеральный директор Coinbase Брайан Армстронг на сцене TechCrunch Disrupt San Francisco в 2014 году

Довольно легко отвергнуть Earn.com как гиперболу Кремниевой долины — тот факт, что Марк Андрессен ответит на ваше письмо в обмен на пожертвование в размере 100 долларов для Black Girls Code, может быть изящным, но это не меняет правила игры, но компания продукт становится интересным, если рассматривать его в масштабе.

Сринивасан объяснил, как возможность задать вопросы сотням экспертов в предметной области — например, инженерам ИИ об их следующем карьерном росте или ожиданиях развития отрасли — начинает становиться мощным инструментом, особенно когда инспектор платит на основе результатов.Это совершенно другое предложение по сравнению с существующими разведывательными службами, и оно нашло успех среди некоторых вертикалей технологической индустрии.

В последнее время Earn.com расширился на поощрения на основе токенов для задач и запустил платформу, которая позволяет компаниям, готовящимся к проведению ICO, разносить токены пользователям Earn.com в обмен на ответы, мнения и другие отзывы.

Написал в блоге для Coinbase, который, что интересно, в значительной степени сосредоточен на приходе Сринивасана в компанию, генеральный директор Армстронг назвал Earn.com «возможно, одно из первых практических приложений блокчейна для достижения значимого масштаба».

Было бы интересно посмотреть, что с ним делает Coinbase, особенно в отношении интеграции продуктов.

Возможно, более важным является то, что делает Шринивасан в своей новой роли.

Признавая то, что многие считают консервативным подходом Coinbase к криптовалютам — он предлагает пользователям возможность купить только четыре, — Шринивасан сказал, что большая часть его роли заключается в изучении новых технологий.

«Происходит много удивительных вещей, — сказал он TechCrunch. «Атомарные свопы, шардинг, плазма, доказательство доли и т. Д., И большая часть моей работы будет заключаться в том, чтобы взять все эти вещи и ранжировать их в зависимости от того, можем ли мы использовать их для создания новых продуктов для наших пользователей».

Другая часть, как он упомянул, будет пропагандировать концепцию самой цепочки блоков, не ограничиваясь только криптовалютами как инвестициями. Таким образом, вы можете ожидать, что он будет появляться на мероприятиях и, как правило, иметь более широкое присутствие в средствах массовой информации, поскольку Coinbase стремится укрепить свои позиции в качестве лидера в области блокчейнов и криптографии.

Сринивасан также продолжит сотрудничество с Андреессеном Горовицем, а в Coinbase он станет частью недавно объявленного инвестиционного подразделения компании Coinbase Ventures.

«Время от времени появляется компания, которая является стартовой кнопкой для технологии», — сказал Сринивасан, сославшись на такие компании, как Microsoft (Windows) и Facebook, и их роль в запуске следующих этапов развития технологий.

«Если вы контролируете и выстраиваете этот процесс адаптации, то вы можете построить все остальное в дальнейшем.Если вы все сделаете правильно, то Coinbase перейдет от места, где люди создают криптовалюту, к месту, где строится технология блокчейн ».

Coinbase, безусловно, пытается двигаться в этом направлении вместе с фондом — что следует за более широкой тенденцией привлечения криптовалютных компаний к инвестициям — в то время как недавний прием на работу бывшего главы LinkedIn по слияниям и поглощениям Эмили Чой продвинул сделку слияния и поглощения только в 2018 году.

Примечание. Исходная версия этой статьи была обновлена, чтобы отразить, что Шринивасан нацелен на 100 миллионов долларов в GMV в течение следующих 18 месяцев

Раскрытие информации: автор владеет небольшим количеством криптовалюты.Достаточно, чтобы понять, но недостаточно, чтобы изменить жизнь.

Что такое выплата по заработку?

Выплата заработанного дохода — это дополнительная будущая компенсация, выплачиваемая владельцам бизнеса после его продажи. Положения и условия, обеспечивающие выплату заработной платы, содержатся в Соглашении о заработке, которое является частью Договора купли-продажи. Как правило, этот платеж зависит от конкретных условий, которые выполняет бизнес в течение нескольких лет после продажи.

В последние годы выплаты заработной платы стали очень распространенным явлением в сфере слияний и поглощений. Тем не менее, многие консультанты, продавцы и покупатели считают, что включение соглашения о прибылях и убытках в структуру сделки проблематично. Но этого не должно быть, если продавец и покупатель согласовывают условия в Соглашении о выплате заработной платы со своими общими целями после закрытия.

Почему используются выплаты заработной платы?

Одна из причин, по которой существуют выплаты заработной платы, связана с разницей или разрывом между тем, что покупатель готов заплатить владельцу бизнеса, и его запрашиваемой ценой.Выплата заработной платы может сократить разрыв между соответствующими оценками, чтобы закрыть сделку.

Соглашения о прибылях и убытках также используются, когда покупатель не согласен с прогнозируемой прибыльностью и ожидаемым ростом продавца. В этом случае компания должна соответствовать определенным ожиданиям в отношении прибыльности, чтобы покупатель выплатил продавцу дополнительную компенсацию.

В обоих случаях важно понимать, что полученный платеж не может быть гарантирован для выплаты владельцу бизнеса, если такая гарантия не указана в соглашении о выплате и не выполняются условия соглашения.

Кому следует подумать о соглашении о заработке?

Соглашения о заработке становятся все более распространенными в последние годы, и они наиболее популярны во времена экономической и политической нестабильности. И хотя любой тип продажи бизнеса может рассматриваться как соглашение о прибыли, они, как правило, наиболее популярны среди инвесторов в частный капитал, которые могут не иметь опыта, чтобы поддерживать бизнес самостоятельно после покупки. В таких случаях можно использовать соглашение о прибылях и убытках, чтобы побудить бывшего владельца бизнеса продолжить участие в бизнесе после продажи.

Независимо от типа бизнеса, соглашения о прибылях и убытках следует рассматривать только в том случае, если компания будет работать и управляться так же, как и во время продажи. Это лучший способ прогнозировать будущие результаты. Но если планы на будущее предполагают резкие сдвиги в работе, соглашение о доходах может не иметь смысла, особенно для продавца.

Что такое формула выплаты заработка?

Earn Out Payments могут быть связаны практически с чем угодно, с чем согласны продавец и покупатель.Примеры измерений, которые обычно можно найти в формулах выплат, включают: валовой доход, маржу валовой прибыли, EBITDA, скорректированную EBITDA, EBIT, валовую выручку на штатного сотрудника, коэффициенты удержания сотрудников, темпы роста валовой выручки и многое другое.

Обычно получение прибыли происходит в течение периода от трех до пяти лет после приобретения. Как правило, следует предупредить продавцов об ограничении сроков выплаты, поскольку в соглашении о выручке может быть отложено от 10 до 50 процентов покупной цены.

Ограничения и меры предосторожности при рассмотрении соглашения о доходе

При рассмотрении условий соглашения о доходе осторожный продавец должен ограничивать свое воздействие только условиями, над которыми он сам контролирует. В противном случае судьба полученного от продавца платежа может попасть в руки покупателя или других сторон после закрытия сделки.

Например, выплата заработной платы, привязанная к прибыльности бизнеса после продажи, была бы неразумной, если бы продавец не оставался под контролем руководства.Даже если продавец сохраняет полный управленческий контроль после продажи бизнеса, этот тип измерения заработанного платежа может быть не идеальным. Покупатель может беспокоиться, что продавец может занизить расходы или завысить доход, чтобы обеспечить будущую выплату.

И наоборот, продавец может беспокоиться о том, что управление компанией может быть преднамеренно неправильным, чтобы не достичь целевых показателей эффективности, необходимых для выплаты дополнительной компенсации продавцу. Тем не менее, всегда рекомендуется привязывать формулу заработанного платежа к измерению или метрике, которые будут контролироваться продавцом после продажи бизнеса.

Кому следует вести переговоры об условиях соглашения о прибылях и убытках при продаже бизнеса

Чтобы избежать потенциальных конфликтов после закрытия, покупатель и продавец должны убедиться, что их соответствующие представители имеют полное представление о деятельности предприятия и его денежных потоках. Хотя бизнес-брокер или посредник по слияниям и поглощениям нередко ведут переговоры от имени своих клиентов, эти консультанты, как правило, не имеют глубокого понимания бизнеса продавца.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.