Выплата декретных: Сколько платят декретные в 2023 году расчет минимальный и максимальный размер — ГБУ г. Москвы ЦСО Троицкий

Россияне оценили свои знания в области социальных выплат

Россияне мало знают о том, как рассчитываются различные социальные выплаты. Больше всего вопросов вызывает то, как рассчитываются декретные выплаты и пенсии. К такому выводу пришли Работа.ру и СберНПФ, опросив свыше 5 тыс. пользователей Работа.ру из всех регионов России.

Респондентам предлагали ответить на вопрос, понимают ли они принципы расчёта отпускных, больничных, декретных и пенсий.

Лучше всего люди знают по какому принципу начисляются отпускные выплаты, в курсе каждый второй (51%).

44% опрошенных понимают механизм расчёта больничных.

Больше всего непонимание у россиян вызывает расчёт пенсий. Только треть опрошенных (31%) знают, из чего складывается их будущая пенсия по старости.

Механизм начисления пособия по беременности и родам понимают всего 18%.

С подсчётом пенсионных выплат действительно могут возникать сложности, хотя бы потому, что существует несколько видов пенсий: страховая, накопительная и пенсия по государственному обеспечению. Узнать всё о своей пенсии можно с помощью сервиса СберНПФ «Пенсионная витрина» в мобильном приложении СберБанк Онлайн. Сервис позволяет ответить на самые популярные вопросы: что такое страховой стаж и страховая пенсия, как она рассчитывается, от чего зависит фиксированная выплата, что такое пенсионные баллы, государственная пенсия, социальная пенсия и т.д. Сервис позволяет узнать, какую страховую пенсию пользователь получил бы, если бы завершил трудовую карьеру сегодня, сколько пенсионных баллов он уже накопил, каков его страховой стаж, какая организация управляет его накопительной пенсией. С помощью «Пенсионной витрины» можно также подключить индивидуальный пенсионный план (ИПП) и начать формировать собственные накопления на пенсию. ИПП — это долгосрочный инструмент, который помогает откладывать на будущую пенсию за счёт личных взносов и инвестиционного дохода, начисляемого НПФ. Заблаговременная забота о таких сбережениях позволит сохранить комфортный уровень жизни после выхода на заслуженный отдых.

Тимур Гилязов

Руководитель направления СберНПФ

Понимаете ли вы принцип расчёта?

Вид выплат	Да	Нет
Отпускные выплаты	51%	49%
Выплаты по больничному	44%	56%
Пенсионные выплаты	31%	69%
Декретные выплаты	18%	82%

Пособие по беременности и родам

Что такое пособие по беременности и родам?

Пособие по беременности и родам — это выплата женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам и застрахованным по линии социального страхования (PRSI).

Вы должны подать заявление на получение пособия по беременности и родам не менее чем за 6 недель до того, как вы планируете уйти в отпуск по беременности и родам (за 12 недель, если вы работаете не по найму).

Некоторые работодатели будут продолжать оплачивать вам отпуск по беременности и родам и требовать выплаты им вашего пособия по беременности и родам. Вы должны проверить свой трудовой договор, чтобы увидеть, что относится к вам.

Если вы уже получаете пособие по социальному обеспечению и работаете, вы можете получать половинное пособие по беременности и родам – см. раздел «Пособие по беременности и родам половинной ставки» ниже.

Другие семейные пособия

Другие социальные пособия для родителей включают: Пособие по отцовству, Пособие для родителей, Пособие для работающей семьи, Пособие на усыновление, Пособие для семьи с одним родителем и Пособие на ребенка.

Как получить право на пособие по беременности и родам

Для получения пособия по беременности и родам необходимо иметь:

• Достаточно взносов PRSI (социальное страхование)
• Подтвержденный отпуск по беременности и родам – см. «Подтверждение отпуска с работы» ниже

Взносы PRSI (социальное страхование)

на застрахованной работе до первого дня отпуска по беременности и родам.

Ваши взносы в PRSI могут поступать от работы по найму или самозанятости. Классы PRSI, учитываемые для пособия по беременности и родам, — A, E, H и S.

Военнослужащие Сил обороны, которые платят PRSI класса H, застрахованы на пособие по беременности и родам, но оно не выплачивается, пока они находятся на службе.

Время, затраченное на выплату пособия по безработице в связи с пандемией COVID-19 (PUP) и программу субсидирования заработной платы в связи с COVID-19 (EWSS), рассматривается так, как если бы вы продолжали делать страховые взносы в своем обычном классе социального страхования.

Сколько взносов PRSI мне нужно?

Если вы работаете по номеру , вы должны иметь:

• Не менее 39 недель оплачиваемого PRSI в течение 12 месяцев до первого дня отпуска по беременности и родам

Или

• Не менее 39 недель оплачиваемого PRSI с момента первого выхода на работу и не менее 39 недель оплачиваемого PRSI или кредитуется в соответствующем налоговом году или в налоговом году после соответствующего налогового года. Например, если вы уходите в отпуск по беременности и родам в 2023 году, соответствующий налоговый год — 2021, а следующий за ним — 2022 год. недель PRSI, выплаченных в налоговом году, предшествующем соответствующему налоговому году. Например, если вы уходите в декретный отпуск в 2023 году, соответствующий налоговый год — 2021, а годом ранее — 2020.

Если вы не соответствуете этим условиям PRSI и до начала работы в качестве наемного работника вы были самозанятым, вы можете соответствовать условиям взносов для самозанятых в соответствующем налоговом году – см. ниже.

Если вы работаете не по найму, вы должны иметь страховую работу и иметь:

• 52 недели взносов PRSI, уплаченных в классе S в соответствующем налоговом году. Например, если вы уходите в декретный отпуск в 2023 году, соответствующим налоговым годом будет 2021 год.

Или

• 52 недели взносов PRSI, уплаченных в классе S в налоговом году, предшествующем соответствующему налоговому году. Например, если вы уходите в декретный отпуск в 2023 году, налоговым годом перед соответствующим налоговым годом будет 2020 год.

Или

• 52 недели взносов PRSI, уплаченных в классе S в налоговом году после соответствующего налогового года. Например, если вы уходите в декретный отпуск в 2023 году, налоговым годом после соответствующего налогового года будет 2022 год.

Взносы класса S PRSI за определенный год не присуждаются до тех пор, пока вы не уплатите причитающийся налог за этот год. Чтобы иметь право на получение пособия по беременности и родам, необходимо уплатить подоходный налог и обязательства по PRSI (что важно за соответствующий налоговый год).

Если вы не соответствуете этим условиям PRSI и до того, как стать самозанятым, вы работали по страхованию, вы можете выполнить условия взносов для наемных работников в соответствующем налоговом году – см. условия PRSI для работающих выше.

Если вы работали в другой стране

Если вы работали в Великобритании или стране, подпадающей под действие правил ЕС, и вы заплатили хотя бы один полный взнос PRSI в Ирландии, вы можете объединить свою страховую историю в этой стране с ваши взносы в PRSI Ирландии, чтобы помочь вам претендовать на пособие по беременности и родам. Для этого вы должны иметь страховую работу в Ирландии в настоящее время и уплатить свой последний взнос PRSI в Ирландии

Справка об увольнении с работы

Сотрудник: Все работники должны иметь отпуск по беременности и родам, подтвержденный их работодателем. Вы должны предоставить своему работодателю справку от вашего врача, подтверждающую, когда ваш ребенок должен родиться. Затем ваш работодатель должен заполнить форму MB2: Свидетельство работодателя о пособии по беременности и родам (pdf).

Если срок действия вашего трудового договора истекает в течение 16 недель после окончания недели, в которой должен родиться ваш ребенок, пособие по беременности и родам выплачивается на следующий день после прекращения работы. Вы должны соответствовать условиям PRSI, а ваш работодатель должен заполнить форму MB2 (см. выше).

Работающие не по найму: Если вы работаете не по найму, врач должен заполнить форму MB3: Медицинская справка для пособия по беременности и родам (pdf), чтобы подтвердить ожидаемую дату родов вашего ребенка.

Как долго выплачивается пособие по беременности и родам?

Пособие по беременности и родам выплачивается за 26 недель (156 дней). Воскресенье не считается.

До конца недели, на которой должен родиться ваш ребенок, необходимо взять отпуск продолжительностью не менее 2 и не более 16 недель.

Чтобы убедиться, что вы взяли минимальный двухнедельный отпуск по беременности и родам до рождения вашего ребенка, вы должны начать свой отпуск по беременности и родам в понедельник перед неделей, на которой должен родиться ваш ребенок. Например, если ваш срок родов — среда, 11 октября 2023 г., самая поздняя дата начала вашего отпуска по беременности и родам — понедельник, 2 октября 2023 г.

Вы можете взять еще 16 недель неоплачиваемого отпуска по беременности и родам сразу после 26 недель оплачиваемого пособия по беременности и родам. Этот период не покрывается пособием по беременности и родам, но вы будете иметь право на зачисление взноса социального страхования за каждую неделю вашего неоплачиваемого отпуска (максимум до 16).

Преждевременные роды

Если ваш ребенок родился недоношенным (до даты, когда вы должны были уйти в отпуск по беременности и родам), ваше пособие по беременности и родам выплачивается в течение 26 недель с даты рождения вашего ребенка плюс дополнительный период после окончания 26 недель . Дополнительное пособие по беременности и родам будет равно времени между фактической датой рождения вашего ребенка и ожидаемой датой начала вашего отпуска по беременности и родам и пособия по беременности и родам.

На этот дополнительный период также продлевается отпуск по беременности и родам.

Досрочное получение пособия по беременности и родам

Чтобы перенести дату начала выплаты пособия по беременности и родам на дату рождения ребенка, вам необходимо предоставить в Департамент социальной защиты (DSP) копию свидетельства о рождении ребенка или письмо из больницы, подтверждающей фактическую дату рождения ребенка.

Получение дополнительного пособия по беременности и родам

До истечения первых 26 недель выплаты пособия по беременности и родам вы должны отправить в DSP письмо из больницы, подтверждающее фактическую дату родов и число недель беременности, при которых родился ваш ребенок. . Эта информация необходима, чтобы убедиться, что вы получаете все права.

В следующем примере показано, как работает дополнительное пособие по беременности и родам.

Пример – ребенок родился на 30-й неделе

Возможно, вы планировали начать отпуск по беременности и родам и пособие по беременности и родам на 37-й неделе беременности, за 2 недели до конца недели, когда должен был родиться ваш ребенок.

Если ваш ребенок родился на 30-й неделе беременности (примерно за 7 недель до того, как вы планировали начать получать пособие по беременности и родам), вы по-прежнему можете претендовать на пособие по беременности и родам в течение стандартных 26 недель с даты рождения. Тем не менее, вы можете запросить дополнительные 7 недель в конце 26 недель, поэтому ваше пособие по беременности и родам будет продолжаться до тех пор, пока вашему ребенку не исполнится примерно 33 недели.

Мертворождение и выкидыш

Если у вас произошло мертворождение или выкидыш, а масса тела вашего ребенка при рождении составляет не менее 500 граммов, или в любое время после 24-й недели беременности (с начала 25-й недели) вы имеете право на 26 недели декретного отпуска. Вы также имеете право на получение пособия по беременности и родам в течение 26 недель при условии, что вы платите взносы в систему социального страхования (PRSI).

Чтобы подать заявление на пособие по беременности и родам после мертворождения, вам необходимо отправить письмо от своего врача с формой заявления на пособие по беременности и родам, подтверждая предполагаемую дату родов, фактическую дату родов и количество недель беременности.

Госпитализация ребенка

Вы можете отложить выплату пособия по беременности и родам за последние 12 недель на срок до 6 месяцев, если ваш ребенок находится в больнице. Ваше пособие по беременности и родам должно выплачиваться в течение как минимум 14 недель, и вы должны взять как минимум 4 недели отпуска по беременности и родам после рождения ребенка.

Вам следует подать письменное заявление в Отдел пособий по беременности и родам, если вы хотите, чтобы выплата пособия по беременности и родам была отложена.

Ваше пособие по беременности и родам будет возобновлено, когда Отдел пособий по беременности и родам получит от вас письменное подтверждение того, что ваш ребенок был выписан из больницы, а ваш работодатель подтвердит, что вы имеете право возобновить отложенный отпуск по беременности и родам.

Выплата будет продолжаться до тех пор, пока не закончится срок действия вашего права на получение пособия по беременности и родам.

Возвращение к работе

Во время получения пособия по беременности и родам вы можете заниматься волонтерской деятельностью, общественным представительством (например, советником или ТД) и обучаться на курсах. Тем не менее, ваша выплата будет остановлена, если вы занимаетесь застрахованной (оплачиваемой) работой.

Если вы намерены вернуться к работе раньше, чем указано в форме заявления, вы должны уведомить об этом Отдел пособий по беременности и родам не менее чем за 2 недели до новой «даты возвращения на работу».

Оплата за границей

ЕС, ЕЭЗ и Швейцария : Если вы являетесь гражданином ЕС/ЕЭЗ или Швейцарии, вы можете получать пособие по беременности и родам за любой период отпуска по беременности и родам, проведенный в другой стране ЕС/ЕЭЗ или Швейцарии . Вы можете выезжать за границу (за пределы ЕС/ЕЭЗ и Швейцарии) и получать пособие по беременности и родам в течение максимум 6 недель.

Граждане стран, не входящих в ЕС/ЕЭЗ/Швейцарию : Граждане стран, не входящих в ЕС/ЕЭЗ или Швейцарии, могут выезжать за пределы Ирландии и получать пособие по беременности и родам в течение максимум 6 недель.

Чтобы получить пособие по беременности и родам, находясь за границей, вы должны уведомить Департамент перед поездкой.

Ставка пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается по стандартной еженедельной ставке.

Ставка пособия по беременности и родам 2023

Пособие по беременности и родам	Недельный тариф
Стандартный платеж	262 €

Доплата за партнера и ребенка

Если у вас есть взрослые или дети-иждивенцы, установленная ставка пособия по беременности и родам сравнивается со ставкой пособия по болезни, которое выплачивалось бы вам, если бы вы отсутствовали на работе по болезни. Вам выплачивается более высокая из двух ставок.

Хотя ставка пособия по болезни (IB) начинается с более низкой личной ставки (220 евро в 2023 г.), она может включать дополнительные выплаты для вашей семьи, и поэтому, в зависимости от обстоятельств вашего партнера и количества детей, , ставка, выплачиваемая вам, может быть выше, чем установленная ставка пособия по беременности и родам. Вы не подаете заявление на получение IB, но ваше пособие по беременности и родам будет увеличено до ставки IB, если она выше.

Пример (ставки 2023) : Мария имеет право на получение пособия по беременности и родам в размере 262 евро. Ее партнер безработный и подписывает на кредиты по безработице. У них двое детей до 12 лет. Если бы она получала пособие по болезни, она получала бы 450 евро (это индивидуальная ставка пособия по болезни + надбавка за взрослого человека + надбавка за 2 детей до 12 лет). Она не может получать меньшее пособие по беременности и родам, чем если бы она заболела и получала пособие по болезни. По этой причине она будет получать пособие по беременности и родам в размере 450 евро.

Если ваш взрослый иждивенец получает социальное пособие, вы не будете получать надбавку за квалифицированного взрослого (IQA), но вы можете получить надбавку в размере половины ставки за квалифицированного ребенка (IQC).

Вы имеете право на IQA с полной ставкой и IQC с полной ставкой, если ваш взрослый иждивенец не имеет работы и подписывается на получение кредитов или зарабатывает менее 100,01 евро в неделю.

Если ваш взрослый иждивенец зарабатывает от 100,01 до 310 евро в неделю, вы получите IQA по сниженной ставке и IQC по полной ставке. Если ваш взрослый иждивенец зарабатывает от 310,01 до 400 евро в неделю, вы не получите IQA, но получите IQC за полставки. Если ваш взрослый иждивенец зарабатывает более 400 евро в неделю, вы не получите IQA или IQC.

Налогообложение пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам подлежит налогообложению. Дополнительную информацию о налогообложении пособия по беременности и родам можно получить в налоговой службе.

Как производится выплата

Пособие по беременности и родам выплачивается непосредственно на ваш банковский счет. Оплачивается каждую неделю вперед.

Если ваш работодатель платит вам, пока вы находитесь в отпуске по беременности и родам, вы можете получить оплату непосредственно на банковский счет вашего работодателя.

Половина ставки пособия по беременности и родам с другой социальной выплатой

Половина ставки пособия по беременности и родам может быть выплачена, если вы имеете право на получение пособия по беременности и родам и получаете одну из следующих выплат:

• Пособие для семьи с одним родителем
• Пенсия вдовы и пережившего сожителя (накопительная)
• Пенсия вдовы и оставшегося в живых гражданского партнера (нестраховая)
• Пособие или пособие брошенной жене
• Пособие жены заключенного
• 0026

Если вы обеспечиваете постоянный уход за другим человеком, вы можете получать половинную ставку пособия по уходу вместе с полной ставкой пособия по беременности и родам.

Пособие работающей семье (WFP) и пособие по беременности и родам в полном размере и могут выплачиваться одновременно. Беременная женщина, у которой нет других детей, не может претендовать на участие в программе WFP до рождения ребенка.

Как подать заявление на пособие по беременности и родам

Вы должны подать заявление на получение пособия по беременности и родам не менее чем за 6 недель до того, как вы собираетесь уйти в декретный отпуск.

Если вы работаете не по найму, вам следует подать заявление как минимум за 12 недель до того, как вы собираетесь уйти в декретный отпуск.

Онлайн-заявки

Подайте онлайн-заявку на пособие по беременности и родам на MyWelfare.ie, если у вас есть подтвержденная учетная запись MyGovID.

Заполните онлайн-вопросы и загрузите подтверждающую документацию (заполненную форму MB2 или MB3).

Форма MB2 должна быть заполнена вашим работодателем.

Форма MB3 должна быть заполнена вашим врачом, если вы не работаете или работаете не по найму. Ваш врач не будет взимать плату за заполнение формы MB3.

Заявления по почте

Заполните бланк заявления на пособие по беременности и родам (pdf) и отправьте его в Отдел пособий по беременности и родам Департамента социальной защиты.

Форма включает раздел MB2, который должен заполнить ваш работодатель.

Если вы не работаете или работаете не по найму, вы должны получить раздел формы, заполненный вашим врачом. Ваш врач не будет взимать плату за заполнение раздела формы MB3.

Эту форму также можно получить по почте по адресу, указанному ниже.

Апелляции

Если вы недовольны решением по вашему заявлению на получение пособия по беременности и родам, вы можете подать апелляцию в Отдел апелляций социального обеспечения.

Вы должны подать апелляцию в течение 21 дня после получения решения.

Где подать заявление на получение пособия по беременности и родам

Отдел пособия по беременности и родам

Департамент социальной защиты

McCarter’s Road
Ardaravan
Buncrana
Donegal
Ирландия
F93 CH79

Тел.: (01) 471 5898 или 0818 690 690

Домашняя страница: https://www.gov.ie/en/service/apply-for-maternity-benefit/

Электронная почта: 900 42 беременных@ благосостояние.ie

Страница отредактирована: 4 января 2023 г.

Пакетные платежи | Департамент политики и финансирования здравоохранения штата Колорадо

Департамент политики и финансирования здравоохранения (Департамент) принял инновационные альтернативные модели оплаты и доставки, которые поддерживают переход от традиционных платежей за услуги (FFS) к платежам, основанным на стоимости. . Комплексная программа оплаты предлагается поставщикам медицинских услуг, обслуживающим участников программы Health First Colorado (программа Medicaid штата Колорадо). Пакетные платежи включают в себя предоставление единого комплексного платежа, который покрывает все услуги в рамках эпизода ухода.
В рамках модели комплексной оплаты участвующие поставщики несут ответственность только за результаты эпизода. Эти поставщики несут ограниченный риск остаться в рамках установленного порога бюджета и имеют право на совместные сбережения, если порог не превышен. Пакетные платежи предназначены для выравнивания стимулов для поставщиков и поощрения сотрудничества для повышения качества и координации ухода в разных учреждениях по уходу. Подход направлен на сокращение разрозненности в опыте ухода за членами и создание эффективности, которая снижает затраты. Это приводит к повышению качества обслуживания, которое участник получает на протяжении всего эпизода, и в конечном итоге приводит к улучшению состояния здоровья.

 

Эпизод оказания медицинской помощи: комплексная оплата по беременности и родам

 
Обзор
 

Перинатальная смертность в Соединенных Штатах продолжает расти, и этот вопрос привлек внимание медицинских работников, должностных лиц органов здравоохранения и политиков. Улучшение материнского здоровья является приоритетом для штата Колорадо. Предоставляя дородовой уход более чем 43% рождений в Колорадо, Health First Colorado признает жизненно важную важность здорового начала жизни и глубоко привержена предоставлению качественной помощи материнству для улучшения результатов в отношении здоровья, снижения затрат и устранения расового неравенства для обоих. беременных и рожающих родителей и новорожденных.

В ноябре 2020 года Департамент запустил программу комплексных выплат по беременности и родам. Эта программа является первой программой Департамента оплаты на основе эпизодов, а также одной из принятых инновационных альтернативных моделей оплаты и доставки, которые поддерживают переход от традиционных платежей за услуги (FFS) к платежам на основе стоимости. Программа направлена ​​на улучшение качества услуг перинатальной помощи, улучшение состояния здоровья беременных/родильниц и состояния здоровья новорожденных. По данным Департамента общественного здравоохранения и окружающей среды Колорадо, проблемы психического здоровья и употребления психоактивных веществ являются основными причинами роста материнской заболеваемости и смертности в Колорадо. Программа Maternity Bundled Payment специально направлена ​​на расстройство, связанное с употреблением психоактивных веществ (SUD), и проблемы психического здоровья посредством разработки программы поощрения для продвижения качественного скрининга психического здоровья и употребления психоактивных веществ, направления и лечения беременных и рожающих родителей.
Заинтересованные стороны были и будут постоянно участвовать в разработке и реализации программы комплексных выплат по беременности и родам. В течение первого года программы с октября 2020 г. по ноябрь 2021 г. Департамент сформировал новый Консультативный комитет по делам матерей (MAC) (состоящий в основном из чернокожих, коренных и цветных членов программы Health First Colorado, имеющих жизненный опыт работы в сфере охраны материнства в рамках программы Medicaid в штате Колорадо), чтобы привлечь членов ‘ перспективы, идеи и знания к программе. MAC принимал участие в выборе и утверждении показателей качества для второго года программы и будет постоянно вносить свой вклад в работу программы, ее оценку и улучшение в будущем.

Департамент также сотрудничал с разнообразной группой защитников прав потребителей и членов, чтобы узнать о возникающих проблемах и моделях ухода за матерями. В ответ на этот отзыв Департамент обновил модель поощрительных выплат программы, чтобы конкретно решить проблемы, связанные с расстройствами, связанными с употреблением психоактивных веществ, и проблемами психического здоровья. В последующие программные годы Департамент занимается проведением официальной оценки программы в сотрудничестве с MAC, группами защиты интересов и поставщиками для измерения и обеспечения эффективности программы.
 

Кто может участвовать

Программа комплексных платежей для беременных покрывает весь дородовой уход, уход, связанный с родами, а также послеродовой уход для беременных и рожениц Health First Colorado. К программе могут присоединиться акушеры, принимающие роды или предоставляющие дородовые услуги (но не принимающие роды). Медицинские работники выступают в качестве основных подотчетных медицинских работников (ЛПВП) из-за их партнерства с пациентом и их способности влиять на качество и стоимость эпизода. ЛПВП могут получать поощрительные выплаты за улучшение качества ухода и могут использовать дополнительную оплату для решения проблем, которые традиционно не покрываются компенсацией за услуги, но вызывают плохие исходы родов. ЛПВП имеют ежегодную целевую стоимость эпизода, рассчитанную на основе их самых последних исторических данных о претензиях. Эпизоды, охватываемые в течение каждого отчетного года, будут ретроспективно сверены с целевым показателем. ЛПВП получат общие сбережения только в том случае, если будут достигнуты все цели улучшения. Как правило, в пакетных программах платежей участие поставщиков является обязательным, и они подвержены как положительным (общая экономия), так и отрицательным рискам (общие затраты).