Характеристика рабочему с места работы образец: Полная информация для работы бухгалтера

Образец характеристики рабочего места и в каких случаях она составляется

Для каких целей подготавливается характеристика рабочего места и каков образец документа, рассказываем в этой статье.

Содержание

• 1 В каких случаях нужна характеристика
• 2 Как составить характеристику 
• 3 Структура характеристики
• 4 Образец характеристики
• 5 Что дает образец характеристики рабочего места работодателю

В каких случаях нужна характеристика

Хотя документ о характеристике рабочего места в настоящее время утратил актуальность, но, тем не менее, его заполнение требуется для некоторых случаев. Перед тем как сотрудника принять на работу, работодатели предпочитают узнать информацию о соискателе, при этом читать рекомендательные письма.

Как составить документ и применять по назначению, изложено в трудовом законодательстве. Важно уяснить, что сведения, содержащиеся в характеристике, имеют статус конфиденциального характера.

Перечень случаев, когда требуется заполнение документа:

1. Если необходимо перейти работать на другое место работы в той же организации, где сотрудник трудился. Дело в том, что кадровики просят данный документ для ознакомления к ним руководства.
2. Если характеристика востребовано в судебном порядке, то есть имеется необходимость доказательства невиновности сотрудника или соблюдения объективности принятых решений.
3. Когда сотрудник поступил учиться в университет и при этом параллельно продолжает трудиться.
4. Если требует посольство оформления рабочей визы.
5. Если человек ранее состоял на учете у психиатра и в настоящее время требуется реабилитация.
6. При выдаче банковского кредита.
7. При оформлении врачебной экспертизы или МСЭК.
8. Если гражданин изъявил желание оформить опекунство.
9. По запросу налоговой службы.
10. По требованию ГИБДД.
11. Если требуется наказать или уволить сотрудника с работы.

Как составить характеристику 

В этом вопросе зачастую все путаются. Иными словами на врачебной комиссии бывает, нужна не характеристика места работы сотрудника, а сведения о нем самом. Формализованного документа при этом не существует, а предприятие самостоятельно может разработать и утвердить распорядительным документом.

Что указывается в разделах:

• полное наименование организации;
• юридический адрес предприятия, на котором трудится работник;

Подписывается указанный документ работником отдела кадров, утверждается начальником объекта. Если бумага будет завизирована сотрудником медучреждения, то это будет идеально. Обязательно, чтобы должность была предусмотрена в штатном расписании.

Структура характеристики

Ни одним нормативным актом форма указанного документа не утверждена, тогда администрация предприятия может ее оформить произвольно. Как правило, они оформляются на бланке организации.

В рекомендуемой структуре могут быть представлена следующая информация:

1. 1. Общая информация об организации, в том числе все шифры и коды.
   2. Описание должности работника, а также его продолжительность работы на данном предприятии и наименование структурного подразделения.
   3. Какова продолжительность рабочего дня, к какое время предоставляются регламентированные перерывы на обед и отдых, механизирован ли труд, как часто сотрудник уезжает в командировки.
   4. Гигиенические нормативы, установленные для данного РМ, в том числе освещенность, шум, запыленность или загазованность. Если даже имеются превышения по данным показателям, их все равно нужно указать.
   5. Производительность труда указывается для конкретного работника, в том числе справляется ли он с установленными нормативами.

 

1. Перечень мероприятий, направленных на облегчение тяжести трудового процесса.
2. Имелись ли переводы на иную работу по причине невозможности выполнять задачи на предоставленном рабочем месте.
3. В настоящее время существует ли возможность перевода на легкий труд на данном предприятии или таковой возможности не имеется.
4. Указать продолжительность времени, какое провел работник в тяжелых условиях труда.
5. Другие данные.

При подготовке характеристики с целью поиска новых работников для данного РМ описываются следующие нюансы:

1.  

• полная информация о рабочем месте, в том числе микроклимат, площадь, световая среда, шум и вибрация;
• оборудование, используемое для работы, а также инвентарь для исполнения поставленных задач.

Подписание документа осуществляется лицом, подготовившим ее, и также мед сотрудников и руководителем данного объекта.

Образец характеристики

В образце характеристики РМ сотрудника указывается следующая информация:

1. Вверху четко прописывается наименование организации, в которой трудится работник. Также адрес: почтовый индекс, улица и дом. Реквизиты организационной структуры тоже требуется прописать.
2. Дата составления документа указывается справа.
3. По центру, ниже прописывается: «Характеристика»
4. Далее пишется полностью фамилия и инициалы работника, где он работает в настоящее время (наименование организации и участка).
5. Описание, как зарекомендовал себя данный сотрудник, справляется ли он с производственными задачами, за какой период времени это произошло. Не имеет ли он дисциплинарных или иного вида взысканий, как проявляет инициативу, пользуется ли авторитетом. Целеустремленный, как проявляет трудолюбие, активен ли в общественной жизни.
6. Внизу рекомендуется прописать, о том, что характеристика представлена по указанному месту работы.
7. Подпись директора организации и начальника подразделения, подготовившего документ.

Подготовить характеристику бывает непросто, так как администрация предприятия имеет иные задачи, связанные с трудовой деятельностью, поэтому рекомендуется разработать форму и утвердить локальным актом.

Можно воспользоваться образцом документа, размещенным ниже:

Что дает образец характеристики рабочего места работодателю

По данной характеристике работодателю не составит труда сделать анализ рабочего места сотрудника, а также предпринять все, чтобы стремиться к лучшим результатам.

Перечень преимуществ, которые выгодны для работодателя:

1. Провести анализ перемещений сотрудника, исходя из характеристики условий работы, в том числе технологических перерывов и обедов. Усовершенствование данной работы возможно, главное имеется документ.
2. Рабочие операции и технологические процессы должны выполняться в правильном положении, чтобы не навредить состоянию здоровья работающего.
3. Средства управления и механизации должны быть в работоспособном состоянии и при этом расставлены в удобные места.
4. Для того чтобы получить наглядную информацию о реальном состоянии по запыленности, загазованности, а также микроклимате для данного места работы.
5. Доступ к местам проведения ремонта и выполнения пуско-наладочных операций должен быть отлажен.
6. Оборудование должно быть размещено рационально, чтобы было удобно с ним работать.

Обеспечение безопасности при работе сотрудников — это приоритетная цель работодателей, выполнение которой обязательно и закреплено нормативными документами.

Характеристики условий труда для МСЭ. Образец и как заполнить сведения о характере и условиях труда, смотрите в этом видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Заполните для быстрой помощи вам!

Форма для приема вопроса, напишите свой

Характеристика с места работы на бывшего работника образец

Содержание

1. Зачем и когда нужна характеристика
2. Общие правила написания
3. Образец универсальной характеристики на работника
4. Поощрение или продвижение по службе
5. Для нового трудоустройства
6. Образец рекомендательной характеристики
7. В суд
8. Образец характеристики на сотрудника для суда
9. Отрицательная характеристика
10. Если сотрудник не согласен с характеристикой
11. Характеристика с места работы
12. Вариант №2: Пример характеристики на сотрудницу
13. Общие требования к составлению документа

Характеристика на работника с места работы — это документ, в котором указывается личная информация о сотруднике с указанием его личных и профессиональных качеств. Расскажем, что указывать при составлении характеристики, зачем она нужна и как ее составить.

Зачем и когда нужна характеристика

Характеристика с места работы требуется сотруднику бюджетной организации как для внутреннего использования: при повышении в должности или при поощрениях, так и для внешнего, например, чтобы предоставить в органы опеки, органы судебной или исполнительной власти или в полицию. Во втором варианте характеристика с места работы предоставляется по просьбе самого работника. Мы приготовили пример характеристики с места работы для разных работников:

Общие правила написания

Чтобы правильно составить характеристику, рассмотрим образец, как написать характеристику на работника. На его примере разберемся, какие важные правила следует соблюдать.

Документ составляют на фирменном бланке. Условно текст характеристики делится на три части:

• заголовочная;
• основная;
• заключительная.

Заголовочная часть характеристики состоит из наименования организации, Ф. И.О. сотрудника, его должности, даты составления документа (день, месяц, год).

Основная часть характеристики состоит из данных работника: его полного имени, даты рождения, уровня образования, занимаемой должности, стажа работы в организации на дату составления. Также в основной части отражаются результаты его профессиональной деятельности: основные достижения, награды, поощрения, оценка деловых навыков, уровень исполнения трудовой дисциплины на месте работы.

Личные качества работника отражают только те, которые имеют отношение к уровню его профессионализма.

В заключительной части пишется фраза «выдана по месту требования», ставится подпись ответственного лица и печать организации.

Составляя образец характеристики на сотрудника с места работы, нельзя оценивать в характеристике те личностные качества работника, которые не относятся к его профессиональной деятельности: религиозные убеждения, национальность, политические взгляды, образ жизни.

Образец универсальной характеристики на работника

Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей

Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Аллюр»

Адрес: г. Москва, 3-й Бюджетный проезд, д. 1

Выдана столяру Олегову Олегу Олеговичу 1968 года рождения. Олегов О.О. является сотрудником ДЮСШОР «Аллюр» с мая 2015 года по настоящее время.

Обладает большим опытом работы и обширными практическими знаниями по своей специальности, может дать ценную консультацию. Постоянно следит за передовым опытом в своей сфере деятельности, стремится его внедрить в работе и достигает больших успехов в этом отношении. Дважды предлагал рационализаторские улучшения в стойлах и сам реализовывал эти предложения.

Одно из них помогло улучшить сохранность фуража в зимний период.

В своей работе постоянно добивается высоких результатов, своим примером воодушевляет коллег. В работе показывает очень высокую интенсивность, способность работать за двоих. Не допускает ошибок.

Пунктуален и организован, даже педантичен. Плотно использует рабочий день, умеет правильно распределить время и силы на выполнение порученной работы.

Рационально использует материалы и инструмент, тщательно следит за исправностью вверенного ему инвентаря, всегда оставляет за собой идеальный порядок.

Коллеги отзываются об Олегове О.О., как о надежном и профессиональном работнике, отзывчивом и приятном в общении человеке.

Характеристика составлена для предъявления по месту требования.

Директор ДЮСШОР «Аллюр»

Поощрение или продвижение по службе

Если сотрудник добился успехов в своей деятельности и ему полагается поощрение либо его хотят повысить в должности, то готовая характеристика с места работы, как внутренний документ компании, должна отражать те деловые и личностные качества работника, которые помогли ему в этом и помогут в будущем. Также в характеристике желательно упомянуть о трудовых достижениях работника (успешный карьерный путь, награды, поощрения).

Для нового трудоустройства

При приеме нового сотрудника работодатель часто хочет получить отзыв на нового сотрудника от его предыдущего работодателя. Это широко распространено в бюджетных организациях. В этом случае требования к характеристике несколько иные.

В образце упомяните все основные качества сотрудника: личностные и деловые качества, профессиональные навыки, участие в общественной или трудовой деятельности организации. З акончите характеристику рекомендацией принять человека на работу, если руководители с прошлого места работы остались довольны сотрудничеством.

Образец рекомендательной характеристики

Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей

Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Аллюр»

Адрес: г. Москва, 3-й Бюджетный проезд, д. 1

Выдана бухгалтеру Соколовой Т.А. 1970 года рождения. Соколова Т.А. являлась сотрудником ДЮСШОР «Аллюр» с мая 2015 года по 12 апреля 2020 года.

Соколова Т.А. является дисциплинированным, аккуратным, инициативным работником, способным взять на себя ответственность в принятии решений в рамках ее компетенции.

В текущем году Соколовой Т.А. удалось оптимизировать систему бухгалтерского учета предприятия. В результате чего на 10 % сократилось время при подготовке квартальной отчетности.

По результатам аудиторской проверки Соколова Т.А. ведет учет предприятия полностью в соответствии с законодательством.

Доброжелательная и коммуникабельная Соколова Т.А. пользуется уважением в коллективе. Уволилась из организации по семейным обстоятельствам, что стало потерей для всего коллектива.

Рекомендуем Соколову Т.А. к трудоустройству. Уверены, что ее опыт и знания принесут пользу.

Директор ДЮСШОР «Аллюр»

В суд

Характеристика с места работы для суда — один из самых сложных документов, потому что она должна содержать полную информацию о сотруднике и не должна вызывать вопросов. Проверьте, чтобы в характеристике были указаны:

• полное имя, а не просто инициалы;
• паспортные данные;
• дата рождения;
• адрес проживания;
• семейное положение;
• количество детей и их возраст;
• образование;
• принадлежность к военной службе.

Стоит сказать о должностных обязанностях работника, отношениях с коллегами, описать личные и деловые качества, трудовые достижения, если таковые имеются. Следует упомянуть о наличии или отсутствии нарушений трудовой дисциплины и дисциплинарных взысканиях.

Образец характеристики на сотрудника для суда

Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей

Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Аллюр»

Адрес: г. Москва, 3-й Бюджетный проезд, д. 1

Работая водителем 3 класса в ДЮСШ «Аллюр», Симонов Симон Симонович проявил себя ответственным работником, профессионально выполняющим обязанности, проявляя инициативу. Симонов С.С. управляет автомобилем без нарушений правил дорожного движения.

Своевременно выявляет и исправляет все технические неисправности. Систематически работает над совершенствованием профессионального уровня. Неукоснительно соблюдает нормы деловой этики.

Критику в свой адрес воспринимает адекватно, над недостатками работает результативно.

В прошлом месяце Симоновым С.С. дважды были замечены неисправности транспортного средства и своевременно устранены.

Симонов С.С. достоин присвоения 2 класса.

Характеристика составлена для предъявления в суде.

Директор ДЮСШОР «Аллюр»

Отрицательная характеристика

Такой отзыв составляется точно по таким же правилам, как и положительный. Главное требование здесь: информацию излагайте конкретно и правдиво. Следует упомянуть не только недостатки работника и нарушения, которые он допускал, но и какие меры были приняты.

Если сотрудник не согласен с характеристикой

Положительная характеристика с места работы, скорее всего, не вызовет вопросов. Но бывают случаи, когда характеристика отрицательная, и работник не соглашается с ней, так как считает указанные факты необоснованными. Тогда ему следует подать письменную претензию работодателю, указав на те факты, которые являются недостоверными, и подтвердив их недостоверность.

Характеристика с места работы

Часто в различные государственные органы и негосударственные организации требуется характеристика с места работы. Например, при приеме на новую работу или на работу по совместительству, в суд по гражданским, трудовым, уголовным делам, в рамках административного судопроизводства или рассмотрения протокола об административном правонарушении.

Строго говоря, составление характеристики с места работы – задача отдела кадров. Но чаще всего такой документ составляется самим работником, а подписывается уже непосредственным руководителем и основным нанимателем (главным руководителем). Мы расскажем, как составить такой документ самостоятельно, что указать в его содержании, а также разместим пример характеристики с места работы для возможности использования в качестве образца.

Вариант №2: Пример характеристики на сотрудницу

Характеристика (образец)

Выдана Абакумкиной Надежде Петровне, 10.04.1977 года рождения, должность – экономист.

Абакумкина Н.П. работает в банке «Финансы и Кредит», начиная с 16 апреля 2010 года. За время работы неоднократно была направлена на курсы повышения квалификации, которые успешно закончила по программам: «Бухгалтерская отчетность 2016», «Анализ финансового состояния компании», «Финансовый прогноз в нынешних условиях экономики».

Абакумкина Н.П. обладает отличными навыками деловых переговоров, владеет комплексными знаниями по своей специальности, посещает семинары и тренинги, всегда владеет последними новшествами и информацией в области экономики.

Начальник экономического отдела банка «Финансы и Кредит» Романенко Василий Петрович.

Общие требования к составлению документа

Требования к составлению производственной характеристики не закреплены в законодательных актах, но отвечают общим традициям делового оборота. Она составляется на листе формата А-4 в печатном виде. Желательно составить документ на бланке организации, а если бланков нет, то обязательно следует указать реквизиты компании.

После реквизитов указывается дата составления (также ее можно вынести в конец). Затем ставится название – «Характеристика», за которым следует текст. Заверяется документ подписью ответственного лица и печатью организации.

Составляет его чаще всего непосредственный руководитель сотрудника или кадровая служба, а подписывает директор организации или директор по персоналу.

Шаблон должностной инструкции производственного рабочего [бесплатный образец]

 

Используйте этот шаблон должностной инструкции производственного рабочего, чтобы объявить о своих вакансиях и найти лучшего сотрудника для вашего склада или фабрики. Не стесняйтесь изменять требования и обязанности в зависимости от ваших конкретных потребностей.

Что такое производственный рабочий?

Производственный рабочий помогает в правильном функционировании сборочных линий на фабриках и складах. Ежедневно они несут ответственность за все производственные процессы, например, управляют машинами и собирают детали оборудования.

Чем занимается производственный рабочий?

Обязанности производственного рабочего варьируются в зависимости от производственных процессов и продукции. Обычно они обслуживают и эксплуатируют производственное оборудование, а также помогают распространять конечную продукцию. Они следят за уровнем запасов и помогают с процедурами доставки. Наконец, они следуют политике безопасности и обнаруживают потенциальные проблемы с оборудованием на ранней стадии.

Обязанности и ответственность производственного рабочего включают:

• Обращение с производственным оборудованием (например, эксплуатация, техническое обслуживание)
• Сборка и проверка деталей машин
• Контроль отгрузки продукции

Описание вакансии

Мы ищем производственника, который присоединится к нашей команде и поможет улучшить производственную линию нашего склада.

Вы будете выполнять различные задачи, включая техническое обслуживание и эксплуатацию оборудования, а также поиск потенциальных неисправностей или рисков. Вы будете перемещать продукты и оборудование, используя электроинструменты и вилочные погрузчики. Вы также будете поддерживать чистоту объекта, убирая мусор и мусор для обеспечения безопасности. Учтите, что эта позиция требует выносливости и хорошей физической формы, так как вам придется регулярно поднимать тяжелые грузы.

Если вы знакомы с этими задачами и заинтересованы в работе на хорошо функционирующем складе, давайте встретимся.

Обязанности

• Эксплуатация производственного оборудования
• Техническое обслуживание складских машин
• Сборка деталей машин
• Магазин продуктов и материалов
• Соблюдение сроков выполнения отдельных производственных задач в течение смены
• Отчет о дефектных продуктах или оборудовании 
• Проверить уровень запасов и сообщить о дефиците продуктов или сырья 
• Содержите рабочую площадку в чистоте, чтобы избежать опасностей, связанных с химическими веществами и хрупкими продуктами
• Ознакомьтесь с инструкциями по изготовлению машин и следуйте им
• Обеспечение своевременности процедур доставки
• Перемещение оборудования вручную или с помощью вилочных погрузчиков   
• Следуйте рекомендациям компании по безопасности и качеству

Требования и навыки

• Предыдущий опыт работы производственным рабочим или аналогичной должности на складе
• Хорошее понимание того, как работает производственное оборудование
• Способность обнаруживать потенциальные проблемы с оборудованием
• Знание основных правил безопасности и мер предосторожности (будет предоставлено защитное снаряжение)
• Способность поднимать тяжелые грузы и перемещать их вручную
• Хорошие навыки общения и работы в команде
• Диплом средней школы/GED

Часто задаваемые вопросы

Чем занимается производственный рабочий?

Производственные рабочие — это квалифицированные рабочие, которые обеспечивают непрерывность производства, проверяя качество продукции с помощью контрольного оборудования. Они чистят заводское оборудование и обслуживают его, а также работают на сборочной линии, тщательно собирая продукты в соответствии со всеми правилами техники безопасности.

Каковы обязанности и ответственность производственного рабочего?

Производственный рабочий отвечает за подачу сырья в оборудование, сборку товаров на производственных линиях и контроль за процессом. Кроме того, они проводят основные проверки качества, такие как тестирование продукта или упаковки перед отправкой, надлежащим образом храня все необходимые материалы.

Что делает хорошего производственника?

Хороший производственный рабочий может осваивать новые навыки и решать задачи, устно и письменно общаться с руководителями или коллегами и хорошо работать в команде.

С кем работает производственный рабочий?

Производственные рабочие тесно сотрудничают с другим производственным персоналом, проверяя продукцию на наличие дефектов и собирая ее к установленному сроку. Они работают под руководством начальников производства, которые обеспечивают успех каждого работника и самой компании.

Производственный рабочий Образец должностной инструкции

Этот бесплатный образец описания вакансии производственного рабочего может помочь вам привлечь инновационного и опытного производственного рабочего. в вашу компанию. Мы делаем процесс найма на один шаг проще, предоставив вам шаблон, чтобы просто разместить на нашем сайте. Не забудьте добавить требования, преимущества и привилегии, характерные для роли и вашей компании.

Производственный рабочий Краткое описание работы

В настоящее время мы ищем надежного, трудолюбивого производственного рабочего для расширения нашей деятельности. В этой роли вы будете ценной частью нашей производственной команды, обеспечивая своевременное выполнение наших производственных квот при соблюдении самых высоких стандартов безопасности и качества. Вам нужно быть надежным и пунктуальным, способным выполнять повторяющиеся физические задачи и регулярно поднимать до 50 фунтов.

Обязанности и ответственность производственного рабочего

• Работайте на производственной линии с неизменной скоростью и точностью
• Обеспечение последовательного соблюдения производственных требований и стандартов
• Приложить все усилия для повышения производительности и эффективности без ущерба для качества
• Выполнение задач по упаковке, таких как сборка коробок, упаковка и заклеивание лентой.
• Правильно эксплуатировать технику и бережно ее обслуживать
• О любых проблемах с оборудованием сообщайте руководству
• Работать совместно с производственной командой для выполнения квот и целей
• Содержите рабочее место в чистоте и безопасности
• Соблюдайте все правила техники безопасности и сообщайте о проблемах безопасности руководству
• Следуйте всем письменным и устным инструкциям
• Посещайте все тренинги по технике безопасности и производству
• Демонстрировать позитивный и профессиональный настрой
• Возможность работать сверхурочно по мере необходимости, в том числе в ночное время и в выходные дни

Требования и квалификация производственного рабочего

• Требуется диплом средней школы или его эквивалент
• Опыт работы на промышленном производстве от 2-х лет приветствуется
• Гибкий график и готовность работать во 2-ю и 3-ю смену приветствуется.
• Должен быть доступен в ночное время и в выходные/иногда сверхурочно
• Умение читать и понимать производственную документацию и инструкции по технике безопасности
• Базовые математические навыки, навыки чтения и письма
• Базовые навыки работы с компьютером
• Хорошие коммуникативные навыки
• Готовность всегда соблюдать все правила техники безопасности
• Физически способен к ручному труду, который включает в себя подъем, сгибание и дотягивание
• Умение работать с крупным промышленным оборудованием
• Способность поднимать 50 фунтов на регулярной основе
• Возможность работать посменно по 8 часов стоя
• Надежный и пунктуальный
• Позитивный настрой и желание работать в команде

¹

Этот шаблон предоставляется только в информационных целях.