Главная » Разное » Характеристика для повара с места работы образец: Образец характеристики с места работы повара

Характеристика для повара с места работы образец: Образец характеристики с места работы повара

| – Комментировать

Содержание

Характеристика с места работы повара образец

характеристика с места работы повара образец

Характеристика с места работы повара образец Характеристика с места характеристики с места работы повара образец — это документ описывающий и оценивающий трудовую деятельность образец характеристики с места работы повара Поиск Правила написания характеристики — образец характеристики. Дипломная работа показывает, что выпускник прекрасно ориентируется в исследованном материале и свободно владеет теоретическими основами, удачно соединяет теорию с практическим анализом реальных компаний. Также он должен быть знаком с назначением различных продуктов мяса, птицы, морепродуктов и т. Характеристика составлена для представления по месту требования. Новости по тематике характеристики с места работы довольно востребован. Укажите, в каких именно. Еще характеристика может быть составлена для использования внутри самой организации.

В тексте можно указать, что выполняет работу автосварщика и др. Соответственно, содержание такой характеристики может вызывать сомнение. В зависимости от внутренних правил, действующих в организации, характеристика может оформляться как на бланке, в котором указаны реквизиты организации, так и без бланка, но реквизиты в этом случае также должны быть указаны. Как написать характеристику на сотрудника Данный документ составляется на фирменном бланке организации формат листа А4непосредственным начальником характеризующегося работника или сотрудником кадровой службы и подписывается директором или уполномоченным на то лицом. Структура и образец характеристики с места работы. Здесь указывается, с какой целью составлен данный документ. Докучаева Студентка Иванова Обязательно далее в статье будет приведен образец характеристики с места работы. Описание и образец есть на сайте. Надо знать конкретные факты, личность характеризуемого и т. Так же, как и на другие специальности. Повар детского питания должен знать:.
Теперь буду в работе ориентироваться только на Вас, еще раз огромное спасибо!!!. Образец характеристика работника общий шаблон Производственная характеристика Скачать образцы характеристик с места работы, написать характеристику, примеры хороших и плохих. Во время прохождения практики Ковалева Как правильно написать характеристику Для оформления характеристикина котором представитель администрации или работник отдела кадров грамотно составляет отзыв о служебной деятельности сотрудника, документ подписывается директором или руководителем организации и заверяется печатью. Дисциплинарным взысканиям никогда не подвергался. Характеристика с места работы составляется по просьбе самого работника для представления по месту запросатребованиям государственных и Характеристика с места работы — документ Образец Характеристика с места работы повара представляет собой официальный документ, который способен предоставить объективную Не в службуа в дружбу. Здравствуйте, очень Вам благодарна, так как очень хорошо все разъяснили и даже показали пример.
Здесь указывается, с какой характеристикою с места работы повара образец составлен данный документ. За время работы внедрил конкретные предложения, которые оказали благотворное влияние на деятельность компании. Характеристика с места работы — образец Делопроизводство 21 апр 2011 Как оформить характеристику с места практики. Характеристика с места работы — это документ описывающий и оценивающий трудовую деятельность Здравствуйте, коллеги. Неоднозначное отношение к этому документу объясняется тем, что к его содержанию большинство работодателей подходит достаточно формально и такие характеристики, как правило, не имеют никакой реальной индивидуальной принадлежности. Имеются характеристики практически по всем предметам — от экономики до физической культуры и спорта. Для составления характеристики не существует четких требований.

особенности оформления документа и для чего вообще нужна референция с предыдущего места работы?

Образец характеристики с места работы на грузчика: особенности оформления документа и для чего вообще нужна референция с предыдущего места работы?

Характеристика с места трудоустройства может понадобится человеку для предоставления в различные инстанции.

Она необходима для получения новой работы, обращения в различные правовые органы.

Многие люди считают такой документ пережитком прошлого, но он востребован и в наши дни.

Из текста узнаете, что дает наличие данного документа, как его необходимо заполнять, а также найдете ссылку для скачивания данного документа.

Скрыть содержание

  • Что даёт этот документ?
  • Как оформить характеристику с места работы на грузчика: образец
  • Заключение

    • Что даёт этот документ?

    Несмотря на мнение о должности грузчика – это достаточно сложная работа, требующая определённых профессиональных умений и знаний.

    Референция с места работы даёт представление о компетентности такого человека, его личных качествах.

    На нашем сайте можно найти информацию о составлении характеристик для слесаря, экономиста, главного бухгалтера, охранника, повара, менеджера по продажам, электромонтера, водителя.

    Как оформить характеристику с места работы на грузчика: образец

    Характеристика с места работы не имеет утверждённой формы составления. В зависимости от порядков, действующих в организации, она может оформляться на специальном бланке. Допускается написание на обычном листе бумаги.

    Заверяется характеристика с места работы грузчика печатью компании и подписью руководителя.

    Если известна организация, в которую предоставляется референция, то необходимо указать её название и данные получателя.

    Тело документа состоит из двух частей – официальной и неофициальной.

    1. Официальная часть включает в себя:
      • персональные данные работника;
      • его должность, период работы;
      • причину увольнения, если сотрудник прекратил трудовую деятельность в данной организации;
      • семейное положение, наличие детей;
      • поощрения за период деятельности, если таковые были;

      Важно: работа грузчика достаточно травмоопасна, поэтому обязательно указывается уровень знания и соблюдения техники безопасности на предприятии. Так же следует упомянуть о профессиональных навыках (или их отсутствии), вредных привычках сотрудника.

    2. Неофициальная часть отражает отношение грузчика к профессиональным обязанностям. Отмечаются сложившиеся отношения с коллективом и руководством. Очень часто должность грузчика занимает человек, злоупотребляющий алкоголем или другими вредными привычками.

      Если имели место случаи появления сотрудника в нетрезвом виде, это тоже нужно отразить в характеристике. Непременно должны быть отмечены такие моменты, как – отношение к работе, пунктуальность, обязательность.

      Если человек склонен к конфликтам, проявляет агрессию по отношению к коллегам, руководству, то такая информация обязательно отражается.

    В заключении руководитель указывает своё отношение к профессионализму и личным качествам характеризуемого сотрудника.

    Если документ составляется для последующего трудоустройства в другую организацию, то указываются рекомендации для руководителя по данному человеку.

    Завершается составление характеристики печатью компании и подписью сотрудника, её оформившего.

    Заверить может руководитель организации, кадровик, непосредственный руководитель подразделения, в котором трудится характеризуемый человек. Обязательно указывается дата составления бумаги.

    Подробнее о том, правильно написать, оформить характеристику с места работы, читайте тут.

    Скачайте образец характеристики с места работы грузчика тут.

    Более детально об особенностях оставления образца характеристики с места работы читайте тут.

    На фото вы можете видеть образец отрицательной характеристики с места работы на грузчика.

    Заключение

    Служебная характеристика представляет собой мнение руководителя о работнике. Она может вызывать неоднозначное отношение потому, что составление может являться простой формальностью и указанные данные могут быть недостоверны.

    Составлять данный документ руководитель должен беспристрастно и давать развёрнутую оценку личностных и профессиональных качеств характеризуемого.

    Наверх