Вакансии компании Московский метрополитен — работа в Москве
Московский метрополитен сочетает богатую историю и традиции с динамичным развитием и самыми современными технологиями и подходами. Из года в год мы занимаем лидирующие позиции в Европе и мире по важнейшим показателям – объемам перевозок, удовлетворенности пассажиров, интенсивности и точности движения, надежности, масштабам строительства. Сегодня столичная подземка вместе с Московским центральным кольцом (МЦК) насчитывает 278 станций. Их обслуживает 20 электродепо.
Численность персонала московского метро к концу 2020 года составила более 66 тысяч человек. Это представители более чем 200 профессий/специальностей.
Со дня создания предприятия в 1935 году интересы сотрудников для нас стоят на первом месте. Это главная неизменная ценность. Мы создаем здоровые и безопасные условия труда, вовремя платим зарплату и индексируем ее, предоставляем дополнительный соцпакет, растим кадровый резерв, используем новые технологии, оптимизируем процессы, предоставляем возможность обучаться и профессионально расти.
Так, ежегодно более 23 тысячи человек проходят обучение в Учебно-производственном центре метро.
Работники знают, что социально защищены, поэтому остаются в компании надолго. Каждый второй сотрудник с нами уже более 5 лет. Почти 6 тысяч человек проработали в метро свыше 20 лет. Метрополитен выбирают дети и внуки работников – у нас 108 трудовых династий с суммарным стажем более 13 тысяч лет.
Мы выстраиваем цепочку подготовки кадров со школьной скамьи. В метро действуют развивающий клуб для подростков, студенческий отряд, совет молодежи и совет ветеранов.
У нас сформированы мотивирующие и объединяющие традиции: конкурсы лучших по профессии, спортивные соревнования, интеллектуальные турниры, волонтерские акции и другие совместные мероприятия. В метро можно насчитать более десятка сообществ по интересам: хор, клубы реставраторов, реконструкторов, коллекционеров, КВН и многие другие.
Мы взаимодействуем в атмосфере доверия и уважения, поддерживаем коллег, открыты для предложений, готовы обсуждать вопросы. Каждый член коллектива представляет собой не набор компетенций, а часть сплоченной команды, которую объединяет единая миссия – чтобы гигантская транспортная система метро Москвы надежно работала и эффективно развивалась.
Официальный сайт ГУП «Петербургский метрополитен»
Успех любой организации напрямую зависит от способности работников использовать на рабочем месте новые знания и навыки.
Основная задача обучения на предприятии — постоянное развитие персонала для повышения профессионализма работников в любой сфере деятельности Предприятия, повышение конкурентоспособности и продуктивности работы.
В различных подразделениях ГУП «Петербургский метрополитен» на протяжении всего года регулярно проводится работа по профессиональному обучению и повышению квалификации кадров как внутри Предприятия, так и с помощью сторонних организаций.
Основным центром по подготовке кадров является образовательное подразделение «Техническая школа». Подразделение входит в структуру Петербургского метрополитена.
Значительный вклад в рамках подготовки персонала вносит СПб ГБПОУ «Колледж метрополитена». В настоящий момент это стабильное, успешно развивающееся учреждение профессионального образования.
Особый вклад в обучение и повышение квалификации кадров вносит профильное высшее учебное заведение — Петербургский государственный университет путей сообщения.
Кроме того, Предприятие имеет партнерские отношения с известными ВУЗами г. Санкт-Петербурга. Приведем лишь часть:
- Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций им. профессора М.А. Бонч-Бруевича,
- Санкт-Петербургский государственный университет кино и телевидения,
- Санкт-Петербургский Государственный Университет,
- Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет и др.
В подразделениях Предприятия успешно проходят производственную практику студенты высших учебных заведений, учащиеся средних специальных заведений, и учащиеся начальных профессиональных заведений (профессиональных училищ, лицеев).
Требования к кандидатам:
На курсы по обучению специальности «Машинист электропоезда метрополитена» принимаются кандидаты в возрасте от 18 лет* и выше, годные по состоянию здоровья.**
Кандидаты с техническим образованием имеют преимущественное право для зачисления в группу.
_____________________________________________
* в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 N 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет», статьей 265 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ и СанПиН 2.4.6.2553-09, утвержденными Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 30.09.2009 N 58.
** место работы: г. Санкт-Петербург. Петербургский метрополитен служебным жильем не располагает и общежитие не предоставляет.
О дате начала набора просим Вас уточнять заранее.
Желающие записаться на обучение могут направлять заполненные анкеты на электронную почту [email protected].
В случае открытия очередного набора кандидатов на курсы «машинист электропоезда» с Вами свяжется наш специалист.
Вакансии
• Бригадир пути
• Ведущий инженер — системный и сетевой администратор дистанционной связи
• Ведущий инженер участка КСД
• Ведущий бухгалтер по налоговому учету
• Ведущий инженер ремонтной лаборатории
• Ведущий инженер ПТО
• Ведущий экономист
• Водитель автобуса
• Водитель автомобиля груз. спец
• Водитель автомобиля со сварочным агрегатом
• Водитель маневренных работ
• Водитель троллейбуса
• Водитель трамвая
• Главный инженер
• Диспетчер
• Диспетчер поездной
• Дежурный станционного поста
• Заведующий фельдшерским пунктом
• Инженер по БДД
• Инженер по компл. обор. и материалов-зав. складом
• Инженер-электроник
• Инспектор отдела кадров
• Инспектор отдела кадров по воинскому учету
• Инспектор по досмотру
• Кладовщик
• Кондуктор трамвая и троллейбуса
• Кондуктор-наставник
• Мастер участка
• Машинист автогрейдера
• Машинист электропоезда
• Мойщик-уборщик ПС
• Монтер пути
• Начальник лаборатории
• Начальник отдела кадров
• Начальник отдела эксплуатации
• Начальник участка релейной защиты и автоматики
• Начальник электромеханического участка
• Облицовщик-плиточник
• Оператор дефектоскопной тележки
• Охранник на турникете
• Плотник-бетонщик
• Слесарь по ремонту ПС
• Слесарь-сантехник
• Слесарь-электрик по ремонту эл. оборудования
• Сотрудник в отдел полиции на метрополитене
• Специалист по охране труда
• Старший инспектор ППБ, ГО и ЧС
• Старший контролер-ревизор
• Технический эксперт
• Тоннельный рабочий
• Уборщик производственных помещений
• Уборщик служебных помещений
• Уборщик территории
• Шиномонтажник
• Штукатур-маляр
• Электрогазосварщик
• Электромеханик
• Электромонтер контактной связи
• Электромонтер по ремонту и обслуж. электрооб. участка ПП
Реклама в метро Москвы, размещение рекламы в метро. Схема метро Москвы
Реклама в метро на рекламных носителях различного формата пользуется неизменным спросом, поскольку охват аудитории, при размещении рекламы в метро, не менее широк, чем при использовании наружной рекламы или телевидения, но при этом стоимость рекламной кампании в метро все-таки ниже.
Стоимость рекламы зависит от формата, периода и объема размещаемой рекламы. Благодаря широкому спектру рекламных поверхностей в Московском метрополитене, таких как: видеореклама на мониторах в вагонах, стикеры в вагонах, Wi-Fi в поездах, лайтбоксы, видеореклама в переходах и т.д., возможно организовать рекламную кампанию по продвижению Ваших товаров и услуг, направленную как на жителей и гостей всего мегаполиса, так и на пассажиров, пользующихся какой-либо одной станцией метро.
Реклама в метро значительно повышает эффективность комплексных рекламных кампаний. С нашей помощью можно провести имиджевую рекламную кампанию, раскрутку бренда или, например, сообщить о новых товарах или услугах миллионам пассажиров метро — Вашим потенциальным клиентам.
Сайт www.metro-msk.ru поможет Вам сориентироваться в рекламном пространстве метро Москвы, а наши сотрудники отдела рекламы разработают и предложат эффективную рекламную кампанию по продвижению Ваших товаров и услуг в Московском метрополитене, а также МЦК и МЦД. Реклама в метро Москвы — это реклама в вагонах (стикеры) на панели, на скосе, на дверях вагонов, а также реклама на световых и несветовых щитах в вестибюлях, в переходах станций.
Информация о метрополитене Москвы на официальном сайте www.mosmetro.ru. Статистика, экономика, новости, вакансии, услуги, режим работы станций на официальном сайте Московского метрополитена.
Новости, события в Московском метрополитене, акции, специальные предложения, прайс 2021 от оператора рекламы смотрите на нашем сайте и на официальной странице во ВКонтакте, Facebook
Московская многопрофильная больница с онкологической специализацией и центром женского здоровья
Городская клиническая
больница № 40
день нашей борьбы с коронавирусом
пациента с диагнозом COVID-19 было за все время
пациентов с подтвержденным диагнозом COVID-19 сейчас в больнице
новых пациентов
поступило вчера
пациентов с диагнозом COVID-19 уже выписано
По всем вопросам звоните на единый номер колл-центра: +7 495 744-07-03.
Телефон горячей линии территории «Коммунарка»: +7 495 870-36-05.
Если вы заболели
Госпитализация пациентов осуществляется в соответствии с действующей лицензией на медицинскую деятельность, условиями и порядком оказания медицинской помощи населению в медицинских учреждениях, участвующих в реализации Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в городе Москве.
Госпитализация в ГКБ № 40 «Коммунарка» происходит только по «Скорой помощи».
Медицинская помощь всем пациентам с подозрением на SARS-CoV-2 оказывается на бесплатной основе.
Номер единой горячей линии: 8 800 2000 112
Посещения и приём передач
Больница в Коммунарке находится на карантине, поэтому посещения пациентов,
к сожалению, пока невозможны.
Передачи принимаются на КПП-1 (ул. Сосенский Стан, 8, строение 11) с 8:00 до 20:00. В пакет следует вложить записку с ФИО пациента, названием отделения и номером палаты. Передача в реанимационные отделения (ОРИТ) зависит от состояния пациента и обсуждается с врачом.
Можно передать: молочные продукты, печенье, конфеты, фрукты, овощи, соки, воду, хлебобулочные изделия в целостной упаковке производителя в соответствии с указанным сроком годности. Пожалуйста, не передавайте слишком много продуктов.
Для терапевтических отделений №№ 10 – 21, ОРИТ №№ 6 – 11 передачи принимаются на КПП временного госпиталя «Родеры».
Как пройти
Порядок выписки пациентов
Пациентов с положительным результатом на SARS-CoV-2 мы доставляем до дома сами на своем транспорте.
Самостоятельно покинуть пределы больницы могут только пациенты с отрицательным анализом на SARS-CoV-2.
ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ
По вопросам трудоустройства на новой территории ГКБ № 40 (Коммунарка) звоните по общему номеру +7 495 744 07 03, доб. 4. Резюме принимаются по адресу [email protected].
Открыты вакансии: врач анестезиолог-реаниматолог, лабораторный техник, медицинская сестра процедурная, медицинская сестра-анестезист, медицинская сестра палатная, врач терапевт, акушерка в женскую консультацию, специалист по закупкам, специалист по кадрам, специалист по мобилизационной работе, администратор ПАО, администратор-юрисконсульт. Подробно обо всех новых вакансиях — gkb40dzm.ru/about/jobs
По вопросам патологоанатомической службы звоните по номеру: +7 495 744-07-03
или +7 495 870-36-05, добавочный 2803.
↓ Важная информация
Медицинское свидетельство о смерти предоставляется в регистратуре патологоанатомического отделения по адресу: ул. Сосенский стан, д. 8, стр. 8. Режим работы: пн–пт — с 10:00 до 15:00, сб — с 10:00 до 13:00.
Обращаем ваше внимание на то, что сотрудники ГКБ № 40 никогда не звонят родственникам пациентов, предлагая какие-либо услуги, в том числе ритуальные.
Также информируем, что на территории морга нашей больницы работает ГБУ «Ритуал».
Выдача вещей умерших пациентов
О вакцинации против Covid-19 в вопросах и ответах www.rospotrebnadzor.ru
Общая информация mosgorzdrav.ru/coronavirus-covid-19
Ответы на актуальные вопросы по коронавирусной инфекции covid19.rosminzdrav.ru
Коронавирус: вопросы и ответы mosgorzdrav.ru
Spirit. Fitness – сеть фитнес-клубов в Москве и Московской области
Возможности приложения
1. Личный кабинет — оплата абонемента в один клик, настройка автоплатежа, использование «заморозки».
2. Расписание тренировок — удобный доступ к расписанию клуба и планирование своего персонального расписания
3. Программы тренировок — готовые программы тренировок по направлениям: жиросжигание, выносливость, силовая выносливость, сила.
4. Библиотека упражнений — более 150 силовых и функциональных упражнений для составления собственных программ
5. Дневник тренировок — сохранение всех тренировок, контроль изменения всех показателей
Как получить доступ к программам тренировок?
Программы тренировок доступны только для членов клуба. Для получения доступа к программам тренировок, в соответствии с уровнем подготовки, необходимо пройти тестирование состава тела и фитнес-тесты, используя приложение.
Что такое тестирование состава тела?
Тестирование состава тела с помощью INBODY-570 позволяет определить следующие показатели: — жировая масса; — безжировая (костно-мышечная) масса; — процент содержания жира в организме; — индекс массы тела; — количество внутриклеточной, внеклеточной, общей жидкости; — уровень основного обмена веществ. Тестирование можно провести самостоятельно или обратиться к консультантам клуба, дежурному тренеру, предварительная запись не требуется.
Как часто нужно делать тестирование состава тела?
Рекомендовано проводить тестирование на регулярной основе один раз в 1-2 месяца, в зависимости от интенсивности тренировок. Для проведения тестирования необходимо обратиться к консультантам клуба или дежурному тренеру, предварительная запись не требуется. Повторные тестирования вы можете пройти самостоятельно.
Как пройти тестирование, используя приложение?
Выберите «Пройти тест», «Пройти тест заново», введите персональный код на анализаторе и пройдите тестирование.
Что такое фитнес-тесты?
Фитнес-тесты — упражнения для оценки физического состояния в условиях различной нагрузки, которые позволяют, в сочетании с данными исследования состава тела, определить уровень физической подготовки по сегментам тела и подобрать максимально эффективную и безопасную программу тренировок. Фитнес-тесты включают в себя силовые и функциональные упражнения и открывают доступ к программам тренировок, в соответствии с вашим уровнем подготовки.
Как пройти фитнес-тесты и подобрать программу тренировок?
Фитнес-тесты можно пройти самостоятельно или обратиться к дежурному тренеру клуба для проведения инструктажа. 30-ти минутный вводный инструктаж с тренером клуба предоставляется бесплатно, необходима предварительная запись. Включает: — исследование состава тела InBody и расшифровка результатов — фитнес-тест силовой нагрузки — фитнес-тест функциональной нагрузки — инструктаж по работе кардио-тренажера — демонстрация настройки тренажеров — рекомендации по выбору оборудования — рекомендация режима тренировок и первой программы тренировок.
Из чего состоит фитнес-тест?
3 силовых упражнений: тяга верхнего блока, жим ногами сидя, жим от груди; 3 функциональных упражнений: подъем ног в висе, приседание у стены, отжимание «волной».
Как пройти фитнес-тесты, используя приложение?
Выберите «Пройти тест», «Пройти тест заново», ознакомьтесь с описанием и целью упражнения, ознакомьтесь с видео-инструкцией, выполните упражнение, введите кол-во повторов, нажмите «Сделано».
Как определяется уровень подготовки?
Уровень подготовки определяется по совокупной оценке результатов тестирования состава тела по следующим показателям: общая оценка InBody, содержание жира в теле, %, масса скелетной мускулатуры, кг и результатам выполнения упражнений (количество повторений).
Какие есть уровни подготовки и чем отличаются тренировки?
Начальный, средний и продвинутый. Тренировки для каждого уровня отличаются набором упражнений, используемым оборудованием, количеством повторений и подходов, а также рабочим весом. Также по результатам исследования состава тела и фитнес-тестов мы можем порекомендовать вам только тренировки с тренером, это значит, что показатели состава тела, силовые или функциональные – ниже нормы, тренироваться самостоятельно может быть не безопасно, воспользуйтесь вводным инструктажем и услугой «Стартовый блок 5 тренировок».
Как получить доступ к тренировкам другого уровня?
Усердно тренироваться, соблюдать рекомендации, регулярно обновлять данные тестов.
Повторяются ли тренировки?
Все тренировки уникальные и не дублируются внутри библиотеки одного уровня. Для «Среднего» уровня доступны самые сложные тренировки «Начального» уровня, но с другими весовыми, временными и количественными показателями, также для «Продвинутого» уровня доступны тренировки «Среднего» уровня.
Что такое библиотека тренировок?
Готовые программы тренировок, соответствующие уровню подготовки пользователя. Выбрав и начав тренировку, пользователь может изменить следующие показатели: количество повторов, вес, время выполнения упражнения, время отдыха, добавить подходы. По окончанию тренировки, она сохраняется в библиотеке «Мои тренировки» с персональными показателями.
Чем отличаются мужские и женские тренировки?
Все тренировки в библиотеке подходят для мужчин и женщин, специальные тренировки отмечены в библиотеке, например, «Функциональная тренировка для женщин».
Как определяется рабочий вес в силовых тренировках?
Рекомендованный рабочий вес определяется в % соотношении к собственному весу, с учетом мышечных групп, режима тренировок и упражнений. Если вам легко или наоборот тяжело выполнять упражнение, внесите изменения в тренировку. Она сохранится в библиотеке «Мои тренировки» уже с вашими индивидуальными показателями.
Можно ли выполнить тренировку частично или выполнить упражнения в другом порядке?
Мы рекомендуем выполнять все упражнения в определенном порядке, если вы хотите заменить упражнение – добавьте его из библиотеки и сохраните тренировку.
Как создать свою тренировку?
В конце списка тренировок нажмите «Хочу просто потренироваться», выберите интересующие вас группы мышц, добавьте упражнения и измените весовые, количественные и временные показатели. После окончания, тренировка сохранится в библиотеке «Мои тренировки».
Как часто нужно тренироваться?
Рекомендации по количеству, видам и продолжительности тренировок даны в описании режимов, в соответствии с целями. Для подробной консультации необходимо обратиться к тренерам клуба.
Как рассчитывается продолжительность тренировки?
В описании тренировки указана рекомендуемая продолжительность тренировки. По окончанию тренировки приложение рассчитает фактически затраченное время.
Как рассчитывается расход калорий тренировки?
Расход калорий определен датчиком Polar, исходя из расчета затрат на 1 подход каждого упражнения. Данные могут незначительно отличаться с учетом индивидуальных особенностей.
Можно ли тренироваться по программам, если есть противопоказания к тренировкам или проблемы со здоровьем?
Программы тренировок любого уровня рекомендованы для абсолютно здорового человека, не имеющего проблем со здоровьем и противопоказаний к тренировкам.
Наши вакансии
Уже в первые дни работы в нашей компании каждый сотрудник проходит стартовый обучающий курс в московском офисе Метромет. Здесь новичка ждут не только новые знания, но и знакомство с собственниками компании, а также возможность задать вопросы опытным специалистам.
Для саморазвития персонал Метромет имеет возможность пользоваться обширной бизнес-библиотекой, в которой специалисты самых разных подразделений найдут актуальную для своей сферы литературу.
НАШИ ВАКАНСИИ
Менеджер по активным продажам
- Требования
- Коммуникабельность;
- Ответственность;
- Аналитические способности;
- Умение принимать решения;
- Ориентация на результат;
- Гибкость;
- Умение работать в команде;
- Инициативность;
- Обучаемость.
- Опыт работы В АКТИВНЫХ ПРОДАЖАХ: не менее 2-х лет на аналогичной должности
- Обязанности
- Активный поиск и привлечение новых клиентов;
- Осуществление всех этапов продаж;
- Анализ выполнения плана продаж по своим клиентам;
- Принятие решений по условиям работы с клиентами, ассортиментной политике, ценообразованию;
- Формирование специальных предложений для клиентов;
- Отслеживание кредиторской, дебиторской задолженности; разработка и внедрение условий,направленных на снижение просроченной дебиторской задолженности.
- Условия
- Компания предлагает конкурентную ЗП, + % ОТ ПРОДАЖ
- Перспектива профессионального развития
- Полный рабочий день, работа на территории работодателя
Карьера в SCHNEIDER GROUP | Отправьте свое резюме и присоединяйтесь к нам прямо сейчас!
Международная консалтинговая компания SCHNEIDER GROUP приглашает (младший) Директора PR в нашу штаб-квартиру в Москве, Россия
Мы ищем опытного (младшего) директора по связям с общественностью, хорошо владеющего английским, немецким и желательно русским языками. Успешный кандидат подчиняется непосредственно президенту и генеральному директору SCHNEIDER GROUP.
Обязанности:
- Руководство небольшой командой в Москве
- Работа с Президентом SCHNEIDER GROUP по руководству и развитию проекта Лиссабон-Владивосток (GR для проекта Лиссабон-Владивосток, это будет основная часть работы).Управление мероприятиями, связанными с проектом
- Организовать PR / GR мероприятия для SCHNEIDER GROUP. Работа над задачами, связанными с деловыми сетями.
- Разработка и реализация PR- и GR-стратегии для президента и генерального директора SCHNEIDER GROUP
- Полное руководство проведением PR-кампаний, напрямую связанное с президентом и генеральным директором SCHNEIDER GROUP (ориентировано в основном на европейские СМИ и аудиторию)
- Работа с личными брендами Президента и Генерального директора SCHNEIDER GROUP
- Подготовка презентаций и официальной переписки для президента и генерального директора SCHNEIDER GROUP
- Очень хорошая подготовка встреч VIP-уровня; участие в переговорах и встречах на VIP-уровне
Успешный кандидат:
- Свободно владеет английским, немецким и желательно русским (устно и письменно)
- — открытый и активный человек, сильный и открытый коммуникатор и сетевик, способный управлять / координировать работу небольшой команды
- Глубоко разбирается в западных СМИ и аудитории
- Имеет опыт и активный интерес к международным отношениям с упором на отношения Восток-Запад
- Опытный создатель презентаций
- Приносит отличные навыки письма и сильную привязанность к тексту
- Может контролировать и работать над несколькими проектами одновременно
Условия:
- Работа в Москве Офис SCHNEIDER GROUP
- Сложные задачи
- Гибкая и увлеченная команда профессионалов (500+)
https: // чч.ru / vacancy / 43389378
Контактное лицо:
Ирина Смирнова
Тел. +7 / 495/956 55 57 доб. 4663
Эл. Почта: [email protected]
БАТЛЭСТЕЙТ ИГРЫ ЛИМИТЕД
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Работа на полную ставку
BATTLESTATE GAMES LIMITED студия издателей и разработчиков игр ищет старшего разработчика PHP для своей команды.
Предлагаем работу над флагманским проектом нашей студии, который сейчас находится в стадии активной разработки.Вы можете принять участие в создании одной из лучших компьютерных игр, разработанных в СНГ. Вас ждет дружный коллектив, помешанный на оружии и видеоиграх, уютный офис в центре города, гибкая разработка с активным обменом знаниями.
Команда работает над сайтом, авторизацией, оплатой и прочими микросервисами, внутренними админ панелями. У нас большая нагрузка.
Наш стек: PHP7, Symfony, MySQL, ClickHouse, Redis, RabbitMQ, Vue.js, Nginx, Docker.
Обязанности:
- Работа в индустрии разработки игр с популярной во всем мире игрой Escape from Tarkov;
- Разработка и поддержка микросервисной архитектуры проектов;
- Поддержка старого и доработка нового функционала для миллионов пользователей;
- Контроль качества кода и командная проверка;
- Распределение технических задач в команде вместе с менеджером проекта.
Требования:
- Хорошее знание PHP7;
- Знание паттернов проектирования и принципов ООП;
- Хорошее знание SQL;
- Знание одного из современных фреймворков: Symfony / Laravel или другой;
- Опыт работы с одним из интерфейсных фреймворков: ReactJS, AngularJS, Vue.js;
- Опыт написания тестов;
- Умение читать чужой код и доводить задачи до завершения и в срок.
Плюсы:
- Опыт работы с RabbitMQ;
- Знание Docker;
- Хорошее знание принципов работы Nginx и PHP-FPM;
Условия:
- Удобный саморегулирующийся график работы;
- Уютный комфортабельный офис в центре Санкт-Петербурга, в 500 метрах от метро;
- Комната отдыха с игровыми приставками, тренажерный зал, настольный теннис, душ, кухня, чай, кофе и т. Д.;
- ДМС по окончании испытательного срока;
- Обеспеченные расходы на питание;
- Современное мощное оборудование;
- Минимум бюрократии;
- Профессиональный и карьерный рост;
- Работа в профессиональной команде с большим опытом работы;
- Помощь при переезде из разных регионов.
| AbInBev
AlbaniaAlgeriaAndorraAntigua и BarbudaArgentinaArmeniaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBosnia и HerzegovinaBotswanaBrazilBruneiBulgariaBurundiCambodiaCameroonCanadaCayman IslandsChadChileChinaColombiaComorosCosta RicaCroatiaCubaCyprusCzech RepublicDenmarkDjiboutiDominican RepublicEcuadorEgyptEl Island SalvadorEritreaEstoniaEthiopiaFijiFinlandFranceGabonGambiaGeorgiaGermanyGhanaGibraltarGreeceGrenadaGuadeloupeGuamGuatemalaGuyanaHaitiHeard и McDonald IslandsHondurasHong Kong SAR ChinaHungaryIcelandIndiaIndonesiaIrelandIsraelItalyJamaicaJapanJordanKazakhstanKenyaKiribatiKyrgyzstanLaosLatviaLebanonLesothoLiberiaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaliMaltaMauritiusMexicoMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMozambiqueMyanmar [Бирма] NamibiaNauruNepalNetherlandsNew ZealandNicaraguaNigerNiueNorwayOmanOutlying OceaniaPalauPalestinian TerritoriesPanamaPapua Новый GuineaParaguayPeruPhilippinesPolandPortugalRomaniaRussia RwandaSaint Киттс и NevisSaint LuciaSaint MartinSaint Пьер и MiquelonSaint Винсент и GrenadinesSamoaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSpainSri LankaSurinameSwazilandSwedenSwitzerlandSyriaTaiwanTajikistanTanzaniaThailandTimor-LesteTogoTongaTrinidad и TobagoTurkmenistanUgandaUkraineUnited KingdomUnited StatesUruguayUzbekistanVanuatuVenezuelaVietnamYemenZambiaZimbabweCountry / Резиденция
День12345678910111213141516171819202122232425262728293031
МесяцЯнварьФевральМартАпрельМайИюньИюльАвгустСентябрьОктябрьНоябрьДекабрь
Year1
07190819091910191119121913191419151916191719181919192019211922192319241925192619271928192919301931193219331934193519361937193819391940194119421943194419451946194719481949195019511952195319541955195619571958195919601961196219631964196519661967196819691970197119721973197419751976197719781979198019811982198319841985198619871988198919
1199219931994199519961997199819992000200120022003200420052006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024Superjob: Доска объявлений о вакансиях в России | Суперджоб
Отзыв от Jobboard Finder
Краткое содержание : Создано Алексей Николаевич Захаров (алексей захаров на русском языке) существует с начала века.Они гордятся тем, что предоставляют услуги некоторым из крупнейших компаний страны, поэтому хорошо, что у них есть большого штата , которые следят за всеми своими клиентами. Согласно их веб-сайту, они вручную проверяют каждое предложение о работе. На данный момент у них 1 450 подписчиков в Твиттере, 79 949 во ВКонтакте и 15 817 в Facebook . Очевидно, они ценят лояльность своих клиентов (в том числе, когда они начали использовать SuperJobs на страницах компании), и, возможно, именно поэтому SuperJobs занимает лидирующих позиций в России с 18.86 миллионов просмотров в месяц .
Дизайн : верхняя часть страницы выглядит так, как если бы ее можно было отодвинуть, чтобы показать старый дизайн, и тот же значок присутствует на старой, спиной к спине к новой странице. На старой домашней странице изображение работающих людей является фоном для поисковой системы и простых вариантов: разместить резюме (синий) или разместить предложение о работе (зеленый ). Ниже веб-сайт сообщает вам, какие еще слова ищутся в данный момент. На главной странице также есть три компании (и список их предложений о работе), небольшое окно с советами по поиску работы, список различных вакансий в Москве и, наконец, окно с популярными поисковыми запросами, полезными поисковыми словами и различными типами часов для фильтрации Результат поиска.Новый макет подчеркивает мобильное приложение с помощью симпатичных иллюстраций, и на этой домашней странице представлены различные компании. Они также больше демонстрируют свои цифры (резюме, пользователи, предложения о работе и т. Д.). Как только вы попадете в список вакансий, для каждого предложения о работе будут видны компания, логотип, название должности и вся информация о фильтрах. Также указывается, есть ли у компании похожие предложения, даже не нажимая на предложение о работе. Фильтры находятся справа (дата публикации, зарплата, тип часов, отрасль, местоположение, метро ), и вы также можете выбрать для просмотра только объявления работодателей (без рекрутеров), только вакансии которые не требуют большого опыта или образования.Описание должности разбито на четыре части: обязанности, требования, условия и адрес; аналогичные должности указаны под ними. К сожалению, они не сообщают вам дату публикации, если ей больше недели. Он просто сообщает вам, когда он был обновлен. Если вам нужна дополнительная информация о компании, есть страницы компании, которые могут включать карты и видео. Различные доступные вакансии классифицируются по городам и отраслям даже на странице компании. Наконец, каждая статья из блога сообщает вам, сколько людей поделились ею и в каких социальных сетях.
Цель доски объявлений : SuperJobs — это доска вакансий, которая нравится людям. У них есть две разные домашние страницы, широкий спектр предложений работы и постоянных клиентов.
Наблюдения рекрутера : Чтобы создать учетную запись, вам нужен номер мобильного телефона и какой-то веб-сайт компании. Если вы хотите, чтобы использовал свою доску объявлений для поиска сотрудников , вы будете перенаправлены на рекламу их приложения, чтобы вам было проще просматривать резюме.
Наблюдения соискателей : действительно легко подать заявку на предложения о работе ( они даже пишут за вас сопроводительное письмо , которое вы можете изменить).Однако вам нужен российский номер мобильного телефона. Как ни странно, при входе на главную страницу теряются изображения.
Вакансий : 54 885 предложений работы . Категории с наибольшим количеством предложений о работе: продажи, транспорт и ручной труд .
Реакция : Они могут перезвонить вам и иметь три разных номера для трех разных городов. Поддержка чата позволяет легко связаться с командой.
Особенности : Две разные домашние страницы; очень сложный расширенный поиск; Ищу прямо сейчас; поддержка в чате; советы по карьере; блог основателя SuperJob; приложение; функция «Знакомство с работой» в приложении; производственный календарь.
Вердикт : SuperJob — это супер-доска объявлений , и мы определенно рекомендуем ее использовать, если вы набираете в России. Блог основателя тоже интересно читать, даже если некоторые из его идей довольно радикальны.
По сценарию Али Нил
Как тестировщик досок объявлений и редактор блога для Jobboard Finder, Али работает на досках вакансий по всему миру и внимательно следит за тенденциями найма благодаря ряду источников, включая страницы сайта в социальных сетях.
Узкий центральный деловой район Нэшвилла дает преимущества субрынкам вспомогательных офисов метро
пятница, 21 апреля 2017 г.
Устойчивый рост населения и рабочих мест способствует возрождению во всех секторах рынка коммерческой недвижимости Нэшвилла, сокращая количество вакансий, повышая арендные ставки и вызывая большой интерес инвесторов. С ростом спроса на офисные помещения в центральном деловом районе (CBD), в Нэшвилле обрушился поток разработчиков и капитала как в штатах, так и за их пределами, чтобы создать продукт класса А.
Эти сроки поставки впоследствии подтолкнули спрос на существующие площади к соседним субрынкам Мидтаун, Веджвуд-Хьюстон и МетроЦентр. Эти вспомогательные площади извлекают выгоду из положительного поглощения с заполнением существующих площадей в рекордно короткие сроки, а также за счет некоторых поставок преобразования старых складов в модные офисные и торговые площади.
CBD Construction
Возможно, как и ожидалось, после того, как город поднялся выше среди основных рынков труда страны (третье место в списке NerdWallet по уровню безработицы в ведущих городах и увеличению численности населения трудоспособного возраста в период с 2010 по 2015 год), Нэшвилл занял шестое место. среди городов страны с наибольшим объемом инвестиций в недвижимость в 2017 году, что на одну позицию выше, чем в прошлом году, согласно ежегодному отчету Emerging Trends in Real Estate, составленному PricewaterhouseCooper и Urban Land Institute.Эти похвалы являются свидетельством набитого кранами горизонта Нэшвилла и подтверждают, что новое строительство является доминирующей силой на рынке офисной недвижимости. Девелоперы оптимистично относятся к офисным помещениям в Нэшвилле, поскольку в текущем цикле застройки больше всего строительных работ с 2008 года.
В четвертом квартале 2016 года были завершены многочисленные застройки, добавив на рынок Нэшвилла более 1 миллиона квадратных футов офисной продукции. Заметные завершения строительства в течение квартала в центральном деловом районе включают HCA Capitol View, офисное здание, построенное по индивидуальному заказу, площадью 498 000 квадратных футов, в котором размещаются подразделения компании Sarah Cannon и Parallon, и 1201 Demonbreun, многоквартирный дом площадью 285 000 квадратных футов. арендатор офисного здания.Площадь офисных помещений в 2,4 миллиона квадратных футов, которые планируется сдать к концу 2017 года, составляет примерно 77 процентов предварительно сданных в эксплуатацию, что снимает некоторые опасения по поводу избыточного предложения.
Рост арендных ставок
Сокращение количества вакансий в сочетании с высоким спросом на офисные помещения подняли арендные ставки до беспрецедентного уровня для рынка Нэшвилла. Запрашиваемые ставки на новые продукты остаются значительно выше, чем у существующих продуктов, что обусловлено продолжающимся ростом затрат на строительство, рабочую силу, землю и инфраструктуру.
Исторически сложилось так, что средняя цена за квадратный фут в Нэшвилле оставалась ниже 20 долларов за квадратный фут в течение десяти лет, вплоть до 2013 года. Теперь некоторые новые постройки преодолели барьер в 40 долларов за квадратный фут, что позволило Нэшвиллу по конкурентоспособным ценам по сравнению со многими крупными компаниями. рынки. Прямая запрашиваемая ставка для рынка в целом составляла 24,19 доллара за квадратный фут в конце 2016 года, что почти на 16 процентов больше, чем в прошлом году.
Для сравнения, средние ставки в MetroCenter по-прежнему колеблются на уровне 20 долларов за квадратный фут, а в Мидтауне / Вест-Энде значительно выше — 31 доллар.64 на квадратный фут. Цены в Веджвуд-Хьюстон начинаются от 25 долларов за квадратный фут.
Бенефициары
Помимо строительства и высоких ставок в центральном деловом районе, другие посткризисные тенденции способствуют росту кварталов за пределами центра города. Уплотнение арендаторов в городских районах и сильное предпочтение сообществ, где можно жить, работать и отдыхать, еще больше увеличивают спрос на офисную продукцию на смежных вспомогательных рынках. Доступность в городах с более низкой арендной платой за жилье также подталкивает молодежь к этим субрынкам и помогает в найме компаний, которые арендуют офисные помещения в этих районах.
В последние годы MetroCenter стал свидетелем многосемейных разработок, таких как One MetroCenter, успешно реализованных для удовлетворения спроса на желаемый арендный продукт. Удовлетворение спроса на жилье в сочетании с переездом старых местных арендаторов, таких как United Methodist Publishing, которая продала свою штаб-квартиру в центре города и выбрала субрынок из-за его доступности и более низкой стоимости, меняет восприятие MetroCenter.
Еще один развивающийся район в пяти минутах езды от центрального делового района — Веджвуд-Хьюстон, в котором ведутся многочисленные поставки многофункциональных, переоборудованных складских помещений, многоквартирных домов, односемейных домов и магазинов розничной торговли.Примечательно, что А.Дж. В результате реконструкции склада чулочно-носочных изделий May Capital в конце года будет построено пять офисных зданий общей площадью около 115 000 квадратных футов.
В Мидтауне / Вест-Энде поставка новых многоквартирных домов не только помогла приспособиться к росту медицинских офисов вокруг Сент-Томаса — Мидтаун (бывшая Баптистская больница), но также привлекла на рынок новичков из других регионов страны. для квартир недалеко от центра.
Это воодушевляет розничных торговцев и разработчиков, включая Eakin Partners и Panattoni Development, которые предложили дополнительный новый офисный продукт в Мидтауне с Vanderbilt Place (130 000 квадратных футов) и One Music Circle (100 000 квадратных футов).Последним значительным офисным зданием вдоль коридора Вест-Энд был 2525 Вест-Энд, завершенный в 2000 году.
Corridor Connections
В дополнение к упомянутым соседним районам рост Нэшвилла будет и дальше приводить к более плотному заполнению между его традиционными субрынками, о чем свидетельствует повышенная активность вдоль Шарлотт-авеню, 12 коридоров Южной и Восьмой авеню. В более широком смысле, это заполнение отражается в расширении застройки на всей территории MSA, от Спринг-Хилла на юге до Мерфрисборо на юго-востоке.
То, что раньше считалось «далеким» пригородным районом, теперь реально становится новой нормой с помощью коридоров, которые будут продолжать генерировать заполненную розничную торговлю, многоквартирные дома и офисные поставки в течение следующих нескольких лет.
В целом, рост Нэшвилла нельзя отнести только к его центру. Низкий уровень вакансий в центральном деловом районе, а также спрос во многих районах стимулировали радиус роста Нэшвилла в сторону этих вспомогательных субрынков, создавая таким образом спрос как на традиционные, так и на реконструированные офисные помещения во многих районах.Благодаря корпоративным переездам, льготам и отсутствию подоходного налога штата, эти области, а также более широкий рынок Нэшвилла будут иметь аналогичную динамику в течение 2017 и 2018 годов.
http://rebusinessonline.com/nashvilles-tight-cbd-benefits-the-metros-s satellite-office-submarkets/
Билли Лайель, директор и Мелисса Лайлс, вице-президент Avison Young. Эта статья была первоначально опубликована в февральском выпуске журнала Southeast Real Estate Business за 2017 год.
| Формат рекламы | Размеры, мм | Цена, руб. |
|---|---|---|
| 1/60 | 12,34 см 2 41 × 30,1 | 11 142 |
| 2/60 | 25,91 см 2 41 × 63,2 85,5 × 30,1 | 22 284 |
| 3/60 | 39,48 см 2 41 × 96,3 130 × 30,1 | 33 426 |
| 4/60 | 54,04 см 2 85,5 × 63,2 | 44 568 |
| 6/60 | 82,34 см 2 85,5 × 96,3 130 × 63,2 | 89 136 |
| 8/60 | 110,64 см 2 85,5 × 129,4 174,5 × 63,2 | 100 278 |
| 9/60 | 125,19 см 2 130 × 96,3 | 111 420 |
| 10/60 | 138,94 см 2 85,5 × 162,5 | 133 704 |
| 12/60 | 166,22 см 2 263 × 63,2 130 × 129,4 174,5 × 96,3 | 133 704 |
| 15/60 | 211,25 см 2 130 × 162,5 | 167 130 |
| 16/60 | 254,28 см 2 174,5 × 129,4 | 178 272 |
| 18/60 | 254,28 см 2 130 × 195,6 263 × 96,3 | 200 556 |
| 20/60 | 283,56 см 2 174,5 × 162,5 85,5 × 328 | 222 840 |
| 24/60 | 341,32 см 2 174,5 × 195,6 263 × 129,4 | 267 408 |
| 30/60 | 426,40 см 2 130 × 328 218,5 × 195,6 263 × 162,5 | 334 260 |
| 60/60 | 862,64 см 2 263 × 328 | 668 520 |
| Линии * | 85,5 × 19 | 6 126 |
| ||
Руководство по поиску работы в Нидерландах
Переезжаете в Нидерланды? Сделайте поиск работы проще с нашим полным руководством по поиску работы в Нидерландах.
Чтобы найти работу в Нидерландах, нужно больше, чем просто перевести ваше резюме. Чтобы работать в Нидерландах, вам необходимо знать о требованиях к международным работникам (например, о правилах получения голландских виз и разрешениях на работу), текущем рынке труда, а также о том, как и где найти работу в Нидерландах.
Это руководство охватывает все основные аспекты поиска работы в Нидерландах с разделами по таким темам, как:
Undutchables
Undutchables — международное кадровое агентство, работающее в Нидерландах, ориентированное на экспатов.Они специализируются на международном рынке труда, помогая высококвалифицированным специалистам, не говорящим по-голландски, продвигаться по карьерной лестнице. Итак, найдите работу своей новой мечты с профессионалами Undutchables.
Найти работуРабота в Нидерландах
Рынок труда в Нидерландах
У эмигрантов есть много возможностей для работы в Нидерландах. В стране расположено множество международных и многонациональных компаний; Только голландские международные компании включают ING Group, Royal Dutch Shell Group, Unilever, Philips и Heineken.Также существует множество кадровых агентств, нацеленных на трудоустройство иностранных рабочих в Нидерландах.
Нидерланды имеют относительно стабильную экономику, поддерживаемую большим количеством иностранных инвестиций, поощряемых выгодными налоговыми условиями. В стране также проживает разнообразное, хорошо образованное население, почти 24% которого составляют иностранцы или этнические меньшинства.
Показатели безработицы являются одними из самых низких в ЕС, составив 3,2% в декабре 2019 года. Фактически, это намного ниже среднего показателя по ЕС (6).2%.
В Нидерландах существует ряд процветающих и растущих секторов занятости. Сюда входят сельское хозяйство и пищевая промышленность, творческие отрасли, химическая промышленность, энергетика, информационные технологии, здравоохранение и науки о жизни, логистика и сфера услуг.
Вакансий в Голландии
Высококвалифицированные работники в Нидерландах пользуются большим спросом, настолько, что существует ускоренный процесс иммиграции, чтобы получить их. Существуют также налоговые льготы (30% налоговое правило) для некоторых международных сотрудников.
В эту группу входят инженеры, специалисты с техническими навыками, ИТ-специалисты, работающие в сфере финансов, а также люди с опытом работы в сфере продаж, маркетинга и обслуживания клиентов.
Другие востребованные вакансии в Нидерландах включают специалистов и выпускников, работающих в сфере здравоохранения, налогообложения, временных менеджеров и образования.
Вы можете увидеть отрасли с наибольшим количеством вакансий, а также вакансии в государственном секторе и секторе образования.
Заработная плата в Нидерландах
По данным Numbeo, средняя чистая зарплата в Нидерландах составляет чуть более 2341 евро в месяц.На сайте доходов и окладов Gemiddeld Inkomen указаны начальные оклады для различных должностей.
Самая высокая начальная месячная зарплата — у стоматолога (4000 евро) и аптек (3300 евро). Самые низкие стартовые зарплаты для квалифицированных должностей — это танцы и музыка (1200 евро), изобразительное искусство и дизайн (1300 евро).
По средней заработной плате Нидерланды занимают довольно высокие места среди стран ЕС. Согласно данным за 2018 год, затраты на рабочую силу в Нидерландах были на 5-м месте в Европе и более чем на 25% превышали средний показатель по ЕС.
Минимальная заработная плата в Нидерландах зависит от возраста и пересматривается два раза в год. Текущая минимальная ежемесячная заработная плата за полный рабочий день для лиц в возрасте 21 года и старше составляет 1 653,60 евро.
Культура труда в Нидерландах
Голландцы обычно работают 36-40 часов в неделю, иногда всего четыре дня. В целом, работа в Нидерландах очень хорошо структурирована внутри организаций. Большая часть работы происходит в обычное рабочее время (то есть с 9:00 до 17:00), хотя обычным явлением также является внерабочее время и посменная работа.За исключением управленческого уровня, сотрудники обычно не работают сверхурочно.
Голландское общество относительно эгалитарно, и это отражается на рабочем месте. Фактически, голландские компании часто имеют горизонтальную организационную структуру и обычно следуют пошаговым планам.
Трудовое законодательство и права в Нидерландах
Голландское трудовое законодательство довольно обширно и, как правило, благоприятствует работнику, особенно когда речь идет об увольнении. В вашем контракте должна быть указана полная информация о вашем контракте, включая продолжительность контракта, права сотрудников и условия работы.
Трудовые соглашения в нескольких голландских отраслях промышленности были составлены в результате коллективных трудовых договоров ( Collectieve arbeidsovereenkomst — CAO). Сотрудники могут получить от этого выгоду, даже если они не состоят в профсоюзе.
Подробнее читайте в нашем справочнике по трудовому праву Нидерландов.
Требования для работы в Нидерландах
Рабочие визы в Нидерландах
Если вы из Европейского Союза (ЕС), Европейской экономической зоны (ЕЭЗ — ЕС плюс Исландия, Лихтенштейн и Норвегия) или Швейцарии, вы можете жить и работать в Нидерландах без необходимости получения разрешения на работу или вида на жительство. .
Однако вам необходимо зарегистрироваться в голландских властях. Прочтите о процессе переезда граждан ЕС / ЕЭЗ / Швейцарии в Нидерланды.
Если вы из другого места, вашему работодателю обычно требуется разрешение на работу ( tewerkstellingsvergunning или TWV) для вас, и вы также должны иметь вид на жительство.
Большинство сотрудников имеют право на получение единого разрешения на работу и проживание в Нидерландах, хотя некоторым категориям людей, например студентам в Нидерландах и сезонным рабочим в Нидерландах, по-прежнему требуются отдельные разрешения на работу и проживание.Другим, например высококвалифицированным работникам в Нидерландах и обладателям Голубой карты ЕС, требуется только разрешение на проживание, а не разрешение на работу.
Требования к языку для работы в Нидерландах
Для работы в Нидерландах необязательно говорить по-голландски — английский язык является основным языком ведения бизнеса во многих компаниях. Однако это увеличивает ваши шансы, если вы это сделаете. Если вы не говорите по-голландски, вы, вероятно, будете работать в Нидерландах в крупной международной компании.
Если вы работаете в небольшой компании, вам, как правило, необходимо уметь говорить по-голландски, чтобы принять участие во встрече или выступить с презентацией.
Экспаты, говорящие на французском, немецком, голландском или скандинавском языках, всегда востребованы. Чтобы выучить голландский язык, вы можете найти множество курсов голландского языка в Нидерландах.
Квалификация для работы в Нидерландах
Ваши шансы найти работу в Нидерландах выше, если у вас есть как минимум степень бакалавра.Чтобы узнать, признана ли ваша квалификация или ваша профессия регулируется в Нидерландах, посетите Nuffic (организацию международного сотрудничества в области образования).
Если вы соберетесь на собеседование по поводу работы, вам нужно будет показать оригинальные свидетельства или рекомендации от бывших работодателей. Поэтому при переезде в Нидерланды не забудьте взять с собой дипломы, свидетельства об ученой степени и отзывы работодателей.
Налоговые номера и номера социального страхования в Нидерландах
Вам также понадобится номер обслуживания граждан ( burgerservicenummer или BSN), прежде чем вы начнете работать в Нидерландах.Всем нужен этот личный налог и номер социального страхования, и вы получите его, когда зарегистрируетесь в мэрии по прибытии.
Узнайте больше о голландской системе социального обеспечения.
Как найти работу в Нидерландах
Вакансий Expatica
На Expatica вакансии вы можете найти постоянно меняющийся выбор вакансий, как англоязычных, так и многоязычных, в сфере продаж, информационных технологий и других отраслях в Амстердаме, других крупных голландских городах и в других местах по всей Нидерландам.
евро
Если вы из ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии, вы можете искать работу в Нидерландах на веб-сайте EURES (Европейские службы занятости). EURES — это сеть порталов вакансий, поддерживаемая Европейской комиссией, которая предназначена для облегчения свободного передвижения в пределах ЕЭЗ.
Помимо поиска работы, вы можете разместить резюме и получить консультацию по юридическим и административным вопросам, связанным с работой в Нидерландах (или любой другой стране ЕС / ЕЭЗ или Швейцарии).
UWV
Сайт UVW Werkzoekenden — это государственная служба занятости, имеющая сеть партнерских сайтов и агентств по трудоустройству. Вы можете посетить одно из их филиалов, чтобы получить совет и информацию, а также найти работу в Нидерландах.
Сайты вакансий
Многие компании размещают вакансии напрямую в кадровых агентствах (см. Ниже), где вы можете найти обширные списки сайтов о вакансиях в Нидерландах. Однако некоторые вакансии также можно найти в онлайн-базах данных о занятости, например:
Кадровые агентства
Многие голландские компании полагаются на кадровые агентства ( uitzendbureaus ) при поиске сотрудников, и это распространенный способ найти работу в Нидерландах.Вы можете посетить агентства лично, но есть также много онлайн-агентств по трудоустройству.
Работа сайтов агентств для говорящих на английском и других языках:
Сайты вакансий специализированных агентств по трудоустройству:
Сайты вакансий общих кадровых агентств:
Веб-сайты компаний и спекулятивные заявки
Если в компаниях, в которых вы хотели бы работать, нет вакансий, подумайте о том, чтобы написать им прямо по спецификации с незапрашиваемым заявлением.Фактически, голландские компании часто рады, что потенциальные сотрудники используют этот подход для поиска работы в Нидерландах.
Однако важно связаться с нужным человеком, поэтому проверяйте веб-сайты компаний с вакансиями или свяжитесь с компанией напрямую.
Служба иммиграции и натурализации (IND) также публикует список признанных работодателей / спонсоров (компаний и организаций), которые имеют разрешение на ввоз высококвалифицированных работников в Нидерланды с льготными иммиграционными условиями, в том числе без разрешения на работу.
Свяжитесь с отдельными компаниями из списка, чтобы узнать, какие вакансии могут быть доступны в Нидерландах.
Вакансии в голландских газетах
В голландских печатных газетах публикуются объявления о вакансиях ( вакансии, ), хотя, как правило, это руководящие должности в международных компаниях. Если это то, что вы ищете, вы можете проверить печатную версию следующих газет или посетить их партнерские сайты вакансий:
Сети
Поиск работы как через личные контакты, так и через социальные сети приемлем в Нидерландах.В Нидерландах много эмигрантов, и, подключившись к этой сети, вы можете найти работу, устно или лично. См. Список бизнес-групп и бизнес-клубов для эмигрантов в Нидерландах.
Также подумайте о вступлении в бизнес-клуб, профессиональную ассоциацию или сетевую группу, например, Амстердамский американский бизнес-клуб, Kea (для жителей Новой Зеландии), Connecting Women and Women’s Business Initiative (создание сетей для женщин) или SENSE, профессиональную сеть для редакторы, писатели, копирайтеры, переводчики и преподаватели английского языка.
Meet-up поможет вам познакомиться с сотнями групп единомышленников в городах по всей Голландии. Группы встреч могут быть связаны с работой или интересами, и если вы не видите группу, которая соответствует вашим интересам или работе, вы всегда можете создать свою собственную группу, чтобы узнать, кто присоединится.
Международная ярмарка вакансий: рабочие места экспатриантов в Нидерландах
Наша ежегодная международная ярмарка вакансий позволяет вам лично встретиться с потенциальными работодателями из самых разных отраслей, связаться с многоязычными рекрутерами, принять участие в семинарах, чтобы улучшить ваши усилия по поиску работы и подать заявку на работу в Нидерландах.
Международная выставка Expatica 2020 состоится 4 октября в Beurs van Berlage в Амстердаме.
Самостоятельная занятость и фриланс в Нидерландах
Примерно 16,7% населения Нидерландов являются самозанятыми, в том числе многие иностранные жители. Любой желающий может начать свой бизнес в Нидерландах, если у него есть вид на жительство и право искать работу.
Стажировки, стажировки и волонтерство в Нидерландах
Выпускники университетов в Нидерландах могут найти стажировки и стажировки во многих местах, таких как:
Если вам от 17 до 30 лет, вы можете подать заявление на участие в волонтерских программах в Европейской волонтерской службе (EVS).Вы можете работать за границей до 12 месяцев в обмен на питание, питание, страховку и небольшое пособие. Чтобы узнать больше о возможностях волонтерства, посетите также Concordia.
Волонтер на голландском языке — vrijwilliger , и в зависимости от ваших навыков есть много возможностей. Консультационный центр ACCESS всегда ищет волонтеров в своих офисах в Гааге.
Подача заявления о приеме на работу в Нидерландах
Процессы приема на работу в Нидерландах довольно похожи на процессы во многих других странах.Обычно вам нужно отправить или резюме, или заполнить форму заявки. Для более квалифицированных должностей они обычно должны сопровождаться сопроводительным письмом.
Если вы добьетесь успеха на этом начальном этапе, вас обычно пригласят на собеседование. Это также может сопровождаться проверкой навыков, в зависимости от должности, на которую вы претендуете.
Ваш потенциальный работодатель может запросить рекомендации у предыдущих работодателей или учебных заведений, чтобы подтвердить ваши полномочия.Это не всегда происходит и чаще встречается среди крупных международных компаний, но вы должны быть готовы иметь под рукой один или два хороших отзыва.
Чтобы узнать, как адаптировать свое резюме и сопроводительное письмо для работы в Нидерландах, а также как себя вести на собеседовании в Нидерландах, прочитайте нашу статью о голландских резюме и советы по собеседованию.
Поддержка при поиске работы в Нидерландах
Нидерландское агентство по страхованию сотрудников ( Uitvoeringsinstituut Werknemers Verzekeringen — UWV ) предоставляет информацию и поддержку тем, кто ищет работу в Нидерландах.
UVW также управляет пособиями по безработице в Нидерландах. Однако выплаты основаны на страховке и зависят от количества времени, которое вы провели в стране.
Иностранные резиденты обычно не имеют доступа к пособиям по социальному обеспечению при первом переезде в Нидерланды. Даже жители ЕС / ЕАСТ должны ждать три месяца, прежде чем они смогут подать иск.
Существует система непрерывного профессионального и образовательного обучения (CVET) для безработных и ищущих работу в Нидерландах.В основном это осуществляется через поставщиков из частного сектора, хотя для доступа к курсам доступно некоторое государственное финансирование. Обычно это касается тех, кто имеет право на пособие по безработице.
Начало работы в Нидерландах
Если вам посчастливилось найти работу в Нидерландах, есть несколько вещей, которые вы, возможно, захотите рассмотреть и разобраться. К ним относятся:
- проверка, зарегистрировал ли вас ваш работодатель в программах страхования, таких как страхование от несчастных случаев.В противном случае, возможно, стоит оформить любую страховку по месту работы, на которую вы не застрахованы. См. Наш путеводитель по страхованию в Нидерландах для получения дополнительной информации;
- , чтобы узнать о пенсионных соглашениях с вашим работодателем и о том, хотите ли вы пополнить счет частными пенсионными планами. См. Руководство Expatica по пенсионному обеспечению в Нидерландах для получения дополнительной информации;
- при принятии необходимых мер по подоходному налогу, например, проверка того, имеете ли вы право на получение 30% -ной надбавки.Подробнее читайте в нашем справочнике по подоходному налогу в Нидерландах
Полезные ресурсы
- Агентство по страхованию сотрудников ( Uitvoeringsinstituut Werknemers Verzekeringen — UWV) — правительственный веб-сайт с информацией и ресурсами по трудоустройству и поиску работы
- Werkzoekenden — портал занятости UVW с информацией о вакансиях, поддержке и пособии по безработице в Нидерландах
- EURES — EU портал поиска работы
Об авторе
