Характеристика в полицию: Характеристики с места работы в полицию 2021

Образец характеристики с места работы в полицию 2021

Зачем нужна характеристика в полицию

Причины для написания такой бумаги могут быть различные. В числе наиболее частых можно вспомнить:

• необходимость изучения личности подозреваемого или соучастника;
• необходимость изучения личности несовершеннолетнего, если им заинтересовались правоохранительные органы;
• при трудоустройстве в правоохранительные органы.

Как составить

Поскольку такой документ может потребоваться по разным причинам, и каждый вариант требует упоминания какой-то особой информации, сложно составить некий универсальный образец характеристики с места работы в полицию, который подойдет для каждой ситуации. Но это не значит, что нельзя привести примеры, которые можно взять за основу при подготовке собственного варианта. Главное — отразить необходимые сведения, которые требует ситуация, и заверить подписью руководителя бюджетной организации. Также можно поставить печать, если она используется. Дополнительно советуем почитать материал о том, как писать подобные документы для других случаев.

Помните, что форма такого документа для предоставления в правоохранительные органы не утверждена законодательно. Не разработаны и какие-либо официальные рекомендации по ее составлению. Поэтому отзыв о работнике можно составить в произвольной форме, но с соблюдением ряда правил. Информацию о работнике вы можете найти, например, в унифицированных кадровых формах, которые кадровики составляют на каждого работника и отмечают в них весь его трудовой путь в учреждении (например, Т-2 и Т-11).

Мы разработали для вас несколько примеров, вы найдете их в конце статьи. Можете использовать их в работе, чтобы подготовить отзыв о сотруднике для правоохранительных учреждений.

Общие правила написания

Итак, разберемся, как же составить такой отзыв о сотруднике. В нем следует отразить не только профессиональные (трудовой путь, успехи, награды и поощрения), но и личностные качества (насколько успешно человек ладит с коллегами, пользуется ли авторитетом и доверием).

Структура отзыва может быть следующей:

• полное имя;
• дата рождения;
• семейное положение;
• образование;
• квалификация, звания, награды;
• факты о трудовых достижениях;
• факты о личности.

Документ должен быть оформлен на официальном бланке организации, а также заверен подписью руководителя и печатью. И главное помнить, что в ней должна содержаться только достоверная информация. В данном случае вы готовите официальный документ, который может быть приобщен к материалам дела, например, уголовного.

Образец служебной характеристики на сотрудника полиции

Скачать

Образец характеристики на сотрудника для полиции

Скачать

Характеристика с места работы в полицию — образец 2021 года

Для чего в полиции требуют характеристику с места работы

Обычно запрос из полиции о представлении характеристики на одного из сотрудников компании поступает после того, как этот сотрудник становится участником уголовного дела или производства об административном правонарушении. Если сотрудникам органов внутренних дел не хватает информации об интересующем их лице, они могут расспрашивать близких и сослуживцев; однако иногда нужно приобщить сведения о лице к делу — и вот тут помогает характеристика с места работы. Этот документ составляется на официальном бланке компании, подписывается руководителем и утверждается печатью. Таким образом, выдавая характеристику, работодатель берет на себя ответственность за предоставление полиции достоверных сведений о своем сотруднике.

Содержание характеристики

Так как характеристика в полицию пишется в ответ на запрос из органов внутренних дел, уже в самом запросе могут содержаться указания по поводу того, какие именно черты сотрудника должны быть раскрыты. Например, если на сотрудника заведено дело о нарушении им правил дорожного движения и такой сотрудник работает водителем в компании, то сотрудников полиции в первую очередь интересует то, как работник проявляет себя во время управления транспортным средством.

Если же никаких особых требований к характеристике нет, тогда в нее, как правило, включаются следующие пункты:

1. Ф.И.О. сотрудника.
2. Образование.
3. Время работы в компании.
4. Отношение сотрудника к должностным обязанностям и соблюдению дисциплины труда.
5. Отношения с коллегами.
6. Личные качества сотрудника, проявившиеся во время работы.

Бланки характеристик с места работы для различных целей можно скачать здесь.

Главное при составлении — помнить, что основная задача руководителя, составляющего характеристику, заключается в том, чтобы отобразить достоверную и полную информацию о своем сотруднике. Для более полного понимания того, что нужно учитывать при написании характеристики, предлагаем вам ознакомиться с образцом этого документа, имеющимся на нашем сайте.

Больше полезной информации по теме — в рубрике «Характеристика с места работы». 

Образец характеристики с места работы в полицию

Принято считать, что в нынешнее время нигде не требуется характеристика с работы, в которой вы трудоустроены. На деле, в органах полиции, характеристика иногда является необходимым документом.

 

 

Характеристика с места работы в полицию 

 

Когда составляют характеристику, нужно обратить внимание на качество содержащейся в ней информации и на наличие необходимых данных, изложенных в ней. Такие данные не должны быть обязательно указаны в характеристике, но их фиксирование выделит данный документ из общей массы.
 

К такой информации относятся

1. Личные данные, а именно непосредственно имя, фамилия и отчество, сведения о дате рождения, информация о семейных отношениях, о квалификации, обладание званиями, воинской службе и т.д.

2. Сведения о профессиональной деятельности в организации (информация, как о работнике: способность к самообучению, быстрота усвоения информации, универсальная исполнительность, наличие деловых качеств; перечисление навыков, которые приобретены по месту работы. Еще необходимо указать наличие дисциплинарных взысканий, поощрения, прохождения всех курсов повышения квалификации по профессии, выраженные благодарности за достижения в труде и прочее).

3. Информация об индивидуальных качествах лица. Нужно указать как положительные, так и отрицательные черты характера. К ним можно отнести: неспособность к подчинению, непунктуальность, отсутствие проявления уважения к начальнику, целеустремленность, упорность в работе, усидчивость, способность работать с людьми, вежливость, умение скоро находить нужную информацию по проблемному вопросу, конфликтность/бесконфликтность и др.)

 

Правила оформления характеристики

 

Характеристика с места работы в полицию может фиксироваться на официальном бланке организации, либо лишь с указанием ее реквизитов, которые содержат сведения о ее форме организации и наименовании. Желательно оформлять документ на печатном листе, с печатью даты составления, номера исходящего документа, наименования организации и подписью начальника с печатью учреждения (если имеется).
 

Характеристику целесообразно записать в журнале учета исходящих документов и по возможности сохранить копию во избежание споров с органами полиции. При передаче характеристики лично (не через почтовую связь) следует на втором экземпляре попросить сделать отметку о получении, либо попросить опись принимаемых ими документов.

 

Ниже расположен типовой образец и бланк характеристики с места работы в полицию, вариант которого можно скачать бесплатно.

.

Характеристика, задачи, виды и руководство полиции России

Характеристика полиции России

Полиция России — система государственных органов исполнительной власти, призванных защищать жизнь, здоровье, права и свободы граждан, собственность, интересы общества и государства от преступных и иных противоправных посягательств и наделенных правом применения мер принуждения в пределах, установленных законом. Полиция входит в систему Министерства внутренних дел РФ.

Задачи полиции России

По Федеральному закону от 07.02.2011 «О полиции» (ред. от 21.07.2014) задачами полиции России являются:

— обеспечение безопасности личности;

— предупреждение и пресечение преступлений и административных правонарушений;

— выявление и раскрытие преступлений;

— охрана общественного порядка и обеспечение общественной безопасности;

— защита частной, государственной, муниципальной и иных форм собственности;

— оказание помощи физическим и юридическим лицам в защите их прав и законных интересов в пределах, установленных законом.

Полиция решает стоящие перед ней задачи во взаимодействии с другими государственными органами, органами местного самоуправления, общественными объединениями, трудовыми коллективами и гражданами, а также муниципальными органами охраны общественного порядка, деятельность которых регулируется федеральным законом, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Виды полиции России

Полиция Российской Федерации подразделяется на криминальную полицию и полицию общественной безопасности, а по объектам полицейского обеспечения и обслуживания также на территориальную и транспортную полицию.

Руководство полиции России

Руководство территориальной полицией в субъектах РФ осуществляют министры внутренних дел республик, начальники управлений (главных управлений) внутренних дел краев и областей, назначаемые на должность и освобождаемые от должности Президентом РФ по представлению Министра внутренних дел РФ.

При этом до внесения Президенту РФ представления по кандидатуре для назначения на должность министра внутренних дел, начальника управления (главного управления) внутренних дел субъекта РФ выясняется мнение высшего должностного лица соответствующего субъекта РФ (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ) по предлагаемой кандидатуре.

Руководство полицией в районах, городах и иных муниципальных образованиях осуществляют начальники отделов (управлений) внутренних дел, назначаемые на должность и освобождаемые от должности министрами внутренних дел, начальниками управлений (главных управлений) внутренних дел субъектов РФ в порядке, определяемом Министром внутренних дел РФ.

Руководство полицией на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, в закрытых административно-территориальных образованиях, на особо важных и режимных объектах осуществляют начальники соответствующих органов внутренних дел, назначаемые на должность и освобождаемые от должности в порядке, определяемом Министром внутренних дел РФ.

Характеристика с места жительства от соседей

19 211 просмотров

Жители многоквартирных домов редко поддерживают хорошие отношения с соседями. Однако в ряде случаев такая информация может оказаться необходимой. Сведения о гражданине и его семье с места жительства может положительно или отрицательно охарактеризовать их. В результате лицо может получить более серьезное наказание или получить заключение о возможности быть опекуном (если остальной информации недостаточно). Рассмотрим, как получить характеристику с места жительства от соседей.

Как правильно написать?

Мнение эксперта

Станислав Евсеев

Юрист. Опыт 12 лет. Специализация: гражданское, семейное, наследственное право.

Задать вопрос эксперту

Закон не обязывает гражданина предоставлять в различных ситуациях характеризующие материалы от соседей. Однако зачастую возникает такая потребность.

Для изучения информации о подсудимом, обвиняемом, осужденном, о подопечном или соискателе, потребуется максимальная информация. Мнение соседей в такой ситуации может отказать не последнее значение.

Характеристика составляется в письменной форме. Документ подписывается всеми собственниками многоквартирного дома, в котором проживает гражданин.

Если лицо проживает в частном доме, то целесообразно получить данные от жильцов соседних домов.

№ п/п	Общие условия для оформления характеристики от соседей
1	Подготовить лист формата А4
2	Напечатать текст на компьютере или написать от руки шариковой ручкой синего или черного цвета
3	Название документы – характеристика с места жительства
4	После текста необходимо перечислить всех соседей (Ф.И.О.)
5	Соседи ставят подпись около фамилии
6	Правом подписи обладают собственники квартир, наниматели жилья по договору социального найма, квартиранты

Важно! Номера квартир соседей и другую персональную информацию указывать не требуется.

Образцы характеристик

Обязательным условием при составлении характеристики является заверка документа в управляющей компании или ЖЭК. Также правом заверки наделяется председатель правления ТЖС.

Документ наделяется силой только после проставления подписи руководителя и печати организации.

в суд

Документ оформляется на имя конкретного судьи или просто с указанием наименования суда.

В характеристике от соседей в суд необходимо указать:

• возникали ли с соседом конфликты;
• вызывали ли полицию в связи с его противоправным поведением;
• осуществлял ли сосед незаконный захват общедомового имущества;
• участвует ли гражданин в общественной жизни;
• присутствует ли он на собраниях дома или подъезда;
• принимает ли участие в благоустройстве придомовой территории и подъезда;
• указывается семейное положение гражданина и особенности его семейной жизни.

Образец характеристики в суд

в полицию

Характеризующие материалы в полицию могут понадобится на этапе следственных действий. Пока гражданин еще не получил статус подозреваемого или обвиняемого, он может предоставить о себе полную информацию.

Данные сведения могут сыграть особое значение для выбора меры пресечения. Например, при решении о домашнем аресте или заключении под стражу.

В судебной практике встречались случаи, когда характеризующие сведения принимались во внимание для выбора меры пресечения.

В данном виде характеристики необходимо дополнительно акцентировать внимание на наличии крепких семейных связей. Документ оформляется на имя начальника полиции.

Образец характеристики в полицию

в военкомат

Характеризующие сведения в военкомат необходимы как для призывников, так и для призыва по контракту. Характеристика может понадобится, если призывник не желает проходить срочную службу в общем порядке. Например, для лиц, которые желают пройти альтернативную военную службу.

для опеки

Характеризующие материалы в отдел опеки может понадобится по ряду причин:

• в случае, если семья желает принять ребенка на воспитание;
• в случае, если гражданин хочет усыновить подростка, но отдел опеки отказывает по уважительной причине;
• в случае, если решается вопрос о лишении матери и отца родительских прав;
• в случае, если семья воспитывает подопечного ребенка;
• в ситуации, когда кровный ребенок совершил преступление или правонарушение.

Пример. Гражданка Р. решила принять под опеку несовершеннолетнего племянника. Но 15 лет назад женщина привлеклась к ответственности за хранение наркотических средств. Отдел опеки отказал в выдаче заключения. Но гражданка Р. обратилась в суд и представила характеризующие материалы от участкового, от терапевта, от жильцов дома, справки из наркологического диспансера. Сведения подтвердили, что женщина не употребляет наркотические средства, на учете в наркологическом диспансере не состоит. Соседи ее характеризуют положительно. Жалобы на нее не поступали.

Образец характеристики в отдел опеки

на работу

Одним из вариантов характеристик на человека является материалы для трудоустройства. Написать документ может как сам соискатель (и подписать у соседей), так и обратиться к председателю совета дома.

На практике такой документ требуется крайне редко. Но работодатель может запросить сведения, если работа связана с особыми социальными вопросами.

Как правило характеристика на работу требуется в случае неправомерного увольнения. Таким образом гражданин может доказать суду свою законопослушность.

для УДО

Характеризующие материалы на осужденного зачастую требуются для оформления условно-досрочного освобождения. При подаче в суд ходатайства положительную роль сыграет хорошая характеристика.

Последствия для соседей

Как правило, характеризующая информация с места жительства запрашивается в случае серьезной необходимости. Поэтому необходимо соблюдать следующие правила:

1. Уточнить для кого с и с какой целью требуется документ.
2. Ознакомится с информацией в характеристике.
3. Нельзя подписывать чистый лист.
4. Подписывайте информацию, только при полном согласии с перечисленными данными.

Важно! При оформлении характеристики для суда или полиции, гражданин может быть приглашен в суд для дачи объяснения. И лицо, подписавшее документ, будет обязано явиться и подтвердить.

Характеризующие сведения с места жительства требуются только в крайней ситуации. Информация потребуется в полицию, в суд, в отдел опеки. Документ не имеет решающего значения. Он рассматривается в совокупности с другими сведениями. В случае возникновения сложностей с оформлением документа, необходимо получить поддержку юриста. Специалисты сайта окажут вам помощь в режиме онлайн.

• В связи с постоянным изменением законодательства, подзаконных актов и судебной практики, порой мы не успеваем обновлять информацию на сайте
• Ваша юридическая проблема в 90% случаев индивидуальна, поэтому самостоятельная защита прав и базовые варианты решения ситуации зачастую могут не подходить и приведут лишь к усложнению процесса!

Поэтому обратитесь к нашему юристу за БЕСПЛАТНОЙ консультацией прямо сейчас и избавьтесь от проблем в дальнейшем!

Автор статьи

Юрист по семейному праву. Стаж с 2010 года.

Задайте вопрос эксперту-юристу бесплатно!

Задайте юридический вопрос и получите бесплатную
консультацию. Мы подготовим ответ в течение 5 минут!

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу

Оперативно

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист

Сохраните ссылку или поделитесь с друзьями

Оцените статью

Загрузка…

Характеристика с места работы в полицию: образец и как написать

Довольно часто в обычной жизни у граждан появляется необходимость предоставления характеристики в те или иные инстанции. Например, при трудоустройстве на новое место работы будущему начальнику может потребоваться характеристика на работника с его прежнего места трудовой деятельности. Характеристику с места работы могут затребовать в банке при оформлении кредита. Подобный документ может потребоваться в судебные органы, органы опеки и попечительства и в органы охраны правопорядка – полицию, ГИБДД. Характеристика с места работы в полицию хотя и не имеет установленной формы, однако имеет ряд требований и отличий, без которых такая справка не может рассматриваться как официальный документ. О том, что такое характеристика с места работы в полицию, как составить и написать документ, пойдет речь в данной статье.

Содержание статьи

Зачем нужна

Характеристика с места работы в полицию может потребоваться в двух случаях:

• При намерении трудоустроиться в органы правопорядка;
• При расследовании правонарушений административного или уголовного характера;

В первом случае характеристика с места работы, на котором прежде работал гражданин, желающий трудоустроиться в полицию, поможет собрать больше уточняющей информации о лице, желающем нести службу в органах. Такая характеристика поможет решить вопрос, насколько годен гражданин для службы в рядах сотрудников правопорядка. Так, согласно полученному отзыву с предыдущего места работы, будет ясно, какие личностные качества присущи кандидату и подходят ли они для несения службы в полиции.

Во втором варианте характеристика с места работы в полицию может потребоваться при банальном нарушении правил дорожного движения. Часто, при изъятии прав, инспектора требуют предоставить характеристику с места работы. Даже если таких требований выдвинуто не было, характеристику желательно предоставить самостоятельно в том случае, если возникшее административное правонарушение является случайностью, не свойственной гражданину. Положительный отзыв с места работы, характеризующий лицо как законопослушного, обязательного, исполнительного и неконфликтного гражданина, способен повлиять на итоги по административному правонарушению в пользу нарушителя.

Представить характеристику с места работы может быть необходимо и тогда, когда лицо находится под следствием за противоправное деяние в рамках уголовного законодательства. Несмотря на презумпцию невиновности, сотрудники, ведущие уголовное дело, так или иначе, обязаны всесторонне изучить личность подозреваемого, для установления мотивов преступления и степени виновности лица. Работа – это то место, где люди проводят значительную часть времени, максимально раскрываясь перед окружающими со всех сторон. Поэтому характеристика с места работы в полицию может быть достаточно серьезным документом, способным повлиять и на сам ход уголовного дела, и на вердикт суда в дальнейшем. Поэтому, для того чтобы документ мог быть использован по назначению, важно, чтобы характеристика была изначально правильно оформлена.

Общие правила написания

Характеристика с места работы в полицию может быть оформлена как на фирменном бланке организации, так и на обычном листе формата А4 – данный момент не является принципиальным, поэтому работодатель вправе руководствоваться внутренними нормами для написания официальных документов, которые регламентированы на самом предприятии.

Обратите внимание! Если характеристика пишется на обычном листе, необходимо проставить реквизиты и наименование организации, выдавшей справку.

На документе ставится порядковый номер, а сам бланк фиксируется в учетном журнале для исходящей корреспонденции. Желательно изготовить справку в двух экземплярах. Документ должен быть в обязательном порядке заверен печатью учреждения и подписью лица, ответственного за подписание подобной документации – руководителя, сотрудника кадровой службы. Если передача характеристики происходит непосредственно лично в руки, целесообразно получить отметку о принятии на втором экземпляре. Если бланк отправляется почтой, достаточно просто сохранить второй экземпляр

Как пишется и образец

Пример характеристики с места работы в полицию

Пишется документ следующим образом:

• В правом верхнем углу можно написать данные адресата – наименование отдела полиции, в который требуется предоставить характеристику с места работы, а также фамилию, инициалы и должность лица, к которому будет направлена справка. Данное указание является необязательным к выполнению, достаточно лишь написать название самого документа по центру, не заполняя «шапку»;
• В характеристике обязательно указываются личные данные сотрудника, дата рождения, сведения о семейном положении, должность, период, на протяжении которого указанное лицо осуществляло трудовую деятельность в организации;
• Текст содержания характеристики пишется в свободной форме с соблюдением делового стиля письма. Учитывая, что характеристика с места работы требуется для предоставления в полицию, акцент делается на личностные качества и черты характера работника, при этом трудовые показатели сотрудника указывать не требуется. К объему текста требований не предъявляется. Характеристика может состоять как из нескольких предложений, так и из нескольких листов, если это действительно имеет смысл;
• Обязательно указывается дата написания документа, сам бланк заверяется подписью руководителя и печатью организации. Характеристика с места работы в полицию не будет принята по месту требования в том случае, если документ не датирован и на нем отсутствует подпись уполномоченного лица со штампом организации.

Образец положительной характеристики с места работы в полицию скачать

Положительная или отрицательная

Официальный отзыв о работнике может нести либо положительный, либо отрицательный характер, так как человек не может быть охарактеризован одновременно и хорошо, и плохо. При написании отрицательной характеристики на сотрудника, отзыв об отрицательных качествах гражданина подкрепляется соответствующими примерами.

Например, характеризуя лицо как личность, склонную к конфликтам, необходимо подробно пояснить, на основании каких ситуаций были сделаны подобные выводы. Напротив, при написании положительного отзыва о сотруднике подкрепление примерами изложенных в тексте качеств не требуется, достаточно перечислить позитивные стороны сотрудника, которые были выявлены в период его работы коллегами и руководством.

Пример отрицательной характеристики на сотрудника с места работы скачать

Психологическая характеристика сотрудников, обеспечивающих государственную защиту Текст научной статьи по специальности «Психологические науки»

ПСИХОЛОГИЯ

УДК 159.9:331.101.3

ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СОТРУДНИКОВ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ЗАЩИТУ

Р. Р. Халфина, Е. В. Данилов, А. З. Минуллин

PSYCHOLOGICAL CHARACTERISTIC OF EMPLOYEES PROVIDING STATE PROTECTION

R. R. Halfina, E. V. Danilov, A. Z. Minullin

В данной статье представлены результаты исследований психологических особенностей сотрудников, обеспечивающих государственную защиту (ОГЗ). Установлено, что у сотрудников ОГЗ высокая оценка самочувствия, активности и настроения. 57 % сотрудников — амброверты, 43 % — экстраверты и ни одного представителя интровертов. Более 70 % сотрудников ОГЗ являются представителями сангвинического типа темперамента. Умеренные показатели ситуативной и личностной тревожности характеризует надежность сотрудников в процессе деятельности в экстремальных условиях. Низкие значения нейротизма, характеризуют сотрудников как эмоционально-стабильных, обладающих спокойствием, уравновешенных, уверенных и решительных.

The paper presents the results of researching the psychological features of employees providing state protection (PSP). It is established that PSP employees have an appreciation of health, activity and mood. 57 % of the employees are ambroverts, while 43 % are extroverts and none are introverts. Over 70 % of PSP employees are sanguine people. Moderate indicators of situational and personal uneasiness characterize the employees’ reliability in the course of activity in extreme conditions. Low values of neyrotizm the characterize employees as emotionally stable, possessing tranquillity, balanced, sure and resolute.

Ключевые слова: сотрудники полиции, психологическая характеристика, государственная защита, тип темперамента.

Keywords: police officers, psychological characteristic, state protection, temperament type.

Актуальность. Любая профессиональная деятельность предъявляет к человеку определенные требования и накладывает своеобразный отпечаток на его личность и весь образ жизни. Чтобы определить, какими личностными качествами, обусловливающими эффективность профессиональной деятельности, должен обладать сотрудник органов внутренних дел, необходимо подвергнуть психологическому анализу саму эту деятельность, выявить ее специфические особенности, раскрыть ее структуру. Выяснение закономерностей профессиональной деятельности позволяет не только изучить ее, но и разработать систему организационных мероприятий, направленных на ее совершенствование [1; 12].

Служба в органах внутренних дел сопровождается экстремальными нагрузками, деятельность протекает в напряженных, сложных условиях, связанных с применением оружия, физической силы, специальных средств. От добросовестности и профессионального мастерства личного состава зависят не только результаты служебной деятельности, но также жизнь и здоровье сотрудников [3].

Повышение сложности решаемых задач, признание доминирующей значимости правовых и нравственных начал в оперативно-служебной деятельности личного состава требуют поиска новых подходов к обеспечению высокой эффективности профессионального отбора и подготовки сотрудников органов внутренних дел.

Характеристика испытуемых. В исследованиях приняли участие сотрудники управления, осуществляющих государственную защиту (n = 58) — опытная группа (ОГ). Средний возраст испытуемых составил

31,7 ± 0,92 лет. Стаж служебной деятельности от 4 до 7 лет. И сотрудники органов внутренних дел Уфимского юридического института МВД России (КГ -контрольная группа). Средний возраст испытуемых составил

31,2 ± 4,2 лет (n = 80) — контрольная группа.

1. Самочувствие, активность и настроение

(САН) определялись по общепринятой методике, разработанной сотрудниками Ленинградской Военно-

Медицинской Академии с целью получения сведений о динамике изменений эмоциональных состояний спортсменов [6].

2. Диагностика психодинамических характеристик сотрудников ОВД произведена при помощи шкалы тревоги и тревожности Ч. Д. Спилбергера, оценивающей ситуативную (СТ) и личностную (ЛТ) тревожности.

3. Тип темперамента и уровень экстравертиро-ванности и эмоциональной стабильности оценивали с помощью личностного опросника Г. Айзенка. Исследования были проведены на аппаратно-программном комплексе «НС-ПсихоТест» фирмы «Нейрософт» (г. Иваново http://www.neurosoft.ru/).

Результаты исследования и их обсуждение. Работа сотрудников ОВД характеризуется сложным взаимодействием физических и психических факторов, ментальной и двигательной сложностью, высоким эмоциональным напряжением деятельности. В своих работах

Т. П. Гольцева [3] убедительно доказывает, что для работы сотрудников ОВД характерна экстремальность как в повседневной работе, так и при выполнении специальных заданий.

Учитывая сложные условия труда сотрудников ОГЗ, можно отметить, что их профессиональная повседневная деятельность связана с постоянным риском и большой ответственностью как за свою жизнь, так и за жизнь защищаемых лиц. Исследование особенностей изменения самооценок самочувствия, активности и настроения (САН) представляется нам актуальным, поскольку своевременная коррекция психических состояний, следствием которых являются названные самооценки, может стать эффективным путем повышения эффективности

140 Р. Р. Халфина, Е. В. Данилов, А. З. Минуллин

ПСИХОЛОГИЯ

выполнения профессиональных обязанностей сотрудников. ОВД и ОГЗ.

Интерпретируя данные опросника САН, мы исходили из предположения того, что самооценки самочувствия, активности и настроения отражают объективные воздействия профессиональной деятельности на сотрудников и являются одним из важнейших критериев адаптации к этим нагрузкам, что согласуется с мнением ряда отечественных специалистов [3]. Также, на наш взгляд, результаты исследования самооценок несут на себе отпечаток адаптационной психической реакции сотрудников на стрессовые факторы их профессиональной деятельности и носят объективную окраску.

Изменение показателей самооценки самочувствия, активности и настроения сотрудников представлено на рисунке 1. Как видно из рисунка достоверно значимых межгрупповых различий между исследуемыми показателями не выявлено. Показатели оценки самочувствия находятся на достаточно высоком уровне (при максимальных значениях 7 баллов).

Рис. 1. Показатели САН у испытуемых групп сотрудников ОВД и ОГЗ

Как показали наши исследования, сотрудники ОВД и ОГЗ довольно высоко оценивали свое физическое состояние — 6,42 ± 0,42 и 6,25 ± 0,65 баллов соответственно. На наш взгляд, подобная оценка самочувствия отражает процессы адаптации к профессиональной деятельности. Что не случайно, ведь стаж работы сотрудников в своих подразделениях более 4-х лет.

Показатели активности несколько снижены в обеих группах: 5,86 ± 1,03 (КГ) и 5,59 ± 0,43 (ОГ). Такое сниженное значение субъективной оценки активности, вероятнее всего, объясняется непосредственным влиянием большого количества двигательной нагрузки, вызванной ею усталостью.

В то же самое время показатели настроения в обеих группах находятся на достаточно высоком уровне — КГ 6,46 ± 0,58 и ОГ 6,1 ± 0,51 баллов.

Таким образом, можно сделать вывод о том, что в обеих группах наблюдаются высокие показатели самочувствия и настроения, с незначительно сниженными показателями оценки активности, которые, вероятнее всего, связаны с большими физическими нагрузками. Учитывая вышесказанное, можно сделать вывод о том, что психологическая адаптация сотрудников, чей стаж профессиональной деятельности более 4-х лет проходит более успешно.

В таблице 1 представлены результаты анкетирования по методике личностного опроса Айзенка.

Как видно из таблицы в обеих категориях исследуемых сотрудников преобладает сангвиничный тип темперамента, причем в группе ОГЗ представителей данного

типа значимо больше (р = 0,012). Также имеются представители флегматического типа темперамента. Интересным представляется тот факт, что абсолютно отсутствуют представители меланхолического и холерического типов темпераментов.

Таблица 1

Распределение типов темперамента в группах обследованных

ОВД ОГЗ

Сангвиничный тип личности* 60 % 71 %

Флегматичный тип личности* 40 % 29 %

Экстраверсия 69 % 43 %

Амброверты 31 % 57 %

Нейротизм 6,25 ± 2,48 5,5 ± 3,95

Примечания: * — показатели темперамента личности по классификации Павлова [4].

Данное обстоятельство можно объяснить тем, что одной из наиболее характерных особенностей профессиональной деятельности является широкая коммуникативность, характеризующаяся как способность общения с широкой по своему диапазону средой. Она носит многосторонний и исключительный характер. Многосторонность коммуникативности сотрудника состоит в том, что он общается с представителями различных возрастных категорий, с людьми различных профессий, занимающих различное правовое положение. Это требует знания психологии человека вообще и психологических основ общения в частности. Коммуникативность сотрудника — черта, необходимая для правильной организации производства различных следственных, оперативно-розыскных и профилактических мероприятий [3].

В особенности вышеупомянутое обстоятельство касается сотрудников ОГЗ. Отличительной чертой коммуникативности сотрудника ОГЗ является то, что она требует перевоплощения. В силу своих профессиональных обязанностей, сотрудникам данного подразделения необходимо умение устанавливать психологический контакт со всеми лицами, попадающими в сферу его деятельности.

Согласно полученным данным 43 % сотрудников ОГЗ — экстраверты и ни одного представителя интровертов. Так, экстраверт, по сравнению с интровертом, труднее вырабатывает условные рефлексы, обладает большей терпимостью к боли, но меньшей терпимостью к сенсорной депривации, вследствие чего не переносит монотонности, чаще отвлекается во время работы и т. п. Типичными поведенческими проявлениями экстраверта являются общительность, импульсивность, и недостаточный самоконтроль, хорошая приспособляемость к среде, открытость в чувствах. Он отзывчив, жизнерадостен, уверен в себе, стремится к лидерству, имеет много друзей, несдержан, стремится к развлечениям, любит рисковать, остроумен, не всегда обязателен.

Так же интересным представляется тот факт, что в группе ОГЗ выявлено большее количество амбровертов (57 %). Амброверты — личности, в которых присутствуют черты 2-х типов — интровертов и экстравертов. На наш взгляд, понятие амброверт — намного более приближено к реальности, т. к в настоящем человеке сочетаются как черты интровертной, так и экстравертной

Вестник Кемеровского государственного университета 2014 № 4 (60) Т. 1 141

ПСИХОЛОГИЯ

психической организации, интроверт и экстраверт -скорее психологические типы, нежели реальные личности, чего нельзя сказать об амбровертах. По нашему мнению это связано с тем, что, несмотря на высокую коммуникативность представителей данного подразделения, им необходимо умение «погружаться в себя», для анализа и осмысления обстановки, и планирования дальнейших действий в случае реальной угрозы.

Таким образом, установлено, что более 70 % сотрудников ОГЗ — представители сангвинического типа темперамента Оставшиеся представители — флегматического типа темперамента. Отсутствие других представителей типов темперамента можно объяснить естественным отбором. Дело в том, что сангвиники и флегматики относятся к сильному типу нервной системы. Представители со слабой нервной системой просто не смогли бы качественно выполнять свои служебные обязанности.

Одним из важных показателей, характеризующих личность, является нейротизм — понятие, синонимичное тревожности, — проявляется как эмоциональная неустойчивость, напряженность, эмоциональная возбудимость, депрессивность. Эти свойства, составляющие структуру личности по Айзенку, генетически детерминированы. Их выраженность связана со скоростью выработки условных рефлексов и их прочностью, балансом процессов возбуждения — торможения в центральной нервной системе и уровнем активации коры головного мозга со стороны ретикулярной формации.

Согласно интерпретации Г. Айзенка в нашей группе обследованных наблюдаются низкие значения нейро-тизма. Такие лица характеризуются как эмоциональностабильные, обладающие спокойствием, уравновешенностью, уверенностью, решительностью [6].

Деятельность органов внутренних дел связана с реализацией их сотрудниками властных полномочий, с необходимостью применять в определенных случаях меры государственного принуждения. Власть, данная сотрудникам органов внутренних дел, налагает на них повышенную ответственность за последствия принимаемых ими решений и осуществляемых действий. Известно также, что сотрудникам органов внутренних дел приходится постоянно сталкиваться c различными формами противодействия их служебной деятельности со стороны как отдельных лиц, так и учреждений, организаций. Для успешного преодоления такого противодействия необходимо обладать развитой способностью действовать в экстремальных обстоятельствах, умением противостоять различного рода негативным воздействиям, твердой убежденностью в социальной значимости избранной профессии.

Также одной из важных особенностей служебной деятельности сотрудников ОВД в экстремальных условиях проявляется в используемых средствах, которые обусловлены специфичностью объекта. Это не просто оружие, боевая техника, спецсредства и средства активной обороны, применяемые непосредственно в отношении людей. Это оружие, боевая техника и т. д., применяемые в строгом соответствии с законом и другими нормативными документами (приказами, распоряжениями).

Такая исключительная сложность объекта деятельности ОВД способствует возникновению целого ком-

плекса факторов, вызывающих профессиональный стресс сотрудников ОВД.

Все это не может не сказаться на таких показателях как ситуативная и личностная тревожность, которые мы рассмотрим ниже.

Измерение тревожности как свойства личности особенно важно, так как это свойство во многом обусловливает поведение субъекта. Определенный уровень тревожности — естественная и обязательная особенность активной деятельной личности. У каждого человека существует свой оптимальный, или желательный, уровень тревожности — это так называемая полезная тревожность. Оценка человеком своего состояния в этом отношении является для него существенным компонентом самоконтроля и самовоспитания.

Под личностной тревожностью понимается устойчивая индивидуальная характеристика, отражающая предрасположенность субъекта к тревоге и предполагающая наличие у него тенденции воспринимать достаточно широкий «веер» ситуаций как угрожающие, отвечая на каждую из них определенной реакцией. Как предрасположенность, личная тревожность активизируется при восприятии определенных стимулов, расцениваемых человеком как опасные для самооценки, самоуважения.

Полученные нами результаты, представленные в таблице 2, показывают, достоверно значимые межгрупповые различия личностной тревожности в исследуемых группах (р = 0,05).

Так в контрольной группе у 62,5 % был установлен низкий уровень личностной тревожности и у 37,5 % умеренный уровень личностной.

В группе ОГЗ иная расстановка процентов — 9,5 % низкая, 85,7 % умеренная и 4,8 % высокая личностная тревожность.

Выявленные различия, вероятнее всего, связаны со спецификой профессиональной деятельности сотрудников ОГЗ, постоянная необходимость концентрации внимания, сосредоточенность на выполнении служебного задания и большая ответственность за здоровье и жизнь защищаемого лица, все это привело к повышению уровня личностной тревожности.

Большинство из известных методов измерения тревожности позволяет оценить или только личностную, или состояние тревожности, либо более специфические реакции. Единственной методикой, позволяющей дифференцированно измерять тревожность и как личностное свойство, и как состояние является методика, предложенная Ч. Д Спилбергером. На русском языке его шкала была адаптирована Ю. Л. Ханиным.

Так в таблице 2 показано, что показатель уровня тревожности в группах обследования соответствует уровню оптимального нервно-психического напряжения.

Ситуативная или реактивная тревожность как состояние характеризуется субъективно переживаемыми эмоциями: напряжением, беспокойством, озабоченностью, нервозностью. Это состояние возникает как эмоциональная реакция на стрессовую ситуацию и может быть разным по интенсивности и динамичности во времени.

При более детальном изучении установлено, что в группе ОВД у 85,7 % сотрудников выявлена низкая си-

142 Вестник Кемеровского государственного университета 2014 № 4 (60) Т. 1

ПСИХОЛОГИЯ

туативная тревожность и у 12,5 % умеренная ситуативная тревожность. В то время как у сотрудников ОГЗ наблюдается иная картина — 29 % низкая и 71 % умеренная ситуативная тревожность.

Таблица 2

Показатели ситуативной и личностной тревожности сотрудников ОВД и ОГЗ

ОВД ОГЗ

СТ 25,58 ± 4,48 30,43 ± 4,73

ЛТ 31,58 ± 6,4 36,43 ± 4,37

Согласно исследованиям Л. М. Аболина [1], который считает, что существует оптимальный уровень тревожности, при котором достигается наибольшая успешность деятельности. Принимая во внимание, что профессиональный стаж работы сотрудников в данном подразделении более 4-х лет можно предположить что данный уровень реактивной тревожности является оптимальным для профессиональной деятельности сотрудников, обеспечивающих государственную защиту.

Таким образом, полученные данные свидетельствуют, что сотрудники подразделения, осуществляющего

государственную защиту показали достаточно высокую оценку самочувствия, активности и настроения, что доказывает субъективную оценку психофизиологического благополучия сотрудников. Установлено, что 57 % сотрудников — амброверты, 43 % — экстраверты и ни одного представителя интровертов. Более 70 % сотрудников ОГЗ являются представителями сангвинического типа темперамента. Оставшиеся представители — флегматического типа. Данная особенность, вероятнее всего, связана с профессиональной спецификой работы сотрудников данного подразделения., которая заключается в многосторонней коммуникативности, так как сотрудники вынуждены общается с представителями различных возрастных категорий, с людьми различных профессий, занимающих различное правовое положение.

Также в обследуемой группе выявлены низкие значения нейротизма, данный показатель характеризует сотрудников как эмоционально-стабильных, обладающих спокойствием, уравновешенных, уверенных и решительных.

Умеренные значения ситуативной и личностной тревожности характеризует надежность сотрудников в процессе деятельности в экстремальных условиях.

Литература

1. Аболин Л. М. Эмоциональная устойчивость в напряженной деятельности, ее психологические механизмы и пути повышения: дис. … д-ра психол. наук. М., 1989. 34 с.

2. Агавелян В. С. Психология состояний. М.: Просвещение, 2000. 200 с.

3. Гольцева Т. П. Особенности профессиональной деятельности сотрудников полиции, влияющие на возникновение негативных психических состояний // Психология человека интернет журнал. 2012. Режим доступа: http://psibook.com/articles/osobennosti-professionalnoY-deYatelnosti-sotrudnikov-politsii-vliYaYuschie-na-vozniknovenie-negativnvh-psihicheskih-sostovaniv.html

4. Личностный опросник EPI (методика Г. Айзенка) // Альманах психологических тестов. М., 1995. С. 217 — 224.

5. Марищук В. Л., Блудов Ю. М. Назначение и применение психодиагностических методик. М.: Просвещение, 2002. С. 8 — 16.

6. Марищук В. Л., Евдокимова В. И. Поведение и саморегуляция человека в условиях стресса. СПб.: Питер,

2001. 228 с.

7. Практикум по психологии состояний: учебное пособие / под ред. А. О. Прохорова. СПб.: Речь, 2004, С. 122 -123.

8. Родионов А. В. Психофизическая тренировка. М.: Дар, 1995. 64 с.

9. Ханин Ю. Л. Исследование тревоги в спорте // Вопросы психологии. 1978.

10. Ханин Ю. Л. Стандартный алгоритм адаптации зарубежных опросных методов // Психологические проблемы предсоревновательной подготовки квалифицированных спортсменов. Л., 1977.

11. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность: в 2 т. Т. 1. М., 1986.

12. Щербатых Ю. В. Психология стресса и методы коррекции. СПб.: Питер, 2012. 256 с.

Информация об авторах:

Халфина Регина Робертовна — доктор биологических наук, профессор кафедры физической подготовки Уфимского юридического института МВД России, [email protected].

Regina R. Khalfina — Doctor of Biology, Professor at the Department of Physical Training, Ufa Law Institute of the Ministry of Internal Affairs of Russia.

Данилов Евгений Викторович — кандидат биологических наук, доцент кафедры теории и методики физической культуры и спорта Башкирского государственного педагогического университета им. М. Акмуллы, [email protected].

Evgeny V. Danilov — Candidate of Biology, Assistant Professor at the Department of Theory and Methodology of Physical Culture and Sports, M. Akmulla Bashkir State Pedagogical University.

Минуллин Александр Зуфарович — кандидат биологических наук, начальник кафедры физической подготовки Уфимского юридического института МВД России, [email protected].

Alexander Z. Minullin — Candidate of Biology, Head of the Department of Physical Training, Ufa Law Institute of the Ministry of Internal Affairs of Russia.

Статья поступила в редколлегию 30.09.2014 г.

Вестник Кемеровского государственного университета 2014 № 4 (60) Т. 1 143

Характеристика физической подготовленности сотрудников полиции: систематический обзор

Маринс, Э. Ф., Дэвид, Великобритания, и Дель Веккио, ФБ. Характеристика физической подготовленности сотрудников полиции: систематический обзор. J Strength Cond Res 33 (10): 2860-2874, 2019-Тесты физической подготовки (например, тесты на аэробную мощность, мышечную выносливость и гибкость) обычно используются для оценки способности полицейских выполнять рабочие задачи.Целью этого исследования было описать на основе систематического обзора литературы данные, связанные с физической подготовкой полицейских. Исследование проводилось в 5 электронных базах данных для поиска оригинальных исследований, которые измеряли физическую подготовку (аэробные и анаэробные возможности, сила, выносливость, мощность, гибкость, ловкость и скорость) полицейских, а также ссылки на статьи. Были включены оригинальные исследования, оценивающие объективные показатели физической подготовки сотрудников полиции, без ограничений по датам.В обзор вошло пятьдесят девять статей. Исследования в основном измеряли кардиореспираторную подготовку косвенно, силу и мышечную выносливость, а также другие компоненты производительности (состав тела, мощность, гибкость, скорость, ловкость и анаэробный профиль), при этом сотрудники полиции обычно представляли значения, аналогичные или превышающие средние значения основное население. Можно сделать вывод, что интервенционные исследования необходимы для продвижения и включения программ, связанных с улучшением или поддержанием физической формы сотрудников полиции, что приведет к положительным результатам для здоровья и, в частности, к улучшению выполнения конкретных задач в работе полиции.В этом обзоре представлена ​​сводная информация, которая поможет при выборе тестов на физическую подготовку для полицейских. Тем не менее, эти результаты имеют практическое применение для органов общественной безопасности и их персонала, ответственного за разработку и внедрение программ физического воспитания среди полицейских.

инструментов для описания убийств на улице Морг

Анализ персонажей

Прямая характеристика

Одна удобная вещь в том, чтобы иметь рассказчика от первого лица, который постоянно наблюдает за героем истории, заключается в том, что он может откровенно сказать нам, что за человек такой Дюпен.Именно от рассказчика мы узнаем, что Дюпен — аристократ, который пережил тяжелые времена, что он угрюмый, блестящий и книжный, и что он самодовольно говорит о своем превосходстве над полицией. Рассказчик кратко использует этот инструмент, когда мы встречаемся с моряком, единственным другим персонажем в истории, у которого на самом деле есть свои собственные строки: рассказчик описывает его как «мускулистого человека с определенным дерзким выражением лица» (102).

Привычки

Поскольку основная цель «Убийства на улице Морг» — продемонстрировать величие использования вашей наблюдательности, чтобы делать увлекательные выводы, логично, что большая часть персонажа Дюпена проявляется в привычках, которые рассказчик рассказывает нам о.Дюпен интересуется случайными рассуждениями о других. Мы узнаем это из того факта, что он и рассказчик любят гулять по улицам Парижа, глядя на людей и пытаясь угадать их личности и мысли. В то же время он не особо заинтересован в общении с указанными людьми. Мы находим это из-за того, что Дюпен и рассказчик любят проводить весь день, сидя внутри с опущенными шторами, и всю ночь беспрерывно гуляя взад и вперед по улицам Парижа.

Мысли и мнения

Мы описывали Дюпена как «самодовольного» и внезапно начали задаваться вопросом, почему. Потом мы поняли, что это потому, что каждый раз, когда он выражает мнение о полиции как группе, в частности о префекте полиции или Франсуа Видоке (см. «В двух словах»), это всегда кажется снисходительным и снисходительным. У Дюпена есть множество мнений об умственных способностях окружающих его людей, и он готов ими поделиться.

Полицейская личность: поведение типа А и тревожность, связанная с особенностями характера

Полицейские не разоблачают потенциальных травматизаторов хронического манера и интенсивного поведения.Факторы, составляющие личностные факторы, влияющие на развитие патологического стресса. Cette étude évalue l’influence des sizes de personnalité évaluées au BFI-fr sur le développement des Trouble de stress aigu (TSA) и de post-traumatique (TSPT), chez les policiers. Стресс важен для помощи SASRQ и TSPT à l’aide du TraumaQ. Население, составляющее 83 бельгийских полицейских, находится в 9 зонах местной полиции (ZPL) в провинции Эно и федеральной судебной полиции (PJF) в Бельгии.Анализируйте последовательность нескольких линий, показывающую, что невроз является измерением персонального характера и рискованного развития в TSA, voire un TSPT. Ces résultats ont, ainsi, une value pour le processus de selection of aspirant policiers, leur politique de education et la politique de soins des policiers en fonction.

Сотрудники полиции сталкиваются с хроническими и кумулятивными потенциально травматическими событиями в своей карьере. Личность влияет на развитие патологического стресса.В литературе подчеркивается, что личности с положительной валентностью (сознательность, экстраверсия и открытость) менее подвержены развитию патологического стресса, чем невротизм. Целью данного исследования является оценка влияния параметров личности на развитие острого стрессового расстройства (РАС) и посттравматического стрессового расстройства (ПТСР) среди сотрудников полиции.

Мы представили исследовательский проект нескольким начальникам полицейских управлений и полицейским в Бельгии. С нами связались волонтеры-полицейские.Затем мы организовали интервью продолжительностью почти 2 часа. Сначала мы провели анамнез, в ходе которого сотрудники милиции определили наиболее травмирующие события в своей карьере. Во-вторых, мы использовали диагностические инструменты, оценивающие РАС (SASRQ), PTSP (TraumaQ) и параметры личности (BFI-fr). В составе населения 83 сотрудника милиции.

Анализ множественной линейной регрессии показывает, что невротизм — это аспект личности, влияющий на развитие острого стрессового расстройства и посттравматического стрессового расстройства.Это положительно связано с большинством их симптомов. Более того, экстраверсия является наиболее защитным аспектом личности от симптомов патологического стресса.

Таким образом, оценка травм и личности имеет важное значение в процессе отбора кандидатов в полицейские и на протяжении всей карьеры. Это может быть полезно для выявления признаков тревоги или даже острого или посттравматического стресса и факторов риска, связанных с их развитием.

Борьба с терроризмом — Полиция Нью-Йорка

Начальник отдела по борьбе с терроризмом: Мартина Матерассо

Следуйте @NYPDCT

Контртеррористическое бюро полиции Нью-Йорка (CT) является основным местным ресурсом города для защиты от угрозы международного и внутреннего терроризма в Нью-Йорке.Последнее пополнение бюро — это команда преданных своему делу, хорошо обученных офицеров по борьбе с терроризмом, называемая Critical Response Command, которая оснащена и готова реагировать на террористические атаки и атаки активных стрелков.

Бюро CT рассматривает возможные цели террористов и разрабатывает новаторские, дальновидные политики и процедуры для защиты от нападений, обучая службы быстрого реагирования и специализированные подразделения и развивая возможности разведки для обнаружения и предотвращения террористических атак.Бюро координирует с федеральными, государственными и другими правоохранительными органами сбор и передачу разведданных и играет важную роль в совместной террористической группе ФБР.

Critical Response Command (CRC) — одна из первых линий защиты Департамента от террористических атак. Постоянные кадры специально отобранных полицейских, преданных делу борьбы с терроризмом, члены CRC обучены быстро, с достаточным опытом и силой реагировать на наиболее организованные и хорошо вооруженные нападения.Все члены группы CRC обучены специальному оружию и дальнобойному оружию, обнаружению следов взрывчатых веществ, радиологической и ядерной осведомленности, осведомленности о биологическом и химическом оружии, а также обладают навыками для обнаружения надвигающейся атаки и использования наилучшего возможного ответа на возникающую угрозу. ситуация. Команда ежедневно проводит антитеррористические операции на критически важных объектах инфраструктуры по всему Нью-Йорку, насыщая стратегические места единообразным присутствием, чтобы сорвать и сдерживать планирование террористов и враждебные операции по наблюдению.

Подразделение по борьбе с терроризмом имеет широкий круг обязанностей, надзор:

• Отдел технологий и строительства разрабатывает и реализует крупномасштабные контртеррористические проекты, такие как «Инициатива безопасности Нижнего Манхэттена» и «Операция Sentinel», переводя эти проекты из исходных концепций в готовые к развертыванию операции;
• Секция обучения разрабатывает и проводит обучение по борьбе с терроризмом для патрульных сил и других правоохранительных органов и организаций частного сектора;
• Секция защиты инфраструктуры снижения угроз (TRIPS) определяет критически важные объекты инфраструктуры по всему городу и разрабатывает стратегии защиты для этих объектов;
• Секция химических, биологических, радиологических, ядерных и взрывчатых веществ (CBRNE) исследует и испытывает новые технологии, используемые для обнаружения и борьбы с химическим, биологическим, радиологическим, ядерным и взрывным оружием, а также разрабатывает планы и политику их использования;
• Морская команда разрабатывает системы и программы для повышения безопасности гавани.Морская группа использует Систему тактического радиологического сбора данных (TRACS) для активного развертывания и картирования радиационного фона в порту Нью-Йорка / Нью-Джерси. Это единственное водное развертывание оборудования TRACS в стране;
• NYPD SHIELD Unit управляет государственно-частным партнерством Департамента в сфере безопасности, обеспечивая обучение и информацию для частного сектора и решая проблемы частного сектора;
• Секция готовности к чрезвычайным ситуациям и учений является связующим звеном Департамента с Управлением по чрезвычайным ситуациям г. Нью-Йорка.

Bomb Squad отвечает за расследование и устранение подозрительных посылок, устройств и предметов, обнаруженных по всему городу. Они несут ответственность за обеспечение безопасности, демонтаж, транспортировку и утилизацию бомб, взрывчатых веществ, зажигательных устройств и опасных химикатов. Они работают вместе с отделом по расследованию преступлений, чтобы искать, идентифицировать, собирать и направлять судебно-медицинские доказательства, связанные со взрывчатыми веществами, в поддержку расследований. Члены оснащены различными специализированными инструментами, в том числе полным контейнером содержания (TCV).TCV способен сдерживать как силу, так и осколки взрывного устройства. Подозреваемые устройства затем можно безопасно перевезти на полигон для обучения и сноса полиции Нью-Йорка на Родман-шее в Бронксе. Роботы также используются для удаленного наблюдения, управления и перемещения подозрительных устройств.

Joint Terrorist Task Force (JTTF) — это мульти правоохранительное агентство, в которое входят детективы полиции Нью-Йорка и специальные агенты ФБР, которые расследуют терроризм в мегаполисе Нью-Йорка и во всем мире.После терактов 11 сентября полиция Нью-Йорка существенно увеличила количество детективов, приписанных к JTTF. Это партнерство с ФБР и другими правоохранительными органами дает NYPD доступ к секретным разведданным на национальном уровне и возможность анализировать и делиться собственными разведданными на федеральном уровне.

Domain Awareness System (DAS) — это мощный инструмент борьбы с терроризмом и полицейской деятельности, совместно разработанный и созданный NYPD и Microsoft. В качестве центральной платформы DAS используется для агрегирования данных с внутренних и внешних камер видеонаблюдения, считывателей номерных знаков и датчиков окружающей среды, а также из вызовов службы экстренной помощи и других баз данных NYPD.DAS использует интерфейс интерактивной приборной панели для отображения предупреждений в реальном времени при поступлении вызова службы экстренной помощи или срабатывании датчика.

Инициатива безопасности Нижнего Манхэттена (LMSI) предназначена для обнаружения угроз и проведения предоперационного наблюдения за террористами к югу от Канал-стрит в Нижнем Манхэттене. LMSI сочетает усиленное присутствие полиции с технологиями для выполнения своей миссии.

Группа анализа угрозы терроризма выполняет стратегический анализ разведданных и распространяет эту информацию, как из открытых источников, так и секретных, соответствующим получателям в Департаменте, частном секторе, США.С. разведывательное сообщество и другие правоохранительные органы.

Команда Всемирного торгового центра отвечает за охрану и безопасность на территории Всемирного торгового центра.

Важные ссылки и ресурсы

Многоуровневый байесовский анализ расовых предубеждений в полицейских стрельбах на уровне округов в США, 2011–2014 гг.

1. Застрелен полицией: вооруженные или невооруженные, по расе / этнической принадлежности

Средняя вероятность быть {чернокожим, вооруженным и застреленным полицией по округам} составляет 2.79 (PCI95: 1,72, 4,92), умноженная на вероятность быть {черным, невооруженным и застреленным полицией} — символ PCI95 указывает нижнюю и верхнюю конечные точки центральной 95% апостериорной плотности; это байесовский эквивалент доверительного интервала. Средняя вероятность быть {латиноамериканцем, вооруженным и застреленным полицией} по округам составляет 3,08 (PCI95: 2,05, 5,10), умноженное на вероятность быть {латиноамериканцем, невооруженным и застреленным полицией}. Средняя вероятность быть {белым, вооруженным и застреленным полицией} по округам — 3.33 (PCI95: 2,40, 4,70), умноженная на вероятность быть {белым, невооруженным и застреленным полицией}.

Конечно, эти соотношения рисков различаются по округам США. На рис. 1, 2 и 3 показаны апостериорные распределения коэффициентов риска для конкретных округов, а также географические распределения медианных оценок.

Рис. 1. Оценки случайных посторонних эффектов: коэффициент риска для чернокожих, вооруженных и невооруженных.

(a) Апостериорные оценки отношения риска быть {чернокожим, вооруженным и застреленным полицией} к {чернокожему, невооруженному и застреленному полицией} для каждого округа.Серые столбцы — это 95% оценки ЧКВ для конкретных округов. Синяя полоса — это общенациональная совокупная оценка 95% PCI. Точки на планках погрешностей — апостериорные медианы. Данные нанесены на логарифмическую шкалу, но помечены в натуральном масштабе. (b) Карта апостериорных средних оценок отношения риска быть {чернокожим, вооруженным и застреленным полицией} к {чернокожему, невооруженному и застреленному полицией} для конкретных округов.

https://doi.org/10.1371/journal.pone.0141854.g001

Рис. 2. Оценка случайных посторонних эффектов: соотношение риска латиноамериканцев, вооруженных и невооруженных.

(a) Апостериорные оценки отношения риска быть {испаноязычным, вооруженным и застреленным полицией} к {латиноамериканскому, невооруженному и застреленному полицией} для каждого округа. Серые столбцы — это 95% оценки ЧКВ для конкретных округов. Синяя полоса — это общенациональная совокупная оценка 95% PCI. Точки на планках погрешностей — апостериорные медианы. Данные нанесены на логарифмическую шкалу, но помечены в натуральном масштабе. (b) Карта апостериорных средних оценок отношения риска быть {испаноязычным, вооруженным и застреленным полицией} к {латиноамериканскому, невооруженному и застреленному полицией} для конкретных округов.

https://doi.org/10.1371/journal.pone.0141854.g002

Рис. 3. Оценки случайных посторонних эффектов: отношение риска белых, вооруженных к невооруженным.

(a) Апостериорные оценки отношения риска быть {белым, вооруженным и застреленным полицией} к {белому, невооруженному и застреленному полицией} для каждого округа. Серые столбцы — это 95% оценки ЧКВ для конкретных округов. Синяя полоса — это общенациональная совокупная оценка 95% PCI. Точки на планках погрешностей — апостериорные медианы. Данные нанесены на логарифмическую шкалу, но помечены в натуральном масштабе.(b) Карта апостериорных средних оценок отношения риска быть {белым, вооруженным и застреленным полицией} к {белым, невооруженным и застреленным полицией} для конкретных округов.

https://doi.org/10.1371/journal.pone.0141854.g003

2. Вооружен и застрелен полицией: представители разных рас / национальностей

Средняя вероятность быть {черным, вооруженным и застреленным полицией} по округам составляет 2,94 (PCI95: 2,23, 3,86), умноженное на вероятность быть {белым, вооруженным и застреленным полицией}.Средняя вероятность быть {испаноязычным, вооруженным и застреленным полицией} по округам составляет 1,57 (PCI95: 1,14, 2,09), умноженную на вероятность быть {белым, вооруженным и застреленным полицией}.

Как и прежде, между округами США существуют различия в этих относительных соотношениях рисков. На рисунках 4 и 5 представлены результаты для конкретных округов.

Рис. 4. Оценка случайных посторонних эффектов: соотношение рисков между черно-вооруженными и «бело-вооруженными».

(a) Апостериорные оценки отношения риска быть {черным, вооруженным и застреленным полицией} к {белому, вооруженному и застреленному полицией} для каждого округа.Серые столбцы — это 95% оценки ЧКВ для конкретных округов. Синяя полоса — это общенациональная совокупная оценка 95% PCI. Точки на планках погрешностей — апостериорные медианы. Данные нанесены на логарифмическую шкалу, но помечены в натуральном масштабе. (b) Карта апостериорных средних оценок отношения риска быть {черным, вооруженным и застреленным полицией} к {белым, вооруженным и застреленным полицией} для конкретных округов.

https://doi.org/10.1371/journal.pone.0141854.g004

Рис. 5. Оценка случайных посторонних эффектов: соотношение риска между испаноязычными и вооруженными и бело-вооруженными.

(a) Апостериорные оценки отношения риска быть {испаноязычным, вооруженным и застреленным полицией} к {белым, вооруженным и застреленным полицией} для каждого округа. Серые столбцы — оценки по округам. Серые столбцы — это 95% оценки ЧКВ для конкретных округов. Синяя полоса — это общенациональная совокупная оценка 95% PCI. Данные нанесены на логарифмическую шкалу, но помечены в натуральном масштабе. (b) Карта апостериорных средних оценок отношения риска быть {испаноязычным, вооруженным и застреленным полицией} к {белым, вооруженным и застреленным полицией}.

https://doi.org/10.1371/journal.pone.0141854.g005

3. Безоружный и расстрелянный полицией: представители разных рас / национальностей

Средняя вероятность быть {черным, безоружным и застреленным полицией} по округам составляет 3,49 (PCI95: 1,77, 6,04), умноженную на вероятность быть {белым, невооруженным и застреленным полицией}. Средняя вероятность быть {латиноамериканцем, безоружным и застреленным полицией} по округам составляет 1,67 (PCI95: 0,99, 2,68), умноженную на вероятность быть {белым, невооруженным и застреленным полицией}.

Как и прежде, между округами США существуют значительные различия в этих соотношениях относительных рисков. На рис. 6 и 7 показано апостериорное распределение коэффициентов риска для конкретных округов, а также географическое распределение оценок. Примечательно, что Майами-Дейд (Флорида, содержит Майами), Лос-Анджелес (Калифорния, включает Лос-Анджелес) и Округ Орлеан (Лос-Анджелес, содержит Новый Орлеан) выделяются как округа, где соотношение {чернокожих, невооруженных и расстрелянных полицией} до {белые, невооруженные, застреленные полицией} повышено до 22.88 (PCI95: 6,25, 87,70), 10,25 (PCI95: 2,96, 76,05) и 9,29 (PCI95: 1,88, 105,54) соответственно. См. Папку данных файла S1 для получения дополнительных результатов на уровне округа; Есть несколько дополнительных округов с очень высоким уровнем расовой предвзятости в полицейских стрельбах, не перечисленных здесь.

Рис. 6. Оценка случайных внешних эффектов: соотношение рисков между черно-невооруженными и невооруженными.

(a) Апостериорные оценки отношения риска быть {чернокожим, невооруженным и застреленным полицией} к {белому, невооруженному и застреленному полицией} для каждого округа.Серые столбцы — это 95% оценки ЧКВ для конкретных округов. Синяя полоса — это общенациональная совокупная оценка 95% PCI. Точки на планках погрешностей — апостериорные медианы. Данные нанесены на логарифмическую шкалу, но помечены в натуральном масштабе. (b) Карта апостериорных средних оценок отношения риска быть {чернокожим, невооруженным и застреленным полицией} к {белому, невооруженному и застреленному полицией} для конкретных округов.

https://doi.org/10.1371/journal.pone.0141854.g006

Рис. 7. Оценка случайных посторонних эффектов: соотношение риска между невооруженными латиноамериканцами и невооруженными.

(a) Апостериорные оценки отношения риска быть {латиноамериканцем, невооруженным и застреленным полицией} к {белому, невооруженному и застреленному полицией} для каждого округа. Серые столбцы — это 95% оценки ЧКВ для конкретных округов. Синяя полоса — это общенациональная совокупная оценка 95% PCI. Точки на планках погрешностей — апостериорные медианы. Данные нанесены на логарифмическую шкалу, но помечены в натуральном масштабе. (b) Карта апостериорных средних оценок отношения риска быть {латиноамериканцем, невооруженным и застреленным полицией} к {белому, невооруженному и застреленному полицией} для конкретных округов.

https://doi.org/10.1371/journal.pone.0141854.g007

4. Застрелен полицией: раса / этническая принадлежность и вооруженный статус

Стоит отметить, что в среднем по округам США человек с такой же вероятностью будет {черным, невооруженным, и застреленным полицией}, как {белым, вооруженным, , и застреленным полицией}, с средняя оценка относительного риска 1,04 (PCI95: 0,62, 1,61). Соответствующее соотношение для латиноамериканцев составляет 0,52 (PCI95: 0,32, 0.75).

На рис. 8 и 9 показано апостериорное распределение коэффициентов риска по округам, а также географическое распределение оценок. Примечательно, что Майами-Дейд (Флорида, содержит Майами), Харрис (Техас, содержит Хьюстон) и Кук (Иллинойс, содержит Чикаго) выделяются как округа, где соотношение {чернокожих, невооруженных и расстрелянных полицией} к {белые, вооруженные и застреленные полицией} повышается до 19,08 (PCI95: 4,46, 81,13), 6,71 (PCI95: 1,46, 26,77) и 5,60 (PCI95: 1,25, 21,97) соответственно. Как и раньше, папка Data файла S1 показывает, что есть несколько других округов с сильно повышенными коэффициентами относительного риска в дополнение к тем, которые обсуждались выше.

Рис. 8. Оценка случайных посторонних эффектов: соотношение рисков между черно-невооруженными и вооруженными.

(a) Апостериорные оценки отношения риска быть {чернокожим, невооруженным и застреленным полицией} к {белому, вооруженному и застреленному полицией} для каждого округа. Серые столбцы — это 95% оценки ЧКВ для конкретных округов. Синяя полоса — это общенациональная совокупная оценка 95% PCI. Точки на планках погрешностей — апостериорные медианы. Данные нанесены на логарифмическую шкалу, но помечены в натуральном масштабе.(b) Карта апостериорных средних оценок отношения риска быть {чернокожим, невооруженным и застреленным полицией} к {белому, вооруженному и застреленному полицией} для конкретных округов.

https://doi.org/10.1371/journal.pone.0141854.g008

Рис. 9. Оценки случайных посторонних эффектов: соотношение риска между испаноязычными и невооруженными и бело-вооруженными.

(a) Апостериорные оценки отношения риска быть {латиноамериканцем, невооруженным и застреленным полицией} к {белому, вооруженному и застреленному полицией} для каждого округа.Серые столбцы — это 95% оценки ЧКВ для конкретных округов. Синяя полоса — это общенациональная совокупная оценка 95% PCI. Точки на планках погрешностей — апостериорные медианы. Данные нанесены на логарифмическую шкалу, но помечены в натуральном масштабе. (b) Карта апостериорных средних оценок отношения риска быть {испаноязычным, вооруженным и застреленным полицией} к {белым, невооруженным и застреленным полицией} для конкретных округов.

https://doi.org/10.1371/journal.pone.0141854.g009

5. Расовые предубеждения на уровне округа в полицейских стрельбах как функция собственности на уровне округа

Трудно понять источник расовой предвзятости в полицейских стрельбах на основе данных на уровне округов, поскольку ошибка экологического вывода потенциально может скрыть любые результаты [39].Данные на уровне округа слишком грубы, чтобы их можно было использовать, чтобы надежно отделить условия, порождающие расовые предубеждения в полицейских стрельбах; более надежные результаты, вероятно, будут основаны на тщательных, но качественных исследованиях, которые будут вынесены на более местный уровень. Тем не менее, в предыдущих количественных исследованиях использовались регрессионные модели данных на уровне округа для сравнения теорий о коррелятах на уровне округа расовой предвзятости при убийствах, совершаемых полицией [15, 35–38]. Для сопоставимости в этом исследовании используются аналогичные модели для анализа данных USPSD, сопоставления прогнозов с теориями конфликта и насилия в общинах и проверки гипотезы о возможной связи норм на уровне сообщества о расизме и расовой предвзятости в полицейской стрельбе.

На рис. 10, 11, 12, 13 и 14 представлены географические распределения переменных-предикторов, используемых в анализе; переменными результата являются: 1) отношение риска {черный, невооруженный, застрелен полицией} к {белый, невооруженный, застрелен полицией} и 2) отношение риска {черный, невооруженный, застрелен полицией} к {белым, вооруженным и расстрелянным полицией}.

Рис. 10. Данные о количестве арестов в связи с нападениями по признаку расы.

На этих рисунках показаны только округа с более чем одним арестом.(a) Данные Министерства юстиции по округам об арестах, связанных с нападениями (белые), на 10 000 жителей (2012). (b) Данные Министерства юстиции по округам об арестах, связанных с нападениями (черные), на 10 000 жителей (2012).

https://doi.org/10.1371/journal.pone.0141854.g010

Рис. 11. Данные о частоте арестов по признаку расы, связанной с оружием.

На этих рисунках показаны только округа с более чем одним арестом. (a) Данные Министерства юстиции по округам об арестах, связанных с оружием (белые), на 10 000 жителей (2012).(b) Данные Министерства юстиции по округам об арестах, связанных с оружием (черный), на 10 000 жителей (2012).

https://doi.org/10.1371/journal.pone.0141854.g011

В таблице 1 представлены результаты моделирования отношения риска {чернокожие, невооруженные и застреленные полицией} к {белым, невооруженным и застреленным полицией}. Во всех моделях прослеживаются некоторые устойчивые тенденции: 1) размер популяции положительно и надежно связан с результатом, как и 2) отношение размера чернокожего населения к размеру белого населения; 3) средний доход показывает надежную отрицательную связь с результатом; 4) индекс Джини показывает надежную положительную связь с результатом; 5) существует неизменно положительная, хотя и неточно оцененная, взаимосвязь между расистскими нормами местного уровня в данных поиска Google и расовой предвзятостью при стрельбе в полицию; и 6) нет последовательной взаимосвязи между расистскими доверенными лицами преступлений (ни количество арестованных, ни связанных с оружием) и расовыми предубеждениями в полицейских стрельбах.

Таблица 1. Предикторы повышенного риска на уровне округа оказаться {черным, безоружным и застреленным полицией} по сравнению с {белым, невооруженным и застреленным полицией}.

Значения: апостериорное среднее (апостериорное стандартное отклонение) коэффициентов регрессии. Обозначение log относится к натуральному логарифму. Pop относится к абсолютной численности населения. Pct. В . относится к проценту чернокожего населения округа. мкр. В . относится к среднему доходу. Джини относится к индексу неравенства Джини. GRP относится к прокси-серверу расизма в поисковой системе Google. W. Ast и B. Ast относятся к коэффициентам задержки для белых и черных соответственно. W. Wps и B. Wps относятся к частям задержания для белых и черных за нарушения, связанные с оружием, соответственно. Апостериорная вероятность того, что положительный коэффициент регрессии меньше нуля (или отрицательный больше нуля), кодируется следующим образом: * указывает вероятность между 0.10 и 0,05, ** указывает вероятность от 0,05 до 0,01, а *** указывает вероятность 0,01 или меньше.

https://doi.org/10.1371/journal.pone.0141854.t001

В таблице 2 представлены результаты моделирования отношения риска {чернокожие, невооруженные и застреленные полицией} к {белым, вооруженным и застреленным полицией}. В этом случае есть гораздо более надежные положительные эффекты для: 1) размера популяции и 2) отношения численности чернокожего населения к численности белого населения. Как и раньше, 3) средний доход показывает отрицательную связь с результатом и 4) индекс Джини показывает положительную связь с результатом; 5) существует неизменно положительная, хотя и неточно оцененная, взаимосвязь между расистскими нормами местного уровня в данных поиска Google и расовой предвзятостью при стрельбе в полицию; и 6) нет последовательной взаимосвязи между расистскими доверенными лицами преступлений (ни количество арестованных, ни связанных с оружием) и расовыми предубеждениями в полицейских стрельбах.

Таблица 2. Предикторы повышенного риска на уровне округа быть {черным, безоружным и застреленным полицией} по сравнению с {белым, вооруженным и застреленным полицией}.

Значения: апостериорное среднее (апостериорное стандартное отклонение) коэффициентов регрессии. Обозначение log относится к натуральному логарифму. Pop относится к абсолютной численности населения. Pct. В . относится к проценту чернокожего населения округа. мкр. В . относится к среднему доходу. Джини относится к индексу неравенства Джини. GRP относится к прокси-серверу расизма в поисковой системе Google. W. Ast и B. Ast относятся к коэффициентам задержки для белых и черных соответственно. W. Wps и B. Wps относятся к частям задержания для белых и черных за нарушения, связанные с оружием, соответственно. Апостериорная вероятность того, что положительный коэффициент регрессии меньше нуля (или отрицательный больше нуля), кодируется следующим образом: * указывает вероятность между 0.10 и 0,05, ** указывает вероятность от 0,05 до 0,01, а *** указывает вероятность 0,01 или меньше.

https://doi.org/10.1371/journal.pone.0141854.t002

Фактически, большая численность населения округа, более высокая доля чернокожих жителей в населении, более низкий средний доход и большая разница в доходах — все это кажется надежно связан с повышенным соотношением полицейских обстрелов невооруженных чернокожих по сравнению с невооруженными — и даже вооруженными — белыми.

В каждой модели, которая их учитывает, уровни преступности по признаку расы всегда вводятся как одновременные предикторы (см. Таблицы 1 и 2). Эта параметризация модели позволяет нам исследовать влияние уровня преступности по признаку расы на расовую предвзятость при стрельбе в полиции. Однако есть вопросы, которые устраняет параметризация модели. Что наиболее важно, наличие агрегированного показателя уровня преступности позволит проверить вопросы: 1) увеличивается ли расовая предвзятость в полицейской стрельбе в районах, где преступность в целом более распространена? И 2) по мере того, как увеличивается разница между уровнем преступности среди чернокожих и уровнем преступности среди белых, увеличивается ли расовая предвзятость в полицейских стрельбах?

В качестве проверки устойчивости представлены результаты двух альтернативных параметризаций модели для прогнозирования относительного риска быть {невооруженным, черным и застреленным полицией} до {невооруженного, белого и застреленного полицией}.Эти модели основаны на включении в регрессию суммы и разницы уровней преступности по признаку расы; см. Appendix.pdf в файле S1. Результаты этих дополнительных моделей качественно такие же, как и у основных моделей; расовая предвзятость в полицейской стрельбе ненадежно связана с уровнем преступности и не связана с различиями в уровне преступности по признаку расы.

пользователей Твиттера хлопают в полицию, описание в СМИ бомбардировщика Остина

Вчера (21 марта) Белый человек, ответственный за серию взрывов в районах Блэка и Латинской Америки в Остине, Техас, взорвал себя, когда полиция приблизилась к его автомобилю. .

После просмотра видеозаписи с «признанием», найденной на его телефоне, временный начальник полиции Брайан Мэнли сделал следующее заявление для прессы, как сообщает The Washington Post: «Послушав эту запись, он вообще ничего не упоминает о терроризме. и он ничего не упоминает о ненависти. Но вместо этого именно крик очень непростого молодого человека, рассказывающего о проблемах в своей личной жизни, привел его к этому моменту ».

Многие пользователи Twitter были недовольны изображением Марка Энтони Кондитта как «молодого человека с вызовами», а не человека, терроризирующего весь город.Они задавались вопросом, использовали бы тот же язык полиция — и средства массовой информации — если бы он был цветным человеком:

Опять же, как начальник полиции говорит о молодом белом человеке, терроризирующем город. Вспомните, как они говорили о невинных чернокожих детях, таких как Трейвон, Тамир, или молодых людях, таких как Фредди Грей. Полиция: террорист из Остина оставил 25-минутное признание на телефоне @CNN https://t.co/Kvoetv9V13 pic.twitter.com/k0MjK6Dl59

— Шерилин Ифилл (@Sifill_LDF) 22 марта 2018 г.

Исправлено.pic.twitter.com/t2Kl1mSBAV

— Наташа Ротвелл (@natasharothwell) 21 марта 2018 г.

Они не хотят называть белого террориста Остина террористом.

Вы помните, как СМИ, особенно правые, освещали историю смуглого 14-летнего Ахмеда, который принес часы в свою техасскую школу, чтобы показать своему учителю?

— (((YousefMunayyer))) (@YousefMunayyer) 22 марта 2018 г.

Бомбардировщик в Остине Марк Энтони Кондитт был ОТЕЧЕСТВЕННЫМ ТЕРРОРИСТОМ.

ФАКТ: С тех пор как Трамп вступил в должность, больше У.Граждане С. были убиты внутренними белыми террористами мужского пола, а не иммигрантами, мусульманами, беженцами или любыми другими группами, которые республиканцы пытались создать ложными стереотипами. pic.twitter.com/geKOwdb37K

— Кайван Шрофф (@KaivanShroff) 21 марта 2018 г.

Марк Энтони Кондитт — внутренний террорист, который писал на Reddit под ником austinbomber. Эти тролли и онлайн-злоумышленники, извергающие ненависть на Reddit, 4chan и других скрытых интернет-форумах, радикализируют террористов. рис.twitter.com/w9bUZZvNLP

— Юджин Гу, доктор медицины (@eugenegu) 21 марта 2018 г.

Этот дружелюбный улыбающийся пост в Facebook — именно то изображение, которое СМИ использовали бы, если бы это был мусульманский террорист. Верно? https://t.co/H6jcQyjPdW

— rabia O’chaudry (@rabiasquared) 21 марта 2018 г.

Однажды, прежде чем я умру, я хотел бы услышать, как полицейский или прокурор объявит — и сообщение основных СМИ — что Признание темнокожего или смуглого подозреваемого в насильственном преступлении — это «крик очень озабоченного молодого человека, говорящего о проблемах, которые привели его к этому.”Https://t.co/m0st3rvUyL

— Дэвид Саймон (@AoDespair) 22 марта 2018 г.

Это Марк Энтони Кондитт — бомбардировщик Остина. Он террорист.

Я хочу, чтобы вы на мгновение представили, что это был мусульманин, который бомбил и убивал людей по всему американскому городу.

Затем покончил с собой, буквально взорвав бомбу-смертник, при этом ранив полицейского. pic.twitter.com/CiMzI2SUSt

— Шон Кинг (@ShaunKing) 21 марта 2018 г.

Начальник полиции Остина назвал серийного бомбардировщика «бросившим вызов молодым человеком».»

Убийство нескольких человек и получение« брошенного вызова »- высшая привилегия белых.

— Кумаил Нанджиани (@kumailn) 22 марта 2018 г.

Полиция Сан-Хосе признает пробелы в обучении

САН-ХОСЕ — В новом отчете говорится, что неопытность сотрудников полиции с многочисленными протестующими толпами привела к проблемам с хаотичной реакцией Департамента полиции Сан-Хосе на демонстрантов протестовать против убийства Джорджа Флойда полицией этим летом — ответ, который вызвал широкую критику по поводу использования Департаментом резиновых пуль, слезоточивого газа и других боеприпасов для разгона невооруженных и ненасильственных гражданских лиц, протестующих против непропорционального применения силы полицией против чернокожих мужчин и женщин.

Отчет «После действий», подготовленный SJPD, был предоставлен городскому совету перед встречей во вторник, на которой ожидается, что тактика управления и раскрытие видео с нательных камер получит более пристальное внимание местных законодателей. В пятницу департамент опубликовал записанные сотрудниками кадры трех громких столкновений с полицией, произошедших в результате демонстраций с 29 мая по 7 июня, хотя какие-либо разоблачения, содержащиеся в этих видеороликах, были минимальными, поскольку гражданские видеоролики этих инцидентов широко распространялись в течение нескольких месяцев.

В отчете SJPD департамент сделал некоторые уступки в отношении жалоб на насильственные действия против ненасильственных протестующих. Но в отчете в значительной степени повторялись предыдущие заявления о том, что министерство мотивировало применение силы во время протестов, и утверждалось, что офицеры реагируют на «непрерывные ожесточенные столкновения с офицерами, безудержное разрушение собственности, поджоги и грабежи».

Протестующие и активисты решительно опровергли эту версию, утверждая, что сотрудники полиции активизировали столкновения с демонстрантами, практикующими ненасильственное гражданское неповиновение.

«Напряжение возрастало только в присутствии полиции, и, в частности, когда полиция решила взять под свой контроль определенные общественные места и предотвратить движение протестующих в определенных направлениях», — сказал Шарат Линь, давний активист движения за мир в Южном заливе. «Когда полиция объявляет мирное собрание, которое защищено конституцией,« незаконным », это однозначно провокация».

Линь был арестован 5 июня после того, как полиция заявила, что он направил лазерную указку на полицейский вертолет, когда, по его словам, он просто светил светом на стену в мэрии в рамках музыкального светового шоу.Его арест подробно описан в отчете.

Объясняя свой ответ, SJPD сказал, что департамент был удивлен тем, насколько большими и бурными выросли толпы людей ближе к вечеру 29 мая, и командирам пришлось быстро вызывать офицеров и импровизировать план по загону демонстрантов, которых насчитывалось более тысячи человек. временно принудительно закрыли шоссе 101.

Управление признало в отчете, что это был не знакомый сценарий для большинства офицеров, отправленных для формирования боевых порядков возле и вокруг мэрии, заявив, что большинство из них «никогда не сталкивались с гражданскими беспорядками такого типа» и что командирам «не хватало достаточных подготовка и опыт »в борьбе с массовыми беспорядками.В отделении написано, что обучение было «минимальным и нечастым» из-за нехватки и перенапряжения кадров.

На протяжении всего отчета SJPD возлагает бремя на агитаторов в группах протестующих, выясняя, почему невинные люди могли стать мишенями для применения силы или полицейских снарядов; Полиция или полиция официально сообщили о раненых только о 10 гражданских лицах, что расстроило местных активистов.

«SJPD не может пропагандировать эту истину, которую сотни людей не только видели, но и испытали», — сказал Радж Джаядев, соучредитель Silicon Valley De-Bug.«В основном это была цветная молодежь, это одна важная особенность, которую нужно отличать. Это были учителя. Я видел там священников и людей, которые хотели протестовать против расистской системы.

«Для них неправильное описание того, кто был там и почему они были там, это буквально добавляет оскорбления к ранению».

В отчете также говорилось о том, как резиновые и поролоновые пули, баллончики со слезоточивым газом и светошумовые гранаты забрасывались в толпы, которые отказывались разойтись. По данным полиции, в первый день протестов 29 мая было использовано более 500 патронов: «К концу первого дня большая часть менее смертоносных боеприпасов и химических агентов Департамента была исчерпана, что потребовало импровизированной экстренной закупки», — говорится в сообщении. состояния.

Что касается точного числа, то в отчете было обнаружено, что «количество менее смертоносных выстрелов было трудно определить количественно, поскольку многие офицеры просто задокументировали, что они произвели« несколько »выстрелов. Беспрецедентный характер этого события не оправдывает отсутствие точной документации и необходимость отслеживать использование менее смертоносных ответных мер ».

Департамент запретил использование пуль для сдерживания толпы после протестов Джорджа Флойда. SJPD также отказался от использования слезоточивого газа и аналогичных агентов после того, как эксперты в области здравоохранения осудили их респираторные эффекты в условиях пандемии COVID-19.

Не называя имя офицера, в отчете также рассматриваются нецензурные комментарии офицера Джареда Юена в адрес протестующих, которые привлекли международное внимание во время протестов в мае и июне. Управление подтвердило, что Юэнь сейчас находится на «невыполнении требований» в ожидании расследования внутренних дел. Согласно отчету, на Юэня приходилось 1 079 из 1247 жалоб полиции, связанных с протестами, полученных в управление.

В отчете отмечаются ранения офицеров, в том числе офицер, который потерял сознание в результате удара человека, и связанные с ними нападения, в том числе 181 случай, когда они были поражены такими объектами, как замороженные бутылки с водой, или были обстреляны из картофельного ружья в одном случае.Но хотя в документе также говорится о травмах протестующих, язык носит общий характер и тесно связан с тем, что уже сообщалось в СМИ или раскрыто в видеороликах очевидцев.

Среди раненых в ходе инцидентов были активист общины и бывший тренер полиции по предвзятости Деррик Сандерлин, получивший огнестрельное ранение в пах при попытке снизить эскалацию противостояния между протестующими и полицией; Тим Харпер, гражданин, который помог унести раненого офицера в безопасное место, позже был ранен в живот полицейским снарядом; и Дэвид Бака, которого офицерская дубинка ударила по адамовому яблоку, когда он подошел к линии столкновения с целью записать имя и номер жетона офицера.

Основные решения, предлагаемые SJPD, включают улучшение обучения тактике управления массовыми беспорядками и документирование применения силы на всех уровнях вооруженных сил. В отчете также содержится призыв к обеспечению беспрепятственного доступа к самолету с неподвижным крылом для наблюдения за большими скоплениями людей, и говорится, что департамент хочет, чтобы власти «полностью внедрили» свою беспилотную воздушную систему, которая с 2014 года в основном не работает из-за проблем с конфиденциальностью.