Характеристика на инженера пто образец: Образец характеристики на инженера ПТО с места работы

Резюме инженера ПТО | Образец заполнения в строительстве

Инженер производственно-технического отдела (ПТО) – довольно ответственная должность, относящаяся к разряду специалистов высшего звена. Он подчиняется непосредственно руководителю предприятия. Назначаться на эту должность может человек исключительно со специальным образованием и соответствующим опытом.

От инженера ПТО требуется знание законодательных и правовых актов, проектно-сметной документации. Специалист должен разбираться в технологии ведения строительных и других работ, а также осуществлять приёмку готовых объектов.

Пример резюме инженера ПТО  

Оцените резюме:

в среднем 4,75 (4 голосов)

Загрузка…

Примеры резюме в сфере строительства:

• Инженер
• Строитель
• Инженер по качеству
• Инженер-сметчик
• Инженер-проектировщик
• Инженер-энергетик
• Инженер по эксплуатации
• Инженер по пожарной безопасности
• Технолог
• Контролёр ОТК
• Инженер-технолог
• Инженер-строитель
• Строитель-проектировщик
• Техник-строитель
• Строитель отделочник
• Мастер строительно монтажных работ
• Строитель универсал
• Строитель прораб
• Начальник строительного участка
• Директор строительной компании

К выбору специалистов такого уровня руководители подходят тщательно. На такой должности не может быть случайных людей. Резюме инженера ПТО, образец которого мы рассмотрим в данной статье, поможет правильно презентовать ваши навыки и компетенции.

Общие рекомендации

При написании любого резюме соискатель должен приложить максимум усилий, чтобы доказать руководителю или другому сотруднику предприятия, который будет знакомиться с ним, то, что он понимает, с какими сложностями придется столкнуться. В данном случае кандидат должен иметь опыт работы с разрешительной и исполнительной документацией, обладать навыками составления сметной документации и знать технологию работ. Помимо этого, он должен владеть компьютером на уровне продвинутого пользователя, знать графические программы.

Заполняя ПТО резюме, старайтесь вносить информацию в полном соответствии с требованиями вакансии.

Профессиональный шаблон резюме предполагает наличие следующих сведений:

• Точное наименование должности.
• Данные об основном образовании, сведения о полученном дополнительном образовании, связанном с вашей будущей должностью.
• Опыт работы, достижения на предыдущем месте и основные навыки, интересные работодателю.
• Контактные данные, которые помогут с вами связаться.

Заполняя все пункты, не забывайте, что руководитель предприятия или специалист кадровой службы в день просматривает не одну анкету. Это означает, что в резюме должна указываться исключительно важная информация, без «воды». В противном случае ваша самопрезентация может остаться незамеченной. Если у вас есть достижения, укажите этот факт, но избегайте информации о негативном опыте работы. Помните, как сказал Уильям Шекспир:

«Краткость есть душа ума, а многословье — бренные прикрасы»

Не забывайте также о своем внешнем виде. Сотрудник, общающийся с руководителями разного уровня, представителями контролирующих органов и коллективом, всегда должен быть «на высоте». Поэтому фото, прилагаемое к резюме, должно соответствовать деловой этике.

Опыт работы в резюме инженера ПТО

В числе первых заполняется пункт, в котором вы должны описать свой опыт работы.

Здесь от вас потребуется указать годы работы на том или ином предприятии, полное название компании, должность и выполняемые обязанности.

Например, если вы претендуете на должность инженера ПТО предприятия, занимающегося строительством автодорог или монтажными проектами, укажите имеющийся опыт работы с трубопроводами или металлоконструкциями. Напишите в анкете, что вы самостоятельно проводили работы по изготовлению проектной документации, и ваш рейтинг значительно увеличится.

Старайтесь не отвлекаться на описание опыта, который точно не будет интересен руководителю.

Заполнять этот раздел стандартно, как это делают многие, нельзя. Особенно это касается пункта, в котором вам предлагается рассказать о своих достижениях на прошлой работе. Уделите этому моменту пристальное внимание, и, если такие достижения есть, расскажите о них на примере реальных цифр. Не стоит писать, что вы наладили отношения с коллективом или заказчиками. Это общая информация, которая вряд ли будет интересна работодателю.

Пример одного из опытов работы

Сегодня в интернете можно скачать много готовых шаблонов резюме, в том числе инженера ПТО, но это не означает, что информацию из раздела опыт работы надо использовать «под копирку». Ваша задача создать уникальную самопрезентацию, которая будет замечена работодателем.

Резюме специалиста без опыта

К сожалению, взять инженера ПТО без опыта работы согласится не каждый руководитель предприятия или строительной организации. Руководство возлагает на такого сотрудника много обязанностей, поэтому вашим плюсом будет наличие профильного образования, а также курсов повышения квалификации.

Часто бывает так, что молодым специалистам приходится проходить стажировку в компании без внесения записи в трудовую книжку, что делает подтверждение их компетенции проблематичным. В этом случае исправить ситуацию помогут рекомендации с прошлого места работы. Позаботьтесь об этом заранее. Свяжитесь с предыдущим начальником и попросите написать вам такую бумагу. Даже если вы работали на стройке простым прорабом, это тоже будет считаться определенным опытом.

Образование в резюме инженер ПТО

Опыт работы – важный пункт, но каждый руководитель хочет иметь в штате компании образованных специалистов. Инженер ПТО должен иметь средне-специальное или высшее профильное образование. Если оно отсутствует, претендовать на эту ответственную должность сложно, так как именно обладатели специального образования будут в приоритете у руководителя предприятия. Обязательно укажите название ВУЗа, ССУЗа, факультет и специальность по диплому. Обращайте внимание на образование, связанное с будущей работой, и особенно, если это касается курсов повышения квалификации.

Что касается заполнения пункта о дополнительном образовании, то он может сыграть решающую роль, если ваше основное образование имеет удаленное отношение к рассматриваемой профессии. В этом случае вы имеете незначительное преимущество, хотя претендентов с профильным образованием инженера достаточно.

Навыки инженера ПТО

Описывая опыт и должностные обязанности, мы рекомендовали вносить только ту информацию, которая касается непосредственно должности инженера.

Заполняя пункт профессиональные навыки, вы можете допустить некоторые отклонения и рассказать о навыках, которые не касаются будущей деятельности.

Руководителю, возможно, понадобится специалист с опытом вождения, знанием 1С бухгалтерии или английского, но в вашем случае преимуществом будет владение компьютером и офисными программами, знание графических редакторов и программ моделирования. Пример навыков для резюме инженера ПТО строительной организации может быть следующим:

Ключевые навыки инженера ПТО:

ГОСТ, СНИП	Чтение чертежей
Проектно-сметная документация	ПГС
Электронный документооборот	Строительный контроль
Тендеры	Формирование бюджета
Графики работ	Пожарная безопасность
Ввод объекта в эксплуатацию	КС-2, КС-3
Пользователь ПК	Autocad
Компас	Solidworks

Что писать о себе в резюме инженера ПТО

Заполнив основные пункты резюме, в которых описываются опыт работы, образование и ключевые навыки, многие претенденты останавливаются на достигнутом. Они не обращают особого внимания на пункт, в котором можно рассказать о себе, а ведь в анкете соискателя любой факт может стать решающим. При этом не забывайте, что работодателю вряд ли будет интересно, что вы любите машины или занимались боксом, ведь в данном случае этот жизненный опыт не пригодится в вашей работе.

Контактные данные в резюме

Главная задача, которую ставит перед собой претендент на должность инженера ПТО, это получение приглашения на собеседование. Он может получить его только в том случае, если правильно укажет свои контактные данные. В резюме недостаточно указать ваш номер телефона, тем более что связь могут отключить, а вероятность того, что работодатель свяжется с вами еще раз, невелика, если только вы не обладаете выдающимися способностями. Поэтому не забудьте указать все возможные каналы коммуникации, включая современные мессенджеры и электронную почту.

Заключение

Приступая к заполнению резюме инженер ПТО, образец которого мы рассмотрели в этой статье, помните о том, что информация, какой бы важной она ни была, должна преподноситься кратко. Исключением может быть раздел, связанный с описанием дополнительных сведений, но и в этом случае в анкете не должно быть «воды».

Не забывайте о грамотности, ведь элементарные ошибки способны испортить впечатление о человеке.

Поэтому проверьте документ несколько раз, и только если уверены, что ошибок нет, отправляйте готовое резюме работодателю.

Если вы сомневаетесь в своих силах, найдите готовый бланк шаблона или обратитесь в агентство по персоналу, где за символическую стоимость вам составят документ, который гарантированно заинтересует работодателя.

Должностные инструкции инженера | Должностные обязанности и образец должностной инструкции инженера ПТО — Superjob.ru

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
наименование компании _______________________________
подпись _______________________________ / Ф.И.О. _______________________________
дата «___» ____________ 202__ г.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2020 г. №760н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области производственно-технического и технологического обеспечения строительного производства»» и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Должностная инструкция регулирует следующие параметры, касающиеся деятельности инженера производственно-технического отдела (далее — инженера ПТО): должностные обязанности, права, ответственность, взаимоотношения и связи по должности.

1.2. Инженер ПТО относится к категории специалистов.
1.3. Инженер ПТО назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
1.4. Инженер ПТО подчиняется непосредственно руководителю производственно-технического отдела.
1.5. Во время отсутствия инженера ПТО его права и обязанности возлагаются на других специалистов производственно-технического отдела, о чем генеральным директором компании выпускается соответствующее распоряжение.
1.6. На должность инженера ПТО назначается лицо, высшее образование (бакалавриат) или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки в области строительства). Стаж работы — не менее трех лет в области производственно-технического и технологического обеспечения строительного производства (для работников со средним профессиональным образованием).
1.7. Инженер ПТО должен знать:
• основы ценообразования и сметного нормирования;
• требования нормативных правовых актов в части регламентации деятельности в области ценообразования в строительстве;
• требования руководящих документов в области ценообразования в строительстве;
• структуру сметной стоимости строительства, порядок определения ее элементов;
• средства и методы расчетов элементов сметной стоимости объектов капитального строительства;
• структуру сметных нормативов, порядок их применения;
• требования к оформлению, порядок согласования и утверждения расчетов элементов сметной стоимости объектов капитального строительства;
• порядок и методы определения сметной стоимости элементов затрат в сметных расчетах;
• основное специализированное программное обеспечение для разработки сметных расчетов в строительстве;
• состав сметной документации в строительстве;
• виды сметных расчетов в строительстве;
• порядок применения сметных нормативов при определении сметной стоимости строительства;
• порядок применения в сметных расчетах сметных цен материально-технических ресурсов, накладных расходов и сметной прибыли, прочих работ и затрат;
• требования нормативных правовых актов в области градостроительства;
• требования нормативных технических и руководящих документов в области организации строительного производства;
• состав, методы разработки и требования к оформлению организационно-технологической документации в строительстве;
• состав, методы разработки и требования к оформлению проекта организации строительства и проекта организации работ по сносу и демонтажу объектов капитального строительства;
• состав, методы разработки и требования к оформлению проекта производства работ и рабочей документации в строительстве;

• методы градостроительного проектирования и требования к оформлению строительных генеральных планов;
• состав элементов временной строительной инфраструктуры;
• методы составления и требования к оформлению календарных планов и поточных графиков в строительстве;
• методы определения потребности в материально-технических и трудовых ресурсах строительного производства;
• состав, методы разработки и требования к оформлению технологических карт на выполнение отдельных видов строительных работ;
• основные принципы строительного проектирования и состав проектной документации;
• основные строительные системы и соответствующие технологии производства строительных работ;
• основные виды материально-технических ресурсов и нормы их расходования при производстве строительных работ;
• основные виды строительных машин и механизмов и особенности их эксплуатации;
• основные специализированные программные средства для разработки проекта производства работ или его составляющих в строительстве;
• требования к условиям ведения строительства, порядок осуществления административного контроля за строительством и виды документов, подтверждающих разрешения на ведение строительства;
• методы и приемы производственной коммуникации в строительной организации;
• основные документальные и инструментальные методы определения объемов выполненных строительных работ;
• порядок ведения общего и специального журналов работ в строительной организации;
• порядок ведения исполнительной документации в строительной организации;
• методы расчета экономической эффективности способов организации строительства и технологии производства строительных работ;
• основные методы и средства инженерного проектирования и конструирования;
• номенклатуру основных видов материально-технических ресурсов, представленных на рынке;
• требования нормативных правовых актов в области технического регулирования и стандартизации в строительстве;
• состав и требования к оформлению комплекта документации строительной организации на заключительном этапе строительства;
• гражданскую ответственность и риски подрядчика в строительстве;
• правила делового общения и деловой переписки;
• основы трудового законодательства.
1.8. Инженер ПТО должен уметь:
• выбирать оптимальные методы составления сметных расчетов на строительство объектов капитального строительства;
• использовать ведомости объемов строительных работ, сметные нормы, коэффициенты, учитывающие условия производство строительных работ, для разработки сметных расчетов;
• комплектовать и оформлять сметную документацию объектов капитального строительства;
• использовать нормативные технические, справочные и маркетинговые данные о ценах на материально-технические ресурсы и логистические услуги;
• составлять запросы в адрес поставщиков материально-технических ресурсов и логистических услуг;
• рассчитывать сметную стоимость материально-технических ресурсов и логистических услуг;
• использовать специализированные информационные системы и базы данных для расчета сметной стоимости материально-технических ресурсов;
• оформлять обоснования и расчеты элементов сметной стоимости объектов капитального строительства;
• применять специализированное программное обеспечение для разработки сметных расчетов в строительстве;
• составлять на основании проекта организации строительства техническое задание и осуществлять разработку проектов производства работ на здание или сооружение в целом, его часть или отдельный вид строительных работ;
• осуществлять разработку организационно-технологической документации с проведением необходимых расчетов, выполнением текстовой и графической части;
• применять методы линейного и сетевого планирования в строительстве;
• применять методы процессного и операционно-процедурного анализа выполнения строительных работ;
• составлять перечни строительных работ, определять их взаимосвязи и длительность, применять нормы расхода материально-технических и трудовых ресурсов в целях планирования строительных работ;
• применять специализированное программное обеспечение для разработки проекта производства работ или его составляющих в строительстве;
• проводить анализ положений нормативных правовых актов в части административного контроля за строительством;
• осуществлять разработку условий ведения строительства с учетом требований органов местного самоуправления или уполномоченных административных инспекций;
• проводить анализ положений нормативных правовых актов в части организации и ведения строительного контроля в подрядной строительной организации;
• осуществлять производственную коммуникацию в строительной организации, читать организационно-технологическую и исполнительную документацию и объяснять ее содержание;
• применять документальные и инструментальные методы определения объемов выполненных строительных работ;
• оформлять исполнительную документацию и оперативную отчетность по результатам выполнения строительных работ;
• применять специализированное программное обеспечение для ведения исполнительной и учетной документации в строительной организации;
• анализировать причины отклонения сроков выполнения строительных работ от предписанных календарными планами;
• производить на основании проектов производства работ расчеты потребности в материально-технических и трудовых ресурсах;
• осуществлять разработку технической, конструкционной и технических разделов технико-экономической документации;
• оформлять техническую часть плановой и отчетной документации строительной организации;
• применять специализированное программное обеспечение для расчета потребности строительного производства в материально-технических и трудовых ресурсах;
• составлять технические задания к работам и мероприятиям по контролю качества строительно-монтажных, ремонтно-строительных и пуско-наладочных работ при установке технологического оборудования;
• составлять технические задания и оформлять результаты комплексного опробования и гарантийных испытаний инженерно-технических сетей и технологических систем объекта капитального строительства;
• оформлять техническую часть заключительных отчетов о выполнении строительных работ, предусмотренных проектной и рабочей документацией;
• применять правила делового общения и деловой переписки во взаимодействии с надзорными органами.
1.9. Инженер ПТО руководствуется в своей деятельности:
• законодательными актами РФ, в т.ч. действующими СНиПами, ГОСТами, правилами, инструкциями и указаниями;
• Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
• приказами и распоряжениями генерального директора;
• настоящей должностной инструкцией.

II. Должностные обязанности инженера ПТО

Инженер ПТО выполняет следующие должностные обязанности:

2.1 составление и проверка смет;
2.2 составление и ведение календарных графиков производства работ;
2.3 расчет объемов и стоимости проектных, строительно-монтажных работ и материалов;
2.4 подготовка и согласование расчетно-технической документации;
2.5 учет поступления, расходования и запасов строительных материалов на объекте;
2.6 списание строительных материалов по форме М-29;
2.7 контроль объема, своевременности, качества выполнения строительно-монтажных работ, их соответствия проекту;
2. 8 составление и проверка актов выполненных работ (КС-2, КС-3), актов скрытых работ;
2.9 контроль соблюдения требований, норм, правил и стандартов;
2.10 сбор пакета организационной, разрешительной, производственно-технологической и исполнительной документации для ввода объекта в эксплуатацию;
2.11 взаимодействие с надзорными органами.

III. Права инженера ПТО

Инженер ПТО имеет право:

3.1. Запрашивать у руководителя производственно-технического отдела информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей, разъяснения и уточнения по выданным поручениям.
3.2. Запрашивать у руководителя производственно-технического отдела и других работников компании документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3.3. Знакомиться с проектами решений генерального директора, касающимися исполняемых должностных обязанностей, с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей.
3.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
3.5. Информировать руководителя производственно-технического отдела о нарушениях трудового законодательства в компании.
3.6. Разрабатывать и вносить на рассмотрение руководителя производственно-технического отдела предложения по организации труда в рамках своих должностных обязанностей.
3.7. На защиту профессиональной чести и достоинства, знакомиться с документами, содержащими оценку его деятельности, и давать по ним разъяснения.

IV. Ответственность инженера ПТО

Инженер ПТО несет ответственность:
4.1. За невыполнение, несвоевременное или халатное исполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальности информации.
4.3. За нарушение или ненадлежащее исполнение Устава, правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

V. Взаимоотношения и связи по должности

5.1. Инженер ПТО работает в режиме нормированного рабочего дня по графику 40-часовой рабочей недели, утвержденному генеральным директором компании.
5.2. Под руководством руководителя производственно-технического отдела планирует свою работу на отчетный период.
5.3. Представляет руководителю производственно-технического отдела отчет о проделанной работе за отчетный период.
5.4. Получает от руководителя производственно-технического отдела нормативно-правовую информацию и знакомится с ней под роспись.
5.5. Доводит до сведения руководителя производственно-технического отдела информацию, полученную на совещаниях различного уровня.
5.6. Оперативно взаимодействует с другими специалистами производственно-технического отдела в целях повышения качества работы отдела.
5.7. Исполняет должностные обязанности других специалистов производственно-технического отдела во время их отсутствия в соответствии с распоряжением генерального директора компании.

VI. Заключительные положения

6.1. Сотрудник знакомится с должностной инструкцией под роспись при приеме на работу до подписания трудового договора.
6.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у работодателя, другой — у сотрудника.
6.3. Сотрудник знакомится под роспись с изменениями в должностной инструкции, касающимися общих положений, должностных обязанностей, прав, ответственности и оформленными соответствующим распоряжением генерального директора компании.

С инструкцией ознакомлен:

подпись _______________________________ / Ф.И.О. _______________________________
дата «___» ____________ 202__ г.

Больше примеров условий PTO | Law Insider

• Если Инженер определяет или обоснованно предполагает, что работа, разрешенная в разрешении на выполнение работ, не может быть завершена до указанной даты завершения, Инженер должен незамедлительно уведомить об этом CRRMA. CRRMA может по своему усмотрению продлить срок разрешения на работу путем оформления дополнительного разрешения на работу, используя форму, приложенную к настоящему документу в качестве Приложения D. F-2. Изменения области применения. Изменения, которые изменят объем работ, разрешенных в разрешении на работу, должны быть введены в действие письменным дополнительным разрешением на работу. Инженер должен предоставить CRRMA достаточно времени для рассмотрения и утверждения любого запроса на продление срока до истечения срока действия разрешения на выполнение работ. Если изменение объема работ влияет на сумму, подлежащую уплате по разрешению на выполнение работ, Инженер должен подготовить пересмотренный бюджет разрешения на выполнение работ для утверждения CRRMA.

• 21.01 Компания соглашается перечислять в специальный фонд один цент (0,01 доллара США) в час на каждого работника за все оплачиваемые часы с целью предоставления оплачиваемого учебного отпуска. Упомянутый оплачиваемый учебный отпуск будет предназначен для повышения квалификации сотрудников во всех аспектах функций профсоюза. Такие суммы должны выплачиваться ежеквартально в трастовый фонд, учрежденный Национальным союзом Unifor, и направляться Компанией по следующему адресу: Программа оплачиваемых образовательных отпусков Unifor RR #1 Port Elgin, ON N0H 2C5 Компания также соглашается с тем, что члены представителя переговорной единицы, выбранной Союзным заводским комитетом для посещения таких курсов, будет предоставлен отпуск без содержания на двадцать (20) дней учебных занятий плюс время в пути, при необходимости, указанный отпуск должен быть прерывистым в течение двенадцати (12) месячный период с первого дня отпуска. Работники, находящиеся в таком отпуске, будут продолжать накапливать трудовой стаж и льготы во время такого отпуска. Количество сотрудников, выбранных для участия в курсах, не может быть необоснованно задержано и должно быть согласовано Компанией и Профсоюзом завода

• 6.11.1 Работодатель должен предоставить учителям оплачиваемый отпуск для посещения курсов профессионального образования в соответствии с положениями Приложения 3 к настоящему соглашению.

• По требованию больницы сотрудник имеет право на отпуск с сохранением заработной платы и полным зачетом за службу, выслугу лет и льготы для прохождения курсов и сдачи экзаменов для повышения своей квалификации. В тех случаях, когда Больница требует от сотрудников прохождения курсов для повышения квалификации или получения новых рабочих квалификаций, Больница оплачивает все расходы, связанные с этими курсами. В соответствии с операционными требованиями Больница приложит все разумные усилия для удовлетворения запросов о необходимых изменениях в расписании сотрудников, чтобы обеспечить посещение признанных курсов повышения квалификации или семинаров, связанных с работой в Больнице. В соответствии с операционными требованиями Больница приложит все разумные усилия, чтобы удовлетворить просьбу сотрудника взять учебный отпуск без содержания и без потери трудового стажа продолжительностью до двенадцати (12) месяцев для обучения, связанного с работой сотрудника в Больнице.

• A. Следующая ежемесячная поощрительная выплата за обучение будет выплачиваться каждому сотруднику после получения указанной степени и предоставления Агентству подтверждения об окончании. Ассоциированная степень Два процента (2%) Степень бакалавра Четыре процента (4%)

• Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных систем или других смежных областях. Или аналогичный опыт работы. Опыт: не менее 7 лет опыта работы в сфере ИТ, включая управление группами, ответственными за поддержку настольных компьютеров, обслуживание клиентов и/или производственную поддержку в многоплатформенных средах. Широта: Управление среднего уровня в функциях службы поддержки/службы поддержки клиентов. Работает под общим руководством высшего руководства. Обычно руководит и наставляет супервайзеров, руководителей проектов и/или технический персонал. Часто отчитывается перед главным операционным директором по ИТ, руководителем ИТ-отдела или ИТ-руководителем отдела. РАБОЧАЯ СЕМЬЯ: ПОДДЕРЖКА КЛИЕНТОВ Должность: Аналитик службы поддержки клиентов Должность №: 2210 Общие характеристики Отвечает за поддержку программного и аппаратного обеспечения уровня 1 и 2. Предоставляет технические консультации, рекомендации и неформальное обучение клиентов, использующих аппаратное и программное обеспечение. Устраняет и восстанавливает стандартные проблемы технического обслуживания и оборудования путем анализа, выявления и диагностики неисправностей и симптомов с использованием установленных процессов и процедур. Выполняет анализ основных причин и разрабатывает контрольные списки для типичных проблем. Рекомендует процедуры и средства контроля для предотвращения проблем. Поддерживает базу данных знаний и базу данных отслеживания звонков для повышения качества решения проблем. Работает в команде, обмениваясь информацией и помогая другим со звонками.

• Стороны признают ценность работы без отрыва от работы как для работника, так и для работодателя и поощряют участие сотрудников в работе без отрыва от работы. Все сотрудники, запланированные работодателем для посещения семинаров без отрыва от работы, должны получать регулярную заработную плату.

• Базовая заработная плата для сержантов и лейтенантов полиции должна быть увеличена в соответствии со следующим графиком поощрения за образование, который будет выплачиваться с первой зарплаты в июле: Ежегодная выплата Степень $500 Степень бакалавра $750 Ученая степень (например, MA, MBA, JD) Обе полиции Сержанты и лейтенанты по-прежнему имеют право на получение как поощрения за образование, так и выплаты за выслугу лет. Эти поощрения не суммируются. Каждый сержант или лейтенант может получить только одно образовательное поощрение в год, а несколько степеней — на одном или разных уровнях — не вызывают дополнительных поощрений.

• Раздел 1: Медсестры, на которых распространяется действие настоящего Соглашения, получат право на участие в программе авторизации университетских сборов и программе авторизации иждивенческих взносов в том виде, в каком они действуют в настоящее время и могут быть определены в течение срока действия настоящего соглашения.

• Любая новая работа или рабочие места, созданные технологическими или механизационными изменениями, должны предлагаться работникам, способным пройти обучение для выполнения новой или измененной работы, и Работодатель обеспечит такое обучение. Во время обучения сотрудник будет поддерживать свою ставку. Подразумевается, что обучение, о котором идет речь в настоящем документе, проводится на рабочем месте и не должно превышать шестидесяти (60) дней. Некоторые специализированные технические работы могут потребовать дополнительного обучения за пределами предприятия. Сотрудник, чья работа ликвидируется, если таковая имеется, и который не может быть назначен на работу равного класса, получает защиту по ставкам до тех пор, пока этот работник не сможет подать заявку или подать заявку на должность с прежним уровнем заработной платы работника. Изложенное выше обязательство никоим образом не должно толковаться как ограничивающее право Работодателя на внесение таких изменений.

Предоставляете ли вы своим сотрудникам достаточно отгулов? Опрос 2019

От отпуска до выхода на работу по болезни: QuickBooks Time опросила американских сотрудников о текущем состоянии оплачиваемого отпуска

QuickBooks Time всегда была в восторге от того, как рабочие используют и неправильно используют свое время в рабочее и нерабочее время. узнайте, получают ли они оплачиваемый отпуск (ОТП), как они его используют и какую роль он играет в их загруженной жизни. ¹ В то время как некоторые из 1067 опрошенных сотрудников наслаждаются отдыхом, другие выдумывают, как выбраться из офиса и проникнуть в психическое здоровье дней.

Американцы оставляют на столе до 172 миллиардов долларов отгулов

Три четверти опрошенных американских рабочих говорят, что очень важно, чтобы работодатели предоставляли оплачиваемый отпуск (76%), оплачиваемый больничный (74%) и оплачиваемый отпуск (74% ).

Между тем, 70% работающих в США говорят, что очень важно предоставлять оплачиваемый декретный отпуск. 56% говорят то же самое об оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком. В то время как чуть более половины (52%) всех работающих мужчин считают оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком очень важным, среди мужчин в возрасте от 18 до 34 лет этот показатель достигает 61%.

Но в то время как большинство сотрудников (69%) говорят, что они получают оплачиваемый отпуск, остальные 31% говорят, что не получают отгулов.

Большинство (почти 61%) тех, у кого были свободные часы PTO, заявили, что они оставил некоторые на столе в конце прошлого года. Множество рабочих с ПТО не использовал 1-5 дней отпуска и 1-5 дней больничных. значит американец рабочая сила оставила почти миллиард оплачиваемых выходных на столе; который умоляет продемонстрировать необходимость прозрачного отслеживания рабочего времени сотрудников и табелей учета рабочего времени сотрудников.

Эти дни стоят целых 172 миллиарда долларов для 3 из 5 сотрудников, которые оставляют PTO на столе, при этом личные потери составляют 1800 долларов на человека в неиспользованный оплачиваемый отпуск. Это почти две тысячи, которые рабочий может собрать, пока они отправляются на пляж или отдыхают дома! это один Причина, по которой важно иметь возможность точно отслеживать PTO для сотрудников и работодателей.

Работникам предоставляется 10,7 оплачиваемых дней отпуска, в среднем

69% работников, которые сообщают о получении оплачиваемого отпуска от своего работодателя, получают в среднем:

• 10,7 дней отпуска
• 6,5 дней болезни
• 4 личных дня
• 6,5 отпусков
003
• 9040 дней добровольной работы 9046 вы отслеживаете, это комплексный пакет из 29,7 оплачиваемых выходных. Конечно, не каждый работодатель предлагает каждый из этих видов оплачиваемого отпуска. Сотрудникам, которые получают единовременно оплачиваемый отпуск, предлагается в среднем 8,8 дня.

  16% тех, у кого есть PTO, сообщают, что у них неограниченный отпуск. Из них многие сотрудники говорят, что они используют только 1-5 дней, что заметно меньше, чем в среднем 10,7 дней отгула, которые другие сотрудники получают только в отпуск. Почти треть сотрудников сообщили, что вообще не получают оплачиваемый отпуск.

  Большинство работников использовали время болезни в качестве дня психического здоровья

  Оплачиваемый отпуск не обязательно гарантирует, что сотрудник не работает. 52% сотрудников с отгулами говорят, что работали в свободное от работы время.

  Сотрудники, которые сообщают о высоком уровне стресса, связанного с работой, с большей вероятностью оставят отгулы на столе, будут работать во время отгулов и брать отгулы на работе, чтобы провести день психического здоровья.

  Источник: QuickBooks Time Отчет об оплачиваемом отпуске за 2019 год

  Отгулы по поводу психиатрической помощи по-прежнему являются стигматизированной практикой, что может объяснить, почему половина сотрудников используют отгулы в дни психического здоровья, но говорят, что не сообщают причину к их боссу.

  Более половины сотрудников (54%), имеющих оплачиваемый отпуск, в прошлом году использовали время болезни для проведения дня психического здоровья.

  И поскольку 1 из 5 сотрудников, имеющих оплачиваемый отпуск, ввел в заблуждение своего руководителя о причине, по которой им нужен отпуск, четверть тех, кто признался в этом, сделали это, чтобы выспаться, а 50% сделали это, потому что им нужен день психического здоровья.

  Вполне возможно, что сотрудники, которые ввели своих начальников в заблуждение, просто не знают, как их работодатель относится к использованию PTO в дни психического здоровья. Большинство людей, которые за последний год не использовали больничный для лечения психических заболеваний, говорят, что не знакомы с политикой своей компании в отношении такого типа отгулов.

  Что касается физических недомоганий, то 84% респондентов с ВОМ говорят, что они все еще болеют, а 13% говорят, что болеют более недели в году. Предполагая, что эта тенденция может быть связана с культурой компании, 33% говорят, что их работодатель создает культуру ходить на работу во время болезни.