Кадровый портал — Error
Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом
Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде
Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда
Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика
Хранение и использование персональных данныхМеры по защите персональных данных работниковОтветственность за нарушения законодательства о персональных данных
Привлечение иностранцевОформление иностранцев
Оформление приема на работуТрудовой договор
График отпусковЗамена отпуска денежной компенсациейОформление ежегодного оплачиваемого отпускаОтпуск по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенкомЛьготный (дополнительный) отпуск
График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни
Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)Дисциплинарные взысканияПорядок увольнения за нарушение трудовой дисциплиныЗаработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника
Оплата больничного листа (не пилотный проект)Оплата больничного листа (пилотный проект)Заполнение больничного листа работодателемРабота с электронными больничнымиПособие по беременности и родам
Порядок проведения аттестацииОграничения на увольнение из-за непрохождения аттестацииРасходы на подготовку и переподготовку кадров
Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению
Перейти в telegram-чат
Кадровый портал — Error
Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом
Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде
Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда
Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровикаХранение и использование персональных данныхМеры по защите персональных данных работниковОтветственность за нарушения законодательства о персональных данных
Привлечение иностранцевОформление иностранцев
Оформление приема на работуТрудовой договор
График отпусковЗамена отпуска денежной компенсациейОформление ежегодного оплачиваемого отпускаОтпуск по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенкомЛьготный (дополнительный) отпуск
График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни
Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)Дисциплинарные взысканияПорядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины
Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника
Оплата больничного листа (не пилотный проект)Оплата больничного листа (пилотный проект)Заполнение больничного листа работодателемРабота с электронными больничнымиПособие по беременности и родам
Порядок проведения аттестацииОграничения на увольнение из-за непрохождения аттестацииРасходы на подготовку и переподготовку кадров
Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению
Перейти в telegram-чат
Кадровый портал — Error
Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом
Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде
Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика
Хранение и использование персональных данныхМеры по защите персональных данных работниковОтветственность за нарушения законодательства о персональных данных
Привлечение иностранцевОформление иностранцев
Оформление приема на работуТрудовой договор
График отпусковЗамена отпуска денежной компенсациейОформление ежегодного оплачиваемого отпускаОтпуск по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенкомЛьготный (дополнительный) отпуск
График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни
Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)Дисциплинарные взысканияПорядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины
Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника
Оплата больничного листа (не пилотный проект)Оплата больничного листа (пилотный проект)Заполнение больничного листа работодателемРабота с электронными больничнымиПособие по беременности и родам
Порядок проведения аттестацииОграничения на увольнение из-за непрохождения аттестацииРасходы на подготовку и переподготовку кадров
Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению
Перейти в telegram-чат
Характеристика на врача для награждения пример.
Образцы (примеры) положительных характеристик на работника с основного места работыГойко Иван Иванович обучался в период с 2004 по 2011 в Минском государственном медицинском университете на лечебном факультете.
Характеристика на врача-интерна Гойко Ивана Ивановича 1986 года рождения.
Гойко Иван Иванович обучался в период с 2004 по 2011 в Минском государственном медицинском университете на лечебном факультете. Успешно окончил в 2011 году Минский государственный медицинский университет. Был принят на должность врача — интерна в отделение лучевой диагностики в УЗ «Минская городская больница № 2», на период с 1.08.2011 по 30. 07.2012г.
За время прохождения интернатуры в полном объеме овладел практическими навыками по выбранной специальности. Участвовал в семинарах и конференциях по лучевой диагностике. В повседневной работе проявил любознательность и настойчивость в освоении новых знаний и навыков. Умеет выслушать и дать полезный совет.
Гойко Иван Иванович зарекомендовал себя как отзывчивый, сознательный и всегда готовый прийти на помощь человек. Пользуется большим авторитетом среди коллег по работе. Соблюдает основы деонтологии при общении с пациентами и коллегами, принимает активное участие в общественной жизни коллектива. К работе относится старательно и выполняет её на профессиональном уровне.
Согласно составленному плану прохождения интернатуры, проходил практику на базе Городской клинической больницы № 2, Городской клинической больницы № 4, Минского противотуберкулёзного диспансера, Минского онкологического диспансера, а также Минской городской поликлиники № 3.
К аттестации и последующей самостоятельной работе врачом лучевой диагностики готов.
Руководитель интернатуры Епифанова Е. В. __________ М.П.
(кликните, чтобы открыть)
По назначению различают личностную и профессиональную, служебную характеристику. Но на деле строгого разделения не бывает: в личностной непременно касаются профессиональных качеств работника, а в служебной — затрагивают особенности его личности. Без этого не обойтись, потому что одно вытекает из другого.
Другое дело, в каких пропорциях используется информация. В служебной характеристике, понятное дело, акцент больше ставится на профессиональном соответствии медицинского работника, демонстрации его достижений на занимаемой должности, в личностной — особенностям его характера и поступков. Характеристика на врача терапевта или стоматолога, хирурга и характеристика на фельдшера скорой помощи будут иметь сходную структуру и стиль изложения. Различия только в фамилиях и должностных обязанностях, характеристика на главного врача, кстати, тоже.
Пишется характеристика врача с места работы непосредственным его руководителем — завотделением и заверяется главврачом.
Некоторые замечания по написанию характеристики
Остановимся подробнее на стиле написания. Писать характеристику нужно в свободной форме от третьего лица, выделив в ней несколько смысловых категорий. В первом блоке перечисляются: Ф.И.О. врача, дата рождения, занимаемая должность, а также полученное образование и раннее занимаемые должности, полные сведения о трудовой деятельности сотрудника. Во втором абзаце перечисляются личностные черты медика, в третьем — заключение и цель характеристики.
Важно: при написании характеристики подбирайте правильный лексикон, чтобы добиться необходимого эффекта. Избегайте негативных слов и эпитетов, таких как «провал», «ужас», «паника», «страх», «никогда», «плохо».
Так составляется характеристика на врача образец можно скачать по ссылке. Характеристику с места работы на аттестацию, награждение и прочие цели пишут по общим правилам. Готовый образец, предлагаемый в нашей статье, поможет быстро справиться с написанием.
Пример личностной характеристики
Пример
Характеристика с места работы для награждения почётной грамотой или поощрения
Характеристика на врача Юрьеву Анну Николаевну 20.09.1970 года рождения, проживающую в городе Челябинск. Анна Николаевна – коренная жительница города Челябинска. Она получила высшее медицинское образование по специальности врач-педиатр и в данное время работает по профилю в детском медицинском центре. Также Юрьева Анна Николаевна получила ученую степень доктора наук в области медицины.
Анна Николаевна – ответственный, исполнительный работник, знающий свои профессиональные обязанности. Она проявляет внимательное отношение как к родителям, так и к маленьким детям, выслушивает их и делится полезными советами, если того требует ситуация.
Выполняя профессиональные обязанности на своем участке, Анна Николаевна применяет навыки работы с новейшими медицинскими технологиями. Ее врачебные заслуги неоднократно отмечались почетными грамотами и правительственными наградами. Сотрудник исполнителен в отношении общественных поручений.
Анну Николаевну много раз избирали депутатом городского совета. Сегодня она занята исполнением обязанностей депутата областного совета.
Юрьева Анна Николаевна не только прекрасный врач, но и любящая жена и мать троих дочерей: 1990, 1993, 2000 годов рождения.
Анна Николаевна — коммуникабельный, ответственный, отзывчивый, инициативный сотрудник. Такие качества характера помогли ей добиться авторитета у коллег по работе. Ее любят не только сотрудники, но и пациенты и жители города Челябинска. Со стороны руководства, коллег или пациентов жалоб на ее счет зафиксировано не было.
Характеристика выдана для предъявления по месту требования.
Пример
Профессиональная характеристика врача
Рассмотрим, как пишется характеристика на медицинского работника на примере написания характеристики врача-эндоскописта.
Профессионализм врача определяется объемом и качеством сделанной работы, знанием теоретической подготовки по основной и смежной специальностям. Также учитывается частота обучения в специализированных учебных центрах, выдающих специальные сертификаты.
Уровень практической подготовки оценивается руководством подразделения и учреждения по месту работы врача. Мнение вносится в производственную характеристику по месту работы. Оценка соотношения теоретических навыков и практики проводится на аттестационных циклах.
Общие знания врача, например, эндоскописта, согласно профессиональным требованиям:
- Перспективы развития эндоскопии.
- Основы законодательства, касающиеся здравоохранения, директивы, определяющие работу органов и учреждений здравоохранения в сфере эндоскопии.
- Общие вопросы, связанные с организацией плановой и экстренной эндоскопической помощи для взрослых и детей, проживающих на территории Российской Федерации, а также пути совершенствования эндоскопической службы.
- Способы организации медицинской помощи при попадании в военно-полевые условия, в случаях массовых поражений или катастроф.
- Знания об этиологии и путях распространения острозаразных патологий и профилактические меры.
- Принципы работы врача-эндоскописта в условиях страховой медицины.
- Знания топографической анатомии бронхолегочного аппарата, пищеварительного тракта, органов брюшной полости, малого таза, особенности анатомии и физиологии детского организма.
- Причины возникновения наиболее часто встречающихся патологических процессов.
- Диагностические методы и лечение разными эндоскопическими методами.
- Показания и противопоказания к диагностической, лечебной, хирургической эзофагогастродуоденоскопии, колоноскопии, лапароскопии, бронхоскопии.
- Обработка, дезинфекция и стерилизация эндоскопов и инструментов.
- Обезболивающие принципы, приемы и методы, применяемые в эндоскопии.
- Клинические симптомы основных хирургических и терапевтических патологий.
- Принципы обследования и подготовки пациентов к эндоскопическими способам исследования и ведение наблюдения за состоянием после их проведения.
- Положения о том, как оборудованы эндоскопические кабинеты, операционные, о технике безопасности при работе с аппаратурой, как она устроена и по какому принципу работает. Как работают вспомогательные инструменты, применяемые при эндоскопических исследованиях.
Пример
Общие умения врача-эндоскописта включают:
- Сбор анамнеза и сопоставление информации от пациента со сведениями в медицинской карте и других документах для проведения эндоскопического исследования.
- Самостоятельное проведение простых обследований: пальцевого исследования прямой кишки при кровотечениях, пальпацию живота, перкуссию, аускультацию живота и легких. Выявление аллергической предрасположенности пациента к анестетикам для правильного определения вида анестезии для выполнения эндоскопического исследования.
- Определение показаний и противопоказаний к проведению эндоскопических исследований.
- Обучение пациентов правильному поведению во время проведения эндоскопических исследований.
- Выбор оптимального вида и типа эндоскопа (жесткого, гибкого, с торцевой оптикой, торцово-бокового или бокового). Это зависит от характера эндоскопии, которую планируется провести.
- Владение методами местной инфильтрационной анестезии, местной анестезии глоточного кольца и трахеобронхиального дерева, оказания неотложной медпомощи.
- Владение необходимыми знаниями о способах биопсии и их применении.
- Умение оформлять медицинские документы и протоколы исследований.
- Составление отсчетов о выполненной работе.
- Владение оформлением медицинской документации и оформлением протоколов исследования.
- Умение составления отчета о проделанной работе и проведение анализа эндоскопической деятельности.
Среди специальных знаний и умений врача-эндоскописта:
Врач-эндоскопист обязан владеть знаниями о профилактических мерах, клинических картинах заболеваний, уметь проводить диагностику и оказывать необходимую медицинскую помощь:
- при возникновении аллергической реакции;
- ларингоспазме;
- бронхиальном спазме;
- остановке сердца;
- внутриорганном, внутрибрюшном кровотечении, которое возникло во время проведения эндоскопического исследования;
- перфорации полого органа;
- острой сердечной и дыхательной недостаточности;
- остановке дыхания и работы сердца.
Врач-эндоскопист обязан владеть следующими знаниями и умениями:
Врач-эндоскопист должен проводить следующие исследования и действия:
- эзофагогастродуоденофиброскопию;
- бронхофиброскопию и жесткую бронхоскопию;
- колонофиброскопию;
- холедохоскопию;
- лапароскопию;
- еюноскопию;
- прицельную биопсию из слизистых оболочек, серозных покровов и абдоминальных органов;
- извлечение чужеродных тел из трахеобронхиального дерева, верхних отделов желудочно-кишечного тракта и толстой кишки при проведении эндоскопического исследования;
- местный гемостаз при эзофагогастродуоденоскопии;
- эндоскопическую полипэктомию;
- эндоскопическое удаление доброкачественных опухолей из пищевода и желудка;
- расширение и рассечение рубцовых и послеоперационных сужений пищевода;
- папиллосфинктеротомию, вирсунготомию и извлечение камней из протоков;
- установление зонда для питания;
- дренирование брюшной полости, желчного пузыря, забрюшинного пространства;
- удаление органов малого таза при лапароскопии, если того требуют медицинские показания;
- удаление органов брюшной полости во время лапароскопии, если того требуют медицинские показания.
Квалификация врача-эндоскописта присваивается по уровню знаний, рабочего стажа, количества, качества и вида выполняемых диагностических исследований, лечебных вмешательств. На основании перечисленных факторов специалисту присваивается квалификационная категория.
Выдача служебной характеристики
Пример
Служебная характеристика может выглядеть следующим образом:
Врач Смирнов Олег Валерьевич, работающий рентгенологом в Ростовском областном научно-исследовательском рентгено-радиологическом и онкологическом институте с июня 1950 г. как заместитель директора по научной части. С 1952 г. исполняет обязанности директора центра.
Смирнов О. В. — высококвалифицированный специалист в области рентгенодиагностики и рентгенотерапии, имеющий с 1938 г. ученое звание доцента, а с 1939 г., после защиты диссертации, ученую степень кандидата медицинских наук.
Начав педагогическую деятельность в 1937 г., доктор имеет значительный опыт преподавательской работы как со студентами медицинского института, так и с врачами на курсах специализации врачей-рентгенологов.
Вместе с тем обладает организационными и административными способностями и навыками.
Зав. облздравотделом (Оводов А. С).
Пример
Как получить квалификационную категорию: основные правила
Завершать отзыв нужно, изложив мнение о конкретном сотруднике. Оцениваются как его профессиональные, так и личные качества. Приложите конкретные результаты работы:
- отчеты,
- документы,
- исследования,
- справки,
Характеристика врача с места работы
В любой организации подбор подходящих сотрудников является одним из важнейших моментов, определяющих эффективность деятельности и качество работы предприятия. Но для некоторых организаций, таких как лечебные учреждения это особенно важно. От того насколько хорошим специалистом является нанимаемый на работу врач будет зависеть не только репутация заведения, но и здоровье его пациентов. Подбор хорошего врача важен как для государственных, так и для коммерческих лечебных заведений.
Помимо прочих документов, определяющих и подтверждающих профессиональные качества будущего сотрудника, особую важность имеет характеристика врача с места работы.
Такой документ может пригодиться в разных ситуациях, но в основном требуется при приеме на новое место.
Характеристика врача с места работы содержит информацию, помогающую определить, какими качествами обладает тот или иной сотрудник.
Характеристика составляется непосредственным начальником и содержит следующую информацию:
- Профессиональные навыки врача, его квалификация, профессиональный уровень.
- Особые достижения в лечебной деятельности, наличие наград.
- Личные качества сотрудника, положительные и отрицательные черты характера, оказывающие влияние на трудовую деятельность и работу в коллективе.
Таким образом, документ помогает получить обширные и разнообразные сведения о враче. О профессиональных навыках, непосредственно влияющих на качество работы врача, наиболее полные сведения имеет его прямой руководитель. Он же может предоставить достоверную информацию о личных качествах сотрудника, оказывающих немалое влияние на работу в коллективе, с пациентами и новыми коллегами.
Помощь агентства по подбору персонала
Провести наиболее эффективную проверку и найти лучшего сотрудника среди всех соискателей поможет агентство по подбору персонала. Сотрудники агентства подберут наилучшего соискателя, проведут исследование и анализ предоставленных документов, в том числе характеристики с места работы.
При помощи агентов по подбору персонала можно легко и быстро определить насколько профессиональные и личностные качества потенциального сотрудника соответствуют требованиям нанимающей организации.
Характеристика с места работы, тщательно проверенная и проанализированная профессиональными агентами, может стать одним из лучших способов удостовериться в компетентности врача.
Гойко Иван Иванович обучался в период с 2004 по 2011 в Минском государственном медицинском университете на лечебном факультете.
Характеристика на врача интерна Гойко Ивана Ивановича 1986 года рождения.
Гойко Иван Иванович обучался в период с 2004 по 2011 в Минском государственном медицинском университете на лечебном факультете. Успешно окончил в 2011 году Минский государственный медицинский университет. Был принят на должность врача — интерна отделение лучевой диагностики в УЗ Минская городская больница № 2, на период с 1.08.2011 по 30. 07.2012г.
За время прохождения интернатуры в полной объеме овладел практическими навыками по выбранной специальности. Участвовал в семинарах и конференциях по лучевой диагностики. В повседневной работе проявил любознательность и настойчивость в освоении новых знаний и навыков. Умеет выслушать и дать полезный совет.
Гойко Иван Иванович зарекомендовал себя как отзывчивый, сознательный и всегда готов прийти на помощь человек. Пользуется большим авторитетом среди коллег по работе. Соблюдает основы деонтологии при общении с пациентами и коллегами, принимает активное участие в общественной жизни коллектива. К работе относится старательно и выполняет её на профессиональном уровне.
Согласно составленному плану прохождение интернатуры, проходил практику на базе: Городской клинической больницы № 2, Городская клиническая больница № 4, Минский противотуберкулёзный диспансер, Минский онкологический диспансер, Минская городская поликлиника № 3.
К аттестации и последующей самостоятельной работе врачом лучевой диагностики готов.
Руководитель интернатуры Епифанова Е. В. __________ М.П.
Пример характеристики врача
Характеристика на врача Лещ Тамару Викторовну, 30.01 1973 года рождения жительницу города Сватово Луганской области
Гражданка Лещ Тамара Викторовна проживает в городе Сватово Луганской области с дня её рождения. Работает врачом педиатром в Детской консультации. Имеет высшее медицинское образование. Имеет учёную степень Доктора медицинских наук.
К работе относится старательно, выполняет её на высоком профессиональном уровне. Всегда внимательна к маленьким пациентам, их родителям.
Умеет выслушать, дать полезный совет.
В своей работе использует новейшие медицинские технологии.
Её труд отмечен многими Почётными грамотами, правительственными наградами. К общественным поручениям относится добросовестно.
Неоднократно избиралась депутатом городского совета. В настоящее время исполняет обязанности депутата областного совета.
Замужем. Любящая и заботливая мать. Воспитывает двух детей — сына, 1995 года рождения, и дочь, 2000 года рождения.
Тамара Викторовна весёлый, отзывчивый, сознательный и всегда готов прийти на помощь человек. Пользуется большим авторитетом среди коллег по работе, уважением среди общественности, жителей города Сватово, области.
Жалоб на её поведение со стороны руководящих органов, коллег по работе, жителей города Сватово, соседей не было.
Характеристика дана для предъявления по месту требования
Аттестационная работа врача-бактериолога
Дата создания: 1999 год
Источник: найдено в Интернете
Служебная характеристика
Шагаева Людмила Петровна работает в бактериологической лаборатории МУ ЮТМО с 1996 года, после объединения с баклабораторией медико-санитарной части производственного объединения Юргинский машиностроительный завод, обусловленного экономическими причинами, где она работает в должности заведующей лабораторией.
Шагаева Л.П. имеет хорошие теоретические и практические знания, последнее усовершенствование прошла в марте-апреле 1999 года, сертификационный цикл Бактериология (ГИДУВ, г. Новокузнецк). Владеет практически всеми видами лабораторных исследований, участвует во внедрении в практику новых методик, внимательно и грамотно оценивает результаты лабораторных исследований.
К работе относится добросовестно, поддерживает контакты с лечащими врачами, при необходимости инструктируя их по интерпретации результатов, лечению конкретного больного и другим вопросам бактериологии.
Уделяет много внимания индивидуальной работе с лаборантами, точности исполнения ими при посевах, приготовлении питательных сред и др. Много времени уделяет вопросам внутрилабораторного контроля качества работы, назначена ответственным за этот участок работы. Принимает активное участие в межлабораторном контроле и всегда успешно идентифицирует заданную культуру. Провела научно-практическую работу по внедрению экономических методов управления в работе бактериологической лаборатории в условиях бюджетно-страховой медицины.
Замечаний и взысканий за весь период работы не имеет. Среди коллег пользуется уважением, справедлива. По характеру доброжелательна.
Председателю аттестационной комиссии
Н.Д. Мелянченко
ХОДАТАЙСТВО
Юргинское территориальное медицинское объединение направляет материалы для аттестации врача-бактериолога Шагаевой Людмилы Петровны и ходатайствует о подтверждении ей первой квалификационной категории. Общий стаж работы 27,5 лет. Стаж по специальности — 20 лет.
Квалификационная характеристика врача-эндоскописта
Приложение 10
к Приказу Минздравмедпрома РФ
КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ВРАЧА-ЭНДОСКОПИСТА
Уровень врача-эндоскописта определяется с учетом объема и качества проводимой работы, наличия теоретической подготовки в области основной и смежных специальностей, регулярности прохождения обучения в специализированных учебных заведениях, имеющих специальный сертификат.
Оценка практической подготовки врача-эндоскописта производится под руководством эндоскопического подразделения и учреждения по месту работы специалиста. Общее мнение отражается в производственной характеристике с места работы. Оценка теоретических знаний и соответствие практических навыков современному уровню развития эндоскопии производится на аттестационных циклах, проводимых кафедрами по эндоскопии.
В соответствии с требованиями специальности врач-эндоскопист должен знать, уметь, владеть:
1. Общие знания:
Перспективы развития эндоскопии
Основы законодательства о здравоохранении и директивные документы, определяющие деятельность органов и учреждений здравоохранения в области эндоскопии
Общие вопросы организации плановой и экстренной эндоскопической помощи в стране взрослому населению и детям, пути совершенствования эндоскопической службы
Организацию медицинской помощи в военно-полевых условиях при массовых поражениях и катастрофах
Этиологию и пути распространения острозаразных заболеваний и их профилактику
Работу врача-эндоскописта в условиях страховой медицины
Топографическую анатомию бронхолегочного аппарата, пищеварительного тракта, органов брюшной полости и малого таза, анатомические и физиологические особенности детского возраста
Причины возникновения патологических процессов, с которыми обычно встречается эндоскопист
Диагностические и лечебные возможности различных эндоскопических методов
Показания и противопоказания к диагностической, лечебной и оперативной эзофагогастродуоденоскопии, колоноскопии, лапароскопии, бронхоскопии
Способы обработки, дезинфекции и стерилизации эндоскопов и инструментов
Принципы, приемы и методы обезболивания в эндоскопии
Клиническую симптоматику основных хирургических и терапевтических заболеваний
Принципы обследования и подготовки больных к эндоскопическим методам исследования и ведения больных после исследований
Оборудование эндоскопических кабинетов и операционных, технику безопасности при работе с аппаратурой
Устройство и принцип действия эндоскопической аппаратуры и подсобных инструментов, применяемых при различных эндоскопических исследованиях.
2. Общие умения:
Собрать анамнез и сопоставить полученные сведения с данными имеющейся медицинской документации на больного с тем, чтобы выбрать нужный вид эндоскопического исследования
Самостоятельно провести простые способы обследования: пальцевые исследования прямой кишки при кровотечениях, пальпация живота, перкуссия и аускультация живота и легких
Выявить аллергическую предрасположенность больного к анестетикам с тем, чтобы правильно определить вид анестезии, при которой будет выполняться эндоскопическое исследование
Определить показания и противопоказания к выполнению того или иного эндоскопического исследования
Научить больного правильно вести себя во время эндоскопического исследования
Выбрать оптимальный вид и тип эндоскопа (жесткий, гибкий, с торцовой, торцово-боковой или просто боковой оптикой) в зависимости от характера планируемой эндоскопии
Владеть методами местной инфильтрационной анестезии, местной анестезии глоточного кольца и трахеобронхиального дерева
Необходимы знания способов биопсии и умения их выполнения
Владение оформлением медицинской документации и оформлением протоколов исследования
Умение составления отчета о проделанной работе и проведение анализа эндоскопической деятельности.
3. Специальные знания и умения:
Специалист-эндоскопист должен знать профилактику, клинику и лечение, уметь диагностировать и оказывать необходимую помощь при следующих состояниях:
Аллергические реакции
Ларингоспазм
Бронхоспазм
Остановка сердца
Внутриорганное или внутрибрюшное кровотечение, возникшее в процессе выполнения эндоскопического исследования
Перфорация полого органа
Острая сердечная и дыхательная недостаточность
Остановка дыхания и сердечной деятельности.
Специалист-эндоскопист должен знать:
Клинику, диагностику, профилактику и принципы лечения основных заболеваний легких (острого и хронического бронхита, бронхиальной астмы, острой и хронической пневмонии, рака легких, доброкачественных опухолей легких, диссеминированных заболеваний легких)
Клинику, диагностику, профилактику и лечение основных заболеваний желудочно-кишечного тракта (эзофагита, гастрита, язвенных поражений желудка и 12-перстной кишки, рака и доброкачественных опухолей желудка, 12-перстной кишки и толстой кишки, заболеваний оперированного желудка, хронических колитов, гепатита и цирроза печени, панкреатита и холецистита, опухолей гепато-панкреатодуоденальной зоны, острого аппендицита)
Владеть техникой эзофагогастродуоденоскопии, колоноскопии, бронхоскопии, лапароскопии, используя при этом все приемы для детального осмотра слизистой пищевода, желудка, 12-перстной кишки при эзофагогастродуоденоскопии, всех отделов толстой и терминального отдела подвздошной кишки — при колоноскопии
Трахеобронхиального дерева, вплоть до бронхов 5 порядка — при бронхоскопии, серозных покровов, а также абдоминальных органов брюшной полости — при лапароскопии
Визуально четко определять анатомические границы физиологических сужений и отделов исследуемых органов
Правильно оценивать ответные реакции сфинктерных аппаратов исследуемых органов в ответ на введение эндоскопа и воздуха
В условиях искусственного освещения и некоторого увеличения правильно отличать макроскопические признаки нормального строения слизистых, серозных покровов и паренхиматозных органов от патологических проявлений в них
Производить прицельную биопсию из патологических очагов слизистых оболочек серозных покровов и абдоминальных органов
Ориентировать и фиксировать материал биопсии для гистологического исследования
Правильно делать мазки-отпечатки для цитологического исследования
Удалять и брать асцитическую жидкость, выпот из брюшной полости для цитологического исследования и посева
На основании выявленных микроскопических признаков изменений слизистых, серозных покровов или тканей паренхиматозных органов определить нозологическую форму заболевания
Клинику, диагностику, профилактику и лечение основных заболеваний органов малого таза (доброкачественных и злокачественных опухолей матки и придатков, воспалительных заболеваний придатков, внематочной беременности).
4. Исследования и манипуляции:
Эзофагогастродуоденофиброскопия
Бронхофиброскопия и жесткая бронхоскопия
Колонофиброскопия
Холедохоскопия
Лапароскопия
Еюноскопия
Прицельная биопсия из слизистых оболочек, серозных покровов и абдоминальных органов
Извлечение инородных тел из трахеобронхиального дерева, верхних отделов желудочно-кишечного тракта и толстой кишки во время эндоскопического исследования
Местный гемостаз во время эзофагогастродуоденоскопии
Эндоскопическая полипэктомия
Эндоскопическое удаление доброкачественных опухолей из пищевода и желудка
Расширение и рассечение рубцовых и послеоперационных сужений пищевода
Папиллосфинктеротомия и вирсунготомия и извлечение камней из протоков
Установление зонда для питания
Дренирование брюшной полости, желчного пузыря, забрюшинного пространства
Удаление органов малого таза во время лапароскопии по показаниям
Удаление органов брюшной полости во время лапароскопии по показаниям
В зависимости от уровня знаний, а также исходя из стажа работы, количества, качества и вида выполняемых диагностических исследований, лечебных вмешательств аттестационная комиссия решает вопрос о присвоении врачу-эндоскописту соответствующей квалификационной категории.
Служебная характеристика
Служебная характеристика
Врач Кричевский Александр Семенович, по специальности рентгенолог, работает в Ростовском областном научно-исследовательском рентгено-радиологическом и онкологическом институте с июня 1946 г. в должности заместителя директора по научной части, а с 29.X. 1946 г. исполняет обязанности директора.
Врач Кричевский А.С. является высококвалифицированным специалистом в области рентгенодиагностики и рентгенотерапии, имеющим с 1936 г. ученое звание доцента, а с 1939 г. после защиты диссертации, ученую степень кандидата медицинских наук.
Д-р Кричевский имеет, начиная с 1935 г. значительный опыт преподавательской работы как со студентами мед. ин-та, так и с врачами на курсах специализации врачей-рентгенологов.
Вместе с тем д-р Кричевский обладает организационными и административными способностями и навыками.
Зав. облздравотделом (Одамян)
http://studynote.ru, http://svatovo.ws Другие образцы характеристик
20 марта 2019 года Популярные образцы и шаблоны документов |
Характеристика с Места Работа на Врача Гинеколога
МЗ Нижегородской области. Сертификат специалиста с 8. 06. 2000, подтвержден. 9. 11. 2014 г. ГБОУ ВПО НижГМА МЗ России. Стаж работы врачом-офтальмологом 37 лет.
Характеристика Иванов Сергей Николаевич является высосоквалифицированным врачом, имеющим высшую квалификационную категорию с 1996 года, сертификат специалиста с 2000 года. Проходил неоднократно курсы повышения квалификации, тематические курсы по различным разделам офтальмологии. Постоянно совершенствует уровень знаний, внедряет передовые достижения медицины в практику.
Активно участвует в научно-практических конференциях, офтальмологических обществах Нижнего Новгорода. Проводит занятия по теории и практике на курсах повышения квалификации врачей Нижегородской медицинской академии.
Характеристика на врача-офтальмолога (образец, пример)
- Профессиональные навыки врача, его квалификация, профессиональный уровень.
- Особые достижения в лечебной деятельности, наличие наград.
- Личные качества сотрудника, положительные и отрицательные черты характера, оказывающие влияние на трудовую деятельность и работу в коллективе.
Таким образом, документ помогает получить обширные и разнообразные сведения о враче. О профессиональных навыках, непосредственно влияющих на качество работы врача, наиболее полные сведения имеет его прямой руководитель.
Образец характеристика врача-психиатра Характеристика на врача образец
Документ выпускника 3 Характеристика выпускника 4 (образец) Документ выпускника 5 (образец) Характеристика выпускника 6 (образец) Характеристика выпускника 7 (образец) Пример характеристики выпускника Образцы характеристик на украинском языке Зразок характеристики Характеристика (зразок) учня 10 класу Зразок характеристики випускника Приклад характеристики учнів 5 класу Психолого — педагогічна характеристика 6 класу Психолого-педагогічна характеристика учня, схильного до правопорушень Психолого педагогічна характеристика Психолого педагогічна характеристика учня Характеристика музею Характеристика вчителя початкових класів Зразок характеристики класу Зразок характеристики учня Зразок характеристики учня (2) Зразок характеристики учня (3) Характеристика роботи вчителя Перегляньте характеристику вчителя математики Хотим обратить ваше внимание на то, что бывают и другие виды характеристик.
Пример характеристики врача
На листе бумаги в центре пишите слово «Отзыв», после этого описывайте в логической последовательности: когда работник устроился на работу, были ли карьерные повышения в должности, перечислите даты, наименование и срок нахождения на замещаемых должностях. Опишите перечень обязанностей и степень их выполнения работником. Укажите, были ли за весь период поощрения, какие-то взыскания, штрафы, прогулы.
Избегайте повторов и эмоциональных фраз. Постарайтесь максимально осветить сферу деятельности работника. 3 После этого переходите в описанию личности.
Подробно распишите деловые качества, моральные принципы работника. Можете немного написать о его взаимоотношениях в коллективе, насколько он пунктуален и обязателен.
Присутствует ли выдержка и способность идти на компромиссы. Немаловажной является и информация относительно склонности работника к конфликтам.
Характеристика на медицинского работника — образец
Сегодня характеристики начали величать письмами-рекомендациями. Характеристика по практике на врача интерна (образец) Характеристика на врача интерна Гойко Ивана Ивановича 1986 года рождения. Гойко Иван Иванович обучался в период с 2004 по 2011 в Минском государственном медицинском университете на лечебном факультете.
Успешно окончил в 2011 году Минский государственный медицинский университет. Был принят на должность врача — интерна отделение лучевой диагностики в УЗ «Минская городская больница № 2», на период с 1. 08. 2011 по 30. 07. 2012г. За время прохождения интернатуры в полной объеме овладел практическими навыками по выбранной специальности.
Участвовал в семинарах и конференциях по лучевой диагностики. В повседневной работе проявил любознательность и настойчивость в освоении новых знаний и навыков. Умеет выслушать и дать полезный совет.
| Дорогие посетители! На сайте предложены типовые варианты решения проблем, но каждый случай индивидуален и имеет свои нюансы. |
| Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – звоните по бесплатному телефону 8 800 350-84-13 доб. 504 (консультация бесплатно) |
Характеристика врача с места работы
Он же может предоставить достоверную информацию о личных качествах сотрудника, оказывающих немалое влияние на работу в коллективе, с пациентами и новыми коллегами. Помощь агентства по подбору персонала Провести наиболее эффективную проверку и найти лучшего сотрудника среди всех соискателей поможет агентство по подбору персонала. Сотрудники агентства подберут наилучшего соискателя, проведут исследование и анализ предоставленных документов, в том числе характеристики с места работы.
При помощи агентов по подбору персонала можно легко и быстро определить насколько профессиональные и личностные качества потенциального сотрудника соответствуют требованиям нанимающей организации. Характеристика с места работы, тщательно проверенная и проанализированная профессиональными агентами, может стать одним из лучших способов удостовериться в компетентности врача. .
Характеристика на врача пример
Характеристика музея В дополнение предлагаем посетить раздел «Деловая речь Также предлагаем посетить разделы «Как написать заявление как написать доверенность Как написать расписку Образец написания объявления Как написать автобиографию обсудить на форуме перейти на страницу «статьи Новости Объявления Вернуться на страницу «Характеристика Источники:http://studynote. ru, http://svatovo. ws Другие образцы характеристик
- Характеристика продавца образец
- Характеристика на практиканта образец
02 мая 2018 года Популярные образцы и шаблоны документов
- Исковое заявление об изменении фамилии ребенка в судебном порядке в случае спора между родителями
- Иск о признании утратившими право пользования жилым помещением
- иск о признании права собственности в порядке наследования четвертой очереди (самозастрой)
- Новости Идет загрузка…
Пример характеристика на врача терапевта
Дайте оценку личностных качеств эскулапа, уделив особое внимание соблюдению им деонтологии и производственной этики. Здесь следует указать внимательность к пациентам, доброжелательность в отношении с коллегами, уровень стрессоустойчивости, коммуникабельность, а также особенности темперамента, эмоционально-волевой сферы и степень конфликтности. Каждому психологу приходится сталкиваться с практикой написания психологических заключений.
Как такового строго формата у заключения нет. Важно, чтобы заключение объективно отражало картину психологического состояния человека, а стиль изложения каждый специалист может выбрать самостоятельно. Вам понадобится
- — пособия по психодиагностике.
Инструкция 1 Опишите основные жалобы пациента в двух-трех предложениях. Дайте оценку его психологического состояния на начало беседы.
Служебная характеристика на врача образец
В зависимости от уровня знаний, а также исходя из стажа работы, количества, качества и вида выполняемых диагностических исследований, лечебных вмешательств аттестационная комиссия решает вопрос о присвоении врачу-эндоскописту соответствующей квалификационной категории. Уровень врача-эндоскописта определяется с учетом объема и качества проводимой работы, наличия теоретической подготовки в области основной и смежных специальностей, регулярности прохождения обучения в специализированных учебных заведениях, имеющих специальный сертификат. Шагаева Л. П. имеет хорошие теоретические и практические знания, последнее усовершенствование прошла в марте-апреле 1999 года, сертификационный цикл Бактериология (ГИДУВ, г. Новокузнецк).
Владеет практически всеми видами лабораторных исследований, участвует во внедрении в практику новых методик, внимательно и грамотно оценивает результаты лабораторных исследований. Гойко Иван Иванович зарекомендовал себя как отзывчивый, сознательный и всегда готов прийти на помощь человек. Пользуется большим авторитетом среди коллег по работе. Соблюдает основы деонтологии при общении с пациентами и коллегами, принимает активное участие в общественной жизни коллектива.
К работе относится старательно и выполняет ее на профессиональном уровне.
Характеристика с места работа на врача гинеколога
Вся новость Покупка квартиры у сестры для вынужденного переселенцаМожно ли купить … Вся новость Интеллектуальное рейдерство: правила выживания. Враги есть у всех. Без этого скучно жить. Сергей Лукьяненко … Вся новость Вот пример, который сохранит время для печатания удовлетворительного документа Если приходил период поступать на работу, или занять выборную должность. Многим приходилось сталкиваться с понятием как характеристика.
В социалистическом прошлом поручительское письмо заменяла выданная характеристика. Проанализируйте его внимательность, утомляемость, какую оценку он сам дает своей работоспособности. Возможно, пациент будет жаловаться на общее состояние здоровья. Все это нужно зафиксировать в первом абзаце вашего заключения. 2 Посвятите вторую часть заключения описанию того, как больной справлялся с заданиями, которые вы давали ему в ходе обследования.
Быстро ли он выполняет их, требуется ли ему прикладывать усилия для этого? Заинтересован ли он был в выполнении заданий? Может ли сам пациент критически отнестись к своей работе? Насколько его оценка адекватна?
Эта часть заключения не должна быть объемной. От трех до пяти предложений. 3 Подробно опишите клиническую картину состояния обследуемого. Перечислите методики, которые вы использовали в работе.
Конкретно и обстоятельно опишите результаты, к которым пришли. Всегда нужно было идти к работнику по кадрам с характеристикой. Сегодня характеристики начали величать письмами-рекомендациями.
Работает врачом педиатром в Детской консультации. Имеет высшее медицинское образование. Имеет ученую степень Доктора медицинских наук. К работе относится старательно, выполняет ее на высоком профессиональном уровне. Всегда внимательна к маленьким пациентам, их родителям.
Умеет выслушать, дать полезный совет. В своей работе использует новейшие медицинские технологии. Ее труд отмечен многими Почетными грамотами, правительственными наградами.
К общественным поручениям относится добросовестно. Неоднократно избиралась депутатом городского совета. В настоящее время исполняет обязанности депутата областного совета.
Замужем. Любящая и заботливая мать. Воспитывает двух детей — сына, 1995 года рождения, и дочь, 2000 года рождения. Тамара Викторовна веселый, отзывчивый, сознательный и всегда готов прийти на помощь человек. Характеристика по практике на врача интерна (образец) Характеристика на врача интерна Гойко Ивана Ивановича 1986 года рождения.
Гойко Иван Иванович обучался в период с 2004 по 2011 в Минском государственном медицинском университете на лечебном факультете.
Успешно окончил в 2011 году Минский государственный медицинский университет. Был принят на должность врача — интерна отделение лучевой диагностики в УЗ «Минская городская больница № 2», на период с 1. 08. 2011 по 30.
012г. За время прохождения интернатуры в полной объеме овладел практическими навыками по выбранной специальности. Участвовал в семинарах и конференциях по лучевой диагностики.
Характеристика на врача гинеколога для награждения
Косилова Татьяна Николаевна начала работать в Александровской районной больнице после окончания интернатуры с 1987 года врачом – терапевтом в терапевтическом отделении, где сразу завоевала уважение среди коллег и авторитет у пациентов. Около 20 лет Татьяна Николаевна работала заведующей терапевтическим отделением. За период работы в ОАО зарекомендовал себя с положительной стороны. Ответственно относится к своей непосредственной работе. Требовательный как к себе, так и к подчиненным.
Поддерживает уровень трудовой дисциплины в коллективе. Постоянно знакомится с новыми достижениями отечественной и зарубежной науки, техники, производства, с современными направлениями их развития. Внедряет все новое в практику работы.
Воробьева Светлана Павловна решает социально–гуманитарные проблемные вопросы семьи, в которой воспитывается ребенок с инвалидностью, предоставляет консультативные услуги родителям, пробуждает у них мудрость, чувство ответственности за воспитание и обучение ребенка. Третий период родов – послеродовой, отделение плаценты сопровождается наибольшей кровопотерей, которая считается физиологической.
Допустимая кровопотеря определяется по формуле; от массы тела 0, 5%. определение последа можно определить по следующим признакам:
Образцы (примеры) положительных характеристик на работника с основного места работы
Цветкова И. П за время работы проявила себя, как квалифицированный специалист и ответственный работник. С любыми поставленными задачами справляется оперативно, без нареканий. Систематически посещает семинары и тренинги по повышению квалификации, получает грамоты и благодарственные письма. С 2013 года работает в компании ООО «Минводы в должности водитель-экспедитор. Любые технические неисправности на рабочей машине всегда исправлял, в аварии не попадал.
Проявил себя, как хороший и опытный водитель, ответственный работник, следящий за своим транспортным средством. Добросовестно относится ко всем поручениям руководителя, всегда соблюдает правила безопасности, отлично знает свои обязанности. Честный, пунктуальный, исполнительный и открытый Лаврентьев С. П. пользуется авторитетом среди коллег, всегда идет на помощь своим напарникам. Не раз выручал коллег по работе, в связи различного рода обстоятельствами.
За время работы показал себя с хорошей стороны. Грамотный, вежливый, тактичный и ответственный сотрудник, который может решить любой юридической вопрос быстро и точно. Прекрасно владеет полученными знаниями, в законодательстве РФ, разбирается в статьях. Работает в режиме многозадачности, не паникует в стрессовых ситуациях, отстаивает права своих клиентов, выигрывает дела любой сложности.
С января 2012 года работает в ООО «Резонанс в должности главного бухгалтера. В обязанности входит составление отчетности и бухгалтерской документации, контроль за всеми ресурсами предприятия, приемка мер по устранению недостач и нарушений финансового законодательства, работа по подготовке рабочего плана счетов, контроль устойчивости предприятия, взаимодействие с банками, налоговой инспекцией. В коллективе сложились дружелюбные и открытые отношения. Всегда готова подсказать и научить нового сотрудника, никогда не отказывает в поддержке.
Не раз доказывала свой профессиональный уровень, демонстрировала организаторские способности и убеждала в правильности своего решения. Никаких дисциплинарных и иных нарушений трудового распорядка не имела.
- В завершении описательной части перечисляются поощрения и взыскания со стороны начальства, имевшие место в данной компании. Однако следует помнить, что у взысканий имеется срок давности – 1 год, и по истечении этого срока упоминать о них не стоит, так как они теряют силу.
- Внизу документа указывается место его предъявления.
Процедурный кабинет имеет холодильник с запасом донорской крови и отдельно холодильник с плазмой, сыворотки для определения группы и резус фактор крови (маркированные тарелки, пипетки, стеклянные палочки) шкаф с медикаментами, стерильными растворами и пакетами для оказания экстремальной помощи, кушетка, столик с емкостями (1-дезифекция комплекта для определения группы и резус фактора крови, пробирок, 2-для дезинфекции одноразовых шприцев и систем из двух кастрюлек: одна для промывания, другая для замачивания на один час с последующим промыванием под проточной водой, третья — для обработки рабочих столов, четвертая – для утилизации ватных тампонов, пятая – для обработки кушетки). Подписи на оформленном бланке ставят руководители организации, генеральный директор, заверяется характеристика печатью данного предприятия. Составить официальную характеристику для министерства даже проще, чем любую другую, поскольку для документов внешнего типа есть Государственный стандарт с унифицированными правилами оформления и готовыми необходимыми реквизитами.
За время работы проявила себя очень грамотным специалистом, прекрасным организатором. Требовательна к себе и окружающим, внимательна, со знанием дела относится к пациентам. Татьяна Николаевна постоянно повышает свой профессиональный уровень, изучает и внедряет в практику современные методы лечения, передает свой опыт и знания молодым специалистам, руководит работой интернов по терапии, которые потом достойно работают самостоятельно, но после интернатуры Татьяна Николаевна является для них первым наставником.
Косилова Т. Н. хорошо ориентируется в проблемах своей специальности, обладает необходимыми правовыми знаниями. Имеет свое мнение, которое не боится отстаивать. Дата начала работы Иванова Петра Сидоровича в школе (указать номер), в данный период времени проявил себя педагогом-новатором, активно вел научную и методическую деятельность, совершенствовал педагогическое мастерство, пользовался огромной любовью школьников к предмету, которую ему удалось разбудить.
Много времени посвящал решению вопросов обучения точным наукам детей с нарушениями развития, постоянно составлял индивидуальные программы, совершенствовал учебные и методические материалы.
- для разрешения конфликтов в семье;
- для досудебных разбирательств;
- по месту учебы;
- для урегулирования споров с новым работодателем.
- подготовка аттестационных проверок;
- награждений или премирований;
- при подготовке вопроса о замещении должности;
- при рассмотрении кандидатов на новую должность.
Характеристика на врача невролога
Галина Анатольевна грамотный специалист, хорошо владеет навыками практической работы, исполнительная, ответственная, пунктуальная, целеустремленная, умеет работать в коллективе. Участвует в разработке программ медицинского персонала по вопросам инфекционного контроля. Проводит обучение среднего и младшего звена по вопросам инфекционного контроля.
Активно внедряет принципы инфекционного контроля в отделениях клиники. Занимается профилактикой профессионального внутрибольничного заражения медицинских работников.
- Оптимальным считается формат бумаги А4.
- Название документа в виде слова «характеристика располагается строго посередине вверху страницы, ниже справа указываются ФИО работника, место работы и должность. Сокращения слов не допускаются.
- Прежде чем приступить к описанию личностных и профессиональных качеств работника, следует указать его анкетные данные, уровень образования, место учебы, перечислить курсы повышения квалификации, если они имели место.
- Написание текста формулируется от третьего лица, используются глаголы в прошедшем или настоящем времени, характеризуя деятельность работника на предприятии согласно ситуации.
- Информация о трудовом стаже сотрудника (дата зачисления в штат, повышения по службе, смена должностей) должна охватывать не только работу на настоящем предприятии, но и всю трудовую деятельность до него.
Важно В своей работе Зарицкая Галина Дмитриевна использует современные достижения медицины. Очень внимательно относится к пациентам, пользуется авторитетом и уважением у администрации больницы.
Владеет всеми манипуляциями при оказании первичной медико – санитарной помощи. С 2001 года была аттестована на вторую квалификационную категорию по специальности «Терапия», а с 2007 года имеет первую категорию. В некоторых учреждениях подготовка такого представления к награждению имеет значительно более длинный путь, включая составление писем-ходатайств, заполнение наградных листов и многое, многое еще.
Бывает и так, что система поощрения предусматривает согласование представлений, которые составляются непосредственными руководителями.
Их рассматривают и кадровые службы, и разнообразные комитеты и комиссии, после чего представление сотрудника к награде почетной грамотой визирует генеральный директор.
- 1981 г. ВНИИГБ МЗ СССР – проходил усовершенствование на рабочем месте;
- 1988 г. – Красноярский медицинский институт, тематика – «Миопия, косоглазие, амблиопия».
- 1990 – повышение квалификации по детской офтальмохирургии в Ленинградском ГИУВ.
- 1993 – повышение квалификации в МНТК «Микрохирургия глаза».
- 1994 – НИИ ГБ имени Гельмгольца, «Диагностика и лечение офтальмопатологии у детей».
- 1997 – курсы во Всероссийском центре глазной и пластической хирургии, «Пластические и вазолимфореконструктивные операции».
- 2001 – «Новое в здравоохранении детей», НИИ им. Гельмгольца.
- 2010 – Институт повышения квалификации ФМБА РФ, «Офтальмология».
Инфо Роговине, отступаю 1, 5-2 сантиметра отрезаю конец пуповины и обрабатываю 5% раствором перманганата калия. Взвешиваю, измеряю длину плода, окружность головки, грудной клетки, на ручки привязываю браслеты из клеенки, на которых пишу Ф. И. О.
матери пол ребенка. Ребенка заворачиваю в стерильные пеленки и вешаю на шею медальон, где указываю дату и время рождения, Ф. И. О. матери, пол, антропометрические данные, № истории родов. Роды всегда ведутся в присутствии неонатолога.
Характеристика на врача специалиста
Полезный совет Изучите методики написания психологических заключений в трудах разных специалистов. Это поможет выработать вам наиболее точный формат написания психологического заключения и расширить свои знания на данную тему. При переводе на другую работу, аттестацию или повышение квалификации, а также в иных случаях работнику требуется отзыв с места последнего трудоустройства.
Документ выпускника 3 Характеристика выпускника 4 (образец) Документ выпускника 5 (образец) Характеристика выпускника 6 (образец) Характеристика выпускника 7 (образец) Пример характеристики выпускника Образцы характеристик на украинском языке Зразок характеристики Характеристика (зразок) учня 10 класу Зразок характеристики випускника Приклад характеристики учнів 5 класу Психолого — педагогічна характеристика 6 класу Психолого-педагогічна характеристика учня, схильного до правопорушень Психолого педагогічна характеристика Психолого педагогічна характеристика учня Характеристика музею Характеристика вчителя початкових класів Зразок характеристики класу Зразок характеристики учня Зразок характеристики учня (2) Зразок характеристики учня (3) Характеристика роботи вчителя Перегляньте характеристику вчителя математики Хотим обратить ваше внимание на то, что бывают и другие виды характеристик. Избегайте повторов и эмоциональных фраз. Постарайтесь максимально осветить сферу деятельности работника. 3 После этого переходите в описанию личности. Подробно распишите деловые качества, моральные принципы работника.
Можете немного написать о его взаимоотношениях в коллективе, насколько он пунктуален и обязателен. На листе бумаги в центре пишите слово «Отзыв», после этого описывайте в логической последовательности: когда работник устроился на работу, были ли карьерные повышения в должности, перечислите даты, наименование и срок нахождения на замещаемых должностях. Опишите перечень обязанностей и степень их выполнения работником.
Укажите, были ли за весь период поощрения, какие-то взыскания, штрафы, прогулы.
Характеристика на медицинского работника — пример Соколова Наталья Филипповна работает в должности медсестры терапевтического отделения ОГБУЗ «Седановская городская больница №1 с мая 2011 года. Оформлена переводом с аналогичной должности из ГБ-2 города Братска. Общий стаж работы в лечебно-профилактических медицинских учреждениях 6 лет. Был принят на должность врача — интерна отделение лучевой диагностики в УЗ «Минская городская больница № 2», на период с 1. 08. 2011 по 30.
07. 2012г. За время прохождения интернатуры в полной объеме овладел практическими навыками по выбранной специальности. Участвовал в семинарах и конференциях по лучевой диагностики.
Научные труды: «Методика психологического и дидактического сопровождения в обучении детей с ограниченными возможностями», «Проблемы интеграции детей с особыми потребностями (потребности и реальность)», «Механизм и средства образования детей с особыми потребностями». Хотя — оба эти примера по сущности являются позитивными служебными рекомендательными письмами. Единый образец составления такого документа отсутствует, а потому пример характеристики для награждения почетной грамотой требует только общих правил написания и оформления, поскольку является деловой бумагой. Должностные обязанности. Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по специальности «Акушерство и гинекология», используя современные методы диагностики, лечения, профилактики и реабилитации.
Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными стандартами. На основании сбора анамнеза, клинического наблюдения и результатов клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз. Самостоятельно проводит или организует необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия. Осуществляет экспертизу временной нетрудоспособности. Здесь с 1978 года являлся заместителем главного врача по медицинскому обслуживанию населения района.
С 1982 по 1991 год работал врачом в офтальмологическом отделении Горьковской областной детской больницы. гг. – заведующий офтальмологическим отделением данного ЛПУ, главный внештатный специалист по офтальмологии Горьковского областного отдела здравоохранения. гг. – заместитель главного врача по детской офтальмологии офтальмологического центра «Зрение». гг. – работа офтальмологом в «Международной офтальмологической клинике».
Подготовка опорожняю мочевой пузырь катетером, двукратно обрабатываю наружные половые органы, внутреннюю поверхность бедер 5% раствором йода, подкладываю под женщину и накрываю на переднюю брюшную стенку стерильными пеленками и под обезболиванием делаем ручное отделение и выделение последа. Характеристика с Места Работа на Врача Гинеколога
Читайте на сайте «Россия-Украина»:
Внимание!
В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже.
Рекомендуем ознакомиться с материалами сайта
Врач терапевт участковый. Характеристика специальности
ЕДИНЫЙ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ (ЕКС)
Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»
Врач-терапевт участковыйДолжностные обязанности. Выявляет и осуществляет мониторинг факторов риска развития хронических неинфекционных заболеваний. Осуществляет первичную профилактику в группах высокого риска. Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
Оказывает симптоматическую помощь онкологическим больным IV клинической группы при взаимодействии с врачом-онкологом. Осуществляет экспертизу временной нетрудоспособности больных, представление на врачебную комиссию, направление пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу. Выдает заключения о необходимости направления пациента по медицинским показаниям на санаторно-курортное лечение, оформляет санаторно-курортную карту.
Осуществляет организационно-методическую и практическую работу по диспансеризации населения. Организует проведение вакцинации населения в соответствии с национальным календарем профилактических прививок и по эпидемическим показаниям. Оформляет и направляет в учреждения Роспотребнадзора экстренное извещение при выявлении инфекционного или профессионального заболевания.
Организует и проводит мероприятия по санитарно-гигиеническому просвещению (школы здоровья, школы для больных с социально значимыми неинфекционными заболеваниями и лиц с высоким риском их возникновения). Проводит мониторинг и анализ основных медико-статистических показателей заболеваемости, инвалидности и смертности на обслуживаемом участке в установленном порядке. Ведет учетно-отчетную документацию установленного образца.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; Основы законодательства об охране здоровья граждан; общие вопросы организации терапевтической помощи в Российской Федерации; работу лечебно-профилактических учреждений, организацию работы скорой и неотложной помощи взрослому и детскому населению; организацию работы поликлиники, преемственность в ее работе с другими учреждениями; организацию дневного стационара и стационара на дому; основные вопросы нормальной и патологической анатомии, нормальной и патологической физиологии, взаимосвязь функциональных систем организма и уровни их регуляции; основы водно-электролитного обмена, кислотно-щелочного баланса, возможные типы их нарушений и принципы лечения; систему кроветворения и гемостаза, физиологию и патофизиологию свертывающей системы крови, показатели гомеостаза в норме и при патологии; основы иммунологии и реактивности организма; клиническую симптоматику и патогенез основных терапевтических заболеваний у взрослых и детей, их профилактику, диагностику и лечение, клиническую симптоматику пограничных состояний в терапевтической клинике; основы фармакотерапии в клинике внутренних болезней, фармакодинамику и фармакокинетику основных групп лекарственных средств, осложнения, вызванные применением лекарств, методы их коррекции; основы немедикаментозной терапии, физиотерапии, лечебной физкультуры и врачебного контроля, показания и противопоказания к санаторно-курортному лечению; основы рационального питания здоровых лиц, принципы диетотерапии терапевтических больных; противоэпидемические мероприятия в случае возникновения очага инфекции; медико-социальную экспертизу при внутренних болезнях; диспансерное наблюдение за здоровыми и больными, проблемы профилактики; формы и методы санитарно-просветительной работы; демографическую и социальную характеристику участка; принципы организации медицинской службы гражданской обороны; вопросы связи заболевания с профессией.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Терапия» или профессиональная переподготовка при наличии послевузовского профессионального образования по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)», сертификат специалиста по специальности «Терапия» без предъявления требований к стажу работы.
Что делает хорошего врача? 7 полезных навыков врача
Чтобы поступить в медицинский институт, требуется серьезный интеллект и мотивация. По мере того, как студенты стремятся стать практикующими врачами, они развивают еще больше качеств, которые позволяют им добиться успеха в этой области.
Так что же делает хорошего врача?
Чтобы выяснить это, мы поговорили с несколькими врачами, чтобы узнать больше о том, что делает хорошего врача — а это не средний балл вашей медицинской школы.Их понимание может помочь вам лучше понять, что отличает хорошего врача, и хотите ли вы стать врачом.
7 Основные качества хорошего врача
Чтобы стать хорошим врачом, нужны не только высокие баллы на экзаменах и знание медицинских терминов. Узнайте о менее известных характеристиках лучших врачей.
1. Хорошие врачи — хорошие коммуникаторы
«Чтобы быть хорошим врачом, очень важно быть хорошим слушателем», — говорит д-р.Джон Мэдден, врач скорой помощи и директор отдела профориентации и развития студентов медицинского факультета Университета Святого Георгия (SGU). «Пациенты скажут вам, что случилось, если вы просто позволите им говорить».
«Чтобы быть хорошим врачом, очень важно быть хорошим слушателем».
В конце концов, хорошее общение — это не только дружба с пациентами. Это также один из важнейших навыков врача, потому что он помогает врачам понимать проблемы своих пациентов и объяснять диагноз.
«Они должны отвечать на вопросы, используя понятный язык, но без излишнего использования медицинской терминологии», — говорит доктор Лиза Доггетт, семейный врач. «Они должны быть честными, но также давать надежду, даже когда ситуация сложная. И они должны помочь своим пациентам почувствовать себя вправе улучшить собственное здоровье ».
2. Хорошие врачи организованы и добросовестны.
Детей учат с раннего возраста практиковать организацию, чтобы добиться успеха в школе.И не зря — нельзя преуспеть в медицине без присутствия духа и внимательного отношения к деталям.
«Врач должен убедиться, что ее пациенты проходят рекомендованные скрининговые тесты, что на их вопросы даны ответы и что пациенты имеют четкий план действий при выходе из ее кабинета», — говорит д-р Доггетт. «Она должна быть бдительной, следить за любыми сделанными тестами и сообщать об этих результатах».
3.Хорошие врачи чутки и заставляют пациентов чувствовать себя заботливыми.
Пациентов не волнуют оценки их врачей в медицинской школе или другие похвалы — они хотят чувствовать, что находятся в надежных руках. Хороший врач знает, как заставить пациента почувствовать, что о нем заботятся, что его опасения обоснованы и что его слышат.
«Пациент — это не просто список медицинских проблем и лекарств».
«Пациенты больше заботятся о том, чтобы их врач действительно заботился о них, чем о том, сколько статей они опубликовали», — говорит д-р.Эдна Ма, анестезиолог в Медицинском центре хирургии . «Забота может выражаться в активном слушании и задании открытых вопросов». Это также не должно ограничиваться причиной визита. «Пациент — это не просто список медицинских проблем и лекарств», — добавляет доктор Ма.
4. Хорошие врачи проявляют любопытство.
При появлении сбивающих с толку симптомов хороший врач должен позволить своему врожденному любопытству привести его к точному диагнозу, даже если для этого потребуются дополнительные ресурсы.
«Это может потребовать дополнительных исследований, обращения к коллегам или большего количества времени, чтобы собрать подробную историю болезни пациента», — говорит д-р Доггетт. По ее словам, важно принять эти дополнительные меры, чтобы избежать неправильного диагноза.
5. Хорошие врачи сотрудничают.
Хороший коммуникатор имеет решающее значение не только для работы с пациентами, но и для передачи информации в системе здравоохранения.Учтите, что, когда пациент попадает в больницу, его лечащий врач часто не узнает о его посещении, если он не проинформирован пациентом или членом семьи.
«Хороший врач в больнице позвонит или отправит записку лечащему врачу, чтобы сообщить, что пациент был госпитализирован», — объясняет д-р Доггетт. «После этого врач первичной медико-санитарной помощи должен попытаться собрать истории болезни и предложить своевременное наблюдение после выписки». Точно так же хороший медицинский специалист будет привлекать лечащего врача пациента к постановке любого диагноза или лечению.
6. Хорошие врачи настойчиво защищают своих пациентов
Хорошие врачи делают все возможное, чтобы помочь своим пациентам удовлетворить их потребности. Означает ли это помощь им сориентироваться в системе здравоохранения путем поиска специалистов или приобретения необходимых им рецептов, они должны быть готовы предоставить такую поддержку.
«Хороший врач будет решительным защитником своих пациентов», — отмечает д-р Доггетт. Она говорит, что это может повлечь за собой помощь пациентам в получении рецептурных лекарств, обеспечении срочного визита, регистрации в программе помощи пациентам или получении доступа к необходимым услугам, таким как физиотерапия.Лучшие врачи готовы сделать все возможное для благополучия своих пациентов.
7. Хорошие врачи обладают отличной манерой лечения у постели больного
Хорошая манера поведения у постели больного — это больше подход и сочетание навыков, чем что-либо еще, но доктор Мэдден говорит, что это то, что отличает хорошего врача от хорошего. «Врачи должны быть представительными, внимательными и чуткими к заботам своих пациентов», — уточняет он.«Они не должны быть снисходительными или высокомерными. Им следует относиться к другим так, как они хотят, чтобы относились к ним ».
«Врачи должны быть представительными, внимательными и чуткими к заботам своих пациентов».
Начните развивать эти ключевые навыки врача.
Не существует единого ингредиента, из которого можно сделать хорошего врача, но работа над совершенствованием каждого из этих навыков врача может помочь вам встать на путь успешной карьеры в медицине.Кроме того, многие из этих компетенций важны в первую очередь для поступления в медицинский вуз.
Если вы хотите узнать больше о том, как добиться принятия в программу, прочтите нашу статью « Краткий обзор процесса подачи заявления в медицинскую школу ».
* Эта статья была первоначально опубликована в апреле 2018 года. Она была обновлена в 2021 году, чтобы включить дополнительную информацию.
10 лучших высокоэффективных врачей
После столь яркого отклика на наш последний рейтинг, «Последнее слово в 10 лучших медицинских школах Америки», мы посмотрели на то, какие качества пациенты хотят от врача.Поскольку все больше и больше больниц вынуждены улучшать поведение своих врачей у постели больного, мы смотрим на то, что важно как для пациентов, которых они лечат, так и для медсестер, с которыми они работают вместе.
Мы собрали вместе рейтинги и комментарии из списков по всем направлениям: от сообщений на форумах и в социальных сетях до систематических исследований, таких как наиболее авторитетное исследование подобного рода, опубликованное клиникой Майо. Мы также попросили вас поделиться своим мнением в социальных сетях, чем мы поделились ниже. Согласно нашим исследованиям, из 10 качеств хорошего врача:
1.Уверенный
Возможно, больше, чем любое другое качество, пациенты, казалось, хотели чувствовать, что их врач знает, что они делают… и знает это. Независимо от того, назначает ли препарат лечение или дает рекомендации, пациентам нужен врач, который имеет и внушает доверие. Снова и снова пациенты подчеркивали, прежде всего, свое желание иметь врача, чьи манеры и действия убеждают их в том, что за рулем находится кто-то квалифицированный: это вовсе не необоснованная просьба, когда дело касается вашего здоровья!
2.Чуткий«Идеальный врач — это тот, кто признает мою боль, прислушивается к моей проблеме и относится ко мне с профессиональной вежливостью», — говорит один пациент. Помимо почти всех других характеристик, пациенты, которых опрашивали, сказали, что они ценят врача, который пытается понять, что они чувствуют и переживают, физически и эмоционально, и передает им это понимание.
3. Опытный
Больше, чем просто умение читать книги, пациентам нужен врач, талантливый в том, что они делают: врач, который использует доказательства, метод и интуицию, а также другие субъективные и объективные элементы в своем наборе инструментов, чтобы предоставить наиболее быстрые и эффективные возможно лечение.
4. ОриентированныйДля пациентов даже важнее знаний является то, находится ли их врач «в комнате» с ними и не отвлекается ли поток других требований их времени. Предыдущее исследование показало, что врачи больше не могут позволить себе роскошь строить отношения со своими пациентами; Другими словами, сейчас преобладает установка «залезть, поставить диагноз, перейти к следующему человеку». Ситуация мечты для любого пациента — это поймать врача, который каким-то образом нашел, как выйти за рамки этого мышления.
5. ЗнающийВыше в списке приоритетов пациенты — что вполне разумно — хотят иметь врача, обладающего как можно более широкими общими знаниями в области медицины. Им также нужен врач, который стремится к непрерывному обучению, знает новейшие методы и достижения на благо своих пациентов.
6. БеспристрастныйСнова и снова пациенты хотят знать, что их врач не принадлежит крупной фармацевтической компании. Они также просто хотят знать, что врачи могут давать беспристрастные советы, свободные от естественных предрассудков, не основанных на фактах мнений и корпоративного влияния.
7. Живет и пропагандирует здоровый образ жизниМы были удивлены, что об этом не упомянули даже больше, но, тем не менее, многие отметили, что их врачи должны подавать пример здоровым гражданам. Это включает в себя такие вещи, как отказ от курения, правильное питание, физические упражнения и поддержание здорового телосложения, а также уделение времени активному акцентированию внимания на преимуществах сохранения здоровья, особенно во время плановых осмотров, вместо того, чтобы давать медицинские советы только после одного. или еще что-то пошло не так.
8. Уважительный«Врач серьезно относится к моему мнению и работает со мной», — так лучше всего резюмировал это один из сотен респондентов опроса Мэйо. Другие часто упоминаемые атрибуты, которые, по нашему мнению, попадают в эту категорию, — это готовность ценить пожелания пациентов в процессе принятия решений и стремление бороться за пациентов с любыми другими медицинскими специалистами, к которым они могут их направить.
9. Честный и откровенный«Скажи мне прямо, док.Я могу взять это.» Даже пациенты, которые немного щепетильно относились к плохим новостям, хотели, чтобы их врач укусил пулю и просто рассказал им новости простым языком. Они хотят, чтобы их врач просто сорвал пластырь; хотят они сами или нет. Такие пациенты также будут снисходительнее к врачу, который совершил ошибку, но хотя бы сразу ее признал.
10. ГуманныйСреди десяти наиболее частых вопросов в контрольных списках пациентов сводился к тому, был ли их потенциальный врач способным проявлять заботу и сострадание.Другими словами, пациентам нужен врач, который интересуется их пациентами как людьми, а не просто информацией на карте. Респонденты также отметили важность врача, который на самом деле помнит их.
Мы задали вам вопрос в социальных сетях: «Как пациента, так и коллеги, какую самую важную черту вы ищете в докторе?» Многие из вас повторили черты, обнаруженные в исследовании Mayo Clinic; такие качества, как смирение, сочувствие и знания, были особенно важны для вас.Мы заметили несколько новых, которые стоит рассмотреть:
- «Заботится о лекарстве, а не только о таблетках».
- «Они ищут причину проблемы, а не накладывают на нее повязки».
- «Рассказывать вам, что происходит, на обычном языке, а не на« докторской беседе »»
- «… не будет относиться к вам по-разному в зависимости от типа вашей страховки».
Обладаете этими качествами и ищете новое назначение? Проверьте работу врача Soliant с помощью кнопки ниже!
Поиск работы врача7 основных качеств врача
Когда приемная комиссия Медицинского колледжа Американского университета Антигуа (AUA) рассматривает кандидата, первое, что они оценивают, — это его или ее способность стать успешным врачом.Хотя эти качества не поддаются количественной оценке, они оцениваются по способности кандидата продемонстрировать черты, присущие некоторым из лучших врачей, работающих сегодня. Вот некоторые из них:
СостраданиеВрачи — не роботы. Они не только для того, чтобы бессмысленно делать прогнозы или механически выполнять сложные операции. Им нужно сердце. Пациенты лучше реагируют на врача, который чутко относится к их потребностям, поэтому сосредоточьтесь на учтивости и сострадании к своим пациентам.В AUA мы прививаем сострадание нашим студентам с раннего практического обучения, что дает им опыт взаимодействия с пациентами. Развивая эти навыки на раннем этапе, наши студенты лучше подготовлены к удовлетворению требований практикующей медицины и овладевают основами ухода за пациентами.
Связано: Почему некоторые пациенты так нетерпеливы?
Сильная рабочая этикаСильная рабочая этика означает, что вы каждый день посвящаете работе 100% себя, независимо от того, насколько вы устали или что происходит в вашей личной жизни.Хотя это качество поможет вам добиться успеха в любой области, оно особенно важно в медицинской практике. Каждый день приносит новый вызов. Даже если вы не знаете, в чем будут заключаться эти проблемы, вы должны быть готовы к ним. На подготовку уходит много времени, но вы должны приложить усилия, если хотите добиться успеха.
Но не забирайте это у нас. Выпускник AUA Майкл Таларико подал заявку на участие в более чем 100 программах ординатуры, проинтервьюировал 19 из них и оказался в ординатуре радиологии в Дартмуте.Узнай, как ему это удалось.
Связано: Взгляд студентов на рабочую этику врача
ПрофессионализмПростое надевание белого халата не вызовет уважения у пациентов; это нужно заработать. Как и во всех встречах, первое впечатление имеет первостепенное значение. Если вы невнимательны, нетерпеливы или неопрятны, ваш пациент будет чувствовать себя неудовлетворенным и забытым и, скорее всего, обратится за помощью к другому врачу. В отличие от других медицинских школ Карибского бассейна, в AUA есть отдел повышения квалификации (ED), который способствует развитию ваших профессиональных навыков и приличия.
Связано: Отдел поддержки студентов и Департамент повышения квалификации AUA
ЗнанияВрачам необходимы энциклопедические медицинские знания, которые можно вспомнить в любой момент. Они также должны быть в курсе последних медицинских новостей и тенденций, которые могут противоречить тому, чему научились еще в медицинской школе. Другими словами, по мере продвижения в этой области вам придется изучать новую информацию, которая улучшает или противодействует тому, что вы уже запомнили.Хотя мы можем прямо сейчас предложить вам несколько отличных советов о том, как сохранить больше и быстрее читать, EED доступен для студентов AUA, чтобы помочь им разработать методы для сохранения этих знаний и быстрого применения соответствующей информации.
Связано: 3 способа читать быстрее и удерживать больше
ДовериеПоскольку успешный врач очень хорошо осведомлен, он или она должны подкрепить это уверенностью. Пациенты хотят доверять своим врачам как попечителям, но отсутствие уверенности в себе говорит о неуверенности.Врач, обладающий сильной и здоровой уверенностью, будет услышан и уважаться как пациентами, так и коллегами. Даже если вы в чем-то не уверены, не позволяйте пациенту увидеть это. Вместо этого обратитесь к другим ресурсам, специалистам, тематическим исследованиям и т. Д., Чтобы предоставить вашему пациенту наиболее информированное лечение.
Связано: 6 способов хорошо выглядеть для вашего собеседования в медицинской школе
СмирениеСмирение и уверенность дополняют друг друга.Со своими пациентами и коллегами вы должны быть доступными и доступными. Это означает, что, несмотря на ограничения по времени и завышенное расписание, ваш пациент никогда не чувствует спешки. Слушайте все, что он говорит, не озвучивая заранее свой диагноз. Вы также должны быть готовы признать, что в чем-то не уверены и особенно готовы задавать вопросы. Врач учится на протяжении всей жизни, и такие ситуации должны укрепить вашу решимость.
Связано: Взгляд студента на то, как маленькая личность добивается большого успеха
СтрастьПерспективные абитуриенты медицинских вузов не хотят становиться врачами из-за зарплаты.Они подают заявку, потому что увлечены изучением и практикой медицины. Их страсть делает их дисциплинированными и готовыми пожертвовать другими возможностями для улучшения своей карьеры. Если вы стремитесь улучшить жизнь других и можете проводить долгие ночи, зависая над картами пациентов, значит, вы выбрали правильную профессию.
Другие рекомендуемые статьи7 основных черт идеального врача
9 марта 2006 г. — Что делает идеального врача? Пациенты делятся своим мнением в новом исследовании.
Исследование опубликовано в Mayo Clinic Proceedings . Он основан на почти 200 пациентов, лечившихся в клинике Мэйо в Аризоне и Миннесоте с 2001 по 2002.
В телефонных интервью с людьми, не связанными с клиникой Мэйо, пациенты рассказали о своих лучших и худших впечатлениях от своей клиники Мэйо. врачей, конфиденциальность гарантирована. Приходили врачи, осмотренные пациентами по 14 медицинским специальностям.
Исследователи, в том числе Нили Бендапуди, доктор философии, штата Огайо. Университетский колледж бизнеса Фишера — затем проверил интервью расшифровки стенограммы и выявили семь черт, которые пациенты предпочитали в своих врачи.
Что вошло в список?
Вот семь черт, перечисленных пациентами, а также их определения этих черт:
- Уверенный: «Доверие врача дает мне уверенность».
- Чуткий: «Врач пытается понять, что я чувствую, и переживает, физически и эмоционально, и передает это понимание для меня ».
- Гуманный:« Врач заботливый, сострадательный и добрый ».
- Личный:« Доктор интересуется мной больше, чем просто пациентом, взаимодействует со мной и вспоминает меня как личность.»
- Forthright:» Доктор говорит мне, что мне нужно знать простым языком и откровенно ».
- Уважительно:« Врач серьезно относится к моему мнению и работает со мной ».
- Тщательно:« Врач сознательный и настойчивый ».
Этот список не в каком-либо определенном порядке. исследователи не проверяли было ли доверие для пациентов более важным, чем уважительное отношение, например. Фонд Мэйо финансировал исследование.
Что не вошло в список?
Признаки относятся к поведению врачей, а не к техническим знаниям.
Этот вывод «не означает, что технические навыки менее важны, чем личные навыки, но это говорит о том, что первые труднее — пишут исследователи.
Они добавляют, что пациенты склонны полагать, что врачи компетентны, если только они видят признаки некомпетентности, добавляют исследователи.
Один пациент выразил это в исследовании так:
| Домашняя страница интегративной медицины |
«Нам нужны врачи, которые могут сочувствовать и понимать наши потребности в целом. человек…. Мы хотим чувствовать, что наши врачи обладают невероятными знаниями в своей области. поле. Но каждый врач должен уметь применять свои знания с мудростью. и относитесь к нам как к простым людям, способным понять нашу болезнь и лечение ».
Кто хочет простудного, бессердечного доктора?
Это первое в своем роде исследование, пишет Джеймс Ли, доктор медицины, в журнале редакционная.
Ли работает в отделении аллергических заболеваний медицинской клиники Майо. школа в Рочестере, Миннесота.Он отмечает, что хотел бы увидеть больше подробные сведения о пациентах, с которыми проводились интервью, такие как пол, раса и возраст. Этот информация была бы полезной, поскольку меньшинства и женщины иногда сообщают хуже лечение от врачей, чем белые и мужчины.
Тем не менее, Ли говорит, что для пациентов естественно, что им нужен заботливый персонал. Он составили список из семи черт, противоположных тем, которые упомянуты в исследование:
- Робкий
- Безразличный
- Вводящий в заблуждение
- Холодный
- Бесчувственный
- Неуважительный
- Торопливый
«Может ли здравоохранение быть действительно качественным, если пациент-врач взаимодействие бывает поспешным, неуважительным, холодным, бессердечным или равнодушным? »Ли пишет.
врач, врачебные качества, характеристика, прикроватная манера
Найдите свою следующую работу врачом сегодня!Поход к врачу может быть нервным для многих людей. Таким образом, пациенты имеют возможность обратиться за помощью к другому врачу, если они считают, что нынешний врач не отвечает их потребностям. Хотя каждый врач может быть уникальным, есть общие черты, которые большинство пациентов ищут в своем терапевте.
Вот восемь важнейших качеств врача:
1. СвязьКоммуникация — важная часть любой клинической практики. Работа врача требует отличных коммуникативных навыков, особенно когда речь идет о разговоре и слушании. Способ, которым врач передает информацию пациенту, так же важен, как и передаваемая информация. Пациенты, которые понимают своих врачей, с большей вероятностью признают свои проблемы со здоровьем, поймут варианты лечения, скорректируют свои нездоровые привычки и послушно соблюдают график приема лекарств.
2. ЧуткийВажно понимать чувства пациента и относиться к ним. Согласно исследованию, опубликованному в Academic Medicine , пациенты врачей, которые были более эмпатичными, с большей вероятностью имели хороший контроль над уровнем сахара в крови, в то время как обратное верно для пациентов, чьи врачи почти не проявляли сочувствия. Это исследование показывает, что, когда врачи проявляют сочувствие в подходящее время, их пациенты, как правило, становятся более счастливыми и более мотивированными, чтобы продолжить лечение.
3. СтрастныйНи один пациент не захочет зайти в кабинет врача и увидеть врача, который больше не заботится о своей практике. Пациент хочет видеть искреннее желание врача практиковать медицину и искреннее стремление помогать другим. Страсть — это черта, которая отличает вас от обычного врача до «любимого врача» пациента.
4. ForthrightПациентам нужен врач, который открыто предоставит всю информацию об их здоровье на языке непрофессионала.Когда пациент чувствует, что его врач откровенен со всеми фактами, это позволяет ему принимать обоснованные решения о своем медицинском обслуживании, которые могут повлиять на его жизнь и благополучие.
5. ПрофессиональныйВ словаре нет четкого определения профессионализма, но в области медицины принято считать, что он действует с надлежащим поведением, уважением и профессионализмом для выполнения работы. Профессиональный врач всегда ставит благополучие пациента выше своих личных интересов.Пациент будет больше доверять способностям врача, если его посещения будут проводиться с хорошими манерами и уважением.
6. УважительныйПациентам нужен врач, который относился бы к ним как к индивидууму, а не просто к очередной медицинской проблеме или лабораторному эксперименту в их офисе. Пациенты хотят, чтобы их состояние здоровья объяснялось простым языком, чтобы они не чувствовали себя неполноценными и не увязли в медицинском жаргоне.
7.ЗнающийМногие врачи считают, что их квалификация очень важна для их пациентов. На самом деле, квалификация врача важнее для его коллег, чем для пациентов. То, что пациент ценит выше свидетельств, — это знания. Если пациент впервые идет к хирургу, последнее, что его беспокоит, — это то, какую медицинскую школу Лиги плюща посещал врач. Пациента больше беспокоит количество успешных операций, проведенных врачом, и он хочет подтвердить, что хирург может безопасно удовлетворить его потребности.Пациентам также нужен врач, который не боится признаться, когда они чего-то не знают, и который либо исследует это, либо направит пациента к более квалифицированному врачу.
8. ПолнаяОдна ошибка в области медицины могла иметь разрушительные последствия. Пациент хочет знать, что его врач не упустил из виду ни один аспект его лечения. Тщательность и внимание к деталям вселят в пациента уверенность в правильности диагноза врача. Эта черта также помогает врачу запланировать соответствующее последующее наблюдение или необходимое расширенное лечение.Тщательные меры с первого раза могут предотвратить у пациента будущие недомогания или дискомфорт от необходимости возвращаться для дополнительных посещений.
Врач, демонстрирующий эти качества, обязательно построит долгие и успешные отношения между врачом и пациентом. В конце концов, пациент станет намного здоровее и счастливее, а врач будет вознагражден, зная, что он заботится о своих нуждах пациента.
Идеальный врач заслуживает безупречной работы! Найдите тысячи вакансий врача по всей стране сегодня.
Статьи по теме:
Кто хороший доктор и как его сделать?
Редактор — Я предлагаю несколько цитат о том, как быть хорошим врачом.
«Таким образом, быть врачом — значит гораздо больше, чем просто раздавать таблетки или залечивать или восстанавливать разорванную плоть и разбитый разум. Быть врачом — значит быть посредником между человеком и БОГОМ »(Феликс Марти-Ибанез, , Быть доктором, ).
«Одним из важнейших качеств клинициста является интерес к человечеству, поскольку секрет заботы о пациенте заключается в уходе за ним» (Фрэнсис В. Пибоди в книге «Уход за пациентом, », «»).
«Быть хорошим врачом — значит быть невероятно компульсивным. Это не имеет ничего общего с полетами интуиции, блестящими диагнозами или даже спасением жизней. Он имеет дело с множеством людей с хроническими заболеваниями, которые невозможно изменить или улучшить. Вы можете помочь пациентам. Вы можете изменить их жизнь к лучшему, но вы делаете это в основном тяжелым трудом — день за днем, уделяя внимание деталям, наблюдая за пациентом за пациентом и жалоба за жалобой, и отвечая по телефону, когда вам не хочется отвечать. (Джон Пекканен в книге « MD — Доктора говорят о себе», ).
«Вы не можете знать всего. И даже если бы вы знали все, что знают другие (чего вы не можете, так что перестаньте об этом беспокоиться), вы все равно не знаете, что вам нужно знать, чтобы помочь многим пациентам »(Перри Класс в книге « Не совсем доброкачественная процедура ». ).
Некоторые качества, которыми должен обладать хороший врач, измеримы, другие — нет. Хороший врач должен быть:
A: внимательным (к потребностям пациента), аналитичным (себя), авторитетным, любезным, советчиком, доступным, уверенным
B: уравновешенным, верующим, смелым (но мягким), храбрым
C : заботливый, заинтересованный, компетентный, сострадательный, уверенный, творческий, коммуникабельный, спокойный, утешитель, добросовестный, уступчивый, отзывчивый, образованный
D: детектив (хороший врач подобен хорошему сыщику), хороший собеседник, решительный, деликатный (не играйте в «Бога»)
E: этичный, сопереживающий, эффективный, действенный, стойкий, энергичный, полный энтузиазма
F: дружелюбный, верный своим пациентам, гибкий
G: «хороший человек,» любезный
H: «человек», честный, юмористический, гуманистический, скромный, обнадеживающий
I: интеллектуальный, исследовательский, беспристрастный, информативный
J: мудрый в суждениях, веселый, всего
K: знающий, добрый
L: ученик, хороший слушатель, верный
9000 3 M: зрелый, скромныйN: благородный, заботливый
O: открытый, искренний, оптимистичный, объективный, наблюдательный
P: профессиональный, страстный, терпеливый, позитивный, убедительный, философ
Q: квалифицированный, вопросы Я (мысли, убеждения, решения и действия)
R: реалистичный, уважительный (автономии), ответственный, избавляющий (от боли и беспокойства), успокаивающий
S: чувствительный, самоотверженный, ученый, искусный, оратор, сочувствующий
T: заслуживающий доверия, великий мыслитель (особенно нестандартное мышление), учитель, основательный, вдумчивый
U: понимающий, недвусмысленный, актуальный (с литературой)
V: бдительный, правдивый
W: теплый, мудрый, бдительный , готовность слушать, учиться и экспериментировать
Y: тоска, приносящая
Z: пикантная.
6 основных качеств врача
Если вы собираетесь изучать медицину, вам наверняка захочется узнать разницу между тем, как стать врачом, и как стать хорошим врачом. Стать врачом — это не то, что можно сделать в одночасье — это серьезное обязательство, которое требует многих лет, чтобы получить квалификацию и привести к профессии на всю жизнь. Прежде чем вы подадите заявку на изучение медицины, мы думаем, что вам нужно знать, какие черты личности важны для того, чтобы быть заботливым и успешным врачом, поэтому мы составили этот список из шести основных черт, которые помогут вам стать отличным врачом и помогут вам чтобы убедиться, что вы созданы для изучения медицины! Это далеко не все, что вам нужно, чтобы стать хорошим врачом, но это шаг в правильном направлении, если вы чувствуете, что уже обладаете большинством этих качеств.Если нет, то вы знаете, что вам нужно развивать, прежде чем начинать изучать медицину.
Хороший врач должен быть…
Профессиональный
Чрезвычайно важно, чтобы вы вели себя профессионально во всех своих действиях. Ваше медицинское образование, вероятно, будет включать обсуждение того, что означает профессионализм и что вам нужно делать на практике, но есть пара ключевых концепций, которые универсальны.
Конфиденциальность информации врача и пациента чрезвычайно важна.Это фундаментальная составляющая медицинской этики. Это также подразумевает поддержание профессионального расстояния от ваших пациентов. Они должны чувствовать себя в безопасности в вашей компании, чтобы раскрывать информацию по своему усмотрению, и они должны быть уверены, что все, что они скажут, не уйдет из вашего офиса.
В. Вы плохо умеете хранить секреты и немного сплетничать?Если так, то, возможно, эта профессия не для вас.
Не менее важны уважение и справедливость. Хороший врач должен уметь одинаково лечить всех пациентов, независимо от их этнической принадлежности, образа жизни или поведения.Ваша работа — лечить пациентов, а не судить их. Вы никогда не знаете, кто может быть следующим человеком, который может войти в вашу комнату ожидания — будь то член королевской семьи или неудачливый бездомный, важно уделять каждому пациенту такую же заботу и внимание, что и вы ожидала бы от врача, если бы вы были на их месте.
Врачи должны постоянно сохранять свой профессионализм в работе
Чуткий
Исследования показали, что пациенты, которые чувствуют, что их врач установил искреннюю чуткую связь — попытку понять, что они чувствуют и как их состояние влияет на их повседневную жизнь, — на самом деле почувствуют уменьшение боли.Если пациент чувствует, что за ним ухаживает правильный врач, который проявляет интерес к его благополучию, его тело подавляет его осознание боли, и он быстрее выздоравливает.
И наоборот, стресс от плохого врача, который не проявляет интереса, может продлить страдания пациента. Сочувствие — очень мощная вещь, которая является неотъемлемой частью поведения любого врача.
В. Легко ли вам понять проблемы своих друзей, даже если вы ничем не можете им помочь?Если да, то это хороший признак того, что у вас уровень сочувствия выше среднего, необходимый для того, чтобы стать хорошим врачом.
Внимательный
Некоторые врачи будут пытаться провести как можно больше пациентов через свою дверь. Они будут спешить с назначением встречи и быстро принимать решения. Часто это происходит из-за того, что они пытаются достичь поставленных целей или избежать длинных очередей в приемной, но это не всегда лучше для пациентов.
Хороший врач задаст несколько вопросов больше, чем ему нужно, проведет больше времени со своими пациентами и установит некое взаимопонимание. Это поможет пациенту быть честным с врачом, и ему будет намного легче диагностировать любую болезнь или недомогание.
Вы можете обнаружить, что имеете приблизительное представление о том, что не так с вашим пациентом, в течение первой минуты его посещения, но пока вы не копнете глубже и не получите реального понимания его ситуации, вы не сможете лечить его. лучшее из ваших возможностей. Делать все возможное и относиться к каждому пациенту как к отдельному человеку, а не к статистике, является ключевой частью работы врача и поможет вам избежать любых осложнений, вызванных сокращениями.
В.Выполняете ли вы домашнее задание в меру своих возможностей или достаточно, чтобы выполнить его и получить хорошую оценку?Делать больше, чем может потребоваться, — это часть работы врача — это определенно не работа в офисе с 9 до 5, и вы не должны думать о ней как о таковой.
Прогрессивный (дальновидный)
Медицинская промышленность постоянно меняется, и важно, чтобы вы всегда были в курсе новых открытий, инновационных исследований и появляющихся теорий.Даже после того, как вы закончите учебу, вы не должны прекращать учиться. Вы также должны анализировать все, что читаете. Есть несколько известных примеров медицинских открытий, которые изменили методы работы многих профессионалов, но впоследствии были дискредитированы. Влияние этих ошибок огромно, и в некоторых случаях они все еще ощущаются спустя целое поколение.
Никто не ожидает, что вы все время будете совершенны или правы, но важно, чтобы вы понимали влияние ошибок или неверных суждений и постоянно обновляли свои знания.
В. Можете ли вы относиться к последним медицинским статьям с таким же энтузиазмом, как к новому альбому вашей любимой группы?Жизненно важно, чтобы вы были в курсе таких вещей, как Британский медицинский журнал (BMJ) — вы можете открыть для себя новую процедуру, которая может спасти жизнь вашим пациентам, прочитать о случае, который вдохновляет вас на диагноз, или открыть конференцию, на которой вы сможете развиваться. ваша специальность.
Спокойствие
Медицинские работники работают с человеческим телом каждый день, и это не всегда приятно.Часто могут возникать незнакомые ситуации, а иногда и ужасные: это особенно верно для медиков, работающих в отделении неотложной помощи и неотложной помощи, или хирургов, работающих в операционной.
Важно, чтобы вы могли справиться с этими ситуациями, чтобы справляться с ситуациями спокойно и вдумчиво. У вас должна быть ясная голова, чтобы при необходимости принимать правильные и быстрые решения. Поступая так и сохраняя спокойствие, пациент и его семья смогут увидеть, что вы контролируете ситуацию, и им будет легче доверять вам.
В. Вы проявляете нерешительность или, наоборот, быстро принимаете поспешные решения? Тебя легко сбить с толку?Если да, то вам стоит поработать, прежде чем рассматривать карьеру врача.
В некоторых из худших случаев занимается отдел неотложной помощи, работающий с бригадами скорой помощи и парамедиками
Трудолюбивые
Людям всегда нужна медицинская помощь; независимо от того, в какое время суток или в какой день года, кому-то понадобится медицинская помощь.Работа в сфере медицины часто подразумевает сверхурочную работу, выходные и праздничные дни. Вы часто можете столкнуться с проблемами нехватки персонала, и велика вероятность, что в большинстве случаев вам придется очень много работать.
В. Вы из тех, кто остается, пока что-то не будет закончено, или вы оставите что-то незавершенное, чтобы уйти вовремя?К сожалению, люди не всегда могут болеть, когда вы на часах. Иногда вам нужно будет задержаться допоздна, чтобы закончить обход, проверить пациента или завершить экстренную операцию.Это, вероятно, самая резкая из черт: если вы не хотите быть трудолюбивым, из вас не получится стать хорошим врачом, и вам не следует тратить свое время и деньги на обучение, чтобы стать им.
Помимо хороших перспектив трудоустройства после университета, разумной стартовой зарплаты и пакета услуг для младших врачей, изучение медицины в университете — очень интересный, увлекательный и полноценный способ провести время, где вы узнаете много нового о себе и о том, как вы работаете.
