Вахта с проживанием и питанием: работа с проживанием? — Свежие вакансии в Москве | Работа в Москве

Работа вахтой с проживанием и питанием

Северин | От администрации

Вахта с проживанием и питанием

Самые популярные вопросы, задаваемые вахтавиками при трудоустройстве
касаются бытовых условий размещения персонала и организация приема пищи на проектах работодателей.

К слову сказать, работодатели подчас стараются обойти стороной насущные бытовые
аспекты и даже при размещении вакансии не так часто озвучивают условия в которых
будет находится нанимаемый сотрудник.

В вопросах соискателей нет нечего парадоксального, так как оставив за порогом дома все
бытовые предпочтения и многочисленные привычки приобретенные годами в комфортных условиях
подстегивают тщательным образом ознакомится с условиями как труда,
так и отдыха на производствах и только потом принять или же отклонить
предложенный вариант для трудоустройства.

В памяти всплывает отзыв одной молодой вахтовички, которая в социальных сетях
ярко описывает бытовые условия которые ее шокировали и вынудили

уволиться на следующий день после трудоустройства;

Здравствуйте подруги!
Когда на Сабетте по истечению срока трудового договора мы уволились со Светкой
то наткнулись в интернете на объявление вакансии.
Там приглашали в строительную организацию штукатуров и маляров в Томскую область
на заключительную стадию строительства нефтеперерабатывающего завода вахтой 30/30 дней.

Обсудив оплату труда с прорабом по телефону мы приняли предложение и выехали
в январский морозный месяц на объект строительства.

Нам представитель прямого работодателя гарантировал отдельное проживание и трех разовое питание!
В Томске нас встречали, посадили в Газель и уже вечером подвезли к дому в деревне
под Томском где выдали ключи от хаты, попрощались и уехали.

На улице дубак и мы с баулами одним махом очутились в доме!

Включив свет мы убедились что нам в самом деле как и договаривались с прорабом
был выделен для проживания на вахте громаднейший пятикомнатный дом и только
в последствии мы узнали, что хозяин уже 9 лет как в тюрьме и там сроду
за это время никто нежил и что бы протопить
его понадобится минимум неделя.

Вот тогда я увидела своими глазами что может случиться с отделкой, мебелью и обоями,
если годами не появляться в своем доме и в зимний период его постоянно не протапливать.

Дом был просто огромный, полностью с мебелью и эту всю многочисленную домашнюю утварь съела сырость.
Мы прошли по всем комнатам, в доме стоял лютый холод, местами на полу лежал снег
и Светка села реветь на краюшек дивана укрыв себя от холода с головой хозяйскими матрасами,
а я стала обживаться и взяв лопату в сенях вышла с дома и пошла искать дрова что бы побыстрее

затопить печь.

Это я сейчас понимаю что поленницы там и сроду не было, но я не знала и пыталась
ее отыскать во дворе.Дальше я решила осмотреть хозяйский сарай!
Какая я была наивная, когда откидывала снег в темноте от двери сарая!

Я понимала!
Дров нет и мы просто вдвоем околеем за ночь в этом доме, так как там в комнатах из обогрева
тепло идет только от грязного вида лампочек.
Когда я с пустыми руками вернулась в дом, Светка в зимних сапогах стояла по стойки
смирно оловянным солдатиком взобравшись на диван и с ужасом в глазах поведала мне,
что крыса размером с добрую кошку носиться как чумная по хате и на крики и шум даже не реагирует.

Я постаралось агрессивность крысы перевести в шутку и сказала ей;

— Да что их бояться, деревенские крысы просто чудовищно любопытные и пока их не погладишь,
сами они не отстанут!

Я так и не поняла, какое впечатление на Светку произвела моя плоская шутка,
так как сама увидела ту беспардонную крысу и в один мощный прыжок очутилась
стоя на диване рядом с подругой.
Я хоть и до самых костей замерзла, но холодный пот стекал от страха по спине.
Я понимала что мы ПОПАЛИ и нам надо валить с этого дома пока еще живые!

Вот это мы с дуру нашли работу вахтой с предоставлением проживания!
Стоя на диване мы обмозговали наше утопическое положение дел и пришли к выводу,
что надо идти к людям и искать кров, пока совсем деревня не улеглась спать проситься
к кому нибудь на постой.

Оставив свои дорожные пожитки мы выбравшись налегке с дома за ворота
и очутились вдвоем в чужой деревне.

Мы не знали в какую строну идти и безропотно потащились куда глаза глядят.
На вечернем пути показалось огромное освещенное строение, по всей видимости там

местные бодрствовали и мы направились с надеждой на кров туда, как бабочки летят на свет.
Дом этот оказался деревенским клубом и мы отстранив от горячей батареи куривших
местных пацанов, обнимались с теплым радиатором, пока не отогрели наши озябшие от холода тела.

Пока отогревались уже успевшая простыть Светка хлюпая сопливым носом вполне конкретно,
поставила для нас задачу “СНИМАТЬСЯ” быстрей и с любыми деревенскими мужиками,
пока клуб не закрыли!Ощущая всем телом ужас дома проклятого работодателя,
я безропотно согласилась, что ее идея хоть и безнравственна, но не лишена
здорового смысла, так как я тоже, даже под ликом смерти туда больше не нагой!

Как выбрались те две горе работницы с этой ужасной деревни остается загадкой,
а нам жизненным уроком в котором подразумевается, прежде чем принимать

предложения не всегда под час порядочных работодателей предлагающих работу вахтовым методом с проживанием – нелишним будет загодя обговорить и обстоятельно уточнить условия проживания на вахте.

Работа вахтой с проживанием – ответственность за предоставление жилья работнику ложится на плечи работодателей.

Трудоустройство вахтовым методом само по себе подразумевает вахту
с обязательным предоставлением жилой площади для сотрудников за счет работодателей
на период выполнения производственных заданий.

Как правило бытовые реалии проживания на вахте достаточно скромного порядка
и проживание в вахтовом жилом комплексе (ВЖК) это вариант межсезонного
капитального или же строительно-жилого модульного сооружения который
относится к разряду наиболее комфортабельной культуре производства,
где доступны для работника все основные аспекты благоустроенной жизнедеятельности.

При производстве работ вблизи жилой инфраструктуры пользуется популярностью
размещение сотрудников на арендных площадях и квартирах,

где оплата жилых помещений оплачивается за счет средств предприятий.

Наиболее распространенный вид проживания работников на удаленных Российских
проектах по праву закреплен за вахтовыми вагончиками (балками), которые
в зависимости от отраслевого предназначения занятости компаний могут иметь
характеристики как стационарных жилых вагончиков(бочки), так и мобильные
варианты вагонов на шасси для периодических переездов при выполнения трудовых задач.

Про вагончики для проживания вахтовиков можно сказать в двух словах!

Есть благоустроенные вагончики для проживания вахтовиков которые радуют
глаз и соответствуют всем требованиям для размещения сотрудников в жилых помещениях
по требованиям пожарной безопасности и санитарно-техническим условиям.

В ряде случаях можно наблюдать как недалекие умом и жадные работодатели
рынка труда России пренебрегают своими обязанностями и допускают
беспечную халатность по отношению к своим сотрудникам вынуждая их проживать

на период вахты в убитых годами вагончиках.
Паскудное отношение работодателей в бытовых вопросах бумерангом
прилетает от работников обратно в виде текучести кадров.

Наличие полного комплекта постельного белья это общепринятая норма!

Вахтовику положено проживать в человечных условиях и он должен требовать
от нерадивых работодателей достойного условия проживания.
В задачу работодателей входит обустройство быта работников и контроль
поддержания порядка на своих производствах.
Специалист приезжая по приглашению работодателя на проект должен
содержаться в достойных санитарно-гигиенических условиях.

Работа вахтой с питанием в России

В рамках правовых аспектов социально-бытового обеспечения ежедневное
трехразовое горячее питание ОБЯЗАНО предоставляться работникам
осуществляющим трудовой процесс вне мест постоянного жительства

(вахтовикам) БЕСПЛАТНО и это законодательно регламентировано в п.6.1
“Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работы”!
Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации
и Трудовым кодексом РФ.

На практике организация ежедневного питания (завтрак, обед и ужин)
на проектах работодателей рынка труда РФ распределяется на 2 варианта,
где компенсация стоимости питания полная или частичная:

1) Бесплатная стоимость горячего трехразового питания включая способ подачи пищи «Шведский стол»
2) Трёхразовое питание в столовой по талонам или ланч-картам по
льготной цене с вычетом из заработной платы.

✽ Нет оплаты за горячее питание (нарушение работодателем трудового законодательства)
✽ Выплата компенсации за питание работодателем осуществляется своевременным
перечислением установленной суммы на банковскую карту работника.

На сайте VACANCIES.CLUB Вы найдете свежие вакансии для мужчин и женщин от проверенных

работодателей предлагающих работу вахтой с проживанием и питанием
как на отечественных, так и на зарубежных проектах по графику работы 15/15 и 30/30 дней.

Вакансии буровых компаний на севере трудоустройство вахтой:
питание жилье проезд оплачивает прямой работодатель.

Вакантные места в структурных производственных подразделениях и участках нефтяных организаций
где вахтовый метод работы, а питание с проживанием и проездом оплачивается прямыми работодателями

Ознакомиться с открытыми вакансиями в строительно-монтажных организациях
при поиске работы по вахте, где на предприятиях организовано жилье и 3-х разовое питание

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Упаковщик Шоколад вахта Проживание+Питание 15/15 в Москва — работа сегодня на авито — Вакансии — Без опыта, студенты

⭐⭐⭐⭐CPOЧНЫЙ HAБОP НА ВАXТУ 🍫Tрeбуeтcя упaкoвщики на пpоизвoдcтвo шoкoлада 🍫КОРKУHOB🍫 🔥Мы oбecпeчиваeм каждoго сотрудникa комфopтным пpoживаниeм/БEСПЛАTНЫM питaниe и cвоeвpeменнoй oплатой тpуда 2500р за cмeну. Прививки не тpeбуeм!!!!! Рабoтаeм в период карантина!!! ПОМОЩЬ ЛЮДЯМ В ТРУДНОЙ ЖИЗНЕНОЙ СИТУАЦИИ!!! ========================= ✅Мы бесплатно предоставляем: 🍫 Вкуснейшее питание. Поконкурируем с вашей бабушкой!!! 🍫 Проживание в комфортном и современном общежитие или квартире, на выбор — есть все необходимое: чистые душевые и туалеты, кухня, прачечная, Wi-Fi , холодильник, микроволновка, чайник, личный шкавчик 🍫 Комфортная спецодежда. Без вычетов! 🍫 Совместное проживание для семейных пар. Отдельная комната! ⭐️Продукция производства по себестоимости!⭐️ ========================= 💥Работа не сложная, справится любой человек и мужчина и женщина! ========================= ВАШ ДОХОД ЗА ВАХТУ: 💵 15 смен —  38 853р. 💵 30 смен – 76 278р. 💵 45 смен – 113 289р. 💵 60 смен – 151 977р. ФИКС ОПЛАТА, НИКАКИХ СДЕЛОК ТОЛЬКО РЕАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ! ========================= 💥Жми ОТКЛИКНУТЬСЯ и пиши ХОЧУ ФОТО, мы отправим Вам фотографии проживания и комнаты отдыха ========================= ✅Условия: 🍫 Трудоустройство и заселение в день обращения 🍫 Срок вахты от 15/30/45/60 рабочих смен 🍫 График работы 7/0 или 6/1 по 11 часов 🍫 День или ночь на Ваш выбор 🍫 Выплаты заработной платы 2 раза в месяц 🍫 Еженедельный АВАНС до 5000р 🍫 Оформление по ТК или по договору 🍫 Акция Приведи друга — 4000р. 🍫 Индивидуальные условия работы для бригады от 3 человек! ========================= 💥Нам нужны люди без особых навыках и готовые работать вахтовым методом ========================= ✅Обязанности: — Упаковывака шоколадных изделий 🍫КОРКУНОВ🍫(для Ж и М) — Погрузка, разгрузка продкукции 🍫КОРКУНОВ🍫 (для М) РАБОТА⬇️СРОЧНО⬇️ЗВОНИ⬇️ ========================= ☎️ЗВОНИТЕ, ПИШИТЕ в ВАТСАП, записывайтесь СЕЙЧАС СЕЙЧАС СЕЙЧАС! МЕСТА ОГРАНИЧЕНЫ!!! 💬Для ускорения ответа пишите: имя, возраст, гражданство, телефон для связи. ========================= ⭐⭐⭐ ЗВОНИТЕ! За спрос денег не берут:) 24/7, вотсап Трудоустроим в 4 шага: 1. По телефону из вакансии звоните в офис 2. Приезжаете, оформляетесь, заселяетесь 3. На следующий день выходите на работу 4. Получаете первую выплату в срок по договору Рассматриваем кандидатов с опытом работы комплектовщик, упаковщик, стикеровщик. работа вахтой в Москве, вакансия вахта, вахтовый метод, вахта прямой работодатель, работа на складах и производстве, работа вахтой без опыта, работа с проживанием прямой работодатель, работа вакансии, работа вахтой вакансии, вакансии с проживанием, работа вахтовым методом

🙍 ГК МИКС

Работодатель

Работа водителем вахтовым методом на Севере

Главная » Вакансии » Вакансии водителя, вахта от прямых работодателей

Работа вахтой водителем на Севере, в Москве, Тюмени, Ямале. Отзывы о компаниях, вахта водителем категории ВС, СЕ, Д, ДОПОГ. Вакансии вахтой водителя вездехода. Свежие вакансии для работы водителем вахта на 2021 год. Для трудоустройства выберите подходящую вакансию и метод работы: вахтовый или на постоянную занятость. Ниже представлен полный список вакансий для водителя вахтой в крупные нефтегазовые компании России. Вакансии водителя — одни из самых востребованных и актуальных в наши дни. Подходящую работу в этой сфере, как с личным автомобилем, так и без, вы можете найти на нашем сайте. Здесь представлено большое количество вакансий: водитель вахта, водитель в Газпром Лукойл Роснефть, личный водитель, водитель такси, дальнобойщик, персональный водитель и прочие. Вы можете напрямую направить резюме каждому работодателю из представленных, либо связаться с ним по указанным контактам.

Вакансии водитель для работы вахтовым методом на Севере

Вакансии водителя — одни из самых востребованных и актуальных в наши дни. Подходящую работу в этой сфере, как с личным автомобилем, так и без, вы можете найти на нашем сайте.

Водитель на объекты Газпром ЯМАЛ

Описание
Автоперевозки Адрес места работы: Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, г. Ханты-Мансийск, Энгельса улица Дом: 45 корпус А Дополнительная информация по вакансии: На месторождения ГАЗПРОМ на ЯМАЛ и п. Сабетта набираются опытные водители График работы: Вахтовый метод. Дополнительные бонусы: Соц.пакет, вахта 52/52, 30/30, питание, проживание, проезд , спецодежда за счет организации, зарплата своевременно. Опыт работы (лет): 3 года Специальность по образованию: не указано Наличие водительского удостоверения: C, E, B, D Предоставление жилья при переезде из другого региона: жилье предоставляется Тип жилья: Общежитие Транспортные льготы: Оплата проезда
Требования
Наличие водительского удостоверения ВС или ВСДЕ, действующая медсправка (не ранее сентября 2016), карта тахографа, копия трудовой книжки, опыт работы на Урал, Mersedes Benz Actros, Tatra.

ВОДИТЕЛИ СИЛА СИБИРИ ГАЗПРОМ В, С, Д, Е

В дорожно-строительную организацию (дочернее предприятие Газпрома) требуются водители. Вахта 2/1. Компания оплачивает проезд, проживание, питание, с/о. Белая заработная плата 135000 руб за 30 дней вахты, официальное трудоустройство. Работать в Якутии Чаяндинское месторождение. Техника Камазы, Уралы, Вольво, Мерседесы, Скании. Опыт работы по трудовой водителем от 3 лет.

Работа вахтовым методом водителем в районах крайнего севера на территории работодателя. Заказчиками являются Газпром, ЛукОйл, Роснефть, государственные и частные строительные компании.

Мы предлагаем:

— Работа вахтовым методом в районах крайнего севера

— Официальное оформление согласно ТК РФ, полный соц.пакет

— Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК.

— Заработная плата всегда перечисляется вовремя, без задержек

— Оплата проезда до вахты и обратно

— Продолжительность вахты 3030

— Проживание предоставляется бесплатно (общежитие).

— Трудоустройство официальное, либо по договору. Возможность съездить на пробную вахту во время очередного отпуска, либо отпуска за свой счет, не теряя основного места работы.

— Прямой работодатель, рассматриваются кандидаты из других городов

— Работа в крупной компании, лидер в своем сегменте

прямой работодатель, без посредников

Заполните резюме ➤

Список вакансий водителя вахтой

Водитель ПАО » ГАЗПРОМ» Газпром Нефть

Специальность: Рабочие специальности и сфера услуг / Водитель

Подробное описание:

ВОДИТЕЛИ ВСЕХ КАТЕГОРИЙ и СТРОИТЕЛЬНОЙ ТЕХНИКИ

РАБОЧИХ (все специальности — более 100 профессий)- монтажники, сварщики, водители всех категорий (строительной техники) и многие другие профессии.

ПЕРСОНАЛ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ

ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЙ ПЕРСОНАЛ

Вы можете получить работу в лучшей компании России по более чем 300 профессиям ( от уборщицы,библиотекаря, моряка, летчика до врача, юриста,экономиста и т.д.)

Работа и зарплата на вахте – Как оплачивается вахта? – Работа вахтой

Работа вахтовым методом интересует многих. Экономические кризисы, семейные обстоятельства, инфляция заставляют людей искать более прибыльные места, пусть и связанные с наличием определенных трудностей. Самыми высокими зарплатами отличаются работы вахтой на севере. При этом они подходят только здоровым, крепким и молодым соискателям. В других регионах оплата ниже, но все равно превышает среднестатистические доходы по России в 1,5-2 раза. Размер заработной платы на вахтовых вакансиях определяется исходя из официального оклада, премий и разнообразных надбавок за вахтовый метод, стаж, «северность» и т.д. Наличие узкопрофильной специальности также повышает размер выплат. Следует учитывать, что работа предполагает выплату зарплаты только после окончания вахты. Это является дисциплинирующим фактором, минимизирующим риск нарушения условий контракта.

Вахтовая работа и зарплата: особенности расчета

Основная часть может состоять из оклада или начисляться по сдельному принципу. Надбавки имеют разный принцип начисления, который регулируется приложением к постановлению Минтруда. Учитывается район вахты, возраст работника( есть или нет 30 лет), стаж работ, время нахождения на объекте. Наибольший размер (75%) установлен для районов Крайнего Севера. Максимальная добавка в Чукотском и Корякском АО может составить 100%. Она достигается добавлением 10% за каждые отработанные 168 дней (24 недели). В остальных субъектах Крайнего Севера действует 80% максимум.

Вахтовики, работающие в Сибири, на Дальнем Востоке и Европейском Севере, а также участвующие в освоении Прикаспийского нефтегазового комплекса, получают минимум 150% оклада. В Карелии, Бурятии, Забайкалье действует 30%-ная надбавка.

Работа вахтой: дополнительные преимущества

Работа вахтой отличается не только хорошей зарплатой. Не стоит пренебрегать следующими преимуществами:

• Наличие льгот. Это могут быть скидки на коммунальные тарифы, возможность досрочного выхода на пенсию, медицинское страхование и т.д.
• Разнообразные денежные премии.
• 28-дневный, оплачиваемый в полном объеме, отпуск и выделение бесплатных путевок в санатории.
• Бесплатное питание, проживание и проезд до места работы. В большинстве случаев для приезжих выделяется общежитие, выдаются талоны на 3- разовое питание в столовой. Также эти условия могут быть заменены выплатой денежной компенсации.

Работа вахтой с хорошей зарплатой: какие вакансии востребованы

Постоянное наличие рабочих мест и наиболее высокий уровень заработных плат наблюдается для следующих специалистов:

• ИТР разных отраслей;
• Водителей различных категорий, бульдозеристов, экскаваторщиков, машинистов трубоукладчиков и автокранов;
• Геодезистов;
• Электро- и газосварщиков;
• Монтажников, изолировщиков, бурильщиков, взрывников и т.д.

Если вы не имеете необходимого образования, отчаиваться не стоит. Большинство предприятий ищет здоровых молодых людей с высоким уровнем физподготовки и отсутствием вредных привычек на вакансии разнорабочих. Особенно это касается, тех случаев, когда интересует работа вахтой на севере.

Работать вахтой могут не только мужчины. Женский труд оплачивается чуть дешевле, но все равно превышает аналогичные показатели при обычном режиме работ. Наиболее часто встречаются вакансии поваров и врачей (особенно имеющих разрешение на проведение предрейсового осмотра), кладовщиков с навыками работы в 1С. Также можно устроится продавцом, бухгалтером, секретарем, прачкой и т.д.

INTL Политика размещения и питания

Личное питание — («Питание — только для сотрудников»)

Разумные расходы на обеды, взятые во время командировок компании, могут быть возмещены, но должны быть подтверждены соответствующими оригинальными квитанциями. Это предпочтительный метод NBCUniversal для управления прожиточными расходами сотрудников во время путешествий.

При необходимости компания NBCUniversal может вместо этого разрешить возмещение суточных по своему усмотрению.Если это не определено договорами Союза, ставки возмещения должны быть на уровне или ниже установленных государственных лимитов. Компании несут ответственность за определение и обеспечение соблюдения всей соответствующей ведомости заработной платы или другой налоговой отчетности, связанной с выплатой суточных. Если у вас есть какие-либо вопросы относительно использования суточных или вышеуказанных ставок, пожалуйста, свяжитесь с администратором путешествий в вашей стране или с отделом корпоративного налогообложения в лондонском офисе.

Питание для двух или более сотрудников — («Питание для нескольких участников»)
* Функциональность вступает в силу не позднее 1 июля 2016 г.

Когда два или более сотрудников путешествуют вместе, каждый должен указывать только свое питание.Однако, когда это нецелесообразно, расходы на деловую трапезу должен покрывать более старший сотрудник. Деловой обед должен быть указан как Meals — Multiple Attendees .

Кроме того, сотрудники время от времени выводят персонал на обед. Эти приемы пищи могут происходить или не происходить во время поездок сотрудников. Стоимость еды должна оставаться максимально разумной. Деловой обед должен быть зарегистрирован как Meals — Multiple Attendees присутствующим лицом с наибольшим стажем.

В любом случае требуется, чтобы вы правильно классифицировали, был ли прием пищи во время внутреннего собрания или во время поездки, а также указали полное имя всех присутствующих сотрудников.

Классификация Развлечения для персонала и Деловые развлечения см. В Международной политике в области развлечений.

Проживание, питание и Wi-Fi для изучения французского во Франции

Размещение, питание и удобства для гостей

У нас есть две пристройки с 9 спальнями для наших гостей.Эти пристройки вместе с оригинальной виллой выходят окнами на просторный сад во внутреннем дворе и лужайку.

Наши номера находятся на первом этаже, в каждом из них есть стеклянные двери от пола до потолка, выходящие в сад. У нас есть двухместных , двухместных или одноместных номеров, все со шкафом, письменным столом и отдельной ванной комнатой.

В ванной комнате установлен просторный и мощный душ, который станет прекрасным началом каждого дня. Также есть умывальник, фен и туалет.

Благодаря нашему тихому жилому кварталу вы можете быть уверены, что хорошо выспитесь.

Проживание и питание включены в стоимость наших курсов.

Размещение за пределами объекта

Для более экономичного варианта вы можете остановиться в принимающей семье по соседству. Этот загородный дом находится в нескольких минутах ходьбы от Виллы Больё ( 15 минут пешком максимум ). Завтрак подается с принимающей семьей, а обеды и ужины делятся с другими гостями и инструкторами на вилле Beaulieu. Во время еды говорят только на французском, и это является частью нашей программы погружения.

Питание

Еда также включена в стоимость нашего курса и подается в общей столовой вместе с другими гостями и сотрудниками. Блюда готовит наш шеф-повар * и включает фирменные блюда региональной кухни. Если у вас есть какие-либо особые диетические потребности, не проблема, просто сообщите нам об этом при бронировании. Типичные ежедневные приемы пищи составляют:

Завтрак — здоровое начало из хлопьев, йогуртов, фруктовых соков, чая, кофе и фруктов

Обед — обед «шведский стол», состоящий из горячих и холодных блюд

Ужин — сытное блюдо, состоящее из закуски, основного и десертного блюд.В стоимость входит вино, а также урок по выбору сырной доски, представленный нашим шеф-поваром.

* В период с ноября по февраль питание не предоставляется в школе, но есть в местных ресторанах

Пожалуйста, обратите внимание, что те, кто посещает курсы с ноября по февраль (включительно), обычно обедают и ужинают за пределами отеля в местном ресторане. Это не влияет на плату за курс, которая остается неизменной в течение года.

Для не посещающих курсы

Приглашаем вас остановиться на нашей вилле без посещения курсов.Цены на проживание с полным и полупансионом указаны ниже.

Полный пансион: проживание на 6 ночей, с завтраком с понедельника по субботу утром (до 11:00), 6 ужинов и 5 обедов. Если вам требуется полный пансион на 2 недели или дольше, то проживание предоставляется в субботу вечером, с завтраком в воскресенье утром. Субботние обеды и ужины, а также воскресные обеды не предоставляются.

Полупансион: То же, что и вышеупомянутый полный пансион, за исключением обедов.

Взрослые: Если вы сопровождаете другого взрослого и проживаете с ним в одной комнате, на вас распространяются указанные ниже тарифы на проживание в общем номере.Если вы один, то применяются тарифы на одноместный номер.

Дети: Для детей, не посещающих занятия: дети до 4 лет размещаются бесплатно в одной комнате с родителями (предоставляется дополнительная кровать). Для детей от 5 до 12 лет включительно цена составляет половину взрослого тарифа, если номер делится с одним из родителей. Дети старше 12 лет оплачиваются по полному тарифу для взрослых, как указано ниже.

Суммы в скобках представляют собой требуемый залог.

Тип помещения	Полупансион 1 неделя	Полупансион 2 недели	Полный пансион 1 неделя	Полный пансион 2 недели
Общая комната Совместное проживание На странице наших курсов вы заметите, что мы включаем возможность совместного проживания в комнате.Если вы приезжаете один и желаете воспользоваться общей стоимостью номера, мы приложим все усилия, чтобы разместить вас с гостем, который сделал аналогичный запрос. Однако, если мы не сможем соединить вас с другим гостем, будут применяться тарифы на одноместный номер.	550 € (150 €)	€ 1030 (€ 250)	€ 610 (€ 250)	€ 1150 (€ 250)
Одноместный номер	700 € (150 €)	1330 € (250 €)	760 € (250 €)	€ 1450 (€ 250)

Холодильник для гостей

Пожалуйста, не стесняйтесь приносить еду и напитки, которые вы можете хранить в общем холодильнике, который мы делаем доступным для всех наших гостей.

WI-FI

WIFI — если вам нужно выйти в интернет, мы предоставляем бесплатный беспроводной доступ в вашем номере . Если вы предпочитаете не брать с собой ноутбук, у нас есть компьютер, чтобы гости могли проверить свою электронную почту.

Рекордные 4,3 миллиона рабочих уволились с работы в августе, в основном в пищевой и розничной промышленности

Рабочие покинули свои рабочие места рекордными темпами в августе, при этом сотрудники баров и ресторанов, а также розничный персонал уволились массово, сообщило во вторник Министерство труда. .

Число увольнений достигло нового пика еще в декабре 2000 года, когда 4,3 миллиона рабочих покинули свои рабочие места. Уровень увольнения вырос до 2,9%, что на 242 000 больше по сравнению с предыдущим месяцем, в котором показатель составил 2,7%, согласно исследованию Департамента по вакансиям и текучести кадров. Показатель, который измеряется по отношению к общей занятости, является самым высоким в ряду данных, начиная с декабря 2000 года.

Уволенные исторически считались уровнем уверенности со стороны работников, которые считают, что они в безопасности в поиске работы в другом месте, несмотря на трудоустройство. динамика изменилась во время кризиса Covid-19.Рабочие уволились с работы из-за проблем со здоровьем и ухода за детьми, характерных для обстоятельств пандемии.

В общей сложности 892 000 рабочих в сфере общественного питания и размещения покинули свои рабочие места, в то время как 721 000 работников розничной торговли ушли, а 534 000 работников здравоохранения и социальной помощи.

«По мере того, как количество вакансий и приема на работу сократилось в августе, процент увольнений достиг нового максимума, увеличиваясь вместе с ростом числа случаев заболевания Covid и вероятным ростом опасений по поводу работы в условиях продолжающейся пандемии», — сказала Элиза Гулд, старший экономист Экономического Институт политики.

Число случаев Covid с тех пор снижается в масштабах страны, хотя некоторые медицинские работники опасаются нового роста в более холодные месяцы.

Количество вакансий также резко сократилось в августе из-за сокращения приема на работу.

Количество вакансий упало до 10,44 миллиона в течение месяца, что на 659 000 меньше, чем в июле, когда было пересмотрено в сторону повышения 11,1 миллиона, согласно исследованию Министерства вакансий и текучести кадров. Представители Федеральной резервной системы внимательно следят за отчетом JOLTS в поисках признаков спада на рынке труда.

По данным FactSet, общая сумма открытий не оправдала ожиданий рынка по 10,96 млн открытий.

«Сейчас в стране огромная нехватка рабочей силы, и это не только потому, что люди бросают курить или имеют проблемы с уходом за детьми, или не могут найти работу из-за варианта Дельта», — написал Крис Рупки, главный экономист компании Fwdbonds. «Экономика сильна как бык, поэтому спрос на рабочую силу колоссальный».

Уровень размещения вакансий упал до 6,6% в августе с 7% в июле.Год назад этот уровень составлял всего 4,4%, поскольку экономика все еще пыталась избежать спада Covid.

Наем сократился на 439 000 за месяц, в то время как количество рабочих мест вне сельского хозяйства увеличилось на 366 000. Доля найма упала с 4,6% до 4,3%, в основном из-за резкого снижения активности в сфере досуга и гостеприимства. В секторе, который больше всего пострадал от пандемии, было зарегистрировано сокращение найма на 233 000 человек, в результате чего показатель снизился до 7,9% с 9,5% в июле.

Набор государственных служащих также резко упал в течение месяца, до 1,4% с 2.2%.

Данные JOLTS опаздывают на месяц после отчета о количестве рабочих мест вне сельского хозяйства, но по-прежнему имеют вес для ФРС. Представители центрального банка размышляют, следует ли начинать отказываться от беспрецедентной политической помощи, которую они оказывали во время пандемии, и, как ожидается, в конце этого года они замедлят покупку ежемесячных облигаций.

Однако официальные лица ФРС заявили, что не начнут повышать процентные ставки, пока рынок труда не укрепится.

Станьте более умным инвестором с CNBC Pro .
Получите подборку акций, звонки аналитиков, эксклюзивные интервью и доступ к CNBC TV.
Зарегистрируйтесь, чтобы начать бесплатную пробную версию сегодня.

Каково оставаться в карантинном отеле в Нью-Йорке

Митчелл — одна из двух категорий людей, которые имеют право на участие в программе города Нью-Йорка — те, у кого, как и у Митчелла, тест отрицательный, но живет с людьми, у которых положительный результат. или те, кто дал положительный результат и хочет, чтобы их убрали из своей жизненной ситуации, чтобы защитить соседей по комнате или членов семьи.Стоит отметить, что эти группы отправляются в разные отели или на разные этажи в пределах одного отеля. Персонал программы сказал Митчеллу, что для тех, у кого был положительный результат теста, действуют более строгие правила — эти люди вообще не могут выходить из своих комнат — хотя представитель программы говорит, что даже COVID-инфицированные пациенты могут покидать свои комнаты на «перерывы под присмотром, чтобы освежиться». проветривание в помещениях отеля, которое запланировано на весь день », и что гости могут, в конечном счете,« отказаться от участия в программе в любое время и по собственному желанию.«

По состоянию на 21 января New York Health and Hospitals сообщает, что« около 8000 жителей Нью-Йорка предпочли безопасное разделение и смогли самоизолироваться в отелях по всему городу », — сообщил представитель города. разделить и защитить своих близких от передачи вируса, гостиничная программа Take Care помогает [людям] самоизолироваться, если они захотят это сделать », — сказал представитель в электронном письме. Программа предполагает достичь отметки в 10 000 к концу февраля.

Нью-Йорк — лишь один город, предлагающий такую ​​программу. В Чикаго также есть частные общие изоляторы, которые предназначены для тех, кто подтвердил положительный результат с легкими симптомами и нуждается в изолированном помещении для карантина. В Балтиморе отель Lord Baltimore был преобразован в центр сортировки, передышки и изоляции для всех, кто «знал или подозревал» COVID, не требует госпитализации и либо не может изолировать свое место жительства, либо испытывает бездомность.В то же время в Сан-Франциско действует комплексная программа альтернативного жилья на COVID-19, в которой используются отели и места для палаток для разных категорий людей, в том числе для людей с положительным и отрицательным статусом COVID, с различными условиями жизни или их отсутствием. Есть также специальные места для основных работников с положительным результатом теста.

Некоторые программы, такие как California’s Project Room Key, которые работают в городах, включая Лос-Анджелес и Сан-Диего, разработаны специально для тех, кто оказался бездомным во время пандемии.На большинстве сайтов программы четко указано, что ими управляет группа сотрудников, которые не входят в штат отеля (Митчелл столкнулся со смесью медицинских и социальных работников). Карантинные гостиничные программы для различных групп населения и вариантов использования также можно найти в округе Майами-Дейд, округе Даллас, округе Кинг Сиэтл и за его пределами.

По мере того, как слухи об этих программах распространились, в основном через социальные сети, люди по всей стране просят свои местные органы власти создать аналогичные предложения.Хотя такие программы, несомненно, дорого обходятся городам, поскольку в большинстве случаев разрешено пребывание до 14 дней, они предлагают большой потенциал для сокращения числа домохозяйств в городах, где многие люди живут с соседями по комнате или членами семьи. «У меня есть личное мнение о том, что Нью-Йорк может и должен делать с пандемией, но эта программа — отличный ресурс, который у нас есть», — говорит Митчелл. «Я очень признателен всем сотрудникам, участвовавшим в программе, и был благодарен за это. Если бы я этого не сделал, велика вероятность, что я заболела от моего соседа по комнате.Мы надеемся, что за сюжетом последуют и другие города, поскольку число заболевших продолжает расти в большей части страны.

Эта статья была первоначально опубликована 21 января 2020 г. Она была дополнена новой информацией. Мы ежедневно сообщаем о том, как COVID-19 влияет на путешествия. Здесь вы найдете все наши материалы о коронавирусе и туристические ресурсы.

COVID-19 сильно ударил по гостиничному бизнесу. Вот как отели переходят в новую реальность.

Эта статья является частью серии статей, посвященных влиянию пандемии COVID-19 на крупные предприятия, и будет обновляться.

Пандемия COVID-19 особенно сильно потрясла гостиничный бизнес и перевернула многие гостиничные предприятия с ног на голову. Но, как потрясенный снежный шар, ландшафт после COVID-19 может быть таким же или даже лучше, чем до пандемии, потому что люди являются и всегда будут социальными животными.

И предпочитают ли они отель в большом городе, управляемый глобальной сетью, домик на горнолыжном курорте или тихий отель типа «постель и завтрак», люди всегда будут хотеть «уйти отсюда».

Гостиницы сначала должны будут сосредоточиться на сертификации чистоты и безопасности, и технологии станут важной частью того, как это будет достигнуто, сказала Джильда Перес-Альварадо, исполнительный директор по Северной и Южной Америке компании JLL Hotels and Hospitality Group.

«До COVID все эти технические функции носили оскорбительный характер», — сказал Перес-Альварадо. «Они сейчас защищаются. Лучше займись этим.

По данным компании Koddi, занимающейся технологией туристической рекламы, безопасность имеет значение:

Кодди

Но со временем это может измениться, поскольку люди, скорее всего, начнут переориентировать внимание на удобство, если они еще этого не сделали.

По сути, COVID-19 напомнил тем, кто работает в гостиничном бизнесе, об основополагающем принципе бизнеса: прислушивайтесь к клиенту.«Чтобы гость чувствовал себя комфортно, независимо от ситуации, есть и всегда будет целью отеля и его персонала», — сказал Терри Кинг, региональный директор консалтинговой компании Guidepost Solutions в области технологий, безопасности и расследований.

Нокдаун-удар

По индексу S&P 500 легко определить, насколько сильно пандемия поразила крупнейшие гостиничные сети. SPX, + 0,65% компоненты, такие как Hilton Worldwide Holdings Inc. HLT, + 2,76% и Marriott International Inc.МАР, + 2,79% должны публично раскрывать квартальные результаты.

Для Hilton, которая предлагает почти миллион номеров в более чем 6200 отелях в 118 странах, доход во втором квартале на доступный номер — или RevPAR, ключевой финансовый показатель в гостиничной индустрии — упал на 81% по сравнению с тем же периодом прошлого года. , поскольку компания получила чистый убыток в размере 430 миллионов долларов из чистой прибыли в 260 миллионов долларов.

Поскольку ограничения на поездки и меры изоляции распространились по всему миру, Hilton была вынуждена играть в оборону, временно закрывая отели, увольняя сотрудников, сокращая заработную плату и другие расходы, а также занимая деньги, чтобы предоставить некоторую финансовую передышку.

«Никогда за 101-летнюю историю Hilton наша отрасль не сталкивалась с глобальным кризисом, который практически остановил поездки», — заявил в июне генеральный директор Кристофер Нассетта.

Пандемия поразила другие места по-другому, но больно было не меньше, если не больше.

Джефф Бэй, управляющий директор HayMax Hotels компании HayMax Capital LLC, которая управляет четырьмя бутик-отелями в Аспене, штат Колорадо, и Сан-Вэлли, штат Айдахо, сказал, что сначала пандемия казалась чем-то, что затронет большие города, а небольшие города могут пощадить.Но затем горнолыжные курорты были вынуждены прекратить работу.

«Внезапно стало совершенно очевидно, что на нас это повлияет», — сказал Бэй MarketWatch. «Наша основная движущая сила бизнеса была удалена, и наш мир, каким мы его знали, был полностью перевернут».

Пандемия достигла и тех, кто проживает в более удаленных местах. В 257-летнем отеле Historic Smithton Inn с семью номерами и гостевым домом в Эфрате, штат Пенсильвания, в Пенсильвании, в Датч-Кантри, старый способ ведения бизнеса прекратился, и владелец и хозяйка гостиницы Ребекка Галлахер искала что-то новое, чтобы выжить. .

«Раньше деньги приходили одним путём, [и] я понял, что больше так не может», — сказал Галлахер. «Мне пришлось пригнуться и перекатиться».

Как многовековая гостиница уток и рулонов

Прежде чем Галлахер смогла выяснить, как пережить ущерб, нанесенный COVID-19 ее бизнесу и обществу, ее первой мыслью было сохранение. Другими словами, ей пришлось пригнуться.

«Если вы не можете зарабатывать деньги, вы должны экономить», — сказал Галлахер. Сейчас она сама стрижет газон и все еще занимается расчетом заработной платы.

В то же время Галлахер подавала заявки на каждый грант, программу помощи и ссуду, доступную малому бизнесу, поэтому она могла использовать любую представившуюся возможность. Она была одобрена для получения ссуды Администрации малого бизнеса на случай стихийных бедствий.

«У каждого кризиса есть возможность, если вы можете увидеть ее, когда она произойдет», — сказал Галлахер. «Старайтесь держать глаза открытыми … [спрашивает], как я собираюсь повернуться?»

И тут появилась возможность. В Пенсильвании закрылись магазины спиртных напитков, но это не означало, что алкогольные напитки нельзя было продавать.В отеле Historic Smithton Inn был винный бар. Никогда прежде не было ни причины, ни способа продавать вино на тротуаре или с собой — до сих пор.

С помощью уже используемой технологии точек продаж она смогла создать сайты электронной коммерции в течение нескольких часов после того, как узнала о закрытии винных магазинов, чтобы продавать не только свое вино, но и фирменные простыни, свечи и мыло, подсчитав, что люди могут захотеть получить часть отпуска, которую они больше не могут взять.

«Несмотря на то, что произошла эта ужасная вещь, есть надежда, что через 20 лет из этого выйдет что-то хорошее.’”

— Ребекка Галлахер, Historic Smithton Inn

Хотя доход все еще был намного меньше, чем уровень до пандемии, Галлахер сказала, что это было «психологически потрясающе», потому что, действуя быстро, она смогла создать новые способы зарабатывать деньги.

«Мы по-прежнему зарабатывали меньше денег, чем до закрытия, но я был занят», — сказал Галлахер. «Это помогло моему желудку избавиться от тошноты. Мне казалось, что я что-то делаю ».

Когда меры изоляции начали ослабевать, она увидела еще одну возможность, но также и проблему. Она увидела свидетельства того, что появляется тенденция к «рабочему катиону», но, учитывая, что стены гостиницы были 18 дюймов толщиной, ее Wi-Fi не был достаточно надежным для покрытия во всех комнатах.

Галлахер использовал деньги из ссуды SBA на случай стихийного бедствия, чтобы подключить каждую комнату к Интернету и инвестировать в более крупные смарт-телевизоры.Она также купила отдельные кофейники меньшего размера для каждого стола в обеденной зоне, так как большая, общественная кофейная урна больше не могла использоваться. И она купила крышки для тарелок и подносы, чтобы доставлять еду в комнаты для людей, которые хотели оставаться в стороне от общества.

Теперь доступны два зарядных устройства для электромобилей, одно — Tesla на 80 А. TSLA, г. + 3,57% Supercharger и другое универсальное зарядное устройство Clipper Creek на 32 А, бесплатно для гостей.

Исторический отель Smithton Inn

Несмотря на то, что бизнес гостиницы в области электронной коммерции замедлился из-за ослабления мер изоляции, начали поступать различные потоки доходов, которые, как можно ожидать, продлятся намного дольше.Итак, она снова начинает тратить деньги на маркетинг.

Галлахер сказала, что в прошлом ее гостиница привлекала в основном людей в возрасте 50, 60 и 70 лет. «Теперь они намного моложе, чем были раньше».

Раньше типичный гость путешествовал с относительно больших расстояний и останавливался только на две ночи. «Сейчас мы видим людей не так далеко, но они остаются дольше», — сказал Галлахер.

С обновлением номеров она может даже подумать о маркетинге для гостей, желающих поработать целый день, но не остаться на ночь.

Но со всеми изменениями, которые произошли до сих пор, она могла видеть, что одна важная вещь не изменилась.

«Люди хотят быть в безопасности и общаться на расстоянии, но при этом они хотят быть рядом с людьми», — сказал Галлахер. «Я ни разу не попросил меня доставить еду в их комнаты».

Ни один курорт — не остров

Компания HayMax Hotels ’Bay нашла разные способы решения различных проблем, но при этом придерживалась одного и того же принципа: быстро реагировать на пожелания клиентов.

«Из-за сложившейся ситуации голос потребителя громче и его легче слышать, и мы вынуждены реагировать на него», — сказал Бэй.

Первая цель заключалась в том, чтобы помочь гостям чувствовать себя в большей безопасности при входе в отели, сделав процесс регистрации более эффективным. HayMax быстро инвестировала в технологию, чтобы дверные замки могли принимать цифровые ключи.

«Это была технология, которую мы использовали около года назад», — сказал Бэй. «Это значительно ускорилось из-за COVID-19».

Было неожиданное преимущество: кое-что, что было реализовано по соображениям безопасности, внезапно стало приятным удобством, которое оценили гости.

«Общественность хотела многих из этих вещей в течение многих лет, но гостиничный бизнес не спешил их принимать», — сказал он. «Старые дни регистрации на стойке регистрации и звонка в звонок вызывают некоторую ностальгию».

Но по мере того, как протоколы безопасности помогли ослабить некоторые опасения по поводу заражения, беспокойство гостей стало меняться. По словам Бэя, люди стали больше беспокоиться о том, чтобы отправиться в такое место, где, по их мнению, все сообщество в целом соблюдает правила безопасности, а не отдельные отели.

Это помогло ему снова сосредоточиться на том факте, что люди едут в курортные отели по разным причинам, нежели проживание в отеле типа «постель и завтрак» или отель в большом городе.

«Люди приезжают в Аспен не для того, чтобы останавливаться в нашем домике», — сказал Бэй. «Это основа для того, чтобы люди наслаждались этим районом».

Хорошо то, что другие компании быстро переориентировались на то же самое. Поэтому вместо того, чтобы принять «островной менталитет», сообщество собралось вместе, чтобы создать рабочую группу по размещению, сказал Бэй.

«Было прекрасное чувство сотрудничества [между] розничным сообществом, сообществом жилья и местными властями», — сказал Бэй. Мысль была такова: «Если мы не сможем заставить людей вернуться в Аспен в целом, никто из нас не добьется успеха».

Это работает, потому что Бэй сказал, что в отелях наблюдается экспоненциальный рост спроса, и люди хотят оставаться дольше, чем планировалось изначально. «Мы наблюдаем много расширений» в пределах пребывания «, — сказал Бэй. «Мы видим, что люди, бронирующие билеты на две ночи, в конечном итоге останавливаются на четыре.

Hilton возвращается к основам

Пандемия всегда влияла на Hilton по-разному, чем на лыжный домик или отель типа «постель и завтрак». Но есть одна общая черта: это все еще о людях.

«Больше, чем когда-либо, речь идет об основах, — сказал Фил Корделл, глобальный руководитель брендов стиля жизни и развития новых брендов в Hilton Worldwide Holdings Inc.». «Чего хочет гость?»

Для Hilton технологии, в которые недавно инвестировали, доступны уже несколько лет.Участники программы лояльности сети отелей уже имели возможность регистрироваться в цифровом виде и получать доступ к цифровым ключам, а также выбирать номер, в котором они хотят остановиться. просто каждый отдельный отель, чтобы он был чистым и безопасным. Поэтому компания объявила о рабочих отношениях с другими проверенными брендами, такими как Reckitt Benckiser Group PLC. RBGLY, -0,79% Великобритания: РБ Lysol и Dettol, а также с клиникой Mayo Clinic.

«Чистота всегда подразумевалась и негласно, но не всегда рекламировалась и отмечалась», — сказал Корделл.

Далее следует подумать о новых способах демонстрации гостеприимства, поскольку традиционные методы могут больше не работать в нынешних условиях, учитывая, что хлеб с маслом глобального гостиничного бренда — деловые поездки и мероприятия — может никогда не вернуться к докандемическому уровню с распространение видеоконференцсвязи и рост числа работающих на дому.

Корделл сказал, что это может означать создание гибридных рабочих сред, ориентированных на местное сообщество и постоянных клиентов.

«Необходимость — мать изобретений», — сказал Корделл. «То, что происходит в комнате, может быть другим. Комнаты могут быть не только для сна ».

Hilton, возможно, также придется пересмотреть то, как используются ее программы лояльности. Лен Ковелло, технический директор технологической компании Engage People, занимающейся программами лояльности и вознаграждений, сказал, что, когда пандемия впервые разразилась, многие компании заняли оборонительную позицию и позволили исчезнуть вариантам выкупа. Теперь они снова переходят в режим привлечения клиентов.

«Им придется обновить свои программы, чтобы привлечь клиентов», — сказал Ковелло. «Они снимают ограничения, снимают отмены».

COVID-19 как толчок

Каким бы разрушительным ни был COVID-19 для гостиничной индустрии, в конечном итоге он ускорит эволюционный процесс. Во многих случаях лекарство от COVID-19 уже было; отелям просто нужно было что-то, чтобы ускорить его внедрение.

«Сейчас появляются вещи, о которых говорили на конференциях четыре и пять лет назад», — сказал Джон Нисер, директор Международной школы гостеприимства и туризма Университета Фэрли Дикинсон.«По сути, это просто пинало их под зад».

Это похоже на тенденцию к работе на дому, которая возникла среди многих сотрудников до COVID-19. Однако многие компании не хотели позволять этой тенденции развиваться, не зная заранее, как это повлияет на производительность. Но после нескольких продуктивных месяцев удаленной работы гостиничная индустрия увидела огромные возможности как сейчас, так и после COVID.

«Мы стали свидетелями всплеска« работы по бронированию отелей »- с 12% до пандемии до более 30% наших бронирований сейчас», — сказал Яннис Моати, генеральный директор платформы бронирования отелей HotelsByDay.«Мы видим действительно огромную возможность для отелей использовать свою основную компетенцию — предоставление незабываемых впечатлений в помещениях, которые соответствуют стандартам безопасности и чистоты, — на более крупном доступном рынке, чем когда-либо прежде».

Способность видеть эти тенденции по мере их появления, будучи достаточно проворными и смелыми, чтобы двигаться быстро, чтобы оседлать тенденцию, когда она начинается, не только предоставит отелям путь к выживанию, но и позволит им стать сильнее, чем они были предпандемический.

Как сказал Галлахер из Historic Smithton Inn: «Даже несмотря на то, что эта ужасная вещь произошла, есть чувство надежды, что через 20 лет из этого выйдет что-то хорошее.”

Волосатые байкеры идут на север BBC2, интервью о дате выхода еще

Волосатые байкеры идут на север видит, как бородатые лучшие товарищи Си Кинг и Дэйв Майерс, также известные как телевизионные повара Волосатых байкеров, возвращаются домой для очень личного сериала BBC2.

После почти 15 лет путешествий по земному шару на двух колесах, практичный дуэт отправляется в ностальгическое приключение на велосипеде, на этот раз наслаждаясь гурманскими деликатесами северных графств Англии, включая их родные графства Камбрия и Тайн и Носить.

Итак, вот все, что мы знаем, и эксклюзивный чат с Си и Дейвом, которые рассказывают, чего ожидать в их последнем приключении на двух колесах Волосатые байкеры идут на север, плюс руководство по эпизодам о том, где они бывают …

Дата выхода в эфир «Волосатые байкеры идут на север»

Увеличьте обороты двигателя, потому что восьмисерийный сериал «Волосатые байкеры идут на север » начался в четверг, 23 сентября, на BBC2 в 20:00. Он проходит еженедельно каждый четверг в одно и то же время. После выхода в эфир каждого выпуска вы сможете посмотреть сериал на BBCiPlayer.

Вид на север … Волосатые байкеры в торговом центре Buxton Pudding в Пик-Дистрикт. (Изображение предоставлено BBC)

Си и Дэйв о том, что заставило их вернуться домой для съемок своего нового сериала «Волосатые байкеры идут на север»?

«На самом деле съемки в Великобритании не были реакцией на Ковида», — говорит 63-летний легенда волосатых байкеров Дэйв, который вырос в Барроу-ин-Фернесс, но сейчас живет между Кентом и Францией. «У нас была встреча с BBC в декабре 2019 года, еще до того, как был изобретен Covid, как мы хотели бы сказать, и мы решили, что мы думаем, что хотели бы написать немного любовного письма этой стране — и поскольку мы оба с севера это казалось естественным местом для начала.«

« Это празднование того, что сформировало нас обоих в кулинарном плане », — добавляет 54-летний Си, который все еще живет недалеко от Ньюкасла. мнения о еде на протяжении многих лет ».

Волосатые байкеры нашли несколько красивых мест во время своих путешествий. (Изображение предоставлено BBC)

Волосатые байкеры о том, где они начали свое путешествие …

Первый эпизод Hairy Bikers Go North видит ребят в Ланкашире, где они учатся делать свой собственный джин, встречаются с фермером-буйволом, создающим особый ланкаширский сыр, и пробуют отмеченные наградами местные пироги.В других эпизодах они путешествуют по Йоркширу, Северному Йоркширу, Йоркширскому побережью, Камбрии, Нортумберленду и Пик Дистрикт, заканчивая свой тур в Тайн и Уир.

«Эта серия статей посвящена производителям продуктов питания и их связям с местными сообществами», — говорит Си. «Вы все время видите наших мусоров по телевизору, но важны именно люди — их истории, их путешествия, их продукция.

» Так, например, в первой серии мы пошли в Notarianni Ices в Блэкпул.Это история итальянской семьи, переехавшей во время войны и ставшей неотъемлемой частью общества, производя это невероятное мороженое. Подобные истории освещают всю серию «.

» Кроме того, сыр Дама в Западном Йоркшире был особенным «, — добавляет Дэйв. они называют йоркширский писклявый сыр. Услышать их историю было совершенно потрясающе. Я их очень уважаю.«

Волосатые байкеры посещают Нотарианни Айсес в Блэкпуле. (Изображение предоставлено BBC).

Волосатые байкеры об основных моментах их сериала…

« Возвращение в мой родной город Барроу было ярким событием, — говорит Дэйв ». Мы пошли в Peace and Loaf, эту пекарню, где пекли замечательный хлеб на закваске, один из лучших, что я когда-либо пробовал. Это было просто на автостоянке и финансировалось местными жителями, так сказать, моим племенем. Я отсутствовал много лет, но чувствовал себя таким гордым ».

« Замечательно, как ты можешь не замечать то, что у тебя прямо под носом.«Это было одно из величайших открытий», — добавляет Си. «Итак, мы пошли на Рыбную набережную в Норт-Шилдс, чтобы увидеть нашего приятеля, Тони, который руководит Collingwood Seafood, и он отличный персонаж, так что это было очень весело. также заведение под названием Block & Bottle в Ньюкасле, где готовят фантастическое мясо. Мы с Дэйвом купили оттуда ребрышки и филе, которые были особенно особенными! это! »Это было прекрасно. Вся страна является частью своего рода возрождения кулинарии — мы действительно заботимся о том, что мы едим, и есть несколько замечательных небольших производителей продуктов питания.«

Волосатым байкерам тоже потребовалось время, чтобы остыть. (Изображение предоставлено BBC).

Волосатым байкерам вернулись на свои байки после прошлогодней изоляции…

« Боже мой, нам обоим так повезло во время изоляции. — говорит Дэйв. — У нас обоих есть свободное пространство, собаки, и у меня есть партнер, так что нам было лучше, чем большинству. Думаю, это был второй арест за зиму, который всем достался. Это заставило меня задуматься о том, как мы все должны быть немного добрее друг к другу.

«Итак, да, было хорошо снова собраться вместе после изоляции.Ограничения Covid во время съемок означали, что мы должны были жить в одном доме, что также было возможностью показать себя немного больше. Это было хорошо, потому что мы готовили не на камеру, а просто двое товарищей, готовящих еду. На самом деле для нас это своего рода ориентир.

«График съемок также дал нам время и место, чтобы поговорить друг с другом о нашей жизни и о том, что мы помним в детстве, и это было действительно прекрасно», — добавляет Си. «Это было довольно ностальгически!»

Делают то, что умеют лучше всего… Волосатые байкеры на кухне. (Изображение предоставлено BBC)

Руководство по эпизодам «Волосатые байкеры идут на север» …

Здесь Си и Дэйв каждую неделю посещают сериал из шести частей Волосатые байкеры идут на север на BBC2.

Эпизод 1: Волосатые байкеры едут на север (Ланкашир) в чт. 30 сентября 20:00 BBC2

В Ланкашире есть блюда региональной кухни, подходящие для любой точки страны, от лучших гастрономических пабов до отмеченных наградами производителей изысканной еды.Дэйв и Си едут в Ньютон в Боуленде, чтобы посетить ресторан Parkers Arms, который славится своим сочным домашним пирогом. После пит-стопа на пивоварне Kirkby Lonsdale байкеры готовят традиционный стейк, грибной и эль-пирог.

Услышав о последнем баре трезвенника в стране, байкеры позже отправились узнавать больше об этом трезвенническом движении и об альтернативных напитках, которые они предлагают. Затем байкеры посещают Carron Lodge, семейную ферму, где разводят водяных буйволов и используют их молоко для создания самых красивых сыров.Вдохновленные байкерами, они готовят для всей семьи сырную лазанью.

Любимый напиток Си и Дэйва — джин, так что следующее посещение школы джина станет настоящим удовольствием. Вдохновленные своим обучением, байкеры создают пирог с джином и лаймом. Затем это знаменитый морской курорт Блэкпул, и это не была бы поездка в Блэкпул без мороженого от семьи Нотарианни. Если этот флажок установлен, осталось сделать только одно, прежде чем закончить их тур по Ланкаширу — Pleasure Beach и Blackpool Tower, пробуждающие некоторые удивительные детские воспоминания о поездках туда.

Эпизод 2: Волосатые байкеры идут на север (Йоркширское побережье), четверг 30 сентября, 20:00 BBC2

Участок Йоркширского побережья начинается в Скарборо, где байкеры встречаются с Джейми, чья компания является первой. выращивать морские водоросли на шельфе не только из-за их гастрономической привлекательности, но и из-за многих других экологических перспектив. Этот футуристический проект нуждался в королевской печати одобрения.

Не зря байкеры отправились на Маркер Скарборо, чтобы заполнить свои трусики, прежде чем отправиться в Уитби и поселиться в своем доме.Утром они едут в Айке в поисках семейного виноградника и винодельни Laurel Vines. Ян и его жена Энн увлечены производством вин и всего за несколько лет им удалось создать несколько отмеченных наградами вин. Вдохновленные своим новым опытом, они спрашивают, могут ли они одолжить семейную кухню, чтобы приготовить вкусные блюда: moules Marinieres, чипсы тройного приготовления и собственный северный багет.

Си и Дэйв затем направляются в город Малтон, столицу еды Йоркшира. За последнее десятилетие этот красивый рыночный город пережил возрождение кулинарии… это секретные, отмеченные наградами независимые производители ремесленников.Байкеры открывают для себя искусство изготовления идеальных макарон с французом Флорианом Пуаро, который теперь стал приемным йоркширцем.

Затем пришло время по-настоящему посетить Уитби и попробовать местные деликатесы. Байкеры встречают Барри, который поддерживает огонь в легендарной мастерской коптильни Уитби. Его рыба мирового класса сделана путем копчения целой сельди, вымоченной в рассоле с маслом.

Эпизод 3: Волосатые байкеры едут на север (Камбрия) в четверг, окт.7, 20:00 BBC2

Байкеры отправились в путешествие по переулку памяти, путешествуя по Камбрии до Барроу-ин-Фернесс — промышленного городка рабочего класса, где вырос Дэйв. Позже они останавливаются на ферме Growing Well, месте, посвященном не только выращиванию отличных овощей, но и воспитанию своих волонтеров. Когда мальчики протягивают руку помощи, они рассказывают о реальных проблемах психического здоровья, с которыми они столкнулись. После отличного дня Си и Дэйв готовят летний овощной штрудель с американским слоеным салатом.Рядом с Уиндермиром байкеры встречают шеф-повара Мишлен Ришикеш Десаи и открывают для себя его уникальный стиль приготовления, сочетающий традиционную французскую кухню с индийскими специями.

Вернувшись в дорогу, Дейв берет Си в Моркам, чтобы отведать одно из его любимых лакомств — креветки из залива Моркам. Они также узнают, что наступил конец эпохи, потому что осталось только два рыбака, занимающихся креветками, и обоим некому будет заняться этим, когда они остановятся. На их последнюю трапезу в Камбрии Дэйв приглашает одного из своих старых друзей из Барроу на обед, а затем готовит спринг-ролл из залива Моркамб и тайский пад.

Эпизод 4: Волосатые байкеры идут на север (Северный Йоркшир), четверг, 14 октября, 20:00 BBC2

Волосатые байкеры едут через Северный Йоркшир и начинают встречу с бывшим парикмахером, который ухаживает за ним. несколько необычно выглядящих шерстистых свиней. Редкая порода свиней мангалица почти вымерла в 1990-х годах, но Си и Дэйв узнают, что нужно для спасения этих животных. Они также легко производят одни из лучших в мире свинины и жира, идеальные ингредиенты для оригинального рецепта волосатых байкеров.

В качестве настоящего приветствия фантастическим продуктам они готовят Mangalitza Pork Wellington с шалфеем и белым пудингом и, конечно же, с роскошной подливкой.

Пока солнце светит над пустошами Северного Йорка, Си и Дэйв едут в соседнюю деревню вересковых пустошей, чтобы встретить удостоенного наград пчеловода. С банками свежего меда в корзинах байкеры возвращаются на базу, чтобы испечь немецкий пирог с пчелиным укусом с засахаренной цедрой лайма, а затем провести вечер у огня.

Далее идет деревня Хустуэйт, на протяжении веков известная как фруктовая деревня в Северном Йоркшире.Они знакомятся с Кэмероном Смитом, который помог запустить проект по пересадке местных яблонь. Имея все яблоки под рукой, делают йоркширский сидр.

Позже байкеры встречают местного жителя, который превратил добычу пищи в гастрономическое искусство. Вдохновленные своим ходом сбора пищи, они готовят запекание на противне с корнеплодами и восхитительно сырную слезу и делятся хлебом.

Эпизод 5: Волосатые байкеры идут на север (Западный Йоркшир), четверг, 21 октября, 20:00 BBC2

В Лидсе байкеры посещают потрясающий рынок Киркгейт перед тем, как отправиться в Скиптон, где они встретят Сэма. и его семья, которая делает скир, традиционно исландский молочный продукт.Они узнают об этом модном продукте перед тем, как приготовить полную английскую шакшуку и несколько черничных маффинов. Позже Си и Дэйв встречают Моналису, которая готовит настоящие индийские готовые блюда. Байкеры используют ее домашний комплект, чтобы приготовить вкусные пакоры с креветками и хлеб наан.

Вернувшись в путь, байкеры направляются в Тирск, чтобы посетить Herbs Unlimited, где они встречают Элисон и ее сына Филиппа, которые ухаживают за 100 акрами полевых культур и удивительными 10 акрами политуннелей и теплиц, полных удивительных съедобных трав.Вдохновленные байкерами, они готовят свою версию северного фаворита: карри с картофелем марсала и дал.

Затем Си и Дэйв едут к мосту Сауэрби, где они знакомятся с мужем и женой, Ригидом и Разаном, которые поселились в Йоркшире после побега из своего дома в раздираемой войной Сирии и теперь создали успешный бизнес по производству сыра в стиле халлуми.

Наконец, байкеры посещают единственную в мире ферму, где добывают икру, не убивая рыбу. Йоркширской икрой управляет Джон, посвятивший свою жизнь возвращению британского осетра в дикую природу.После восхитительной дегустации байкеры решают приготовить свой знаменитый крабовый пирог с карри, заправленный ложкой икры.

Эпизод 6: Волосатые байкеры идут на север (Нортумберленд), четверг, 28 октября, 20:00 BBC2

Байкеры совершают поездку по Нортумберленду, и их первая остановка — приморский город Эмбл, прежде чем попробовать что-нибудь. из лучших свежих морепродуктов Северного моря. Они также посещают ферму Turvelaws, которая расположена у подножия холмов Чевиот, где выращивают девять различных сортов картофеля.На этой неделе Дэйв выбирает им жилье, и он преподнес Си сюрприз после того, как ему удалось найти им квартиру в замке Бамбург, в их собственной башне.

Затем поездка в Линдисфарн, чтобы взглянуть на устричные русла в приливных устьях. Великолепные устрицы, известные в местном масштабе как Lindy’s, выращиваются здесь на протяжении веков. Затем они направляются на сушу, чтобы навестить местного фермера, известного в этом районе как «Человек-ягненок». В их последний день в Нортумберленде Си ведет Дэйва в местный магазин Fish ‘n Chip Shop, но он необычный.Здесь они наслаждаются невероятным уловом с одной из лодок Day Boats, а шеф-повар Ричард выбирает особую рыбу, из которой, по его мнению, получается идеальное блюдо из рыбы с жареным картофелем.

Эпизод 7: Волосатые байкеры идут на север (Пик Дистрикт), четверг, 4 ноября. 20:00

Мальчики-байкеры начинают свое путешествие по Пик Дистрикт с посещения всемирно известного Дома Чатсуорта. , считается Букингемским дворцом Севера и краеугольным камнем национального парка.В Чатсуорт-Хаусе также находится легендарный фермерский магазин, который является идеальным местом для байкеров, чтобы сделать покупки и вдохновиться своим первым поваром, овсяными лепешками Дербишира. Со всеми готовыми ингредиентами байкеры позже готовят традиционный завтрак Пик Дистрикт, состоящий из овсяных лепешек Дербишира и буханки Меландры.

Затем байкеры едут в деревню Эйам, чтобы встретиться со Стеллой, бывшим сотрудником ООН, которая переехала в Пик-Дистрикт, когда вышла замуж за местного жителя. Она рассказывает байкерам о камерунских специях и готовит им козлят Мбонго, традиционное тушеное мясо черного цвета с томатным соусом, луком и уникальной смесью африканских специй.Вдохновленные кулинарией Стеллы, байкеры готовят африканскую котлету с начинкой из приправленного мяса, картофеля, гороха и лука.

Затем Дэйв и Си решили приготовить бакстонский пудинг, младшего брата торта Бэйкуэлл. В последний раз байкеры угощают смотрителей парка впечатляющим пикником с пикантным пирогом с заварным кремом из пармезана, северным скотчем, арахисовым и вишневым печеньем.

Эпизод 8: Волосатые байкеры идут на север (Tyne & Wear) в четверг, ноябрь.11. 20:00

В этом заключительном эпизоде ​​байкеры исследуют графство Тайн и Уир, регион, расположенный недалеко от сердца Си, поскольку город Ньюкасл-апон-Тайн — это место, где он провел большую часть своей жизни. Чувствуя себя по-домашнему уютно, они готовят жареный ужин — изумительную поркетту со всеми украшениями, включая йоркширские пудинги с шалфеем и луком и приправленный пряным яблочным соусом.

На следующий день Си берет Дейва на экскурсию по кулинарному ренессансу, происходящему в Ньюкасле. Они посещают пивоварню Anarchy и ее фестиваль уличной еды.От Италии до Мексики и от Кореи до Гонконга они встречают талантливых поваров и поваров, которые несут факел своей кухни. В восторге от того, что они только что съели, байкеры готовят карри из джек-фрукта корма с пакорами из маринованного лука.

Прямо в центре Ньюкасла есть особенное место, которое любят оба байкера. House of Tides — это больше, чем просто гастрономический ресторан, это колыбель северной кухни, а его шеф-повар воспитывает будущее поколение поваров.

И последнее, что нужно сделать до того, как их серия закончится, — это посетить Ангела Севера, ставшего теперь знаковой достопримечательностью, приветствующей посетителей этой части мира.

Волосатые байкеры пробуют африканскую кухню Стеллы в районе Пик Дистрикт. (Изображение предоставлено BBC)

Морской воздух Нортумберленда вызывает у Си и Дэйва аппетит. (Изображение предоставлено BBC)

Есть ли трейлер к фильму «Волосатые байкеры идут на север»?

Да. BBC выпустила 20-секундный трейлер сериала The Hairy Bikers Go North . Посмотрите прямо , здесь .

Лучшие документальные фильмы BBC

Влияние Covid-19 на индустрию гостиничного и общественного питания

С марта ограничения и правила безопасности в связи с пандемией Covid-19 резко повлияли на индустрию гостиничного и общественного питания.Прогнозируется, что сектор потеряет не менее 2,1 миллиарда долларов в Массачусетсе до восстановления. Эти потери сказываются на отдельных лицах, бизнесе и экономике Массачусетса в целом.

Несмотря на то, что предприятия сектора борются с трудностями, рестораны сталкиваются с особенно тяжелыми последствиями. Ассоциация ресторанов Массачусетса прогнозирует, что четверть заведений (3600 из 16000) закроется из-за Covid-19 из-за различных факторов. Многие рестораны, особенно в районе Бостона, в значительной степени зависят от бизнеса студентов и туристов, большинство из которых остаются дома.Масштабы этого воздействия были огромными, учитывая, что рестораны составляют почти 60% заведений и более половины рабочих мест в секторе размещения и общественного питания.

Усилия правительства по защите ресторанов имели ограниченную эффективность. Например, программа защиты зарплаты вступила в силу через несколько недель после того, как предприятия начали разоряться и нуждались в помощи, несмотря на то, что они выдавали ресторанам немногим менее 10% всех кредитов. В результате около 50% ресторанов получили помощь от домовладельцев.Рестораны пытались адаптироваться, усиливая меры безопасности, сотрудничая с местными некоммерческими организациями и создавая рекламные кампании и общие подарочные карты для нескольких заведений. Несмотря на эти усилия предприятий, ограничения на поездки, ограничения пропускной способности и требования к дистанции, а также правительственные препятствия, такие как получение разрешений, использование пространства на тротуарах / на открытом воздухе и другие предметы, по-прежнему препятствуют восстановлению ресторана в это время. В то время как некоторые рестораны могут подавать еду на улице при условии, что клиенты могут дистанцироваться друг от друга, только 20% ресторанов могут предлагать столики на открытом воздухе, потому что многие из них не владеют землей на улице или не арендуют ее.Ограниченная вместимость (50%) также затрудняет получение прибыли малыми предприятиями от людей, которые обедают вне дома, даже если они могут предложить места для сидения на открытом воздухе. Некоторые города (Бостон, Вустер, Спрингфилд) работают над дополнительным размещением ресторанов, пытаясь разрешить им использовать тротуары для сидения, но это все еще довольно ограничено, поскольку пространство ограничено, а публика по-прежнему опасается Covid-19 в большинстве общественных мест. .

Эффект

распространяется и на людей, работающих в отрасли.В нормальных условиях уровень безработицы в секторе услуг по размещению и питанию незначительно (на 2-3%) меняется в зависимости от сезона, начиная с самого низкого уровня в начале осени и достигая максимума в зимний период. (В сентябре 2019 года безработица в Массачусетсе в этом секторе составляла всего 4,7%, но к январю 2020 года она выросла до 6,2%.) Эта тенденция прервалась в месяцы после вспышки коронавируса, когда уровень безработицы вырос с 5,9% в феврале до 37,3% в апреле (разница в 31,4%). С момента начала карантина в марте 93% ресторанов Массачусетса были уволены и уволены сотрудников, в результате чего 87% из 300 000 работников службы размещения и общественного питания Массачусетса потеряли работу.

Эти увольнения затронули одни регионы больше, чем другие, особенно пострадал Кейп-Код. 16% всех рабочих мест Barnstable принадлежат сектору гостиничного и общественного питания, а также 21,09% рабочих мест в Dukes и 23,41% рабочих мест в Нантакете. Эти статистические данные намного выше, чем в среднем около 10,5% в сфере услуг по размещению и питанию во всех округах Массачусетса. Несмотря на это, даже в округах, где рабочие места в этом секторе не так велики по отношению к общей численности занятых, последствия все еще ощущаются.В Мидлсексе, несмотря на то, что только 6,54% рабочих мест приходится на услуги по размещению и питанию, 61 667 человек в округе работают в смежных отраслях. Точно так же в Саффолке 59 507 человек работают в этом секторе, но составляют лишь 7,99% от общей занятости округа.

Воздействие Covid-19 на ресторанную индустрию ощущается по всему Массачусетсу. Тысячи предприятий закрылись, сотни тысяч людей потеряли работу. Хотя некоторые предприятия медленно восстанавливаются, многие другие закрыли свои двери навсегда.

Один из таких ресторанов — Белла Луна и Млечный Путь на Ямайской равнине. Bella Luna впервые открылась в 1993 году в Гайд-парке, до того, как переехать в другое место, и за 27 лет своего существования здесь помимо подачи еды проводились танцевальные вечеринки, открытые микрофоны и общественные программы. Однако в конце июня владельцы бизнеса объявили в сообщении на Facebook, что ресторан будет навсегда закрыт не только из-за финансовых проблем, но и из-за конфликта между их бизнес-моделью и социальным дистанцированием. «Миссия нашего бизнеса — собирать людей в группы, способствовать социальной близости — противоположность социальной дистанцированности», — говорится в сообщении.«Кроме того, опасность COVID-19 для здоровья населения будет существовать более года, и без возможности работать на полную мощность наш бизнес будет финансово нестабильным».

Дарли Бойт — летний стажер Роджера Перри 2020 года

.