Вакансии работы на севере: Работа вахтой — вакансии от прямых работодателей

Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан \ КонсультантПлюс

Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу

Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан

Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 32

— Гражданин не согласен с отказом в досрочном назначении пенсии по старости как родителю (опекуну) инвалида с детства, воспитавшему его до достижения им возраста 8 лет

— Гражданин не согласен с отказом в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:

1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины;

(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1.1) женщинам, родившим четырех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 56 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет;

(п. 1.1 введен Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

1.2) женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет;

(п. 1.2 введен Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

2) женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;

3) инвалидам вследствие военной травмы: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

4) инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности: мужчинам, достигшим возраста 50 лет, женщинам, достигшим возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 15 и 10 лет;

5) гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам: мужчинам, достигшим возраста 45 лет, женщинам, достигшим возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;

КонсультантПлюс: примечание.

Лицам, указанным в п. 6 ч. 1 данной статьи, которым в период с 01.01.2019 по 31.12.2020 исполнится 55 (мужчинам) и 50 (женщинам) лет, пенсия может быть назначена на 6 месяцев ранее достижения возраста, установленного приложением 6 (ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ).

6) мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера;

(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

7) мужчинам, достигшим возраста 50 лет, женщинам, достигшим возраста 45 лет, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим соответственно не менее 25 и 20 лет в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков.

2. При назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года.

3. При определении права на страховую пенсию по старости в соответствии с пунктами 1 — 2 части 1 настоящей статьи не учитываются дети, в отношении которых застрахованное лицо было лишено родительских прав или в отношении которых было отменено усыновление.

(часть 3 введена Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

4. Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 настоящей статьи, утверждаются Правительством Российской Федерации.

(часть 4 введена Федеральным законом от 26.05.2021 N 153-ФЗ)

Кто ищет, тот работу всегда найдет. В Артемовском прошла Всероссийская ярмарка трудоустройства

Новости

Вы здесь:  
1. Газета
2. Новости
3. Кто ищет, тот работу всегда найдет. В Артемовском прошла Всероссийская ярмарка трудоустройства

Новости

Кто ищет, тот работу всегда найдет. В Артемовском прошла Всероссийская ярмарка трудоустройства

Просмотров: 413

Директор Артемовского ЦЗ Олег Новиков обсуждает с начальником отдела кадров “АМЗ “Вентпром” Еленой Катыревой итоги прошедшей ярмарки.

Фото: © Михаил Дудин, «ЕВ»

Сто восемь артемовцев — соискателей работы — и представители от десяти предприятий АГО встретились 23 июня на площадке Артемовского Центра занятости (ЦЗ).

В этот день по всей стране проходил второй этап Всероссийской ярмарки трудоустройства. Первый этап прошел в феврале. 

На площадке Артемовского ЦЗ ведущие работодатели АГО  разных сфер деятельности предлагали около ста вакансий и вели беседы с заинтересованными в поисках работы артемовцами возрастом от школьников до пенсионеров. 

— В основном сегодня у нас на ярмарке представлены предприятия машиностроения, но есть и другие. Большое желание подыскать кадры для своих предприятий и организаций изъявили военно-учетный стол,  Егоршинская дистанция инфраструктуры РЖД, “Энергосбыт”, сетевой магазин. Должен подойти представитель от Управляющей компании, — рассказал руководитель Артемовского ЦЗ Олег Новиков. 

Большинство студентов местного филиала колледжа им. Демидова, пришедших для профориентации и знакомства с будущими работодателями, заинтересовал представитель сетевого магазина. На вопрос корреспондента — почему, девчата хором ответили, что хотят подработать во время летних каникул.

Представитель РЖД посетовала, что предприятию очень сложно сегодня подобрать квалифицированные и годные по состоянию здоровья кадры.

— Сегодня работодатель больше заинтересован в кадрах, чем люди в трудоустройстве. У нас на железной дороге — физический труд и всегда на свежем воздухе, в любую погоду. Да, работа тяжелая и, к сожалению, молодое поколение не особо в такой заинтересовано. Они хотят сразу много зарабатывать и при этом не особо утруждаться. На ярмарке на этот час (полчаса после открытия — ред.) обратились два человека. Один из них взял направление на трудоустройство, второй попросил сориентировать по трудоустройству на такое же предприятие, как у нас, но в городе Серове, — рассказала замначальника по кадрам и соцвопросам Егоршинской дистанции инфраструктуры ОАО РЖД Оксана Коптева.

 

На выходе из зала, где проходила ярмарка вакансий, практически с каждым ее участником из числа безработных общался сам директор ЦЗ Олег Новиков. Для него было важно знать, была эта ярмарка полезна, насколько она востребована и какую работу люди действительно хотели найти. 

— Молодой человек, вы смогли что-то подыскать для себя, кто вы по профессии? — задал вопрос Олег Новиков молодому пареньку Владиславу. 

Как оказалось, Владислав по специальности компьютерщик. Он год стоял на учете в ЦЗ и так ничего подходящего для трудоустройства не нашел. С этой ярмарки уходил тоже без результата. 

Задав несколько вопросов о причинах столь долгих поисков, Олег Новиков сделал вывод, что парень просто не может себя найти. Он пригласил Владислава на прием к профконсультанту, где молодому человеку помогут определиться с выбором профессии. 

Ярмарка трудоустройства длилась два часа. Самыми популярными у соискателей работы стали такие артемовские предприятия, как “УСПК”, “АМЗ “Вентпром” и сетевой магазин “Магнит”.

Сколько безработных смогли действительно найти работу на этом мероприятии ЦЗ, станет известно чуть позже, когда от предприятий поступят данные о трудоустройстве.  

Ещё по теме

В Артемовском идет ярмарка трудоустройства

23 июня 2023

Около полсотни артемовцев — соискателей работы — и представители от десяти предприятий АГО встретились сегодня, 23…

Артемовцам, нашедшим работу за пределами района, служба занятости поможет с переездом

03 марта 2023

Сегодня на оплату проезда к месту работы и обратно, даже если эта работа далеко на севере, а также на компенсацию…

Артемовцам предлагают искать работу и работников не выходя из дома или офиса

28 января 2023

Единая цифровая платформа Центра занятости завершила свою модернизацию. Если с 1 января 2022 года жителям АГО были…

Нужны ли нам сады-огороды?

Да, это свои отличные овощи, ягоды, зелень

Нет, все можно купить в магазинах

Я согласен, если там не грядки, а газон и качели

на правах рекламы

на правах рекламы

на правах рекламы

на правах рекламы

на правах рекламы

рабочих мест | Парки штата Северная Каролина

Смотрители парка могут быть самым узнаваемым лицом системы парков штата Северная Каролина, но их преданность миссии управления дополняется навыками и талантами многих других — механиков по обслуживанию, административного персонала, биологов, педагогов, планировщиков и сезонных рабочих. . Чтобы ежегодно обслуживать миллионы посетителей, требуется преданная своему делу команда.

Посмотрите видео, чтобы узнать больше о различных типах вакансий в Отделе парков и зон отдыха Северной Каролины.

Работа в парках штата Северная Каролина

Оповещения о вакансиях

Ищете работу? Настройте оповещения о вакансиях через онлайн-систему подачи заявок на работу, чтобы получать уведомления о вакансиях, соответствующих интересующим вас категориям вакансий.

Семинары по карьерным возможностям

DPR проводит семинары по возможностям карьерного роста, ориентированные на студентов и выпускников соответствующих программ на получение степени, в том числе HBCU. Узнайте больше о предстоящих семинарах или просмотрите записи предыдущих.

Стажировки

Программа стажировки в парках штата Северная Каролина позволяет соискателям получить опыт, необходимый для построения карьеры в Отделе. Стажеры будут выполнять различные обязанности, чтобы почувствовать позиции, на которые они претендуют.

Постоянное трудоустройство

Все списки постоянных вакансий публикуются через Управление кадров штата Северная Каролина.

Онлайн-система подачи заявлений о приеме на работу

Обратите внимание, что большинство вакансий на постоянную работу имеют очень короткий период публикации – всего несколько дней. Таким образом, возможности постоянного трудоустройства  , а не  на этой странице.

Онлайн-система подачи заявок на работу позволяет вам создать ссылку «Получить оповещения о вакансиях», которая будет уведомлять вас по электронной почте, когда появится вакансия, соответствующая вашим интересам и навыкам.

Получать оповещения о вакансиях

Чтобы использовать онлайн-систему подачи заявлений о приеме на работу, вам необходимо создать учетную запись, чтобы подать заявление о приеме на работу.

Войдите или создайте новую учетную запись с помощью кнопки «Войти» в правом верхнем углу страницы. В нижней части всплывающего окна есть ссылка для создания новой учетной записи.

Temporary Employment

Временные рабочие места доступны в большинстве государственных парков и государственных зон отдыха с различной продолжительностью занятости, чтобы обеспечить больше возможностей в пик сезона. Разнообразные возможности доступны для обслуживающего персонала парка, спасателей, офисных помощников, натуралистов, обслуживающего персонала и садовников.

Здесь перечислены текущие сезонные вакансии. Вы также можете напрямую связаться с государственным парком, чтобы узнать о текущих и предстоящих сезонных возможностях трудоустройства.

Все соискатели сезонной работы должны использовать бумажное заявление правительства штата Северная Каролина о приеме на работу (PD-107), чтобы подать заявку:

Форма заявления PD-107 

Работа и карьера | Совет Северного Йоркшира

Узнайте о вакансиях.

Найдите наши последние вакансии и подайте заявку онлайн.

Ключевое слово(я)

Город — Любое местоположение — Аллертон БайуотерБейнбриджБарнслиБартонБедейлБентамБинглиБоробриджБрэдфордБрэдлиБромптон-он-СуэйлКарлтон-ин-КливлендКарнфортКаслфордКаттерик ГарнизонКолбернКаунтивайдКаулингКрейвенКрайкДэнбиДарлингтонДьюсбериДонкастерИсингволдФайлиГибкийГаргрейвГейтсхедГул Great AytonGreat BroughtonGreen HammertonGrimsbyGuisboroughHambletonHarrogateHarrogate and Craven DistrictHarrogate and SelbyHarrogate or SkiptonHelmsleyHall HullHutton RudbyIlkleyIngletonKeighleyKirkby MalzeardKirkby-in-ClevelandKirkbymoorsideKnaresboroughKnottingleyLancasterLeedsLeemingLe yburnLong MarstonMaltonMashamMiddlesbroughMorton-on-SwaleNawtonNorfolk North YorkshireNorthallertonNortonOtleyPateley BridgePickeringPontefractPudseyRedcarReethRichmondRillingtonRiponRyedaleSaltburn By The SeaСкарбороScarborough/RyedaleSeamerSelbySettleSherburn-In-ElmetShipley СкиптонСнайнтонЮг MilfordSpofforthStockton on TeesStokesleyTadcasterThirskThornabyThornton in CravenThornton-Le-DaleWakefieldWakefield, WF3 3REWetherbyWhitbyYarmYork

Категория работы — Любая -АдминистрацияОбучение взрослыхВсеПрофессиональные курсыТерриториальный менеджерПомощник директораБрокериджУход и поддержкаКейтерингКейтеринг — МенеджментСоциальный работник для детейУборщик/смотрительМенеджмент по уборкеУборка/смотрительКоммуникации, маркетинг и связи с общественностьюКонсультантПоварСельские и экологические услугиОбслуживание клиентовЗаместитель директора ДиректорДети и подростки с ограниченными возможностямиВодительРанняя помощьИнжинирингЭкологические услуги и изменение климатаФинансы, закупкиПомощник по кухнеВозможности для выпускниковНачальник отделаНачальник службыГлавный преподавательЗдоровье и безопасностьЖилищеКадровые ресурсы , Подбор и обучениеICTIИнклюзияЛидерствоЮридические и демократические услугиДосуг и туризмБиблиотекиТехническое обслуживание/СадовникПолдненький помощник по надзоруНеобучающие и вспомогательные ролиЗдравоохранение на рабочем местеТрудотерапевтОператорПарки и территорииПенсия, льготыПланирование и развитиеПолитика, партнерство и сообществаПрофилактикаПроекты и планированиеУправление недвижимостьюОбщественное здравоохранениеКачество и мониторингРегистрация, архивы и коронерская служба Регулирующие услугиОхрана и присмотр за детьмиШкольный патрульШколыСоциальная работаСоциальная работа — ВзрослыеСоциальная работа — ДетиСоциальный работникСпециальное образованиеПреподаваниеТорговые стандартыТранспортПомощник по транспорту/пассажирамПутешествия, транспорт и автомагистралиВолонтерствоОтходы

Тип задания — Любой -УченичествоУход и поддержкаКейтерингДети и подросткиУборкаКультура и отдыхКлиент и администрацияВодительОбразованиеОкружающая средаВозможности для выпускниковЗдоровье и услуги для взрослыхЧеловеческие ресурсыЛидерствоПравовые и демократические услугиОперационная поддержкаПрофессиональное и техническое качество и мониторингСтратегический менеджментТранспортПомощник по работе с пассажирамиВолонтерствоОтходы и улицыscene

Местонахождение

Город или почтовый индекс

Местоположение — Мили -5 миль10 миль25 миль50 миль

Диапазон заработной платы — Любой -N/ATBCДо 15 000 фунтов стерлингов 15 000 фунтов стерлингов — 20 000 фунтов стерлингов 20 000 фунтов стерлингов — 30 000 фунтов стерлингов 30 000 фунтов стерлингов — 40 000 фунтов стерлингов 40 000 фунтов стерлингов — 50 000 фунтов стерлингов 50 000 фунтов стерлингов — 59 000 фунтов стерлингов 60 000 фунтов стерлингов Плюс

Типы контрактов

Фиксированный срок

Н/Д

Детский сад Твинкл Твинкл Дневной детский сад

Постоянный

Помощник

Прикомандированный

Временный

Различные

Рабочие шаблоны

Гибкий график

Полный рабочий день

Н/Д

Неполный рабочий день

Помощник

Только временная занятость

Различные

Дополнительные опции

Как высокоэффективный совет, который ставит наших жителей в центр своей деятельности, нам есть что отметить.