Характеристика водителя образец: Характеристика водителя | Образец — бланк — форма

Содержание

Негативная характеристика водителя автомобиля: бланк, образец 2021

Пример негативной характеристики водителя автомобиля

В должности водителя автомобиля 4-го разряда - с июня 2010 г. Свои должностные обязанности исполняет не в полном соответствии с должностной инструкцией, инертно, на невысоком профессиональном уровне. Управление автомобилями и их эксплуатацию осуществляет в целом без нарушений правил дорожного движения, но не всегда эффективно. Проверку технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию проводит поверхностно, за что имеет ряд нареканий от руководства компании. Погрузку, размещение и крепление груза в кузове автомобиля контролирует недостаточно тщательно.

Выявление и устранение неисправностей производит в основном своевременно. Возникающие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов, устраняет самостоятельно, но с превышением нормативных сроков. Эффективные способы увеличения межремонтных пробегов автомобиля, продления срока службы автомобильных шин и аккумуляторных батарей знает слабо, внедряет их в свою повседневную работу медленно.

Влияние эксплуатационных показателей работы автомобилей на себестоимость выполняемых перевозок должным образом не учитывает. Над совершенствованием личной профессиональной подготовки не работает.

При внезапных изменениях в дорожной обстановке действует спонтанно, нервно. Решения в подобных ситуациях принимает медленно, с ошибками. С коллегами поддерживает сугубо деловые отношения. Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности соблюдает. В совершении неблаговидных и недостойных поступков не замечен. Критику в свой адрес воспринимает болезненно, над имеющимися недостатками, по существу, не работает.

Выводы:

1. Занимаемой должности не соответствует.

2. На ближайшем заседании аттестационной комиссии рассмотреть вопрос об освобождении Ф.И.О. от занимаемой должности в порядке и по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Источник - "Резюме, характеристики, рекомендации", "Налоговый вестник"

Характеристика на водителя для награждения грамотой образец - Примеры характеристик - Каталог шаблонов бланков

Главная Образец характеристики Образец характеристики для награждения грамотой

26 мая 2015 года

22 апреля 2014 - последний день представления декларации по НДС за мартСубъекты хозяйствования, которые отчитываются по НДС помесячно, налоговую декларацию за. Вся новость

Получение аттестата о среднем полном общем образованииДочь планирует поступить в. Вся новость

Восстановление статуса ВП, жилищная проблемаЯ и несовершеннолетний ребенок имели статус ВП с 1999 г. Вся новость

Образец характеристики для награждения грамотой

Какое-то время назад рекомендацию заменяла составленная характеристика. Все чаще в привычный обиход зашло иностранное понятие как рекомендательное письмо. Вашему вниманию шаблон, который сбережет время для написания хорошего документа Существует отличие запрашивать характеристику, другое предоставить. Сегодня характеристики снова называют письмами-рекомендациями. Если приходил период выбирать работу, или выпадала удача занять важную должность. Каждому приходилось иметь дело с таким термином как характеристика. Всегда требовалась характеристика.

Представление на награждение » примеры, образцы кадровых документов, другая полезная информация, кадровая и бухгалтерская карьера

ТРЕСТ МОСОТДЕЛСТРОЙ № 1

Адрес: 107023, г. Москва, ул. Буженинова, д. 13 Телефон: (495) 963-00-00

(495) 963-00-00 - отдел кадров

№______ от _________________ 20____ г.

Первому заместителю Мэра Москвы

в Правительстве Москвы

РЕСИНУ В.И.

Уважаемый Владимир Иосифович!

Коллектив Государственного унитарного предприятия города Москвытреста Мосотделстрой № 1 ходатайствует перед Министерством регионального развития Российской Федерации о награждении Почетной грамотой Министерства регионального развития Российской Федерации работника ГУП города Москвы трест Мосотделстрой № 1 Севастьяновой Елены Николаевны.

Севастьянова Елена Николаевна работает в ГУП г. Москвы тресте Мосотделстрой № 1 с 12 июля 1977 года (приказ № 91 от 12.07.1977 года) по настоящее время. Ее трудовой стаж составляет 33 года.

В настоящее время Севастьянова Е.Н. занимает должность мастера строительных и монтажных работ.

Заслуги Севастьяновой Е.Н. отмечены дипломами, грамотами, благодарностями.

Подтверждением высокого профессионализма и внесения большого вклада в укрепление и развитие строительного комплекса, является присвоение Севастьяновой Е. Н. звания Почетный строитель Главмосстроя.

Высокая самоотдача, профессионализм, самоотверженность Севастьяновой Е.Н. отмечены Почетной грамотой Департамента градостроительной политики, развития и реконструкции города Москвы, почетными грамотами и благодарностями ГУП г. Москвы трест Мосотделстрой № 1.

Руководитель ГУП города Москвы трест Мосотделстрой № 1 __________________ Ю.П. Сорокин

Источники:

http://kdpconsulting.ru

Другие образцы характеристик

Позитивная характеристика водителя автомобиля (примерный образец)

Образцы по теме: Труд. Характеристика

Пример позитивной характеристики водителя автомобиля

В должности водителя автомобиля 4-го разряда - с сентября 2009 г. Свои должностные обязанности исполняет усердно, высокопрофессионально, в соответствии с должностной инструкцией, проявляет разумную инициативу.

Умело управляет различными типами автомобилей. Осуществляет их эксплуатацию без нарушений правил дорожного движения, высокопроизводительно и экономично. Проверку технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию проводит обстоятельно. Осуществляет действенный контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в кузове автомобиля.

Своевременно выявляет и принимает меры к устранению неисправностей. Возникающие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов, устраняет самостоятельно, в пределах нормативных сроков. Знает и применяет эффективные способы увеличения межремонтных пробегов автомобиля, продления срока службы автомобильных шин и аккумуляторных батарей.

В полной мере учитывает влияние эксплуатационных показателей работы автомобилей на себестоимость выполняемых перевозок. Систематически работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки. К выполнению своих должностных полномочий относится ответственно. Обладает высокой работоспособностью, физически здоров.

При внезапных изменениях в дорожной обстановке действует правильно, с учетом всех формирующих ее факторов.

Решения принимает уверенно, быстро. С коллегами деловит, корректен, благожелателен. Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности соблюдает неукоснительно. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен. Критику в свой адрес воспринимает по-деловому, над имеющимися недостатками работает настойчиво, результативно.

Выводы:

1. Занимаемой должности соответствует.

2. Достоин присвоения 5-го квалификационного разряда.

Характеристика на водителя

Характеристика на водителя – специальный документ с места работы (предыдущего или того, где водитель работает в настоящее время). Выдается по просьбе самого сотрудника или при запросе из вышестоящих органов. Такая характеристика может понадобиться водителю при устройстве на новое место работы.

В характеристике обычно указывается:

  • название документа
  • фамилия, имя, отчество и дата рождения водителя
  • водительская категория
  • образование водителя (название учебного заведения, специальность, год окончания)
  • опыт работы
  • когда был принят на работу в данную организацию, сколько проработал в ней
  • аварии и нарушения за время работы
  • выговоры и взыскания
  • поощрения и награды
  • отношение к трудовой дисциплине
  • личные качества водителя
  • для предоставления в какую организацию выдана, по чьему запросу (указать ФИО и должность)
  • Характеристика на водителя подписывается директором организации, заверяется печатью.

    Если водитель хорошо зарекомендовал себя на данном месте работы, характеристика должна быть как можно более позитивной. Следует упомянуть положительные человеческие и водительские качества сотрудника, на которого выписывается данная характеристика.

    У профессионального водителя иногда случаются проблемы с ГИБДД. Если это был случайный эпизод, а не норма поведения водителя, можно отметить это отдельно. Указать, что случай был проанализирован, выводы сделаны, и подобные инциденты больше не повторялись. Положительная характеристика увеличит шансы водителя на новое трудоустройство.

    Образец характеристики на водителя скачать (Размер: 42,0 KiB | Скачиваний: 4 734)

    Устарел бланк или статья? Пожалуйста нажми!

    Образец характеристики на награждение почетной грамотой водителя

    В первой части акта указывается общая характеристика бухгалтерского учета. Форма участия студента в выполнении работ и составлении документа. В данном случае они приобретают схожее значение с почетной грамотой. Учетные карточки членов и кандидатов в члены ВКП(б) образца 1926 г. Самолет рассчитан на перевозки 17 пассажиров, имеет хорошие летные характеристики. Второй характеристика для награждения почетной грамотой образец уборщику там зимние. М, Награждение почетной грамотой главы Городского поселения Шатура и. Выдача справки о среднемесячной заработной плате водителей по предприятию. Ходатайства, списки, характеристики, постановления о награждении передовиков производства и победителей социалистического соревнования почетными знаками и грамотами, присуждении переходящих знамен и. Коллеги, у кого есть ходатайство или характеристика на награждение почетной грамотой программиста, водителя и слесаря.

    Характеристика для награждении почетной грамотой образец

    Очень часто приходится писать характеристики и представления на сотрудников. Награждение почетной грамотой является одним из видов поощрения образец · Как написать характеристику для награждения. Коллеги, у кого есть ходатайство или характеристика на награждение почетной грамотой программиста, водителя и слесаря. Материал содержит образец написания характеристики конкретного учителя, представляемого к награждению. Образец Почетной грамоты Думы города утверждается решением Думы города. ТЕСТДРАЙВ продуктов характеристика на работника для награждения почетной грамотой образец. Награждение почетной грамотой является одним из видов поощрения образец · Как написать характеристику для награждения. Приложение N 11 Образцы удостоверений к ведомственным наградам. Статья: Представление к награждению ведомственной наградой (Почетной грамотой Минздравсоцразвития России). Образец характеристики на руководителя для представления к награде Другие виды поощрений, награждений: Почетная грамота. Образцы записей о награждении почетной грамотой в трудовые книжки.

    Источники: pozovsud.com.ua, obrazec.org, mirblankov.ru, studyland.ru, teplovizor55.ru

    Отрицательная характеристика \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

    ]]>

    Подборка наиболее важных документов по запросу Отрицательная характеристика (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

    Формы документов: Отрицательная характеристика

    Судебная практика: Отрицательная характеристика Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
    Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 78 "Изменение вида исправительного учреждения" УИК РФ
    (ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")Отказывая в удовлетворении ходатайства о переводе осужденного из исправительной колонии строгого режима в колонию-поселение для дальнейшего отбывания наказания, суд в порядке частей 1, 2 статьи 78 УИК РФ пришел к выводу о нестабильности поведения осужденного, он не в полной мере доказал свое исправление и не может считаться положительно характеризующимся осужденным, с учетом его отрицательной характеристики, наличия взысканий, признания его злостным нарушителем установленного порядка отбывания наказания и перевода в строгие условия содержания, состояния его на профилактическом учете, учитывая, что изменение вида исправительного учреждения - это поощрительная мера по отношению к осужденным, твердо вставшим на путь исправления и имеющим безупречное поведение, к каковым осужденного отнести нельзя, и сам факт отбытия определенного срока наказания не является основанием для безусловного изменения вида исправительного учреждения.

    Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отрицательная характеристика Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
    "Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
    (постатейный)
    (Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Баранов И.В., Менкенов А.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Котухов С.А.)
    (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Пример 3: суд отказал в удовлетворении иска Г. о признании незаконным и отмене приказа ректора ГИТИС об объявлении выговора, выселении из общежития и отчислении из университета, восстановлении в числе студентов актерского факультета, взыскании с ответчика компенсации морального вреда, поскольку пришел к выводу о том, что порядок применения к истцу мер дисциплинарной ответственности ответчиком был соблюден. Доводы истца о том, что приказ незаконен, так как за один дисциплинарный проступок (нарушение правил проживания в общежитии) не может быть применено несколько взысканий, были отклонены как необоснованные, поскольку судом было установлено совершение истцом не одного, а нескольких дисциплинарных проступков в один день (нахождение в общежитии в состоянии алкогольного опьянения, неоднократная порча имущества общежития, провокация драки). Кроме того, суд признал, что избранная ответчиком мера дисциплинарного воздействия в виде выговора, выселения из общежития и отчисления из университета соразмерна совершенным истцом дисциплинарным проступкам, при применении данной меры была учтена отрицательная характеристика истца, выразившаяся в нарушении правил посещения гостей, неоднократном употреблении спиртных напитков (см. Определение Московского городского суда от 6 октября 2016 г. N 4г-11808/2016).

    Нормативные акты: Отрицательная характеристика

    Нейтральная характеристика водителя автомобиля - шаблон из водитель

    Нейтральная характеристика водителя автомобиля

     

    Пример нейтральной характеристики водителя автомобиля
    В должности водителя автомобиля 4-го разряда - с марта 2009 г. Свои должностные обязанности выполняет в соответствии с должностной инструкцией.
    Умело управляет различными типами автомобилей. Осуществляет их эксплуатацию без нарушений правил дорожного движения, стремясь делать это высокопроизводительно и экономично. Проверку технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию проводит обстоятельно. Осуществляет в целом действенный контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в кузове автомобиля.
    Своевременно выявляет и принимает меры к устранению неисправностей. Возникающие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов, устраняет самостоятельно и, как правило, в пределах нормативных сроков. Эффективные способы увеличения межремонтных пробегов автомобиля, продления срока службы автомобильных шин и аккумуляторных батарей знает, но недостаточно активно внедряет их в свою повседневную работу.
    Влияние эксплуатационных показателей работы автомобилей на себестоимость выполняемых перевозок учитывает не всегда адекватно. Над совершенствованием личной профессиональной подготовки работает недостаточно целеустремленно. К выполнению своих должностных полномочий относится ответственно. Обладает высокой работоспособностью, физически здоров.
    При внезапных изменениях в дорожной обстановке действует в основном правильно. Решения в подобных ситуациях принимает неуверенно. С коллегами деловит, корректен, благожелателен. Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности соблюдает. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен. Критику в свой адрес воспринимает апатично, над имеющимися недостатками работает от случая к случаю.
    Выводы:
    1. Занимаемой должности соответствует.
    2. После устранения указанных выше недостатков достоин присвоения 5-го квалификационного разряда.

    Источник - "Резюме, характеристики, рекомендации", "Налоговый вестник"

     

    Образец резюме персонального водителя

    Водитель это наверное одна из самых востребованных профессий. Обладатель водительских прав и, что очень важно, опыта вождения всегда сможет трудоустроиться. Но, как и везде, и в этой профессии есть места, куда очень сложно устроиться. В данной отрасли таким местом является должность персонального водителя, личного водителя, семейного водителя и т.п. Если вы претендуете именно на такое место, то без профессионально составленного резюме вам ни как не обойтись. И конечно написать такое резюме не очень просто. Чтобы облегчить вам это занятие мы подготовили для вас этот пример резюме водителя, а так же обучающую статью, в которой даны полезные советы по составлению резюме

    1968

    Россия. Санкт-Петербург и область. Санкт-Петербург

    Цель: Опытный водитель с 25 летним стажем вождения стремится занять должность персонального водителя

     

    Опыт

    • 25 лет водительского стажа
    • 15 лет в должности персонального / семейного водителя
    • 7 лет в должности водителя - экспедитора

    Навыки

    • Грамотное и аккуратное управление автомобилем
    • Имею устойчивые навыки безаварийного вождения (заканчивал соответствующие курсы)
    • Отличное знание дорог города и области, что позволяет эффективно объезжать пробки
    • Великолепное знание ПДД
    • Хорошо знаком с устройством автомобилей. Имеются необходимые знания и навыки для ремонта автомобиля.
    • Имеется опыт поездок на дальние расстояния; Опыт работы на автомобилях представительского класса
    • Имеется опыт общения с детьми. Работал детским водителем
    • Ежегодное прохождение медкомиссий, проблем со здоровьем нет

    Трудовая биография

    Общий стаж 30 лет, максимальный стаж на одном месте работы: 14 лет

    14 лет

    Май 2007
    настоящее время

    Персональный водитель руководителя

    (крупная оптово-торговая сеть)

    Обязанности:

    • сопровождение руководителя по заданному маршруту
    • выполнение задач и поручений различного характера
    • Контроль за техническим состоянием автомобиля, ТО

    4 года

    Ноябрь 2002
    Апрель 2007

    Семейный водитель

    (домашнее хозяйство)

    Обязанности:

    • доставка детей в школу и обратно
    • выполнение поручений личного характера
    • поездки за покупками, отчет о финансах
    • сопровождения хозяйки в поездках по городу
    • прохождение ТО
    • содержание и обслуживание автомобиля

    11 лет

    Апрель 1991
    Сентябрь 2002

    Персональный водитель руководителя организации

    (Администрация города)

    Обязанности:

    • сопровождение руководителя по заданному маршруту;
    • доставка в офис руководителей и доставка их после работы домой;
    • выполнение конфиденциальных задач руководства
    • прохождение ТО
    • уход и техобслуживание автомобиля

    Образование

    3 года

    Сентябрь 1986
    Август 1990

    Хабаровский автодорожный техникум

    (Среднее профессиональное)

    Специальность

    Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта

    Август 2012
    Октябрь 2012

    Школа водительского мастерства

    (Переподготовка)

    Контраварийная и противозаносная подготовка

    Февраль 2007
    Май 2007

    Центр Высшего Водительского Мастерства в Петербурге

    (Переподготовка)

    обучение в школе экстремального вождения

    Профессиональные навыки

    • хорошо знаком с административным законодательством в области дорожного движения;
    • знаю сроки проведения технического обслуживания, технических осмотров;
    • владею различными стилями вождения в неблагоприятных погодных условиях;
    • изучал правила этикета;
    • знаком с правилами оказания первой помощи при несчастных случаях;
    • владею способами составления оптимального маршрута движения;
    • хорошо знаком с общим устройством автомобиля, его техническими характеристиками;

    Дополнительные данные

    • Аккуратность и пунктуальность.
    • Внимательность на дороге.
    • Вредных привычек нет. Не курю, не пью.  
    • На протяжении долгого времени могу рано вставать и поздно ложиться
    • Сохранность корпоративных секретов гарантирую

    Рекомендации

    Предоставлю по запросу

     

    Характеристика на водія зразок - wonderteria.ru

    Скачать характеристика на водія зразок rtf

    Зачем нужна характеристика на водителя с места работы: содержание и составление, особенности документа. В этой статье. Образец характеристики. В каких случаях документ предоставляют в суд. Составьте характеристику на водителя с места работы при помощи образца. Характеристика на водителя – документ, который составляется для предъявления в различные организации.

    От водителя характеристику с места работы могут потребовать: В ГИБДД, Для суда, Для военкомата или предоставления в другие организации. Что почитать по теме в журнале «Трудовые споры». Как отбирать нужных людей в команду. Водитель отказы. Как правильно составить характеристику на водителя. Образец и бланк характеристики скачать.  Характеристика на водителя – специальный документ с места работы (предыдущего или того, где водитель работает в настоящее время).

    Выдается по просьбе самого сотрудника или при запросе из вышестоящих органов. Такая характеристика может понадобиться водителю при устройстве на новое место работы. Производственная характеристика на водителя образец. Что содержит образец характеристики на водителя с места работы, и как грамотно её написать? Характеристика водителя – это официальная бумага, которая содержит в себе сведения о трудовой и общественной деятельности, личных и деловых качествах сотрудника.

    Такой документ составляется для предоставления в различные Государственные инстанции, банковские учреждения, для трудоустройства на новое место работы характеризуемого человека. Рассмотрим подробнее, какая бывает характеристика на водителя с места работы, а также кто составляет и заверяет дан. Характеристика водителя: образец документа. Уникальная возможность скачать документ себе на компьютер в формате doc на сайте Договор-образец.ру.  Характеристика на водителя представляет собой документ, выданный по месту работы и отражающий информацию о конкретном сотруднике.

    Такой документ может быть затребован самим работником, вышестоящим органом или силовыми структурами. Особенности составления документа. Характеристика - официальный документ, дающий обобщенную оценку личностных и профессиональных качеств работника. Его структура, содержание и особенности оформления определяются назначением. Так, характеристика на водителя для награждения почетной грамотой (образец) менее подробна, чем документ, составленный для предъявления в суде или военкомате.

    Универсальной формы не существует. Если характеристика оформляется для внутреннего пользования, например, для награждения сотрудника премией за трудовые заслуги, можно составить ее в произвольной форме на фирменном бланке компании.

    Содержание и образец. Как уже говорилось, составление бумаги производится силами непосредственного начальства или специалиста службы кадров. Для грамотного оформления бумаги рекомендуется использовать фирменный шаблон организации, хотя документ создается в рамках произвольной формы. Ключевая задача этой формы состоит в том, чтобы сделать отметки деловых и профессиональных навыков сотрудника, поэтому в тексте должны быть непременно оценены умения и уровень профессионализма сотрудника, насколько он имеет соответствие должности, которую занимает, какими карьерными достижениями успел выделиться, е.

    Зачем нужна характеристика на водителя с места работы: содержание и составление, особенности документа. В этой статье. Образец характеристики. В каких случаях документ предоставляют в суд. Составьте характеристику на водителя с места работы при помощи образца. Характеристика на водителя – документ, который составляется для предъявления в различные организации.

    От водителя характеристику с места работы могут потребовать: В ГИБДД, Для суда, Для военкомата или предоставления в другие организации. Что почитать по теме в журнале «Трудовые споры». Как отбирать нужных людей в команду. Водитель отказы. В наше время люди очень часто ориентируются на отзывы людей о человеке. Неизвестно правильно ли это или нет, полагаться на чужое мнение, но это очень распространенная традиция, особенно в профессиональной сфере. Характеристику пишут на всех: врачей, юристов, монтажников и так далее.

    Но мы сегодня подробнее коснемся характеристики на водителя. Для чего она нужна и где выдается. Так как характеристика, прежде всего, касается профессиональных качеств водителя, то и выдаваться она должна в том месте, в котором можно его качества увидеть и оценить, то есть на работе.

    fb2, EPUB, txt, PDF

    Похожее:

  • Заява на звільнення за власним бажанням зразок скачать
  • Розклад руху автобусів чернівці вижниця через берегомет
  • Зразок заповнення журналу
  • Джаноме 1108 інструкція
  • Інструкція про порядок заповнення листка непрацездатності в україні
  • Детралекс інструкція
  • Офіційний лист звернення зразок
  • Характеристика с места работы водитель экспедитор.

    Характеристика на водителя с места работы образец

    Характеристика на водителя с места работы может потребоваться для награждения его почетной грамотой. На этой странице можно бесплатно скачать образец обсуждаемого документа.

    Возобновляется популярность требования характеризующего материала с места работы в различные инстанции. Хотя популярность его спроса несколько не та,что была ранее, все же документ позволяет уяснить многие индивидуальные особенности личности. Водитель, как субъект трудовых правоотношений с работодателем, не исключение. На этой тематической странице есть возможность бесплатно скачать образец обсуждаемого документа по прямой ссылке.

    Место работы водителя является отличным источником информации для интересующегося о нем субъекта. В рутинной повседневной деятельности предприятия плохой водитель виден сразу и его отношение к службе заметно каждому. Новый работодатель с помощью одной бумаги может выявить все индивидуальные качества человека. Характеристика на водителя может потребоваться и для награждения грамотой последнего в связи с исключительным исполнением обязанностей.

    Обязательные пункты характеристики на водителя с места работы

    :
    • Наименование бумаги;
    • Исчерпывающие данные характеризуемого водителя;
    • Общий стаж вождения, категории допуска;
    • Образование;
    • Последние места трудоустройства и причины увольнения;
    • Награждения, похвальные листы, грамоты за время службы;
    • Взыскания, нарушения;
    • Уникальные качества личности, отношение к труду;
    • Подпись характеризующего лица с работы и печать организации.
    Умение первоклассно управлять автомобилем дано не каждому. Процесс усложняется еще и тем, что необходимо выполнять при этом служебные задания в срок и качественно. Только единицы с упорством и трудом предрасполагают к себе лиц, доверивших им осуществлять сложную профессию. При этом, физически, невероятно сложно постоянно находится в одном положении длительное время. Профессиональные болезни водителя знакомы каждому.

    Этот документ заполняют, если работник будет проходить медико-социальную экспертизу для того, чтобы оформить инвалидность. В нем указывается степень нагрузки на рабочем месте, как человек справляется со своими обязанностями.

    Эта бумага может носить произвольную форму или заполняться на специальном бланке. Как правило, обязательно указывают следующую информацию:

    1. Наименование предприятия.
    2. Полная информация о рабочем.
    3. Занимаемая им должность.
    4. Характер выполняемых функций.
    5. Продолжительность трудового дня.
    6. Производительность сотрудника.
    7. Период заболевания.
    8. Другие сведения.

    Вы можете и .

    ВАЖНО ! За дополнительной информацией, чтобы узнать, какие именно данные необходимо указать, обращайтесь непосредственно в ту организацию, которая попросила данную бумагу.

    В зависимости от занимаемой должности могут отличаться и основные пункты такого документа.

    Рассмотрим на примере водителя и бухгалтера. Это различные профессии, поэтому и сама форма документа не будет одинаковой.

    ВНИМАНИЕ ! Если на предприятии есть медицинский работник, то в составлении бумаги он должен принимать участие!

    Так, заполняя данный документ на водителя для ВТЭК, пункт «интеллектуальной нагрузки» можно пропустить: в основном данная профессия связана с физическими нагрузками. Тогда как бухгалтер имеет дело больше с умственным трудом – заполнение этой графы будет обязательным условием.

    То есть характеристика для для водителя будет иметь такие пункты:

    1. Фамилия, имя, отчество.
    2. Название организации.
    3. Адрес.
    4. Отдел, где работает.
    5. Должность.
    6. Справляется с обязанностями.
    7. Зарплата за последний год.
    8. Условия труда.
    9. Причины нетрудоспособности.
    10. Дата заполнения.
    11. Подписи, инициалы, печать должностных лиц.

    Характеристика для ВТЭК для водителя будет выглядеть следующим образом:

    1. Анкетная информация о работнике.
    2. Наименование организации.
    3. Название объекта: цех.
    4. Профессия: водитель.
    5. Стаж: 17 лет.
    6. Описание труда (графа заполняется из должностной инструкции).
    7. Условия профессиональной деятельности: 90% времени проводит в машине.
    8. Рабочая поза: сидячая.
    9. Физическая активность: в разгрузке участия не принимает.
    10. Нервно-психическое напряжение: присутствует.
    11. Производительность: 100%.
    12. Оплата.
    13. Нетрудоспособность.
    14. Возможность перевести на другую работу: нет.
    15. Подписи, печати.

    У бухгалтера в характеристике будут следующие пункты:

    1. Информация о сотруднике.
    2. Сведения про организацию.
    3. Факторы труда (условия, нагрузки).
    4. Напряжённость профессии (эмоциональная, интеллектуальная нагрузки).
    5. Заработок за последний год.
    6. Листы нетрудоспособности.
    7. Дата заполнения, подписи, печати, инициалы сотрудников.

    Что следует указывать в пунктах?

    1. Фамилия, имя, отчество сотрудника.
    2. Адрес компании.
    3. Отделение: Департамент финансов.
    4. Форма организации занятости: индивидуальная.
    5. Должность: бухгалтер.
    6. Обстоятельства условий трудовой деятельности: режим (5-ти дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день), условия работы (в офисе), место труда (стационарное).
    7. Условия трудовой деятельности: работает в кабинете, с органической техникой и документами.
    8. Рабочее место: стационарное.
    9. Поза во время занятости: сидя, стоя. Может менять положение тела.
    10. Тяжесть выполненных работ: лёгкая.
    11. Физическая нагрузка: тяжести не поднимает, передвигается в пространстве на расстояние до полукилометра.
    12. Эмоциональное напряжение: ответственность за основную работу, за выполнение профессиональных обязанностей всего отдела.
    13. Интеллектуальная нагрузка: осуществление простых задач, согласно инструкции, проверка, контроль, обработка материала.
    14. Краткое описание работы: выписка из инструкции.
    15. Пользуется облегчёнными условиями труда: нет.
    16. Можно ли перевести на другую работу: нет.
    17. Производительность: справляется.
    18. Заработок за последний год.
    19. Количество и продолжительность временной нетрудоспособности за год: с…по… 12 рабочих дней.
    20. Руководитель, врач, мокрая печать, дата.

    Характеристика является важным документом, в котором указывается персональная информация о сотруднике, с описанием его личных и профессиональных качеств. Составляется документ в зависимости от требований и органов, куда он будет подаваться. Предварительно, по составленной информации, можно сделать вывод о компетенции и личных качествах человека.

    Возникают различные ситуации, когда людям необходимо участвовать в судебных процессах. В этих случаях требуется предоставить характеристику с последнего места работы. Многое определяет вид процесса - уголовный или гражданский. Для каждого существуют свои нюансы описания сотрудника с акцентированием определенных качеств.

    Гражданский судебный процесс будет рассматривать выполнение трудовых обязанностей, перспективного карьерного продвижения, стабильность трудоустройства. При усыновлении истцу или ответчику желательно предоставить документ, в котором описаны положительные качества и финансовая обеспеченность.

    Структура характеристики в суд представлена такими разделами:

    • дата и место составления;
    • ФИО, должность, дата рождения;
    • стад работы с последнего места работы;
    • семейное положение и состав семьи;
    • образование, курсы, навыки;
    • реквизиты и наименование компании;
    • описание вида деятельности, которым занимается сотрудник;
    • служба в армии;
    • достижения, поощрения, награды.

    Характеристика заверяется руководителем или начальником отдела кадров. Важные формулировки - платежеспособность и уровень заработной платы, уровень профессионализма, деловой потенциал, отношения с коллегами и ответственность.

    По месту требования

    В зависимости от разновидностей и целей составления различают документ внешнего и внутреннего типа. Внешний составляется по месту требования - в банк, военкомат, государственные органы и структуры, в полицию и т.д. При составлении руководствуются общепринятыми правилами составления деловых документов. Описывается личность, трудовые достижения, стрессоустойчивость, конфликтность, поведение в коллективе, отношение к коллегам, компетентность.

    Общее описание должно создать образ личности и помочь сформировать правильное мнение.

    Пример:

    Характеристика

    Ф.И.О работает в (название фирмы) с 01.02.2018г. по сегодняшний день на должности менеджера-консультанта.

    В коллективе имеет хорошую репутацию, отношения с коллегами дружелюбные, открытые, всегда отзывчивый. Клиенты ценят его за высокую культуру общения и профессиональный подход в работе.

    С поставленными задачами и проблемами справляется креативно, быстро и качественно. Имеет прекрасную коммуникацию. При поставленных сложных целях всегда справляется с ними и предоставляет полезные советы.

    Работает над повышением квалификационных знаний и профессионального уровня, занимается саморазвитием и обучением. Всегда приходит на помощь другим, за что его ценят в коллективе.

    Самостоятельный в работе, выполняет сложные разнообразные виды заданий от руководства.

    Для предоставления по месту требования.

    Дата __________ Подпись ____________

    Производственная на рабочего

    Данный вид документа характеризует способности сотрудника и его навыки. Часто предоставляется на новое место работы, чтобы работодатель имел возможность узнать о претенденте на должность.

    Составляется и подписывается руководителем фирмы. Обязательно необходимо указать выговоры, предупреждения, взыскания, которые были следствием серьезных нарушений.

    Требования и структура производственной характеристики:

    • порядковый номер документа и дата составления;
    • хронология трудоустройства и становления на рабочем месте;
    • наличие поощрений, нарушений, взысканий;
    • подпись руководителя и печать фирмы.

    Характеристика должна объективно описывать человека с точки зрения его квалификации и отношения к работе.

    Пример:

    Специалист по учету товарно-материальных ценностей Иванченко В.П. в компании работает два года. Имеет ряд положительных профессиональных качеств: ответственная, добросовестно относится к обязанностям, соблюдает и придерживается корпоративной инструкции и законодательных нормативов. Вовремя составляет отчеты, грамотно ведет документацию.

    Участвует в корпоративной жизни коллектива, имеет хорошую репутацию, ценится в коллективе за открытое отношение и трудолюбивость.

    Образец на работника – водителя

    Причины составления

    Выдается в 2 случаях:

    • по личному требованию работника;
    • в ответ на запросы внешнего и внутреннего типа.

    Внешняя характеристика – составляется по требованию самого водителя или других пользователей: банк, суд, адвокатская фирма. Внутренняя предоставляется на требование актов, выданных органами руководства компании. В случае перевода в другой отдел или должность.

    Структура текста

    Составляется в произвольной форме без стандартной формы. Исключение – запросы в государственные органы, когда выдается конкретный бланк.

    Условно ее разделяют на 5 частей:

    1. Заголовок.
    2. Анкетные данные.
    3. Трудовая деятельность.
    4. Основная часть – личные качества.
    5. Заключение.

    Пример:

    г. Самара, ул. Строителей,2А

    ХАРАКТЕРИСТИКА

    1980 года рождения, образование средне-специальное.

    2001 году окончил Самарский колледж по специальности «Автомеханик».

    В 2010 году принят на работу в ООО «Гарант» водителем.

    На протяжении этих лет аварий и нарушений не было. Ответственно выполняет поставленные задания. Всегда заботится о технической исправности транспортного средства. По неоднократным просьбам выполнял функции механика.

    Вежливый и тактичный по отношению к другим. Коллеги уважают и ценят его. Трудовую дисциплину не нарушал.

    В 2017 году награжден грамотой и денежным вознаграждением за честный труд и добросовестное отношение.

    Характеристика выдана для предъявления по месту требования.

    Директор _______

    Подпись _______ расшифровка

    Главного бухгалтера и бухгалтера-кассира

    В характеристике необходимо указывать: соблюдает ли сотрудник законодательные нормативные акты, как ведет учет каждого участка, как выполняет начисление заработной платы и налогов, придерживается ли кассовой дисциплины, ведет ли платежно-расчетные операции разных видов, составляет и сдает отчетность, владеет программным обеспечением, ведет аудит.

    К тому же важно указывать такие качества как: усидчивость, внимательность, аккуратность, ответственность, терпеливость, точность.

    Юриста или юрисконсульта

    На крупных предприятиях существует юридический отдел, который занимается составлением договоров, проверкой соответствия документов законодательству, судебными делами. Специалист должен быть не просто компетентный в своей деятельности, но и хорошо владеть навыками профессионала.

    В документе важно указать: какими судебными делами занимался сотрудник, уровень подготовленности в решении законных и правовых вопросов, обязанности и проверка различных договорных актов.

    Необходимо указывать личные качества, которые важны для бесконфликтной работы в коллективе.

    Пример:

    Общество с ограниченной ответственностью «Гарант»

    г. Самара, ул. Строителей,2А

    ХАРАКТЕРИСТИКА

    Дана штатному юристу Макаренко Владиславу Николаевичу 1980 года рождения. Образование – высшее юридическое.

    В 2007 году был принят на должность юриста.

    В обязанности входит:

    • составление и анализ договоров;
    • составление внутренних документов;
    • представление интересов организации;
    • участие в судебных процессах.

    Трудовую дисциплину не нарушает. Пользуется уважением среди коллег, отзывчивый, коммуникабельный.

    Характеристика дана для предъявления по месту требования.

    Директор ___________ (Ф.И.О.)

    Учителя (преподавателя)

    Написать данный тип документа может директор школы или завуч. Составляется в основном при прохождении переаттестации, для награждения, участия в конкурсах, трудоустройстве или по личному требованию.

    Кроме стандартных разделов в характеристике учителя указывается: сколько выпусков у него было, какую методическую тему исследует, какая программа используется в системе обучения, обладание новыми технологиями в образовательном процессе, работа с учениками и родителями.

    Для подтверждения профессионального уровня можно указать достижения учеников на различных олимпиадах.

    Образец:

    Характеристика

    на Макаренко Владислава Николаевича учителя физики

    высшей квалификационной категории

    Самарская среднеобразовательная школа № 1

    Макаренко В.Н. работает в данном учреждении с 2010 года. За этот период проявил себя как инициативный и ответственный сотрудник.

    Макаренко В.Н. в совершенстве использует новые методические и технологические подходы в процессе обучения. Успешно использует их на практике, чем значительно повышает уровень успеваемости и заинтересованности учеников.

    Характеризуется как грамотный, квалифицированный педагог, который знает особенности и проблемы обучения в данном предмете. Личностная направленность образования позволяет мотивировать детей и хорошо усваивать знания.

    Особое внимание уделяет внеклассной работе, чтобы повысить активность учащихся. Для этого проводит мероприятия, соревнования, развивающие турниры.

    В классном руководстве ориентируется на сплоченность класса с учетом индивидуальных особенностей каждого ученика. Создает различные ситуации, чтобы дети могли правильно реагировать и рассуждать в таких случаях в реальной жизни. Родители высоко оценивают его работу с учениками.

    Активно участвует в методических конференциях, сборах, семинарах, повышает квалификацию во время прохождения курсов.

    Характеристика дана для предъявления в __________

    Директор ______ (Ф.И.О.)

    (подпись)

    На врача (медицинского работника)

    В случае написания справки-характеристики для сотрудника медицинского учреждения становится непросто описать все обязанности и акцентировать внимание на конкретном аспекте. Для такого составления важно указать моральные, квалификационные, научные, деловые качества.

    Это довольно серьезный документ, который в полной мере должен описать не только личностные особенности, но и всестороннюю обязанность этой сферы.

    Обязательным пунктом необходимо выделить реагирование в форс-мажорных ситуациях, которые касаются безопасности здоровья и жизни пациента.

    Повара

    Составляется по требованию сотрудника. Большинство случаев - новое трудоустройство, оформление кредита. Как и все стандартные типы документов должна состоять из обязательных разделов.

    В основной части следует уделить внимание выполнению должностных обязанностей. Важно указать на каком участке или цехе работает, знание технологии приготовления и технологических карт, владение различными техниками работы.

    Повар должен не только выполнять приготовление блюд, но и руководить и сотрудничать с коллективом для слаженной работы.

    Образец

    Общество с ограниченной ответственностью «Гарант»

    г. Самара, ул. Строителей,2А

    ХАРАКТЕРИСТИКА

    Принят на должность повара 21.03.2010 года.

    Повышает уровень профессиональных знаний прохождением курсов и мастер классов.

    В коллективе проявляет лидерские качества, за что пользуется уважением. Коммуникабельный, хорошо проявляет себя в непредвиденных ситуациях, прекрасно контактирует с клиентами.

    Технику безопасности не нарушает.

    Характеристика дана для предъявления в _______

    Директор _______ (Ф.И.О.)

    (подпись)

    Воспитателя детского сада

    Работники дошкольных учебных заведений проходят переаттестацию для повышения категории и уровня компетентности. В таком случае характеристику составляют родители с подтверждением руководителя дошкольного учреждения. Если справка предоставляется при переводе, новом трудоустройстве, тогда пишется от имени директора.

    В характеристике указывается: умение воспитателя работать с детьми разного возраста, организация групп, соблюдение порядка, применение педагогических методов в работе, в новых подходах, решение конфликтных ситуаций между детьми.

    Воспитатель должен соблюдать санитарную и личную гигиену ребенка, навыки в нахождении «общего языка» с проблемной категорией воспитанников.

    Пример:

    Организация образовательного процесса происходит на основании педагогических требований и программ. Основная направленность в работе - развитие самостоятельности, личности ребенка, раскрытие потенциала и творческих способностей.

    Интерес воспитателя к инновационным подходам и разработкам проявляется в высоких достижениях воспитанников. Группа постоянно принимает активное участие в конкурсах областного уровня.

    Прошел курсы повышения квалификации. Награжден грамотой Управления дошкольных образовательных учреждений.

    Среди личных качеств выделяется целеустремленность, наличие собственного мнения, уважение к коллегам, рассудительность.

    В полицию по уголовному делу

    Составляется по таким поводам:

    • для изучения человека, который проходит по судебному делу как подозреваемый, соучастник или свидетель;
    • при трудоустройстве в правоохранительные органы;
    • в случае проблем с законом несовершеннолетних, которые работают и ими интересуется полиция чтоб изучить личность.

    Универсальной формы нет, но примерная структура должна содержать:

    • дата;
    • Ф.И.О., образование, квалификация и стаж работы;
    • данные о том, кто составляет документ;
    • специфика трудовой деятельности;
    • описание личности сотрудника с указанием всех положительных и негативных сторон, возникновении конфликтов в команде, отношение к коллегам;
    • семейное положение.

    Писать характеристику важно от первого лица, желательно руководителя. Это сформирует изначально хорошее мнение о человеке.

    Справка-характеристика

    Востребованность такого документа формирует основные правила и требования к его составлению. Необходимо последовательно указывать основные составляющие разделов, чтобы не писать все хаотично.

    Логическая последовательность и хронология позволяют в общих чертах составить образ человека и предварительно понимать его специфику деятельности.

    Бланк – форма (образец для заполнения)


    Готовые шаблоны для заполнения характеристики

    Характеристика на водителя с места работы пишется на работника организации, дело которого расследуется в судебном порядке. Как правило, она необходима для того, чтобы служащие закону люди могли составить полную картину обвиняемого: его характер, поведенческое отношение на службе, насколько он соблюдал или нет уставные требования предприятия, какие у него были взаимоотношения с коллегами. Характеристику составляет руководитель отдела, начальник подразделения или сотрудник отдела кадров.

    Часто при ее составлении возникает вопрос: как же правильно составить такой документ. Делопроизводство не дает четких указаний по форме документа и о том, что должно содержаться в характеристике, однако стоит учесть, что отраженная информация должна быть максимально полная.

    Специфическая направленность данного документа может предполагать наличие юридических знаний.

    Если у вас нет поблизости юриста, то дать консультацию по составлению правильной характеристики могут квалифицированные специалисты, к которым можно обратиться прямо на сайте, оставив свой запрос внизу страницы.

    Консультация будет бесплатна и доступна в круглосуточном режиме.

    Общепринятая характеристика с места работы состоит из следующих аспектов:

    • в самом верху указывается наименование документа;
    • личные данные работника, где указываются: полное имя; дата рождения и возможно написание паспортных данных;
    • занимаемая должность в организации с указанием наименования фирмы;
    • дата принятия сотрудника на службу;
    • информация об образовании: присвоенная квалификация, когда и какое учебное заведение было окончено;
    • данные о прохождении воинской службы: годы, когда работник состоял в рядах армии, данные воинской части и звание, которое было получено;
    • описание личных и деловых качеств обвиняемого, составленное непосредственным руководителем;
    • указание, что она составлена для направления в суд;
    • дата написания, подпись (должность, ФИО).

    Учитывая рассмотрение написания характеристики для суда на водителя, в тексте также требуется указать следующие пункты:

    • категория водительского удостоверения;
    • полный стаж вождения транспортного средства;
    • были ли совершены нарушения ПДД, ставшие причинами аварийных ситуаций.

    Что включает основная часть характеристики

    Основная часть, то есть сама характеристика для суда от руководителя, должна полностью раскрывать всю известную информацию о качествах сотрудника. Главное правило – объективность. Не стоит обходить стороной всевозможные достижения сотрудника, как и утаивать нарушения трудовой дисциплины, если таковые имели место быть. Далее можно провести описание трудовой деятельности с указанием карьерного роста, значимых достижений в профессиональной сфере.

    Обязательное условие написания качественного документа – развернутое повествование о деловых и личных качествах сотрудника. Здесь может быть описание его уровня профессионализма, стремления к выполнению поставленных задач, желания развиваться, а также какие были получены им поощрения или взыскания. Важен также уровень работоспособности. Помимо этого, указываются его этические и психологические качества, здесь можно сделать акцент на амбициозности, ответственности и трудолюбии.

    Немаловажный пункт любой характеристики – коммуникабельные способности обвиняемого, то есть нужно рассказать об его взаимоотношениях с коллегами, начальниками; возникали ли какие-либо межличностные конфликты и как о нем отзываются другие сотрудники подразделения.

    Нюансы составления характеристики

    Во время рассмотрения судебных дел порой не хватает полной информацией, учитывающей все стороны жизни обвиняемого. Поэтому для составления объективной оценки им необходимо учесть все аспекты, которые так или иначе могли повлиять на совершение преступления. В связи с этим может запрашиваться характеристика на обвиняемого с места работы. Запрос этот направляет адвокат или же судья с целью установления личных и деловых качеств человека, наличия вредных привычек, его межличностные отношения с другими людьми и других обстоятельств, которые стоит принимать во внимание.

    Характеристика безусловно составляется на официальном бланке организации формата А4, ее регистрируют в журнале учета исходящих писем и присваивают номер.

    Когда вина подсудимого в процессе разбирательство уже не установлена, содержание запрашиваемого документа может сыграть большую роль в ходе событий: она может выступить в роли защиты или поспособствовать стороне обвинения. В том случае, если даже виновность подозреваемого установлена, характеристика может повлиять на смягчение назначенного наказания. Поэтому лицу, составляющему данный документ, рекомендуется проконсультироваться тем, кто прислал запрос, и установить те аспекты, которые необходимо в нее включить.

    Ответственность

    Ответственность за дачу достоверной и корректной информации несут начальник подразделения, в котором числится обвиняемый, и отдел кадров. Помимо росписи руководителя характеристику следует заверить у директора предприятия или у заведующего отделом кадров, а также проставить подлинную печать.

    Характеристика, которая была официально запрошена для предоставления в суд, считается юридической бумагой, и она должна быть составлена в ограниченные сроки, не выходящие за рамки отведенного на это времени.

    Подводя итог

    Характеристика на водителя для предоставления в суд в целом заполняется в аналогичном порядке, как на любого другого работника. Она не подразумевает написание по определенной форме, поэтому составлять ее можно в произвольном порядке, указывая всю основную и значимую информацию. Пишется она на фирменном бланке предприятия с обязательной пометной внизу: «Характеристика дана для предоставления в суд».

    Валерий Исаев

    Валерий Исаев окончил Московский государственный юридический институт. За годы работы в адвокатской сфере провел множество успешных гражданских и уголовных дел в судах различной юрисдикции. Большой опыт в юридической помощи гражданам в различных областях.

    Этот документ можно считать вполне официальным. Характеристика может составляться либо по просьбе самого сотрудника, или же по запросу внешних источников. Стоит отметить, что также характеристика может составляться внутри компании для продвижения по службе. Пример характеристики с места работы всегда составляется непосредственно начальником компании или отдела. Основная цель этого документа – описать способности и достижения сотрудника на бывшей работе.

    Как правильно составить характеристику с места работы

    • Документ необходимо составлять только на листе формата А4. Весь текст необходимо писать только от третьего лица. Можно писать в настоящем или прошедшем времени.
    • Изначально указывается название документа и для кого он был составлен.
    • После этого необходимо в первом разделе указать анкетные данные.
    • После описывается весь трудовой путь сотрудника в компании. Чаще всего, начальник просто описывает деятельность работника (с какого года и какую должность он занимал).
    • Указать дополнительные сведение о получение образования или повышение квалификации.
    • Потом оцениваются профессиональные качества сотрудника. Насколько он опытен в своем деле (как может проводить аналитическую работу, ознакомлен с нормативными актами, какие были отношения с сотрудниками).
    • Описание личных качеств.
    • В самом конце необходимо будет написать, куда будет направлена данная характеристика.

    Образец характеристики с места работы заверяется печатью, и ставиться подпись. Напоследок хотим отметить, что существует несколько видов характеристики: с места работы, для суда, для ГИББД, на водителя, производственная характеристика, в военкомат.

    Содержание характеристики с места работы

    Представленный образец характеристики с места работы содержит следующие сведенья:

    • Фамилия, имя, отчество работника;
    • Год рождения;
    • Образование (среднее, средне-специальное, высшие и т.п.), специальность, наименование учебного заведения;
    • Место работы, должность, период работы;
    • Перечень должностных обязанностей;
    • Заслуги и достижения, включая поощрения и взыскание, если таковые имеются;
    • Описание качеств работника;
    • Данные о подписавшем документ лице.

    Характеристика может быть написана как на бланке организации, так и на простом листе бумаги.

    Документ необходимо подписать и заверить печатью организации.

    В личных характеристике стоит отметить организаторские качества (для руководителей), инициативность, взаимоотношения с трудовым коллективом, наличие или отсутствие ответственности.

    Стоит писать правдивые сведенья. Так при написании характеристики с места работы в суд, подписавшее документ лицо несет ответственность за достоверность информации.

    Время работы работника в организации или отделе может быть любое, какие-либо ограничения в законодательстве отсутствуют. Так документ может составляться на лицо, проработавшее месяц (например, на испытательном сроке).

    Характеристику на руководителя составляется от имени вышестоящего руководителя.

    Пример составления характеристики с места работы.

    Рассмотрим пример составления характеристики с места работы (составляется на бланке организации). Также нижеуказанные варианты хорошо подойдут как образец характеристики с предыдущего места работы .

    Вариант №1: Образец характеристики с места работы

    Характеристика (образец)

    Настоящая характеристика выдала Петриченко Валерию Анатольевичу, 1 ноября 1978 года рождения, работающему в Центре социальной защиты детей. Адрес: ул. Кулагина 25 (реквизиты организации) с 16 мая 2013 года по сегодняшний день на должности «Социальный работник».

    Семейное положение: женат. Супруга Петриченко Инна Петровна, 11. 12. 1979 г.р. Дети: Петриченко Виталий, 2000 года рождения и Петриченко Анна, 2002 года рождения.

    Петриченко В.А. окончил Волгоградский Педагогический Университет по специальности «Психология», имеет красный диплом. Данный сотрудник отличается высоким профессионализмом, пунктуальностью и ответственностью. Дисциплинарных взысканий не имеет, есть поощрительные грамоты за участие в конференции «Защита детей – ответственность государства». С коллегами и подчиненными находится в доброжелательных отношениях, всегда проявляет сдержанность, терпение и деликатность. В сложных, конфликтных ситуациях с клиентами учреждения всегда выдержан, корректен, обладает способностью сгладить проблему и перевести ее в русло мирного конструктивного решения. Вредных привычек не имеет. Жизненные ориентиры правильные, стремится помогать детям из неблагополучных семей, учитывая их потребности и желания. С радостью принимает участие в общественной жизни коллектива, посещает тренинги личностного роста и курсы повышения квалификации.

    Данная характеристика выдана для предоставления в Органы социальной защиты неблагополучных семей.

    Начальник отдела Центра Социальной защиты детей Бергс Наталья Михайловна.

    Вариант №2: Пример характеристики на сотрудницу

    Характеристика (образец)

    Выдана Абакумкиной Надежде Петровне, 10.04.1977 года рождения, должность – экономист.

    Абакумкина Н.П. работает в банке «Финансы и Кредит», начиная с 16 апреля 2010 года. За время работы неоднократно была направлена на курсы повышения квалификации, которые успешно закончила по программам: «Бухгалтерская отчетность 2016», «Анализ финансового состояния компании», «Финансовый прогноз в нынешних условиях экономики».

    Абакумкина Н.П. обладает отличными навыками деловых переговоров, владеет комплексными знаниями по своей специальности, посещает семинары и тренинги, всегда владеет последними новшествами и информацией в области экономики.

    Начальник экономического отдела банка «Финансы и Кредит» Романенко Василий Петрович.

    Характеристики плохих и хороших драйверов

    Характеристики личности влияют на вашу эффективность на дороге. Исследования показали, что эта корреляция начинается в молодом возрасте и продолжается до наших дней. Понимание роли личности в вождении не только помогает укрепить политику и программы безопасности дорожного движения по всей стране, но и дает человеку возможность принять такое поведение или внести изменения, где это необходимо.

    Сегодня мы разбиваем характеристики по обе стороны дороги, чтобы помочь вам определить, где вы ведете .Скорее всего, в вас есть немного и того, и другого, поэтому, распознавая и изменяя определенное поведение, вы можете стать более спокойным, хладнокровным и безопасным, находясь за рулем.

    Нарушение личностных характеристик плохих и хороших водителей

    Характеристики плохих драйверов

    • Реакционный - Недавнее исследование, которое показывает, что хорошие водители становятся плохими водителями, когда сталкиваются с плохим поведением водителя. Осознавая это, вы убедитесь, что не позволяете действиям других влиять на ваши эмоции и поведение на дороге.

    «Хорошие водители становятся плохими, когда сталкиваются с плохим этикетом», согласно исследованию QUT, которое показало, что многие автомобилисты создают проблему, которую они ненавидят, агрессивно реагируя на грубость на дорогах. Это становится самоисполняющимся пророчеством, когда водители агрессивно реагируют на поведение, которое они считают плохим »(Лорен Шоу, Центр исследования аварий и безопасности дорожного движения QUT)

    • Соревнование - Соревнование может быть продуктивным в рабочей среде и, безусловно, в спорте.Но когда дело касается вождения, это может вызвать проблемы. Те, кто привносит в машину конкурентоспособность, как правило, получают удовольствие от маневрирования других водителей. Это может привести к несчастным случаям. Оставьте свой конкурентный характер на поле, корте или лужайке, чтобы сохранить спокойствие на дороге.
    • Агрессивный - Агрессивные люди часто агрессивно водят машину. Исследования показывают, что агрессивное вождение может быстро перерасти в агрессивное поведение на дороге. Чтобы подавить этот потенциал в зародыше, избегайте связанных с ним действий: блокировка полосы , выезд задним ходом , смена полосы движения без сигнала и неприличные жесты .
    • Принятие риска - Искателям острых ощущений может быть интересно быть рядом во многих сценариях. Но в дороге их нет. Помните, что даже профессиональные спортсмены-экстремалы соблюдают самые строгие меры безопасности. Считайте вождение своей предупредительной мерой предосторожности и оставьте острые ощущения для прибоя, неба, скейтпарка и склонов.

    Характеристики Хорошие драйверы

    • Терпеливый - Терпение - одна из важнейших черт, которыми может обладать водитель.Тяжелое движение, строительство дорог, парковка и действия других водителей будут ежедневно проверять терпение. Нетерпение может привести к агрессии, принятию неверных решений и, в конечном итоге, к несчастным случаям. Терпение - это достоинство вождения, которое предотвращает автомобильные аварии.
    • Внимательный - По определению, внимательный человек - это тот, кто старается не причинять неудобства и не обижать других. Внимательные люди демонстрируют хороший этикет вождения. Они позволяют людям сливаться, соблюдать ограничение скорости, уступать дорогу пешеходам и использовать поворотники.То, что не делает , не менее важно. Они не гудят, когда в этом нет крайней необходимости. Они не задняя дверь. Они не паркуются дважды. Если вы будете следовать всем вышеперечисленным, то вы тоже внимательный водитель. Так держать!
    • Оборонительный - Это не относится к разговорам о вашем гардеробе, политических убеждениях или о том, как вы воспитываете своих детей. Защита в этом контексте относится к , предвкушению . Предвкушение - это способность читать, что происходит вокруг вас (ситуационная осведомленность), и соответственно реагировать.Те, кто постоянно анализирует свое окружение и обращает внимание на мелкие детали, хорошо себя чувствуют на дороге. Как водители, они постоянно меняют поле зрения между короткими, средними и большими расстояниями. Это дает более полную картину того, что происходит вокруг них, и, таким образом, они могут предвидеть аварию до того, как она произойдет. Если вы принимаете меры предосторожности в жизни, обязательно добавьте эту практику к своему вождению, где она пригодится вам и другим водителям.
    • Знающий - Новое исследование Университета Небраски показывает, что обучение водителей значительно сокращает количество аварий и нарушений правил дорожного движения среди новых водителей.Те, кто начинает с правой ноги (или педали газа), начинают более успешную карьеру вождения. ConsumerReports заявляет, что последующее обучение взрослых водителей может быть полезным для повышения квалификации. Вердикт вынесен: чем сильнее ваша жажда знаний, тем больше у вас шансов научиться дорожному движению и тем меньше вероятность попадания в аварию.

    Урок здесь состоит в том, чтобы распознавать черты личности, которые делают вас хорошим водителем, и те, которые этого не делают.Затем соответствующим образом выровняйтесь. Вопреки некоторым представлениям, вы не должны отвлекаться от личности или эмоций во время вождения, а вместо этого должны принимать положительные стороны. Возьмем, к примеру, беспилотные автоматизированные автомобили Google. Они не отвлекаются, никогда не теряют внимания, не имеют слепых пятен, не пьют, не принимают наркотики и не засыпают. Тем не менее, каким-то образом они сталкивались с дорожно-транспортными происшествиями выше среднего, потому что они не могли применить отмеченные выше положительные черты к действиям плохих водителей вокруг них.Это очень положительно говорит о , о вашем потенциале для безопасного вождения по дороге.

    10 качеств хорошего водителя. Сколько у тебя?

    10 качеств хорошего водителя. Сколько у тебя?

    Вождение автомобиля - мечта всех нас с детства. Хотя у нас появился шанс сделать это намного позже, мы каким-то образом научились быть лучшими в этом со временем. Но говорят, что ошибки совершают профессиональные водители, поэтому всегда нужно соблюдать осторожность при движении по дороге.Вот некоторые из качеств хорошего водителя, проверьте, сколько у вас есть.

    квалифицированный

    Одним из важнейших качеств хорошего водителя является то, что он или она должны быть достаточно опытными, чтобы справиться с любой ситуацией на дороге. Хороший водитель должен уметь управлять автомобилем в любой ситуации.

    Знания

    Навыки - не единственное качество, которым обладает хороший водитель. Он или она также должны иметь надлежащие и полные знания обо всех необходимых правилах дорожного движения.Хороший водитель также знает свой автомобиль.

    Самодисциплина

    Очень легко посоветовать другим водить машину в соответствии с правилами, но соблюдение самодисциплины во время вождения - одно из лучших качеств хорошего водителя. Может быть, переход на красный свет заставит вас какое-то время выглядеть круто, но также подвергнет вашу жизнь опасности в дороге.

    терпение

    Когда вы находитесь в дороге, это не гонка, кто первым доберется домой или на работу, потому что у всех разные пункты назначения.Следовательно, терпение - лучшее и необходимое качество хорошего водителя.

    Бдительность

    Не все такие хорошие водители, как ты, на дороге много людей, которые не похожи на тебя. Следовательно, будучи хорошим водителем, вы должны все время быть абсолютно бдительными в дороге, заботясь о безопасности себя и таких же людей, как вы.

    Механические навыки

    Ну, не как профессиональный механик, но хороший водитель должен знать основные механические навыки, чтобы, когда возникнет необходимость, он или она могли устранить основные проблемы своего автомобиля.

    Ответственный

    Одно из важнейших качеств хорошего водителя - это ответственность. Вы не всегда будете путешествовать в автомобиле один. Следовательно, очень важно нести ответственность и заботиться о людях, путешествующих с вами.

    Достаточно практики

    Практика делает мужчину совершенным, поэтому у вас должно быть достаточно, чтобы быть хорошим водителем. Кроме того, чем больше вы практикуетесь, тем больше привыкаете к дорожным ситуациям.

    Уход за автомобилем

    Чтобы быть хорошим водителем, нужно также заботиться о своем транспортном средстве.Это означает, что необходимо следить за своевременным обслуживанием автомобиля и расходом топлива.

    Фитнес

    Фитнес - тоже одно из важных качеств хорошего водителя. Если человек годен к вождению, то только ему или ей выдается лицензия на управление транспортным средством, независимо от того, какое это транспортное средство.

    Анализ характерных действий водителей при вождении на основе комбинированных признаков

    Ауд, Г.С., Десараджу В. Р., Стивенс Л. Х. и Хау Дж. П. (2012), «Классификация поведения водителей на перекрестках и проверка на большом натуралистическом наборе данных», IEEE Transactions on Intelligent Transportation Systems, Vol. 13 No. 2, pp. 724-736.

    Бингхэм, К., Уолш, С. и Кэрролл, С. (2012), «Влияние характеристик вождения на энергопотребление и запас хода электромобиля», Интеллектуальные транспортные системы IET, Vol.6 № 1. С. 29-35.

    Чандрасири, Н.П., Нава, К., Исии, А., Ли, С., Ямабе, С., Хирасава, Т., Мацумура, Т., Сато, Ю., Суда, Ю. и Тагучи, К. (2012 г. ), «Анализ навыков вождения с использованием машинного обучения для случаев, когда полная кривая и кривая сегментированы», Международная конференция по ITS Telecommunications IEEE, стр. 542-547.

    Чандрасири, Н.П., Нава, К. и Исии, А. (2016), «Классификация навыков вождения в криволинейных сценариях вождения с использованием машинного обучения», Journal of Modern Transportation, Vol. 24 No. 3, pp. 1-11.

    Чандрасири Н.П., Нава К. и Кагеяма И. (2010 г.), «Классификация навыков вождения на основе машинного обучения», Всемирный автомобильный конгресс FISITA.

    Като, Х.и Кобаяси, С. (2008), «Факторы, способствующие улучшенной экономии топлива при эко-вождении», Journal of Social Automotation Engineering Japan, Vol. 62 No. 11, pp. 79-84.

    Ли, С., Ямабе, С., Сато, Ю., Суда, Ю., Чандрасири, Н.П. и Нава, К. (2014), «Изучение характерных операций вождения на участках кривой, которые отражают уровень навыков водителей», Международный журнал исследований интеллектуальных транспортных систем, Vol.12 No. 3, pp. 135–145.

    Ли, С., Ямабе, С., Хирасава, Т., Сато, Ю., Хирасава, Т., Суда, Ю., Чандрасири, Н.П. и Нава, К. (2013), «Извлечение характеристик вождения от высококвалифицированных и низкоквалифицированных водителей на участках кривой на основе машинного обучения», Journal of Mechanical Systems for Transportation and Logistics, Vol. 6 No. 2, pp. 111-123.

    Ли, М.В., Мартин, С., Триведи, М. (2013), «Классификация водителей и распознавание стиля вождения с использованием инерциальных датчиков», Материалы симпозиума по интеллектуальным транспортным средствам IEEE, Голд-Кост, стр. 1040-1045.

    Мита, Т., Канеко, Т. и Хори, О. (2005), «Совместные волосы, похожие на волосы для распознавания лиц», Proceedings, Vol. 2 No. 2, pp. 1619-1626.

    Мерфи, Ю.Л., Милтон, Р. и Килиарис, Л. (2009), «Классификация стиля водителя с использованием рывкового анализа», Вычислительный интеллект в транспортных средствах и транспортных системах, CIVVS ‘09: IEEE Workshop, стр. 23–28.

    Сагберг, Ф., Пиччинини, Г.Ф. Б. и Энгстром, Дж. (2015), «Обзор исследований стилей вождения и безопасности дорожного движения», Human Factors and Ergonomics Society, Vol. 57 No. 7, pp. 1248-1275.

    Сундбом, М., Фальконе, П. и Шоберг, Дж. (2013), «Онлайн-классификация поведения водителей с использованием вероятностных моделей ARX», Труды 16-й Международной ежегодной конференции IEEE по интеллектуальным транспортным системам, Гаага, стр. 1107-1112.

    Вахаб, А., Квек, К., Тан, К.К. и Такеда, К. (2009), «Моделирование и распознавание профиля вождения на основе подхода мягких вычислений», IEEE Transactions on Neural Networks, Vol. 20 No. 4, стр.563-582.

    Ван В., Си Дж. И Чжао Д. (2017), «Анализ стиля вождения с использованием примитивных схем вождения с байесовскими непараметрическими подходами», Транзакции IEEE по интеллектуальным транспортным системам,

    Ван, В., Си, Дж., Чонг, А. и Ли, Л. (2017), «Классификация стиля вождения с использованием полууправляемой опорной векторной машины», IEEE Transactions on Human-Machine Systems, Vol.47 No. 5, pp. 650-660.

    Всемирная организация здравоохранения (2015 г.), Отчет о состоянии безопасности дорожного движения в мире, Всемирная организация здравоохранения, стр. 4-5.

    Каковы различные качества хорошего водителя?

    Каковы различные качества хорошего водителя?

    Когда мы сидим за рулем в нашей машине и едем из одного места в другое, то мы часто сталкиваемся с плохим вождением и видим плохих водителей каждый день.Плохие водители могут не соблюдать правила дорожного движения, пропускать полосу движения, разговаривать по телефону или слушать очень громкую музыку, и это некоторые признаки их узнавания. Но каковы на самом деле качества хорошего водителя? Ну, для начала, хороший водитель - это тот, кто хорошо обучен и опытен. Вот еще несколько качеств хорошего водителя:

    Хороший водитель терпелив

    Одно из качеств, определяющих хорошего водителя, - это то, что он должен быть терпеливым. Нетерпение - это не то качество, которое хорошо работает за рулем.Во время вождения, особенно в критических условиях, например, в пробках или когда он куда-то опаздывает, необходимо сохранять предельное терпение, спокойствие и хладнокровие.

    Хороший водитель несет ответственность

    Хороший водитель - это тот, кто берет на себя полную ответственность за свои действия во время вождения. Конечно, все допускают ошибки, но тот, кто не признает свои ошибки, может столкнуться с множеством проблем.

    Хороший водитель хорошо обучен и образован

    Еще одно качество, которое определяет хорошего водителя, - это подготовка на высшем уровне и знание правил дорожного движения и вождения.Есть много лучших автошкол в Вудбридже, и нужно присоединиться к одной из них, чтобы научиться вождению и получить хороший уровень подготовки. Хорошо обученный водитель не только опытен и обучен, но и лучше справляется с критическими ситуациями.

    Хороший водитель соблюдает правила дорожного движения

    Хороший водитель - это тот, кто неукоснительно следует всем правилам и нормам дорожного движения. Существует множество правил, таких как ограничение скорости, возраст дорожных знаков, следование светофору, пристегивание ремня безопасности и т. Д.Соблюдение правил дорожного движения может помочь спасти человека от несчастных случаев и травм, и это очень важно. Эти правила предназначены для водителей и пешеходов, и им хорошо только их соблюдать.

    Хороший водитель заботится о своей машине

    Важно заботиться о транспортном средстве, так как если транспортное средство не в лучшем состоянии, это может быть небезопасно не только для водителя, но и для остальные на дороге. Хороший водитель регулярно обслуживает свой автомобиль и следит за тем, чтобы он всегда был в хорошем состоянии.

    Имеет достаточно практики

    Помимо обучения вождению в хорошей школе, для хорошего водителя важно иметь достаточно практики вождения, чтобы быть уверенным и знакомым с различными вещами на дороге и в машине.

    В городе много автошкол, но важно изучить множество вариантов, прежде чем выбрать одну. Если вы хотите стать хорошим водителем, очень важно присоединиться к уроку «Дамфрис за рулем» и в классе.

    Выбор скорости: почему водители превышают ограничение скорости?

    Выбор скорости: почему водители превышают ограничение скорости?

    Подавляющее большинство водителей считают скорость очень важной проблемой для безопасности дорожного движения. Более 80% европейских водителей заявляют, что слишком быстрое вождение часто, очень часто или всегда является фактором, способствующим дорожно-транспортным происшествиям [53]. При этом многие водители превышают заявленные ограничения скорости. Иногда это может быть намеренно, иногда непреднамеренно.На выбор скорости влияют характеристики водителя, факторы, связанные с человеческими навыками и ограничениями восприятия, характеристиками дороги и дорожной среды, а также характеристиками транспортного средства.

    Выбор скорости и характеристики водителя

    Многие водители предпочитают двигаться быстрее, чем оправдывает объективный риск, но также и скорость, которую они сами считают безопасной. Мотивы превышения скорости являются рациональными и эмоциональными и могут зависеть от временного состояния водителя или реальной ситуации.Есть также более постоянные личностные характеристики, которые влияют на выбор скорости и объясняют различия между отдельными водителями и группами водителей. Эти типы характеристик водителя связаны с предпочтениями скорости и нарушениями скорости.

    Люди обычно предпочитают ездить быстрее, чем это безопасно

    Водители, предпочитающие более высокие скорости, также считают более высокие скорости безопасными. Кроме того, почти все водители хотят двигаться со скоростью, превышающей скорость, которую они сами считают безопасной [27].Согласно опросу SARTRE 3 [53], около 20% европейских водителей сообщают, что они едут немного быстрее или намного быстрее, чем другие водители. В то же время только около 5% заявляют, что они водят автомобиль опаснее других водителей. Судя по всему, в представлении большинства этих водителей опасное вождение не связано со скоростью.

    Каковы мотивы водителей для превышения скоростного режима?

    Большинство водителей открыто признают, что они более или менее регулярно превышают скоростной режим.Они приводят следующие причины этих преднамеренных нарушений ограничения скорости [19] (они адаптировали свою скорость к скорости общего транспортного потока

    • Торопились
    • Они вообще любят быструю езду
    • Им было скучно

    Аргументы и рациональны, и эмоциональны. Очень распространенный аргумент - удовольствие от быстрой езды. Согласно опросу SARTRE 3, почти 10% европейских водителей согласились с тем, что им очень нравится быстрая вождение.

    Другая причина превышения ограничения скорости заключается в том, что водитель не знает ограничения скорости. Можно предположить, что это непреднамеренное нарушение. Знак ограничения скорости либо отсутствовал, либо водитель его пропустил; в обоих случаях характеристики дороги недостаточно информативны о действующем ограничении скорости.

    Не все драйверы одинаковы

    Не все водители выбирают одинаковую скорость. Прежде всего, это различия между отдельными водителями.Эти индивидуальные различия могут быть связаны с личностными характеристиками. Например, была установлена ​​четкая взаимосвязь между предпочтением быстрой езды и общим предпочтением рискованных, сенсационных и сложных действий [72] [29].

    Во-вторых, можно выделить разные группы в зависимости от предпочтений скорости. Например, часто обнаруживается [67], что

    • Молодые водители предпочитают водить быстрее, чем пожилые водители;
    • Водители-мужчины предпочитают водить быстрее, чем водители-женщины;
    • Водители, управляющие автомобилем в профессиональных целях, предпочитают ездить быстрее, чем водители, управляющие автомобилем в личных целях.
    Навыки восприятия: недооценка скорости движения

    Все автомобили оснащены спидометром для объективного контроля скорости движения. Тем не менее, когда дело доходит до выбора скорости, многие водители, похоже, полагаются также на свое субъективное восприятие или «ощущение» своей скорости [30]. Однако навыки человеческого восприятия (и ограничения) влияют на субъективное восприятие скорости и могут привести к переоценке или недооценке скорости движения. Следовательно, субъективное восприятие скорости не очень надежно.С точки зрения безопасности недооценка наиболее опасна.

    Три типа ситуаций легко приводят к недооценке собственной скорости движения [21] [42] [17]:

    • Ситуации, в которых высокая скорость поддерживается в течение длительного периода, например, при дальних поездках по автомагистралям. В этих случаях скорость движения будет все больше недооцениваться, что приводит к увеличению скорости без ведома водителя.
    • «Переходные» ситуации, когда водители должны значительно снизить скорость после определенного периода движения на высокой скорости.При входе в зону пониженной скорости водители недооценивают свою скорость движения. Это, например, имеет место при съезде с автомагистрали и въезде в зону с более низкой скоростью, а также при въезде в деревню с главной проезжей части. Это также может быть случай, когда за длинным прямым участком дороги следует один или несколько поворотов.
    • Ситуации, когда периферийной визуальной информации мало. Например, широкие дороги без ориентиров, движение в ночное время или в тумане предоставляют мало периферийной информации и могут привести к недооценке скорости движения.
    Выбор скорости и дорога / характеристики автомобиля

    Дорожная обстановка также может вызывать нарушения ограничения скорости. Существуют большие различия в величине превышения скорости между отдельными дорогами одной категории и с одинаковым ограничением скорости. Причиной может быть несовместимость между опубликованным ограничением скорости и (неявным) сообщением о дороге и дорожной среде. Дорога недостаточно понятна. Умышленное или непреднамеренное несоответствие между ограничением скорости и характеристиками дороги может привести к превышению водителями ограничения скорости.

    Характеристики автопарка продолжают развиваться, особенно легковые. Некоторые из этих характеристик могут повлиять на выбор скорости:

    • Мощность двигателя увеличивается: автомобили могут двигаться быстрее;
    • Повышение комфорта: меньше дискомфорта на высокой скорости;
    • Увеличивается количество автомобилей типа Landrover: все более популярными становятся внедорожники (внедорожники) и другие типы автомобилей типа «лендровер». У этого типа автомобилей высокие колеса, искажающие восприятие скорости.Скорость будет недооценена.

    Как быть хорошим водителем: пять обязательных навыков вождения

    Если вы хотите улучшить свое вождение, стоит моделировать свое поведение на тех, кто действительно знает, что они делают.

    Мало кто из нас может претендовать на совершенство в поведении за рулем. Но есть люди, которые знают, что нужно, чтобы оставаться в безопасности.

    Они понимают, что речь идет не только о соблюдении правил дорожного движения. Это ваше отношение к вождению и постоянное вежливое, безопасное и внимательное поведение.

    Задача для остальных из нас состоит в том, чтобы учиться на их поведении и стремиться улучшить свою работу. Итак, вот пять привычек, которым следует следовать от блестящих водителей.

    Таким образом, те из нас, кто не в совершенстве, будут знать, в чем мы ошибаемся. Посадить вас на сиденье водителя, чтобы исправить ваши проступки.

    1. Они знают ограничение скорости

    Первое и, возможно, наиболее очевидное, что можно сказать о хороших водителях, это то, что они знают, с какой скоростью им следует двигаться.

    Это не всегда так просто, как вы думаете. Дорожные знаки не всегда четкие, и многие автомобилисты не всегда знают элементарные правила. Например, если вывески не указывают иное, вы всегда должны придерживаться скорости 30 миль в час, когда у дороги есть уличные фонари.

    Примета времени: многие автомобилисты не уверены, с какой скоростью им следует двигаться Кредит: Алами

    Некоторые водители, конечно, знают ограничения, но все равно игнорируют их. Опасности очевидны: меньше времени на реакцию, если перед вами происходит что-то неожиданное, и гораздо меньше контроля над вашей машиной.

    Двигайтесь слишком быстро, говорит Сара Силларс, генеральный директор Института передовых автомобилистов (IAM), и рискуете не только себя. «[Люди, которые ускоряются] играют со своими жизнями и другими», - говорит она. «Это несчастные случаи, которые ждут своего часа, и [нам нужно] кардинально изменить [их] отношение, чтобы думать о безопасности».

    Урок прост: если вы хотите свести к минимуму свои шансы стать причиной аварии, придерживайтесь лимита.

    2. Они сосредоточены на дороге

    Мы живем в мире мгновенного общения.На нас со всех сторон атакуют пинг текстового сообщения, гудок срочного электронного письма или звонок телефонного звонка. И даже когда мы сидим за рулем, слишком велик соблазн ответить.

    Но Кевин Клинтон, глава отдела безопасности дорожного движения Королевского общества предотвращения несчастных случаев (RoSPA), говорит, что нам нужно сопротивляться. «Исследования показывают, что использование любого типа мобильного телефона во время вождения отвлекает, опасно и увеличивает риск аварии», - заявляет он.

    Совет экспертов по безопасности дорожного движения прост: если вам действительно нужно ответить на звонок во время вождения, делайте это только с телефоном, подключенным к устройству громкой связи.И никогда, никогда не читайте и не печатайте электронное письмо или сообщение. Это может подождать, пока вы не придете в состояние покоя.

    Речь идет о том, чтобы держать руки на руле и смотреть на дорогу, что является одним из факторов большинства дорожно-транспортных происшествий в Великобритании. В самом деле, как сообщает г-н Клинтон, «отсутствие должного осмотра [вызывает] многие тысячи аварий на наших дорогах».

    Конечно, отвлекают не только телефоны. Лучшие водители избегают возиться со стереосистемами или спутниковой навигацией или позволять своим мыслям блуждать.Они твердо сосредоточены на дороге, и от этого они в большей безопасности.

    3. У них регулярные перерывы

    Поскольку усталость водителя является основным фактором дорожно-транспортных происшествий, вызывая до 3000 в год только в Великобритании, само собой разумеется, что лучшие водители останавливаются регулярно, чтобы подзарядить свои батареи и оставаться начеку.

    Тем не менее, по данным AA, 63 процента британских автомобилистов не делают эффективных перерывов во время поездок на большие расстояния. Каждый 20-й признается, что никогда не останавливался, а 28% говорят, что продолжают водить машину, даже когда устали, потому что хотят ехать к месту назначения.Но такие действия по своей сути рискованны, и каждый десятый автомобилист уснул за рулем.

    Пит-стоп: лучшие водители регулярно делают перерывы Кредит: Getty

    Опасности очевидны, как отмечает профессор Джим Хорн, нейробиолог сна. «Аварии, связанные со сном, в два раза чаще приводят к смерти или серьезным травмам из-за высокой скорости удара и отсутствия действий по предотвращению движения», - предупреждает он.

    Так как же хорошие водители справляются с этим риском? По словам Адама Эшмора, бывшего победителя конкурса AA Patrol of the Year, ответ очевиден: «Планируя длительные поездки, всегда учитывайте перерывы и выделяйте дополнительное время, чтобы добраться до места назначения.”

    Тем временем, если вы чувствуете усталость, остановитесь, выпейте чашку крепкого кофе или энергетического напитка и вздремните на 20 минут. Тогда вам будет легче сконцентрироваться на оставшуюся часть пути.

    4. Они остаются трезвыми как камень

    Вождение в утомленном состоянии - опасная привычка для автомобилистов. Но есть еще один случай, который с большей вероятностью может привести к аварии: управление автомобилем в состоянии алкогольного опьянения или под воздействием наркотиков.

    «Ежегодно около 250 человек погибают в дорожно-транспортных происшествиях, связанных с вождением в нетрезвом виде», - сообщает Клинтон из RoSPA.«Страдают не только водители, но и их пассажиры, люди в других транспортных средствах, пешеходы, велосипедисты или мотоциклисты, а также семьи всех участников».

    Это 250 веских причин следовать примеру лучших водителей и не прикасаться к алкоголю или наркотикам, зная, что вы за рулем. Но если вы это сделаете, обязательно придерживайтесь установленных законом ограничений - и помните, что с 2014 года правила намного строже, если вы едете в Шотландии.

    5. На самом деле они не уверены в себе

    Если вы до сих пор не отставали от набранных очков, вы, вероятно, вполне обоснованно довольны собой.Ясно, что вы один из самых безопасных водителей на дороге, со здоровым уважением к правилам и искренним стремлением не подвергать опасности себя или других участников дорожного движения.

    Но прежде чем вы начнете слишком самодовольно, стоит прислушаться к совету Филипа Гомма из организации RAC Foundation, занимающейся транспортной политикой и автомобильными исследованиями. «Ключ к безопасности на дорогах - не быть слишком самоуверенным», - отмечает он. «Мало кто верит, что они плохие водители, но тысячи из нас по-прежнему попадают в аварии каждый год. Ошибка водителя является причиной почти трех четвертей всех аварий.”

    Кружка жизни: залог безопасности на дорогах - не быть слишком самоуверенным Кредит: Алами

    Самоуспокоенность здесь явно проблема. Водители, которые чувствуют, что они разобрались за рулем, гораздо чаще совершают ошибки, чем те, кто всегда бдителен на случай опасности.

    Хорошие водители также умело используют оборудование для обеспечения безопасности, такое как система контроля слепых зон или автономное торможение двигателем при аварийных столкновениях. Последний использует радары для наблюдения за дорогой впереди и использует двигатель для снижения скорости максимум на 12 миль в час, если авария выглядит неизбежной, чтобы уменьшить тяжесть удара.Такие особенности играют важную роль в минимизации шансов аварии.

    Это довольно хорошее обобщение характеристик великих водителей. Они контролируют ситуацию, не идут на ненужный риск и следят за дорогой в поисках признаков опасности. Остается только один вопрос: вы один из них?

    Чтобы узнать, почему Peugeot 308 является уверенным выбором, посетите сайт peugeot.co.uk/308

    .

    6 черт отличного водителя грузовика

    Специалисты во всех отраслях знают, что для достижения успеха в своей профессии требуется определенный набор навыков.Несмотря на то, что некоторые навыки приходят с природным талантом, многим можно научиться и использовать их для повышения общей производительности - в том числе и сотрудников по управлению цепочкой поставок. Водители-водители логистических компаний должны придерживаться надежной и эффективной рабочей этики для достижения целей всех вовлеченных сторон. Вот что делают современные водители, чтобы преуспеть в отрасли логистики, и как вы можете перенять эти качества, чтобы стать лучшим водителем грузовика на дороге.

    Черты отличного дальнобойщика

    Talent будет способствовать повышению вашей эффективности на протяжении всей карьеры водителя грузовика, а также будет способствовать развитию имеющихся навыков.Следующие качества и характеристики - отличительные черты водителя грузовика.

    Надежность

    Надежность находится на вершине тотемного столба при анализе качеств великого водителя грузовика. Эта характеристика легко разрушается из-за ее простоты. Короче говоря, если водитель выполняет свою работу своевременно и делает то, что от него требуется, он может быть в центре внимания, обеспечивая безупречное решение транспортных проблем.

    Рекорд безупречного вождения

    Чистое вождение даст работодателям и потенциальным клиентам уверенность в том, что груз будет успешно доставлен без препятствий.Компании хотят полностью доверять своим водителям, и отличные показатели приносят большое облегчение и избавляют от необходимости в постоянных проверках. Водители грузовиков с экологически чистым вождением демонстрируют работодателям, что человек поддерживает профессионализм, уравновешенность и надежность. Вождение рекордов без каких-либо прошлых сбоев также будет дешевле застраховать, что делает этот соответствующий водитель оптимальным выбором.

    Бдительность / осведомленность

    Домен водителя грузовика существует на открытой дороге, и требуется постоянная бдительность.Это означает, что глаза должны быть прикованы к дороге и необходимо принять меры, чтобы не задремать. Эта осведомленность о дорожном движении влечет за собой уважение к другим водителям, предвидение их действий, использование сигналов поворота, избежание агрессивного поведения на дороге, соблюдение ограничения скорости, готовность к возможным событиям на дороге и распознавание проблемных признаков своего транспортного средства.

    Здоровые привычки

    Сохранение здорового образа жизни - еще один положительный момент для водителя грузовика. Здоровое питание и отказ от вредных привычек, которые могут вызвать негативные побочные эффекты или даже сонливость, имеют большое значение.Эти привычки напрямую влияют на надежность водителя и его работоспособность. Быть здоровым означает долгую успешную жизнь и карьеру. Старайтесь пить больше воды, заниматься спортом, избегать добавления сахара и избегать быстрых закусок из нездоровой пищи.

    Навыки общения

    Этот набор навыков охватывает человеческие навыки человека и то, насколько хорошо водитель может общаться с другими. Эти качества обслуживания клиентов необходимы для поддержания позитивных отношений с клиентами. Такое личное общение - это расширение репутации вашего бизнеса.Ведение хорошей беседы, справедливость и вежливость повысят удовлетворенность клиентов и построят прочные отношения. Будьте вежливым бизнес-послом и будьте сердечны со всеми, с кем вы вступаете в контакт.

    Механическая смекалка

    Механические знания водителя грузовика станут одним из важнейших преимуществ в его репертуаре. Жизненно важно иметь запас навыков, которые могут помочь в ремонте и обслуживании эксплуатируемого оборудования. Это повлияет на эффективность работы транспортного средства и повысит безопасность водителя и других людей на дороге.

    Накопитель

    с Ultimate 3PL

    Это только человеческая природа - жаждать опыта успеха. Независимо от того, где вы делаете отличную работу, все профессии обладают отраслевыми чертами, которые улучшают индивидуальную производительность. Следование приведенным выше советам поможет вам понять, что нужно, чтобы стать отличным водителем грузовика и развить свои таланты. Стремясь сохранить свой статус первоклассной службы выполнения заказов 3PL, National Retail Systems, Inc.всегда ищет более отличных водителей, чтобы присоединиться к нашему специализированному автопарку. Если вы хотите присоединиться к нам, просмотрите наши объявления о вакансиях водителей и свяжитесь с нами по телефону 1-800-753-0605 для получения дополнительной информации. Мы будем рады услышать от вас и попросить вас присоединиться к нашей команде 3PL, основанной на активах, для обслуживания крупнейших мировых розничных продавцов. Постройте успешную карьеру в National Retail Systems, в

    г.

    The Ultimate 3PL

    National Retail Systems, Inc. (NRS) включает Keystone Freight Corp. и National Retail Transportation, Inc.(НЗТ). NRS - это компания 3PL, основанная на активах, которая уже более 60 лет предоставляет логистические услуги для ведущих мировых розничных компаний. Наши центры расположены в следующих городах: Нью-Йорк и Нью-Джерси; Лос Анджелес, Калифорния; Внутренняя Империя, Калифорния; Саванна, Джорджия; Колумбус, Огайо; Гринсборо, Северная Каролина; и Балтимор, Мэриленд.

    .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *