10 признаков хорошего руководителя — Work.ua
Какой он, начальник мечты? Work.ua выделил 10 качеств, которые наиболее четко характеризуют сильного руководителя, чтобы вы с легкостью могли понять, насколько повезло вашим подчиненным или вам.
С тем, что плохие начальники существуют, сложно не согласиться. С ними сталкивался каждый, а вот какие они, талантливые руководители и эффективные менеджеры? Work.ua выделил 10 качеств начальника мечты.
1. Они вдохновляют
За сильным лидером хочется идти, ведь он умеет вдохновлять. А знаете, что вдохновляет сильнее всего? Когда человек верит в свое дело и горит им.
Истинная любовь к тому, чем вы занимаетесь, всегда чувствуется и подкупает.
Когда коллектив работает не только ради денег, а ради какой-то сильной цели — это совсем другой уровень. Это уже другая мотивация, другое отношение и другое качество. А ядро такого коллектива — всегда его лидер, руководитель.
2. Отказываются от детального контроля
Талантливые руководители умеют эффективно делегировать полномочия, не вмешиваться в рутинные процессы и не стремятся контролировать каждый шаг.
Ведь помнят, что чрезмерный контроль вреден не менее, чем его полное отсутствие.
Руководитель может рекомендовать лучшие способы решения и направлять подчиненного, если тот идет в неправильном направлении.
Ставя задачу своим сотрудникам, хороший руководитель дает им право решить ее так, как им удобно и как они умеют. Конечно, если важен результат, а не метод исполнения.
3. Они — часть коллектива
Когда руководитель не понимает трудностей своих сотрудников и не знает, чем они живут, то не может и адекватно оценивать их работу. И соответственно, не может ставить посильные для сотрудников задачи.
4. Ценят людей превыше всего
Лучшие руководители осознают необходимость удовлетворить потребности как клиентов, так и сотрудников. Они готовы выслушать и обсудить любую проблему. Они понимают, что счастливые люди работают гораздо эффективнее.
5. Открыты к переменам
Хороших руководителей от плохих отличает гибкое мышление и открытость к переменам.
То есть, они не боятся что-то менять и не держатся за неэффективные и старые методы работы. Если есть что-то, что можно улучшить, они улучшают.
К тому же такие руководители всегда открыты к идеям и предложениям сотрудников и поощряют их активность. Они не остаются глухи к хорошим идеям и позволяют подчиненным брать на себя ответственность.
6. Жесткие, но справедливые
Хорошие руководители лояльны к коллективу, но в то же время они проявляют твердость, когда это необходимо. Они умеют держать баланс, а вот плохие — впадают в крайности: либо дают подчиненным собою помыкать, либо становятся тиранами, которые никому не дают нормально работать.
Если наказывают, то справедливо. Ведь каждый должен понимать, что если нарушит правила и не сделает того, что должен был, то это не останется безнаказанным.
7. Адекватно относятся к ошибкам
Мы с детства растем в среде, где ошибок принято бояться и избегать. В школе за ошибки мы получали двойки.
Но ошибаться — это нормально. Избежать этого можно не делая ничего.
Хорошие руководители спокойно воспринимают ошибки своих сотрудников и прорабатывают их вместе с ними. Они не строят из себя идеального парня или идеальную девушку, у которых всегда все получалось с первого раза и поэтому у всех остальных тоже должно быть так. Ведь они сами проходили тот же путь и также ошибались.
8. Они спокойны и уверены
Когда все вокруг паникуют, один человек всегда должен оставаться спокойным и уравновешенным, даже если внутри творится хаос. И этот человек — руководитель. Почему? Да потому что он главный и он контролирует ситуацию. А потеря контроля неизбежно означает и потерю доверия у сотрудников.
Подчиненным можно паниковать. Руководителю — нет.
Правда, если все действительно очень плохо и даже руководителю этого не исправить, хороший менеджер не будет с улыбкой на лице уверять всех вокруг в обратном. Он признается, как есть. Но без суеты, трезво и спокойно.
9. Они могут встать за кассу
Хороший руководитель не заморочится и встанет за кассу магазина, и проведет мастер-класс новичку, если это нужно. Для него это несложно, ведь он когда-то сам был на той же должности.
10. Они гордятся успехами своей команды
И наконец, образцовые начальники горды теми успехами, которых удается достичь их команде, и стремятся к тому, чтобы ее члены были заинтересованы в достижении поставленных ими целей.
Наверняка существуют и другие качества, свойственные хорошим руководителям. Быть может, вы захотите дополнить наш список. Делитесь своим опытом в комментариях.
Читайте также
- 8 советов высокоэффективным менеджерам от Google
- 3 главные ошибки начинающих руководителей
- 3 типа руководителей, которых никто не любит
Получать новости в Telegram
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Читательский дневник «Чебурашка» Эдуарда Успенского
Автор: Эдуард Николаевич Успенский
Название: «Чебурашка»
Число страниц: 2
Жанр: сказка
Главные герои: Чебурашка, директора.
Второстепенные герои: отсутствуют.
Характеристика главных героев:
Чебурашка — маленький и безобидный зверёк.
Любит гулять, кушать. Невозмутимый.
Директор фруктового магазина — отзывчивый, добрый.
Директор магазина уценённых товаров — добрый, любопытный, находчивый.
Краткое содержание сказки «Чебурашка»
Жил себе в тропическом лесу забавный зверёк.
Как-то он нашёл ящик с апельсинами, объелся ими и улёгся спать.
В это время ящик заколотили, и зверёк отправился в путешествие.
В городе зверь узнал своё имя.
Он постоянно падал и директор магазина фруктов назвал его Чебурашкой.
Его не приняли в зоопарк, но он стал работать в другом магазине, рекламируя товары в витрине.
А жил Чебурашка в телефонной будке.
План сказки:
- Жизнь зверька в лесу.
- Прогулка и «вкусная» находка.
- Путешествие.
- Новое имя.
- Отказ зоопарка.
- Новый дом и работа.
Детский рисунок-иллюстрация
Основная мысль произведения «Чебурашка»
Главная мысль сказки в том, что каждый должен иметь имя и где-то работать.
Основная идея сказки в том, что жить в одиночестве очень трудно.
Чему учит сказка
Произведение учит ценить друзей, их поддержку.
Учит не объедаться и не спать где попало.
Учит принимать новые повороты судьбы спокойно, без нервов.
Краткий отзыв по сказке «Чебурашка» для читательского дневника
Прочитав эту сказку, я подумала, что Чебурашке сильно повезло, что он оказался в магазине, а не где-нибудь ещё.
Всё-таки нужно быть более осторожными и не засыпать в ящиках, которые должны куда-то отправить.
Это очень весёлая и увлекательная сказка.
Автору удалось придумать забавное существо, которое стало кумиром миллионов детей по всему свету.
Мне тоже очень нравится Чебурашка. Он милый, добрый и деликатный.
Ему не хочется никому доставлять проблем.
Он мечтает обрести настоящих друзей.
Я всем советую прочитать этот рассказ и саму повесть «Крокодил Гена и его друзья».
Эти произведения полны доброго юмора, приключений и настоящей дружбы.
Пословицы к произведению:
- Одному жить — сердцу холодно.
- Даже дуб в одиночестве засыхает, а в лесу живёт века.
- И в раю жить тошно одному.
- С именем — Иван, без имени — болван.
- Против судьбы не попрёшь.
Словарь неизвестных слов:
- Чебурахнуться — упасть.
- Уценённые — товары по акции, не пользующиеся спросом.
- Безусловно — бесспорно, так и есть.
Отрывок из произведения, поразивший меня больше всего:
Продавцы вытащили зверька из его каюты и посадили на стол.
Но тот не мог сидеть на столе: он слишком много времени провёл в ящике и у него затекли лапы.
Он сидел, сидел, смотрел по сторонам, а потом взял да и чебурахнулся со стола на стул.
Но и на стуле он долго не усидел — чебурахнулся снова.
— Фу ты, Чебурашка какой! — сказал про него директор.
На пол.Ещё читательские дневники по произведениям Эдуарда Успенского:
- «Дядя Фёдор, пёс и кот»
- «Крокодил Гена и его друзья»
- Краткая биография Эдуарда Успенского и презентация на отличную оценку
Библиотека произведений автора пополняется.
Менеджер магазина Magento
Домашняя страница / Отзывы клиентов
Менеджер магазина отзывов Magento
Менеджер магазина Magento4.9 из 5 на основе 72 отзыва.
★★★★★ Каковы лучшие аспекты этого продукта? — Если у вас несколько магазинов, практически невозможно массово управлять вашими продуктами без Magento Store Manager. Мы также используем этот продукт для импорта и экспорта продуктов из Magento, что, опять же, является еще одним видом деятельности, который невозможно выполнить без этого решения.
Какие аспекты являются проблематичными или могли бы работать лучше? — Это настольное приложение, но на то есть причина.
Конечно, было бы здорово, если бы это было решение типа Saas, но тогда вы сталкиваетесь со всевозможными потенциальными проблемами безопасности, поэтому настольное приложение, вероятно, единственный выход.
Какие конкретно проблемы в вашей компании решил этот продукт? — Возможность массового управления продуктами. У нас более 8000 SKU, поэтому использование такого инструмента просто необходимо.
Вы являетесь текущим пользователем этого продукта? — Да
Что тебе больше всего нравится? — Больше всего мне нравится в этом продукте то, что это настольное приложение. Пользовательский интерфейс приложения прост и удобен, поэтому операции выполняются без проблем. Одна из функций имп, которая мне нравится больше всего, — это возможность добавлять продукты, импортируя широкий спектр типов файлов, а также я могу редактировать продукты на ходу.
Что тебе не нравится? — В этом продукте отсутствует интеграция с Zoho Books. Это не повод не любить, так как я думаю, что это понравится только небольшой аудитории. Поскольку мои учетные записи управлялись с помощью книг Zoho, мне очень не хватало этой функции.
Какие проблемы вы решаете с помощью продукта? Какие преимущества вы осознали? — Пользовательский интерфейс веб-панели администратора Magento очень сложен, и вам потребуются месяцы, чтобы привыкнуть к нему. Кроме того, функциональность ограничена до некоторой степени, и нам нужно полагаться на расширения для любой необходимой дополнительной функции. Но в менеджере магазина Magento пользовательский интерфейс прост и интуитивно понятен. Также есть масса дополнительных функций, которые доступны без использования плагинов.
Что тебе больше всего нравится? — Он расширяет возможности магазина Magento, поскольку предлагает почти все, что связано с магазином электронной коммерции, например, от управления каталогом до управления заказами 9.
Что тебе не нравится? — По моему опыту, для настройки магазина Magento на различных платформах, таких как Amazon и т. д., требуются базовые технические и фундаментальные знания. У вас должны быть технические знания для импорта и экспорта продуктов.
Какие проблемы вы решаете с помощью продукта? Какие преимущества вы осознали? — Я решил сосредоточиться на целевой аудитории для своих продуктов на различных платформах, таких как продажа товаров на Amazon. Кроме того, он дает вам такие функции, как массовый импорт, экспорт, поэтому вам не нужно прилагать больше усилий, если у вас большая база данных
Должна быть абсолютно версия для Mac
Резюме: я считаю, что мы экономим 50% нашего времени, работая в диспетчере магазинов по сравнению с работой с бэкэндом Magento из-за загрузки на каждом этапе, который нам приходится терпеть при работе с бэкэндом Magento. .
