Удаленная работа что это такое: Вакансии УДАЛЕННАЯ РАБОТА: работа на дому, фриланс, дистанционная работа

Вакансии УДАЛЕННАЯ РАБОТА: работа на дому, фриланс, дистанционная работа

Вакансия добавлена в избранное

Вакансия удалена из избранного

Вакансия закрыта

от 65 000 ₽ до 73 000 ₽ за месяц

Ищем менеджера для работы на дому по интернету. Выплаты зп каждый вечер. Основная задача — ориентировать потенциальных клиентов по стоимости услуг нашей компании. Мы занимаемся обслуживанием строительных объектов. БЕЗ ВЛОЖЕНИЙ И ПРОДАЖ. Справится абсолютно любой человек. Ваше место проживания не имеет никакого значения. Работа…Рабочий Резерв

ОткликнутьсяПоказать телефон

К сожалению, на эту вакансию нельзя откликнуться

Вы откликнулись на вакансию

от 45 000 ₽ до 80 000 ₽ за месяц

Ищете работу в охране? Регистрируйтесь на нашем портале по поиску работы в охране w w w. w o r k p r o 24. r u Вакансии уже в личном кабинете.

Гипермаркет трудовых предложений

ОткликнутьсяПоказать телефон

К сожалению, на эту вакансию нельзя откликнуться

Вы откликнулись на вакансию

от 25 000 ₽ за месяц

NETBYNET (бренд Wifire) Группа Компаний МегаФон — оператор высокоскоростной фиксированной связи с абонентской базой более 944 тысяч клиентов. Компания обслуживает частных и корпоративных клиентов на территории семи федеральных округов: Центрального, Северо-Западного, Северо-Кавказского, Южного, Приволжского, Уральского и Дальневосточного. NETBYNET предлагает клиентам весь спектр телекоммуникационных услуг, включая широкополосный и мобильный доступ в интернет, телефонию, цифровое и кабельное телевидение, аренду каналов связи. Вместе с нами ты будешь: ·Открывать для клиентов мир «Wifire» — искать новых клиентов и рассказывать им о наших продуктах и услугах; ·Продавать проводн…NETBYNET

ОткликнутьсяПоказать телефон

К сожалению, на эту вакансию нельзя откликнуться

Вы откликнулись на вакансию

до 180 000 ₽ за месяц

Задачи: Разрабатывать дизайн-концепции web- и mobile- интерфейсов Использовать UI-киты и библиотеку компонентов дизайн-системы в проектах Работать с клиентским опытом, строить CJM и продумывать сценарии продуктов Генерировать решения вместе с продуктовой командой Быть движущей силой в продуктовых задачах, гл. ..Usetech

ОткликнутьсяПоказать телефон

К сожалению, на эту вакансию нельзя откликнуться

Вы откликнулись на вакансию

Ищете работу рядом с домом?

Укажите адрес, рядом с которым вы хотите работать.

Указать адрес

Удалённая работа — Википедия. Что такое Удалённая работа

Удалённая рабо́та или работа на дому (также дистанционная работа, телеработа; подразумевается фриланс в случае отсутствия постоянного работодателя) — форма занятости, при которой работодатель и наёмный работник (или заказчик и исполнитель) находятся на значительном расстоянии друг от друга, передавая и получая техническое задание, результаты труда и оплату при помощи современных средств связи (изначально — факс, почтовые сообщения, в наши дни — преимущественно интернет).

История

Концепцию удалённой работы разработал американец Джек Ниллес. В 1972 году он высказал идею, что не обязательно держать работников в офисе, так как современные средства связи позволяют поддерживать контакт между сотрудниками на расстоянии. Чтобы проверить свою теорию на практике, он ставил эксперименты в Университете Южной Калифорнии, по результатам которых составил доклад и получил финансирование от американского национального научного фонда. Власти проявили интерес к развитию идеи удалённой работы, увидев в ней решение транспортных проблем, остро стоявших в городах. Новая организация труда могла позволить решить эти вопросы, а заодно обеспечить работой население удалённых сельских районов. В 1979 году труды Джека Ниллеса привлекают главу специального Комитета по экономическому развитию США Фрэнка Скиффа (

Frank Schiff). Он продолжает идеи учёного и придумывает новый термин flexiplace — «гибкое рабочее место». Специалист публикует статью в The Washington Post под громким заголовком «Работа из дома экономит бензин» (Working at Home Can Save Gasoline)^[1].

Удалённая работа сегодня

Удалённая работа в России^[2]

С появлением и развитием интернета возможности для коммуникации на расстоянии значительно выросли, а обмен информацией и результатами интеллектуального труда значительно упростился. Сегодня идея удалённой работы активно используется фрилансерами, которые ищут заказчиков через интернет по всему миру, выполняют проекты и принимают оплату с помощью электронных платёжных систем в режиме онлайн.

Широко распространён заработок на сайтах: продажа ссылок, размещение рекламных статей, баннерной или медийной рекламы. Тут имеют преимущества владельцы давно существующих информационно насыщенных сайтов с уникальным контентом и хорошей посещаемостью

[3].

Также распространены услуги переводчиков (в том числе и с литературной обработкой текста), контент-менеджеров, копирайтеров, рерайтеров.

Многие дизайнеры работают удалённо, при этом принимают заказы не только в области веб-дизайна, но также занимаются и разработкой корпоративного дизайна, разработкой дизайна товаров, наружной рекламы, логотипов.

Удаленная работа требует большей самоорганизации и самомотивации, так в отличие от офисной работы нет внешней дисциплинирующей среды. Кроме того, вокруг нет коллег, с которыми можно поболтать. Обычно за удаленную работу меньше платят. Удалённая работы лучше всего подходит уже состоявшимся профессионалам; для тех, кто начинает карьеру как удаленный сотрудник, вероятнее всего она не будет так успешна, как у тех, кто работает в офисе

[4].

Риск

Существует большое количество предложений надомной работы, целью которых является не установление трудовых отношений, а обман работника с целью завладеть его деньгами. Чаще всего мошенничество заключается во взимании платы за возможность начать работу или покупки у мошенника чего-либо, что, по его заверениям, даёт возможность заработать^[5].

Правовое регулирование удалённой работы

С 2013 года в России предусмотрено регулирование удалённой работы. Трудовой договор в этом случае может не заключаться в бумажном виде, а подписываться с помощью электронной подписи^[6], или может быть заключён в письменной форме и направлен заказным письмом по почте^[7] . Согласно Трудовому кодексу РФ удалённая работа именуется дистанционной работой.

См. также

Примечания

Ссылки

Какие права и обязанности получат удаленные сотрудники — Российская газета

В ВОЗ обеспокоены двукратным ростом смертности от COVID-19 в Европе 22:23 В Москве после ДТП перевернулась машина скорой помощи 22:19 Toyota построила водородный тягач 21:41 Мишустин поручил системно следить за ценами на социально значимые товары 21:10 В Подмосковье ограничения по коронавирусу продлили до середины января 21:04 В Вооруженных силах вылечились от коронавируса более 20 тысяч военнослужащих 20:58 Этнографы показали двухсотлетнюю джинсу 20:43 Росстат получит данные о текущих ценах от кассовых аппаратов 19:46 Очередной саммит ЕАЭС запланирован на май 2021 года 19:31 Минсельхоз предложил вариант стабилизации цен на сахар 19:31 На Кубани четыре человека погибли в ДТП на трассе 19:24 ФИФА назвала тройку претендентов на приз лучшему игроку мира 19:23 Нотариусы заплатят за подтверждение биометрии клиентов 19:15 «Рассказ служанки» продлили на пятый сезон 19:13 Российским туристам в Турции разрешили не соблюдать комендантский час 19:09 Путин высказался об ограничении шокирующего контента на ТВ 19:01 Путин: В России перебор с бюрократией при регистрации лекарств 18:58 Путин прокомментировал дело «Нового величия» 18:58 Путин поручит прокуратуре расследовать факты давления на подследственных 18:57 Минприроды изменит систему управления заповедниками и нацпарками 18:51 Путин рассказал на Совбезе РФ про саммит ЕАЭС 18:30 Путин заявил о необходимости соответствия новых законов духу Конституции 18:25 Первый энергоблок БелАЭС уже выработал 136,9 млн кВт/ч электроэнергии 18:25 РФС аннулировал результат договорного матча Кубка России «Чайка» — «Армавир» 18:14 Астрономы открыли систему супермагистралей в Солнечной системе 18:10 • • •ВластьЭкономикаВ регионахВ миреПроисшествияОбществоСпортКультураРусское оружиеАвтопаркДиджиталКинократияЖивущие в СитиСтиль жизниВсе рубрики

взвешиваем плюсы и минусы – Лайфхакер

Несколько лет назад вопрос «что такое удалённая работа?» мог поставить в тупик. Но на сегодняшний день появилось ряд профессий, позволяющих зарабатывать дома и обмениваться информацией через интернет.

Содержание

• 1 Что представляет собой удаленная работа?
• 2 Смотрите видео – Денежные реки интернета – Как заработать в интернете с нуля
• 3 Как не стать жертвой обмана работая на дому?
• 4 Плюсы и минусы удаленной работы
• 5 Какие бывают профессии «на дому»?
• 6 Насколько эффективен домашний труд?
• 7 Будущее фриланса

Что представляет собой удаленная работа?

Где и как научиться фрилансу?

Сам термин «удалённая работа» означает выполнение своих прямых обязанностей за домашним компьютером

.

При наличии устойчивого интернет-канала человек получает задания, выполняет их и отправляет начальству или заказчику. Кроме этого, многие фирмы организуют обучение таким же образом, называя его вебинаром. Могут участвовать сотрудники, находящиеся в разных городах, расстояние тут неважно.

Трудиться таким образом можно через фирму официально, неофициально, а также «быть в свободном плавании».

Например, если вы прекрасно пишете рефераты или курсовые, просто ищете клиентов среди студентов и зарабатывайте.

Некоторые организации подбирают персонал с «домашним кабинетом». Такое новомодное стремление обусловлено желанием сэкономить на аренде офиса. Да и техника в этом случае приобретена за счёт сотрудника. Но есть исключения, когда компания приобретает хотя бы часть средств необходимых для работников. К примеру, бесплатное ПО, оплата интернета, гарнитуры. Случается так, что сначала сотрудник покупает требуемые атрибуты за свой счёт, а затем фирма это компенсирует.

Смотрите видео – Денежные реки интернета – Как заработать в интернете с нуля

ТОП-5 видео уроков о фрилансе с нуля

Отдельная тема – сотрудницы уходящие в декрет. Если им не хочется терять основной доход, порой начальство идёт на уступки. Им организуют рабочее место дома.

Для этого подключается удалённый доступ к нужным программам и всё. Но таких фирм немного. Ведь если девушка трудилась сначала в офисе, а затем попросила выполнять этот функционал в домашних условиях, может потребоваться разрешение службы безопасности

. И тут дело может встать в тупик. Другое дело, когда человека сразу берут на таких условиях.

Как не стать жертвой обмана работая на дому?

Что делает фрилансера успешным? 25 полезных правил

Меньше всего вероятность быть обманутым – при выборе удалённой профессии официального плана. Конечно, и тут есть свои тонкости. Но гарантом надёжности служит договор, заключённый между работником и работодателем.

Другое дело, если вы ищете подработку или полноценную занятость неофициального характера. На первый взгляд прекрасное объявление, обещающее хороший доход, человек оставляет отклик на вакансию. Но со временем выясняется, что перед выполнением заказа нужно перевести на счёт организации деньги.

❗️❗️За что бы ни просили сделать взнос, это откровенный обман. Работодатель, после таких «пожертвований» сразу исчезает❗️❗️

Бывают случаи, когда мошенничество выглядит иначе. Вы выполнили заказ, отправили, но денег вам никто не переводит. Так происходит, когда соискатель ищет заказчиков самостоятельно, минуя различные биржи фриланса.

К сожалению, в последнее время любым действиям требуется подкрепление. Трудясь на удалённом доступе и не видя заказчика, вы должны быть уверенным, что получите деньги за свой труд.

Поэтому лучше работать через специальные биржи. Здесь есть свой процент за услуги (сводят клиента и исполнителя), но он не такой большой. Не воспользовавшись этим, потом можно потерять больше. Зарабатывать посредством биржи, значит, быть под определённой защитой.

Плюсы и минусы удаленной работы

Рекомендуем курс по заработку в интернетеУзнайте более 50 способов заработать в интернете

Прежде чем выбрать для себя один из вариантов заработка на дому, хорошо оценить все стороны. Этот труд равнозначен офисному, сюда вкладываются те же силы. Многие находят для себя место и под домашним солнцем.

Плюсы

1. Вы сами строите свой график, оставляя выполнение заказа на любое удобное время суток.
2. Над душой нет начальства, нервы будут целее.
3. Экономия времени на дороге и средств на бензине, проездных, дорогих обедах в кафе, офисной одежде.

Минусы

1. Трудность самоорганизации и контроля времени.
2. Часто не существует окладной части, зарплата зависит от сделки.
3. Надомная работа часто значит, что вы будете заняты по выходным и праздничным дням.
4. Если неграмотно организовать своё время, есть риск, что родным это не понравится. Вы будете заняты, когда они будут свободны.

Только взвесив все плюсы и минусы, можно сделать выбор. Затем важно определиться с родом занятий. Ведь если выбрать занятие не по душе, можно испортить всё впечатление о фрилансе. Какой функционал можно взять на дом?

Какие бывают профессии «на дому»?

Заработай на ютуб канале не выходя из дома:Узнайте как раскрутить свой канал ютуб и заработать на нем от 10. 000$

При выборе надомного способа заработка, стоит помнить, что тут стоят ограничения по выбору. Есть ряд профессий, которые вряд-ли когда-то станут «домашними».

К ним относятся:

• Медработники.
• Производственные рабочие крупных цехов (приёмка и отправка сырья, производство печей, всё то, что требует больших помещений).
• Охранники.
• Воспитатели детских садов, учителя школ (репетиторство, это иной род занятий, школьную практику вряд ли когда-то отменят).
• Лесорубы.

Хотя что-то мелкое возможно производить и на дому, к примеру, мыло ручной работы, бизнес покрупней ― изготовление сетки-рабицы. Но тут помимо труда на изготовление продукции, нужно вложить ещё силы на поиск клиентов. А ещё среди вариантов надомной занятости существуют следующие возможности:

1. Разработка и создание сайтов, веб-дизайн. Пожалуй, самая прибыльная удалёнка. Сделал ― получил деньги. Сейчас у всех уважающих себя фирм есть свои сайты. Кроме этого, их создают не только крупные компании, но и отдельные люди. Продавать тут товар не обязательно. Это может быть бесплатная информация для посетителей, а вы получаете деньги за размещаемую рекламу. Главное, обеспечить хорошую посещаемость, чтобы рекламодатели обратили на ваш сайт внимание.
2. Рерайт, копирайт. Это наполнение блогов и сайтов статьями различной тематики. Занятие неофициальное, вы регистрируетесь на бирже копирайтинга и начинаете сотрудничать с заказчиками. Набрав хороший рейтинг, можно прилично увеличить свои доходы.
3. Продажи. Большинство вариантов надомной работы официального плана предлагают организации, занимающиеся производством товара. Им просто необходимы люди, продающие их товар. Сюда можно отнести фото и видеосъёмку. Вы ищете клиентов, продаёте свой труд, но работаете на себя.

Насколько эффективен домашний труд?

9 самых фундаментальных признаков правильного фрилансера

Но, если всё же сделать выбор в пользу фриланса, какая эффективность этого? Ответ на этот вопрос даст оценка минусов этого занятия. Дело в том, что основной недостаток, вытекающий из всех пунктов ― неправильная организация трудовых часов. Человека легко могут отвлекать дела домашние, просьбы домочадцев в помощи им и т. д.

Тут нужно выработать свой график, при наличии постоянных заказов. Так удастся освободить время для семьи и друзей. Выходные и праздники вы будете рядом с родными, а не с компьютером.

Основной помощник в организации такого рода занятости ― обычный ежедневник. В офисе им тоже многие пользуются. Хорошо заносить туда свои планы на день и помнить о дедлайне (время на исполнение заказа). Ну и самоконтроль.

Умение управлять ситуацией, ведь остальные как-то справляются. И деньги тут возможно зарабатывать побольше офисных. Весь вопрос в вашем рейтинге среди таких же, как и вы. Вряд ли, неизвестному исполнителю, отдадут солидный заказ. Потрудитесь составить портфолио.

Будущее фриланса

По подсчётам около 20% россиян к 2020 году будут работать, используя домашний компьютер, а офисное кресло, сменив на любимый диван.

Статистика показывает, что люди, которые используют личный интернет в целях подработки, через пару лет делают это основным способом заработка.

Другое дело, официально или нет. Тут на выбор, если человек переживает за пенсионные отчисления, это можно устроить и с неподтверждённым доходом. Просто отправлять ежемесячно определённую сумму от своего заработка ПФ. Ну или на крайний случай, если вас это так тревожит, найти подработку на полставки, для подтверждения заработка.

Какой способ заработка выбрать ― решать вам. Но могут возникнуть ситуации, неожиданные, когда необходимость труда на дому станет острой. Это и внезапное увольнение, возможно, неоплачиваемый больничный, частые болезни детей, посещающих детский сад. Это выбивает из офисного графика. И не все работодатели готовы честно оплачивать законные пособия. А имея вариант домашней подработки, вы будете подстрахованы.

Работа на дому в России ᐉ Удаленная работа в интернете на дому без вложений, работа сидя дома ✔️ Работа и вакансии в России на Онлайн24. ру

Недвижимость свежие объявления

• Аренда недвижимости
• Продажа недвижимости
• Коммерческая недвижимость
• Недвижимость за рубежом
• Ищу компаньона
• Обмен недвижимости

Транспорт свежие объявления

• Легковые автомобили
• Мототехника
• Спецтехника
• Сельхозтехника
• Водный транспорт
• Воздушный транспорт
• Запчасти / аксессуары
• Обмен транспорта
• Очередь на машину
• Авто / мото услуги
• Коммерческий / грузовой
• Другой транспорт

Детский мир свежие объявления

• Детская одежда
• Детская обувь
• Детские коляски
• Детские автокресла
• Детская мебель
• Игрушки для детей
• Детский транспорт
• Товары для кормления
• Товары для школьников
• Прочие детские товары

Электроника свежие объявления

• Телефоны
• Компьютеры
• Фото / видео
• Тв / видеотехника
• Аудиотехника
• Игры и игровые приставки
• Техника для дома
• Техника для кухни
• Климатическое оборудование
• Индивидуальный уход
• Аксессуары и комплектующие

Животные свежие объявления

• Собаки
• Кошки
• Аквариумные рыбки
• Птицы
• Грызуны
• Рептилии
• Сельхоз животные
• Товары для животных
• Вязка
• Бюро находок
• Другие животные

Услуги свежие объявления

• IT, интернет, телеком
• Бытовые услуги
• Деловые услуги
• Искусство
• Красота, здоровье
• Курьерские поручения
• Мастер на час
• Няни, сиделки
• Оборудование, производство
• Обучение, курсы
• Охрана, безопасность
• Питание, кейтеринг
• Праздники, мероприятия
• Реклама, полиграфия
• Ремонт и обслуживание техники
• Ре

Удаленная Работа на Дому в интернете

Привет, если Вы еще не посмотрели серию бесплатных видеоуроков по удаленной работе, то рекомендую сделать это немедленно, кнопка под видео …

Если смотрели – отлично, продолжайте читать эту статью.

В первую очередь я написал эту статью, чтобы дополнить те видеоуроки, которые рекомендую просмотреть перейдя по кнопке выше. Поэтому сильно повторяться тут не буду…

В интернете зарабатывают 2-мя способами.

1 способ – создать бизнес или проект.

Сюда входят заработки на сайте, на партнерских программах, на видео, на создании интернет-магазина и т.п. Вариантов заработка много и они способны приносить Вам доход.

Но есть одно но…

Бизнес в интернете ничем не отличается от локального бизнеса. Тут есть налоги, ответственности, сотрудники, бухгалтерия, время, знания, опыт, вложения и ещё сотни других вещей которые есть и в реальном бизнесе.

Конечно, бизнес в интернете запустить в сотни раз проще, чем в офлайн жизни, но это бизнес! Бизнес – в который требует вложений: время или деньги.

2 способ – устроиться на удаленную работу на дому в интернете.

Тут намного проще – Вам не нужно, ничего вкладывать, создавать, рисковать. От Вас требуется это продавать время и Гарантированно получать деньги за работу.

Главным отличием бизнеса от работы является то, что Вы ничем не рискуете и гарантированно получаете деньги за работу. В бизнесе – нет гарантий, что Вы можете заработать, а можете и прогореть. Вот и все…

Что такое Удаленная работа на дому?

В современном интернете существует огромное количество развода и лохотрона и так сложилось, что к интернету сильно падает доверие. Я заметил такую штуку: когда только начинаешь говорить об удаленной работе – у людей возникают ассоциации именно с лохотроном в интернете.

Но на деле удаленная работа на дому в интернете – это другое.

В первую удаленная работа – это работа, которая основывается на вашей специализации и профессии.  Вы выполняете задачи, работу и Вам за эту работу оплачивают деньги работодатели.  

Всё как и на любой работе, главным отличием только является то, что  работаете не на территории работодателя, а в том месте, где Вам удобно работать.  

Работая удаленно не нужно: вставать в 6 утра, чтобы добраться до своего рабочего места, тратить время на дорогу и отсиживать рабочий день, по будильнику срываться из офиса, возвращаясь домой разбитым и без сил.

Работая удаленно у Вас будет гибкий график, удобный Вам и Вы сами выбираете время работы, в которое  работать. 

Для того чтобы стать удаленным работником Вам достаточно владеть компьютером и хорошим интернет, ну и конечно, мозгами и компетенцией. Все… Работать можете из дома и в любое удобное для Вас время.

Кому нужны удаленные работники?

Удаленные работники становятся нужны буквально всем. С бешеным развитием интернета популярность удаленных сотрудников растет с каждым днем. Многие сайты по поиску работы уже изменили  объявления и примерно на 10% предлагаемых работ, можно устроиться удаленно.

Конечно, если прямо сейчас пойдете на ближайшую фабрику, цех или завод и скажите, что хотите работать удаленно… скорее всего Вас пошлю подальше и скажут, что им нужны упаковщики, дворники, фрезеровщики и инженеры.

Хотя даже в крупных автомобильных заводах уже есть большой штат удаленных сотрудников.

В первую очередь удаленные сотрудники требуются тем компаниям, которые представлены в интернете. Каждый день сотни компаний переходят в мир интернета, поэтому популярность такой работы растет в геометрической прогрессии.

Работодателя, нанимая себе в штат удаленных сотрудников, экономят колоссальное количество денег на организацию рабочих мест. Вы только представьте себе, что не нужно арендовать офис, оргтехнику, платить за электричество, коммунальные услуги, мебель и т.п.

Удаленные работники обходятся работодателю намного дешевле, чем локальные сотрудники. Прямо сейчас зайдите на популярные сайты поиска работы и посмотрите какое количество предпринимателей ищут себе в штат удаленных сотрудников.

Кто может работать удаленно?

Как я и говорил выше – работать удаленно, может каждый. Главное, чтобы у Вас было желание, компетенция и понимание как устроиться на удаленную работу.

Кстати, в программе Я Удаленный работник, Вы получите задание и заработаете первые деньги уже на первой неделе обучения. Большинство скорее всего, даже окупят вложения в прохождение этой программы. Ссылка на программу в конце статьи.

Вы можете работать в любом удобном для Вас месте – это может быть: ваш дом,  кафе за углом, основное рабочее место.))) Удаленная работа на дому особенно ценится людьми, которые любят путешествовать или людьми, кто по какой-то причине не желает находится на территории работодателя.

Смотрите, в первую очередь удаленная работа а дому подойдет следующим людям:

Мамам в декрете.

Особенно популярна удаленная работа с занятостью в 3-4 часа, работайте в то время, пока Ваш малыш спит или занят своими делами.

Студентам и школьникам.

Довольно сложно найти полноценную работу обучаясь в институте или колледже, особенно на очном отделении. Подрабатывать удаленно, уделяя работе свободное время и при этом неплохо зарабатывать, чтобы потратить деньги на себя., а не клянчить у родителей.

Пенсионерам.

Прожить на пенсию становится с каждым годом все сложнее. Вместо того чтобы на лавке обсуждать правительство, попусту разглядывать фотки в интернете и попадаться на лохотроны. Устройтесь на удаленную работу, работайте несколько часов в день,  обеспечите хорошую прибавку к своей пенсии.

Путешественникам

Необязательно путешествовать по миру. Больше не нужно выпрашивать отпуска. Вы можете путешествовать по своей стране и работать удаленно.  Многие уже вкусили прелести такого вида работы и активно внедрили ее в свою жизнь.  Зимовать на Бали и полноценно работать – сегодня уже не сказка)

Как найти удаленную работу на дому?

Скорее всего, сейчас Вы считаете, что, чтобы устроиться на удаленную работу нужно быть программистом или каким-то техническим неадекватном, который будет целыми днями сидеть у монитора ноутбука или компьютера.

Нет это не так…

Люди работают удаленно на дому в первую очередь, чтобы сохранить время на себя, чтобы не разрываться и жить как белка в колесе, а вкушать прелести жизни. Именно по этой причине и работают удаленно.

Найти удаленную работу на дому на деле очень просто. Если Вы адекватный человек, то за несколько дней устроиться на удаленную работу не составит для Вас большого труда. Я очень много общаюсь с предпринимателями, которые ведут бизнес через интернет.

У каждого есть большая проблема… нужны удаленные сотрудники. Интернет-магазинам, магазинам, контентным проектам, предпринимателям… всем!

В видеокурсе Вы подробно узнаете о самых популярных профессиях удаленных сотрудников. На сегодняшний день таких профессий больше сотни.  Вы непременно сможете найти для себя  то, чем Вам интересно было бы заниматься.

На сегодня пока все…

Если Вы хотите устроиться на удаленную работу, то обязательно рекомендую Вам пройти нашу полноценную программу по удаленной работе.

Уже во время прохождения программы Вы устроиться работать, Вы получите большую базу работодателей, которым требуются удаленные сотрудники. Вы научитесь правильно себя предлагать и устраиваться в 90% случаев на удаленную работу.

Пройдя программу, Вы  можете даже поработать и у меня, мы обучаем конкретным интернет специализациям, которые сегодня востребованы на рынке. Без работы Вы  не останетесь.

Пройти программу Вы можете, кликнув на кнопку ниже! Сегодня – это минимальная цена и по мере компоновки группы, стоимость участия возрастет. За первый день, без рекламы уже было забронировано более 27 мест.

С Вами,
       — Игорь Зуевич.

Рекомендую Вам обратить внимание на следующие программы по созданию дополнительного источника дохода в интернете:

Закрытое Master Mind сообщество
Мастера партнерских программ
Партнерский Маркетинг для Новичков

Если следующие 5 минут вы можете инвестировать в  самообразование, то переходите по ссылке и читайте следующую нашу статью: #6 Отчет развития блога – спустя 2 месяца + рубрика ЛайвХак

---

Понравилось? Жми «Мне Нравится«
Оставьте комментарий к этой статье ниже

Полное руководство по удаленной работе на 2020 год [W / Tips & Tricks]

Из-за пандемии COVID-19 большинство компаний переходят на удаленную работу.

Однако сделать удаленный доступ не так просто, как вы думаете.

Это трудный переход для всех, будь то сотрудник, стремящийся повысить производительность, менеджер, ищущий инструменты для более эффективного управления своей командой, или соискатель, ищущий удаленную должность.

Чтобы упростить переход для всех, мы составили это руководство!

Прочтите, чтобы узнать больше о:

• Как быть более продуктивным при работе из дома
• Как найти удаленную работу и выделиться среди остальных кандидатов
• Как управлять удаленной командой с помощью некоторых из лучшие инструменты на рынке

Здесь есть о чем рассказать, поэтому давайте начнем с основ работы из дома:

Работа из дома 101 — все, что вам нужно знать

До недавнего времени удаленная работа для большинства людей Казалось, будто все солнечные лучи и радуги.

Верно, у него ДЕЙСТВИТЕЛЬНО много преимуществ, включая более высокую производительность труда, меньшую текучесть кадров и более низкие организационные затраты.

В то же время, с точки зрения сотрудников, преимущества включают:

• Лучшее баланс между работой и личной жизнью .
• Повышенная производительность и фокус .
• Меньше напряжения .
• Как избежать поездок на работу и ненужных офисных политик .
• Экономия денег.

Однако, как вы, вероятно, недавно заметили, удаленная работа не означает, что вы будете просто болтаться в пижаме весь день, отдыхая дома на ноутбуке и просматривая видео с кошками в перерывах между работой.

На самом деле это намного сложнее.

Некоторые люди процветают , работая из дома. А других не так уж и много.

Чтобы действительно эффективно работать из дома, вам понадобится:

• Отличный коммуникатор .Одно дело — разговаривать со своей командой в реальной жизни, и совсем другое — время от времени поддерживать с ними связь через чат.
• Работайте комфортно в одиночку .
• Уметь поддерживать здоровый образ жизни баланс и иметь хорошие навыки тайм-менеджмента .
• И иметь сильную трудовую этику , чтобы действительно делать дела, а не бездельничать весь день.

Вот почему мы создали это руководство: чтобы помочь вам приспособиться к работе из дома во время пандемии COVID-19 (или найти новую удаленную работу, если ваша отрасль переживает увольнения).

Итак, приступим!

10+ основных советов по удаленной работе

Для тех, кто привык ходить в офис каждый день, удаленная работа может потребовать корректировки .

Вот несколько советов, которые следует иметь в виду и максимально использовать ситуацию:

1) Создайте свое рабочее пространство

Личное, выделенное рабочее пространство является ключом к работе из дома.

Как бы весело ни выглядело провести весь день в постели с ноутбуком — так много работы вы не сделаете.

Выделив личное рабочее пространство, вы можете лучше переходить в « рабочий режим », когда вы садитесь.

Просто убедитесь, что ваш стол организован, , чист, , и никто другой им не пользуется.

Pro Tip

• Избегайте также дивана и найдите себе настоящий стол. Работа на диване или в постели сделает вас сонным, усталым и менее продуктивным.

2) Устранение отвлекающих факторов

Отвлекающих факторов бывают разных форм и размеров.

Твоя громкая лающая собака. Соседи по квартире. Или просто постоянная необходимость проверять ленту в социальных сетях каждые 10 минут.

Это будет во многом зависеть от вашей личной среды .

Итак, важно минимизировать отвлекающие факторы и планировать работу заранее.

Некоторые решения могут включать:

• Покупка пары наушников с шумоподавлением .
• Сообщите друзьям, семье или соседям по квартире, что вы не будете доступны до 17:00.
• Получение расширения браузера, которое блокирует наиболее посещаемых сайтов, тратящих впустую время .
• Отдельный обед / перекус перерыв .

Идея состоит в том, чтобы попытаться подражать вашей офисной среде , чтобы вы действительно больше ощущали себя на работе.

Чтобы полностью свести к минимуму отвлекающие факторы, вы можете просто:

3) Выйти и отключить все уведомления, не связанные с работой

Социальные сети, личные электронные письма и любые другие отвлекающие факторы — все это можно уйти.

Работая дома, теперь легче, чем когда-либо, отвлечься.

Итак, убедитесь, что вы выйдете из системы или просто полностью выключите свои личные устройства.

Аналогичным образом выйдите из системы и отключите уведомления для рабочих электронных писем и сообщений, когда ваша работа тоже будет сделана.

4) Установите расписание

Вот еще одно распространенное заблуждение об удаленной работе:

Вы просыпаетесь, когда вам хочется, перекусываете, сначала смотрите последний выпуск вашего любимого шоу, А ЗАТЕМ вы начинаете работать .

Неверно на всех счетах.

Если вы хотите работать продуктивно и при этом завершить работу к 17:00, вам понадобится четкий график работы .

Таким образом, вы эффективно превращаете работу в привычку , которая затем поможет вашему разуму и телу адаптироваться к новой рабочей среде.

И, по крайней мере, тебе не нужно вставать рано, чтобы добираться до работы.

5) Отслеживайте время

Хотите убедиться, что вы придерживаетесь своего графика? Начало отслеживания , время отслеживания !

Существует множество бесплатных приложений, которые позволяют вам это делать, и тогда вы сможете увидеть разбивку по дням по часам.

Это отличный способ получить представление о вашей личной продуктивности при удаленной работе.

И в качестве бонуса вы также узнаете, тратите ли вы лишнее время на социальных сетей , и если да, то на какие сайты , когда и как .

Теперь вы знаете, какие сайты блокировать и как добиться большего.

6) Одевайтесь для работы

Но постойте, разве не весь смысл удаленной работы в том, что вы можете выполнять ее с дивана в пижаме?

Конечно, это распространенный стереотип об удаленной работе

Но если вы хотите быть более продуктивным, , потратить время на то, чтобы надеть « рабочая одежда », может стать огромным психологическим стимулом для .

Посмотрите на это как на часть вашей рутины ухода за собой, а затем, когда ваша работа будет сделана, смело переодевайтесь в спортивные штаны.

Кроме того, если видеозвонки являются частью вашей работы, никто не захочет знать, как выглядит ваша пижама.

7) Планируйте наперед

Вы знаете, над чем будете работать завтра? Следующая неделя? В следующем месяце?

При удаленной работе легко попасться в ловушку краткосрочного мышления .

Особенно во время кризиса .

Хотя вы можете только так долго планировать наперед, выполнение долгосрочного планирования принесет вам только пользу.

Можно использовать:

• Личный блокнот .
• Календарь Google .
• Ежедневные или еженедельные списки дел .
• Прочие инструменты связи для предварительной настройки и планирования встреч.

8) Выберите то, что работает для вас

Вот суть советов по продуктивности при работе из дома:

Все работают по-разному.

Некоторые люди предпочитают работать с интервалами в 25 минут (методика Pomodoro AKA ), в то время как другие предпочитают сосредоточиться на работе, пока они не закончатся.

Не существует универсальной методики тайм-менеджмента , которая бы резко повысила вашу продуктивность.

Вместо этого вам следует попробовать несколько тактик и посмотреть, что лучше всего подходит для ВАС лично.

9) Ставьте цели и придерживайтесь их

Удаленная работа по своей природе имеет тенденцию быть целенаправленной .

Много времени, никто не будет оглядываться через плечо, чтобы узнать, действительно ли вы работаете.

Из-за этого некоторые люди борются с мотивацией и находят силу воли для выполнения работы.

Чтобы этого не произошло, убедитесь, что вы ежедневно устанавливаете чистые задачи и цели . Таким образом вы сможете поддерживать оптимальный уровень мотивации при работе удаленно.

10) Установите четкую связь

Если вы не работаете из дома регулярно, при первом удалении можно ожидать неровностей дороги.

Для обеспечения плавного перехода важно иметь четкую связь с вашим менеджером и коллегами .

Для этого правильный выбор инструментов для управления проектами и коммуникационных инструментов — отличный способ убедиться, что все находятся на одной странице.

Ниже мы рассмотрим раздел инструменты более подробно.

Но пока вот как вы действительно можете вмешаться, когда дело доходит до удаленной работы:

Как получить удаленную работу

Из-за COVID-19 многие отрасли имеют очень высокий риск увольнения.К ним относятся:

• Путешествия и транспорт
• Отдых и гостеприимство
• Справочные услуги
• Спортивная промышленность
• Бурение и добыча нефти

Итак, если ваша работа связана с одним из В этих отраслях вы можете подумать о переходе на более удобную удаленную работу.

Итак, как вы это делаете?

Здесь применяются практически те же принципы, что и при обычном поиске работы:

Вам все равно понадобится сильное резюме , отличное сопроводительное письмо и гладкое интервью , чтобы очаровать собеседника на другом конце провода. экрана.

Однако есть некоторые изменения, которые нужно внести, чтобы ваше приложение выделялось среди удаленных компаний.

В своем резюме вы хотите сосредоточиться на:

• Связь — Удаленные компании обычно нанимают людей с исключительными коммуникативными навыками. Так что вы можете подчеркнуть это в своем резюме.
• Инструменты — Большинство удаленных компаний используют массу инструментов для управления своими сотрудниками: Basecamp, Asana, Slack, Zoom и так далее. Если вы знакомы с некоторыми из них, укажите это в своем резюме.

Pro Tip

• Не знаете, как создать исключительное резюме? Мы получили вашу поддержку — мы создали одно из самых полных руководств по написанию резюме. Проверьте это, чтобы узнать больше!

Теперь вот что включить в сопроводительное письмо для удаленной работы:

• Ваш опыт при удаленной работе (если есть).
• Навыки и 2–3 высших достижений , которые актуальны для удаленной работы.
• Если компания известна тем, что работает только удаленно (а не только из-за пандемии), вы также можете немного объяснить, почему вы хотите работать в удаленной компании.

Хотите узнать больше о сопроводительных письмах ? Ознакомьтесь с в нашем руководстве .

Наконец, собеседование будет заметно отличаться. Вот как подготовиться к онлайн-собеседованию:

• При собеседовании на удаленную работу ожидайте вопросов о том, как вы собираетесь справиться с логистикой работы вне офиса.Например, насколько вы хороши в тайм-менеджменте? Какие-нибудь примеры вы можете предоставить?
• Наряду с этим вы также можете ожидать обычных вопросов на собеседовании, таких как , почему вы подали заявку на именно на эту должность, достижение , , которым вы больше всего гордитесь, и т. Д.

Совет для профессионалов

13 самых распространенных удаленных рабочих мест и сколько они платят

Если ваша роль не является чем-то, что можно выполнять удаленно, вы, вероятно, думаете о смене карьеры.

Вот некоторые из наиболее распространенных профессий для удаленной работы (со средней оплатой по EBN).

1. Менеджер по работе с клиентами — 52 263 долларов США
2. Бухгалтер — 50 357 долларов США
3. Бухгалтер — 41 113 долларов США
4. Менеджер по развитию бизнеса — 71 017 долларов США
5. Директор по обслуживанию клиентов — 87 575 долларов США
6. Представитель отдела обслуживания клиентов — 36 839 долларов США
7. Разработчик — 69 687 долларов
8. Медицинский кодировщик — 40 590 долларов
9. Онлайн-репетитор — 34 974 доллара
10. Патолог по речевому языку — 59 669 долларов
11. Учитель — 45 798 долларов
12. Виртуальный помощник
— 34587 долларов Writer — 48 629 долларов США

И многое другое. Для более полного списка ознакомьтесь с в этой статье .

А теперь давайте поговорим о некоторых из лучших веб-сайтов по поиску работы для удаленной работы …

Топ 20 советов по удаленной работе

Прежде чем мы двинемся дальше, да — сегодня, из-за карантина, большинство рабочих мест вы поиск в Интернете будет удаленным (в то время).

Если вы ищете такую ​​работу, просто зайдите на свой любимый сайт поиска работы, и все готово.

Однако в этом разделе мы сосредоточимся на веб-сайтах, которые помогут вам найти постоянно удаленные рабочие места (те, которые будут удаленными даже после окончания карантина).

Итак, некоторые из этих веб-сайтов включают:

Freelancer.com

Freelancer.com — один из крупнейших в мире веб-сайтов аутсорсинга.

Он полон удаленных внештатных концертов, и для начала вам нужно всего лишь создать профиль и начать делать ставки на вакансии.

Оттуда вы можете выполнить поиск по ключевым словам , отфильтровать по бюджету , продолжительности , типу работы , навыкам и т. Д.

WorkingNomads

WorkingNomads доставляет тщательно подобранный список удаленных заданий прямо в ваш почтовый ящик.

У вас есть возможность выбрать ежедневных или еженедельных сообщений электронной почты и вместо этого получать удаленный поиск работы.

Или вы также можете искать вакансии обычным способом по ключевым словам и категориям.

WeWorkRemotely

Когда сайт запрашивает оплату в размере 299 долларов за публикацию вакансии, вы знаете, что обязательно увидите несколько качественных и серьезных возможностей удаленной работы.

WeWorkRemotely — это крупнейший в мире веб-сайт сообщества удаленной работы и одно из лучших мест для поиска высококачественной работы в Интернете.

Если у вас есть опыт, вам следует искать онлайн-работу именно здесь.

HubStaff Talent

HubStaffTalent — еще одна бесплатная онлайн-доска объявлений для всех вещей удаленная работа .

Это очень простой в использовании, а сайт — отличный ресурс для качественной работы во всем мире.

Отсутствие ставок, качественная работа и отличная реклама — что не нравится?

Remote.co

Remote.co удобно разбивает удаленную работу по категории и показывает метку времени для каждого сообщения о вакансии.

Этот сайт удаленного поиска работы заработал репутацию надежного источника для соискателей и работодателей .

В нем также есть отличные ресурсы для удаленных соискателей, в том числе доска вопросов и ответов и сообщество с регулярным контентом, чтобы помочь вам получить удаленную работу своей мечты.

JobSpresso

Каждая удаленная вакансия на JobSpresso — отобранных вручную и проверенных персоналом сайта.

И компании, которые хотят размещать на нем свои вакансии, могут заплатить, чтобы их объявление было показано при поиске работы.

Хотя из-за этого списки могут быть не очень точными, вы все равно можете ожидать, что найдете на сайте только высококачественные списки.

Upwork

Upwork, пожалуй, самый известный веб-сайт для фрилансеров и удаленных вакансий .

Почти каждый существующий тип удаленной работы, вы обязательно найдете его на Upwork.

Имейте в виду, что Upwork сокращает на 20% от вашего дохода, пока вы не наладите постоянные отношения с клиентом.

Итак, хотя вначале вы можете не заработать так много, эта платформа может стать отличным местом для развития ваших навыков и для создания портфеля .

Fiverr

Как и Upwork, Fiverr может быть достойным сайтом, если вы хотите построить портфолио FAST .

Большинство вакансий начинаются с $ 5 , поэтому сайт ориентирован в основном на гигабайт , микро-задания и другие небольших задач .

Если для вас важнее всего получать большие деньги, вы можете пропустить этот сайт.

Remote.ok

Remote.ok имеет несколько довольно интересных функций, таких как:

• Текущие рейтинги ведущих компаний, предлагающих удаленную работу.
• Статистика о типах удаленных рабочих мест, которые сегодня популярны.
• И, конечно же, множество различных категорий и списков вакансий для всех вещей удаленной работы.

Workew

Workew — еще один сайт по поиску работы для всех, удаленная работа .

На сайте есть тонна из категорий вакансий , которых вы больше нигде не найдете (например, крипто вакансии), и вы можете использовать платформу для ежедневного поиска новых объявлений о вакансиях.

Нишевые доски объявлений

Есть также множество досок по вакансиям для конкретных областей:

• Dribbble — сердце дизайнерского сообщества и лучшее место для открытия удаленных рабочих мест, связанных с графическим дизайном.
• Behance — аналогично Dribbble. Но больше внимания уделяет творческой работе всех типов: карьерным возможностям, внештатным выступлениям, стажировкам и многому другому.
• AngelList — Все, что связано с удаленными запусками.
• Наемные — торговая площадка, на которой удаленные технические специалисты могут найти ИТ-компании.
• Dice — еще один технический сайт, на котором вы найдете крупнейшие корпорации, ищущие удаленных сотрудников.
• ProBlogger — Заинтересованы в удаленной работе в качестве писателя? ProBlogger — это дом для всех видов удаленных писателей (блоги, копии, социальные сети и т. Д.)).
• HireMyMom — нишевая доска объявлений для домохозяек и тех, кто отдыхает от карьеры.
• SalesGravy — Сайт поиска работы для всех продаж.
• StackOverflow — переход на сайт вопросов и ответов по веб-разработке, а также доски объявлений о вакансиях.
• MediaBistro — Возможности удаленной работы во всех категориях СМИ: от маркетинга до издательского дела и телевидения.

10 основных инструментов для удаленной работы

А теперь на короткую секунду представьте, что вы все еще работаете в офисе, и у вас есть быстрый вопрос по проекту, над которым вы работаете.

Вы подходите к своему коллеге, похлопываете его по плечу, задаете вопрос и возвращаетесь к работе.

По понятным причинам — при удаленной работе это невозможно.

Вместо этого вы захотите использовать одни из лучших онлайн-инструментов для управления удаленной работой.

Вот несколько наших фаворитов, отсортированных по категориям:

Инструменты удаленного управления проектами

Хотите никогда не пропустить дедлайн и убедиться, что все в команде находятся на одной странице?

Рассмотрим следующие инструменты управления проектами :

Basecamp

Basecamp — это инструмент управления проектами, позволяющий удаленным командам иметь централизованную систему в качестве рабочего места.

Это похоже на онлайн-штаб, который позволяет виртуальным командам работать вместе , пользоваться общением в масштабах компании и отслеживать частных задач , в зависимости от проекта.

Если вы пытаетесь понять, как перевести свою компанию на удаленную работу, Basecamp — идеальная удаленная база для вашего рабочего процесса в Интернете.

Notion

Notion — это еще одно универсальное рабочее пространство для групп и отдельных лиц, чтобы сотрудничать и оставаться организованными вместе.

Если до сих пор вы использовали миллион и один разных инструментов для разных частей своей работы, вы можете просто использовать Notion, чтобы выполнить всю работу из одного места.

Сюда входят основные элементы, такие как создание заметок , и совместное использование документов , , а также более сложные вещи, такие как , создание таблиц и базы данных внутри инструмента.

Trello

Ищете что-то более простое?

Trello — это то, что вам нужно.

Сайт очень нагляден, когда дело касается управления вашими задачами. Вы можете настраивать собственные рабочие процессы, назначать задачи, устанавливать сроки, отслеживать прогресс и многое другое — создавая и добавляя визуальные карточки.

Asana

Наконец, Asana — еще один популярный инструмент управления проектами, который превосходит коммуникации и управление проектами .

Возможно, он не такой продвинутый, как другие инструменты. Но это по-прежнему чрезвычайно простой подход к управлению рабочим процессом.

Когда дело доходит до построения диаграмм , отслеживания прогресса и рабочей нагрузки , а также оптимизации процессов — Asana настолько проста, насколько это возможно.

ProofHub

С ProofHub вы можете вместе выполнять больше работы быстрее. Будь то сохранение ваших команд, на одной странице или , соблюдая сроки и отмечая успех , вы, ваша команда и клиенты можете сделать все это под одной крышей, используя единую систему управления работой.

Коммуникационные инструменты

Slack

Slack — это инструмент №1 для коммуникации для удаленных команд и стартапов по всему миру.

Он включает в себя все основные функции, такие как разные каналы и чатов , видеозвонки и демонстрация экрана .

И вы также можете превратить его в расширенный чат, интегрируя его с другими вашими приложениями.

Вы также можете добавить ботов для автоматизации второстепенных задач и, при необходимости, разблокировать корпоративное управление ключами, чтобы лучше контролировать свои данные.

Zoom

Если вы серьезно относитесь к видео и конференц-связи — Zoom — ваш лучший выбор.

Вы можете использовать базовую опцию free для неограниченных 40-минутных встреч 1 на 1 и проводить групповые конференции до 100 участников.

Или вы также можете доплатить, если вам когда-нибудь понадобится принять 500+ участников.

Для удаленных фрилансеров и предприятий Zoom предлагает МНОЖЕСТВО вариантов удаленных видеозвонков.

Другие важные инструменты для удаленной работы

Toggl

Хотите быть уверенными, что дела, над которыми вы работаете, действительно будут выполнены в срок?

Вы можете начать отслеживать свою работу с Toggl, чтобы узнать , сколько времени у вас уходит на выполнение одной задачи, например.

Примените это ко всей своей команде, и вы точно будете знать, сколько человеко-часов потребуется для завершения проекта.

Lumen5

Lumen5 создает впечатляющие, увлекательные видео из вашего существующего контента, это увеличивает вашу социальную вовлеченность и экономит время в процессе.

WaveApps

Если вы собираетесь работать фрилансером из дома, вы, вероятно, в конечном итоге создадите массу счетов.

Если вы не хотите перегружать свои финансы, вы можете использовать Wave для бесплатного создания профессиональных счетов-фактур и отслеживания всех ваших расходов по мере роста.

TransferWise

Говоря о финансах, если вам когда-нибудь понадобится отправить или получить деньги из-за границы, вы можете использовать TransferWise и save money на банковских переводах .

Без скрытых комиссий за конвертацию TransferWise просто необходим, если вы работаете с разными валютами.

1Password

Наконец, если вы когда-нибудь будете ошеломлены количеством инструментов, которые в конечном итоге будете использовать, вы можете использовать инструмент для управления паролями , чтобы лучше отслеживать все.

1Password — это простой инструмент, в котором хранятся различные пароли, лицензии и другая конфиденциальная информация.

И не беспокойтесь, платформа никогда не была взломана , и ваши пароли полностью зашифрованы. Даже разработчики на сайте не могут получить к нему доступ!

Основные выводы

И готово!

Готовы начать удаленную карьеру сейчас?

Вот краткий обзор всего, что мы рассмотрели:

• Не можете сохранять продуктивность, работая дома? Относитесь к нему как к офису: избегайте отвлекающих факторов, создайте себе рабочее пространство, наряжайтесь для работы и т. Д.
• Думаете о переключении на удаленную работу? Оптимизируйте свое резюме и сопроводительное письмо для удаленной должности. Узнайте больше о видео-интервью и о том, какие вопросы может задать удаленный работодатель.
• Наконец, если вы управляете удаленной командой или просто ищете средства для выполнения большей работы из дома, используйте некоторые из основных инструментов удаленной работы, о которых мы упоминали выше.

В Novorésumé мы стремимся к тому, чтобы вы получали достойную работу на каждом этапе пути. Обязательно следите за нашим блогом о карьере , если вы хотите читать больше и оставаться в курсе наших лучших в отрасли советов по карьере.

Рекомендуемая литература:

15 вопросов об удаленной работе, ответы

В эти трудные времена мы сделали ряд наших статей о коронавирусе бесплатными для всех читателей. Чтобы весь контент HBR доставлялся вам в почтовый ящик, подпишитесь на рассылку Daily Alert.

Ожидается, что пандемия коронавируса коренным образом изменит методы работы многих организаций в обозримом будущем.Поскольку правительства и компании по всему миру призывают людей с симптомами к самоизоляции, а всех остальных — практиковать социальное дистанцирование, удаленная работа становится нашей новой реальностью. Как корпоративные лидеры, менеджеры и отдельные работники совершают такой внезапный сдвиг? Цедал Нили, профессор Гарвардской школы бизнеса, два десятилетия помогал компаниям научиться управлять рассредоточенными командами. В этом отредактированном разделе вопросов и ответов, взятом из недавнего видеозвонка для подписчиков HBR, в котором слушатели могли задать вопросы, она предлагает рекомендации о том, как продуктивно работать дома, управлять виртуальными встречами и руководить командами в это кризисное время.

Готовы ли организации к такому внезапному переходу?

Масштаб и масштабы того, что мы наблюдаем, когда организации с 5 000 или 10 000 сотрудников просят людей работать из дома очень быстро, беспрецедентны. Так что нет, организации для этого не созданы.

Что первое, что могут сделать руководители и отдельные менеджеры, чтобы помочь своим сотрудникам подготовиться?

Создайте правильную инфраструктуру. Есть ли у людей необходимая технология или доступ к ней? У кого есть ноут? Смогут ли те, у кого есть [ноутбуки], легко подключиться к своей организации? Будет ли у них необходимое программное обеспечение для работы, конференц-связи и т. Д.? А как насчет сотрудников, у которых нет ноутбуков или мобильных устройств? Как убедиться, что у них есть доступ к ресурсам, необходимым для работы? Прямые менеджеры должны очень быстро обеспечить каждому сотруднику полный доступ, чтобы никто не чувствовал себя обделенным.

Что делать людям, не привыкшим к удаленной работе, чтобы психологически подготовиться к ней?

Развивайте ритуалы и дисциплинированно распоряжайтесь своим днем. Запланируйте время начала и окончания. Имейте ритм. Примите душ, оденьтесь, даже если это не то, что вы обычно носите на работе, а затем приступайте к повседневным делам. Если вы привыкли двигаться физически, убедитесь, что вы встроили это в свой день. Если вы экстраверт и привыкли много общаться и сотрудничать с другими, убедитесь, что это происходит.Спросите себя: Как мне защитить себя от одиночества или изоляции и остаться здоровым, продуктивным и энергичным? Создайте это для себя.

Помните, что вам действительно может нравиться работать из дома. Вы можете воспроизводить музыку, которая вам нравится. Вы можете гибко думать о своем времени. Это может быть весело. Что касается менеджеров, они должны проверять людей. Убедитесь, что они не только настроены, но и придерживаются определенного ритма дня и общения с другими. Спросите: «Что я могу сделать, чтобы этот внезапный и быстрый переход работал на вас?»

Как должны происходить эти проверки? Как группа? Один на один? По телефону? Или видеочаты?

Во-первых, вам следует провести групповой разговор о новом положении дел.Скажите: «Привет, ребята, это другой мир. Мы не знаем, как долго это продлится. Но я хочу убедиться, что вы все чувствуете, что имеете то, что вам нужно ». За этим должен последовать запуск команды, чтобы дать толчок новому способу работы. Выясните: как часто мы должны общаться? Будь то видео, телефон или Slack / Jive / Yammer. Если вы не используете одну из этих социальных сетей, разве не так? Как нам лучше всего работать вместе? Вы должны помочь людям понять, как выполнять удаленную работу, и дать им уверенность в том, что это сработает.

После того, как эти вопросы будут решены, встречайтесь со своей группой не реже одного раза в неделю. В удаленной среде частота контактов не может снизиться. Если вы привыкли к встречам, продолжайте их. Фактически, контакт должен, вероятно, нарастить для всей команды и ее членов. Новым сотрудникам, тем, кто работает над важными проектами, и людям, которым нужно больше контактов, потребуются дополнительные личные встречи. Помните также, что вы можете развлекаться виртуально: счастливый час, перерывы на кофе, совместный обед. Все это может помочь поддерживать связи, которые у вас были в офисе.Существует множество исследований, показывающих, что виртуальные команды могут быть полностью равны коллективным с точки зрения доверия и сотрудничества. Просто нужна дисциплина.

Как работа на дому влияет на психологическое здоровье? Что могут сделать работодатели, чтобы люди оставались сосредоточенными, целеустремленными и счастливыми?

Люди теряют незапланированные разговоры с кулером или капучино с коллегами по удаленной работе. На самом деле это большие и важные части рабочего дня, которые напрямую влияют на производительность.Как их создать виртуально? Для некоторых групп и отдельных лиц это будет постоянный обмен мгновенными сообщениями. Для других это будут телефонные разговоры в прямом эфире или видеоконференции. Некоторые люди могут захотеть использовать WhatsApp, WeChat или Viber. Менеджер может поощрять такие типы контактов для психологического здоровья. Люди не смогут понять эти вещи органически. Вы должны их тренировать. Еще один совет: делайте упражнения. Это очень важно для психического благополучия.

Какие три основные вещи могут сделать лидеры для создания хорошей удаленной культуры?

На Amazon есть более 10 000 книг на английском языке о виртуальности и о том, как управлять дистанционно или дистанционно.Это почему? Потому что это сделать очень сложно, и менеджеры должны активно над этим работать. Во-первых, убедитесь, что члены команды постоянно чувствуют, что знают, что происходит. Вам необходимо сообщать о том, что происходит на уровне организации, потому что, когда они дома, они чувствуют, что их вытащили из корабля-носителя. Им интересно, что происходит в компании, с клиентами и с общими целями. Общение вокруг них чрезвычайно важно. Так что вы больше пишете по электронной почте, больше делитесь.

Дополнительная литература

В этот период люди также начнут нервничать по поводу целей дохода и других результатов. Вы должны убедиться, что они чувствуют, что с ними все будет хорошо. Другое дело — убедиться, что никто из участников не считает, что у них меньше доступа к вам, чем у других. Дома воображение людей начинает буйствовать. Поэтому вы должны быть доступны всем в равной степени. Наконец, когда вы проводите групповые собрания, стремитесь к вовлечению и сбалансируйте эфирное время, чтобы все чувствовали себя увиденными и услышанными.

Как эти изменения повлияют на производительность?

Производительность вообще не снижается. Его можно поддерживать и даже улучшать, потому что больше не будет отвлекаться на работу и отвлекающие факторы. Конечно, вы можете быть дома со своим партнером или детьми, и эти проблемы нужно будет решить. Другая проблема может заключаться в вашей способности быстро решать проблемы, когда вы не можете встретиться лично, в режиме реального времени. Это может вызвать задержки. Но кроме этого, я не вижу снижения производительности.Есть убедительные доказательства того, что этого не должно измениться.

Если политика социального дистанцирования продолжается какое-то время, как вы измеряете производительность своих сотрудников и, в конечном итоге, анализируете их работу?

Я скажу каждому менеджеру: вы должны доверять своим сотрудникам. Это эпоха и время, когда мы должны прислушаться к совету Эрнеста Хемингуэя: «Лучший способ узнать, можно ли кому-то доверять, — это довериться им». Вы не можете видеть, что делают люди.Но оснащайте их правильным образом, давайте им задания, проверяйте их, как вы всегда делали, и надейтесь, что они работают так, как вы хотите. Вы не можете контролировать процесс, поэтому ваш обзор должен быть основан на результатах. Но нет причин полагать, что в этой новой среде люди не будут выполнять порученную им работу. Удаленная работа существует очень давно. И сегодня у нас есть все технологии, необходимые не только для работы, но и для совместной работы. У нас есть общекорпоративные инструменты социальных сетей, которые позволяют нам хранить и собирать данные, вести беседы один-со многими, делиться передовым опытом и учиться.

Давайте поговорим о виртуальных встречах. Каковы некоторые передовые методы, помимо общих советов по разъяснению вашей цели, распространению повестки дня, подготовке людей к вызову и т. Д.?

Во-первых, у вас должны быть четкие основные правила. Скажите: «Ребята, когда у нас есть эти встречи, мы делаем это красиво, мы выключаем телефоны, мы не проверяем электронную почту и не выполняем одновременно несколько задач». Я настоятельно рекомендую видеоконференцсвязь, если у вас есть такая возможность. Когда люди могут видеть друг друга, это действительно имеет значение.И затем вы доверяете людям следовать основным правилам.

Номер два, поскольку вы больше не ведете разговоров о кулерах, а люди, возможно, только учатся работать из дома, проведите первые шесть-семь минут встречи на проверке. Не переходите сразу к пунктам повестки дня. Вместо этого обойдите всех и спросите: «Как у вас дела, ребята?» Начните с того, кто является новичком, человеком с самым низким статусом или тем, кто обычно меньше всего говорит. Вы тоже должны делиться, чтобы моделировать поведение.После этого вы представляете ключевые вещи, о которых хотите поговорить, и снова моделируете то, что хотите видеть, будь то подключение, вопросы или даже просто использование предпочитаемой технологии, такой как Zoom или Skype для бизнеса.

Последнее, что вам нужно сделать, это дополнить эти виртуальные встречи избыточным общением, чтобы люди вас услышали и остались довольны результатом. Допустим, у вас есть видеоконференция на определенную тему. После этого вы отправляете электронное письмо или сообщение в Slack.У вас должно быть несколько точек соприкосновения через различные средства массовой информации, чтобы продолжить беседу.

И как облегчить очень сложные или эмоционально заряженные разговоры, когда люди не встречаются лицом к лицу?

Вы можете поднять только одну или две из этих тем, потому что у вас нет времени или возможности поработать над ними после встречи. Вы не можете просто пойти в офис, чтобы узнать больше. Так что будьте очень внимательны к тому, о чем вы говорите, когда и как вы это делаете.Но вы все еще можете вести эти разговоры. Позволить людям не соглашаться, чтобы отточить мышление команды — это очень положительный момент. Иногда в виртуальной среде люди не чувствуют себя в психологической безопасности, поэтому они могут не говорить, когда им следует. И поэтому вы можете даже захотеть вызвать или смоделировать небольшое разногласие — всегда по поводу работы, задач или процессов, конечно, никогда ничего личного.

В свете закрытия различных детских садов и школ, как вы обсуждаете детей и уход за детьми?

Лидеры должны быть готовы к такому разговору и помогать людям продумать эти вопросы.Мы внезапно стираем границы между работой и домом, поэтому менеджеры должны развивать навыки и развивать политику для поддержки своих команд. Это может потребовать большей гибкости в отношении часов работы сотрудников. Обедать в 12 часов не обязательно. Вы можете выгуливать собаку в 14:00. Все гораздо более подвижно, и менеджерам просто нужно верить, что сотрудники сделают все возможное, чтобы выполнить свою работу.

Мы говорили о внутренней коммуникации, но что вы посоветуете людям, работающим с клиентами?

Мы наблюдали виртуальные торговые звонки и взаимодействие с клиентами.Вы делаете то же самое. Здесь еще важнее использовать визуальные средства информации. Возьмите все, что вы собираетесь делать, лицом к лицу, и продолжайте делать это. Может, ты не можешь выпить и пообедать. Но вы можете многое. Будь креативным.

Чем вы занимаетесь в организации, где работают как «синие», так и «белые воротнички»? Или для тех коллег, которые не имеют должной подготовки?

Организации должны найти способ поддержать этих работников: какие-то коллективные действия, чтобы помочь им, потому что в противном случае вы полностью изолируете людей, которые критически важны для вашей работы.Я бы собрал целевую группу и нашел бы решения, чтобы поддерживать их связь и гарантировать, что они по-прежнему чувствуют себя ценными. И включите их в планирование.

Если вы чувствуете, что, несмотря на все ваши усилия, сотрудник борется — он не сосредоточен, одинок — что вы можете сделать?

Когда вы видите признаки — например, меньше писем по электронной почте или больше запрета в групповых разговорах — поговорите с ними. Увеличивайте контакт и поощряйте к этому других. Разберитесь, где они. И получите то, что им нужно.Организации также должны убедиться, что в это время есть службы помощи сотрудникам. Когда вы внезапно отказываетесь от привычного распорядка и связи с другими людьми, и это становится бессрочным, некоторые будут бороться и нуждаться в дополнительной помощи. Я бы добавил, что каждый генеральный директор каждой организации должен быть гораздо более заметным прямо сейчас — с помощью видеоконференцсвязи или записанных на пленку записей — чтобы вселять в людей уверенность, успокаивать их и быть главными целителями или подателями надежды.

Видите ли вы, что этот кризис изменит методы работы всех команд и организаций в будущем?

Я думаю, это расширит их репертуар.Организации, команды и люди будут больше экспериментировать с виртуальной работой. Многие из них всегда хотели опробовать это как способ расширения своего охвата или расширения рабочей силы. Дело не в том, что люди будут постоянно перенимать этот новый формат работы, но этот опыт расширит возможности каждого. Если в этой неразберихе и есть крошечный положительный аспект, то это то, что мы развиваем определенные навыки, которые могут пригодиться в будущем. Это моя самая большая надежда.

Если наш контент помогает вам бороться с коронавирусом и другими проблемами, рассмотрите возможность подписки на HBR.Покупка подписки — лучший способ поддержать создание этих ресурсов.

Как работают пульты дистанционного управления? (с иллюстрациями)

Обычно существует два типа пультов дистанционного управления: инфракрасный (ИК) и радиочастотный (RF). Инфракрасные пульты дистанционного управления работают, посылая на устройство импульсы инфракрасного света, в то время как радиочастотные пульты дистанционного управления используют радиоволны практически таким же образом. С прагматической точки зрения самая большая разница между ними — это дальность действия. Для ИК-пульта дистанционного управления требуется прямая видимость приемного устройства, а их дальность действия составляет около 30 футов (9. 14 метров). Радиочастотные пульты дистанционного управления могут проходить сквозь стены и за углы на расстоянии примерно 100 футов (30,48 метра).

Автомобильный ключ с дистанционным управлением.

Большинство компонентов домашних развлечений, таких как стереосистемы, телевизоры и домашние развлекательные центры, используют ИК-пульты дистанционного управления.Пульт дистанционного управления содержит внутреннюю печатную плату, процессор и один или два светоизлучающих диода (светодиода).

Пульт дистанционного управления для игрушечного самолетика.

Когда вы нажимаете кнопку на пульте дистанционного управления, он передает соответствующий код принимающему устройству посредством светодиодных инфракрасных импульсов.Идея в некоторой степени похожа на мигание сигнала SOS, но вместо букв мигающий светодиодный индикатор передает серию единиц и нулей. «1» может быть представлена ​​длинной вспышкой, а «0» — короткой вспышкой. Приемник, встроенный в компонент, принимает световые импульсы, а процессор декодирует вспышки в цифровые биты, необходимые для активации функции.

Батарейки для пульта ДУ.

Наряду с желаемой функцией пульты дистанционного управления должны также использовать другие данные. Во-первых, они передают код устройства, которым они управляют. Это позволяет ИК-приемнику в компоненте знать, что ИК-сигналы, которые он принимает, предназначены для него. По сути, это говорит компоненту начать прослушивание. Далее следуют функциональные данные, завершенные командой остановки, чтобы сообщить ИК-устройству вернуться в пассивный режим.

В большинстве развлекательных устройств используются инфракрасные пульты дистанционного управления, которые используют импульсы инфракрасного света для связи с объектом.

Некоторые пульты дистанционного управления могут быть очень привередливыми, требуя, чтобы пользователь направлял пульт непосредственно на компонент.Это связано со слабым передатчиком. Помочь может смена батареек, но если сам передатчик плохой, импульсы передаются узким лучом. Более прочные ИК-передатчики и пульты дистанционного управления с двойными светодиодами передают более широкие лучи, что позволяет пользователю направлять пульт в общем направлении передатчика.

Радиочастотные пульты дистанционного управления используют радиоволны.

Иногда случается, что кресло или любимое место на диване не имеют прямой видимости до развлекательного центра или телевидения. Часто мешает журнальный столик или какой-то другой предмет. Когда это происходит, мы поднимаем руку, пытаясь управлять объектом «вокруг» устройства. Это может сильно раздражать, но есть простая альтернатива.

Поскольку свет отражается от объектов, иногда удобнее направить пульт дистанционного управления на боковую стену или даже на потолок, чтобы изменить канал или отправить команду функции.Свет будет отражаться от поверхности стены или потолка и рассеиваться. Если вы отразите его под выгодным углом, рассеянный свет достигнет компонента. Часто проще всего, опираясь локтем на подлокотник, откинуть запястье назад и направить пульт на стену за вами. Это может работать достаточно хорошо, даже если пульт дистанционного управления направлен прямо противоположно компоненту. Как только вы найдете наиболее удобные места в комнате, из которых можно отразить сигнал, вы можете использовать их вместо того, чтобы пытаться обойти вашу ограниченную линию обзора.

Механизмы открывания гаражных ворот, системы сигнализации, брелки и радиоуправляемые игрушки используют радиочастотное дистанционное управление. Радиочастотные пульты дистанционного управления работают практически так же, как и инфракрасные пульты дистанционного управления, за исключением того, что они используют радиоволны. Как уже говорилось, радиоволны также могут проникать через стены и обходить предметы и углы, что делает радиочастотное излучение более удобным, чем инфракрасное.

Некоторые развлекательные системы высшего класса поставляются с ВЧ-пультами дистанционного управления для расширения диапазона удаленного доступа. Существуют также преобразователи дистанционного управления из ИК-диапазона в RF, которые позволяют ИК-пультам дистанционного управления расширять свой диапазон за счет использования радиочастотного преобразователя, который в основном действует как посредник. Радиочастотный преобразователь ретранслирует ИК-сигнал в радиочастотных волнах, чтобы получить его дальше.Конвертер на стороне компонента возвращает RF-сигнал обратно в IR, чтобы компонент мог его понять.

Если вы были перегружены дистанционным управлением, вы можете подумать о главном универсальном контроллере.