как правильно оформить документ для усыновления ребенка, как влияет на решение органа опеки и попечительства и кто должен его составлять?
Образец характеристики с места работы для опеки: как правильно оформить документ для усыновления ребенка, как влияет на решение органа опеки и попечительства и кто должен его составлять?Если решение взять под опеку ребенка из детского дома принято, придется пройти множество проверок и собрать необходимый для оформления пакет документов.
Одним из таких документов является характеристика.
Насколько важен этот документ, как его получить, а также с ознакомиться с образцом характеристики с места работы для усыновления ребенка вы можете в данной статье.
Скрыть содержание
- Для чего это нужно?
- Влияние на окончательное решение
- Содержание документа и образец заполнения характеристики с места работы для опеки
- Кто должен составлять?
- Структура
Для чего это нужно?
Характеристика с места работы — это документ, в котором указывается информация о конкретном сотруднике предприятия (образование, должность, достижения, человеческие качества).
Ни в каких источниках нет прямого указания на то, что при оформлении опекунства необходима характеристика.
Обязательным документом с работы предполагаемого опекуна является справка с указанием заработной платы за последний год.
Однако, на практике, предоставление характеристики с места работы в органы опеки (образец заполнения представлен ниже) требуется достаточно часто.
СПРАВКА: Характеристика с работы является официальным документом и обладает юридической силой.
Так зачем же органы опеки настаивают на ее предоставлении? Все очень просто. Она помогает понять, что представляет из себя будущий попечитель, как он ведет себя в различных ситуациях, в чем его сильные и слабые стороны.
Ведь представители органа опеки видят человека в первый раз, а на работе его уже хорошо знают и достаточно изучили, чтобы дать объективную оценку.
Влияние на окончательное решение
Для принятия решения о назначении опекуна органы попечительства ориентируются на следующие факторы:
- желание самого ребенка;
- наличие воспитательских способностей у претендента;
- изучение личности опекуна;
- характер его взаимоотношений с ребенком.
Очевидно, что характеристика с места работы хоть и не является основополагающим фактором, однако оказывает большое влияние на решение опеки. Если предоставить правильно составленный документ, в котором много положительных отзывов о сотруднике, это увеличит шансы в сравнении с другими претендентами.
По вашему желанию можно собрать подписи либо короткие отзывы от коллег как дополнение к основному документу. Это может положительно повлиять на решение опеки.
Содержание документа и образец заполнения характеристики с места работы для опеки
Оценка сотрудника работодателем для органов опеки должна быть содержательной. Её функцией является как можно точнее описать работника. Информация должна быть объективной и достоверной.
В документе необходимо отразить следующие данные:
- ФИО сотрудника, дата его рождения.
- Какую должность занимает работник, как долго.
( Пример : Согласно Приказу №… ФИО принят на работу в ООО «…. » на должность Главного бухгалтера с 15.01.2002 года.)- Его основные обязанности, как он с ними справляется.
( Пример: К его основным обязанностям относится : управление Бухгалтерией, составление и сдача отчетности, начисление и выплата заработной платы и т.д. ФИО относится к выполнению своих обязанностей ответственно и добросовестно. Все поручения выполняет качественно и в срок.)- Какое образование имеет сотрудник. Можно также перечислить курсы повышения квалификации, при их наличии.
(Пример: ФИО имеет высшее образование по специальности «…..» В 1995 году он окончил ……… ФИО стремится повысить уровень своих профессиональных навыков: регулярно получает и изучает проф. журналы, посещает лекции и семинары. В 2007 и 2010 гг. прошел курсы повышения квалификации и получил Свидетельства об их прохождении №….)- Отношения с коллективом, поведение в стрессовых ситуациях.
(Пример: В коллективе пользуется уважением. В общении с коллегами проявляет себя открытым, дружелюбным и неконфликтным человеком. С удовольствием принимает участие в общественной жизни.)- Профессиональные качества работника.
(Пример: За время работы ФИО зарекомендовал себя квалифицированным, внимательным, ответственным работником. Не стесняется проявлять инициативу, обладает лидерскими качествами.)- Личные качества сотрудника.
(Пример: ФИО проявляет себя добрым, сдержанным, заботливым, позитивным человеком. Всегда пунктуален, имеет аккуратный и опрятный внешний вид, не курит. В стрессовых ситуациях всегда спокоен и не проявляет агрессии.)- Перечислить его заслуги, при наличии.
(Пример: ФИО соблюдает трудовую дисциплину. Производственных взысканий и штрафов не имеет, регулярно получает премии по итогам работы.)Особое внимание необходимо уделить пункту — личные качества. Подробно остановиться на характере сотрудника, его основных чертах, коммуникативных навыках. Предоставляемые данные должны быть составлены таким образом, чтобы после прочтения характеристики с места работы (по образцу), в опеке могли сформировать четкое и правильное мнение о предполагаемом попечителе.
Важно! В характеристике должна быть представлена объективная и достоверная информация. При предоставлении ложной информации исполнитель несет персональную ответственность.
Скачать бланк характеристики с места работы.
Скачать образец характеристики с места работы для опеки.
Подробнее о секретах составления образца характеристики с места работы читайте тут.
Узнайте о составлении характеристик для слесаря, экономиста, главного бухгалтера, охранника, повара, менеджера по продажам, электромонтера, водителя.
Кто должен составлять?
Данный документ составляется представителем отдела кадров предприятия.
Если фирма маленькая и кадровая служба отсутствует, данная обязанность ложится непосредственно на руководителя организации либо другое ответственное лицо.
Характеристика должна быть подписана руководителем и заверена печатью организации.
Она составляется в двух экземплярах (оригинал и копия), которые имеют равнозначную юридическую силу. Один экземпляр выдается сотруднику, второй остается на фирме в архиве.
Документ выдается тому, кто его затребовал:
- сам работник фирмы;
- непосредственно органы опеки.
Структура
Законодательно установленного бланка характеристики не существует. Она пишется в произвольной форме. Однако при ее составлении необходимо пользоваться общими правилами. Характеристика должна быть оформлена на фирменном бланке, может быть как напечатана, так и написана от руки.
Она состоит из следующих частей:
- шапка. Содержит данные о работодателе (наименование организации полностью), анкетные данные сотрудника (ФИО полностью, должность), наименование документа, его реквизиты (номер и дата выдачи).
- Основная часть. Содержит текст самой характеристики — данные о работнике, оценка его профессиональных и личностных качеств. Подробно этот пункт был рассмотрен выше.
- Заключение. Содержит информацию о том, в какой орган выдается характеристика либо общую фразу «Для предъявления по месту требования».
Характеристика с места работы для оформления опеки не является обязательной для предоставления. Однако она помогает лучше понять, что за личность претендует на попечительство, дает общее представление о человеческих качествах и способностях претендента.
Подробнее о том, как правильно написать, оформить характеристику с места работы, читайте тут.
Наличие положительной характеристики с места работы может оказать большое значение при принятии решения органом опеки.
Наверх
Образец характеристики на ребенка в органы опеки из детского сада
Любому воспитателю приходится сталкиваться с такой проблемой, как написание характеристики на ребенка в органы опеки из детского сада.
[sc:docObr id=»https://grazhdaninu.com/wp-content/uploads/2017/07/Harakteristika-na-rebenka.doc» mytext=»Скачать образец характеристики на ребенка в органы опеки»]В дальнейшем такие документы используются для составления различных рекомендаций и заполнения бланков при переводе ребенка в школу, а самое главное, для определения, насколько ребенок нуждается в опеке со стороны государства и соответствующих государственных органов.
Бывают ситуации, когда взрослые манипулируют детьми, что не позволяет правильно оценить состояние ребенка и его отношение к родителям. Кроме того, бывает ситуация, когда проблемными являются оба родителя.
В этом случае воспитатель должен составить характеристику на воспитанника и направить ее в службу опеки и попечительства. Рассмотрим особенности составления такого документа, а также какие моменты обязательно должны быть указаны в характеристике.
Оглавление
- Для чего нужна такая характеристика
- Какая информация указывается в характеристике
- Какую роль может сыграть документ в дальнейшей передаче ребенка под опеку
- Заключение
Для чего нужна такая характеристика
Прежде всего, следует отметить, что характеристику должен составлять не один воспитатель, а группа специалистов с участием психолога и логопеда. Это позволит составить полную характеристику на воспитанника и определить, насколько ребенок нуждается в опеке со стороны государства.
Можно выделить несколько моментов, при которых может потребоваться такое заключение, а именно:
- дальнейшее поступление ребенка в школу;
- решение различных юридических вопросов;
- необходимость консультирования у психолога;
- для предоставления в комиссию о переводе в логопедическую группу или в специализированное образовательное учреждение;
- для детей с инвалидностью, которые посещают дошкольное учреждение;
- с целью дальнейшего предоставления в органы опеки и попечительства.
Составляемая педагогическая характеристика на воспитанника ДОУ является официальным документом, который будет иметь юридическую значимость только в том случае, когда на нем будет проставлена печать и подпись руководителя детского сада. Для составления документа многие используют стандартный образец характеристики.
Какая информация указывается в характеристике
Человек, который будет заниматься составлением характеристики, должен руководствоваться действующей в ДОУ образовательно-воспитательной программой. Это необходимо, чтобы педагог смог проанализировать, насколько качественно ребенок проходит обучение, каких он целей достиг и какие задачи уже выполнил.
В характеристике обязательно должны быть указаны особенности усвоения им навыков и умений в рамках образовательной программы. Помимо этого, документ должен быть написан по соответствующему плану:
- общие сведения о ребенке, проходящем дошкольное образование;
- физическое развитие ребенка;
- уровень общения с другими детьми;
- отношение ребенка к трудовой деятельности;
- особенности и нюансы в познании окружающего мира;
- общие и специфические способности ребенка;
- темперамент;
- черты характера, которые преобладают у ребенка;
- заключение.
Используя такой образец, воспитатель сможет составить характеристику на воспитанника детского сада, которая позволит в дальнейшем обеспечить оптимальные условия для адаптации ребенка в школьном заведении.
Кроме того, учитель сможет использовать имеющиеся сведения о ребенке, его семье, а также о его возможностях и способностях. На самом деле образцов таких характеристик очень много, и каждый воспитатель может выбрать наиболее удобный, позволяющих создать полное представление о ребенке.
Какую роль может сыграть документ в дальнейшей передаче ребенка под опеку
Характеристика на ребенка дошкольного возраста, составляемая для службы опеки и попечительства, является очень важным документом не только потому, что в дальнейшем она станет основой для составления других документов, но и еще по ряду причин. Чаще всего такой документ составляют по просьбе одного из родителей или самой службы опеки, чтобы в дальнейшем использовать его в качестве доказательства отсутствия участия родителей (или одного родителя) в жизни ребенка. Данный момент чрезвычайно важен, поскольку это сможет стать причиной изъятия ребенка из семьи и подачи искового заявления в судебную инстанцию от имени службы опеки о лишении родительских прав.
Характеристика должна включать в себя не только стандартные пункты, описывающие уровень развития ребенка, но и другие немаловажные моменты, подтверждающие отсутствие воспитания и участия со стороны родителя или родителей. В документе воспитатель обязательно должен указать, кто занимается ребенком и посещает детский сад.
Кроме того, воспитатель должен постараться совместно с психологом оценить эмоциональное состояние ребенка, определив, имеются ли у него травмы психического плана. Важным моментом считается физиологическое состояние ребенка. Если у несовершеннолетнего воспитанника регулярно появляются на теле синяки или следы побоев, то воспитатель обязательно должен указать данный факт в характеристике.
Заключение
Для составления характеристик на воспитанника детского сада для службы опеки достаточно воспользоваться образцами, предложенными в интернете. Документ требуется заполнять тщательно, с учетом индивидуальных особенностей ребенка и с участием таких специалистов, как психолог и логопед. После заполнения необходимо заверить характеристику печатью и подписью руководителя дошкольного воспитательного учреждения.
Опека | New Hampshire Judicial Branch
Часто задаваемые вопросы об опеке над недееспособными взрослыми
Где можно найти информацию об опеке?
RSA 464-A — это Закон штата Нью-Гэмпшир, который регулирует процедуры опекунства, а RSA 547-B — это Закон штата Нью-Гэмпшир, который описывает государственные программы опекунства. Если у вас есть вопросы об опеке, вы можете обратиться в государственные органы опеки, в службу опеки Tri-County CAP Inc. или в Office of Public Guardian. Вы также можете получить информацию в центре психического здоровья, местном агентстве, адвокате, доме престарелых или больнице.
Сколько человек в настоящее время находятся под опекой в Нью-Гемпшире?
Около 6000 человек (2013 г. ). 1450 из этих лиц имеют государственного опекуна. Остальные 4550 человек имеют либо члена семьи, либо адвоката, выступающего в качестве опекуна. Опека может быть только лицом, лицом и имуществом или только имуществом.
Когда уместно ходатайствовать об опекунстве?
Уместно, если лицо, ходатайствующее об опекунстве, может доказать «вне разумного сомнения», что предложенное подопечное не в состоянии обеспечить основные потребности в еде, жилье, одежде, медицинском обслуживании, безопасности и/или не в состоянии распоряжаться финансами дела. Заявитель должен быть в состоянии доказать, что предлагаемый подопечный не способен сделать осознанный выбор не обеспечивать эти потребности, а также должен доказать, что предложенный подопечный причинит или причинил существенный вред в результате недееспособности. Наконец, заявитель должен быть в состоянии доказать, что нет других доступных решений, которые наложили бы меньше ограничений на предлагаемую подопечную.
Что такое «вне разумного сомнения?»
«Вне разумного сомнения» является высшим бременем доказывания, которого требует закон. Согласно юридическому словарю Блэка, это требует, чтобы судья был «… полностью удовлетворен, полностью удовлетворён с точки зрения моральной уверенности…» предлагаемым доказательством.
Как узнать, принимает ли человек осознанное решение или выбор?
Предлагаемый подопечный принимает обоснованное решение или делает выбор, если (а) он/она может продемонстрировать понимание вопросов и последствий конкретного решения, и (б) решение или выбор сделан свободно.
Что входит в ходатайство об опекунстве?
Первым шагом является заполнение формы «Ходатайство об опекунстве недееспособного лица». Ходатайство включает вопросы, касающиеся предлагаемого подопечного, заявителя, назначил ли предлагаемый подопечный опекуна, предлагаемого опекуна, имя любого поверенного, которого нанял предлагаемый подопечный, родственников предлагаемого подопечного, имеет ли предлагаемый подопечный постоянную власть адвоката и/или завещание, тип запрашиваемой опеки, срок, на который испрашивается опекунство, а также изложение фактов, свидетельствующих о необходимости опеки.
Как заявитель доказывает необходимость опекунства?
Заявитель должен привести конкретные примеры неспособности предполагаемого подопечного обеспечить питание, кров, медицинское обслуживание, безопасность или неспособности управлять своими финансовыми делами. Эти примеры должны были произойти в течение последних шести месяцев, а один из инцидентов должен был произойти в течение 20 дней с момента подачи петиции. Для каждого примера заявитель должен доказать, что предполагаемому подопечному будет причинен или был причинен существенный вред в результате неспособности, что неспособность не является результатом информированного суждения и что нет менее ограничительных альтернатив.
Какой следующий шаг после того, как ходатайство об опеке над недееспособным лицом завершено?
После того, как петиция будет составлена, заявитель должен нотариально заверить ее, а затем подать петицию в окружной суд по наследственным делам, в котором проживает предполагаемый подопечный. Если предлагаемая палата находится в учреждении, петиция может быть подана в округе, в котором расположено учреждение.
Что происходит после нотариального заверения и подачи петиции?
Все стороны, включая предполагаемую опеку, заявителя, семью предполагаемой опеки и адвоката предполагаемой опеки, получат уведомление о дате слушания по делу об опекунстве. Уведомление будет направлено не менее чем за 14 дней до фактической даты слушания.
Что делать, если у предлагаемого подопечного нет адвоката?
В соответствии с законом об опеке предполагаемый подопечный имеет право на адвоката. Поэтому, если у предлагаемой подопечной нет адвоката, суд назначит его.
Что делать, если предлагаемая подопечная не может позволить себе оплатить услуги адвоката?
Если у предлагаемого подопечного нет адвоката, необходимо заполнить форму, определяющую платежеспособность подопечного. Эта форма должна быть утверждена судом.
Какова роль адвоката в слушании дела об опекунстве?
Как уже упоминалось, закон об опеке указывает, что каждый предполагаемый подопечный имеет «абсолютное и безоговорочное» право быть представленным адвокатом и, как таковой, имеет право ожидать, что адвокат будет выступать в качестве адвоката, а не опекуна ad litem. . В ходатайстве излагаются требования заявителя о необходимости установления опеки. Адвокат должен встретиться с предполагаемой подопечной как можно скорее и подготовиться к представлению предполагаемой подопечной и ее пожеланий на слушании. Если адвокат может доказать по любому заявлению о недееспособности, представленному заявителем, что существенный вред не будет причинен и не был причинен, предлагаемое подопечное выносит обоснованное решение и/или что доступна менее ограничительная альтернатива опекунству, тогда ходатайство может быть быть отказано.
Как заявитель готовится к слушанию?
Заявитель, с помощью адвоката или без него, должен подготовиться к слушанию, собрав факты, которые будут представлены в качестве доказательств, вне всяких разумных сомнений доказывающих необходимость опекунства. Заявитель должен показать, что предложенному подопечному причинен или будет причинен существенный вред в результате недееспособности, что недееспособность не является результатом информированного суждения со стороны предлагаемого подопечного и что не доступны менее ограничительные альтернативы опеке. как выход из ситуации. Заявитель должен использовать свидетелей, таких как семья, друзья и / или заявитель, которые наблюдали за предложенным отделением и могут поддержать требования заявителя. Поэтому следует отметить, что, поскольку в ходе слушания основное внимание уделяется функциональным ограничениям, обычно нет необходимости в том, чтобы свидетели были экспертами, такими как врачи или психиатры.
Что такое функциональные ограничения?
«Функциональные ограничения» означают поведение или состояния человека, которые нарушают его или ее способность участвовать и выполнять (прямо или косвенно) минимальные виды деятельности в повседневной жизни, которые обеспечивают и поддерживают надлежащее питание, одежду, кров, медицинское обслуживание, или безопасность.
Является ли опекунство бессрочным?
Может быть. Заявитель должен указать в ходатайстве, как долго требуется опекунство. Например, если ходатайство об опеке требуется, потому что заявитель считает, что предлагаемая опека не может обеспечить потребности из-за тяжелой деменции и что деменция прогрессирует, более чем вероятно, что потребуется постоянная опекунство.
Когда опекунство не является постоянным?
Опека может потребоваться на относительно короткий срок, если цель ходатайства состоит в том, чтобы, например, дать согласие на определенную медицинскую процедуру. В этом случае заявитель может ходатайствовать о временной опеке. Срок действия временной опеки истекает через 60 дней с даты подписания приказа об опеке (RSA 464-A:12). Кроме того, закон об опеке указывает, что опекунство следует отменить в пользу любых менее ограничительных альтернатив, которые становятся доступными. Это означает, что если появится менее ограничительная альтернатива опекунству, опекун может использовать этот вариант. Это также может означать, что если к подопечному вернутся какие-либо или все способности, опекунство должно быть прекращено или соответствующим образом изменено. Правило простое: всегда используйте альтернативы, которые наложат наименьшие ограничения на (предлагаемый) подопечный.
Что нужно, чтобы стать опекуном?
В соответствии с Законом об опеке RSA 464-A опекуном может быть назначен любой компетентный, желающий и чье назначение не вызовет конфликта интересов. Статут также позволяет предлагаемому подопечному указывать тех лиц, которых он / она не хочет назначать опекунами, хотя суд не связан требованием предлагаемого подопечного.
Что произойдет, если у предлагаемого подопечного нет друзей или членов семьи, или все они отказываются быть опекунами?
В любом случае заявитель может потребовать назначения государственного опекуна.
Есть ли у опекунов какие-либо руководящие принципы для принятия решений?
Да. Национальная ассоциация опеки (NGA) установила этический кодекс для опекунов и определила два важных стандарта принятия решений: альтернативное суждение и наилучшие интересы. Адрес NGA: 1604 N. Country Club Road, Tucson, AZ 85716-3102, номер телефона: 502-881-6561. Сайт www.guardianship.org.
Почему заявитель должен доказывать, что недееспособность привела или приведет к существенному ущербу?
Разве недостаточно показать, что человек не в состоянии удовлетворить одну или несколько своих основных потребностей? Существенный вред должен быть показан, потому что неспособность обеспечить базовую потребность не является проблемой в противном случае. Например, предположим, что человек не в состоянии удовлетворить свою потребность в еде, но у него есть несколько друзей, которые хорошо осведомлены о проблеме и всегда следят за тем, чтобы человек был хорошо накормлен. В этом случае, несмотря на то, что человек не обеспечивает непосредственно основную потребность, эта потребность, тем не менее, удовлетворяется, что делает опекунство неуместным.
Почему важно быть уверенным, что доступны не менее ограничительные альтернативы опекунству?
Под опекой подопечный лишается права принимать некоторые важные решения, и это право передается опекуну. Хотя опекун должен защищать гражданские свободы подопечного в максимально возможной степени, опекун иногда должен принимать решения, которые сильно расходятся с желаниями подопечного. Поскольку все мы ценим право принимать собственные решения, всегда лучше найти альтернативу опеке, которая гарантирует это право.
Что значит сказать, что человек не в состоянии удовлетворить основные потребности в еде?
В широком смысле это означает, что человек либо вообще не ест, либо ест недостаточно. Примеры могут включать 92-летнего человека, который может готовить еду, но не может добраться до магазина, чтобы сделать покупки, и у него нет никого, кто мог бы делать покупки; 32-летний мужчина, у которого есть еда в квартире, но который отказывается от большей части еды в течение последних двух недель; 23-летний человек, который не может передвигаться, говорить или общаться даже самыми элементарными способами; и 66-летний человек в доме престарелых, которого нужно кормить с ложки во время еды.
Разве все приведенные выше примеры не оправдывают наличие опекуна?
Не обязательно. Недостаточно просто показать неспособность обеспечить основные потребности в пище. Как уже упоминалось, заявитель должен показать, что в каждом случае предложенному подопечному причинен или будет причинен существенный вред в результате недееспособности, что неспособность обеспечить основные потребности не является результатом информированного решения со стороны предлагаемого подопечного. опеке, и что для решения этой проблемы не существует других менее ограничительных альтернатив опекунству.
Как насчет примера человека, который не может делать покупки и некому делать покупки?
Разве этому человеку не нужен опекун? Не обязательно. Заявитель может ходатайствовать об опекунстве только в том случае, если нет абсолютно никакой возможности помочь человеку с покупками продуктов. Это означало бы, что не было доступных услуг по ведению случаев, не было доступных услуг Ассоциации патронажных медсестер (VNA), не было доступных соседей или членов семьи, не было доступных еды на колесах и/или не было никаких других религиозных или других общественных организаций, доступных для помощи с покупками. . Если ни одна из этих менее ограничительных услуг не будет доступна, тогда будет уместно подать прошение об опекунстве.
Как насчет примера 32-летнего человека, который отказывается от большей части еды?
Не нужен ли этому человеку опекун? Опять же, это зависит. Если этот человек может показать, что он делает осознанный выбор не есть, тогда в опеке нет необходимости. Например, если человек постится в течение двух недель в религиозных целях или следует диете, предписанной врачом, и человек полностью осознает связанные с этим риски, в опеке не будет необходимости.
Что насчет 23-летнего человека, который не может двигаться, говорить или общаться?
Подходит ли опекунство? Опять же, это зависит от ситуации. Если с человеком в настоящее время обращаются уважительно и кажется, что его/ее потребности хорошо удовлетворяются, опекун может не понадобиться. Точно так же предположим, что неспособность человека общаться была результатом недавней травмы, и до травмы человек договорился о постоянной доверенности на здравоохранение и финансы. В этом случае эти меры предусматривают менее ограничительную альтернативу опеке, что, возможно, делает опеку ненужной.
А как насчет 66-летнего человека в доме престарелых, которого все время кормят с ложки?
Не уместна ли в данном случае опекунство? Не обязательно. Тот факт, что человеку требуется помощь для удовлетворения основных потребностей, не означает, что ему нужен опекун. Если у человека есть возможность обеспечить удовлетворение своих потребностей с помощью других, то он эффективно обеспечивает эти потребности. Таким образом, если 66-летнюю женщину кормят только потому, что она физически не может этого сделать (скажем, из-за инсульта), то в опекуне может и не быть необходимости. Следует отметить, что даже несмотря на то, что этот человек не в состоянии организовать помощь в приеме пищи, дом престарелых обеспечивает регулярное питание, поэтому, если не возникнет других проблем, опекун может не понадобиться.
При каких обстоятельствах над этим лицом может быть установлена опекунство?
Предположим, у человека развился диабет, и было установлено, что человек может контролировать свое состояние с помощью инъекций инсулина или специальной диеты. Если лицо не могло или не желало сделать этот выбор и не имеет действующей доверенности на медицинское обслуживание, лица, принимающего решения, или предварительных распоряжений, то опекунство может быть наименее ограничительным решением.
Опека — Суды Флориды
Опекун является заместителем лица, принимающего решения, назначенным судом для принятия личных и/или финансовых решений в отношении несовершеннолетнего или взрослого с психическими или физическими недостатками. После вынесения решения субъект опеки именуется «опекаемым».
Закон штата Флорида требует, чтобы суд назначал опекуна для несовершеннолетних в обстоятельствах, когда родители умирают или становятся недееспособными, или если ребенок получает наследство или доходы от судебного процесса или страхового полиса, превышающие сумму, разрешенную законом.
Опекунство над взрослыми – это процесс, в ходе которого суд признает способность человека принимать решения настолько ограниченной, что суд предоставляет право принимать решения другому лицу. Опекунство гарантируется только в том случае, если суд не сочтет подходящей и доступной никакую менее ограничительную альтернативу, такую как долгосрочная доверенность, доверительное управление, суррогатное медицинское обслуживание или доверенное лицо или другая форма предварительного распоряжения.
Законодательство Флориды допускает как добровольную, так и принудительную опеку. Добровольная опека может быть установлена в отношении совершеннолетнего, хотя и дееспособного, но неспособного распоряжаться своим имуществом и добровольно ходатайствующего о назначении.
Законодательство устанавливает, что желательна наименее ограничительная форма опеки.
Соответственно, закон Флориды предусматривает как ограниченную, так и полную опеку над взрослыми. Ограниченная опека уместна, если суд сочтет, что подопечный не в состоянии выполнять некоторые, но не все задачи, необходимые для ухода за его или ее личностью или имуществом; и если у человека нет заранее спланированных письменных инструкций по всем аспектам его или ее жизни. Полный опекун — это лицо, назначенное судом для осуществления всех делегируемых законных прав и полномочий подопечного взрослого после того, как суд вынесет решение о недееспособности. Подопечные в полной опеке по определению не в состоянии позаботиться о себе.
Независимо от того, имеет ли дело с несовершеннолетним, имуществом которого должен управлять другой человек, или со взрослым с инвалидностью, который не способен принимать решения самостоятельно, когда суд лишает человека права распоряжаться своими делами, сопутствующая обязанность по защите личности. Одной из обязанностей суда является назначение опекуна. Все опекунства над взрослыми и несовершеннолетними подлежат судебному надзору.
Юридические полномочия по опекунству во Флориде изложены в главе 744 Устава Флориды. Правила суда, регулирующие отношения между судом, подопечным, опекуном и адвокатом, содержатся в Правилах о завещании, Правилах суда Флориды. Вместе эти уставы и правила описывают обязанности и обязанности опекунов и поверенных, а также суда, чтобы гарантировать, что они действуют в наилучших интересах подопечного, несовершеннолетнего или лица, которое предположительно недееспособно.
Формы
Примечание: Следующие формы достаточны для вопросов, которые они охватывают. До тех пор, пока сущность выражается без многословия, формы могут варьироваться в соответствии с фактами конкретного случая. Формы не являются частью правил и предназначены только для удобства.
Ходатайство об установлении недееспособности | 5.901
- Форма ходатайства об определении недееспособности
RTF / PDF
Ходатайство и приказ об опеке | 5,902 | Форма
- (a) Форма петиции и приказа об опеке
RTF / PDF - (b) Приказ
RTF / PDF
Опекунские письма | 5.903 | Формы A — B
- (a) Письма об опеке над лицом
RTF / PDF - (b) Письма об опеке над имуществом
RTF / PDF
План опекунства | 5.904 | Формы A — E
- (a) Формы первоначального и годового планов опекунства
RTF / PDF - (b) Годовой план опеки над несовершеннолетним
RTF / PDF - (c) Начальный план опеки над взрослым
RTF / PDF - (d) Годовой план опеки над взрослым
RTF / PDF - (e) Отчет врача
RTF / PDF