Не хочу работать, хочу зарабатывать. Как это изменить — Секрет фирмы
Хорошо работать мы пока не умеем, но плохо зарабатывать уже не хотим. Выступая на Гайдаровском форуме, Алексей Кудрин объяснил снижение реальных зарплат на 10% «неизбежной корректировкой после их опережающего роста в предыдущие годы». Действительно, любой руководитель сегодня скажет, что сотрудники (особенно на стартовых позициях) переоценены. Единственная причина, по которой удерживались высокие зарплаты, — высокая конкуренция за персонал в отдельных отраслях. Госкомпании, как и некоторые другие игроки, были вынуждены увеличивать вознаграждение, чтобы удержать лучших сотрудников. В общем, корректировка зарплат выглядит предсказуемо и оправданно, но тут есть три проблемы.
Во-первых, у нас до сих пор нет успешного опыта оценки производительности труда. От нормирования и производственных показателей мы уже ушли, а к автоматизированным современным подходам пока не привыкли. Из-за этого понять, на сколько именно переоценены сотрудники, не представляется возможным.
Во-вторых, руководители понимают, что прямое снижение зарплат не приведёт к росту производительности. Скорее эта мера окажет негативное воздействие.
Наконец, в-третьих, у большей части участников рынка нет опыта повышения эффективности персонала — программ обучения и наставничества для всех уровней сотрудников, прозрачных карьерных и профессиональных лестниц и т. д. До настоящего момента «купить» нового сотрудника было куда проще, чем вырастить своего собственного, что и вынуждало компании всё время увеличивать зарплаты.
Прямым текстом о переоценке стоимости своего персонала компании, скорее всего, говорить не станут. Но изменения неизбежны, и вот в чём, на мой взгляд, они будут состоять.
1) Сокращение реального рабочего времени без существенного снижения требований к позиции. Это, например, перевод сотрудников на укороченную рабочую неделю, снижение рабочих часов или отмена вознаграждений за переработки для «неэффективных позиций».
Этот критический инструмент будет применить проще, чем просто снизить зарплаты. Скорее всего, к нему обратятся малые (до 150 работников) и крупные (больше 3000 человек) компании из таких областей, как строительство, IT, непищевое производство и оказание услуг бизнесу.
2) Оптимизация бизнес-процессов, сопряжённая с незначительным, в пределах 10%, сокращением персонала и приостановкой приёма новых сотрудников. Неэффективные модели, которые до сегодняшнего дня ещё как-то могли выживать благодаря общему росту экономики и насыщению её деньгами, потребуют срочного пересмотра. Основные решения нужно будет принять в первой половине 2016 года. Этот путь будет самым эффективным решением для малого и среднего бизнеса (со штатом от 150 человек) и позволит менеджерам сформулировать новые оклады, опираясь на оценку внутренней эффективности.
3) Незначительное увеличение зарплат вместе со значительным повышением требований. Даже те компании, которые планируют повышать вознаграждение, будут стремиться к улучшению производительности.
Но не массово и системно, а более индивидуально, выборочно — применительно к ключевым сотрудникам. Руководители будут больше внимания уделять показателям эффективности (особенно если они связаны с рисками), таким как управление издержками, наличие дебиторской задолженности или просрочек, доход на одного сотрудника.
Многие компании занялись реорганизацией давно — ещё в 2015 году. Руководители находятся в поиске более эффективных, актуальных моделей бизнеса и систем управления и психологически готовы к структурным изменениям. Насколько быстрыми и грамотными окажутся принятые решения, будет зависеть скорее от личности того, кто будет претворять их в жизнь, нежели от обстоятельств.
Фотография на обложке: Сергей Коньков / ТАСС
Нужны деньги но не хочу работать
Нужны деньги но не …
Назад1
…
…
2
ВперёдМужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы.
..544 ответа
Не хочу работать. Никогда
8 632 ответа
Как долго Вы искали/ищете работу?
5 035 ответов
Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!
2 375 ответов
Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?
2 908 ответов
Почему стыдно не работать?
4 395 ответов
Должно ли государство платить пенсии самозанятым?
345 ответов
Почему сейчас так трудно найти работу?
2 033 ответа
Прийти на собеседование в джинсах и футболке?
347 ответов
Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?
2 361 ответ
..87 ответов
Последний — Перейти
#4
#5
#6
Гость
Вот это вы инфузория туфелька.
.. Ленивая, бездарная, желающая получить сразу все, ничего при этом не делая. Кошмар.
#8
#9
#11
Ржака
Идите в проститутки. Много Вам, конечно, платить не будут т.к. за много там тоже работать надо. А вот дешевой проституткой берущей количеством Вы стать вполне можете, и делать ничего особо не надо — разместили объявление на спец сайте и клиенты сами к Вам придут, а там от Вас требуется всего-лишь отлежать оговоренное время. А если серьезно, видимо, не так уж Вам деньги нужны. Кому реально нужны деньги те себя не ищут и не думают нравится-не нравится, а работают где угодно, лишь бы платили.
#12
Гость
Идите в проститутки. Много Вам, конечно, платить не будут т.
к. за много там тоже работать надо. А вот дешевой проституткой берущей количеством Вы стать вполне можете, и делать ничего особо не надо — разместили объявление на спец сайте и клиенты сами к Вам придут, а там от Вас требуется всего-лишь отлежать оговоренное время. А если серьезно, видимо, не так уж Вам деньги нужны. Кому реально нужны деньги те себя не ищут и не думают нравится-не нравится, а работают где угодно, лишь бы платили.
Я думаю она страшная, вернее не ухоженная. Ей же все лень. Накрасит один глаз и надоело, так же и губы, голова на четверть расчесана, 3 ногтя накрашено)))
#15
#16
#18
а вы как бывший сотрудник налоговой расскажите, как вы «отлавливаете» незарегистрированных самозанятых?
#21
#22
#23
Гость
А вообще я считаю, что таким людям которые ничего не хотят и ничего не нравится прямая дорога в менеджеры по продажам.
#24
Гость
ну конечно))) для мена по продажам нужно, чтоб глаза горели, и язык подвешен был, чтоб сами верили в необходимость того, что нужно продать, — иначе ничего не выйдет. а з/п как раз от продаж зависит.
#26
#29
#30
Я такая же.
Автор, со мной тоже самое.
Много чего интересно, но быстро всё бросаю. Работать не хочу. Хожу туда ради денег и всех вокруг на работе ненавижу за то, что они сидят там и радуются своему рабству. Хочу отдыхать на море, гулять, спать, вкусно кушать, красиво одеваться, читать книги, завести собаку, кошку (гулять с ними и тусить дома)), смотреть сериалы, фотографировать что-нибудь в путешествиях.
#31
#32
#33
Ленивая попа
Я тоже ничего не хочу. Но денежки надо. Я столько батрачила бесконечно, как вдруг отрезало. Ничего не хочу… вдруг перестала, уволилась, закончила учёбу, на другую забила. Просто хочу лежать, гулять, игрушки играть, читать книжки. Злые ребята говорят гадости, а я так задолбалась
Але
Я до ужаса не хочу работать. Я работала полгода в налоговой и это было ужасно, нервы и беготня весь день, толпа злых граждан. Ушла оттуда с нервными расстройствами.
Я не могу найти себя. Мне все скучно и долго и сложно. Казалось бы сидишь дома пробуй фриланс, бизнес, хобби. Я за что то хватаюсь и тут же бросаю. Хотела сделать сайт думаю щас рекламу запущу и бросила — разбираться технически сложно, тексты писать невыносимо скучно.
.. пробовала фотошоп учить очень сложно да и платят за такое мало, бросила. Хотела книгу писать — одну страницу написала и бросила потому что это очень долго да и кому она нужна. Маникюры делать непрестижно и вредно лаками дышать. Пробовала вязать, первую неделю вдохновилась, связала красивый снуд по урокам и бросила — это скучно, невыносимое бабулькино занятие. Хотела изучить 3дмакс делать интерьеры но это ужасно оказалось нудно сложно и долго. Хотела стилистику изучить — у меня никогда не было вкуса. Хотела стать репетитором но боюсь налоговой. Занялась лепкой из фарфора но после 1 вечера жутко устала и свалилась как выжатый лимон. Откуда люди силы берут например торты печь дома продавать? Потом же посуду перемоешь и свалишься.
#35
Гость
Да кому ты нужна, недоразумение ленивое.
Себя в кучу собрать не можешь. Для себя! же что-то сделать, и то лень. На родительской шее, небось сидишь, инфантилка. Тьфу, аж противно. Ни вкуса к жизни, ни стремления к чему-либо, ни интереса…Пустое прозябание, никчемная жизнь
Садовников Эрнест
Психолог….
266 ответов
Носаченко Оксана
Психолог
39 ответов
Марков Олег Анатольевич
Специалист по коррекции веса
6 ответов
Рихтер Татьяна Сергеевна
Cемейный психолог
3 ответа
- Ксения Матур
Психолог
4 ответа
Шахова Натали
Психолог-консультант
37 ответов
Нина Бабанакова
Нутрициолог, консультант по.
..91 ответ
Юлия Лекомцева
Врач косметолог
289 ответов
Катышев Сергей
Нутрициолог
152 ответа
Архипова Мария
Коуч. Работаю в нише личной…
2 ответа
..#36
#37
#38
#39
Фроншнетта
Тысячу миллионов лайков тебе ! Потому что я думала что одна такая , ну почти , а тут вы , такие замечательные Меня тоже ничего не увлекало , так же нехотя немного поработала в приставах , сломала ногу там и решила что это знак и надо валить оттуда , ничего мне не хотелось вообще никак уже несколько месяцев , а недавно поняла что хочу своё дело и какое , все продумала и все такое , только на него бабосики нужны , а зарабатывать становясь рабом системы не хочу , аж до тошноты ((((( кредиты брать тоже не хочу , боюсь прогореть и не выплатить , брать в долг — аналогично .
Непридуманные истории
Свекровь ревнует мужа
72 ответа
Родила в 17. Мать-одиночка. Негде жить
983 ответа
Завёл себе женщину. Теперь нет жизни
915 ответов
Парню не понравился подарок
248 ответов
Люблю бабника-нарцисса
130 ответов
#40
#41
Гость
значит вам не светит хорошая зарплата, а то бы сразу захотели.
За 500 000 в месяц встали бы с дивана?
#42
#44
#45
Гость
А вообще я считаю, что таким людям которые ничего не хотят и ничего не нравится прямая дорога в менеджеры по продажам.
Я сама такая как ты автор, ничего не увлекает в этой жизни, но деньги все таки нужны.
#46
#47
#48
Гость
Вот это вы инфузория туфелька… Ленивая, бездарная, желающая получить сразу все, ничего при этом не делая. Кошмар.
#49
Гость
Вот это вы инфузория туфелька… Ленивая, бездарная, желающая получить сразу все, ничего при этом не делая. Кошмар.
#50
Я такая же.
Автор, со мной тоже самое.
Много чего интересно, но быстро всё бросаю. Работать не хочу. Хожу туда ради денег и всех вокруг на работе ненавижу за то, что они сидят там и радуются своему рабству.
Хочу отдыхать на море, гулять, спать, вкусно кушать, красиво одеваться, читать книги, завести собаку, кошку (гулять с ними и тусить дома)), смотреть сериалы, фотографировать что-нибудь в путешествиях.
1
…
…
2
ВперёдСледующая тема
Старые девы. Какие они?
35 ответов
Предыдущая тема
Переводы удаленно
26 ответов
6 Преимущества работы неполный рабочий день вместо полного рабочего дня
Работа неполный рабочий день по сравнению с полным рабочим днем
В связи с тем, что работодатели все чаще нанимают больше работников, занятых неполный рабочий день, и меньше штатных сотрудников, работающих полный рабочий день, многие работники рассматривают возможность занятости неполный рабочий день. Помимо очевидных последствий для дохода, существует множество преимуществ и недостатков, которые следует учитывать при определении того, подходит ли вам модель частичной занятости.
Ключевые выводы
- Работа неполный рабочий день идеально подходит для семейных людей, особенно для тех, кто ценит возможность забрать своих маленьких детей из школы.
- Работники, работающие неполный рабочий день, имеют больше свободного времени, в течение которого они могут заниматься внеклассной деятельностью.
- Работающие неполный рабочий день могут не только сэкономить на бензине и расходах на техническое обслуживание автомобиля, но и сэкономить доллары на ежемесячных взносах по автострахованию.
Больше свободного времени для других проектов и занятий
Возможно, самым большим преимуществом работы неполный рабочий день является увеличение свободного времени, которое можно использовать для внеклассных занятий. Для тех, у кого нет необходимых академических знаний для работы своей мечты, должность с частичной занятостью может послужить трамплином, обеспечивающим гибкость для получения сертификата, необходимого для поиска ролей в желаемой профессии.
Другие могут использовать неполный рабочий день, чтобы подняться по карьерной лестнице в существующей области. Например, человек со степенью социального работника может получить работу начального уровня с частичной занятостью, которая позволяет ему одновременно получить степень магистра, необходимую для получения более прибыльной работы в области психического здоровья.
Работа на неполный рабочий день также нравится тем, кто занимается особыми проектами, такими как писательство, общественная деятельность и художественные начинания. Такие занятия приносят огромное личное удовлетворение, даже если они не приносят большой зарплаты.
Открытие дверей для новых возможностей трудоустройства
Когда в данной компании нет доступных вакансий с полной занятостью, работники могут согласиться на работу на условиях неполного рабочего дня, чтобы позиционировать себя как очевидного кандидата, когда появится желанное место на полный рабочий день. Работа на неполный рабочий день также может помочь людям получить опыт и пройти обучение в незнакомых им областях.
В конце концов, работодатель, который может не захотеть нанимать неопытного человека на полный рабочий день, может быть склонен нанять целеустремленного кандидата на неполный рабочий день, если он выразит горячее желание освоить профессию.
Возможность заработать больше денег
Хотя это может показаться нелогичным, работа неполный рабочий день иногда может позволить человеку зарабатывать больше денег, особенно если он способен совмещать более одной работы. Например, человек, который сочетает 30-часовую работу в неделю с другой 20-часовой работой в неделю, может получить больший совокупный доход, чем могла бы обеспечить одна должность с полной занятостью. Кроме того, учитывая, что многие должности с полной занятостью требуют от 50 до 60 часов рабочей недели, этот человек может в конечном итоге работать меньше часов.
Снижение уровня стресса и улучшение здоровья
Исследования показывают, что работники, занятые полный рабочий день, как правило, чувствуют себя утомленными из-за недостаточного количества времени, необходимого для занятий спортом, наслаждения солнечным светом на свежем воздухе и, как правило, приверженности здоровому образу жизни.
Наоборот, у работников, занятых неполный рабочий день, больше времени, чтобы чаще ходить в спортзал и лучше спать по ночам. Неполный рабочий день также позволяет более эффективно справляться с повседневными задачами, такими как покупка продуктов, стирка и выполнение других домашних дел, что в конечном итоге приводит к большему порядку в доме.
Как это ни парадоксально, добровольцы, работающие неполный рабочий день, часто испытывают меньше финансового стресса, потому что они согласовывают расходы с доходом. Такое поведение противоположно феномену, известному как инфляция образа жизни, когда расходы фактически увеличиваются с ростом доходов. Другими словами: те, кто способен приспособиться к более низкому уровню жизни, часто обнаруживают, что меньшее количество рабочих часов благоприятствует требованиям работы полный рабочий день.
Важность семьи
Работа неполный рабочий день идеально подходит для людей, ориентированных на семью, особенно для тех, кто ценит возможность забрать своих детей из школы.
Кроме того, работники, занятые неполный рабочий день, могут сэкономить на расходах по уходу за детьми, которые могут превышать дополнительные деньги, заработанные при полной занятости.
Хотя для обеспечения семьи необходим определенный уровень дохода, те, кто зарабатывает ровно столько, чтобы оплачивать основные расходы на жизнь, жертвуя предметами роскоши, могут счесть краткосрочную работу неприемлемым компромиссом.
Экономия на транспортных расходах
Одно возможное ситуационное преимущество работы неполный рабочий день связано с транспортными расходами. Показательный пример: человек, который находит работу на неполный рабочий день рядом с домом, может сэкономить больше на транспортных расходах, чем тот, кто тратит час или больше в день на работу на полную ставку. Люди, работающие неполный рабочий день, могут не только сэкономить на бензине и расходах на техническое обслуживание автомобиля, но и сэкономить доллары на ежемесячных взносах по автострахованию, которые часто зависят от пробега.
Как получить работу в сфере ИТ: 7 шагов
Работа в сфере информационных технологий (ИТ) позволит вам помогать людям, решать проблемы и постоянно узнавать что-то новое. Это разнообразная область, которая может вознаградить как универсала, так и специалиста.
Кроме того, это растущая область, которая предлагает солидную заработную плату начального уровня. Бюро трудовой статистики США прогнозирует рост занятости в сфере компьютерных и информационных технологий на 15% с 2021 по 2031 год [1]. Средняя зарплата начального уровня в ИТ составляла $58,89.4 по состоянию на октябрь 2022 года, по данным Glassdoor [2].
Итак, как вы собираетесь прорваться в ИТ-сферу?
Как получить работу в сфере ИТ
1. Знать пространство.
Если вы заинтересованы в работе в сфере ИТ, было бы неплохо узнать, как именно это будет выглядеть и какие виды работы существуют. Хороший первый шаг — провести исследование, чтобы сориентироваться в ИТ-пространстве. Существует несколько каналов YouTube, подкастов, дискуссионных веб-сайтов (например, Reddit или Quora) и блогов, посвященных тому, чтобы помочь вам узнать, что такое работа в ИТ и какая работа в ИТ может вам подойти.
Попробуйте составить список вакансий, которые вас интересуют. Вы заинтересованы в обеспечении бесперебойной работы компьютерных сетей организации или вас интересует разработка веб-сайтов? Какие организации вас интересуют? Какие позиции звучат как то, что вы хотели бы сделать?
Это поможет сфокусировать поиск работы. Кроме того, это познакомит вас с некоторыми словарными запасами, с которыми вы столкнетесь на протяжении всего процесса. Если вы не знаете, с чего начать, попробуйте прочитать об общих ИТ-вакансиях начального уровня или узнайте, какие есть пути карьерного роста в ИТ.
Подробнее: 18 Подкастов по ИТ и технологиям для технических специалистов
2. Отточить соответствующие навыки в области ИТ.
Конкретные навыки, которые работодатели ищут в ИТ-специалистах, могут различаться в зависимости от должности. Просмотрите несколько списков вакансий, которые вас интересуют, чтобы увидеть, какие конкретные навыки вы должны отточить.
Вот несколько навыков, которые вы можете найти в описании работы в сфере ИТ.
Операционные системы: Знакомство с операционными системами Mac, Linux и Microsoft поможет вам работать с различными устройствами и расширить круг организаций, в которых вы квалифицированы.
Связь: Общение с другими людьми, вероятно, будет ключевой частью вашей работы в сфере ИТ. Часто ожидается, что ИТ-специалисты будут помогать другим членам организации с техническими проблемами или сотрудничать с членами команды для развертывания новых проектов. Улучшение ваших коммуникативных навыков может стать большим благом для вашей профессиональной жизни.
Узнайте больше: Ключевые ИТ-навыки для вашей карьеры
3. Получите сертификат.
Сертификаты могут быть хорошим способом получить сертификат и изучить основные концепции ИТ. Если вы новичок в этой области, вы можете изучить широкий спектр основных ИТ-концепций, получив общую сертификацию начального уровня, такую как сертификация CompTIA A+.
Вы также можете получить сертификаты в специализированных областях ИТ, таких как кибербезопасность или сети. Это может быть полезно, если вы готовы начать работу в определенной области ИТ.
Сертификаты обычно требуют сдачи экзамена. Вы можете найти курсовую работу в Интернете или лично в таких местах, как общественные колледжи, которые могут подготовить вас к сертификационным экзаменам.
Подробнее: 10 основных ИТ-сертификатов на 2022 год
Имейте в виду
Сертификация может стоить до нескольких сотен долларов. Но если вы уверены в своем решении войти в штат ИТ-специалистов и вам необходимо получить некоторый опыт и полномочия, это может быть стоящим вложением. Если вы в настоящее время работаете и считаете, что сертификация ИТ будет полезна для вас и вашей компании, вы можете обратиться к своему работодателю, чтобы узнать, оплатит ли он расходы на экзамен.
4. Создайте свой опыт.
Независимо от того, пытаетесь ли вы стать сетевым инженером или системным администратором, опыт работы в своей области, вероятно, станет одним из ваших самых сильных качеств, когда дело доходит до устройства на работу.
Есть несколько способов получить опыт.
Курсовая работа: Курсовая работа, онлайн или лично, часто требует от вас выполнения практических проектов или задач. Некоторые из них также могут подготовить вас к сертификационным экзаменам. Не уверен, где начать? Взгляните на сертификат специалиста по ИТ-поддержке Google, который подготовит вас к сертификации CompTIA A+. Вы также можете найти вводные курсы по информационным технологиям в местном колледже или в другом месте в Интернете.
Личные проекты: Если вы хорошо работаете и не слишком структурированы, вы можете попробовать учиться с помощью личных проектов. Создание собственного программного обеспечения, создание веб-сайта для друга или работа с компьютерной сетью могут проверить ваши навыки и дать вам то, на что можно указать при приеме на работу.
Образование: Хотя для многих профессий в области ИТ не требуется наличие степени, вы можете получить необходимые глубокие знания, изучая смежные области, такие как информатика или вычислительная техника.
Если у вас есть время и ресурсы, чтобы получить степень младшего специалиста или бакалавра, этот путь стоит рассмотреть.
Если у вас есть время и ресурсы, чтобы получить степень младшего специалиста или бакалавра, этот путь стоит рассмотреть.5. Сеть.
Нетворкинг может быть полезным способом узнать больше о работе или компании, познакомить вас с возможностями, о которых вы не узнали бы иначе, или помочь вам в процессе найма. В вашу сеть могут входить старые коллеги, друзья, семья, выпускники вашей альма-матер или люди, с которыми вы связываетесь через профессиональные сайты, такие как LinkedIn.
Помните, что успешное налаживание контактов не всегда должно заканчиваться новой работой. Вы также можете пообщаться, чтобы узнать больше о работе в сфере ИТ или получить совет о процессе поиска работы.
Ознакомьтесь с руководством Coursera по нетворкингу, чтобы узнать больше о том, с кем и как можно связаться.
6. Ищите позиции начального уровня.
Начальная должность требует минимального опыта работы практически в любой области. Но, учитывая разнообразие обязанностей, которые вы можете взять на себя в качестве ИТ-специалиста, есть много титулов, которые может иметь должность начального уровня в ИТ.
Вот несколько титулов начального уровня, на которые вы можете обратить внимание при поиске работы:
IT-специалист
Специалист службы поддержки
IT-ассистент
Специалист компьютерной поддержки
Системный аналитик
9000 9Системный администратор
Администратор базы данных
Сетевой партнер
7. Оттачивайте свои навыки прохождения собеседования.
На собеседовании при приеме на работу в ИТ вы, скорее всего, столкнетесь как с поведенческими, так и с техническими вопросами.
Вы можете подготовиться к собеседованию, попрактиковавшись в ответах на общие вопросы собеседования в сфере ИТ. Прочитайте описание работы, чтобы получить представление о том, что вы должны знать. Подготовьте несколько историй о своем прошлом опыте, в том числе о случаях, когда дела шли хорошо, и когда дела шли не очень хорошо, и о том, что вы с этим делали.
Вот несколько примеров вопросов, с которыми вы можете столкнуться:
Каковы основные аппаратные компоненты компьютера?
Что такое ОЗУ?
Какие передовые методы обеспечения безопасности вы бы использовали для защиты компьютера?
Как бы вы справились с проблемой, которую не знаете, как решить?
Можете ли вы рассказать нам о случае, когда вы выполняли задачу в составе команды?
Начало работы на Coursera
Если вам нравится помогать людям и узнавать новое, карьера в сфере ИТ может принести вам удовлетворение. Начните с регистрации в программе IBM IT Support или Google IT Support Professional Certificate — первая неделя бесплатна.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Иногда для работы, указанной как начальный уровень, может потребоваться предыдущий опыт работы. Подумайте о том, чтобы подать заявку в любом случае, подчеркнув любой опыт, который у вас может быть, например, проекты, которые вы завершили в свободное время.
Даже если требования строгие, если вы хорошо подходите, работодатели могут их не заметить.
Здесь также может окупиться ваше сетевое взаимодействие. Если у вас есть связи внутри компании, которые могут служить рекомендацией или пересылать ваше резюме менеджерам по найму, это может увеличить ваши шансы услышать ответный звонок.
В то время как крупные американские технологические компании и стартапы, как правило, сосредоточены в городских районах США, ИТ-специалисты могут работать практически в любой организации, использующей компьютерную систему. Ваш местный банк, университет или медицинское учреждение могут нанимать ИТ-специалистов. Должности, расположенные в крупных городах, также могут иметь удаленные возможности.
Автор: Coursera • Обновлено
Этот контент был доступен только в информационных целях. Учащимся рекомендуется провести дополнительные исследования, чтобы убедиться, что курсы и другие полномочия соответствуют их личным, профессиональным и финансовым целям.
